通过总结自己的心得体会，我们能够发现问题、改善不足并提升自己的工作和学习效果。9.写心得体会时，我们可以参考一些优秀的范文或经典作品，学习他人的表达方式和写作技巧，提升自己的写作水平。接下来，我们共同探索这些心得体会的内涵和遣词造句的技巧。
访惠聚驻村工作队心得体会篇一
在乡村振兴战略的推动下，越来越多的大学生志愿者加入到驻村工作队中，投身于农村发展事业中。近期，我参加了一次为期一个月的驻村工作队春季培训，给我留下了深刻的印象。在这个培训过程中，我们学到了很多知识，也经历了一系列的实践活动。接下来，我将从工作动力、团队协作、与群众交流、解决问题和自我完善五个方面分享我在春训中的心得体会。
第二段：工作动力
驻村工作的任务繁重，所以保持工作动力至关重要。通过春训，我深刻认识到驻村工作的意义和价值。在培训中，我们了解到农村是国家的脊梁，农民的生活条件和发展水平直接影响到国家的整体发展。在这种认识的推动下，我对驻村工作充满了使命感。同时，培训还引导我们留恋乡村田园生活，让我们从内心深处爱上了驻村工作。正因为如此，我愿意付出更大的努力，为农村发展作出更大的贡献。
第三段：团队协作
春训过程中，我们与来自不同学校的志愿者组成了一个团队。通过一系列的团队拓展训练，我深刻体会到团队协作的重要性。团队成员之间的合作是工作的基础，也是任务完成的关键。我们通过合作完成了许多团体项目，包括障碍训练、团队合作、沟通协调等。这些活动增进了团队成员之间的互信和默契，也培养了我们的团队意识和解决问题的能力。只有团结一心，才能更好地推动驻村工作的顺利进行。
第四段：与群众交流
在驻村工作中，与当地群众的交流是至关重要的。春训中，我们学到了与群众进行沟通的技巧和方法。通过与农民代表的座谈和家访活动，我们深入了解了他们的真实需求和期待。这使我们更好地了解了当地的问题和矛盾，并提出了合理的解决方案。同时，我们培养了尊重和关爱农民的态度，使我们能够更好地为他们服务。与群众有效地交流将有助于我们做出针对性的工作，从而实现更好的农村发展。
第五段：解决问题和自我完善
在春训中，我们还接受了一系列的解决问题和自我完善的培训。通过模拟情景演练和案例分析，我们学会了面对困难和挑战时的解决思路和方法。这些培训提高了我们的批判性思维和问题解决能力，让我们在实践中更加从容和成熟。此外，我们还学到了如何调节自己的情绪，如何保持积极乐观的心态。这些技能和品质的培养将有助于我们更好地适应驻村工作中的变化和压力。
结尾段：展望未来
通过春训，我获得了更多关于驻村工作的知识和技能。我认识到驻村工作是一项具有挑战性但又充满意义的事业。我深感责任重大，将以更加积极的态度和更高的工作热情投入到驻村工作中。我相信，通过我们的共同努力，农村的发展将得到极大地改善，农民的生活将变得更加美好。驻村工作队春季培训给我带来了新的启示和动力，我将永远不忘初心，积极奉献，用实际行动为农村振兴贡献自己的力量。
访惠聚驻村工作队心得体会篇二
访惠聚是国家级扶贫开发战略，旨在帮助贫困地区解决基本生活问题，并促进乡村振兴。在实施过程中，驻村干部扮演着重要的角色。为了提高驻村干部的专业素质和服务能力，访惠聚驻村培训成为了必不可少的环节。
第二段：培训内容和方法
访惠聚驻村培训通常包括乡村振兴政策法规、发展观念与方法、乡村产业规划、社会管理和服务等多个方面。培训方法主要有理论宣讲、案例分析、现场考察、讨论交流等多种方式。有些培训内容需要专家学者授课，有些则需要现场感性体验和积极参与。
第三段：个人见闻和收获
本人参加了一期驻村培训，学习了乡村振兴政策及好的经验案例，在现场调研中了解了当地的产业发展和困难，以及群众日常生活中存在的问题，这对于帮助贫困地区解决困难和推进发展有很大的帮助。同时，培训中还学习了有效的经验分享和策划方案等能力，这对于提高驻村干部自身能力和服务质量也是一种提升。
第四段：未来深化工作的思考
“没有最好的，只有更好的。”作为一名访惠聚驻村干部，需要不断学习、探索，在实践中不断总结经验，不断创新。深度贫困地区存在的问题是多方面的，要想彻底解决这些问题，需要从多方面切入，培训虽然是一个很好的起点，但还要有更多时间和精力继续深化工作。
第五段：结语
总之，参加访惠聚驻村培训，是一次难得的学习和交流机会。通过学习、观察和实践，不但提高了个人的专业素养和服务能力，同时也为深入贯彻落实国家扶贫开发战略和推进全面建设社会主义现代化国家做出了一份力量贡献。
访惠聚驻村工作队心得体会篇三
时光荏苒，转眼间到xx村驻村已经一年多了。还清晰的记得刚到村里时，一到深夜，每条村路都是“漆黑一片”，要不带个手电筒根本没有办法出行。另外村里也没有任何业余娱乐场地，原有的老广场因为年久失修，基本已经被“闲置”了，很少能看到村民的身影。一到农闲季节大部分村民都是在家看看电视或者打打“小麻将”，没有任何有益身心的娱乐项目。工作队在了解这一情况后，多次与村“两委”专题研究村里的基础建设，并把xx村的基础建设情况第一时间向派驻单位汇报，派驻单位领导高度重视。经派驻单位和驻村工作队的多方协调，现在我们村可谓是“旧貌换新颜”，不仅村里的基础建设搞上去了，村民也表现出前所未有的“精气神”。
法治广场建成了，在大力弘扬法治精神的同时，拉近了工作队与村民间的距离。为了帮助村民养成良好的文化娱乐习惯，加深群众对法制法规的理解认识，我们积极向派驻单位筹措资金，在整体维修村内原有广场的`基础上进行扩建，增加广场周边绿化，购买相关活动设施和文化宣传图板，营造了浓厚的法治宣传氛围。将“新”广场打造成了一个集娱乐、休闲、健身于一体的文化宣传阵地，更为村民提供了一个茶余饭后的理想去处。现在经常能在广场上看到村民活动的身影，特别是晚饭过后，这里到处充满了“欢声笑语”。
告别了漆黑的夜，在安装路灯的同时点亮了村民的“心灯”。经过工作队多方协调，积极向上争取，协调相关单位共为xx村安装路灯四十余盏。“村里要安装路灯了，要像城里一样晚上有‘亮’了。”，这对村民来说可是一件大事，在路灯的整个安装过程中，都有跟随的村民，大家说着、笑着、谈论着，成为了一群“不请自来”的现场监督员。经过现场对照明设备进行安装调试，确保了每一盏路灯都能正常使用，大家才放心的散去。如今，xx村的夜晚被一盏盏散发着柔和光芒的明灯照亮，这灯光照进了农民的心坎，更照亮了脱贫攻坚胜利的美好未来。
驻村这一年多来，可以说我们几个人吃了很多苦，挨了不少累。但每每看着现在整洁、美丽的xx村，心里说不出的自豪与骄傲。我坚信我们一定会保质保量的完成领导和组织交给的任务，会带领贫困群众顺利抵达攻坚大决战的终点。
访惠聚驻村工作队心得体会篇四
县委、政把驻村帮扶工作作为新农村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联合下发了《关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通知》，县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确意见，强调指出驻村工作队要成为党的政策的“宣传队”，推进新农村建设的“促进队”，解难释疑的.“帮扶队”，树立形象、转变作风的“播种队”。
县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都注意邀请省市驻村工作队员参加，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，交流工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏等领导多次看望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村看望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶情况，解决工作中遇到的问题。
根据省、市驻村帮扶工作队员管理有关意见，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，各驻村工作队每月将开展工作情况以书面形式上报县驻村帮扶办，及时了解和掌握全县驻村帮扶工作情况。县驻村办挑选了5名年轻同志组成专门办公室，不定时对驻村工作队的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展情况、队员遵守纪律情况、所在乡镇、村加强领导搞好协调配合服务情况等，发现问题及时指正。
县驻村帮扶办利用简报及时转发、推广驻村工作的先进经验，通过新闻媒体宣传先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。
在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深入农户和田间地头，认真搞好调查研究，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝聚力也得到进一步的增强。
访惠聚驻村工作队心得体会篇五
今年，我们入驻周头村以来，马上进行了入户走访活动，需要我们放下架子走出办公室到群众中去，宣传政策，听取意见，收集信息。如何才能发挥走访的作用，真正“听到看到”我们想知道的，通过实地走访，我体会到入户走访应做到以下几点：
干一件事情要有目的性和计划性，不但要考虑到打算走访哪部分人，要走访的人的大体情况，老百姓对工作组工作的认知情况，还要考虑到你走访的时节、时间等因素。每个村庄的村民对工作组工作的认知程度都有差异，而群众之间因年龄、文化水平、与我们打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走访村庄人员的基本情况。走访时还要注意是否是农忙时节，去的`时间群众在不在家，方便不方便等问题。我刚开始走访时，没有充分考虑这些因素，在走访过程中不是时间不对找不到人，就是群众不配合，致使工作进展缓慢。
与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任，我们在走访过程中，把走访作为一项硬性的指标，如果带着不情愿的情绪去走访，群众就会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们的走访有抵触，轻者不会把真实的想法和一些重要信息向我们透露，重者就会直接拒绝我们的走访。所以在走访时要带着诚意和微笑，把走访群众当作“走亲戚”，把走访的群众当亲人。与群众交谈时忌盘问式，忌夸夸其谈、目空一切式谈话，要采用拉家常的方式，多请教多夸奖，让群众把我们当作自己人，才能让群众“掏心窝子”，才能实话实说，有事敢说。
我们走访的目的就是深入群众去发现问题，解决问题，然后更好的为人民服务。所以在走访的过程中，我们要有一双观察群众疾苦的眼睛，有一颗为群众解决问题的热心。
不要将走访刻板化、教条化、单纯化，要做好结合文章。走访之前，认真考虑一下你要走访的群众有什么需要帮助的。只要我们有爱民之心，就能在群众中树立起良好的形象，群众就会配合我们的工作，我们才能将走访的目的落到实处。
访惠聚驻村工作队心得体会篇六
驻村几个月了，时间虽短，但我们觉得受益匪浅，细细回味，感慨良多。
（一）领导的支持与关怀，同事们的鼓励，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我们有效开展工作的办法，在工作上给予我们大力的支持，如当我们在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我们的靠山。
（二）依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，经过走门串户的调查，了解到农村工作的复杂和艰辛，存在的'问题太多太多。究其原因，大多数问题是由于村两委干部在处理公务时未依照法规及村规民约。现在的农民的法制意识不断增强，如果不依法行政，是难以服众的。为此，我们要求自已在开展每一项工作时，都以相关法规和村规民约为准绳，坚持做到公道、公平、公开。
（三）群众对驻村干部的期望，使我们不能放松对自己的要求。驻村后，除了我们走门串户访问到的村民，其他村民或者到我的办公室，或者邀请我们到他家做客，主要目的是向我反映以往村两委干部未能解决的问题，希望我能帮他们解决20xx年度驻村工作总结工作总结。看着他们激动的表情，期盼的眼神，我不能不为之动容，暗下决心尽自己的努力帮他们解决难题。
（四）以后，我们将继续以市政府办、市汽运总公司为依托，在领导的关怀和同事们的支持下，服从麻陂镇党委、政府的领导，与村两委干部团结协作，脚踏实地，努力完成各项工作任务，交上一份满意的答卷。
访惠聚驻村工作队心得体会篇七
第一段：引言（100字）
驻村工作队作为我国精准扶贫政策的实施主力，承担着农村地区脱贫攻坚的重要任务。为了提高驻村工作队的综合素质，激发工作队员的热情和干劲，春训成为必不可少的一部分。本文将分享驻村工作队春训的心得体会，希望能够为更好地推动农村脱贫做出贡献。
第二段：深入农村，加强基层了解与沟通（200字）
作为驻村工作队员，首先要深入了解农村的实际情况，这需要我们主动与当地农民群众建立良好的沟通和联系。在春训中，我们加强了对农村基层组织的了解，与各村村干部进行深入交谈，全面了解农民生活的需求和诉求。通过与农民代表的座谈会以及走访贫困户，我们更深刻地认识到了农村脱贫攻坚的关键问题，为我们指导后续的工作提供了重要的参考。
第三段：学习农村产业发展的成功经验（200字）
农村产业发展是农村脱贫攻坚的重要抓手之一。在春训中，我们学习了一些农村产业发展的成功经验。我们深入了解了当地的产业特点，学习了一些农村产业发展的典型案例，如农村电商、农村旅游等。通过实地调研和座谈会，我们了解了农村产业发展的机遇和挑战，并与农民交流分享了一些激发农民创业热情的方法和措施。这些经验帮助我们在后续的工作中更好地发挥驻村工作队的作用，推动农村产业发展，带动农民增收致富。
第四段：加强政策宣传，提高农民的获得感（300字）
在春训中，我们也深刻认识到政策宣传对于农村脱贫攻坚的重要性。我们学习了一些宣传方法和技巧，提高了我们宣传政策的能力。我们积极开展政策宣传活动，通过组织培训班、发放宣传资料、组织座谈会等形式，向农民宣传国家农村扶贫政策，使每个农户都能充分了解自己的政策权益。通过与农民的交流，我们发现许多农民对政策存在误解，或者是由于信息不畅通而无法获得帮助。因此，我们将在后续的工作中更加注重政策宣传，提高农民的获得感和满意度，切实解决农村脱贫的问题。
第五段：树立信心，助力农村脱贫攻坚（300字）
驻村工作队春训为我们树立了信心，也激发了我们的工作热情。通过春训，我们更加深入地认识到农村脱贫攻坚的重要性和困难性，我们也进一步认识到自己的责任与使命。作为驻村工作队员，我们将不辜负组织的培养与期望，更加努力地投入到驻村工作中。我们将继续深入了解农村的需求，加强基层的沟通与合作，推动农村产业发展和政策宣传工作，助力农村脱贫攻坚，为实现全面建设小康社会的目标贡献自己的力量。
结尾（100字）
驻村工作队春训是我们提高综合素质、推动农村脱贫做出贡献的重要机会。通过深入农村、学习成功经验、加强政策宣传，我们树立了信心，认识到自己的责任与使命。我们将继续努力，全力投入到驻村工作中，为农村脱贫攻坚做出更大的贡献。
访惠聚驻村工作队心得体会篇八
“访惠聚驻村培训”是当前推动农村发展的一项重要战略，这项工作的开展，不仅要求驻村工作队队员必需熟悉相关政策法规和驻村工作方法，更要有一定的自身素质和能力支撑。在我参加的这次驻村培训中，我深刻感受到了不同于其他培训的“网上整天看PPT”的培训方式，这也让我更理解了访惠聚驻村工作的意义与其实现的方法。
第二段：培训内容的收获
在培训中，我们系统全面地了解了访惠聚工作的意义、背景、目的、重点及具体实施方法等，学习了农村信用体系的建设、产业开发与扶持以及扶贫政策措施，并借此了解了当前农村工作的趋势和政策。其中最令我认同的是，访惠聚工作的核心便是驻村工作队与村民建立和谐的互信互助关系，促进村级公共建设、农产品销售、文化教育等方面的发展。
第三段：培训过程中的收获
这次培训采用了模拟访惠聚工作和集中讨论的方式，参与其中的我深刻体验到了访惠聚工作的整体性、复杂性和难度性，这也促使我尝试模拟驻村工作队员的身份，了解了访惠聚工作环节中各种问题的应对方法。同时，我还学习到了如何有效地动员村民参与乡村振兴，如何帮助村民提高生产技术和管理水平，从而达到实现乡村振兴的目标。
第四段：培训对个人的影响
在培训中，我很幸运能够结识了许多来自不同地区的同事，我们在讨论中交流彼此认知的同时也获得了很好的启发，这一切都令我意识到了自己在访惠聚工作中需要好好准备的事项，也为自己设置了更高的目标。同时，也让我体会到培训中大家一起讨论的“互帮互助精神”，这将对我个人的职业规划产生很大的积极影响。
第五段：总结
通过这次“访惠聚驻村培训”，我认识了如何确定工作重点、如何与信任与村民建立良好的合作关系、如何梳理村民个体项目、如何编制村级发展规划等等，提高了自己的工作技能和管理能力。总之，这次培训让我感受到了访惠聚工作真正的意义和核心，更让我感受到未来的农村工作依旧有很多机会与发展空间，希望未来可以用自己的实际行动为乡村发展贡献力量。
访惠聚驻村工作队心得体会篇九
20xx年，在阜康市“访惠聚”办、城关镇党委政府的关心指导下，在南湾村村“两委”班子的大力支持和配合下，我们精诚团结、奋发有为，很好的完成了各项工作，现将一年来的工作总结如下。
一、群众工作方面
（一）驻村以来严格按照“八必问八必讲”的要求开展包片入户走访工作，收集整理工作队、结亲联系干部入户住户过程中群众反映困难诉求，目前共收集各类群众诉求44件，通过三级台帐四级解决已解决44件。
（二）依据市一家亲办公室制定的住访流程规范，认真履行村级管理职责，做好阜康市委党校等5个单位的住访签到签退服务工作，开展不定期住访查岗，监督来村住访干部的落实情况。每月组织结亲联系干部开展形式多样的“民族团结一家亲”联谊活动，增进干部群众的感情交流。
党、爱社会主义，感党恩、听党话、跟党走。
二、推进脱贫攻坚方面
(一）严格落实驻村工作队包村联户“五项责任”。年初积极联系帮扶单位与帮扶责任人与工作队和村两委结合贫困户实际情况共同商议制定帮扶计划，开展抓党建促脱贫工作，结合党员服务日结对帮扶贫困户，组织党员、志愿者帮助其清理庭院垃圾，打扫门面卫生等解决其生产生活实际困难。
（二）协助帮扶单位跑办扶贫项目。为增加我村建档立卡贫困户王其运经营收入，延长其商店的经营时间，为王其运跑办搭建12米*3米沿街凉棚手续，有效增加其商店经营收入。
三、统筹工作队、村两委各支力量，按照分工保质保量规范化操作执行昌吉州基层党建管理平台，通过一对一帮带等途径，已形成人人能展示，人人会操作的良好局面。
四、协助第一书记做好工作队八项任务的全面落实。
签名：xxx
xx年xx 月 xx日
访惠聚驻村工作队心得体会篇十
2月1日清晨，我校新一批“访惠聚”驻村工作队按照自治区党委的相关要求和学校的安排，扛起行李,奔赴驻村一线，开展新一年的“访惠聚”驻村工作,确保驻村工作的无缝衔接。马文华院长、来提甫副院长等领导与驻村工作队员们亲切话别。
马文华讲到，此次“访惠聚”工作是我校首次入驻巩留县开展工作，驻村工作队的任务重、责任大，学校将全力支持“访惠聚”驻村工作队的工作，做好后勤保障，解决后顾之忧。驻村干部要努力适应新环境、展现新作为、开创新局面。驻村工作队要深入贯彻落实自治区“访惠聚”工作精神，切实把工作的着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上，应时刻把纪律和规矩挺在前面，严守驻村工作纪律和要求，在加强基层组织、拓宽致富门路、深化思想教育、全力推进脱贫攻坚等方面取得新成绩。要充分发挥临时党支部的作用，密切联系群众、深入群众，到田间地头和家里去了解群众的所思所盼所想，解决好群众关心的问题，让各族群众感受到“新变化、新面貌、新气象”。
工作队员们对学校的关心和支持非常感动，纷纷表示要坚决按照自治区党委的决策部署和学校的工作安排，不折不扣地落实好“访惠聚”驻村工作的要求，绝不辜负学校的希望和重托，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加严明的纪律、更加有力的.措施，撸起袖子加油干，争做维护稳定的先锋、民族团结的模范、基层干部的表率，向自治区党委和各族人民群众交一份满意的答卷。
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访惠聚驻村工作队心得体会篇十一
驻村工作队是一支重要的力量，他们的到来为农村带来了新的变化。作为一名驻村工作队成员，我在农村生活和工作已有半年的时间，这段时间让我收获颇丰，今天我想分享一下我的心得体会。
第二段：认识问题，调查研究
在驻村工作队的工作中，我们第一件事情就是认识所在的村子，只有了解了他们的文化背景，才能更好地适应当地的环境。之后我们就需要进行农村问题的调查研究，这是我们制定出有效的工作方案的前提。在进行调查研究的过程中，我发现最大的问题就是农民缺乏相关技术和知识，导致农业生产效率低下。为了解决这些问题，我们采取了措施引导和帮助他们，依靠我们专业的知识和技能，为他们的农业生产提供支持。
第三段：宣传教育，提升意识
了解了问题之后，我们就需要进行宣传教育，提升农民的意识水平。我们采用的方法是开展多种宣传活动，针对农业生产、环境保护、卫生健康、法律知识等方面，组织开展宣传教育活动。在宣传中，我们注重在农民中心智力、传播理念、提高文化素质。通过这样的宣传教育，我们让农民有了更好的环保意识、了解了新型农业生产技术。
第四段：引领核心，发挥示范效应
在宣传教育的过程中，我们还要引领核心，发挥示范效应。我们把优秀的农民作为核心进行培养，引导其他农民向他们学习和榜样。并通过购买农产品、带动产业等方式促进当地经济发展，提高农民的收入。在我们的帮助下，有很多村民家庭实现了增收，有些人逐渐形成了生产规模，这手握田地的农民，他们从耕种到施肥、到采摘，看似习以为常，但在果树前驻足，你会发现，这个村庄正处在革命风暴中。
第五段：总结、展望
在驻村的过程中，我们不仅担负着宣传教育、发挥示范等方面的责任，更是承担着真正存在的问题，需要通过研究、分析，提供有效的解决方案。我们希望通过自己的努力和不断的探索，为农村发展尽一份力量，让农民们能够过上更好的生活。这次驻村工作给我提供了难得的机会，让我从不同角度去了解农村，希望以后有更多可爱的年轻人，能够与我们一起往前迈进，为农村社会经济的发展做出更多贡献。
访惠聚驻村工作队心得体会篇十二
新疆叶城县在“访惠聚”驻村工作中，紧紧围绕驻村工作总目标，以“三先行三对接”作为抓手，突出重点、加强力量、完善机制，进一步夯实“访惠聚”驻村工作基石。
谋划安排先行，工作上无缝对接。该县从县直单位抽调能力强、素质高、基层工作经验丰富的274名副科级以上干部，担任“访惠聚”驻村工作队队长，根据驻村干部素质能力及民汉比例进行合理搭配，配优选强驻村工作队伍结构。结合实际，制定突出叶城特色、操作性强的《叶城县2017年深化“访惠聚”驻村工作实施方案》，统一将274名村(社区)党组织第一书记党组织关系全部转移至村(社区)基层党组织。在全县范围内形成了驻村工作早谋划、重大事项想办法、落实工作出合力的良好工作格局。
理论武装先行，思想上高度对接。制定2017年驻村干部素质能力提升“双语”学习培训和理论培训工作方案，对第四批“访惠聚”驻村工作队成员进行半个月以上的“双语”学习培训和政治理论培训，认真听取县领导的专题辅导报告、观看自治区、地区领导授课视频、听取7个优秀驻村工作队队长经验交流，针对学习内容分组谈体会、谈认识，培训结束对进行测试检验，巩固学习成效，对测试不合格人员进行“回炉”补学，保证每名驻村干部都是过硬的“智囊库”。
责任担当先行，服务上精准对接。1月24日，县派第四批274支“先行队”统一提前介入与第三批“访惠聚”工作队进行无缝衔接，以熟悉工作、了解民情、有序衔接为主要任务，进驻当日就全身心投入工作，先后与村“两委”班子、第三批工作队队员、警务室村警、驻村管寺管委会干部、村民小组第一小组长等七支力量进行座谈，了解全村整体工作、社情民意，梳理明确2017年驻村工作思路。开展民声大走访活动，开通民情直通车，掌握群众所需、所求、所盼，及时协调困难、解决问题，积极协助农民群众做好春耕备耕工作，做到“一线发现问题，一线解决问题，一线安排工作”，为顺利开展各项工作奠定坚实基础。
访惠聚驻村工作队心得体会篇十三
访惠聚驻村工作是党中央、国务院对实施精准扶贫、乡村振兴战略的重要举措，是党的“三到”服务活动的重要内容。为了提高访惠聚工作队员的服务能力和水平，各级领导部门组织了一系列的培训和学习活动。访惠聚驻村培训也是其中的一项重要内容。此次访惠聚驻村培训的目的是提高工作队员的专业素质，帮助他们更好地了解当地的文化和习俗，了解贫困户的实际情况，进一步加强基层工作队伍的组织协调性，提高脱贫攻坚的效率和成效。
第二段：介绍访惠聚驻村培训中的主要内容
此次培训课程主要涵盖了乡村振兴政策、贫困户帮扶、教育文化、卫生健康等领域。具体来说，包括乡村振兴战略、脱贫攻坚的政策和《扶贫工作‘十三五’规划纲要》，村级组织和农村治理体系、农村产业发展、家庭医生制度以及如何进行农村义务教育、村民文化体育等方面的宣传教育。
第三段：谈谈访惠聚驻村培训给我带来的启示
访惠聚驻村培训中，我深刻地感受到了基层干部和访惠聚工作队员的工作辛苦和艰苦，但他们和贫困户之间的互动却让我对他们的工作充满了敬意。同时，我也深刻地认识到访惠聚工作具有复杂性、长期性、系统性和协同性。在这些感受的基础上，我确信了只有通过切实加强干部队伍培训、加强信息技术的应用、加强组织协调，才能进一步提高脱贫攻坚和乡村振兴的效果。
第四段：展望访惠聚驻村培训的未来
随着全社会对扶贫工作的关注度增大，未来访惠聚驻村工作将会更加重视理论创新和实践创新，注重推动经济发展和社会体制改革，以跨越式发展的“助力扶贫”和“翻身做主”为目标，让贫困户早日脱贫致富。访惠聚驻村培训也将逐渐从原先简单的传授知识转向针对不同工作队员的特点和实际情况的培训方式，注重以往经验总结和实践探索，确保访惠聚工作队员能够在实践中不断总结、不断提高，为实现农村振兴和乡村发展作出积极贡献。
第五段：总结
通过这次访惠聚驻村培训，我认为访惠聚工作队员与贫困户之间的互动是教育和帮扶的良性循环，只有在自身素质改善和日常工作落实的情况下，才能在农村振兴中做出实实在在的贡献。我也认为，现在访惠聚工作让更多有梦想的人接受更好的培训，这样才能在推动扶贫产业发展、脱贫攻坚和乡村振兴中实现更高效率、更好成效。我们期待未来访惠聚驻村培训更加系统化、更加具体化、更加实用化，同时也希望访惠聚工作团队的未来能够更加稳步、多元、可持续地推进。
访惠聚驻村工作队心得体会篇十四
自1月25日，叶城县“访惠聚”驻村工作队队长和骨干进点以来，两批工作队无缝衔接，携手同心，主动作为，坚持抓落实、全覆盖、求实效，在改进作风、服务群众的实践中砥砺品行，增长才干，增强各族群众的获得感，不断将“访惠聚”驻村工作引向深入。
下沉一线听民声，民情日记“心连心”。叶城县各“访惠聚”驻村工作队第一书记主责，充分整合村“两委”班子成员、村警务室人员、驻村管寺管委会干部、村民小组第一小组长等力量，健全完善工作责任制，实行任务共担共责，形成合力，实现干部包户走访全覆盖。基层“七支队伍”深入村庄农户、街头巷尾开展大走访、大宣传、大调研，通过村民大会、座谈会、个别访谈、实地查看等方式，与群众“零距离”接触、“一对一”服务、面对面交流，沉下心、俯下身全面掌握基层社情民意及群众生产生活状况，了解群众所需所盼，及时协调解决问题。
结对帮扶解民困，群众满意“打对钩”。以“民族团结一家亲”活动为契机，放下架子，端正态度，与群众结对子、交朋友、攀穷亲，逐户逐人进行走访谈话，了解其思想表现和生产生活情况，根据思想及现实表现分类施策，进行思想帮扶、经济帮扶和教育转化，将各项关爱帮扶举措落到实处。各派驻单位积极当后盾，以驻村工作队干部为依托，采取定点联系、对口帮扶、定期下派等措施，建立“党员先锋队”、“志愿服务队”、“帮扶小分队”等，以“一帮一”、“多帮一”等形式，各尽所能，开展上门服务、跟踪服务和定向服务，着力解决困难群众生活生产困难，及时公开各项办事流程、办理时限、办理进度、办理结果，用干部辛苦指数换取群众“满意积分”。
整合资源助发展，扶贫帮困“看笑脸”。“访惠聚”工作队开展“进万家、送服务、促发展”活动，发挥派驻单位优势资源，向帮扶群众送资金、送技术、送项目、送信息、送培训，宣传党各项惠民利民政策及相关用工、就业、医疗、教育等信息，积极开展就业培训，联系就业岗位，帮助联络产品销路，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，着力提升基层党员带富能力和群众致富能力，用工作队的付出换取群众的笑脸，用工作队的汗水换取群众的掌声，用工作队的辛苦指数换取群众的幸福指数。
定纷止争促和谐，疏导民怨“解疙瘩”。工作队在日常工作中积极化解群众矛盾纠纷，用真情解心结，用公心倾听群众诉求，用耐心析法明理，讲解法律政策，通过柔性服务，以情感人，以理服人，倾情化解干戈，促进社会和谐。工作队还认真备课，以案释法，深入开展《信访条例》、《社会治安管理处罚法》等法律法规宣讲，提升基层群众知法、守法、用法意识。强化部门包村单位与村(社区)共建，健全群众工作机制，广泛倾听群众意见，疏导群众情绪，化解群众纠纷，办理信访积案，切实把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。活动开展以来，共开展送法进基层活动330场次，解决难题178件，化解矛盾纠纷270件次。
访惠聚驻村工作队心得体会篇十五
为深入贯彻落实自治区“访惠聚”驻村工作视频会议精神，沙湾“访惠聚”驻村工作队及时召开“见面会”“对接会”“联谊会”和“组队会”，推进20“访惠聚”驻村工作，为提升“访惠聚”驻村工作成效提供保障。
班子“见面会”，了解村情民意。年新进点驻村工作队队长、骨干及时会同原有驻村干部、村“两委”班子成员、村民代表等人员，召开驻村工作“见面会”，村“两委”班子成员详细介绍村队基本情况、基层党组织建设情况、村干部履职尽责情况、群众的强烈期盼和存在的问题，村民代表积极反应群众所思所想所盼和殷切期望，让2017年新进点驻村干部及时了解和掌握村队基本情况和群众的期盼、要求，为开展各项工作打下基础。
干部“对接会”，研讨发展思路。2017年新进点驻村工作队队长、骨干及时会同原有驻村干部、村干部召开驻村工作“对接会”。驻村工作队队长对“访惠聚”驻村工作开展情况、制度建设情况、惠民生项目建设情况、村民增收致富的.发展思路及制种玉米的收益等情况进行交流介绍，对正在推进且尚未完成的工作和重点难点工作进行全面交接，谋划好2017年“访惠聚”工作。同时，对驻地派出单位购置的设施、设备、物品以及工作档案资料等建立移交清单，妥善做好新老工作队的物品移交工作。
干群“联谊会”，增进干群关系。结合每周一升国旗活动、“民族团结一家亲”等活动，邀请全体村民举办下东地村首届春晚联谊会，采取舞蹈、歌曲、快板、小品等群众喜闻乐见的节目形式，把党的各项惠民政策、会议精神传达给群众，拉近和驻村干部的群众间的感情。在春节期间，开展为全面送春联及挂历、走访入户等形式与群众近距离交流，拉近干群关心，同时，对村上“五保”户、孤寡老人、贫困户等特殊群体进行走访慰问，发放慰问金，及时把党的温暖送到群众身边，不断促进各民族交往交流交融。
村队“组队会”，夯实组织建设。发挥村队群团组织作用，组织村队青年、妇女、村干部、入党积极分子等群体，召开集体志愿服务“组队会”，组建“志愿服务队”和“文体活动队”两支队伍，开展志愿服务活动和文艺活动。“志愿服务队”为劳动力薄弱的家庭义务扫雪、剁冰、收拾屋子等，充分营造村队和谐氛围，让有奉献精神的村民积极向党组织靠拢。“文体活动队”发挥村级阵地作用，组织学跳广场舞、文艺演出、体育比赛等活动，让群众积极向村级阵地靠拢，丰富群众的业余文化生活。
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