报告的编写过程需要充分收集和整理相关数据、资料和信息。报告要求我们系统地整理和梳理所收集到的信息和数据，确保其准确性和可靠性。特别要注意，这些报告是根据不同目标群体和写作目的编写的，你可以从中借鉴并灵活应用于自己的报告中。
八项规定四风自查报告篇一
为加强国土资源系统作风建设，用纪律管好党员干部，靠实责任，我局认真梳理分析，深入查找存在问题，现将有关情况呈报如下：
(一)成立机构，及时安排部署。我局及时召开党支部会议，研究制定“回头看”工作方案，成立了xx县国土资源局贯彻执行中央八项精神纠正“四风”问题“回头看”工作领导小组，将工作责任在本系统内进行层层分解。组织召开动员会议，明确要求：一是切实把思想和行动统一到中央、区市县的安排部署上来;二是抓牢主体责任和“一岗双责”，切实推动主体责任层层压紧、向下压实;三是认真实践监督执纪“四种形态”，通过层层抓落实，积极营造风清气正、正风肃纪的良好氛围;四是以“回头看”为契机，进一步增强贯彻执行中央八项规定和区市县有关规定的自觉性和主动性，持之以恒纠正“四风”问题，营造国土资源系统风清气正的良好环境。
(二)突出重点，认真开展自查。“回头看”工作紧密结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，查找本单位在贯彻执行中央八项规定精神和区市县有关规定，以及纠正“四风”问题决策部署、制度执行、工作开展中存在的问题，重点检查干部职工在土地、矿产、地质灾害防治、国土执法等方面向基层群众工作领域是否存在违反职业道德、违法违纪等损害群众利益事件和“四风”腐败问题。
(三)加强制度建设，建立长效机制。近年来，在严格贯彻落实中央八项规定及区、市、县若干规定的同时，我局结合单位实际情况，先后制定和完善了《调研制度》、《会议制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《厉行节约制度》、《机关效能建设制度》、《差旅费管理办法》等一系列制度措施，确保了各项规定的有效落实。在落实各项规定过程中，基本不存在与实际不符，无法落实的问题。
近年来，我局落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”工作取得明显成效：
一是精简压缩会议。按照《xx县行政事业单位会议费管理暂行办法》要求，严格控制会议数量，规范会议费管理，可开可不开的会一律不开，必要的会议尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。
二是严控公务接待。严格执行自治区《党政机关区内公务接待管理办法》，落实公务接待公函制和单位厉行节约制度、派餐制度，严控接待标准和陪餐人数。公务接待不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝现象。20xx年公务接待费用7万元，20xx年上半年公务接待费用3.8万元。
三是严把国内差旅和因公临时出国(境)。严格执行《xx县党政机关差旅费管理暂行办法》，国内出差、学习等均以相关安排或文件执行，没有出现超标准乘坐交通工具，借学习培训、学术交流之机公款旅游或逾期返回、绕道办私事而报销费用和差旅补助现象。
四是加强公车管理。单位现有公务用车9辆，无超标准配备，没有更新公务用车和超编购置公务用车，公务用车统一管理，实行派车登记制，由局办公室按照车辆管理制度和派车制度统筹调派，没有公车私用现象。20xx年，公务用车费用34万元，20xx年上半年公务用车费用18万元。
五是严杜滥发津补贴。严格执行财务管理有关规定，20xx年底因领导职务变动，20xx年2月份县审计局对单位财务状况进行审计。20xx年5月份聘请中介机构对我单位资产全面进行了清查。经查我单位不存在私设“小金库”、以各种名义违规发放津补贴和福利，没有利用有关企业、服务对象套取资金发放奖金等问题。
六是严格落实廉洁自律各项规定。始终把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，进一步明确了“一岗双责”责任，按照“谁主管、谁负责”的要求，层层签订《党风廉政建设责任书》，利用平常大会小会对党员干部职工遵守廉洁自律各项规定进行学习教育，传达典型违规违纪事例，坚持不懈抓好作风建设，持之以恒贯彻落实中央八项规定。近年来，我局领导干部及职工没有出现违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜及分批待客、利用职工食堂、农家乐大吃大喝、违规持有娱乐消费场所会员卡等隐形、变异“四风”问题情况。
就自查情况看，我局在落实“八项规定”方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：一是在公务接待上，接待标准把握难度大;二是由于业务工作偏向基层等原因，特别是执法监察、征地等业务工作上公车使用频繁，费用开支较大。
下一步，我局在贯彻落实中央八项规定，持之以恒推进作风建设上将抓好以下几面工作：
一是加强学习。进一步加强对贯彻落实八项规定精神的学习，重点是学好学透习近平总书记系列重要讲话精神，做到严格遵守，执行中央规定不打折扣，不搞变通，不断提高干部职工思想认识，增强干部职工贯彻落实中央八项规定精神的积极性和主动性，增强群众的参与度。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、公务接待、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
四是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动机关作风建设持续加强和深化。
八项规定四风自查报告篇二
一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
活动，现将所查问题剖析如下：
1、教育。
学习。
缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
二、存在问题的原因。
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施。
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、
总结。
教训、积累经验，多实践具体。
工作。
要做到胆大心细、做事不慌张把思想和行动统一起来。
八项规定四风自查报告篇三
县第一纪工委：
根据《xx县开展贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”调研抽查工作方案》文件要求，xx县教育局高度重视，对照贯彻落实“八项规定”、纠正“四风”问题，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育等情况进行了全面的自检自查，现将报告如下：
为切实落实中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”，满怀信心迎接党的十九大胜利召开，xx县教育局结合工作实际，制定刚性措施，以实际行动改进工作作风，提高工作效率，以良好的作风带动整个教育系统的校风、教风和学风，努力办好人民满意的教育，积极推进全县教育事业科学均衡协调发展。
（一）密切联系群众，改进调查研究。
70天，其他干部职工不少于30个工作日。
（二）完善议事规则，提高决策水平。
严格执行民主决策制度，完善领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子议事决策水平，防范决策风险。凡项目建设、干部任免、人事调整、招生考试、大额经费的开支等重大问题的决定，须通过召开局长办公会议或党政联席会议集体讨论，民主决策。
（三）精简会议活动，缩减文件简报。
严格控制会议数量和规模。切实改进会风，工作汇报力避空话套话，要说实话、说短话。倡导5分钟汇报，10分钟讲话，1小时会议。控制发文数量，充分利用好网络平台。控制公文篇幅，简报信息不超过1000字，正式文件不超过2000字，领导讲话不超过3000字。
（四）坚持从简原则，厉行勤俭节约。
局机关公务接待本着既热情大方又勤俭节约的原则，严格执行有关接待规定，认真做好公务接待工作。接待原则上由局办公室或计财科统一安排。特殊情况需另行接待的必须请示主要领导批准，未经请示局领导的，费用自理。严格执行公车管理规定。
（五）强化效能建设，加强督查落实。
落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制；局机关实行上下班指纹打卡考勤制度，杜绝在办公室上网聊天、打游戏、看电影或做与工作无关的事；干部职工除办公事或请假外，未经领导批准，不得擅自离岗；按时参加会议，开会期间手机必须关闭或调在振动状态，保持会场安静。成立以局长为组长、其他局领导为副组长、相关科室人员为成员的机关效能建设督察组，由副组长轮流带班，负责监督检查机关干部职工、机关各科室对《xx县教育局机关绩效量化考核管理制度》及其它规章制度的贯彻执行情况、各科室承担的各项重点工作推进情况进行督查，督查情况以书面材料报党政主要领导。
（一）加大教育力度，积极营造廉洁过节氛围。
xx县教育局认真学习廉洁自律有关规定和上级下发的相关文件精神，提前打招呼、敲警钟，教育引导广大党员、干部遵纪守法、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力宣传禁止收送礼金、礼卡，严禁吃请、请吃，反对奢侈浪费的有关规定，做到及时提醒，警钟长鸣，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
（二）提高思想认识，严格遵守廉洁自律规定。
xx县教育局从深化认识党员干部廉洁自律工作的极端重要性角度出发，针对。
节日期间是不正之风易发、多发的时间领域特点，认真落实廉洁自律有关规定，切实采取有效措施，做到“七个不准”：1.不准用公款送节礼。2.不准用公款相互吃请。3.不准用公款组织游玩。4.不准违规举办各种节庆活动。5.不准以各种名义滥发资金实物。6.不准用公款支付报销个人费用。7.不准参与任何形式的赌博活动。
（三）反对奢侈浪费，切实转变工作作风。
xx县教育局大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为，切实增强党员干部特别是领导干部的廉洁从政意识。局党委要求，全县教育系统领导干部在节假日期间要率先垂范，注重实干，带头执行各项规定，以求真务实的作风和廉洁自律的良好形象，真正过一个健康、文明、俭朴的传统佳节。
xx县教育局加强教育系统党员领导干部廉洁教育，转变工作作风，提高责任意识，杜绝各类违法违规行为。
一是坚持不懈严守纪律。严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，引导广大党员政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；坚决与中央、省、州、县委保持高度一致。
二是坚持不懈深化改革。按照中央、省、州、县纪律检查体制改革方案要求，推动各项改革任务的落实。
三是坚持不懈执纪监督。坚持问题导向，责任倒查，强化监督执纪力度，坚决整治损害群众利益的不正之风。
四是坚持不懈纠正“四风”。推进作风建设常态化、长效化，严厉整治顶风违规违纪行为，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、开展教育实践活动后依然我行我素的顶风违纪行为。坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、参与赌博、大操大办等问题。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力开展廉政文化建设，引导广大党员干部树立清正廉洁的价值理念。
五是坚持不懈惩治腐败。坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为。重点查处发生在领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、基层干部严重违纪违法、顶风违反八项规定精神的典型案件。
主义、享乐主义和奢靡之风，推动广大党员干部把“八项规定”精神内化于心、外化于行。
（一）系统学习文件内容，深刻领会精神实质。
召开局党政班子会议、全体干部职工会议分别传达学习了中央、省、州、县纪委等文件及会议精神，全县教育系统干部职工得到了系统学习和领会，全面掌握了解精神实质，不断推进工作落实。
（二）领导班子带头，争当廉洁自律表率。
局党委要求全县干部职工特别是领导班子干部，要带头抓好习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神和中央纪委关于铁面执纪、纠正“四风”要求的贯彻落实；要坚持高标准、严要求；要加强对教育系统干部队伍的教育管理，强化监督，争当纠正“四风”、遵守中央“八项规定”的表率。
（二）领导班子带头，争当廉洁自律表率。
局党委要求全县干部职工特别是领导班子干部，要带头抓好习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神和中央纪委关于铁面执纪、纠正“四风”要求的贯彻落实；要坚持高标准、严要求；要加强对教育系统干部队伍的教育管理，强化监督，争当纠正“四风”、遵守中央“八项规定”的表率。
（四）加大监督检查力度，坚决查处违纪行为。
县教育局开展明察暗访，加强对“两节”期间有关纪律要求执行情况的监督，对违反作风建设纪律规定的行为，坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息迁就。对贯彻落实纪律规定不力，造成管辖范围内出现顶风违纪问题的，将严肃追究直接责任人的责任和按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导干部的责任。
下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”，要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
三是强化监督。对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
五是严肃查处。充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
八项规定四风自查报告篇四
根据2020年11月6日《全县违反中央八项规定精神及四风问题专项整治工作调度会》会议精神，学校领导班子结合学校实际情况，以严肃认真、实事求是的态度，全面开展了认真的自查自纠工作，具体报告如下：
（一）违规公款吃喝和大吃大喝情况。
经自查核实，我校未发现领导干部借用公款在私人会所、豪华饭店等场地大吃大喝和参与有可能影响公正执行公务的宴请，也未发现有干部将个人吃喝费用违规报销的情况。
（二）违规使用办公用房的情况。
经自查核实，我校严格根据党政机关办公用房建设标准的要求执行，未出现有违规使用办公用房的情况。
（三）违规公务接待情况。
经自查核实，我校不存在违规公务接待情况。
（四）违规配备使用公车情况。
学校无公用车。
（五）违规操办婚丧喜庆事宜情况。
经自查核实，我校领导干部均严格执行婚丧喜庆等个人事项报告制度，并按规定如实报告，未发现有公款支付操办费用和收受个人礼金，没有接到群众举报校领导干部违规举办“生日宴”、“贺寿宴”、“乔迁宴”、“升学宴”、“谢师宴”等问题。
（六）收送礼品礼金情况。
经自查核实，校领导干部不存在公款购买购物卡，收受礼品、礼金、电子红包的现象。
（七）违规发放津贴补贴情况。
经自查核实，我校严格遵照发放津贴补贴的相关标准和规定，不存在擅自设立津贴补贴项目，超范围、超标准发放津贴补贴等情况和借助重大活动或节日之便发放现金、有价证券等情况。
（八）公款旅游情况。
经自查核实，我校未发现有领导干部借公务之机旅游和以公务差旅为名变相旅游的情况。
（九）领导干部作风不实和违规参加活动情况。
经自查核实，未发现我校领导干部存在工作作风不实，活动开展不够深入、有调研无成果的情况发生。
（十）以形式主义官僚主义方式对待上级党委决策部署情况。
经自查核实，我校在执行上级党委决策部署时，各部门之间形成有效合力，不存在沟通协调不力、各自为战的情况。
樟木中心学校。
2020年11月13日。
八项规定四风自查报告篇五
我校认真学习了《第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题》（简报第188期），并按要求认真贯彻落实。紧密联系实际，结合已印发的有关对照材料，始终坚持问题导向，聚焦“四风”，认真查找和大力解决师生、群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动真正取得实效、取信于民。我校在“四风”方面主要存在以下突出问题：
一、存在不足：
1、在形式主义方面。
我校领导班子及成员在理论思想学习上，虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想，但存在着思考问题浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。上有政策、下有对策，文山会海、不求实效，只重文件形式和数量，工作不实、落实不力。有的作风漂浮，唱功好、做功差，不抓落实、不想落实。只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
2、在官僚主义方面。
个别班子及成员办事不稳重，目光短浅，工作计划不明确，犯了迷失方向的官僚主义错误。不敢担当、不愿负责，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。部门利益至上，有的考虑问题不从学校大局出发，只强调部门利益，有利的事情争着干，没利的事情相互推。方法简单粗暴，有的做事不听师生、家长、群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当。
3、享乐主义方面。
4、奢靡之风方面。
有的安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散；有的工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办；有的缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革；有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生；极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。
二、分析原因。
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施。
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名优秀的教育工作者。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助师生、群众解决生活、学习困难，打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
八项规定四风自查报告篇六
**党委：
为了认真贯彻省委教育实践活动，省纪律委员会办公厅全省实施八项规定，纠正四风问题监督检查专项活动的通知、**党委中共**委员会关于严格执行纪律纠正四风问题各项规定的通知文件要求，**公司党委员会认真组织执行八项规定，纠正四风问题工作。现将我司贯彻落实八项规定、纠正“四风”问题工作情况报告如下：
根据会议安排，各支部、各部门积极行动，积极开展自我调查工作，认真贯彻文件精神。公司党委严格比较《党**教育实践活动中继续深入开展突出问题特别整备工作的通知》和《关于认真做好四风突出问题特别整备工作对接、立案改革的通知》文件规定的各特别整备工作任务和要求，结合我公司特别整备工作计划，围绕公款宴会、饮食、游戏、高消费娱乐活动，接受相关部门和个人礼品、礼金、有价证券和支付证明书，在节日机会上突然发放钱和补助金、物，弄虚作假、套取现金，参加赌博或以赌博形式收受财物，借婚丧喜庆事宜大操大办收敛钱财七方面展开拉网式清查，通过群众反映、建立举报箱、受理电话举报的形式进行自查自纠。截止目前，公司未收到任何相关举报。
一是倡导廉洁过节。党员干部以身作则，率先垂范，带头执行各项规定，带头纠正“四风”问题。坚持艰苦奋斗的优良作风，厉行勤俭节约，坚决制止铺张浪费；坚决杜绝公款送、吃、玩等不正之风，坚决防止违反通知问题的发生。
二是抓好国庆期间安全生产工作。为及时监管好项目施工，国庆节期间，公司不进行统一休假，党员干部以身作则，分批值班，确保国庆期间工程建设不脱节，保证**的正常开展。
三是严格公车管理，严禁违规驾车和公车私用。节日期间，除值班公务需要用车外，所有车辆皆停放在公司车队指定有人员值守的停车场所进行封存。
经排查，我司全体党员干部均无违反中央八项规定精神和“四风”问题的行为。下一步，我司将继续立足工作实际，结合**教育实践活动整改落实工作，求真务实，扎实推进，时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，将落实中央“八项规定”与反对“四风”纳入长效工作机制，在公司上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为**工作的顺利开展提供良好的氛围。
八项规定四风自查报告篇七
良好的作风对整个党、整个社会都有着至关重要的作用，下面是小编为大家搜集了关于八项规定四风问题自查报告，供大家参考借鉴。
新一届中央领导集体就任以来，带头弘扬党的优良传统，制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，规定所涉范围之广、内容之细，彰显力度之大、决心之坚，凸显了亲民、爱民、为民的执政新风，体现了求真务实的科学态度，树立了清正廉洁的良好形象。
贯彻落实八项规定，必须深刻认识和牢牢把握其精神实质，努力落实为民务实清廉的要求。牢记为民这个根本宗旨，为群众办实事、解难题，始终把人民的利益挂记在心，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。抓住务实这个关键，改进公务接待，转变文风会风，狠抓落实，倡导和树立实事求是、敢讲真话、多办实事、力求实效的工作作风。把握清廉这个基本前提，见微知著，防微杜渐，严格遵守廉洁从政各项规定，坚定不移反对腐败，站稳反对腐败、建设廉洁政治的政治立场。
抓领导干部，率先垂范。其身正，不令则行，其身不正，虽令不行，好的作风是抓出来的，更是带出来的。领导干部要模范遵守各项制度和规定，从自身做起、从现在做起、从具体事情做起，带头改进工作作风、深入调查研究、解决实际问题、坚持廉洁自律，自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，以模范行为推动党风政风建设。
一是带头改进工作作风。坚持求真务实、实干实抓的作风，脚踏实地、埋头苦干，精文简会，开短会、讲短话、发短文。坚持讲实话、鼓实劲、出实招、干实事，少说话、少开会、少发文。说了就干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，绝不能浮在面上、空喊口号、坐而论道。对作出的各项决策部署，要抓住不放、一抓到底，定责任、定人员、定时限、定奖惩，一个环节一个环节地抓牢，确保各项工作落到实处、见到实效。
二是带头深入调查研究。要落实完善联系群众、服务群众的各项制度，勤于深入基层一线，及时了解群众疾苦，亲自确定调研课题和调研点，亲自深入街道办事处、区直部门、企业、村(社区)开展调研，亲自组织主持召开解决实际问题的现场协调会、专题办公会，亲自动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，亲自协调督促有关部门解决群众实际问题。
三是带头解决实际问题。健全完善领导干部接访长效机制，与群众零距离接触，面对面交流，化解群众心中的怨气，推动解决群众反映强烈的热点难点问题和疑难信访问题。坚持深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听群众呼声、体察群众情绪、关心群众疾苦，检查工作落实，始终保持同人民群众的血肉联系。每年集中力量办成一批利民惠民的实事好事，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
四是带头坚持廉洁自律。带头执行八项规定各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆共产党人清正廉洁的高尚情操和公仆本色。
抓宣传教育，提升素质。打铁还须自身硬。坚持把加强纪检监察机关和干部队伍自身建设摆在突出位置，围绕开展深入学习十八大精神、贯彻落实八项规定等主题实践活动，按照突出忠诚、规范、创新、激励的要求，强化学习教育，激励工作热情，健全工作制度，努力打造一支高素质的纪检监察干部队伍。按照保持党的先进性和纯洁性的要求，切实维护党的章程和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的督促检查，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，坚决维护中央权威，保证党的集中统一。
围绕社会主义核心价值体系建设，以领导干部和领导机关为重点，采取示范教育、警示教育、岗位廉政教育、关爱教育等形式，深入开展理想信念教育、党章党纪和从政道德教育，评选勤廉榜样，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。落实党委(党组)书记讲廉政党课、任前廉政谈话、节前廉政提醒、廉政承诺等制度，全区所有科级以上领导干部要按照要求作出廉政承诺，增强廉政教育的针对性、实效性。深入推进廉政文化宣传教育，深入开展廉政文化六进活动，创作富有特色的廉政文化优秀作品和知名品牌，增强廉政文化的渗透力和感染力。加强廉政文化示范点建设，着力打造廉政文化建设精品工程，推动廉政文化建设上当进位。突出抓好岗位廉政教育，推行领导干部任前和新录用公职人员岗前廉政法规考试制度等形式，增强廉政教育的针对性和实效性。重视和发挥互联网、微博、短信等各类新兴媒体作用，扩大廉政宣传的覆盖面。做好反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处置和舆论引导工作。对网络上反映出的腐败线索，要快速反应，抓紧核实，引导舆论，回应社会。
为人民服务作为我党开展一切工作的出发点和着眼点，需要我们全体党员干部密切联系群众，切实本着以人为本、执政为民的理念，扎实开展各项工作。改进工作作风的目的就是要密切联系群众，从群众中来，到群众中去。良好的作风对整个党、整个社会都有着至关重要的作用。
中央政治局出台的这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心、得民心的正确之举。让我们看到了新一届中央领导集体呈现的新气象和新风尚。以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，通过自我表率和模范带头，为全体党员上了一堂生动的党课。这堂课生动具体，中央带头，全党上下积极行动，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。这种工作作风的转变，看似简单，但是对改进党风、改进政风、改进民风其作用何其深远。
作为一名党员，不折不扣的的执行党的各项方针、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作为党员就应该具备这样的能力。工作中的教条主义、形式主义和懒汉思想，既是对自己的不负责，更是置党和国家的事业于不仁不义之地，危害之大可想而知。贯彻落实中央政治局作出的八项规定，以优良的党风促政风带民风，不仅需要党员干部真抓实干，持之以恒，还需要领导干部做表率，带头抓。
要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。四大危险中最大的危险是脱离群众，四风是脱离群众的集中表现。只有狠刹四风、逐步扫除四风，才能进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位。四风不仅损害党的形象，更严重损害了党和人民群众的血肉联系。如果任其滋长蔓延，党的凝聚力创造力战斗力就无从谈起，失掉人心也绝非危言耸听。因此，荡涤四风，关乎党的生死存亡，关乎中国梦的实现。
只有为民务实清廉的价值追求更深地植根于全党的思想和行动中，才能夯实党的执政之基，进而在全党全社会汇聚起追梦圆梦的强大正能量。只要以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，我们一定会在全面建成小康社会、实现伟大中国梦的历史征程中胜利到达光辉的彼岸!
作风问题不是小事，关系到事业成败和党的生死存亡。任由四风发展下去，我们党就会失去民心，失去群众的信任、拥护和支持，从而会失去根基、失去血脉、失去力量。这决不是危言耸听。四风已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻，查摆四风问题越具体，教育实践活动才会越深入。
冰冻三尺非一日之寒。四风具有顽固性和反复性，纠正四风不可能毕其功于一役。巩固八项规定成果要由浅入深、由易到难、循序渐进，说出一条做到一条，言必信、行必果。要严明纪律，提高制度执行力，端正学风文风会风，坚持艰苦朴素的优良传统，使社会感受到改进作风的新成效，让人民满意，让中央放心。党的十八大选举产生的新一届中央领导集体上任伊始，针对中央政治局自身建设通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。要求改进调查研究;精简会议活动;精简会议简报;规范出访活动;改进警卫工作;改进新闻报道;严格文稿发表;厉行勤俭节约。八项规定的出台，展现了新一届党中央领导集体的执政新理念和新姿态，彰显了党中央从严治党的态度和全面建成小康社会的决心。此举顺民心得民意，是党中央为更好的履行新时期历史任务作出的重要政治承诺。
八项规定的出台给全党、全社会带来一股风清气正的务实之风，鼓舞士气，大快人心。我坚信只要全体党员，特别是各级领导干部积极响应党的号召，在实际工作中持之以恒，认真履职责，切实转变工作作风，全面推进反腐倡廉工作，我们的党就一定能继续赢得民心，引领中国实现中华民族的伟大复兴。
通过学习中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，我个人觉得规定的内容十分务实，充分体现了新一届中央领导集体求真务实的工作作风。
这八项规定，字里行间展现了新一届党中央领导执政的新理念和新姿态，显示了党中央集体领导从严治党的态度，彰显了我国全面建成小康社会的决心。是我党努力践行十八大精神作出的重要行动，是我党更好履行新时期历史任务作出的重要政治承诺。
改进工作作风、密切联系群众，需要党员干部以人为本、执政为民。八项规定要求，全体党员同志要切实改进工作作风，良好的作风对整个社会都有着至关重要的作用。因此，我们在现实工作中，要积极响应党的号召，转变工作作风，改进党风、改进政风、改进民风，认真履行岗位职责。
这八项新规定，是聚党心得民心之举。让我们看到了新一届中央领导呈现的新气象和新风尚。以习近平为总书记的新一届中央领导人，通过自我表率和模范带头，必将在全国上下掀起一阵飓风，促进每一位党员领导干部自觉警醒。
八项规定的出台怎样做到持之以恒，建立有效的制度是确保执行到位的关键。现在中央带头，全党上下行动起来，按照中央八项规定严格规范自己的行为，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做;并且要建立严格地检查、考核、问责机制，带动民风和社会风气的根本好转。从而真正赢得民心，真正听懂民意。进而在改革发展的时代洪流中，在全球化、市场化等浪潮的激荡中，进一步把我们党锻造成为引领中国前行的坚强领导核心。
在今后的工作中，我们要坚决贯彻执行中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，遵照习近平总书记经济增长不应有水分的指示精神，切实改进工作作风、密切联系群众，始终坚持实事求是、求真务实的原则，严格要求自己，认真做好自己的本职工作，紧密结合新形势下工作出现的新特点、新情况、新问题，以昂扬向上的精神状态，理清工作思路，勤学习、勤动脑、勤动手，深入基层，深入实际，脚踏实地地开展秘书工作研究，了解真实情况，获取真实的基础数据资料，切实做到数字准、情况明、上报及时。切实加强分析研究，尽最大努力搞好优质服务，及时为县委、政府及社会公众提供准确的资料和信息咨询服务，不断推动全县国民经济实现科学发展、和谐发展、跨越发展。
八项规定四风自查报告篇八
根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(„‟11号)文件要求，公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，认真组织学习宣传。
公司高度重视，认真学习领会文件精神，并成立专门的组织机构，公司成立了以党委书记为组长，总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作;领导小组下设办公室设在纪检监察审计部，负责处理日常工作，狠抓贯彻落实。5月中旬，公司及时传达贯彻上级文件精神，并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字„2013‟15号)文件，结合公司实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。
(一)领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。年初，公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法，学习上级《关于春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求，深入学习贯彻党的精神、新党章和中央政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司实际，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求，公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合公司工作实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势，多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，倾听民声、反映民意，不断增强公司监督实效，着力保障和改善民生;要简化春节活动安排，倡导勤俭节约理念，文明过节，坚决反对铺张浪费行为。
(二)加强学习宣传，营造公司上下全员参与，共同遵守“八项规定”的良好风气。5月20日，公司召开机关全体干部员工会议，传达上级集团有关会议精神，并专题学习中央“八项规定”、公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。会议要求，公司全体干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央“八项规定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;要学以致用，学用结合，将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中，要深入基层调查研究，密切联系群众，了解基层呼声，解决实际问题;要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，党员干部要身体力行，以务实的作风赢得人民群众的拥护。
二、结合实际，切实抓好贯彻落实。
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神，公司结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。
(一)坚持深入基层、深入一线、深入实际，切实转变作风。公司认真结合工作实际，研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。《实施办法》就如何改进调研检查，提高调研检查质量;改进群众工作，密切联系群众;改进会风，提高会议实效;改进文风，提高文件材料的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，为公司依法履职提供有力保障。
2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众，转变工作作风”主题活动，号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到“五主动”，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核，公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌。
3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。20春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”;公司出资近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件;公司及时添置更换了电脑、空调，改善了职工工作条件。
(二)坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则，要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如：3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。
(三)大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。
(四)以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。
1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。
2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中根据“廉洁务实促发展，风清气正好杨帆”主题，开展了以“制作一期主题宣传展板;由党委书记上一堂廉政党课;组织一次红色景区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育;组织一次党员领导干部学习精神专题培训;组织一次“读书思廉”心得体会征集活动;开展一次集中警示教育，集中组织收看红色和警示教育专题片;举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动，对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。
三、强化督查，建立健全长效机制。
(一)公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。
(二)认真履行审计监督职责，在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范;严格执行目标责任考核，2013年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对年度宜昌分公司、远安办事处、检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展;开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理，立项“合同管理效能监察”，成立效能监察领导小组，制定实施方案，明确指导思想、目标、具体实施步骤，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，进一步促进公司内部管理工作。
通过这次自查自纠，公司全体干部员工都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和集团公司《实施办法》等文件规定的要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，公司工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，实现了时间过半，任务过半的目标，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。公司将以深入学习贯彻落实党的精神为抓手，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和集团公司《实施办法》等文件的要求，并按照上级要求切实开展好党的群众路线教育实践活动，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保公司年初制定的各项目标任务圆满完成，为加快公司建设、全面建成小康社会做出贡献。
八项规定四风自查报告篇九
（一）。
12月4日中共中心政治局召开会议，审议通过了中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以后，我局积极行动，结合全局林业工作实际，科学安排，周到部署，对比“八项规定”，在全局机关内部认真展开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的题目，现就情况报告以下：
一、查找出的题目。
通过采取群众提、集体评、全面剖的方式，严格对比“八项规定”要求，下大气力查找存在的题目，主要表现在：一是对新情势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。二是党风廉政建设的教育机制还不够完善。三是党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。
二、下步整改措施。
1、加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。
2、加强党员领导干部作风建设，深进展开党风廉政教育。要继续深进展开理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
3、加强迫度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格依照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任催促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
4、加大改革创新力度，对比“八项规定”要求，积极深进推动从源头上防治***工作。推动制度创新，努力构成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制***。
5、认真履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，展开常常性催促检查，及时发现和纠正题目，梗塞漏洞，不断提升惩办预防***的能力。
6、抓好厉行勤俭专项活动。在弄好自查的基础上，针对发现的题目，制定整改措施，并抓好落实。
八项规定四风自查报告篇十
中央出台改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的`优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，街道仍必须程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题。
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设职责制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，用心落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
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八项规定四风自查报告篇十一
中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，对照“八项规定”，在开发区机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，开发区在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题。
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的'先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。
八项规定四风自查报告篇十二
“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。因此八项规定的落实状况深受大家的关注。查字典。
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工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原原本本学习了《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中央政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改善工作作风。透过学习，使广大党员干部深刻意识到，中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要体现，也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。
结合学习中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改善措施：
一、增加学习意识，不断提高党性修养。党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升潜力，增强意识。从而打开工作局面。
二、改善工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。
1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和职责管理，落实安全生产职责，确保系统全年不发生重大安全事故，持续上年安全生产良好态势。
2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，透过“交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、用心为职工办理“大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。
3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到状况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不一样状况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行带给良好社会氛围。
三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。透过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。
报告。
（二）：
为认真贯彻落实中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2012年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作潜力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向。
报告。
制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时光不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间务必保证通讯工具畅通，值班期间务必坚守岗位，会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，持续办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉理解社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目状况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务资料，将服务范围、工作流程办理时限、职责人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问职责人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行礼貌高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设职责制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
透过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自我，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了用心向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展带给了良好的氛围。
中央出台改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，按照县纪委要求，对照“八项规定”，在开发区机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，开发区在必须程度上仍存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题。
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设职责制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监督办度。
中央出台改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部透过广泛征求群众意见、群众讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、职责意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效带给了重要保证，但客观总结，街道仍必须程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题。
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和用心主动性。部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作用心性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和群众学习相结合的学习制度。群众学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改善工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，职责追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设职责制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满意的好事实事，以自我坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的潜力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施。
方案。
》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要资料的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立。
廉政。
意识，定期自查自纠，严格要求自我并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，用心落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
12月4日中共中心政治局召开会议，审议透过了中心政治局关于改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”以后，我局用心行动，结合全局林业工作实际，科学安排，周到部署，比较“八项规定”，在全局机关内部认真展开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的题目，现就状况报告以下：
一、查找出的题目。
透过采取群众提、群众评、全面剖的方式，严格比较“八项规定”要求，下大气力查找存在的题目，主要表此刻：一是对新情势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。二是党风。
廉政。
建设的教育机制还不够完善。三是党风廉政建设职责制工作还有待于进一步加强。
二、下步整改措施。
1、加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解职责，实行分级负责。
2、加强党员领导干部作风建设，深进展开党风廉政教育。要继续深进展开理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
3、加强迫度建设，进一步落实党风廉政建设职责制。严格依照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好职责制分解，职责催促，职责考核，职责追究四个关键环节的落实。
4、加大改革。
创新。
力度，比较“八项规定”要求，用心深进推动从源头上防治***工作。推动制度。
创新。
努力构成用制度管权按制度办事靠制度管人的有效机制从源头上遏制***。
5、认真履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要认真落实领导班子民主。
生活会。
民主评议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，展开常常性催促检查，及时发现和纠正题目，梗塞漏洞，不断提升惩办预防***的潜力。
6、抓好厉行勤俭专项活动。在弄好自查的基础上，针对发现的题目，制定整改措施，并抓好落实。
时光飞逝，转眼间本学期的工作已尽了尾声。回顾过去漫长的四个月。开学时，协助财务收取学费。进入正式上课期间，前两个月担任小、中、大及学前班共八(九)个班的英语教学工作，后两个月主要负责中班及学前班的英语教学工作。在各项工作中求真务实、随时随地严格要求自我。
幼师的素质直接影响着幼儿园的学风和校风，幼师的形象直接关系着小朋友素质的培养。作为一名年轻的幼师，在工作中总会存在不足，反思使人成长，在本次自查自纠中主要从以下几个方面来评析自我、审视自我。
一、随着社会的发展，知识也随着更新，词量不断扩大。不学便跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
二、热爱自我所从事的幼教工作。因此珍惜每次的外出学习的机会，从外头学到的教学模式运用到自我的教学活动，让幼儿在学中玩，玩中学，感受学英语的乐趣。写好英语教学教案，使幼儿的第二语言得到最好的发展，为幼儿以后的英语发展打下坚实的基础。
三、教育无小事，幼师的一言一行都是小朋友关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是透过那些看似不起眼的细节实现的，所以我要时刻铭记---从我做起，从小事做起，从这天做起!我要以自身良好的师德形象带动小朋友。
四、负责英语教学工作方面，坚持教好书本知识外，我从未放下过育好人。我觉得做一位教师也许不难，但要做一个好教师却很难了。我在负责英语教学活动中，主要做到两个字:"爱"和"严"。
五、带着一颗"爱心"去工作，能够让小朋友觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，就算他们犯了错误，也容易理解我们的教育，很快地加以改正。就如大二班的刘子棋小朋友，之前被教师认为最皮的孩子，此刻不但听话而且很有礼貌，每一天早上来园，我都会给他个拥抱。
六、存在的问题:。
1、缺乏专业知识及技能技巧。
2、与高层领导们及个别同事相处不融洽，领导三番四次警告工作时光禁玩手机，屡教不改被记过。
3、在与本职工作无关的活动中，态度散漫、缺乏用心性。
七、改善方法:。
1、强自身的英语知识及专业技能技巧，争取做名优秀幼师。
2、在领导的说教下，工作时光控制自我少玩手机甚至少带手机在身。
3、本人容易情绪化，在各项活动中，尽量调解自我的情绪，使自我热情、用心投入活动中。
透过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，透过征求基层民警、群众和民主。
生活会。
同志们给我提出的意见和推荐，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题。
（一）政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自我的头脑还存在差距，在培养自我从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自我对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多思考个人得失，存有“主观为自我，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自我为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。表此刻：对待作不够主动、用心，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，这天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（四）工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心职责感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因。
（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动理解思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自我。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自我先做做不好。自我没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏必须自信。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
三、解决问题的措施。
（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自我的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自我，做一名真正合格的民警。
（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心职责感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
很荣幸能和大家一齐参加这个“持续党的纯洁性，迎接党的十八大“民主生活会议。在当前新的历史时期，在国际国内复杂的社会环境中，就应把理想信念教育作为党的思想建设的核心资料。因为只有对党员加强理想信念教育，才能保证有中国特色社会主义伟大事业沿着正确的方向向前发展，才能抵制资本主义腐朽思想的侵蚀，才能从根本上遏制腐败现象的滋生和蔓延，才能彻底肃清封建主义的残余影响，才能克服和消除市场经济的消极影响。
根据会议安排部署，对照党员先进性标准，我找到了自身差距，认识到了存在的问题，并制定了相应整改措施。
一、个人存在的主要问题。
对照《中国共产党员廉洁从政若干准则》，围绕公安机关“五条禁令”、“五个严禁”进行。
对照检查。
以及新时期党员的突出问题和表现，我个人认为主要存在以下几个方面问题：
（一）理论学习系统性不够强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。个性是有关公安机关的法律、法规知识学的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。
（二）业务潜力不够强，工作标准不够高，存有畏难发愁的思想。对业务的协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多的得罪人，满足于“过得去”、“差不多”，降低了工作标准。
（三）自身建设还有待于进一步加强。虽然自我能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在作风建设上海存在有不严谨的现象。
二、存在问题的原因分析。
由于我是从部队转业到地方的党员干部职工，认为在部队受到党的教育培养，自我不会在廉洁从政方面出现任何问题，所以在学习实践活动中，过于盲目自信，觉得一切腐败的东西都离自我很远，没有心要学习这些制度。有时候，自我不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。透过学习，透过反思，借鉴教训，是我认识到这种轻视学习的做法，往往会导致严重后果。会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误，并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。
三、下一步整改措施。
透过学习贯彻《廉政准则》和开展自查自纠活动，使我明白了哪里是“不能入”的禁区，看到了哪些是不能碰的“高压线”，决心摒弃“小节无害，自我迁就”、“小事难免论”等错误认识，却是在思想上筑起反腐廉政的长城，进一步增强了“群众利益无小事”的意识，明白了维护群众利益就是在维护自我的利益；自觉执行廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。
（一）加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，主要学习方式、系统，全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及公安机关法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。
（二）进一步增强职责意识，加大工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于硬碰，坚持原则，使本职工作上一个新的台阶。
（三）进一步解放思想，适应工作需求。用心的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意观念的创新，以适应新时期工作的要求。
（四）加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自我是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，廉洁自律，严格要求。
本人按照工作要求，认真学习了持续党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题。
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自我的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和好处认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自我的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表此刻：对待工作有时不够主动、用心，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时光，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自我在业务方面存有依靠性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自我先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
三、改善措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。
2、要用心开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我业务知识水平，加强自我工作潜力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自我的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自我，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
对照检查。
整改提高公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够用心接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，能够挂上第二个档次“良”。基本能够用心研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
会风文风是一个人品质和潜力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自我的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自我做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心期望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自我的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自我，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自我始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。经查，自我从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时光全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
八项规定四风自查报告篇十三
一是严格审核原始单据、附件，确保每一份会计凭证的附件完整，严格执行支出单据的流程管理，严格执行内控制度，出纳、会计、审核实行岗位分离;职场本站小编为大家整理的八项规定自查自纠报告资料，欢迎参阅。
按照《中共xx区委办公室在全区开展贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动“回头看”综合检查的通知》文件要求，xx局高度重视，严格对照“九看”“七查”内容，重点对xx年以来贯彻落实中央八项规定精神、执行财经纪律等方面的情况进行认真自查。现将自检自查情况报告如下:。
高度重视，加强组织领导。
为切实开展好贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动自检自查工作，全面查找偏差，纠正存在问题，根据xx文件要求，xx局高度重视，及时安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局长为组长，财务股全体工作人员为成员的财务自查工作领导小组，明确了自查自纠的内容以及时间、方法步骤，细化自查自纠、梳理总结、深化整改三个阶段工作任务，认真对标检查，坚持问题导向，从严抓细落小，推动自查自纠工作取得扎实成效。
二、坚持问题导向，全面查找偏差。
(一)贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动自查情况。
一是在公务接待方面。为认真贯彻落实中央八项规定精神，省委、市委十项规定和习近平总书记对厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神、习近平总书记对制止餐饮浪费重要指示精神，准确把握省委、市委关于改进工作作风密切联系群众实施办法的有关规定，根据我区公务接待管理规定、党政机关国内公务接待用餐标准等文件精神，结合我局实际情况，修订了《xx局公务接待管理制度》，明确了接待原则、接待范围、接待标准、接待程序等，进一步规范我局公务接待工作。
经自查，我局严格落实公务接待管理制度，不存在“隐匿公务接待支出情况，向其他单位转嫁公务接待支出情况，对机关内部接待场所进行超标准装修装饰及超标准配置家具和家用电器情况，超标准安排接待、接待费用报销不规范、先接待后审批、公务接待中提供高档菜肴和酒水、野生动物，公务接待费用长期挂账集中支付”等问题。
二是在公务用车方面。为认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定精神和区委实施办法，进一步规范公务车辆管理，提高公务车辆的使用效率，结合我局实际情况，修订完善了《xx局公务用车使用管理制度》，明确了公务车辆管理、使用、保养、维修、公务车辆用油、驾驶员管理、违规与事故处理等事项。目前我局有x辆公务用车，车牌号为xx、xx，经自查，我局严格执行公务用车管理制度，不存在“公车管理使用不规范、私车公养、占用换用下属单位或管理服务对象车辆”等问题。
三是在办公用房方面。xx局办公用房位于xx街道xx街xx号，办公用房xx间。我局严格落实办公用房制度，严格按照市、区《党政机关办公用房管理实施办法》标准规范合理集约使用，推进办公用房资源科学合理配置，在保障正常办公需求的同时，降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设。不存在“豪华装修办公用房，超标准配备使用办公用品和办公家具”等问题。
四是在工会经费使用方面。我局严格遵守国家法律法规，严格执行《中华人民共和国工会法》《xx省总工会关于印发。
》等有关规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理，不存在“工会经费收支不规范、超标准超范围发放节假日工会会员慰问品”等问题。
五是在“禁酒令”执行方面。我局组织全体干部职工逐项逐条对《xx市关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定》文件进行深入学习，明确纪律“红线”，扎紧筑牢干部职工思想防线，从“把纪律挺起来、立起来、严起来”和“抓早抓小抓预防”方面着手，加强对“禁酒令”执行情况的日常监督检查，及时将发现的苗头问题纳入“四项谈话”的重要内容，强化纪律约束，建强制度“防线”。经自查，我局工作人员不存在“利用会议培训、考察调研、公务接待、执行任务、交流学习、检查指导、汇报工作等公务活动中饮酒，工作人员(含劳务派遣人员)在工作时间和工作日午间(含非工作日加值班)饮酒”等问题。
六是在费用报销方面。一是严格审核原始单据、附件，确保每一份会计凭证的附件完整，严格执行支出单据的流程管理，严格执行内控制度，出纳、会计、审核实行岗位分离;二是规范票据审批流程，层层审核，层层把关，所有支出单据由会计初审，分管领导审核，最后才由主要领导审核，对签字不完整、审核不规范票据不予支付、报销。经自查，我局不存在“将违规支出移花接木列支其他费用报销问题，将购买烟、酒或到景区景点游玩等费用变换品名报销”等问题。
七是在津补贴发放方面。当前，我局共有在职在编财政供养人员xx名，在职人员的工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远津贴通过区财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工手中，严格执行国家工资和津贴补贴政策进行发放。我局从未发放明令取消的津贴补贴，没有自行提高其他津贴补贴标准，没有扩大津贴补贴发放范围，没有借重大活动筹备或节日之机变相发放现金、有价证券等。经自查，我局不存在“自定‘土政策’变相违规发放津贴补贴或自降政策适用标准扩大福利享受对象范围”等问题。
八是在办理婚丧喜庆事宜方面。我局严格执行《中共xx省纪律检查委员会xx省监察委员会关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》文件要求，认真落实党员干部个人及家庭重大事项报告制度，凡操办婚丧喜庆事宜需严格履行重大事项申报审批手续，经自查，未发现“公职人员办理婚丧喜庆事宜报备不规范，大操大办或少报多办”等问题。
九是其他违反中央八项规定精神的突出问题。经自查，我局不存在“其他违反中央八项规定及其实施细则精神和省市区党委具体实施办法方面”的问题。
(二)规范财务管理、严肃财经纪律方面自查情况。
一是在预算收支管理方面。我局认真执行财经纪律的有关规定，经自查：
1.对于xx行政执法处罚款等非税收入，按规定及时足额上缴国库，不存在“隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或者私分，以及违规转移到所属工会等使用”等问题;也不存在“以各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派”等问题。
2.不存在“超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金，转嫁支出”“违反规定擅自设立项目、超标准超范围发放津贴补贴”“未按规定使用公务卡”等问题。
3.不存在“违规接受企事业单位资助或向下属单位摊派费用”“超规格、超标准接待和赠送礼品、礼金、有价证券、纪念品及土特产品”“计划外召开会议，以虚报、冒领手段骗取会议费，虚报会议人数、天数等进行报销，违规扩大会议费开支范围、擅自提高会议费开支标准，违规转嫁或摊派会议费用以及报销与会议无关费用”等问题。
二是在政府采购管理方面。我局严格执行政府采购管理规定，经自查，不存在“采购预算编制不完整，执行经费预算和资产配置标准不严格，违反政府采购程序，‘暗箱’操作、无预算采购、超预算采购”等问题。
三是在资产管理方面。我局严格按照资产管理规定，对资产进行登记、管理、使用。经自查，不存在“违反有关法律、法规和制度的规定配置资产，资产配置与履行职责不适应，以及资产配置中存在奢侈浪费”“在资产管理环节也不存在资产管理使用制度不健全，资产管理责任制不落实，资产账实不符”“资产处置环节重点检查在处置范围、审批程序、处置方式、收入管理”等方面的违规问题。
四是在财务会计管理方面。经自查，我局严格设置会计账簿，不存在“会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料不真实不完整”的问题;会计核算按照《会计法》和国家统一的会计制度的规定来执行，不存在“会计造假行为”。
五是在财政票据管理方面。我局严格按照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政事业单位财务规则》等规定，严格开支范围和标准，确保支出行为合规、票据真实有效、审批手续和附件齐备。经自查，我局不存在“非法印制票据，转让、出借、串用、代开票据，或者伪造、变造、买卖、擅自销毁票据”等行为。
六是在财政专项扶贫资金管理方面。经自查，我局不涉及财政专项扶贫资金管理。对于财政专项扶贫资金不存在“因规划滞后导致资金下达不及时”“在将财政专项扶贫资金安排用于与脱贫无直接作用的项目”“超范围使用扶贫项目管理费”“超投资计划使用财政专项扶贫资金”“在挤占、挪用、拉用财政专项扶贫资金情况”。
七是在农村集体“三资”监督管理方面。积极配合挂包的xx街道xx村委会开展好工作。
经过自查自纠，虽然未发现我局存在违反中央八项规定精神和财务管理等方面的突出问题，但我局将以此次自查自纠工作为契机，加强今后日常的提醒、监督和检查，确保我局在贯彻落实中央八项规定精神过程中不走样，规范财务管理、严肃财经纪律，推动我局党风政风持续好转。
：很成熟的写作手法。
八项规定四风自查报告篇十四
在八项规定之前，中央政治局明确提出，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风。今天小编带来三篇经典范文，希望能对大家有所帮助!
中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。
一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。20xx年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题。
1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
为认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》规定，以及市委、市政府、自治区卫生厅、市卫生局关于加强作风建设的相关精神，结合工作实际，严格对照规定要求，以医药购销和医疗服务中突出问题专项治理为抓手，坚持从严治党、从严治院、依法行政、依法行医，切实规范医疗行为，提高医疗质量，推动了医院的改革发展。
一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署。
按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。
二、加强领导，强化监督检查。
院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
三、认真贯彻落实，各项规定落实到位。
严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。
一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。
二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕"管钱、用人、制权"三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见;在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督;在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用;在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。
在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
八项规定四风自查报告篇十五
按照医院党委及支部开展“八项规定回头看”活动安排，对照个人查摆出的突出问题和整改方案，对个人整改落实的进展、效果和存在的问题进行了全面、深入的“回头看”，对个人整改落实不到位的方面及时进行了反省，进一步对照“三严三实”标尺认真落实整改。现将个人整改落实情况报告如下：
一、强化自我约束，保持政治本色。
严格遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定及县、医院贯彻落实中央八项规定相关规定要求，以共产党员标准和“三严三实”为标尺严格要求自己，遵守法律、法规，自身政治素养得以提升。严格遵守党的组织纪律，凡事坚持请示报告制度。严格遵守党的廉政纪律，不越道德防线、不超政策底线、不碰法纪红线。严格执行中央八项规定，坚持做到不吃请，不接受会员卡，不用公款进行个人消费和任何非公务活动。
二、从严整改落实，为民务实清廉。
对照个人整改方案和整改清单，一项一项地整改自身存在的突出问题。目前，自身存在的需要整改的12个“四风”问题均已整改落实。
一是脱离群众、不接地气的问题，我以转变工作作风为抓手，增强服务群众、服务基层、服务患者的观念和自觉，在日常医疗工作中一切以患者为中心，群众利益无小事。
二是针对在工作中按部就班、缺乏创新的问题，我主动适应病理工作的新形势、新要求，加强学习、理清思路，创新工作方式，提高业务能力，树立后发赶超的意识，正视在发展中遇到的问题和困难，强化创新意识，不断培养自己解决问题和困难的能力。
三是针对存在的铺张浪费现象，我抛弃追求安逸的不良思想，严格执行中央八项规定、和《党政机关厉行节约反对浪费条例》勤俭节约，同时进一步强化自身党性修养，继承和弘扬革命先贤艰苦奋斗的作风，杜绝奢侈浪费的情况在今后的工作生活中再次发生。
四是针对办事拖拉的问题，我将在自己内心牢固树立创先争优意识，以更端正的工作态度，加强对工作的安排与谋划，每一项工作都高标准、严要求地去推进进度、落实任务;破除“等、靠、要”的思想，努力增强责任意识，认真履行职责，大胆工作，真抓实干，不断提高工作效率，切实维护人民群众的切身利益。
五是针对在工作存在的回避矛盾的问题，我要做到在工作中既注重维护团结、互相尊重，又能直面问题、敢于提意见;在工作和生活中都要多听取同志们的意见和建议，对正确的批评意见要做到立行立改、从善如流，不仅要开展好业务工作，也要发现问题及时批评指正，不当“老好人”。
三、深入做好“回头看”，持续抓好整改。
一是始终做好“回头看”抓整改，加强学习教育、加强德政建设，严守中央“八项规定”、八个决不允许”、党员干部“十严禁”、“十不准”等有关规定，不断增强政治素质和道德修养，强化纪律约束，持之以恒地抓整改。二是积极践行“三严三实”抓整改，以“三严三实”教育活动为契机，对照自身问题和不足，以钉钉子逐条细化整改措施，及时销号，能建立机制和制度的及时建立，深入持续抓整改。三是务实创新抓好整改。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断。
总结。
和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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