总结是对一段时间内的工作、学习、生活等方面的表现进行概括和总结。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和对象。总结范文中的亮点和亮点可以引发我们对自己总结的深入思考。
乡镇组织工作总结篇一
今年以来，我镇组织工作紧紧围绕“强组织、转作风、增活力、促发展”的总体目标，以**精神为指引，认真研究落实市委组织部**年组织工作重点，在加强基层党建、提升组织工作科学化水平方面做了一系列富有成效的工作，具体总结如下。
一、深入宣传贯彻**精神
一是组织**精神集
中学习活动。采取例会集中学、机关部门分头学和党员干部自学相结合的形式，组织党员干部认真学习**精神，全面了解掌握精神实质内涵，并自觉贯彻落实。二是开展党的**精神进村（企）入户宣讲活动。成立由领导干部、机关党员干部、“第一书记”、大学生村官等为成员的**精神宣讲团，走上田间地头，深入农村社区、企业厂房、学校等开展学习宣讲，向基层党员群众传达**精神，形成“家喻户晓、人人皆知”的浓厚氛围。今年以来，共举办学习宣讲活动12场次，参与活动的党员群众达1.5万余人。三是开展“书记上党课”活动。镇党委书记周茂林以“认识你自己，做一名合格的共产党员”为主题，从什么是正确的自我认知，如何正确认识自己，怎样做一名合格的共产党员等方面给全镇党员干部上了一堂生动精彩、内涵丰富的党课，进一步强化了党员干部的责任意识，激发了党员干部干事创业的热情。同时，组织基层党组织书记、“第一书记”、党员大学生村官采取“党性教育报告会”、“党课大讲堂”、“微型课堂”、“田间课堂”、“庭院课堂”、“夜间课堂”、“车间课堂”等多种形式，对全镇党员进行了一次普遍教育，增强了广大党员的党性意识，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了思想基础。今年以来，全镇共组织开展各类形式的党课活动12次，教育党员800多人。
二、突出抓好党员干部队伍建设
一是带头贯彻落实中央八项规定改进干部作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，组织动员党员领导干部率先垂范，严格遵守八项规定，认真查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，建立问题台帐，逐步整改落实，切实改进工作作风。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市党的群众路线教育实践活动动员会议精神要求，组工干部率先学习践行党的群众路线，对照查找自身在思想、工作、作风、生活中的问题，做到认识深一层、实践快一步、整改好一筹。开展了“体一线甘苦聚强镇能量”主题活动。组织全镇150余名机关干部，分5个批次，到20家企业参加劳动，真切体验企业职工的艰辛与勤劳，凝聚强镇富民的强大合力。认真开展以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会。东沙河镇全体副科级以上领导干部参加会议，市委副书记、市长远义彬应邀出席并作重要讲话。三是深入推进“学英雄找差距提境界转作风”学习实践活动。结合我镇实际，制定学习实践活动方案，成立学习实践活动领导小组，以“四学四争”为抓手，通过召开动员会议、开展英雄事迹宣讲报告会、“背靠背”查摆问题、举办“学英雄”演讲比赛及征文、印发双定双诺承诺书等活动，深入学习刘洪坤烈士崇高精神和先进事迹，提升党员干部党性修养和业务水平，引导广大党员干部全身心投入到建设高铁新区的事业中来。四是组织开展“户户到”社情民意大调查活动。组织我镇全体机关干部及有关市直部门机关干部深入全镇40个行政村，挨家挨户向群众宣传我市及我镇近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成就，为群众办的实事好事，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求、对开展好第二批党的群众路线教育实践活动的意见建议，共发放调查问卷2000余份，征集意见建议100余条。五是举办农村党员干部培训班。采用专家授课、办班培训相结合的方式，邀请市纪委、市委宣传部、市委党校等相关领导、专家分别围绕基层组织建设、村集体经济发展、计划生育等重点工作现场授课，提升党员干部干事创业、服务发展的能力。今年以来，共举办各类专题讲座40余场次，教育培训各级干部1400余人次，投入培训经费5万余元。
三、全面加强基层服务型党组织建设
一是实施村级带头人梯队培养计划。在民主推荐、党委考察的基础上，综合权衡确定培养人选，建立培养台帐，使其积极参与村级事务，为正式开展工作奠定基础。目前，全镇已确定村级带头人、预备带头人、培养型带头人共126人，有效解决了村级发展“后继无人”问题。二是深化发展党员“三优一建”。重点从青年工人、农民、知识分子、妇女中发展党员，严把关口，提升党员发展质量。2013年，全镇共发展党员24人，女党员7人，35岁以下青年党员10人，解决党员力量薄弱村8个，其中解决三年未发展党员的村4个。三是实施村级任期目标管理。根据村级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，全镇40个行政村村级党组织明确制定了任期目标及目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏、“千村在线网”进行了公示，接受群众监督。目前，40个村党支部共公开承诺任期目标570件，现已完成551件，完成率达97%以上，党员群众满意率达95%。四是做好薄弱村、困难群众帮带提升。继续实施“第一书记”帮带提升薄弱村工程，在全市镇街率先启动领导干部“双联”活动，全面启动党员领导干部联系困难家庭工作，引导党员干部铺下身子，深入一线，与富裕户结对子，与困难户结穷亲，为群众办实事、解难题。截至目前，全镇领导干部累计开展调研活动120余次，形成调研报告80余篇，为所帮包村、困难户解决大小实事100余件。五是创新打造党建示范点。按照“务实、管用、有特色”的原则，结合创建服务型基层党组织，采取单独、联合、挂靠等多种形式为企业、合作社建立了党支部，实现了非公企业党建全覆盖，今年新建1处由大学生村官任书记的农民合作社党支部。六是扎实推进村级组织活动场所建设。着眼于提升村级党组织服务群众能力，大力加强村级办公场所建设，突出抓好“建”和“用”两个关键环节，切实夯实农村基层组织建设主阵地。今年共投入建设资金17万元，新建村级办公场所2个、修缮2个，提升了村级党组织的为民服务能力。
四、加快推进党建信息化进程
一是用好全市“党员服务管理平台”。加大平台宣传推广力度，组织指导广大农村党员尤其是流动党员注册使用平台，学习党的理论知识，及时了解党组织动态，参加网上组织生活，在线向党组织留言诉求，对党组织、党员进行监督，切实发挥平台的服务管理作用。二是提升远程教育学用转化水平。用好远程教育“千村在线”网络，创新远程教育集中学习模式，把远程教育站点建在特色产业基地、农民专业合作社、种养殖大户家中，方便群众就近学习、按需索学，增强学用实效。
**年工作计划
**年，我镇组织工作将按照市委组织部全年工作重点安排，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面启动党的群众路线教育实践活动，进一步加强党组织自身建设，提升基层党建科学化水平，为加快推进幸福**建设提供坚强组织保证。
1、深入学习贯彻党**精神。把学习贯彻落实十八届三中全会精神作为今后一段时期各级党组织的一项重要政治任务，列入全年干部教育培训计划，通过组成宣讲团、举办宣传讲座、知识竞赛、开办培训班等形式广泛宣传，使其内化为广大党员干部的思想信念和自觉行动，确保入心入脑、学以致用、取得实效。
2、扎实做好村“两委”换届工作。在前期村级班子调查摸底及四色研判工作的基础上，建立村级换届工作台帐，对矛盾问题多、宗族派性复杂、群众意见较大的村逐个进行分析研究，制定解决预案，及早物色、培养合适人选，盯住靠上解决矛盾问题，确保换届工作顺利进行。
3、全面启动党的群众路线教育实践活动。在组织、纪检部门率先开展教育实践活动的基础上，认真学习借鉴好经验、好做法，把上级指示精神同本单位实际结合起来，把开展活动同做好本职工作结合起来，在全镇各级党组织和全体党员中广泛开展党的群众路线教育实践活动，进一步增强基层党组织、党员的号召力、凝聚力、战斗力。
4、切实加强党组织自身建设。以学习型、服务型、创新型基层党组织创建为目标，加强领导干部、机关干部、村干部“三级队伍”建设，突出“为民、务实、清廉”主题，强化宗旨意识，增强服务本领，改进工作作风，积极投身深化改革发展事业，全力抓好各项工作落实。
5、着力提升基层党建信息化水平。用好市级党员服务管理平台、镇级党建网、村级“千村在线”平台，逐步形成覆盖全镇各级党组织、辐射全体党员的信息化网络服务体系，使各级党组织服务管理工作更加便捷高效。
6.继续认真做好关工委、市直机关党工委、老干部局等部门安排的其他工作。
乡镇组织工作总结篇二
，本人继续任镇组织干事。根据镇党委、政府的工作部署，在各位领导的耐心指导和同事们的热心帮助下，本人协助镇组委开展组织和工会工作，主要心得体会总结如下：
(一)深化学习，提高自身综合素质。勤学善思，始终把学习作为自我完善的重要途径。首先，结合自己的工作实际和特点，加强法律知识学习，系统学习了《公务员法》《劳动法》等有关法律法规;其次，认真研读国家、省、市、县的“十二五”规划和《海峡西岸经济区发展规划》，认真学习十七大报告、政府工作报告精神，加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的认识;同时，坚持阅读《人民日报》《福建日报》《闽南日报》《南方周末》等报刊和相关书籍，拓展视野，更深刻领会国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。
(二)求真务实，做好做优本职工作。组织工作：协助镇党委第十三届党代会顺利召开;做好党员发展工作，截至今年11月底，镇党委共发展党员53名，优化了党员结构;上传下达做好“七一”党员慰问和评先评优工作;协助做好镇干部定岗定责工作;做好党员教育等其他组织部交办的工作。工会工作：协助镇工会联合会举办“五一”大巴车司机技能比赛和导游讲解比赛，振奋了职工精神，宣扬了工会理念;新成立下田村、下版村等16家村级工会、鑫扬酒店工会和聚源酒店工会2家非公企业工会，工会保障覆盖面进一步扩大;“金秋助学”活动圆了我镇2名困难高中毕业生的大学梦;做好年终困难职工慰问等其他工会常规工作。包村工作：以“察民情、解民意、解民忧”为准则做深做实日常定期下村工作，确保党委政府的工作部署落到实处;逢重大接待、自然灾害等敏感时期，协助包村领导及时下村开展工作，避免突发事件的发生给群众生产生活造成不良影响。
(三)注重细节，塑造良好的个人形象。一个人的形象可以折射出一个单位的形象。坚持以“上善若水”作为自己的言行准则,保持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，以诚待人，尊敬领导，团结同事，以实际行动贯彻“书洋是我家”。
回顾这一年来，本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但仍存在许多不足，如：工作经验尚浅、统筹安排能力不够、文字综合能力有待提高等。今后，要再接再厉，不辜负党和政府的栽培和期望。
乡镇组织工作总结篇三
本人自任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想。提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对外出党员的管理工作。
（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；
（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；
（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
乡镇组织工作总结篇四
在“世界环境日”到来之际，我社联合校文明监督办举行了一次清洁校园活动。以“保护环境，从我做起”的主题号召了部分同学的积极加入。
我们开始筹备的工作有：
1、解释说明活动目的。
2、活动参与者的分组并确定各组负责人。
3、各组活动地点的分配。
4、工作过程中的一些基本要求。
5、活动开始与截止时间。
活动开始前社长王洁按照校园区域划分了5个小组，各组10人，讲解一些活动要求后，我们的活动就开始了。我们组织部的成员被分配到了西区食堂这一块。成员们的活动积极性都很高，大家都拿着工具积极的工作着。大家都积极的投入到工作中，抱着“保护环境，从我做起”的心态，毫不理会自己手上、身上不断增加的污渍。11点半左右，老部长袁立志又带着我们去帮助其他部门完成任务。在这个过程中，我们部门的所有成员都很真诚的在做，并没有因为这不是我们自己的分区而有所懈怠。整个活动都在一片激情洋溢的气氛中完成。
通过此次活动，让我更加喜欢组织部的每一位成员。虽然我们平时经常在一起开玩笑，一起闲谈玩耍，但是有任何事情需要做好时，大家都有一种强烈的责任感，很卖力，很尽心。这就是我们爱心助学社组织部的强有力的凝聚力之所在!
组织部万小会。
暑期社会实践志愿者招募活动总结。
“爱心千里行”暑期实践活动一直都是爱心社的品牌活动，今年是爱心助学社组建实践队伍的第五年，四年来我们本着“凝聚爱心服务同学”的宗旨，深入山区进行支教走访活动，旨在发挥大学生的优势广集爱心，为山区贫困学子送去力所能及的而帮助。
暑期社会实践行活动做准备，我们在主干道、草莓园、创新苑三个地方开展了为期三天的宣传和招募活动。活动得到了同学们的积极响应和大力支持，大家希望能够参与这个活动，渴望献出自己的一份力量。但由于名额有限，近200人的面试者中，最后只有约70人顺利的通过了第一次面试。随着本次的暑期实践队员的招募工作落下帷幕，新成员的注入活跃了社团的气氛，构成了爱心社的一个全新团体——暑期社会实践队。在这次的宣传和招募活动中，我觉得每个成员都做得不错，都完成了自己份内的任务。组织部的男生虽然很少，但他们尽量抽出时间来帮忙抬板子，搬桌椅。不论是部长还是干事也都是时刻关注着活动的进行情况，只要有时间就到宣传点帮忙。
由于暑期实践活动内容涉及支教、走访,社会调研等方面。
在招募工作结束之后，我们会迎来更艰巨的任务——收集课件和整理各自的教学课件。相信这次的实践活动会让我们的暑假变得充实，不再是窝在家里蹉跎虚度。希望大家都能坚持到最后，不仅是帮助他人，更锻炼了自己各方面的能力，为以后的学习生活积累了丰富的经验。
乡镇组织工作总结篇五
20xx年，x乡党政办按照上级提出的上水一般，强素质，争地位的总体工作要求，紧贴乡党委、政府的工作重心，围绕中心，服务全局，以本办年初确定的抓学习强素质，精业务提效率，争主动求创新的工作目标为出发点和立足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力，从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效动转。
今年，我办将加强调查研究，提高参谋服务水一般工作作为办公室工作的第一要务，合全办之力抓好、抓实。年初，为使乡主要领导和新的班子成员能较快、较全面地了解全乡的基本情况，我办为新班子成员准备了较全面的包括各线的工作总结、全乡基本概况、机关干部职工情况、各村基本情况等文件资料。同时，为使乡主要领导对各方面的情况有更深入的了解，于3月初组织了企业、村组情况调研和座谈会，随党委书记到企业调研，进村组座谈，并将全乡的经济发展状况、环境优劣情况及收集到的意见建议形成了文字材料，供领导参考，为新领导班子出台新的发展思路和制定新的工作措施提供了参谋依据。4月，针对我乡企业普遍开工不足、生产积极性下降的现状，我办牵头，与企业服务站一道开展了企业生产形势的专题调研，写出了《x乡企业发展现状堪忧》的调查报告，指出了我乡企业发展存在诸多困难，发展形势不容乐观，分析了原因，提出了加快工业发展的若干建议，促使了党委、政府《关于加快工业发展的决定》及《x乡招商引资奖励办法》文件的出台。5月，我办根据群众反映，对全乡各村两委班子的运行情况进行了调研，将支村班子发展路子宽不宽，致富点子多不多，群众认不认同高等情况进行调查摸底和比较，把个别村班子凝聚力不强、号召力不高、工作不得力及个别村干部长期脱岗，群众反映强烈等问题如实向乡党委作了汇报，提出了调整村级班子等建议，为乡党委加大村级组织建设力度提供了参考。在南片区的社会秩序大整顿行动中，我办组织人员成立了调查小组，到各村、企业、单位调查摸底，掌握了大量的信息，及时向指挥部提供了准确、可靠的情报。6月，我办根据乡领导指示，开展了农业税入库前期工作调研，提出了方案，为乡领导安排部署7月初全部完成农业税征收工作提供了依据。6月30日，有5个村全部完成农业税，其中我办联系的x村入库排前。
全年，我乡有党委书记xx撰写的《加快富民强乡步伐，推动工业经济发展》和副乡长xx撰写的《关于花炮行业的思考》的文章分别在《xx》、《xx》上发表。随着一系列调研活动的开展，我办的参谋服务水一般不断提高，获得了领导的支持与重视，办公室的地位进一步得到增强。
今年，我办强化了督查工作，围绕乡党委、政府的中心工作和重点工作开展了多项督查活动，共编发《督查通报》8期。
一是围绕党委、政府确定的全年工作目标对各线工作进展情况、任务完成情况开展督查。每月1号由各线上报上月工作完成情况及当月工作计划，对各线工作进行督促检查、编发督查通报，使乡领导能及时掌握各项工作的进展情况及存在的问题，为领导决策服务;二是开展了宣传贯彻中央一号文件精神的督查。对各村宣传贯彻中央一号文件精神情况、粮田补贴及粮种补贴发放情况进行了两次督查，指出了落实政策过程中存在的问题，提出了整改建议;三是开展了禽流感防治工作督查，对宣传资料发放，工作措施落实、疫性值班报告等情况进行督促检查;四是开展了农业税征收工作督查，将各村农业税入库情况每日一报，对各联村办公室、各村干部在农业税征收过程中的工作情况进行通报，找问题、想办法、提建议，督促农业税按计划入库;五是开展了xx电缆、电线移线升杆、xx道路清障、优化企业发展环境等工作的专项督查。对个别部门、办公室工作拖沓、行动缓慢，刁难企业等情况督查，对上班迟到、早退、缺岗及未按规定住乡值班或值班无人接听电话的干部进行了通报批评;大力整顿会风，将开会不来、迟到、早退的现象进行通报，并进行相应的处罚;督查活动的开展，推进了各项工作的落实，为领导提供了参谋服务，为办公室争取了更高的地位。
今年，我办共收文287余份，发文70多份，筹备各类会议80场次，接待来客100余人次，接待来访群众30余人次。在办文、办会、办事等方面，我办均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守公务员处理办法的有关规定，规范办事程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、人大评议部门工作会议等。会务安排、会议材料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周到细致。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节;接待群众来访时以一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。机关管理方面：健全并完善了机关各项制度，并带头遵守制度，严格执行制度，规范了后勤管理、公务租用车管理、公务鞭炮管理等。进一步加强了值班工作，加强了考勤登记和检查工作。活动安排方面：我办制作了督办单、请示报告单、会议通知单、活动安排表、租车安排表、用文通知单等一系列活动安排表格，领导会议通知、活动安排采取黑板通知与表格安排两结合形式，各办安排的活动、会议必须先向办公室申报。综合协调方面：进一步加强与市有关单位的联系沟通，加强与周边乡镇党政办公室的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。
今年，我办狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全办人员的整体素质。一是加强学习。坚持每周我办值班日为学习日。学理论、学业务，利用办公的种类书籍资料、《当代秘书》、《求是》等报刊杂志，组织全办人员学习邓小一般理论、“三个代表”重要思想，并组织办公室成员学习了《公文处理与写作》、《x市办公室系统培训资料》等，不断提高办公人员的理论水一般和专业知识水一般。二是加强实践锻炼。要求办公室人员多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了强素质，树形象、创机关一流办公室等活动，加强了宗旨意识教育，强化了办公室成员的.求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。
今年，我办有《创新培训方式，提高村民技能》、《盲人xx的好日子》等多篇文章在x日报发表，有《三送三结合，增加农民收入》、《访实情、办实事、求实效》、《多管齐下、重拳出击、严打地下xxxx彩》等多篇文章和讯息在《组工通讯》及各类简报予以刊发。
今年，我办取得了一定的成绩，但与上级的要求和自身的目标还相差甚远，还存在不少的问题和不足：一是调查研究有待进一步深入，参谋服务功能有待进一步发挥;二是工作特色不突出，创新意识有待进一步加强;三是学习缺乏系统性，办公室整体水一般有待进一步提高。这些问题，我们半不断地加以克服和改进。今后，我办将以求真务实、开拓创新的作风，扎实工作、奋发有为，争取更大的进步，为全乡的经济社会的全面发展作出应有的贡献。
乡镇组织工作总结篇六
尊敬的组织部领导：
本人组织干事以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项工作，努力完成乡党委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织干事工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，充分认识加强农村基层组织建设，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
(一)为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
(二)加强对处出党员的管理工作。
知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
(三)做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员14名，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
乡镇组织工作总结篇七
2017年，我镇组织工作在县委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、抓核心，舞龙头，领导班子建设新风扑面。
(一)制订和完善了党政班子工作、学习、组织生活、纪律条规和议事制度等。坚持每天指纹签到，每周一次学习和例会，搞好了工作碰头和学习。开好了党政班子民主生活会2次，使班子成员做到了一口气说话，一条心办事。《**镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《政治学习制度》、《办公值班制度》、《干部联系群众制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》、《干部联系群众制度》、《信访工作制度》、《督查工作制度》、《干部职工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部门负责人岗位制度》、《岗位目标考核实施方案》等各项制度的建立和推行，使党政班子实现了高效有序运转。针对以前**班子不团结，政令不畅通等问题，党委政府狠抓了班子成员的交心通气，相互协调，消除矛盾。同时明确了分工管线，强化了工作责任，做到了分工合作，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。
(二)根据干部管理权限，建立副科干部考核实施方案。年初根据组织人事部门的要求，明确了对每个副科以上干部包括党政成员的岗位目标责任，并进行量化评分，按照得分从高到低排队，并将结果作为年底评先评优和各季度的岗位津贴及各项补助发放的唯一依据。在计划生育、服务工业月等中心工作中，设立了200元/月/人、100元/月/人的激励措施，凡是在冬季计划生育活动中指标进度快、效果好的拿到了200元/月的奖金，凡是服务工业月活动中得到了挂扣业主好评且为企业出谋划策带来了效益的奖励100元/月/人。
通过推行这些措施，党政班子实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，办事效率明显提高，整体功能显著加强，体现了大局意识和艰苦创业精神，干部、群众对党委政府的信任度也明显提高，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
二、抓制度，重教育，党员干部队伍管理深化。
(一)保持共产党员先进性教育活动顺利开展。
根据市委、县委统一部署，我镇从20xx年7月20日至11月下旬，在镇机关党员及县属驻镇各单位部门党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。参加第二批先进性教育活动的党支部17个、党员199名，其中流出党员36名。在先进性教育活动的三个阶段中，我镇分别围绕“让党员迅速进入状态”、“问题要找准、原因要找透、方向要明确、变化要明显”、“关键在解决问题”的要求开展了教育活动，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为总体目标，大力推进了“教育工程”、“堡垒工程”、“人民满意工程”、“动力工程”，收到了良好实效。对整改台帐上的十一项四十个具体问题，责任到人，严格考核，实行消号制，已有32个问题全部整改到位，8个遗留问题正在落实之中，县挂号的城区亮化，危房改造，锁群公路等三个问题已全部到位。对整个第二批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
三是积极组织干部职工参加市县组织的公务员考试和干部公眩四是农村党员干部现代远程教育工作稳步推进。全镇已建立远程站点12个，均按上级要求进行了规范化建设，并组织了6场次操作技术培训，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。农村党员教育工作有了新的起色。五是按照县里的“一村一名大学生计划”，镇里送出了4名年轻优秀素质好的人员参加了学习。
了工作责任制和工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年共发展预备党员28个，预备党员转正个，其中一名同志被推迟预备考察期一年。对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象，对各培养对象确定了培养人。
(四)干部管理和作风整顿措施过硬。一是认真实施目标考核和末位淘汰。镇里成立了以书记为首的目标考核领导小组。按照锁发(20xx)18号、38号文件精神，对镇机关单位、副科以上干部、正股及正股以下干部职工的前三个季度进行客观公正的量化考核，分别评出了一类、二类、三类单位;优秀与较差的副科干部;优秀、称职与不称职三个等级的正股及正股以下干部。根据得分情况，一类、二类单位分别领取人平100元/月、90元/月的目标考核奖;优秀个人在单位人平的基础上领取10—20元/月的奖励款;戴遇清、戴菊秋、李卫等三名不合格干部取消二季度目标考核奖，在半年考核中末位淘汰。
二是机关作风整顿真抓实干。镇里成立了以书记为组长的机关作风整顿领导小组，下发了锁发(20xx)19号文件《**镇督查工作实施方案》和《督查工作细则》。考勤上我镇推行“指纹”签到，上班督查，考勤结果一月一公开，并载入个人考核档案，输入微机;在“德、勤、能、绩”上，坚持按季考核，年终总评。督查考核到位后，广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
三、抓基础，强根本，基层组织建设不断加强。
(一)积极开展“双培双建双强活动”。一是农村实用技术基地建设和专业协会工作点面结合。建立了金星的生猪养殖基地、南阳的莲藕基地、双安的名贵水果生产基地、大街的优质稻基地、车田的蛋鸭养殖基地、堤吉的杂交制种基地等六个实用技术培训基地，健全了金星养殖协会、双安名贵水果种植协会等三个协会;二是发展致富能手党员，带领农民群众走脱贫致富之路，今年共发展了致富能手预备党员9个，确定培养对象21个。
三是创新方式，多渠道组织农村基层党员培训。组织实用技术培训班5期，培训400人次，发放资料500份。利用党员电教和远程电教设备组织各村支部党员认真学习党的大众方针政策、农村实用技术、市场信息等方面的学习和组织部分党员到新宁县参观现代型水果种植基地、生猪养殖基地、农产品加工企业，学习先进的种养技术和加工技术。四是强化了基层组织建设和村级班子建设。围绕“四个提倡、一个注重”原则，全面完成村支两委换届工作。全镇按照“精干、高效、协调”的原则完成了37个村的村委换届和38个村的支委换届工作。
选举了一大批知识青年、致富能人中的优秀分子充实进了村级班子，增强了班子的凝聚力、战斗力，使新一届村级领导班子充满生机和活力。实现了村干部任职和35个村书记、主任一肩挑，减少村职数25个。通过换届选举工作的完成，人民群众选出了自己满意的村干部，进一步融洽了党群、干群关系，班子的战斗力和凝聚力显著提高，各项工作在新的村级班子领导下开展得有条不紊。加强管理，出台措施，增强村级班子战斗力和凝聚力。
完善了对村干部的管理考核，要求每个村在年初从经济、社会发展等方面结合本村的实际定出规划目标，年终统一对各村的三个文明建设进行考核，定出分数，排出等次，并将考核结果作为各村干部工资发放的定量标准;村支两委换届后，党委政府联合下发了《**镇村干部管理办法》，对村干部的学习、工作、生活、纪律等方面进行了规定，并建立了激励机制，拿出了25万元统一发放村干部工资;同时将各项工作重心下移，特别是今年的计划生育中心工作中，四术率完成得好的村奖励了500元，任务未完成的在全年的下拨款中扣减了10%。
借村支两委换届的契机，对全镇38个村的财务进行全面清理，还了村干部清白，给了群众明白，提高了村干部在人民群众中的信任度，增加了威信，同时建立了村级财务管理中心，进一步完善了村帐镇管工作;各村组织召开了村级班子民主生活会，各驻村领导和驻村干部参加了会议，增进了班子团结，增强了凝聚力和战斗力。
(二)积极建设社区党组织。针对我镇社区党组织涣散，人员分散的情况，镇党委通过党员找党组织，党组织找党员的活动，联系上了新兴社区党支部的全部党员，健全了党支部的组织机构，调整和充实了党建工作指导员，明确了组织委员为社区党组织的责任人，目前，社区内党组织的凝聚力和战斗力明显增强，工作开展较为顺利。
(三)积极创建党建示范点和非公有制企业党组织。吸取原和合村创立党建示范点的经验和教训，今年高质量创建了西田党建示范点，成立了专门的领导班子，设立了专用办公室，配备了远程电教设备和档案柜、桌椅等硬件设施，培训了党建专业人员和电脑操作人员。建立健全了《党支部议事规则》《村民代表会议制度》《村级财务管理制度》等10项制度及党员电化教育等3项制度。
开展了“素质提升年”活动、党员扶贫帮困活动、“文明村”创建活动、“五好家庭”竞赛活动等，抓好党员教育管理，加强农民思想教育，提升了党员群众的文化素质、首德素质等。通过调查摸底发现，我镇的非公有制企业内存在大量流动党员，长期未与原党组织联系，党员希望建立支部找到“娘家”的愿望较为强烈，其中和合花炮厂和双峰六中尤为突出。和合花炮厂是一家投资60多万元的私营企业，生意十分红火。该厂不仅解决了部分剩余劳动力的转移，还带动了本村和周边经济的发展。厂内不仅重视生产的经营，对党建工作、党员的学习、生活也非常关注，今年8月份，该企业经请示镇党委，申请成立了和合花炮厂支部，现已具备了专门的党员活动室，同时加挂了牌子，刻制了印章。双峰六中党支部正在审查审核筹建之中。
(四)按照上级要求，做好下派村党支部第一书记工作。今年11月份，按照县委组织部的有关文件精神，我镇委派了王国庆、陈益丰、贺松柏、李永升、朱正春、陈桂仁、王理安、赵春永、彭志刚、邓卫锋、匡成全、肖林贵等12名同志到组织软弱涣散、建设扶贫、换届后支部书记尚缺的丰稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龙须村、祝甲村、堤吉村、群力村、新桥村、横石村等12个村，11月20日第一书记人员已全部进驻各村，履行了第一书记责任。目前，各村党支部第一书记积极性很高，同村级班子成员沟通协调，消除误会，团结协作，各项工作呈良性发展。
四、抓机制，拓思路，人事人才工作稳步推进。
(一)大胆探索，干部人事制度改革不断深化。一是为深化干部任用制度改革，贯彻干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则，打破传统的择人标准、用人模式，镇党委政府采取了“公开选拔”的方式启用了4名总支一副书记，主持全面工作。通过民主测评和组织考察，4名总支书记的能力和素质得到了一致肯定，正式走了总支书记的岗位。二是继续坚持标准，严格程序，认真按照《干部任用条例》的规定选任干部。严格按照《条例》规定执行民主推荐，组织考察、酝酿、党委集体研究等程序选出了党政办主任、责任区主任、综治办一副主任等中层骨干和5名副股干部。三是对机关内全体干部职工的档案和编制进行了清理，按照编制性质定岗，消除混岗混编的杂乱现象。
(二)选拔、培养与管理后备干部工作进一步加强。在第六届村委换届工作后，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整2016最新组织工作总结工作总结。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
(三)老干工作跃上新台阶。为了动员和团结广大离退休老同志与党委政府保持高度一致，老有所为，积极发挥余热，今年我们先后召开了老干部座谈会3次，老干部逐个发言，积极为**的三个文明建设献计献策，取得好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决好退休干部的实际性问题，使退休干部非常满意，他们对镇里的各项工作都十分支持，没有出现上访现象，还能解决一些实际性的问题和做一些实际性的工作。
五、存在的不足。
二是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。
三是组工信息调研不足，上报上刊数量较少，力求明年在《娄底日报》和《娄底组织》及《湖南日报》等刊物上多出精品。
我们相信，有县委组织部的正确领导，有全体党务工作者的共同努力和广大干群的积极支持，存在的问题和困难一定能够解决，我们有百倍的信心将来年的组织工作干得更好、更出色。
乡镇组织工作总结篇八
20xx年初以来，按照区委党建工作会议的要求，以扎实推进农村基层组织建设为目标，我镇不断强化工作措施，加大工作力度，党建各项工作开局良好，现将20xx年的工作汇报如下：
区委党建工作会议后，我们补充调整了镇党建工作领导小组，层层签订了《党建工作目标责任状》，形成了“一把手”全面抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓的齐抓共管局面。进一步完善了党委内部议事制和党风廉政建设责任制，我们修订了《村班子及成员考核管理办法》，制订了村党支部书记考核 “十星级”管理实施方案，设立了党建工作指导员，侧重平时对各村党建工作的指导和督查。
今年我们将镇村班子和镇村干部队伍作风建设作为工作重点。先后制定完善了干部出勤、作息、包村、学习等各项制度，专题研究部署基层组织建设、阵地建设、远程教育等项工作。并在6月19日召开了以“严明纪律、转变作风、抓好班子、带好队伍”为主题的民主生活会，通过召开组织生活会、座谈会、书面征求意见、走访调研等形式，多方争取意见和建议，共收集整理出以下几个方面的`不足：一是沟通协调能力有待提高；二是深入基层次数较少；三是工作方法不够细致；四是抓具体工作多，抓党建工作少等。并提出一要加强理论学习，提高班子整体及个人的综合素质。二要深入调查研究，不断创新工作方法。三要积极转变作风，努力提高履职能力等改进措施。
一是深入实施带头人队伍建设工程。在考核的基础上，依据平时掌握情况，把“德行”好的人放在首位，把群众认可度高的想干事、能干事的推荐为村党支部书记人选。今年，我们通过“两推一任”、“跨村兼职”等选任方式，先后调整了四个村村党支部书记。二是深入实施党员素质提升工程。通过远程教育、举办培训班、创办干部讲坛、农民讲堂、道德讲堂等学习方式，加强对农民党员、入党积极分子的教育培训，并以实践为课堂，现场观摩学习设施农业、村屯环境整治、产业结构调整等先进经验。
一是深化基层组织分类定级工作。2012年按照《科尔沁区基层党组织分类定级工作实施方案》孟家街、温都花、**、西富4个村被定为相对后进党组织。今年这4个后进支部全部被列入“五个一”帮扶工程。二是深入实施“百村示范工程”。 以“十有”为标准，在带头人队伍建设、党员队伍建设、村内和谐发展、阵地建设、村组织工作机制等各个方面打造示范村， 20xx年年初民主村被确定为一类示范村，辽阳村被确定为二类示范村。此外，刘家围子、西艾力、西伯营子等村在2012年工作中成绩突出，已符合示范村创建标准。万家屯村村两委班子、党员队伍出现了严重问题被销号，北富村在年内各项工作排名靠后被销号。目前，百村示范村一类村包括建新、溪水塘、民主三个村；二类村包括辽阳、硝锅两个村；三类村包括车力花、刘家围子、秦家围子、西艾力、西伯营子、石家窑、常家围子七个村。
20xx年我镇对村级党组织和村党支部书记的考核实行“十星级”管理，列入村班子年末实绩考核，作为评定村干部工资的重要依据。十星级管理分别从领导班子建设、党员队伍建设、加强民主管理、增强集体实力、发挥阵地功能、强化制度落实、产业结构引领、促进和谐稳定、乡村文明建设、服务群众满意十个方面制定实施细则，试行村党支部书记星级管理绩效工资制度。村党支部书记星级管理绩效工资制度每个星级的考评为“工作实绩分数+民主评价分数+奖励加分”，首先由村支部书记根据考评办法认星，然后由镇党委考核无异后进行公示，年终进行总评考核。根据评星结果确定村党支部书记绩效工资。8星以上为一类党组织，5——7星为二类党组织，4星以下为三类党组织。现村支部书记星级管理支部书记个人自评打分认星已完成。
为迎庆建党92周年，为表彰先进、树立典型、鼓舞斗志，镇党委对建新等7个先进基层党组织；赵喜杰等12名优秀务工作者；李春华等47 名优共产党员进行表彰。表彰大会还选取了产业典型万家屯黑木耳、村史典型建新村史馆、实施“532”民主决策机制典型民主村、阵地建设典型辽阳村、党员作用发挥典型胡家园子村进行了参观和经验介绍。同时还开展了读一本好书活、红歌传唱活动、走访慰问活动、专题讨论村内长期发展规划活动等系列活动。
乡镇组织工作总结篇九
本月即将结束，组织部在本月的工作也接近尾声，在经管院学生会各个部门的共同努力下，组织部工作得到了顺利开展。组织开展的活动丰富多彩，对提高同学们的综合素质起到了帮助作用。在各项活动中，我们认真做好安排、组织、协调工作，确保活动顺利完成。现将本月工作总结如下：
一，为了帮助经管院学生会各部长以及新生班长、团支书进一步提高工作能力以及个人素质，经管院组织部启动了名为“经管英才”的学生干部培训计划。通过讲座培训、户外素拓、以及培训后实战等方式的培训，使学生干部更好地认识到了学生工作的意义，明确了做好工作的方法，从而有利于今后各项工作的开展。
二，为了让大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深对学校的认识与了解。同时也为了加深广大团员对“嫦娥二号”相关知识以及中国航天事业的了解。校组织部建议大一新生举办主题为“学习石大精神，放飞青春梦想”的团组织活动，建议大二、大三同学举办主题为“嫦娥奔月贺国庆，尽显浓厚爱国情”的团组织活动。
通过本次校级团组织活动，新生提升了班级认同感和团结意识，活跃了思维，激发了创造力，加强了对学校的认同与理解。有利于培养新生严于律己、开拓创新的精神。也使大二大三的同学增长了知识，拓宽了视野，激发了爱国热情，有利于引导他们树立正确的世界观、价值观与人生观，从而有利于同学们今后的发展与进步。
在今后的工作中，我们将竭尽经济管理学院学生会组织部的全力，在校团委及经管院学生会的带领下，充分准备并开展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足实际、勇于创新、积极开拓、锐意进取的精神面貌，同时加强学习，不断提高全体团员的思想素质和认识水平。同时我们将认真总结经验教训，扬长避短，戒骄戒躁，认真踏实地做好部门的每一项工作，力争在保持高水准的基础上取得更加优秀的成绩。同时感谢校团委以及经管院学生会的支持和帮助！
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乡镇组织工作总结篇十
组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到本地区政府工作的效率和社会的和谐稳定。20xx年，在xxx和xxx的关心下和正确领导下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。
乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽百分之百的努力。同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。
伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。
基层党群服务中心（村部）的建设也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最后的建设竣工，都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间，张委员定期到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四不错的个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。
今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，xxxx居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作（xxxx蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，多次和他们谈心，对他们提出了殷切的希望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。
在远程教育工作方面，我镇克服条件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然，我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依然十分薄弱，由于我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助，一方面加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。
乡镇组织工作总结篇十一
部落镇现有总人口近5万人，党员1540多名，镇党委下设党总支2个，党支部42个。，镇党委在区委和区委组织部的正确领导下，在各党（总）支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展“三级联创”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。回顾一年来的工作，主要做好以下几项工作：
一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围
1、建立领导机制。制定《20**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。
2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。
3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查6次，专项检查1次。同时，抓好全镇党建工作自查工作，抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组，全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况，对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村，在全镇范围内给予通报，取消年度集体和个人评优评先资格。
4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算，全镇共投入党建工作经费7万余元，帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等，保证了党建工作顺利开展。
二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力
1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习
制度，组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。至目前，中心组共集中学习了12次，收看电教片6次，中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制，制定《**镇领导班子议事决策实施细则》，进一步完善科学民主的决策机制。
3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动，按照《村级组织管理六项制度》要求，坚持分类指导，把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面，对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶，芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机，变“输血”为“造血”，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家，解决就业60多人；驿坂村引进鞋面加工企业3家，解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔，建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，为村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村的帮扶下，积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业，增加了收入。
4、全面加强党风廉政建设。认真学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持与时俱进，标本兼治，从源头预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制，完善机关中层干部廉情公示，加强对机关中层干部的监督，加大案件查处力度，今年来，对2名镇、村干部进行立案查处，党纪处分2人。
三、抓好四项工作，进一步夯实党的执政基础
1、抓好机关、直属单位和国企党建工作。继续深化“学习型机关”创建活动，完善机关管理制度，进一步加强机关效能建设。近段来，镇机关还结合先进性教育活动，开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动，组织开展重温入党誓词、党员义务服务、邀请老党员作革命传统教育讲座等，有效促进机关作风进一步转变，提高工作效率，确保机关党建“走前头”。各直属单位结合岗位和工作实际，以先进性教育活动为契机，扎实开展各类主题实践活动，促进了本单位党建水平的提升。如派出所开展“永葆先进、实现‘五无’”活动，积极参与打造“爱民、便民、利民”工程，充分体现党员民警的良好形象；工商所党支部开展“零距离服务企业”活动，对辖区内的重点建设项目、重点企业提供门服务，帮助各企业树立品牌意识，指导各企业做好商标、品牌申报工作；**学区开展“弘扬老区精神，争当育人先锋”活动、驿坂中学党支部开展“永葆党员本色、扎根教育事业”活动，引导党员教师在工作和生活的各个方面充分体现老区人民自强不息、奋发有为的精神风貌和积极进取、昂扬向的朝气、活力，展示当代共产党员的风采；卫生院党支部组织广大党员深入山区开展大型义诊活动，为山区群众免费体检、赠送药品。粮站党支部围绕国有企业发展的中心任务，开展“支部堡垒工程和党员先锋工程”，抓好企业领导班子建设。
。发挥非公党建7名指导员作用，规范三青、个协等非公党建工作，充分发挥企业工青妇等群团组织优势，指导三青企业通过开展“优秀员工奉献岗”等主题活动，培养职工的责任感和主人翁精神，促进非公党建工作新水平。继续贯彻落实“50100”计划，把宏兴、宏盛企业作为今年组建重点。
3、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。镇党委下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》，制订发展党员工作三年规划和《年发展党员工作计划》。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，对两年以没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其评优评先资格。，我镇组织26名新党员到陈平山烈士纪念碑进行入党宣誓，举办3期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子、1期新党员培训班；新增入党申请人137名，入党积极分子62名，发展对象32名，新发展党员19名，为党组织注入新鲜的血液。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发2005年《**镇干部培训计划》，落实大规模培训干部工作。把学习贯彻十六届四中全会精神作为镇村干部教育培训的重点，充分依靠区委党校，发挥镇党校培训主阵地作用，加强村级干部、村级后备干部培训力度，建立干部培训信息库。共举办村主干培训班1期、党务工作者培训班2期。
4、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，召开情况通报会，坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，落实老同志各项待遇，从经费、办公场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
四、探索四种模式，提高党建工作创新成效
1、创新干部人事管理体制。结合我镇实际，制定了《干部管理四项制度》和《工作片人员三向选择制度》。加大中层岗位公开竞争和交流轮岗的力度，完成了机关各部门及工作片人员调整，对13名中层干部进行轮岗，其中2名股级干部调整为一般干部。继续坚持副科级以下干部驻村锻炼，让干部在实践中锻炼成长。
2、积极推行村务民主听证工作。认真总结去年10个村务民主听证试点村工作经验，在全镇全面推行村务民主听证工作，进一步探索工作途径、方式和办法，丰富工作内涵，建立机关干部、职能部门和村主干抓村务工作责任制度，每月7至9日进行专门督查，有效地促进了村务公开工作走向经常化、制度化、规范化轨道。同时，全面推进政务、校务、所务、院务等延伸工作，全面加强全镇范围内的民主管理和民主监督，培育出白潼、松园、泉港六中等一批村务、校务先进典型。
3、积极探索村集体和群众增收途径。积极引导各村发掘本地优势，走“一村一业、一村一品”的发展道路，收到一定的成效。黄田村采取个人与集体合资的方式办起了“笔架岩”矿泉水厂，每年可增加村财收入10万元以；白潼村、前欧村利用部分闲置场所招商引资，解决部分群众就业，其中白潼村每年可增加村财收入1万余元，解决20多人就业，前欧村每年增加村财3500元，解决40多人就业；邱后村、溪西村引进中绿公司建设蔬菜基地800亩，并向公司推荐解决28人就业。
步规范村级印章管理和使用的通知》等文件，进一步强化村级建设工程规范管理，规范村级项目建设的审批和监督，最大限度地减少资金的随意使用。比如在芦朴村扶贫道路的建设过程中，我镇采取最低价中标的招标办法，为芦朴村节省开支近110500元。同时，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理，梳理、重审村集体林果场、山地承包合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。
五、推进四个发展，促进经济、社会持续协调发展
1、推进工业企业持续发展。，我镇进一步健全项目推进机制，加大服务和跟踪力度，各项经济指标基本按时序进度推进。一是招商引资成效显著。，全镇新增投产企业5家，在建企业6家，新办企业3家，正在洽谈的3家。二是中小加工企业蓬勃发展。至目前，全镇新创办服装、手套、雨伞、针织等来料加工企业35家，解决本地劳动力就业592人。三是重点项目协调服务工作落到实处。全力做好一体化项目动工仪式的前期准备工作；协调解决龙头岭安置区建设中存在的排水、排污等问题；协调解决垃圾填埋场征地扫尾工作；成立领导小组，做好坝头溪整治的`前期工作，实现坝头溪两侧“零抢建”，完成世、汶阳两村的安置地选址；认真做好高速铁路征拆安的前期准备工作。四是扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织参与人员达500人次以矿山、石仔场专项整顿活动5次、“三合一”厂房专项整治1次。深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全意识。
2、推进“三农”工作稳步发展。一是农业结构进一步优化和调整。全面完成春、夏季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩，新建名优水果基地630亩，新增经济作物种植面积820亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化。建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，全面开展自查自评，并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，及时解决创建过程存在的问题。至目前，宽裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业安全体系进一步稳固。全力做好防汛抗灾工作，实施红星、潼清等病险水库除险加固。加强森林防火工作，实现森林火灾“零报告”，顺利通过市、区森林防火整治镇的验收。
3、推进社会事业和谐发展。一是中小学危改工作有序推进。前欧、寨后等学校已完成招投标，即将动工；泉港六中、汶阳、涂型等学校进行招投标。二是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新，在全区率先实行“动态”管理机制、开展计生优质服务“十到户”活动、“百日大清欠”活动、建立村民自治实施情况民主恳谈会制度，深入开展性别比失衡、出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理，努力提升计生工作整体水平。三是改旧建新和土地管理规范运作。完成了溪头、松园、路口、**等村的新村建设选址、规划设计等前期准备工作。严格农村个人建房审批制度，及时制止违法建设苗头16起，连续7个月实现抢建“零报告”。四是乡村道路交通日趋完善。积极争取各级帮扶资金，开工建设五社通村水泥路、寨后通石灰里水泥路及各行政村通村组水泥路约18公里。
目前，五社通村水泥路已完成单侧水泥路面硬化，寨后通石灰里完成路基建设，其他道路均有较大进展，预计年底可全部建成通车。五是卫生工作全面加强。**卫生院迁建工作已进入招投标阶段。环境卫生整治成效显著，新建村级垃圾收集圈14个。六是民政、双拥、旅游、经济普查等工作成效显著。全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。举行省革命老区镇揭碑仪式，打响“老区牌”。建设3户残疾人安居工程、7户“二女户”安居工程。全面加强双拥工作，不断深化三峡移民新村与大雾山海军观通站共建工作。重视做好优抚安置工作，及时发放立功授奖奖励金和家属优待金。进一步完善各旅游景点配套建设，有效保护和开发闽林始祖、虎岩寺、燕山寺、笔架寺等旅游资源。按时保质完成了全国第一次经济普查工作。
4、推进“文明**”和“平安**”建设向纵深发展。一是深入开展“文明**”创建活动。以中心小学创新成果为契机，结合开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动，在全镇乃至全区范围内推广开展“争当‘五星小公民’活动”，推进创新活动向更深层次拓展和延伸。二是积极开展“平安**”创建活动。从制定计划、健全机构、落实措施、特色活动等方面入手，投入综治经费13万元，认真抓好“平安系列”专项活动，加强治安巡逻，加大对《信访条例》的宣传力度，加强基层矛盾纠纷排查调处工作，有效控制群体性事件发生，全面提高群众治安满意率和知晓率，在全区综治工作检查中获得第一名，顺利通过市、区两级综治委的检查验收，提前解除了对我镇综治工作的“一票否决”。三是继续推进民主法制进程。成立综治协会、残疾人联合会、老区建设促进会等社会团体，全面实施“四五”普法工作，有效提高广大干部、群众的法律意识。
回顾半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部变化频繁，业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照级组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下五个方面工作：
一、加强党的基层组织建设。要以先进性教育活动为契机，以创建“五个好”村党支部和镇党委为载体，深入开展“三级联创”活动，扎实推进党的基层建设，以明年村级换届为契机，继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔工作。不断加大非公党建工作力度，以取得明显成效。
二、加强党员教育管理工作。充分发挥镇党校、党员活动室的教育阵地作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习政治理论以及经济知识、法律知识等，深入开展保持党员先进性教育，不断拓宽党员干部的知识面。党委学习中心组要率先垂范，带头学，各支部要结合实际，继续按计划、保质量地抓好党员教育培训，全面加强党员的思想政治教育。
三、认真做好发展党员工作。按照省委组织部有关发展党员的要求及市委组织部发展党员“五个制”要求，正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，努力构建发展党员工作的新格局。
四、切实加强党风廉政建设。一要全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党纪法规，深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与支持”的工作格局。二要进一步深化和拓展政务公开和村务公开，增强透明度，不断提高公开办事制度的整体水平。
五、推进经济和社会事业各项任务顺利完成。一要继续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。二要继续抓好“三农”工作，成立**镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广，促进农民增收。三要做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、**等村的新村建设，以期带动建安市场繁荣，拉动第三产业发展。四要全面深化宽裕型小康创建活动。进一步落实责任，形成合力，攻坚克难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保宽裕型小康建设目标顺利实现。五要深入开展创建“平安**”系列活动。继续巩固和提高“平安伴你行”活动成效，进一步完善镇、村治安防控体系建设，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。
乡镇组织工作总结篇十二
总结。
年，我镇在市委、市政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持理论和“”重要思想，坚持科学发展观，带领全镇党员干部群众团结拼搏，开拓创新，努力工作，全面完成了市委、市政府布置的各项工作任务，现将一年来的工作汇报如下：
1、抓基层党建，促执政基层夯实。一是建立健全党建目标责任制。成立了以党委书记为组长的党建目标责任制领导小组，实行党委书记负总责，分管组织委员具体抓，其他党委成员配合抓的工作机制，进一步完善党建目标责任制，明确任务，夯实基础，强化措施，不断提高基层党建工作水平。二是建立基层党建工作联系点制度。镇党委书记结对联系了两个村支部书记，其他班子成员国每人都确定一个村党支部作为联系点，将基层党建示范点创建工作纳入本单位党建工作议事日程，制定了创建方案，明确了创建任务，细化创建内容，创建工作氛围浓厚。我们在示范点开展了各具特色的示范创建活动，如在幸福村，以圩场环境卫生整治为突破口，提高村班子战斗力。在被塘村，以创建省级新农村建设示范点为契机，发展小康文明村建设。三是积极组织搞好“三万”活动。由镇党委书记牵头，全镇党员干部参与，认真开展“万名书记讲党课”、“万名书记谈心”、“万名书记点评”活动，全镇共1000余名党员参与了“万名书记讲党课”活动。
4、抓党风廉政建设，树政府良好形象。年初，我镇召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，安排和部署了年我镇党风廉政建设和反腐败工作的目标和任务，并将责任分解到人，认真履行“一岗双责”。把反腐倡廉工作纳入日常工作中，统一部署，统一实施，领导班子正职对本单位本部门反腐倡廉负总责，对重要工作重大问题亲自抓，其他班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并分别担负起职责范围内的直接领导责任。在今年的镇人大代表换届选举工作中，坚持“人民选我当代表，我当代表为人民”的原则，圆满完成了全镇的人大代表换届选举工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通过努力工作，农村基层党员干部反腐倡廉的意识明显提高，农村基层党组织战斗堡垒作用得到了加强，乡村经济和社会事务管理更加规范，农村基层干部作风明显改变，农村社会和谐稳定得到改善。
2万元用于早稻集中育秧奖励和管理；
2万元用于农机购置补贴；
3万元用于被塘渠道工程建设。3月份在镇政府还举办了一次大型的早稻集中育秧技术培训活动。早稻集中育秧839亩，早稻播种面积15986亩，晚稻播种面积16314亩，粮食总产量达1.45万吨，实现了年初预定的目标。
挂牌成立了镇安监站，同时加强安监站基础设施建设，配备了现代化办公用品。一年来，我镇在安全生产方面取得了显赫的成绩。年12月，我镇顺利通过了市安监局的验收，被评为年度市安全生产示范乡镇。
多个村里的水利设施也得到了有效改善。
加大财政投入，推动小城镇建设步入正轨；
加强水利设施与通村通组公路建设；
争取市委、市政府支持，对镇机关办公大楼（c级危房）进行改造，让干部安心、开心、用心工作。五是继续加大农村环境卫生整治力度，确保全镇村容村貌得到进一步改善。六是继续抓好、基层组织建设、信访接待、新农村建设等工作。
乡镇组织工作总结篇十三
，我镇农村基层组织建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕构建和谐社会和新农村建设的要求，坚持以发挥农村经济、增加农民收入、推动农村奔小康为中心，与时俱进，奋力开拓，持续推进领导班子和干部队伍建设，党员队伍建设，扎实开展工作并富有成效。
一、以思想、政治建设为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。
一是抓好理论武装工作，组织党员学习党的十七届三中全会、《决定》、《新党章》，提高了村两委班子和广大干部党员的理论素质，提高领导建设和谐新农村社会的本领。
二是深化拓展“三级联创”、“三培两带”活动为主抓手。注重鼓励致富能手党员、复员退伍军人党员、外出务工返乡的优秀青年党员在和谐创业展风彩，崛起路上当先锋中建功立业。坚持在有能力、思想好、动头脑、带头致富能力强的农村党员进入村党支部班子队伍，通过“双学三培两带”和“三级联创”活动，把10名致富能手培养成党员，把280余名党员培养成致富能手，并储备了村级后备干部54名，并建立了后备干部档案库。
三是继续开展了“两套好班子，一对好搭档”活动。通过活动深入开展使我镇27个村的两委班子95%以拧成了一股绳，使两委班子思想上合心、工作上合力、行动上合拍，各项工作上新台阶。
二、加强组织建设领导，开辟党员队伍建设新领域。
党员队伍是我们党的重要的基础，执政资源，我们注重了从党员队伍建设入手，全面提升党员队伍综合素质。
（一）发展党员工作
200x年，我们按照“坚持高标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，积极推行党员“三级公示制及票决制”，精心有序做好发展党员工作，针对不同支部制定了发展计划，强化培养措施，加大了工作力度。通过努力，在发展党员上，消灭空白点，缩小空白带，扩大覆盖面，使得组织有新鲜血液，有组织的地方工作焕然一新，到目前为止，共发展党员12名，其中农村10名，事业单位2名，在新发展党员中有6名，是我镇农村养殖能手，并且年龄都在35岁左右，4名是农村一技之长的致富能手，对预备党员跟踪考察、培养教育，全部按期转正，程序规范，手续资料完备。对各村支部储备了一批入党积极分子，壮大了党员队伍，增强了党支部的战斗和凝聚力。
（二）党员教育工作
200x年，我们在党员教育工作有新突破和创新。一是培训内容上创新，继续围绕贯彻共产党先进性长效机制活动，兴起党员教育管理新高潮，进行了全镇党员教育管理培训和上党课，围绕科技兴农目标进行实用技术培训，围绕经济发展需要进行领导素质培训。二是在培训载体上创新，一方面强化创新电化教育载体，27个村支部建好了党员电教播放站，3个村级活动场所焕然一新，并配备了各种设施。另一方面充分发挥了“双学三培两带”基地主阵地作用和“三级联创”活动，共培训300余人，勇现出一批和谐创业，崛起路上当先锋的人才。三是在培训方法上创新，根据形势的需要和对象不同采取“走出去学习，请进来”等办法拓开了农村党员队伍，通过走出去学习，推行“支部+协会”模式，党建与经济联姻，依据种鸡养殖基地，整合资源，培养乡土人才，促进万福群众致富。四是教育平台上有所创新，一方面开展了“三级联创”活动和争创富民先进党支部、争学双带优秀村支书，争做先富帮贫好党员活动和庆七一系列活动，全面提升了我镇农村广大党员与时俱进，积极进取，文明向上精神状态，另一方面开展了无职党员设岗定职活动，帮扶贫困户，280余名党员参加了公益活，400余名党员、老干部、老劳模在抗旱、新农村建设和三冬生产中起模范作用，转变了干部作风，密切了党群关系，无职党员设岗90余个，激活了支部，带动了党员，带富了群众。
（三）党员管理工作
1、抓好了基层组织软件建设工作。
镇党委为建设一个坚强有力的党委班子和合心齐力的村两委班子，一是强化了思想理论建设，健全了学习制度，完善了党委中心组学习制度和在岗自学制度。二是坚持了民主集中制原则，健全了《党委民主生活会制度》、《党委会议事制度》、《党政班子联席会议事规则》、《村两委班子议事规则》等制度，加强了民主集中制建设，达到了相容互补。
2、抓好了党员档案规范工作。
200x年，我镇在0x年党建工作基础上利用一定时间和精力，对全镇的党员档案进行了清理和整治归档完善工作，建立了《农民党党员转出登记簿》、《农民党员转入登记薄》、《农民党员死亡登记薄》、《农民党员无档案登记薄》、《农民党员档案登记册》等“五薄一册”，完善了一些不很规范的.现象，使党员档案管理走上了规范化轨道。
3、加强了对流动党员的管理。
针对我镇在外创业的六十名的流动党员建立了台帐，实行领导和村干部挂钩联系制，做到了流动党员有确切的地址和联系方式、思想动态，并全部发放了流动党员活动证，真正体现了流动党员在外创业的有娘家的支持、关心、帮扶的感觉。
4、按时按要求做好了干部统计和党内统计工作，以及民主评议党员工作。
（四）党费收管用工作
1、我镇已全面建立健全了党员交纳党费计算基数管理卡制度，依据上级部门精神，做到党员交纳党费自觉、按时、足额党费收缴等程序规范清楚，按照新标准，到目前收党费8300元，上缴县委组织部8300元，做到足额上缴。
2、在党费管理上建立健全了规范管理制度，有分管领导，有人员具体负责，并能按要求做到“一卡一册一证”健全即党委有一本收缴明细帐，支部有一本党费收缴登记册，党员有一本党费证。
三、突出重点，开创“六好”党委、“五好”支部建设新高潮。
一年来，我镇紧紧围绕党委创“六好”、支部创“五好”，扎实进取，勤奋工作。1、“六好”党委、“五好”支部建设上台阶，着力打造“四合一”党支部。
200x年，镇党委继续扣住建设“六个好”目标，通过强班子、壮队伍、求发展、帮民富、办实事、聚民心积极开展创建“六个好”活动，使我镇“六好”党委建设得到巩固提高，有22个村党支部按照新“五个好”即领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设好、农民群众反映好，有效地激发了村干部的创造力，增强了村级党组织的凝聚力，提高了村党组织的战斗力。
2、完善“四合一”党建示范点，扩大创建面。
在许家村党支部为“四合一”党建示范点基础上继续完善各项制度，并推行净坑、万福为党建示范点，通过村级组织活动场所建设完工，紧紧围绕先进集体、村落社区、富民产业、“五通一气”工程目标，一是通过群众推选、组织推选，积极引导村里懂经营、善管理、热心集体事业的能人参与村级事务管理，每个村储备了1--2名村级后备干部，村两委干部中“双带”能力90%以上，在和谐创业路上当先锋，党员活动建设规范制度牌齐全并上墙。二是以新农村建设为载体，组建村民理事会，发挥“五老”作用，大力移风易俗，倡导健康文明向上的生活方式，树文明新风，推动了村落社区发展。三是大力建设基础设施改善了群众的生产生活条件。四是依托本村经济能人，充分发挥示范带动作用，大力发展和壮大富民产业，创立了立体养殖和养牛、种鸡养殖，“三培两带示范基地，村主要干部创经济实体，争当和谐创业先锋，通过党建示范点带动全镇基层组织建设整体推进，夯实了基层组织。
一年来的工作，虽然取得了点成绩，但与县委县组织部的要求相差甚远，镇党委将进一步理清思路，突出重点，把我镇党建组织工作在xx年中做得更好。
乡镇组织工作总结篇十四
2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民-主生活会组织、准备工作;
3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度;
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作;
8、协同有关部门做好离退休干部工作;
9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作;
10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质，工作总结《乡镇组织委员工作职责》。
1、了解和掌握党委的组织状况，根据需要提出基层支部和党小组的划分和调整意见，检查和督促基层支部、党小组过好组织生活并按照党章规定积极做好党支部的改造工作 。
2、了解和掌握党委和支部的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党委和基层支部组织开展思想教育和纪律教育;搜集和整理党员队伍中的先进模范事迹材料，向党委会提出表扬、奖励党员的建议;提出对不合格党员劝退或除名的建议。3、负责做好发展党员工作。正确掌握党的发展工作方针 及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责指导各支部对积极分子进行培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，提出发展党员的意见，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员的手续。认真负责的指导各支部做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。4、做好党员的管理工作。根据党委实际情况，做好民-主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动;做好党员登记和鉴定;协助纪检委员，做好有关纪律检查方面的工作。5.接转党员的组织关系，按时收缴和管理好党费，及时完成党刊征订。
6、做好其它方面的工作。
()
乡镇组织工作总结篇十五
县委组织部：
现将我镇上半年组织工作情况汇报如下：
xx20上半年党的组织工作在镇委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想，解放思想，求真务实，改革创新，在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强，并创出了自己的特色，为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。一、领导班子的思想政治建设有了新气象。
(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮，提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组，组织专班，用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动，逐村进行了培训，共计培训16场次余人，全面推进xx党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。
(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。
二、干部队伍建设有了新的起色。
(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，今年发展34名优秀青年入党，为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。
(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期，培训时间达45课时，参训人数达750人次，电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强，全年进行电教培训达23场次，收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。
（三）镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组，做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘，单位领导与职工签定合同，实行人事代理，目前进展顺利。
三、基层组织建设不断完善。
(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，xx重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。
(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户，与贫困户“结对子”，使贫困户每人每年增收100元，并纳入责任制考核。
（三）“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标，深入开展“三级争创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的.考评。按照“双培双强”的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平
。同时，搞好项目创新活动，提出以阵地建设为切入点，加强村级组织规范化建设，并统一做了各种规章制度，以求规范。
(四)党员队伍逐渐壮大，党员素质不断提高。一是今年上半年党员发展按照三个70的要求严格审批程序和手续共发展34人，重点解决了三年没有发展党员的空白支部，壮大了党员队伍。二是镇对1名不合格党员进行了严肃处理,纯洁了党的队伍，促进了党建工作健康发展。
四、党风廉政和组织部门自身建设力度进一步加大。
(一)认真落实了党风廉政建设责任制，完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度，使领导干部切实对党风廉政建设负起责任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管战线、单位和身边的工作人员，充分发挥表率作用。
(二)自身能严格要求，认真学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质，遵守组织干部的职业道德规范，并及时搜集、事理和上报组织工作信息和经验，对组织工作起到了良好的推动作用。
上半年来，全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用，但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足，有待于进一步改进。下半年我镇将以江总书记“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实各级组织工作会议精神；求真务实，发展创新，为实现全镇新世纪发展目标提供有力的组织保证。
特此报告！
中共xx委员会
年6月30日
乡镇组织工作总结篇十六
镇组织委员工作职责
1、制定镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制;
2、建立健全镇党委工作制度，负责党委民-主生活会组织、准备工作;
3、协助镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度;
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作;
8、协同有关部门做好离退休干部工作;
9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作;
乡镇组织委员职责
1、制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；
2、建立健全乡镇党委工作制度，负责党委民主生活会组织、准备工作；
3、协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度；
6、协助党委抓好村级班子考察、任免与考核工作；
8、协同有关部门做好离退休干部工作；
9、大力配合纪律检查部门，搞好端正党风工作；
10、加强自身建设，不断提高自身政治思想水平和业务素质。
在座的各位都是街乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全街（乡镇）所有党员；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。关于如何当好乡镇组织委员，大家在基层工作多年，都是“行家里手”，下面，我仅谈几点个人看法，供大家参考。
（一）讲究工作方法，学会“弹钢琴” 乡镇工作千头万绪，我们有的乡镇组织委员不仅分管组织工作，还要分管纪检、宣传、统战、武装和计划生育等等工作，甚至有的还在负责招商引资工作。在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“弹钢琴”。作为街乡镇组织委员，我认为在具体工作中要把握好以下几点： 一是要积极争取重视。也就是要当好“参谋长”和“办事员”。作为分管组织工作的副职，要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒。要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达，并结合本乡镇、本部门的实际，积极、主动、超前为党委出思路、出主意、出点子，出谋划策，让党委书记了解上级精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么样，从而主动为你撑腰壮胆。只有这样，工作才能减少阻力，你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位臵，工作才会有成效，才能事半功倍。
二是要充分发挥班子成员的作用。也就是要当好“联络员”。“竹高数尺不倒，因为有节；千军万马不乱，因为有序”。要想把组织工作抓扎实，不能仅靠个人力量，那样只能培植“盆景”，难以形成“花园”。乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁”，充分发挥党委集体和每个班子成 员的作用，调动所有党员干部的积极性，只有这样，基层组织建设才能整体推进、百花齐放。
如何做好乡镇的组织委员
乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。建设一支优秀的组织委员队伍，对于夯实党的基层执政基础，提升基层组织工作水平，具有重要意义。一名组织委员要想胜任本职工作，成为组织工作的行家里手，必须在6个方面成为表率。一要政治清醒。始终坚持以大局为重，时刻做到服从大局、服务大局，是每个党员、每名干部特别是党员领导干部必须履行的职责和必须遵守的纪律。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组织干部必须是政治最坚定、头脑最清醒的干部。组织委员是党委领导班子重要骨干力量，是基层党委党建工作直接负责人，只有具备坚定的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩负起党和人民赋予的重托，才能更好地完成党委交给的各项任务。对组工干部而言，政治坚定、头脑清醒就是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，要忠诚于党的科学理论，自觉抵制各种不良思想的冲击，坚定不移的跟着党走，跟着组织走。
二要学有所长。经验告诉我们，如果忽视了学习，即使有再高的创业激情、再好的工作愿景，不注重理论武装，工作上也难以上台阶、上水平。组织工作政策性、业务性、原则性强，如果不加强学习，就难以跟上发展形势，难以适应繁重的任务，就难有突破和创新。要学习党的建设和组织工作方面的有关政策和业务知识，成为组织工作“业务通”、“活字典”。要注意学习周围同志的长处，学习他们做人、做事的方法，取人之长，补己之短，提高自身素质。要注意把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。要注意平时的学习积累，多留心，多思考，每天多看一份报纸，多浏览一篇文章，多论证一个观点，日积月累，积少成多，以量变促成质变。
三要公道正派。公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的职责，不负重托，不辱使命的根本保证。坚持公道正派，是组织部门的工作性质和职责决定的。组织工作责任重大，选好一个干部、配好一个班子，就会树立正确的导向，往往能够发展一方经济，造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给事业带来损失，甚至危害一方群众。只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的干部，才能有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，能否坚持公道正派，不是个人的修养问题，而是政治责任、政治纪律问题。组织委员在村干部调整、发展党员等工作中，具有一定的话语权和决定权，必须公道正派。
四要勤奋务实。组织部门事多人少，而且许多工作都是默默无闻，不见经卷的。在这样的环境下要创出良好的业绩，就得靠勤奋务实的作风。在日常工作中，我们发现大部分组工干部的素质是好的，作风是踏实的，但也存在这样那样的缺点和不足。个别同志工作粗枝大叶，丢三落四，甚至在重要文件的起草、校对过程中还出差错。有的作风不严谨，工作不扎实；有的工作抓了不少，但不善于总结提炼，出不了亮点，工作总是平平淡淡；有的不善于调查研究，人浮于事、不求甚解；还有的办事拖拉，今天的事要拖到明天后天办。组织工作无小事，做好组织工作，必须在工作中牢固树立严谨细致的工作作风，做到严、细、实、快，每项工作都要做细，做到完美，力求零差错、零延误。
工干部要把创先争优作为理想信念、思想品格，内化于心、外化于行，不断规范价值理念、思维方式和行为准则，在平凡的岗位上竭诚奉献、争创一流，努力构筑组工文化的精神内核。
六要清正廉洁。组工干部手握选人用人的权力，一直是百姓关注的对象，也一直是别有用心的人拉拢腐蚀和重点“公关”的目标。“壁立千仞、无欲则刚”。只有真正做到无私、寡欲，才能一身正气，才能做到“不令而行”。组工干部必须时刻怀有如临深渊、如履薄冰的危机感，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，不为色所诱，不为誉所喜，不为失所悲。要在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。
乡镇组织工作总结篇十七
200x年以来，在市委组织部的和乡党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成市委组织部和乡党委安排的各项工作任务，注重加强自身的政治素养、业务水平和综合能力的提高，能较好地履行自身工作职责，乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下：
一、常规性工作。
1、认真做好村干部建档工作。
按照组织部的统一要求，现已完成我乡离任30名和在任22(包括3名计生专干)名村干部的建档工作，实现一乡一柜，一人一档。
2、认真做好流动党员信息库工作。
3、认真抓好“小学教”活动。
4、认真抓好村务、党务公开工作。
在工作中注重：一是加大对村务、党务公开资源整合，村级区划调整后，在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时，对其他村务、党务公开栏，根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;二是严把公开内容，在村务公开中，突出财务公开;党务公开中，突出组织发展和党费的收缴，同时设立村务、党务公开举报电话，对反映公开内容存在问题的及时调查处理。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据年初制定的计划，通过规范发展党员的工作程序，增强发展党员工作的透明度，使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员17名，培养入党积极分子22名，在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象，今年新发展的17名党员，其中有7人为外出务工人员，他们平均年龄在35岁以下，学历在高中以上，通过在外出务工人员中发展党员，将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。
6、认真抓好流动党员工作。
为切实加强对流动党员的管理，我尽可能地联系到每一名流动党员，尽可能为流动党员办一些力所能及的事情，在“春节”和“七一”等节假日期间给流动党员打一个亲情电话、发一条亲情短信，对较近的泊岗乡驻宁流动党支部，根据工作需要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时，努力使流动党员虽身在他乡却心牵家乡，积极参加乡党委安排的各项活动。
7、认真抓好党员电教、现代远程教育工作。
在市委组织部电教室的帮助下，在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台，特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性，以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训，提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。开播以来受到广大群众的热烈欢迎。
8、认真抓好党建“五大平台”工作。
(一)把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。
“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的一项“金牌”工程，按照“系统思考，统筹规划，整合资源，配套联动，打造特色，确保实效”的工作思路，精心实施好“双培双带”“菜单”培训，工作。
总结。
一是选准载体，搭建好科学的“培”“带”平台。根据全乡农业产业结构现状和发展趋势，着重从银杏、水产、蔬菜、养殖四个优势产业中建立了银杏实用大苗种植，银菜间作、大棚蔬菜、地膜马铃薯、网箱养殖、生猪养殖等6个乡级示范服务基地，8个村级示范服务基地和40个“双培双带”压滤机滤布示范服务户，做到了“六有”即：有师资、有制度、有培训教材、有电教设备、有培训记录。根据广大农户的需求，定期或不定期地在培训中心举办各种培训班和经验交流会，真正把培训中心办成为培养农村人才的摇篮。
二是采劝请进来”和“走出去”的方式，丰富培训形式。
6月份，邀请市农业局的领导对我乡的农业生产等需求信息进行培训7月份，乡政府又与安徽科技学院结成培训定点单位，科技学院把我乡定为“。
教学。
实习基地”和“大学生社会实践活动基地”7月14日,安徽科技学院领导到我乡举行授牌仪式,同时开展送科技下乡活动。通过协商：科技学院将利用我乡丰富的农业资源，把我乡作为学生实验基地;我们依托科技学院雄厚的师资力量，把科技学院作为我乡培训基地，双方优势互补。
“走出去”培训是我乡抓好“双培双带”培训工作的又一有效形式。根据培训需求，9月份，乡党委再次组织部分蔬菜种植示范户到和县、巢湖学习大棚蔬菜生产技术。特别是泊岗村，通过实地学习，充分认识到发展大棚蔬菜是农民增收的有效手段，通过召开村民代表会议，决定在泊岗村泊北片发展大棚蔬菜，目前近一百亩地联片大棚以形成，该片大棚和新淮村大棚已联成一片，成为我乡产业结构调整的又一道亮丽的风景线。今年“小学教”活动期间，再次组织50多名马铃薯种植大户赴山东腾州界河镇参观学习马铃薯种植技术。通过外出学习，在开阔眼界的同时，一些新技术、新品种陆续被我乡种植示范户引进，如大棚生产复种指数的提高，西瓜茬的连续种植(原来西瓜种植后，土地需隔年再种，通过外出学习，从外地引进一种特效药，可使土地连续种植)等，进一步促进了我乡农业生产的发展。
(二)把无职党员评星挂牌作为调动无职党员工作积极性的有效手段。
今年10月份，我乡在无职党员评星挂牌的基础上，在新淮村开展无职党员评议活动。其中5名无职党员通过评议把自家门头的“星”增加到2颗。我们希望通过此项活动进一步激发广大无职党员参与村级工作的积极性，促进村级工作良性发展。
(三)把承诺制作为支部和党员向群众表明心迹的有效途径。
今年以来，乡党委在村级党组织和党员中积极开展承诺活动，把支部集体与党员个体的承诺事项在公开栏上公开，定期督查、销号，有力地促进了支部集体与党员个体为群众办实事、办好事。
(四)以流动党员“双向带动”为切入点，有效加强流动党员的管理。
近年来，乡党委在加强党员管理中注重对流动党员的联系与沟通，在党员较集中的南京成立乡驻宁流动党支部，近年以来，乡党委就流动党员活动证的发放、组织发展、十七大学习和“小学教”活动等已多次赴南京，在安排好工作的同时，还带去了乡党委、政府的问候和关心，并且把家乡的发展、变化情况向流动党员进行了通报，就如何发挥流动党员的“滤布双向带动”作用与他们进行交流与探讨，勉励他们为家乡的发展尽力献策。
(五)把行政服务中心工作作为密切党群、干群关系纽带。
为进一步服务于群众，乡党委、政府在原来为民服务全程代理中心的基础上成立行政服务中心，并把此项工作向纵深延伸，在各村设立代理点。结婚证等一些证件的办理确实方便了群众。
1、党员服务站建设。
全乡四个行政村共设三个总支、一个支部，同时三个总支下设7个生活支部，在“七一”和春节期间，有6个生活支部召开了支部会，进行了组织发展，效果较好，在党小组的划分中，尽可能按照产业来划分，全乡25个党小组中，以产业划分的有18个。
3、党员议事会工作。
已完成试点村的选举工作，选出议事会代表23名，目前高秦和新淮村的前期准备工作已完成，争取在3月中旬完成党员议事会选举工作。
4、正常离任村干部登记工作。
按照组织部的统一要求，我乡于年前启动正常离任村干部登记工作，按照时间和职务倒排的方法，前期的登记工作已结束，现正在公示、取证和核实。
三、
存在问题。
1、个人因素：在工作中存在惰性，有得过且过的思想;开拓精神欠缺，工作常常满足于一般化、常规化、任务化。
2、工作上缺乏亮点。
四、下一步工作打算。
1、协助党委认真抓好“政治生态优化年”活动。
2、协调好泊岗村三片工作;。
3、按时完成组织部安排的各项工作。
乡镇组织工作总结篇十八
在今年，组织部与其他部门交流的不多。主要是与秘书处和网络部有过一次交流活动。
与秘书处和网络部的交流大家都积极参与，认识了秘书处和网络部的成员，了解了秘书处和网络部的日常工作。大家相互交流了工作感受，并在一起举行了一些活动，增进了彼此的感情。
我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进行几次交流活动。社团一直有着“分工不分家”的传统，所以在明年的工作中，我将非常注重与其他部门的交流。
组织部王季娅。
随着这学期期末的临近,本部门已构就成一个全新的团体,新鲜血液的注入活跃了社团的气氛,经过这近一年的交融,部长和干事之间已达成一定的工作默契.在这最后时期回望同社团一起走过的岁月,见证社团发展的每一步,不仅是对过去的全面总结,更是对社团日后工作发展的引领.
在这一年里，爱心社开展了“爱的承诺，牵手活动”班级帮扶结对活动，“图书义务募捐”，“朝阳行动、爱心回收”,“女生节手工艺品义卖”,“爱心义卖”等品牌活动。组织部的各成员都积极参加,作为爱心社一员的我们总能积极配合组织开展活动,从活动的前期宣传到后期进行,本部门都能合理有序的做好自己的工作。
当然我们在工作中也有不足之处，但通过一次次的总结，我们能够从中吸取经验，不断进步。到现在，我们部门内可以说已经不存在什么问题了，各成员都相处融洽，对自己的工作也都认真负责。我觉得还需改进的就是和其他部门之间的联系，虽然组织部内部每一个人彼此都非常了解，但和社团内其他成员的接触还不太多。不过我相信，通过以后加强与他们的交流，及部门间的联谊，这个问题将不再存在。希望我们组织部的每一个人都能坚持下去，努力做好自己的工作，让更多的人了解爱心社，了解我们的活动，并积极参与进来，让我们社团的名字更加响亮。
我觉得我们部门内部一直很和谐，成员之间的关系也很融洽，部长也很容易接触，总的感觉就像一家人一样。
乡镇组织工作总结篇十九
一、采取相应措施，确保村委、支委换届顺利完成。
(一)深入开展动态评估，进一步掌握工作主动。随着年初第三批村党组织换届工作的圆满结束，实现了对村级组织现状的进一步了解，对班子整体、主要干部个体，包括村主任预备人选个体的再一次全面分析。具体参考支部换届谈话记录，进行村委换届分析评估反馈，对村委会换届，制定好一村一策。继续发挥综合督查组作用，对村里各项财务、村务工作进行定期督查，实时掌握各种信息，对行政村工作中出现的问题及时纠偏，健全联村工作责任制，便于街道班子随时掌握村级班子的工作动态，予以及时指导。
(二)加大引导力度，选好发展“带头人”。物色好主要问题村的村主要干部预备人选，通过早亮相、早上岗、早锻炼、早出成绩等培养模式，加强他们在老百姓当中的认同感，形成一定的威望和认可度。同时，由各村一把手做好传帮带和引导工作，积极实现在换届选举过程中民主选举与组织意图的一致。
(三)把好换届工作意见征求关，确保业务指导到位。在第八届村民委员会换届选举工作中，我们从村民选举委员会的推选，村民代表、村民小组长的选举，村民向村民代表会议授权书的制定，选举办法的产生，委托投票对象的公示、复杂村投票方式的`确定，选举日起始时间的统一等各个环节，进行了周密的部署，仔细的推敲，每个环节工作方案确定前，都事先召开村支部书记会议或单独征求村支部书记意见，通过意见征求，加深了大家对选举业务的了解和认识。同时，在明确每个环节工作方案的基础上，我们加强了业务培训指导，为了保证培训效果，在培训中还印发了操作程序、方法、步骤、注意要点和有关令行禁止等内容的培训资料，便于大家操作和掌握。
二、全面落实党建工作责任，扎实推进区域和谐共建。
我们采用“1+n”区域党组织模式，优化组织设置、扩大组织覆盖，创新活动方式。()在去年成立高塘社区、百合社区2个点的基础上，今年上半年在xx社区、xx社区又成立了2个区域化党建载体，并成立了xx社区和谐共建理事会等平台，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
(一)全面落实工作责任，完善区域化党建工作模式。完善街道城市党建工作协调指导委员会;进一步建立健全区域化党建工作机制，在工作例会、联系协调、汇报交流、活动组织、教育管理等方面建立健全相应的工作制度，并在实践中不断加以完善，规范区域化党建工作开展。同时要注重区域化专职党务工作者配备和经费的保障，确保有钱干事，有人理事。
(二)以区域化党建为龙头，扎实推进区域和谐共建。采用“1+n”的模式，发挥党建工作的龙头作用和“1+12”的效应;重构基层组织的治理结构，以区域党建为抓手，从有利工作开展出发，以自愿为原则，根据区域实际情况，通过党员服务中心平台，建立自治组织协调机构，有效发挥党组织的协调、指导的作用，引导各类组织积极参与到区域事务共管，区域发展共谋，区域和谐共建，不断汇聚各方资源，提高各类社会人的社会化组织程度，加速区域各类人群的快速融合，推进区域建设。
(三)积极拓展党建内容，规范各类组织建设。充分依托和谐共建理事会、青年发展中心、志愿者协会等群团组织，引导区域各域各类组织积极参加区域经济社会建设，促进区域和谐;落实党建指导团建、党建促进共建的工作方针，积极调动区域内群团组织积极性，指导青年发展中心和青年志愿者队伍的活动，指导外来流动党支部和外来人口管理委员会的工作，指导和谐共建理事会等自治组织的发展，最大限度地发挥党组织的引导、组织和管理的作用，拓展区域大党建工作。
三、扎实做好村、社区后备干部选配工作。
全面落实“三个一批”的工作思路，即“稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部”。分别针对基层的现任年轻村干部、大学生农村工作者和被确定的村级后备干部，围绕工作系统性这个目标，开展村社区后备干部选配工作。
四、抓根固本，保质保量完成组织基础工作。
(一)稳定发展党员，确保党员质量。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，从去年下半年到现在，共发展党员×人，转正×人;举办入党积极分子培训班2期，培训学员×人。
(二)打好远教品牌，提升远程教育学用功效。
积极创建2个区级示范点，1个升级级示范点，5位操作员和管理员分别获得省、市、区优秀操作员荣誉称号。
(三)积极探索大学生村官作用发挥新途径。
每月召开1次大学生工作例会，通过个别座谈、全体恳谈等多种形式，研究探讨村官作用发挥途径，借鉴其他乡镇街道工作经验，初步形成大学生村官服务管理机制。同时成立大学生社会工作者协会，发挥村官团体力量，通过自我管理自我服务自我教育，努力做好各村和街道的各项工作任务，打造一支具有自己特色的村官队伍。
(四)动员街道基层全体党员，交纳“特殊党费”，支援抗震救灾工作，累计收到特殊党费52万余元。
(五)深入开展村干部培训工作，确保新任村委、支委有效开展工作。尤其加强对《村务工作流程》和“五步法”的培训，加强村务工作的公开、规范、民主、监督。
(六)持续做好区域化党建工作，开辟城市党建工作新局面。成立了xx社区党委和xx社区党总支，扩容了百合社区党总支规模，积极创新区域党总支管理、教育工作新模式。
(七)做好村级后备干部培训、任用等工作，改善农村基层干部队伍结构。尤其是最好xx年度村级后备干部和第三批大学生社会工作者的培训和培养。
乡镇组织工作总结篇二十
今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“着力打造古镇风韵，全面发展现代新镇”总目标，夯实抓牢基层组织建设，因地制宜打造党建典型，全面贯彻党的群众路线，精心培育各类品牌服务党组织，不断提升联系群众服务群众水平，使党的建设科学化水平进一步提高，从而助推余东经济社会又好又快发展。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项：
一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
1、加强班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，党委班子建设是党建工作的首要任务。一年来，党委班子成员高度重视政治理论学习，努力提高自身政治思想素质，建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。年初通过召开党委会，确定一年党建工作思路，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，并把党建工作列入对村考核的重要内容。通过双周例会，全镇党员干部学习党的重大方针和政策，牢固树立为人民服务的理念，提高为群众服务的自觉性和主动性。条线领导每月至少一次进行业务学习、开展多种形式的技能培训，努力提高党员干部的服务技能和水平。每月至少召开一次党委工作专题会议，各个党委委员认真做好党建工作情况汇报，研究解决重要问题。通过层层分解、细化量化、责任到人，形成党委统一领导、相关部门单位各司其职、上下贯通的党建工作格局，形成领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、健全责任机制，规范管理
一是定期召开村党支部书记述职述廉会议，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进党员干部廉洁勤政。目前，18个党总支的支部书记已全部完成述职述廉工作。二是完善考核机制。年初组织各村居制定年度党建工作计划，明确全镇党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
1、选优配强党支部班子，增强队伍活力
今年，我镇请市纪委、市农林局专家出笔试题，镇党政班子全体成员当面试考官，从23名报名者中招录了2男4女6名村干部，1名男性镇属单位干部。同时按照补弱增强、优化结构、加快融合、有升有降、着眼长远五条原则对村级班子及镇属单位班子成员在进行多次考察、述职评议的基础上调整了29人，提拔了全镇最年轻的村书记1人，提拔村副书记2人，调整村书记3人，选派机关优秀年轻干部王彬到居委会任书记，选派镇财政所年轻干部薛苏闽到薄弱村任第一书记，合并南北自来水公司，勋兴街和敬老院合署办公，降职2人。
2、规范党员管理，提高党员素质
组织全镇党员通过个人自学、中心组学习、集体学习、领导上党课等多种传统方式与“立体课堂”相结合方式展开学习，以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全镇党员进行轮训，培训党员624名，撰写心得体会60多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升;建立健全四议两公开制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强;利用现代远程教育网络平台，坚持多种形式搞好培训，提高党员干部带头致富的能力;加强流动党员管理，通过qq群、微信等社交媒体，与流动党员进行沟通交流，掌握他们的学习和生活情况，认真听取对镇经济文化建设方面的建议，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。
三、抓载体创新，培育打造服务型党组织
1、围绕丰富服务内容创新载体
群众的需求在哪里，服务就应跟进到哪里。为此，我镇党委领导班子精心策划，统筹推进，深入开展“共举文明旗”主题活动。紧扣“为人民服务”宗旨，帮助群众解决实际问题，关心身边真正需要帮助的人。提供包括家政服务、家电修理、法律咨询、环境卫生、服侍敬老院老人、关心下一代等等。在村部设立农村政策、农业技术、社会事务、社会管理、帮带先锋等共产党员服务岗，在社区设立政策宣传、就业咨询、治安巡查、扶贫帮困、纠纷调解等共产党员服务岗，引导党员结合自身专业特长，主动认领服务岗，把广大党员推向改革发展第一线。通过把党员身份亮出来，岗位职责摆出来，做到有问我答、有呼我应、有难我帮，拓宽了群众解决问题的渠道，形成了党员比服务、群众得实惠的良好氛围。同时，我镇将市委市政府创建美丽乡村要求作为重点内容纳入志原者行动，让志愿者分赴村(居)、企业，进行责任包干，维持环境，优化生态，让全镇上下共同举起“奉献，友爱，互助，进步”的文明旗帜。
2、围绕提高服务质量创新载体
党员是党组织的细胞。只有激活每一个细胞，党组织才能更有生机活力，服务工作才能更加深入细致。通过机关党员干部加村(居)支部书记，与全镇贫困弱势群众结对，进行开发式帮扶，密切党群关系，帮助困难群众共同踏上小康路。建立健全全镇结对帮扶的长效机制，从经济扶助、技术指导、关心生活、政策辅导、促进就业等方面关心帮助800多户低收入贫困户和弱势群体，帮助他们走出困境。帮扶干部制订切实可行的结对帮扶具体措施，将结对帮扶工作作为一项长期任务坚持不懈地抓下去，党员干部的帮扶结果纳入干部年终考核，各村(居)的帮扶情况列入对各单位的年终考核结果中，使帮扶活动不走过场，不流于形式。在结对帮扶过程中，全镇通过镇村党员干部个人捐资、政府财政补助、南通市老区扶贫基金会赞助三结合方式购买30万元羊仔，赠与各村(居)有养羊能力和养羊意愿的236户低收入家庭户和残疾人员户，为他们免费提供技术指导，包揽成羊销售，增强这些低收入户的“造血”功能。
3、围绕健全服务保障体系创新载体
坚持分类指导、因地制宜推进基层服务型党组织建设，围绕有场所议事、有钱办事、有人干事，着眼于强功能、可持续，筑牢为民服务的保障。我镇进一步落实关爱基层党员干部政策，不折不扣落实基本报酬，根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决基层党员干部基本报酬问题，确保“干有所为、退有所安、老有所养”，促进社会和谐稳定。力争用2年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
四、抓党风廉政建设，营造风清气正良好环境
1、着力推进廉政文化示范点创建工作
起草文件《关于在全镇开展创建廉政文化建设示范点活动的通知》，注重以多种形式，开展廉政文化的建设、宣传和典型塑造。一是利用党员干部冬训、“5、10思廉日”活动以及领导干部上廉政党课的机会宣讲廉政法规等内容。今年10月，组织翻印了《十八大以来廉政新规汇编》，全体机关干部、村干部人手一册，进行学习。二是切实加强廉政文化的建设工作，建设廉政教育特色街。组织人员参观以廉政教育为主题的廉政法制文化街。同时积极组织镇书画、摄影爱好者参加市纪委组织的廉政书画比赛，6人作品入选《海门市廉政书画作品集》。三是今年新购置了近200本的廉政教育书籍，建设廉政图书角，书籍主要以廉政教育、文史、经济为主，以满足机关干部和村干部廉政建设方面知识的需求。四是大力培育具有余东特色的廉政文艺节目。9月创作选送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉树新风》两只反腐倡廉舞台节目，均获得了三等奖。五是进行勤廉典型的宣讲。结合今年的群众路线教育，会同组织部门，多次组织全体镇村干部观看《小巷明灯》《大无大有周恩来》《焦裕禄》《百姓的领头人》以及我镇“江苏省最美共产党员”荣誉获得者，戴美英同志的优秀事迹。
2、认真贯彻执行重大事项决策机制，主动接受监督检查
坚持“三重一大”事项集体讨论，坚持层层把关，在充分发扬民主，科学决策的基础上，报派驻室备案，对于重大事项如重要人员任免、人员招录、大体量工程立项都及时向纪委派驻三室递交书面报告，及时、严格接受监督。
3、加强基层权力阳光运行网建设，力促镇村权力在阳光下运行
加大基层权力阳光运行网的质量建设与管理，除了做好日常维护工作，还不断发挥网络监督作用，真正实现权力透明阳光运行。及时对人员进行调整，每月对运行情况进行通报，对信息存在的质量和数量问题进行通报和整改。对民主决策、党务、村务、账务公开进行严格监督。加强村监委会工作，除进行培训外，还加强了工作检查，指出问题，有效促进工作。
4、加强执纪监督，查处违纪行为
通过审计和信访，发现案件线索，查办案件13件，违规违法党员均受到了党内法规处分，引起了强烈的震动。同时加强专项治理工作，坚决反“四风”，促进了镇村干部作风的极大好转。
五、抓内外宣传工作，提升余东古镇名片影响力
我镇利用“文明单位和乡村创建活动”这一契机，制作了图文并茂的余东宣传手册，在镇区重要地段及19个村(居)制作文明宣传栏;在各村开展了“美丽乡村”、“美丽农家”、“余东好人”、“道德讲堂”等活动;目前，已上报各类型好人30人，开展道德讲堂38场。结合党的群众路线教育实践活动，选择了具有一定影响力的各类精神文明先进典型，组建报告团巡回宣讲。2人被评为月度海门好人。戴美英被评为江苏省“最美人物之优秀共产党员”荣誉称号。广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等各类志愿服务活动20余次，发放文明余东宣传手册余份，向每一位余东人展现余东古镇良好精神面貌的同时，积极做好对外宣传工作。我镇共有通讯员29人，今年共收到信息253条，上报各级媒体和网站信息415条，被采纳的信息156条。人民日报刊登信息1篇，新华日报2篇，南通日报8篇，海门日报36篇，在新华网、海门门户网等网站都及时发布和刊登信息。宣传余东社会经济发展及重点工作的凤城苑共出8期。
六、抓帮扶维权，不断谱写工青妇事业发展新篇章
今年，工会完成了20_年的组建工作，新建独立工会3家，15家工会小组、1家村联合工会，共发展工会会员1207名。开展工会帮困送温暖活动，做好特困、困难职工申报审核工作，共申报15名特困、困难职工。协助海门市总工会在我镇召开“双创双争”现场推进会等。妇联组织村妇代会主任及我镇女性调解员参加“柏万青调解技巧专题讲座“;(合计56人)组织我镇农村妇女参加“家政服务培训”;(合计20人)带领我镇女大学生参与“名师带高徒”创业座谈会;通过多种形式的培训，我镇妇女的思想文化素质得到了进一步的提高，致富的本领得到了进一步的增强。我镇8名孤儿合计发放16800元扶贫基金，4位贫困母亲、困难儿童的微心愿在海门日报刊登，困难群体感受到了来自党和政府的温暖。
面对即将到来的20_年，我们将继续履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步贯彻落实市委、市政府要求，创新推进工作方式方法，以坚决的态度、过硬的作风、有效的措施、务实的工作，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为打造古镇风韵，全面发展现代新镇作出更大贡献。
镇组织工作总结范文
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