半年的个人总结（实用18篇）

通过总结，我们可以更清晰地了解自己的优点和不足，为下一步的发展制定合理的计划。总结可以适当运用归纳和概括的方法，将复杂的问题简化、概括，提炼出主要的亮点。以下是一些来自不同领域的总结范文，可以从中获得一些灵感和思路。

半年的个人总结篇一

7月2日，__县林业系统半年工作总结会在县林业局五楼会议室召开。__局总工程师__、__县人大副主任__、县政协副主席某某某出席会议，县林业局党组成员，各林业管理站、局属二级单位相关负责人，局机关全体职工参加会议。

今年上半年，宣恩县林业干部职工以“三州战略”为指针，认真贯彻省、州林业工作会议精神;以“生态宣恩”建设为中心，全面落实__，开拓创新、求真务实、乐于奉献，全力开展林业工作，取得显著成绩。

项目工作再上新台阶，4.5万亩人工速生丰产林、经济林、景观林建设造林质量全面提高。生态公益林补偿工作有序开展，各乡镇正确引导，群众参与生态建设积极性高，高罗、珠山等乡镇已进入生态公益林补偿面积公示阶段。义务植树如火如荼，今春全县义务植树35万株，城乡绿化步伐加快。新兴富民产业不断壮大，核桃产业起步良好，1200亩样板基地、100亩苗圃地、200亩采穗圃建设顺利完成。油茶产业发展稳步推进。

依法治林，林地清理和木材加工经营企业清理整顿工作扎实开展，依法逮捕破坏森林资源的犯罪嫌疑人3名，依法查处各类林业行政案件61起，森林资源管理秩序井然。全县齐抓共管，森防措施得到落实，有效防止了无烟森林火灾的发生;上下联动，保证了全县无重特大森林火灾、无人员伤亡、无责任火灾的“三无”目标实现。克难攻坚，招商引资取得新突破，蒙恩林业(宣恩)公司已按市场化要求开展碳汇造林及鲜切花、兰草工厂化生产项目建设。林业队伍建设展现新气象，廉政建设得到加强，作风、行风进一步得到转变。

会议对下半年的工作进行了安排。并要求全系统干部职工全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。每个干部职工都要牢记自己的责任所在、使命所在，牢固树立宗旨意识，始终以对党、对人民、对林业事业高度负责的精神，把各项工作办得实实在在;要发扬求真务实、踏实肯干、无私奉献的好传统、好作风，继续努力，再创佳绩。

半年的个人总结篇二

2、拟定了工作方案与应急预案;。

3、组织防控工作动员与布置会;。

4、进一步落实与完善各项管理制度;。

5、由校长与班主任签署相关责任书，明确班主任是学生的第一责任人，落实责任无缝对接。

二、按照上级管理部门要求，做好学校公共卫生事件安全隐患排查，并积极做好相应整改工作。

三、在抓好晨检、午检常规检查的基础上，按指挥部要求做好有相关症状学生的初检与治疗跟踪督查。

四、利用文化长廊、校园广播、黑板报、班会、周会、国旗下讲话等教育形式加强甲型h1n1流感防控知识宣传，发放告家长书，做好疫区国家和地区归来人员排查工作。

五、加强与教育局防控指挥部的通讯联系，确保信息畅通。

六、结合爱国卫生运动和省级卫生先进单位创建，搞好校园环境卫生与“消杀”工作。

七、针对开学初外出归来学生较多，严格登记外来学生身体情况登记表，并每天检查体温。

八、克服困难，加大投入(人力、物力、财力、，做好防控药品与物质的贮备。

九、目前的困难。

1、学校可供支出的办公经费有限，是否有合适的防控经费开支项目;。

2、专业防控药品与设备的购买需要有所指导;。

3、每天晨检、午检耗时较长，影响学生的休息和上课时间。

**中学甲流防控领导小组。

xx年*月7日。

半年的个人总结篇三

本学期我能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提初自己的教研、教育、教学的能力。我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。现在将我的工作情况总结汇报如下：

一、爱岗敬业，尽职尽责。

在教学工作岗位上，我认真执行教师的职业道德。爱岗敬业，热爱学生，服从学校领导的工作安排，一切从集体利益出发，为搞好教育教学工作尽职尽责，坚守岗位。做到坚持早到学校，不迟到，不早退，不缺课，不无故请假，认真执行学校的作息制度和各项规章制度。

二、与学生和睦相处，做学生的知心朋友。

要使自己的教学取得好成绩，就必须要想方设法使学生喜欢自己，亲近自己。所以教师和学生在人格上是完全平等的，师爱是一种无私的爱，爱得深沉，持久，学生对老师的爱往往刻苦铭心，终身难忘。我在实践中找到了"对症下药"的良方，就是：管理好班级的学生，要让学生都喜欢自己。首先是深入实际，从每个学生入手，一有空我就常到班上去，除了尽快地认识学生的名字，避免弄错学生的现象之外，更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。

如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等，同时知道了哪些学生的性格是内向的，哪些学生的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助学生上进的方法，做到有法可依。确实，沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。由于我常与学生促膝谈心，和睦相处，逐渐地我与学生的关系更为密切，从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。

三、自订学习的奋斗目标，增强学习信心。

学生的学习成绩相差悬殊，统一标准，统一要求是不可能的，老师靠硬手段去压更是不行。怎么办好呢?我一改以往的教育方式，采取发挥学生的主体作用，让学生自我管理，自我约束，由家长协助监督。让学生自己订出每一单元测试的目标成绩，每个人都以第一单元测试成绩为基础标准。指导学生订目标成绩时要结合自己的实际，订出的目标成绩要明确，要紧紧围绕自己的目标成绩去学习。

每次订出的目标成绩都先由家长过目、签名。每次实现了目标成绩都在班上给予表扬、鼓励，并向家长报喜。不能实现目标成绩的则鼓励他继续努力，直到达标为止。在实施学习目标时，我还采用了"一帮一"的方法，以优带差，营造一种互相学习，互帮互助，你追我赶的优良学风。诱导他们明确学习目的，明白个人成绩关乎到整个班集体的荣誉，能否取得先进班，班级的学习成绩是最重要的。

因而我通过各种途径，鼓励学生为班集体的荣誉而共同努力，为实现自己的目标成绩而奋斗。通过这一活动的开展，学生之间的竞争意识强了，学习成绩也提初了，学习成绩终于能达到学校的成绩指标。

四、拜师学艺，改革课堂教学。

为了提初课堂教学的艺术，探索教学的新路子，在一年的学习时间里，我不辞劳苦，主动去听课学习，研讨教学方法，还常常在晚上，通过博客和有经验的同行交流，探索取经，逐步去掉自己陈旧的教学方法，认识到要激发学生的学习兴趣，要培养学生的学习能力，就必须讲究课堂教学的艺术，必须教会学生掌握学习的方法，使学生能在轻松愉快中学习。所以我不再照搬以往的教法，重新审视，定位。

先了解学生的学习情况，学习态度，深入挖掘教材，结合学生的实际情况精心钻研教材，设计教学环节，教学方法，紧扣教研专题，做到因材施教。珍惜课堂的四十分钟。课堂上，做到教态自然亲切，给学生营造一个和谐平等的气氛。采取多种教学手段来调动学生学习的欲望。每一节课，我都尽量以表扬，鼓励的方式让学生在轻松愉快中学习。我感觉到：两个班的学生都比较聪明，积极动脑发言的人次较多，课堂气氛很活跃。

同时，我注重优生和差生的搭配，设计的问题难易适中，尽量让差生有机会发言，让他们感受成功的喜悦，在教学过程中，注重学法的指导。教给他们自学，预习课文的方法，围绕课文的主要内容进行大胆质疑，并通过"合作学习"的方法去解答问题。诱导他们如何读懂每一篇课文，启发他们用不同的读法朗读课文，在读中表情，读中悟理。

激发学生自主学习的竞争意识。班里的学生形成了一股“你追我赶，互相促进”的学习风气，学习积极性大大提初了。同时我还注意过好每单元的知识测验关。因此，学生都取得了可喜的成绩，达到了学校的成绩指标。教学效果比较好。

五、家访工作。

我深深地体会到：学生取得好的成绩，除了他自身的努力，老师的教导外，也离不开家庭的教育。我非常注重家访工作，除了利用电话与家长联系，互相沟通教育孩子外，还利用节假日、晚上亲自到学生家中与家长座谈。我觉得家访工作做得好，是教育学生的成功之路。

以上是我本学年度在思想，工作，学习上所下的功夫，取得了一定的成绩，课堂教学质量有所提初，有待认清形势，更新观念，不断地挑战自我，努力向上，争取更大的进步。

半年的个人总结篇四

回首20__上半年，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，总体来上上半年是推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现做一份安防工程师半年工作总结来回报下近期的工作。

一、安防部的日常管理。

1.日常行为管理。

回首过去的半年，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验磨砺。从安防队员的个人表现，礼节礼貌、岗位的要求，日常行为管理和职业道德、思想教育、岗位的值日卫生等，都放在工作上作为重点来抓，每月坚持定期培训、开会，点化思想，把工作上存在问题解决，把工作上做得不到位的地方进行跟进和弥补，在工作中不断学习、逐步改善，慢慢的提升自身素质与才能。在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自已的本职工作和领导交办的其它工作。

2.值班行为。

我们的外保员能够坚持在岗位上站岗,做好迎、送的礼仪工作。在逢年过节时候，我们的队员没有休假回去和亲人团聚，而坚守在平凡的工作岗位上按时上岗，保持__小时值班，忠于职守，文明执勤，严格把关，确保厂方安全。对厂区内部要害部位、重点目标实行定期或临时的巡逻警戒，以维护其正常秩序。

二、主要收获。

1.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3.加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。

4.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

5.只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

7.要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

通过安防工程师半年工作总结，感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向。下半年我将继续保持一个良好的心态、一份对工作的热诚来迎接新的挑战。

半年的个人总结篇五

时间过的真快，转眼间20xx年上半年又过去了。回想酒店保安部上半年的安全工作，在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下获得了一定的成绩，确保了酒店正常的工作秩序。具体总结以下：

今年上半年，所辖区内的偷窃案件较往年有了明显的减少，主要归功于以下几点因素：

1、酒店领导对安全工作相当重视，出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统，并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机，完善了硬件设施，对犯法分子起到了一定的威慑作用。

2、保安部在人员编制上也进行了调剂，增加了保安员，保安人员由本来的十三人增加到现在的十五人，保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训，明确各岗位的岗位职责，加强了保安人员的工作责任心和责任感，对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度，严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度，确保让犯法分子无可乘之机。

3、积极配合和协助公安人员，发挥自身的硬件优势，为侦破物业所辖区内产生的偷窃案件提供有利的线索，为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为“消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查，针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见，并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指导灯和安全出口指导灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题，组织部门相干人员进行了一次全面彻底的检查、修理、清算，清算了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指导灯的灯管，依照消防整改意见书的要求进行了有效的整改，并在之后的消防安全整改复查中顺利通过了复查，遭到了消防部门的好评。

同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取教训体会，定期组织人员对消防设施设备进行检查、修理、保养，使消防设施设备长期处于良好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。

上半年，酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多，技术难度大，操作复杂，这就要求操作人员自身要有全面过硬的.技术本领，对此，部门从人员招聘开始把关，严格挑选，要求应聘人员必须持有从业资格证书，对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行很多于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发觉问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备复原运行，确保所有设备设施时刻处于的运行状态。

上半年，部门对酒店人员的人身安全也非常重视，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防安全隐患，确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作第一是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就可以得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道坚固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

部门还不定期对各岗位进行安全工作检查，查岗位上是否存在安全隐患，查员工是否按章操作。通过检查，使员工感觉到安全工作的重要性，强化了员工的安全意识，也建立了员工的防范意识，并自觉的严格依照操作规程进行操作，确保了自身的安全。

1、安全教育力度还不够。

2、各项规章制度还不够健全。

3、少数员工防范意识差，有麻痹思想。

上半年，安全工作获得了一点成绩，但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事，任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的缺失，在下步的工作中，要时刻保持苏醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上半年存在的问题，从实际动身，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，好的方面也要连续保持。部门全部人员将连续努力，确保酒店人员生命和财产的安全。

半年的个人总结篇六

上半年的个人工作总结怎么写呢？我为大家带来了上半年的个人工作总结范文，请看下文。

xx 年上半年， 本人在公司各级领导的正确领导下， 在同事们的团结合作和关心帮助 下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步 的提高。

现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要 加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

认真学习法律知识;爱岗敬业，具 有强烈的责任感和事业心。

积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每 一项工作。

二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。

主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。

另外就是 将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港 口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着"把工作做的更好"的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工 作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可 逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。

以前的 报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。

现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物 被盗还是水分的丢失。

而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。

三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在 着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

一方面，由于个人能力素 质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比 较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。

对领导交办的事不够敏感， 有时工作没有提前量， 上报情况不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。

对全局工作情况掌握不细，还不能主动、 提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当"算盘珠"。

四、下半年的工作打算 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。

打算从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。

根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划， 明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机 地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。

始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精 益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

xx 年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年 的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

回首半年的工作，有成果， 有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。

可以说，今年是公司 推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。

为了更好的建设设计部，为公司的长远发展 服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。

一、1-6 月份完成的具体工作如下： 。

二、存在的问题和不足 1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团 体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。

这直接导致了在 团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。

2、自身设计能力还需提高。

虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不 足之处。

方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻 碍了自己在工作中所承担的角色。

3、团队工作缺乏一个统一的标准。

标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范 等。

每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标 准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。

三、未来发展的方向与计划 1、提高设计水平： 通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习 中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学 习， 这期间熟悉各类规范图集， 阅读大量优秀设计项目， 逐步提高完善自己的专业技能， 领会设计工作的`核心，这样下来才会有进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了一定 的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻 到实际工作中去。

积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专 业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

2、认真对待下半年的工作任务： 针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高 效，高质量的完成。

下半年的首要工作是完成 xxx 方案设计，完成对上级领导的汇报， 确定最终的方案成果。

并根据方案设计与工作进度完成施工图设计。

3、加强团队合作，完善设计质量手册： 设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强 团结协作是设计工作者的一门必修课。

个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的 愿望和团队的目标结合起来， 超越个体的局限， 发挥集体的协作作用产生 1+12 的效果。

其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。

在后续的工作中，积 极配合部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高 工作效率。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华， 提高自身设计水平，为下半年的工作做好准备。

工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精 神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司 带来更大的效益!

一、上半年工作总结 上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着"在 岗一分钟，奉献 60 秒"的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向 上的精神状态开展各项工作。

结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产 调度，紧紧围绕公司今年联合试运转目标开展各项工作。

现将调度室上半年的工作总结 如下： (一)调度安全生产管理 1、加强安全管理。

每月按公司要求 5 日、20 日参加全矿的安全大检查，共查出隐 患 85 条，并对所查出的隐患跟踪落实督促整改，消除了隐患，保证了安全生产。

2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。

认真组织召开每天的 早会和协调会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对 各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。

认真审视每天的工 作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。

全力提高工作效率和工作质量。

xx 年上半年完成原煤产量 36 万吨， 掘进进尺 3500 米， 进行了 15101 首个综采工作面带 负荷调试工作。

完成了井下采区变电所、 采区水仓及采区避难硐室的安装和实施了 1024 轨道巷、 1024 胶带巷的延伸以及 15102 风运巷的开口工作， 认真组织了 15105 风运巷及 15105 高抽巷的掘进施工。

3、完善应急管理体制。

编制了 xx 年度应急预案和处灾计划，并根据具体情况及时 进行了修改，按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练，上半年按演练计划演练了" 大面积停电、主排水事故、顶板事故" 主扇无计划停风、雨季"三防"、水灾事故六项 应急演练工作。

每次演练活动有方案有措施，均进行了评审和总结，从而大大提高职工 的灾防意识和矿井的救灾能力，并下发了《李阳煤业应急救援领导组织机构及职责》 ， 对应急救援工作职责进一步进行了明确。

4、加强变化环节管控。

在安全生产过程中加强了变化环节的管 理。

根据集体公 司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理 办法、变化及非正规作业管理规定、 变化管理分析考核机制，对单项工程实行了分级 管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。

在上半年共组织协调了 7 次贯通、3 次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输 工作，均顺利完成。

保证了安全生产。

5、调度装备管理。

运行使用了标准、现代的调度台。

6、加强培训学习工作。

按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队 员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、cad 培训学习、煤矿安全事故案 例学习等。

组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度 业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平。

(二)调度汇报 1.事故汇报。

对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢 险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了安全，为 生产赢取了时间。

2.采掘工作面跟班队干汇报。

采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室 作三次汇报，内容包括除生产进尺外现场地质变化、设备运转、安全隐患处理等情况。

3.班、日汇报。

按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情 况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。

4.月度汇报。

月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、 开拓进尺、 采掘重点工作 的完成，存在问题及采取的主要措施， 内容具体，数字准确，并按规定时间进行了上 报。

6.标准化自检汇报。

每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。

7.专题汇报。

专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。

8、重点工程汇报。

对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。

9、变化汇报。

对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制 了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班，确保了安全作业。

二、下半年工作计划 (一)调度安全生产管理 1、继续加大安全管理力度。

除每月按公司要求参加 5 日、20 日的全矿安全大检查 外，要求调度员每月入井至少 8 次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、督促、 落实整改，消除安全隐患。

2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。

xx 年生产和安全任 务重，尤其是下半年要紧紧围绕联合试运转和生产衔接工作，加强各科队之间的协作协 调力度，完成全年的各项工作任务。

3、提高应急演练的质量。

按 xx 年年初制定的应急演练计划，组织好下半年"火灾 事故、瓦斯(煤尘)爆炸事故、辅助运输安全事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇 停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带 运输事故"9 次演练，每次演练要认真组织和对待。

每次演练完成后进行评审与总结，继 续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。

4、加大变化管控力度 认真落实变化管理，严格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领 导的跟班管理。

对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。

(二)重点调度管理 1、雨季"三防"管理。

半年的个人总结篇七

转眼之间，20__年已经在忙碌的工作中悄然过半，在x村工作的又一个半年里，我坚持着从始而终的决心，为民服务的热情以及扎根信心，在区委、区政府、乡镇领导的正确领导下，在村支两委的共同努力和关心支持下，顺利完成以下工作：

一、抓学习，强素质、促提高。

长期以来，我村把加强基层组织建设作为头等大事来抓。

(一)加强班子队伍党风廉政建设。自全区开展严整办酒风开始，以村支两委自觉带头，以党风带民风，营造文明和谐，健康向上的生活方式和社会风尚，得到广大群众的积极支持和认可。

(二)加强党员干部建设。每月村党支部和广大党员通过党员学习日开展“向身边的优秀共产党员”学习活动，学习优秀党员先进事迹，敢为人先的精神，今年我村开展学习活动2次，观看党教片“信仰”一次。同时在村党支部和广大党员中还推行了“首问责任”、“办事考核”、“遍访农户”等制度方便为群众服务。建立和完善了干部岗位责任制、廉政建设制度、村务公开制度、民主评议干部制度等，使村级管理进一步规范。通过开展党员义务为园区除草、义务培管苗木、义务巡逻等活动，密切党员与党组织和群众的关系。

二、扎实工作，全面完成各项工作任务。

抓好民心工程，为民办好事、重点抓好人民群众关心的热点问题。

(一)水管的更换。由于去年冰冻致使我村80%的水管破裂，因此从解决村民日常生活着手，对全村被冻裂的2千米水管进行了全部更换，及时解决了村民用水的问题。

(二)农村环境连片整治。从去年到目前为止，我村对全村90%的住户进行了整治，从根本上提高了村民的生活质量，为今后的生态环境保护起到了良好的作用。

(三)生态园苗木栽种。为更大发挥生态园区经济效益，自今年年初在生态园区栽种近10亩金银花苗和桂花树，一方面既可以增加生态园观赏亮点，另一方面又可以通过出售增加村集体经济收入。

(四)注重运用法制工作站化解基层矛盾。半年来，通过法制知识的宣传以及村民自发的学习，成功的调解矛盾纠纷2起，有效地将矛盾化解到最底层。及时公开了党务和村务，计划生育、农村养老保险等工作均已达到上级要求。认真落实好各项惠农惠牧政策的落实，拓宽农民增收致富渠道，全力改善民生，实现全村经济社会的和谐稳定发展。

(五)抓实公开承诺。注重党员承诺的针对性、客观性和实际性，通过“亮身份、履承诺、重实践”，积极帮助群众解决生产生活中的实际问题，进一步增强了党员干部对村民的服务意识和责任意识，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来今年我村还通过采取“三有两评”群众工作法，使日常为民服务工作更贴近村民生活，深入人心。

三、抓精神文明建设。

我村在抓好硬件设施建设的同时，狠抓文明创建，提升群众素质。

(一)广泛教育村民。我们通过采取召开村民大会、村民小组会议和办专栏、发放宣传资料等形式，把安生生产条例、法律法规、妇女维权、健康生活方式、家庭美德、环境保护等知识宣传到各家各户，通过“五好文明家庭”等活动提高家庭成员对开展各项活动的认识，促使每个家庭在学法律、学技术、学经营、学文明等方面，使村民形成了健康、科学、文明的生活方式，邻里之间能友好、和谐相处。

(三)启动了文化广场活动。通过开展广场摆手舞，让村民广泛参与，即丰富了群众文化生活水平，又提升群众精神文明素质，形成了良好的乡风。

(一)深入贯彻落实，继续创先争优，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。

(二)进一步做好全村村民饮用水的管理工作，为确保满足在枯水期村民用水的需求，将水源地由文庄村进一步延伸，做好水源地的管理。同时为达到节约用水的目的，在征得村民的同意下，将为每家每户安装水表实行用水收费管理制度。

(三)进一步加强生态园内的基础设施建设，为确保生态观光的便利和安全，将在园区游道建立游道护栏以及观光休息亭。

(四)继续推进农村环境连片整治项目的开展。

(五)继续开办村民技能培训班，帮助农民再就业，鼓励村民自主创业。

(六)继续紧抓日常各项其他工作，做到统筹兼顾，常抓不懈。

五、工作心得。

在四年的村官生涯中，尝过酸甜苦辣，也经历过喜怒哀乐，但是，随着时间的推移，工作的深入，你会发现你所经历的一切都是你青春岁月里最美好的记忆，现就将我的四年工作心得总结一下几点：

(二)勤于学习，扎实工作，不断提高做好基层工作的能力。学习贯穿了我们年轻人一生的工作和生活，因此，我认为不仅要努力学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，还要努力学习社会知识、人际关系、处事方法，要注意在社会生活中仔细观察和深入思考，尽快熟悉工作地方的风土人情、礼仪习俗，这对大家的工作也是大有裨益的。

(三)勇于创新，扎根基层，树立新时期大学生的良好形象在实际工作中，面对新形势、新任务，我认为既要有创新的意识和创新的对策，也要有创新的工作方法，始终保持朝气蓬勃的精神风貌和开拓进取的精神状态，推动每项工作的开展。

(四)要转变作风，密切联系群众。密切联系群众是做好各项工作的基础。在农村，如果没有良好的品德和过硬的作风，就不可能得到群众的认可，因此，我认为要树立扎根基层、敢于吃苦、甘于奉献的精神，满怀效力农村的真情、为民爱民的深情和干事创业的激情，义无反顾地投入到新农村建设事业中去。要从心理上走进群众，从感情上贴近群众，在行动上深入群众，放下架子，扑下身子，多了解群众所思所想，多为群众谋利益、解难题。

半年的个人总结篇八

1、工作上不自动自动，贫乏必定主观能动性。总觉得把属于本身的事变结束任务了，不自动自动互助办公室别的事件。导致平常看着人家在忙的团团转，而本身却凡是碌碌无为。

2、平常老是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状况，工作有拖沓现象，比方集体公司大略别的处所必要稿件大略资料，非要拖到法则的时候，等带领催了，本身才仓促忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及汇集的资料质量都是不太高。

3、因为本身专业程度的范围，上半年对润浦的企业文化宣扬工作另有很多未做到位，异国到达集体公司以及本公司既定的宣扬结果。

4、对平常工作规律要求不是太严厉，比方偶尔会产生不穿工作就上班。

5、贫乏立异意识，平常坐办公室的时候多，去车间出产一线明白环境的时候，存在怕吃苦的思维。导致写出来的东西贫乏必定的立异内容以及本色性的内容，总显得太过平泛、太过浮泛。

对以上几点本身所存在的题目，已切当地感化到本身的本职工作，作为一名的公司秘书，我感触非常惭愧。但过去的都已成为过去，进修进步找差距，总结不敷求长进，为此，我将当真总结，实实在在分析因为，找出存在的题目，从中汲取经验和教训，并在今后的工作中连续改革，以下为下半年我决议信念做好的几个方面：

1、 服从厂纪厂规，及时并保质保量的结束上级带领交办的各项任务。

2、 富裕阐扬个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司带领的帮手，富裕阐扬本身所学。

3、搞好企业文化宣扬工作，使润浦的企业文化更深切基层、深切民气，更能表现出企业的特点。

4、深切实际，多跑现场，把握车间反应的各种信息，并自动向集体《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣扬报导工作。

5、加强专业知识程度的进步，连续拓展本身的知识面，篡夺在实践中连续积聚更多的经验，竭力使本身成为一名多面手的人才。

以上为个人xx上半年度工作总结，对公司的公道化发起本人临时还异国。如有不当的地方，请公司带领责怪斧正！

半年的个人总结篇九

时光荏苒，20xx年忙碌的脚步已悄然远去。这一年，我们忙碌着，努力着，奔波着，同时也有收获。新学年即将开始。在制定“宏伟蓝图”的同时，我们不应该忘记回顾这一年的风风雨雨，以鼓励和鞭策自己取得更大的进步。下面，我就今年的工作做一个简短的总结报告。

在这一学期里，我在思想上严格要求自己，热爱祖国的教育事业。积极参加各种政治业务学习，努力提高自己的政治和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师做好校内外各项工作。关心集体，以学校为家。响应学校的号召，积极参加学校组织的各种活动，注重政治理论的学习，以积极的态度参加教育活动，认真做读书笔记，结合自己的实际进行深刻的分析。配合教研室搞好教研活动，抓住每一次学习机会，提高自己的专业水平。服从学校安排，人际关系和谐。

在德育方面，我认为什么样的教育造就什么样的人才。在教育改革的趋势中，我认为：“教书育人”就是先育人，再教书。做“音乐老师”首先是老师，然后才是音乐。而“音乐教育”就是用音乐来塑造人、培养人、培养人的教育。所以音乐是手段，培养人才是目的。关心学生，爱他们，做他们的好朋友。记得有一位老老师曾经对我说：“虽然你面对的是学生，他们的能力水平不一样，但是在家长眼里，他们是是的，是完美的。我们不应该在心里给他们打分。这样做对他们是不公平的。都说我们教师这个职业神圣，是因为我们的工作完全是良心工作，没有办法准确衡量！”我很赞同她的观点，所以上课严格，同时用爱浇灌学生的心，所以每一个学生课后都是我的朋友。

搞好课堂教学，提高课堂效率。音乐课的内容丰富多彩，其特点是通过艺术活动来引起人们的兴趣，打动人们的情感，愉快地接受教育。对于这学期，我进一步贯彻新课改标准，钻研教育教学大纲，订阅了大量与自己教育教学相关的报刊杂志，认真备课。这学期我上高二高一的声乐教学课，根据不同年级的不同特点进行教学。在教学过程中，不仅要达到通过音乐教人的目的.，而且要通过教人更好地学习音乐。

我经常利用休息时间，自费收集各种音乐和文化资料，让自己多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，获得更多美好的感悟。另外，我很注重自己的学习。比如参加市里的音乐教研活动；练习专业技能；看一些音乐、教育、文化等报刊杂志；去网上的教育工作站和世界各地的高校老师交流。我是一个对集体充满热情的人。勤奋踏实是我的工作作风。帮助别人是我快乐的基础。只要对学校对大家都好，我就不计个人得失做好。过去的一年是快乐的一年，因为这一年我付出了，收获了，快乐了，进步了。在即将到来的新学年，我也会用心去面对，用我所有的热情去浇灌我心爱的事业。

半年的个人总结篇十

在中队党支部的领导下，20xx年上半年我的军事训练、学习等方面有了一定程度提高。回顾半年的情况：政治思想稳定，工作踏实，遵守部队的各项规章制度、条令条例及；国家的法律法规，生活作风严谨、注重平时的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我的工作情况，现汇报如下：

一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动。

自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的`战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。

二、工作踏实，注重总结经验。

半年的个人总结篇十一

1、刚到劳动所时就参加xx年度农村劳动力资源调查表录入工作，和同事经过三个多月的加班加点将四万多份调查表全部录入到省劳动力资源网，其中个人就完成了总数的3/4将进3万份。

2、按月完成了全年的农村富余劳力培训转移就业月报表和农村劳力双转移月报表等各项任务数的工作和其他各类报表。

3、管理城镇居民医疗保险网是一项繁重的工作，每年的xx月至xx月份是居民参加医保和医保费用征缴的时间，在这段时间里几乎都忙得不可开交的，月和是是居民参加医保的时间，每天都有很多居民前来参保，月份就必须完成参保信息录入并将信息表整理归档，因为月份县社保局就要委托银行进行医保费用征缴。

4、协助领导和所长做好劳动保障工作，处理好各宗劳资纠纷案件，并在时候组织材料进行归档。

5、到了年终，各种考核和检查接踵而来，我和同事们准备考核、汇报材料。整理、补充材料是一门很大的学问。这是一个工作的过程，但我看来更是一个难得的学习的过程。

总得来说，我的工作就是协助所长做好有关的工作、收集及整理相关劳务案件资料归档、完成多项报表和主管城镇居民医疗保险网。今后我将以崭新的精神投入到工作和学习中，努力学习，提高工作效率，熟练工作业务能力。

半年的个人总结篇十二

随着我区政府采购事业的蓬勃发展，政府采购工作倍受社会各界瞩目，政府采购工作任务重、责任大，这对采购中心干部职工的工作作风和业务素质提出了更高的要求。为此，积极参加政府办室及中心组织的政治思想学习活动，深入学习科学发展观，深刻领会其精神内涵。认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当竞争利益的若干规定》的文件精神，进一步增强遵纪守法意识，坚持依法采购，增强自觉抵制商业贿赂意识，提高整体职业道德素质，认真学习中心内部的各项规章制度，及时掌握财政部关于政府采购的政策规定，内强素质，外树形象，规范管理，优质服务，展现出政府采购中心文明的工作作风和良好的窗口形象。

随着政府采购执行力度的加强，今年政府采购规模显著提高，对于我负责综合信息工作也承担了艰巨的采购任务，在完成大量招标采购工作的同时，在规范操作上狠下功夫，全面提高规范化操作水平。

1、严格执行财政部规定，发挥政府采购的宏观调控作用。今年财政部先后下发了《关于加强政府采购货物和服务项目价格评审管理的通知》、《关于实施促进自主创新政府采购政策的若干意见》等，认真学习领会文件精神，并全面贯彻落实到具体采购工作中。在采购中严格按照财政部的规定制订评审价格的打分标准，优先考虑自主创新产品、节能产品，推动了政府采购事业的良性发展。

2、认真执行中心内部的规章制度，完善内部工作程序。今年中心针对工作中存在的问题，调整和规范了采购文件，细化了合同审核程序，规范了资金结算程序，统一了工作标准。严格按照中心规定程序的进行操作，通过与其他同事的密切配合，完善了工作程序，实现了内部的约束制衡。

3、认真做好质疑处理工作。随着供应商对政府采购参与程度以及对政府采购法认知程度的提高，我部今年受理质疑二十起，其中有效质疑七起，有供应商自身存在的问题，也有因工作人员蔬忽造成的失误。对每一起质疑我们都客观对待、认真落实，严格按照中心质疑处理工作流程进行处理，从中也积累了经验，提高了学习法律法规的自觉性，转变了工作作风，提高了规范化水平。

工作任务政府采购个人工作一是组织大家认真分析采购操作流程，并进一步规范和完善，规范采购文件的`制订，积极探索科学严密的评审办法。二是自觉接受监督，各项政府采购业务都在媒体上发布采购信息，向社会公开。重大政府采购项目，都邀请监察局、采购办及采购人代表监督开标及评标过程，每个采购项目都按法律要求组成评标委员会，进行独立评审，做到公正、公平。三是做到优质服务，由于大多数采购人不了解政府采购工作，在接到采购货物规格、技术标准不清的采购项目时，主动同采购人沟通，了解其采购需求，重新拟订详细技术标准再实施采购，确保采购到采购人满意的货物，供货时，组织采购人认真验收，保证货物质量。还不定期的以电话或上门走访方式，征求采购人对货物使用、供应商服务的意见，做为今后政府采购的参考。通过采购中心人员的共同努力，按照公开透明、公平竞争、公正、诚实信用的政府采购原则，20xx年共实施政府采购122项，预算额1611万元，实际合同额1502万元，节约财政资金109万元，节资率为6.76%。

在新的一年，我们将自觉运用科学理论去研究政府采购工作中出现的新情况、解决政府采购业务实施过程中出现的新问题;在业务上，加强内部学习交流，更新知识，提高业务水平。增强工作的主动性、创造性、预见性，提高工作效率和水平，全面促进政府采购事业的发展。

半年的个人总结篇十三

时间过得真快，一晃就是下半年了，xx年，一点感觉也没有，就这么从眼前溜走。人们总说平淡才最好，也许这才是幸福的真谛。为何要把日子过得紧张才算生活呢。平淡也可以值得回忆。

给我最大的幸福的人，就是儿子和老公。上半年有许多值得庆祝的日子，比如我的生日，他的生日，还有浪漫的日子，比如情人节，还有春节放假的日子，还有五一节，还有儿子的六一节，总之，我最喜欢的上半年，因为一切幸福之源，都是因为这样的日子里让我幸福。

三月份，手足口病的传播期，预热期，让儿子得上了，真的很可怕，但由于儿子的健康身体，一直都是很结实的他，有着充足的抵抗力，以至于没有影响到很严重的地步。输了七天液，手上的泡泡逐渐消退，一颗悬着的心也放了下来。做母亲，除了看到儿子的成长感到欣慰外，就是害怕看到儿子生病的样子。家人的健康，没什么比这更重要的事。

每天除了睡觉吃饭逛街，还有一项就是工作，一直以来我是个工作很认真的人，工作时间完全可以投入进来，但工作之余让我加班的话，我可就很不乐意，总觉得加班是件非常不人道的事情。所以加班很情绪化。有时工作做不完，必须加班，就特别想念儿子。没办法，女人对事业和家庭总要舍弃其一的。我宁愿舍弃事业。不是对自己的能力质疑，而是宁可要家庭也不要成就一个女强人。

父母依旧是我最好最好的亲人。他们的无私奉献，他们伟大的爱，让我有着充足的精力工作，娱乐，有时间和儿子玩耍，有时间和朋友聊天，没有一点后顾之忧。父母身体一直很好。虽然父亲都快六十的人了，但作为独女的我，他们给予了我一生中全部的爱和精力。我从小生长在一个非常宽松的家庭。这一点比起公婆对老公的管教有很大的自由。感谢父母的开明，感谢他们的信任。我爱他们。

儿子可以说是我的生命延续，是我的心头肉，是我的掌中宝，是我的一切希望。虽然一直这样的爱他，但不至于会得到过份的宠爱。儿子的聪明，他的语言天赋，真的让人佩服。他的超好记忆力，也行在我这个作母亲的眼里，他就是同龄孩子中的佼佼者。我为他感到，真的感到了骄傲。从没有过的骄傲和自豪。每次人家夸儿子漂亮，聪明的时候，就仿佛在欣赏自己的得意之作一样。如此开心。

半年的个人总结篇十四

因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，沉思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假如失去自我思考的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感叹每天重复着机械的动作，但也要自我寻找乐趣，只有保持不断的热情和自我激励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不可以没有憧憬和规划。

回顾半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满足或安于现状，需要不断树立自我超越的意识，这其中需要太多的技巧，处事与为人，沟通、观察、分析、判断，和营销队伍共处需要不断提升自我的理解力与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去了解与尝试，验证的真理，是时间问题，思考或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍然只是表层，尽力而为之，形形色色的人和各式各样的问题该如何去改变，这当中的规律如何在现实当中摸索出来。只有不断实践与行动。

在营销行业，每个人都在竭尽全力，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，很多人在用毅力“挣扎”着，信念是否坚定、忍耐力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去。不可惋惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，需要不断淘汰的沙子。作为组训人员，更加要具备发现问题的能力，要学会总结亮点，抓住典型，其实我们和营销伙伴一起在参加晨会，也在接受主管的激励，的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂，我曾多次融入这样的一个境界，但始终因为角色的定位不同，而缺乏这样的认识，或者说拒绝接受经典的言辞与精辟的理论。但长期的熏陶与关注可以收获的东西，不难发现，营销人员他们的参会情绪总是很奇特，试想自己每次参加的视频会也好，启动会也好，我们分神的概率与受干扰的情绪一样存在。所以如何抓需要，挖亮点，深度分析问题，就需要掌握适度的讲话技巧、和善的行为举止、逐层递进的思维模式。当然这需要过程，评定能力强弱，不是一时，当然人的性格各异，弊端也不一样，展现在别人的形态也是奇特的，只有不断减弱自己的缺点，而无限放大自己的优点，一切都可以归零的心态要求自我，培养警惕心，有效预防和减少可以存在的错误与隐患，事情的起因总有追溯的根源，金莲部长总能在适当的场合讲合适的话语，的时候话里有话，批评、表扬、赞许，讲话始终带着教育意义。这应该是沟通的最高境界。

一区部的伙伴以品牌第一引以为豪，夺第一，争荣誉，身为一区部的一员，我也接受这类似的光环，光环闪耀下，有的平台去锻炼、有的时间去感悟，有的技能去施展。没有人天生适合的岗位，只有不断培养的工作能力，这样强有力的精神支柱，需要以激情为基础，以深度的学习欲望为辅。站在巨人的肩膀上看问题，避免经常抬头看问题，在同一起跑线上，要时刻准备着冲刺终点，没有人知道自己的终点在哪里，但是不要放弃一些可以努力的机会，作为渺小的个体，只有放到大的舞台才有机会，正如一区的大平台，接受的考验和成长的空间非常巨大，自我感觉要取得成就和认可，这其中的障碍与磨练永远不只是一点点的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每个人的角色都是处于激励和被激励的角色。组训就是要培养不断激励自我和激励别人的能力。

很长的一段时间，考虑未来是一个非常严肃而且恐惧的问题，至xx年6月加入一区开始，这些都是自我人生轨迹当中最深刻的记忆，这不是职业习惯在作怪，人都需要忧患意识，多珍惜少叹息，多思考少烦恼，多努力少放弃。只有一如既往，持之以恒才能正确定位。

现在静下来，常思考如何培养自己的兴趣，如何保持良好积极的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回顾每天的成果，认真对待，用心体会，如何培养感染力与领导力，是未来很长时间需要不断琢磨和思考的方向，需要不断自我雕刻，自我剖析。闲置的`时间需要不断收集和整理材料，只有吸收的资讯和领会的哲理才可以不断认识自我，改变自我。

回顾半年来，看到区部的变化作如下总结。

自主经营、自力更生至开门红提出以来，已经深入人心，能力与作为挂钩，只有从单一的个体小组开始，才能形成整体的统一。创富平台越来越广泛，转变经营管理模式，培养自我发展的意识，避免被动接受，而要积极主动的创新。现在一本两个团队已经具备独立经营的能力，从二早的经营流程与组织安排来看，已经形成模式，而且时刻在增添新的创意。只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光彩。

伟凡团队的二早玉凤团队的组经理会议。

同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出，自主经营从小团队开始，形成自我管理的模式，而且要不断培养标杆人员，自主经营的典型代表作为模范小组，需要大力炒作并隆重表彰，同时对于优秀小组的管理模式要互相学习，在追踪与辅导方面的亮点要放大。

会运作的关键在于氛围的营造，琢磨晨会需要的基础知识，以及需要了解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的知识面，制造营销员外出拜访的借口，营销队伍需要活动，在于早晨两个小时的营养吸收，纵观半年来一区部在晨会的运作模式，个人总结为：

（1）营销伙伴的一线销售现状的演练，这是展现在伙伴面前最直接最有效的方法，通过演练可以了解在拜访过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程。

（2）专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活动工具的推广使用，以及拒绝问题的解决是最有效，最及时的方法，一区部的经验是互相交流出来，互相奉献出来的。

（3）有组织个人销售的延续传承，从接触、观念、产品、拒绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的能力，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大部分，因为保险的意义与功能是具备教育意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸多因素的组合，所以只有不断培养讲授观念的能力，才能取得进步。

（4）精英的亮点分享，晨会最精彩的部分，因为这是伙伴最迫切需求，以分享人员为参照物，可以看到自己的不足与缺点，可以提升拜访的信心，引导分享人员站在大局角度思考问题，避免片面或消极情绪的传播，这是塑造健康市场氛围最应该注意的。

（5）委员层面的主管激励，这是拨开云雾见彩虹，营销激励是关键，充满挑战的事业需要不断激励的言语，需要不断产生往前冲的动力。（6）荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受，特别是七战七捷的鲜花表彰，将晨会氛围调动到最高点。

区部的六大计划，龙虎规划的重要的项目，区部后勤队伍最重要的力量，每个人身上的指标和努力的方向都不一致，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的“八大系统”，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的控制，同时每个系统之间是互相依存，任何一个系统出现差错，就可以导致其他系统的崩溃。区部的六大计划是xx年区部工作的重要项目，意义深远，同时对于委员在管理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培养的目标和对象不一样。六大计划工作的推广，涵盖了区部大部分积极的营销伙伴。

区部在今年创新了很多的增员形式，丰富多彩，改变以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会。如今要求主管自主经营，要求化小团队经营各自的团队，活动形式更加灵活，增员活动的费用成本也可以缩小。主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会。团队的增员策划哲改变以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积累办活动的经验才可以锻炼小组长的组织活动的能力。

半年的个人总结篇十五

xx年上半年，在镇党委、政府的领导下，我个人主要做了两个方面的工作：

一、及时承接办公室文书工作。

按照党委对我的分工安排，我的本职工作是从事党政办的文秘和档案资料的整理归档。在文稿起草方面，半年来，共起草各类行政公文草稿30余篇，主要有：年初三级干部会动员报告；县“两办”要求呈报的阶段性工作汇报；“洁万家”与农村综合改革、计划生育等重大活动的迎检汇报材料；繁多的简单的上行文。在档案整理归档方面，收集了一些资料，但始终没有收齐，以致迟迟未开展整理工作。

二、听鼓下桡做好包村住点工作。

继续在xx村包村住点。下到村组很少，但在全镇布置阶段性中心工作任务时不含糊，该下村时下村，该入户时入了户，在xx村干部的努力下，各项工作都未曾落后。

三、遵守镇机关考勤制度。

周一至周五，每天上下班两次签名，绝大多时间都签了，也有几次忙忘记了未签。每周二、四、六的晚上值夜班，次次未缺。

人到老来不中用，不求名利不邀功，服从安排听使唤，做日和尚撞日钟。下半年里，将在完成包村住点、办公室文书起草工作的同时，把档案资料整理好。

半年的个人总结篇十六

xx年上半年已过去，下半年工作已经开始，回首上半年来部门工作，我们部门在公司领导正确领导各部门大力支持配合下，充分调工作积极性，以安全管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，抓上半年的整体工作，经过了半年来积极探索和全体部门员工的不懈努力，安全文明管理，提高服务质量。各方面取得一定成绩，但也存在不足，具体总结如下。

1、确保了小区上半年无安全管理事故。

保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作的落实，加强小区日常安全巡检和监督管理，做好经常性的安全大检查，全园区确保了上半年无偷、盗、消防等安全管理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。

2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分准备，对元旦、春节、五一、及雨季期间出具详细管理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。对所有灭火器进行年检所有消防水龙进行更换搬运防汛沙袋800袋。

3、积极跟进车辆管理外包前期工作。

保安部在上半年与各相关部门配合根据相应工作量对3期地库实行了外包，减少了人事管理的环节。重点放在了对外包公司的沟通与协调加大监督机制。

4、根据公司领导指示对全小区加装34个探头加大技防力度同时对现有保安的岗位进行调整，减少保安队人员，施行人防与技防密切配合的方法。由于减少保安人数全年将为公司减少开支近50万元。

1、从7月1日开始的人防与技防相结合手段，长期以来小区一直靠人防管理来维持，突然性变革造成许多业主不理解投诉较多。保安员在短期内对岗位职责的不明确。中心与保安队配合不协调，是保安部工作一大缺点。

2、外包车辆管理。

车管员对业务的不熟悉及工作责任心的欠缺造成3期地库偶尔发生的车主投诉。

1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实，检查，监督工作，确保小区安全与秩序。

2、与员工，外委公司建立良好的沟通渠道，提高管理能力，掌握动态及时采取措施，以促进队伍的'进一步稳定。

3、以业主无抱怨，服务无缺憾，管理无盲点，为我保安部工作标准。积极配合公司行政管理工作，实行奖勤罚懒的制度，以此激发工作热情。

4、加强对保安员的培训力度，有计划的开展培训工作，以解决形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使全保安部在整体上有所突破。

5、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、服务与管理窗口。

半年的个人总结篇十七

尊敬的领导亲爱的战友们：

我叫_，_市_县人，于20__年12月入伍服役武警_第八支队三大队，由于工作的需要和对部队的热爱于20__年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》，述职如下：

一、主要工作及成绩。

1、思想端正，工作认真。自我转改士官以来，首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在期间，能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作，对不懂不会的能及时请教，对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来，本班同志紧紧的团结在一起，根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作，确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。

2、严格认真训练，带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中，我能严格要求自己，在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时，带领全班完成了上级下达的各项训练任务，保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。

3、严格管理严格要求自己的同时，认真抓好本班内务建设和作风建设，在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一，在战士有厌训、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报，带领全班人员落实及完成各项任务。

4、正规执勤，严格要求自己站好每一班哨，在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责，严格要求当班哨兵，树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员，我能严格要求本班哨兵，认真站好每一班哨，使全班树立了站哨一分钟，确保目标安全六十秒的思想，带领全班完成了上级交给的各项执勤任务，保证中队各项执勤任务的完成。

5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重领导，关心战友，团结同志，同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度，确保了一日生活制度的正规。

二、存在的不足。

1、在思想上有时有过于消极的时候，遇到思想问题不能稳定自己的情绪。

2、军事训练还需要提高，在部分军事训练有偏科现象。

3、在管理上还不够大胆，经验不足，开展工作不够主动。

4、在内务卫生上质量不高。

三、下步工作目标和方向。

1、加强自身思想素质建设，努力学习党的现代理论，做一名优秀的共产党员。

2、强化军事训练，努力的把自己军事素质提高一个新的档次。

3、在管理上认真的向中队领导学习，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，认真开展每一项工作。

4、在内务卫生上，努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士。

5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。

以上是我对今年工作的总结，在中队党支部正确指导、帮助和关心下，使我各方面的能力取得了很大的进步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。

自我评定：称职。

半年的个人总结篇十八

今年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来获得的成绩和存在的不足总结以下：

半年来，本人认真遵照劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情形;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开辟创新精神，扎扎实实干好本职工作，美满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情形：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情形：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐渐分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就可以做到发运数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数显现短少情形，都会显现责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会显现推辞责任。

总结半年来的'工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的过失;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏锐性还不是很强。对领导交办的事不够敏锐，有时工作没有提早量，上报情形不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情形掌控不细，还不能主动、提早的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面展开工作：

一是加强工作兼顾。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦刻苦、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

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