心得体会是对我们在学习或工作中所得到的经验与感悟的总结。怎样通过自身的经历和感悟来写一篇有个人特色的心得体会？众多心得体会的范文中，下面这篇是我个人比较推荐的。
幼师面试心得体会篇篇一
第一段：引言（大约200字）
作为一名对幼教事业充满热情的大学生，我近日参加了一场幼师面试。在这次面试中，我收获颇丰，深感面试的重要性和强烈的竞争压力。通过这次面试，我了解到了从面试的准备到沟通表达，再到展示自我优势的重要步骤和技巧。下面我将对这次面试的心得体会进行总结，分享给同样热爱幼教事业的志同道合者。
第二段：面试准备（大约200字）
面试的准备对于成功的面试至关重要。在准备阶段，我详细研究了学校的幼教理念、课程设置和特色教育项目。这有助于我对学校的了解，并能回答面试官的相关问题。此外，我还针对面试常见问题和自我介绍进行了反复练习，以提高我的应答的流利度和自信心。我还主动寻求了一些幼师的面试经验，向他们请教如何在短时间内充分展示我的能力和潜力。这些准备使我在面试中有了更多自信。
第三段：沟通表达（大约300字）
在面试中，沟通表达能力是成败的关键。我以自己普通话流利，表达清晰为基础，在回答问题时努力保持语言流畅，思路清晰。我也尽量避免使用口头禅，保持使用标准的幼师职业术语。除了语言表达，我还注重肢体语言的运用。例如，面试官问到我对幼儿的关爱方式时，我愉快地笑了一下，用手势形容了抱起幼儿的动作，这体现出了我的热爱和耐心。通过良好的沟通表达，我得以展示自己作为幼师的潜力。
第四段：展示自我优势（大约300字）
在面试中展示自我优势对于脱颖而出至关重要。我在面试中充分展现了自己的实践经验和相关素质。我详细介绍了自己在幼师实习中的工作经历，包括观察幼儿的专注力和学习兴趣、设计活动以培养幼儿创造力等。我还谈到了参与学校组织的志愿者活动，通过为幼儿提供爱心支援，使我的教学思维和团队合作能力得到了更大的培养。展示自我优势不仅可以展示自己的实力，还能体现出求职者对幼教事业的热爱和执着。
第五段：总结与感悟（大约200字）
通过这次面试，我深刻体会到了面试准备的重要性，以及沟通表达和展示自我优势的技巧。面试并非简单的对答，而是一场展示自我的机会。在面试过程中，我不断吸取经验和教训，不断提高自己。面试是一次成长的过程，它对于幼师事业的进一步追求起到了重要的引导作用。我将继续努力提升自己的专业素养和实践能力，为幼儿的成长与教育贡献自己的力量。
本文以面试幼师心得体会为主题，通过分析面试准备、沟通表达、展示自我优势的重要性和技巧，总结了面试的重要性和自我提升的意义。希望能对热衷于幼教事业的读者有所启发。
幼师面试心得体会篇篇二
第一段：概述面试幼师的重要性和挑战性（包括事先准备的必要性）
面试是每位幼师进入幼教行业的第一道门槛，它既是对幼师基本素质的综合考察，也是评估幼师专业能力和潜力的重要手段。面试幼师的过程不仅要通过口头表达和书面测试体现出应聘者的理论基础和实践能力，还要展示出其积极的工作态度和对幼儿教育的热爱。为了在面试中脱颖而出，事先的充分准备是至关重要的。
第二段：准备面试的必要材料和知识（包括个人简历和学习经历）
在准备面试前，要准备好个人的简历和学习经历，详细列出个人的教育背景、实习经验、培训证书以及得到的奖项和荣誉。同时要熟悉幼教相关的知识，包括幼教课程体系、幼儿成长发展以及幼师职责和角色等。此外，对于特殊群体、特殊儿童的教育知识以及幼儿安全和卫生管理也要有所了解。
第三段：面试中的表达和演示技巧（包括形象仪容和语言表达）
在面试过程中，个人形象和仪容是非常重要的，要注重穿着得体、风度翩翩，给人以良好印象。另外，口头表达技巧和语言表达能力也非常关键。在回答问题时，要注意清晰简明、逻辑清晰，并且用具体生动的案例来支持观点。同时要注意语速和语调，尽量用平和自信的语气与面试官交流。
第四段：在面试中充分展示个人的教育理念和教学方法（包括幼儿教育观念和教育方法的介绍）
面试是一个展示个人教育理念和教学方法的好机会。在面试中，要充分表达对幼儿教育的热爱和关注，并且能够清晰地表达个人的教育理念。此外，也要介绍自己擅长的教学方法和教学形式，如音乐活动、绘本阅读、科学实验等。同时要强调在幼儿教育过程中注重培养幼儿的综合能力和个性特点，并与父母和团队紧密合作的重要性。
第五段：提升面试成功率的建议和总结
在面试幼师时，不仅需要进行充分的准备，还需要展示出自己的真实和独特之处。要做到平和自信，积极坦诚地回答问题，展示出对幼教事业的热情和责任心。此外，要注意在面试中保持良好的沟通和应变能力，即使面对未知的问题或挑战，也要保持冷静并且思考清楚再做回答。最后，面试结束后要做好反思总结，从中找到自己的不足，并且努力改进，提高下一次面试的成功率。
总而言之，面试幼师是一个全方位、综合性的考察过程。通过合理准备和充分展示个人的能力和潜力，不仅可以提高面试成功的机率，同时也能够增强个人的自信心，并在竞争中脱颖而出。
幼师面试心得体会篇篇三
近年来，随着人们对早教和幼儿教育的重视程度不断提高，中职幼师这一职业逐渐受到人们的关注。为了选拔合适的幼师人员，中职幼师学校通常会组织面试，以考察应聘者的专业知识、沟通能力、教育理念等。我曾参加了一次中职幼师面试，并通过这次面试积累了一些宝贵的经验，深刻体会到了面试的重要性。
第二段：面试前的准备工作
在参加面试前，我做了充分的准备工作。首先，我仔细研究了幼教行业的相关知识，了解了幼儿教育的发展趋势、教学方法和重要原则等。其次，我针对常见的面试问题进行了模拟练习，提前准备了自我介绍和对幼儿教育的理念阐述等内容。最后，我还向已工作的幼师请教了一些面试经验，收集了一些面试题库，并针对这些题目做了针对性的准备。这样的充分准备让我在面试中更加自信和从容。
第三段：面试过程及心得
面试当天，我准时到达面试地点，首先进行了笔试环节。笔试中包括了幼儿教育的基本知识和专业理论等内容，虽然题目有一定难度，但凭借我平时的积累和准备，我顺利完成了考题。接下来是面试环节，我按照事先准备的模板进行自我介绍，并展示了我对幼儿教育的理念和教育能力。同时，我注重与面试官的沟通交流，积极回答问题，并举例说明自己的经验和能力。整个面试过程中，我感受到了面试官的专业性和严谨性，也更加明白了自己应聘幼师的责任和重要性。
第四段：面试中遇到的困难及应对方法
面试过程中，我也遇到了一些困难。首先是面试过程中的紧张情绪，这是由对面试的重视和压力所致。为了克服紧张，我在面试前进行了深呼吸、放松训练，并尽量调整好自己的心理状态。此外，还有一些意想不到的问题出现，例如面试官突然问到自己在实习中遇到的困难和解决方法等，我虽然没来得及准备，但仍然坦诚回答，向面试官展示了自己的应变能力和解决问题的能力。通过这些困难，我更加明确了自己的不足之处，并在面试结束后进行了总结和反思。
第五段：面试心得与收获
通过这次面试，我对中职幼师这一职业有了更加深入的了解。面试过程不仅考察了我的专业知识和表达能力，还考察了我对幼儿教育的热情和教育理念。我明白了作为幼师，责任重于泰山，需要具备专业知识和技能，同时也要具备一颗爱心和耐心。在日后的工作中，我将不断学习和提升自己，为幼儿的健康成长尽自己的一份力量。
总结：面试是一个展示自己的机会，也是一个对自己能力的检验。通过对幼师面试的经历，我学到了很多，也成长了很多。在未来的求职过程中，我将更加注重提高自己的专业素养和教育能力，为幼儿教育事业贡献一份力量。
幼师面试心得体会篇篇四
作为幼师，我一直致力于为孩子们提供良好的教育与关爱。近日，我参加了一次幼师面试，这次经历让我对自己的职业和追求有了更深刻的认识。在这次面试中，我积累了一些心得体会，我想分享给大家。
第一段：准备工作的重要性
面试前的准备工作对于成功的面试至关重要。首先，我从初试通知中获取了有关幼师职位的基本要求，并根据这些要求制定了自己的学习计划。我分别查阅了有关幼教理论、幼教实践的书籍和资料，并督促自己进行深入的学习。其次，我反复思考自己作为一名幼师应具备的素质和技能，并以面试的形式进行了模拟练习。通过这些准备工作，我逐渐达到了熟悉、自信、从容的状态。
第二段：面试技巧的运用
在面试中，我注意到了一些重要的技巧。首先，我始终保持积极的心态。面试过程中，面试官可能会提出一些令人尴尬的问题或困扰人的情境，但我用乐观、坦诚的态度面对，充分展示了自己的个性和思考能力。其次，我注重与面试官的沟通和互动。我仔细聆听面试官的问题，并在回答问题时表达自己真实的想法，同时通过语音、表情和肢体语言与面试官建立了良好的互动。这些细节展示了我作为幼师的沟通和交流能力。
第三段：经验分享与反思
在面试中，我也充分参考了以往的经验，并进行了充分的反思。我发现，回忆一些与我在实践中遇到的困难或挑战，并分享我是如何克服它们的，对于面试官来说是非常有益的。这样的经验分享不仅展示了我在幼师职位上所积累的经验和成长，还让面试官能够更深入地了解我的教育理念和工作方法。
第四段：力求与面试岗位的契合
面试岗位的契合度也是面试过程中需要考虑的一点。幼师职位有许多不同的方向，每个面试岗位都有自己的需求和期望。我在准备和面试过程中，注重了对该岗位的深入了解，并将自己的教育理念和工作经历与该岗位的要求进行了对应。我强调了自己对幼儿教育的热爱和对孩子们的关心，并结合岗位的需求，表达了我愿意为这个岗位贡献自己的能力和才华。
第五段：总结与展望
通过这次幼师面试的经历，我意识到自己对于幼教事业的热爱和追求与日俱增。无论是在准备过程中的学习，还是在面试中的表现，我深深感受到了这份事业对我的吸引力和意义。同时，我也认识到自己在面试中的不足之处，例如在回答问题时表达的不够清晰和完整，还有对于幼儿心理发展的理解还待进一步加强。因此，我决心在今后的工作中继续学习和努力，不断提升自己的专业素养，为孩子们提供更好的教育和关怀。
面试是一个展示自己的机会，通过准备工作和运用面试技巧，我们可以更好地展示自己的能力和魅力。同时，面试也是一个学习和成长的过程，通过经验的积累和反思，我们能够找到自己需要提升的方面，并在今后的工作中持续发展。幼师是一项富有挑战性但又充满成就感的职业，我将以更加饱满的热情和更高的期望，继续追求幼儿教育事业的成长和进步。
幼师面试心得体会篇篇五
近年来，随着我国幼儿教育事业的发展，幼师人才需求量逐渐增加。而对于即将进入职业学校就读幼师专业的学生来说，面试已成为他们进入幼教行业的关键一步。我作为一名即将面试的学生，特别想分享一下我对中职幼师面试的心得体会。
第二段：面试准备
首先，面试前的准备工作非常重要。在面试准备阶段，我主要关注了以下几个方面。首先是幼儿教育专业知识的准备，包括教育心理学、教育法律法规等方面。我通过翻阅相关书籍，参加幼教培训课程，扩充了自己的知识面。其次是对面试常见问题的思考和答题技巧的准备。我查找了很多面试指导书籍和资料，通过反复模拟面试和跟同学们进行讨论，提高了自己的答题能力和思维逻辑。
第三段：面试过程
在正式面试时，我尽量保持冷静和自信。首先，对于面试中的问题，我尽量用自己的观点和思考来回答，不过分依赖标准答案。面试官更重视我们的思维方式和个人观点，而不是纯粹的记忆能力。其次，我尽量把握面试的节奏，尽量从简练的表达方式和语言交流的技巧来展示自己的优点和特长。最后，在面试中我也强调了专业素养和工作经验的重要性，通过举例子或者简单的工作实践来体现自己的能力。
第四段：面试锦囊
在整个面试过程中，我也总结了一些面试的小技巧和经验，供大家参考。首先是言之有理，目标明确。面试官喜欢聪明、思维敏捷的学生，因此在回答问题时，要先梳理好自己的思路，言之有理，回答清晰明了。其次是语言表达要得体、自信。面试中的表达方式很重要，要注意掌握好语调和语速，自信而不骄傲地回答问题。最后是在面试过程中保持良好的仪态和礼貌，与面试官展示自己的独特性和诚意。
第五段：反思与展望
通过这次中职幼师面试经历，我深刻认识到了自己的不足和需要提高的地方。同时，我也更加明确了自己的职业目标和规划。我会持续努力学习，提高专业素养和充实自己的幼师知识。并且，我也将继续加强与学校实践结合，锻炼自己的实际操作能力。相信在不久的将来，我能够顺利地进入幼教行业，为幼儿们的成长和教育事业做出自己的贡献。
通过这次中职幼师面试的经历，我收获了很多。面试不仅是一次选拔性的考核，更是对自己综合素质的一次检验。面对面试，我们应该有信心和冷静，将自己的学识和经验充分展现出来。通过面试的历练，我们可以不断改进自己，成长为更好的幼师，为幼儿教育事业做出自己的贡献。
幼师面试心得体会篇篇六
幼儿教育是一项非常重要的工作，幼师的工作尤为重要。幼师模拟面试是每位学幼儿教育的学生必须完成的任务。这个镜头需要学生发挥实际的工作能力来展示他们的知识和技能，确保他们准备好了成为一名合格的幼儿教育专业人士。在参加这个面试之后，我获得了很多经验和知识。在下文中，我分享我的幼师模拟面试心得体会。
第二段：准备工作的重要性
为了准备这个面试，我做了很多功课。我阅读了大量的幼儿教育资料，并了解了各种潜在的面试问题。我还通过模拟面试和录像自己的练习来准备。准备工作对于顺利完成幼师模拟面试非常重要。这个过程让我很清楚，准备和实践的平衡是取得成功的关键。只有充分准备，我才能在面试中展示自己的才华。
第三段：提高自信心
面试时，自信心很重要。如果我缺乏自信，就会给面试官留下消极的印象。因此，在准备幼儿园模拟面试之前，我开始修正自己的态度和自我形象。我改变了我过往的习惯，练习自信的话术和姿势，并经常给自己打气鼓励。这些变化对于提高我的自信心非常有效。当我面对意外的问题时，我有信心和能力挑战它。自信是取得成功的关键。
第四段：面试的经验
在幼师模拟面试中，我对问题的回答进行了控制，展示了自己的知识和技能。我在回答问题时非常具体，给面试官留下了深刻的印象。同时，在模拟面试中也改善了我的口头表达和交流能力。通过与其他参与者分享我的想法和经验，我学会了更好地与别人沟通。面试也教给我如何思考问题和应对困难。我相信这对于我的职业生涯将带来巨大的收益。
第五段：总结和展望
幼师模拟面试是一个非常好的体验。这个过程不仅让我增加了对幼儿教育的了解，还让我认识到自身的不足之处，并为我提供了改善的机会。我相信这个经验将成为我的职业生活中的宝贵经验。在未来的工作中，我会继续努力学习、接受挑战，为幼儿带来更好的教育、更好的生活。
幼师面试心得体会篇篇七
幼师模拟面试是每个幼教专业学生必须经历的一环，它是对我们专业能力、知识水平和职业素养的考察。在这个环节中，我们需要充分运用自己的知识和技能，展现出自己的优势和特点，以达到获得理想工作的目的。在这个过程中，我有了一些启示和感悟，也认识到了自己的不足之处，这些经验和体会是我今后职场发展的重要资本。
二、准备阶段
在进行模拟面试之前，我通过查阅资料了解了面试的准备工作。首先，我备查自己的简历和自我介绍，对自己的学习经历和工作经验做了系统的总结和提炼，明确了自己的优势和特点。其次，我针对招聘单位和所应聘的岗位，研究了相关的幼教法规、政策和教育理论，对幼儿园的教育目标、教育环境和教育方法有了更深的理解。最后，我根据招聘方提供的面试题目，进行了模拟练习，积累了经验和技巧，对自己的表达和演示能力进行了自我反思和调整。
三、面试过程
在实际的模拟面试中，我遵循了严谨的面试流程和职业规范，体现了自己的协作、表达和解决问题的能力。在自我介绍环节中，我介绍了自己的教育背景、教育理念和教育经验，让招聘方了解到我作为一名幼师的优势和特点。在面试题目的回答环节中，我充分发挥自己的专业知识，结合实际工作案例进行阐述和分析，展示了自己的教育能力和解决问题的经验，让招聘方对我的专业素质和能力有了更深入的了解。同时，我也注意到了面试环节的重要细节，比如面试场地的布置、个人仪表和语言表达，这些方面的体现也会直接影响到面试效果。
四、总结启示
在这次幼师模拟面试之后，我有了一些新的认识和悟性。一是强调了准备工作的重要性。作为一名幼师，具备一定的专业知识和技能是必要的，但面试中的表现和能力，更多的来自于对自己职业生涯的规划和准备，并且随时保持状态和更新知识。二是关注提升自身综合素质。幼师的工作职责涉及到很多方面，我们不仅要具备理论和技能，更需要具备高度的职业素养和综合能力，包括表达能力、协作能力、创新能力等。三是增强对教育的认识和理解。幼教工作是一项具有重要意义和价值的教育活动，幼师必须具有对幼儿成长和发展的深刻认识，有利于更好地开展工作。
五、结语
幼师模拟面试虽然只是一个临时性的过程，但它对于我们的职业发展和个人成长具有非常重要的意义。通过这个过程，我们可以对自己的职业定位和职业规划进行更加科学和理性的调整和完善，增强自己的职业实践能力和竞争优势，为今后的职业发展打下更加坚实和可持续的基础。
幼师面试心得体会篇篇八
1。关于面试，相信很多人已经查到许多帖子都在说面试的经验，我就在这里再多说几句。首先是着装，应该说一个光鲜整洁的门面能给人留下好的第一印象。这点不能忽略。我面试时就是穿着白色的连衣裙，因为第一次见面白色能给人留下深刻的印象，所以在面试前一定要先选好一件得体的衣服，才能事半功倍。
2。在得知面试的范围后，要马上在网上找到最好的教案，打印整理出来，根据说课形式和片段教学在家里模拟训练，刚毕业的师范生可以先在家里找几个亲戚朋友练习，锻炼胆量。
3。建议一些师范毕业生在实习期间就要熟悉当地版本的小学或初中的教材，这样到面试时才能做到无论看到哪篇课文都能把握住其重难点。再根据各个科目，总结出一个说课的模板，比如语文的第一课时，一般就是要说生字词、词组意思，课文中心思想，划分段落。而在说课时比较精彩的往往是第二课时，所以就看到时你的临场发挥了。
4。我们这里是公布面试内容范围的，因为面试的范围是在试前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的时候点击率还不到十个人，也就是说你要时刻关注着任何与考试有关的网站信息。看到考试范围后我就马上上网整理教案，第二天打印，然后来不及全部都看，于是只看第二课时。大家都知道，一篇课文的两个课时之间都是有联系的，建议如果来不及的话，大家可以选择重点来记，比如语文，就以第二课时为主。
5。最关键的一招也是最重要的，要看看网上面试的视频，很多人，包括之前我面试了很多次，也不知道怎么去说课和片段教学，学校老师也没教，只有看了真实面试视频你才会恍然大悟，原来要这么说课。
6。要熟背说课稿。有个刚毕业的师范生在面试时是拿着教案纸照念的，这样做分数肯定不会高。之所以要面试就是要看你这个人的精神面貌，在面试时首先要做到的是镇定大方，其次就是要很熟练地把课文重难点和教学片段说好，再有就是看你的细节之处，举止是否文明礼貌。
7。面试时要把最精彩的一面呈现出来。很多人以为15分钟很长，其实当你站到台上，看着下面的评委时，可能很快你就会发现你还没呈现最精彩的片段，时间就结束了。我这次面试也是这样，还没说到重点，只是导入了一下课题，却被告知时间到了，那一瞬间就想哭出来了。幸好有位评委告诉我这样就可以了，已经表现得不错了，我才一脸茫然地走下讲台，后来分数出来才知道考了第一。经过这次面试我觉得我还可以发挥得更好，所以建议应试者们在家里自己练习时，掐算好时间，争取做得更完美。
8。面试的细节问题，在进入面试考场前，要对评委鞠躬，面试时，要看着评委的眼睛说话，面试结束时要对评委致谢。讲课时最好加些动作，显得大方自然。
9。在一些帖子里看到比较关键的内容，譬如写粉笔字时身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误再进行擦拭。声音要洪亮，表达要清晰，要面带微笑，这点很关键，忘记下面要说什么时，只要笑笑，不要慌张，想起什么就直接说什么，不要拼命回忆接下去的内容。
10。其实，面试的人数很多，评委们也很辛苦，要想取得高分，就要争取在15分钟内把你最优秀的一面呈现出来，避免和别人相似。这次我参加的面试就是同样一篇课文，大家都去说，但是我就刻意避免和别人一样的开头，这样就能在多数人中求新取胜。尤其是小学生，课程的设计一定要活泼有趣，吸引学生的注意。
说了这么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定会有所收获。我感觉我还是比较幸运的，但在总结这些经验时，我又觉得有些事情，如果有方法去针对，就能事半功倍。看看我周围的同学，有些都参加了三四次教师招聘考试，我想不是他们没有资格当老师，而是缺少方法或选错教材。所以我把在这次教师招聘考试中的经验总结出来，希望大家都能得到一些收获。
最后，祝愿大家都能梦想成真，在面试中超常发挥，取得好成绩。
幼师面试心得体会篇篇九
提前到达面试地点，适应面试气氛。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的求职者最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
对用人单位的.问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
在整个面试过程中，应保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
幼师面试心得体会篇篇十
我经历过很多面试，有好的，也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。
2、之前面试了几家企业，发现很多企业的hr和部门主管基本不沟通，hr在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的hr，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。
3、发布招聘信息超过3,4个月的，请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。
5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。
幼师面试心得体会篇篇十一
作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官，我从同学们的表现中发现了一下问题：
(3)说话缺乏思路，很多同学在描述经历或感想时，逻辑会出现混乱，甚至出现同一句话前后出现三四次的情况，说明同学对自己的简历还不够熟悉，缺乏准备。
作为面试官，我虽然没有经历被面试，但也从中学到了很多经验，有一下总结：
(1)端正坐姿，约束肢体，眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;
(5)知之为知之，不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编，面试官永远比你有经验，在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试，我觉得大家的表现都不错，能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆，说话太小声，等好不容易表达出了自己的意见，也是和先前同学一样的，所以难以受到重视。对于这样的面试环节，具体的问题答案并不重要，重要的是你在中间扮演了怎样的角色，是总揽全局的领导者，是频频发言的活跃者，还是默默无声的平庸之辈。
最后，作为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高，也不要自我期望和物质要求过高，否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，从零开始，脚踏实地，我们会找到自己的位置，活得精彩!
幼师面试心得体会篇篇十二
在大家的共同努力下，我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制，我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成，但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看，我们还有很多不足，我们对于面试太过陌生与紧张。
我们组安排了5名面试官和4名面试者，我在此次活动中只担任了面试官一职，但从面试者的反应来看，我还是得到了以下几点收获：
1、面试主要就是考察两个方面：一方面就是考察个人基本素质,其中包括：语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学，他第一个进入到我们的面试现场，当我们让他做一个简短的自我介绍时，他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴，可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久，但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重，如果情绪波动，对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢，那么就要把该想的想好，把该做的做到位，做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了，那我们就没什么好遗憾了，所谓谋事在人，成事在天，面试是实力加运气，有实力了，运气的天秤就会倾向你这一边。
2、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。
3、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。
4、面对着招聘者的刁难问题，需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到较好回答问题的点，让招聘者满意。然而在真正的面试中，招聘者表现得会更加盛气凌人，让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学，应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学，他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时，我们更应该不卑不亢，从容面对。
5、大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。
以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，让我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试，让我更自信于面对今后的工作面试，也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人，对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。
幼师面试心得体会篇篇十三
教师招聘面试相对于笔试来说比较灵活，同时也是很多考生面临的比较大的挑战。面试的形式各地区每年都不固定，因此考生也要做针对性调整。一般来说就是试讲、说课、结构化和答辩这几个形式，以试讲和说课为主。无论考生是否有工作经验，在考场上短短的十几分钟都很难把自己的水平发挥好，呈现一个精致的面试。那么如何才能够在教师招聘面试考场上出彩呢？这是很多考生都急切关注的问题。下面我就面试考试中考的最多的试讲这一形式谈谈我个人的一些建议：
首先，明确不同课型的讲课思路。
就语文课而言，学员一定要明确不同课型如何去讲。比如写景类文章就可以抓住作者写景的顺序来讲，这样逻辑思路特别清晰，让人一目了然。当然，就语文课而言，考生最好采取三步走的方法来分析，也就是先初读，整体感知课文，在这一环节可以让同学们采取不同的方式读课文，当然作为老师来说最好事先给学生提出一个或是两个明确的问题让他们带着问题思考。比如可以问文章讲了什么内容，讲了一件什么事，或是你认为文章都描写了哪些景物。像这些问题都是从文章大意方面让学生对于整篇课文有个整体的感知。接下来，要带领学生细读，品味理解文章的细节。在这里，对于写景的文章一定要能够带领学生分析出文章的美来，一定要把文章的重点语句或是词语进行细致的分析，好好的品味理解才可以。这里很多考生都容易犯的一个问题就是分析美景的时候容易一带而过或是出处仔细分析，当作45分钟课堂来讲，这两者都是不可取的，一定要适度才恰到好处。最后，一定要在语文课收尾阶段进行再读，领悟情感。其实就是把文章的主旨进行深化，可以借着同学们的口把文章主旨一步步引导出来，也可以总结完主旨后，老师随机在延伸拓展环节里让学生们谈谈学了本篇课文的感受，或是怎么介绍给别人来欣赏。对于其他课型来说也是如此，叙事类、古诗类、寓言类都可以采取三步走来分析，只是细微之处略有差别而已。比如古诗类第一步就可以带领学生感受古诗的节奏美，第二步逐句分析语言美，第三步领悟情感美。
其次，勤练习多修正是关键。
学员一定要在备考阶段多多去试讲，无论你是否有讲课的经验，多试讲总是好的。因为对于没有讲课经验的考生来说这是能够短时间内快速提高自身的讲课能力的好方法。试讲能够帮助考生在短时间内呈现完整的一堂课，并且结构合理、互动问答恰到好处，而且教师范儿十足融入试讲当中，这就会备受考官的青睐。对于那些有讲课经验的学员来说，这个试讲的机会并不是多余的，因为他们通常也许能够讲好45分钟的课堂，但是如何能够在短短的十几分钟内把授课内容讲清楚，同时环节完整，结构合理，让考官觉得特别像一个老师在授课，其实是很难的。所以，这就需要所有的考生都能够安安心心地在备考阶段多去试讲，并且能够在每一次试讲中吸取老师的建议融入到自己的授课中去，才能够逐渐把每一次试讲呈现趋近完美，最终在考场上崭露头角。
最后，非言语信息要重视。
所谓的非言语信息其实就是肢体语言、动作、神态和表情等。这些方面很多考生觉得不重要，甚至被忽视。其实考生恰恰错了，有时候考官关注的恰恰是这些你是否做好了，如果连这些举手投足都不像一个老师的风范，那么还怎么指望你在日后的工作中能够有好的表现呢？所以，考生在面试的时候一定要多微笑、处处有礼貌，不要有多余的小动作，肢体语言丰富些，尽可能表现一名人民教师该有的风范。要知道有时候能真正决定成败的恰恰是这些细节之处。
教师招聘面试对每一位考生来说都很重要，因为只有通过面试才算真正走上了工作岗位。重视考试是毋庸置疑的，但也要注意给自己适当减压。不要偶尔几次讲不好就气馁，或是破罐子破摔，那样只会给自己前进的路上存放绊脚石。考生只要按部就班的多试讲，多巩固不同课型的讲课思路，并注意处理好课堂上的细节，保持良好的心态，那么备考必定不远。最后，祝各位考生在考试中一举成功，顺利。
幼师面试心得体会篇篇十四
对于公共卫生事业管理专业，未来从事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的态度，先学好大学里需要你掌握的专业知识再说，但是，不管今后面临着什么样的工作，都会有大大小小各异的面试，因此，掌握面试的技巧非常重要。
作为在校大学生，与社会接触的机会很少，所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先，多多参加院里校里的各种活动，尤其是管理专业，这是一个软科学的专业，更应培养自己的语言表达能力和胆识，比如参加情景模拟招聘大赛，既是身临其境，体会面试的情景，又是一次学习的机会，多了解面试方面的技巧，随机应变的能力，在氛围中体会那种紧张的感觉，多次体味就会使害怕变成自信；演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台，能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼，同时强化自己的写作能力，逐渐消除紧张感；相比之下，竞选更是一个近似面职业面试的情景，不管结果如何，多多参加各种社团、学生会的只为竞选，在学习到面试技巧的同时，也在给自己积累经验；最后，多听一些面试求职方法讲解的讲座，或向老师、学长学姐请教，与他们交流，收获经验，听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。
总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。
一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要！
二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，it类的那些不看重这些。
三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到nb公司就投，不投永远没机会。
四、能提前和hr有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给hr鞠个躬，回去发个感谢短信！hr也是人。
五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。
六、你是什么性格？适合在国企还是外企？我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，hr就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和it类时，总是郁郁不得志。
七、宣讲会记住每个hr的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。
八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应！
九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。
面试技巧心得体会三：模拟面试心得体会（921字）
第一、在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包括企业文化，公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解，包括具体职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清晰的认识。
第二、参加面试一定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。
第三、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。
第四、在面试过程中，尽量避免紧张情绪，争取做到思路清晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。
第五、对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。
第六、在面试官的问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。
第七、在面试结束后，要起身主动与面试官握手再见，并表示感谢，给对方留下良好的印象。
以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，是我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。
一、自我认知与职位匹配
1 、为什么选择来农村商业银行？
（发展前景好+重视人才+待遇好）
2 、你有什么优势？
（责任心+写作特长+性格随和）
3、谈谈你的家庭情况
（家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人）
4、如果你到了银行工作，你认为自己在工作中会遇到什么困难？
（遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事，做足准备+总结经验教训）
5、如果你到了银行工作，面对每天如一的工作内容，你感到枯燥，如何应对？
（调整心态+反省自己+加强沟通+干一行，爱一行
6、如何看待读的专业跟找的工作不对口，觉得可以可惜吗？
（专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙，克服困难）
7、 为什么读师范专业不当老师？（想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台）
8 、谈谈在银行长期做柜台会使人没有上进心？
（一分为二看待+长期做相同工作会使人的工作人情减退+做柜台学到东西很多+端正工作态度）
9、如果让你去路途遥远的基层工作单位，你有什么想法？
10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
（保持良好心态+反思自身失败原因+总结经验，继续努力）
幼师面试心得体会篇篇十五
首先，我不是跨专业考的，也不是各种特殊情况下考的，我个人来说，没大家想象中那么难。
今年报名比较晚，7月5日到8日，报名没有什么需要注意的，根据网上表格填信息就行，应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒，写上为好。我就是看见那句话没写，报名截止前半个小时发现差点没来得及。
我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间，因为之前对特岗没信心，传言太多各种不好考，但是考过之后，用我真心体验告诉大家，真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料，学科专业知识，一本通，但这两本大厚书我基本上没看，在这里我给大家推荐几套卷子，因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题，我觉得挺有用的。
教育心理学：这不是教育学和心理学的总和，大家包括我都有这样的误区，觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书，其实不然，教育心理学主要在于做题，如果看书的，很难找到，这里面很多知识都是小知识点，如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过，很难在书中找到相关知识点，至少我是这样的，还是从做题入手，先做题，做完以后对答案，特岗卷子后面答案都有详解，都挺好的，在对答案的时候把知识点标注在题干空白处，关于书，我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了，就会发现其实教育心理学就那么点知识点，基本每套题都会出现，出现的多的，肯定是比较重要的知识点，这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子：
启政：教育心理学历年试卷及专家点评（绿色封皮，在新秀书店买的，移动大厅对面那个书店，这套题我是认认真真做过来的，每套题都做过两遍，考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐）
华图：教育理论综合命题预测试卷（红色封皮，在学校书店买的，这套题我是作为辅助练习的，不是不好，是由于时间原因，我没时间做了，就略略做了但是每套都做过了。）
专业知识：我考的是小学语文，这里只能针对小学语文说说了，专业知识大家都不会差到哪去，也不像教育心理学，大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么，专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷，我还是支持多做题。
华图：历年真题及专家命题预测试卷（红色封皮，学校书店买的，这套题难度中等，大学生来做感觉不到有难度，题型也很普通，最开始可以从这套题做起，先找找感觉。）
启政：小学语文专家命题预测试卷（橘黄色，新秀书店买的，这套题跟华图那套题比起来就有难度了，但是基本符合特岗真题的难度，或许还比特钢真题难一点，题型很新很活，做起来有难度但是做出来会比较有成就感，呵呵，自己的感觉）
20xx中考真题分类卷（绿色封皮，新秀书店买的，这不是针对特岗考试编的，是针对中考的，但是这个很不错，今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的，由于时间原因，我只做了四张，但是就遇见了一道。建议大家做做）
再就是学校打印部买的那种小册子，或者书店买的那种10块钱一本的，那个上面可以见到历年真题，不多，但是看见真题你心里多少能有点底。
资格审查我们是短信通知的，各地区时间不一样，但是差不了多长时间，也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料，一般也就是毕业证，教师资格证，身份证，报名表，准考证。我们今年7月28日笔试，8月12日资格复审。
我考的是中卫，今年人少，所以可能进度放的很慢，我们是7：:30到的考场。
1.先进侯考室，相关人员阅读考试须知，在这里我重点要说面试须知必须认真听，不然会导致一系列惨剧的发生。
3.抽签，按学科抽。
4.开始叫号，各学科一号进准备室，然后就陆续开始，准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案，如果太紧张也可以跟周围人聊天，缓解一下紧张。我就是聊天，因为那个时候不知道该看什么了，心里很乱。
5.进准备室，先在门口登记，核对证件，抽签，我们是所有人都讲一篇课文，所以不存在抽签，有的地区是不一样的，这个因地区而异。
6.进考场，进去的前五分钟是最重要的，可以说你的成绩就是在前五分钟定格的，五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了，所以前五分钟一定要出彩，新颖，震撼。说到这就要说课文的导入，前五分钟自我介绍最多最多就一分钟，剩下四分钟就是课文的导入，可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。（进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名，这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系，因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。）
我们8月12号资格复审，17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊，每个地区控制的不一样，有的地区普遍高都是80多，有的地区普遍低，都是70多，所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多，自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有，有的地区没有，有的也不难。这个不用担心。教材，有的地方资格复审的时候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年级教材为主，大部分是这样的。
这就是从报名到面试的全过程，里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受，可能对于大家并不适用，但是我想说考特岗并不难，大家不用担心考不上，只要尽力，我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的，我的就这么多，希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之，心态放宽！
幼师面试心得体会篇篇十六
沿着面试大道一路走来，经过过关斩将的挑战与选拔，终于进了理想的部门。再回首面试的海洋，确实收获不少宝贵的水滴，获益匪浅。
在进园学习部之前，也曾经经历了三关考验，每一关都各有各的风采，都将成为永恒的回忆。
“机遇总偏爱有准备头脑的人”。在面试之前，要有所准备，虽然猜不出面试官会问什么问题，但我们可以准备好自我介绍，几乎每次第一轮面试都要自我介绍，虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群，但事实上很难做到。每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”，之前的准备都似乎白费心机了，幸好能随机应变，即使忘词，也能淡定自若。后来的回答问题就没有什么绝招了，主要是能从容不迫，一定不能怯场。也许是历经风雨吧，这个第一轮面试我表现得很自然，镇定自若，面试主考官的问题，我能快速，流利地回答问题，自我感觉也良好，果然不出所料，顺利地通过了第一关。
其实面试的关键是镇定，面带微笑。要做到镇定，也需要有准备来支撑。想进一个部门，首先要对该部门有所了解，了解该部门的特点与性质，要抓住面试官的心，结果不出所料，有许多问题也在意料之中。
第二轮面试，就像”丈二和尚—摸不着头脑“了，根本不知道考什么，面对那么多对手紧张的情绪油然而生。但想想面试要直接说的都不怕，而现在写的又有什么可怕呢。自信很重要，自信能让人更勇敢地向前迈进，于是拿到试卷后，就开始奋笔疾书了。
第三轮面试就考工作能力与方式了。虽然不知道要怎么考，但不能忘的.宗旨是表现才能。其实无论什么团体，都非常注重团结互助，这次也是分四人一小组，出一本书，我们最重要的是能分工合作，互相配合也体谅，才能顺利地完成一项工作。在这过程中，我们几个人都配合地很好，合作地很默契。
其实，面试也是一种心灵的沟通，面对一个陌生人的考问，我们要掌握沟通的艺术，从容不怕，礼貌也非常重要，一个微笑也可以体现一个人的素养。面试官那友善的微笑与那尊重的目光，让我的紧张大打折扣，让我更轻松自如的交谈。
其实，除了学习部，我还面试过其他部门，不知不觉地喜欢上面试了。在别人看来也许是疯狂，但”他人笑我太疯癫，我笑他人看不穿“。其实从中我可以学到很多东西，这是很好的锻炼机会，是个很好地展现自我的舞台，至少可以考验自己的随机应变能力。即使落选了，自己也曾经努力过，争取过，无怨无悔，而且又能体现自己的能力的不足与优点，一举多得，又何乐而不为呢。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5685989.html】
