方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
整治顽瘴痼疾专项整治方案篇一
近年来，为了推动社会治理水平的提升，我国不断加强对顽瘴痼疾问题的整治，取得了显著成效。作为社会的一员，我也积极参与了这一过程，深受启发和感悟。通过这次专项整治活动，我更深刻地认识到了顽瘴痼疾对社会发展的阻碍作用，并体会到了整治工作的方法、方向和价值。下面，我将结合自身经历，以五段式的方式分享我的心得体会。
第一段：顽瘴痼疾给社会发展带来的隐患
顽瘴痼疾是在长期的社会发展过程中逐渐形成的一种顽固问题，它象征着一种封闭、僵化和保守的态度。顽瘴痼疾存在的社会环境中，它会阻碍社会的进步，损害社会的公平与正义，破坏社会的和谐与稳定，甚至威胁到社会的安全与和平。比如，一些地方官员腐败现象严重，不仅导致了财政资源流失，还使人民的切身利益受损。而某些单位的不招实干，以德才兼备为标准的用人观念被忽视，导致了人力资源的浪费，严重阻碍了社会的进步与发展。因此，解决顽瘴痼疾问题是当务之急，对于实现社会的长治久安具有重要意义。
针对顽瘴痼疾问题，我们需要运用科学的方法和有力的手段进行整治。首先，要加强顽瘴痼疾问题的调查研究，摸清底数情况。只有了解问题的具体情况，才能有针对性地制定整治方案。其次，要加强宣传教育，提高社会成员的法律意识和道德水平。通过宣传教育，可以更好地引导社会公众树立正确的价值观念，推动社会风气的向上向善。第三，要建立健全的制度和法规，强化对顽瘴痼疾的惩处力度。制度和法规可以对违法行为进行规范和约束，从根本上解决问题。最后，要注重社会协同，发挥各方面的力量。只有形成合力，形成整治问题的合力，才能更好地推动整治工作的开展。
第三段：整治工作的价值与意义
专项整治顽瘴痼疾的价值在于它对社会的进步与发展起到了推动作用。首先，它能提高社会的公平与正义。通过整治顽瘴痼疾问题，可以修复社会的不公平现象，重塑社会的公正规则。其次，它能促进经济的繁荣与健康发展。顽瘴痼疾问题往往使得资源无法合理利用，经济市场无法健康发展。通过整治，可以使得资源配置更加合理，经济更加稳定。最后，它能增强社会的凝聚力和向心力。整治过程中，社会各界积极参与，共同努力，增强了社会的凝聚力和向心力，使社会更加和谐。因此，整治工作的价值与意义是显而易见的。
第四段：我对整治工作的参与和体会
在这次专项整治行动中，我积极参与其中，深受教育。通过调查研究，我发现了身边的一些顽瘴痼疾问题，比如居民小区乱堆放垃圾、公共场所占用私人空间等。我联合邻居们成立了垃圾分类小组，定期宣传垃圾分类的重要性，发动社区居民参与垃圾分类行动。通过一段时间的努力，我们取得了显著成效，小区环境变得更加整洁，居民们对垃圾分类的重要性有了更深刻的认识。这次经历让我深刻认识到了一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能推动事情的发展。
第五段：展望未来
综上所述，顽瘴痼疾对社会发展的阻碍作用不容忽视，整治工作的方法与方向也日益清晰。未来，我们要继续深化整治工作，推动社会的长治久安。首先，要深入调查研究，发现矛盾和问题。其次，要通过加强宣传教育，提高社会成员的法律意识和道德水平。再次，要坚守制度的战线，用法律法规来约束违法行为。最后，要形成合力，社会各界共同参与，共同推动整治工作的开展。相信在我们共同努力下，社会的顽瘴痼疾问题一定能够得到有效的解决，社会的发展也会迈上新的台阶。
整治顽瘴痼疾专项整治方案篇二
俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。
一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。
从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是人，农村信用社发展务必牢固树立人本观念。
一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。
本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，比如《20xx年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报》、山西金融诈骗案的报道，特别是发生在我们身边黄石信用社案件有关责任人的处理决定及秀屿区埭头信用社职工脱岗事件的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。
2、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。
二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出信用社队伍。
三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。
1、应深入落实内控制度情况的检查工作。该案件的发生，虽然是由于两人的相互勾结形成的，但该案时间跨度这么长，帐务、凭证等管理混乱，却长时间无人知晓，主办会计离职审计也轻易过关，说明各级包括黄石社在内的内控制度的落实检查稽核上必须加强，一些流于形式的工作方法也要切实改变。
2、应重视重要岗位人员的交流工作。许建良任主办会计长达7年时间，林辉任柜面会计时间也长达4年，这为两人的相互勾结提供了很好的机会。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有交流，大家长时间在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一团，即使发现问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要原因。
3、应千方百计提高业务人员的综合素质。从案情来看，他们作案并不是没有留下任何蛛丝马迹。特别是作为替班会计员，当班出纳员等，业务素质低下，不认真履行岗位职责，不认真核对帐务，轻易放松了原则要求，为他们的作案提供了方便之门。
4、应切实加强员工的思想政治工作。从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，部分员工受拜金主义及享乐主义思潮的'影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严重，在原则问题上容易放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发现问题。通过案件的发生，充分暴露出我区联社在各项管理工作中存在的不足，必须在今后的工作中予以解决。
整治顽瘴痼疾专项整治方案篇三
近年来，我国一直在推动“专项整治顽瘴痼疾”，这是一项务实而重要的工作，旨在解决长期困扰社会发展的痼疾。经过一段时间的实施，我深感这项工作具有重要意义，对整体社会发展有着重要影响。在参与和目睹这一过程中，我有许多深刻的体会和感悟。
首先，专项整治顽瘴痼疾的推行必须要有强大的执行力和决心。这些顽瘴痼疾往往由于涉及不同层级的利益关系而难以解决，因此需要坚定的意志和强大的执行力才能成功破解。只有相关部门和行政机关具备强烈的担当和决心，才能够持久地推进整治工作。在这方面，我看到了政府部门和社会各界的共同努力，他们通过大力整顿行业乱象、严查腐败行为以及加强执法力度等一系列措施，有效地解决了一些顽瘴痼疾，取得了明显的成效。
其次，关键是要形成合力，实现多方共治。发展问题的复杂性决定了一个部门的单打独斗往往难以取得明显效果。因此，专项整治顽瘴痼疾要求各方齐心协力，形成合力。政府、企业以及社会各界都要共同参与，加强沟通和协商，协同推进整治工作。只有各方紧密配合，形成合力，才能解决顽瘴痼疾。例如，在治理环境污染的过程中，政府加强了环境监察和执法力度，但是企业的自觉性和社会大众的环保意识同样重要。只有企业主动担当环保责任，社会大众普遍参与，才能达到整治环境污染的目标。
再者，专项整治顽瘴痼疾还需要广泛宣传和培养社会的法治意识。规章制度和法律法规的完善是解决问题的基础，但仅仅依靠政府的治理措施是远远不够的。传播法治理念，引导公众树立法治观念和法治意识，才能最终实现社会的和谐与稳定。我国近年来大力推行法治宣传教育工作，通过开展讲座、培训和制度宣传等多种形式，提高了公众的法律意识和法制素质。这种全方位的推进方式，不仅提高了全社会的法治水平，也为解决顽瘴痼疾提供了有效的基础。
总之，专项整治顽瘴痼疾是一项重要而复杂的工作，需要政府、企业和社会各界的积极参与。只有坚定的执行力、形成合力、加强法治宣传和严厉的处罚，才能有效地解决长期困扰社会发展的瘟症。我相信只要我们齐心协力，团结奋进，坚定不移地推进整治工作，我国必将迈向更加繁荣、稳定与富强的未来。
整治顽瘴痼疾专项整治方案篇四
按照中央、以及关于开展党的教育实践活动的部署要求，现就我司实践活动中开展专项整治工作，制定如下工作方案。
一、总体要求
深入贯彻落实系列重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题，落实好公司专项整治任务，以整治群众反映强烈的突出问题为重点，践行“三严三实”要求，突出问题导向，确保重点突破，实现整体推进、促进党员干部作风根本性改变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、整治时间
从现在开始到9月底，用一个月左右时间开展教育实践活动集中专项整治工作。
三、重点任务分工
结合我司实际，围绕中央部署的21项任务、部署的4项任务和部署的3项任务进行归类梳理、自查，重点整改。
（一）中央部署开展的专项整治任务（共21项，结合公司情况归类为9个方面）
1、整治文山会海、检查评比泛滥。
通过统筹安排、合理计划,压缩会议数量、会期和参加人员规模。简化会议程序，减少出席会议领导人数，严格控制会议发言时间。减少不必要的检查评比，减轻干部职工负担。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
2、整治“门难进、脸难看、事难办”，杜绝群众办事难问题。 坚决纠正干部职工对待项目区设计、施工、监理单位和有关镇村干部群众，态度生硬、推诿扯皮、办事效率低下、工作不落实现象；整治员工服务态度差，服务不主动、态度不热情现象。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
3、整治公-款送礼、公-款吃喝、奢侈浪费。
严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，修定公务接待等制度，严格公务接待标准。不接待无公函的公务活动，整治公务接待中超标准接待的行为。坚决纠正用公-款参与高消费等行为，推进厉行节约反对浪费。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
4、整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所及“三公”经费开支过大。
堂馆所进行自查，计划制定本单位办公用房使用管理制度，严格办公用房使用管理。修订《接待管理办法》，按新标准严格执行定点饭店接待制度，合理安排食宿和用车。严禁超标准安排接待住房。完善公务用车经费支出管理规定，强化预算管理，严格执行“定点保险、定点维修、定点加油”规定；严禁公车私用，切实降低公务用车运行费用。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
5、自查“形象工程”、奢华浪费建设以及会所中的歪风以及培训中心腐败问题。
对项目工程进行全面的排查，对不符合要求的工程一律进行整改，杜绝“形象工程”的发生。对公司自建项目进行一次排查，杜绝奢华浪费现象，逐一整治。严禁在公务活动中接受服务对象的安排的各种娱乐活动；严禁出入高档娱乐会所进行消费。对项目区是否有培训中心的腐败浪费现象进行排查，对公司无培训中心等问题实行“零报告”。 （牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
6、整治领导干部参加天价培训和领导干部企业兼职。
制定员工继续教育管理办法，杜绝领导干部参加天价培训。严格执行领导干部不得在企业兼职的规定，对领导干部在企业兼职已清理完毕。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
7、整治侵害群众利益行为，杜绝拖欠农民工工资和土地征收补偿款等。
对征地拆迁项目情况进行全面检查，重点检查补偿款是否有不按标准及时足额发放的问题；通过合同约定和施工保证金制度，防范拖欠农民工工资等侵害、损害群众利益等问题的发生。（（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
（二）部署开展的“五整五建”专项整治任务（共4项）
1、整顿涣散软弱党组织问题。
深入调研，认真查找和分析党组织存在的突出问题及形成原因，加强支部建设，研究制定切实可行的整顿方案，明确整顿的目标任务和方法措施，建立长效机制，巩固整顿成果。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
2、整治财政资金管理不善问题。
提高资金使用计划质量，加强资金调度，简化审批程序，提高审核效率，确保在规定时间内完成各类工程款的申报、审核和报批工作。严肃政府投资和以政府投资为主的建设项目资金管理使用，严禁截留、挪用项目资金等问题；严禁公-款私用、随意花钱等各种违法违纪问题；坚决纠正工程款拨付执行中不符合财经以及投资审批等制度规定问题。（牵头领导：xxxx；责任科室：xxxx，完成时限：xxxx）
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整治顽瘴痼疾专项整治方案篇五
专项整治顽瘴痼疾是一个重要的工作任务，通过集中力量、集中时间、以常态化机制推进整治工作，对于改善社会治理、推动社会发展起到了重要作用。在开展整治工作的过程中，我深刻认识到了整治顽瘴痼疾的重要性，也体会到了取得成效的关键。本文将结合自己的实践体会，从整治意识、党的领导、社会动员、全面推进和常态化机制五个方面探讨专项整治顽瘴痼疾的心得体会。
首先，整治意识是专项整治顽瘴痼疾工作的前提和基础。在整治过程中，我们要强化问题导向意识，真正从解决问题出发。只有将整治工作与实际问题对接，为人民群众的实际需要提供解决方案，才能够增强群众的获得感和幸福感。同时，整治工作也要注重基层实际，因地制宜，因问题调整工作策略，确保整治工作能够真正取得实效。
其次，党的领导是整治工作的坚强保障。整治顽瘴痼疾工作涉及多个领域、多个部门，需要有一个统一领导、协调推进的机制。只有充分发挥党的领导核心作用，确保整治行动的统一性、科学性，才能够有效推进工作的开展。党组织应该加强对各项整治工作的指导和监督，落实责任，推动工作的扎实开展。
第三，社会动员是整治工作的重要推动力。整治顽瘴痼疾不仅需要政府的行动，更需要社会各界的积极参与和响应。通过宣传教育、广泛发动群众、加强组织动员，可以形成合力，推动整治工作取得更好的效果。社会动员既要注重宣传教育的普及和深化，又要充分吸纳各方意见和建议，形成共治格局，推动整治工作向纵深发展。
第四，全面推进是整治工作的关键。整治顽瘴痼疾工作不仅要纵向推进，还要横向协调，形成整体合力。要注重制度建设，完善各项制度，加强规范化管理；要注重科技创新，利用现代科技手段提高工作效率；要注重加强监督执纪，从源头上堵塞腐败行为的发生。只有全面推进，才能够更好地推动整治顽瘴痼疾工作的深入开展。
最后，常态化机制是整治工作的长效保障。整治顽瘴痼疾不是一蹴而就的过程，需要长期坚持。建立常态化工作机制，形成长效机制，对于整顿整治工作的深入开展至关重要。要坚持问题导向，及时发现和解决问题；要加强监督执纪，确保整治工作的纯洁性；要加强信息公开，让群众参与工作，推动整治工作的顺利进行。
综上所述，专项整治顽瘴痼疾工作是一项复杂而又艰巨的任务。通过加强整治意识、党的领导、社会动员、全面推进和常态化机制，可以取得更好的整治效果，推动社会的进步与发展。只有不断总结经验，摸索出更加科学、有效的方法和路径，才能够推动整治工作不断向前发展。
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