最新电力企业心得体会（优质23篇）

不论是大事还是小事，心得体会都是我们在日常生活中不可或缺的一部分。切勿忽视总结的实际应用价值，要明确总结的意义和对个人、团队或组织的帮助。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能为大家提供一些灵感。

电力企业心得体会篇一

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，学习企业文化对一个员工也是一种提升！下面小编就为大家带来学习企业文化心得体会范本，供大家参考！

在听完企业文化管理讲座后，我有一些关于企业文化管理心得，我深深的体会到了企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应付自如。根据自身工作。

总结。

几点心得体会：充分的准备是任何事情都需要的，包括从心理状态到具体资料准备，从你对自己的工作态度到你与他人的关系。这样，当你需要时，他们就会积极地给予你帮助。

1、工作自我管理。工作上要有适应能力及创新思维。因为我们是流动性工作性质的单位，而且对于科技类档案移交的要求，要随业主统一规范来定，那么就需要我们有随时适应能力，有些老方法不可行时，还需重新因地制宜的制定新的方式。

2、时间自我管理。自我管理实质上就是时间管理，时间的稀缺性体现了生命的有限性。卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律(找业主相应部门签单)是有规律可寻的，把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计划;合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。

3、物质自我管理我是从事资料管理的，当各专业所有资料及图纸收到一起时摆放得井井有条，领导或同事要查阅时，就可以在最短的时间内迅速查找到所需资料。以避免不能轻易地找到所需资料而放慢，甚至中断工作。造成影响到下步工作的进行。最好把总的文件柜及图纸目录按专业及类型固定地放在文件夹内(也可用颜色分类)，或把它们收集在标有日期的

日记。

簿里，以便能迅速地找到。电子版的目录也要做好保存，以便随着变更做更正。也就说把你自己工作上辅助工具准备齐全。

4、沟通自我管理。有专家研究表明，70以上的管理工作是在沟通中完成的，70以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可见沟通对于管理者的重要意义。所以，我们应该了解沟通的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反馈，才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效率和效果。这一点由其对资料管理的我来说特别重要，我深有体会，如果没有和同事，及业主相关部门沟通好，处理不好相互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。一些签证要我们去给业主方相关部门签办，如没有建立良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。反之，当你需要帮助时，他们愿意考虑为你提供帮助。而且，对上级主管和业主来说，你完成任务的情况必须一向很好，这样，偶然一次当你迫不得已说“不”的时候，他们也能给予充分的理解。真正的体现了事在人为啊!

5、健康自我管理。俗话说，身体是革命的本钱，我们在做好自我管理的同时，还要有足够的睡眠和合理而健康的日常饮食，这是保持良好身体状况的必要准备，也是为公司服务好的前提。

6、情商自我管理。也就是知己知彼百战百胜。有些人简单地将情商等同于人际关系，这其实是一种误解。管理者只有在认识自己、控制情绪、自我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系的技巧，这是我体会最深的一条心得，年轻的时候总是控制不了自己的情绪，吃了不少苦，后来才慢慢明白只有学会控制自己情绪才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关系我们要是利用好了，就会发现给自己的工作及生活带来了相关的变化。

7、情绪自我管理。喜欢并善于解决问题，冷静的处理突发事件。当在工作中出了问题时，不会恐慌得坐立不安，也没有为最坏的情形吓倒。我们要敢于面对，要考虑处理事情的方式方法，为什么会出现这些问题，现在要做什么，以及今后怎样才能避免这个问题，良好的准备对你保持冷静极有帮助。

8、目标自我管理。有目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题，并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。以上是我的几点心得体会，通过学习企业文化管理课程后，我相信，要是我们具备以上几点了，一定能管理好自己，也就能成为一名真正的管理者。常发现不足，是完善自我的“万金油”，要在不断的学习发现中完善自己。使自己成为一名金牌员工，与企业共同成长。为创造金牌企业打造良好的基础。

通过单位组织进行企业文化执行力学习，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。

首先，自己更深刻明白了学习的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。

其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。

作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角色的几要素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效率。

通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!

为期两个月的企业文化学习，虽然时间不长，但是xxxx酒店确实让我们这些新员工学到很多东西，通过领导给我们培训过以后，首先给我最大的体会就是，鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工，大家都是非常有激情的，大家都是一个目标，把鲁班做的更大、更强、更好，而且大家都是在快乐中工作！

首先为我们做报告是公司的x总，给我印象很深刻的是，就是x总始终是和蔼可亲的，这一下子就把距离拉近了，给人一种亲切感。再就是x总在讲课的过程中，说了关于他的经历，和对贫困生的捐、企业文化等等，听了以后使我们员工心理都非常感动。

x总先是从宏观的方面给我们讲了一下xx的过去、现在和未来，过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来鲁班来是你做出的一个人生的选择，而且是一个正确的选择。下午主要是讲企业文化，从公司的使命与宗旨；品牌含义；以人为本；公司核心价值观；道德准则与行为准则；根植中国传统文化；礼仪规范这几个方面给我们介绍了一下，让我们对公司有了更多的认识与了解，同时也从企业文化中感受到了企业的魅力，那就是充满激情与活力。单总最后讲的是我们公司一些成功人士的案例，活生生的身边的案例作为例子，对我们更有激励作用。

培训的第二天上午给我们xxx大师，他给我们培训的课题是----餐饮业素质，首先要正确认识自己的自身价值，端正自己的心态，修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习，善于思考，才会慢慢地融入一个企业，入职场没有工作经验的我们，首先得确定一个目标，然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、聚会、讨论、实践等方面去努力；然后围绕优秀的人应该具有的几个能力展开讲述，学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新能力、沟通能力，再就是在讲课的过程中，还有一句话让我们回味—这都会过去的（生的痛苦来源于坚持与放弃之间的选择），只要想着这句话，我们做任何事情都会充满信心。

第三天，给我们培训的胡总，对我印象最深刻的还是培训就是管理，培训就是收益，培训就是财富，这些也可以说是通向成功的捷径，我们确实收获颇丰，由于我们是刚踏入一个新企业，这里面的很多东西需要我们去慢慢消化，相信我们只要按照这些坐下来了，我们一定能够成功。

接着是人事部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训，不断学习，才能提升自身的价值。对视大酒店的认识，我们酒店的概述，酒店经营服务项目、品德，（老老实实做事，踏踏实实做人，先做好人再做好事，有爱心，诚信守时，谈吐有方，态度和蔼，语气中和最后由胡总跟人力资源部的x经理给我们介绍了一下公司的额章制度，无规矩不成方圆，鲁班之所以能做的成功，至于公司的企业文化与严格要求是分不开的。

确实通过这四天的企业文化的培训，我们确实学到了很多东西，无论是做人、做事、还是专业知识，我们都获得了很多。

在这里我们要表示衷心的感谢：感谢鲁班对我们认真、周到的培训！我们一定把这次培训化作工作的动力，为自己、为团队！加油！

电力企业心得体会篇二

随着社会的发展和进步，电力产业作为国民经济的重要支柱之一，其重要性日益凸显。然而，电力企业的发展过程中也存在着一些不正之风，如贪污腐败、权力寻租等问题。为了建立一个阳光透明的电力行业，一些企业开始积极改革，探索新的发展模式。经过多年的探索与总结，一些电力清廉企业已经积累了一些宝贵的经验，本文将在此基础上分享一些心得体会。

首先，电力清廉企业要以廉洁自律为核心价值观。只有坚守廉洁自律的底线，才能使企业始终保持道德和廉洁的高度。清廉企业要明确廉洁自律的价值观，并将之融入企业的管理体系和企业文化中。要加强员工的廉洁教育，通过开展廉洁文化培训和道德规范教育等活动，使员工深刻理解廉洁自律的重要性，自觉抵御腐败的侵蚀。同时，还要建立健全完善的内部监督机制，通过监察部门的定期巡查和员工举报制度，实现对企业内部各个环节的监督和控制。只有在廉洁自律的基础上，企业才能建立起可靠的信任基础，为业务合作提供保障。

其次，电力清廉企业要强化风险防范和内控措施。电力产业涉及面广、各个环节复杂，往往伴随着较高的风险。因此，电力清廉企业要重视风险防范工作，制定科学合理的内控制度。首先，要加强对企业风险的评估和分析，建立起风险分类和评级制度，并着重关注那些可能给企业带来较大影响的风险。其次，要建立健全完善的内控体系，加强对关键岗位和重要业务的监督和管控，避免权力集中、权钱交易等问题的发生。另外，要加强信息系统安全管理，建立防范网络攻击和数据泄露的防护机制。通过强化风险防范和内控措施，电力清廉企业能够降低业务风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

第三，电力清廉企业要建立公平透明的市场环境。市场是电力清廉企业发展的重要依托，公平透明的市场环境能够有效促进企业之间的公正竞争，防止不正当行为的发生。为了建立公平透明的市场环境，电力清廉企业要与相关政府部门合作，制定和完善电力市场准入、竞标等相关法规和制度，使市场准入过程公开透明、程序规范。此外，要加强对市场主体的监督和评价，及时发现和纠正不正当行为，并对违法违规行为进行严肃处理。只有建立公平透明的市场环境，企业才能在公正的平台上展开竞争，获得更多的发展机会。

最后，电力清廉企业要积极参与社会公益事业，树立企业社会责任。企业是社会的一份子，不仅要追求自身的利益，还要承担起社会责任。电力清廉企业要注重环境保护，加大节能减排力度，尽可能降低对环境的污染和破坏。此外，还要关注弱势群体的发展，积极参与慈善和公益事业，回报社会。通过积极参与社会公益事业，电力清廉企业能够提升企业形象，获得社会的认可和尊重，为企业的可持续发展打下坚实基础。

综上所述，电力清廉企业要以廉洁自律为核心价值观，强化风险防范和内控措施，建立公平透明的市场环境，积极参与社会公益事业等。这些经验和体会，对于电力行业的发展具有重要的指导意义。相信在各方的共同努力下，电力清廉企业将会为中国电力行业发展作出更大的贡献。

电力企业心得体会篇三

1.部分电力企业的领导缺乏对教育培训工作的足够重视

对电力企业的员工进行理论教育和时间培训，这是电力企业领导带好电力员工这支队伍的一个十分重要的手段。可以通过将培训与考核和奖惩挂钩的形式来激励员工，这样才能对电力企业的员工进行职业生涯的长远考虑和规划，不至于使电力企业出现人才匮乏的现象，确保电力企业的教育培训工作对整个电力人才进行有效的支撑。

2.电力企业员工教育培训与整个企业的人力资源管理制度不相符合

这个不想符合主要表现在以下两个方面：其中一个是教育培训与培训使用没有同步进行；另一个是对电力企业教育培训缺乏有效的评估，无法探寻到教育培训的结果。在电力企业进行教育培训时，应对所培训员工的个人主观感受进行有效的记录，对整个培训的结果进行评估，这样才能够有效的掌握员工培训时的心理状态，避免其出现应付培训的现象。在制度上应构建更合理的人力资源教育培训制度，在培训的形式上和组织措施上进行有效的纠正。

3.缺乏有效的培训需求分析

从当前电力企业教育培训的整体情况来看，整个培训缺乏个性化的教育培训，更缺乏对员工整个职业生涯的有效指导，整个培训缺乏有效的针对性，整个培训效果也无法满足现代企业高效管理的需求，且整个电力企业教育培训的深度和广度还有待于进一步提高，应针对员工进行有目的的教育培训、确保其有效推进、合理评估，激励和保障制度并存。

人才是企业发展的基础和核心，企业的发展首先是人才的发展。电力企业发展需要通过教育培训合理建设人才，在物质上进行有效的激励，在精神上进行嘉奖，最大限度地调度起电力企业员工的学习的积极性，建立健全长期的有效制度，确保电力企业教育培训工作的效果。

（1）通过合理的教育培训激励制度来激发出电力企业员工参与教育培训的积极性，提出切实可行的方法来提高教育培训的效果和质量，注重电力企业教育培训的效果，重视教育培训整体制度的建设，确保电力企业教育培训工作能够有效开展。在制定电力企业教育培训制度时要确保整个制度的合理性和科学性，确保整个工作的准确和细化，确保整个制度具有强操作性。从事电力企业教育培训工作的相关部门应该能够及时搜集和分析员工信息，对员工的教育培训需求进行全面的掌握，根据实际情况有效制定合理政策，并不断调整政策，确保政策的可行性。

1.对电力企业的经营和管理人员进行有针对性的培训

目前电力企业针对经营管理人员所采用的培训班较多，但大多数的针对性都不强，整体培训效果不佳，且培训班的费用较为昂贵。要从人力资源相关管理的整体角度对岗位的责任进行明确，确保其合理取得证书后才能上岗。

2.对电力企业中专业技术人员的继续教育工作进行重视

所谓继续教育，就是指以新的知识、新的技术和新的理论来对专业技术人员进行有效的武装，对于缺少的知识进行有效的补充，对每位参与过的教育培训人员都建立教育培训档案，根据每次教育培训的效果进行合理的记录，进行严格的审查，确保教育培训整体的质量和效果。

3.对电力企业中的生产技术人员的技术等级进行有效的规范

由于当前生产技术等级规范所开展的力度还不够，在电力企业中还没有强制要求持等级证书上岗，应通过教育培训对所持证书制度进行完善，同时加强教育培训中的职业资格鉴定和指导，进行有效规范。

随着经济的快速发展，世界正进入以学习型和知识型为主的快速时代，电力企业也要从生产型完成到学习型的转变，通过教育培训不断完成电力企业人才的培养，确保电力企业的职工都能过树立及时学习，终身学习的概念，重视电力人才的职业生涯，提高员工的综合素质，以适应电力企业长足发展的要求。

电力企业心得体会篇四

自新型冠状病毒疫情爆发以来，全球各个国家都面临着严峻的挑战。作为电力企业，我们也不例外地受到了疫情的冲击。突如其来的疫情让人们的生活秩序受到了严重扰乱，企业的经营和生产也受到了巨大影响。我们面临着停工停产、防疫物资不足、员工生病等一系列问题。然而，逆境之中亦有机遇，在克服困难的同时，电力企业也积极探索应对之策，取得了一些心得体会。

第二段：强化防控意识，确保员工安全

在疫情防控期间，保障员工的健康安全是电力企业的首要任务。我们出台了一系列严格的防控措施，包括加强员工流动控制、提供充足的防护装备、实行分批轮班制度等等。此外，我们还组织开展了员工培训，提高防控意识和应急处理能力。通过这些措施的实施，我们有效地确保了员工的安全和健康。

第三段：保障电力供应，支持疫情防治

在疫情防控期间，电力供应的稳定对于保障社会正常运转至关重要。为了保证电力供应不受疫情影响，我们采取了多项措施。首先，建立了健全的备用能源系统，确保电力不会因为任何原因中断。其次，加强了巡检和维修队伍的力量，保持电力设施的运行状态。同时，我们配合政府的需求，积极开展电力供应保障工作，为医院、隔离点等关键场所提供充足的电力支持。

第四段：创新工作模式，提高业务效率

面对疫情带来的工作受阻，电力企业必须及时调整工作方式，提高业务效率。我们积极推进“云办公”，利用现代信息技术实现远程办公。通过各种线上平台，我们解决了不同部门之间的信息沟通问题，确保工作的顺利推进。此外，我们还加强了与其他供电部门的合作，实行资源共享，提高整体效益。

第五段：总结经验，准备应对未来挑战

疫情的冲击使得电力企业面临前所未有的挑战，但也为我们提供了宝贵的经验和教训。我们深刻认识到，危机时刻，团结一心是最为重要的。只有通过共同努力，我们才能够战胜困难，继续为社会的稳定和发展做出贡献。同时，我们也要深入总结经验，不断完善应急预案，提高抗风险能力，为未来可能出现的挑战做好准备。

总结：

疫情防控是一场没有硝烟的战争，电力企业在这场战斗中发挥了重要作用。通过加强防控意识、保障电力供应、创新工作模式等举措，我们不仅保证了员工的安全和健康，也坚守了电力供应的底线，为疫情防治作出了积极贡献。面对未来，我们将以更加坚定的信心和更加严谨的态度，继续努力，为社会的发展和稳定提供可靠的电力支持。

电力企业心得体会篇五

第一段：引言（大约200字）

近年来，随着自然灾害的频繁发生以及电力供应安全问题的日益凸显，电力企业应急管理迎来了新的挑战和机遇。企业应急管理的有效性直接关系到社会安全和经济稳定的保障。本文将就电力企业应急管理进行探讨，分享一些心得体会，以期为电力企业的应急管理提供一些思路和参考。

第二段：完善应急管理体系（大约250字）

电力企业应急管理的核心是建立一个完善的应急管理体系。首先，企业必须建立健全应急准备和响应机制，明确各级组织、人员的职责和任务。其次，加强预警和预测能力，提前做好各种应急预案和演练，以应对不同类型的灾害和事故。此外，采用科技手段提高信息收集、传递和处理的速度和准确性，以便更好地做出决策。

第三段：人员培训与技能提升（大约250字）

应急管理离不开高素质的员工。电力企业应该重视人员培训与技能提升。首先，在招聘和选拔中注重人员的应急能力和专业素质。其次，开展针对应急问题的培训，提高员工的职业能力和应对突发事件的能力。此外，建立应急专家团队，定期组织专业技能培训和交流活动，不断提升员工的整体素质。

第四段：加强与社会的合作与应对（大约300字）

电力企业应急管理的效果不仅依赖于内部的能力和措施，还需要与社会各界紧密合作。首先，积极与政府部门和相关机构建立联系，形成工作合力。其次，加强与其他行业的合作，共同研究应急问题，提高全社会的应急意识和能力。此外，加强与媒体的沟通和合作，及时传递信息，澄清谣言，保持公众的知情权和参与度。

第五段：总结与展望（大约200字）

电力企业应急管理是保障社会供电的重要一环。通过完善应急管理体系、提升人员素质、加强与社会的合作等措施，能够有效应对各种突发事件，确保电力供应的稳定和安全。未来，电力企业应进一步加强科技手段的应用，创新应急管理方法，提高反应速度和灵活性。同时，注重长效机制的建立和不断完善，加强经验总结和知识共享，不断提高应急管理的效能和水平。

总结

电力企业应急管理的重要性不言而喻。通过建立完善的应急管理体系，培养高素质的员工，加强与社会的合作与应对，电力企业能够更好地应对各种突发事件，保障电力供应的稳定和安全。这也是保障社会安全和经济持续发展的必然要求。因此，我们应当高度重视电力企业应急管理，加大投入和力度，以提升应急管理的效果和水平。

电力企业心得体会篇六

电力企业的发展离不开人才培养，作为一名电力企业员工，我有幸参加了公司组织的综合培训。在这次培训中，我受益匪浅，开阔了视野，增长了知识，收获了很多宝贵的经验。

第二段：学习内容。

这次综合培训包括了电力企业基础知识、管理技能和职业素养三个板块，涉及面广，内容丰富。其中，电力企业基础知识部分介绍了电力行业的背景、发展历程和行业现状；管理技能部分则强调了如何高效地管理团队，提高团队效率；职业素养部分则向我们传达了应有的职业操守和道德准则。这些多元化的学习内容，为我们的职业发展提供了全面的支持。

第三段：学习方法。

在培训中，我们还学到了一些高效的学习方法。例如，如何快速有效地学习大量信息，如何建立有效的学习计划，如何使用专业的学习工具等等。这些方法的应用，不仅能提高我们的学习效率，还能帮助我们更好地完成工作任务。

第四段：实践体验。

综合培训不仅注重理论学习，更注重实践经验。我们在培训中不仅学习到了许多新的理念和方法，还有机会将这些理念与方法应用到实践中。通过实践，我们不断发现问题，不断思考改进方法，得到了更深层次的认识和思考，也增强了我们的实践能力。

第五段：总结反思。

通过这次综合培训，我收获颇丰。在以后的工作中，我将更加注重学习，运用所学知识，不断提升个人能力素质；在团队协作中，我将更加注重合作、沟通和协调，争取更好的成绩；同时，我也会将所学知识和经验分享给同事，相信他们也能从中受益。总之，综合培训让我更全面地认识了电力企业，也让我更自信地面对未来的挑战。

电力企业心得体会篇七

随着疫情的爆发，全国各行各业都面临着严峻的考验。电力企业作为国家经济的重要支柱，肩负着保障国家供电稳定的重要任务。在这次疫情防控过程中，电力企业积极行动，采取了一系列有效的措施。以下是笔者总结的疫情防控电力企业心得体会。

首先，加强组织协调，确保电力供应稳定。在疫情防控期间，电力企业严格执行中央和地方政府的决策部署，通过加强内外部协调，及时获取疫情信息，调整电力生产和供应计划，确保了电力供应的稳定。同时，电力企业还积极与其他行业合作，为医院、隔离点等疫情防控地点提供稳定的电力保障，为抗击疫情提供了重要保障。

其次，注重员工安全，加强疫情防控措施。电力企业深知员工的安全和健康对于保障电力供应的重要性，因此，在疫情防控过程中，电力企业加强了员工的培训和宣传工作，提高了员工的防护意识。同时，电力企业做好了员工的日常健康监测工作，配备了充足的防护设备，加强了工作场所的消毒和防护措施，确保员工的安全和健康。

第三，强化供应链管理，保障设备和物资供应。疫情防控期间，电力企业加强了对关键设备和物资供应链的管理。通过加强与供应商的沟通合作，及时掌握供应链中出现的问题，采取了一系列应对措施。同时，电力企业还加大了对关键设备和物资的储备力度，保障了电力生产和供应过程中所需的设备和物资的正常供应，确保了电力供应的稳定。

第四，创新服务模式，满足用户需求。在疫情防控期间，电力企业创新服务模式，采用了线上服务方式，通过电子渠道提供用户服务，满足用户诉求。同时，电力企业加强了与用户的沟通，了解用户的用电需求，提供个性化的用电方案。电力企业还加大了对重点用户的关怀力度，为疫情防控中的企事业单位提供紧急电力支持，确保了防控过程中的电力供应。

最后，加强宣传教育，提高公众意识。电力企业积极利用自身媒体平台和网络资源，广泛宣传疫情防控相关知识和措施，提高了公众的防护意识和自我防护能力。同时，电力企业还开展了员工和用户的培训工作，提高了他们的疫情防控意识和能力。通过加强宣传教育工作，电力企业为疫情防控提供了坚实的思想和行动基础。

总结起来，疫情防控电力企业通过加强组织协调、注重员工安全、强化供应链管理、创新服务模式和加强宣传教育，充分发挥了自身的优势，保障了电力供应的稳定。电力企业不仅为国家经济的正常运行提供了坚实支撑，也为疫情防控工作的顺利进行提供了重要保障。疫情结束后，电力企业应继续总结经验，不断提高自身的应急能力和风险防控能力，为国家的发展和人民的幸福生活作出更大的贡献。

电力企业心得体会篇八

2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，给各行各业带来了前所未有的挑战。作为国家基础产业之一的电力企业，在疫情防控中承担着重要责任。本文将从多个角度探讨疫情防控电力企业的心得体会，希望通过总结与分享，为今后类似情况提供参考。

第二段：有序运营

面对疫情，电力企业积极采取措施确保有序运营。首先，完善内部疫情防控机制，设立专门的疫情应对小组，负责组织制定并落实相关防控方案。其次，加强人员管理，通过实施二线作业、网上办公等措施，有效避免人员聚集，降低传染风险。此外，对于进入企业内部的外来人员，电力企业要求必须佩戴口罩、测量体温、填写健康申报表等，确保所有人员出入企业的安全。

第三段：保障电力供应

在疫情期间，电力供应是至关重要的。电力企业克服了人员困难和交通限制等挑战，确保了电网的稳定运行。首先，电力企业提前调配人力资源，确保发电、输电、配电等重要环节的正常运作。其次，加强设备管理和维护，提前检修设备，防止突发事故发生。此外，电力企业积极与社会各方合作，确保疫情期间电力需求的充分供应，为其他行业的正常运转提供坚实支持。

第四段：协调相关方面

疫情期间，电力企业与政府、医疗机构、居民等各方面展开紧密协作，形成了联防联控的局面。首先，电力企业积极响应政府的相关要求，协助政府进行疫情防控工作，提供技术支持和协助物资保障等方面的帮助。其次，电力企业积极响应居民需求，对于防疫物资的运输和供应提供必要的支持。此外，电力企业还积极争分夺秒恢复受损电力设施，确保居民用电的需求得到满足。

第五段：总结与展望

通过这次疫情防控，电力企业积累了宝贵的经验教训。首先，应进一步完善内部疫情防控机制，加强危机意识和应急反应能力的培养，以更好地应对类似情况。其次，加强与其他行业的合作与协同，形成强大的联防联控力量。此外，在技术研发上加大力度，借鉴先进的信息技术和智能化手段，提高电力企业的运行效率和抗风险能力。

总之，疫情防控对于电力企业来说是一次严峻的考验。通过积极应对，电力企业始终保持电力供应的稳定，为全社会的抗疫斗争提供了有力支持。未来，电力企业将进一步总结经验，不断提高自身能力，更好地为国家和民众服务。

电力企业心得体会篇九

在如今繁忙的社会当中，电力是人们生产、生活不可或缺的重要元素。然而，我们也经常听到因疏忽大意和不正确的操作而导致的电力事故，给人们带来了不可估量的财产和生命损失。因此，如何认真对待电力安全并严格遵守操作规程，保证电力生产、运输、使用的安全成为大家非常头疼的问题。本文将阐述我在参观电力企业时对电力安全的一些心得与体会。

在观看电力企业时，我了解到，安全管理对于电力企业是至关重要的。电力企业要给员工培训知识、加强安全意识和认真执行各项安全规程。同时，电力企业要对设备进行年度检修和安全隐患的排查，确保各项设备的安全运行。一旦发现问题，要及时处理，避免事故的发生。

第三段：重视员工的安全意识。

电力事故的发生往往都是由员工自身的安全意识不强所导致。因此，在保障电力安全方面，加强人员培训很重要。员工要深刻认识到电力安全的重要性，严格遵守各项安全规程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情况，必须时刻保持警惕，防患于未然。

第四段：完善电力设备的维护与管理。

电力设备的维护与管理也是保障电力安全的重要方面。电力设备的正常运行离不开周密的维护和管理，如设备的定期检查和保养，设备的周全保护，设备的故障修复等。彻底做好设备的维护和管理工作，能有效避免事故的发生，保障电力的正常运行。

第五段：结论。

总的来说，观看电力企业让我认识到电力安全的重要性，也让我深刻体会到要保障电力安全需要全员参与和行动。电力安全关系着整个社会的生产和生活，任何闪失都可能会给人们带来不可预料的损失。对于大家来说，认真贯彻电力安全的意识，严格遵守电力安全规程和操作流程，落实电力安全全员责任制，提高电力安全的管理水平是每个人的责任。当我们充分认识到这些，我们才能一起创造一个安全、和谐的电力生产和使用环境。

电力企业心得体会篇十

电力企业转树作抓，是指由传统的以燃煤、天然气等化石能源为主的发电方式，转为以风能、太阳能、水能等新能源为主的发电方式，以达到绿色低碳的目的。电力企业转树作抓的主要考虑是为了遏制能源的消耗和环境的污染，这种发展趋势已经成为了世界能源发展的大势所趋。在过去的几年中，不少电力企业都转型至新能源行业，在实践中逐步探索出了一些可行的经验和策略。

第二段：初探电力企业转树作抓的原因

电力企业转型为新能源是出于市场趋势和节能减排的推行下的形势所迫。传统的燃煤、天然气等化石能源在消耗能源的同时，也会带来环境污染和能源的浪费，而这样的情况势必会对企业的利益产生直接影响。为此，电力企业转型为新能源不仅可以从环境保护的层面提高企业的社会责任感，更可以抓住未来能源转型的先机，提高市场竞争力。

第三段：如何在电力企业转树作抓中抓住商机

在电力企业转型为新能源的过程中，如何抓住商机是关键。该过程可以归纳为从行业策略、产品打造、品牌推广、资本扩大等方面入手。尤其是在如今高科技、能源低碳的趋势中，智能电网、绿色能源、新能源汽车等概念都有了更深入的发展。但是，需要企业和行业做好足够前瞻性的规划，适时地应对市场机遇，即使面对激烈的市场竞争，也可以保持企业的优势地位。

第四段：电力企业转树作抓的优势

电力企业转型为新能源除了对环境和可持续发展的贡献外，还有一些优势。首先，新能源的清洁性和安全性可以保障能源的供应稳定，减小能源危机的发生。其次，新技术可以提高能源的转化效率和利用效率，能使企业在生产上减少浪费，降低生产成本。此外，新能源的发展趋势将赋予原本传统的电力企业强大的新市场拓展空间。

第五段：结论

从目前电力企业转树作抓的实践看，将传统能源转型为新能源，是顺应市场发展方向的必然趋势。在此趋势下，电力企业迈向转型之路既需要看准市场趋势，做好前瞻性规划，还需要建立合理的管理机制和创新的市场策略。这对企业不仅有利于自身的生存发展，更是对社会环境环保和可持续发展的贡献。因此，我们应当重视这个新模式的发展，加强学习，推动新能源和清洁能源的应用和发展。

电力企业心得体会篇十一

随着社会不断发展，实行社会主义市场经济体制和加入WTO，中国各地电力企业也面临了破产、并购等压力。在这样的大环境下，为了更好地满足客户需求、提升企业效益、推动企业转型升级，电力企业开始了“四学六查”活动。在这篇文章中，我将分享我在“四学六查”活动中的心得体会。

第一段：整体认识“四学”

学习是进步的源泉，电力企业内部的四学活动坚持不懈地不断提升员工的综合素质。四学包括：学习行业知识、学习本岗职责、学习党的建设和国情国策。学习不仅局限于课堂，更是一个终身学习的过程。在四学活动中，电力企业将培训、讲座、课堂教学等形式综合运用，不断提升员工的专业知识和自我素质，也为企业的发展提供了强有力的支撑。

第二段：实际工作调查“三查”

三查是指生产运营、安全生产、客户服务三个方面的自查、互查、交叉检查。为了更好地发挥自查、互查、交叉检查的作用，电力企业通过制定标准化检查表册，建立检查记录，形成检查工作基础和档案，不断检验和提高工作的规范化水平。同时，在开展三查活动中不断调整工作方法、督促工作进度，也为提升企业运营效率打下了坚实基础。

第三段：解决短板“两补”

企业之所以能够持续发展，要求员工了解企业问题和自己存在的困难，并积极主动地寻找解决办法。电力企业的“两补”活动即是着眼于解决短板问题，补齐制度和业务知识方面的不足。通过制度化和规范化的手段，结合具体业务，对薄弱环节进行深入调研和有效整改。在“两补”活动中，企业能够解决实际的管理困难和业务问题，提升业务水平和核心竞争力。

第四段：干部作风检查“一查”

作风是干部的形象，也是影响企业文化和员工精神面貌的重要因素。电力企业的“一查”活动指的是干部作风的检查，以“担当、创新、服务、协作”为指导，要求企业内部的干部必须严格按照工作标准，严格规范工作流程、文明接待，服从指挥，保持良好形象，树立良好职业道德风尚。通过深入调研，使干部始终保持起码的纪律，不断塑造和提升企业的良好形象，推动全员高质量发展。

第五段：总结启示。

“四学六查”活动可以检验企业内涵，提高员工工作和服务质量，实现企业效益的提升。对于中国电力企业来说，四学六查活动不仅是推动企业转型升级的有效途径，更是对企业自身的检验、扶持自身发展和推动全民素质提升的迫切需要。在今后的工作中，我将积极参与四学六查活动，不断提高自己的综合素质和业务水平，更好地为企业发展和社会进步做出贡献。

电力企业心得体会篇十二

电力企业是保障城市正常运转的重要组织，但在突发情况下，如自然灾害或人为破坏，供电系统可能会受到严重影响，导致停电甚至事故发生。为了应对这些突发情况，电力企业需要建立有效的应急管理机制。在电力企业工作多年的经验中，我深深体会到应急管理对于电力企业的重要性。

首先，电力企业应建立完善的应急管理规划，以提前预防和准备可能出现的紧急情况。这包括收集和分析相关数据，定期检查电力设备的状态，并依据结果进行必要的维护和修理。此外，应建立有效的沟通和协调机制，确保各部门之间在紧急情况下能够迅速响应和协作。

其次，电力企业应加强应急管理人员和员工的培训。应急管理人员需要具备灵活应变、果断决策以及组织协调的能力。他们需要参加针对应急情况的培训和演练，以增强应对突发事件的能力。此外，对所有员工进行基础的应急教育也是至关重要的。他们需要知道如何识别紧急情况，采取适当的行动，并向上级报告。

第四段：加强设备检修和备品备件储备。

除此之外，电力企业应加强设备检修和备品备件的储备。设备的正常运转对于电力企业的工作至关重要。定期对设备进行检查和维护，及时发现问题并解决。同时，必须确保备品备件的储备充足，以便在发生紧急情况时能够快速更换，减少停电时间。

最后，电力企业应急管理机制是一个不断完善的过程。通过持续的监测和评估，企业可以发现潜在的风险和问题，并及时调整和改进应急管理措施。此外，应建立起与其他相关部门的合作机制，以便能够更好地应对紧急情况，提供更有效的救援和恢复服务。

结论：

总而言之，建立有效的应急管理机制对于电力企业来说是至关重要的。通过规划措施、培训人员和员工、加强设备检修和备品备件储备以及不断完善机制，企业可以更好地准备和应对突发情况，保障供电系统的稳定运行。只有具备高效应急管理机制的企业，才能提供安全可靠的电力服务，为社会和经济发展起到积极的推动作用。

电力企业心得体会篇十三

时光飞逝，岁月如梭。转眼间，为期两个月的培训已经结束了。回想这次培训，我感慨良多，收获也很大，现就培训做如下总结。

市公司集中培训的第一项是军事培训。我们的职前军训，选在了炮兵师第一团预备役，这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。

我们是电力工作者，我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全，任何一个小小的疏忽或失误，都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此，为了保证安全，必须从身边的点滴小事做起，培养起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，锻炼了我们的能力，健壮了我们的体魄，增进了我们的感情，培养了我们的集体观念，在军训中，我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌，更重要的是，我们同辛苦共患难的友情。

军训结束了，但它带给我的精神财富会让我终身受益，更会让我铭记于心，让我在未来的职业道路上走得更加坚定。

企业文化是企业核心竞争力的源泉。通过深入学习国家电网的企业文化，我深入的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。国家电网提出要建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）的优秀企业文化，为推进公司科学发展提供更强有力的思想保证、精神动力和文化支持。

“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点；“努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括，也表明公司及员工建设世界一流电网，建设国际一流企业的决心和勇气。

作为国家电网的一员，我们要深入了解国家电网的企业文化，秉承国家电网的的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为国家电网服务，做一名合格的电力人。

在学习完企业的发展历史和企业文化后，我们进行了职业素养的培训，我们通过职业精神与道德、职业形象、职业礼仪、职业规划、团队协作、团队协作、表达与沟通，以及公文、应用文写作等课程的学习，加深了对职业的理解，具备了走上工作岗位的基本技能和基本职业素养。

道德是做人的基础，对于企业来说，只有职工拥有良好的职业道德，才能对自己的工作认真负责，才能为顾客提供优质的服务，才能让自己的企业立于不败之地。对于我们电力工作者，更是如此，只有拥有良好的电力职业道德，才能服从大局、严守规章、保守秘密，对国家和企业负责。

应用文写作是企业职工必备的技能。应用文写作是应用于日常生活、学习、工作和公务活动的具有实际使用价值与直接社会效用的文书写作。它是人们交流思想、互通情况、解决问题、处理事务的工具。作为一名电力职工，我们应该具备较强的文表达能力，这样，才能更好的为工作服务。像，总结，汇报，通知，假条，申请，等等，无不用应用文表达。学好应用文写作，必将为我们今后的生活和工作提供便利和快捷。

在这次培训中，教培中心从山东电网发展的实际出发组织课程，选派优秀教师授课。从电网调度，变电运行，输电线路，继电保护，供配电系统，电力营销，现代电网科技，电力安全等多方面，邀请各方面专家，全面，扎实的向我们讲述了国家电网的知识。让我们具备了基础的电力专业知识，夯实了基本技能，为我们更好地走上岗位打下基础。从全局方面了解我们将要从事的工作，树立了全局观念，让我们深刻的了解到，不论我们在哪个岗位上，都应该兢兢业业的工作。因为每个岗位都是电网运行不可或缺的一部分。

培训期间，培训中心还组织了各种活动。足球比赛中，各显身手，高潮起伏；演讲比赛上，各位学员飒爽英姿，各领风骚；篮球比赛中，大家你争我夺，精彩不断；毕业典礼上，大家各展所长，英姿勃发。这些丰富多彩的课余生活，不仅给大家提供了一个展示自己的舞台，也给大家提供了一个交流学习、增进友谊的平台，大大增强了大家的凝聚力和团结意识。

这次培训，我领略了军人的风采，学会了军人的严谨；学习了企业文化和公司战略，提高了我的职业素养；学习了供电公司的经营管理知识，对青岛电网有了初步的认识。这些让我对公司企业文化有了深入了解，培养了我的团队协作意识、责任意识和安全意识，丰富了我的电力专业知识，提升我的实际操作技能，促进我从学生到企业员工的角色转换，会让我更好更快地融入企业，让我以后的工作打下了坚实的基础。在以后的工作中我将继续保持良好的心态，用更加积极的态度和饱满的热情投入到工作岗位中去，努力充实自己，为电力事业的腾飞做出自己的贡献。

六十几天的日子虽然不长，但这期间所获得的，却能让我受益一生。不仅仅是老师们教授的知识，更多的是同学交流中我所获得的启迪。我们的勇气，我们的执着，我们的拼搏，我们的欢乐……我想在我白发苍苍时，我也会记得这次职前培训，记得这场迎接我们踏入职场的盛会。

亲爱的朋友们，未来的大门已向我们敞开了，在未来的日子里，让我们拥有积极向上的心态，坚强的意志，持之以恒和不懈努力的精神，脚踏实地，一步一个脚印，尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长。让我们尽快的成为国家电网里合格的一员，更好的实现自己的人生价值。努力超越，追求卓越，相信我们会为国家电网辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。

我相信，我们的未来会更加美好！

电力企业心得体会篇十四

近年来，国学在各行各业的企业中得到了越来越多的关注，电力企业也不例外。为了提升员工的道德修养和文化素养，我所在的电力企业组织了一次国学培训。这次培训给我留下了深刻的印象和宝贵的收获。在这次培训中，我体验到了国学的魅力，更加深入地了解了中国传统文化的精髓，也提高了自己的思辨能力、工作效率和团队合作能力。

首先，在国学培训中，我感受到了中国传统文化的深厚底蕴。通过学习《论语》、《大学》等经典著作，我对儒家思想有了更加全面和深入的了解。儒家思想强调个人修身齐家治国平天下，注重人与人之间的和谐关系和社会责任意识。这种思想在电力企业这个群体中尤为重要，因为我们需要与合作伙伴、客户和员工建立良好的关系，共同推动企业的发展。通过学习儒家思想，我更加懂得如何做一个有道德、有责任感、有担当的员工。

其次，国学培训也提高了我的思辨能力。国学不仅注重传统文化的学习，还强调对思想的理解和思考。在培训过程中，我们进行了很多的讨论和思考，比如如何将儒家思想应用到实际工作中，如何解决现实问题等等。这些活动让我学会了独立思考，能够从不同的角度分析问题，找到最合适的解决方案。在工作中，这种思辨能力对我来说非常重要，因为电力企业经常面临着复杂多变的情况，需要我们能够灵活应对。

此外，国学培训还让我提高了工作效率。在传统文化中，有很多关于修身养性和成就事业的智慧之言。比如《大学》中说：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这句话告诉我们，在工作中要先保持内心的宁静，不被琐事所困扰，才能够专注于工作并迅速取得成果。通过运用国学中的智慧，我学会了管理时间、合理安排工作任务，使自己的工作效率得到了极大的提升。

最后，国学培训也促进了团队的合作能力。在培训过程中，我和同事们进行了很多小组讨论和合作，相互之间互动频繁。通过和大家的合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，调动团队的积极性，共同完成任务。这种团队合作能力在电力企业中非常重要，因为我们需要在项目中进行合作，互相支持和相互配合，才能够取得更好的成果。

总之，电力企业国学培训让我受益匪浅。通过学习中国传统文化，我不仅更加了解了儒家思想和中国传统文化的精髓，还提高了自己的思辨能力、工作效率和团队合作能力。这次培训让我认识到，传统文化在现代社会中依然具有重要的价值和作用，对个人和企业的发展都有着积极的影响。我会将国学的智慧运用到工作中，继续提升自己的修养，为电力企业的发展做出更大的贡献。

电力企业心得体会篇十五

作为一个关注社会问题的电力从业者，我一直对电力行业的廉洁建设和企业文化感兴趣。最近，我有机会参观了一家电力清廉企业，并深受启发。以下是我对电力清廉企业的心得体会。

第二段：电力清廉企业的背景与特点

这家电力清廉企业秉持着廉政为本的原则，致力于提供安全、可靠、环保的电力服务。其中，廉政为本意味着企业管理者要有良好的道德风险，严于律己，廉洁自律；安全、可靠、环保是企业的发展方向，要求企业在运营过程中保持高度的责任感和可持续发展思维，不仅追求经济效益，也注重社会效益。

第三段：电力清廉企业的管理制度

这家电力清廉企业建立了完善的公司治理结构，明确了权责清单和行为准则，将廉政建设纳入企业文化的核心价值观中。首先，企业领导层要以身作则，树立榜样。其次，企业建立了独立、公正、透明的监察体系，监督企业内部管理和运营过程。此外，企业还注重员工教育和培训，加强了对廉政风险防控的宣传和培训，提高了员工的廉洁意识和风险防范意识。

第四段：电力清廉企业的业绩与影响

由于电力清廉企业严格遵守法律法规，保持高度的透明度和诚信度，因此在业务拓展方面取得了显著的成绩。企业获得了各级政府和监管机构的认可，并赢得了业界的口碑。同时，企业的廉政建设也对行业产生了积极的影响，促进了整个电力行业的廉洁建设。许多其他电力企业也向该企业学习，并逐步引入廉政建设和企业文化的理念，推动了行业的良性竞争与发展。

第五段：我在电力清廉企业的体会与反思

参观电力清廉企业让我受益匪浅。首先，我深刻认识到廉洁从业的重要性，一个企业的廉洁建设和企业文化决定了企业的长期发展和形象。此外，作为一个电力从业者，我更明白了自我修养和自我约束的重要性，只有自己做到廉洁自律，才能将廉洁的价值观传递给他人。最后，我也意识到廉洁企业的兴起离不开从业者的努力和社会的支持，每个人都要积极参与到廉洁建设中，共同创造一个诚信、公正、透明的电力行业。

总结：

电力清廉企业作为一个积极探索廉洁建设的典范，为整个电力行业树立了榜样。通过建立完善的管理制度和提高员工的廉洁意识，电力清廉企业取得了在业务拓展、企业声誉和行业影响力方面的显著成绩。参观这家企业让我深受启发，认识到廉洁从业的重要性，并体会到自我修养和社会支持对于廉洁建设的重要性。希望将来能有更多的企业加入到廉洁建设的行列，共同营造一个诚信、公正、透明的电力行业。

电力企业心得体会篇十六

做为一名电力企业的职工，我通过对xxx电网公司大政方针的学习，从中获取了大量的工作和管理知识理念，使我认识到班组在企业生产活动中的重要性，更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为，要充分发挥班组的作用，需要在班组管理中积极树立“四个工作理念”，即：做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通能力。

在班组生产管理中，必须有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理，为安全生产工作提供良好的基础。同时在班组生产工作中积极开展“四个零”工程：班组工作零违章，安全生产零意外，安全目标零异常，台账记录零差错。通过活动开展，要求员工认真做好自己的本职工作，脚踏实地做好每一件事。

可以通过各种途径开展形式多样的活动，认真、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部积极开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动，寻找差距，发现问题，弥补不足，解决问题，在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式，搞突击的弄虚作假行为，真正使企业班组建设深入每个职工的心里，并使人人都成为身体力行的标兵。

团队是一群有着共同目标，以合作方式达到该目标的人组成的，它要求团队成员的知识与技能互为补充、让他人在你的.质疑中受益、在他人需要的时候给予支持、珍视他人的贡献与成绩。一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，能够为班组营造健康、和谐、浓厚的企业环境氛围。

要职工培养超前思维意识、主动工作意识，增强事业心和责任感，树立起“忠诚、敬业、责任、服从”观念，做精益求精的执行者。简单地说，就是要求职工处理每一项工作都做到认真负责、全面考虑问题、想尽办法完成每一项工作、高效率，避免重复工作，准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、交流情报信息的过程，班长在大部分时间内都在与员工进行沟通，其决策的准确性取决于有效的沟通，如果沟通过程出了错，那一切都会受到影响，因此提高职工的沟通能力，班组管理就会事半功倍。

电力企业心得体会篇十七

近年来，随着经济的快速发展，电力企业在推动社会进步和改善人民生活水平中发挥着重要作用。为了培养企业员工的品德修养和职业素质，提高企业整体形象和核心竞争力，越来越多的电力企业开始引入国学教育培训。我有幸参加了一次电力企业国学培训，并深感这种培训对于企业员工的成长具有重要意义。

第二段：传统文化的价值。

传统文化是一个国家和民族的根本，承载着深厚的历史底蕴和智慧精华。国学作为中国传统文化的瑰宝，蕴含着丰富的道德观念、人生哲理和处世智慧，对于培养企业员工的品德修养和价值观具有重要作用。在国学培训中，我们学习了《论语》、《大学》、《中庸》等经典著作，深入探讨了仁、德、孝、忠、信等价值观念的内涵，增强了我们的道德修养，提高了我们的行为准则。

第三段：个人修养和自我提升。

国学培训不仅仅是知识的传授，更重要的是对个人修养的塑造和自我提升的引导。通过学习古代典籍和经典名著，我们了解了中国古代哲学思想的精粹，领悟到了人生的真谛和智慧。这使我对生活有了更加深刻的认识和理解，激发了我的思考和学习的热情。同时，国学培训也注重培养企业员工的礼仪和修养，包括言语举止、仪容仪表等方面的教育。这些都对我们个人的形象塑造和职业发展有着积极的影响。

第四段：团队合作和企业文化建设。

在电力企业国学培训中，我们不仅独自学习古籍，还进行了团队讨论和研讨。通过与同事的交流和互动，我们分享了对于古代哲学思想的理解和应用，这不仅丰富了我们的知识，也增强了我们的团队合作能力。国学培训还通过举办文化活动和主题讲座，加强了企业员工对于企业文化的认同和归属感。企业文化是一个企业的灵魂和凝聚力，通过国学培训的传统文化教育，全体员工对于企业文化的理解将更加深入,使团队更加团结，让企业更有凝聚力。

第五段：结语。

参加电力企业的国学培训，不仅让我受益良多，还让我明白了传统文化对于现代社会的重要性。传统文化是我们中华民族的瑰宝，我们应该珍惜和传承。同时，国学培训也提醒我，作为电力企业员工，我们的责任不仅仅是提供稳定可靠的电力，更要秉承传统文化的精髓，为社会作出更大的贡献。电力企业国学培训是一种创新的育人模式，这种模式不仅能够培养员工的道德修养和职业素质，更能够提高企业整体形象和核心竞争力。相信在国学教育的引领下，电力企业必将迈向更加美好的未来。

电力企业心得体会篇十八

电力企业是现代社会中不可或缺的能源支撑体系之一，其业务和管理涵盖了电力生产、输配电、市场营销、经营管理、技术研发等各个方面。为提升员工素质和企业绩效，电力企业开展综合培训已经成为一个不可或缺的环节。在近期参加的综合培训活动中，我深刻感受到了多样的课程及其对知识技能和职业素养的全方位提升。

第二段。

在综合培训的整体框架中，课程设计既有基础知识和操作性技能的学习，也注重职业素养和企业文化的渗透。以我本人参加的课程为例，其中涉及了电力科技前沿、灾害抢修、专业英语、团队建设、服务理念等多个方面。其中最令我感悟深刻的是专业英语课程，其既涉及到电力领域中的专业词汇和技能性表达，也重视了跨文化交流和全球视野的拓展，这对于企业国际化进程和员工个人职业发展具有深远的意义。

第三段。

综合培训还注重实践教学和现场模拟，以更加深入地体验知识技能的应用和工作场景的模拟。比如，抢修课程设置了失电停电得到及时判断及排除故障的实操环节，让我们深刻体会到了抢修工作的辛苦和重要性；团队建设则通过“踩气球”等游戏式交互，锻炼了我们的沟通协作和问题解决能力。

第四段。

综合培训还通过企业文化和管理理念的引入，潜移默化地影响了我们的职业态度和工作效率。比如，服务理念课程重视用户体验和提高服务质量，让我们认识到身处电力行业的工作意义和价值，并深入思考如何为用户创造更大的价值；企业文化课程则让我们更深入地了解到企业的历史、愿景、使命和价值观，增强了员工的归属感和自豪感，从而更加投入到实际工作中。

第五段。

总的来说，综合培训为我们提供了一个全面而深入的学习平台，让我们获取了更多的知识技能和职业素养，提高了我们的工作质量及效率，加强了我们的团队协作和沟通能力，增强了我们的企业归属感。但同时，培训过程中也暴露了我们职业发展中的不足和待完善的方面，如对新技术的掌握程度、对外语和跨文化交流的熟练度等。因此，我们应该在实际工作中加以注意并不断充实自己，实现更好的职业发展和企业绩效。

综合培训的体验让我更深入地了解到了电力企业的紧迫性及其发展的方向，更加坚定了我为电力事业贡献自己的决心。我相信，在日后的工作中，这些知识和经验终将成为我职业道路上最宝贵的财富，助力我成为电力事业的一位优秀从业者。

电力企业心得体会篇十九

随着电力工业的迅速发展，电力企业承担着越来越重要的责任和任务。然而，电力生产过程中出现的各种突发事件和事故威胁着生产安全和供电稳定。为了提高电力企业的应急管理能力，保障电力供应的稳定与通畅，我在电力企业工作多年，积累了一些应急管理的心得体会。

首先，在电力企业中，建立健全的应急管理制度是关键。这个制度应该包括预警机制、应急计划、人员培训和资源储备等方面。预警机制的建立可以通过引入高新技术，如远程监控和自动化系统，及时发现问题和隐患；应急计划的制定要全面细致，从设备维护保养到应急演练等各个方面考虑周全；对于员工和相关人员的培训，要定期进行专业化的培训，提高灾害应对和处置能力；此外，资源储备也是不可或缺的，电力企业要建立完善的备件库和物资储备，确保在应急事件发生时能够快速调配资源。

第三段：加强团队合作和沟通。

其次，在应急管理过程中，加强团队合作和沟通也是至关重要的。应急事件往往是一个复杂且危机四伏的情况，不同部门和岗位之间的合作是保证应对灾害的关键。团队成员应该充分认识到团队合作的重要性，积极参与团队的建设和工作，并且要加强沟通和协调，确保信息的及时传递和顺畅流动。在应急事件中，团队的默契和快速反应能力是关键，只有紧密配合、相互支持和协同作战，才能实现对应急事件的高效处置。

第四段：积极应对突发事件和事故。

然后，对于突发事件和事故，电力企业需要保持积极应对的态度。当突发事件发生时，电力企业应尽快启动应急预案，迅速组织人员进行紧急处置。在应对过程中要保持冷静和清醒的头脑，采取科学有效的措施。同时，要加强与相关部门的联系和协作，形成合力，共同应对灾害。在处置完成后，要及时总结经验教训，改进应急管理措施，以提高应对突发事件的能力和水平。

最后，电力企业应全面推进应急管理工作。应急管理不仅仅是一种被动应对的方法，更是一种主动预防和规避的手段。电力企业应利用科技手段，不断提高设备的安全性和可靠性，减少事故的发生。同时，要加强与政府、社会和用户的沟通与合作，了解用户的需求和反馈，及时解决问题。多举措、多层次的推进应急管理工作，才能有效应对各种突发事件，保障电力供应的安全和稳定。

总结：

通过多年的实践，我深切体会到电力企业应急管理的重要性。通过建立健全的应急管理制度、加强团队合作和沟通、积极应对突发事件和事故、全面推进应急管理工作等措施，可以有效应对各种突发事件和事故，实现电力供应的安全和稳定。因此，电力企业应牢记应急管理的重要性，不断加强相关工作，努力提高电力行业的安全和可靠性，为社会和用户提供稳定可靠的电力供应。

电力企业心得体会篇二十

20xx年7月毕业以后，我进入了xxx供电公司，在xxx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是xxx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xxx来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

培训期间国家电网公司总经理xxx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。

3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而><引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。

在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!

电力企业心得体会篇二十一

此次培训共有来自地区的200多位工作人员参加，在20天的学习中，课程安排紧凑、有序，教师在讲解安全法规、条例等理论知识的过程中结合实际案例，经过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严重人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们清醒的认识到事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因、事件相继发生的结果，由于各方对安全生产的认识不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，许多可能导致安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全遭受了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。

全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝撊的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。

经过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点：

一、落实管理干部职责制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有职责搞好安全。

二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。

四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改职责班组，定整改职责人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，职责人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格按照规章办事。

五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。

六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一齐工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，异常是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

安全工作仅有满分，没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们燃气行业来说都是致命的。也许有人会说安全生产仅有满分，没有及格，那我们一年一度的安规考试恐怕没有几个人能得满分。我想在安规考试时做错一道题应当不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错，我们在考试中发现自我的不足，经过学习弥补自我的不足，提高自身的技术水平和业务本事，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到满分。

七、强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视能够及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，能够坚持和创造良好的安全生产环境和秩序。

党的十六大经过的党章把党的性质概括为：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”这段话，从党的阶级性和先进性、党在社会主义建设事业中的地位和作用、党的根本宗旨等三个方面，阐明了党的性质。中国共产党是中国工人阶级先锋队，是由工人阶级先进分子所组成的，但也并不等于说党只吸收工人出身的人入党，非工人阶级出身的先进分子理解马克思主义世界观，具备了党员条件，愿意为共产主义奋斗终身，一样能够入党。

八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握资料的创新。

九、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。所以，搞好全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，经过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。

经过本次培训，我自身的安全知识及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣传力度，不断提高安全管理水平，宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自我最大的努力消除安全隐患，让我们的矿区多一分安全，多一份欢笑。让我们的矿区更加的平安、和谐。

电力企业心得体会篇二十二

在当今社会，电力已经成为现代化生活不可或缺的一部分。然而，电力企业的安全问题也经常引起人们的关注。观看电力企业安全心得体会是一种促使人们了解电力企业安全情况的良好方式。本文将介绍在观看电力企业安全心得体会时的体验和感受。

第二段：环境准备。

在观看电力企业安全心得体会之前，需要准备恰当的环境。首先，需要关注安全防护措施，佩戴安全帽、安全鞋、手套和防护眼镜等。然后，需要对导览员进行介绍，让他们知道你的存在，以防止工作人员的疏忽。最后，需要遵循导览员的说明，不要胡乱走动，以免影响电网安全。

第三段：观看和体验。

当你进入电力企业时，你会逐渐体验到自己的身体不适应，因为电力产生的热量、灰尘和噪音可能会影响你的身体。然而，在观看电力企业的工作过程中，你也会感到非常震撼，尤其是在观看高空作业和施工现场的时候。在整个过程中，你会更加深入地了解电力企业的生产生活。

第四段：问题和建议。

在观看电力企业安全心得体会的过程中，也会发现一些问题。如一些操作不够严格，有时候工人的操作会比较草率，以至于可能会影响电力的正常生产工作。同时，还有些值班工人的培训不够充分，导致一些简单的问题难以解决。针对这些问题，我们应该及时提出建议和相关措施。例如，应该加强工人的培训，提高工人的认真程度和责任心，以防止电力企业出现安全事故。

第五段：总结。

观看电力企业安全心得体会是一种非常有意义的行动。在实际操作中，应该始终关注安全问题，并且保持警觉，遵循企业的相关规定和要求，确保自己和企业能够安全、稳定地运转下去。同时，我们也应该加强电力企业的培训和安全管理，提高工人的自我保护意识，做好安全工作，共同创造更加安全、美好的工作生活。

电力企业心得体会篇二十三

学习培训，不仅仅可以更新知识，提高业务技能、开拓了视野，还能理解很多先进的理念。下面小编为大家搜集整理优秀的电力

培训心得体会

时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮忙贵州电网公司新员工尽快完成主角转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成用心主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。

首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的

军训

口号

最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位高低，潜力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告诉我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对群众的参与意识与职责心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮忙。

其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，构成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的潜力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有潜力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命好处的组织。如今的贵州电力，正大力推行建立学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的迅速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。

作为一名新员工，应用心转变观念，进入主角，融入群众，树立充分的职责感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想与现实，机遇与潜力的差距以及自己在不同发展阶段的适宜位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。

在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与行风建设”应对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是带给优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，职责意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。

对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工，我们应从此刻起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。

不知不觉待了半年有余。半年时间几乎都是在忙忙碌碌中度过的。因为在政工部见习的同时，也在学院尝试讲授应用写作这门课程，所以经常于贵阳和清镇两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。

在政工部，我主要从事宣传报道的相关工作，其中的重点是维护和管理“政工在线”网站。在部门主任和其他老师的帮忙下，我很快开始熟悉政工部的常规工作，学习筹备和组织相关会议、活动，学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通，学习写总结、

讲话稿

除了“三项职责制”建设的迎考工作，还值得一提的是贯穿20xx年一年的深入学习实践科学发展观活动，以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中，主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力，但文集的成功出版让我个性高兴，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我承担了部分资料，这对我来说又是一次难得的锻炼机会。

在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为20xx年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。但是幸运的是，系主任个性为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也认真去对待他们，期望他们上我的课能真的有所得。于是，多思考学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。但是当站在讲台上应对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际，学生流露出期望我继续教他们的愿望，那种不舍令我个性感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。

下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取上好这门课。

以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，个性感谢中心(学院)不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮忙。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。

一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不明白能做些什么，所以要主动去请教他人，比如能够多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我用心性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“此刻的状况”。我想，这也能够归结为“创新”。

二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，务必多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步能够说都与领导和周围老师的指导和帮忙分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍就应虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就简单、愉悦的工作氛围。

三是注重日常学习。我十分认可“终身学习”的理念。现代社会知识更新的速度很快，人务必不断学习，更新自己的知识库，适应时间和环境的变化。不仅仅业务上的知识需要提升，思想观念上也需要进步。部门主任曾让我尝试写过总结、讲话稿等，为圆满完成任务，我认真学习了有关应用文写作的知识，最后对应用文体的掌握有了切实提高。在20xx年开展的深入学习实践科学发展观活动中，我也深切认识到增强思想修养的重要性。理论指导实践，实践充实理论。要努力学习新的思想和理念，拓展实践的空间与水平;要善于在平时的实际工作中进行总结和提炼，积累经验，丰富观念上的东西。这样的“双向结合”就应就是“学习”的完整涵义。

以上三点是我在半年的工作中体会到一些东西。这些就应就是所谓的“经验”了。尽管取得了一点点成绩，但有太多的东西需要自己继续去学习和思考。我会用心发挥自己的优势，改善自身不足，扎扎实实走好每一步，力争在工作中取得更好的成绩。

20xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、透过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还理解了很多先进的理念。

在本次参加培训班之际，校园举行了开学典礼，培训校园校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，期望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工务必掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、

合同

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，透过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。透过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的潜力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最后，我会学以致用，做好本职工作，用心与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作潜力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。

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