心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
追梦心得体会篇一
梦想是激励人们不断前进的动力，它是照亮前行道路的明灯。每个人都有自己的梦想，而实现梦想的过程既痛苦又可贵。在我自己的追求梦想的旅程中，我得出了一些心得体会。首先，明确自己的梦想是非常重要的。其次，坚持不懈是实现梦想的必要条件。第三，承担风险和克服困难是追求梦想的过程中常常遇到的挑战。最后，与他人分享自己的梦想是实现梦想的关键。
首先，明确自己的梦想是非常重要的。什么是梦想？它是内心深处对美好事物的向往和追求。每个人都有自己的梦想，但是很少有人真正明确自己的梦想是什么。明确自己的梦想不仅能够提供方向和动力，还能够帮助人们做出正确的决策和规划。例如，如果一个人的梦想是成为一名医生，他就会为此选择医学专业，努力学习医学知识，并不断提升自己的医术水平。因此，明确自己的梦想是实现梦想的第一步。
其次，坚持不懈是实现梦想的必要条件。追求梦想是一条漫长而曲折的道路，其中充满了挫折和困难。想要实现梦想，必须有坚定的信念和毅力，不论遇到什么困难都能坚持下去。克服困难和挫折需要付出努力和耐心，需要不断反思和调整自己的行动计划。只有坚持不懈地努力，才能够超越困难，达到自己的目标。例如，著名篮球运动员迈克尔·乔丹在追求篮球梦想的过程中遇到了许多困难，但是他始终坚持不懈，最终成为一位不朽的传奇。
第三，承担风险和克服困难是追求梦想的过程中常常遇到的挑战。实现梦想并不是一帆风顺的，往往需要冒险和牺牲。人们必须愿意接受失败和挑战，敢于冒险和放弃安逸。同时，追求梦想也需要克服各种困难和障碍。这些困难可以来自内部，如自己的不信任和恐惧，也可以来自外部，如社会环境和其他人的负面评价。然而，克服困难和挑战正是让梦想更有价值和意义的地方。只有勇于面对困难，才能够真正实现自己的梦想。
最后，与他人分享自己的梦想是实现梦想的关键。梦想不仅是个人的追求，也是社会的动力。与他人分享自己的梦想能够获得支持和帮助，增加信心和动力。与他人分享梦想还能够激发他人的梦想，并在梦想实现的过程中相互扶持。例如，很多企业家之所以能够成功，就是因为他们能够与员工和合作伙伴共同分享自己的梦想，并激励他们为共同的目标而努力奋斗。因此，与他人分享自己的梦想是实现梦想的关键之一。
总之，追求梦想是一条充满挑战的旅程，但是只有经历过困难和挫折，才能真正实现自己的梦想。明确自己的梦想、坚持不懈、承担风险和克服困难、与他人分享梦想，这些都是实现梦想的重要步骤。愿每个人都能坚定自己的梦想，勇敢前行，最终实现自己的人生价值。
追梦心得体会篇二
追求是人类天性的一部分，追求可以是物质和精神上的。无论是什么样的追求，它都能够让我们更好地发挥潜能，实现自己的价值。我个人一直以来都在追求自己的梦想和目标，今天我想和大家分享一下我的追求心得体会。
段落一：追求的目标就是鞭策人前进的动力
追求的目标是人们行动的鞭策，它能够激发人们的斗志与创造力。我深知自己的目标，认为必须要为之拼搏、努力。在这个过程中，我会因为种种原因倒下，但我绝不会永远地放弃。我会时刻鼓励自己，提醒自己目标的重要性。比如，当我的学业遇到挑战，我就会提醒自己要继续加油，因为这关系到我未来的生活和职业发展。追求的目标，让我不断前行，也让我充满活力和动力。
段落二：追求需要找到自己真正的热情和兴趣
我认为，只有当我们追求自己真正所热爱的事情时，才能够真正地为之努力和奋斗。我的兴趣是摄影和旅游，我觉得通过这两个方面我能够发现更多的美和幸福。正是这些美好的体验让我不断追寻，并尽可能将自己所拍摄到的美好与他人分享。
段落三：追求的成功并不会轻松到达
追求是充满困难和挑战的旅程，成功也不会轻易得到。在我的追求过程中，我遇到了很多曲折和波折。但我从每一个挫折中学习，也不断改正我的错误。我相信，成功需要付出艰苦的努力和早日恶果。
段落四：追求需要和大众有所不同，树立自己的特色
我们不必要和大众相同，而是要通过追求，树立自己的特色。我的追求是摄影，我意识到自己需要学习更多的技能和知识，从而将自己在摄影上的独特见解展现出来。这样一来，我可以吸引更多的关注和支持，并实现自己在摄影领域的价值，这是精神追求的一部分。
段落五：追求需要有一个长期的规划和目标
我的追求需要有一个清晰的规划和目标。只有通过这样的方式，我才能清晰地知道自己要做什么，如何做。当我将自己的未来分解成一些可行的目标时，我可以逐个实现目标，并不断提升自己的能力和技能。而且，我也会不断地审查和改进我的追求计划，使其更加完善和可行。
结论：无论是什么样的追求，我们都需要有一个明确的目标，同时也需要相信并坚持追求的旅程。通过接受挑战、克服困难和坚持努力，我们才能真正实现自己的价值。当我们树立自己的特色、与众不同，才能更好地展现自己的优点和价值。因此，我会继续努力，坚定不移地追求自己的梦想，享受旅程并实现自己的价值。
追梦心得体会篇三
各位老师，各位同学：
大家上午好！
很高兴站在这里为大家晨会讲话。今天是圣诞节，首先祝各位节日快乐；一周后就是新年了，也预祝大家新年新始新气象，百尺竿头更进一步！
周日，我校成功举行了湖州xx湖州校友联谊会成立大会。我们的校领导、教师代表，还有72届到97届共51位校友出席了会议。我以校友代表及xx教师的双重身份出席会议，感到无比幸福，也有良多感慨。
校友是学校的宝贵财富，xx校友是xx光荣与梦想的传承者，也是xx可持续发展的推动者。湖州xx旺盛的生命力，广远的影响力，来源于我们一届又一届优秀校友的接力，得力于我们一代又一代xx传人的奉献。从xx出发的中共成立的唯一见证人王会悟，武昌起义的“首义之民”黄首民，科学家、院士谈家桢、高尚荫、钦俊德、王仁、卢良恕等众多杰出校友，生动诠释了xx人自强不息的精神。而分布于五湖四海的校友们，他们对学校的关心和支持，也滋养着xx这一棵大树，让它常年枝繁叶茂，让它永远生机勃勃！
同学们，这次校友会成立大会上，有8位市级领导出席了会议，这自然表现了市委、市人大、市政府、市政协对学校的重视，但更让人欢欣鼓舞的是，这8位副市级领导都是我们的校友。上世纪7、80年代的时候，他们也和你们一样，都是xx的学子。向上楼里飘出他们朗朗的书声，运动场上驰骋着他们年轻的身影。如今，他们正和千千万万xx校友一起，为社会贡献着自己的力量。
同学们，今天，你们是xx的学生，明天也将成为xx的校友，衷心希望你们和师兄学姐一样，用自信和自强诠释xx人代代相传的精神！相信自己，因为xx有最好的老师，xx有最优秀的学生！鼓励自己，以自强不息、坚持不懈，向着更高、更远进发！今天，你们以学校为荣，明天学校将以你们为自豪！
老师们，同学们，今年，20xx年，是我们xxxx建校111周年。111，这是一个意蕴深长的数字，是一个引人入胜的标志：它意味着一丝不苟的耕作，一心一意的.传承，一如既往的发展；让我们从一开始，从心开始；自强不息，追求卓越！
再次预祝大家新年快乐，谢谢！
20xx年12月25日
追梦心得体会篇四
段一：引言（200字）
人的一生中都会有追求的目标和愿望，无论是事业的成功、金钱的财富，还是身心的健康与幸福。在我认识到人生的意义和追求的重要性后，我开始思考追求心得体会这一主题。在追求的过程中，我经历了困惑与挫折，也感受到了成长与收获。在这篇文章中，我将分享我得到的一些心得与体会。
段二：规划目标（200字）
追求心得体会的第一步是规划目标。只有明确自己想要追求的东西，才能朝着正确的方向前进。在规划目标的过程中，我发现明确目标的重要性。通过设定清晰的目标，我知道了自己应该朝哪个方向努力，并且能够制定一套切实可行的计划去实现它。同时，规划目标也需要考虑实际条件和个人能力，确保目标的合理性和可行性。
段三：努力付出（200字）
追求心得体会的第二步是努力付出。没有付出就不会有回报，只有用心经营，才能取得相应的成果。在我追求心得体会的过程中，我付出了很多努力。不断学习进步，不怕困难和挫折，不断挑战自己的极限，这些都是我努力付出的体现。虽然中途遇到了各种困难和挫折，但正是通过努力付出，我逐渐跨越了一道又一道的障碍，取得了一次又一次的进步。
段四：保持坚持（200字）
追求心得体会的第三步是保持坚持。追求心得体会是一个漫长而艰辛的过程，需要长期的坚持和不懈的努力才能取得成功。在追求的道路上，很容易被困难击倒，甚至迷失方向。然而，只有保持坚持，才能抵御种种诱惑和困扰，继续向前。正是通过坚持不懈，我才能够跨越了一次次的瓶颈，达到了自己心中的目标。
段五：心得体会（400字）
通过这段时间的努力与坚持，我得到了一些关于追求的心得体会。首先，追求是一种态度，一种积极奋斗的心态。只有拥有积极的态度，才能在追求的路上坚持不懈。其次，追求需要明确目标并制定切实可行的计划。只有明确目标，才能找到正确的方向；只有制定计划，才能有条不紊地前进。最后，追求需要努力付出和保持坚持。只有通过不懈的努力和坚持，才能不断取得进步和成长。在追求的过程中，虽然会有困难和挫折，但这些都是磨砺和锻炼的机会，只要坚持下去，就一定能够收获自己想要的东西。
总结（100字）
通过追求心得体会的过程，我意识到追求是一种积极向上的行为，需要明确目标、努力付出和保持坚持。在追求的道路上，虽然会遇到各种困难和挫折，但只要坚持努力，就一定能够取得成功。无论追求什么目标，只要拥有正确的心态和正确的方法，都可以使人生更加充实和幸福。
追梦心得体会篇五
第一段：军旅追求的意义和重要性（引入）
军旅追求是一种独特的生活体验，无论是作为军人本身还是作为普通人观察者，都能从中获得深刻的体会和心得。军旅追求以其纪律严明、荣誉至上的精神内涵，追求远大的目标和展现高尚的品格。在这篇文章中，我将分享我从军旅追求中得到的心得体会。
第二段：追求的目标和价值观
在军旅生涯中，追求的目标不仅仅是实现个人升职、荣耀和成就，更重要的是为国家安全、社会和谐做出贡献。无论是在和平时期还是战争环境中，军人始终以保家卫国的使命为根本，用自己的力量守护国家的繁荣和安全。这种高尚的追求源于对家园和民族的热爱，且具有深厚的历史和文化内涵。
第三段：锻炼和培养的意义
军旅追求不仅包含了追求高尚目标的意义，也蕴含了为实现这些目标而进行的艰苦训练和个人修炼。军队的训练和考验可以锻炼人的意志品质、团队精神和责任感，培养吃苦耐劳的精神，使之成为一个真正负责任的公民。通过军事技能的学习和实践，军人们也能够展示自己的才能并为社会和自己创造更多的价值。
第四段：军旅追求的品质和优点
军旅追求是一种通过训练和修炼来培养和提升个人品质的过程。在追求和实现目标的过程中，军人们形成了许多优秀品质，如坚定的意志力、坚持不懈的毅力、高尚的道德观、刚正不阿的原则和勇敢的精神等等。这些品质被认为是成功的关键，无论是在军队还是在社会生活中，都能使个人脱颖而出，为社会做出更多贡献。
第五段：军旅追求对个人的影响
军旅追求对个人的影响是深远的。通过军旅追求，个人可以得到全面、系统的培训和发展，不仅可以提升自身的能力，还可以增加自信心和自尊心。在团队工作中，个人也可以通过协作、沟通和互助来发展自己的领导才能和团队精神。此外，军旅经历还可以培养个人的责任感和忍耐力，使之能够面对挫折和困难。这些积极的影响将在个人的一生中持续产生积极的效果。
总结：
军旅追求是一种伟大的追求，它不仅代表了军人的精神品质和专业素养，也承载着个人对家园和国家的热爱和责任心。通过军旅追求，个人能够获得锻炼和培养，提高个人品质和能力，从而为社会做出更多贡献。军旅追求不仅是一种职责，也是一种对自己和社会的责任，它将在个人的生活中产生深刻的影响，塑造着一个更好、更强大的自己。
追梦心得体会篇六
在《追求卓越》，汤姆彼得斯总结了自己60多年来成就卓越至关重要的163个细节，涵盖了危机、机遇、睿智、态度、行为、工作、领导、网络、人才、创新、学习等诸多方面，这些事情在很多人眼里，只不过是一些不起眼的小事，但彼得斯一再强调，不要小看这些小事情，小事情也很重要，这些小事情成就了卓越，做好小事才能成大业!
彼得斯告诉我们，要“努力忘记以往的黄金时代——怀旧本身具有毁灭性”。我想，这跟我们平时所说的“成绩是属于过去”是一致的。他还说，“鼓励自己一切都会过去的，但同时提醒自己这一切可能不会很快结束，以便使自己全心全意利用现有条件——事实上，品性完全由人们在应对逆境时的反应所决定的。”很欣赏这种面对逆境的生活态度，他告诉我们要有平常心，要正常面对挫折，应对困境，要“把损失抛在脑后(忘记自己内心的痛苦)，立刻重新策马扬鞭”。
彼得斯还强调，“学习非常重要，不仅仅是学习一种技艺，掌握某种知识，就是一些基本行为领域也需要学习。比如：掌握感谢的方法、修复人际关系、倾听吸收应对他人观点、有效质疑、保持联系的艺术、在争斗的派系之间实现和平与繁荣、写作与演讲……这些都是企业效率的基石。”学习的方面很广，学习的方法和形式很多。希望我的家人、朋友，都能够好好学习，以平常心去面对生活，应对生活中的逆境。
关于迟到，彼得斯说，“迟到的后果也许比想象中的要严重”。他说，迟到5分钟是迟到，迟到1或3分钟也是迟到。迟到就是迟到。迟到比不到好吗?绝对不是!早到就不迟到。早到意味着敬意，早到意味着“我在乎”，早到会场并不表示你很急切，而是表明你很守时。我想，早到几分钟与迟到几分钟，在听会上并没有太大的区别，但至少，这表明了我们的态度，所以，建议以后大家还是要守时。
《追求卓越》这本书中，还有很多小哲理让我信服，在此不一一列举。我只是希望在此后的日子里，我能更加追求卓越，追求一些所谓的小事情，让自己的行为更令人愉快，让自己的生活更充实，学习更开心，效率更高，让别人生活得更幸福更愉悦!
追梦心得体会篇七
追求，是人生中永恒的话题。追求成功、追求幸福、追求理想、追求爱情……每个人都有自己的追求，在不同的阶段寻求不同的目标。在我多年的追求过程中，我对追求有了一些深入的心得体会。追求不仅是为了实现我们的梦想，更是一种人生态度，一种对生命的热爱和奋斗。
首先，追求是人生的动力之源。人生在世，没有追求就没有前进的动力。正如大哲学家康德所言：“理智以理想为其目标，而行动以追求为前提。”追求是人类生存和发展的根本动力之源，它给予了我们积极向上的力量，推动我们不断前行。追求让我们勇敢面对挑战，勇往直前，不畏困难，付出努力和汗水，而这些努力才使我们成就自己的价值。
其次，追求是人生的指南针。追求是人生的方向，是我们不断前行的引导。追求让我们知道自己想要什么，追求让我们拥有梦想和目标，追求让我们对未来充满希望和信心。每个人都有自己的追求，无论是小小的梦想，还是宏大的理想，它都是我们前进的方向盘。追求让我们明确人生的价值和意义，让我们活得更加有目标和有意义。
再次，追求是人生的成长之路。追求不仅是为了实现自己的梦想，更是一种成长和进步的过程。在追求的过程中，我们会面临各种挑战和困难，但正是这些挑战和困难，让我们不断成长和进步。追求让我们锻炼毅力和耐力，让我们拥有坚持不懈的品质，同时也会让我们克服恐惧和犹豫，成为一个更加坚强和勇敢的人。正如拿破仑·希尔曼所说：“追求是一个坎坷的旅程，但它值得。”
最后，追求是人生的乐趣之源。追求不仅能够带给我们成就感和满足感，更是能够带给我们乐趣和快乐。在追求的过程中，我们会经历成功的喜悦和失败的挫折，但都会让我们感到充实和快乐。追求让我们体验到努力付出的喜悦和进步的快乐，让我们学会珍惜和感恩生活中的每一个精彩瞬间。正如英国作家首乌拉·奈尔所说：“成功的决定因素在于追求的过程，而不是结果。”
总而言之，追求是人生的必经之路，追求不仅是为了实现自己的理想和梦想，更是一种向上的力量，一种人生的态度，一种对生命的热爱和奋斗。追求让我们拥有动力和乐趣，让我们找到方向和成长，让我们活得更加有意义和有价值。在人生的追求过程中，我们要勇敢面对挑战，坚持追求梦想，不放弃，不懈怠，相信自己，相信努力和付出一定会有回报，最终收获人生的精彩和灿烂。
追梦心得体会篇八
亲临其境，才能获得真知。本书的作者很好的验证了这一结论——汤姆彼得斯和罗伯特沃特曼的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整个管理世界的经典法则。两位作者花费数年时间，辗转美国各地，深入企业进行调查研究，综合了数百个大小公司的第一手材料，最后筛选出43家优良“标本”，进行解剖和探究。样本涉及制造、信息、服务、销售、交通、食品等诸多行业，包括大名鼎鼎的ibm、通用电气、惠普、3m、麦当劳、宝洁等。
在作者的看来，一个企业的成功并不是有一个多么了不起的规划、发展的方案，而是根据方案确确实实的实施。
在企业的发展过程中一定的定量分析是有必要的，但作者反对的是盲目的分析，是太过复杂而没有实际用途和太笨拙而不够灵活的定量分析。试图对本来就不可知的——例如当产品的最终用途还不可知时对市场做出详细预测，做出精确的分析。作者尤其反对目的在于通过控制来指导企业发展，而不参与具体的实施过程的幕僚人员来安排操作者这类分析。得州仪器的柏特里克鉴定的认为：“实施计划人必须是制定计划的人。”作者也反对这样的情况，当计划开始时，行动已经停止，这种“分析麻痹综合症”经常可以看见，很多一心想把工作做好的一线经理被总部幕僚人员弄得心灰意冷，这些幕僚总是找一些理由来证明什么事不能干，因为这些经理人没有办法证明他们采取的方法会起作用，幕僚人员为了安全起见，否定了他们的设想。当这种势力盛行时，就会窒息公司的主力和创作精神。要正确的执行理性主义。
一家优秀的公司，他们喜欢立即着手解决问题，以行动为导向。勇于行动，勇于失败。
在传统的管理模式里，运用最理性的分析方法建立模型，进行全方位的可行性研究，报告会涉及到所有方面的所有可能出现的情况和问题。于是为了解决这些可能出现的情况，我们发展出更加复杂的系统，进行更加复杂的分析，这就陷入了一个怪圈，那就是我们只有在确保万无一失的情况下才会放手去做，产生的结果就是我们花费大量时间和精力撰写报告、分析问题、开发系统，却迟迟不肯动手去实践。事实上，太过理性主义的取向会让我们裹足不前。因为它会使各种情况里的活性元素被破坏殆尽。遗憾的是，大多数企业都信奉这种僵化的模式。很多公司对制定计划的兴趣，远大于制造畅销的产品，碰到问题时，坐下来进行规划，最受大家欢迎。因为这样不但可以产生知识性的回馈，而且无须面对实际运作上的压力，正式的长期规划几乎都会导致过度重视技术面。卓越企业则不同。它们的理论是，“实践!而不是空谈。”就算是一小步，唯有让人们采取行动，才能取得成就。当然，伴随着实践，失败也随之而来。实践，或者说实验，总是能和失败成为孪生兄弟。让我们看看那些平凡的企业遇到失败时的做法。毫无疑问，他们会召开会议，这是必须的。因为开会是分析的序曲。然后是批评，这个企业人人自危，不敢创新。因为创新意味着可能失败而失败恰恰是万万不被容许的。事实上，在企业里，如果不多尝试，勇于失败，然后再进行尝试，自然什么也学不到。诀窍在于达成共识，明白哪一种失败是可以接受的，哪一种会导致灾难性的后果，要达到这个地步并不容易。不过不要自欺欺人。分析做得再多(特别是市场研究)，都无法激发出真正的创新。
卓越，非一般的成功顶点，创造，非一般的智慧成就。
这是一本关于企业经营管理的战略书，它详细地向我们介绍了一些卓越企业的经营理念、管理经验、学习方向，揭示了那些成功公司能够获得顾客的可信度并能够维持和创造长期营收来源所采取的战略。
首先，这本书的主要作者汤姆·彼得斯提出了卓越企业具有的八项基本特质：采取行动;接近顾客;自主和创业精神;以人为本;亲身实践、价值驱动;坚持本业;组织单纯、人事精简;严宽并济。其实卓越的企业他们的基本功都非常扎实，他们认为，思考比工具更重要，发挥才智远优于理性，行动比分析更为迫切。并非每个企业都具有这八大特质，或是这些特质全部都如此耀眼，不过他们至少具有其中一项特质，在另一方面这些企业特质却是理所当然的。这让我想到，对于我这样一个缺乏实务经验的学生讲述这八项特质，我会怎样表达呢?我可能会说什么呢?我可能会说：顾客第一。但是商场老将对这些特质的反应却十分热烈，他们知道其中的重要性，也知道罗杰斯说的没错：好的服务是万中选一。其实那些大红大火的公司的成功并不是考员工别别人的智商高出20多点而是靠这他们熟练掌握了这几项基本特质。换句话说就是卓越的企业因为具备独特的文化才能够从竞争对手中脱颖而出。
如上段中作者所提出的的八项基本特质之一卓越企业还需要“组织单纯、人事精简”，作者也详细阐述了这一理念。企业组织一旦庞大，就会变得复杂，大多数大型企业越是设计复杂的体系和结构，并雇用更多的员工，来应对这样的复杂的组织。但是这对于企业的发展并没有多大的益处反而会弄巧成拙，作者说的很对，人是越精简越单纯才能保持公司的正常运营，然而现实中的企业并不是这样做的，他们只是一味地扩大规模扩大人事以来保证企业的顺利运作。但经验告诉我们这样做是不行的，对于这一味地扩大并不是解决问i的最佳方法，要想公司有更好的发展企业就需要事事透明，让所有员工对公司有所了解也就是kis
卓越企业应该具有的品质在这我就不一一列举了，书中其实都做了详细的介绍。我来总结一下书中所阐述的卓越企业经营的成功法则吧!就是这简单而不简单的四点：1、回归经营的基本面 2、化繁为简 3、接近顾客 4、创新 5、坚持本业并进行多元经营。
其实，经营企业和经营生活有一定的共同点，生活也要向企业经营一样简单化才回有幸福，多元化才会让生活更有活力!追求卓越，追求的不仅仅是事业上的成功，追求的也是一个全新的成功的自己!(这就是我对这本书的小小理解。)
读完《追求卓越》让我受益匪浅，在里面，我们很清楚地记得，有次拜访某大航空公司产品事业协调部门的主管，此人曾经成功地解决劳资纠纷，因此获得现有的地位。他的办公桌上空荡荡的，他一味翻着《哈佛商业评论》里讨论人际关系的文章。当我们讨论他打算进行的计划时，他拿出一份清单，上头列举着他担任主席的各个委员会。这是一个过分强调矩阵组织的现象，容易造成职责零碎的工作环境。这和卓越企业的环境不一样。
有位主管过去曾执掌埃克森亚洲分公司，后来在某个高层管理会议上就“战略”发表演说，说出公司进步的传奇故事。这是公司关于高瞻远瞩、战略行动大胆的故事吗?我们认为不是。它是由一连串务实行动所串成的故事。在他任职的20xx年中，几乎每年都可以解决某个问题。有一年，地区总部派遣一个特别小组协助整治应收账款，另一年则是解决关闭亏损部门的问题。还有一年是针对经销商进行创新的安排。这是我们“组块理论”解决问题的典型例子。我们相信，企业成功的关键要素不过是正视实际的问题，加以克服，而且立刻采取行动。埃克森在日本的分公司只是几近完美地执行一连串实际的措施，让每个问题变得容易管理，然后一一加以克服。每个计划所需的时间都很短。无疑，在这么短的时间内，这些计划自然成为大家的首要目标。这听起来好像是战略性的远见，不过我们认为这是一个比较突出的特征：他们确实在执行一连串实际的任务。
在此有个基本的原则，也就是所谓“切割划分”这种以行动为导向的重要特质。这是指把事物分解开来，以促进组织的弹性及鼓励采取行动。这些以行动为导向的小单位有许多不同的名称—推介人、团队、工作小组、沙皇、项目中心、臭鼬工厂以及质量圈，不过这些名词都有一个共同之处—它们不会出现在正式的组织图上，也不会出现在企业的通话录里，它们却是维持弹性组织最明显的环节。
这些小团体是项目小组机制里最明显的部分，也就是卓越企业基本的组织单位。一般想到基本组织单位，通常是谈比较高层次的部门或那些会出现在组织图上的名词。不过在我们看来，小团体更重要，它能使组织有效运作。在这方面(以及许多其他层面)，卓越企业看起来极具日式风格。在《日本第一》(japan as number one)一书里，作者埃兹拉•沃格尔表示，日本企业整体的业务和组织结构，都是以课长(kacho)以及8～10人的小团体为核心。公司重要的基本构成元素是部门(section)，而不是由某个配有个人秘书、助理的人负责特定的职务„„这些基层小组在各自的领域里自行采取行动，而不是等待高层主管下令„„系统要有效运作，这些部门主管一定要相当了解公司的目标，这点是美国企业所欠缺的。要通过长期经验以及多年和各级人员沟通，才能累积这样深厚的了解。
以小团体为组织基本单位的做法，在美国也奏效，只不过这种做法并非美国固有文化的一部分。3m有好几百个由4～10人的团队负责开发新产品，德州仪器则有9 000个小组努力提升生产力。在澳大利亚，ici总监德克•齐德勒(dirk ziedler)在20世纪70年代初期仿效日本企业小组的形态，成立一连串环环相扣的团队。这家公司是澳大利亚少数具有绝佳劳动记录的大型企业之一。
小型团队真正的威力在于它极富弹性。3m随处都有新产品团队，没有人会担心这些团队是否会破坏原有的组织制度。德州仪器董事长谢泼德形容他的公司为“一个机动性、以项目为导向的环境”，这样的形容的确相当恰当。杰出企业令人称道的地方在于，应该发挥功用的地方就绝对不会失灵。
卓越企业能够有效运用团队，这点和学术界在小型团队研究的结果相吻合。譬如，卓越企业提升生产力或是新产品的团队通常是由5～10人组成。学术界的研究对此有很明确的结果：在大多数研究里，最理想的小组规模约为7个人。其他的研究结果也支持这个论点。志愿加入、有限定期间，以及自行设定目标的团队，通常会有更好的成效。
特殊工作小组。特殊工作小组可说是有效行动的缩影。不过，这种小组也可能集无可救药的官僚组织之大成。我们对此印象非常深刻!例如，有个客户是规模达好几十亿美元的企业。我们对该公司的工作小组进行调查，发现这类单位总共有325个，数目虽多，但是长期以来却没有什么值得一提的工作表现。让我们真正感到震惊的是，在我们走访三年来，没有任何一个小组完成任务，也没有任何一个小组遭到解散。我们在另一家公司随机挑选工作小组的报告进行研究后发现，这些报告通常都超过100页，需要20～50个主管的批示签章才能通过。
纵观全文，让我们知道在追求卓越不仅需要过人的胆识，细腻的管理艺术，还需要合理的规划。结合自己的工作，在信息工作方面，规划尤为重要，要卓越，必定要有前瞻的眼光及规划。
追梦心得体会篇九
追求是人类天性中不可或缺的一部分，无论我们追求什么，都是为了寻找更好的生活和满足内心的渴望。在追求的过程中，我们会经历困难和挑战，但这正是让追求变得有意义的关键所在。通过追求，我们能够获得成长、发现自己的潜力，并找到生活中的真正意义。在我多年的追求经历中，我有了一些宝贵的心得体会。
第一，追求是一种持续的努力。追求不是一蹴而就的事情，它需要我们付出不断的努力和持续的奋斗。追求是一个长期的过程，需要我们忍受痛苦和挑战，以及放弃舒适区。只有坚持不懈地努力，我们才能够逐渐接近目标并实现梦想。在追求的道路上，我们可能会遇到很多失败和挫折，但正是这些失败和挫折，激发了我们更强烈的追求欲望。
第二，追求需要明确目标和计划。在追求过程中，目标和计划是至关重要的。我们需要搞清楚自己想要追求的是什么，并设定明确的目标。有了目标之后，我们需要制定相应的计划，分解任务并逐步实现目标。在制定计划的过程中，我们需要考虑到自己的实际情况和资源，并合理安排时间和精力。如此，我们才能够更好地追求我们的目标，避免迷失方向和驻足不前。
第三，追求需要积极的心态和适应能力。在追求的过程中，我们难免会面对各种压力和困难。这时候，我们需要保持积极的心态，相信自己的能力和付出的努力，坚持信念并不断努力。追求需要我们能够适应各种情况和变化，灵活应对并做出调整。如果我们过于执着于固定的方法和策略，可能会陷入僵化和失去创造力。因此，我们应该灵活地调整自己的思维和行动，并用积极的心态看待每一个挑战和机遇。
第四，追求需要勇气和决心。在追求的道路上，我们经常需要面对不确定性和风险。为了追求我们的目标，我们需要勇敢面对困难和挑战。勇气是战胜恐惧和不安的力量，而决心则是坚持追求的动力。我们需要相信自己的选择和决定，并相信自己能够战胜困难并取得成功。只有在坚定的信念下，我们才能够克服各种困难并继续追求。
第五，追求是一个成长的过程。通过追求，我们不仅能够实现目标，还能够获得成长和发现自己的潜力。在追求的过程中，我们会充分发挥自己的能力和才华，并不断超越自己的极限。在挑战中，我们会发现自己的不足和不完美，并通过不断学习和提升来改进自己。追求让我们认识到自己的价值和能力，培养了坚韧、自信和毅力，使我们更加成熟和自信。
总而言之，追求是人类不可或缺的一部分，而且是我们实现梦想和进步的关键所在。通过追求，我们可以不断成长、发现自己的潜力，并找到生活的真正意义。在追求的过程中，我们需要付出努力并坚持不懈，明确目标和计划，保持积极的心态和适应能力，拥有勇气和决心，并积极面对挑战和困难。追求是一个漫长而有价值的旅程，它能够让我们变得更好，成为更好的自己。
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