在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧
村干部工作报告篇一
作为平圩镇平圩村的党总支书记,我首要任务就是把平圩村两委团结在一起,为村里各项工作的开展把好关,使党和国家的各项方针、政策、路线贯彻好、落实好,让村民真正成为各项政策的受益者。
我要着力做好以下几方面:
一、自身建设方面:严格执行党风廉政建设各项规定,严肃组织纪律,不吃、拿、卡、要,严于律己;加强学习,积极与村民沟通,增强自身在村的各项工作能力。
二、组织建设方面:深入开展创先争优活动;重点抓好村干部规范化建设,开展学习型党组织创建活动;做好党员发展和后备干部培养工作。
三、社会经济事业建设方面:
1、争取上级帮扶资金,强化大家反映强烈的农田水利基础设施建设,将现有2条农田生产道路改造为渣石路;建设一条水渠和一座排灌站,解决部分农田进排水问题;达到旱能灌、涝能排,农业机械晴雨能进能出的标准。
2、继续完成村庄内2条断头路和部分生活道路硬化,方便群众生产生活。
3、积极筹措资金,修筑下水道,解决村庄内部分区域内排水不畅问题。
4、按照上级要求,做好村庄环境整治工作,以“两改四化”(改水、改厕,村庄绿化、卫生洁化、环境美化、路灯亮化)作为主要内容,改善我村人居环境。
四、服务群众方面:
1、关注弱势群体,妥善安排好老党员、老村干部、五保户、残疾人和生活困难户的生产生活,努力帮助解决实际问题。
2、确保新型农村合作医疗参保率达到95%以上,新型农村社会养老保险参保率达到95%,困难群众最低生活保障率达100%以上。
3、抓好村民事务全程代理建设,认真帮助村民排忧解难。
五、社会稳定方面:增强法制观念,带头依法行政;定期排查不稳定因素,狠抓综合平安创建工作。
六、计划生育、精神文明方面:抓好村民思想道德建设,开展好健康向上的群众性文化活动,图书阅览室免费向群众开放;计划生育各项指标控制在规定范围内。
七、民主政治方面:大力推进“四议两公开”、“一事一议”工作法;村两委班子每年向党员干部群众代表大会述职述廉,接受群众质询;认真做好党务、村务、财务公开,切实维护村民民主权利。
八、积极完成镇党委政府安排的各项工作。
xxx
20xx年xx月xx日
村干部工作报告篇二
尊敬的xx乡领导:您好!
看到了贵乡的《招贤榜》,我的心情很不平静。首先,我对领导们求贤若渴、不拘一格的选才方式感到敬佩。同时,也为自己能够有机会为xx实现又快又好发展,为构建“一城三园”宏伟蓝图做出自己的贡献而感到兴奋。
大学三年中,我带着乡村孩子的纯朴和勤劳,积极进取,勇于上进,刻苦求学。通过不懈的努力追求,我不仅在校就光荣地加入了中国共产党,并在学习上取得优异成绩,同时,也因语言表达好,组织能力强,善于沟通和理解,受到老师和同学们的喜爱,也为我今后毕业工作打下了坚实的基础。
大学毕业时,由于全国各大院校连年扩招,造成毕业生供过于求。我周围许多大学生因理想与现实差距太大,又放不下自身的架子,致使自己高不成低不就。我是农村来的孩子,非常懂得珍惜来之不易的就业机会,知道大学生必须服从社的会需要。由于我摆正了心态,选择先就业后择业,应聘到一家刚成立的小公司工作。由于公司刚起步,一切都需从零开始,所以需要做的是事情很多也很杂。从公司文员到会计,再到推销员,我是边干边学,在工作中积累了经验。20xx年,我公司因市场需要有贸易向工厂转型,我也凭着自己的能力当上了一厂之长。在我的精心管理下,目前,厂里的经经济营的不错,一切都在向着良性循环发展。
我为什么不想继续做厂长却要去聘一个村干部呢?一方面,十几年的农村生活让我十分了解乡亲们的善良和纯朴,懂得农村生活的艰难,更知道现在农村迫切需要用知识改变命运。另一方面,我想换一种人生的方式,回到农村不仅可以为村民做些实事,而且会更有利于我今后人生的发展。
我觉得完全可以胜任这项工作,因为自己有许多优势:
一、我是一名优秀的大学生,在学校系统地学习了书本知识,又在工厂中积累了丰富的管理经验。如果我能够回到农村,这些知识和经验将十分有力于现代农村的改变和发展。
二、我是一个农民的儿子,十分熟悉农村生活,工作起来自然能够得心应手,生活中也更便于与村民相互理解和沟通,这对解决农村问题和困难将会有很大的帮助。
三、我有一颗感恩的心。一直以来,我一直感谢养育我的家乡,决心要用我的聪明才智,为家乡农村发展致富。如果真有这些机会,我一定能够把握好,也一定能够做好。
如果我能够应聘成功,成为一名村干部,那么,我将不遗余力地为乡村们做好事、做实事,用真诚取得父老乡亲回的信任和支持。上为领导分忧,下为百姓解愁,成为一名合格的村干部。为家乡新农村的的富裕和发展做出我的贡献。
在这次竞聘中我认为我一定能成功,因为我相信xx乡领导的眼力,相信我和贵乡间相互的吸引力,更相信我自己的实力。
谢谢!
自荐人:×××
xx-x年xx月xx日
村干部工作报告篇三
1.加强政治理论学习,努力改造世界观。维护班子的团结统一,调动村班子的工作积极性和创造性,切实做到分工明确,责任到人,同心协力,共建 村。
2.不断壮大村级集体经济实力,切实减轻农民负担。具体举措……(比如:不断扩大 建设,加大招商引资力度,继续采用筑巢引凤的方式,发展壮大村级集体经济,通过以工补农的办法,减轻农民负担,让农民年年得实惠)
3.农业工作创特色。具体举措……(比如:要稳妥抓好土地流转工作,坚持自愿有偿的原则,把流转田块集中,由村经济合作社采取公开招标的方式进行发包。 年准备引进果树 亩,引进其他经济作物 亩,大棚蔬菜 亩。)
4.密切联系群众,注重调查研究。重多走访群众听取意见,关心群众疾苦,把群众的要求,作为自己工作的重点,以“群众利益无小事”为原则,尽一切所能解决群众的热点、难点问题。
5.艰苦创业,勤俭治村。要严格控制非生产性开支,把有限的资金用于发展经济,发展社会公益事业和为民办实事。
6.廉洁自律,不谋私利。坚持抵制赌博的封建迷信歪风,带头 倡导健康、文明的生活方式,创造良好的社会风气。
承诺人:
xx年x月x日
村干部工作报告篇四
××乡针对当前农村村干部长期外出、“在位不在岗”明显增多的趋势,在村级组织换届选举中,制定出台了《关于在部分行政村试行村干部“在位在岗”管理制度的通知》,从建立和完善制度入手,进一步加强村级组织换届后村干部的管理工作,积极探索村干部管理新模式。
一、实施村干部“在位在岗”管理制度的背景
××乡全乡总
面积84平方公里,辖14个行政村,总人口7040人,20__年农民人均总收入4640元,是省级生态乡和省级教育强乡。20__年村级换届中选出村两委干部96名,但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里,就有部分村干部“在位不在岗”。有的长期外出打工经商,当“外出”村官;有的住在城里,当“走读”村官;有的忙个人事务,置村务于不顾,当 “挂名”村官。全乡96名村干部中长期外出村干部有12名(其中村主要干部3名),阶段性外出(两个月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名),平时忙个人事务,置村务于不顾有4名。村干部这一现象,直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥,影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题,群众看在眼里,反映也比较多。在这种背景下,××乡党委决定在部分行政村探索试行村干部“在位在岗”管理制度,注重从源头抓起,坚持严格管理,坚持标网本兼治,督促广大农村干部安心工作,确保在其位、谋其政、行其权、尽其职。
二、实施村干部“在位在岗”管理制度的具体做法
1、明确村干部职责任务。规定村干部要履行好政策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项:一是宣传党在农村的一系列路线、方针、政策,及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神,抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划,落实好年度工作计划,抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众,摸清村情民情,虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处,及时化解群众矛盾、消除安全隐患,维护社会稳定。
2、建立三项日常管理制度。一是干部“六必到”制。规定村干部每个月在村不少于10天,并做到:村里召开两委会、党员会、村民代表会议必须到会按时参加;村里生活困难户必须到位走访服务;群众有急难问题必须到户帮助解决;村里有上访事件必须到户解释劝导;村里发生突发事件必须到场及时处置;村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干部外出1个月以上的,村支书、主任必须向乡党委报告,其他村干部必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出,“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月;有集中或重大活动时,村支书、主任一般不得外出,因特殊情况确需外出的,不得超过1周。村干部外出起止时限、事由、费用通过公开栏向党员群众公示,接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中,要求村两委干部对创业、廉洁和遵守制度等承诺外,要对在位在岗进行承诺,签订在位在岗承诺书。村干部在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款,将受到有关问责和惩处。
3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位,规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责:一是未经乡党委批准同意连续外出时间超过2个月,或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务,无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、党委会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干部,乡党委政府结合签订的在位在岗承诺书,采取以下惩处措施:一是口头警告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施,及时与村干部取得联系,口头对其提出警告。二是谈话诫勉。要求被问责村干部回村复岗和履行职责,并向组织汇报离村和不履行职责原因,找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月,诫勉期内被诫勉人每月必须向乡党委汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题,或因失职、失误造成重大损失或影响的村干部,可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡党委根据村干部在任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的,乡党委将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村党组织班子成员,由乡党委给予免职处理;对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员,通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干部的,当年取消评优、评先资格,并将此情况作为今后村干部选拔任用的重要依据。
三、实施村干部“在位在岗”管理制度的初步成效
1、增强
了村干部责任意识。村干部通过学习“在位在岗”管理制度和签订“在位在岗”承诺书,进一步增强了责任意识,切实认识到当了干部就必须在其位、谋其政、行其权、尽其职,全心全意为群众办事,否则就会受到问责,甚至被依法免职。
发生了极大转变,增强了服务意识,做到想群众之所想,急群众之所急。通过实实在在地为群众办实事、好事,拉近了村干部同群众的距离,村民对村双委的工作也更加支持了。村民纷纷说,平时村里有急事不见干部的身影,找他们还得四方打听,那还谈什么发展?现在,让村干部作承诺,不仅村里的工作好开展了,而且找他们也更方便了。
3、促进了农村经济发展。随着“在位在岗”管理制度的实施,村干部都能结合本村实际,紧紧围绕××乡党委政府“以茶立乡、以茶兴茶、以茶富乡”发展战略,进一步理清发展思路,制定了本村三年发展计划,带领村民发展茶叶特色产业,调动了村民谋求发展的积极性,加快了村民致富奔小康的步伐。同时,村干部在村里时间多了,对村民的生产生活状况都了然于心,底子清、情况明,能够及时帮助解决农民群众反映的“急、难、险”问题,能把许多不稳定因素消除在萌芽状态,维护了农村社会稳定,为农村经济发展奠定了基础。
村干部工作报告篇五
姓名:xxxxx
职务:xxxx村党总支部书记。
作为一名大江村党支部共产党员,对这次的`创先争优作出如下承诺:
1.带头发展本村经济,带领群众致富奔小康。
2.管好用好村集体的资金、资产和资源。
3、组织开展好农业知识培训,提高村民科学种养水平。
姓名:xxxx
职务:xxxx村党总支部副书记。
作为一名xxxx村党支部共产党员,对这次的创先争优作出如下承诺:
1.盘活村级集体经济,确保村集体年收入不断增加;
2.负责宣传农工业生产种植新技术,宣传预防病虫害的新科技,负责村民住宅和各项建筑规划,按时通知农技培训和审验。
3.带领群众致富奔小康。
村干部工作报告篇六
一是来一轮系统学习。区教育局党工委要求各所属党支部认真开展一轮系统学习,组织广大党员深入学习党章党规,学习系列重要讲话精神,学习党的xx届六中全会精神等,既要组织集中学习活动,也要发动党员自主学习。通过一轮的学习,使广大党员熟悉党的方针政策路线,提高自己的政治理论水平。
二是做一次自我剖析。组织全区广大党员教师对标开展一次自我剖析,根据“四个围绕、四个查找、四个确保”的主要内容,深度反思自己在思想上是否真正做到了充分信赖党的领导核心,政治上是否真正做到了坚决维护党的领导核心,组织上是否真正做到了自觉服从党的领导核心,感情上是否真正做到了深刻认同党的领导核心;是不是真正坚持“四个服从”,做到了坚决落实“五个必须”。
三是划一道思想底线。组织全系统党员深入学习领会在xx届中央纪委二次全会上指出的“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。”的重要讲话精神,引导广大党员为自己划出一道做人做事的底线,时刻牢记越过底线的严重后果,始终警示自己坚守底线。
四是立一杆行为标尺。教育引导广大党员立起合格党员“四讲四有”的标尺,知道哪些能做、哪些不能做,时刻对照自己行为,时刻以一名合格党员的标准严格要求自己,自觉把人生价值定位在服务于党和人民的事业上。
五是当一面先锋旗帜。号召全系统广大党员立足岗位,争当一面先锋旗帜,脚踏实地、兢兢业业、严谨细致地做好每一件事情,一丝不苟地处理好每一个细节,本本分分做人、干干净净做事,以坚定的信心、饱满的激情、务实的作风投身到工作中,发挥党员先锋模范作用,把党员的光辉形象树立起来。
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