2023年业绩冲刺承诺书（优秀16篇）

总结是对过去一段时间的经验和收获的总结，有助于我们总结经验，查漏补缺。在写总结时，要注意语言简练、表达得当，避免冗长和啰嗦。以下是小编为大家整理的一些总结写作技巧和经验，希望对大家有所帮助。

业绩冲刺承诺书篇一

本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：

一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月;业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。

二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目;自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。

三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现n=0%或者是连续两个季度n30%，公司可以予以辞退处理;季度业绩收益指标达成率于30%≤n70%按实际完成比例(百分比精确到小数点后两位)计提达成奖，并接受公司根据情况予以降级、降职、转岗等人事处理和相关经济处分。季度业绩收入指标达成高于70%以上时，以下标准进行业绩绩效基数核算：

其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数x%、解保绩效奖金基数x%分配比例进行考评核发。

四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职(含辞退、合同到期等)后，该客户经理的所有项目(含在保和未达成的项目)，由分公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理(含达成未解保项目)。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。

六、在遵循以上基本点的.基础上，根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩冲刺承诺书篇二

承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店; 店长(以下简称xxx店)

公 司：总经理办公室、云南片区经理 (以下简称公司)

一、经过双方共同研究决定协商，并根据20xx年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款 店(代表人： )承诺：

上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营业目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划营业额做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收入差额的，差额部分的25%归入本店的本月营业目标。

2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长根据火锅的淡旺季、季节气侯和该店上年相关财务分析报表制定 店 1 月必须完成 万元的营业收; 2月必须完成 万元的营业收。 3月必须完成 万元的营业收; 4月必须完成 万元的营业收。 5月必须完成 万元的营业收; 6月必须完成 万元的营业收。 7月必须完成 万元的营业收; 8月必须完成 万元的营业收。 9月必须完成 万元的营业收; 10月必须完成 万元的营业收。 11月必须完成 万元的营业收;12月必须完成 万元的营业收。

(此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合店长填写， 与述职报告一起上交)

3、有关店面实际运作过程中的制度及细节必须遵守总部所制定的相关规定。

4、 店全年总利润率必须在成本良性控制下保证在 %;下降不超过5%年平均每月。

5、店长参与享受 店面当月完成业绩奖金分配;

6、每月任务完成的绩效奖励分配：店面员工分配单店完成业绩奖励的方案每月随店长的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店长的月绩效分配按照以下的相关条款制度执行。

7、店长休息时间每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的应提前1—2天短信向上级(片区经理、办公室主任)申请得到回复同意后方可休息。国家法定假日按照企业办公室排班轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被查出和有员工举报的一律按照《管理人员制度》相关规定处罚。

8、管理绩效：

【底薪】3000 (占总薪资的25%);

地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元xxx室

承诺人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

业绩冲刺承诺书篇三

x公司:。

根据公司个人业绩目标考核管理规定，本人将遵循公司各项经营政策及管理原则，快速开展各项业务以实现良好效益，同时做出如下业绩承诺：

二、如未按承诺完成达成上述目标即为工作严重失职，同意按照公司考核管理规定对本人进行降薪、降职、撤职及解除劳动关系的处罚，且本人不向公司提出任何主张和异议。

承诺人签字：_________________。

签字日期：__________________

业绩冲刺承诺书篇四

根据公司绩效管理及劳动合同管理，在劳动合同存续期间，本人同意公司安排在 部门 岗，并担任 职务，负责 保险销售 及相关工作。在履职期间，本人自愿作以下承诺：

一、2017年度完成保费任务： 2017年 月至 月完成个人实收保费： 万元，维护业务保费： 万元(其中:第一季个人实收保费： 万元，维护业务保费： 万元；第二季度个人实收保费：

万元，维护业务保费： 万元；第三季度个人实收保费： 万元，维护业务保费： 万元；第四季度个人实收保费： 万元，维护业务保费： 万元)。保费统计口径为：。（说明：保费任务及统计口径由各营业单位根据实际确定，承诺书为绩效合组成部分，分季度签订或年度签订由营业单位掌握。执行保护期的与非保护期的区分业绩承诺标准）

二、服从公司安排的其他工作，并保质保量按时完成。

三、

四、本人承诺不卖单买单，若出现第一次卖单买单，保费不计算业绩、不计发变动薪酬；若当年出现第二次卖单买单，本人当月所有保费不计算业绩、不计发变动薪酬；若当年出现第三次及以上卖单买单，本人当月所有保费不计算业绩、不计发变动薪酬，不参与季度（或年度）考核奖分配，并接受公司警告处分。

五、本人未按照双方签订的劳动合同、本承诺书及公司相关制度到人保财险 支公司及市分公司办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对承诺人故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究责任。

本承诺书为绩效合组成部分，人保财险吉安市分公司、支公司、承诺人各执一份。

承诺人（签字）：

签订时间： 年

月

日

业绩冲刺承诺书篇五

承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店;店长(以下简称xxx店)

公 司：总经理办公室、云南片区经理(以下简称公司)

一、经过双方共同研究决定协商，并根据20xx年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款 店(代表人：)承诺：

上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营业目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划营业额做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收入差额的，差额部分的25%归入本店的本月营业目标。

2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长根据火锅的淡旺季、季节气侯和该店上年相关财务分析报表制定 店 1 月必须完成 万元的营业收;2月必须完成 万元的营业收。3月必须完成 万元的营业收;4月必须完成 万元的营业收。5月必须完成 万元的营业收;6月必须完成 万元的营业收。7月必须完成 万元的营业收;8月必须完成 万元的营业收。9月必须完成 万元的营业收;10月必须完成 万元的营业收。11月必须完成 万元的营业收;12月必须完成 万元的营业收。

(此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合店长填写，与

述职报告

3、有关店面实际运作过程中的制度及细节必须遵守总部所制定的相关规定。

4、店全年总利润率必须在成本良性控制下保证在 %;下降不超过5%年平均每月。

5、店长参与享受 店面当月完成业绩奖金分配;

6、每月任务完成的绩效奖励分配：店面员工分配单店完成业绩奖励的方案每月随店长的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店长的月绩效分配按照以下的相关条款制度执行。

7、店长休息时间每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的应提前1—2天短信向上级(片区经理、办公室主任)申请得到回复同意后方可休息。国家法定假日按照企业办公室排班轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被查出和有员工举报的一律按照《管理人员制度》相关规定处罚。

8、管理绩效：

【底薪】3000(占总薪资的25%);

地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元xxx室

承诺人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

业绩冲刺承诺书篇六

本站后面为你推荐更多业绩承诺书！

如果没有达成业绩，我将受到惩罚

1_______________________________________

手机号码：___________

监督人：____________

手机号码：___________

奖罚见证人：___________

我_____誓必达成目标。

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

____年__月__日

业绩冲刺承诺书篇七

本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：

一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月；业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。

二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目；自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。

三、

其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数x%、解保绩效奖金基数x%分配比例进行考评核发。

四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职（含辞退、合同到期等）后，该客户经理的所有项目（含在保和未达成的项目），由分公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理（含达成未解保项目）。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。

六、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。

承诺人：（签名及指纹）

日期：年月日

业绩冲刺承诺书篇八

我 在此郑重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标：

如果达成目标，我将奖励： 如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是： ，pk金额是 元 承诺人： 手机号码： 监督人： 手机号码：

我 誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年 月 日

业绩冲刺承诺书篇九

如果没有达成业绩，我将受到惩罚。

手机号码：___________。

监督人：____________。

手机号码：___________。

奖罚见证人：___________。

我_____誓必达成目标。

誓必达成!誓必达成!誓必达成!

20xx年xx月xx日。

业绩冲刺承诺书篇十

1、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

2、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

3、多留一点汗，少留一滴泪。

4、现在多流汗，以后少流泪！

5、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

6、认识自我，完善自我，提高自我，发展自我。

7、命运自己主宰，奇迹自己创造。

8、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

9、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

10、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。

11、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

12、忠诚合作、积极乐观，努力开拓、勇往直前。

13、我拼命，我怕谁。

14、永不言退，我们是最好的团队。

15、九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时！

16、心有多大，舞台就有多大。

17、改变差距，从细处做起。

18、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧。

19、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。

20、感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立。

21、巅峰之队、舍我其谁。纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺！

22、人人心中有目标，失败成功我都要。

23、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

24、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的.节约。

25、观念身先，技巧神显。持之以恒，芝麻开门。

26、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

27、苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

28、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。

29、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

30、今天付出，明天收获。全力以赴，事业辉煌。

31、坐下去，没成功之前不要站起来。

32、事实上，成功仅仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

33、持之以恒，芝麻开门。

34、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

35、吃苦受累，视死如归。

36、挫折并不意味着失败，而是迈向成功一块阶石。

37、滴水石穿永不言弃，蟾宫折桂志在必得。

38、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

39、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

40、不做口头的巨人，要做行动的标兵。

41、慎而思之，勤而行之。

42、成功是努力结晶，只有努力才会有成功。

43、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。

44、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

45、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。

46、你增员我增员，人人增员天地宽。

47、客户满意，人脉延伸。良性循环，回报一生。

48、想干人永远找方法，不想干人永远找理由。

49、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能捕到更多的苍蝇。

50、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能够吸引周围的人，改变周围的情况。

51、争取转介绍，举绩两不误。

52、成功于字里行间，飞翔在海阔天空。

53、顽强拼搏，超越极限。

54、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

业绩冲刺承诺书篇十一

我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：

如果达成目标，我将奖励：如果没有达成目标，我将：

我的pk对象是：，pk金额是元承诺人：手机号码：监督人：手机号码：

我誓必达成目标！

誓必达成！誓必达成！誓必达成！

年月日

业绩冲刺承诺书篇十二

本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：

一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月;业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。

二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目;自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。

三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现n=0%或者是连续两个季度n30%，公司可以予以辞退处理;季度业绩收益指标达成率于30%≤n70%按实际完成比例(百分比精确到小数点后两位)计提达成奖，并接受公司根据情况予以降级、降职、转岗等人事处理和相关经济处分。季度业绩收入指标达成高于70%以上时，以下标准进行业绩绩效基数核算：

其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数x%、解保绩效奖金基数x%分配比例进行考评核发。

四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职(含辞退、合同到期等)后，该客户经理的所有项目(含在保和未达成的项目)，由分公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理(含达成未解保项目)。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。

六、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。

承诺人：(

签名

日期：20xx年xx月xx日

业绩冲刺承诺书篇十三

本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：

一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月；业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。

二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目；自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。

三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现n=0%或者是连续两个季度n其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数x%、解保绩效奖金基数x%分配比例进行考评核发。

四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职（含辞退、合同到期等）后，该客户经理的所有项目（含在保和未达成的项目），由分公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理（含达成未解保项目）。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。

六、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。

日期：20xx年x月x日

业绩冲刺承诺书篇十四

1、信心来自于实力，实力来自于勤奋。

2、我有凌云志，一览众山小。

3、众志成城，飞越颠峰。

4、回馈客户，从我做起。

5、成功是因为态度。

6、成功决不容易，还要加倍努力。

7、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

8、新旧携手，业绩辉煌。

9、再冷的'石头，坐上三年也会暖。

10、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。

11、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

12、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。

13、超越自我，追求卓越。

14、回避现实的人，未来将更不理想。

15、每天进步一点点，付出一定有回报。

16、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

17、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。

18、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。

19、团结一致，再创佳绩。

20、想干人永远找方法，不想干人永远找理由。

21、成功是我的志向，卓越是我的追求。

22、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

23、有没有那么一个人，让你曾经发了疯想，现却拼了命忘。

24、好好扮演自己角色，做自己该做事。

25、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

26、滴水石穿永不言弃，蟾宫折桂志在必得。

27、付出一定会有回报。

28、爱心点燃激情，拼搏成就业绩。

29、全力冲刺，笑到最后。

30、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难。

31、我拼命，我怕谁。

32、成功者决不放弃，放弃者决不成功。

33、要成功，先发疯，头脑简单往前冲。

业绩冲刺承诺书篇十五

2、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

3、快速举绩拔头筹目标锁定争第一

4、新春拜访热情高，服务客户有高招

5、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

6、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿

7、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生

8、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

9、理赔，是风险的归宿

10、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

11、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

12、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

13、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。

14、吼一吼，业绩抖三抖！（团队名称），加油！

业绩冲刺承诺书篇十六

1、我自信，我拼搏，我出色，我成功。

2、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。

3、抓住机遇，确保霸主地位;与狼共舞，彰显英雄本色!

4、释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。

5、人生能有几回博，此时不博何时博。

6、现在多流汗，考后少流泪!

7、观念决定思路，思路决定出路。

8、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔!

9、把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。

10、不畏困难登高峰，不负重望捷报传!

11、十年寒窗志气长，一心苦待潜龙云腾日。三载二高情难忘，只愿笑在凤凰花开时。

12、重任在肩，埋头苦干。

13、吃苦受累，视死如归!

14、不做口头的巨人，要做行动的标兵。

15、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。

16、六一销售少儿险，天赐良机正当前。

17、争取转介绍，举绩两不误。

18、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

19、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!

20、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

21、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

22、每天多卖一百块!

23、失败铺垫出来成功之路!

24、人人心中有目标，失败成功我都要。

25、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

26、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

27、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

28、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

29、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

30、多见一个客户就多一个机会!

31、向竞争挑战，向压力挑战，更要向自己挑战。

32、青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。

33、不怕路远，就怕志短；不怕缓慢，就怕常站；不怕贫穷，就怕惰懒；不怕对手悍，就怕自己颤。

34、拼一次春夏秋冬，博一回无怨无悔。

35、快乐而有责任地工作，幸福而高质量地生活。

36、做事的品质决定了你的成就。

37、我从不怀疑自己的能力，只怀疑自己有没有努力。

38、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

39、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

40、我要用这伟大的力量，实现我的目标，我要成为最伟大的销售员！

41、我们最值得自豪的不在于从不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起来。

42、只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。

43、不论你认为你能或不能，你都是正确的`。

44、人生亦可燃烧，亦可腐败，我愿燃烧，耗尽所有的光芒。

45、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

46、不去追逐自己想要的，就永远不可能得到。

47、成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。

48、目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

49、会学习，才能获得生存的本领；爱工作，才能享受人生的精彩。

50、我目前的目标就是努力工作，其它的一切暂时放到后面，加油！

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