人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
个人求职简历最新 求职 个人简历篇一
您好，感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我叫xx，男，22岁，毕业于xx建设职业技术学院20xx届xx专业，大专学历。欣闻贵公司招聘技术员，所以投此简历。下面是我的一些基本状况。
在校期间，我不仅学习了房地产的理论知识，学校还开设了《建筑识图与构造》、《施工技术》、《房地产测绘》、《建筑材料》、《工程计量与计价》等课程。使我很好的学到测量、预算和施工的一些基本理论知识。 相信这些理论及实践的结合能让我很好的胜任这份我所热爱的工作，也恳请贵公司给我这个机会，我将深表感谢，并以实际行动来为贵公司的发展增砖添瓦。
诚祝：您身体健康，工作顺利。
此致
敬礼！
xx年x月x日
求职人：xx
个人求职简历最新 求职 个人简历篇二
姓名：xxx
国籍：中国
民族：汉族
目前所在地：x
户口所在地：x省
婚姻状况：未婚
年龄：32岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：8职称：初级
求职类型：全职可到职—随时
月薪要求：面议
希望工作地区：xxx
工作经历
x联通x分公司
工程部无线通信工程师
1、曾参与x联通gsm二期至六期的无线网络建设工作，主要负责基站设备的安装调试，有丰富的现场工作经验。
2、负责建设和维护x联通x分公司1001客服网络系统。
教育背景
毕业院校：中国人民解放军x通信学院
学历：大专毕业—1999—07—01
所学专业：计算机通信
受教育培训经历：1996.9—1999.7中国人民解放军x通信学院计算机通信专业大专
主要学习电信网络系统中的基础网络设施及互联网通信技术。
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通粤语水平：精通
能力专长
无线通信工程师，曾在x联通和x宽带主干网络有限公司及nec通讯公司从事无线通讯设备的安装调试和维护工作达八年，对各种通讯设备安装调试和测试有丰富的经验，可经常出差。
个人求职简历最新 求职 个人简历篇三
个人信息
性别：女
民族：汉族
专业：电子商务
毕业学校：武汉商业服务学院
学历：大专
户籍：湖北武汉
工作年限：应届生
现所在地：湖北武汉
希望地区：
希望岗位：电子商务
待遇要求：￥800-1500元/月
最快到岗：随时到岗
教育/培训
20xx-09~20xx-06武汉商业服务学院电子商务大专
20xx-09~20xx-06中南财经政法大学工商企业管理本科
20xx-05~20xx-06阿里巴巴武汉商业服务学院培训点阿里巴巴电子商务初级获证书：阿里巴巴初级认证
20xx-01~20xx-03自学教育学、心理学获证书：中学教师资格证
主修课程
电子商务概论、电子商务物流、电子商务网站建设与维护、电子商务法规网络营销、网络经济、多媒体技术与运用、电子商务实验实训、网业设计与制作网上支付与结算、会计学、管理学、c语言等。
获得奖励
1、在20xx——20xx学年被评为“优秀三好学生”的称号。
2、在20xx——20xx学年获得学校奖学金。
3、在20xx--20xx学年被评为“优秀团员”的称号。
4、在20xx——20xx学年被评为“邓研会积极份子”。
5、在学期间参加“六城会”开幕式集体演出中，表现出当代大学生的精神风貌。
技能/专长
语言能力：英语4
计算机能力：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：能熟练掌握办公软件的应用，对图片处理软件photoshop比较熟悉，对authorware,premiere，网业三剑客有一定的了解
其它技能：1、普通话标准，表达逻辑流利通畅，善于与各类客户交流。
2、有两年的销售工作经验（在校期间做雅芳产品的直销）。
3、暑假期间做过话务员，对电话营销有一定的经验和技巧。
自我评价
1、普通话标准，表达逻辑流利通畅，善于与各类客户交流。
2、有一定的销售工作经验（在校期间做过雅芳产品的直销）。
3、对电子商务、网络营销非常感兴趣，并能掌握电子商务及网络发展的各种理念。
4、熟悉网络、网络营销和办公软件。
5、学习能力强，能承受工作压力，上进心强。
6、环境适应能力强，具备良好的抗压性和处理问题的应变性。
7、服务意识强，做事认真塌实。
个人求职简历最新 求职 个人简历篇四
基本资料
姓名：xxx性别：x
年龄：xxx身高：xxx
学历：xxx工作年限：xxx
居住区域：xxx
户口所在地：xxx
求职意向
期望从事职业：酒店领班
期望月薪：3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管
角色描述：做为酒店领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员工作，及时而有效和客户沟通沟流，构建良好客户关系；激励和鼓舞团队成员，营造良好工作环境；承接和处理客户抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户不满意度降到最低水平；对重要或特别重要客人或领导，直接自己服务，确保服务质量。
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
主要业绩：在每个月领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月工作，本小组零投诉效，卓越服务品质赢得了前厅经理高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工。
20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述：由于在领班主管方面所表现出与年龄所不相符成熟和干练，得到酒店管理层一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职前厅经理职位；做为酒店前厅经理，负责管理和调度整个前厅50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理管理层会议，贯彻总经理管理精神；负责领班人员职效考核和升迁建议；负责投诉处理和客户关系深化建设。
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练职业形象很好在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅业务正常顺畅开展。
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心；尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员经验，具有独挡一面自信和执着。
自我描述
计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
礼仪形态：受过专业礼仪培训，具备良好礼仪技能。
沟通技术：具备良好沟流沟通技能，能够准确理解沟通需求。
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