2023年农信社心得体会(优秀12篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

农信社心得体会篇一

辽宁省农村信用联合社举办的优质文明服务培训班在美丽的山水城市大连正式开班了，全省270多名负债从业人员都汇集在这里，开始了连续七天的学习，学习内容全面丰富，活动紧张有序，让我受益非浅，感受颇深。

优质文明服务，不仅仅是一种“微笑服务”，“站立服务”，它更是一种性格的培养，思想的提升，它是发自内心的一种真诚，真诚与客户交流，热心帮助客户，宽容的心态去打动客户，只有这样，我们才能真正创造出服务的效益，树立我们信合自己的品牌。

现在已不单是一种标准化的行为规范了，而我们的营销对象又是什么呢?不是存款，而是客户!只有留住客户的心，才能真正留住效益!当她讲到自己是从一名普通的`代办员一路走来成为唯一一名被破格录用的正式员工，即而成为全国劳模并且批准用自己的名字命名储蓄所，这是多么大的殊荣与自豪!“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，她的演讲深深打动了我，也感染了我。做为一名基层分社的负责人，和肖大姐相比较，我自叹不如，心生惭愧，是肖大姐的一席演讲指导了我今后做好工作的方式方法，同时也让我对自己内心的思想做了重新的审思与定位。今后，我将以肖玉颖为楷模，深刻学习她的服务理念与服务方式，把优质文明服务真正运用到实际工作中去，不断休正与完善自己的工作。

辽宁省负债部李鹏和张震安二位指导分别给大家进行了储蓄业务和优质文明服务培训，通过他们的授课让我深深的感受到自己的业务能力、服务水平存在许多不足之处，有好多不规范、不到位的地方，从而让我看到了自已的差距。两位指导把优质文明服务与业务经营有机的结合起来，使我懂得，业务技能与优质文明服务是相辅相成的，没有好的业务技能，何谈优质文明服务，何谈效益，又何谈农村信用社的发展?吴总、刘总在百忙之中抽出时间亲临会场为大家做了指导性的讲话，他们深入浅出的总结了优质文明服务的重要性和必要性，并确定了20xx年为辽宁省农村信用社“优质文明服务年”，提出了“5年创优、防险创安、代理保险业务创新”等三项工程，使我充分认清了当前改革的严峻形势和省社各级领导对信合事业发展的高度重视。

吴总讲话，语重心长，他教导我们，当今的金融业竞争激烈，我们农信社正处于改革与发展的攻坚阶段，而如何在竞争激烈的金融市场中搏得一席之地，赢得一方寸土，可以说前途充满荆棘，任重而道远，“人生七十古来稀”，人生贵在坚持，万事成于实践，改革是艰难的，我们的前途是光明的，这就要求我们一定要相信主流的正确，相信省联社的正确领导!

经过短短几天的培训，充分激发了我对信合事业的热爱与干好本职工作的信心和决心，加强了自己对工作的紧迫感和责任感，同时更加认识到省联社领导的高瞻远瞩。我相信在省社领导的正确决策和统一领导下，大家同舟共济，信合的明天会更加美好!

农信社心得体会篇二

炎炎夏日，借着夏日的激-情，怀着无比自豪和激动的心情，我很荣幸成为农村信用合作联社队伍中的一员，开始了自己人生新的征程。在领导的关怀、培训老师孜孜不倦的教导下十五天的农村信用社新员工培训即将结束，我回想起来这段美好的时光，仍心潮澎湃、百感交集，有憧憬、有感谢、有感动、有不舍，憧憬的是即将踏上的信合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的细微关怀，不舍的是同学间的纯真友情。这些天的培训经历，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财富。十五天的培训作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践。使我受益匪浅、体会良多。它对我日后的工作必将起到指导意义。

培训中我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。专业老师给我们讲解了商业银行礼仪，多位经验丰富的老师以及优秀员工，告诉我们怎样克服压力、情景培训让我明白了的重要性和必要性。军事训练，激励和引导我们保持一个准确定位，施展特质，和其他员工共同描画企业不断上升的成长曲线的觉悟。十几天的培训不仅轻松转换了由学校到社会的角色，十几天里我们相互关心、积极参加各项集体活动，如：结业晚会的排演、各项比赛的参加，从多方面锻炼自己的才能，使自己能更迅速的融入信合大家庭。在这里，我们将与农村信用社共同发展，把个人的与农村信用社的发展融合在一起，共同实现腾飞。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的大学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。

农信社心得体会篇三

近年来，随着农村经济的快速发展和农民收入的提高，农信社作为服务农村经济的金融机构，扮演着重要的角色。通过近期的实地考察和了解，我对农信社的工作有了更深入的认识。在这次考察中，我不仅对农信社的工作方式和服务对象有了更清晰的了解，同时也体会到了农信社的优势和存在的问题。下面，我将结合具体案例，对农信社的工作进行剖析，并提出建议。

首先，农信社的工作方式是值得肯定的。在我考察的过程中，我发现农信社注重服务周边农户的需求和特点，以此为基础制定相应的业务和政策。比如，在某农村，当地村民普遍面临资金信贷难题，而农信社根据农户的实际情况，推出了相对较低的贷款利率，并提供灵活的还款方式，得到了当地村民的广泛认可。这种以农民为中心的服务理念，不仅满足了农民的实际需求，也提升了农信社在农村地区的知名度和声誉。

其次，农信社在服务农民方面具备独特的优势。相对于其他金融机构，农信社深入农村地区，积极推动金融服务的地理覆盖面的扩大，使得更多的农民能够享受到金融服务的便利。农信社在贷款方面给予了更多的支持，鼓励农民发展农业产业、农村旅游、农村电商等新产业，积极帮助农民解决农产品销售难题，推动乡村振兴。农信社开展的金融扶贫工作也得到了广泛肯定，通过给予贷款、培训和技术指导等一系列帮扶，帮助贫困地区农民脱贫致富。

然而，即使在农信社工作方面具备优势，在实际工作中也出现了一些问题。首先，由于农信社在农村地区的覆盖较广，由于社员较多，机构之间的沟通和协调相对困难，导致在服务农户时有时无法提供及时有效的解决方案。其次，农信社的业务发展主要依赖于贷款，导致一些地区出现贷款利率过高、流动性不足等问题，制约了农民的发展。此外，农信社在信息化建设方面相对滞后，无法满足农民对金融服务的个性化需求。

为了解决这些问题，我认为农信社应该加强机构内部的沟通和协调，建立高效的信息共享机制和协作网络，以便更快速地解决农户的问题。同时，农信社应该加强对农业产业发展方向的研究和指导，帮助农民规避风险，掌握市场动态，提高经营管理能力。另外，农信社应积极践行农民金融教育，提高农民对金融知识的了解和运用能力，推动农民金融素养的提升。

总结而言，农信社在服务农村经济和农民方面扮演了重要的角色。通过深入农村考察和了解，我对农信社工作的方式和优势有了更全面的认识，同时也看到了其存在的问题。然而，通过加强内部协同和信息化建设，并注重农民金融教育，农信社可以进一步提高服务质量，更好地推动农村经济的发展和农民收入的增加。

农信社心得体会篇四

第一段：引言（100字）

农信是指农村信用社，是农村金融体系中不可或缺的重要组成部分。作为农信员工，我们是承担着服务农民、支持农村经济发展的重要角色。在工作中，我们秉持着“服务为本、诚信至上”的原则，不断提升自身素质和业务能力，努力创造更好的工作效果。下面将分享一些我的工作心得和体会。

第二段：业务能力的提升（250字）

作为农信员工，我们需要掌握各项金融业务的知识和技能，以能够熟练处理客户的需求。我意识到，通过学习和实践不断提升自己的业务能力是非常重要的。因此，我不仅积极参加各类培训，还利用业余时间自学相关知识。我通过学习金融产品和服务，并与同事交流心得，不断提升自己的理论水平和实践经验。在工作中，我注重不断学习和总结经验教训，不断完善自己的业务能力，提高工作效率。

第三段：注重与客户沟通（250字）

作为农信员工，与客户的良好沟通是必不可少的。客户的需求多种多样，只有通过积极主动的沟通，我们才能更好地了解客户的需求，并给予准确的服务。我意识到，在与客户沟通的过程中，要注重倾听，理解和尊重客户的观点。只有通过真诚的沟通和交流，我们才能建立良好的信任关系，为客户提供满意的服务。因此，我尽力提高自己的表达能力和倾听能力，善于发现客户的需求，并积极解决问题，以在工作中更好地为客户服务。

第四段：坚持诚信与规范操作（250字）

农信员工必须要遵守职业道德和相关法律法规，以诚信为本的态度服务客户。作为一名农信员工，我始终坚持诚信的原则，严守工作纪律和规章制度。在办理业务时，我严格按照程序和规范操作，保持公正和客观。我相信只有诚实守信，才能赢得客户的信任和尊重。因此，在工作中，我始终将诚信放在首位，用真诚和专业的态度对待每一位客户。

第五段：不断创新和学习（350字）

随着时代的发展和金融行业的变化，农信员工需要保持自己的活力和创新精神。在不断学习和适应新环境的过程中，我意识到创新是提高工作效率和服务质量的关键。我积极关注金融技术的新动态，学习并运用新技术，以提升工作效率和服务水平。同时，我也鼓励同事们通过持续学习和思考来不断提升自己，为客户创造更多价值。我认为只有不断学习和创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，为客户提供更加优质的服务。

总结（100字）

作为农信员工，我深知自己肩上的责任和使命。通过不断提升业务能力、加强与客户沟通、坚持诚信和规范操作，以及积极创新和学习，我相信我能更好地履行自己的职责，为农信事业做出更大贡献。我将继续努力，不断完善自己，为客户的满意和农村经济的发展而努力奋斗。

农信社心得体会篇五

xx年上半年，我们认真贯彻落实全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议精神，严格按照省联社关于进一步加强案件管理的有关要求，继续深入开展了案件专项治理和防范工作。现将半年来的工作汇报如下：

一、案防工作开展情况

（一）明确目标。即“两降低”，降低案件数量、降低发案金额；“两提高”，提高对案件的自查发现率，提高对案件的第一时间发现制止率。为确保目标实现，市联社党委从思想认识、制度建设、队伍保障、责任追究正向激励，案防机制等多个方面制定了详细规划与措施，在辖内形成了案防工作高潮。

（二）统一思想。目标的实现，需要全员思想的`高度统一。全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议召开后，我们及时召开了联社领导班子会、机关全体员工会、全市信用社主任等三个会议，对会议精神进行了再学习、再部署。为确保实效，我们将学教活动全面铺开，做到了三个结合，即案防工作与“三铁”教育相结合，案防工作与党风廉政建设相结合，案防工作与治理商业贿赂相结合。开展了“三方面”的培训，即临柜业务、案件防范、法律法规知识培训，综合业务系统上线操作培训，信贷风险管理及五级分类知识培训。通过层层动员与部署，在广大干部职工中逐渐树立起“安全无小事”、“从严治社”、“违章必究”等三种意识。

（三）规范行为。案防工作的主体是人。我们从建章立制入手，以规范员工经营行为和日常行为为着力点，对省联社制定下发的一系列规章制度结合xx实际制定了实施细则，推行了联社领导包片，机关干部包社制度、案件违规责任整改督办制度、重要岗位重点人谈话制度。强力执行了领导干部“五严禁”和员工“六不准”，将案件事后补救向事前防范转移。

（四）创新机制。设立案防工作四道防线：一是领导责任防线，实行市联社和农村信用社“一把手”负责制；二是内部审计防线，xx年4月成立稽查大队，x名稽查人员全部专职化，同时制定《xx市农村信用社稽查大队管理办法》，对稽查人员的权利、义务、责任作出了明确规定；三是岗位连座防线，岗位之间强调相互制约、相互监督，一人违规，相关责任人一起受罚；四是监管联动防线，强化“四个一”、“五个一”落实力度，基层社每月将“五个一”落实情况向市联社报告，联社每周将案防工作情况向银监部门报告。上半年，联社及银监部门共对x个网点进行了全面安全检查一次，抽查x次，召开现场专题会x次，抽查内控制度执行情况x次。

（五）重点突破。我们坚持标本兼治，重在治本；坚持查防结合，重在防范；坚持改革管理并重，重在加强内控原则，重点从可以攻玉员卡和授权卡、印章密押、空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗休假等六个方面，监控检查与枪支弹药检查等两个环节，极易诱发案件的信贷领域进行了重点审计。xx年上半年，共组织与配合开展了大规模审计x次。一是对联社机关及xx年一季度的财务费用进行了审计。二是配合省联社开展了度决算真实性审计。三是配合xx银监办对全市农村信用社委托代办业务进行了审计。四是对全市x名高管人员开展了离任审计。五是配合银监部门对20盈利真实性及股金分红情况进行了审计。六是按省联社要求进行了全市信用社信贷大检查。

（六）严厉追责。针对审计发现的问题，逐级建立了督办台账，指定责任人实行限时整改，上半年共查处案件x起，处理严重违纪事件x起，移送司法机关处理案件1起。结合对审计反映问题的处理，共调查处理x人次，其中：通报批评x人，警告x人，记过x人、留用察看二年x人，移送司法机关x人，实施经济处罚x元。

（七）力挽损失。始终坚持以挽回经济损失为出发点，上半年共挽回各类经济损失x元。在重点查处x等五个信用社违规经营事件、卢市信用社xx以违规贷款方式挪用信用社资金x元事件、xx信用社违规使用坏账准备金事件、x信用社信贷员xx及x信用社信贷员xx违规放贷案中都较好地坚持了这一原则。如我们通过检查发现xx违规放贷x万元的违规事实后，迅速采取措施加强对违规人员的监控，并采取强制清收措施，目前已追回赃款x余万元。

二、存在的问题和不足

（一）重要岗位人员轮岗和强制休假执行不到位。部分社主管会计在本社本岗位上连续工作时间超过轮岗最高年限尚未轮岗；在落实重要岗位人员强制休假时，其主管业务没完全交接和没进行离岗审计工作。

（二）信贷管理存在问题。主要表现为信贷资料格式不统一、填写不齐全、搜集不完备等情况；小额农户贷款授信上普遍存在对信贷员调查、审批、授信无有效的监控举措；存在化整为零、垒大户等违规贷款现象；大额贷款贷后管理落实不到位。

（三）安全管理方面存在隐患。主要表现为：按照新的ga防范达标要求，全市x%信用社达不到标准；存在守库值班空档、营业网点进出人员管理不严、对各类检查不坚持验证、个人印章随意存放和混用、各类安全登记簿不按规定填写等现象；部分员工对防范器材使用不够熟练、应付突发事件能力不强。

三、后段工作打算

（一）加强岗位责任制建设。重点是加强授权授信管理，强化计算机授权、贷款授信的硬性管理，细化各岗位工种的责权利，建立健全工作备案制度、管理与经营监测制度、各类违规违纪及信访事件的督办制度、审计稽查制度，科学制订综合业务系统操作规程、信贷资金营运流程。确保各岗位相互制衡。

（二）加大制度执行和落实力度。落实轮岗休假和亲缘回避制度，建立在岗员工行为档案，推行重点人员重点谈话制度。

（三）构筑风险管理机制。与“三铁”教育活动相结合，大力开展“八荣八耻”荣辱观教育、职业道德教育、法制和案例警示教育，将教育成果转化为员工日常行为规范。

（四）切实防范操作风险。一是加强内外账务的核对。重点放在贷款的内外账务核对工作上，确保资金营运的规范与安全。二是全力推进社务公开。三是规范重要空白凭证管理。重点加强对贷款借据使用管理的规范，严格按操作流程进行管理。

农信社心得体会篇六

农信社从创立之初到今，也有60多年了，我们从无到有，从有到良，付出了多少艰辛，才有了农信社今天的丰收成果。在取和如此喜人的成绩下，我们也不能自满，必须认识到自身存在的问题，面对严峻的形势，时刻保持清醒的大脑，以最前进的思想改装大脑，以最先进的理念付诸行动，以最优质的服务赢得客户。特别是我们青年员工，农信社的未来就靠我们来把握，我们不能让前辈们的辛劳白费，我们应当从各方面加强自身素质，提高我们为农信社服务的能力。

满志，怡然自得或夸夸然畅谈美好的未来。当我们真正意识到危险来临的时候，可能已经无能为力，无法挽回了。在这个多变的时代，如果你不改变，你就会被淘汰。只有敏锐地注视着局面的细微变化发展，未雨绸缪，主动做好知识积累、技能积累、身体和精神积累，我们才能应付自如的面对发生的变化。不管你愿意也罢，不愿意也罢。早学早受益，不学则会很被动，而且会越来越被动。

学习

工作

创新中得到全面发展。

我们一定要把“三大活动”内化于心，要从思想高度重视，不能放松警惕；外化于行，要将上述要求落实到工作实际当中，用严格的要求检验自己的一言一行。相信我们的农信社一定会越来越好！

农信社心得体会篇七

市银监分局：

为加强储汇资金管理，确保储汇资金的安全、完整，促进邮政储汇业务健康、持续、快速发展，我局由分管局长带队，组织储汇、经营、视检、安全保卫科等部门，对储汇案件进行了专项清理，现将检查情况汇报如下：

一、基本情况

我局现有储蓄网点×个，汇兑网点×个，各级储汇工作人员配备齐全，并配有×辆防弹运钞车专门用于出纳提送款和支局缴协款，出纳提送款和支局缴协款全过程使用运钞车并实行双人武装押运。对未设有移动金库的网点日终库存现金统一存放于市局金库，金库钥匙由储汇出纳双人保管，金库由保卫部门安排24小时监控值守。在检查过程中，各级储汇工作人员能够认真履行职责，执行储汇基本业务规章制度。各储蓄网点实行封闭作业，储汇营业员能够执行“三个天天”制度，收汇汇款做到了及时复核，库存现金基本上无超限，且账实相符。事后监督、事后检查对发现的差错及时缮发了差错通知单。储汇出纳严格执行了现金、凭证交接制度。储汇会计严格执行了提协款审批制度和邮储资金上划下拨审批制度；严格了银行账户管理，无未经省局批准擅自开户现象，且银行对账单齐全，银邮、上下级对账相符，无其他悬记账款。对实时监控、电子稽查、智能令牌系统管理使用情况（实时监控、电子稽查系统预警信息是否按规定核查、核销，是否建立核查登记薄。柜员、综合柜员、网点负责人是否严格执行智能令牌的管理，是否执行了三级权限，特别是大额交易和特殊业务的授权），岗位轮换和人员排查情况，安全防范情况进行了全面的'检查。对检查过程中发现的问题和隐患，采取了有效措施进行整改，并制定整改计划，明确完成时间，同时还制定了防范措施，防止酿成案件。根据检查过程中发现的问题也制定了相关内控文件，如×邮储字[]×号文件《关于规范储蓄业务操作规程的通知》。

二、认真自查、积极整改

在各部门通力协作下，对邮政储蓄机构进行了彻底的清查，发现存在以下问题：

（一）支局长、网点负责人未认真履行职责。对资金管理未按规定的频次进行检查和记录。有少数网点未组织营业人员学习业务范围和规章制度。未严格执行计算机权限管理规定。

（二）从业人员未严格执行各项内控制度。

1、个别网点未严格执行上下班交接制度，交接班手续不齐全。

2、部份储蓄网点未严格按各项登记簿使用规定进行登记。

3、存在台席保险柜未启用密码或钥匙未及时取下的现象。

4、少数操作员离开柜面未退出工号。

5、个别营业员未按规定妥善保管业务专用公章及私章。

针对自查中发现的问题，我局及时下发了整改通知，提出整改要求及整改期限。我局将在今后的工作中，加大对邮政储蓄网点、案件高发岗位的内部稽查检查和处理力度，加强对从业人员操守的教育的培训，提高全员严格执行制度的自觉性，加强制度建设，堵塞漏洞，严格执行各项制度，杜绝案件发生，并实行严格的问责制，切实防范案件风险，保障邮政储蓄稳建经营。

农信社心得体会篇八

第一段：引言（100字）

农信员工是农村信用社的重要组成部分，他们承担着农村金融服务的重要职责。在履行这些职责的过程中，员工们不仅仅是金融工作者，更是对农村经济发展和农民群众生活改善作出贡献的关键人物。在这样一份职业中，他们积累了许多宝贵的经验和体会，这些经验和体会为他们的个人发展和职业进步提供了重要的支持。

第二段：职业使命和责任（250字）

作为农信员工，我的职责之一是为农民群众提供全方位的金融服务，为他们的生产经营提供支持。这需要我具备良好的业务水平和工作能力，能够灵活应对各类金融需求。在与农民群众的交往中，我逐渐意识到，履行职业使命和责任的重要性。农信员工不仅仅是提供金融服务，更是为农民群众排忧解难，帮助实现更好生活的“助手”。这需要我具备高度责任感、良好的沟通能力和情商，更需要我从客户的角度思考问题，真正站在他们的立场上为他们着想。

第三段：团队合作与协作（300字）

作为一名农信员工，我深深感受到团队合作和协作的重要性。农村信用社的工作涉及到的范围广泛，涉及的领域多样。只有通过团队合作，我们才能充分发挥各自的优势，形成合力，更好地为客户提供服务。在与同事合作的过程中，我学会了倾听与尊重，学会了与不同性格和思维方式的人共事。在团队协作中，我也逐渐发现了自己的不足，并通过学习和进步去改善自己。团队合作不仅仅帮助我实现个人的进步，更提高了农信工作的效率和质量。

第四段：专业知识与创新（300字）

农信员工需要具备丰富的专业知识来应对各类金融需求和问题，我意识到，只有不断学习和提升自己的专业能力，才能更好地为客户服务。在这个过程中，我深感知识更新的重要性，通过不断学习金融新知识和政策，我能更准确地为客户提供合适的金融产品和解决方案。同时，作为一名农信员工，我也发现了创新的重要性。在保持传统服务的同时，我不断探索新的服务方式，提供更便捷、高效的金融服务。

第五段：个人成长和发展（250字）

作为一名农信员工，我深感职业使命和责任的重大，也对农信工作有了更深的了解。通过与农民群众的风雨同舟，我学会了理解与关爱他们的需求，悉心提供服务。在团队合作与协作中，我不断完善自己的优势，做到了更好地与人沟通与合作。通过学习与创新，我积累了更多专业知识，并实践了新的服务方式。

通过农信员工的工作，我发现了与众不同的职业魅力，也意识到了自己的不足与努力方向。相信在今后的工作中，我会继续不断学习和进步，为农民群众提供更好的金融服务，为自己的个人成长与发展不懈努力。

农信社心得体会篇九

xx信用社案件专项治理工作总结为了深入贯彻落实省银监局办关于加强防范操作风险、做好案件专项治理工作会议及有关文件精神，努力建设案件防范的长效机制，坚决遏制各类案件的发生，保证改革和发展的顺利进行。5月12日我社召开案件专项治理工作分社负责人以上会议，会议正式拉开了在开展以加强制度建设为主要内容的查防案件专项治理工作的序幕。其后，按照联社关于加强案件专项治理的工作安排、步署，分步实施，逐步推进。

一、明确指导思想

本次专项治理工作，我社要求全体职工深刻领会各级银监部门部署的要求，增强案件查防工作的紧迫感和责任感，把防范操作风险、强化案件专项治理同加强制度建设和深化农村信用社改革有机结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理和完成业务经营目标结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来，坚持从严治社，切实加强管理，有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控和风险管理水平，为农村信用社改革和发展创造良好环境。二、目标和内容专项治理工作的目标是：标本兼治，加强内控制度建设，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生。具体内容如下：自查的主要内容是：业务规章制度的落实和执行情况，包括岗位组织控制、授权授信、信贷资产管理、财务会计管理、计算机系统管理。重点检查各项规章制度是否能够覆盖到所有业务领域、岗位和操作环节，各项业务是否制定了详细的操作规程和细则；各项规章制度是否得到有效贯彻，差错和事故是否能够得到及时纠正；岗位责任制是否明确并真正执行；库存现金、出入管理、库房管理、综合业务管理系统等方面的内控制度执行是否到位。同时对容易引发案件发生的关键岗位、重要岗位的人员及业务等进行重点检查，内容包括：信用社与客户、行社往来以及信用社内部业务台账与会计台账之间是否按要求及时对账；对未达账和差错处理是否有流程控制；是否严格执行印章、凭证、密押的分管与重要空白凭证领用、使用、作废制度，记帐、出纳、会计业务是否事前审查、事中复核、事后监督，严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为；是否对可能发生的账外经营行为进行监控；业务岗和事后监督岗是否实施独立、交叉检查，是否对疑点和薄弱环节进行持续跟踪检查，是否对业务岗位进行有效监控。贷款是否按照规范化要求操作，大额贷款发放是否符合审批程序，是否垒大户和超权限、或违规放款，抵押担保贷款的抵押是否足额及有变现能力并具有法律效力；担保人是否有经济实力，信贷档案是否符合规范。二、存在问题这次通过学习《澄海农村信用合作社联合社案件专项治理工作方案》的会议精神和通知要求，结合本单位的'实际工作和岗位职责，对本社过去的工作进行一次全面的自查，通过对照信用社的岗位职责和安全保卫及各项内控制度，还存在以下不足和有待改进的地方：

1、思想觉悟不够高。一是本社连年来安全无事故，产生了麻痹大意的思想，对平常工作细节不够重视，有时对工作和上级交给的任务存在简单了事的想法。二是学习不够深入，如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。在业务上侧重于完成上级交给的任务指标，对政治学习不够深入。2、业务素质还有待进一步提高，体现在工作效率和操作规范的提高。对柜台服务认识还不够到位，与客户沟通的耐心和技巧还有待进一步提高。

3、内控制度的落实也存在薄弱环节，有些制度落实不够全面。

4、由于经警持枪证尚未到位，日常解款时无法持枪解款，存在安全隐患等。

三、采取的措施根据以上查找出来中存在的缺点和不足。在今后的工作中，本社将严格执行信用社的各项规章制度，吸取教训，有针对性地改进存在的缺点和不足，做到有则改之，无则加勉，不断完善，踏踏实实工作，热忱服务，努力做好本社的各项工作。1、为了加强自控体系建设，我社着重从思想上防范。案件防范以人为本，领导班子树立内控制度建设重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓员工思想政治教育、法纪、法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤。一是要强化员工政治思想教育，不断提高员工思想政治素质，以当前银行出现的一些反面典型案件并结合身边发生案例教育员工，树立正确世界观、人生观、价值观，培养优良的道德品质和思想作风，过好权力关、金钱关、人情关，做到正确使用权力，不滥用职权，金钱面前不动心、人情面前讲原则。二是强化员工法规制度教育，经常开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法、遵规章、讲制度，提高法规意识，增强他们的防腐防变和自我控制能力，时刻保持清醒的头脑，使每个员工都知道在处理业务时的重要操作环节所应承担的责任。三是强化体制建设，必须建立起有力的内控监督体系，加强内控队伍建设，确保内控制度的执行，树立起强烈的案件防范意识。2、我社从制度上防范，加强互控体系建设。制度是规范人的行为的保证，是相互控制的基础，员工之间、岗位之间、上下级之间要相互控制监督，建立一种制度防范的长效机制。一是建立领导负责制，大社主任为案件防范主要责任人，各分社负责人为本分社案件防范具体责任人，从而做到一级抓一级，一级对一级负责。二是建立岗位责任制，要求在各岗位、上下级之间建立起相应的岗位责任，按照“谁主办、谁负责、谁主管、谁连带，谁直接违规，谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任，信贷方面，严格执行审贷分离制度。3、我社从强稽核检查，加强监控体系建设。一是积极配合联社稽核队伍对各个网点业务经营活动在进行常规稽核的同时，还要开展多种形式的专项稽核、重点稽核，密切关注资金流向，预防内部人员利用职务与工作之便作案。二是加强对个别人员的重点监控，利用一些蛛丝马迹观察了解员工思想行为变化情况，对思想不纯，有不正常苗头的人要重点管理，特别是对其八小时以外的行为进行明查暗访，做到问题发现早、案件预防早的效果。三是加大内控制度检查，做到不留死角。对分社建立的内控制度要加大检查力度，采取定期不定期抽查，临时突击检查等多种方式，督促员工坚持制度，合规操作。这样不仅在思想上提高认识，高度重视，而且在实际工作中能遵守规章制度不违规。

农信社心得体会篇十

第一段：引言（150字）

农信工作是农村信用合作社的简称，其是中国农村金融体系的主要组成部分，致力于为农民和农村经济提供多样化的金融服务。在我参与农信工作的过程中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还受益于与客户的交流和沟通。通过这篇文章，我想分享一些我在农信工作中的心得与体会，希望能对其他从事或将从事农信工作的人有所启示。

第二段：了解客户需求的重要性（250字）

在农信工作中，了解客户的需求是至关重要的。只有深入了解客户的经济状况、种植经验以及财务管理需求，我们才能为其提供最合适的金融服务。通过与客户的面谈，我意识到农村经济的特点和农民的特殊需求。例如，很多农民在农产品销售旺季需要短期的资金周转，因此我们为他们提供了灵活的短期贷款产品。而对于那些经常面临自然灾害的农民，我们则提供了保险等风险管理产品。了解客户需求的重要性不仅让我们更好地为客户服务，也加深了我们与客户之间的信任关系。

第三段：加强团队合作的重要性（250字）

农信工作需要团队的协作，只有密切的团队合作，才能更好地完成工作任务。我们在工作中不仅要进行客户的征信审查、风险评估和业务审核，还需要进行内部的协商和沟通。与其他团队成员的协作使我们能更好地分工合作、提高工作效率。通过与其他团队成员的互相学习和交流，我意识到每个人都有自己的优势和特长，在工作中要善于发挥个人优势，同时也要尊重和倾听他人的意见和建议。

第四段：应对风险和挑战的能力（250字）

在农信工作中，我们经常面临风险和挑战。例如，在审查客户的征信报告和财务状况时，我们需要识别可能的风险因素，并采取相应的措施加以缓解。此外，不同的客户可能有不同的困难和问题，我们需要具备解决问题的能力和灵活应对的策略。在实践中，我学会了不断学习和适应的能力，以更好地应对各种挑战和风险。

第五段：总结和展望（200字）

农信工作是一项需要关注客户需求、加强团队合作、应对风险和挑战的工作。通过从事农信工作，我不仅提高了自己的专业素养，还增强了自己的沟通和解决问题的能力。未来，我将继续努力学习和提升自己，为更多的农户提供优质的金融服务。同时，我也期待农信工作能够继续推动农村经济的发展，为农民带来更多的实实在在的好处。

总结：以上是关于农信工作心得体会的五段式文章，通过了解客户需求、加强团队合作和应对风险和挑战的能力，我们能更好地为农村经济和农民提供优质的金融服务。参与农信工作的过程中，我们同时也得到了自我提升和成长的机会，这将进一步促进农村经济的发展，为农民带来更多的好处。

农信社心得体会篇十一

今年以来，xx省xx农村信用合作联社及时落实省联社、市办事处及监管部门案件专项治理工作会议精神，注重做好案件隐患排查和员工的思想教育，把案件专项治理工作深入基层的每一个工作岗位，做到事前防范不留死角，事中控制不遗余力，事后查处不徇私情，为深化改革可持续性发展提供可靠保障。

一、加强合规文化教育，树立“违规就是风险，合规创造价值”的理念

为增强干部员工遵纪守法和合规履职的自觉意识，xx联社将合规理论学习，灌输合规理念，做为干部员工学习的一项重要内容。一是增强案件专项治理工作的紧迫感。今年以来，xx联社先后举办信贷、负债、风险、科技、财务会计、监察保卫培训班，对干部员工理清了案件专项治理与改革持续发展的关系。xx联社12月6日成功兑付专项中央银行票据，经营情况大为改观，如果不良贷款持续增加，不能及时排出潜藏的风险，经济案件不能得到有效遏制，票据兑付工作就没有大获全胜，改革和发展成果就将落空。必须清醒地认识到内控薄弱的现实，必须放宽眼界看到其他银行发生经济案件的惨重教训，对各项规章制度，要逐项落实和执行，一刻也不能放松警惕，长期抓下去，真正把案件防控工作落到实处。二是加强干部员工品行的修养。今年以来，xx联社机关人员每周五下午，集体学习于丹主讲的《论语》。基层社每位主任持有“于丹《论语》心得”，要求信用社主任组织员工学习，基层信用社主任结合省联社丹东办事处开展的“丹东大发展，信合怎么办”大讨论活动，就如何增强集体凝聚力和向心力，如何在金钱利益下平衡心态，写学习心得，联社领导班子从中把握员工的`思想动态，发挥优势，寻找差距，调整工作思路。三是从源头控制新员工腐朽思想的侵蚀。xx联社对近年来先后招聘的43名大学生，分别采取思想座谈、工作汇报、观看《赌之害》警示教育片、《贵在执行》演讲比赛等方式，提高新员工思想素质、业务素质。增强责任意识、风险意识和法制观念。

二、破除“三种不良”思想，让合规管理意识转为实际行动

xx联社对不能按期收回的贷款逐笔剖析，除因自然灾害影响，不能按期收回的贷款外，对相关人员强化问责。破除“三种不良”思想。一是通过换据掩盖不良贷款思想。平常放松对借款人的贷后管理，到期贷款不能及时偿还，甚至当年利息都付不起，还幻想通过采取换据的方式，违规掩盖不良贷款的行为；二是冒名顶替，累大户发放贷款的思想。借款人债务承受能力不足却又需要大量资金，通过第三人或更多的人发放顶名、冒名贷款为其使用的行为；三是对违规人员处罚力度不够，抱着“只此一回，下不为例”的思想。这些思想不破除，案件防范工作就抓不住源头，只能是纸上谈兵。对此，xx联社经营班子在年初工作会议上，要求全县信用社主任经营发展必须坚持“四个不能”：不能以违规经营行为换取短暂的发展；不能以信用社业务停滞不前为代价，换取自身的“太平官”；不能以人性化管理为幌子，搞人情化管理，弱化执行力建设。

三、以制度规范人的行为，落实案件责任追究制度

今年以来，xx联社严格落实案件责任追究制度，认真贯彻落实《xx省农村信用社案件责任追究暂行办法》，发现隐患及时纠正。一是认真执行“四项制度”。在确保正常经营的基础上，认真执行干部交流、亲属回避、岗位轮换、强制休假制度。二是及时发现心态失常的员工。县联社机关人员对经常出入豪华酒店，购票，参与、经商办企业的员工，纳入案件风险排查的重点。三是责任追究做到“四个覆盖”。即“有业务就有制度覆盖，有制度就有检查覆盖，有检查就有责任覆盖，有责任就有奖惩覆盖”。今年以来，会计核算、信贷管理，负债管理等职能部门开展自查自纠工作，并联合多个专业对重要岗位进行排查，严肃追究当事人、制约人、相关检查人和相关领导人员的责任。仅以责任贷款专项检查为例，全县22个基层信用社，检查面达100%。公开处理违规违纪人员14人，其中信用社主任4人，副主任6人，信贷员4人，被公开处理违规违纪人员中，有7人按有问题贷款金额的10%缴纳了风险保证金。

农信社心得体会篇十二

近年来，随着农业现代化的不断推进，农业信用社（简称农信）在农村经济发展中扮演着越来越重要的角色。作为一名农信工作者，我有幸亲身参与了这项惠及广大农民的工作，并从中汲取了许多宝贵的经验和体会。本文将结合自身实践，分析农信工作的关键要素，并总结出一些针对性的心得体会。

第二段：理解农民需求

在农信工作中，我们首先要深入了解农民的需求和期望。农民面临的问题和困扰十分复杂，涉及到农业生产、金融服务、生活保障等多个方面。因此，我们需要广泛收集和倾听农民的声音，通过组织座谈会、走访调研等方式，了解他们的实际需求，并将这些需求作为我们工作的出发点和依据。只有真正站在农民的角度思考问题，才能更好地为他们提供服务，促进农业持续发展。

第三段：创新金融产品和服务

农信的使命是为农户提供金融支持和服务，帮助他们增加收入、改善生产条件。在这一过程中，创新金融产品和服务是至关重要的。我们需要根据不同地区、不同农户的需求，开发出能够满足他们需求的金融产品，如农业贷款、扶贫信用贷款等。同时，我们还要提供相应的金融培训和咨询服务，帮助农户提高财务管理能力和金融意识。只有与时俱进，不断创新，才能更好地推动农村经济的发展。

第四段：加强风险管理和控制

作为金融机构，农信在开展工作时也面临着一定的风险。因此，我们需要加强风险管理和控制能力。首先，要建立健全的信用风险评估体系，评估借款人的还款能力和还款意愿，确保贷款资金的安全。其次，要加强对农业生产、市场行情等的研究和分析，及时掌握农业风险，以便及时采取应对措施。同时，要完善内部控制制度，加强监督和检查，发现问题及时纠正。只有这样，才能保证农信工作的可持续发展。

第五段：加强队伍建设

农信工作的成功离不开一支优秀的工作队伍。因此，我们要加强队伍建设，提高员工的综合素质和业务水平。通过加强培训和学习，提高团队协作能力和服务意识。同时，要关心员工的身心健康，营造良好的工作氛围。在实际工作中，要注意人性化管理，尊重员工的权益，激发员工的工作热情和创造力。只有把农信工作队伍打造成一支专业化、高效率的团队，才能更好地为广大农民服务。

结语：

农信工作是一项系统工程，涉及到多个方面的因素。通过对工作实践的总结和思考，我认为加深对农民需求的理解、创新金融产品和服务、加强风险管理和控制、加强队伍建设是提高农信工作质量的关键要素。随着时代的发展和农村经济的不断壮大，农信工作也将面临更多的挑战和机遇。只有不断学习和创新，不断完善和改进，才能更好地适应和引领农村经济的发展。

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