编导万能故事汇总

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编导万能故事汇总
时间:2023-05-15 13:30:15     小编:cyyllee

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

编导万能故事篇一

自己选择几种动物,以它们为主人公,想象一下,它们之间可能会发生一些什么事,编成一个故事写下来.

教学目标:

1.能编出较完整、较具体的童话故事。

2.发展想象和创新能力。

2.激发学生主体参与的积极性与写作兴趣,培养学生协作意识,进一步提高学生写作能力。

教学重难点:

引导学生展开大胆、丰富、新奇的想象,并指导学生有序地、主次分明地说和写。

教学板书:

编写动物童话

主人公

句子通顺故事完整

内容具体想象丰富

教学过程:

一、激趣导入,明确要求

1、同学们,你们都读过哪些童话故事?

2、结合“我的发现”明白习作要求

(1)过渡:这么多美妙的童话为我们的生活增添了许多的色彩。今天,我们就来当一当大作家安徒生,编写童话故事,比比看,谁编得最好。(板书:编写童话故事)

(2)童话故事的编写是有一定规律的,小林和小东就发现了一些,我们来看看吧。(男女生分读书上的“我的发现”)

(3)说说小林和小东经过本组童话故事的学习后发现了什么?

(4)回顾读过的童话书,看看你们发现了什么?

3、全班交流:童话有什么特点?写童话应该注意些什么?

(板书:1,虚拟的主人公(拟人);2丰富多彩的想象(幻想、夸张;3给人有益的启示)

二、开拓思路。

1、过渡:幻想、夸张、拟人凑成了可爱的童话故事。下面,老师带你们去童话王国旅行:仔细听,动物王国传来什么声音?谁在说话?谁在奔跑?谁在唱歌?(播放马、狗、狮子等动物的声音)

2、引导想象

a、这些动物有什么特点?他们喜欢干什么?

b、你想选哪几个动物做主人公?

c、这些小动物在一起学习、生活、游戏,同学们,猜猜他们经常在一起干什么?

(引导学生说出不同地点、做不同事情。)

三,创设情境,小组协作,激发写作兴趣。

1、想故事。

同学们猜得真好,为了把故事编完整,我们要想好这个故事发生在什么时候、在哪个地方、有几个小动物、他们在干什么事情,下面我们就沿着这条思路闭着眼睛想想,看谁编的故事别人最喜欢听。

2、说故事。(要求:大胆、大方、大声;抓住故事的主要内容,用自己的话讲述。听众要认真听,评价要说出理由。)

a想好后,自己试着小声说。

b请大家在小组内轮流讲自己的故事

3、评故事。(联系童话特点,分析童话语言及写法)

a、刚才同学们讲了自己编的童话故事,也听了同学们的童话故事。你觉得谁的故事编得很清楚?

b、刚才同学们推荐了那么多同学,你们最想听谁的故事?指名3—4学生上台讲故事(师生共同评价中引出编童话要求。)

四、书面编写。

1、同学们,明白了编童话的要求,希望你们以后能以想象为船,夸张为桨,拟人为帆,让你们的“童话号”驶向幸福的彼岸。请把你编的故事写下来,写的时候要注意:句子通顺、故事完整、内容具体、想象丰富。

2、我们的《童话故事集》即将组稿,届时我们将选取优秀的童话故事编著成书,希望同学们八仙过海、各显神通写童话。同时,书的封面、童话插图可自行设计。

编导万能故事篇二

那时我刚大学毕业,总想跳槽到外企去工作,以为只有外企才能实现自己的人生价值。经过几次面试后,我终于找到了自己做为新人的差距,而那次独特的面试就如同深深的烙印,刻在我心里。

一家公司的人力资源部里,负责招聘的是一个美国老头史密斯先生。他悠然地给所有的面试者出了这么一道考题:

“上个世纪的时候,美国的加州发现了金矿,于是许多做着淘金梦的热血青年为了得到黄金,纷纷蜂拥而去,可一条大江挡住了必经之路,遇到这种情况,你们会怎么办?”

史密斯先生的话刚刚落音,场面就热闹起来,有人小声地说游过去,有人说绕道走……面对五花八门的答案,史密斯先生却笑而不语,把面试者弄得一头雾水,百思不得其解。

良久,他才严肃而认真地说:“为什么非要去淘金,为什么不可以买一条船搞营运,接送那些淘金的人,这照样可以淘到另一种金呀!照样可以发家致富啊!”

全场愕然。

他接着说:“你们想,那些淘金的人为了能淘金发财,即使通往金矿的票价再高一些,他们也心甘情愿买票上船。因为前面就是诱人的金矿啊!”他停顿了一会儿,面露遗憾地说:“这说明面对机遇,你们还不善于发现和利用,而用一般思维把它当成了困难……”

这时整个现场沸腾起来,有的人捶胸击脯,抱头痛哭,不断地抱怨自己为什么就没有想到;有的人怨天尤人,自愧不如……

最后的应聘结果可想而知了,我落选了,但却深深地震动了。史密斯先生那次难忘的考题和睿智的答案给我上了生动的一课。从此我得出一个至理名言,那就是“求职需要跳槽思维”。比如说困难和麻烦虽然是一次艰苦的挑战,但是在智者眼里,却往往意味着一个潜在的机遇,只是习惯直面的我们未曾想过。

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