当面临一个复杂的问题时，我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源，并提出解决方案。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
法制安全培训计划方案篇一
安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。
一、公司安全管理人员
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4、培训地点：公司会议室及施工现场
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、项目经理
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。
3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4、培训地点：公司会议室及施工现场
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全监管员、安全员、其他关键岗位
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
4、培训地点：公司会议室及施工现场
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员、普通工。
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。
3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。
4、培训地点：公司会议室及施工现场
5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
法制安全培训计划方案篇二
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持正面宣传为主，引导全院重视安全生产工作、提升全体员工安全意识和安全技能为重点，增强安全生产法治宣传教育的针对性和有效性，积极扩大活动影响，着力提高守法意识、安全观念、尊重生命意识，营造浓厚的安全生产氛围。
二、活动内容及目标
（一）加强医院安全生产法治宣传教育活动
医院统一开展安全生产法治宣传教育活动，通过张挂标语警句和宣传栏，使企业领导和员工树立正确的生产观和安全观。
（二）落实“谁执法谁普法”的普法责任制
抓好机会教育；三是充分利用宣传栏、海报栏、门诊led显示屏、工地围墙宣传，播放视频等形式，广泛开展企业和社会面法治宣传教育活动；四是组织一次现场咨询和宣讲活动，以此促进企业和社会加强安全监督管理，落实安全生产责任，形成全医院关心安全生产的良好氛围。
为了广泛宣传安全发展理念，全面普及安全生产知识，大力营造“关爱生命、安全发展”的良好氛围，进一步赢得全社会对学校安全工作的理解和支持，按照县教科局【2015】39号文件精神的要求，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以学习实践党的十八的精神为契机，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传，围绕安全生产和安全生产专项整治工作，以提高师生的安全意识和掌握安全技能为重点，加大宣传教育力度，提升安全培训质量，加强媒体舆-论引导，推进安全文化建设，切实增强学校安全生产宣传教育的针对性和有效性。
二、工作目标
通过开展学校安全工作宣传行动，进一步加强安全生产宣传教育，牢固树立安全发展理念，使“关爱生命、关注安全、支持安全、参与安全”的氛围明显浓厚，广大师生的`安全意识和防范能力明显增强。
三、组织领导
我校成立学校安全生产宣传教育行动领导小组。 组 长:裴广华(校长)
副组长：丁箔（党支部书记）
白晶（德育副校长）
石雪丽（教学副校长）
成 员：钱志红（德育主任）
常君（总务处主任）
王艳（办公室主任）
周丽（教务主任）
宋群仙（教研主任）
范雪亭（工会主席）
苏英（德育副主任）
耿昌威（德育副主任、大队辅导员） 张勇（总务处副主任）
各年级组长
各班班主任
领导小组下设办公室，常君为办公室主任，范丽、王晶负责资料收交和整理工作。
四、活动内容
（一）以“关爱生命、安全发展”为主题，深入开展学校安全工作宣传活动。
1、大力宣传安全发展科学理念。结合学校工作实际，开展多种形式的讲座、致家长的一封信、心得体会等形式，推进安全发展理念进一步深入人心，促进安全工作。
2、强化安全生产法制宣传教育。学校要结合充分利用“安全生产月”等时段和节点，做好以安全生产为主体的法律法规普及和宣传教育活动，坚持宣传生产法律法规宣传与安全生产治理行动的结合，从而增强师生安全的意识。
（二）努力推进安全文化建设。
1、学校继续大力开展学校安全教育活动，推广经验，使安全生产意识在学校蔚然成风。学校安全文化建设要坚持与教育教学工作相结合。
2、加强学校安全文化建设，开展安全文化进校园活动。要开展“大手牵小手，安全伴我成长”主题教育活动。针对青少年的安全预防知识少、自我保护能力弱等特点，专门设置开学第一课--安全知识教育，向学生宣传消防、交通、饮食、心理、校园活动、课堂教学等安全知识，从而营造安全文化氛围，提高师生安全意识。
（三）大力开展学习培训活动。
1、强化教职工全员培训。认真组织全体教职工学习上级文件精神，大力开展宣传教育活动。进一步增强教职工安全责任意识，进一步提高安全防范技能和知识水平。
2、强化对学生的安全知识宣传教育活动。大力开展预案演练等活动，进一步提高学生安全意识和防范能力。
五、总体要求
1、加强领导，落实责任。
我校从实际出发，安排专人负责此项工作，要周密部署，精心组织，要做到主题鲜明、形式多样，效果明显。
2、突出重点，落实措施。
结合学校工作实际与当前安全工作重点，与学校建立安全工作宣传教育长效机制结合起来，以党的十八的精神为指导，在学校营造安全发展的良好氛围。
3、强化检查，确保实效。
开展安全生产宣传教育行动的自查，及时了解情况，总结经验。
焉耆县第一小学
2015年3月6日
为深化推进经信部门的安全生产监管工作，积极引导基层企业单位加强安全生产管理，形成人人懂安全、保安全的工作氛围，经研究，制定此经信局《2012年度开展安全生产知识宣传教育工作方案》。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握新时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导企业单位重视安全生产工作、提升干部职工安全意识和安全技能为重点，创新方式方法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，为搞好“安全生产年”活动，促进安全生产状况的持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆-论支持。
二、工作目标
能得到提高，企业新进人员得到全面培训。
三、范围及对象
本方案适用范围为经信部门所属各单位。开展安全生产知识宣传教育的对象主要是企业管理人员和生产岗位员工。管理人员：包括领导者、技术人员、行政人员、专职安全人员。员工：包括新招录员工、特种作业人员、复工人员、调岗人员。
四、宣传教育有关内容
（一）大力宣传安全发展科学理念。深入学习、深刻理解安全发展理念的科学内涵、精神实质和本质要求，积极举办以安全发展为主题的研讨会、演讲会。结合本部门实际，深入研究探讨全面贯彻落实科学发展观，实现安全发展的思路、途径、方法和措施。开展“安康杯”竞赛活动，推进安全发展理念进一步深入人心，指导安全工作实践，推进工作落实。
（二）强化安全生产法制宣传教育。充分利用“安全生产月”等时段和节点，结合“六五”普法，做好以《安全生产法》为主体的安全生产法律法规普及和宣传活动。坚持法律宣传与安全生产执法行动、安全生产治理行动相结合，在执法行动和治理行动中坚持宣传先行、教育推动，强化执法，严格监督，达到学法、知法、守法、用法的目的。结合典型事故案例，采用有效形式，加强法律知识的学习普及，提高企业负责人和职工安全生产法律意识，扩充从业人员依法维护生命健康权益的知识面。
（三）因地制宜开展宣传教育活动。以创新内容、创新方式
方法，突出重点，注重实效为基本点，引导企业开展形式多样的宣传教育活动。通过提供咨询服务、开辟宣传栏、墙报、广播、举办摄影展、文艺演出等方式广泛开展宣传教育活动，促进企业加强安全管理，落实安全生产责任制，促使广大职工群众增强安全生产意识，自觉遵章守纪，形成全社会关心安全生产的良好氛围。
（四）加强企业安全文化建设。大力开展企业安全文化建设示范活动，推动企业安全文化建设与生产经营活动相结合，总结典型，推广经验，让安全文化在企业蔚然成风。
（五）开展安全生产诚信企业创建活动。通过宣传教育、规范引导和典型示范等方法途径，在企业经营管理者中，倡导树立安全诚信意识和安全道德观念，自觉履行安全生产责任和义务。
（六）组织安全生产管理相关培训。加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新员工安全教育培训，指导建立高危行业企业全员持证上岗制度。加强企业主要负责人安全培训，做到主要负责人全部持证上岗。结合安全生产许可证换发工作，加强对企业主要负责人和安全管理人员安全资格证的监督检查。做好企业主要负责人和安全管理人员安全资格证到期复训和轮训工作。
五、保障措施和工作要求。
任。宣教工作做到有方案、有计划、有行动。做到方案落实、计划落实、责任落实、人员落实、完成时限落实。
2、建立会议联系制度和信息沟通机制。局宣教工作领导小组定期召开会议，总结工作进展情况，分析存在问题，研究部署工作，进行有效指导。加强信息沟通，总结推广典型经验。根据工作进展情况，采取定期检查、重点抽查等方式，对宣教活动开展情况进行督查，推动工作落实。
3、保障安全生产知识宣传、教育、培训所需经费。要把宣传教育活动与安全生产法制体制机制建设、安全生产技能建设、安全生产监管队伍建设“三项建设”有机结合起来，与建立安全生产宣传教育长效机制结合起来，与解决职工群众关心的安全生产热点问题结合起来，以科学发展观为指导，在全系统营造安全发展的良好氛围。
二〇一二年三月二日
法制安全培训计划方案篇三
为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的安全教育培训计划方案范文，希望对大家有所帮助。
1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务；
3、与职工本职工作有关的安全知识（岗位操作规程等）；
6、历年事故案例教育；
7、有关行政机关规定的其它内容。
4、所有生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时；
5、教育、培训按计划进行，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。
1、每季度开展一次集中教育培训。
2、每季度开展一次安全知识竞赛（演讲）活动，另附活动通知。（安办）
3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。（25日前交回安办汇总）（安办、工会、井口）
4、每季度开展一次“劳动安全无事故”竞赛活动。（工会、井口）
5、开展好每年六月份的“安全生产月”活动，另附活动通知。每周一题（安全警句），每周一通知井口指导员或核算员。（安办、井口）
6、组织好每年清明节的扫墓活动、“9.14”及其他事故案例教育。（安办）
7、每月两篇广播稿，职工自检书。井队于每月20日前交回安办。
8、开展好各项安全教育宣传活动。（安办）
9、各种记录本台帐，各井口指定负责人应及时保管、交回安办，以备案。
10、做好每月事故统计上报工作，及时开展事故调查，分清责任。
法制安全培训计划方案篇四
建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。
二、抓空闲，促学习
利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。
三、学安全，严要求
对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。
五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。
广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。
法制安全培训计划方案篇五
1、凡从事我矿井下的职工，首先必须参加我矿安全技术培训，经培训考试合格后，由熟悉井下作业的职工带领实习，经实习胜任工作者，方可录用。
2、培训时间不得少于80时学时，全年培训授课时不得少于72个学时。
3、每半年进行一次安全技术培训，所有从事矿井工作的人员都必须按时参加，接受培训。
4、培训内容：以中华人民共和国安全法、中华人民共和国煤炭法、煤矿三大规程以及有关职工培训教材为基础的内容，结合矿井实际情况进行培训。
5、根据矿井的安全生产情况及生产的需要适当抽调采掘、机电、通风、安全、管理、技术的方面的骨干到培训机构或矿业学院进行培训和深造以便更好为矿井安全生产服务。
6、各班班组长不得将未培训的人员带下矿井从事采掘工作，充电房值班人员未经矿长批准，不得发放矿灯给未经接受培训的职工下井。
7、针对我矿用人关系复杂的特点，采取先到矿先培训，后到矿后培训的方式，分期分批进行培训。
8、培训经费由安全教育用中列支，企业要保证人员的培训费用和生活费用。
1、凡从事我矿作业的特种作业人员，必须经过职工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员的专门专业培训，并持有特种作业人员上岗证，合格证方可上岗作业。
3、培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合本矿实际情况进行针对性的培训，注重实际能力操作性。
4、从外地或单位调入我矿从事特种作业人员并持有特种作业人员上岗证的，都必须经过我矿的安全培训后，方可上岗作业。
5、对新补充的特种作业人员必须坚持选拔标准，从有实践经验的主要骨干当中选拔，且又热爱煤矿事业，并经特种作业培训合格后，方可上岗作业。
6、特种作业人员都必须学习，熟悉和掌握自身专业的科学技术知识，增强安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，促进安全生产健康向前发展。
7、培训经费由矿安全职工教育经费中列支，企业要保证安全培训经费的提取和支出。
为了保证职工的身心健康和我矿煤炭事业的发展，必须做好作业广场所有的职业卫生和劳动保护工作，加强职业危害的防治与管理，特制定本矿职业危害防治计划。
1、矿井现有采掘工作面的作业场所空气中粉尘浓度呼吸性粉尘最高不超过
3.5mg/m3，总粉尘最高不超过10mg/m3粉尘中游离sio2含量不少于10%。
2、建立职工健康档案，对岩石掘进工种每2—3年拍片检查一次，混合工种每3—4年拍片检查一次，纯采煤工种每4—5年拍片检查一次，其它工种每10年检查一次。
3、作业场所的粉尘浓度井下每月测定二次，地面每月测定一次，分成散度每6个月测定一次，定点呼吸性粉尘监测每月测定一次，粉尘中sio2含量每6个月测定一次。
4、ⅰ期尘肺患者每年复查一次，疑似尘肺患者(0+),按规定进行复查拍片。
5、对粉尘超过规定的作业地点，作业人员必须配戴防尘个体劳动防护用品，在井巷中安装湿式防尘喷雾装置。
6、有关职业危害防治资金由安全费用中列支，企业要保证职业危害防治资金的提取和支出。
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