优质留学生英文简历（案例13篇）

总结是一种反思的过程，通过整理思绪来提升自我。写一份完美的总结，需要我们先明确总结的目的和意义。让我们一起来欣赏以下总结范文，希望能在写作中找到一些灵感和创意。

留学生英文简历篇一

女32岁

学历：本科

工作年限：无经验

期望薪资：面议

工作地点：广州-不限

求职意向：日语翻译

沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗

教育经历

3月毕业大正大学人间科学专业

语言技能

日语：很好

自我描述

语言能力外语：日语一级国语水平：优秀粤语水平：精通自我评价本人性格开朗，具有良好的协调与沟通能力，日语，组织和适应能力和抗压力强。日语听说读写能力强。吃苦耐劳，做事细心，纪录性强，能很好的完成领导安排的任务工作。

留学生英文简历篇二

男29岁湖南人

学历：本科

工作年限：3-5年

期望薪资：20000元以上

工作地点：上海-不限

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗善于创新

工作经验

(工作了6年9个月，做了4份工作)

apsystems

工作时间：3月至今[2年3个月]

职位名称：工程师

工作内容：前期项目跟近，翻译，后期设备安装，维护，管理

wonikips

工作时间：7月至7月[1年]

职位名称：工程师

工作内容：前期项目跟进，翻译，后期设备安装，维护，管理

手机超市

工作时间：7月至12月[3年5个月]

职位名称：销售

工作内容：把韩国手机卖给留学生或者国内客户

lgohui化妆品公司

工作时间：203月至2012年4月[1个月]

职位名称：销售

工作内容：把韩国化妆品卖给留学生或者国内客户

教育经历

203月毕业韩国建国大学电子工学

专业技能

word：熟练经验：1年

excel：熟练经验：1年

powerpoint：熟练经验：1年

语言技能

韩语：较好

证书奖项

证书名称：c1驾照颁发时间：207月颁发机构：湖南省湘西自治州公安局交通警察支队

留学生英文简历篇三

(女，28岁，)

期望职位：翻译

最高学历：硕士及以上

期望日薪：220元

工作年限：在读学生

期望地区：北京-海淀-不限

籍贯：北京-北京

沟通能力强责任心强沉稳内敛

工作经验

安达美国际投资顾问(北京)有限公司

工作时间：12月至7月[7个月]

职位名称：俄语部主管

工作内容：本人负责与俄罗斯大学联系、排中国学生去俄罗斯留学。负责翻译代理合同和相关文件。

教育经历

207月毕业|中国政法大学|国际法

自我描述

我叫阿谢丽，是来自吉尔吉斯斯坦的留学生。目前，在中国政法大学读书，会说吉尔吉斯语、俄语和汉语。

语言技能

俄语：很好

更多

留学生英文简历篇四

调查表明，85.0%的海归认为在准备留学时，有必要进行相关的职业规划。但同时数据也显示，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向，因此，留学生的职业规划还有极大的提升空间。

回国前半年找工作把握求职主动权

调查显示，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%；回国6个月以前和回国4个月以后开始找工作的比例相差不多，分别为14.8%、15.7%.

专家建议，留学生在回国前1-6个月开始找工作较有优势，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年左右，入职日期与留学生回国的时间较匹配。另一方面，可以积累求职经验，了解就业行情。在国外时可以与用人单位主动沟通，争取电话、视频面试的机会，或邮寄作品等。而一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生，可以考虑在留学前就开始留意工作机会。

要看重平台不必纠结起薪

调查结果显示，约96%的海归都有拒绝工作offer（录用通知）的经历，其中62.7%的海归因为收入不理想在求职过程中拒绝过工作offer.此外，由于发展路径和晋升空间不满意而拒绝工作offer的`比例也相对较高，分别为35.7%和34.5%.其它拒绝工作offer的原因包括企业文化与自身不符、工作岗位不满意、工作环境不满意、工作地点交通不方便及专业不对口。

专家认为，合理的薪资待遇预期与定位是非常重要的。如果平台好，提升空间大，海归大可不必纠结于起薪，调查显示，一般海归在工作3-5年后，会取得突破性的进展，在职场大放异彩，收入和待遇也会得到一个质的提升。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

留学生英文简历篇五

男25岁

学历：本科

工作年限：无经验

期望薪资：1000-元

工作地点：广州-天河

求职意向：平面设计

自我描述

学习经历：

北师大珠海分校2年

英国德蒙福特大学yr2

本科未毕业。

熟悉软件：psaiid

有绘画功底，懂摄影，会摄影。就这样。

更多

留学生英文简历篇六

众所周知，俄罗斯为世界第一大国，和我国在各个领域互补性很大，所以以后俄语人才必将在需求方面有很大的空间，普京第二次当任总统以后，第一个正式的访问国家都定到了中国，而且停留时间最长，两国签署了多份合作协议，所以现在选择俄罗斯留学，将来在俄罗斯高校毕业后必将对中俄两国的各方面发展做出贡献，两国双边贸易要达到1000亿美元，要达到亿美元，都需要有大量的懂俄语，懂俄罗斯国情的人才为之服务。学生家长选择俄罗斯留学在毕业的时候必将有很好的就业前景!

留学生英文简历篇七

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使人才网"招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的'好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给人才网"招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

留学生英文简历篇八

(男，21岁，)韩国留学生

期望职位：翻译|家教|摄影师|模特

最高学历：本科

期望日薪：100元

工作年限：在读学生

期望地区：北京-不限

籍贯：安徽-六安

沟通能力强有亲和力责任心强阳光开朗

教育经历

至今在校|韩国汉阳大学|表演系

自我描述

我是韩国汉阳大学表演系的留学生，会韩语，日语双外语。同时高考成绩优异，性格开朗，善于沟通。

语言技能

韩语：很好

日语：一般

留学生英文简历篇九

确实，在留**中涌现出不少的人才，

归国留学生出路面面观

一、部门经理（主管）

在这一群体中，一般是到外国考取mba归国的人居多，其中也有部分为各类专业人士。就其公司的留学生的表现，中国平安保险公司的人事部副主任郑之炎先生深有体会。这些人才在运用国外先进的管理经验的同时，懂得将国内的实际情况同外国企业的经营理念结合起来。他们在商榷本人的薪资时，具备了很多国内人才更没有的勇气，他们一般是先确定能为公司创造多少利润之后，才要求公司付给他们多少报酬（即我们常说的利润提成）。不仅如此，他们一般都具有严格的职业操守，如不随便评价同事、绝不翻弄公司的机密文件。方先生早年在美国留学后，在美国某大咨询公司任职，后被某网络公司挖角，派往中国任总经理，在他领导下，公司利润呈直线上升，为了留住这个人才，董事会决定每年把利润2%分给他。这些留学生凭其丰富的知识、灵活的思维和非凡的适应能力，受到了广大企业的青睐。

二、企业家

在经历上，他们与前者相去不远，但他们选择了一条不同的路。为了寻求一个更广阔的发展空间，许多人选择了为自己而不是为别人打工。李先生曾在英国医药公司任职，后回国创业，由于看准了国内的医药市场，准确的定位再加上先进的管理，公司发展势头异常迅猛。广州市开发区创业园的陈悦伦主任就其创业园中的留学生情况指出，在这一群体中，一般以学自然科学（生物、化学、医药等）者居多，其中也有为数不少的人以电子、计算机起家的。他们多半是较早期的留学生。当年凭强劲的实力在众多竞争者中脱颖而出，成功留学。他们一般在国外的公司做过事，且颇有成就。他们不但熟悉国内的情况，而且掌握西方的管理经验，加上国家现在鼓励留学生归国创业，融资渠道多，所以项目的成功率较高。

三、带头人

在归国学者中，相当一部分成为高校的学科带头人，在广州、深圳很多知名高校的网站上不时出现招聘这种科研型留学人士的招聘广告。中山大学人事科的负责人说，就中山大学而言，这些人的专业涉及哲学、社会、经济、生物、化学等多个领域，一般学历都在硕士或硕士以上，在国外科研领域已颇有成就，他们能从异于本国学者的角度看问题，引进这样的人才，能给整个科研队伍带来一种新的观念。他们之中有许多已成为学科的带头人。其实，现在国内许多高校正在网罗这类人才，以他们不同的视角推动着科研的向前发展。

当然，上面的这些留学人员值得大家羡慕。“人家总喜欢把出国留学说成‘镀金’、‘浸咸水’，好像出了国，乌鸡就变金凤凰。所以时下很多家长一有条件一有机会就把孩子往外送，而不考虑孩子的实际情况、适应能力，这就很易让孩子一事无成。”市回国服务管理中心的孔小姐说。某公司的人力资源部经理就曾对笔者说，他们公司有过一个留过学的员工，工作能力不强，外国先进的经验也没有多少，唯一显著的特点就是很现实：自恃留过学而处处索取高待遇，令人反感，最终被辞退。有的留学生，归国后没有摆正位置，以为一朝浸过洋墨便身价百倍，看不起人，缺乏适应能力，人际关系搞不好，弄不好比普通职员还差。笔者奉劝各位出国留学的朋友要认清形势，现在的公司要的是留学的真才实料，而不是留学的一纸证书。在外读书要学到外国先进的技术和管理经验，不要为留学而留学，不要留学后便停滞不前。

留学生英文简历篇十

1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

留学生英文简历篇十一

归国留学生的自我评价

，

在加拿大6年，在很多地方有过工作和实习的经验，参加国很多校内和校外的自愿者和俱乐部活动。拥有极强的英语能力和学习能力，自信，且有很强的适应能力。经历了各类工作也锻炼出了我极强的工作能力和接收能力。可以适应各类工作环境。在外独自生活的6年，也让我锻炼出来了独立自主的能力。

留学生英文简历篇十二

，制作这种简历的求职者自然是大学毕业生，原因就是没有工作经历就要利用学习经历取胜，所以此类求职者一定要采用学习型简历，将重点放在学业上而不要讲兼职当成了重心。在这类简历里列出以下几类内容：

第一类，就是个人基础信息比如姓名、通信地址、还有电话号码、健康状况、性别、身高、体重、身份证号码、婚姻状况等。注意你要是已经有孩子了那也交代下，而不要仅仅说明你是否结婚。

第三类，你就读的学校情况主要是专业名称、学位、起始时间和终止时间、社会活动、课外活动等等。

，制作这类简历需要将工作经历放在学习经历的前面才是正确的方式，不要认为学习经历的时间较早就得出现在前面。因为主打内容就是工作经历，这类简历展示的元素主要是你获得的工作经验以及技巧能不能满足企业的需要。

，也是突出工作经历不过重点是得到的具体能力，意思你在简历里展示的技能都是独立的而跟以前的工作没有绑定在一起。利用职能型简历去应聘不对口的工作岗位，可以淡化不对口带来的影响，个人简历，这种简历也只适合此种状况而不能用来应聘专业对口的工作。

留学生英文简历篇十三

英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。

1、英文简历页眉部分

1）、求职人名字对于求职人名字有很多种写法，不过采用国际通用的写法比较妥当，即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，这样也很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人。另外，在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓，如marysmith，本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

2）、英文简历地址很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余，他们认为“谁不知道北京是中国的呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但“中国”英文最好别用“prc”，因为用“china”简单清楚。另外，邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间，即放在“china”之前。

3）、电话写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有以下五点提醒大家注意。

a、电话号码前一定要加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。

e、传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的传真号。

2、教育背景

1）、时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。

2）、学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别您的学历。

3）、地名右对齐，全部大写并加粗。

4）、关于学历。如果正在学习，用candidatefor开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。

5）、社会工作担任班干部，只写职务就可以了，不必写年月和工作详情。

6）、奖学金。一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则可以多写一点。

7）、成绩。如果不是前十名，建议不写。因为如果排在十名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。

3、工作经历

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，experience应写在education的前面，而对于在校生education则应放在experience之前。写时间时应注意：

1）、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成-present。此外更要注意拼写，不要把“present”写成“president”，这种拼写错误要避免。

2）、以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于12月到1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

4、个人资料可以介绍个人业余爱好等内容。

【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/4523802.html】