在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
行政经理工作职责和内容篇一
2、建立健全公司人力资源管理体系，制定公司规章制度;
3、根据公司总体规划与实际情况，拟订人力资源战略规划并指导、监督实施;
4、协助分管领导做好日常事务，协调各部门关系和对外公关联系工作;
5、负责公司综合性会议和重大活动的统筹和协调;
6、负责对行政、人事、物业、档案工作的指导、监督实施;
8、组织分管部门各阶段的工作计划、总结、报告和其他公文及各类文件的撰写;
9、组织编制物资采购计划和预算，合理控制行政办公经费支出;
10、组织建立公司档案室，完善公司档案管理;
11、指导和监督公司的安全、卫生、后勤保障等工作的开展;
12、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
行政经理工作职责和内容篇二
3、根据公司发展规划，进行人才盘点，组织开展招聘工作;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、团建、文体活动安排等;
6、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等。
行政经理工作职责和内容篇三
1、负责整个杭州区域的人员招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面试信息的登记及汇总，对片区内部人事基础信息进行定期检查。
2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。
3、做好职能部门与片区各项目纽带工作，及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。
4、负责杭州区域公司各项目入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。
5、负责杭州区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。
6、负责制作杭州区域各项目花名册、考勤的表格，对新来内勤人员做好人事方面、制度以及oa操作方面培训工作，。
7、对片区各项目重要合同存档，做好合同台账，对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理，领导交办的其他工作事项。
行政经理工作职责和内容篇四
1.负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
8.负责组织人员的招聘、培训和考核。
9.负责员工关系管理。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
行政经理工作职责和内容篇五
2、建立并维护人力资源管理体系、设计人力资源管理模式、及人力资源管理工作标准;
3、组织建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并监督实施;
4、组织建立、完善薪酬绩效管理体系，并监督实施;
5、组织完善员工关系管理制度，维护及实施;
6、组织建立、完善公司企业文化管理体系，编写企业文化手册;
7、组织制定、完善行政管理制度，并监督实施;
8、组织完善员工的招聘、录用制度;组织建立部门后备人才梯队;
9、完成总经办交办的其他工作。
行政经理工作职责和内容篇六
4.负责公司薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;
5.制定年度人力资源福利预算，并监督、控制预算执行;
6.负责开展公司活动，推动企业文化落地;
7.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
8.参与或协助公司管理层执行其他相关职能。
行政经理工作职责和内容篇七
2、制定并推动公司制度完善和执行
3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力
4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务
5、制定和安排全年度培训事宜
6、做好用工风险控制
7、做好行政类工作管理
8、领导交待的其他事宜
行政经理工作职责和内容篇八
2、负责管理版块内4s店的重要资质证件
3、组织协助专营店之间的关系，确保工作正常运转
4、负责组织协调公司各类会议、员工活动的策划组织工作
5、负责组织制定专营店各类规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
6、负责版块内4s店车辆的管理，处理车辆违章记录
7、负责版块内4s店固定资产台帐管理工作
8、改进、完善并监督执行公司考核体系及规范准则
9、负责协调处理公司重大事项及紧急突发事件工作
10、完成上级临时交办的其它工作任务
行政经理工作职责和内容篇九
1. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。
2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。
3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。
4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。
5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。
6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。
7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。
8. 完成上级交办的其它工作。
行政经理工作职责和内容篇十
1.全面负责集团及子公司行政管理工作，设定本部门工作目标和计划，并推动执行;提供优质高效的行政和后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率。
2. 负责行政后勤管理体系与制度的建设、执行与改进工作。
3. 负责公司组织结构的设计与优化调整。
4. 负责行政、后勤费用预算的编制、过程控制、统计分析与总结。
5. 负责组织下属开展行政管理、后勤保障等工作。
6. 负责部门工作检查，激励下属员工，做好本部门的团队建设工作。
7. 负责对政府部门、行业协会等对外关系的建立与维护。
8. 负责组织公司大型会务、活动以及重要业务接待等专项工作。
9. 根据上级工作安排组织实施专项工作的督办、督查。
10. 协助上级完成公司经营目标与计划管理。
11. 完成上级交办的其他工作。
行政经理工作职责和内容篇十一
2、负责公司内部招聘工作开展;
3、负责劳动风险把控及防范，持续优化制度及流程;
5、协调员工与企业关系，营造积极向上的组织氛围，推动组织的持续健康成长;
6、负责跟进政府项目申报及其他行政工商事务;
7、负责公司信息化系统工作推进。
行政经理工作职责和内容篇十二
3、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略;
5、负责建立公司的绩效考核体系，并指导具体绩效考核实施。
6、优化公司薪酬体系，建立有竞争力的薪酬管理制度。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
行政经理工作职责和内容篇十三
2、负责行政费用预算编制，费用管控，优化行政费用的支出;
3、建立与维护外部公关关系，包括政府、协会等公共关系;
4、负责办公环境和固定资产的管理;
5、负责企业文化建设工作，包括公司活动策划组织、内刊策划等。
行政经理工作职责和内容篇十四
2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;
3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;
4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;
5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;
6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;
7. 完成总经理安排的其他工作。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/19734317.html】
