合同的主要目的是明确各方的权责，并规范双方在合作过程中的行为与义务。在起草合同时，要充分了解相关法律法规和条款，遵循合同法的原则和规定。以下是一些合同模板，你可以根据自己的需求进行参考和修改。
拍卖师聘用合同篇一
地址：__________地址：__________。
联系电话：__________联系电话：__________。
根据《中华人民共和国劳动》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要，聘请乙方担任重庆博宝拍卖有限公司拍卖师，聘任日期自年月日至年月日止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求，乙方在受甲方的聘任期内以甲方“重庆博宝拍卖有限公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
三、双方约定乙方的报酬为：
四、聘任期内乙方应遵守重庆博宝拍卖有限公司的各项规章、制度，在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规，认真主持拍卖。
五、聘任期内，乙方未经甲方同意，不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务，否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务：
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外，按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务：
2.乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作，否则应承担由些引起的法律后果。
八、合同解除：如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除，如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
十二、本合同壹两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
拍卖师聘用合同篇二
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要，聘请乙方担任重庆博宝拍卖有限公司拍卖师，聘任日期自年月日至年月日止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求，乙方在受甲方的聘任期内以甲方“重庆博宝拍卖有限公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
三、双方约定乙方的报酬为：
四、聘任期内乙方应遵守重庆博宝拍卖有限公司的各项规章、制度，在甲方的`监督下严格执行《拍卖法》及有关法规，认真主持拍卖。
五、聘任期内，乙方未经甲方同意，不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务，否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务：
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外，按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务：
2.乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作，否则应承担由些引起的法律后果。
八、合同解除：如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除，如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
拍卖师聘用合同篇三
聘用单位(以下简称甲方)。
具体部门：电话：
受聘人(以下简称乙方)身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生护士技师其他。
受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩。
1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
甲方代表(盖章)：乙方：
日期：日期：
拍卖师聘用合同篇四
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聘任方：___大学(简称甲方)。
受聘方：_________(简称乙方)。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据___大学教学、科研及学科建设等任务的需要，___大学聘任___为______职务，具体聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条聘期。
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务。
(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)。
一.乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二.乙方在聘期内应履行的工作任务：
1.教学任务：2.科研任务：3.学科建设任务：4.人才培养任务：5.其他任务：
第三条权利和义务。
一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)。
1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)。
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务。
1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;。
2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;。
4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
第四条考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)。
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。
第五条合同的变更与解除。
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则。
1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
拍卖师聘用合同篇五
乙方：
根据有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿互信的原则下达成协议如下：
1、甲方聘用乙方担任拍卖师一职，聘用期限为两年，自 年 月 日至 年月 日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。
2、聘用期间，乙方须将拍卖师资格注册于甲方，并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。如果涉及甲方合理使用证件原件时，乙方应积极配合。未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方拍卖师资格证书借于他人从事拍卖活动及其他违法、违规活动，否则甲方10天之内需对乙方作出五万元违约补偿，并承担一切法律责任及由此为乙方带来的相关损失的赔偿，乙方有权马上终止合同。（平时拍卖师资格证由拍卖师本人保管）
3、乙方报酬为 万元/年，付款方式为现金，于双方合作协议签订生效之日起，甲方应将两年款项一次性付给乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滞纳金对乙方进行赔付，直到将全款支付给乙方为止。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行（协商不一致可暂不予主持）并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。
4、甲方不得干预乙方为其他拍卖公司、企业、团体主持拍卖会，并且不向乙方及乙方为其主持的单位收取费用，但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的法律后果与甲方无关，由乙方自行承担责任。甲方只负责出具所需要的手续（合作协议等需要甲方盖章等事宜）
5、自合同签订起甲方负责为乙方办理社会养老保险，同时缴纳社会养老保险金（金额及其他险种按中国拍卖行业协会的要求，不达中拍协上保险的要求致使拍卖师证受影响或延误转出的，一切责任及费用由甲方负责）。甲乙双方应签订国家正规劳动合同。
甲 方： 乙 方：
甲乙双方经友好充分协商，确立拍卖师聘用关系，就甲乙双方的权利和义务等有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任甲方的拍卖师，约定期限为壹年，自 年 月日至 年 月 日止。
二、乙方须在本合同签定之日起 个工作日内将合法的拍卖师调转手续一特快专递的方式交给甲方。并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。办理变更注册手续过程中所产生的相关费用由乙方自行承担。甲方在本合同签订之日起 个工作日内一次性支付乙方拍卖师聘用金人民币 万元（大写： 万元整）。
三、合同有效期内，乙方拍卖师证书原件交由甲方负责保管。如因甲方原因造成乙方证件遗失，甲方承担一切补证费用。
四、聘用期间如甲方需乙方主持拍卖会及参与公司的资格年检等活动，乙方应予配合，与此相关的费用（车旅餐宿费等）由甲方全额承担。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。
五、乙方为其他拍卖公司主持拍卖会，甲方应予于支持，并不向乙方收取费用，同时出具一定的借调说明，但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的一切法律纠份（如瑕疵纠纷、产权过户纠纷、佣金纠纷、工商备案及文物审批问题等），均与甲方公司无关。
六、合同有效期内，甲方负责办理乙方任职期间有关拍卖师的年检手续，承担拍卖师证书年检及拍卖师的继续教育等相关费用，并有义务将有关拍卖师执业或其他有关拍卖的信息反馈给乙方。
七、未经乙方书面同意，甲方不得擅自将乙方的中国注册拍卖师执业资格证转注册于其他公司。
八、本合同到期前两个月，甲乙双方另行协商续签聘用合同，如甲方不需再与乙方续签合同，必须为乙方提供齐全的调动文书，并将乙方拍卖师证原件及拍卖师调动文书以特快专递的方式交与乙方，协助乙方完成拍卖师变更注册手续。
九、本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律
效应。
甲方(单位签章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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拍卖师聘用合同篇六
甲方：乙方：
甲乙双方经友好充分协商，确立拍卖师聘用关系，就甲乙双方的权利和义务等有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任甲方的拍卖师，约定期限为壹年，自年月日至年月日止。
二、乙方须在本合同签定之日起个工作日内将合法的拍卖师调转手续一特快专递的方式交给甲方。并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。办理变更注册手续过程中所产生的相关费用由乙方自行承担。甲方在本合同签订之日起个工作日内一次性支付乙方拍卖师聘用金人民币万元(大写：万元整)。
三、合同有效期内，乙方拍卖师证书原件交由甲方负责保管。如因甲方原因造成乙方证件遗失，甲方承担一切补证费用。
四、聘用期间如甲方需乙方主持拍卖会及参与公司的资格年检等活动，乙方应予配合，与此相关的费用(车旅餐宿费等)由甲方全额承担。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。
五、乙方为其他拍卖公司主持拍卖会，甲方应予于支持，并不向乙方收取费用，同时出具一定的借调说明，但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的一切法律纠份(如瑕疵纠纷、产权过户纠纷、佣金纠纷、工商备案及文物审批问题等)，均与甲方公司无关。
六、合同有效期内，甲方负责办理乙方任职期间有关拍卖师的年检手续，承担拍卖师证书年检及拍卖师的继续教育等相关费用，并有义务将有关拍卖师执业或其他有关拍卖的信息反馈给乙方。
七、未经乙方书面同意，甲方不得擅自将乙方的中国注册拍卖师执业资格证转注册于其他公司。
八、本合同到期前两个月，甲乙双方另行协商续签聘用合同，如甲方不需再与乙方续签合同，必须为乙方提供齐全的调动文书，并将乙方拍卖师证原件及拍卖师调动文书以特快专递的方式交与乙方，协助乙方完成拍卖师变更注册手续。
九、本协议自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效应。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
拍卖师聘用合同篇七
1、甲方聘用乙方担任拍卖师一职，聘用期限为两年，自年月日至年月日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。
2、聘用期间，乙方须将拍卖师资格注册于甲方，并保证其资格证书的合法性、真实性、有效性。如果涉及甲方合理使用证件原件时，乙方应积极配合。未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方拍卖师资格证书借于他人从事拍卖活动及其他违法、违规活动，否则甲方10天之内需对乙方作出五万元违约补偿，并承担一切法律责任及由此为乙方带来的相关损失的赔偿，乙方有权马上终止合同。(平时拍卖师资格证由拍卖师本人保管)。
3、乙方报酬为万元/年，付款方式为现金，于双方合作协议签订生效之日起，甲方应将两年款项一次性付给乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滞纳金对乙方进行赔付，直到将全款支付给乙方为止。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行(协商不一致可暂不予主持)并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。
4、甲方不得干预乙方为其他拍卖公司、企业、团体主持拍卖会，并且不向乙方及乙方为其主持的单位收取费用，但乙方给其他拍卖公司主持拍卖会产生的法律后果与甲方无关，由乙方自行承担责任。甲方只负责出具所需要的手续(合作协议等需要甲方盖章等事宜)。
5、自合同签订起甲方负责为乙方办理社会养老保险，同时缴纳社会养老保险金(金额及其他险种按中国拍卖行业协会的要求，不达中拍协上保险的要求致使拍卖师证受影响或延误转出的，一切责任及费用由甲方负责)。甲乙双方应签订国家正规劳动合同。
6、合同到期前三个月双方协商是否续聘，如续聘，双方提前签订合同;如不再续约，应提前通知对方，甲方必须无条件为乙方办理调动手续(包括齐全的养老保险及签订的劳动合同等)，及时将乙方拍卖师证原件以安全、稳妥的方式。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
拍卖师聘用合同篇八
根据《中华人民共和国劳动》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要，聘请乙方担任______________，聘任日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求，乙方在受甲方的聘任期内以甲方“______________公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
四、聘任期内乙方应遵守______________公司的各项规章、制度，在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规，认真主持拍卖。
五、聘任期内，乙方未经甲方同意，不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务，否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务：
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外，按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务：
2、乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作，否则应承担由些引起的法律后果。
八、合同解除：如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除，如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
十二、本合同壹两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
法定人代表：________________。
日期：__________________
拍卖师聘用合同篇九
乙方：
居民身份证号码：
家 庭 住 址：
联 系 电 话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。
第三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条 乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。
第八条 乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。
第九条 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
第十条 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
第十一条 本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
第十二条 双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;
5.甲方因经营发生困难需要裁减人员；
6.依法追究刑事责任的。
第十五条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。
第十六条 当事人约定的其他内容：
第十七条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十八条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
签订日期年月日
拍卖师聘用合同篇十
根据《中华人民共和国劳动》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要，聘请乙方担任______________，聘任日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求，乙方在受甲方的聘任期内以甲方“______________公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
三、双方约定乙方的报酬为：
四、聘任期内乙方应遵守______________公司的各项规章、制度，在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规，认真主持拍卖。
五、聘任期内，乙方未经甲方同意，不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务，否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务：
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外，按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务：
2.乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作，否则应承担由些引起的法律后果。
八、合同解除：如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除，如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
十二、本合同壹两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
法定人代表：________________。
拍卖师聘用合同篇十一
甲方（公章）：三都县第三中学门卫（以下简称乙方）：
法定代表人：韦光明乙方身份证号码：
根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。试用期为壹个月，即至年3月31日止。
1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。
2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休结束后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。。
4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假（学生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。
5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。
6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思想、学习、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的.精神文明建设，安全处将随时进行抽查。
7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。
8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班打扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。
10、一般问题自行处理，重大事情第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。。
11、定期检查消防栓、灭火器等器材，督促学生及时关门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。
12、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内；禁止学生在宿舍区推销商品。
13、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。
14、定期召开宿舍干部会议，抓好干部队伍建设。
15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。
（一）乙方工作后，第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，不足一个月的按每天50元计算工资。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。
（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
（七）非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。
（八）、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。
（一）、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。
（二）、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。
（三）、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。
（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：
甲方代表（签字）：乙方联系电话：
甲方代表电话：乙方居民身份证号码：
签订日期：年月日
拍卖师聘用合同篇十二
受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：
中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。
（2）甲方应每月按时支付工资。
（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：
聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良社会效果；(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
(2)，体罚幼儿，情节严重；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位（盖章）：
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）。
中心幼儿园年月日。
拍卖师聘用合同篇十三
聘方(聘请单位) 单位名称：
法定代表人：
委托代理人： 地址： 电话： 传真：
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
姓名：性别： 出生日期： 国籍： 证件号码：
境外住址： 电话：传真：
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任务(另见附件)：
四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目)，试用期内税前月薪为人民币 元。
五、聘方的义务：
(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四)配备合作共事人员。
(五)按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:
(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
(三)按期完成工作任务，保证工作质量。
(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。
(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：
2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：
1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;
2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;
4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;
(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;
3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;
4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自动终止：
1、本合同期满，双方不再续订本合同;
2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约
(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。
九、违约
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力
不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。
若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不妨碍对该合同其他权利的行使。
十三、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。
本合同于年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：
聘用合同附件(样本)
一.工作任务
(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，对受聘方的工作应有质量要求。)
二、工资待遇
1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给。
2. 工资将于每月__日发放，如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况，聘方将于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，则按实际工作日计发，每月工作日按20.83天计算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83计。
3. 受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理。
4. 受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，受聘方可凭《外国专家证》及完税证明按月兑换外汇。
三、住宿及交通
1.聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。聘方每月支付受聘方__元人民币用于支付水电费、电话费、网络费、煤气费，超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班车，或给予适当的交通补贴。
2.若聘方未能提供住房，聘方将协助受聘方选择便利住所，并支付共计__元人民币的住房和交通补贴。住宿费用由受聘方自付。
四、医疗及保险：
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