写心得体会可以让我们更好地认识自己，发现自己的不足和进步的地方。写心得体会时要注意语言的表达准确和简洁，尽量用简单明了的语言让读者易于理解。推荐大家阅读以下的心得体会范文，从中获取写作的灵感和思路。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇一
第一段：引言（约200字）。
整治顽瘴痼疾工作是社会治理的一项重要任务，旨在解决阻碍国家发展和人民幸福的根本问题。在长期的工作实践中，我深切认识到整治顽瘴痼疾工作的重大意义和难点。下面，我将分享我在这项工作中的心得体会，希望能为同仁提供一些借鉴和思路。
第二段：加强组织领导和统筹协调（约300字）。
整治顽瘴痼疾工作需要有强有力的组织领导和统筹协调，只有通过集中力量办大事，才能真正解决问题。首先，要确保工作有序开展，建立健全的组织体系，明确责任分工和实施方案。其次，要加强各级政府和社会团体的沟通协调，形成合力。最后，要重视宣传工作，引导公众形成共识，共同参与整治痼疾，形成强大的舆论支持。
第三段：正视问题、强化措施（约300字）。
整治顽瘴痼疾工作中必须正视问题，深入调查研究，确定根源，因势利导，有针对性地制定解决方案。在推动工作过程中，要坚持问题导向，切实找准问题关键，下大力气解决。同时，要强化措施，形成有效的工作机制。例如，加大执法力度，加强监督检查，加强惩治力度，以确保工作的规范性和有效性。
第四段：全民参与、共享成果（约300字）。
整治顽瘴痼疾工作要形成全民参与的良好局面，广泛征集社会力量，形成工作合力。首先，要加强教育引导，提高公众的法律意识和社会责任感，让公众明白整治顽瘴痼疾是为了实现社会良性循环和人民美好生活。其次，要建立透明公开的工作机制，广泛征求社会意见，切实听取民意。最后，要及时奖励和表彰那些对整治痼疾作出贡献的单位和个人，激励更多人参与进来。
第五段：总结收获、展望未来（约300字）。
通过整治顽瘴痼疾工作，我们取得了一定的成果，但也要清醒地认识到还有许多问题和挑战需要克服。在总结经验的基础上，我们要继续加强组织领导和协调，确保工作的持续推进；要密切关注社会民生问题，关心群众的切身利益，形成更加良好的社会共识；要继续完善工作机制，增强整治痼疾的针对性和可操作性；要进一步加强宣传教育，提高公众的法律意识和道德素质。相信只要我们坚定信心，统筹兼顾，广泛凝聚力量，就能够取得更加辉煌的成绩。
总结：以上是我在整治顽瘴痼疾工作中的一些心得体会。通过加强组织领导和统筹协调，正视问题、强化措施，全民参与、共享成果，可以取得一定的成效，并为未来工作提供借鉴。我们要坚信，只要努力付出，就一定能够实现整治顽瘴痼疾的目标，让我们的社会更加美好和谐。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇二
在中国的发展过程中，曾出现过一些严重的顽瘴痼疾，如腐败、浪费、形式主义等问题。这些顽瘴痼疾严重影响着党和国家的形象，也阻碍了社会的进步和发展。为了解决这些问题，中国政府采取了一系列的措施，进行了整治顽瘴痼疾的工作。在这个过程中，我参与了许多整治工作，并从中汲取到了宝贵的经验和体会。
在整治顽瘴痼疾的工作中，我首先深刻意识到了清正廉洁的重要性。腐败问题一直以来都是中国面临的严重挑战之一，而提高干部的廉洁意识是根本之道。在整治工作中，我们加强了党风廉政建设，营造了廉洁从政的良好环境。通过制定严格的监管机制和法律法规，加强对干部的监督，明确廉洁从政的底线，并对违纪违法行为进行严厉打击。同时，我们也进行了反腐败教育，培养干部正确的价值观和职业操守。通过这些措施，我们取得了长足的进步，有效地整治了一大批腐败分子，重树了人民群众对党和政府的信任。
其次，在整治顽瘴痼疾的工作中，我意识到建立科学合理的制度是重要的。中国的一些问题往往源于制度的不完善和执行的不到位。为了解决这些问题，我们加强了制度建设，推行了一系列改革方案。我们通过加强宏观调控、深化改革、优化资源配置等措施，优化了经济结构，提高了治理效率。同时，我们还加大了对制度执行的监督力度，确保制度的贯彻落实。通过这些改革，我们有效地解决了大量的行政问题，推动了国家的繁荣和发展。
第三，我发现在整治顽瘴痼疾的工作中，加强宣传教育是非常重要的。顽瘴痼疾的一个特点是长期存在，往往形成了一种错误的思维和心态。为了改变这些错误的思维和心态，我们积极开展了宣传教育工作。通过媒体的力量和广大干部群众的努力，我们向人们宣传正确的价值观和道德观念，引导人们树立正确的世界观和人生观。同时，我们还进行了一系列的教育活动，提高了人们的文化素养和认识水平。通过这些工作，我们逐渐改变了顽瘴痼疾存在的根源，有效地整治了社会风气。
最后，我深刻理解到在整治顽瘴痼疾的工作中，必须要遵循法治的原则。法治是国家治理的基本准则，也是人民享有权益和保障利益的重要途径。在整治工作中，我们把法治放在首位，严格按照法律法规来进行，保障了人民的合法权益。同时，我们还加强了法治宣传教育，提高了人民的法律意识和法治素质。通过这些工作，我们有效地净化了社会环境，保障了社会的正常运行。
在整治顽瘴痼疾的工作中，我的体会是：清正廉洁、建立科学合理的制度、加强宣传教育、遵循法治原则是必不可少的。只有尊重规律，发扬正气，才能有效地整治顽瘴痼疾，建设一个提高人民生活水平的美好家园。我坚信，在党和政府的领导下，通过全社会的共同努力，我们一定能够实现这个目标，让中国成为一个更加繁荣富强、人民幸福的国家。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇三
第一段：引言（200字）
整治顽瘴痼疾是我国社会进步的重要任务。作为一名党员干部，我积极参与并深入了解这项工作，所以感触颇深。整治顽瘴痼疾是一项复杂而艰巨的工作，但也是迫在眉睫的任务。此次经历让我深切认识到整治顽瘴痼疾对于国家社会的发展具有重要的意义，并获得了一些工作心得体会。
第二段：认识问题（200字）
在整治顽瘴痼疾的工作中，首先要正确认识问题。问题的认识是解决问题的起点，一个清晰的问题意识非常重要。我通过调研和实地考察，发现了一些顽瘴痼疾问题的根源所在。其中，腐败问题是社会痼疾的核心，而政治生态恶化、官僚主义、形式主义等则是腐败问题的表现。这些问题相互交织、相互影响，阻碍着国家社会的发展。我们必须深刻认识到这些问题的危害性和复杂性，才能够从根本上解决它们。
第三段：对策措施（200字）
在认识了问题的基础上，我们要找出切实有效的对策措施。整治顽瘴痼疾需要形成一系列长效机制，从源头上杜绝问题的发生。这包括完善法律、加强监督、推进改革等方面的工作。首先，通过建立健全的法律法规体系，加大对腐败行为的打击力度；其次，加强监督体系，形成权力制约机制，提高监督机构的行政效能；最后，深化改革，推进政府机构改革，建立科学有效的绩效考核体系等。这些措施相辅相成、互为条件，可以从根本上解决顽瘴痼疾问题。
第四段：落实工作（300字）
对策措施要落实到具体工作中才能见到成效。在落实工作中，我深刻体会到了困难和挑战。尤其是在推进改革过程中，遇到了各种利益关系、惯性思维的阻力。这就需要我们党员干部坚定方向，坚持原则，勇于担当。同时，还要加强对干部的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。只有这样，才能够推动整治顽瘴痼疾的工作顺利进行。
第五段：总结收获（300字）
通过这次整治顽瘴痼疾的工作，我收获了很多。首先，认识到整治顽瘴痼疾是一项长期性的任务，需要持续投入和努力。其次，我深刻理解到整治顽瘴痼疾需要全社会的共同参与，只有形成合力，才能够达到预期效果。此外，我也认识到了改革的重要性，只有推进改革才能够解决根本问题。最后，我也发现了自身的不足和不足之处，将来会更加努力，为整治顽瘴痼疾的工作做出更多的贡献。
总结：整治顽瘴痼疾的工作是一项长期而复杂的任务，需要全社会的共同努力。通过深刻认识问题、找出切实有效的对策措施，我们可以从根本上解决顽瘴痼疾问题。落实工作需要我们坚定方向，加强干部培训，持续投入和努力。通过这次工作，我认识到了整治顽瘴痼疾的重要性，也找到了自己的不足和不足之处。今后，我将更加努力，为整治顽瘴痼疾的工作做出更多的贡献。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇四
基层顽瘴痼疾一直是制约社会发展的重要因素之一。作为基层工作人员，我们深知解决这些痼疾的紧迫性和重要性。为此，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断探索创新，付诸实践，取得了一定成效。在基层顽瘴痼疾整治工作中，我们深感收获颇多，以下是我的心得体会。
第一段，重视基层发展是根本所在
解决基层顽瘴痼疾的首要前提是重视基层发展。只有加强基层力量建设，为基层提供更好的资源保障和政策支持，才能有效整治顽疾。为此，我们积极推进基层组织建设，加强基层干部队伍建设，提高基层治理水平。通过开展培训、交流活动，引导干部充分发挥作用，调动基层群众的积极性和创造性，充分发挥基层的作用，实现基层的良性循环。
第二段，加强制度建设是关键所在
基层顽瘴痼疾往往有其历史渊源和伴生的制度问题。因此，加强制度建设是解决顽疾问题的关键所在。我们注重研究制度问题，深入了解基层痼疾的形成原因，努力确立符合实际的治理模式和工作机制。同时，我们加强监督制度建设，完善各项考核评估机制，建立健全激励机制和问责机制，增强系统性、全面性、长效性，保证制度的刚性执行和长效运行，从而推动基层顽瘴痼疾的整治。
第三段，提高群众素质是动力所在
基层顽瘴痼疾的根源往往是群众素质的不高。弘扬社会主义核心价值观，提高群众思想道德素质和科学文化素质，是解决顽疾问题的长久之计。为此，我们开展了广泛的群众教育和文化活动，开展乡风文明建设和道德宣讲活动，组织开展多种形式的宣传教育，提高群众的文化修养和法律意识，推动群众对症下药，主动参与基层治理，形成共建共治共享的良好局面。
第四段，加强组织协作是保障所在
基层顽瘴痼疾整治工作需要各级组织的密切配合和有效协作。相互之间要加强协调与配合，确保各项工作的有序推进。我们始终坚持多部门协同作战，形成合力，集思广益，解决基层顽瘴痼疾问题。同时，我们加强与相关部门的沟通与联动，形成工作合力。通过会商、研讨、联席等形式的协作机制，推动基层工作的整体发展。
第五段，坚持问题导向是方法所在
基层顽瘴痼疾的整治需要坚持问题导向。只有真实客观地了解基层存在的问题，才能精准施策，找出解决问题的办法。我们通过深入调查研究，广泛调听群众意见和建议，摸清基层痼疾的全貌和实质，从而针对性地制定工作方案和措施。同时，我们积极开展督察评估，及时发现问题，及时纠正，确保问题得到及时整改。
综上所述，基层顽瘴痼疾整治工作需要借助全社会的力量和智慧，我们作为基层工作人员要以人民为中心的发展思想为指导，加强制度建设，重视基层发展，提高群众素质，加强组织协调，坚持问题导向。只有这样，才能为基层发展提供有效保障，实现基层治理的良性循环，为全面建成小康社会做出我们应有的贡献。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇五
第一段：引言（150字）
整治顽瘴痼疾是中国共产党持续进行的重要任务，在新时代背景下更加迫切。面对严峻的形势和全面深化改革的要求，我们必须积极倡导整治顽瘴痼疾的重要性，深入思考其意义和影响，并从多个角度进行思考和实践。通过对整治顽瘴痼疾的心得体会的总结和分享，我们将清晰地认识到这一重要任务的意义和价值。
第二段：思考与反思（250字）
整治顽瘴痼疾并非一蹴而就的任务，需要政府、社会组织和个人各方积极努力。在思考和反思的过程中，我深深体会到，整治顽瘴痼疾首先要从思想上入手。只有深入调查研究，了解社会病症的根源和特点，我们才能采取有效的措施解决问题。同时，也要进行思想和意识形态的解放，摒弃功利主义和先入为主的观念，真正为人民利益着想，并将理论转化为实际行动。
第三段：社会动员与参与（350字）
整治顽瘴痼疾需要全社会的积极参与和广泛动员。政府要加强宏观调控和政策引导，从制度上解决问题，营造良好的社会环境。社会组织和公民要积极参与，通过自我教育、自我约束，培养正确的价值观和道德观念。近年来，我所在的社区开展了一系列整治顽瘴痼疾的活动，如垃圾分类、文明礼仪培训和邻里相互帮助。通过这些活动，我们不仅提高了社区居民的环保意识和公德修养，还增进了邻里之间的交流和合作，实现了社区的和谐稳定。
第四段：效果与成果（300字）
不断完善的整治顽瘴痼疾的成果也为我深感欣喜。通过社区的努力，乱停乱放、随地吐痰等不文明行为在社区内已经得到有效控制。同时，整治顽瘴痼疾也促进了社会的发展和进步。在加强法治建设、社会主义核心价值观建设的推动下，人们的道德水平和文明素养普遍提高，社会风气也更加良好。这正是整治顽瘴痼疾的重要意义所在。
第五段：展望与总结（150字）
展望未来，我们应坚决贯彻整治顽瘴痼疾的要求，并持续努力。我们要重视持之以恒，不断加强监督和检查工作。同时，我们也需要摸索出更加科学有效的整治顽瘴痼疾的方法和策略，推动整治工作的深入进行。面对新时代的挑战，在全社会的参与和努力下，我们有理由相信，整治顽瘴痼疾的目标一定能够达到，社会会变得更加文明、和谐和富有活力。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇六
第一段：引言（200字）
整治顽瘴痼疾是一个长期而艰巨的任务，是保持社会安定发展的基础。近年来，中国共产党高度重视整治顽瘴痼疾工作，围绕党的十九届五中全会提出的“必须坚决整治顽瘴痼疾，扎牢制度笼子，筑牢防线。”的要求，全国各地积极开展整治工作，取得了显著成效。在参与整治顽瘴痼疾的过程中，我深刻体会到这项工作的重要性和必要性。
第二段：透明度与问责制（250字）
整治顽瘴痼疾的第一步是提高透明度，并建立问责制度。在我所居住的社区，社区治理工作是一个持续进行的过程。社区每月定期举行居民会议，公开发布工作报告，并提出下个月的工作计划以及存在的问题。通过这种透明的方式，居民们能够及时了解社区的各项工作以及整治行动的进展情况。同时，对工作不力的责任人进行问责，使每个人都感到有责任和义务参与整治工作，促使问题得以及时解决。
第三段：法治思维与法治建设（250字）
整治顽瘴痼疾需要依靠法治思维和法治建设。在我们居住的城市，为了解决交通拥堵问题，市政府决定在一些主要道路上安装交通摄像头，并联网监控交通情况。这样的措施有效减少了交通违法行为，提高了道路通行效率。这种法治手段的应用，明确了交通管理的标准和规则，增加了整治行动的力度。同时，加大对打击犯罪行为的力度，加强法律教育宣传和舆论引导，鼓励人们自觉遵守法纪，共同营造风清气正的社会环境。
第四段：教育与思想转变（250字）
整治顽瘴痼疾还需依靠教育和思想转变。在一些基层村庄，存在乱建违建、非法矿山采掘等问题。当地政府组织了一些专家去到村庄进行教育宣传，告知村民这些行为的危害性和良性循环对社区有益。通过教育宣传，提高了村民的法律意识和环保意识，使其自觉抵制违法行为，从而实现顽症的整治。这种教育宣传不仅限于基层，也需要从小学教育开始，培养下一代的正确思想和价值观，以实现整个社会风气的转变。
第五段：协同合作与社会共治（250字）
整治顽瘴痼疾需要各方共同努力。在城市环境整治方面，政府引入了社会力量参与绿化美化行动，成立了环保志愿者队伍，组织了各类义工活动。这些行动不仅提高了城市环境质量，也增强了市民间的凝聚力和团结力。此外，一些社会组织和公益机构也积极参与整治工作，通过组织各类培训活动、讲座和宣传活动，使更多的人了解顽瘴痼疾，参与到整治工作中来。
第六段：总结（200字）
整治顽瘴痼疾是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。通过提高透明度和建立问责制，推动法治思维和法治建设，加强教育和思想转变，协同合作和社会共治，我们可以实现对顽症的整治。在这个过程中，我们深刻感受到久病床前无孝子的道理，并认识到每个人都有责任为整个社会的健康发展贡献自己的力量。希望在未来的日子里，我们能够继续保持团结合作的精神，共同迈向一个更加美好的社会。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇七
第一段：引言（约150字）。
现如今，我国机关部门面临许多顽瘴痼疾，这些问题严重制约了机关工作的高效运转和人民群众的利益。近年来，我国政府高度重视整治机关顽瘴痼疾的工作，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。在参与整治机关顽瘴痼疾的过程中，我深刻体会到，整治机关顽瘴痼疾需要统筹兼顾，注重从源头入手，打造一支忠诚干净担当的机关队伍。
机关顽瘴痼疾的形成，一部分是由于权力寻租和腐败问题的滋生，另一部分是机关体制不完善和工作机制的缺陷。顽瘴痼疾的整治面临着一些挑战。首先，腐败问题复杂多样，考验着机关纪检监察工作的职责与能力。其次，某些机关内部存在权力分散、监督不力等问题，严重影响了整治工作的实效性。最后，对机关顽瘴痼疾的整治需要具备坚定的意志和强烈的担当精神，这是一项长期而艰巨的任务。
整治机关顽瘴痼疾的关键在于持续加强机关党建和机关纪检监察工作。首先，加强机关党建，完善党组织领导和党内监督制度。党的政治建设始终是解决顽瘴痼疾问题的根本保证，通过加强党员教育、党风廉政建设和党组织建设，提高机关党建工作的水平。其次，加大纪检监察力度，建立完善机关纪检监察工作机制。深入推进反腐败工作，严格落实中央八项规定精神，坚决查处腐败分子和违纪违法行为。最后，加强组织建设，完善人事管理制度。建立科学合理的选拔任用机制，选拔和培养一支忠诚干净担当的机关队伍。
通过整治机关顽瘴痼疾的工作，我国机关部门取得了显著成果。一方面，机关队伍的风气得到了明显改善，干部作风得到了有效纠正，工作效能和服务质量得到了提升。另一方面，机关工作的透明化和信息公开程度也有了明显提高，人民群众对机关工作的信任度也逐渐加强。整治机关顽瘴痼疾的实践告诉我们，只有坚持用党的领导强调的政治方法解决思想问题，用行政手段解决行政问题，用法治手段解决法律问题，用纪律制度解决纪律问题，才能真正实现机关部门的全面从严治党。
第五段：展望未来（约200字）。
展望未来，整治机关顽瘴痼疾的工作仍然面临着不少挑战和困难。我们应该进一步增强责任感和紧迫感，坚持问题导向，注重实效，加大监督力度，创新工作方式方法。同时，要继续健全机关纪检监察机制，完善工作机制和任务分工，提高整治机关顽瘴痼疾的科学性、针对性和实效性。只有全面推进机关顽瘴痼疾的治理，才能够全面提高机关工作的公正性和效能性，更好地为人民群众服务。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇八
近年来，我国加大了机关作风整治力度，旨在解决机关中存在的顽瘴痼疾问题。在这个过程中，我深刻认识到顽瘴痼疾对机关工作的不利影响，同时也体会到整治机关顽瘴痼疾的必要性和方法。对此，我总结了一些心得体会，希望能为更好地整治机关顽瘴痼疾提供一些参考。
首先，整治机关顽瘴痼疾要始于领导。领导的态度和作风直接影响着机关的整体氛围。领导应树立正确的职业道德观，带头遵守职责规定，坚决反对等闲视之的现象。只有领导本身做到了，才能要求下属严格执行。此外，领导还应当采取具体而有效的措施，建立完善的机关纪律，要求机关成员做到廉洁从政，责任担当。
其次，整治机关顽瘴痼疾要注重制度建设。机关的工作必须在一定的规范和纪律下进行，只有制度健全、信息畅通，才能规范机关人员的行为，避免出现作风问题。要加强制度建设，严格执行各项规章制度，并及时做出相应的修改和补充，以适应时代的发展和机关工作的实际需求。同时，还要严格落实监督机制，加强对机关工作的监督和评估，及时纠正错误，提高机关的工作效率。
第三，整治机关顽瘴痼疾要重视培训教育。培训教育是提高机关成员素质的关键环节。通过培训，可以让机关成员更加了解自己的职责和义务，提高业务能力，增强服务意识。在培训中，可以组织专家进行讲座，举办经验交流会，推广成功经验和先进事迹。此外，还可以组织机关成员参观学习，了解其他地区的先进做法，取长补短。培训教育必须定期进行，不能只停留在表面功夫上，而要注重实效，才能真正提升机关成员的素质。
第四，整治机关顽瘴痼疾要加强舆论引导。舆论引导是在社会上形成一种正确的思想观念和价值观念，对机关成员的行为起到规范和约束作用。要加强外界对机关问题的关注，推动媒体报道机关的正面成绩和典型案例。同时，也要充分发挥内部媒体的作用，及时公开重要信息，增加透明度。此外，要建立起积极主动的舆论引导机制，引导机关成员真实客观地了解外界对机关工作的评价和期待，帮助他们正确对待外界舆论。
最后，整治机关顽瘴痼疾要加强党建工作。党建工作是机关整治的根本基础。只有加强党的建设，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，才能推动整治工作向前发展。党组织要发挥好核心作用，加强政治教育，提高党员干部的思想觉悟和党性修养。同时，要加强对机关成员的思想引导，让他们自觉地把个人的利益纳入到党和国家的利益之中，从而杜绝顽瘴痼疾问题的产生。
整治机关顽瘴痼疾是一项复杂而繁重的任务，需要广大机关成员的共同努力。只有大家齐心协力，共同奋斗，才能取得更加显著的成效。通过以上几点体会和方法，希望能为整治机关顽瘴痼疾提供一些思路和参考，为机关工作的改革和发展做出自己的贡献。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇九
第一段：引言（大约200字）。
基层顽瘴痼疾是指在社区、乡村或机关等基层单位中长期存在且难以根除的一些问题。这些问题涉及行政管理、党风廉政建设、群众服务等多个方面，严重影响了基层单位的工作效率和群众的获得感。为了解决这些问题，各级政府和党组织积极开展基层顽瘴痼疾整治工作，通过持续深入的探索和实践，取得了一定的成果。在这个过程中，我深有体会，下文将从提高组织领导、加强制度建设、推动思想教育、完善考核评价和加强舆论监督等五个方面总结经验，分享我的心得。
第二段：提高组织领导（大约200字）。
解决基层顽瘴痼疾首先要强化组织领导。这需要党组织和政府部门高度重视、精心筹划，并明确整治的目标和责任。在工作推进过程中，必须加强顶层设计，明确分工，划定责任，并及时对责任人进行考核。同时，还要加强与群众的沟通和交流，深入了解他们的需求和意见，确保整治工作符合群众的利益和期望。只有有效组织领导，才能保证基层顽瘴痼疾整治工作取得实效。
第三段：加强制度建设（大约200字）。
在基层顽瘴痼疾整治中，制度建设是关键一环。有效的制度可以规范行为，提高工作效率。因此，在整治工作中，应加强对制度的建设和完善。首先，要建立健全的考核机制，明确各项工作指标和责任人，形成激励机制和惩罚机制。其次，要加强事前预防和事中监管，建立起严密的监督体系，确保各项措施能够有效执行。最后，要注重制度的宣传和培训，让所有参与整治工作的人员都能够深入理解和遵守相关制度。
第四段：推动思想教育（大约200字）。
基层顽瘴痼疾的形成往往与人们的思想境界和道德水平有关。因此，在整治工作中，要重视推动思想教育。这包括加强理论学习，提升干部和群众的思想觉悟；加强普及法律知识，提高大家的法治意识；加强道德教育，培养良好的品德风尚。通过思想教育，可以提高人们的道德追求和行为规范，形成正气善行的社会风尚，从而有效地减少基层顽瘴痼疾的发生。
第五段：完善考核评价和加强舆论监督（大约200字）。
为了促使基层顽瘴痼疾整治工作得到持续推进，考核评价和舆论监督也是必不可少的手段。首先，要建立科学合理的考核评价体系，将整治工作的成效作为重要指标进行考核，真正做到实绩有档案、成效有奖惩。其次，要加强舆论宣传，充分发挥舆论监督的力量，让党员干部和群众了解整治工作的重要性和意义，激发起人人参与的热情。通过考核评价和舆论监督，可以进一步推动基层顽瘴痼疾整治工作的深入开展。
总结（大约100字）。
在基层顽瘴痼疾整治工作中，提高组织领导、加强制度建设、推动思想教育、完善考核评价和加强舆论监督是关键环节。只有从思想和制度层面入手，才能真正解决基层顽瘴痼疾，提高基层单位的工作效率和为民服务水平。希望每一个基层单位都能深入思考并积极应对这些问题，使基层社会更加和谐、稳定、发展。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十
近年来，我国深入推进全面从严治党，不断加强机关党风廉政建设，坚决整治机关顽瘴痼疾，为党的事业发展提供坚强保障。在这一过程中，我深深地认识到整治机关顽瘴痼疾的重要性，也深刻体会到整治工作所带来的变化和收获。下面我将结合自身工作实践，分享我对整治机关顽瘴痼疾的心得体会。
首先，整治机关顽瘴痼疾必须坚持从严治党的要求。党中央一直强调全面从严治党是党的建设的永恒课题，是党执政兴国的总要求。机关作为领导权力集中的单位，必须紧紧抓住全面从严治党这个关键，深刻认识到整治机关顽瘴痼疾是从严治党的内在要求。在工作中，我们要敢于发现问题、敢于亮剑，切实履行党委（党组）的主体责任，发挥党组织在机关全面从严治党中的核心作用，将从严治党要求落到实处。
其次，整治机关顽瘴痼疾必须确保党风廉政建设的长效机制。顽瘴痼疾在机关单位中往往伴随着长期存在，且一旦暴露出来，往往会造成较大的损害。因此，我们要建立起一套长效机制，以确保顽瘴痼疾得到根本性的整治。首先，要依法加强监督，构建起对权力运行全程的监督体系。其次，要增强机关干部的廉政意识和法纪观念，充分调动广大干部群众的积极性和主动性。同时，还应持之以恒地加强教育培训，提高干部的廉政素质和能力水平，让党风廉政建设在工作中得到切实体现。
再次，整治机关顽瘴痼疾必须倡导斗争精神和担当精神。机关作为党的机关，对于整治顽瘴痼疾必须敢于担当、善于斗争。我们要坚定党的政治巡察，通过发现问题、明确责任，推动问题解决，保证机关党风廉政建设始终沿着正确方向前进。同时，我们要推崇敢于斗争的精神，推动坚决整治机关顽瘴痼疾的实际行动。只有敢于斗争、善于斗争，才能打赢党风廉政建设的攻坚战。
最后，整治机关顽瘴痼疾必须凝聚起广泛共识。机关作为集体单位，凝聚民心，汇聚共识势在必行。在整治机关顽瘴痼疾的过程中，我们要切实增强机关干部职工的思想认同感和责任感，促使他们自觉地投身到整治机关顽瘴痼疾的行动中来。同时，我们还要加强与机关干部职工之间的沟通和联系，真正形成整治机关顽瘴痼疾的合力。只有凝聚起广泛共识，才能形成整治机关顽瘴痼疾的强大合力。
综上所述，整治机关顽瘴痼疾是全面从严治党的具体体现，也是机关党风廉政建设的必然要求。在整治工作中，我们必须坚持从严治党的要求，确保党风廉政建设的长效机制，倡导斗争精神和担当精神，凝聚起广泛的共识。只有这样，我们才能更好地整治机关顽瘴痼疾，为党的事业发展提供坚强保障。同时，我们也应该深入思考，不断总结经验，为将来整治工作提供有益借鉴。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十一
近年来，中国社会矛盾日趋复杂多样化，一些顽瘴痼疾也成为制约社会进步的重要因素。为了解决和整治这些问题，我参与了一次顽瘴痼疾排查整治工作，并有了一系列心得体会。
首先，顽瘴痼疾的存在是社会进步和发展的重要障碍。顽瘴痼疾是指长期存在、难以根治的社会问题，它们常常涉及利益、权力和道德等方面的困境，产生了一系列恶性循环。这些问题在一定程度上阻碍了社会的发展与进步，加重了社会矛盾和摩擦。因此，对这些顽瘴痼疾进行排查整治，对社会的进步至关重要。
其次，顽瘴痼疾的排查必须坚持精细化和全面性。顽瘴痼疾往往涉及多个层面、多个领域，没有一劳永逸的解决办法。面对复杂多样的问题，排查就要精细化、全面性，不能掉以轻心。只有细致的排查、全面的调查，才能够全面了解问题的本质，为后续的整治提供准确的依据。
再次，整治顽瘴痼疾需因地制宜、分类施策。不同地区、不同问题有其特殊性。因此，在整治顽瘴痼疾时，应根据具体情况制定相应的整治方案。例如，对于一些重贫困地区，通过扶贫政策和引导产业发展来解决问题；对于一些人为制造的问题，采取法律手段和舆论引导等措施来解决。因地制宜、分类施策能够更好地解决根本问题，提高整治效果。
此外，整治顽瘴痼疾需要充分调动各方力量，形成合力。单一部门的力量是有限的，顽瘴痼疾往往需要多个部门共同参与，形成合力。例如，对于环境污染问题，需要环保部门、工商部门、公安部门等多个部门联合行动，形成合力，才能够攻克难关。因此，在整治顽瘴痼疾中，各级政府及相关部门要加强协调与合作，形成合力，才能够真正取得成效。
最后，顽瘴痼疾的整治不能一劳永逸，需要长期坚持。顽瘴痼疾的产生和存在并非一朝一夕之功，因此整治也需要长期坚持。即使某一问题得到解决，仍需要保持高度警觉，避免问题再次复发。此外，社会发展与进步也会带来新的问题和困境，需要不断与时俱进，进行新一轮的排查与整治。只有持之以恒地坚持下去，才能够不断提升社会文明水平，减少顽瘴痼疾的产生，推动社会进步。
总之，顽瘴痼疾的排查整治是社会发展进步的重要举措，尤其需要精细化、全面性的排查和分类施策。同时，整治顽瘴痼疾需要充分调动各方力量，形成合力，并且需要长期坚持。只有全社会共同努力，才能够彻底排除这些顽瘴痼疾，为社会的进步和发展打下坚实基础。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十二
第一段：引言（100字）
法官作为司法系统的中流砥柱，应当保持高尚的职业道德和专业素养。然而，近年来不少法官出现了一些顽瘴痼疾，如贪污受贿、徇私舞弊等行为，给司法公正带来了巨大的伤害，也影响了社会的公信力。为了解决这一问题，法院各级组织了顽瘴痼疾整治工作，从根本上解决顽瘴痼疾，恢复司法公正。在此，我将分享我在顽瘴痼疾整治中的心得体会。
第二段：扎实开展自我教育（200字）
作为一名法官，在整治顽瘴痼疾中首先要做的是扎实开展自我教育。我认识到法律知识是法官的核心素养，只有不断学习和提高自己的业务能力，才能够真正做到依法公正地审判案件。因此，我坚持每天都进行法律学习，参加各类培训、研讨会，并与同行交流心得。通过这些学习，我不仅增加了法律知识储备，还提高了对案件的分析能力和判断力，使自己能够更好地履行审判职责。
第三段：落实司法公正（300字）
改革开放以来，社会经济的快速发展使法官职业面临了前所未有的考验和挑战，作为法官，我们就必须落实司法公正的原则。在审判工作中，我始终坚持依法审判，客观公正，不偏袒任何一方。在审理案件时，我充分倾听双方的意见，仔细审查证据，根据法律规定作出公正的判决。我积极参加院内的评议会议，与同事们共同研讨，对审判中存在的疑难问题进行探讨，确保司法公正得到有效实施。
第四段：严格管理自身行为（300字）
法官作为公务员，必须严格遵守职业规范和道德准则，举止端庄，言行严谨。在整治顽瘴痼疾中，我始终将管理自身行为放在重要位置。我自觉与身边的不良影响保持距离，严守工作纪律，杜绝利用职权谋私利的行为。同时，我以身作则，积极践行廉洁自律的要求，建立起了良好的个人形象。我相信，只有从自己做起，要求自己严格遵守职业道德，才能对他人起到良好的示范作用。
第五段：加强监督与制约（200字）
整治顽瘴痼疾的关键在于加强监督与制约。在顽瘴痼疾整治工作中，我们坚定不移地推行对法官的监督制约机制，并加强对一些容易产生问题的细节的监督。我相信，只有让权力在阳光下运行，才能真正杜绝一切不正之风。同时，我也提出了一些建议和想法，希望能够进一步完善纪律建设和监督机制，使整治顽瘴痼疾工作取得更好的成效。
结尾（100字）
作为一名法官，我深知整治顽瘴痼疾需要全社会的共同努力。在这个过程中，我将始终坚持扎实开展自我教育、落实司法公正、严格管理自身行为和加强监督与制约的原则，不断提高自己的专业素养，为维护司法公正和社会的安全稳定贡献自己的力量。我相信在全国法院系统的共同努力下，我们一定能够有效地整治顽瘴痼疾，让司法公正真正为人民群众所接受和拥护。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十三
变革需要时间和耐心，但是也需要集中的精力和决心。特警顽瘴痼疾的整治一直是公安工作中的热点话题。随着警务工作的发展和社会变革的日益加速，特警队员们面对的问题也变得更加复杂和严峻。本文旨在探讨特警顽瘴痼疾整治的心得体会。
第二段：各类问题的出现。
警察工作具有一定的风险和压力，特警队员则是其中的佼佼者。长时间的高压工作和极端斗争环境下，特警队员普遍存在性格偏执、心理压力大、精神紧绷等问题。且随着部门改革、队员流动、职业认同感缺失等因素的加剧，其顽瘴痼疾也更为明显。各种问题，如激光速递、霸道行为、私密造访等，给部门和队员带来了很大的影响。
第三段：整治措施的采取。
对于特警队伍中的一些文化氛围，应采用开展擂台训练、以案例为基础的学习等方式进行整治。对于顽瘴痼疾，需要从思想到行为进行全面整治。穿着制度，考核评价机制等，都需要进行调整和完善。同时，建立科学合理的薪酬体系，加强个人奖惩机制，让特警队员感到“有功嘉奖”，同时也要颁发“严惩不贷”的处分。
第四段：整治措施的效果。
通过各项整治措施的采取，特警顽瘴痼疾得到了根本改善。前期的擂台训练和归纳整理等培训活动，让队员们感受到了文化氛围的变化。制度和考核等方面的完善，特警队员们对于审核制度和考核机制有了新的认识，在今后的工作中，也将更加慎重和专业。而在个人奖惩机制的完善中，可以逐渐减少霸道行为和私底下互访的现象，警察工作也将更加廉洁公正。
第五段：结论。
特警顽瘴痼疾的整治，不仅仅是一项工作，更是一种角色定位和精神重构。通过对于顽瘴痼疾的整治，特警队员们可以更加专业和规范地开展工作，同时也能够在群众中体现出更为高尚的警察形象。因此，在今后的工作中，需要持续保持整治成果，更好地发挥特警的作用。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十四
第一段：引言
整治顽瘴痼疾是社会进步的需要，而交通安全作为一个痼疾，给人们的生活带来了巨大的威胁。作为交警，我深感责任重大，为了整治这一顽疾，我经历了许多，也有了一些心得体会。
第二段：加强宣传教育
在整治交通安全方面，宣传教育是至关重要的一环。通过广泛开展交通安全宣传活动，加强人们的交通安全意识，使大家认识到交通规则的重要性。我们组织了一系列的交通安全知识演讲、宣传广告，通过传媒途径宣传交通法规。此外，我们还通过学校、企事业单位等场所开展交通安全讲座，让更多的人了解到交通安全的重要性，自觉遵守交通规则。
第三段：加强执法力度
为了整治交通安全痼疾，我们交警部门加强了执法力度。通过加大对闯红灯、违法超速、酒驾等严重交通违法行为的打击力度，对违法行为进行零容忍处理，并依法给予相应的处罚。此外，我们还加强了路面监控设施的建设，提高了交通违法的查处效率，使交通违法行为无处遁形，给违法者造成更大的威慑力。
第四段：加强交通管理
除了对违法行为的严厉打击，加强交通管理也是整治交通安全痼疾的重要手段。我们交警部门通过调整道路交通组织，合理规划交通流线，缓解交通拥堵，提高交通流畅度，减少交通事故的发生。同时，我们还利用现代科技手段，如监控设备、智能交通信号灯等，提高交通管理的效率和准确性。通过这些措施的实施，我们有效地提高了交通管理水平和交通安全水平。
第五段：广泛动员社会力量
整治交通安全痼疾需要全社会的参与和支持。我们积极引导、号召各方面力量参与到交通安全治理中来，共同为解决这一顽疾贡献力量。我们与居民小区、学校、社区组织合作，共同组织开展交通安全宣传活动和义务交警队伍培训，营造良好的交通安全氛围。此外，我们还组织开展了交通安全志愿者活动，让更多的人加入到交通安全治理中来，共同营造一个安全、有序的交通环境。
结尾段
在整治交通安全痼疾的过程中，我深感只有全社会共同努力，才能从根本上解决这一顽疾。通过加强宣传教育、加大执法力度、加强交通管理以及广泛动员社会力量等多方面的努力，我们相信必将在整治交通安全痼疾上取得更大的成果。让我们共同努力，让整治交通安全痼疾成为社会文明发展的新常态。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十五
随着我国社会的发展和变革，特别行动队作为维护人民群众利益和社会稳定的主力军，承担着越来越重要的使命和责任。然而，在特警队伍中，一些顽瘴痼疾存在已久，如思想作风不正、纪律意识淡漠等问题，成为了制约队伍建设和工作效率的瓶颈。为此，我们特警部队开展了一系列针对性强、切实有效的顽瘴痼疾整治工作，取得了良好的效果和成果。在此，我要分享一下我们部队这次整治工作的心得体会。
第二段：症结分析。
队伍建设和工作效率的瓶颈主要表现在思想作风不正和纪律意识淡漠等方面。具体表现为：有的队员工作中出现怠慢情况，缺少敬业精神、奉献精神和主人翁意识；有的队员与领导沟通欠缺，对上级指示执行不力，缺乏责任心和担当精神；有的队员没有正确的纪律意识，违反内务管理制度，出现争执或冲突等问题。这些问题严重影响了特警队伍的工作水平和效率，为此必须进行整治。
第三段：整治措施。
针对特警队伍存在的问题，我们采取了一系列切实有效的整治措施。首先，对于思想作风不正的队员，我们采取了开展心理培训、加强教育宣传等措施，帮助队员树立正确的工作态度和价值观。其次，对于纪律意识淡漠的队员，我们实行一票否决制，并按规定给予处分和追究责任，形成严谨规范的内务管理制度。另外，我们还建立了内部考核体系，对队伍进行常态化考核，强化工作责任和担当精神，推动队伍建设和工作效率的提升。
第四段：思考亮点。
我们整治中的一大亮点就是全员参与，营造浓厚的整治氛围。队伍内设立整治小组，由警务科、纪委、政委等组成，对每位队员进行个别谈话，督促其认真对待问题整治工作。同时，我们还通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式加强了思想教育。此外，我们还注重了宣传效果的发布和轮训工作，让队伍在工作中不断加深整治工作对于队伍建设和发展的重要意义，真正实现了动员全体队员全力以赴，共谋发展的目标。
第五段：总结。
特警部队的整治工作虽然在短时间内完成了很多工作，但队伍建设和工作效率的提升仍需要对每位队员的教育和管理不断进行，从而形成纪律性强、作风过硬的特警队伍。同时，我们也要加强创新和学习，提高整治工作的针对性和实效性，促进特警队伍的持续发展和壮大。（字数：1167字）。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十六
近年来，交通事故频发，交通违法行为屡禁不绝，给人民群众的生命财产安全造成了巨大威胁。为了维护社会稳定和人民群众的安全，交警部门不断加大对交通违法行为的整治力度，得到了显著成效。在这个过程中，作为一名交警，我深深地感受到了整治顽瘴痼疾工作的重要性，也有了一些心得体会。
首先，我们交警必须具备良好的理论素养和专业技能。在整治顽瘴痼疾的工作中，我们需要深入研究相关交通法律法规，了解交通事故成因以及交通违法行为的特点和原因。只有具备扎实的理论基础，我们才能够更好地开展工作，做到基本业务操作自如。此外，我们还需要掌握一些专业技能，比如交通指挥、事故处理等。只有通过持续的学习和实战训练，我们才能够在实际工作中游刃有余，做到责任心强、能力过硬。
其次，我们交警要善于借助科技手段提升工作效率。在现代社会中，科技发展日新月异，为我们的工作提供了更多的便利。我们可以通过使用电子设备、智能交通系统等科技手段，实时监控路况、交通违法行为，并及时作出处罚。通过科技手段，我们可以更加高效地处理交通违法行为，提高整治顽瘴痼疾的工作效果。当然，在使用科技手段的过程中，我们也要注意信息安全，保护公民个人信息的安全。
再次，我们交警要注重舆论引导，树立正确的交通法治观念。整治顽瘴痼疾需要人民群众的理解和支持，而人民群众的理解和支持又需要我们交警树立正确的交通法治观念，通过舆论引导推动社会大众的交通安全意识提升。我们需要通过各种形式的宣传教育活动，向人民群众普及交通法律法规，让他们认识到交通规则的重要性，提高自觉遵守交通法规的意识。只有在人民群众的积极配合下，我们才能够更好地开展整治顽瘴痼疾的工作。
最后，我们交警要加强队伍建设，形成合力。作为一名交警，独立工作能力是非常重要的，但强调个人英雄主义是不可取的。整治顽瘴痼疾需要我们交警形成合力，形成整体效应。在工作中，我们要注重团队意识和协作精神，充分发挥每个人的特长和优势，形成良好的工作合力。此外，我们还要加强队伍建设，提高队伍整体素质，为整治顽瘴痼疾提供强大的队伍保障。
在整治顽瘴痼疾的工作中，我深深地体会到了自身的不足，也获得了一些宝贵的经验和体会。只有不断学习和提升，我们才能够更好地开展工作，为社会安全稳定和人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。我相信，在全国交警的共同努力下，交通违法行为会得到有效遏制，整治顽瘴痼疾的工作会取得更好的成效。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十七
为深刻汲取湘潭“9·22”重大道路交通事故教训，切实防范和坚决遏制重特大道路交通事故，根据上级的统一部署，我镇自2019年12月份以来在全镇范围内开展顽瘴痼疾集中整治行动，现将半年来工作开展情况总结如下。
一是重拳出击，坚决取缔马路市场。为推进我镇马路市场安全隐患专项整治工作，社会治安和应急管理办多次召开工作会议，稳步推进各村（社区）内的马路市场取缔工作，并与相关负责人约谈。3月份，社会治安和应急管理办在已取缔的马路市场明显位置公示取缔公告或警示标志标识、举报有奖电话。随着疫情的好转，各马路市场有死灰复燃迹象，针对这一情况，镇村迅即行动，对赶集行为予以制止，并在每个赶集日安排值班人员，由社会治安和应急管理办牵头，联合开慧行政执法队、派出所、福临交警中队、福临质监所以及村社区干部到赶集点进行巡查，及时劝离占道经营的商贩，确保马路市场整治工作不出现反弹。目前，我镇马路市场全部取缔。
二是严格执法，查处违法驾驶行为。为切实加强道路交通安全管理工作，打击违法行为，确保群众出行安全，镇社会治安和应急管理办每周联合福临交警队、开慧行政执法队至少开展一次路面执法检查，重点查处“三驾”（酒驾、毒驾、无证驾驶）、非法载人（农用车、三轮车、低速货车）、客（校）车、面包车超员及摩托车无牌无证、不戴头盔、违法载人等交通违法顽瘴痼疾，特别是针对摩托车不戴头盔，先后多次开展专项整治行动，今年以来，共开展联合执法20次，查处摩托车不戴头盔、无牌无证驾驶等50余起，对辖区群众起到了较好的警示教育作用。
三是紧盯源头，治理超限超载现象。一是加强对源头企业的监督和管理。为加强对车辆超限超载工作管理，我镇定期对辖区内混凝土搅拌场、大型仓储物流场所等进行执法监管，确保隐患苗头不上路，消除于萌芽之中。特别是疫情防控期间，镇村干部及时到各单位进行上门服务，了解复工复产存在的困难，并指导企业搞好安全管理，督促企业按照要求进行装载，严防出现超限超载、非法改拼装等行为。二是坚决打击和取缔非法采沙等行为。针对我镇砂石车超限超载较多的现状，认真分析了原因，并采取了行之有效的措施进行治理，一方面由社会治安和应急管理办牵头组织开展路面执法，对超限超载行为发现一起处理一起，二是对辖区内非法采沙场进行处理，目前已取缔2处非法采沙场。
四是定期排查，消除道路安全隐患。交通安全隐患排查治理与群众的出行安全息息相关，是提高交通事故预防能力、确保道路交通环境有序、安全、畅通的重要环节。社会治安和应急管理办联合交警中队每月对辖区主要道路开展一次交通安全隐患排查，同时，对村（社区）及群众反映的隐患问题第一时间进行核实并确定处置方案。今年以来，我镇共排查整治交通安全隐患12处。同时，我镇结合去年交通事故情况，对s319、金开线、东八线、骄杨路等认真进行梳理，下一步将与福临交警中队、设计公司一起对事故多发点情况进行核查，制定整改方案，确保群众出行安全。
五是多措并举，严格重点车辆管控。一是加强对重点车辆的跟踪管理。对于辖区内的校车、面包车、客运班车等做好台账记录，及时与相关负责单位进行联系，定期对其进行车况检查，确保性能良好。二是严格路面检查。结合日常的执法行动，对两客一危、农用车等做到逢车必查，对于证照不齐全、年检不及时等问题依法进行处置。
六是加强宣传，营造交通安全氛围。交通安全重在预防、重在日常，为提高全镇居民的交通安全意识，使交通安全深入人心，人人皆知，顽瘴痼疾专项整治行动开展之初，社会治安和应急管理办联合福临交警队及各村（社区）在全镇范围内通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传手册、村村通广播等形式开展交通安全宣传，以形成上下联动、社会共建的积极氛围。元旦及春节期间，社会治安和应急管理办联合各村（社区）利用召开年终总结会议，组织进行交通安全宣传，并观看警示教育视频，一个个触目惊心的事故案例使群众触动颇深；同时，各村（社区）利用红白喜事、赶集等组织劝导员进行交通安全劝导，提醒驾驶员要遵守交通规则，自觉戴好头盔，确保出行安全。疫情防控期间，主要利用短信、微信等积极发布、转发扩散官方微博、重要文章和道路交通信息，开展安全知识、案例警示、曝光警示、交通管制、路况提示、办事指南、等全方位宣传。近半年来，累计悬挂横幅30余条、张贴宣传海报200余张、免费发放头盔200余顶、转发微信、微博30余条，同时，各村社区电子显示屏、村村通广播每天循环播放交通问题顽瘴痼疾整治相关内容。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”:。
1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究；7.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题11个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个，有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。
（一）违反防止干预司法“三个规定”问题。
个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。
（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题。
1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。
2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全覆盖。
3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。
4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。
（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题。
1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。
2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。
3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。
4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。
5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。
6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。
对发现的上述11个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止10月18日，已整改到位5个，完成制度机制建设5项。
（一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况。
1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制《防止干预司法“三个规定”应知应会50问》口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。
2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。
3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报情况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对15个零报告部门，采取分管院领导参加部门会议、与部门负责人提醒谈话等方式，帮助查找原因，督促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。
4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息1073条。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.认真细致甄别。协调x市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况，组成专班对收到的261条反馈信息认真甄别，经调查，2名聘用制书记员、3名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经谈话提醒后，2名聘用制书记员主动注销了名下企业，3名聘用人员书面承诺依法依规经营。
4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生，实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯洁性。
1.开展重点案件监督。对今年以来x监狱办理的16名假释、暂予监外执行罪犯和12名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的102名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对10名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行认真调查核实，对5名罪犯建议从严掌握减刑幅度，对2名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。
2.加强部门协作联动。协调x市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督；与x监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。
3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促4个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定；针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构1名暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督纠正；针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。
4.规范离职人员管理。组织自查。在2017年11月1日以来离职的12名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担任律师或法律顾问承诺书；与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》，实现信息共享、动态管控。
1.明晰查纠方向。重点排查“一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）”。全面排查本院受理的30起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的21起司法人员职务犯罪案件线索，着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题；逐案自查2019年以来办理的刑事案件，逐案评查2017年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。
2.强化规范管理。研究制定《x市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》，修订完善《x市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行）》，统一制作《x市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《x市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》，规范案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。
3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料，刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警，建立自学制度，并将学习情况纳入本业务条线考核内容，督促干警自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》，规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。
切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。
我镇根据上级的统一部署，在全镇范围内开展顽瘴痼疾集中整治行动，围绕“人、车、路、企、政”等方面存在的交通问题顽瘴痼疾开展集中整治行动，通过一年的努力，进一步健全了交通管理机制，全面提升了管理能力，逐步完善了道路硬件，明显增了群众强守法意识，交通事故数同比下降35.8%，亡人事故数下降33.3%，基本实现降事故、保安全、保畅通的总体目标，现将一年来的工作开展情况总结如下。
一是党委政府高度重视，确保整治工作扎实推进。开展交通问题顽瘴痼疾专项整治是实现降事故、保安全、保畅通的有效手段，关系到辖区和谐稳定，对此，党委政府高度重视。一是加强组织领导，细化责任分工。为确保工作实效，镇成立交通问题顽瘴痼疾集中整治行动领导小组(以下简称“领导小组”)，由党委副书记、镇长高洁任组长，党委委员、副镇长黄鹏任副组长，领导小组下设办公室，由社会治安和应急管理办何琨任主任，负责集中整治行动日常工作。领导小组根据不同时期道路交通安全管理工作的特点，统一调度，科学施策，确保集中整治工作有序推进。二是准确研判形势，制定行动方案。针对上级明确的七类十四项交通问题顽瘴痼疾，镇政府召开专门会议进行研判，分析了我镇当前存在的突出交通问题，制定了《开慧镇交通问题顽瘴痼疾集中整治行动工作方案》，进一步深化了骑乘摩托车不戴头盔、超限超载、变形拖拉机、马路市场等重点领域整治。三是统筹工作调度，确保整治成效。为加强整治工作的统筹调度，促进工作有效落实，整治领导小组定期组织相关站(办、所)、村(社区)召开工作会议，讲评工作情况，分析并解决存在的问题。
二是突出交通安全宣传，营造人人参与良好氛围。交通安全宣传教育是根治顽瘴痼疾的关键环节，安全意识提升了，那么相应的问题也会逐步减少，为切实提升安全宣传的效果，开慧镇从党员、村组干部、交通安全劝导员、农用车驾驶员、学生等几类群体着手，以点带面，共计投入经费5万余元，设置宣传展板30余块、悬挂横幅40条、发放头盔500顶、发放宣传手册3000余份。一是抓好党员队伍，发挥好引领示范作用。在全面深入开展交通问题顽瘴痼疾集中整治的大背景下，以“党建+五零”为推手，坚持党建引领，党员干部先行。今年以来，开慧镇在各级党员队伍中深入开展交通安全宣讲，旨在提升党员们的交通安全意识，让自觉遵守交通法规、安全文明出行成为每名党员习惯，在广大群众中起到引领示范作用，起到风向标的作用。二是抓好村干部、组长，充当好宣传主力军。农村地区由于居住相对分散，极大制约交通安全宣传效果，而村干部、组长经常与群众打交道，了解村民的基本情况，能做到精准宣传、全覆盖宣传。今年来，开慧镇针对村干部、组长组织了交通安全培训，重点分析了近年来全县交通安全形势，结合我镇实际，深入阐述了开展“戴帽工程”的主要目的和重要意义。目前已在8个村(社区)开展了宣传教育，下步力争实现宣传教育全覆盖，让更多的人自觉的、主动的参与到交通安全宣传。三是抓好交通安全劝导员队伍，发挥好宣传引导作用。交通安全劝导员在日常的交通安全管理中发挥着极大的作用，为提升我镇交通安全劝导员的工作积极性和工作能力，开慧镇每季度邀请县道安办老师、福临交警中队警官为交通安全劝导员进行一次培训，从交通劝导的重要意义、主要工作、注意事项等几个方面进行讲解，有效提升交通安全劝导员的工作水平。同时，每年为交通安全劝导员补充反光背心、警示桩、警戒带等物质，保障工作的安全。四是抓好学生群体，发挥好“小手拉大手”作用。安全责任重于泰山，安全教育从娃娃抓起。学生群体其接受能力相对较强，组织教育培训更方便，交通安全进校园活动不仅可以提高学生们自身安全防护水平，同时也可以发挥“小手拉大手”作用，让他们充当监督员，督促家长遵守交通规则，做到文明出行、安全出行。
三是紧盯货运源头企业，抓好交通问题根源治理。为加强对车辆超限超载工作管理，我镇定期对辖区内混凝土搅拌场、大型仓储物流场所等进行执法监管，确保隐患苗头不上路，消除于萌芽之中。一是定期对源头企业进行检查。为切实落实行业监管部门责任，斩断超限超载源头，每月由镇政府牵头组织相关单位对辖区内源头企业进行检查，着重查处证照不全、非法改拼装、超标准装载配装等行为，确保超限超载行为从源头得到有效治理。二是严格按照“一超四罚”狠治超限超载。针对辖区内部分沙土车通过非法改装车辆参与营运，严重威胁道路运输安全的行为，镇社会治安和应急管理办联合交警中队、行政执法队、派出所等部门开展联合执法，对违法超限超载、非法改装的沙土车“零容忍”，严格落实“一超四罚”。
四是加强路面交通管理，治理各类违法违规行为。为切实加强道路交通安全管理工作，打击违法行为，确保群众出行安全，镇社会治安和应急管理办每周联合福临交警队、开慧行政执法队至少开展一次路面执法检查，共开展执法检查60余次，查处各类违法行为170余起。一是针对农村地区常见违法行为开展联合执法。通过历年来的事故安全分析，我们将无证驾驶、非法载人、面包车超员、骑乘摩托车不戴头盔、超限超载等作为执法的重点，逢车必检，应检尽检，有效的震慑了农村地区交通违法行为，对辖区群众起到了较好的警示教育作用。二是做好重点时间段的路面管控。针对节假日及重大活动期间开慧纪念馆及周边人流车流大的问题，一方面组织交警、派出所、村社区劝导员、志愿者等力量进行路面指挥与引导，另一方面协调附近学校在节假日开放校园，为游客提供免费停车的场所，确保了路面的安全、畅通。三是加强对执法检查工作的宣传。执法检查不仅仅在于对违法者起到警示教育作用，为了能将影响进一步扩大，每次执法检查后，都将执法检查情况发到各村、组的微信群，通过身边人、身边事覆盖到全镇，逐步使用群众不断提升交通安全意识，自觉遵守交通法规。
五是全面排查道路隐患，防范化解交通安全风险。交通安全隐患排查治理与群众的出行安全息息相关，是提高交通事故预防能力、确保道路交通环境有序、安全、畅通的重要环节。社会治安和应急管理办联合交警中队每月对辖区主要道路开展一次交通安全隐患排查，着重排查了s319、金开线、东八线、骄杨路等主干道路，同时，对村(社区)及群众反映的隐患问题第一时间进行核实并确定处置方案。一年以来，我镇共排查治理交通安全隐患20余处，其中县整治办交办的隐患5处，有效地确保了群众出行安全。
六是加强马路市场管理，依法依规做好整治迁移。一是深入摸排，掌握底数。马路市场整治工作伊始，开慧镇社会治安和应急管理办逐点位摸排了解各村(社区)赶集场情况，查看有无占道经营、临水临涯等情况，将摸排的8个马路市场一一登记在册。在未取缔之前，由社会治安和应急管理办、经济发展办、生态环境办、执法中队、交警中队等职能部门派人值守，每次赶集时保证8-10位工作人员，确保不发生安全事故。二是广泛宣传，正面引导。为了做好马路市场整治工作，在辖区内广泛开展宣传，引导群众逐步取缔马路市场。一是约谈马路市场负责人，讲清相关政策、取缔时限;二是利用村村通广播、宣传车、微信等向居民宣传马路市场存在的交通隐患风险;三是在马路市场处张贴《开慧镇人民政府关于取缔马路市场的通告》，正面告知群众取缔马路市场的工作要求。三是反复巡查，巩固效果。为确保取缔工作落实到位，由社会治安和应急管理办牵头，与经济发展办、生态环境办、执法中队等职能部门一道，轮流对8个马路市场进行巡查，确保不反弹。四是统筹规划，保障民生。马路市场取缔后，必然会对商贩们的生活造成一定影响，为了着力解决好群众的“急难愁盼”，开慧镇政府通过就近转移赶集市场、择地新建农村集贸市场的方式解决商贩们的民生需求。目前，新建成农村集贸市场1个、转移赶集市场5个。
一年以来，在县整治办、道安办的正确领导和关怀帮助下，我镇交通问题顽瘴痼疾整治取得了初步成效，为进一步巩固和扩大成果，将重点从以下几方面着手。
一是加强交通法律、法规的普法宣传，提升群众交通安全意识;。
二是进一步加强摩托车、电动车安全加强的管控，提升戴帽率;。
三是保持常态化的执法检查机制，在辖区持续开展执法检查。
为了从根本上消除非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。灵溪镇交通问题顽瘴痼疾集中整治月工作领导小组联合县交警队一中队于5月12日、15日、19日多次开展联合执法行动。共出动执法人员45人次，执法车辆9台次，重点整治摩托车，三轮车无证驾驶，不带头盔，非法改装工程车辆，货运车辆超限超载等交通违法行为。整治行动共查处无牌无证车辆40台、超限超载车辆2台、驾驶员不佩戴头盔的摩托车50台、违法载人车辆2台、假牌摩托车1台、酒驾车辆6台，圆满的完成了5月份交通问题顽瘴痼疾集中整治月任务分配数。此次行动有力的整治了非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、“三无”车辆上路行驶、摩托车不戴头盔、不带头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。
第一检察部10件，
第二检察部13件，
第三检察部3件，
第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，xx市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出xx个方面xx个问题。
其中，违反防止干预司法“三个规定”问题xx个，检察人员经商办企业问题xx个，离职检察人员违规担任律师问题xx个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止xx月xx日，xx个问题已全部整改到位，完成制度机制建设xx项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的xx件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等xx起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项xx件，其中，领导班子成员填报xx件，第一检察部xx件，第二检察部xx件，第三检察部xx件，第五检察部未检部门xx件，综合业务部xx件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对xx名存在经商办企业情形、xx名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，xx名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。
设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。
班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。
组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。
承诺书留存政治部备查。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十八
2.加强主题教育效果，不断推进自我革命。针对自身存在担当意识不强、执行不足的问题，我深入学习贯彻习近平总书记在主题教育总结大会上的重要讲话精神等一系列重要讲话精神，不断巩固扩大主题教育成果，切实提高政治站位，以反对形式主义、官僚主义为重要政治纪律、政治规则，在内心深处消除繁殖形式主义、官僚主义的私心杂念，培养忠诚品格，强化党性，鼓励奋斗精神。
1.思想释放不深，观念变革不彻底，思想认识不足。通过梅江组织的特别行动集中学习，派遣六大队和河北中队组织的清顽疾，除了缺点习惯特别学习活动，我在思想认识方面取得了一些效果，但总体思想意识方面还有很大的提高空间。主要原因是解放思想不深，观念变革不彻底。服务人民的理念不牢固，对提高服务质量、确立窗口意识的紧迫感和危机感没有明确认识。遇到复杂的工作，无意识地认为司法局社会矫正科的其他同事可以做，境界标准不高，在一定程度上影响了社会矫正工作的整体效果。
2.学习活动的参与度不够高。清顽疾、消除不良习惯思想纪律作风专业整备活动开展以来，我参加了局、组织的专业学习活动，但自主学习意识不强，存在被动学、机械学的情况。社会矫正工作也一样，没有深入系统的学习业务知识，没有加快知识的更新，没有加强知识的储备，没有在学习和工作中形成互相帮助的学习，没有超越学习的氛围。作为党员干部，思想意识和党性修养需要不断增强，在工作中学习中，没有充分发挥先驱模范作用，特别是在学用结合、学用方面，没有真正把学习教育转化为推进各业务工作的强大动力。
4.在执法活动中，存在行为不规范的问题。工作方法简单，执法素质和执法水平不高，基础工作不规范。法律知识不足，对法律精神和实质理解肤浅。缺乏正确的工作方法和工作态度。处理问题时，怕头怕尾，有脸难看，工作难的现象，有冷、硬、横的现象，影响了社会矫正工作的形象。
5.制度意识相对薄弱，遵守纪律的自觉尚未形成，存在有命令不行，有禁止上有政策，下有对策等现象，执行制度不严格，有时对自己工作中发生的问题不大胆进行自我批评和分析。
1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上的冷静和坚定，才能保持政治上的冷静和坚定。学习不仅仅是一般知识的积累，世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看题能力也提高了，工作能力也提高了。积极学习先进工作经验，不断提高工作标准，提高工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
3.认清形势，深刻认识认真工作纪律的重要性和必要性，认真工作纪律、规范工作秩序作为警察形象、关于个人形象的重要政治任务，以端正的工作态度、优秀的工作能力、优秀的工作风格、认真履行职务、高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪律工作规律不严格、工作风格松弛等问题。严格制度执行，按规定时间按时上班，坚决消除迟到、早退现象。工作时间坚守岗位，尽职尽责，工作时间不做与工作无关的事。
通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照办事处要求，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。回顾近几年来的一系学习教育活动，感触颇多。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”，“灯塔—党建在线”学习，学习强国学习，对于净化党员领导机关干部的思想，纯洁党的队伍，密切党群干群关系，进一步强化党员领导干部与人民群众的血肉联系，促进基层党员干部更加务实、干事、为民，进一步提升境界，都起到了积极作用。对于自身的问题，我一定认真学习自查，虔诚听取大家意见，虚心接受批评帮助，扎实进行整改。
参加工作，性格较为内向等原因，我一直信奉“言多必失，少说为妙”的思想，只要是开会，我能不说就不说，能少说就少说，能晚说就晚说，唯恐说错话被大家嘲笑，于是我在无形之中产生了消极的思想，使我不愿，也使我在不得不发言的时候甚至是想发言的时候，说话思路不清晰，逻辑性不强，有时候甚至言不由衷，让别人不知所云。今后我将以的心态来转变，在内心“缺点暴露的越早进步就越快”的信念，思考，大胆发言，努力为学发展献计献策，在大家的帮助下，个人的综合素质，型自我的新形象。
参加工作后，工作较忙，加上找朋友、买房子、结婚、生孩子等一系列个人的琐事，使我在参加工作的几年里读的书屈指可数。中间也受人启发，要每天在睡觉前看书半个小时，但也没有多长。工作较忙是一，其实是借口，本质上是因为我脑子里有思想在作怪，这“书到用时学不晚”，我，知识短内用不着便无需去学，即使去学，费时费力，也不好，但当需要之时去学，因为急着要用，学习的要高的多，也好的多。基于原因，使我个人产生了懒惰思想，没有去挤出学习，这就了的知识面越来越狭窄，视野越来越狭隘，思想越来越闭塞，工作也越来越活力。今后，我将彻底抛弃错误的思想，除了参加单位组织的学习活动外，自我学习，努力多看书，从书中汲取营养，开阔的视野，增长的才干，学习型自我的新形象。
我到城建办工作后，年轻、阅历少、实践经验，我一直害怕工作上出错误、受批评，遇事总害怕做不好，于是一而再、再而三的审视所做的工作，总是犹犹豫豫、拖泥带水，有时即使有好的想法，也因工作经验不足害怕出错不敢付诸实施。这一是对工作要求标准高所造成的的，另一做事优柔寡断、遇事不决所决定的的，这大大影响了了工作，使工作一直被动的地位，缺乏性和创新性。今后，我将努力清除不良思想，一扫畏畏缩缩的工作作风，开拓进取，在的鼓励支持下，大胆尝试，创新，培养工作的果断性，增强工作的魄力，的工作，充分激发青年人所具创业激情，开创全新的工作。
有一点儿自卑感，这我问题的症结所在，但在单位如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了错受到了批评，善意的、帮助的，又有谁会去嘲笑，又何怕之有?正是基于此，我才大胆的深刻的剖析自身的不足问题，希望大家能一起来监督我，督促我的成长进步。
这一阶段的学习，开阔了我的视野，增强了我进步的信心，也使我认识到了的缺点和不足，使我找准了今后努力的方向，摆脱了的迷茫，摆正了的位置。在崭新的一年，我将以“只争朝夕”的工作热情来转变的作风，踏实工作，务实创新，努力为办事处的发展添砖加瓦!
一是忽视理论知识的学习，放松对自己的要求，政治意识需要进一步提高的反省不足，不能面对自己存在的问题，不能改善，学习和运用理论方面不足，特别是经常使用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题有差距。思想上也重视学习相关理论知识，但是没有意识，没有自主性，没有系统性，没有扎实性，浅尝，零碎敲打。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作风格。对些自认为不太重要的工作存在应对现象，不深入实际探索，使一些工作无法扎实开展。
第三，自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动不常开展。
四是修养不高，我素质，不打算和实际行动解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心灵，尊重别人不够，有骄傲的感情。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇十九
特警作为公安机关中的一支重要力量，承担着打击犯罪、维护社会稳定的重要任务。然而，在长期的执勤过程中，特警队伍也存在着一些顽瘴痼疾，比如不负责任、懒惰散漫等问题。为了改变这种情况，近年来，公安机关对特警队伍开展了顽瘴痼疾整治。作为一名特警，我深感这次整治对于队伍建设与工作水平提升的重要作用，在此分享我的心得体会。
第二段：问题凸显
特警队伍作为国家安全的重保护力量，本应非常严格，具备高度执行力和纪律性。但现实情况却并非如此，特警队伍中既有的特殊身份，也会让一些队员产生“特权心态”，自觉性和服务意识不强。此外，对于一些不属于高强度执勤的岗位，有的特警会敷衍应付，不够认真投入。这些问题不只影响特警队伍本身，也会影响整个公安机关形象，堵塞构建和谐稳定社会的通道。
第三段：整治措施
为解决这些问题，公安机关制定了一系列的整治措施。首先，强化培训，提高特警的专业技能、法律意识和操守。其次，通过不定期的模拟演练和勤务考核，检验特警职业素质和专业水准。此外，施行“挂证就职”制度，使队员感到更多的责任和义务，同时也杜绝了特警队伍中的人均挂证现象。最后，加强纪律管理，确保特警严格遵守公安机关的各项规章制度。
第四段：成效显著
上述整治措施的实施，改变了特警队伍的心态，提升了警务质量。目前，特警队伍对于工作任务的完成更加认真、投入和积极，全面提高了执勤效率和专业素质。同时，“挂证就职”制度渐渐将特警队伍的人员结构和组成进行合理化和优化，去掉了挂证现象的污点，更加提高了特警队伍的形象和社会认可度。
第五段：结语
作为一名特警，我感到很多的收获。整治顽瘴痼疾不仅提高了我个人的职业素养和专业素质，也为队伍成员带来了莫大的实惠。在这个过程中，我深刻体会到，每个特警都应该时刻保持敬业精神和责任意识，以更高效、更专业的工作态度，为打造安居乐业的和谐社会贡献自己的力量。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇二十
近年来，中国全面深化改革，加大对顽瘴痼疾排查整治力度，取得了显著成果。作为一名参与顽瘴痼疾排查整治工作的一线工作人员，我深刻认识到，顽瘴痼疾的排查整治不仅仅是一项任务，更是一次深入思考、彻底改变的过程。
首先，顽瘴痼疾排查整治的阶段性特点需要深刻理解和应对。顽瘴痼疾是多年形成的，其中包含了巨大的利益关系和思维定势，一旦涉及这些问题就难免会引起不同利益群体的反对和抵制。因此，我们必须充分认识到顽瘴痼疾排查整治是一个阶段性的、曲折的过程，需要耐心和智慧。
其次，顽瘴痼疾排查整治需要善于发现问题和动态调整策略。顽瘴痼疾的排查整治涉及到复杂的社会经济问题，需要我们不断发现问题、分析问题，并及时调整解决策略。在实际工作中，我们发现，有些问题远比想象中更加隐蔽复杂，如果没有深入的调查研究和灵活的应对策略，很难达到真正的整治效果。
第三，顽瘴痼疾排查整治需要坚定的决心和措施。顽瘴痼疾的排查整治是一场没有硝烟的战争，我们必须有坚定的决心和措施来应对各种困难和阻力。在这场战斗中，我们经常会面对各种困难和挑战，需要我们不畏艰难，坚持原则，勇往直前。只有如此，才能取得胜利。
第四，顽瘴痼疾排查整治需要充分发挥群众的作用。顽瘴痼疾的排查整治是一项涉及社会各界的工作，如果只是依靠政府的力量和机构的调查，很难达到整治的效果。因此，我们应该积极发挥群众的作用，充分调动社会各界的积极性和主动性。只有广泛凝聚社会力量，才能最大限度地发挥整治的效果。
最后，顽瘴痼疾排查整治需要强化制度建设和监督问责。顽瘴痼疾的排查整治不仅仅是一次行动，更需要建立长效机制，通过制度建设来实现执法的规范化和规则的明确化。同时，我们也要加强监督问责，建立起一套严密的监督体系，确保整治工作不走样、不反弹。只有如此，才能够真正取得顽瘴痼疾排查整治的持久效果。
总之，顽瘴痼疾排查整治是一项艰巨而必要的工作，需要我们全面深化改革，加大力度，坚持原则，善于发现问题和调整策略，充分发挥群众作用，强化制度建设和监督问责。只有持之以恒、勇往直前，才能最终取得顽瘴痼疾排查整治的胜利。
整治顽瘴痼疾工作心得体会篇二十一
顽瘴痼疾是指长期存在并且难以根除的社会问题，它们是社会发展和进步的障碍。为了解决这些问题，我国各级政府和社会各界积极开展了排查整治工作，以期铲除顽瘴痼疾，推动社会的健康发展。在参与顽瘴痼疾排查整治工作的过程中，我深刻地体会到了许多道理，也从中获得了许多启示和感悟。
首先，顽瘴痼疾的根源是多方面的。我国的顽瘴痼疾种类繁多，包括邓式腐败、特权思想、官僚主义、享乐主义等等。这些问题的产生和存在，并不是一个人或一个群体的原因，而是由于多方面因素的综合作用。因此，在排查整治顽瘴痼疾的过程中，我们必须要全面地分析和了解这些问题的具体表现形式和根源所在，才能找到更有效的解决办法。
其次，排查整治顽瘴痼疾需要全社会的共同参与。由于顽瘴痼疾的问题复杂多样，不能仅靠政府和相关部门的力量来解决，而是需要全社会的共同参与。只有形成合力，才能真正做到发现问题、曝光问题、解决问题。因此，在顽瘴痼疾排查整治过程中，各级政府和社会各界应当积极组织开展宣传教育活动，提高广大群众的认识水平，激发他们参与到解决问题的行动中来。
再次，要注重长效机制的建设。排查整治顽瘴痼疾是一项系统工程，不能仅停留在表面上的整改，而是要从根本上解决问题。因此，我们需要建立和完善相关的长效机制，确保问题得到彻底解决。这就需要各级政府在整治工作中要与各方面建立起一种长期合作的机制，加大对相关问题的监督和检查力度，防止问题反弹。
最后，顽瘴痼疾的解决需要付出艰苦努力。顽瘴痼疾的根深蒂固，解决起来必然会遇到各种各样的困难和阻力，不可能一蹴而就。但是，只要坚持下去，并付出足够的努力，就一定能够达到预期的效果。因此，我们在排查整治顽瘴痼疾的过程中要保持坚定的信心，不断总结经验，不断提高工作的水平和效果。
总之，顽瘴痼疾是一个严重影响社会健康发展的问题，必须采取果断措施来解决。在参与排查整治顽瘴痼疾的过程中，我们不能仅仅看到问题的表面，而是要深入分析问题的根源；不能仅仅依靠政府和相关部门的力量，而是需要全社会的共同参与；不能仅仅停留在整改上，而是要建立和完善长效机制；还要付出艰苦努力，坚定信心，不断提高工作水平和效果。只有如此，才能真正铲除顽瘴痼疾，促进社会的健康发展。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/9113226.html】
