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池州地坪材料方案公司有哪些篇一
根据上级有关通知精神，结合公司工作实际，资产公司紧急制定了《资产公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，现予发布，请大家高度重视，结合实际认真贯彻执行。
资产公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案
一、加强组织领导
组长：鲁照明 关罡
副组长：范晓民 卢振华 詹昌春 谢慧
成 员：各企业负责同志及资产公司本部机关负责同志
校医院为我校疫情集中报告单位，张志刚同志为资产公司疫情联络专员。
二、高度重视疫情防控工作
根据疫情通报，此次疫情具有人际传播的特征，国家已将新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病乙类管理，采取甲类传染病的预防、控制措施，要求各地、各部门和各级各类医疗卫生机构可以依法采取病人隔离治疗、密切接触者隔离医学观察等防控措施。企业各级领导干部要充分认识疫情的严峻性和复杂性，高度重视防控工作，切实增强紧迫感和责任感，绝不能存在侥幸心理。各企业党政主要负责同志要以对师生员工身体健康和生命安全高度负责的态度，亲自抓、负总责，切实落实责任，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前一项重要政治任务，全力做好防控工作，共同预防控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在校园内、企业内的传播，确保师生员工身体健康和校园、企业的安全稳定。
三、做好值班值守和企业员工的教育管理工作
当前正值春节期间，人员大范围流动，员工返乡、外出探亲和旅游较为普遍，会出入火车站、长途汽车站、客运码头、机场等人员密集场所。各企业要深入细致做好春节假期期间的值班值守工作，尽量不举办聚集性活动，发现员工有发热、干咳等可疑症状要及时向资产公司办公室报告，以便统一上报给校医院。
四、分类落实防控措施
（一）加强防控知识宣传教育
各企业、部门要加强对员工的教育管理，摸清春节假期期间在企业坚持工作的员工情况，主动关注和监测员工的健康状况，发布预警提醒，非必要原因不外出，尤其不到人流量大的场所逗留。各企业要及时传达有关文件精神，通过走访慰问等方式开展面对面宣传教育，做好员工防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病工作。面向员工，要通过微博、微信公众号、工作群等网络渠道编发假期生活提示，开展健康教育（新型冠状病毒感染肺炎宣传资料请参考附件1），向员工普及疫情防控知识和防控要求，引导员工及家属春节假期期间不前往武汉、信阳、南阳、驻马店等疫情严重地区及其周边地区进行学习、探亲和旅游等活动，避免与前往武汉等疫情严重地区及其周边地区的人员接触。
（二）了解和掌握员工春节假期期间的去向及湖北省籍员工的相关信息
假期期间曾到武汉、信阳、南阳、驻马店等疫情严重地区及其周边地区的员工返校时，要加强健康监测，建议居家医学观察14天，必要时可推迟其上班报到时间。各企业要认真统计湖北籍员工及信阳、南阳、驻马店籍员工相关信息，并将信息报资产公司办公室，以便统一向校医院报备。如发现本单位员工疑似感染新型冠状病毒的肺炎疫情，要第一时间报告给校医院，并同时向资产公司办公室报备。
五、加强部门联动和舆情引导与监测
学校已安排党委宣传部、学生工作部门、校团委和校医院密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，强化校内舆情监测与引导，及时发布校内疫情有关信息，避免引发师生恐慌。校医院加强与郑州市卫生健康委、高新区管委会的密切联系，及时掌握信息，获取专业指导，加强联防联控，根据疫情发展形势适时调整校内防控工作预案。各直属企业也要加强信息沟通，积极配合有关医疗卫生部门严格落实疫情防扩散措施，做好校园及企业内部疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。
六、做好开学前的准备和新学期疫情防控工作
（一）完善传染病预防控制体系建设和应急预案
各企业、各单位要积极配合梳理和完善传染病防控相关制度，尤其是加强员工的晨午检、因病缺勤登记与报告、隔离和复工制度等，完善公司及各企业突发公共卫生事件应急预案。各企业要通知假期返乡员工，若特殊原因必须需提前返回企业的，需向所在单位进行信息报备，加强管理。
校医院已落实24小时值班制度，并设有预检分诊处，做好门诊记录，对发热病人实行首诊跟踪负责制，及时了解发热师生员工病情的转归。一旦发现疑似病例，按郑州市卫生健康部门有关要求进行处置；
校内、企业内发生确诊病例时，在校内（企业内）临时设置隔离区或留置观察区域。
（二）深化健康教育，建立我校三级预防控制体系
把握春季学期开学前后等重要时段和节点，通过向员工和家属发布提示等形式加强宣传教育，通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，帮助师生员工提高防范意识、了解防治知识，引导师生员工理性认识疫情、科学做好防护，保持充足睡眠，积极参加体育锻炼，增强体质和免疫力，养成良好的卫生习惯和健康生活方式。要以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，严格落实学校传染病各项防控措施，构建“学校-资产公司-企业（单位）”三级预防控制体系，校医院设疫情处置专员1名，各企业要设疫情联络专员至少1名，并及时将名单及联系方式报资产公司办公室。各企业疫情联络专员需认真填写《新型冠状病毒感染的肺炎疫情每日监测报告表》（附件2），实行每日报告制度，自2020年1月29日起每日14:00前，向资产公司报送每日监测报告表（春节假期期间，仅报送电子表格，报送邮箱：资产公司办公室1271375566@），以便公司统一上报校医院（zzujkk@），确保疫情信息报送的及时、准确，并根据上级要求，配合校医院做好全校的信息报送工作，做到早发现，早报告，早隔离，早诊断，早治疗。
（三）改善环境卫生，落实后勤、卫生设施保障
各企业办公室要牵头负责，各部门协同配合，在春季学期开学前，以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，科学开展校园及企业内部环境清洁整治行动，加大校园及企业内部环境卫生整治力度，全方位改善企业环境卫生条件，推进食堂、运动场所、图书资料室、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，为广大师生员工创造卫生、整洁、健康、文明的经营工作环境。同时做好食堂、饮用水的安全监管，严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗，做好食堂从业人员的健康体检和晨检工作。食堂进货严格落实索证索票，严禁使用来源不明的家禽家畜或野生动物。
（四）加强校园疫情防控医疗保障和校园安全保障
各企业、单位要储备足量的个人防护用品（如外科口罩、手套、洗手液）和消毒剂、红外线体温计，洗手间必须配备肥皂或洗手液。物业管理单位要认真排查治安和安全工作中存在的问题，严格进出人员管理，落实值班制度，加强巡逻，严防输入性疫情传播，必要时在单位进出口处设置红外线体温监测仪或体温测量设备。
七、加强疫情监测
各企业、各单位要主动关注和监测师生员工的健康状况，特别是寒假期间外出的师生员工的健康状况，如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状的，要及时报告资产公司办公室并提醒、帮助其到就近医院接受诊断治疗，以便及时上报校医院，按要求进行相应的跟踪观察。
八、疫情摸底排查和信息报送要求
开学报到时各企业、各单位要对本部门、本单位师生员工和家属（包括全体教职员工及家属、本科生、研究生）的健康状况全面开展一次地毯式逐一细致排查，要对假期到过湖北、信阳、南阳、驻马店的师生员工及其家属开展健康监测，并填写《师生返校情况统计表》（附件3），不得瞒报漏报。如发现有疑似感染新型冠状病毒的肺炎患者，第一时间报告资产公司办公室，以便公司统一及时上报校医院。请各企业、各单位将《师生返校情况统计表》于2月9日20点前报送至指定邮箱1271375566@，如有新增情况或异常情况要随时报送校医院。
九、经费保障
各企业应根据工作需要，做好对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控所需经费筹措，物资及设备购置等保障工作。
十、其他要求
各企业、各单位要认真落实学校及公司的各项防控措施，强化责任意识，密切配合，从人、财、物等各方面为此次疫情防控工作做好全面充分保障，形成共同抓好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作合力。对为此次疫情处置做出突出贡献的单位和个人学校将进行表彰奖励；
对重视不够、措施不力、工作不落实的企业、单位和个人，要予以通报批评；
对造成严重后果的要依法追究有关责任人的责任。要坚决遏制防范新型冠状病毒感染的肺炎疫情在校园及企业内的发生发展。
校医院疫情联系方式：
附件：
1.新型冠状病毒感染的肺炎相关热点问题
2.新型冠状病毒感染的肺炎疫情每日监测报告表
3.师生返校情况统计表
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池州地坪材料方案公司有哪些篇二
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放工资，不含奖金和风险收入。
第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。
第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。
第五条固定工资是根据员工职务、资历、学历、技能等因素确定、相对固定工作报酬。固定工资在工资总额中占40％。
第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定、不固定工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0－60％。
第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。
第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。
第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。
第十条管理层系列适用于公司总经理、副总经理。
第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、质管、物流等日常管理或事务工作员工。
第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。
第十三条生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作员工。
第十四条营销工资系列适用于销售部销售人员（各项目部销售人员可参照执行）。
池州地坪材料方案公司有哪些篇三
一、会前提
各位伙伴，请调整坐姿、收拾桌面，请把通讯工具关闭或调到会议状态，我们的晨会将在1分钟后正式开始，谢谢！
二、开场白
各位优秀的伙伴，早上好！非常荣幸能给大家主持这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫**,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴!
在这充满希望、充满收获的火红夏日，欢迎各位如期参加中国太平洋人寿保险股份有限公司文山中心支公司晨会。真诚地希望在座的每位伙伴能在此度过一个美好而愉快的上午。现在我宣布:今日的早会正式开始。
三、点名时间
下面是点名时间，请听到名字的伙伴答到。
四、晨操时间
营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡快乐营销，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临，让我们在一曲，让我们共同度过一个清凉的早晨，今天的晨操将由我们团队中最年轻的最具活力的 伙伴带出，借助各位热情的掌声有请 伙伴。
一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我
们彼此之间友谊和快乐的传递。
又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，成功在每一天积累，请随我共同进入今天的敬业时间。请各业务部调整坐姿，清点人数，准备汇报出勤。
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五、喜讯报道
各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。
六、心得分享
伙伴们，在寿险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下面借助各位热情的掌声有请今日之星，为我们带出他成功背后的故事。
我们常说成功的人之所以成功是因为有海纳百川的胸怀，因为凡是人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，只有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢 伙伴带给我们的分享。
七、专题时间
八、政令传达
九、结束
跨别昨日，迎来新的征程，未来的奋战我们将赢得新的荣誉，让我们摒弃那拖沓的往昔，共同迎来新的一天，让我们扬帆起航，主宰自我，用最富激情的呐喊响彻晴天。下面，我宣布今日的早会到此结束！请各部认真召开二次早会！
池州地坪材料方案公司有哪些篇四
活动方案》的通知
公司所属各部室、队组：
为了确保四季度安全生产无事故，顺利实现全年的安全生产平稳，配合省煤炭厅开展好“机关百人下基层、千名矿长话安全”活动，现将《公司“下基层、话安全”活动方案》印发给你们，请认真遵照执行。
煤业有限责任公司
公司 “下基层、话安全”活动方案
一、指导思想
强化红线意识，深化“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的思想，通过开展“下基层、话安全”活动，弘扬安全文化，普及安全知识，分工负责、协同合作、齐抓共管，夯实安全基础，不断延长安全生产周期，超前防范各类安全生产事故。
二、活动时间
2014年10月至12月底。
三、组织领导
公司成立“下基层、话安全”活动领导组 组
长：董事长、总经理
党总支书记
副组长：经营副总经理
机电副总经理
总工程师
安监处长
党总支副书记
生产副总经理
通风工区区长
成员：通风安监部、生产动力部、综合管理部、经营管理部助理以上人员。活动领导组办公室设在通风安监部安监组，负责活动的安排部署、督查落实、情况收集和汇总考核等，办公室主任由通风安监部副部长兼任。
四、活动分组
按照要求，活动期间公司要将此项活动延深到区队和班组。年底前，公司所有领导干部要按照《关于吸取事故教训强化干部包保督查安全工作的通知》（„2014‟94号）的分组人员成立“下基层、话安全”活动组,深入区队和班组，深入现场，以隐患排查治理为重点，以确保安全生产无事故为目标，扎实搞好包保督查和“下基层、话安全”座谈活动。
五、活动形式和内容
（一）加大隐患排查治理工作力度。
10月28日至30日为各专业部门自查自纠，整改落实阶段。各部门工区要紧紧围绕本次“下基层、话安全”活动，分专业、分系统开展井上、下隐患排查治理。认真分析安全管理和现场作业的薄弱环节，逐条梳理、列出清单，按照隐患治理“五落实”的要求，进行全面彻底的整改治理；对危及人身安全的隐患，一律必须先停产，整改结束方可组织生产，同时制定针对性措施，杜绝同类隐患重复出现。
11月1日—12月31日为公司督查检查阶段。公司将在各专业部门全面自查的基础上，逐条逐项对照检查，并对活动开展情况进行评价，对工作组织不力、走过场，安全管理存在严重缺陷、现场存在严重隐患和严重违章得不到整改治理的单位，给予通报批评并追究有关领导的责任。
通过对标检查，明确应当管住的重点部位、应当关注的细节变化、应当掌握的生产动态和具体的安全管控措施等，促进隐患的全面排查和有效整改，对排查出的隐患问题要严格做到“五落实”，通过集中整治，进一步夯实安全管理基础。检查凡发现隐患没有按期整改的，要严肃追究整改责任人的责任。上级检查中发现本单位检查未查出的安全隐患要追究分管领导和相关部门人员的责任。活动期间发生生产安全事故的，一律按上限处理。
（二）引深安全包保督查和安全培训教育
此次活动主要围绕“五个结合”展开。即结合总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的重要讲话精神和省委、省政府关于加强煤矿安全生产工作的强调要求；结合贯彻落实“六打六治”打非治违专项行动和“知责、履责”的活动推进情况；结合企业抵御经济危机、扭转安全被动局面特殊时段的安全稳定工作重点；结合集团公司四季度安全工作“五落实、五强化”的思路；结合本单位在安全大检查中检查出的问题、隐患整改情况、特别是重大隐患整改消号情况；结合亟待解决的问题和明年安全工作的重点方向等内容。
包保领导干部要坚持每月至少一次深入基层召开安全座谈会，开展安全培训教育工作。要通过班前会、“二五活动”，讲安全形势，讲典型事故教训，引导员工讲案例、讲正规操作要领，进一步营造确保安全生产的氛围。
（三）继续坚持事故案例剖析会
坚持执行“每月总经理组织剖析事故案例”、“重大安全事项零报告”制度，提升领导干部应对处置突发事件的综合能力，加强重要安全信息交流沟通，减少管理环节上的漏洞，避免工作造成失误。
（四）巩固“手指口述、现场报告”和安全大背诵成果 各级管理干部、管理人员以及安监工在各类检查过程中要把“手指口述、现场报告”制度执行情况作为必查项目，发现操作人员不执行手指口述安全确认的按“三违”论处，发现班组长以上管理人员和特种作业人员不执行现场报告的按脱岗论处，上下级和同级之间可以相互检查“安全大背诵”。凡现场抽查检查不会背诵的，要按规定考核。
六、活动要求
（一）高度重视，加强领导。各部门要加强组织领导，认真组织好“下基层、话安全”活动，学习贯彻活动方案，明确活动具体内容和组织措施。
（二）做好迎接上级检查的准备工作。活动期间，省煤炭厅每个活动小组将采取“四不两直”的方式，对辖区内的煤矿进行抽查，每月抽查数量不少于2座，并与矿长进行座谈，听取煤矿基层的意见和建议。各单位要根据相关文件和通知内容，认真做好检查的接待和各项准备工作。
（三）加强活动信息反馈。各包保督查组要对包保队组、班组面临的问题进行梳理，提出针对性的建议或对策，并将相应内容填写在《司领导干部包保督查情况记录表》中。
（四）严格工作的考核落实。各包保领导干部要按照公司包保督查文件要求，在年底前，公司副总师以上领导每周至少1次深入所包队组督查安全工作，（其中每月在所包队组现场跟班至少2次）。科级干部每周至少2次深入所包班组督查安全工作，（其中每月在所包班组现场跟班至少4次）。各级包保要更加注重实效，安监组要对这项工作开展情况进行跟踪考核通报。
池州地坪材料方案公司有哪些篇五
各位同事，各位前辈，大家 早上好！
又是新的一天，也应该是非常愉快的一天，因为缘分让我们相遇，因为志向让我们相知，因为共同的理念让我们走在了一起！首先，先向大家做一个简短的自我介绍：我呢，有一个非常感性的名字，叫 伟伟，伟大的伟，名字没有太多的含义，但是非常的好记，涉险时间不长，才不到短短的半个月，所以在今后的生活和工作中，还希望各位前辈和老师能多多的指教，对我工作中的不足提供一些宝贵的意见和建议，先在此谢谢各位了！
1、注意自己的身体；
2、现在就把本该是晚年的钱安心放在保险公司里，到那时必会有一个风光和快乐的晚年等着你。
许多人对保险不感兴趣，认为保险的收益太低，他们宁肯把资金投在相对风险较高的股票、债券等项目上。其实，真正懂投资的人都知道：不把鸡蛋放在同一个篮子里。他们常把资金四等分，平均投资在股票、债券、房地产和保险上，当前面三项获得高收益时，保险正好帮助他们节税；当前面三项遭遇失败时，保险却能及时保障他们的生活经济来源，或提供他们东山再起的资金。
在我们的办公室或家中，总有一些东西不常用但却不得不准备：如字典里有数百万字，我们可能只查一两次；墙角的灭火器或许过了使用年限还没派上用场；不一定停电，但抽屉里总放着手电筒；小偷不一定上门，但我们能放心不锁门吗？保险是家庭经济的备用胎，虽不常用，但我们必须准备！
保险不是保证不发生风险，而是当风险发生时能得到帮助（补偿），就像飞机上的降落伞、轮船上的救生圈、居家的防盗门，虽然未必用到，但这一份保障却是实实在在的。一旦发生不幸，家庭的大厦瞬间就会垮掉，亲人们在哀悼的同时，那漫漫人生路也就失去了经济来源，财务的透支严重影响着亲人们的尊严和脸面，惟有透过保险才能让你感觉到就算发生意外，也不会遭受经济损失，才能够放心的工作，舒心的生活！
人生就象一片汪洋大海，隐藏着无数危机，如果我们只一味关注金钱的收益，而忘了自身的保障，当风暴来临时，家庭就会沉没于人生的汪洋中。
只要我们拿出一点钱来买一份保险，虽然目前看来收入好象少了一点。但它可保证子女接受良好教育计划；使家庭收入永不间断；保全事业和保障债务清偿；保障应急费用，使家庭成员一生都拥有安定生活的保障。
伴随着人们健康状况的恶化，与医疗费用的无限上升，医疗开支已成为家庭最沉重的负担。健康是我们最大的财富，生病不可怕，有病无钱医治最可怕。选择一份合适的保险，尽心呵护我们的健康，人生才能够坦坦荡荡，顺顺利利。
留下一些可以用的东西给妻子儿女，而不是留下一些负担。
采取行动虽得付出代价，但若不采取行动，付出的代价更大。
如果钱没有贬值，人先贬值了（如受伤、残疾），怎么办？
买保险就是养一个孝顺的儿子，二十年后一定会奉养天年。
太太、小孩、车子、房子现在都是您的财产，衣、食、住、行等费用都是您的负担，而一旦发生问题只有保险可以马上变成资产，去付那些帐单。
为何欧美人愈来愈有钱，因为有寿险，而中国人只存钱，存一千万分给四个小孩，一个人只能分到250万，250万再分给两个孙儿，愈分愈少，而保险只需付少许的代价就可以买到一千万。
花一点钱吧，减轻您肩上的负担。
每天都有人在拒绝保险，但也有很多人买；每天都有人在怀疑保险，但也有很多人得到保险利益。
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