心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇一
在不久前的万科“稳妥发展战略”研讨会上，集团董事长郁亮发表了一次重要讲话。作为万科最高领导人，郁亮的话一直备受关注，这次讲话也不例外。他从不同的角度阐述了万科的未来规划，让在场的听众感到深受启迪。下面，笔者将以个人角度出发，分享在听完郁亮讲话后的体会与感受。
第二段：万科发展现状
作为目前国内房地产市场的领头企业，万科一直处于高速发展的状态。然而，市场竞争越来越激烈，规划越来越复杂，万科的未来该如何前行？在讲话中，郁亮表示，未来万科将从“垂直整合”向“板块整合”转型，实现收入、业绩、利润三方面的平衡，进一步提高公司的综合经营能力。
第三段：万科未来规划
未来，万科将聚焦“金融+房地产”二者融合发展，通过发挥金融和资本工具的综合优势，实现房地产与金融资本研发、服务与销售一体化，持续提升客户体验。同时，万科还将进一步加强品牌建设，打造出更多的社区型物业，推进商业地产和智慧城市的发展。在这样的发展战略下，万科将进一步扩大市场占有率，实现全球化战略。
第四段：万科贡献社会
除了在房地产领域取得可喜的成绩外，郁亮还强调了公司在社会责任履行上的重要性。在今天的社会中，企业的成功不仅仅体现在商业上的发展，还包括其对社会和环境的贡献。郁亮表示，万科将通过积极支持社会公益事业、在环境保护方面的积极作用等方式，更好地贡献于社会，成为一个社会责任感强烈的企业。
第五段：结语
听完这次讲话，我深感现代企业应当具备可持续发展的能力，而这种能力不仅仅是增长数字，更是企业对于社会和环境压力的内在担当。万科以其独特的资源优势和专业的运营模式，走出了一条可持续发展之路。我们应当从中吸取有关创新、营销、社会责任等方面的经验和启示，从而成为有责任感和担当的企业家和公民。
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇二
读《：做党和人民满意的好老师(讲话全文)》，在全部赞成讲话全文的同时。我也根据自己的体会想发表下自己的感叹!
生在停课闹革命的年代，对好老师的渴望不亚于禾苗渴望雨露那般疯狂。虽然从年龄上说我比小四岁，但是作为从小学到中学生活在文化大革命岁月。有不少感觉是相同的和一致的。文化大革命爆发那年我正在上三年级，由于那时我们乡村小学就一位老师。那里面有时候需要有学生替老师一会儿，于是老师就把替他教一会儿的使命落到了我的肩上。我呢?也就扯开喉咙使劲的教、拼命的喊，老师看我在教同班同学的时候还真象模象样的。就把我替他教的时间段给无形延长了很多，久而久之三年来成为习惯的我们班里同学都习惯叫我二老师开了。
然而同学们对我的这一称呼，却因为一位同学打倒赵老师的一张大字报给终结了。现在想起来那位同学的推理虽然有一定的道理，但又不全是道理。按那位同学的说法是：赵老师经常引导我们说“上课集中精力到什么程度呢?课堂上掉下一根针能听得见、小孩掉井里无人捞。也只有学习到忘乎所以的时候，成为好学生也就非常正常了。”接下来那位同学借题发挥说：假如我们国家的后代都掉井里无人捞，谁还来接无产阶级的班?所以，我说我们班里要打倒赵老师。也就在这张大字报贴出之后，仿佛老师真的被打到了;我这个二老师，没打也等于被打倒了。从此我这个昔日的二老师，也加入到上课不集中精力听讲的差生行列。这对于差生来说很正常，对于曾经的好学生就太不正常了。
大约在从三年级混到初中一年级下半期的时候，我们班里突然换了一位数学老师。她叫王怀彬，虽然是一位高中毕业生，不知道有啥背景竟然当上了我们红河学校的副校长。也可能是有职责必然特别敬业的缘故吧!她在兼职我们班里数学老师的第一天开始，就特别注重我们班里的课堂秩序。每每在她书写黑板上字的时候，她还注意着课堂下的上课秩序。每当她猛然回头发现谁在课堂上捣乱的时候，她都会举一反三训诫一通。有一天抓着我与邻桌同学大声说话毛病。她就对我大训道：李国征你在干什么大声说话、扰乱课堂秩序呀?把你的聪明用在学习上比什么都好。如果还想这样捣乱不好好学习，荒废了你上学期间的大好时光。等你再想学的机会也没有了。我就不信：将来世道不变了。一旦世道变了，你可真是后悔也来不及了。
经王老师这次训诫之后，我又恢复了被打倒前的学习兴趣和学习敬业精神。时隔不久我又变成全班的好学生，王老师大会小会表扬我。班里学生也都像过去尊敬二老师的时候那样尊敬我，以至于我在数学语文两个主课上都在班里排名数一数二。在为又回归成好学生的当口，我在想：这都是好老师王怀彬给我带来的;这就像说的：一个人遇到好老师是人生的幸运，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇三
近日，万科董事会主席郁亮在一次重要的会议上发表了一次讲话，题为“创新、开放、合作、共享未来”。在这次讲话中，他深刻阐述了企业的发展理念，并呼吁员工们积极进取、共同奋斗，激励着千千万万员工的心。通过聆听郁亮的讲话，我深深地被他既令人动容的情感表达，也深思熟虑的战略思维所打动。下面，我将结合郁亮讲话的重点内容，分享我的心得体会。
首先，郁亮在讲话中强调了创新的重要性。他表示，创新是万科企业走向成功的金钥匙，只有通过不断的创新，才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。这使我想起了当今社会的快速发展和竞争环境越来越激烈的现状。只有不断寻找新的机遇，不断进行创新和改革，才能够在激烈的竞争中取得优势，为企业的发展夯实基础。
其次，郁亮讲到了开放与合作的重要性。他强调，只有通过开放心态与他人进行合作，才能够实现资源的共享，推动公司的发展。在我看来，开放和合作是现代社会企业发展的不二法门。无论是与员工之间的合作，还是与外界的伙伴关系，都需要建立在诚信、平等和互利的基础上。唯有开放心胸与广纳人才、资源，才能够实现企业的可持续发展。
另外，郁亮谈到了共享未来的意义。他表示，共享是一个企业能够长久存在、发展的基石。企业的发展不仅仅关乎利润，更应该考虑到员工的福祉和社会的发展。一个企业只有让每个员工都能共享企业的成果，提供优质的产品和服务，才能够真正取得社会的认可和支持。这激发了我对企业的社会责任感，也让我更加明确了个人在企业中积极贡献的重要性。
此外，郁亮还提到了企业文化的重要性。他认为，企业文化是一切工作的基础，只有树立起一种积极向上的企业文化，才能够让员工们融入企业大家庭，建立起一种良好的工作氛围。这使我思考到，在工作中，我应该如何以积极的态度融入团队，推动工作的进行。同时，我也明白了企业文化的塑造需要每个员工的共同努力，只有每个人都积极表现，才能够共同创造一个积极向上的工作环境。
最后，郁亮在讲话中对软实力的重视给我留下了深刻印象。他强调，一个企业的软实力包括企业的品牌形象、企业文化、产品质量等方面。只有通过卓越的软实力，才能够在市场上占据领先地位。这让我想起了市场经济中的一句名言，“好的产品是企业最好的广告”。一个企业只有在产品质量和口碑上做到卓越，才能够在竞争中脱颖而出。
总而言之，郁亮讲话中体现出的创新、开放、合作、共享和软实力的重要性，给我带来了很大的启发。作为一名员工，我时刻牢记郁亮讲话的重点内容，努力把它们贯彻到日常工作中，努力推动企业的发展。相信只有每个员工都发挥自己的作用，共同努力，才能够创造出更加美好的未来。
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇四
通过近段时间对《直面挑战 转变观念 攻坚克难 创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇五
作为中国房地产行业的重要代表企业，万科一直备受瞩目。郁亮作为万科集团的董事长兼首席执行官，在一次重要的演讲中，向全体员工传达了他对企业发展的看法和期望。在听完他的讲话后，我深受鼓舞并得出了一些重要的体会和启示。
首先，郁亮讲话中不断强调企业的使命和责任感。他提到，万科作为一个有强烈社会责任感的企业，应该立足于解决人们住房问题，同时也应该为社会做出更多的贡献。这使我们意识到，企业的成长和盈利并不仅仅是为了自身利益，更是为了服务社会、改善人民生活。以此为导向，我们可以更加明确自己的职责，全身心地投入到工作当中。
其次，郁亮讲话中强调了创新和变革的重要性。他指出，房地产行业正面临着巨大的变革，许多传统模式和观念需要被打破和改进。他鼓励员工们在工作中大胆尝试新的方法和思维方式，勇于面对变革带来的挑战。这让我深刻意识到，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们应该积极跟随时代步伐，保持创新思维，不断适应市场和技术的变化。
此外，郁亮讲话中还提到了企业文化和团队合作的重要性。他表示，企业的成功不仅仅依赖于个人的努力，更离不开整个团队的共同努力和配合。作为员工，我们应该秉持团队合作的精神，相互支持、激励，共同为企业发展贡献自己的力量。这种强调团队合作和企业文化的氛围让我感受到了一种温暖和凝聚力，激励着我更加努力工作。
最后，郁亮讲话中的言辞激励了我对个人发展的向往。他提到，每个人都应该追逐自己的梦想，不断学习和成长。无论在企业内部还是在生活中，我们都应该保持积极的心态，不断充实自己的知识和技能。这让我意识到，个人的成长和发展是企业发展的基础，只有不断提升自己，才能更好地为企业做出贡献。
总结起来，郁亮的讲话给了我很多的启示和思考。作为万科的员工，我将牢记企业的使命和责任，保持创新精神，积极参与团队合作，不断努力追逐自己的梦想。我相信，在郁亮的引领下，万科的明天必将更加辉煌。
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇六
国际在线消息：据海外华媒新媒体平台“侨联之友”报道，主席在建党101周年庆祝大会上的讲话内容经过“侨联之友”新媒体群直播后，海外华人华侨反响强烈，纷纷赞扬的讲话是对中国共产党95年的历史，特别是对新中国成立60多年历史的一个高度概括，他所讲的三个伟大飞跃使我们中华民族在世界史上、在社会主义的历史上、在中国的历史上具有非常重要的地位。以下将侨联之友群友的部分热议分享给大家。
侨联之友群柬埔寨群友张小龙说：
在中国共产党成立101周年大会上，中国发表了重要讲话，举世瞩目。回望中国共产党95年来团结带领中国人民走过波澜壮阔的历史进程，取得的伟大历史成就，中国共产党在中华民族灿烂的发展史上谱写着光辉史册。今天的中国共产党正继往开来，在主席的面向未来、面对挑战必须牢牢把握的八个方面的要求下，对全党在新的历史条件上统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面” 战略布局下，带领全国各族人民走向国家建设新的征程。
“中国人民从此站起来了”、“让中国人民富裕起来”、“中国是全球第二大经济实体”、“实现中华民族的伟大复兴之梦”……历史就像一部投影机，展现着中华民族奋斗自强的历程。在中国共产党领导下，中华民族由“东亚病夫”成为“东方巨龙”，再现汉唐辉煌。
国强则民尊，在海外也是如此。从百年前求生渡洋，乞机谋生，到今天自豪无比，以族为傲，海外同胞深深感受到祖(籍)国发展强大带来的变化，赞叹祖(籍)国翻天覆地的建设成就，更为自己是炎黄子孙感到自豪。
中柬两国世代友好，“四好兄弟”誉播寰宇，从宋元时期的来往交流到郑和下西洋，从西哈努克时期到今天的柬埔寨王国政府，中柬友谊源远流长，中国共产党更是与柬埔寨各党派开诚布公。中国的无私援助，让柬埔寨举国上下感受着兄弟的情谊。
今天，在“一带一路”的宏伟战略下，海上丝绸之路正帮助柬埔寨更大更快的发展。机场、公路、桥梁……，救护车、救火车……从国家基础建设到民生工程，到处都有中国兄弟的无私援助的身影。甘再等水电站的兴建，不但解决了柬埔寨国家建设的能源根本和民众生活用电，而且还为当地解决了就业问题，促进了当地的建设发展。
这就是中国共产党领导下的中国，这就是让柬埔寨国父西哈努克赞叹《中国，我的第二故乡》的中国，这就是让全世界都瞩目的中国，一带一路的汉唐雄风，再一次震撼着世界的心灵。
作为中柬友谊永恒桥梁的柬埔寨侨胞，为中柬友谊发展作出了永载史册的贡献。他们积极投身当地建设，促进当地发展;他们积极促进民族交流，和柬埔寨人民和睦相处;他们积极弘扬中华文化，促进中柬文化交流。如今，在当前新的历史形势下，他们将积极承担新的历史使命，继续促进中柬经贸发展，促进中柬文化交流，谱写新时期的海上丝绸之路的传奇。
初心不忘，栉风沐雨;一带一路，再谱辉煌。海外炎黄儿女，必将和祖(籍)国同气连枝，共赴中华民族的伟大复兴之路。
侨联之友群友梁安说：
在这次讲话中，主席对中国共产党95年历史所昭示出来的规律、所形成的经验进行了高度总结。他强调，历史告诉我们，没有先进理论的指导，没有用先进理论武装起来的先进政党的领导，没有先进政党顺应历史潮流、勇担历史重任、敢于做出巨大牺牲，中国人民就无法打败压在自己头上的各种反动派，中华民族就无法改变被压迫、被奴役的命运，我们的国家就无法团结统一、在社会主义道路上走向繁荣富强。同样我们海外华人华侨也难以在所在国扬眉吐气!
“当今世界，要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话，那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。”主席强调的这些就是自信的底气!从执政业绩看，中国共产党没有理由不自信。95年来，中国共产党带领中国人民让原先一穷二白的中国跃升为世界第二大经济体，比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。执政后，铁腕反腐、敢啃改革“硬骨头”;推动供给侧改革，在经济新常态下实现稳中有进;脱贫攻坚、全面二孩等一系列举措惠及民生。与此同时，中国还积极参与全球治理，推动人类命运共同体，朋友圈越来越大，关系越来越铁，亚投行、一带一路等中国方案获得越来越多的支持。划设东海防空识别区、常态化巡视钓鱼岛、强硬拒绝南海仲裁、免除对最不发达国家债务等一系列行为体现出中国“敢做敢为敢担当”的大国姿态。
侨联之友群俄罗斯群友姜彦彬说：
主席在建党101周年庆祝大会上的讲话，是近年来对党的历史，党的理论，党的信念，党的任务和使命，一个综合性、纲领性的文件，很久没有听到过这么给力的讲话了!立场鲜明，思想深邃，论述精辟，以理服人，催人奋进。对我印象最深的有这样几大亮点:一是立场鲜明的定性。一段时间以来，受历史虚无主义和新自由主义，以及“普世价值”等思潮的影响，党的舆论不敢言党，不敢言马列，党的历史被所谓的公知，历史学家支离、曲解，造成“吃着共产党的饭，砸着共产党的锅”在某些人群里成为时尚。主席这次讲话，开宗明义，再次明确宣布，中国共产党的成立，是开天辟地的大事变，她深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运，也改变了世界的进程和格局。第二大亮点是不忘初心。这句话看似平淡，但唤醒了很多人!执政久了，官当大了，不仅忘了入党时的宣誓，连自己是谁都忘记了。主席在这个特殊的场合，号召党的领导干部，广大党员，不忘初心，具有振聋发聩的警示作用!第三就是不能忘了人民，重新明确和强调党与人民群众的关系，值得各级党的组织，党的领导干部和政府成员深刻的反思和领会。
在国际上看，中国共产党不唱一家独角戏，而是要建各国共享的百花园。从成立至今，中共始终不忘与世界紧密联系，并拥有了160多个国家的600多个政党和政党组织的“朋友圈”，不断交流合作分享经验并吸收全世界的智慧。对比西方来看，脱欧的事情让英国国内乱成了一锅粥也闹得整个世界不得安宁，更让人们对西方民主投来更多怀疑的目光。美国大选也凸显了政党与选民之间不断扩大的鸿沟，令绝大部分美国人对本国的选举和民主政治失去信心，这些无疑都在加大着中国共产党和中国人民的各种自信。
郁亮讲话的心得体会和感悟 万科郁亮讲话心得体会篇七
作为中国房地产行业的巨头企业，万科一直备受关注。其董事长郁亮近日公开发表了一段讲话，探讨了企业面对市场变化时所需具备的品质以及对未来行业发展的看法。以下是对其讲话的心得体会。
第一段：加强自身核心品牌
在竞争激烈的市场环境下，品牌形象是企业吸引消费者和维护市场口碑的基本条件。郁亮在讲话中提到了企业应该加强自身的核心品牌，以提高自身的市场竞争力和知名度。在此过程中，企业的社会责任感也显得尤为重要。企业要制定合理的价值观，秉持道德规范，推动行业可持续发展。只有在这样的基础上，企业才能在激烈的市场中获得更好的发展机遇。
第二段：贡献于行业发展
让行业更加强大，迈向更好的发展，是每个企业不可忽视的社会责任。倘若每个企业都能在自身的领域加强研究和推动创新，不断提升公司的产业地位和品牌形象，行业就一定会迎来更广阔的发展前景。无论是在质量安全、人才创新等方面，都应该持续发力，以增强行业竞争优势。这对企业发展至关重要，同时也能促进行业形成更加良性的竞争环境，从而让我们的房地产行业更加蓬勃发展。
第三段：重视技术创新
郁亮讲话中提到了对企业内部技术创新的强调。这是一点非常值得关注的。在现代经济发展中，新技术和新产业的不断涌现，曾经的强者可能很快就被淘汰。因此，企业必须紧跟时代的步伐，持续开展技术创新。各种创新手段和投资都应该被充分利用。只有在进行技术创新方面精益求精，才能够推动行业的发展方向并进一步领先于竞争对手。
第四段：重视人才培养
人才是企业的发展基础。郁亮在讲话中也提到，企业要注重员工的职业发展规划，为员工提供更好的发展平台。企业应该为员工提供更多的培训和学习机会，使员工能不断提升专业水平和工作能力。只有这样，企业才能够培养出高素质，具有领导能力和专业知识的人才，为公司发展提供可靠的人才基础，构建人才优势。
第五段：强化风险管理
随着行业发展，风险也不可避免。万科要适应市场变化，要学会应对各种风险状况。企业必须重视风险管理，积极防范和应对各种风险，才能保持发展的步伐。早期的风险管理，将为企业创造更大的发展空间。
在近期的讲话中，万科董事长郁亮没有仅仅关注企业自身的长远发展，更多的是关注社会责任和行业发展。郁亮站在行业生态的更高点，将视野放得更长远。从细节上讲，万科要推进团队成员的内部交流和沟通，加强核心价值的传递，优化公司治理结构，提高管理效率，推进企业进一步发展和扩张，为企业未来发展创造更加坚实的基础。
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