当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
企业心得体会篇一
进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家xxxx老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识;深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性;知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法：
1、自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧等。
2、团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。
3、工作管理篇，从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。
4、领导魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。
尤其是韩老师的经典语录使我感受最深：“管人与管事，思维要分离，行为要结合;领导要管人，流程要管事”;“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等，使我受益匪浅，让我掌握了日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的'办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕公司领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是可以用文字来表达的，也无法用语言表达出来，唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。
企业心得体会篇二
第一段：引言（120字）
企业调查是对一家公司或组织的经营状况、营销策略、员工满意度等进行系统性的调查与分析。通过调查，可以帮助企业了解自身的优势和不足之处，为改进和提升提供依据。在这篇文章中，我将总结我在参与企业调查过程中的一些心得体会。
第二段：为调查目标设定明确的目标（240字）
在进行企业调查时，首先要明确调查目标。只有设定了明确的目标，才能在调查过程中集中精力，避免偏离重点。在一次我参与的调查中，我们的目标是评估公司员工对新工作福利项目的反馈。我们确定了具体的问题，例如员工对新项目的理解程度、对项目的满意度以及项目的效益。通过设定明确的目标，我们能够在调查中更加有针对性地询问员工，从而获得更准确的数据和信息。
第三段：合理选择调查方法和工具（240字）
选择合适的调查方法和工具对于获得有价值的调查结果非常重要。在我们的调查中，我们使用了面对面访谈、在线问卷以及焦点小组讨论等多种方法。面对面访谈可以深入了解员工的真实态度和看法，在线问卷可以快速收集大量数据，焦点小组讨论可以促进员工之间的交流和头脑风暴。通过合理选择调查方法和工具，我们能够进行全面、多角度的调查，从而获取更全面的调查数据和信息。
第四段：精心设计调查问题和流程（240字）
在进行企业调查时，问题的设计非常重要。问题应该简单明了，易于理解，能够快速收集到员工的思考和反馈。在我们的调查中，我们特别关注了问题的开放性和针对性。我们设计了一些开放性问题，鼓励员工分享他们的真实想法，并且在问题设计中综合考虑到不同员工群体的特点和需求。此外，我们还精心设计了调查流程，确保调查的有序进行，并确保每个员工都有机会参与到调查中来。
第五段：及时分析调查结果，提出建议和改进措施（360字）
调查结束后，要及时对调查结果进行分析，并据此提出建议和改进措施。在我们的调查中，我们发现员工对新工作福利项目的理解度普遍较低，而满意度也不高。基于这些发现，我们提出了加强内部宣传和培训的建议，以提高员工对新项目的了解程度；同时，我们还建议改进项目的设计和执行，以提升项目的实际效益和员工的满意度。通过及时分析调查结果并提出具体的建议和改进措施，我们能够更好地指导企业的发展和提升。
结尾（120字）
通过参与企业调查并总结心得体会，我了解到企业调查对于发现问题和提升企业竞争力的重要性。设置明确的目标、合理选择调查方法和工具、精心设计调查问题和流程以及及时分析调查结果，并提出针对性的建议和改进措施，都是进行成功企业调查的关键要素。我将把这些体会运用到今后的工作中，为企业的发展和提升贡献自己的力量。
企业心得体会篇三
在这烈日炎炎的盛夏，我们在公司军训中心展开了为期五天的公司新员工军训。每天，我们身着迷彩服，脚踏运动鞋，头顶军帽，挥汗于烈日之下。从稍息、立正、齐步走、跑步走到正步走。烈日下，我们的皮肤被晒得黝黑，汗水渐渐布满脸庞。
站军姿时，我们一动不动，却感觉背上的汗水已经流到了腰际。是的，军训是苦的，这是一种身体上的体验，但更是意志上的一种磨练。朱光潜说：“人生就是湖底的一块顽石，有些人把它雕琢成不朽的雕塑，而有些人却不能使它成器，这在于个人的性情与修养。”人生本是一场体验。军训就是我们人生一笔宝贵的体验。
军训让我们知道什么叫服从，也让我们知道什么叫纪律，更让我们知道什么叫坚持。我们学会自强自信，也学会帮助他人，相信只要有坚定的信念和顽强的斗志，我们一定能坚持到最后，战胜所有困难。正像苏轼说的，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
军训是苦的，但苦中有甜，是累的，但累中有乐。从嘹亮的口号声中，我体会到了团结的欢乐，从铿锵的军歌中，我体会了奋进的快乐。当我们在联谊晚会开始前，相互鼓励，互相加油时，我相信我们是一个团结的集体，我们会成为真正的英雄，当我们队列从凌乱到整齐而有节奏，最终拿到第一名，受到领导的表扬时，我满足而自豪的笑了。
总之，军训是艰苦的，它让我尝到了吃苦的滋味;军训是严格的，它让我改掉了懒散的习惯;军训是团结的，它增强了我的集体荣誉感，军训是意义深远的，我相信在以后的工作、生活和学习中，我们都将受益匪浅。
最后，我想道声感谢，俞老师谢谢您，您对我们的关心，我们都会记在心里，猛虎排来年必将更加勇猛!张教官谢谢您，刀哥会永远威武的!
企业军训心得体会总结500字
企业心得体会篇四
第一段：引言（200字）
在现代社会，企业的质量意识和质量管理水平对于其生存和发展至关重要。作为一名企业质量管理者，我不断学习和实践，总结了一些宝贵的心得体会。本文将重点总结这些心得，希望能对其他企业质量管理者提供一些借鉴和启示。
第二段：建立科学的质量管理体系（300字）
企业质量管理必须建立在科学的管理体系之上。首先，我们需要确立质量目标，并根据目标制定相应的策略与计划。其次，要注重质量控制，通过制定和执行严格的质量管理程序，确保产品或服务的质量稳定可靠。另外，需要建立健全的质量数据分析与反馈机制，及时掌握质量问题，并进行持续改进。最后，要加强质量培训，提高员工的质量意识和技能水平，使其成为质量管理的参与者和推动者。
第三段：重视客户需求与满意度（300字）
满足客户需求是企业生存和发展的基石。因此，我们必须从客户的角度进行思考和行动。首先，要了解客户的需求和期望，通过调研和沟通等方式获取客户的反馈信息。其次，要关注客户的意见和投诉，并进行积极的应对和解决。另外，要通过不断改进产品或服务，提高质量水平和客户满意度。最后，要与客户建立良好的合作关系，形成长期稳定的合作伙伴关系，并共同发展。
第四段：强化全员质量管理责任（200字）
质量管理不仅仅是质量部门的责任，而是每个员工的责任。因此，我们必须强化全员质量管理责任意识。首先，要加强质量管理的宣传和培训，让每个员工都明确质量的重要性和自己在质量管理中的角色。其次，要建立健全的绩效考核机制，将质量管理绩效作为员工绩效的重要评价指标之一。另外，要鼓励员工提出质量改进的意见和建议，并给予适当的奖励与激励。最后，要加强对员工的质量培训和提高，提升其质量管理能力和水平。
第五段：持续改进与创新（200字）
持续改进与创新是企业质量管理的重要环节。我们要不断审视和反思现有的质量管理体系和工作方式，寻找问题和不足之处，并进行改进。同时，要关注新的质量管理标准和方法，吸收先进的质量管理理念和技术，进行改进和创新。另外，要鼓励员工提出质量改进的建议和创新的想法，并给予必要的支持和资源。最后，要建立学习型组织，建立知识共享和学习的机制，促进质量管理的不断进步和创新发展。
总结：
企业质量管理是一项系统而综合的工作，需要全员参与和共同努力。通过建立科学的质量管理体系、重视客户需求与满意度、强化全员质量管理责任、持续改进与创新等方面的努力，我们可以不断提升企业的质量水平和竞争力。这些心得体会是我们在实践中汲取的宝贵经验，希望能对其他企业质量管理者提供一些启示和借鉴。只有持续学习和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业心得体会篇五
如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而不是智力的产物。
用脑容易，用心难
伴随工业革命的发展，对生产力主体--人的要求也不断变化：初期首先是对人的"手"的要求最高，依赖手去制造大量的产品，谋取利润，所谓"人多力量大"。其次是对人"脑"的要求，科技发明、高科技含量产品是企业制胜的法宝，科学技术似杠杆动力中的支点，是"第一生产力";现在则处于科技的高度发展但尚无质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的"心"有更高的要求，如果一个新的科技产品、一个"点子"曾经能一时地救活或繁荣一个企业，那么市场经济条件下企业如何去赢得客户和员工的"心"更是成败的关键。"科技"加"心灵"方能使企业具有长久生命力。人心难测，不可替代，但又是兵家必争之地。
越来越多的企业意识到"心"的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加入了更多对人性亲情的重视(如科技以人为本、优质生活保证等)。在其产品设计和经营理念中也体现得更加明显：相机变"傻";手机具备了"一指通话"、"语音寻址"等功能，给用户意外方便和惊喜。企业由"品牌"战略向"文化"战略发展，广告中"质量第一"、"销量第一"等用语正被诸如"海尔中国造"、"科技以人为本"等更具文化色彩的用语所替代。汉高公司于1998年将新的企业形象定为"科技+心灵"。
"科技+心灵"听起来很美，二者的平衡更是关键。科技的日新月异，使企业在科研开发(r&d)上不敢怠慢，投放大量人力物力。"企业文化"这一软性指标的工作，经常放于其次，似房屋中的"名人字画"，只是显示其"文化"而已。所以日常生活中不难发现，经常是重"脑"轻"心"的现象：比如城市垃圾问题，将垃圾分类再利用科技进步(用脑)的结果，但不同的垃圾桶上标注"有机"、"无机"的字样使垃圾投放者不知何从便是用"心"的不足，或"八股"遗风。再如公共标识问题，在有先进技术装备、环境优雅的卫生间的门上仅用汉字或拼音标注"男、女"也是狭隘的地域心理的体现。对公共设施，我们通常是用脑去评估它的科技，而用心去体会科技与自己的距离及能给自己带来的方便。我们设计建筑跨世纪的宏伟工程时，在运用现代高科技的同时，更应当考虑到"百姓方便"之最。愿更多的工程能象(北京)首都机场新的航客站一样，以"亲切宜人"为设计思想，以先进、安全和方便顾客为经营理念。少一些仅仅考虑外表的"标识性"建筑或不顾质量(科技)的"献礼工程"。
我们在竭力用脑开发设计高科技产品的同时，多多运用我们的."心灵"吧。"产品代表我的心"!
企业心得体会篇六
作好工作。而“步伐变换”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。
通过13天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为xx有限公司贡献自己的一份力量。
企业心得体会篇七
随着经济全球化的发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。在这样的环境下，企业要想取得长期的竞争优势，就需要注重质量管理。作为一个在质量管理领域有所实践和探索的企业，我深刻体会到了质量管理对企业的重要性。在这篇文章中，我将结合自身的经验和体会，总结出了一些关于企业质量管理的心得体会。
首先，重视从源头控制质量。质量问题的根源往往可以追溯到产品或服务的源头，只有从源头控制质量，才能确保产品或服务的质量始终如一。在企业中，我们要加强对供应商的管理，与他们建立稳定的合作关系，从而确保供应的原材料的质量。同时，我们要重视工艺过程中的质量控制，通过建立科学的工艺流程，引入先进的设备和技术，保证产品或服务的稳定质量。只有这样，才能达到高质量的产品或服务。
其次，注重全员参与质量管理。质量管理不是一个人的事，而是全员的责任。每一个员工都应该有质量意识，主动参与质量管理。在我们企业中，我们鼓励员工提出意见和建议，为他们提供学习和提升的机会，让他们成为质量管理的参与者和推动者。通过全员参与，每个环节都能得到有效控制，从而提升整体质量水平。
再次，建立科学的质量管理体系。一个优秀的企业质量管理体系是企业发展的基石。它可以帮助企业从外部环境、内部流程、资源配置等方面来控制和优化质量。在我们企业中，我们建立了一套完整的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件等。通过全面落实这些体系要素，我们能够确保每个环节都按照规定的要求进行操作，从而提升质量。
最后，要注重持续改进。质量管理是一个持续改进的过程，没有终点。企业应该不断完善自己的质量管理体系，并通过总结经验教训，不断改进质量管理的方法和手段。在我们企业中，我们定期进行质量管理的评估和审核，根据评估结果，精确找出问题所在，并采取相应的改进措施。通过持续改进，我们的质量管理水平得到了不断提升。
总而言之，企业质量管理是企业赢得市场竞争优势的重要手段之一。在质量管理中，我们应该从源头控制质量，注重全员参与，建立科学的管理体系，持续改进。只有这样，才能真正提升企业的质量水平，取得持久的发展。作为一个企业质量管理的实践者，我相信通过不断的努力和追求，我们定能够打造出更具竞争力的优质企业。
企业心得体会篇八
第一段：引言（引出企业增长的重要性）
现代市场竞争激烈，企业的生存和发展需要不断寻求增长点。企业增长不仅是企业发展的重要指标，也是企业持续盈利的基础。经过长期的实践和研究，许多企业总结出了一些成功的经验和心得，该文将以此为主线，探讨企业增长的关键要素和方法。
第二段：创新是企业增长的灵魂
在如今快速变化的市场环境中，创新成为企业增长的关键。企业要保持竞争优势，必须始终进行产品创新、技术创新和管理创新。通过不断改进和创新，企业可以满足消费者的新需求，拓展新市场，提高产品附加值。同时，创新还能使企业在竞争中保持差异化优势，抵御竞争对手的挑战。
第三段：市场扩张是企业增长的重要途径
市场扩张是企业实现增长的一条重要途径。企业可以通过寻找新的市场领域来扩大销售规模，增加利润。市场扩张可以分为产品市场扩张和地区市场扩张。对于产品市场扩张，企业可以推出新的产品线，进入新的市场细分领域。而对于地区市场扩张，企业可以将目光投向国内外的其他城市和国家，寻找更多的销售机会。市场扩张需要企业具备强大的销售和营销能力，并且要进行准确的市场调研和战略规划。
第四段：品牌建设是企业增长的保障
在市场竞争日益激烈的环境中，品牌建设成为企业增长的重要保障。品牌是企业的形象和信誉的体现，具有巨大的吸引力和忠诚度。一个有影响力和良好声誉的品牌，能够帮助企业获得市场竞争优势，提高产品溢价能力，吸引更多的消费者。通过建立品牌，企业能够在市场上建立起企业文化和企业价值观，从而打造出一个可持续发展的企业。
第五段：人才培养是企业增长的核心
在企业增长的过程中，人才培养是至关重要的。没有优秀的管理团队和员工，企业很难取得长期的竞争优势和持续的增长。因此，企业应该注重人才培养和激励机制的建立。通过培养和吸引优秀人才，不断提升员工的专业素质和能力，企业可以更好地应对市场变化，挖掘潜力，实现企业的稳健增长。
结论：
企业增长是企业生存和发展的关键，需要企业不断进行创新、寻找市场扩张机会、进行品牌建设和人才培养。只有在这些方面做出努力和改进，企业才能取得持续的增长，并在竞争中脱颖而出。因此，企业应该高度重视这些要素，加强管理和实践，为企业的长期发展奠定坚实基础。
企业心得体会篇九
企业质量是企业可持续发展的重要保证。通过长期的探索与实践，无论是大公司还是小企业，都能够总结出一些关于企业质量的心得体会。在本文中，我将从管理层的角度出发，总结出一些关于企业质量的心得体会，并提供一些实践建议，帮助企业提升质量水平。
第二段：建立全员参与的质量管理体系
企业质量的核心在于全员参与，构建全员质量管理体系是保障质量的前提。首先，企业需要树立全员参与的意识，强调每个员工都是企业质量的管理者。其次，通过建立科学合理的激励机制，激发员工参与质量管理的积极性。此外，企业还可以建立与质量管理相关的培训体系，提升员工的质量意识和技能，使他们能够更好地参与质量管理工作。
第三段：注重过程控制和数据分析
企业质量的改进离不开对关键过程的控制和数据的分析。首先，企业应该注重过程控制，通过建立规范和流程，确保产品或服务能够按照要求进行生产或提供。其次，企业需要建立一套完善的数据收集和分析机制，将收集到的数据进行统计分析，找出存在的问题和改进的空间，并及时采取措施进行改进。只有不断地优化过程，才能够保证产品或服务的质量稳定。
第四段：强化供应链管理和质量合作
供应链是企业质量管理的重要环节，强化供应链管理能够有效地提升产品或服务的质量水平。企业应该建立供应商的质量管理体系，确保供应商提供的原材料或服务符合质量要求。同时，与供应商之间还可以建立长期的质量合作机制，共同研发和改进产品或服务，通过互相学习和分享经验来提升质量水平。
第五段：持续改进和创新
在竞争激烈的市场环境中，企业要想在质量上保持竞争优势，就需要不断改进和创新。企业应该不断地调研市场需求，满足消费者的个性化需求。同时，企业还应该建立一套完善的质量评估体系，对产品或服务的质量进行全面的评估，及时发现问题，并进行改进。此外，企业还应该鼓励员工提出创新建议，加强技术研发和创新能力的培养。
结尾部分
总之，企业质量是企业可持续发展的关键要素，通过建立全员参与的质量管理体系、注重过程控制和数据分析、强化供应链管理和质量合作、持续改进和创新等手段，可以有效提升企业的质量水平。未来，企业应继续加强对质量管理的重视，不断探索和创新，在竞争中不断提升自己的质量竞争力，实现可持续发展。
企业心得体会篇十
从来没有想过，离开学校了，还有机会再次走进部队，再次体会军训的滋味。高中时的军训，纯粹是游戏;大学时的军训，是一种锻炼和成长;工作后的军训，更多的是一份体会。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。
一年了，毕业后一直穿梭在人与人的之间的稠度，人与城市之间的密度的时候，感觉到是疲惫的。你常常是早起的，然后匆忙的解决早餐，你心里没有丝毫的轻松，因为你将开始投入工作与生活，因此你担心工作中的大小事务，你担心人际关系该怎样的解决，于是你看不到清晨的那一轮温馨的红日，和朝霞满天的壮观，而且你也无法去欣赏，因为高楼的确是挡住了我们的视线，忙碌让人有时真的没有空闲，但这次难得的军训让你住在了军营，远离了喧嚣与纷繁，周围没有高层的建筑，早晨晨练的时候，在空旷的操场上，迎着朝阳、踏着晨露、听着口令、唱着军歌、踩着步伐，你会感觉到这一刻世界是你的，宇宙是你的，你与自然融入了一体，你在天地之间。
军姿是我们军训的第一堂课，是最简单的课，也是最难的一课。每天我们的耳朵最怕的就是听到“站军姿”这三个字，每个军训过的人都知道，站军姿是其实是最难的。在反反复复的军姿站立之中，我感慨到人们常说的真理其实真的可以运用在自然界的每一个方面，并且往往异曲同工的相似，“站军姿”其实就是军训中的第一课，也是最关键的一课。“注重每一个细节”、“成功就是简单的事情重复做”、“世界上最难做好的事情就是简单的事情”……。一位哲人也说过类似这样的一段话：“从简单到复杂是一个聪明的过程，但是从复杂到简单却是一个伟大的过程;从简单到复杂难，从复杂到简单更难”。深刻的诠释了“简单”的真理，或许这些都能很好的表达自己的感悟。
军训的最后一天，听说两位教官的年龄和我们差不多，甚至还要少，于是感兴趣打听，原来真是如此。其中一个教官，是潮州人，年龄跟我们差不多;听说另外一个更少，看着他们刚毅的脸廓，和严谨的军人作风，让人的心不由得心生敬意。以前在高中和大学都参加过军训，但因为都在自己学校里训练，没怎么真正的跟军人接触。后来投入忙碌的学习及工作后，军营和军人在心理的定位是模糊的，没有太明确的感知与理解。直到这一次军训，真正的走入部队，走进军营，进行封闭式的训练，当你看到他们的作风你才会明白很早以前都听说过的一句话：“谁是新时代最可爱的人?是军人。”的含义。不是说他们是神，他们同样是人，同样身上有很多的缺点与不足，但是他们真的称得上是可爱的人，因为一些最真最贵的东西，他们在还坚持，在保留，甚至去发扬光大。
第一天训练就下雨了，但我们还是支持到底，半天的队列训练，不能算十分辛苦，但也让我们感到了其中的不易。晚上集中观看了1999年10月1日新中国成立五十周年的阅兵仪式，看到一排排如直线一般的军人，心里感慨万分。第二天的军训是我们最辛苦的，但能支持下来也是最开心的事，之后几天的军训中，教官慢慢将娱乐带到我们身边。我们进行了篮球赛，拔河赛，当然大家只是寻找快乐，并没有把胜负看得那么重要，无论输赢，教官都与我们打成一片。在休息时，一起表演节目，一起唱歌，一起玩游戏，一起聊天等等。在操场里，我们留下无数的汗水，但哪里带给了我们无穷的回忆，特别是“站正”，“向左转”，“向后转”，“齐步走”，“跑步走”等等，那些字眼都深深地刻在心里。还有在每次开饭前一起唱军歌，一起大叫“1，2，3，4”，这些一切一切都永远留在我心里。
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