撰写心得体会可以帮助我们更好地理解自己的学习和工作过程。写心得体会时，要多多与他人进行交流和分享，从不同的视角和角度来思考问题，使文章更具深度和广度。您可以在下面的范文中找到一些写心得体会的好方法和技巧，欢迎查阅和学习。
养殖培训心得体会总结篇一
第一段：引言（介绍培训的背景和目的）
种植养殖是一门重要的农业领域，近年来受到了越来越多人的关注。为了提高种植养殖业务从业人员的技能和知识，培训机构举办了一系列的培训班。在参加了这些培训课程后，我深刻地认识到种植养殖的重要性以及如何有效地进行种植养殖。在这篇文章中，我将总结我在培训中的心得体会。
第二段：培训课程的学习内容和收获
在培训课程中，我学习了许多关于种植养殖的知识和技能。其中最重要的一点就是了解植物和动物的生长和繁殖机制。通过学习不同植物的生长周期、适宜的生长环境和施肥方法等，我能够合理地安排植物的生产和管理，提高植物的产量和质量。此外，通过了解动物的饲养需求、健康状况和疾病防控等，我能够做好动物的饲养管理和健康保健工作。这些知识让我能够更好地理解种植养殖的运作机制和规律。
第三段：培训实践环节的体验和感悟
除了理论学习，培训还包括了实践环节，我通过实际操作来巩固所学的知识。在农田里，我学习了如何耕作、播种和灌溉，从而更好地管理农作物的生长。在畜牧场，我亲自参与了动物饲养和疾病防治的工作，体验了动物康复和健康管理的重要性。这些实践经历让我直观地感受到种植养殖工作的真实情况，并使我更加深入地理解了理论知识的应用。
第四段：与其他学员的交流和合作
在培训期间，我与其他学员进行了密切的交流和合作。每个人都有自己的特长和经验，通过与他们的交流，我不仅学到了新的知识和技巧，还开阔了自己的思路。我们共同面对种植养殖中的挑战和困难，互相帮助，共同进步。在与其他学员的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，并在团队中发挥我的优势，提高了自己的能力。
第五段：培训的价值和对未来的影响
参加种植养殖培训给我带来了巨大的价值。首先，我接触到了新的知识和技能，提高了自己在种植养殖领域的专业素养。其次，通过实践的机会，我锻炼了自己的动手能力和解决问题的能力。最重要的是，培训还增强了我对种植养殖事业的热情和信心，让我更加坚定了未来从事种植养殖工作的决心。
总结：通过这次种植养殖培训，我不仅学到了知识，更重要的是增强了实践能力和团队合作精神。我相信这些经历将对我未来从事种植养殖工作产生重要的影响。我将继续努力学习和实践，不断提高自己的能力，为种植养殖事业做出贡献。
养殖培训心得体会总结篇二
近年来，随着对绿色食品和有机农产品需求的增加，种植养殖行业得到了快速发展，许多人纷纷投身其中。然而，只有进行专业的培训和学习，才能在这一竞争激烈的行业中立于不败之地。我最近参加了一次关于种植养殖的培训，下面我将根据自己的体会总结与大家分享。
首先，种植养殖培训给我留下了深刻的印象。培训课程包括了基础的理论知识和实践操作，让我对种植和养殖的整个过程有了更深入的了解。在理论课上，老师讲解了种植和养殖的基本原理、技术要点以及市场前景等内容，让我对这个行业有了一个全面的认识。而在实践操作中，我们亲自动手进行了土壤处理、肥料施用、作物种植和动物饲养等实际操作，这些实践经验让我更加熟悉和了解了行业中的具体工作。
其次，种植养殖培训使我受益匪浅。在课程学习和实践操作中，我不仅学到了很多专业的知识和技能，还培养了一系列对种植养殖行业必备的能力。例如，培训要求我们具备观察和分析问题的能力。在实践过程中，我们需要仔细观察植物的生长状态和动物的健康状况，通过对比和分析，找出问题的原因并采取相应的措施。此外，培训还注重培养我们的团队合作和沟通能力。在实践操作中，我们需要与同伴合作，配合完成各项任务，这不仅锻炼了我的团队合作能力，而且提高了我的沟通和协调能力。
再次，种植养殖培训让我认识到了这个行业的挑战和机遇。培训中，老师多次强调了这个行业的竞争激烈和风险较高的特点，让我对未来会面临的挑战有了清晰的认识。然而，培训中也给我们展示了这个行业的巨大机遇。随着人们对健康和环保的要求增加，对绿色食品和有机农产品的需求会不断扩大，这也为种植养殖行业提供了广阔的市场空间。只要我们努力学习和提升自己的能力，就能在这个行业中找到自己的机会。
最后，种植养殖培训给我带来了成就感和自信心。在培训期间，我不仅通过学习掌握了专业知识和技能，还在实践操作中取得了一定的成绩。当看到自己所种植的蔬菜茁壮成长，动物健康成长时，我深感一份成就感油然而生。这种成就感和自信心也激励我继续努力学习和拓展自己的种植养殖事业，为未来取得更大的成功打下坚实的基础。
综上所述，种植养殖培训是一次宝贵的学习机会，它不仅让我对种植和养殖行业有了更深入的了解，还培养了我所需的专业知识和能力。通过培训，我不仅认识到了这个行业的挑战和机遇，也取得了一定的成就感和自信心。我相信，只要我不断学习和提升自己，将来一定能够在种植养殖行业中取得更大的成功。
养殖培训心得体会总结篇三
每个人都希望拥有一技之长，在现代社会中脱颖而出。而种植养殖业作为一个长盛不衰、稳定就业的行业，备受大众关注。为了提升自己的技能和知识，我参加了一次关于种植养殖的培训课程。在这次培训中，我学到了许多宝贵的知识，也明白了一些应注意的事项。以下是我自己的心得体会和总结。
第一段：了解行业趋势和市场需求
在培训课程的一开始，我们得到了对种植养殖行业发展趋势和市场需求的详细解读。通过对市场需求的分析，我们能够预测未来可能会有哪些机会和挑战。同时，我们还了解到一些当下热门的养殖和种植项目，这让我意识到了自己的技能和课程的紧密联系。如此一来，我可以在选择种植养殖项目时，更加理性地做出决策，同时也能够顺应市场的需求。
第二段：学习科学的种植技术和养殖知识
在培训课程中，我们学到了许多关于科学的种植技术和养殖知识。这些知识对于我而言是全新的。我们学习了如何正确选择种植材料，以及如何掌握种植的技术。我们了解了土壤的要求、植物的营养需求以及病虫害的防治。对于养殖来说，我们学会了如何正确饲养动物、合理喂养，以及养殖场的卫生管理等。这些知识的掌握，使我能够更加科学地种植和养殖，提高产量和效益。
第三段：培养细心耐心的品质和专业素养
在实际操作环节中，我深刻体会到种植养殖需要细心和耐心。例如，种植时需要精确控制水分和温度，仔细观察植物的生长状况。养殖时需要耐心观察动物的饮食和行为习惯。这些细致的观察和调整，都需要一颗耐心和细心的心。而且，当遇到困难和挫折时，不能放弃，而应坚持下去。只有培养了这些品质，才能在种植养殖行业中脱颖而出。
第四段：注意环境保护与可持续发展
在培训课程中，我也了解到对环境保护和可持续发展的重要性。作为种植养殖者，我们需要善待土地和动植物。通过科学的管理和运营，可以减少对土地资源的破坏，保护生态环境。同时，我们还学习到了如何节约资源、合理运用化肥和农药。这些环境保护意识的培养，不仅让我们更好地发展种植养殖业，还对整个社会可持续发展起到了积极的作用。
第五段：实践让我更有信心
通过这次培训，我有机会亲身参与种植和养殖的实践操作。这是学习的重要环节，通过实践，我对自己的技能和知识有了更加清晰的认识。而且，当亲自动手种植和养殖的时候，我能感受到其中的乐趣和成就感。种植养殖虽然需要付出辛勤的努力，但当看到自己付出的努力得到回报时，我倍感满足和自豪。这次实践让我更加有信心，对于未来的种植养殖之路更加充满期待。
总结：通过这次种植养殖培训，我不仅掌握了种植和养殖的科学知识和技术，还培养了一颗耐心和细心的心，以及良好的环境保护意识。我相信，在今后的种植养殖工作中，这些知识和品质会帮助我更好地发展和实现自己的梦想。通过不断学习和实践，我相信自己能够成为一名优秀的种植养殖者，并在这个行业中取得更大的成就。
养殖培训心得体会总结篇四
三天两夜的充满紧张和刺激的特训虽然已经结束有几天了。大脑从一种高度亢奋的状态慢慢地舒缓过来。这几天的培训在我的人生当中从来没有体验过的。梳理一下思绪，将这几天的感受和学习到的东西进行整理，为下一步的“团队复制”行动方案的落实和实施做准备。就是要在热情还没有消退，趁热打铁，立即行动起来，为我们公司的团队建设做出贡献。
这次培训很荣幸，我们的小组通过奋勇拼搏，获得这次《团队复制精英特训营》团队冠军。这份荣誉，这份收获都是让我们值得骄傲的一件事，也为我们公司和家人感到骄傲的一件事。
这次培训不仅有学习的内容，还有才艺展示等环节和内容，从理论到实际演练等多方面教育和锻炼了我们。下面我主要从理论学习方面进行总结。
本次的理论学习方面，知识范围较为系统地说明团队建设是一个系统工程，并说明这个系统建设建立要先从制定标准、完善流程、规范表格、建立制度入做为切入点，再逐步展开。明确清晰的标准，流程化的工作事项，表格化的秩序管理，对人的制度化管理是系统化的核心。没有标准得到的就是最低的标准。
本次培训对以下几个系统做了详尽的说明：
团队体验系统、团队文化系统、会议动作系统、招聘培训系统、有效激励系统、情境沟通系统。
一、团队体验系统
在对团队体验系统学习中领会到一个好的团队，其领导的核心作用是无可替代的，也是至关重要的。如领导你是不是可以以你的人格魅力和激情带动你的部下去朝着共同的目标坚定不移地努力呢?领导要做到一身正气，一诺千金，一视同仁。我记得在课堂中钟承恩老师多次带领我们高声背颂这几句，现在越来越对这几句有感觉。
团队体验中“人”是团队的组成部分，不能把人团结一起，就无法形成
真正的团队。因为每个人的观念决定每个人的态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。如果想要建立一流的团队，那我们就要思想统一，目标统一，行动统一。 可能每个就要做出改变，改变从观念开始，改变从身边开始，改变从小事开始，改变从此时开始。
二、团队文化系统
钟承恩老师从如何理解团队文化开始，将团队文化分成4个模块进行说明和讲解。
首先团队文化是一种共同认同的价值观、行为有意识，无意识地影响，产生强大的推动力，教化你最终形成竞争力。
第一模块：军队文化
核心：保证完成任务。
军队文化要用一定的形式来表现出来。形式本身不重要，重要的是经过时间沉淀后留下来的内容，习惯逐渐形成风气，最后演变成文化。
军队文化的另一种表现形式，那就是士气展示。
这次培训感触最深的是士气展示环节。我们小组成员大家都抱着争取第一的心态，废寝忘食，刻苦训练，很多人嗓子喊哑了，还在努力着。这种精神现在回想起来还能感动和激励着我自己。不仅是我们小组，其他小组同样也是这样。从他们最后的展示就能体会，他是在尽自己最大的努力在争取好的成绩。
钟承恩老师不仅讲解了士气展示的重要性，还从具体细节方面进行说明。为的是能够让我们在今后的团队复制过程既领会内容，又掌握具体的实际操作。如士气展示的三要素，士气展示的四要领。还有就是引入激励和竞争机制。如乐捐，pk等内容。并将这些内容如何落地，变成可操作的制度工，都有详细说明。
既然提到pk，那就一定有奖励和激励。下面这两句话让我体会到奖励和激励的目的和宗旨。奖是奖励得奖人的过去;激励是激励没有得奖人的未来。虽然奖励要有物质方面的，但荣誉表彰才是至关重要的，我们将荣誉表彰放在我们的文化墙上面，这样更能够持久激励和鼓舞员工的士气。
荣誉表彰也要在形式的加以重视：
1)要先做出规划、组织和筹备，以庆典的方式进行表彰。
2)庆典要以庆祝为核心，选择合适的场地，安排好内容和形式，会场布置，气氛的营造都必需做好。
庆典的尾声我们可以进行下一轮的pk的誓师大会。做出具体的公众承
诺。在这方面，钟承恩老师也给出了具体操作说明，包括承诺的要求，承诺的6个原则等。
针对军队文化的总结，士气比武器更重要。只要开始，永远不晚;只要进步，总有空间。欲戴王冠，必承其重;欲登高峰，必忍其痛。
第二模块：家庭文化
核心：你的事就是我的事。
这个部分，深深教育了我，在一个团队或企业里营造一种家庭式的人文关怀，能够起到的正面作用是不可估量和无法替代的。
首先触动我的一句话是“关心员工的家人比关心员工本人更重要”。 我的心得是要让员工对企业有家的感觉，要让客户体会到公司有家的温暖。
团队的家庭文化建设的细节哪些呢?包括称呼、见面礼(老师强调的拥抱，这个可能在不同的公司，不同的行业，不同的环境采用不同的方式较为适宜。在这里不展开了)、舞蹈、会餐、生日、感谢信/欢迎信、旅游、分享。在这些方面我们都去努力做到最体贴最到位，那成功离我们就不会远了。也就是“做人做到人人离不开，做事到做到人人忘不了”。
本次培训在公司在商务接待方面也有一些实际的心得。钟承恩老师提到，接待是重要的生产力。比如准备一封温馨的信或诗，通报一下最近的天气预报，接待组的电话，在酒店里备上对方喜欢的水果，摆上一束鲜花。有这么一句话，给出去的才是自己的。
生日方面，我们虽然已经有了定期的生日会，但我们还可以更加用心，更加体现具体一些。比如在员工生日那天(或前一天、两天)，送上一个祝福，可能出人文关怀，最好落实到班组。
养殖培训心得体会总结篇五
11月22日至26日，在合肥，参加聚成五天四夜的《团队复制》，颇有所得。
三位老师都很有水平，都真知灼见，既有理论基础又有实用价值。
杨宗华老师讲了，会议的功能、目标、目的、流程、形式;讲了聚成公司的文化核心，是军队+学校+家庭;最后还讲了霍桑试验、马斯洛需求理论，最后一个理论在我的大学(管理专业)课堂上也学过。
张荣老师讲了，一个公司为什么要有自己的使命和愿景，如何设立自己的使命和愿景。特别是人才招聘的一些细节和方法以及培训系统。
单海洋老师给我的印象很深刻，知识很渊博，儒释道样样都很精通。一会儿说，“己欲达而达人，给予立而立人”一会儿说，“心无挂碍，颠倒梦想”，一会儿又是，“道可道，非常道”，旁征博引，洋洋洒洒，字字珠玑，如春风细雨润物无声。他讲的股权激励系统，以及绩效管控体系等等都企业都很有帮助。
这次学习心得很多，我准备改变的有以下几点。
二 开会的方法和思路更明确更清晰;
三 20xx年准备进行股改。
这次学习，每个老师除了一些系统的理论知识和一些实践总结外，还有许多经典语录，对我很有一些启发，现采撷记录如下：
1 制度永远是双刃剑;
2 用儒家治国(企) 用道家修性 用佛家修心
3 中国人对权力的需求，一是尊重，二是参与感
4 有效的会议应该是：会而有议，议而有论，论而有行，行而有果，果而有报
5 奖是奖给没得奖的人看的，罚是罚给没被罚的人看的
6 亚洲人有两大特性：驴性和妒性
7 我们不缺沟通，缺有效沟通
8 人不可能被改变，但可以被影响
9 一个企业，要么你的文化影响了你的员工，要么员工的思想颠覆了你的企业
10 幸福是可以被传递的，情绪也是可以被传递(感染)的
11 一个人最多只能管到七个人
12 员工的绩效表现取决于他的顶头上司
13 幸福感最强的时候效率最高
14 内部形成竞争，管理就变得简单
15 挑起群众斗群众
16 业绩提升靠士气
17 一个真正智慧的人，永远没有对和错，但他有底线和原则
19 团队(的力量)是被激励出来的
20 你的想法就是你的魔咒
21 只有行为的统一，才能更好的统一行为(思想)
23 人是活在感觉中的动物
24 当满脑子装满目标的时候，剩下的只有行动
25 奖要舍得，罚要狠心
26 军队，奉献 忠诚;学校：诚信 欣赏;家庭：快乐，感恩
27 派什么招聘就会招来什么样的人
28 招聘须一问二看三观察
29何为企业家?创办企业为大家!
31 真爱不苦
32 创造了事业就是创造梦想，创建平台;经营企业就是经营欲望，经营需求;
34 一个人在乎什么，什么就变成这个人的囚徒
35 小老板在经营生意，靠工资维持，情感维系;
大老板在经营人生，靠精神引领，股权激励;
36 领导是领导思想，经营是经营筹码;
37 一流的企业家不仅能够领导君子，更能驾驭小人
39 佛祖说，普度众生，只度有缘人，无欲无求
我们说，成就员工，只成就相信公司的人，同欲同求
40 钱是花出来的
41 一切都是为了爱
42 你被什么所动，就用什么动别人
44 让员工为自己干，乃基业常青之智慧。
养殖培训心得体会总结篇六
在十月底，按照黄冈市农业局的安排，红安县农业局和畜牧兽医局的组织领导下，我很荣幸参加了为期15天的畜牧养殖业培训班，我认真聆听了各位老师风趣而且又符合工作实际的讲课，在学习过程中，我学习了以下几点：
一是学习创业理念，当前越来越多的自主创业实现再就业，创造了财富。创业不仅实现了就业，还实现了农业新型职业的转换，更加实现了对人生的追求和自身价值。
二是学习创业知识，要全身心投入到学习当中去，学习创业需要的条件，相关政策及法律等知识，避免在创业过程中走弯路，减少不必要的损失，为创业梦想插上有力的翅膀。
三是学习创业的技巧和本领。通过学习和教授专家老师交流。准确把握社会发展的潮流和方向，使我们了解到平时接触不到的知识，纠正了一些我们在工作中的错误，更深层次的加深了理论知识，在实际操作过程中的应用，解开了我们在工作中遇到的一系列实际问题，使我们对现有的工作有了一个全新的认识。
在这次培训当中我被老师的耐心细致的敬业精神和学员的认真积极的学习态度深深感动。宋国盛老师丰富的实践经验，使课堂充满活力，深入浅出的教学方法使我们学习起来没有压力，很容易理解，秦红兰老师讲的《学法用法法律服务进农业》，全面解读了中国共产党xx届四中全会精神，《土地法律法规政策》全面仔细地讲解农村土地流转政策，课堂教学生动活泼，学员们都听得津津有味。通过培训，大家掌握了系统的创业知识体系，清醒地看到自己从事行业的市场形势及创业环境，学习法律知识如何保护自身的权益，更难得的学会了结合自身实际确定决策思维模式，建立专业合作社，为创业综合素质有了很大的提高。
最后感谢各位领导的亲切关怀，感谢各位老师的认真辅导。
养殖培训心得体会总结篇七
第一段：介绍养殖鹅的背景和重要性（200字）
养殖鹅是一种传统的农业养殖方式，在我国有着悠久的历史和广泛的应用。近年来，随着人们对食品质量和健康的关注增加，养殖鹅作为一种肉类产品，受到了越来越多消费者的青睐。然而，不少养殖鹅企业面临着技术不足、养殖成本高等问题，导致产量和质量难以稳定提升。因此，参加养殖鹅培训，提高自身技术水平，提升养殖效益，成为许多养殖鹅企业和从业者的迫切需求。
第二段：描述养殖鹅培训的内容和目标（200字）
养殖鹅培训是通过专业的课程和培训活动，提供养殖鹅养殖技术和管理知识，以帮助养殖鹅企业和从业者提高养殖效益。养殖鹅培训的内容包括养殖技术、饲料管理、疾病预防和治疗等方面的知识。培训的目标是提高养殖鹅的生长速度和肉质品质，减少损失，降低养殖成本，提高经济效益。
第三段：总结养殖鹅培训的收获和体会（300字）
参加养殖鹅培训，我收获了许多宝贵的知识和经验。首先，我学到了养殖鹅的科学喂养管理方法，包括合理配制饲料、定量喂养和适时添加营养剂等。这些措施不仅能提高鹅的生长速度，还能改善肉质品质，提高产品的市场竞争力。其次，我了解了常见的鹅病防治措施。通过加强疾病的预防和及时的治疗，可以降低养殖过程中的病害发生率，减少鹅的死亡率，提高养殖效益。最后，我还学到了一些经济管理方面的知识，如成本控制、市场营销等。养殖鹅是一个具有市场风险的行业，良好的经济管理能力，可以帮助企业在竞争中立于不败之地。
第四段：展望养殖鹅培训的未来发展（200字）
养殖鹅培训在我国的发展还有很大的空间。随着人们对优质、绿色食品需求的增加，养殖鹅产业的前景非常广阔。因此，未来养殖鹅培训应注重培养养殖从业人员的专业素养和创新能力，提供更加实用的技术指导和经验分享。此外，养殖鹅培训还可以与相关的科研机构、农业企业和市场部门合作，共同推动养殖鹅产业的发展。通过培训的不断创新和进步，养殖鹅产业将实现更加快速和可持续的发展。
第五段：总结全文并对养殖鹅培训的意义进行展望（300字）
通过养殖鹅培训，我深刻认识到培训对于提高养殖鹅生产效益的重要性。养殖鹅培训不仅能够提供专业知识和技能，更重要的是培养了我们的专业素养和创新能力。养殖鹅是一个综合性的行业，需要我们不断学习和探索，才能在市场竞争中立于不败之地。因此，我希望今后能继续参加养殖鹅培训，与更多的从业者交流和学习，进一步提高自身的专业水平。同时，我也希望养殖鹅培训能够得到更多政府和产业部门的支持和重视，为养殖鹅产业的健康发展提供更好的技术服务和市场保障。
养殖培训心得体会总结篇八
培训工作听起来很简单，做起来也不难，做好了，不容易。本人已经从事了近三年的培训工作，有过被客户投诉的惨痛经历，也有得到客户承认的心理满足，在此把自己的一点点心得写下来与诸位共勉。培训的技巧不能算博大精深，也算自成体系，自己的这点儿东西就算是抛砖引玉吧。
我们出去讲课，首先想到的不应该仅仅是完成一个培训工作，讲完一堂课，如果这样想，这个工作就做不好了。我自己在出去讲课的时候，首先想到的就是第一要让我们的学员没有白花钱;第二，要让他们得到正确，系统的知识;第三，一定要把培训这么一个简单的工作干出成绩。现在看来，也只有这样想，才能把这个工作做好。
刚才说的是一个心态问题。另外一个很重要的方面是技术。作为一名培训工程师，我们必须要对自己讲课的内容了如指掌，这是做好培训工作的前提。曾经有一位培训工程师，我问他，”你对j2ee掌握了吗?“，他回答的很精彩，”j2ee这么多的方面，博大精深，谁个敢说掌握?“，于是我又问，”那你以前开发过j2ee的应用吗?“，他告诉我没有，”那您怎么讲课呢?“，他回答的更精彩，”一个问路的人问我，到东直门怎么走?我告诉他往东，我需要去过东直门吗?不需要，讲课也是一样，我告诉学生怎么做，需要我亲自做吗?“很精彩的回答，不过可惜的是，这位工程师在他第一次讲课的第三天就出现所有的学生跑光光的情况......然后不久就被公司开除了。
为什么要讲这个故事呢?就是告诉我们要想把培训课讲好，就必须亲自实践课本里的知识和相关的技术，实践出真知。光说不会练的老师，早晚是要出丑的。学员要知道不是一个方向，方向的东西还用你来说?书店里面一本书只有几十快钱，里面全是方向，我自己看不好吗?为什么要花这么多钱听你的培训?讲课要讲出东西。还有一点要强调的，就是我们作技术培训的，不是去讲这个产品有哪些技术，支持哪些技术，这个不用我们讲，产品手册里面已经有了，学员也不想听这个。我们要讲技术怎么用，用在哪里，做什么的时候会用到这些技术。我们要给学员路线图，不是地图。
培训老师是一种工作，不过培训老师的工作不是把课讲完，而是把课讲好。我们每个人多多少少都会听过一些培训。当我们对这个培训的印象好的时候，往往都是对这个老师的印象好，而不会是因为课程本身的内容。再重要的内容，再先进的技术，如果讲课的老师照本宣科，语气半死不活、有气无力，说话吞吞吐吐、哼哼哈哈，我们都不会爱听，我们对这个课程的评价也绝对不会太高。课程讲的好的很重要的指标就是说话要流畅，这里有一个前面提到的技术基础的问题，同时还有一个方法的问题。备课是第一步，技术的熟练，并不等于课程的数量，技术好，不意味着课必然讲的好，所以在讲课之前必须要精心的准备教材，细致的备课。但是备课的时候也要注意，备课不是背课。
幻灯上面的每一项，幻灯下面的每句解释都背下来，在讲的时候照着背一遍，一个字不差，有用吗?幻灯上的文字学员自己不会看吗?课是一课一课的讲，不是一页一页的讲，我们备课的目的是能够贯穿起来课程的内容，细致的理解课程，特别地，我在这里建议我们备课地时候问自己一个问题：”编写教材地人为什么在这一页放这些内容?“如果这样，我们讲的课就能一页一页平滑过渡，学员就会觉得你行云流水，洋洋洒洒。讲课的时候，声音也很重要，记得有一次我去讲课，以前听过我的课的一位柴老师批评我的声音太高了，让我的声音要有高有低、抑扬顿挫，一则突出重点，二则也不会太累。讲课的过程是一个交互的过程，我们在讲课的时候特别要注意学员的反馈，特别要观察学员的表情，如果学员表现出困惑的表情，请务必停下来问一问。即便是学员脸上充满着自信和了解的神色，我们也要经常停下来，问一问。
刚刚开始讲课的时候自己经常要面对一种情况：刚才自己明明讲过了，怎么这位同学就是没听到呢，就是记不住呢?不由自主的我们就会想”怎么回事，这么简单的东西都记不住?“每到这个时候，请换个角度想一想，我们的学员都是成年人，每个人都是有个人的，家庭的，公司的一大堆事情缠身，一堂课1个小时，用在听课上，40分钟已经不错了。回想自己上学的时候，专心听课，又能听的进去多少呢?所以讲课的时候特别要把重点多作强调，一遍是不够的，至少两遍，还可以再多。
学生听到了，记住了，也仍然有可能问出简单的问题。为什么?没有理解，理解的不对。每遇到这种时候，我们一定要有耐心，没有耐心的老师不是好老师。我们必须要把握一种心态，就是要坚信一点”学生没有听明白，是自己的错。是自己没有讲清楚，是自己用的语言不合适，是自己不了解对方的情况。“首先，学生不明白是正常的，明白人用你去讲?让明白的人继续明白是无用功。
培训老师的价值就在于让不明白的人听明白。我们讲课一定要用学生能够理解的语言来讲课，讲课的时候是行云流水啊。学生一般没有太多时间去仔细琢磨老师的每一句话，所以我们说话如果象咱们某些专家写的书一样，通篇是拗口的复杂长句，怎么能把课讲好。如果这样的长句在读书的时候读到，我们可以仔细琢磨，我们都要仔细琢磨，更何况在课堂上?一下子听不明白的话不要说，不得不说的时候，要解释。
以前自己讲课没有讲好的时候，去求教过我的姑姑，一位非常有经验的小学老师，她告诉讲课其实很简单，也很难，简单在于原理简单，难在于实现很难，她问我，”如果你现在是一个小学老师，学生问你什么是2，你怎么回答他?“我想了一想，确实不好回答，然后她接着说”你也可以举起两个指头说，这就是2，举起两根粉笔，说这就是2，小孩子能明白吗?我会告诉他，比1多1个就是2。多简单?讲课要有基础，利用基础，在基础之上讲，那才能讲清楚。“然后她又告诉我，”怎么讲1呢?你可以告诉她一根筷子，一个粉笔，不过小孩子会问，那么考试考第一是不是1呢?这个时候你必须要告诉他，1可以表示数量，也可以表示顺序。这告诉我们什么呢?就是我们必须要知道十本书的内容才能把一本书讲好。“最后她又问我，”怎么讲0呢?“我当时很惭愧，因为不能举一反三的知道怎么讲，她告诉我”在一年级的时候，老师会告诉学生，0就是没有;不过到了二年级，0℃却又有了，我们必须告诉小孩0℃有温度。这里就是一个难点的问题，在讲0℃的时候，我们整堂课就是强调，0℃是有温度的，同时0既表示没有，也表示分界。"我们关于讲课的谈话就说到这里，她没有继续讲，但是我有继续想。我想，为什么不在一年级的时候就告诉小孩子0表示分界呢?大概是因为如果一下子给那么多的信息，小孩子接受不了吧，所谓欲速则不达吧。
毕竟我们作为培训工程师，不是给小学生讲课，大概不需要去讲2、1、0，受众的理解力都是很高的。从这个角度来看，我们讲课的难度降低了，但另外在另外一个方面，我面临着新的挑战。
作为一个工作了七年的工程师，我对其他的技术人员做出评价，或者看人的时候总是倾向于首先持怀疑的态度(这大概是因为我持相信的态度的时候总是犯错误吧)。将心比心，其他的技术人员可能也会保持这样的立场。所以我们作为培训老师，一站上讲台面对的可能就是质疑(这一点来讲，我们比小学老师要难受一点，小孩子没有太多的私心杂念，老师的话比爸爸妈妈还好使)。
所以我们必须在最短的时间内把我们的经验，我们的技术，我们的自信展现给学员，让他有个信任。所以我们必须表现出来，因为高超的技艺和丰厚的待遇，我们的生活非常富足(西装，领带，皮鞋);因为经常讲课，所以对于投影仪的使用非常的熟练;课程内容很熟悉，以至于不需要看幻灯提示;因为自信，所以器宇轩昂，所以声音洪亮。
最后一点想说的就是对学员的问题的态度，这里说的是艰深的问题。如果学员问了一个自己不会的问题怎么办?如果学员把自己讲课中的错误指出来怎么办?直白的说，其实这是一个让人很没面子的事情。但是正确的态度只有一个，承认自己的无知和错误，然后认真的求解和求教，并及时反馈。我们不需要担心客户会不会觉得自己水平不行，会不会投诉。如果技术好，瑕不掩瑜;如果技术不好，准备的不充分，还死要面子，恐怕更容易被投诉。事情就是这样。不过这些只是辅助手段，归根结底要靠我们的技术深度，对课程的理解，对于学生的反馈的细致观察，授课技巧的灵活运用。
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养殖培训心得体会总结篇九
农业技术推广体系，是科教兴农支撑体系的重要组成部分，是农业科技成果和好用技术应用于农业生产的重要途径，是全面落实科学发展观，提高农业科技创新和成果转化实力，促进农业科技进步，提高农业综合生产力的重要手段和组织保证。
通过学习，我们要坚持改革基层农业技术推广体系的指导思想、基本原则和总体目标，推动基层农业技术推广机构改革，促进农业技术社会化服务组织发展，加大对基层农业技术推广体系的支持力度，切实加强对基层农业技术推广体系改革工作的领导，逐步构建起以公益性农业技术推广机构为主导，农村合作经济组织为基础，农业科研、教化等单位和涉农企业广泛参加，分工协作、服务到位、充溢活力的多元化基层农业技术推广体系。我们推广形式要多样化，推广内容要全程化。要依法规范推广行为，加强公益性农业技术推广的管理，规范各类经营性服务组织的行为，建立农业技术推广服务的信用制度，完善信用自律机制。
在学习中，老师们仔细负责，教学阅历丰富，能够把握业内的最新方向，使我们在学习上有很大的提高。我的感受主要有两个方面：
2.提高经济效益是农技推广的目的。我的家乡是在农村。生在农村，长在农村，深刻相识到农业技术发展对我国农夫是多么的重要，如何提高农业技术的科技含量与推广的有效性，让农夫摆脱繁杂，落后的.农业技术，已成为我不断努力向前的不竭动力。最终是我对这门课程提出的建议，也就是实践的重要性。理论学习当然重要，但最终的目的是将其敏捷运用到详细的农业推广过程中。虽然有点困难，但是我信任会有方法解决的。
养殖培训心得体会总结篇十
优养殖是近年来兴起的一种创新型农业模式，它借助先进的科技手段，致力于提高农产品的品质和产量。为了更好地掌握和应用优养殖技术，我参加了一期为期一个月的优养殖培训班。通过这次培训，我深刻体会到了优养殖对于农业发展的重要意义，也收获了宝贵的学习经验和心得体会。
第二段：理论学习
在培训的第一阶段，我们主要进行了理论学习，了解了优养殖的基本概念、原理和技术。通过讲师的生动讲解和实例分析，我们清楚地认识到优养殖在提高农产品质量和效益方面的巨大潜力。此外，我们还学习了如何进行科学的养殖管理和疾病防控，这为我们后期的实践操作提供了重要的指导。
第三段：实践操作
在理论学习结束后，我们进入了实践操作的阶段。在这个阶段，我们亲身参与了优养殖技术的应用，通过实际操作和观察，加深了对于优养殖技术的理解。同时，我们也面对了一些实际问题和困难，例如如何合理利用水资源、如何防止疾病传播等。通过不断摸索和实践，我们逐渐掌握了一些应对策略，并取得了一定的成绩。
第四段：交流分享
在实践操作阶段结束后，我们进行了一次集体交流和分享。在这次交流中，我们彼此分享了自己的实践经验和心得体会，并相互学习和借鉴。通过交流，我们不仅发现了自己存在的不足和问题，还吸收了其他同学的经验和技巧。这次交流极大地激发了我们学习的热情，也为我们进一步提升优养殖技术提供了宝贵的参考。
第五段：总结与展望
通过这期优养殖培训，我深刻认识到优养殖对于农业发展的重要性，以及它在提高农产品质量和增加农民收入方面的巨大潜力。在以后的工作中，我将更加积极地应用优养殖技术，以提高自己的养殖效益。同时，我也期待以后有更多的农民能够接受优养殖培训，学习掌握优养殖技术，并共同推进农业现代化的进程。
结尾：
从这次优养殖培训中，我不仅学到了具体的养殖技术和管理经验，更重要的是培养了创新思维和实践能力。我相信，通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的养殖水平，为农业发展做出更大的贡献。优养殖培训让我深刻认识到农业的变革和创新的必要性，也为我未来的农业生涯指明了方向。
养殖培训心得体会总结篇十一
为加快社会主义新农村建设，切实提高贫困农牧民整体素养，使贫困农牧民脱贫致富。xx县扶贫办，于5月7日在xxx乡xxx村举办养殖技术培训班开班，县扶贫办对这次培训赐予大力支持，此次培训由3名畜禽养殖技术专家担当授课老师。
此次培训班培训时间为5月7日—9日共3天，共有余名贫困农牧民参与了培训。此次培训实行集中辅导、现场参观教学、学员互动、个人自学相结合的方式，开展养鸡技术、养牛羊技术等专题讲座。此次培训内容针对性强，授课中，老师和学员开展互动，现场解答养殖户在实际生产中遇到的技术难题。极大地激发了养殖户的养殖爱好，参训人员除了仔细听课，做好记录，还时常提问沟通，会场气氛非常热情。
学员表示，培训班使我开拓了思路，学到了技术，真正体现了政府部门对我们贫困农牧民的关怀和支持，我要把专家们讲授的技术阅历作为今后生产中的'抓手和支撑。通过此次培训学习和实地考察，使贫困农牧民学员们对养殖技术有了深刻相识，从中学到了科学专业的养殖技术，切实提高了贫困农夫的养殖技术水平，为发展贫困农牧民通过养殖业脱贫致富取得了良好效果。
养殖培训心得体会总结篇十二
很荣幸有机会参与这次养猪技术培训。培训中共有八个课题，听了各位老师、老板、技术精英和专家的精彩讲解，让我增长了见识，让我对猪场的饲养与管理有了新的相识。现在，就参与这次培训谈谈自己的几点心得体会：
现代规模化猪场都注意科学养猪，其中如何“让猪满足”是大家都特别努力去做、特别尽力做好，却特别难做好的一件事情。
叶老师在讲解“保障猪的生理健康”中提到人有衣食住行，猪有吃喝拉睡。
1、猪采食位。建议每栏每头猪平均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲目多。猪是喜爱抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式奢侈饲料，特殊是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，须要有足够的空间进行采食和疗养;同样，后备母猪为了限制其膘情和注意整齐度的状况下，也须要足够的采食位。
2、空气质量。空气只有人感觉舒适，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪(赐予舒适开阔的空间——空气质量好)会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长期住怎受得了?以前听一位养猪老板说他30年养猪阅历，就简洁两个字：通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做：弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?假如刺鼻，就要实行措施了!
广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利：为何?密度大了。
3、猪舍温度。课程中各位老师提到防暑降温、防寒保暖中简单疏忽的问题，我们猪场也存在。比如在前年寒冬接近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续几天晚上遗忘关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。
1、母猪“削减被迫淘汰、增加人为淘汰”。
叶老师提出母猪群应“削减被迫淘汰、增加人为淘汰”的观点是一个很科学的指导思想。母猪被迫淘汰：肢蹄病、产道炎症、过肥过廋、难发情、病残等;人为淘汰：生产性能差等。
从理论上讲，规模化猪场在长期稳定的生产状况下，母猪群每年淘汰的比例是三分之一。事实上，母猪淘汰率也和本场的饲养管理水平以及当地的疾病流行状况等相关。只有猪场的饲养管理水平提高了，其母猪被迫淘汰的比率才会下降，人为淘汰的比率增加，从而有利于提高母猪群的整体生产性能，年供小猪增多，同时削减了兽药和饲料等的运用成本。
叶老师提出的“母猪8胎龄必淘汰法”具有肯定的科学依据，因为随着母猪年龄的增加，其遗传基因也会随着老龄化，从而其优良特性表达得越来越不明显或减弱。这也可能是为什么原种猪场生产年限久了须要考虑重新引种的缘由。
2、后备母猪群对经产母猪群微生态系统的预适应。
这是叶老师在“如何科学饲养后备母猪”中讲到的一点。我们猪场也有这样的做法，比如在饲养后备母猪的第2栋空怀舍同时引进断奶的经产母猪。仔猪拉稀最常见于后备母猪，饲养员不喜爱养后备母猪。后备母猪比较难养，主要是后备母猪对各种疾病的反抗力相对较差。如何科学饲养后备母猪?首先，我们要供应养分平衡的优质饲料，保证配种前有适度的背膘厚度，以此来满意其繁殖过程的养分支撑。其次，我们可以把体重达到100kg的后备母猪与本场经产母猪混群一个月，让后备母猪群对经产母猪群微生态系统有一个预适应。有的猪场甚至把要淘汰的经产母猪和后备母猪混群一段时间后再淘汰，也是同样的道理。
叶老师和钟经理等在讲课中都提到过：有的猪场的怀孕母猪在妊娠后期会出现乳房水肿问题。母猪乳房水肿发生的位置主要是乳房延长至腹股沟处，有的母猪继发感染成乳房炎。发生这种状况有许多种可能的因素。其一是饲料养分配方存在问题，能否供应母猪优质簇新的母猪料很关键。饲料配方不科学、养分价值不高或饲料过期等，饲喂后都会引起母猪乳房水肿。所以我们的`饲料在运输、保存时要防止受潮和发霉，防止产生霉菌毒素。其次，定位栏妊娠母猪的运动量很少或者没有也会导致母猪养分、水分等微循环代谢不协调引起乳房水肿。再者，一些潜在疾病，没有定期运用抗生素给母猪做保健，也可能导致母猪乳房水肿。有的猪场在母猪攻胎阶段小栏饲养，以增加母猪的运动量是不错的做法，但是要考虑到母猪合并栏的打架应激。
1、生产记录表格明细化，并且按规律分类、整理和保藏。这样做可以随时查阅和参考，可以对几年内养猪的成果和技术进行统计、对比、分析和总结阅历，以提高养猪水平。随着我们猪场养殖规模的扩大，我们同样可以做的更细更全面，在具体的记录中总结、分析出属于自己的养猪阅历。
2、运用非一次性的输精管。非一次性的输精管可以重复运用，运用后进行清洗、蒸汽消毒，这样做的干脆好处是节约成本，但要求配种员必需严格根据消毒程序进行规范操作，不能偷懒，否则得不偿失。市场上所销售的一次性输精管也不能保证就是无菌的，不能解除存在粉尘、塑料气味、色素等影响配种效果的可能。相比之下，只要操作科学、规范，运用非一次性输精管更平安牢靠。
3、母猪保健的重点阶段是配种阶段和分娩阶段。
苑老师在讲《猪场免疫和保健程序的制定与调整》中提出母猪保健的重点阶段是配种阶段和分娩阶段，因为这两个阶段母猪的子宫颈是张开的，细菌病毒最简单侵入。我们也不难发觉，母猪在空怀舍和产子舍是很敏感的，最简单出现疾病问题，这两处的工作量也相对较大。要把握好母猪群的健康状况，我们应当把对母猪的护理工作和保健工作作为重点，把母猪配种阶段和分娩阶段作为重中之重，多在这两方面下功夫。比如，在做保健的时候要多考虑联合用药，避开配伍禁忌和耐药性的产生，可以多考虑运用能提高母猪免疫力的药物，以达到提高疗效降低毒性的目的。保健药物的选择，质量是关键，因为运用质量差的药物会错失最好的治疗时机，既奢侈钱又没有作用，得不偿失。
联合用药有一个小问题值得我们思索：替米考星与阿莫西林不属于同一类药物，专家不赞成联合运用，因为在这两种药同时运用的状况下，只有替米考星不够用的时候阿莫西林才用上。其实，和人医用药道理一样，对于某些难治之症，不考虑配伍禁忌，其疗效反而特别的好。
猪场大门口的消毒：生产的第一道防线。钟经理在讲猪场的生物平安时强调猪场大门口的消毒是一个猪场生产的第一道防线。大门口作为猪场生物平安的第一道防线特别关键，由于其重要性，我觉得我们许多猪场大门口的消毒池还有可以改进的地方：消毒池上面搭一个钢架挡雨棚，同时安装自动喷雾消毒，消毒更全面;把消毒池周边雨水隔开，防止雨水流入池子冲淡消毒水。关于消毒池，有的猪场大门口是一大块平地，假如在建设的时候没有考虑到把消毒池相对周边抬高一点，结果就不便利把失效的消毒水放出去，很难做好刚好更换消毒药以保持其有效浓度。
总之，要提高猪的“满足度”、提高生产效益并非一朝一夕，而是日久天长的坚持。我们首先要知猪，然后爱猪，才能把猪养好。科学养猪，我们要从猪场的整体生产效益动身，不能只看表面的成本，要更注意和抓好投入产出比。其中，饲料的养分品质要放在第一位，因为假如没有高品质的饲料养分做保障，再好再科学的疫苗免疫和药物保健都是空谈。所以，我们运用质量牢靠的加大饲料和闻名品牌疫苗是科学的选择。
养殖培训心得体会总结篇十三
第一段：介绍养殖行业和培训的重要性（200字）
养殖业在我国经济中占有重要地位，其发展对于农村经济的稳定和农民增收起着关键作用。然而，由于许多农民没有正规的养殖知识和技能，导致养殖行业的发展受到限制。为了推动养殖业的健康发展，培训成为非常必要的手段。培训不仅能够提高农民的技术水平，还能够帮助他们认识经营风险，提高养殖效益。
第二段：培训养殖的三个重要方面（200字）
培训养殖主要包括技术培训、管理培训和市场培训三个方面。技术培训注重传授农民科学的养殖方法和技巧，帮助他们提高养殖效率。管理培训则重点培养农民对养殖过程进行科学管理的能力，包括饲养管理、疾病防控和环境卫生等方面的知识。市场培训强调了解市场需求，掌握市场动态，以便制定合理的销售策略。
第三段：培训养殖的实际效果（300字）
培训养殖的积极效果在实践中得到了验证。一个成功的案例是某县培训了一批养殖户，他们掌握了养殖技术和市场信息，在养殖过程中注重管理，疫情发生率和死亡率显著下降，养殖效益明显提高。此外，一些培训机构还与农业企业合作，将培训生产线延伸到销售环节，为农民提供销售渠道和产品保障，进一步提高了养殖效益和农民收益。
第四段：培训养殖存在的问题和解决措施（300字）
然而，培训养殖也存在一些问题。首先，有些培训内容不够细致和实用，农民可能感到迷茫。其次，部分农民缺乏培训的机会和意识，导致无法接受培训。为了解决这些问题，我们应该加强培训的精细化，根据养殖户的实际情况提供个性化的培训。此外，政府部门应该加大宣传力度，提高农民的培训意识，同时鼓励企业和农业合作社开展培训工作。
第五段：总结养殖心得体会（200字）
通过参加养殖培训，我深刻体会到了培训对于养殖行业发展的重要意义。养殖培训不仅可以提高农民的技术水平，还能够加强农民的管理能力和市场意识，提高养殖效益和农民收益。但是，培训养殖也面临一些挑战，如培训内容不够实用、农民培训意识不强等。为了解决这些问题，我们需要进一步加大培训力度，提高培训的针对性和实效性，同时加强宣传，提高农民的培训意识。只有通过不断努力，培训养殖才能更好地发挥其积极作用，推动养殖业的健康发展。
（以上所提供的文章结构和字数仅供参考，实际文章内容可根据需求进行适当调整。）
养殖培训心得体会总结篇十四
在农村，牛养殖是一项传统的农业经济项目，对于农民来说具有重要的经济价值。然而，由于农民的经验和技术知识有限，往往面临养殖技术不足、疾病防控困难等问题。为了提高养殖技术能力，我参加了一场专门的牛养殖培训。通过这次培训，我受益匪浅，收获了许多有价值的心得体会。
首先，通过培训，我深刻认识到了养殖环境的重要性。在培训中，老师告诉我们，牛只需要一个干燥通风、宽敞明亮的场所生活。因此，我们需要为牛舍选择合适的场地，并注意牛舍的通风与排放。同时，我们还要做好养殖场地的清洁工作，保持环境的卫生和整洁。通过这次培训，我认识到了养殖环境对牛只生长、发育和生病的重要影响，以及如何通过加强环境管理提高养殖效益。
其次，培训让我对饲养管理有了更深入的了解。在培训中，我们学习了牛只的合理饲养和科学喂养方法。老师强调了饲料的搭配和营养平衡的重要性，教会了我们如何制定合理的饲喂计划，并根据牛只不同生长阶段的需求，选择合适的饲料。此外，培训还介绍了常见疾病的预防和控制方法，如定期进行免疫接种和体检等。通过这次培训，我学到了很多养殖管理的技巧和方法，对提高养殖效益有着很大的帮助。
第三，培训使我了解了牛只疾病的防治知识。在养殖过程中，牛只容易患上一些疾病，如口蹄疫、乳房炎等。为了预防和控制这些疾病的传播，我们需要定期进行免疫接种和体检，及时发现和处理疾病。在培训中，老师详细介绍了不同疾病的症状和防治方法，让我们更加了解并学会应对牛只生病的紧急情况。通过这次培训，我懂得了疾病预防和控制的重要性，也掌握了相应的应对策略。
第四，培训提高了我的养殖经验和技术。在培训中，老师不仅传授了理论知识，还进行了实际操作和示范。我们有机会亲自抚摸和了解牛只的习性，学习如何正确清洁牛舍，以及正确饲养和管理牛只。通过动手实践，我更加深入地了解了养殖过程中的细节和技巧，提高了我的操作能力。同时，通过与其他养殖户的交流和互动，我还学到了许多其他农户的养殖经验和技术，对我今后的养殖工作带来了很大的启发。
综上所述，通过这次牛养殖培训，我对养殖环境、饲养管理、疾病防治和养殖经验技术等方面有了全面而深入的了解。这些知识和经验将对我今后的牛养殖工作起到指导和助力作用。我深感培训的重要性和必要性，也非常感谢培训机构和老师给予我这样一个学习的机会。我将充分利用所学知识，努力在牛养殖方面取得更好的效益，为农村经济发展做出自己的贡献。
养殖培训心得体会总结篇十五
20xx年，我乡农技校以服务“三农”为已任，仔细开展新型农夫技术培训工作，为安国乡鸡养殖基地建设起到了主动的促进作用。20xx年，举办蛋鸡养殖技术培训班1次，培训农夫17人次，开呈现场技术指导5次、技术询问5次，推广新的养鸡技术3项。新型农夫科技培训工程的有效开展，促进了安国乡养鸡基地快速发展。涌现了一批懂技术、会经营、善管理的养鸡致富能手。回顾本期的工作，我主要做了以下几个方面的工作。
一是调查摸底。为了提高教学的针对性，我多次同组长安志龙同志就培训内容和培训形式进行沟通，走访养鸡户，摸清养鸡户的文化水平和养殖状况，做到心中有数，有的放矢。二是仔细编写教材。依据本乡养鸡的实际，我编写了养鸡技术培训教材，总计达1.6万余字。教材的编写，大大便利农夫学习养殖技术，提高了培训的效果和质量。三是细心讲解。每一堂课，我都要仔细背课，细心讲解，注意联系实际，做到生动、活泼、好用。通过集中办班的培训，使学员能刚好更新养殖观念，驾驭好用技术。
理论只在同实际相结合，才能发挥其原本价值。为了帮助养殖户解决实际问题，做到学教结合，我定期、不定期地到鸭棚了解状况，刚好提出技术建议，手把手地传授养殖技术。在品种确定、鸭舍建设、饲料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供给殖户选择，使养殖户能渐渐驾驭防疫技术。
一是向养殖户以公示栏的形式公开自己的私人电话，便利养殖户查找。
二是利用“农信通”等方式，将生产上的'相关技术刚好送达到养殖户，指导养殖户组织养殖生产。
三是主动、热忱、周到解答养殖户提出的各种技术问题，为养殖户释难。
一年来，我发送技术信息120条，接受安国乡农夫电话询问48次，指导养殖户解决实际问题4项。
一年来，我在狠抓技术推广的同时，注意高效养殖模式的普及，把先进模式的推广作为普及技术的突破口。
我乡的培训工作取得了一些成果，这都与市农广校和新型农夫科技培训工程领导小组的支持大力协作分不开的。
今后我要利用新型农夫科技培训这个平台，进一步加大培训工作力度，进一步加大对专业大户的培植力度，帮助安国乡建设一个孵化场、饲料加工厂和禽蛋加工厂，把安国养殖合作社办成政府放心、农夫欢迎、模式先进、运转高效的经济实体，把安国乡产业做大做强。
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