天文学不仅是一门学问，也是一种热爱、一种追求更高境界的心灵寄托。在总结中，我们可以提出一些建议和建议，以便在未来改进和提升自己。以下是社交媒体专家整理的社交技巧，希望对大家的社交生活有所帮助。
不同行业的求职简历也不同篇一
中国招生考试论坛。
我在论坛上看到有些网友没有买05编码书，所以将变动之处按顺序列明出来，希望对大家有帮助，因时间关系，我会分几次将改动之处贴出。
p51、增加子目0302、6950----河鱼。
2、0303.3100--庸鲽鱼扩展。
0303.3110---格陵兰庸陵鱼。
0303.3190---其他。
p110511.9100增加子目:。
-鱼的:。
0511.9111----受精鱼卵。
0511.9119----其他。
0511.9190---其他。
p141、0711.5112由白蘑菇改为小白蘑菇(洋蘑菇)。
2、增加子目0712.3950---牛肝菌。
0712.9060---甜椒。
p241212.2040---紫菜扩展。
1212.2041----干的。
1212.2042----鲜的。
1212.2049----其他。
p301、1602.3290---其他扩展。
1602.3291----鸡胸肉。
1602.3292----鸡腿肉。
1602.3299----其他。
2、1602.3990---其他扩展。
1602.3991----鸭的。
1602.3999----其他。
p311、1604.---罐头扩展。
1604.----鱼翅。
1604.----其他。
2、1604.2090---其他扩展。
1604.2091----鱼翅。
1604.2099----其他。
p361、.3100--白利糖值不超过20的扩展。
2009.3110---柠檬汁。
2009.3190---其他。
2、2009.3900---其他扩展。
2009.3910----柠檬汁。
2009.3990----其他。
p372106.9090---其他扩展。
2106.9091----紫菜烤制品。
2106.9099----其他。
不同行业的求职简历也不同篇二
在求职大军中如何增加自己的成功率，这是很多人在思考的问题，很多过来人介绍，最简单的一件事就是多制作几份简历，这样可以大大提高求职成功的可能性。
针对三份不同的工作，简历内容也有不同的`侧重，由于准备得很充分，最后他得到了一家药企和一所高校的面试。
人力资源专家表示，在求职时千万不要用同一份简历去投递所有的职位，这样没有针对性的投递，自然成功的几率也不大，正确的做法应该是针对每一家企业和职位制作不同的简历。
不同行业的求职简历也不同篇三
年龄：25岁。
居住地：广州。
电话：xxxxx。
e-mail：xuexila。
学历：本科。
专业：艺术设计。
学校：华南理工大学。
到岗时间：一周之内。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：美工。
工作经验：
一、/1—至今：xx网络有限公司。
职位：美工主管。
1、负责网页的界面设面，制作出静态页面;。
2、负责协调各个部门之间的事务处理;。
3、负责网站推广方案的设定;。
4、负责优化客户的网站并进行推广;。
5、负责、收集相关资料编写推广文章;。
6、负责网站的维护及更新。
二、/9--/12：xx计算机有限公司。
职位：ui设计师。
1、负责提出各种界面操作方案，定制界面元素模型;。
2、负责收集各类数据分析用户使用习惯，改进“内部信息化系统”操作交互流程;。
3、负责配合产品经理规划产品的需求表现形式，参与分配具体工作于视觉设计;。
4、负责监控ui相关的bug，同程序部门共同完成季度更新版本;。
5、负责汇总各类部门使用需求。
三、/8--2010/8：xx计算机有限公司[1年]。
职位：网页设计师。
1、负责网店店面整体形象设计定位，网店风格及店铺展示设计;。
2、负责店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图;。
3、负店铺产品的形象包装设计及日常更新;。
4、负责公司网站网页设计，页面美化，各种活动及专题页面的制作。
自我评价：本人艺术设计专业毕业，熟练掌3dmax、autocad、lightcape、photoshop等作图软件。为人诚恳，责任心强，积极上进，敢于面对困难与挑战。善于沟通、理解和把握客户的需求。善于独立思考，具有良好的接受能力和学习能力，以及较强的解决问题的能力。有团结精神，能吃苦，有上进心。具备一定的项目开发和管理经验，具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。
不同行业的求职简历也不同篇四
民族：汉族。
户籍：哈尔滨。
年龄：23。
现所在地：大连。
意向地区：辽宁。
寻求职位：文员/助理、业务跟单、业务助理。
待遇要求：4000。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
专业：金融。
工作经历：
辽宁塑胶公司(-09～-07)。
担任职位：业务跟单员。
岗位类别：商务助理。
工作描述：以客户订单为依据,承接订单录入erp、报价、订单审核、送单;协调品质、交期(协调、沟通、处理异常)，跟进客户产品交期和出货、及时收回货款。订单物料进度的跟踪,跟进成品库存数量，及时对外销售;办理每日出货、退货手续;回签送货单、快递单的归档与整理;跟进不良品入库等异常情况的处理;协助市场部规划和编制要求，组建市场部团队;学会有节约成本意识，定期组织部门员工进行岗位知识培训;协助部门7s管理工作;电话上门客户的导入与分配;协助财务销账管理，单据的整理核实;市场部日报表、周报表、月报表制作;客户信息需保密性、安全性，客户满意度调查;每日车辆的按排;每日快递及成本核实;负责准确、准时向相关部门传达客户信息;协助部门人员日常事务的处理与跟进;协助部门人员培训计划制定及实施督导;集团参展或新研发产品跟进出货和进度;了解市场部工作流程及规范修订与完善，并监督其制度的有效运行;了解并完成公司制定的年/月销售目标;按时完成上级交办的其他任务.
自我评价：
本人性格乐观积极，自律性强，保密意识强，待人友善，助人为乐，吃苦耐劳，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析，富创意好奇心想象力，有较强的责任感和主动独立性，记忆力好，细心，耐心，有良好的电话服务态度和沟通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作态度、团队协作意识和身体素质。熟悉erp，熟悉办公软件office的word、excel等软件。普通话流利。
不同行业的求职简历也不同篇五
时间是箭，去来迅疾，我们又将面临求职找工作的挑战，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的个人求职简历的五种不同类型，欢迎阅读与收藏。
1.时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以体现你的优势。
2.功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你曾有过事业的颠峰。
你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将「成绩」栏直接提到「目的」栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
根据职位性质确定风格
除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。
如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。
几项重要原则
寸土必争：缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。
不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。
条理清楚：合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。
大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非“个人简历”。
突出重点：合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当
其他补充：
(1)邮箱投递简历应注意问题
邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如“应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”
注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让hr在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。
正文部分：可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等;简略说明基本情况。
技巧(强烈推荐)：
——附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地让hr看到。
(2)关于简历文件格式
建议最好转化成pdf格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。
1、关于标题
简历标题永远是hr对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让hr快速找到你。如果hr使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。
2、简历名字
大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。
3、简历照片
所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。
4、教育经历
教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。
5、求职意向
实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要，我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。
6、薪资
如果是应届生，一定要写薪酬工资期望，在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，这样的简历才是有效的。
7、邮箱
尽量不要使用qq邮箱，第一，qq邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称，非常不利于记忆和查找。第二，经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱，比如126、163邮箱，都是挺不错的，好的邮箱名称是可以加分的。
8、简历模板
除非你很会设计，会排版，否则请使用最正统的，网上有一些网站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事项
期望工作地区，写的城市多了会让hr认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。
关于实习经验，有些事要避免写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不一定有帮助，甚至有可能是减分项。
简历中不应当出现过于口语话的文字。
关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的，有水分的简历可能会让你简历有面试的机会，但是在面试中一旦细问的话，你很容易暴露自己。
第二，简历求职信里的任何一句话都要简洁让人看了后便明白其意思；
第三，段落之间一定要空一行从而显得清晰，不要因为段前空了两格就可以不用空行；
第四，语气应该客观而不能出现说大话、消极等不利的语气；
第五，不要对任何人做批评因为求职信描述的对象也是你，还有批评人家反而令人觉得你这个人有问题，因为喜欢说人家坏话肯定给人产生的印象也不好了。
1.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。
2.使用专用的.纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。
3.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
4.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6.确保在附信上签署日期。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.确保附信有职业风范。
17.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
24.使用敬语结束附信。
25.确保签署上你的姓名。
不同行业的求职简历也不同篇六
基本资料。
性别：女。
出生年月：19xx年x月x日。
健康状况：良好。
年龄：x岁。
婚姻状况：未婚。
毕业院校：中南财经大学。
学历：本科。
工作年限：x年。
专业：财务会计。
联系方式。
联系电话：13xxxxxxxxx。
家庭地址：北京市朝阳区劲松东路12号邮编：100021。
电子邮箱：
教育背景。
时期学习院校证明人。
1997.9-2000.7北京市财政学校方黎。
2000.9-2003.7中央广播电视大学王茜。
2002.6-2004.7华东师范大学田艳萍。
业务特长。
﹡拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使。
用财务软件。
﹡头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。
﹡具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验。
﹡能熟练使用计算机操作系统（dos、winxp）和word、excel等。
office软件，打字速度80字/分钟左右。
﹡性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神。
工作经历。
时期工作单位任职。
2002.4-2003.3上海国际展览中心前台/现场管理。
﹡为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作。
2003.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计。
﹡编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表。
﹡向税务机关申报纳税、填送统计报表。
﹡编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料。
希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长。
不同行业的求职简历也不同篇七
电话：139********。
e-mail：xuexila。
最近工作:。
公司：南方航空有限公司。
行业：航天/航空。
职位：飞机机长。
教育经历：
学历：硕士。
专业：飞行技术。
学校：南京航空航天大学。
求职意向到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
希望行业：航天/航空。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职位：飞机机长。
教育经历。
/9--/6南京航空航天大学飞行技术硕士。
/9--2003/6南京航空航天大学飞行技术本科。
工作经验：
2009/8—至今：西北航空有限公司。
所属行业：航天/航空。
飞行部飞机机长。
客运服务，曾飞b737，a340，拥有国际、国内航线飞行经验。获得飞行翻译证书，其他执照均合格。
语言能力。
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)。
日语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
自我评价：
在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰;善于组织协调，在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。
不同行业的求职简历也不同篇八
您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了!相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。
毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家?要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信，接受了记者采访。
简历是沟通能力的体现。
李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的'应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
有效表达个人信息。
如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：
个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。
编写简历时要注意视觉上的美观和利于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。
简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信，有时会有出奇效果。
简历的成功要诀。
李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
不同行业的求职简历也不同篇九
求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。
某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的.作用。
比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。
又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。
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直接进入垃圾箱的简历。
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不同行业的求职简历也不同篇十
1、求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。如果采取用邮寄方式联系单位，并希望广种薄收的话，不妨向感兴趣的单位发去求职信，较有把握的，再把详细的简历寄去。如果是参加招聘会，最好是简历和求职信一起递给招聘单位。这个时候的求职信，与其说是求职信不如说是简历的浓缩本，目的是便于招聘单位以最快的速度抓取他们最兴趣的信息。如果招聘单位被你的求职信吸引，进一步审读简历材料的话，成功的机会就很大了。
2、简历也好，求职信也好，目的只有一个，就是争取获得与用人单位的面谈的机会。在堆积如山的求职简历、信函中，要想使自己的求职信和简历脱颖而出，只有一个办法，就是突出它的“个性”：精美的封面、优美的文笔、创新的布局等等。任何样本只能参考，而不是照搬照抄。当然，做任何事情都有一定的规范，超越常理有时可能会成功，但很多时候是一败涂地。
不同行业的求职简历也不同篇十一
每个企业招聘岗位不同，应聘者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时我们应该针对不同的应聘岗位描述背景和经验。首先要看清企业招聘的职位，在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明扼要。针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。另外，没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以，在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括，如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。
简历切勿“大一统”
在投递简历之前，应聘者要对招聘企业和职位有一个比较深刻的.了解和认识，从而对招聘岗位有一个职业定位。不同行业需要的人才不同，如it应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目；广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。一个应聘者在寻找工作的过程中通常要投递多份简历，这就需要简历因岗而做，切勿“大一统”。应聘时，要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责，找出其中最主要的特点，并对照自己的专业、工作经历，看大致是否“门当户对”，盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。
it业：it行业的招聘除了专业技术外，那些热情、开放、善于沟通合作的人才更受到青睐。联想集团华东区域人力总监曹金昌和百度人力资源总监鲁灵敏曾表示，it行业和其他行业在考察应聘人员素质方面有一些共性，比如社会实践经验、潜质比较好等，但同时it行业的特点促使在招聘时，考察的侧重点有所不同，具体表现为学习能力、创新精神、团队合作和沟通能力。it行业是一个更新换代速度最快的行业之一，作为it行业的员工应该非常虚心地吸收前任、身边人的先进工作方法和经验，能够虚心地借鉴其他公司的先进经验，接受先进的技术和硬件，不断地进行自我超越。在应聘者的简历中，专业的技能需要一些硬件条件来支撑，另外，最好在简历中多陈述自己以前团队合作成功的案例，以及本人在这其中所担任的角色和所起到的作用。
房地产业：房地产行业需要的销售人员，则要求其对整个房地产行业有清楚的了解，包括整个楼盘销售市场的销售情况，以及房价总体的涨幅趋势。应聘者需要对市场需求有很好的把握，需要和客户多沟通，了解他们的消费习惯和其他方面的需求。对产品的充分理解也是一个房地产销售人员需要具备的专业素养，包括楼盘以及一些建筑理念和居住理念。那么，应聘房地产销售人员的人在制作简历之前，对以上所涉及的要素都要有一个比较宏观的了解，对所应聘企业有一个比较全面的了解，在简历中所要重点陈述的也是自己在销售方面的经历。
翻译：相对于这两个行业来说，翻译岗位则需要从业人员具有相当的教育背景，一定的实际工作经验，最重要的是具有比较高的翻译技能和职业素养。应聘者在简历中所要呈现的是较强的责任心、严谨的工作作风、团队合作的精神，这些恰恰是翻译工作所需要具备的素质，也是企业在招聘翻译人员过程中所要考察的要素。
不同行业的求职简历也不同篇十二
求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的`简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。
又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。
既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。
不同行业的求职简历也不同篇十三
寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。
总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。
不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的'提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。
不同行业的求职简历也不同篇十四
当世界著名的旅店经营之王希尔顿在德克萨斯的第一家旅馆经营中稍有成效时，他母亲对其取得的成绩却不屑一顾。她指出，要使经营真正得到发展，只有掌握一种秘诀，这种秘诀简单、易行，不花本钱却又行之长久。希尔顿冥思苦想，终得其解。这秘诀不是别的就是微笑。他发现只有微笑才同时具备以上4个条件，且能发挥强大的功效。以后“微笑服务”就成了希尔顿旅馆经营的一大特色。50多年来，希尔顿向服务人员问得最多的一句话就是“你今天对客人微笑了没有?”
作为我们金融企业，微笑服务像是一把神奇的钥匙，可以打开心灵的幽宫，使它的光芒照耀了周围的一切，给周围的气氛增添了温暖。然而微笑服务又更像是天使的翅膀，让我们在天空中遨游，走在企业前端，与众多强者站在紫禁之颠。微笑，并不仅仅是一种表情的展示，更重要的是与被服务对象作感情上的沟通和交流。当你向客户微笑时，要表达的意思是：“欢迎您来到我们的信用社，我很高兴为您服务。”微笑体现了这种良好的心境。而微笑服务并不意味着只是脸上挂笑，应是真诚的服务，试想一下，如果一个员工只会一味地微笑，而对客户内心有什么想法、有什么要求一概不知，一概不问，那么这种微笑又有什么用呢?因此，微笑服务，还应有感情上的沟通和交流，只有这样当你在服务和工作上出现疏忽时也会得到对方的谅解和包容。
服务中，遇到委屈是难免的，当遇到委屈时，我们同样要用微笑来化解它。记得有一天，一个客户拿了3万元现金来开户，当数到第三把时发现了一张百元假钞，这时我告诉了她，她马上要求我把假钞还给她，我跟她说：我们收到假钞必须没收的，这时她非常生气地说要把钱全部拿回头不存了，还说了些难听的话，面对他那愤怒的眼神，粗糙的话语，我们没有生气，还是面带微笑耐心地向她解释说：没收假钞是我们的职责，目的是为了更多的人不受假钞的侵害，如果你不想假钞再流向社会害人的话，请你配合我们的工作。最后她终于被我们的热情感动了，另摸出了一百元凑足三万元存了定期，并说：“你们信用社的服务太好了，还正规，我放心，下次我还到你们这来存钱。”经过这件事，让我感觉微笑不仅是全世界通用的语言，还是一种无声动人的音乐，更是人类一种高尚的表情，它永远是生活里明亮的阳光。
中国有句老话叫做“朱唇未启笑先闻”，微笑着赞扬他人使对方感到你的诚心，微笑着批评他人使对方感到你的善意，微笑着拒绝他人使对方体谅你的难处。现在我们正在开展“标准基层行、社”创建工作，我们要从自我做起，从身边小事做起，加强自身的服务意识，让每一位顾客都有“笑迎天下客，满意在我家”的感觉，把微笑服务的优良传统继续传承下去，让“宝石花”般的笑容开遍祖国乃至世界各地，使最温馨，最真诚，最优质的微笑服务，带给我们最心爱的顾客。
不同行业的求职简历也不同篇十五
学历：本科。
工作年限：1-2年。
工作地点：北京-朝阳-不限。
执行能力强有亲和力诚信正直沉稳内敛。
工作经验。
(工作了1年，做了3份工作)。
北京智帮网络科技有限公司。
工作时间：5月至月[7个月]。
职位名称：网站测试。
工作内容：小游戏可行性测试;服务器运维;购买域名及其可用性测试。
北京链家地产。
工作时间：7月至月[3个月]。
职位名称：销售。
工作内容：开发维护客户，二手房买卖、缴税、过户业务。
长城宽带网络服务有限公司。
工作时间：8月至2010月[2个月]。
职位名称：运营工程师。
工作内容：负责产品推广，拓宽市场，为用户安装宽带。
教育经历。
年6月毕业江苏大学电子信息科学与技术。
证书奖项。
证书名称：大学英语四级颁发时间：6月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会。
自我描述。
我在2014年毕业于江苏大学，主修电子信息系，从事过宽带安装、二手房销售、网站测试。对当今发展迅猛的互联网、it行业很感兴趣。虽然工作经验较少，但乐于学习，愿意从基础岗位做起，在工作中进步。期望在朝阳区找到一份适合自己的工作。
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