热门雇佣人合同（汇总20篇）

合同要求各方遵守诚实信用原则，通过合法手段解决纠纷。在合同中充分考虑到风险分担和合理的利益分配，保障双方权益。合同的范文应当灵活运用，根据实际情况进行修改和调整。

雇佣人合同篇一

【合同导语】为大家提供私企雇佣人员

劳动合同

合同范本

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________月。本合同至________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事________________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资为_____________元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为___________元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________

1、试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方

规章制度

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

雇佣人合同篇二

社会就是以人为单位构成，各取其用、各司其职。去掉所谓的标签和帽子，其实无论你再高地位也还是别人脚下的一块踏脚的门垫而已，只是有人心平气和有人怨声载道。

要养活自己养活家人就要甘愿去做这块门垫，否则也许你就不是是几楼的门垫而只是一盏灯一个凳子桌子或者吊在十字路口的红绿灯而已。

男主角的出场，并没有多少不妥，到处是“人”组成的屋子，我以为是主人翁的想象，还为这么一个可爱的人喝彩：生活里有太多的不尽如人意，这些玩偶人组成的家具，恰巧是我们“等咱有钱了，咱要买是个仆人伺候着”这类话的阿q精神而已，当然，仅限于玩偶人。让我纳闷的是，玩偶们还会眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人儿，我才知道恍然大悟，这是人的分工等级吧。大家受雇于这个面无表情、道貌岸然的人。

果短片戛然而止或许还能接受，“人生而不平等”，自然界按照优胜劣汰的规律来运行，适者生存，分工与等级也是必然存在的。结局是，主人翁趴在地上，开始他的工作，等待要进办公室的人踩在他的背上。办公室门没有任何感情地关上了，谁知道，门内又是什么情景呢？这个踩在他人背上的雇主，在门内又进行着什么样的被雇佣生活呢？作为衣架，作为桌子，作为椅子，总之是一种很没尊严的赤裸裸雇佣吧。

什么是上级，就是踩着别人的尊严，站在高一层之上，等待别人来踩自己的尊严。

影片里所展示的社会，是个道貌岸然的社会。每个雇佣工人都是衣着鲜亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好领带。

影片把我打蒙过去。打击的重点就在于，这是个真实的社会反映。抽象来想想，我们的社会又何尝不是这样呢。社会是一个爬满猴子的树，在底层，看到的都是猴子屁股，想要看到几个笑脸就要一直向上爬，这样才能少看到几个猴子屁股。但是谁知道，最高点在哪里呢，或者明明就没有最高点，那只不过是我们一厢情愿的想象。实质就是，我们永远都要看着猴子屁股，永远都要被踩。

不得反抗，不得牢骚，与其说不得，还倒不如说是不想不愿，这种“踩与被踩”的关系已经深入骨髓，成了我们的常态，从社会形态到心理反应，成为一种习惯与规则。我们在这种习惯与规则里，过着雇佣人生。不去想，不去问，不去理会，就可以面无表情地生活下去，倒也开心。难过的是，去想为什么，去想怎么办，希望去建立一种新的规则，悲剧就该发生了。

影片里的一个细节，主人翁吃早饭时，端起杯子的一刹那，没有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，这一下下里，他在想，什么样的人生才是美满的人生，为什么我们都要这样雇佣与被雇佣，能不能改变这种悲剧。

这样，也让我看到了一点亮光。前途还是有希望滴，生活还是有光明滴。

不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每个人分工不一样！不要怨天尤人！你得到好的服务，无非是为了能更好的服务别人！一句话！各司其职！人们现在已经是为了工作而工作！从片中人物表情可以看出来！表情僵硬！麻木！呆滞！没有任何思想！做的一切事就是为了自己的工作！一点快乐都没有！失去了生活的意义！如果人们活着就是为了工作！那么人们还活着干什么？片中的主人公，家里的色调都是灰暗的！没有亲人，没有朋友！没有一丝的欢声笑语！只有利益与利益的纠结！确实反映了现在的人心态！而且片中的人物都没有眉毛！眉毛是表达内心丰富世界必不可少的！也就是说！，现在的人们根本没有内心世界！也可以说是死了！

[雇佣人生观后感]

雇佣人合同篇三

冰冷的房间，冰冷的表情……公交车上，一个由德国制作的《雇佣人生》的小短片，是那么不起眼，但却引发我的深思。

白净的衬衫上没有一丝灰尘，睡眼朦胧的主人翁起床了。他来到餐桌边，餐桌和椅子——都是两个人用脊梁撑起来的。坐在餐桌椅子旁的人们的表情是那么地冰冷，那么地沮丧，失去了自由的他们似乎成了一具具没有生命的“活僵尸“。可是，他们一动不动，任由餐桌上的主人怎样的重压在他们的身上，他们都没有反抗和抗议的权力。他，是他们的主人。

他们也渴望自由，可是他们被“雇佣”了。雇佣的是什么?失去的是什么?是他们的人生和自由啊!有句话这么说：有钱能使鬼推磨。但是人类的富足和人类的虚求，使得自由的一生也被雇佣了，他们还是人吗?这个世界似乎又回到了从前的奴隶时代，所有黑人者都得为白人做奴仆，还没有一点工资。甚至遭到白人的鄙视和虐待。这是一个多么不公平的社会!

打开衣柜，一个面色苍白、毫无表情的女孩站在里面一动不动。她的嘴里叼着主人翁的钥匙，双手托着主人的的西装和皮带。主人取下衣服，拿走皮带，看见女孩嘴里的钥匙，又赶忙抽走上班去了。

主人翁来到公司，打开柜子，柜子里有一个女孩被粘在柜门上，她接过皮包，在“砰”的一声中被关到了柜门里。

正巧，他走到一个门前，董事长从后面走过来了!他也面无表情地趴到门前，董事长从他的背上踩了过去，毫不留情。

大人物把小人物雇佣了，生命存活着，但是多没有生气!穷人就应该被贱视、被踩踏、被雇佣吗?富人们就应该漠视他们的生命，把他们当做家具用吗?他们被关到冰冷的柜子了里，被富人”重量级”的身躯压迫还毫无怨言!不!这个社会不能这样混乱，和平的信鸽飞到哪里去了?翠绿的橄榄枝已经不复存在了吗?这幅画面，让我无时不刻地痛心疾首，但也有无情的旁人把它当做儿戏般好玩可笑!

被雇佣的人生，失去了自由，失去了欢乐，更失去了掌握自己的权利!

自由,应是每个人都有的.希望这部短片,只是漫画而不是真实的世界。

雇佣人合同篇四

这部短片短短七分钟，却主题深刻，对于工业社会对人生束缚与物化进行了揭露。

在这样一个“井然有序”的世界，人成为社会运行的工具，每个人都扮演一种工具，而这一种模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所当然的样子的，每个人都心安理得去享受着别人带来的服务。从主角日用到上班一起都是顺理成章，当观众对主角的身份地位愈发好奇时，在片子末尾主人公趴在门前是一个脚垫，在此刻营造了一种黑色幽默，也透露出了一个主旨无论是谁享受着何等的待遇，在这个社会中都只是大机器中的一个零部件，就如同美国电影《大都会》中所有人都在一部机器上工作，一批死了再换一批，周而复始，机器不停运作，人作为零件也在运作中。

工业化社会对人的物化，投射现实每天都市人，每天按时起床去上班，坐在格子间完成着自己的任务接受自己的分工，做着机械化的工作。人在格子间里已经失去人本身的属性，剩下的只是人的劳动行为。人非人不仅仅是动画对现实生活的提取，更是现实生活真真切切存在的。人的物化人的与人身上的束缚，是无时无刻不存在的。

打破影片给观众在沉闷压抑中的体验，代表了人的活力与对自由的追求。

雇佣人合同篇五

我们，生活在这个世界上的每一个人，都受雇于一种神秘的力量，在中国可以被称为命运，在西方可以被称为上帝，在中东或者可以被称为真主。我们都受雇于神秘，为这种神秘的力量忙碌。这是抽象的雇佣人生。

“抽象”的好处就是，我们看不到细节和具体。没有细节和具体，看不到现世的苦难，但内心里还有一种源于神秘力量的希望，总可以用这种神秘的、未知的、在我们的想象中是和善、美好的力量来激励自己，由此可以坚持、努力、不畏具体的困难。抽象的雇佣人生是最好的，用神秘来说服自己，谁都道不明，只好向着乐观想象。

然而大多数时候，我们所要面临的是具体场景，神秘只能激励、指引，但不能给我们如何面对具体场景的指点。如果在具体的场景中，永远地看到神秘，也就罢了，或者稀里糊涂地看到场景，认为人类就该如此，世代如此，我们也就该如此，便也能心安理得。

最痛苦的莫过于，看得到具体的场景，而且把这些场景抽象化为自己的世界，作为自己世界里的那一种神秘力量，如此一来，看到的大概只能是痛苦与绝望了，更甚者，万一抱着“人生而平等”的信条来看待生活里的具体场景，或者真要痛苦绝望致死了。

《elempleo雇佣人生》，一部西班牙小短片，把现实世界的雇佣关系赤裸裸地表现出来。男主角的出场，并没有多少不妥，到处是“人”组成的屋子，我以为是主人翁的想象，还为这么一个可爱的人喝彩：生活里有太多的不尽如人意，这些玩偶人组成的家具，恰巧是我们“等咱有钱了，咱要买是个仆人伺候着”这类话的阿q精神而已，当然，仅限于玩偶人。让我纳闷的是，玩偶们还会眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人儿，我才知道恍然大悟，这是人的分工等级吧。大家受雇于这个面无表情、道貌岸然的人。

果短片戛然而止或许还能接受，“人生而不平等”，自然界按照优胜劣汰的规律来运行，适者生存，分工与等级也是必然存在的。结局是，主人翁趴在地上，开始他的工作，等待要进办公室的人踩在他的背上。办公室门没有任何感情地关上了，谁知道，门内又是什么情景呢？这个踩在他人背上的雇主，在门内又进行着什么样的被雇佣生活呢？作为衣架，作为桌子，作为椅子，总之是一种很没尊严的赤裸裸雇佣吧。

什么是上级，就是踩着别人的尊严，站在高一层之上，等待别人来踩自己的尊严。

影片里所展示的社会，是个道貌岸然的社会。每个雇佣工人都是衣着鲜亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好领带。

影片把我打蒙过去。打击的重点就在于，这是个真实的社会反映。抽象来想想，我们的社会又何尝不是这样呢。社会是一个爬满猴子的树，在底层，看到的都是猴子屁股，想要看到几个笑脸就要一直向上爬，这样才能少看到几个猴子屁股。但是谁知道，最高点在哪里呢，或者明明就没有最高点，那只不过是我们一厢情愿的想象。实质就是，我们永远都要看着猴子屁股，永远都要被踩。

不得反抗，不得牢骚，与其说不得，还倒不如说是不想不愿，这种“踩与被踩”的关系已经深入骨髓，成了我们的常态，从社会形态到心理反应，成为一种习惯与规则。我们在这种习惯与规则里，过着雇佣人生。不去想，不去问，不去理会，就可以面无表情地生活下去，倒也开心。难过的是，去想为什么，去想怎么办，希望去建立一种新的规则，悲剧就该发生了。

影片里的一个细节，主人翁吃早饭时，端起杯子的一刹那，没有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，这一下下里，他在想，什么样的人生才是美满的人生，为什么我们都要这样雇佣与被雇佣，能不能改变这种悲剧。

这样，也让我看到了一点亮光。前途还是有希望滴，生活还是有光明滴。

清冷的街道，清冷的房间，清冷的表情，清冷的场景。我再也不要看第二遍了。

雇佣人合同篇六

乙方：____________________________________

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条：劳动合同期限：

1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、试用期限为：______________

第二条：工作地点：_______省_______市_______路_______号。

第三条：工作内容：

1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条：工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条：劳动报酬：

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条：乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条：劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条：本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

雇佣人合同篇七

当我看到这部短片时，展现在我面前的是赤裸裸的社会：阶级，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一个场景都活生生地异化现象，不经让我想起了欧洲的存在主义（existentialism）――存在先于本质：以人为中心、尊重人的个性和自由，认为人是在无意义的宇宙中生活，人的存在本身也没有意义，但人可以在存在的基础上自我造就，活得精彩。

在短片中，给我印象最深的是那盏台灯。故事刚开始，主人公打开台灯，惊奇地发现台灯的支座是个人，身穿西装，系领带。然而更为让我吃惊的是故事主人公的穿着竟然和台灯是一模一样的。在短片的最后，台灯拿起灯罩，狠狠地摔下，然后离去。我想，台灯的隐喻就是社会中的一个个体，这个当夜晚来临，关闭自己，是自己能够获得短时间的宁静。或许这种宁静在某些人来说是一种理所当然，然而并非如此。《盗梦空间》给我的印象很深，里面所描述的是两种人生，人可以在睡眠时也可以是一种人生。但，7:15的闹钟将这样的一个个体将我们从那样的宁静中拉回到现实社会中，无奈，更多的是自己的坚持。我们打开自己脑袋，开始思考着如何来应付一天的事物，似乎生活已经在轨道上了，像火箭或导弹一样，在预定的轨道上运行。生活这就这样，时间就这样从我们指缝中流逝。我们已经忘了自己所要过的生活，只知道按着既定模式生活，工作，甚至是爱情。(我们谈论爱情，在现在的我们是一件奢饰品，对爱情总是很童话，而现实却如此骨感，以致我们对爱情一直处于无知状态，随随便便就可以说出我爱你)。

我们削尖了脑袋想往上爬，渐渐我们失去了自我，变的圆滑，变得自己有时怀疑自己，我常常这样问自己：我到底想要什么？常常自言自语说些不着边际的话，想不着边际的问题。常常叹息，不过是这世界的寄居者。

一个人的“精彩”，该如何前行？

雇佣人合同篇八

早晨七点多，闹钟响了，一位秃头的中年男子极不情愿的按掉闹铃，疲惫的起身洗漱。然后看到了一个“人”似的台灯，如果第一次看到这，似乎没感觉什么，仅仅以为是一个类似人形的玩偶台灯，但是后面的情景我已经知道，所以看到这，我就没有继续看下去，而且也不想看完。主人公洗漱的时候，看到了镜子两边有一双手在撑着，那时候并没觉得有多稀奇，直到他吃早餐的时候，看到他的餐桌、椅子和衣架，顿时才反应过来，原来他房间的东西都是有“人”来担任，而且他们还会时不时的眨眼睛，让我们看得人觉得这些“人”就跟真的一样。现在回想起来，这些人除了偶尔眨眨眼睛，脸上都是面无表情的，跟木偶一样，固定摆好姿势，一动不动地呆在自己所应该处的房间位置，兢兢业业地做好自己的事情。主人公的'房间也给人一种窒息的感觉，没有一点色彩和生气，虽然简单，但总觉得缺少了点什么。他的房子让人感觉又狭小又阴暗，我想住在里面肯定会觉得很压抑、难受。

到这为止，场景还限于主人公的家，那些“人”的出现，他们所做的事，让我觉得非常奇怪：为什么会有这些“人”？这些是真的活生生的人还是没有生命的？这是怎么回事？而后主人公穿好衣服出门，并雇了一个人力出租车急急忙忙赶赴工作单位。看到人力出租车背着他跑得时候我觉得很不可思议，看到所谓的红绿灯的时候，我觉得很好玩，但又有种说不出的感觉。原来，在他的这个世界里，所有的工具都是由人构成的。短短的几分钟里，他们没有任何交流，没有任何表情，似乎每个人都是麻木的，机械着重复着自己每天要做的事。冷冷清清的房间，冷冷清清的街道，冷冷清清的表情，冷冷清清的场景，如果让我生活在这样冷酷的、没有色彩的世界，我想那是非常痛苦、折磨的一件事。

正如我们这个社会，每个人都被雇佣着做着某些事，你愿意的，你不愿意的。可能有的人会抱怨，有的人会失落，甚至有的人会失去生活的希望。但如果我们每个人都像短片里的人一样，没有表情、没有话语，麻木的生活，那我们的生存的意义在哪？即便我们生活的很艰苦，但是我们身边还有家人和朋友，他们是你永远不会失去的宝物，又或许还有比你更不幸的人在坚强的和生命作斗争。如果这个世界没有交流，大家自己做着自己的事，不理会任何人、不关心任何人，就像这个短片一样，机械般的运行着，那将是多么的悲哀。

雇佣人合同篇九

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：

乙方：

签订日期：

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雇佣人合同篇十

曾经看到过一句话:在某一个地方做老爷的人，也或许在另一个地方当着孙子。在我看来，这是一句充满戏谑讽刺但又同时蕴含哲理的话。每个人光鲜亮丽的背后，或许有不为人知的另一面，它不光鲜、也不亮丽，灰蒙蒙的，阴暗的……而这短短的七分钟，短片却不是简单一句话就可以概括的。

短片中在一个高度精准的机械化世界里，每个人都有自己的定位，他们被设定，被“局限”，被“框架”。主角是一个秃头的中年男人。影片中介绍的是他平常的一天，洗脸，刷牙，穿衣服，出门，但是整个过程中都是面无表情、神情呆滞，机械般地重复着一天的.生活，但那些为他服务的，所有全部由人来完成。看到这里，我会觉得，也许，他在这个世界里是一个不可一世的人上人。

镜头切换到他工作的地方，秃头男人在一扇门面前停下，面无表情地望了半晌，默不作声地趴在地上，一声声的呼吸声清晰入耳，我已分不清那是对生活的绝望还是无声的抗争。两个脚印毫不犹豫地踩在他的白衬衫上，摩擦，不停地摩擦，原来他也只是一个工具，一个也只能任人摆布的棋子。

在这部短片中，我看到的是一个机械冰冷，麻木病态的社会，它有一种很涩的感觉，有一种无能为力的压迫感。每个人都是被设定的，但同时又拥有另一个属于自己的世界。，一经问世，这部短片迅速在网络上疯传，它不仅仅是阿根廷一个时长七分钟的无对白短片，更是一种对人性、对本真的反思与追求。

我想，虽然人类世界社会的竞争是残酷的，但也希望在这即将被埋没的花园里留下一缕青青绿草。

雇佣人合同篇十一

乙方:________________

鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议:

一、乙方义务

乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。

乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲.方任何商业，技术资料及员工信息进行保密,该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。

乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另公司。

二、甲方义务

甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

甲方：___________乙方：_______________

日期：________________

雇佣人合同篇十二

人性本意是在探讨人性以及社会的实质，短片的主人公从起床到公司上班，看似平常的事情，一些细节却很意味深长，举灯的人、当桌子的人、衣服架子的人、出租车的人、红绿灯的人、电梯的人、存储柜的人，最后是主人公自己当了进门的垫子，其实它是把人的作用，劳动的实质直接的表现出来，我们并未意识到自己的某些存在其实就是等同于片子中“可笑的人，说他们卑微或者低下，可工作只是工作本身，片尾举灯的人狠狠的把灯罩摔到地下，说明他本身就厌恶这个工作，便就不做了。

每个人都只是社会安排的一个角色，有人争当主角，也有人甘愿当配角，有的人在自己的生活中是主角，有的人到了别人的生活就又变成了配角，又似乎人人都是主角，其实社会根本无所谓主角配角，都只是这社会中的演员而已。

在这里面就只有两种人，一种是服务者，一种是被服务者，我们时刻都充当这两种角色，没有人一直是服务者，也没有人一直是被服务者，循环更能达到平衡。每个人都有自己的工作，没什么高低贵贱之分，也没有什么上等人和下等人之分，你自己感觉自己高高在上，比别人高人一等，同时你也是被人的工具，社会也就是这样循环着，你依赖着他，我依赖着你，一直这样循环着，循环着，谁也离不开谁，否则，这个世界根本就不可能存在。

人性是至真至善至纯之心，是做人之本，所以在这个世界上，不论是主角还是配角，不论是服务者还是被服务者，在自己的生活中每个人都是主角，要想掌握自己的人生，做好自己的本职工作就可以了。

雇佣人合同篇十三

生活在这个世界上，每天忙碌着，周而复始。我们每个人都有两个角色，服务别人与被别人服务。

正如短片中所看到的，穿西装革履，看似成功人士的男主人公所用的镜子，台灯，桌子，凳子以及挂衣架都是人工的，让人们瞬间感到高、大、上。可男主人公出了家门，才知道，这个世界上，什么都是人工的，从出租车到信号灯，再到电梯、所有的所有，都是人工的，与其说人工，不如说是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一个服务别人的人——一个底垫，任人踩踏。他并不是一个成功人士，他也没有那么多金钱起雇佣那么多的人肉，他只是一个卑微到极点的服务员。

为什么男主人公能受到如此待遇呢？因为社会就是这样的，总是我们很无奈。我们每个人都只是社会安排的一个小角色，今天你给我当桌子，也许明天我给你当地垫，我们都在利用与被利用，我们就是这样的关系，我们有时候会是主角、而有时候、只是别人的配角，更有可能只是跑个龙套。每个人都有自己的工作、并没有高低贵贱之分，社会是一个大机器，我们是零件，只有我们的工作，机器才可以正常运转。

短片中的人，眼神呆滞，面色麻木、对社会充满一种讽刺之意、让人觉得一生是灰色的，从另一面想，人是平等的，你服务别人，别人也服务你，我们上学、上班所便利的一切，不是别人在服务你吗？换个角度想，我们如今使用的电脑，都可以想成是比尔盖茨在服务我们。

仔细想一下，确实如此，只是短片更夸张的表现出来，这便是生活。

雇佣人合同篇十四

临时雇佣合同范本_雇佣合同，以下是小编准备的关于临时雇佣合同的范本，欢迎各位临时工、兼职借鉴哦!

甲方： 聘用单位：

乙方： 受 聘 人： 身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

工作岗位：

职责范围和要求：

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时 元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

甲方负责人(签章)： 年 月 日 乙方(签)： 年 月 日

雇佣人合同篇十五

影片开头用了近一分钟的时间慢慢的撕开生活的景框，懒洋洋的起床伸手关掉闹钟一切都无比寻常。开灯的那一刻，人生的雇佣便也可以说阶级的划分，从此开始了。站在地上的脑袋被灯罩罩着的人，拿着镜子的人，跪在地上拱起脊背充当板凳和桌子的人，充当挂衣杆的人。这些是开头的主人公家里的'设施雇佣。上班开始，招手taxi，一个人背着他跑去上班，红绿灯是挂着像蝙蝠的人穿着红绿衬衣作指示的。坐电梯的时候有一瞬比较诧异的是没有人被雇佣么？结果下一秒掉下来一个胖子，是利用他的体重来让电梯升降的。主人公打开公司储存柜，里面居然挂着一个人，用手托着他的箱子，衣服盖住她的脸。接下来，主人公转角处整理一下衣服，缓缓的躺在地上，等待别人的雇佣。

全部的过程，每一个雇佣的人或是被雇佣的人眼神空洞没有一丝光彩，神情木讷，面无表情，嘴角没有一丝线条的弯曲变化，活脱脱一个冰冷机器的拟人化。每个人都按部就班的做着自己份内的事情，理所当然的忙忙碌碌。如果把这些人都分门别类，主人公毫无疑问是站在比较高位置的人，但是他也只是被雇佣的一种，被更上层的人所雇佣。囿于固定的框架里面，每个人各司其职，对于僵化的阶级无动于衷，每个人都麻木呆滞的像个被牵着线的木偶。

那个踩在主人公身上随意擦拭鞋印的上一阶层，一定在办公室里面被另一个阶层的人雇佣者。一群人组成一个阶级，拾级而上层层叠叠没有尽头，谁也不敢说谁在顶层。

乔治·奥威尔说这个世界上是存在公平的，只是在公平之上还有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴着灯罩的人在黑暗中拿着灯罩端详了一阵，用力的将其扔在地上，意味着是某个阶层意识的觉醒，人不再是工具而是有为人的觉悟么？一般情况下这个（群）人只是昙花一现，继而泯然于众人之间。套用赵本山小品里的一句话：“小样儿，你以为换个马甲我就不认识你了？”

雇佣人合同篇十六

保洁员雇佣合同_雇佣合同。下面小编为大家献上保洁员的雇佣合同，欢迎大家参考!

甲方：昆明靖远物业清洗保洁有限公司

乙方：

乙方身份证号：

根据《合同法》，经过甲乙双方协商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保洁服务项目的部分范围，并达成以下一致约定：

一、 承包内容：

二、 乙方承包工作标准：见附件《保洁岗位职责》。

三、 乙方的全部承包费标准为元/月，其中已经包括加班费、过节费、甲乙双方应该缴纳的全部社会保险费(五险一金)、误餐补贴、房租和水电等费用，商业意外伤害保险费和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包费标准的要求。甲方每月30日以前以现金形式按照考核结果支付上月的承包费。

四、 乙方可以独立完成也可以联合其他人员共同完成本合同约定的承包内容，但是，甲方只按照本合同约定的承包费标准元/月，考核后向乙方本人支付。

五、 乙方须服从甲方的管理和调动。甲方有权根据工作需要调整乙方的承包范围和内容，双方再行协商调整后的承包费。

六、 合同期：年月日至年月日。合同期内乙方主动提前解除合同的，应该征得甲方同意并向甲方赔偿元违约金。

七、 合同期内乙方违反规定三次以上或者严重违反规定一次的，甲方可以解除本合同关系且不承担任何赔偿责任。

八、 乙方在工作达到甲方规定的标准时,可以向项目主管申请休息。

定等，都将作为本合同的必备附件，同样适用于本合同关于乙方义务约定。

生产法律法规的规定。

十一、 甲方应该根据工作需要为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。

失的，由乙方承担全部经济和法律责任。

有纸质、音视频、电子储存件内容等全部交回甲方。要保守甲方的商业机密，包括但不限于经营渠道、业务信息、客户资料、作业技术、财务信息、合同内容、营销模式、有关密码。

反本合同，守约一方都有权向当地法院提起诉讼。

甲方(盖章)：乙方签字：

法人代表：手印：    年   月   日

附件：《申请》一份，

乙方身份证复印件一份

《保洁主管岗位职责》一份

保洁岗位职责

申请

昆明靖远物业清洗保洁有限公司：

本人在农村已经参加了农村合作医疗保险和农村基本养老保险。我不同意贵单位再为我另行购买社会保险。因此，我申请将应由贵单位缴纳的全部社会保险费用以薪酬的形式计入我的待遇里一并发放给我本人,由我本人自行购买。从此以后我不再要求你单位购买社会保险。因此造成的一切经济和法律责任概由我本人承担，无论何时不再追究贵单位任何责任。

特此申请，恳请同意。

申请人：

手印:    年    月    日

雇佣人合同篇十七

一个画着卡通领结男孩的闹钟，秒针有条不紊地走着，领结男孩开心地张开嘴笑着，手臂一前一后，很是可爱。光头男人慢慢地按掉了闹钟，目光空洞地眨眨眼，然后用手揉了揉。大概还没睡醒吧，睡眼惺忪的样子。他站起身，走向顶着灯罩的人，快速拉下灯绳，毫不停留。他走进浴室，站在人举着的镜子面前刮胡子，然后从厨房端出一小杯热饮，坐在充当凳子的人身上，开始缓慢而迟钝地吃早餐。早餐完毕，走到门口在女人身上取下公文包和嘴里叼着的钥匙，出门等出租车。原来出租车也是人，光头男人被人背着向前走，路过由两个穿着长大衣的人充当的红绿灯——一个人大衣敞开是红色衬衫，另一个人大衣敞开是绿色衬衫。在人背上，光头男人看了看表——不知晚没晚，依旧是面无表情。终于到了公司，他走进由人组成的门，小跑两步进了电梯。终于看到他有了紧迫感，一直压抑的情绪不仅被他这两步小跑逗乐，这样子的他才可爱嘛。大家在电梯里一言不发，每个人脸上都是一样的表情——没有表情。光头男人走进换衣间，打开储藏间的门，将公文包放在“女人衣架”上，将外套罩在她头上。他在走廊里走着，接近一扇门时停下来，整理了下领带，犹豫了一会儿，然后走到门前停下来，慢慢地趴下去，面朝外的脸依旧面无表情。许久，一个人走过来，踩上他的背，边开门边在他的背上擦了两下脚，毫不停留的走进去，留下光头男人一个人在寂静的走廊里。

《雇佣人生》上映于2008年，由阿根廷制作完成。它荣获了2009年anima—科多巴国际动画电影节评委会大奖、2009年利尔达拉美电影节最佳短片奖等102个奖项。短片只有七分钟，却能够让人产生强烈的震撼。

整部动画里唯一有表情的的只有闹钟上的图案，其他人都是面无表情地从始至终。但是我想，每个人都是有感情的吧，也会渴望大声谈笑或挥洒喜怒，因为如光头男人，他的喜好一定也体现在闹钟图案的选择上，他心中是有那样一个明媚的`男孩形象的。他也想张开嘴肆无忌惮地大笑。但是他不敢。这样的情形又何尝只在动画中存在呢？我们的现实生活中不是也比比皆是吗？我常常看到有人面无表情甚至故作凶态地在我面前走过，但是很多人一旦有了机会深交，会发现其实那只是他的保护色，真实的他也是单纯且热烈的。又何尝是别人，连我都是这样呢。我常常在一个人面对事物时表现得不屑一顾或漫不经心，这不是一种保护色吗？就我而言，我的确是害怕使然。我怕我笑着对别人而别人毫不在乎地回应我，我怕我热烈的情绪会使别人把我当做怪物看待，所以我学会了收起感情，甚至去伙同别人一起打击那些有感情的人。这也就是社会上之所以会变得如死水一般冷漠的缘故吧。但是这只是我独自一人时的状态，当我和朋友在一起，哪怕遇到的是同一件事、同一群人，我也敢用真性情去面对。这是因为我身边有了可依靠的人，我有了满满的安全感去支持自己挥洒自我。你看，哪怕身边有一个人支持，我也是敢去赤裸裸的。有一个人了解我就好。我想动画里的人大多数也是这样吧，不是没有感情，而是不敢表达感情。灯人想：我只是一个灯而已，去打什么招呼呢？镜子人想：我只是一个镜子而已，怎么有资格给他提建议呢？衣架女人想：我只是一个衣架而已，说什么再见呢？每个人都为自己的胆怯找着理由，于是大家都沉默不言，本来美好的早晨变得死气沉沉。这种冷漠是会传染的，灯人没有打招呼，于是镜子人更没有勇气提建议，于是衣架女人也不敢说再见。然后光头男人性情变得死水无澜，继而面无表情地开始一天。我们每个人又是独立的，又是互相影响的，往往一个群体，有一个人是兴高采烈的，便很容易影响第二个人，当大多数人是兴高采烈的时候，更多的人便能够释放自我了。这大概就是为什么我们会在一个人郁闷时鼓励他多多与朋友在一起的原因吧。

虽然动画的表现形式有些极端，但是细想想这不就是我们的社会的形态吗？我们每个人都被别人所雇佣，虽然叫法上不这么露骨，但形式上却无甚区别。我们每天忙忙碌碌利用着别人为我们的服务，也为别人提供服务。但是这并不是值得大肆批判的，如果我们不把这当做“雇佣”来看，而是看作一种人类社会的互帮互助呢？这是我们人类社会的一种独具特色的协调合作啊。但是如果每个人都是高兴地、衷心为别人着想的，那这个世界太完美了，那大概就是大同社会吧，或者社会主义社会。如果光头男人在接受每个人的服务时都能说句谢谢，在清晨说句“早上好”，出门时说句“再见”，晚上关灯时说句“晚安”，那这部动画片所表达的感情就截然不同了吧。这依然能够折射到我们的现实社会中，我们在接受别人的服务时也说句“谢谢”，常怀一颗感恩的心，将心中那个“我付了钱，你为我这样做是理所应当的”想法摒弃，哪怕只是笑笑，也会有更多人被你的温暖感染吧。

我想，在任何时候都能怀一颗感恩的心的人，一定是快乐的，也是勇敢的。

雇佣人合同篇十八

美国学者丹尼尔.贝尔提出过一个学说，叫“后工业社会的来临”，他指出在后工业时代，经济的主体将是服务业，而有技术的知识精英将占统治地位，劳动力也将从制造业转向服务业。在后工业时代里，人与人之间的关系将成为社会问题。影片《雇佣人生》很好的反映了这些问题，将后工业时代下的社会的停滞，人与人之前的奴役关系做出了很好的反思。

在后工业时代里，知识精英占据统治，他们是理性的代名词，同时他们也是被服务的`人。而那些服务别人的人则是大多数人，精英毕竟是少数。长久以来就会形成奴役关系而不是服务关系，会导致社会分配不均，社会的停滞同时也会对于人的精神造成一种压迫。就像影片中的男主人公，他的家里所有的家具都是由人构成的，台灯，桌子腿，衣服架子。人在这里变成了一种物品，并且影片中的所有人对于自己的所作所为都习以为常，面无表情的做着自己该做的事情，大街上也没有人说话。奔跑的人力出租车，人型的红绿灯，人力电梯，这就是后工业时代下的残渣，讽刺的是男主人公也是别人的脚垫，这是一种变相的精神摧残，一种奴役关系。

后工业时代的一大特点就是极简主义，作者在影片中使人物面无表情，身体为长条状，房中的摆设很简单，建筑的线条也很立体，非常符合后工业时代下的社会特点。同时，作者将画面的节奏放慢，画面经常出现人出入画，画面还在或提前的情况，并且影片以冷色调为主，营造了一种社会压抑的停滞状态。

雇佣人合同篇十九

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的.内容对本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

附件一 《保密协议》;

附件二 《岗位职责书》;

附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

甲方(盖章)：____________

法人或委托代理人

签字或盖章：______________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________

雇佣人合同篇二十

企业雇佣合同范本_雇佣合同，以下是小编准备的关于企业雇佣合同的范本，欢迎各位借鉴喔!

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条 工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

第七条 病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的`医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条 聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

签订地点：_________ 签订地点：_____

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