优质机场考察心得体会及感悟（汇总18篇）

写心得体会是一种对自己学习和工作的负责态度，也是对他人分享自己经验的一种方式。要写一篇较为完美的心得体会，我们需要结合事实和感受进行深入分析。希望上述回答能满足你的需求。

机场考察心得体会及感悟篇一

近日我参观了一家国际机场，不仅让我亲身感受到了航空事业的发展成就，也让我对机场管理和航空服务有了更深刻的认识。这次参观不仅给我带来了巨大的惊喜，更增添了对未来的憧憬和向往。下面我将通过五段式的结构，分享我的参观机场的心得和体会。

第一段：机场规模之宏大

当我踏入机场大厅的那一刻，我被其规模之宏大所震撼。高大的航站楼、整齐的候机厅和宽敞的登机口，都展示了这家机场的繁忙与活力。无论是国内航线还是国际航线，这里都有数以百计的航班起降，每天都能见到络绎不绝的旅客。机场的高效运作和出色的管理可以说是一种艺术，让人赞叹不已。

第二段：航空技术的奇妙

参观机场还让我对航空技术有了更深入的了解。在观察塔台的时候，我看到了工作人员紧张而有条不紊的操作。他们通过雷达和无线电通信，将每一架飞机引导到正确的航线上。机场和飞机之间的紧密配合、合作无疑是航空事业顺利进行的基石。我充分意识到，现代航空事业得益于科技的发展和人类智慧的创造。

第三段：航班延误与航空安全

在参观过程中，我还了解到航班延误和航空安全问题。在航班延误的情况下，机场工作人员紧急组织各种资源和措施，为旅客提供舒适的等候环境和食宿。同时，航空安全也是机场的重中之重，机场工作人员进行严格的安全检查，确保每一位旅客的安全。这让我明白，安全是航空事业的核心，经营者要为此付出重大的努力。

第四段：航空服务的关键

无论是机场工作人员还是机上乘务员，航空服务的重要性都不可忽视。在机场，我看到工作人员始终保持微笑和耐心地为旅客解答问题和提供帮助。机上乘务员则通过温馨细心的服务，让旅客在狭小的空间里感受到舒适和便利。航空服务不仅是提供一架飞机和一份机票，更是在旅途中给予旅客信心和愉悦的重要环节。

第五段：对未来的憧憬

参观机场后，我对未来的发展充满了憧憬。无论是航空技术的创新，还是航空服务的改进，都将给旅客带来更好的体验和服务。我相信，未来的机场将更加现代化和智能化，能够为旅客提供更多样化的选择和更高效的服务。我期待着未来能够亲身踏上飞机，体验这一切，感受航空事业的飞速发展。

通过这次参观机场的活动，我深刻体会到，机场不仅是一个枢纽，更是一个联系世界的纽带。在这个快节奏的时代，航空事业的发展给人们的生活带来了巨大的变化。我希望未来能够以自己的努力与智慧，为航空事业的发展贡献一份力量。也希望每个人都能珍视航空事业所带来的便利和美好，共同推动这一事业持续繁荣发展。

机场考察心得体会及感悟篇二

机场作为连接世界的重要枢纽，每天都会有大量的航班起飞和降落。机场装卸是一个庞大的工程，要求高度的协调和组织能力。在近期的一次机场装卸经历中，让我深刻领悟到了其中的艰辛与细致。

第二段：机场装卸的紧张与火速

机场装卸可以说是一项高强度的工作，尤其是像我所见到的大型航空公司机场。起飞后，机组人员仅有短短几十分钟的时间来完成飞机的清理和维护工作，同时也要进行旅客的装卸工作。在这短短的时间内，地面工作人员需要迅速而又准确地打开飞机的舱门、放下坡道、引导旅客下机，并将他们的行李快速地放入货舱。整个过程紧张而又火速，每一秒钟都显得格外宝贵。

第三段：机场装卸的协作与默契

机场装卸不仅需要速度，更需要良好的协作与默契。在我所亲眼目睹的机场装卸过程中，我看到地勤人员之间默契地配合着完成各自的任务。他们像是一支默契的战队，无需过多的交流，便能互相理解并迅速行动。这种默契是他们长期配合与磨合的结果，是他们每天以高度的专业素养和敬业精神来面对工作的体现。

第四段：机场装卸的细致与耐心

机场装卸的细致与耐心是我在参与其中时所深深感受到的。装卸行李时，地勤人员需要把行李舱的每个角落和隙缝都充分利用起来，以确保所有旅客的行李都能顺利装载。他们需要仔细分拣旅客的行李，并按照目标地发往相应的传送带。而这一切都需要对每一件行李进行仔细的检查和处理，需要与前方地面工作人员的密切配合。没有细致的精神和耐心的支撑，这项工作很难做到如此精确和高效。

第五段：对机场装卸的感悟与思考

参与机场装卸的经历让我对这项工作有了更深的理解和敬佩。这是一项充满挑战和压力的工作，需要地勤人员具备高度的团队合作精神、高效的工作能力以及耐心和细致的工作态度。他们的付出使得每一个旅客都能顺利地完成行程，给他们的旅途带来便利和舒适。在未来，我将更加珍惜机场装卸工作人员的努力与付出，也希望这些感悟能够在我日常生活中延续，提醒自己要时刻保持高效、细致和耐心的态度。

总结：

通过参与机场装卸工作，我深刻体会到这项看似简单而枯燥的工作背后蕴含的艰辛与细致。机场装卸需要高度的协作和默契，同时要求人们具备细致和耐心的工作态度。每一位地勤人员的付出都是为了确保每一个旅客能够顺利地完成行程，享受方便和舒适。对于这些平凡而辛苦的工作者，我们应该倍加感激和尊重。同时，在生活中，我们也要时刻保持高效、细致和耐心的态度，将这些感悟贯彻于日常工作与生活中。

机场考察心得体会及感悟篇三

第一段：介绍机场装卸的重要性和背景（约200字）

机场装卸是保障航空运输安全和顺利进行的重要环节，关系着航班准时起飞与准时抵达。机场装卸工作包括货物卸载、装载和转场等环节，涉及到大量的物流操作和关键的时间管理。在快速发展的航空业务中，机场装卸的高效运行对于提高航班效率和保障货物的安全有着至关重要的作用。

第二段：机场装卸中的各种挑战（约300字）

机场装卸工作所面临的挑战可谓是多种多样。首先，机场运转时间有限，航班密度大，装卸工作要在有限的时间内完成。其次，机场装卸工作需要高度的协调和组织能力，涉及到多个部门和团队的合作，各方要紧密配合，随时根据航班动态作出相应调整。此外，货物种类繁多，有的货物体积庞大，有的货物易碎贵重，装卸工作要根据不同的情况采取相应的保护和操作方式，确保货物在运输过程中不受损失。

第三段：机场装卸带来的启示与感悟（约300字）

机场装卸工作需要团队成员的高度配合和协作，这使我深感到团队合作的重要性。在机场装卸工作中，每个人的细小的失误都可能导致整个工作流程的延误和错乱，因此团队成员必须保持高度警惕和严格的工作纪律。同时，机场装卸工作也锻炼了我们的应变能力和危机处理能力。面对各种突发情况和变化，我们需要迅速做出决策和采取相应的措施，以保证任务的顺利完成。

第四段：机场装卸对于时间管理的重要性（约200字）

在机场装卸工作中，时间管理是至关重要的。每一分钟都对于航班的起飞和抵达都有影响。因此，在装卸工作中，严格的时间安排和迅速的操作能力非常重要。合理的时间管理可以提高工作效率，减少时间浪费，确保任务的及时完成，从而为航班运营提供可靠的保障。

第五段：机场装卸工作的现代化发展及展望（约200字）

随着科技的进步和物流技术的发展，机场装卸工作正朝着更加自动化、智能化和高效化的方向发展。未来，我们可以期待机场装卸工作利用更先进的技术设备和系统，实现更高效的操作和更精准的货物管理。同时，通过数据分析和信息共享，可以进一步优化装卸工作的流程和管理，提高机场的运行效率和服务质量。

总结：机场装卸工作是保障航空运输安全和顺利进行的关键环节，面临诸多挑战。通过机场装卸工作，我们体会到了团队合作的重要性，锻炼了应变能力和危机处理能力。加强时间管理和引入先进的技术设备将进一步提高机场装卸工作的效率和质量，为航空运输提供更可靠的支持。

机场考察心得体会及感悟篇四

考察冬奥感悟心得 体会 新年伊始，习近平总书记实地考察 2022 年北京冬奥筹办工作，凛冽寒冬，再一次点燃了大家的冬奥热情和梦想激情。在压力和挑战之下我们走过了极不平凡的 2020 年，迎来了一个新的历史起点。2021年注定非凡，是‚十四五‛开局之年，是中国共产党建党 100 周年，是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年，每一个里程碑式的大事件都将见证中国的大国实力和大国担当，筹备冬奥，也是见证中国发展历史性变革、取得历史性成就的过程，总书记考察冬奥，意义重大！重压之下、逆势而上，‚中国行‛！2021 年是冬奥筹备的最后一年，是冲刺之年也是决胜之年，北京冬奥会筹办在疫情防控中正在稳步推进，我们将在齐心协力抗击新冠肺炎疫情的同时，坚实有力地接好筹办冬奥盛会的接力棒，交出一份冬奥筹办的亮丽答卷。过去一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，北京冬奥组委因时因势调整工作计划，创新工作方式，克服各种困难，做到疫情防控和冬奥筹备两手抓、两不误，工作不断、力度不减，加紧推进各大竞赛场馆及其他基础设施建设，赛时酒店、餐饮、医疗等服务保障工作进入新阶段，各大项目队、‚冬奥人‛坚持训练备战，努力把疫情对冬奥会筹备工作的影响降到了最低。疫情带来的不确定性，成为了当下奥林匹克运动及世界体坛的最大挑战之一，重压之下，我们逆势而上、扎实筹办，则为世界体育注入了一剂‚强心剂‛。

从从容容、保质保量，‚中国为什么行‛？冬奥会既是机遇，也是挑战。在充满不确定性的外部环境中，北京冬奥会筹办进展‚极其顺利‛，其背后正是率先控制住疫情、率先复工复产、率先实现经济由负转正的中国实力和中国担当，2022 年的北京冬奥会，中国将再一次为国际奥林匹克运动作出新的贡献。习近平总书记在考察时提出‚冬奥会所有建设工程要‘坚持百年大计，精心设计、精心施工，按规划和计划推进，做到从从容容、保质保量’‛，我们为什么行？面对复杂严峻的国内外形势和经济下行压力，‚中国号‛经济巨轮沿着高质量发展的航向破浪前行，党的十八大以来经济建设取得的伟大成就提供了历史前提和雄厚基础，中国制度的巨大优越性在披荆斩棘中得到了生动彰显，总书记一再强调要坚持和发展，我们走自己的道路，不惧风险挑战，因为我们有着无比强大的前进定力和驾驭大局的坚强能力。

建设体育强国的重要内容，也是我们开拓创新推动构建新发展格局的重要动力。‚十四五‛宏伟蓝图振奋人心，承载着大国发展的雄心壮志，也包含着每一个中国人民的幸福期盼，团结奋斗的中华儿女一直在创造中国奇迹，也将继续创造历史！

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机场考察心得体会及感悟篇五

冬奥考察感悟心得 体会 1 月 18 日，习近平总书记在北京考察冬奥会、冬残奥会筹办工作。1 月 19 日，习近平总书记乘火车沿京张高铁抵达河北省张家口市，先后考察京张高铁太子城站、国家跳台滑雪中心、国家冬季两项中心，看望慰问运动员、教练员和张家口赛区运行保障团队、建设者代表。这是他 2021 年的首次考察，也是他第 4 次实地考察冬奥筹办工作。

距离 2 2022 北京冬奥，时间的脚步越来越近。站在重要历史节点的中国，将迎来又一个重大标志性活动。2017 年 1 月 23 日，习近平总书记第一次来到北京冬奥会张家口赛区考察筹办工作，并强调一切规划和建设都要聚焦和服务于办好北京冬奥会这个中心任务，要办一届绿色、节约、廉洁的冬奥会；同年 2 月 24 日，他在北京先后考察了五棵松体育中心、首都体育馆；2019 年 2 月 1 日，他到石景山首钢园区的北京冬奥组委考察；2021 年新年伊始，将冬奥筹办工作放在首次考察，足以彰显党中央对办好 2022 冬奥会的重视。国家领导尚且将冬奥会放在心上，作为 14 亿中华儿女的一员，尤其是党员干部更应如此。

年首次国内考察，便选择看冬奥场馆、看参赛备战、看运行保障，就是在向全世界宣示中国持之以恒推进冬奥筹办、全面兑现每一项承诺的鲜明信号。2008 年，巨大的自然灾害没有压垮我们，我们在逆境中敢于冲锋，举办了令世界叹为观止的奥运会；虽然 2020 年我们遭遇了新冠肺炎疫情，但在党中央的坚强领导下，14 亿中华儿女勠力同心，取得了疫情防控重大战略成果，因此，只要我们紧跟党走，2022 冬奥会一定可以办得更好。

彰显民族自信，必须只争朝夕。从“东方红一号”发射升空到嫦娥五号“挖土”归来，中国航天创造的成就彰显着民族自信；从1980 年设立扶贫专项基金到近1 亿农村贫困人口实现脱贫，中国持续性地实施减贫措施向世界贡献的“中国方案”彰显着民族自信；从绿皮车到时速 350 公里的高铁列车，中国铁路的飞速发展彰显着民族自信；从 1984 年中国奥运金牌“破零”到 2008 年北京成功举办第 29 届奥运会，再到 2015 年中国北京携手张家口获得 2022 年冬奥会举办权，中国的“体育强国梦”彰显着民族自信。无论我们想取得怎样的成绩，完成何种使命，都必须只争朝夕、争分夺秒，标准更高、要求更严，尤其是在实现第一个百年目标的时间节点，要高标准、严要求将体育事业融入实现“两个一百年”奋斗目标大格局中去谋划，才能更好地彰显民族自信。

首次考察放在冬奥筹办工作上，再次彰显了党中央对办好重大标志性活动的决心和信心。

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机场考察心得体会及感悟篇六

机场作为现代航空运输的重要组成部分，承担着货物装卸的重要任务。在机场装卸过程中，我不仅对组织管理、工作协作有了更深刻的认识，也收获了很多感悟和体会。下面我将从组织管理、工作协作、时间规划、安全意识和团队精神五个方面进行探讨。

组织管理是机场货物装卸工作的关键。在机场货物装卸的过程中，需要安排大量的人力物力进行操作。每个装卸队伍都有其专门的任务，如机械操作队、保安队、货物搬运队等。这些队伍需要互相配合，协同工作，才能保证装卸工作的顺利进行。而这需要一个高效的组织管理，比如明确的任务分工、合理的人员调配，以及科学的工作流程。在实践中，我意识到了组织管理的重要性，只有做好人员安排，合理利用每一个人的优势和特长，才能保证装卸的高效进行。

工作协作是机场货物装卸的基础。在装卸过程中，不同岗位的工作人员需要紧密配合，形成一个高效的工作团队。在实践中，我深刻体会到了工作协作的重要性。只有大家互相帮助、相互支持，才能完成任务。在与队友的合作中，我不仅学到了如何与人合作，还学到了如何调动他人的积极性、发挥他们的最大潜力。我意识到，一个默契的工作团队是成功的基石，只有通过相互合作，才能达到更好的效果。

时间规划是机场货物装卸的关键。机场货物装卸工作通常需要在有限的时间内完成，因此时间规划非常重要。在装卸过程中，我学到了如何根据任务的不同，进行合理的时间规划。例如，对于大型航班的进港，需要提前安排好各个岗位的人员，以确保装卸的高效进行。同时，我也学到了如何在紧张的时间内完成多项任务，提高工作效率。因此，我在机场装卸工作中，进一步加强了时间管理的能力。

安全意识是机场货物装卸工作的基本要求。在机场装卸过程中，安全是首要考虑的因素。任何一项工作都需要遵守相关的操作规程，确保装卸过程中不发生安全事故。在实践中，我意识到了安全意识的重要性。只有在保证自己安全的前提下，才能顺利完成任务。因此，我养成了严格遵守操作规程的习惯，并通过不断学习和实践，提高了安全工作的意识。

团队精神是机场货物装卸工作的核心。在机场装卸过程中，一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能完成更大的任务。在实践中，我深刻体会到了团队精神的力量。只有大家齐心协力、互相支持，才能战胜困难，完成任务。我意识到，团队精神不仅仅是对工作的挑战，也是对个人能力和素质的考验。只有成为一个团队的一员，才能感受到团队合作的快乐和力量。

通过机场货物装卸工作的实践，我得到了很多宝贵的体会和感悟。我深刻认识到，组织管理、工作协作、时间规划、安全意识和团队精神是机场货物装卸工作中不可或缺的要素。只有在这些方面做得更好，才能保证装卸工作的顺利进行。因此，我将继续努力学习和提高自己，在未来的工作中做出更好的贡献。

机场考察心得体会及感悟篇七

机场，作为一个国家的窗口，是人们出行的重要枢纽之一。近日，我获得了一次参观机场的机会，对机场的运营管理和服务体验有了更为深入的了解。从这次机场考察中，我深切感受到了机场的规模和功能的庞大，同时也对机场管理团队的辛勤付出和服务人员的努力给予了高度赞赏。

首先，机场的规模和功能令人瞩目。机场是一个集航空运输、货运、地面服务、商业经营等多种功能于一身的综合性大型设施。在机场考察过程中，我见到了繁忙的候机楼、广阔的停机坪和堪称城市天际线的航空塔楼。机场内各个功能区的布局合理，设施先进。当我站在机场的空中观景台上俯瞰机场全貌时，令人惊叹的是，数以百计的飞机在这个巨大而繁忙的场域内如默契般地协同运行。这个战斗机场的规模和功能超出了我的想象，也更加强化了我对飞行和机场的敬畏之心。

其次，机场管理团队的辛勤付出让人感动。机场是一个复杂的系统，需要各个环节的紧密配合和高效运转。在机场管理团队的努力下，机场运行的有条不紊。在考察过程中，我了解到机场管理团队不仅要确保飞机的起降安全，还要掌握天气状况、航班计划、航空器维护等大量信息，做好综合协调和严密监控。他们需要随时调整运营策略，以应对突发事件。他们在保证安全的前提下，极力为旅客提供更好的服务体验。这种无私奉献和责任感令人感动，也令我对机场管理团队的专业能力和执行力给予了高度评价。

此外，机场服务人员的努力令人敬佩。机场内服务人员错综复杂的工作涉及到安检、登机手续办理、行李托运等环节。这些服务人员在繁忙的工作中保持耐心和笑容，专业地为旅客解答问题，使旅客的出行体验更加舒适和便捷。机场内的商铺、餐厅也为旅客提供了丰富的选择。在考察期间，我还见到了机场内一名身着制服的员工，他主动帮助一位行动不便的旅客，细心地推送轮椅并为其搬运行李。这种无私的服务精神和真诚的关怀给人留下了深刻的印象，也使我对机场服务人员的职业道德和服务意识表示由衷的敬佩。

最后，机场的现代化建设让我深感国家发展的巨大成就。在过去几十年里，我国的机场建设取得了巨大的成就和重大突破。我看到了许多新建的航站楼和停机坪，高铁和地铁也穿梭其中，构建起多层次、多领域的现代化综合交通网络。这些现代化设施不仅使城市交通更加便利，也向世界展示了中国的国力和发展速度。机场的建设和运营为旅客提供了安全、便捷的出行条件，也为城市的经济发展和旅游业的繁荣做出了积极贡献。

通过这次机场考察，我对机场的规模和功能有了更深入的了解，对机场管理团队和服务人员的辛勤付出和无私奉献表示由衷的敬佩，也感受到了国家现代化建设的巨大成就。未来，我将更加注重提高自己的素质和服务意识，为国家的发展贡献自己的力量。同时，我也希望机场能够继续发展壮大，为更多的旅客提供更好的服务体验。

机场考察心得体会及感悟篇八

xx年7月15日，应xxxx教育集团之邀，受汤校长委派，我带领教务处殷主任、周主任，语数外教研组长，先锋杯、五四杯高效课堂大赛部分获奖老师一行十人，赴xxxx参加高效课堂研讨会。此次研讨会，吸引力全国各地近千名的教育工作者参加，会议议程为上午五个报告，下午语文和数学两节示范课。

xx算不上教育文化大省，xx也不过是一家民营企业，但xx做了一件本该教育主管部门做的促进教育教学改革的好事，为全国各地对教育改革和课堂教学革新感兴趣的同行提供了很好的交流平台。上午xx教育研究院的专家作了报告，衡水中学和其他热衷教育教学改革的学校校长作了经验介绍，各个学校课堂改革的做法或称谓不同，但理念有相通之处，即学校的一切活动即教育，学生为自我教育的主体。下午来自郴州和图们的一线教师提供的高效课堂展示课，虽然说不上不尽善尽美，但课改的方向和思路与当前我校积极倡导的“四有”高效课堂模式有异曲同工之处，就是把课堂的话语权尽可能交给学生，通过自主学习、合作探究、交流展示、点拨提升几个环节，让学生真正“动”起来，让课堂真正“活”起来，让效益真正“高”起来。

针对当前教师教得很累，学生学得低效，不少学校，特别是生源和师资不是特别好的学校，不约而同地选择了改革课堂，洋思中学、杜郎口中学、山东昌乐二中等，在不断的摸索中，这些学校不同程度地走出了一条有着自己特色的提升教育教学质量和办学影响力的路子。汤校长在学校社会影响和教育教学质量走低的2012年9月提出“打造高效课堂，进一步提升教育教学质量”的号召，本人牵头教务处、教科室制定了《“深化课堂教学改革，促进内涵质量提升”实施方案》，以“形成一个模式，造就一批名师，成就全体学生，提升办学质量和学校影响力”为目标，设计了如下实施步骤：

建立三级培训网络，即校级、年级、教研组，通过多种形式开展扎实、有效的校本培训、校本教研，提高教师对课堂教学改革规律、方法的认知水平和参与课堂教学改革的积极性、主动性，促进教学观念的转换；通过对高效课堂的行动策略、基本流程培训促进教学方法的转变。

在理念培训基础上，年级管理处和学科组按照培训要求，结合本年级、本学科特点开展模式研讨，在充分研讨基础上，所有教师都要上一节研讨课。

各年级评选出课改先锋教师若干名，学校为先锋教师颁发证书，并派先锋教师外出学习考察。

先锋教师学习考察后，借鉴先进教改经验，结合我校实际，深入研究，为全体教师上示范课。全体教师撰写课改心得，并结集成册。

邀请学科专家指导先锋教师上示范课，在此基础上中心学科组深入研讨，编制导学案，初步形成各个学科高效课堂教学模式。

以老带新，在学科组内部全面推开模式课，邀请课改知名专家通过听课评课，及时发现问题，矫正提升。

按序时进度，目前已走到第四阶段。一路走来，有如下几方面感受：

宣传氛围的营造，教务处、教科室的规划与设计，年级处的实施与推行，财务处的资金保障等。

2．教师理念革新绝非一朝一夕，注定是一个新与旧、创新与保守持续不断的博弈过程。鉴于此，下一阶段，教师培训仍要花大气力，通过校本培训或邀请名家，特别是知名专家教授对教师进行课堂理念、课堂策略进行再培训。

3．高效课堂需要抓手和平台。眼下，我校高效课堂推进还缺少有力的抓手和影响更大的平台，还停留在学校内部部分年级和部分老师层面。为此，有两点设想：

一是以编制导学案为抓手。通过组织学科组核心教师集中时间参与编写《xx中学高效课堂导学案》，其他教师按照导学案设计进行课堂教学。或请教育局牵头联合几家有相同追求的兄弟学校共同编写《名校高效课堂导学案》。如此操作有两个好处，一方面形成一套质量较高的属于xx中学或xx高中教育的教学资源，另一方面部分骨干教师通过编写导学案，使课堂教学和教育科研水平得到进一步提升，其他教师通过使用质量高的导学案提高整体教学水平和教学质量。

二是以高效课堂研讨会为平台。可以由xx中学牵头组织xx市四星级高中高效课堂研讨会或借助六校联谊的平台组织苏北同课异构课堂研讨，确立xx中学高效课堂模式并加以推广，促进教师专业成长，扩大学校办学影响。

这样，《实施方案》中确立的“形成一个模式，造就一批名师，成就全体学生，提升办学质量和学校影响力”目标才有可能实现。

以上是这次xx之行的感受，特向汤校长汇报，请批评指正。

机场考察心得体会及感悟篇九

第一段：引入寺庙考察的重要性和目的（总揽）

寺庙考察作为一种传统文化的传承与发展方式，对于理解和感悟佛教文化起到了重要的作用。寺庙考察旨在通过实地的参观和学习，深入了解佛教的历史、教义以及寺庙的建筑风格和艺术特色。我参与了一次寺庙考察活动，从这次经历中，我对佛教文化有了更深刻的认识和体验，对人生的思考也得到了一些新的启迪。

第二段：感悟佛教教义的中心思想（教义）

在寺庙考察中，我领悟到佛教教义的中心思想是“生命无常”。佛教强调生命的无常性和世间的无常性，提醒人们要对世间物质的欲望保持淡泊心态，追求心灵的自由和解脱。佛陀教诲的“四谛”和“八正道”成为我在这次考察中的重要参考。寺庙内的佛教壁画和雕塑，以及僧侣的教诲，都让我深深感受到生命无常的深远思考。

第三段：寺庙建筑与艺术的独特之处（建筑与艺术）

寺庙的建筑风格和艺术特色也是我在考察中的关注焦点。我注意到寺庙的建筑都强调简洁和谐，追求心灵平静的空间。每个殿堂的建筑结构和装饰都有着特定的含义，寓意佛法的智慧和大慈大悲。寺庙的壁画和雕塑也充满了寓意和象征，通过线条和色彩的细腻表达，给观者带来了美的享受和感悟。寺庙建筑与艺术不仅体现了人们对宗教的崇敬，也承载了文化的传承和审美的追求。

第四段：寺庙考察对个人的心灵触动（心灵触动）

寺庙考察让我对人生的思考有了更深入的领悟。在寺庙的静谧环境中，我感受到了内心的宁静和平和。面对快节奏的现代生活，寺庙考察成为我平衡身心、追求内心宁静的重要方式之一。佛教的教诲让我反思自己的贪欲和执着，更加懂得珍惜眼前所拥有的，并学会释放和舍弃对无关紧要的烦恼。

第五段：对未来生活的启示和自我期许（启示与期许）

寺庙考察对我对未来的生活有了新的启示和期许。我希望能够保持一颗持续反思和淡泊的心，不被物欲所扰，坚守自己内心的信念和价值观。我也计划将寺庙考察与其他形式的文化考察结合起来，通过实践和阅读，更好地理解和传承中华传统文化。同时，我希望自己将这次寺庙考察的感悟应用到生活中，以积极向上的态度去面对困难和挑战，追求心灵的平静和幸福。

总结：

通过参与寺庙考察这一活动，我对佛教文化有了更深刻的了解和体会。佛教教义的中心思想、“生命无常”的感悟、寺庙建筑与艺术的独特之处、寺庙考察对个人心灵的触动，以及对未来生活的启示和期许，都让我受益匪浅。寺庙考察不仅是对传统文化的了解，也是一次对内心的深度反思和丰富人生的心灵之旅。

机场考察心得体会及感悟篇十

近日，我参加了一次考察活动，深入了解了某企业的运营模式。通过这次考察，我受益匪浅，不仅对企业经营有了更深刻的认识，同时也对个人的成长产生了很大推动作用。在这篇文章中，我将分享我在考察中得到的一些体会和感悟。

第二段：深入了解的重要性

参加这次考察，最让我受益匪浅的是深入了解企业的运营模式。在表面上，它只是一家从事电子产品研发和销售的公司，但当我实地参观了他们的工厂和研发中心后，我意识到企业的成功并不是偶然的。他们的产品设计和生产流程经过精心设计和严格控制，确保产品的质量和性能达到客户的期望。深入了解公司的运营模式，让我意识到在商业世界中，没有什么是可以取代深入了解企业核心业务的。

第三段：沟通与团队合作

参加考察活动，意味着要和一群志同道合的人共同工作和学习。这个过程中，沟通和团队合作变得至关重要。在考察中，每个人都有各自的任务和责任，但只有团队合作才能真正完成整个考察任务。沟通则是团队合作的基石，只有互相了解和理解，我们才能更好地分配任务，协调行动。通过这次考察，我深刻认识到，在团队合作的过程中，沟通是最重要的能力之一。

第四段：观察与思考

在考察活动中，观察和思考是不可或缺的。观察是我们了解企业现状和运营模式的窗口，只有通过仔细观察，我们才能对企业进行有效的评估和分析。在观察的同时，思考能力也是至关重要的。通过思考，我们可以从观察中获得更深入的认识和洞察力。在这次考察中，我学会了观察和思考，这不仅对课程学习有益，也对解决实际问题有很大的帮助。

第五段：心得与感悟

通过这次考察，我不仅学到了专业知识，还深刻认识到了自我成长的重要性。这次考察不仅是对课程内容的补充和应用，更是对自身能力和素养的挑战。在考察中，我不断遇到了各种问题和困难，但是通过努力和团队合作，我成功地解决了这些问题，并取得了不错的成果。这次考察让我意识到，只有通过实践和不断挑战自己，才能获得真正的成长与提升。

总结：

通过这次考察，我深刻认识到深入了解的重要性，团队合作与沟通的重要性，以及观察和思考的能力。这些体会不仅对我的学习和职业发展有着积极的影响，也对我个人的成长起到了极大的推动作用。通过这次考察，我变得更加自信和勇敢，更加具备解决问题和适应变化的能力。我相信，这些体会和感悟将伴随我一生，并指导我未来的发展道路。

机场考察心得体会及感悟篇十一

寺庙承载着千年文化的积淀，是人们心灵寄托和追求信仰的地方。近日，我有幸参加了一次寺庙考察活动，与同伴们一同探访了几座寺庙，深刻体验了其中的厚重历史和宗教文化。这次考察给予了我很多启示，让我深入思考人生的意义与价值。以下是我对寺庙考察的心得体会。

首先，寺庙是心灵净土，它给人以力量和温暖。进寺庙，踏上青石板，我仿佛置身于一个完全不同的世界。寺庙内的宁静和安详，让我的心灵得到了深度的宁静。而且，寺庙的建筑风格优美典雅，色彩鲜艳的壁画、雕塑无不展现出宗教的独特魅力。在这里，我仿佛能够摆脱尘世的纷扰，心无旁骛地与自己对话，感受自己内心最真实的声音。这种宁静和安详让我深感和距离，也让我对生活有了新的认识和理解。

其次，寺庙是智慧的源泉，它赋予人们智慧和思考的力量。我走进寺庙的大雄宝殿，看到佛像的恢弘形象和面容庄严，不禁使我对人生的意义和修行的方式做出深思。佛陀的三昧耶是无数智者智慧的结晶，无边无际的智慧在寺庙内弥漫。寺庙内经文悬挂，佛经的智慧之光也如灯火一般照亮了我的心田。通过阅读和听闻经文，我逐渐领悟到一些人生的哲理和智慧，更加深入地思考人生的价值和意义。

再次，寺庙是礼仪的教育场所，它教会人们尊重和感恩之情。在寺庙中，每一个动作和每一个仪式都是庄重而有秩序的。无论是贴着殿门燃香、拜佛、悟经，还是与僧人交流讨教，我都感受到那种恪守礼仪的严肃和庄重。这些礼仪教育和感恩的仪式让我明白了人与人之间应该怀有感恩之心，要尊重师长和他人的劳动成果。在寺庙中，我学会了恭敬、谦虚和怀有感恩之心的态度，这是我成长中至关重要和必不可少的品质。

此外，寺庙也是社会和谐的见证和载体，它传递着和平与宽容的信息。寺庙象征着宗教信仰的自由和平等，是人们聚集沟通的场所。大家在此共同参与宗教仪式，以及一起诵读经文，相互交流，深化了内心的反思和互动。而且，在寺庙中可以看到各个阶层和不同信仰的人们和睦相处，彼此尊重，相互包容。这种和谐与宽容在多元文化、多元宗教的今天，无疑是我们最需要的智慧和力量。

综上所述，这次寺庙考察给予了我很多心灵上的触动和去思考人生价值的机会。寺庙是一个静谧而充满智慧的地方，它给予了我很多心灵的宁静和启示。寺庙所传达的礼仪教育和互动使我学会了尊重和感恩的品质。而寺庙所传承的包容和和谐更加深刻地影响了我。我会继续保持对寺庙的关注和学习，通过学习和实践，将其中的真善美融入到自己的人生中去，让自己的生活更加有意义和价值。

机场考察心得体会及感悟篇十二

机场作为现代交通的重要枢纽，承载着无数旅客和货物的往来。为了更好地了解机场运营的情况以及提升自身的专业素养，我参加了一次由学校组织的机场考察活动。这次活动深入了解了机场的运营管理、航空安全、旅客服务等方面，并给我留下了深刻的印象和启发。

第二段：了解机场运营管理

在考察过程中，我了解到机场的运营管理涉及到的方方面面，如航空公司和机场之间的合作、机场资源的规划和利用、机场物流运营等。这些方面的运营管理需要综合考虑航班的时刻表、航空公司的需求、旅客的顾虑等因素，使机场能够高效地运行。在考察中，我看到了机场员工们的协同工作和高效配合，使我对机场运营管理有了更深的理解。

第三段：关注航空安全

航空安全是机场管理中最重要的一环。在考察中，我了解到机场不仅要保证飞机和旅客的安全，还要预防各种恶劣天气和突发事件对飞行安全的影响。我参观了机场的塔台和空管中心，见证了飞机起飞和降落时的高要求和严谨的操作流程。机场设有应急设施和应急预案，以应对各种可能发生的危机情况。这让我深刻体会到了保障航空安全的重要性。

第四段：认识旅客服务

机场作为旅客的首个停留点，旅客服务是机场管理中的一项重要任务。在考察中，我了解到机场为旅客提供了各类便利设施，如航班查询、行李托运等。机场还设有VIP贵宾厅，为需要特殊服务的旅客提供舒适的环境和个性化服务。在旅客服务区域，我看到机场员工们笑容满面、热情周到地为旅客服务，给人留下了美好的印象。这让我意识到在工作中，我们应该以客户至上的态度去对待每一位旅客，为他们提供优质的服务。

第五段：感悟与反思

通过机场考察活动，我不仅了解到了机场运营管理、航空安全和旅客服务等方面的知识和实践经验，还让我感悟到了职业素养和团队合作的重要性。作为一个机场工作者，要具备高度的责任心和敬业精神，不仅要协调各类资源，还要致力于提升服务质量和提高工作效率。同时，团队合作和沟通能力也是必不可少的。机场的运营需要众多工作人员的协作配合，只有团结一心，共同努力，才能保持良好的工作态势。

总结：

通过这次机场考察活动，我对机场管理有了更加深入的了解，也对作为一个机场工作者应具备的素质有了更全面的认识。感谢这次机会，让我对自己的未来职业规划有了更明确的方向。我将倍加努力，积极提升自己的专业技能和素质水平，为机场的发展和旅客的舒适服务贡献自己的一份力量。

机场考察心得体会及感悟篇十三

在地区局的组织安排下，福海县国税局考察组一行8人带着课题赴广州等地考察学习。课题主要有两项内容：一是如何进一步优化纳税服务；二是如何更好地开展国税文化建设。在此次的学习考察活动中，小组成员日夜兼程，边看边议，受益匪浅，体会良多。

此次学习考察的主要目的地是广州，广州国税开拓创新的文化体系、优质的纳税服务给我们留下深刻印象。

印象之一：“一二三六六”国税文化体系

“一二三六六”具体指“一个宗旨、两个基石、三个平台、六个理念、六个一流”的广州国税税务文化体系。

一个宗旨是“聚财为国、执法为民”；两个基石包括明法守真、励新至善；三个平台是组织科学发展、团队和谐共进、个人全面提升这三个平台；六个应用理念包括发展以人为本、创新以用为先、管理以效为重、行政以法为准、服务以诚为上、作风以廉为正；六个一流是一流的税收规模、一流的执法水平、一流的科技应用、一流的服务质量、一流的队伍素质、一流的团队活力。

可以说广州国税文化是浓厚的、先进的、振奋人心的。优秀的文化能够产生积极的效应，是国税事业发展的深厚的原动力。通过对广州国税文化的了解，通过对比，我们感受到了与国税文化建设先进单位之间的差距，主要体现在三方面：

一是创新项目层次较低。近年来，在地区局的倡导下，县局虽然在创新方面做出了很大努力，成立了创新工作领导小组，建立了创新工作项目库，创新性地创办了税企qq群和纳税服务博客，也取得了一定成绩，但与先进单位相比，可以说县局的以上做法仅停留在较低的意识萌动层次，未能深层地发掘出其较深的精神内涵，失之于形式简单，内涵较浅，其文化内涵未能得到深层次挖掘。

二是制度、机制不健全。文化建设涵盖的范围很广，体现在国税工作的方方面面，县局在此方面仅成立了国税文化建设领导小组以一概之，未能分清层面和主次，建立与之配套的机构和与之相呼应的服务、监督、保障、激励等机制，出现了制度、机制的缺失，尤其是激励机制的缺失，在一定程度上影响了干部参与国税文化建设的积极性。

三是资金保障不到位。文化建设是一项长期、复杂的工作，需要从上到下的重视和全体干部不懈的努力，而其所产生的积极效应需要一定的时间才能得到体现。由于近年来物价攀升和接待费用的增长等因素，导致行政资金紧张，顾得了目前，顾不了以后，呈现被动的文化建设短视效应，后续的资金、人力投入都不够，说起来重要，做起来不重要，国税文化建设工作任务未能很好地得到落实和开展。

结合此次学习的经验，在以后的国税文化建设工作中，我们应从以下几方面入手进一步做好国税文化建设工作：

（一）用领导表率行为带动。让“用业绩说话、用数据说话、用纳税人的满意度说话”成为我局税务文化的业绩观。为使这一理念成为引导干部思想和行为的导向，局领导需要在党组会、中层会议及全体干部大会上，带头反复倡导这一理念，各业务部门无论是绩效考核、年终总结、评先评优等都以这一理念为指导，用实实在在的数据、用扎扎实实的业绩说明问题。相信在这种理念的导向下，县局的文化建设开展更扎实。

（二）以鲜明活动主题牵引。自从县局开展税务文化建设以来，各部门的税务文化意识普遍得到增强，布置工作有税务文化理念指导、开展活动有税务文化理念牵引，一切配合中心工作和重点工作的活动都有一个鲜明的时代主题，使每一个税务工作者都浸润在税务文化的氛围中。县局文化建设活动丰富，曾经开展过以“清清白白做人、干干净净干事”为主题的读书会、以“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新”为主题的青年干部座谈会等文化主题极其浓郁的活动，让每一个税务工作者都能在活动中感受到税务文化的魅力。在此基础上，需要进一步丰富文化活动，多开展跨地区的交流考察、大众运动会以及拓展训练等活动。

（三）靠广泛推行养成习惯。县局推行税务文化的重点方向是税务文化在部门的推行，通过各部门税务文化的推行工作，使税务文化的理念、行为、习惯等辐射到全体干部职工。为此，各部门结合部门特点和工作实际，制定部门税务文化推行方案。每一个方案都有明确的推行项目、组织机构、推行理念、目标要求、推行方法、完成时限等，做到了“人员、时间、内容、效果”四落实。办税服务厅可以将“永远站在新的起跑线”的发展观确定为推行重点，在掌声中找问题，在荣誉面前找差距，不断推出纳税服务新举措：贴近式服务、特色服务；其他部门将“团结进取，务实创新，真情服务，互助宽容”确定为推行项目，在部门开展的“五互”活动（即思想上互促、学习上互助、作风上互查、工作上互学、生活上互帮），使部门团结互助的空气日益浓郁，互帮互学渐成风气。

印象之二：个性化纳税服务

在考察期间，与广州同仁交流时，听说了这样一个故事：广州越秀区国税局有一个爱钻研、肯吃苦，喜欢刨根问底、不耻下问的小伙阿耀（陈明耀）。他是广州电力行业的税收管理员，在刚接手这项工作时，他对电力行业的相关知识是一抹黑，通过向广东电网公司财务人员学习，逐渐熟悉了电力行业的整体运作，可以说是电力和税务两个不相关领域的一条纽带。在ctais上线的首个申报期，广东电网公司就出现了700多万元的滞纳金，当时公司的办税员紧张万分，一向按期申报的企业，怎么会产生滞纳金，而且高达700多万元。当公司和税务干部都理不清楚时，小伙阿耀运用他对电力行业核算的知识，经仔细研究才明白：按规定，广东电网公司作为汇总缴纳增值税的电力供应企业，其纳税申报期比一般企业滞后一个月，10月份申报的是8月的税款，而新上线的ctais设置并没有考虑这一特殊性，系统认为企业已逾期申报，于是产生了滞纳金。阿耀通过逐级向区局、市局、省局汇报，在上级的指导和帮助下，问题终于得到妥善解决。在一次次为企业解决特殊办税难题的过程中，阿耀为广东电网公司与越秀区国税局各相关部门和科室之间架起了一道卓越的服务沟通桥梁。阿耀的故事告诉我们：卓越的专业技能和专业知识才能，以及专业的服务态度才能为纳税人提供专业化的税收服务，同时，为特殊行业提供特殊的税收服务体现卓越的全程个性化服务。

像阿耀的例子有很多，除此之外，广州国税创新工作理念，近期在纳税服务工作方面出台多项举措。例如：一是创新交流方式，开设“在线访谈”栏目，通过成熟的网络技术，将传统访谈节目内容的文字和图片信息通过互联网向网络用户实时发布，搭建起一个征纳双方实时互动沟通交流的电子平台。二是建立多层次的纳税申报系统，对户数最多、最集中的市区范围的26万多个体户和小规模纳税人提供24小时不间断的电话语音报税服务。

综上所述，反映出了广州国税局的纳税服务层次已在一个较高的层次，通过比较，我们与之差距在于：县局的纳税服务层次还不高，服务还不够深入，主要表现在：

（一）纳税服务缺乏深度。片面地认为优化纳税服务就是规范文明用语、建设环境设施齐全的纳税服务场所，追求表象化服务，未将纳税服务融入到税务管理和税务检查中去。

（二）服务项目的针对性不强。由于人力、物力和权限的局限性，我局现阶段提供的服务事项基本上都是针对所有纳税人的共性服务，没有条件很好地实现对纳税人提供面对面的指导和根据纳税人的特定需求提供个性化服务。

结合县局的纳税服务工作实际和与先进做法之间的差距，在今后纳税服务工作中，我们应从以下几个方面努力，将纳税服务工作真正落实到行动中去，为纳税人提供具有针对性的更深层次的服务，使纳税人得到实实在在的好处：

（一）由形象服务向实效服务转变。每半月在主要业务科室工作召开碰头会，交流纳税服务过程中的问题以及好的工作方法，通过及时沟通，化解不便，为纳税人打造更加畅通的服务流程，提供更加高效、便利的服务。

（二）由被动服务向主动服务转变。税务机关除了接待好上门来的纳税人外，应主动出去，有针对性地解决好纳税人存在的问题。税收管理员在日常工作过程中可以采取问卷调查等方式，收集纳税人的各种诉求，发掘纳税人的潜在需求，相应地制定匹配的“纳税服务套餐”。比如生产、销售节水产品的企业，可以制定“税收优惠套餐”，套餐涉及申请减免税准备的资料、办税流程以及纳税人享有的权力等内容，直接提供给纳税人，让纳税人心中有数，切实把优惠政策落实到纳税人处，更好满足纳税人的需求。

（三）由一刀切服务向分类服务转变。纳税人素质有高有低，涉税业务也有繁有简，在具体的工作中应区别对待，有针对性地做好服务工作。例如：针对办理摩托车购置税的纳税人多为少数民族这一现象，车辆购置税办税人员应学习少数民族日常办税用语，方便部分纳税人的个性需求。

广州之行，是一次学习借鉴先进地区开展国税文化建设和优化纳税服务的好机会，也是一个反思不足、改进方法、谋划重点、明确方向的好过程。广州的成功实践可圈可点，我们从中得到“五大启示”：

（一）领导垂范

各级领导干部，特别是一把手，是税务文化建设的第一责任人，也是落实税务文化理念的主要推动者。各级领导要克服一切与核心理念及其贯彻要求不相符合的思想观念，把税务文化建设提升到战略的高度，率先垂范，在决策和领导过程中身体力行税务文化理念，合理配置资源，切实抓好文化落实工作。

（二）落实有效

有效落实各种税务文化理念，有力执行各项文化建设措施是税务文化建设的进程中应当把握的重要原则，言必行，行必果是税务文化建设的有效性的重要体现。有效落实、执行有力要做好以下三个结合。第一，文化建设要虚实结合，既要用适合的表达方式以增强传播性，又要避免只有形式没有内容。第二，文化建设要感性思维与理性思维相结合，既要注重文化管理人性化，又要形成切合实际的制度规范，实现文化制度化管理。第三，文化建设要与税务管理相结合，在文化理念的引导下，将各层面的理念实践与税务管理的重点相结合开展工作。

（三）引导激励

税务文化建设本质上是人心工程。对国税干部职工的管理，必须坚持“以人为本”，以引导为主，循循善诱；必须以激励为主，正向强化。各单位在建设与税务文化理念一致的制度文化过程中，必须充分重视制度的引导性、激励性；各级管理者在领导过程中，必须以正向强化、正向激励为主。

（四）齐推共进

税务文化的建设工作需要全局群策群力共同落实。各部门既要各守本职，又要相互补位，形成合力，共同落实税务文化理念，共同推进税务文化建设工作的顺利开展。各部门要按照地区局的统一部署，及时开展相关工作和活动，努力形成税务文化建设相对均衡发展的局面。

（五）闭环管理

税务文化建设是税务管理的一项重要职能，应遵循计划—组织—协调—监控的管理规律，形成管理闭环。各部门在税务文化建设过程中，必须强化税务文化建设的计划性，确保分工协作到位，加大监控评估力度，不断实现持续改进。

学先进，重要的是学精神、学思路、学作风、学胆略。赞叹之余，我们并不妄自菲薄，丧失斗志。差距就是潜力，压力就是动力，在困难中我们更多地看到了希望。先进地区的成功经验和做法可资借鉴。可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路；重要的是我们要在可比中深刻反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，创造奇迹。要在前进中学习别人，在学习中发展自己。

机场考察心得体会及感悟篇十四

山区考察是一次难得的机会，让我深入走进大自然的怀抱，感受质朴的山村风情。在这次考察中，我不仅见识了山区人民的朴实和勤劳，更懂得了生活的真谛。下面，我将分享我在山区考察中的所见所闻和所悟。

第二段：感受山川的壮丽

在山区考察中，我领略到了神奇的自然风光。那里的山川壮美，峻峭的山脉和蜿蜒的溪流尽显大自然的鬼斧神工。登上山巅，我俯瞰着群山连绵，云雾缭绕，仿佛置身于仙境之中。这样壮丽的景象让我感受到人类与大自然的和谐共生，也让我更加珍惜身边的一草一木。

第三段：领悟山区人民的朴实和勤劳

走进山区，我与当地人民结下了深厚的情谊。他们朴实、实在，勤劳又善良。在山村里，每个人都有自己的事业，获得了稳定的收入。他们懂得与大自然和谐相处，用勤劳的双手创造美好的生活。他们是我最真挚的朋友，也给我带来了无尽的温暖和感动。

第四段：感悟生活的真谛

在山区的生活中，我明白了生活的真谛不仅仅在于物质的满足，更在于对生活的热爱和追求。山区人民虽然物质条件不如城市，但他们过着简单而幸福的生活。他们拥有自己的土地，种植蔬菜，养殖家禽，拥有一片宽广的田野和一片纯净的心灵。从他们身上，我学到了珍惜现有的一切，对生活怀有感恩。

第五段：回忆与期待

山区考察是我人生中的一次宝贵经历。在这次考察中，我领略到了山区的美景和人民的朴实，悟到了生活的真谛。我将永远铭记这次经历，将它作为我人生成长的里程碑。我也期待未来能有更多的机会走进山区，与山区人民共同分享美好的经历，结下更多深厚的友谊。从山区考察中获得的感悟将激励着我，不断努力，追寻生活的真谛，成为一个有益于社会和家乡的人。

总结：通过这次山区考察，我开阔了眼界，感受到了山区的壮丽景色，体会到了山区人民的朴实和勤劳，领悟到了生活的真谛。这次考察不仅让我感受到山区的美丽，也让我对生活有了更深刻的理解。我相信，这次经历将会对我的人生产生积极的影响，帮助我在未来的成长中更好地面对生活的挑战。

机场考察心得体会及感悟篇十五

11月22日至25日，市教育局在西四旗组织召开了鄂尔多斯市中小学幼儿园管理工作现场会，历时四天，内容安排有现场观摩、领导讲话、专家点评、交流互动等活动，内容丰富，形式新颖，几天下来，虽是累了一点，但满载而归、收获颇丰，真是“一路鲜花一路歌”。

第一次在刘少先局长的带领下以校长的身份参加这样的现场会，印象比较深刻，四天的拉练式培训会，每走一处都能让自己眼前一亮。精神抖擞的小小交警训练，气势宏大的威风锣鼓表演，全员参与的马头琴展示，整齐化一的民族舞蹈，诵诗起舞的国学经典，精彩纷呈的文艺演出，栩栩如生的师生作品，以学为主的新型课堂，以人为本的精细管理，校本生成的理性思考……，这些都彰显着各学校的办学成果和办学特色。下面就自己参会的感受和由此而引发的思考谈几点粗浅认识。

一、以先进办学理念为先导，引领内涵发展。

学校的健康持续发展，取决于是否具有先进的教育思想、正确的价值观念和科学的思维方式，管理的着眼点和归宿是师生健康快乐的成长和可持续发展。西四旗的教育都已开始重视通过专家把脉及在专家引领下形成自己对本校教育的理性思考，并对其理念文化进行阐述。如杭锦旗中学在“实施学习优势教育”的理念引领下，摸索出了“导学结合、艺教结合、体教结合”的三结合办学模式，给学校的发展带来了生机和活力，也逐步形成了真正属于自己的办学特色。

作为校长，我们也应该提炼自己所在学校的办学思想和办学理念，并以此为核心确立自己的管理理念、教学理念、德育理念和服务理念，并通过解读与践行，让全体师生和家长理解学校的办学理念和思想，为此而共同努力，即理念上的认同产生行动上的合力，从而形成学校教育共同体。把办学理念渗透在校园文化建设、制度建设和各项活动的组织过程中，体现在学校的各项规划、计划和工作行动中。只有理性的高度和行动的深度结合起来，才会有效果，才能有成果，才能促进内涵发展。

二、以东庐教学模式为课题，深化课程改革。

在现场会期间，我赞成一位校长的说法：“校长最应该关注的文化是课堂文化”。课堂是实施素质教育的主阵地，是学校进行教育教学活动最基本也是最有效的途径。因此，课程改革要取得突破性进展的关键是要切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，从而实现课堂教学的高效化。会议期间所考察参观的中学大多都在研究并践行东庐中学的“讲学稿”教学法，四个旗区的学校都分批派出领导和教师亲自去东庐中学学习考察，也多次请该校的领导和老师到校进行理论讲座和示范教学活动，并结合本地、本校实际提出了“导学案教学法”、“导学案思维导图习得法”、“三元载体学科异步导学法”等本土化的讲学稿。

由此也引发了我们的一些思考：东庐中学的成功在于该校能在困境中大胆创新，根据本校实际改革摸索出了以“讲学稿”为载体的先学后教、以学为主的课堂教学模式，其实这与先前“洋思中学模式”有异曲同工之效果。仔细想来，其间所体现正是新课程理念的宗旨和要求，所有这些改革，都是在新课程理念引领下的操作层面的创新，这种成功的模式学来为我所用，已初见成效，若真能坚守和坚持下去并生根发芽，那的确是件好事，她能使我们迈开缓慢前行的课改步伐。那么，除“讲学稿”模式外，我们能不能开拓出更新的、更切合我们教师个人实际的、本土化的有效教学模式和科学的教学方法?刘永胜教授也指出：“教学模式可以灵活，教无定法”。这就需要我们所有的教育工作者认真学习新课程理念，吃透新课程标准，领会新教材意图，一切以全体学生能积极参与、能学会且会学为衡量标准，充分挖掘一线教师的积极性和潜能，从“教无定法”中得法，得到更多的、更适合每位教师自己的“法”，在新课程标准的统领下，让“条条大路通罗马”。

我们准旗的初高中教学质量在全市处于领先水平，世纪中学、准一中、准民中和准九中的教学质量在全市高中、初中学校分别位居前茅，准民中连续五年中考全市第一，说明我们的课堂是高效率的，是符合新课程理念和新课标要求的，但我们所欠缺的是没有对自己的成果和经验进行及时的总结和推广，我们缺乏必要的自信!这也正是我们今后需要努力的方向。

三、以提高教学质量为核心，亮化办学特色。

刘少先局长曾多次说过：“质量是学校的生命线，质量是素质教育的核心所在”。我们也听过好多教育专家的讲座，最终都要用所带学生的中考或高考成绩为依据来说明其理念的超前性，思想的先进性和方法的科学性。会上对20xx年全市中、高考质量进行了科学的分析，并高屋建瓴地对当前存在的问题和今后的教学提出了宝贵意见和建议。市教研室梁耘主任强调：“素质教育不是不追求质量，而是在提升内涵的前提下追求高质量，是教育发展的硬道理”。校长和教师在教学中只有真正做到静下心来、全身心投入，以学生为本，而不是在做表面文章时，才能实现课堂教学的高效化，才能让学生全面主动地发展。

程锁明教授在点评时指出：“真正的高质量是让优生更优，让差生变优，从单一到丰富，为孩子的未来、幸福和生存奠基”。我们所参观四个旗区的教育，都以课堂教学改革为抓手，把中考成绩作为评价学校教学质量的重要标准之一，把科学文化素养作为学生全面发展的重要指标之一，各学校的主要领导也把精力主要放在了教学管理上。虽然他们的中高考质量和我旗相比还有较大差距，但这种努力的方向和劲头是应该引起我们重视的。

“不求人人升学，但求个个成才”，“没有不好，只有不同”，这些朴素的教育理念诠释着西部学校新的人才观念和对素质教育的深刻理解。“马头琴拉响乌审召，蒙古舞跳亮毛乌素”，全员参与的特长教育已不仅仅是一门校本课程，更肩负着传承民族文化的历史使命。在讨论时王广源局长曾说：“民族的东西是我们自己的，也是属于世界的”。杭锦旗中学的体育竞技队能在区运会上一举夺得十几枚金牌并非偶然，其艺术类考生高考成绩喜人绝非一日之功，这些成绩的取得恰恰是因为该校生源质量较差，靠文化课成绩无法生存而逼出来的，这些事实更加说明，每一个孩子都有潜能可挖。学校、老师应努力去发现并积极地为每一位孩子的健康成长搭建平台”。

通过三位专家的点拨和校长间的讨论交流，自己对什么是学校特色，怎样才能形成自己学校的特色也有一些思考：(一)学校特色不完全等同于特长教学，但持之以恒的特长教学可以形成教学特色。(二)当我们把学校的办学理念和思想贯彻到学校各个环节的管理和教育教学的实际行动之中，并能持之以恒，与时俱进，不断创新时，这就是一种学校的文化和特色。(三)当我们把校本课程或某一项常规活动或改革、管理行为做精、做细、做实并能坚守、坚持和不断改进时，这就是一种学校的文化和特色。

四、以促进师生发展为根本，细化学校管理。

学校是在做人的工作，需要人去做工作，学校的一切工作都必须是以师生为本的，学校所有规章制度的制定和实施都应以师生的健康向上、和谐幸福为宗旨。四个旗区各学校都很重视抓师资队伍建设，“三名工程”的实施，“青蓝互助”活动的开展，都说明了这一点。以校本教研为中心，强化集体备课工作，实现教学、教研、培训一体化，注重反思、总结和积累。鄂旗实验小学建立的师生成长档案袋，已成为该校科研课题的一个亮点，他们曾和北京地区一些名校进行互动交流，让师生学会记录成长过程，校刊、校报、学生成果集、学生作文集、教师论文集、课改成果集、校史展览、系统化的学校彩封简介、宿舍餐厅的服务承诺、学生管理的各项措施等都体现了“在积累中走向成长成功，在反思中不断进步”的理念，都说明了各学校都在注重实施“以人为本”前提下的精细化管理。注重提升内涵，提高办学品位，都在注重师生的持续发展和健康成长。

五、现场会之后的思考：

他山之石可以攻玉，我们应虚怀若谷海纳百川，虚心学习是必须的也是绝对正确的。我们需要学什么?怎么学?怎么用?怎么定位自己?实地参观学习、听专家讲座和名师示范课都有三个层面的东西，即“道，法，术”，道即思想理念和道理，法即方法，术是技能和技巧。道——大家都可以领会，只是程度不同;法——可借鉴不能照搬，术——是属于自己的，是学不来的东西。这也许正是全国再没有出现第二个魏书生和陈鸿彬，也没有出现第二所盘锦中学的原因所在吧。学了道，借鉴了法，结合自己的实际取长补短，让学来的东西在自己身上生根发芽，使其本土化、校本化，这也是我今后学习培训的思路和目标。

我们不能在学习别人的同时丢掉了自己，一个人不能没有自信，一所学校，一个地区的教育更不能没有自信!作为准格尔旗的教育工作者我们没有理由不自信!因为我们正处在准格尔经济迅猛发展和准格尔教育稳健跨越的大好时期。拔尖教师、骨干教师、优秀教师和优秀校园长奖励制度，极大地激发了教师和校长的工作积极性;全国名师实验基地的诞生和名师工作室的成立，让我们的教师能与专家零距离接触;有计划地外出学习和校本培训，名师育名师活动，校际结对互助活动，学段衔接研究，强化集体备课，引进东庐讲学稿，出台各学科教学常规等措施，都在有效地促进教师专业成长;自上而下的质量意识在不断强化，中高考成绩在全市位次不断前移，学校特色化建设稳步推进，全旗素质教育质量明显提高;校安工程和校园城域网工程的实施，正在快速改善全旗城乡的办学条件;准格尔教育事业发展“”规划的出台，为我们明确了目标，指明了方向，为准格尔教育的未来绘制了美好的蓝图。我们有理由相信，准格尔教育的明天一定会更加灿烂辉煌!

机场考察心得体会及感悟篇十六

学习考察

心得体会

学习考察心得体会 1 11 月 22 日至 25 日，市教育局在西四旗组织召开了鄂尔多斯市中小学幼儿园管理工作现场会，历时四天，内容安排有现场观摩、领导讲话、专家点评、交流互动等活动，内容丰富，形式新颖，几天下来，虽是累了一点，但满载而归、收获颇丰，真是"一路鲜花一路歌"。

第一次在刘少先局长的带领下以校长的身份参加这样的现场会，印象比较深刻，四天的拉练式培训会，每走一处都能让自己眼前一亮。精神抖擞的小小交警训练，气势宏大的威风锣鼓表演，全员参与的马头琴展示，整齐化一的民族舞蹈，诵诗起舞的国学经典，精彩纷呈的文艺演出，栩栩如生的师生作品，以学为主的新型课堂，以人为本的精细管理，校本生成的理性思考......，这些都彰显着各学校的办学成果和办学特色。下面就自己参会的感受和由此而引发的思考谈几点粗浅认识。

一、以先进办学理念为先导，引领内涵发展。

结合"的三结合办学模式，给学校的发展带来了生机和活力，也逐步形成了真正属于自己的办学特色。

作为校长，我们也应该提炼自己所在学校的办学思想和办学理念，并以此为核心确立自己的管理理念、

教学

二、以东庐教学模式为课题，深化课程改革。

在现场会期间，我赞成一位校长的说法："校长最应该关注的文化是课堂文化"。课堂是实施素质教育的主阵地，是学校进行教育教学活动最基本也是最有效的途径。因此，课程改革要取得突破性进展的关键是要切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，从而实现课堂教学的高效化。会议期间所考察参观的中学大多都在研究并践行东庐中学的"讲学稿"教学法，四个旗区的学校都分批派出领导和教师亲自去东庐中学学习考察，也多次请该校的领导和老师到校进行理论讲座和示范教学活动，并结合本地、本校实际提出了"导学案教学法"、"导学案思维导图习得法"、"三元载体学科异步导学法"等本土化的讲学稿。

由此也引发了我们的一些思考：东庐中学的成功在于该校能在困境中大胆创新，根据本校实际改革摸索出了以"讲学稿"为载体的先学后教、以学为主的课堂教学模式，其实这与先前"洋思中学模式"有异曲同工之效果。

仔细想来，其间所体现正是新课程理念的宗旨和要求，所有这些改革，都是在新课程理念引领下的操作层面的创新，这种成功的模式学来为我所用，已初见成效，若真能坚守和坚持下去并生根发芽，那的确是件好事，她能使我们迈开缓慢前行的课改步伐。那么，除"讲学稿"模式外，我们能不能开拓出更新的、更切合我们教师个人实际的、本土化的有效教学模式和科学的教学方法?刘永胜教授也指出："教学模式可以灵活，教无定法"。这就需要我们所有的教育工作者认真学习新课程理念，吃透新课程标准，领会新教材意图，一切以全体学生能积极参与、能学会且会学为衡量标准，充分挖掘一线教师的积极性和潜能，从"教无定法"中得法，得到更多的、更适合每位教师自己的"法"，在新课程标准的统领下，让"条条大路通罗马"。

我们准旗的初高中教学质量在全市处于领先水平，世纪中学、准一中、准民中和准九中的教学质量在全市高中、初中学校分别位居前茅，准民中连续五年中考全市第一，说明我们的课堂是高效率的，是符合新课程理念和新课标要求的，但我们所欠缺的是没有对自己的成果和经验进行及时的

总结

三、

任强调："素质教育不是不追求质量，而是在提升内涵的前提下追求高质量，是教育发展的硬道理"。校长和教师在教学中只有真正做到静下心来、全身心投入，以学生为本，而不是在做表面文章时，才能实现课堂教学的高效化，才能让学生全面主动地发展。

程锁明教授在点评时指出："真正的高质量是让优生更优，让差生变优，从单一到丰富，为孩子的未来、幸福和生存奠基"。我们所参观四个旗区的教育，都以课堂教学改革为抓手，把中考成绩作为评价学校教学质量的重要标准之一，把科学文化素养作为学生全面发展的重要指标之一，各学校的主要领导也把精力主要放在了教学管理上。虽然他们的中高考质量和我旗相比还有较大差距，但这种努力的方向和劲头是应该引起我们重视的。

"不求人人升学，但求个个成才"，"没有不好，只有不同"，这些朴素的教育理念诠释着西部学校新的人才观念和对素质教育的深刻理解。"马头琴拉响乌审召，蒙古舞跳亮毛乌素"，全员参与的特长教育已不仅仅是一门校本课程，更肩负着传承民族文化的历史使命。在讨论时王广源局长曾说："民族的东西是我们自己的，也是属于世界的"。杭锦旗中学的体育竞技队能在区运会上一举夺得十几枚金牌并非偶然，其艺术类考生高考成绩喜人绝非一日之功，这些成绩的取得恰恰是因为该校生源质量较差，靠文化课成绩无法生存而逼出来的，这些事实更加说明，每一个孩子都有潜能可挖。学校、老师应努力去发现并积极地为每一位孩子的健康成长搭建平台"。

通过三位专家的点拨和校长间的讨论交流，自己对什么是学校特色，怎

样才能形成自己学校的特色也有一些思考：(一)学校特色不完全等同于特长教学，但持之以恒的特长教学可以形成教学特色。(二)当我们把学校的办学理念和思想贯彻到学校各个环节的管理和教育教学的实际行动之中，并能持之以恒，与时俱进，不断创新时，这就是一种学校的文化和特色。(三)当我们把校本课程或某一项常规活动或改革、管理行为做精、做细、做实并能坚守、坚持和不断改进时，这就是一种学校的文化和特色。

四、以促进师生发展为根本，细化学校管理。

学校是在做人的工作，需要人去做工作，学校的一切工作都必须是以师生为本的，学校所有规章制度的制定和实施都应以师生的健康向上、和谐幸福为宗旨。四个旗区各学校都很重视抓师资队伍建设，"三名工程"的实施，"青蓝互助"活动的开展，都说明了这一点。以校本教研为中心，强化集体备课工作，实现教学、教研、培训一体化，注重反思、总结和积累。鄂旗实验小学建立的师生成长档案袋，已成为该校科研课题的一个亮点，他们曾和北京地区一些名校进行互动交流，让师生学会记录成长过程，校刊、校报、学生成果集、学生作文集、教师论文集、课改成果集、校史展览、系统化的学校彩封简介、宿舍餐厅的服务承诺、学生管理的各项措施等都体现了"在积累中走向成长成功，在反思中不断进步"的理念，都说明了各学校都在注重实施"以人为本"前提下的精细化管理。注重提升内涵，提高办学品位，都在注重师生的持续发展和健康成长。

五、现场会之后的思考：

他山之石可以攻玉，我们应虚怀若谷海纳百川，虚心学习是必须的也是绝对正确的。我们需要学什么?怎么学?怎么用?怎么定位自己?实地参观学习、听专家讲座和名师示范课都有三个层面的东西，即"道，法，术"，道即思想理念和道理，法即方法，术是技能和技巧。道——大家都可以领会，只是程度不同;法——可借鉴不能照搬，术——是属于自己的，是学不来的东西。这也许正是全国再没有出现第二个魏书生和陈鸿彬，也没有出现第二所盘锦中学的原因所在吧。学了道，借鉴了法，结合自己的实际取长补短，让学来的东西在自己身上生根发芽，使其本土化、校本化，这也是我今后学习培训的思路和目标。

九月份参加为期一周的苏州党校异地培训，听取了苏州市委党校领导和苏州市有关部门领导、专家的《苏州经济社会发展与"三区三城"建设》、《苏州工业园区借鉴新加坡的做法和体会》、《苏州产业转型升级和科技创新》、《招商引资的策略与昆山之路》等专题讲座，实地参观考察了张家港城市建设、蒋家巷新农村建设、昆山开发区成就展和新加坡工业园区等，苏州人创造了张家港精神、昆山之路和园区经验，取得了辉煌的成就，如今又抢占先机，围绕经济经济发展抓转型升级，提出"三区三城"的新目标，苏州创造的经验让苏州闻名于世，苏州的未来也将一路领先。

苏州回来，令人难以平静。石狮曾经以小洋货、小市场、小政府闻名全国，全国跑石狮。建市二十多年，石狮社会、经济有了较大发展，然后起之秀却后来者居上，石狮市场难以与义乌相比，经济发展也被昆山、张家港等苏州远远地拉开距离，石狮发展速度与发达县市与难与同日而语了，石狮有被边缘化的危机。苏州之行，增强了我们忧患意识，学习苏州，思考石狮，在解放思想谋发展、千方百计招商引资、重视引进人才和科技创新等方面值得我们借鉴。

不是解放思想的结果。为了苏州经济的发展，突破县级不设保税区、开发区，无不是当地领导不为政策束缚敢破敢立的思维和行动。为了让台商安居乐业，吸引更多的台商落户生根，拔出二百多亩地建妈祖庙，没有开放的思想是难以作出如此有悖常理的决策，尽心尽职为投资者服务、着想，无不凝结着苏州领导者们解放思想的智慧。我市在机构改革自觉不自觉地重新走回老路，小政府大社会的机构改革成果已不再现;因循守旧按政策办事，缺乏创新、解放思想的精神，放慢了发展的速度，已然党政机关，显然，如果没有解放思想，也难以有石狮的经济腾飞。

苏州发展之路，或者称之为苏南发展模式，其成功得益于招商引资。因此有人认为，苏州经验说到底是招商引资的经验不无道理。没有招商引资的成功，没有项目落地，何谈经济发展。创造投资环境，优化服务质量，是苏州人招商的法宝。他们全力以赴千方百计进行招商引资，认为帮助招商引资者是恩人，投资者是亲人，能招商引资是能人，影响招商引资者是罪人。一个个项目引进，无不是苏州人为自己发展的创造机遇。正是他们重视招商引资、选资工作的不屈不挠的精神，使苏州成为台商、外商投资首先的地方，使苏州成为经济发展奇迹的神奇土地。联系到我们在土地开发建设过程中存在种种纠纷，项目落地还存在种种障碍，需要依靠政府及各种社会关系协调处理，严重影响了企业的发展，如此的投资环境，怎能招得了商。

同全国各地一样，经济发展到一定程度，影响经济发展的突出问题便显现，解决问题的关键就是发展经济。要取得继续发展的先机和优势，使企业立于不败之地，便要走分工和专业化道路，走依靠科技创新、依靠人才的道路。面对困难，苏州人有先见之明，全力推进产业转型升级，创造发展新优势。引进全国名牌大学在苏州设立研究所、研究生院，傍科技傍人才，使新技术新产业能就地生根。苏州人很得意于国家实施的千人人才计划，苏州有五十人之多，很注重人才的管理和利用，有了人才和科技的优势，便有了强劲的潜力，所以苏州很多县级市信心满满三年财税再翻番，上千亿不成问题。如此的发展速度，将我们远远抛在后方已成事实。石狮的发展，主要原是劳动密集型产业，几乎没有新兴产业和高科技产业，企业求全难成大，工业园区既是生活园区也是设市场，显现企业缺乏分工协作精神。如何根据我市的特点，搞好我市的产业结构调整和企业的升级换代，做好产业的分工协作，苏州的做法，值得我们参考。

一种积极向上、开拓进娶不服输、不言败的积极现象，人人思发展，谋发展。反观我们，在工作上拖沓，在精神上萎靡。在管理上粗放，在发展上只求过得去，不求过得硬，其根源就在于思想观念没有真正转换到位。二是工作进度上的差距。止 x 月底，我行各项存款较年初净增万元，完成全年任务的%，如果剔除派生存款因素，到 x 月底各项存款仅净增万元，完成全年任务的%。市场占比在工、农、中、建四家商业银行中排名。相比之下，在由衷地赞叹 xxx 分行严格规范管理和取得良好经营业绩的同时，也引发了我对 xxx 行的工作，特别是存款工作的种种思考。几日来，我想了很多，最深的感触有以下三点：

未能如我所愿地达到预期的目标，主要原因就在于主观上确实努力不够、办法不多、目标不高、措施不硬等问题，说到底，还是思想观念的转换没有完全到位，或者说状态不佳，认为去年底的存款基数大，再在高增长的平台上大幅度地增长，困难很大，过多地考虑了今后发展可能面临的压力，没有打破任务观念、地域观念，从 xx 行发展的大局来考虑。xxxx 县行的做法，给了我很大的启示，在以后的组织存款工作中，我们将把转换员工思想观念作为一项基础性的工作来抓，突破思想观念上的障碍，坚持以理念为先导，调正心态、调好状态，坚持存款能发展多快就发展多快，克服固有的思维模式，推动存款的更快发展。

支行强烈。在激励机制上虽然也实行了绩效挂钩、末位淘汰等措施，但在具体执行中存在漏洞，对落后单位还存在同情照顾思想，还没有实行真正意义上的末位淘汰，致使各种激励奖罚措施没有发挥应有的成效。以后的工作中上述种种现象都将在永城支行消失。机制引导，早抓快增将贯彻到存款工作和各项工作的每一个环节，使我行的存款在当地同业市场份额中占据应有的比例。

三、找准切入点，搞好重点营销是扩张存款总量的有效途径。xxxx 支行的经验证明，努力增加发卡量，以卡引存，是实现存款总量扩张、提高市场占比，抢占存款资源，弥补撤并网点不足的一个行之有效的好办法。xx县支行给自己的定位是，抓存款就是抓发卡，他们由增加发卡量突破了当地县域经济狭小的限制，实现了存款总量的迅猛扩张，创造了该县每 8 个人就有一张卡的发卡业绩。他们提出的口号是"不怕当时无效，就怕卡发不到"。与 xx 相比，xx 市有 130 多万人，如果每十人有一张我行的银行卡，我们的发卡量就将是 13 万多张，而我们目前的发卡总量只有 3 万多张，今年以来也只发了 7000 多张，市场很大。过去我们抓发卡，重视发卡的质量，着重强调在保证质量的前提下，努力提高发卡数量。xx 县支行的经验让我们认识到了发卡量的重要性，下步为促进发卡量，我们将制定相关的激励考核措施，把发卡的数量、质量、收入综合纳入考核，集中力量，把增加发卡量作为今年后几个月存款工作的一项重要目标，努力使我行的银行卡发卡数量短期内有一个突破性的增加。

口。面对与兄弟单位在思想状态、管理措施、考核机制、营销策略和工作进度等方面的差距，我们应该怎么办?我认为第一要把思想状态调整好，把观念真正转换到位，从班子成员到一般员工，都必须把状态调整到盛市分行党委倡导的一系列管理理念、管理要求上来，调整到有压力、有激情、有办法、有认真精神上来，调整到人人思发展、人人谋发展上来。要调整状态，一要强力灌输传导各种先进的理念，通过培训、考试、宣讲等多种形式，促进全员状态的调整;二是要通过机制的刺激，倒逼全员调整状态。第二，要进一步完善和建立各种激励机制，高奖重罚，兑现到位，做到有诺必践、令行禁止，充分调动全员的积极性。xxx 分行的员工联名要求撤换所主任，建议支行行长"中间业务不能站中间"等，就充分说明他们通过机制作用的发挥，把全员的积极性调动了起来。第三，管理上要力求精细。xxx 行长讲过"规范是对员工最好的福利，严管是对员工最好的爱护，机制是锤炼员工本领的最好手段"。管理是一个单位稳健经营的关键。因此，我们在管理上应注重管理的每一个细节。

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机场考察心得体会及感悟篇十七

11月22日至25日，市教育局在西四旗组织召开了鄂尔多斯市中小学幼儿园管理工作现场会，历时四天，内容安排有现场观摩、领导讲话、专家点评、交流互动等活动，内容丰富，形式新颖，几天下来，虽是累了一点，但满载而归、收获颇丰，真是“一路鲜花一路歌”。

第一次在刘少先局长的带领下以校长的身份参加这样的现场会，印象比较深刻，四天的拉练式培训会，每走一处都能让自己眼前一亮。精神抖擞的小小交警训练，气势宏大的威风锣鼓表演，全员参与的马头琴展示，整齐化一的民族舞蹈，诵诗起舞的国学经典，精彩纷呈的文艺演出，栩栩如生的师生作品，以学为主的新型课堂，以人为本的精细管理，校本生成的理性思考……，这些都彰显着各学校的办学成果和办学特色。下面就自己参会的感受和由此而引发的思考谈几点粗浅认识。

学校的健康持续发展，取决于是否具有先进的教育思想、正确的价值观念和科学的思维方式，管理的着眼点和归宿是师生健康快乐的成长和可持续发展。西四旗的教育都已开始重视通过专家把脉及在专家引领下形成自己对本校教育的理性思考，并对其理念文化进行阐述。如杭锦旗中学在“实施学习优势教育”的理念引领下，摸索出了“导学结合、艺教结合、体教结合”的三结合办学模式，给学校的发展带来了生机和活力，也逐步形成了真正属于自己的办学特色。

作为校长，我们也应该提炼自己所在学校的办学思想和办学理念，并以此为核心确立自己的管理理念、教学理念、德育理念和服务理念，并通过解读与践行，让全体师生和家长理解学校的办学理念和思想，为此而共同努力，即理念上的认同产生行动上的合力，从而形成学校教育共同体。把办学理念渗透在校园文化建设、制度建设和各项活动的组织过程中，体现在学校的各项规划、计划和工作行动中。只有理性的高度和行动的深度结合起来，才会有效果，才能有成果，才能促进内涵发展。

在现场会期间，我赞成一位校长的说法：“校长最应该关注的文化是课堂文化”。课堂是实施素质教育的主阵地，是学校进行教育教学活动最基本也是最有效的途径。因此，课程改革要取得突破性进展的关键是要切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，从而实现课堂教学的高效化。会议期间所考察参观的中学大多都在研究并践行东庐中学的“讲学稿”教学法，四个旗区的学校都分批派出领导和教师亲自去东庐中学学习考察，也多次请该校的领导和老师到校进行理论讲座和示范教学活动，并结合本地、本校实际提出了“导学案教学法”、“导学案思维导图习得法”、“三元载体学科异步导学法”等本土化的讲学稿。

由此也引发了我们的一些思考：东庐中学的成功在于该校能在困境中大胆创新，根据本校实际改革摸索出了以“讲学稿”为载体的先学后教、以学为主的课堂教学模式，其实这与先前“洋思中学模式”有异曲同工之效果。仔细想来，其间所体现正是新课程理念的宗旨和要求，所有这些改革，都是在新课程理念引领下的操作层面的创新，这种成功的模式学来为我所用，已初见成效，若真能坚守和坚持下去并生根发芽，那的确是件好事，她能使我们迈开缓慢前行的课改步伐。那么，除“讲学稿”模式外，我们能不能开拓出更新的、更切合我们教师个人实际的、本土化的有效教学模式和科学的教学方法？刘永胜教授也指出：“教学模式可以灵活，教无定法”。这就需要我们所有的教育工作者认真学习新课程理念，吃透新课程标准，领会新教材意图，一切以全体学生能积极参与、能学会且会学为衡量标准，充分挖掘一线教师的积极性和潜能，从“教无定法”中得法，得到更多的、更适合每位教师自己的“法”，在新课程标准的统领下，让“条条大路通罗马”。

我们准旗的初高中教学质量在全市处于领先水平，世纪中学、准一中、准民中和准九中的教学质量在全市高中、初中学校分别位居前茅，准民中连续五年中考全市第一，说明我们的课堂是高效率的，是符合新课程理念和新课标要求的，但我们所欠缺的是没有对自己的成果和经验进行及时的总结和推广，我们缺乏必要的自信！这也正是我们今后需要努力的方向。

刘少先局长曾多次说过：“质量是学校的生命线，质量是素质教育的核心所在”。我们也听过好多教育专家的讲座，最终都要用所带学生的中考或高考成绩为依据来说明其理念的超前性，思想的先进性和方法的科学性。会上对2010年全市中、高考质量进行了科学的分析，并高屋建瓴地对当前存在的问题和今后的教学提出了宝贵意见和建议。市教研室梁耘主任强调：“素质教育不是不追求质量，而是在提升内涵的前提下追求高质量，是教育发展的硬道理”。校长和教师在教学中只有真正做到静下心来、全身心投入，以学生为本，而不是在做表面文章时，才能实现课堂教学的高效化，才能让学生全面主动地发展。

程锁明教授在点评时指出：“真正的高质量是让优生更优，让差生变优，从单一到丰富，为孩子的未来、幸福和生存奠基”。我们所参观四个旗区的教育，都以课堂教学改革为抓手，把中考成绩作为评价学校教学质量的重要标准之一，把科学文化素养作为学生全面发展的重要指标之一，各学校的主要领导也把精力主要放在了教学管理上。虽然他们的中高考质量和我旗相比还有较大差距，但这种努力的方向和劲头是应该引起我们重视的。

“不求人人升学，但求个个成才”，“没有不好，只有不同”，这些朴素的教育理念诠释着西部学校新的人才观念和对素质教育的深刻理解。“马头琴拉响乌审召，蒙古舞跳亮毛乌素”，全员参与的特长教育已不仅仅是一门校本课程，更肩负着传承民族文化的历史使命。在讨论时王广源局长曾说：“民族的东西是我们自己的，也是属于世界的”。杭锦旗中学的体育竞技队能在区运会上一举夺得十几枚金牌并非偶然，其艺术类考生高考成绩喜人绝非一日之功，这些成绩的取得恰恰是因为该校生源质量较差，靠文化课成绩无法生存而逼出来的，这些事实更加说明，每一个孩子都有潜能可挖。学校、老师应努力去发现并积极地为每一位孩子的健康成长搭建平台”。

通过三位专家的点拨和校长间的讨论交流，自己对什么是学校特色，怎样才能形成自己学校的特色也有一些思考：

（一）学校特色不完全等同于特长教学，但持之以恒的特长教学可以形成教学特色。

（二）当我们把学校的办学理念和思想贯彻到学校各个环节的管理和教育教学的实际行动之中，并能持之以恒，与时俱进，不断创新时，这就是一种学校的文化和特色。

（三）当我们把校本课程或某一项常规活动或改革、管理行为做精、做细、做实并能坚守、坚持和不断改进时，这就是一种学校的文化和特色。

学校是在做人的工作，需要人去做工作，学校的一切工作都必须是以师生为本的，学校所有规章制度的制定和实施都应以师生的健康向上、和谐幸福为宗旨。四个旗区各学校都很重视抓师资队伍建设，“三名工程”的实施，“青蓝互助”活动的开展，都说明了这一点。以校本教研为中心，强化集体备课工作，实现教学、教研、培训一体化，注重反思、总结和积累。鄂旗实验小学建立的师生成长档案袋，已成为该校科研课题的一个亮点，他们曾和北京地区一些名校进行互动交流，让师生学会记录成长过程，校刊、校报、学生成果集、学生作文集、教师论文集、课改成果集、校史展览、系统化的学校彩封简介、宿舍餐厅的服务承诺、学生管理的各项措施等都体现了“在积累中走向成长成功，在反思中不断进步”的理念，都说明了各学校都在注重实施“以人为本”前提下的精细化管理。注重提升内涵，提高办学品位，都在注重师生的持续发展和健康成长。

他山之石可以攻玉，我们应虚怀若谷海纳百川，虚心学习是必须的也是绝对正确的。我们需要学什么？怎么学？怎么用？怎么定位自己？实地参观学习、听专家讲座和名师示范课都有三个层面的东西，即“道，法，术”，道即思想理念和道理，法即方法，术是技能和技巧。道——大家都可以领会，只是程度不同；法——可借鉴不能照搬，术——是属于自己的，是学不来的东西。这也许正是全国再没有出现第二个魏书生和陈鸿彬，也没有出现第二所盘锦中学的原因所在吧。学了道，借鉴了法，结合自己的实际取长补短，让学来的东西在自己身上生根发芽，使其本土化、校本化，这也是我今后学习培训的思路和目标。

我们不能在学习别人的同时丢掉了自己，一个人不能没有自信，一所学校，一个地区的教育更不能没有自信！作为准格尔旗的教育工作者我们没有理由不自信！因为我们正处在准格尔经济迅猛发展和准格尔教育稳健跨越的大好时期。拔尖教师、骨干教师、优秀教师和优秀校园长奖励制度，极大地激发了教师和校长的工作积极性；全国名师实验基地的诞生和名师工作室的成立，让我们的教师能与专家零距离接触；有计划地外出学习和校本培训，名师育名师活动，校际结对互助活动，学段衔接研究，强化集体备课，引进东庐讲学稿，出台各学科教学常规等措施，都在有效地促进教师专业成长；自上而下的质量意识在不断强化，中高考成绩在全市位次不断前移，学校特色化建设稳步推进，全旗素质教育质量明显提高；校安工程和校园城域网工程的实施，正在快速改善全旗城乡的办学条件；准格尔教育事业发展“十二五”规划的出台，为我们明确了目标，指明了方向，为准格尔教育的未来绘制了美好的蓝图。我们有理由相信，准格尔教育的明天一定会更加灿烂辉煌！

机场考察心得体会及感悟篇十八

考察第一站：中共一大会址—红船。xx年前，中国共产党第一次全国代表大会在南湖的一艘画舫上完成了最后议程，宣告中国共产党成立。“一大”会议闭幕，代表们当夜分散离开了嘉兴，革命的火种被带向全国各地。从此，中国革命的航船从南湖扬帆启航，中国的历史开启了全新的篇章。

“追忆红色足迹，弘扬‘红船精神’，立足岗位，奋勇前行”“不忘初心，弘扬‘红船精神’，坚定理想信念”……满满一墙的留言，是全国各地的游客们一笔一画留下的感悟。

张宪义曾经说过“‘红船精神’穿越时空、历久弥新。我们要做好‘红船精神’的研究者、传播者和践行者，挖掘出更多鲜活事例，丰富展陈的内涵，大力弘扬‘红船精神’，不忘初心，继续前行。”

二、优秀企业参观：震撼科技发展、感受企业文化底蕴

考察团历经四天先后参观了银江股份有限责任公司、杭州娃哈哈集团、天堂硅谷资产管理集团、云栖小镇、义乌国际商贸城、浙江甲骨文超级码科技股份有限公司、万事利集团有限公司。

赴浙江学习考察后，感慨万千，我认为浙江发展的主要特点和经验：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，发展气魄大，人民生活水平高；二是产业特色鲜明。工业所占比重大，且已形成块状经济，知名企业和大个企业较多；三是体制机制灵活。浙江在发展过程中，比较早地认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。为此，我在本次考察中有几下几点感悟：

1、要在思想上再放胆。党的xx大报告强调，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。十届人大二次会议通过的宪法修正案，也作出了国家保护非公有制经济合法权益，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，对非公有制经济依法实行监督和管理的明确规定。理论是实践的指南，思想是行动的先导。当前，我们要进一步解除一切思想禁锢，切实消除一切发展民营经济的疑虑，坚决摈弃一切对民营经济的偏见，树立“发展民营经济光荣、为社会做贡献有功”的思想观念，像浙江人那样，放心放胆放手发展民营经济。

2、要在认识上再提高。当前，我国大力提倡发展以股份制为主要形式的混合所有制经济，大力提倡发展多种所有制经济。民营经济因其自身所具有的与生俱来的天然优势，近年来在中国蓬蓬勃勃，发展极快。因此，必须奋起直追。对于民营经济来说，能发展多快就发展多快，能占多大比重就占多大比重。民营经济自主投资、自主经营、自负盈亏、自担风险，具有机制灵活、适应市场能力强等特点，是爆发力的经济增长极。在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥着重要作用。

通过此次考察团为期四天的学习，优秀企业先进的管理理念、浓厚的企业文化，让考察组的每一位成员都深受震撼。我们要好好总结此次考察学习的经验及精髓，应用到未来的企业管理及规划中，为经济的发展增砖添瓦，再创辉煌！

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