报告的写作目的通常是为了汇报情况、解决问题、推动事务的发展或推广新成果等。最后，通过组织人员的讨论和评审，我们可以进一步完善和改进报告的内容和质量。借鉴范文的风格和表达方式，可以提升我们撰写报告的能力。
行风评议的工作报告篇一
根据xx教育局、纠风办关于民主评议行风工作文件精神和《xx县教育系统20**-20xx学年度民主评议行风工作实施方案》，为了提高我校师资队伍素质、转变我校教师工作作风，净化育人环境、提高教学质量，我校认真组织开展了民主评议行风工作，主要有以下几个方面。
1、召开班子成员会议，成立民主评议行风工作领导小组，设立民主评议行风工作办公室和评议组，落实工作任务，做到分工负责、相互配合、共同搞好民主评议行风工作。
2、搞好宣传动员工作，制定学校民主评议行风工作实施方案，根据上级要求，结合我校实际制定了民主评议行风工作实施方案，召开教职工大会，宣传部署行风工作评议工作，召开学生会、家长会进行宣传动员、积极支持配合学校开展行风评议工作。制定评议标准，收集有关情况和意见。
3、学校行风评议领导小组对教职工进行跟踪检查访问，组织学生家长、社会人士填写“民主评议行风问卷调查表”。
4、组织教职工学习有关资料，对照检查写好自查自评书面报告。由学校行风评议领导小组和评议组开展调查评议，把自查自评报告和调查评议意见相结合起来，对存在问题进行梳理、分析、提出整改意见。
5、制定存在问题的整改方案，寻找整改措施，落实整改工作。根据整改意见，学校民主评议行风工作领导小组研究制定整改方案，探讨寻求整改措施，将存在问题的`整改落实到实处。
6、通过自查，效果良好，总分为95.2分。
通过民主评议行风工作的开展，提高了我校教职工的思想认识，端正了工作态度，转变了工作作风，规范了我校教学秩序，完善了学校管理制度，学校更加民主、和谐，以有利于促进我校教育教学质量的提高。
xx县zz小学。
行风评议的工作报告篇二
自今年6月份开展行风评议工作以来，在委党组的正确领导和行评办、设施处的具体指导下，我站行风评议工作有序向前推进。按照武建党组字[]15号文精神和我站行风评议实施方案，开展了一系列行风评议工作，主要情况汇报如下：一、第一阶段所做主要工作1、成立领导小组。根据武建党组字[2004]15号文精神，为加强对行风评议工作的领导，将行评工作落到实处，责任到人。经站党支部研究决定，成立了以站长为组长的行风评议工作领导小组。2、传达会议精神。6月25人，召开全体职工大会，传达了6月11日市建委行风评议动员大会精神，宣读了武建党组字[2004]15号文，并进行了行风评议工作动员，对全站行风评议工作作了部署和安排。7月8日，在全站职工大会上进行了行风评议再动员。3、制定了站行风评议工作实施方案。按照武建党组字[2004]15号文精神，结合我站工作实际，制定了行风评议工作实施方案明确了目的、评议对象和内容及工作目标，并作了具体工作安排。4、开展了走访和座谈活动。7月14日，站行评领导小组组织质量、安全、文明施工执法人员，到循礼门通道工程和中山大道（崇仁路一武胜路)沥青加铺工程施工现场，与建设、施工、监理单位的有关人员进行了座谈，征求他们对我站在依法行政、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议，取得较好结果。5、开展行风评议咨询活动。按照委行评办统一部署，7月17日，我站组织6人，在西北湖广场布设了行风评议咨询点，接受了市民对市政工程建设方面的咨询事宜。并按行评办要求，对全市市政施工企业发送行风问卷调查表和公开信120余份。二、第二阶段自查自纠情况进入第二阶段后，我们结合今年开展的市政工程文明施工“四赛四比”(即赛文明施工、赛便民利民、赛安全保护、赛优质工程；比有打围，比无渣土、比少噪音、比多做实事)活动内容，以及结合实施《行政许可法》的具体情况，对质量、安全、文明施工执法工作中的行风情况进行了自查自纠。1、对施工现场质量、安全、文明施工管理人员的工作主动性进行自查。由于市政工程管理具有动态性强的特点，增强工作的主动性就能变被动为主动，通过自查看到了不足。2、对依法行政意识和勤政廉政情况进行了自查。作为执法管理部工作依据是国家法律法规，不能凭工作经验和义气用事。同时，履行公务要公道正派，不贪不卡，做到公正、公平。通过自查提高了对依法行政的认识。3、对办事效率和服务态度进行了自查。我们站是一个综合管理部门，职能部门工作关系密切，相互推诿往往造成办事效率低下，或因服务态度不好引起被服务对象的误解。通过自查增强主动热情服务意识。针对以上自查情况，拟采取如下整改措施：1、改进工作方法，提高办事效率。以实施《行政许可法》为契机，改进不相适应的工作方式方法，理顺内部管理关系，不断提高工作质量和办事效率。2、制定和完善相关管理和责任制度。进一步完善质量、安全、文明执法管理人员的管理制度，落实管理责任，采取定期和不定期的责任考核形式，对执法人员进行责任考核。3、继续实行廉政回访制度。将廉政回访单与质量、安全、文明执法人员委派单一并送往被服务对象，接受社会公开监督，促进我站廉政建设健康发展。三、后阶段工作安排后阶段主要针对自查中存在的问题，按照整改措施，在继续开展评议的过程中，边评边改，使行风评议切实收到实效。1、继续开展评议。7月底和8月中旬，我们将召开施工企业和相关建设单位有关人员座谈会或采取个别访谈形式，征求他们对我站在依法行政、服务态度、工作效率和廉洁自律等方面的.意见。便于做到有的放矢的整改到位。2、落实整改措施。在适当时候召开职工大会，通报在行风评议中自查存在的问题，按照整改措施，相互监督，落实到部门到人，在评议中整改，在整改中提高。3、配合委行评办搞好行评工作。行评工作是一项细致而又相互牵连的工作，我们将按照委行评办要求，在搞好本单位本行业的行风评议时，积极配合委行评办搞好市建委的行评工作。4、搞好行评总结工作。行评工作是为目标管理工作服务的，因此，搞好行评工作总结，对推动我站在实行目标管理工作方面将起到积极作用。
行风评议的工作报告篇三
开展行风评议活动，以和谐为目标，积极推动地税形象不断更新。下面是本站小编整理地税行风评议的范文，欢迎阅读!
尊敬的市行风办领导、各位纳税人代表、各位特邀监察员：
你们好!今天我们非常高兴地邀请到你们来地税局座谈，这是征纳之间一次很好的坦诚交流机会，在此，我谨代表市地税局党组和全体地税干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!下面，我就__市地税局基本情况、今年以来主要地税工作特别是行政效能监察及行风评议工作开展情况向大家作个简要介绍，真诚希望大家对地税工作提出宝贵意见和建议。
__市地税局于1994年9月10日分设成立，目前下辖12个县(市、区)地税局和办税服务厅、直属分局、稽查局、工业园区地税分局、三清山地税分局5个直属单位，20xx年底在编在职干部职工1058人，其中大专以上学历845人，占80%。主要负责营业税、个人所得税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税、印花税等10个地方税种以及教育费附加的征收管理，同时还代征防洪保安资金、价格调节基金、文化事业建设费、工会经费等基金。
近年来，我们在市委、市政府和江西省地税局的正确领导下，在社会各界人士和广大纳税人的理解支持下，牢固树立“聚财兴赣、执法为民”的地税工作宗旨，坚持“三个服务”工作理念，以组织收入为工作中心，以深化征管改革为工作主线，以科学化、规范化、精细化管理为工作重点，组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设等各方面工作进一步得到了全面较快的发展。自1994年机构分设以来，全市共组织地方税收收入74.2亿元，全市地税收入从1995年34011万元增长到20xx年123234万元，增长3.62倍，20xx年地税收入占地方财政收入的比重达到了56，地方税收已成为地方财源的强大支柱，担当起了促进经济社会和谐健康发展的重任。在做好各项工作的同时，我们积极展行政效能监察及行风评议工作，认真兑现各项服务承诺，得到了各级党政部门、社会各界和广大纳税人的肯定，积极营造了和谐诚信的税收环境。20xx年以来，我局在市直单位行风评议中连续三年被评为优秀单位，20xx年被列为行风评议免评单位。
一、今年以来全市主要地税工作的开展情况。
今年以来，__市地税局以科学发展观统领地税工作，坚持一个确保(确保地税收入稳定增长)，抓住一根主线(深化征管改革)，实现四个提高(提高规范化管理水平、提高税收服务水平、提高地税工作执行力、提高干部队伍素质)，落实好“六个坚持、十个转变”，全市地税系统呈现出了思想解放、观念更新、工作进步、事业发展的可喜局面。
(一)以质量为准则，大力加强了组织收入工作。今年省局安排我市地税收入的指导性计划是14亿，比上年实际完成数增长13.6。截止7月底，全市累计组织地税收入81436万元，剔除广丰卷烟购销公司因体制性因素减收5785万元，较上年同期增收18174万元，增长28.7，为__地方经济社会的快速发展聚集了强大的财源。与此同时，我们始终把依法征税、应收尽收作为提升收入质量的基本准则，严格执行“三个严禁”的要求，加强税源调研分析，强化收入质量的监控，全面落实省局“支持全民创业100条措施”，取得了收入数量与质量的“双赢”。
(二)以规范为导向，不断深化了税收征管改革。一是大力推进了规范化建设。从2月份开始，我局全面导入iso9000先进现代企业管理理念，通过质量标准认证，明确工作。
岗位职责。
规范管理流程定义工作标准形成权力层层分解、工作环环相扣的管理链条。从6月1日起市局机关和两个试点单位已开始运行省局共性文本和市局45个规范化管理文本9月份开始将在全市推广从而着力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的税务行政管理体制从制度上规范和约束行政管理权提高工作执行力。二是征管改革逐步深化。进一步调整优化了征、管、查等环节的职责分工、岗责体系与业务流程简并统一了各种表证单书认真落实税收管理员制度加强纳税评估工作进一步做好征管业务软件的推广运用工作提高信息数据质量加大了阳光办税、民主评税力度出台了《计算机定税管理办法》开展了纳税信用等级评定全面提高了税收征管质量。三是综合治税取得成效。积极开展了社会综合治税、协税护税工作扩大税源监控面完善了代扣代缴、委托代征拓宽了与相关部门的数据交换与互联互通渠道最大限度地减少税收流失。
(三)以和谐为目标，积极推动了地税形象不断更新。
认真开展了主题教育。邀请专家学者举办了“科学发展、和谐创业”报告会，开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、干部职业道德教育、“三个服务”征文摄影比赛和“唱响反腐倡廉歌曲，促进廉政文化建设”等系列活动，掀起了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的热潮。
为了认真贯彻靖地税监20xx年6号文件的精神，我分局紧紧地围绕组织收入这个中心，切实地把行风建设作为一项重要议事日程，积极稳妥地开展民主评议行风工作，经过半年来的实施，整个分局精神面貌焕然一新，受到本地群众的一致好评，在本镇的民主测评中名列前茅，现将主要开展情况总结如下：
一、领导重视，合理部署，地税分局开展民主评议行风的。
工作总结。
分局自接到文件通知后，马上召开全体干部职工会议，进行认真学习，以激发全体干职工参与积极性和主动性通过对文件的学习，进一步领会今年民主评议行风的精神实质，进而把民主评议行风工作与分局的各项工作有机地结合起来，使民主评议行风工作贯穿于整个工作之中如10月底召开了分局全体干部职工会议，对行风建设进行再动员、再部署，自加压力，提出四个要求以实际行动迎接行风检查一是要求全体人员提高思想认识，正确理解行评工作的意义，树立搞好纠风工作的信心二是要求全体人员把改进行风与日常工作有机结合起来，使纳税服务溶于税收工作之中，做到“既要优质服务，又要有效管理”，三是要求分局的全体人员立足现有条件，更新管理和服务观念，创造性的开展服务活动，积极开展首问责任制、限时办结制和服务承诺制，以不断提高服务质量，工作总结《地税分局开展民主评议行风的工作总结》四是要求全体人员加强业务学习，不断提高理论和依法行政水平，特别是对新征管法及其实施细则的学习。
二、提高认识，加强协调。分局一年来以学习《公民道德建设实施纲要》为动力，以近期学习党的“xx大”精神为契机，在狠抓队伍建设的同时，全面提高干部职工的职业道德素质，增强干部职工的宗旨意识，使干部职工的服务水平和工作效能不断得到提高。同时，虚心地接受各民主评议行风工作部门的检查指导，自觉接受群众监督，积极主动地与当地党政加强联系，倾听各级的意见和建议，把一些群众反映较为强烈的问题解决于萌芽状态。
三、深入群众，自查问题。分局采取走出去，找差距的方式。由分局领导亲自带领干部职工定期地深入纳税户之中，及时地了解纳税人的心声，并印制发放测评表和征询意见表，使纳税人有了反映问题的充分渠道。据统计，半年来共走访企业30家，发放征询意见表40多份，发现群众反映较为热点的主要问题4条，如税法宣传不到位;个别同志实际工作中有时不注意宣传解释，态度较为生硬;存在税务报刊重复征订的问题;对一些纳税人提出的意见反馈不及时的问题。从而使分局在推进行风建设中，能够做到有的放矢，确保了民主评议行风工作的质量和效果。
四、积极整改，狠抓落实。在深入群众寻找问题的基础上，分局针对群众所提出的问题，逐一登记，逐条逐项认真地加以整顿，如办税大厅功能配备上，分局新设置了“便民工具箱”和“便民医药箱”。如对于一些报刊重复征订问题，马上与国税部门联系，提出了国税部门已征订的则地税不再予以征订。在政务公开问题上，分局设置了群众来访登记薄和情况反馈薄，使群众的反馈意见能够得到及时解决。为了提高全体人员优质服务水平，经常性地开展职业道德教育。为了让群众及时地了解更多的地方税收知识，分局通过各种渠道不定期地开辟形式多样的税法宣传。同时，积极开展党纪政纪法纪思想教育活动，组织全体干部职工多次观看警示教育片，做到廉洁从政。积极地开展情暖纳税人，满意在地税活动，从而把分局的整个行风建设推向了一个新的水平。
同志们：
这次会议是经县局党组研究决定召开的，会议的主要内容是进行行风建设动员、机关效能建设和。
先进性教育。
的再动员。等一会县有关部门的领导还要作重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会、狠抓落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见：
今年，我们是民主评议行风的单位之一，在机关效能建设和先进性教育工作方面也是我县的重要部门，这既是县委、县政府对我们地税工作的高度重视和关心，也是对我们系统党风政风行风建设的全面检验和鞭策，对全面推进我县地税系统党风政风行业建设，具有重大而深远的意义。这几项工作不是简单的一般性的工作，而是一项全局性的工作，事关我县地税系统整体形象，也关系到党和政府的社会形象。各部门、各单位和干部职工要把思想统一到县委、县政府的安排部署上来，统一到行风评议、机关效能建设和先进性教育的要求上来，充分认识改进机关作风、搞好行风评议和先进性教育工作的重要性和必要性，提高搞好各项工作的自觉性和积极性，增强搞好党风政风行风工作的决心和信心，牢固树立“处处是‘窗口’，人人是形象”的观念，将这几项工作作为今年一项重大的政治任务来抓。
(一)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是实践“三个代表”重要思想、落实“三个服务”的客观要求。“三个代表”重要思想的核心是保持党的先进性，主线是始终代表广大人民群众的根本利益，贯彻落实“三个代表”重要思想，关键在于坚持“立党为公，执政为民”，诚心诚意为人民谋利益。而民主评议行风正是加强监督，保持党的先进性，认真实践为人民服务的有效措施。地税工作关系地方经济社会发展问题，涉及千家万户切身利益，处在实践“三个代表”重要思想和保持党员先进性的前沿阵地。“三个服务”是地税工作的永恒主题，我们应该始终把促进经济社会发展和维护人民群众的根本利益作为地税工作的根本出发点和归宿点。过去几年，我们取得了一定成效，得到了县委、县政府和省市局的充分肯定。但是，也要清醒地看到，我县地税形势依然十分严峻，党和政府对我们提出了殷切的希望，赋予了历史的重任，人民群众期待我们的工作有新的更大突破。我们一定要以保持共产党员先进性教育活动为契机，以民主评议行风为动力，从强化机关效能建设入手，坚决刹住地税行业不正之风，进一步做好地税工作，解决群众关心的难点、热点问题，切实将人民群众的根本利益实现好，维护好，发展好。
(二)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是提高依法执政水平、树立地税新形象的重要保证。我们系统的职能决定了我们要直接面对广大企业和群众，是政府联系群众的重要窗口。我们的一举一动、一言一行都时刻处于人民的监督之下，工作作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率的高低，不仅关系服务相对人和广大人民群众的切身利益，而且关系到地税系统的整体形象。开展民主评议行风，让群众充当部门行风裁判员，让行评代表把脉治病，有利于我们全面查找、深刻剖析本系统行风存在的问题。全系统要以民心为镜，以民意为秤，以人民群众满不满意为尺度，纠偏补弊，激浊扬清，依法行政，推进行风建设上新台阶，树立地税新形象。
(三)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是促进地税事业不断向前发展的内在需要。地税事业的发展，因素固然很多，但其中一个重要因素是要有一支高素质的队伍。事业的兴旺发展，第一是人，第二是人的作风。要培养政治过硬、作风优良的队伍，主要靠教育、制度和监督，我们开展民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，就是要对地税干部加强教育和引导，把我们的工作置于党和人民群众的监督之下，营造良好的行业风气，进一步提高系统工作人员的政治思想素质和职业道德素质，建设一支精干、有为、廉洁、高效的队伍，从而推动地税各项工作顺利开展，为经济社会发展奠定坚实的财力基础，营造优良税收环境。
二、突出重点，抓住关键，全面把握地税系统存在的问题和发展方向。
近年来，全县地税系统坚持一手抓业务工作，一手抓党风政风行风建设，社会形象不断提高，得到人民群众的肯定，但党风政风行风建设的现实状况还不尽人意。这必须引起我们的高度重视，要认真分析我们工作中、服务中、执法中存在的问题，切实解决在党风政风行风建设中存在的错误思想，结合×××地税的发展明确党风政风行风建设目标。
(一)应着力解决好三种错误思想。
第一种错误思想是：我们党风政风行风建设的力度在加大，工作局面已经很不错的思想。要树立行风建设是一项长期艰巨任务，必须常抓不懈的观念;第二种错误思想是：我们在接受行风评议中解决了一些问题，社会反映较好的思想。要树立工作高标准，永不满足的观念;第三种错误思想是：以前名次前移、满意率提高，自己看好的思想，要树立“百尺竿头，更进一步”的观念。近年来,上至党中央、国务院，下到县委、县政府都高度重视优化经济发展环境工作，在实施积极财政政策、加快发展的同时，强调转变政府职能，优化发展环境。特别是《行政许可法》的颁布实施，更给执法部门依法行政提出了新的更高的要求。因此，要进一步提高对行风建设重要性的认识，要正视问题，看到不足，看到努力方向，从而坚定信心，把巩固、发展行风建设的成果作为长期、艰巨的任务抓紧抓好。
(二)当前地税系统党风政风行风中存在的问题。
目前，在少数人中还存在一些问题：一是世界观、人生观、价值观发生偏差错位的现象，表现在：宗旨观念淡薄，理想信念不牢，崇尚拜金主义和享乐主义;二是思想观念和精神状态不好，事业心责任感不强，因循守旧，不思进取，思想观念与实现×××在×××率先崛起观念不相适应，与新形势发展要求不相适应，贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府及省市局决定的坚定性、自觉性不够;三是作风不实，热衷于搞形式主义，浮躁浮夸，急功近利，执政为民意识淡薄，脱离基层、脱离实际、脱离群众;四是自身要求不严，党员表率作用差，在各项工作中不能发挥党员先锋模范带头作用，廉洁自律不够;五是依法行政观念不强，法律意识淡薄，执行政策不到位，办事不公，执法不严，把握全局能力不强;六是对基层服务意识不强，对基层情况不熟悉不了解，对基层感情淡漠，关心不够，工作中存在拖延推诿现象;七是敬业精神和业务能力不强，不思进取，安于现状，不注重学习，不善于创新，业务不熟悉，工作效率低;八是纪律松弛，有令不行，有禁不止，考虑个人利益多，履行义务少，不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”。
(三)今年要达到的目标。
我们开展行风建设、机关效能建设和先进性教育工作的目标要求是：干部素质切实得到提高，税收执法切实得到加强，服务群众切实见到成效，各项工作切实得到推进。
—在提高干部素质方面：要进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在武装思想、指导实践、推动工作上不断取得新的成效。“三个服务”措施100条得到有效落实，强化党的意识和执政意识，进一步明确新时期保持共产党员先进性的重要性。坚定理想信念，提高思想理论素养。加强廉政修养和道德修养，自觉遵守爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务干部职业道德规范。进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。
—在加强依法治税方面：要切实加强依法治税、依法行政的建设，以建立执法责任制为核心，以执法考核评价为手段，以执法监督和过错追究为保障，确保税收执法达到“主体合格、依据完备、责任明晰、程序规范、评议科学、监督有效、追究到位、保障有力”的要求。
—在服务人民群众方面：要按照“三个代表”重要思想的本质要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把聚财兴赣、执法为民作为我们工作的宗旨，把“三个服务”作为我们工作的出发点和落脚点，并切实落实到实际工作中，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题。
—在促进各项工作方面：要围绕“发展”这个第一要务，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策，认真贯彻落实县委、县政府对地税工作的各项要求，全面落实科学发展观和树立正确政绩观，深入贯彻新时期税收工作的指导思想、总体要求和具体部署，锐意进取，开拓创新，推进×××地税事业全面协调可持续发展。
三、强化措施，转变作风，确保地税系统行风建设再上一个新台阶。
为了确保目标的实现，我们需要做的工作很多，面临的任务很重。我们要从基础做起，从提高干部队伍素质入手，加强领导，完善制度，严格要求，强化管理，搞好协调，一步一个脚印地做好工作，从而稳步推进行风建设再上新台阶，再创新佳绩。
(一)加强领导，强化责任。各部门、各单位和全体地税干部职工必须高度重视行风建设工作。要进一步坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，调动各方面的积极性，齐心协力，把今年行风建设工作落实好。各级领导干部要对职责范围内的行风建设工作负有全面领导责任。我是全局行风建设工作的第一责任人，分局长是分局的第一责任人，各级领导干部要对本单位的行风建设负总责，对整体工作要亲自部署，对重大问题要亲自过问，要密切关注动态，亲自抓好落实。县局党组研究决定，把行风建设作为今年的一项重要工作，并制定了行风建设违诺、违规处罚暂行规定，进行考核和奖惩。在这里，我先吹一下风：凡在行风建设中出问题的人和事，县局将从严从重处罚，决不姑息!
(二)各司其职，形成合力。加强行风建设，各部门单位、每位干部职工都承担着相应的责任，因此要各司其职，各负其责，形成合力。首先必须解决认识问题。目前，少数同志在认识上还存在误区：一提到行风建设，就认为是纪检监察部门的事，不积极、不参与、不配合，让纪检监察部门唱独角戏，这种认识是十分错误的。纪检监察部门在行风建设中就是组织协调、监督检查，而各个部门是行风建设的责任主体，大家要把行风建设当作份内的事来抓。其次必须搞好责任分解。不仅纳入目标的工作要进行分解，没有纳入目标的日常性工作也要进行分解，真正使各个部门担负起自己应该承担的责任，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。部门负责人作为分管工作的第一责任人，要对本部门的同志严格教育，严格要求，严格管理，严格监督。要把工作重心前移，强化事前规范、事中监控、事后检查考核，恪尽职守，齐抓共管，共同努力，把这一事关全局的工作卓有成效地开展好、落实好。
(三)转变作风，狠抓落实。加强行风建设的过程，本身就是我们全心全意实践“三个代表”、转变工作作风的过程。因此，各部门、各单位领导干部要带头转变作风，处处做出表率。要不断研究行风建设工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，着眼大局，探索规律，研究对策。要在抓落实上下真功夫，工作标准要高，工作要求要严，工作安排要具体，不能走形式，摆花架子，全体干部职工要以实实在在的工作、扎扎实实的作风，推动行风建设不断取得阶段性成效。
同志们，20xx年我县地税系统各项工作任务繁重，但我们要以高度的政治责任感和紧迫感，清醒地认识到，我们不是为了应付民主评议行风而简单地抓行风建设，我们抓行风建设的目的，恰恰是为了进一步规范执政行为，提高队伍素质和服务水平。总之，我们要把心思花在便民服务上，把功夫下在解决问题上，把精力投到端正行风上，把力量放在塑造形象上。我们相信，有县委、县政府和县纠风办的正确领导，有各部门、各单位的精心组织，有系统全体干部职工的共同努力，有社会各界的关心支持，我们一定能树立起×××地税系统的良好形象，一定能够在民主评议行风中取得良好成绩，不断推进我县地税工作再上新台阶，向党和人民交上一份满意的答卷。
行风评议的工作报告篇四
一年来，全县国税系统在市局和县委、县政府的正确领导下，奋勇拼搏，负重前行，取得了多年来最好的成绩。坚持以组织收入工作为中心，围绕推进税收管理改革“一个主题”，把握强化风险管理和优化纳税服务“两个关键”，深化依法行政、绩效管理、干部队伍、党风廉政“四个建设”，在八项重点工作上实现了新的突破。牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，深入推进各项工作有序开展，全县国税系统机关作风建设取得明显成效。我局重点抓好以下几方面工作。
(一)攻坚克难，质量并重，组织收入任务圆满完成。20xx年，全县国税系统累计组织工商各税12.13亿元，同比增长15.6%;完成公共财政预算收入3.51亿元，同比增长16.9%，圆满完成县委县政府下达的全年目标任务，在全市国税系统“收入质量竞赛”中名列第一。在开展组织收入工作中，始终树立“三种意识”。树立底线意识，提高收入质量。坚持组织收入原则，突出收入质量导向，加强对收入异常指标的监控，自觉防范执法风险。组织核查多缴税金情况，累计消化、退抵多缴企业所得税1.26亿元。优化收入结构，完成中央级收入占比69.35%，保证了中央级收入比重达到市局要求。树立责任意识，强化计划落实。按照税收管理改革的时间表，划分时间节点。在改革到位前，按原有模式，下达季度、月度收入目标建议数。在改革到位后，按行业管理规模的同比增幅，下达目标建议数。明确各分局局长为第一责任人，按月通报收入任务进度、质量和完成情况，加大考核力度。树立大局意识，提高分析水平。加强税收经济分析，以税收视野反映经济发展状况，为地方党政领导提供参谋建议。20xx年，我局向县委县政府报送的5篇税收分析和专题调研报告，均得到县委主要领导批示，为全县国税工作顺利开展营造了良好的外部环境。
(二)强化考核，突出重点，风险应对工作成效显著。贯彻落实“一条龙”风险管理要求，突出抓好“四个度”，在全市国税系统“深化税收风险管理质效竞赛”中名列第一。提升激励竞争的热度。建立应对质效竞赛机制，出台《税源专业化管理质效竞赛办法》、《主办员风险应对考核竞赛办法》、《风险应对质效考核加分办法》，从任务完成、应对入库、应对总成效、应对户均、应对人均等方面进行全方位考核。拓展情报采集的广度。以省局数据情报平台为载体，丰富外部情报采集渠道，完善综合治税机制，加强与财政、地税、工商等部门的沟通协调。建立6个第三方离线数据情报导入模板，居全市国税系统首位。通过模板导入数据情报信息2.6万条，提出完善模板合理化建议15条。挖掘风险分析的深度。运用情报管理平台分析工具，建立29个分析方案，对重点行业以及特定项目进行分析。开展专题分析，制作12个风险分析报告。以化学原料和化学制品制造业为例，通过建立分析方案，加强风险管理，该行业增值税税负同比上升7.75%，所得税贡献率同比上升11%。加大应对实施的力度。建立集体评审委员会机制，明确工作职责、评审内容、评审程序、工作要求，充分发挥集体智慧，将风险应对有问题户比例提高到87%。20xx年，累计完成风险应对533户，应对入库税款4779万元，应对总成效1.12亿元，分别占入库税金的4.06%和9.5%，是全市唯一达到3%和5%以上要求的单位。
(三)严格管理，加强监督，依法行政能力不断增强。加强对省局“211工程”的贯彻落实，争创市级依法行政示范点，在全市国税系统“依法行政绩效考核竞赛”中名列第一。规范税收执法行为。全面推进简政放权，减少事前的审批行为，还责还权于纳税人，对纳税人做到“无风险不应对、无需求不打扰”。加大督查力度，定期抽选纳税人开展问卷回访，对检查程序和内容进行调查，及时发布情况通报，促进工作改进。提高税收执法质量。按照市局《税收执法质量考核竞赛办法》要求，密切关注税收执法管理信息系统运行质量。贯彻落实税收执法责任制，开展执法督察，累计发现过错信息13条，对11人进行责任追究和通报批评。积极参与法治滨海创建工作，得到地方政府的高度评价。营造公平税收环境。严厉打击涉税犯罪行为，全年组织稽查收入2280万元，居全市第一名。深化稽查专业化管理，加强对稽查执法的全程控制突出事前分析、过程控制、环节监督，通过持续改进，提升案件查处水平。完善内控机制建设。推行行政管理权责任制，从源头上做好税收执法权和行政管理权的责任划分。加强“两权”监督，开展以执法、督查、考核、财经审计为主要内容的综合监督。明确执法督察地位，完善执法督察的机构设置和岗位配备。
(四)创新形式，丰富内涵，纳税服务水平全面提升。以贯彻落实总局“便民办税春风行动”为契机，积极投身全县“五大会战”，全力服务地方经济社会发展。加快简政放权，提高办税效率。推进基础管理事项前移工作，完善纳税服务前、后台衔接机制，实现服务事项一体化管理。加强纳税服务规范化建设，大力推行“一窗通办”，建成6个全职能窗口。增加科技含量，助推便民服务。打造“我帮您”综合服务平台，搭建快速咨询体系，整合12366、96888766、12345等热线资源。快速咨询体系平均每天接听30余次热线电话，累计解答3500多个涉税问题。扩大自助办税网点覆盖面，在县沿海工业园区设置自助办税服务网点。自助办税服务厅累计认证发票16000份、完成报税2600户次，涉税查询1次。探索联合审批，试点创新项目。联合县地税局、工商局、质监局等部门，积极试点“四合一联合办证”项目，成功实现了联合办理工商营业执照、组织机构代码许可证、国、地税务登记证。项目开办以来，共受理478户，为纳税人减轻费用负担15万元，带来明显的社会效益。加强税收宣传，落实优惠政策。开展第23个税收宣传月活动，发放各类宣传材料2500多份。联合县文明办、地税局开展“最美纳税人”评选活动，提升全社会依法纳税和诚信纳税意识。利用微信、qq等通讯工具，扩大“国税手机报”辐射作用，发送短信提醒5500户次、邮递涉税文书870份，落实税收优惠政策6320万元。
(五)聚焦四风，转变作风，教育实践活动取得实效。按照教育实践活动的统一部署，以“为民务实清廉”为主题，转变工作作风，落实问题整改。积极组织学习，深入听取意见。开展“领导干部上党课”系列活动，组织参加群众路线话语征集、网络竞赛等活动。采取“一会一线一问卷”方式，召开各层次座谈会15场次，发放各类调查问卷350份，集中梳理意见建议38条。仔细查摆问题，认真开展批评。梳理、排查出领导班子在“四风”方面存在的4类11种问题。开好专题民主生活会，班子成员共查摆“四风”问题51条，相互之间提出批评意见35条。县局党总支及各党支部、党小组，相继召开12个专题组织生活会，全局123名党员干部开展了批评和自我批评。加大整改力度，强化制度建设。建立健全制度9条，把教育实践活动中的好经验、好做法，用制度形式固定下来、坚持下去，力求形成用制度管权、管事、管人的长效机制。巩固活动成果，狠抓作风建设。精简会议和文件，科学安排活动，减轻基层负担。加强党风廉政建设，县局党组带头执行八项规定，强化廉洁从政行为，主动接受群众监督。针对办税服务厅廉政风险点、应对、稽查执法风险点，建立廉政反馈制度，累计发放问卷260份，收到回复185份。加强干部廉洁行为的监督管理，做好明查暗访工作，全年未发生一起导致不良影响的现象。
(六)以人为本，注重实绩，干部队伍建设持续优化。坚持以人为本、分级分类的理念，立足能力建设，抓学习、强管理、严考核，健全党建和思想政治工作，优化人力资源管理。分类培训，完善阵地建设。举办青蓝结对学习活动，推行“一月一讲”、“一季一考”;开办50周岁以上干部会计知识培训;组织中层干部赴苏州大学开展更新知识培训。开设道德讲堂，传播儒家思想，弘扬传统美德。积极组织参加市局第三届体育运动会，取得了总分“三连冠”的好成绩。投身省级文明城市创建，开展志愿者服务活动。分类管理，加强思想引导。强化“面上”的思想教育，保证教育的时间、人员、内容、效果四落实。完善“线上”的分途发展，立足不同干部的思想特点，对基层一线、年龄偏大、职务偏低、青年干部等不同群体，进行分类引导。抓好“点上”的心理疏导，对个别意志消沉、责任感不强的干部，做好动态跟踪和教育，及时解决存在问题。分级考核，狠抓绩效管理。坚持按级管理，分级考核，做到“三个突出”，突出县局对各科室、各分局的考核，突出各部门对所属人员的考核，突出局领导对中层干部的考核。按照“定岗位、定人员、定职责”的目标，加强对工作实绩的考核，不断提升干部队伍活力。
(七)立足实际，务求实效，深入开展“三项活动”。在新模式运行初期，组织开展“大宣传、大调研、大练兵”三项活动。通过集中开展三大项18小项活动，巩固教育实践活动成果，提升税收管理改革质效。开展“大宣传”活动，营造推进税收改革的好环境。主动走访地方党委政府，召开乡镇、园区组织收入座谈会，宣传税收管理改革、服务地方发展等情况。举办“共话税改、共谋发展、共赢未来”税企主题对话活动，现场征集了企业家提出的16条意见和建议。开展“大调研”活动，寻找解决存在问题的好方法。调研税收执法风险，组织30名主办员召开“查风险、晒权力”座谈会，立足自身岗位，对潜在的廉政风险进行查找，对查找汇总的风险点及有关事项进行公示。开展“大练兵”活动，探索提升综合能力的好途径。举办“数据情报综合管理平台”分析比武、“税源管理平台”实地演练活动，提高平台使用水平。开展“应对质效三比三看”竞赛活动，比应对时间看谁最短、比应对户数看谁最多、比应对质效看谁最高。“三项活动”的开展，对广大干部的思想进行了再统一，对服务地方的能力进行了再提升，对促进发展的环境进行了再优化。
机关作风的建设是一项长期性的工作，任重而道远，我局将不断加大作风建设力度，切实转变和改进工作作风，规范税收执法，健全服务机制，简化办税流程，优化税收环境，有效提高行政执法和优质服务，文明办税水平，树立国税机关的良好形象，为滨海经济社会发展作出新的更大的贡献。
绕组织收入这一核心工作，统筹安排落实全局工作。二是坚持原则不能松懈。坚持组织收入原则，是组织收入工作的底线，是全体干部不能逾越的红线，是上级部门坚决禁止碰触的高压线，我们必须统一思想、态度坚决，全面规范执法行为，切实防范执法风险，确保收入的质量和数量同步增长。三是深化改革不能停步。随着当今经济社会的不断发展，纳税人法律意识逐步提升，税收业务日益复杂，对国税征管工作提出越来越高的要求，我们必须高举深化税收管理改革大旗，主动适应当前经济发展形势，紧跟省、市局改革步伐，从改革中谋求突破，从变化中谋求发展，持续释放改革红利。四是注重细节不能马虎。差错发生在细节，成功取决于系统，国税工作千头万绪、纷繁复杂，任何一条线、一方面出现问题，都会对全局产生消极影响，只有消除“短板效应”，才能在整体上取得进步，我们必须从细节做起，从细节着眼，从细节突破，只有细节经得起考验，全局工作才上得了台面。五是调整心态不能浮躁。开展国税工作的根本在于国税干部，在当前税收征管形势日益复杂、税收执法风险日益加大的大背景下，我们必须加强文化建设，营造和谐环境，加强自身修养，培养健康心态，加强转变作风，确保廉洁自律，最大限度地弘扬正能量，激发广大干部的活力和潜力，用最好的状态去迎接新的挑战。
机关作风建设是一项长期性的工作，任重而道远，我局将以构建和谐国税为根本出发点，不断加大作风建设力度，切实转变和改进工作作风，规范税收执法，健全服务机制，简化办税流程，优化税收环境，有效提高行政执法和优质服务，文明办税水平，树立国税机关的良好形象，为滨海经济社会发展作出新的更大的贡献。
行风评议的工作报告篇五
为进一步转变机关工作作风，提高我市国税系统干部队伍整体素质，全面提升税收征管服务水平和服务质量，建设和谐征纳关系，更好的服务于“两个一流”的首府建设需要，全面推进全市经济社会又好又快发展，为“十二五”开好局、起好步。按照《市人民政府“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动实施方案》要求，我市国税系统全面开展了“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，想将此项工作开展情况总结如下：
一、统一思想扎实部署。
(一)统一思想。此次专项活动全市国税系统统一思想，紧紧围绕：以科学发展观为指导，紧紧围绕“推动科学发展、加快发展方式、实现富民强市”的要求，针对当前机关建设方面存在的问题，以增强机关干部职工宗旨意识为核心，以“马上就办”为基本要求，以“把握规律、懂得规矩、下得辛苦”为基本准则，教育引导干部职工牢固树立“态度决定一切、细节决定成败”的意识，以对人民群众高度负责的态度，振奋精神、爱岗敬业、主动服务、转变作风、强化服务、提高效率，打造一流首府机关形象。同时，本次专项活动坚持三个原则：一是坚持自我查摆、自我整改为主，监督检查为辅。二是坚持教育引导为主，查处惩戒为辅。三是坚持集中整治与建立长效机制相结合。
(二)健全机构，扎实部署。成立了以呼和浩特市国家税务局党组书记为组长的“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动领导小组。领导小组下设综合宣传组和督察考核组，为此次专项活动提供了有力的组织保障。
二、全面动员，精严细巧切实转表工作作风。
本次专项活动在全市国税系统内全面开展，主要对象为在岗人员，重点是党员和领导干部。全市国税系统以精严细巧为准则，切实转变工作作风;以为人民服务为宗旨，打造群众满意机关;以狠抓落实为关键，提高行政执行力;以提高干部素质为根本，加强干部队伍建设;以廉政建设为重点，大力发扬艰苦奋斗的优良作风。
按照《市人民政府“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动实施方案》要求，本次专项活动分为宣传动员、查摆剖析、整改落实和总结考评四个阶段。
(一)宣传动员阶段(2月中旬至3月15日)。
按照活动实施方案的要求，全市国税系统通过认真组织学习，提高了认识，结合自身工作实际制定出具体实施方案，召开动员会进行安排部署，广泛宣传专项活动的重大意义，对工作规范提出了具体要求，营造良好氛围。
(二)查摆剖析阶段(3月16日至5月15日)。
全市国税系统组织干部职工对照“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”的新要求，深刻剖析自己在思想、工作、生活等各个方面存在的问题。同时深入基层、深入群众，敞开大门，广纳意见。通过“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等多形式，多渠道、多层次征求各方面特别是基层人民群众的意见和建议，并进行了归纳梳理，发现了以下十个主要问题：
1.纳税服务理念、服务意识的认识有代进一步提高;。
2.纳税服务工作层次低。纳税申报方式单一，未能有效实施多元化申报方式;。
3.纳税服务体系尚不健全;。
4.纳税服务不够全面到位;。
5.继续增强服务基层意识，针对工作中发现的问题，及时提醒和帮助基层加以解决;。
6.政治、业务学习不能长期坚持下去，容易流于形式;。
7.对待工作的主动性、积极性不高，责任感有待加强;。
8.加强注税工作中制度建设，服务事务所行业管理的机制进一步完善，提高自身工作作风建设、服务能力和水平。
(三)整改提高阶段(5月16日至7月31日)。
全市国税系统对发现的问题进行了认真梳理，坚持边查边改、边整边改，分类排队，明确整改责任，提出解决问题的具体措施，逐项落实。在一定范围内公布整改措施和整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，让群众实实在在感受到机关作风整顿的成效。整改工作做到了“五个不放过”:一是群众不满意不放过，二是发现隐患和问题处理不及时不放过，三是严重违法违纪案件不查处不放过，四是整改不彻底不放过，五是长效机制不建立不放过。
全市国税系统提出了以下十条整改建议：
1.加强全体干部职工工作作风纪律教育、严格管理、促进作风纪律建设。加强学习，强化引导，加大监督力度，保持奋发有为的精神风貌。
2.牢固树立现代服务观念，拓展服务内涵，强化服务手段，创新服务措施，提升服务能力，提高服务水平，大力推行服务承诺制。
3.教育学习方面，形式要多样化，内容要切合实际、注重实效，达到形式与效果的统一。
4.将廉政教育作为干部的必修课，把：“以人为本、执政为民”的理念作为反腐倡廉教育的重点。
5.建立健全专项活动开展与整体绩效评价制度。
6.结合国税文化，廉政文化建设，提高服务意识，发扬爱岗敬业精神。
7.加强政治理论、业务学习提高理论水平、业务素质，不断强化服务意识，进一步提高工作效率，满足工作需要。
8.要加大对依法行政工作的考核力度，有效降低全市国税系统的执法过错率和申辩调整率。
9.严格执行各项规章制度。坚持有法必依、依法必严的方针，发现问题及时改正，不留死角，营造和谐征纳关系和法制环境。
10.积极开展机关业余文化活动，增强工部职工凝聚力。
(四)总结考评和建立长效机制阶段(8月1日至8月31日)全市国税系统通过认真总结活动开展中的经验与不足，查遗补漏，建立了长效机制，确保活动取得成效。
1.优化理念，拓展服务。牢固树立现代服务观念，拓展服务内涵，强化服务手段，创新服务措施，提升服务能力，提高服务水平，大力推行服务承诺制，优化纳税服务工作，要做到：规范“一个大厅”，完善“两个平台”，健全“三个体系”，履行“六项职责”。即：必须着力规范办税服务这“一个大厅”;完善互联网站和12366纳税服务热线“两个平台”;健全纳税服务制度、运行和评价“三个体系”;履行税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益保护、信用管理、社会协作“六项职责”。
2.突出抓好信访和维稳工作。加大信访工作力度，对群众提出的合理诉求，要依法予以满足。充分调动各级力量，不断延伸信访工作触角，加大社会矛盾排解力度，将矛盾发现在一线，处理在萌芽状态。讲求方式方法，耐心做好群众工作，争取群众的理解和支持，避免矛盾激化。
3.建章立制，形成长效机制。通过总结活动开展中的好做法、好经验，注重从制度上巩固整改成果，形成长效机制，是作风建设逐步走上制度化、规范化轨道。一是建立健全与推动专项活动开展紧密结合的考核评价制度，为活动开展提供强有力的抓手。二是建立健全专项活动开展与整体绩效评价相结合的评价制度。将活动的开展与创建精神文明单位相结合，与行风评议、反腐倡廉工作相结合，与优化发展环境相结合，与化解信访矛盾相结合，与“争先创优”相结合，与推动各项工作落实相结合，使专项活动的开展真正成为推动经济社会又好又快发展的有效动力。三是建立健全机关工作作风建设的长效机制。各级机关通过活动的开展，进一步规范和完善政务公开制度、党内监督制度、依法行政制度，建立健全首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、依法行政制度、责任追究制度，形成推进行政效能建设的长效机制，真正做到用制度管按制度办事、靠制度管人。
全市国税系统通过认真分析机关作风现状，充分认识开展此次专项活动的重要意义，以对人民群众高度负责的态度，进一步提升公信力和执行力，着力打造一流服务型机关。全市国税系统要从推进“十二五”目标顺利实现、加快全面建设小康社会的战略高度，以对党和人民高度负责的态度，充分认识开展转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动的重大意义，把开展好这项活动作为深入学习实践科学发展观的重要举措，作为提升各项工作水平的关键环节来抓，周密部署，精心组织，抓出实效，以新的作为推动全市经济社会又好又快发展。
行风评议的工作报告篇六
尊敬的市行风办领导、各位纳税人代表、各位特邀监察员：
你们好!今天我们非常高兴地邀请到你们来地税局座谈，这是征纳之间一次很好的坦诚交流机会，在此，我谨代表市地税局党组和全体地税干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!下面，我就__市地税局基本情况、今年以来主要地税工作特别是行政效能监察及行风评议工作开展情况向大家作个简要介绍，真诚希望大家对地税工作提出宝贵意见和建议。
__市地税局于1994年9月10日分设成立，目前下辖12个县(市、区)地税局和办税服务厅、直属分局、稽查局、工业园区地税分局、三清山地税分局5个直属单位，底在编在职干部职工1058人，其中大专以上学历845人，占80%。主要负责营业税、个人所得税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税、印花税等10个地方税种以及教育费附加的征收管理，同时还代征防洪保安资金、价格调节基金、文化事业建设费、工会经费等基金。
近年来，我们在市委、市政府和江西省地税局的正确领导下，在社会各界人士和广大纳税人的理解支持下，牢固树立“聚财兴赣、执法为民”的地税工作宗旨，坚持“三个服务”工作理念，以组织收入为工作中心，以深化征管改革为工作主线，以科学化、规范化、精细化管理为工作重点，组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设等各方面工作进一步得到了全面较快的发展。自1994年机构分设以来，全市共组织地方税收收入74.2亿元，全市地税收入从1995年34011万元增长到3234万元，增长3.62倍，年地税收入占地方财政收入的比重达到了56，地方税收已成为地方财源的强大支柱，担当起了促进经济社会和谐健康发展的重任。在做好各项工作的同时，我们积极展行政效能监察及行风评议工作，认真兑现各项服务承诺，得到了各级党政部门、社会各界和广大纳税人的肯定，积极营造了和谐诚信的税收环境。以来，我局在市直单位行风评议中连续三年被评为优秀单位，2005年被列为行风评议免评单位。
一、今年以来全市主要地税工作的开展情况。
今年以来，__市地税局以科学发展观统领地税工作，坚持一个确保(确保地税收入稳定增长)，抓住一根主线(深化征管改革)，实现四个提高(提高规范化管理水平、提高税收服务水平、提高地税工作执行力、提高干部队伍素质)，落实好“六个坚持、十个转变”，全市地税系统呈现出了思想解放、观念更新、工作进步、事业发展的可喜局面。
(一)以质量为准则，大力加强了组织收入工作。今年省局安排我市地税收入的指导性计划是14亿，比上年实际完成数增长13.6。截止7月底，全市累计组织地税收入81436万元，剔除广丰卷烟购销公司因体制性因素减收5785万元，较上年同期增收18174万元，增长28.7，为__地方经济社会的快速发展聚集了强大的财源。与此同时，我们始终把依法征税、应收尽收作为提升收入质量的基本准则，严格执行“三个严禁”的要求，加强税源调研分析，强化收入质量的监控，全面落实省局“支持全民创业100条措施”，取得了收入数量与质量的“双赢”。
(二)以规范为导向，不断深化了税收征管改革。一是大力推进了规范化建设。从2月份开始，我局全面导入iso9000先进现代企业管理理念，通过质量标准认证，明确工作岗位职责，规范管理流程，定义工作标准，形成权力层层分解、工作环环相扣的管理链条。从6月1日起，市局机关和两个试点单位已开始运行省局共性文本和市局45个规范化管理文本，9月份开始将在全市推广，从而着力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的税务行政管理体制，从制度上规范和约束行政管理权，提高工作执行力。二是征管改革逐步深化。进一步调整优化了征、管、查等环节的职责分工、岗责体系与业务流程，简并统一了各种表证单书，认真落实税收管理员制度，加强纳税评估工作，进一步做好征管业务软件的推广运用工作，提高信息数据质量，加大了阳光办税、民主评税力度，出台了《计算机定税管理办法》，开展了纳税信用等级评定，全面提高了税收征管质量。三是综合治税取得成效。积极开展了社会综合治税、协税护税工作，扩大税源监控面，完善了代扣代缴、委托代征，拓宽了与相关部门的数据交换与互联互通渠道，最大限度地减少税收流失。
(三)以和谐为目标，积极推动了地税形象不断更新。
认真开展了主题教育。邀请专家学者举办了“科学发展、和谐创业”报告会，开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、干部职业道德教育、“三个服务”征文摄影比赛和“唱响反腐倡廉歌曲，促进廉政文化建设”等系列活动，掀起了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的热潮。
行风评议的工作报告篇七
同志们：
这次会议是经县局党组研究决定召开的，会议的主要内容是进行行风建设动员、机关效能建设和先进性教育的再动员。等一会县有关部门的领导还要作重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会、狠抓落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见：
今年，我们是民主评议行风的单位之一，在机关效能建设和先进性教育工作方面也是我县的重要部门，这既是县委、县政府对我们地税工作的高度重视和关心，也是对我们系统党风政风行风建设的全面检验和鞭策，对全面推进我县地税系统党风政风行业建设，具有重大而深远的意义。这几项工作不是简单的一般性的工作，而是一项全局性的工作，事关我县地税系统整体形象，也关系到党和政府的社会形象。各部门、各单位和干部职工要把思想统一到县委、县政府的安排部署上来，统一到行风评议、机关效能建设和先进性教育的要求上来，充分认识改进机关作风、搞好行风评议和先进性教育工作的重要性和必要性，提高搞好各项工作的自觉性和积极性，增强搞好党风政风行风工作的决心和信心，牢固树立“处处是‘窗口’，人人是形象”的观念，将这几项工作作为今年一项重大的政治任务来抓。
(一)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是实践“三个代表”重要思想、落实“三个服务”的客观要求。“三个代表”重要思想的核心是保持党的先进性，主线是始终代表广大人民群众的根本利益，贯彻落实“三个代表”重要思想，关键在于坚持“立党为公，执政为民”，诚心诚意为人民谋利益。而民主评议行风正是加强监督，保持党的先进性，认真实践为人民服务的有效措施。地税工作关系地方经济社会发展问题，涉及千家万户切身利益，处在实践“三个代表”重要思想和保持党员先进性的前沿阵地。“三个服务”是地税工作的永恒主题，我们应该始终把促进经济社会发展和维护人民群众的根本利益作为地税工作的根本出发点和归宿点。过去几年，我们取得了一定成效，得到了县委、县政府和省市局的充分肯定。但是，也要清醒地看到，我县地税形势依然十分严峻，党和政府对我们提出了殷切的希望，赋予了历史的重任，人民群众期待我们的工作有新的更大突破。我们一定要以保持共产党员先进性教育活动为契机，以民主评议行风为动力，从强化机关效能建设入手，坚决刹住地税行业不正之风，进一步做好地税工作，解决群众关心的难点、热点问题，切实将人民群众的根本利益实现好，维护好，发展好。
(二)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是提高依法执政水平、树立地税新形象的重要保证。我们系统的职能决定了我们要直接面对广大企业和群众，是政府联系群众的重要窗口。我们的一举一动、一言一行都时刻处于人民的监督之下，工作作风的好坏、服务质量的优劣、办事效率的高低，不仅关系服务相对人和广大人民群众的切身利益，而且关系到地税系统的整体形象。开展民主评议行风，让群众充当部门行风裁判员，让行评代表把脉治病，有利于我们全面查找、深刻剖析本系统行风存在的问题。全系统要以民心为镜，以民意为秤，以人民群众满不满意为尺度，纠偏补弊，激浊扬清，依法行政，推进行风建设上新台阶，树立地税新形象。
(三)搞好民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，是促进地税事业不断向前发展的内在需要。地税事业的发展，因素固然很多，但其中一个重要因素是要有一支高素质的队伍。事业的兴旺发展，第一是人，第二是人的作风。要培养政治过硬、作风优良的队伍，主要靠教育、制度和监督，我们开展民主评议行风、机关效能建设和先进性教育工作，就是要对地税干部加强教育和引导，把我们的工作置于党和人民群众的监督之下，营造良好的行业风气，进一步提高系统工作人员的政治思想素质和职业道德素质，建设一支精干、有为、廉洁、高效的队伍，从而推动地税各项工作顺利开展，为经济社会发展奠定坚实的财力基础，营造优良税收环境。
二、突出重点，抓住关键，全面把握地税系统存在的问题和发展方向。
近年来，全县地税系统坚持一手抓业务工作，一手抓党风政风行风建设，社会形象不断提高，得到人民群众的肯定，但党风政风行风建设的现实状况还不尽人意。这必须引起我们的高度重视，要认真分析我们工作中、服务中、执法中存在的问题，切实解决在党风政风行风建设中存在的错误思想，结合×××地税的发展明确党风政风行风建设目标。
(一)应着力解决好三种错误思想。
第一种错误思想是：我们党风政风行风建设的力度在加大，工作局面已经很不错的思想。要树立行风建设是一项长期艰巨任务，必须常抓不懈的观念;第二种错误思想是：我们在接受行风评议中解决了一些问题，社会反映较好的思想。要树立工作高标准，永不满足的观念;第三种错误思想是：以前名次前移、满意率提高，自己看好的思想，要树立“百尺竿头，更进一步”的观念。近年来,上至党中央、国务院，下到县委、县政府都高度重视优化经济发展环境工作，在实施积极财政政策、加快发展的同时，强调转变政府职能，优化发展环境。特别是《行政许可法》的颁布实施，更给执法部门依法行政提出了新的更高的要求。因此，要进一步提高对行风建设重要性的认识，要正视问题，看到不足，看到努力方向，从而坚定信心，把巩固、发展行风建设的成果作为长期、艰巨的任务抓紧抓好。
(二)当前地税系统党风政风行风中存在的问题。
目前，在少数人中还存在一些问题：一是世界观、人生观、价值观发生偏差错位的现象，表现在：宗旨观念淡薄，理想信念不牢，崇尚拜金主义和享乐主义;二是思想观念和精神状态不好，事业心责任感不强，因循守旧，不思进取，思想观念与实现×××在×××率先崛起观念不相适应，与新形势发展要求不相适应，贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府及省市局决定的坚定性、自觉性不够;三是作风不实，热衷于搞形式主义，浮躁浮夸，急功近利，执政为民意识淡薄，脱离基层、脱离实际、脱离群众;四是自身要求不严，党员表率作用差，在各项工作中不能发挥党员先锋模范带头作用，廉洁自律不够;五是依法行政观念不强，法律意识淡薄，执行政策不到位，办事不公，执法不严，把握全局能力不强;六是对基层服务意识不强，对基层情况不熟悉不了解，对基层感情淡漠，关心不够，工作中存在拖延推诿现象;七是敬业精神和业务能力不强，不思进取，安于现状，不注重学习，不善于创新，业务不熟悉，工作效率低;八是纪律松弛，有令不行，有禁不止，考虑个人利益多，履行义务少，不讲党性讲“交情”，不讲原则讲“关系”。
(三)今年要达到的目标。
我们开展行风建设、机关效能建设和先进性教育工作的目标要求是：干部素质切实得到提高，税收执法切实得到加强，服务群众切实见到成效，各项工作切实得到推进。
—在提高干部素质方面：要进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在武装思想、指导实践、推动工作上不断取得新的成效。“三个服务”措施100条得到有效落实，强化党的意识和执政意识，进一步明确新时期保持共产党员先进性的重要性。坚定理想信念，提高思想理论素养。加强廉政修养和道德修养，自觉遵守爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务干部职业道德规范。进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。
—在加强依法治税方面：要切实加强依法治税、依法行政的建设，以建立执法责任制为核心，以执法考核评价为手段，以执法监督和过错追究为保障，确保税收执法达到“主体合格、依据完备、责任明晰、程序规范、评议科学、监督有效、追究到位、保障有力”的要求。
—在服务人民群众方面：要按照“三个代表”重要思想的本质要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把聚财兴赣、执法为民作为我们工作的宗旨，把“三个服务”作为我们工作的出发点和落脚点，并切实落实到实际工作中，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题。
—在促进各项工作方面：要围绕“发展”这个第一要务，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策，认真贯彻落实县委、县政府对地税工作的各项要求，全面落实科学发展观和树立正确政绩观，深入贯彻新时期税收工作的指导思想、总体要求和具体部署，锐意进取，开拓创新，推进×××地税事业全面协调可持续发展。
三、强化措施，转变作风，确保地税系统行风建设再上一个新台阶。
为了确保目标的实现，我们需要做的工作很多，面临的任务很重。我们要从基础做起，从提高干部队伍素质入手，加强领导，完善制度，严格要求，强化管理，搞好协调，一步一个脚印地做好工作，从而稳步推进行风建设再上新台阶，再创新佳绩。
(一)加强领导，强化责任。各部门、各单位和全体地税干部职工必须高度重视行风建设工作。要进一步坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，调动各方面的积极性，齐心协力，把今年行风建设工作落实好。各级领导干部要对职责范围内的行风建设工作负有全面领导责任。我是全局行风建设工作的第一责任人，分局长是分局的第一责任人，各级领导干部要对本单位的行风建设负总责，对整体工作要亲自部署，对重大问题要亲自过问，要密切关注动态，亲自抓好落实。县局党组研究决定，把行风建设作为今年的一项重要工作，并制定了行风建设违诺、违规处罚暂行规定，进行考核和奖惩。在这里，我先吹一下风：凡在行风建设中出问题的人和事，县局将从严从重处罚，决不姑息!
(二)各司其职，形成合力。加强行风建设，各部门单位、每位干部职工都承担着相应的责任，因此要各司其职，各负其责，形成合力。首先必须解决认识问题。目前，少数同志在认识上还存在误区：一提到行风建设，就认为是纪检监察部门的事，不积极、不参与、不配合，让纪检监察部门唱独角戏，这种认识是十分错误的。纪检监察部门在行风建设中就是组织协调、监督检查，而各个部门是行风建设的责任主体，大家要把行风建设当作份内的事来抓。其次必须搞好责任分解。不仅纳入目标的工作要进行分解，没有纳入目标的日常性工作也要进行分解，真正使各个部门担负起自己应该承担的责任，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。部门负责人作为分管工作的第一责任人，要对本部门的同志严格教育，严格要求，严格管理，严格监督。要把工作重心前移，强化事前规范、事中监控、事后检查考核，恪尽职守，齐抓共管，共同努力，把这一事关全局的工作卓有成效地开展好、落实好。
(三)转变作风，狠抓落实。加强行风建设的过程，本身就是我们全心全意实践“三个代表”、转变工作作风的过程。因此，各部门、各单位领导干部要带头转变作风，处处做出表率。要不断研究行风建设工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，着眼大局，探索规律，研究对策。要在抓落实上下真功夫，工作标准要高，工作要求要严，工作安排要具体，不能走形式，摆花架子，全体干部职工要以实实在在的工作、扎扎实实的作风，推动行风建设不断取得阶段性成效。
同志们，2005年我县地税系统各项工作任务繁重，但我们要以高度的政治责任感和紧迫感，清醒地认识到，我们不是为了应付民主评议行风而简单地抓行风建设，我们抓行风建设的目的，恰恰是为了进一步规范执政行为，提高队伍素质和服务水平。总之，我们要把心思花在便民服务上，把功夫下在解决问题上，把精力投到端正行风上，把力量放在塑造形象上。我们相信，有县委、县政府和县纠风办的正确领导，有各部门、各单位的精心组织，有系统全体干部职工的共同努力，有社会各界的关心支持，我们一定能树立起×××地税系统的良好形象，一定能够在民主评议行风中取得良好成绩，不断推进我县地税工作再上新台阶，向党和人民交上一份满意的答卷。
行风评议的工作报告篇八
加强政风、行风建设是转变干部作风，建设服务型政府的重要举措，是确保机关务实、廉洁、高效的关键环节，为进一步推进全办人口和计划生育系统行业作风建设，确保全办人口计生系统20xx年民主评议政风行风工作扎实有效的开展。结合我办实际，现就20xx年计划生育政风行风评议工作提出如下实施意见：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的精神，根据市人口计生委《关于进一步贯彻落实继续深入开展法制教育的决议的实施意见》，以“保障改善民生，促进跨越发展”为主题，以全面落实、保障和改善计划生育家庭的各项政策措施为切入点，以规范计划生育行政权力、提升优质服务能力和转变工作作风为重点，坚决纠正计划生育管理和服务中群众反映强烈的突出问题，切实推动人口计生部门转变作风、执政为民。
(一)以开展干部作风整顿为契机，通过政风、行风评议，彻底解决干部队伍素质差、作风差、敬业精神不强、服务态度冷漠、特权思想严重、方法简单、行为粗暴、执法人员违反规定执法等问题，解决受部门利益趋动而工作不协调不配合的问题。
(二)彻底解决计生系统中“吃、拿、卡、要、报”以及“门难进、脸难看、事难办、看人办事、人浮于事”的现象。
(三)切实解决计生干部和服务站工作人员存在的“执法不严、办事不公、效率不高、服务意识不强、乱收费、乱罚款”等问题，着重解决收取履约金、押金、办证费等违规收费问题。
三、政风、行风评议工作的要求。
一)加强领导，提高认识。建立健全计划生育政风行风评议领导小组，聘请行风监督员，依靠人民群众，解决损害群众利益比较突出的不正之风，从源头上治理腐败风气，促进行业依法行政，密切党群干群关系。全办计生干部要充分认识民主评议政风、行风的重要性，提高搞好评议工作的自觉性，进一步做好评议工作的安排部署，及时反馈信息。
(二)提高认识，发扬民主。计生服务站是评议的重点，要围绕群众反映的热点难点问题，充分发动群众和依靠群众，多层次、多渠道，尽可能吸收各界群众参与，选出行风评议代表，深入村(居)民进行走访、座谈，对政风行风展开评议，真正体现出评议的民主性、群众性、公正性，使评议工作具有广泛的群众基础。
(三)落实整改，加强监督。评议是手段，落实整改、促进政风行风转变是目的，整改的成效决定着民主评议政风行风的成效。要根据群众提出的意见，代表们反馈的意见、建议扎实整改，一查到底。针对问题，落实到干部人头，并及时作出组织处理，上报处理结果，对整改不力，问题严重的个人，将报送区纠风办查处，必要时给予组织处理和纪律处分。
(一)第一阶段：征求意见。
街道社会事务与计划生育办公室按要求向党政领导、人大代表、政协委员、村专干、相关办公室发放问卷的同时，要向办理《流动人口婚育证》、《生育证》、《生育服务证》、《独生子女证》的对象以及奖励扶助对象发放问卷，调查了解情况，征求意见。服务站要重点向当年“三查”对象送问卷，征求意见。
(二)第二阶段：整改提高。
社会事务与计划生育办公室要向街道行风评议领导小组办公室反馈意见和建议，制定整改措施和整改方案，对调查中反映出来的违规违纪问题按规定程序核实，提交党工委、办事处处理，并上报处理结果。
(三)第三阶段：评议测评。
9月30日前，街道社会事务与计划生育办公室要邀请党政领导、相关办公室人员、人大代表、政协委员、行风监督员、村(社区)书记、主任、计生专干、村(居)民代表、群众代表召开评议会，报告整改情况，进行测评，当场公开测评结果。
行风评议的工作报告篇九
各位领导、各位行评代表：
大家好!
区县级环保监测站就是提供自身能力范围监测数据的最基层单位，直接服务于环境管理和执法，服务于企业和群众，在区域环境质量监测、污染源监测、应急信访监测和综合分析方面要具备相应业务技能，从应急事件处置上来看就是作为省、市级监测中心的延伸，要求在事件发生第一时间到现场了解情况，发出污染事故监测快报。
今年认真履行职责，找准着力点，不断提升服务水平。一是立足于污染减排，服务环境管理和执法上强调提高针对性。向“三高二低”(高耗能，高污染，高耗水，低科技含量，低增值)说不，重点污染源实施加密监督监测。小康数据保达标，环统企业不漏测。二是立足于转换机制，体现区县环保局人性化执法要求，服务企业和群众注重提升服务效率。采取灵活的服务方式，急企业所急，帮助iso14000认证企业建立定期污染排放数据台帐，提供有效数据协助企业通过验收。为污染防治技术论证加班提供治理前后对比分析数据，为噪声、污水排放超标企业提供专业整改对策。三是立足于强化内部管理，提升综合业务能力。完成岗位设置，定岗定编定责，明确每个成员岗位职责、任职条件及考核标准。四是找准定位，规范操作过程，抓质量管理，整体工作上台阶。积极推进“质量管理三年行动计划”的落实，严格把好数据复核、审核关，杜绝超标准收费。平均每年投入十万元以上购置现场监测仪器、应急监测装备，更新分析设施。严格按照修订后的污染源监测清单制定每月工作计划，克服人少任务重的困难，合理调配人力，各项工作按部就班，减少工作盲目性，提高监测数据有效使用率。质控合格率100%。编制区域环境质量报告及重点工业污染源分析报告，地表水、降水、降尘、噪声各类环境质量数据无漏测无误报。
全体监测人员参与“文明窗口”建设，开展诚信监测。积极参与排污申报、信访处理、污染源普查、文明城市创建、六五宣传活动、中高考护考、社会生活噪声综合整治、拆迁现场执法等工作，能做到踏实苦干，合理安排。这支队伍发挥了应有作用，成为政府重大环境决策、环境监管技术支撑和重要参与力量，20xx年以来连续五个年度被市环保局评为“文明示范环境监测站”。
目前存在的主要问题：一是部门联动有了较大改观，但数据目的性、办事效率上还有进一步提升空间;二是人员少，配置不能符合计量认证要求，但是质量控制程序不能简化，目前难以找到一个最佳平衡点;三是监测数据综合分析质量不高的问题仍然存在;四是工作还不够细，提前量还不够，有时被动应付，不能按照要求提供高效服务。
虽然我们对自身的问题有所认识，但是可能还存在片面性，请各位代表从更全面更深入的角度，对我们的工作提出更高要求。在今后的工作中，我们将以行风评议工作为突破口，不断改进，让我们的工作真正地被上级和群众所认可，实现监测服务水平跨越式发展。
谢谢。
行风评议的工作报告篇十
为全面加强队伍建设，提升路政管理水平和民主阳光化工作质量，提高路政执法在群众中的满意度，树立良好的行业管理形象。根据市、县交通主管部门的统一安排部署，为确保行政执法政风行风评议工作落到实处，结合大队工作实际，特制定本工作方案:。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，坚持“纠建并举、标本兼治”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和群众反映的突出问题，强化组织领导、强化群众参与、强化问题整改、强化成果运用，推动民主评议政风行风工作经常化、制度化、规范化，为推进全县“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展营造良好的氛围。
二、工作目标。
通过深入开展政风行风民主评议，规范路政执法活动，提升职业服务能力，锻炼团队良好的工作品德修养，提高我县公路路政管理质量，实现行业内政令畅通，风清气正，阳光民主，务实高效，保障有力的工作氛围，为县域政治经济发展提供支撑，为交通安全和良好的道路环境提供保障。
三、评议对象、范围和内容。
大队各股、室、站、中队，以及全体干部职工均属本次评议对象。
此次政风行风评议工作主要内容:一是路政大队依法行政情况，看是否存在乱罚款、乱收费行为;查路政执法人员在处理超限运输车辆违章中是否存在以罚代管、重复罚款等现象;是否存在跨辖区、超范围、越权执收执罚现象和违规跨辖区执勤问题;路政处罚是否符合规定程序，有无票据不全、随意裁定或不履行职责，放纵管理等行为;二是路政大队廉洁自律情况，是否严格执行“收支两条线”，有无层层下达纠违、罚款指标的现象;路政执法人员执法是否公正、廉洁，有无办人情案、关系案、权力集和吃、拿、卡、要等问题;三是服务态度情况，看路政执勤人员能否做到按规定着装，队容严整，对待人民群众态度是否热情，是否主动帮助解决群众实际问题，言行举止是否文明礼貌。四是有无不负责、不尽责、不担当的情形;有无不作为、乱作为、慢作为等情形;是否建立健全长效机制，树立了党员干部(职工)清正廉洁的良好形象。
四、方法和步骤。
这次评议大体分为四个阶段。
(一)宣传发动阶段(6月25日至7月10日)大队要通过多种形式以及我县新闻媒体，广泛宣传此次评议的对象、内容、目的、意义和指导思想，公布路政执法投诉电话，使我县路政管理工作进一步置于群众的监督之下，真正实现阳光执法，并通过向社会和各有关部门聘请行风监督员，设立联系信箱等，以接受群众和舆论的监督。
大干部职工和社会各界意见。找出自身工作在政风行风建设上存在的问题和差距，进行分析研究，提出整改意见，针对人民群众反映突出的问题及时进行自查自纠，把政风行风建设和业务工作有机的结合起来，使政风行风建设建立在扎实的基础上。并于8月30日将各股、室、中队自查自纠材料上报政风、行风评议办公室。
(三)评议整改阶段(8月15日至10月15日)大队要采取座谈会，走访群众，问卷调查等方式，广泛征求意见，对路政大队的行政执法工作进行民主评估，写出测评报告，于9月前上报县交通局领导小组。同时，做好接受县纠风办组织评认的准备工作，并针对县纠风办对我单位的评议意见做好整改工作，认真落实整改措施，做到整改及时、防患于未然，使评议活动以看得见、摸得着的成果取信于民。
(四)总结提高阶段(10月15日至11月15日)就我大队整改措施落实情况进行认真总结经验成绩，建立长效机制并将评议和整改结果报县纠风办，同时适时开展回头看工作，确保政风行风评议活动的成果得到巩固。
五、具体工作要求。
(一)提高认识，落实责任。
为了深入开展行政执法民主评议活动，我大队成立政风、行风民主评议活动领导小组，组长：大队长，大队党政领导班子为副组长，各股、室、中队负责人为成员的领导小组，下设办公室于执法监督办公室。负责日常事务工作，领导小组要精心组织，周密安排，切实加强领导，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，党政齐抓共管。
(二)抓住重点，广泛宣传，营造良好的评议氛围。路政大队在这次活动中，一定要找准问题，抓住重点，在解决热点、难点问题上见实效，要充分发挥政风、行风监督员和社会公共监督的作用，要借用新闻媒体和设立监督电话等多种形式，大力的宣传和开展民主评议活动，接受社会各界和人民群众的批评和监督，营造良好的行风评议氛围。
(三)纠建并举，边整边改。
在日常路政管理工作中着重要抓好以下几点:一是推进审批制度改革，真正实现从管理型向服务型的转变;二是进一步推选政务公开，实行阳光执法;三是加强队伍建设，严格实施交通行政执法禁令;四是以交通运输部行政执法五个规范要求为根本，提高办案质量;五是加强建章立制，形成有效的监督约束机制。
行风评议的工作报告篇十一
自全县加强政风行风评议工作开展以来，我局按照县政风行风评议活动中梳理出来的问题，认真加以整改。在县委县政府的统一领导下，全县财政系统以“科学发展观”重要思想为指导，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了财政系统各项工作。现将政风行风评议工作整改情况汇报如下：
一、强化组织领导，周密安排部署，政风行风评议整改工作四到位。
财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展政风行风评议活动以来，我们把此项工作作为财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了四到位：一是组织领导到位。财政局成立了政风行风建设领导小组，局长任组长，局班子成员为副组长，各股室股长为成员。为政风行风评议整改工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。政风行风建设前，我们将这次政风行风评议整改工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次政风行风建设是要围绕发展这一执政兴国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与政风行风建设的积极性变为自觉行动，为政风行风评议整改工作打下了坚实的基础，将全系统干部职工的思想统一到了政风行风建设的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对此次政风行风评议整改工作进行了周密部署，制定了工作实施细则进度表，使政风行风评议整改工作有计划性、并细化分解到股室，明确了负责人，做到了责任到人、工作到股、具体到日。四是监督机制到位。抓好健全监督网络的建设，形成了局长一把手负总责，班子成员各负其责具体抓，部门股室配合抓的一级抓一级的政风行风建设体系。在全县财政系统干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的政风行风建设新风尚。
二、落实七项措施，确保政风行风评议整改不走过场。
在广大财政系统干部职工统一思想，提高认识的基础上，局党组强调要使政风行风评议整改工作有针对性和有效性，并使政风行风评议整改工作能够触动灵魂，确保不走过场，我们采取了七项措施。一是层层动员，组织召开了政风行风评议整改工作动员大会，进一步强调政风行风评议整改工作的重要性。要求把财政工作统一到政风行风建设的总体要求上来，并提出全县财政系统政风行风评议整改工作要“塑形象，争一流，站前列”，引导干部职工增强责任感和自觉性，以饱满的热情投入到政风行风建设活动中来。二是向社会做出公开承诺。公开了政风行风评议整改工作举报电话，并由局长在电视台向社会公开承诺。三是进行广泛的思想教育工作，安排每周五下午为集中学习时间，每个股室股长针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规、股室主要业务等课题进行专题讲座。四是营造浓厚的舆论氛围，在局大厅宣传栏设立财政局政风行风建设专栏，公开监督电话。五是虚心听取社会各界的批评、指导，实行政务公开。六是局领导分别到各股室以及县直各相关部门进行座谈，征求意见，虚心听取基层干部群众对政风行风评议整改工作的意见和建议。七是提出政风行风建设必须坚持六个结合，即把政风行风评议整改工作和财政日常工作、财政改革、创先争优活动、党风廉政建设、创建文明单位、创建文明服务窗口结合起来，做到政风行风评议整改工作和各项财政工作全面发展。
由于采取措施得力，方法得当，确保了全系统政风行风评议整改工作扎扎实实，做到了认识高，标准高，工作实，作风实，确保了政风行风评议整改工作不走过场，收到实效。
三、广泛吸纳群众意见，找准政风行风评议整改工作上存在的突出问题。
走出去、请进来，我们针对本系统存在的问题进行了广泛的查找，从下而上，从上而下，我们把政风行风评议整改工作的落脚点放在了虚心接受社会评议和监督上，深入查找在政风行风建设方面存在的突出问题，针对问题，召开了民主生活会，生活会上使大家抛开怕露短，怕丢丑的思想包袱，畅所欲言，既严肃认真地开展自我批评，检查自身在思想作风和工作作风上的不足和差距，又诚恳地提出批评，实事求是地指出存在问题。通过生活会查找出了思想作风、业务工作、内部管理，干部队伍建设等方面的问题。一是不少职工的观念存在着因循守旧的保守思想，创新意识和观念淡薄，不适应现在公共财政的新形势;二是工作中存在“蜻蜓点水”的漂浮作风，存在“老牛拉车慢腾腾”的疲沓作风，工作的积极性、主动性不够;三是贯彻执行财政法律法规有差距，对于有些政策法规宣传的力度不够。
四、围绕政风行风评议整改，着力做好工作落实。
化水平。以转方式、调结构为重点，整合现有资源，积极争取专项资金，集中力量支持重点企业开展产业升级、自主创新和节能减排,为企业可持续健康发展提供财力支持。梳理整合现有财税政策，千方百计支持服务业加快发展,培育新的经济增长点和财源增长点。
(二)强化税收征管，确保实现收入目标。健全财政经济形势联合分析机制，积极开展税源调查，准确把握税源分布和增减变动情况，及时发现苗头性问题，有针对性的制定征管措施，抓住重点税源，管好零星税源，确保应收尽收。以税收专项整治为切入点，加强对重点税源及中小企业的税收监控，对分析选定的重点行业，实施拉网式排查，严厉打击偷逃税行为，堵塞征管漏洞。进一步加强社会综合治税，完善信息共享平台，形成联合治税格局，继续加大对房地产业税收的监管力度，严防税款流失。建立健全非税收入征管机制，加大票据违法行为处罚力度，努力提高“以票管费”水平。严格落实上级要求，认真做好国有资源(资产)有偿使用收入和以政府名义接受的捐赠收入纳入国库管理工作。扎实推进国有资源有偿使用改革，积极落实自然资源和城市公共资源实行有偿使用政策，努力增加收入。
(三)增加“三农”投入，科学统筹城乡发展。继续落实好农资综合补贴、粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、摩托车下乡补贴等，不断增加农民收入，保护和调动农民生产的积极性。严格执行各项支农补贴资金管理办法，把各项惠农政策真正落到实处。紧紧抓住国家政策机遇，积极向上级争取扶持发展资金，推动基础设施建设、社会事业发展和生态环境保护。进一步加大对重点农业龙头企业扶持力度，优先申报农业产业化贷款财政贴息项目，促其加速膨胀。加大支农资金整合力度，加快发展农业产业化经营，提高农业综合生产能力,改善农业生产条件。
(四)继续关注民生，稳步推进和谐建设。继续加大社会保障投入，全面完善城乡最低生活保障制度，进一步提高城乡居民最低生活保障标准;稳步推进基本养老保险制度，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系;抓好新农合基金管理，着力解决群众“看病难、看病贵”问题。进一步增加教育支出，提高农村中小学公用经费和杂费保障能力。积极筹措资金，提高广大干部职工的工资水平。继续加大文化事业投入，积极推进农村电影放映、文化资源共享、广播电视村村通工程，逐步完善公共文化服务体系。
(五)着眼科学理财，规范财政监督管理。严格财政支出管理，大力推进专项资金整合，压缩已经过时、性质相同、用途相近的支出项目和脱离实际、超过财力的非重点支出项目，集中财力支持重点项目和落实重大决策。做好项目投资评审工作，将项目预算做实做细做准，切实加强对专项资金的的监管，做到日常监督和专项检查相结合，提高财政资金的使用效益。继续深化国库集中支付、会计集中核算、国有资产管理、住房公积金管理等财政改革，稳妥推进政府集中采购精细化管理，适时扩大采购范围和规模，进一步规范采购程序，提高政府采购的透明度和节约率，切实提高财政资金的使用效益。
(六)加强队伍建设，着力提升服务效能。把文明创建、环境优化、创先争优与财政工作紧密结合起来，以打造诚信机关、构建和谐财政为主题，进一步加强全县财政系统思想政治建设、作风建设、反腐倡廉建设，强化全局意识、发展意识、服务意识，坚持把完善制度、实践创新、解决问题贯穿工作始终，为经济和社会各项事业发展提供组织保障。进一步加强乡镇财政业务建设、素质建设，全面提高乡镇财政管理水平。按照政府提速、政务公开的要求，全面提升干部队伍素质，树立起财政服务型机关的良好形象。
五、政风行风建设取得良好成效，进一步落实整改措施，争创政风行风建设新佳绩。
取得的成绩既是对我们工作的承认，也是对我们工作的鞭策。今后，我们将对政风行风评议整改工作进行再深层次的动员和部署，进一步加强领导，提高认识，常抓不懈，对照政风行风建设实施方案，积极采取措施，争取把政风行风评议整改工作搞的更好、更细、更富有成效，争取政风行风评议整改工作再创佳绩。
行风评议的工作报告篇十二
为认真贯彻落实市委、市政府和局关于开展政风行风评议工作的要求，在中心全面开展以“端正政风行风，优化发展环境”为主题的民主评议政风行风活动，进一步加强中心政风行风建设，现就做好20xx年政风行风评议工作提出如下意见：
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的方针，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的原则，严格落实党风廉政建设和局下达的目标责任，充分依靠和动员人民群众参与政风行风评议工作，以群众满意为标准，以促进作风转变，不断提高工作效率和服务质量为目标，着力解决人民群众反映强烈和在创优发展环境中存在的突出问题，为促进保增长、保民生、保稳定政策措施的顺利实施，实现科学发展、社会和谐和全面完成新型农村养老保险各项目标任务提供强有力的保证。
二、评议范围。
中心各科室。
三、评议内容。
(一)完成年度各项目标责任制情况。中心各科室要全面落实科学发展观，按照工作部署，认真履行工作职责，并结合今年全市人力资源和社会保障工作会议确定的总体要求，全面完成今年的重点工作任务，完成好各自承担的为民办实事的目标任务。
(二)开展“反腐倡廉制度建设年”活动情况。为进一步加强反腐倡廉长效机制建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系，中心职工要按照局关于开展“反腐倡廉制度建设年”活动的安排，扎扎实实抓好每个阶段的工作。认真清理、修改、补充和完善近几年来制定和下发的有关党风廉政建设、政风行风评议、优质服务窗口创建等方面文件和规定，及时制定出台符合新型农村养老保险工作实际的制度规定，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，达到求真务实、廉洁高效地为参保群众提供更加热情周到的服务。
(三)扎实解决突出问题情况。中心各科室要以关注民生、改进作风为主线，从解决具体问题入手，围绕参保群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决参保群众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。主要包括工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的问题;办事不公、暗箱操作的问题;行政不作为、乱作为、慢作为等问题。做好农保基金的自查自纠，进一步加强基金监管，落实内控制度，实现农保基金的安全运营和保值增值。
(四)加强作风建设的情况。继续贯彻落实市委《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和“868”制度，突出从勤奋好学、学以致用的作风，心系群众、服务人民的作风，真抓实干、求真务实的作风，顾全大局、令行禁止的作风，秉公用权、廉洁从政的作风等“五风”建设抓起，大力加强中心作风建设。一是要突出“两手抓、两促进”，通过抓部门，促进作风转变，抓行业，促进服务提升。引导和推动中心全体增强服务意识，提升服务质量，多为人民群众办实事、办好事。二是要强化问责追究，建立健全岗位目标管理制度，切实解决干部职工在职不在岗、在岗不负责的突出问题。坚持和完善学习制度，加强调查研究，及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾。大力发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，反对铺张浪费，切实加强党员干部党性修养，树立和弘扬良好作风。
中心要根据全年工作重点和群众反映比较强烈、比较集中的问题，结合实际，研究制定出今年集中解决的1—2个重点问题，下大决心，花大力气，加以解决，真正收到实效，取信于民。
(五)优化新型农村社会保险事业发展环境的情况。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《太原市加强作风建设与廉政管理若干制度》和《太原市行政机关及其工作人员损害政务环境责任追究暂行规定》，切实抓好首问责任制、服务承诺制、限时办结制、超时默任制、责任追究制等制度的落实，切实解决群众“办事难”的问题。
四、组织实施。
(一)中心民主评议政风行风工作在局政风行风评议工作领导组统一领导下，在社会各界监督支持下开展。成立太原市农村社会保险基金管理中心政风行风评议工作领导组(名单附后)。要坚持党政齐抓共管、群众广泛参与、与新闻媒体积极主动配合，条块紧密结合和纠、评、建相互促进的领导体制和工作机制。
(二)民主评议政风行风工作要坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”、“抓机关必须抓基层”的工作责任制原则。中心领导要对中心民主评议政风行风工作切实负起责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
(三)民主评议政风行风工作测评考核由市政风行风评议领导组统一制定测评考核办法进行。局将于20xx年上半年对全系统20xx年度政风行风评议工作优秀单位和个人进行表彰奖励。
五、方法步骤。
中心民主评议政风行风工作采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，突出重点、全面评议，自评为主、督导为辅的方法进行。
(一)宣传发动和安排部署阶段(20xx年6月前)。
1、建立健全政风行风评议组织机构，制定实施方案，召开评议动员会，安排部署今年度评议工作。
2、聘请政风行风监督员。要从人大代表、政协委员、民主党派、社团组织、参保人员、新闻媒体中聘请一批监督员。要认真做好监督员的培训、管理和使用，充分发挥他们在评议工作中的作用。
3、开展政风行风评议宣传活动。6月以前按照局里的要求，要结合本单位的工作实际开展一次大型宣传咨询活动，现场接受群众的咨询，解答政策业务和政风行风存在的问题，将活动开展情况及时上报局政风行风评议办。
4、中心向社会作出公开承诺，并接受监督。具体内容是：
(1)不断提高本单位工作人员队伍素质，为我市新型农村养老保险事业的发展提供人才支撑。
(2)大力加强新型农村社会养老保险工作，做为今年市政府的十件实事之一，新型农村社会养老保险实现全覆盖，参保人员达到37.6万人，基金征收5851.5万元。
(3)严格社保基金监督管理，保证基金安全运行。
5、积极组织参加各级开展的“行风热线”、“政风行风面对面”和“聚焦行风”等节目。
6、设立评议意见箱，公布举报电话。主动倾听群众意见和建议，及时解答和解决实际问题。
(二)调查评议与整改反馈阶段(20xx年6月至10月底)。
1、开展政风行风问题调查。针对本单位工作职能及业务范围，利用领导接待日、投诉咨询电话、电子信箱、意见箱等多种渠道和平台，组织政风行风监督员和工作人员进行明察暗访、走访服务对象、召开座谈会、发放调查问卷，深入了解政风行风评议方面存在的问题，并及时进行反馈。针对存在的重点问题开展专项调查，认真分析查找存在问题的原因，提出切实有效的整改措施，进行自查自纠，并写出政风行风问题调查报告，于7月上旬报局政风行风评议办。
2、加大突查暗访力度，有组织、有计划地对本单位采取不打招呼、随机暗访的方式进行检查，每季至少暗访一次，及时发现和查纠存在的政风行风问题。中心将抽调人员组织明察暗访活动，并将发现的问题通报，将此作为本年度评优评先的重要依据之一。
3、开展政风行风评议“面对面”活动。8月25日前市中心要针对政风行风调查中发现的问题，确定评议主题，组织群众代表、服务对象、政风行风监督员开展面对面对话评议。对话会要严格按照“宣读注意事项、告知评议主题、介绍参会人员、进行对话交流、总结表态承诺”五个程序进行。对话前准备(提前一周报)、会上解答解决问题(会后一周报)、会后遗留问题核查处理反馈情况(会后两周报)。
4、认真整改反馈。对在参加《政风行风热线》、《政风行风面对面》等节目中群众和代表提出的问题，要进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题要限时解决;对一时无条件解决的，要制定整改计划;对涉及政策性方面的问题要作出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。严禁弄虚作假、敷衍塞责。
5、认真组织开展“反腐倡廉制度建设年”活动。一要抓好宣传教育制度的建设;二要抓好社会监督和内部监督制度建设，切实做好群众关心的重大事项、办事程序、办事结果等事项的公开工作，构建社会各界广泛参与的社会监督氛围，同时发挥行政监督、业务督查、纪检监察等内部监管作用;三要抓好对违规违纪问题的处理工作，按照《廉政准则》、《太原市行政机关及其工作人员损坏政务环境责任追究暂行规定》、领导分工责任制、首问责任制、服务承诺制、政风行风纪律等制度的规定，处理违规违纪的有关责任人，做到发现一起处理一起，绝不姑息迁就，以确保政风行风评议工作有效开展。
6、搞好问卷测评。中心要高度重视问卷测评工作，认真对待，精心组织，确保收到较好效果。
行风评议的工作报告篇十三
各位领导、同志们：
根据县委组织部的安排，现将1998年以来自己在德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况述职如下，不当之处，请领导及同志们提出批评指正。
1998年以来的5年，是我县财政状况极为困难、财政工作压力最大的5年。5年来，作为县财政局副局长兼国有资产管理局局长和会计事务管理局局长，我一直承担着县财政局预算管理、资金拨付、国资管理、会计管理等方面的责任，先后分管了预算、行政事业财务、国资管理、统计评估、会计管理等股室的工作。同时，还当选为政协xx县第十届、第十一届、县科协兼职副主席、县会计学会会长、xx市第二届人民代表大会代表。组织上给了我这么多的职务和荣誉，我认为是组织和同志们对我的信任，同时，也深知自己肩上的责任和重担。为此，自己只有努力学习、努力工作，才不辜负组织和同志们的期望。本着干一行、爱一行的态度，我把为全县广大干部职工服务、为基层服务、为县委和政府分忧与脚踏实地地做好本职工作结合起来，较好地履行了自己的职责。
一、思想作风和廉洁自律方面。作为一名局班子成员，本人能自觉维护局班子的团结和威信，时时事事都以“讲学习、讲政治、讲正气”来严格要求自己，自觉在语言和行动上与中央、省、市、县委保持一致，认真贯彻执行上级作出的各项决议、决定，从不拖拉推诿，从不敷衍应付。本人有较强的事业心和责任感，胸怀坦荡，坚持原则，能正确处理好如何摆正财政局副局长这个“配角”与国资局长、会计局长这个“主角”位置的关系，对于自己职责范围内的事，能独挡一面大胆管理。在工作顺利的时候，从不忘乎所以，一向冷静对待;在工作遇到困难的时候，也从不灰心丧气，而是努力分析原因，采取适当对策勇于面对，尽量争取把自己主管和分管的各项工作做得更好，从不盲目随意表态。能自觉遵守法律法规和本局制定的各项规章制度，自觉遵守党纪条规，自觉抵制各种不良或腐败现象。尽管财政干部岗位是令人羡慕的，但本人在处理一切事务时，是严格按有关审批程序办理的，从未拨过人情款，算过人情帐。始终牢记自己是一名人民公仆，常用共产党员应发挥的作用和“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白为官”。本人没有利用职权和职务谋取不正当利益，没有违反党纪条规规定所不允许的行为。
二、学习方面。财政部门是宏观经济管理部门，要有所作为必然需要丰富的理论知识和精湛的业务技能才能胜任管理工作。因此，自己能自觉认真学习，不断提高和充实自己的政治业务素质和工作能力。20xx年7月自己参加了县委组织部举办的党政领导干部赴xx市培训中心学习，20xx年3月参加了市委组织部举办的科局级干部培训班学习，20xx年3月参加了市委组织部举办的中青年干部培训班学习，均取得了合格证书。自己努力将所学的政治理论和业务知识运用于工作实践，并结合我县财政工作实际作了一些探索，撰写或参与撰写了10多篇管理文章，并且多次获奖。如论文《立足发展求增收，厉行节约保平衡》、《强化资金管理，挖掘内部潜力》、《浅谈会计管理》、《调整结构，发挥优势，加快财源建设步伐》、《紧紧抓住经济工作的牛鼻子》等。这些文章有的在财政部刊物上发表，有的被省、市财政部门评为好文章并刊载于《财政会计》、《财会通讯》等刊物上，有的在县政协全会上作大会交流发言材料，为加快我县经济社会发展起到了很好的建言献策作用。
三、工作方面。作为分管预算编制与决算编审工作的副局长，我对这两项工作一直是认真负责的，经常与干部职工昼夜加班加点，不辞辛劳。这两项工作多年来一直走在全市财政系统前列，特别是自己分管的财政决算编审工作，连续多年在市局考评中荣获前三名。从20xx年起，财政决算又增加了一项工作量极大、工作要求较高的“统一报表”编审业务。为高效、及时、准确完成“统一报表”的编审工作，自己作为“统一报表”协调领导小组的主要负责人，能与局班子成员一道，充分调动全局干部职工的积极性，发扬艰苦奋斗的思想作风和乐于奉献的无私精神，确保了此项工作的圆满完成，并多次在市财政局获奖。为改变我县财政资金调度困难的局面，本人多次与县领导一起到省、市有关部门争取资金和项目，积极寻求上级支持。5年来，共争取到上级财政解决我县工资缺口资金、财政贴息资金等近x万元，为我县的改革、稳定、发展作出了一定贡献。为控制人员经费过快增长的情况，组织实施建立起了全县财政供养人员工资档案，应该说，这一举措在全省、全市来说也是走在前列的。通过建立人员经费档案，5年来共节约财政资金约xx余万元。
作为国资局局长，我主要抓了国有资产产权登记、产权界定、企业改制与资产处置等基础管理工作。同时，协调有关部门共同制定了加强国有资产管理方面的10多个办法报县政府审批施行。应该说，我县国有资产管理工作取得的成效是明显的。5年来，我县国有资产管理进一步规范化和制度化，国有资产处置与资产评估都实行了备案登记制，国有资产年检形成了制度。特别是5年来我局组织收取的国有资产经营收益累计约1000多万元，为完成地方财政收入作出了很大的贡献。在企业改制工作上，为县委、政府当好了参谋和助手。随着市场经济体制的不断健全完善，我县以计划体制运作模式运作的大部分国有企业已经举步维艰，陷入困境，形势严峻。为此，根据省、市的有关要求，县委、县政府决定我县国有企业要以转换企业经营机制为核心，以企业产权制度改革为突破口，以股份合作制改造等产权改革形式为重点带动资产重组，以资产重组促进优化资本结构，以实现我县国企改革的新突破。为此，县人民政府成立了国企改革领导小组，自己担任了国企改革资产评估领导小组组长。在整个国企改制工作中，自己积极主动与企业主管部门协调配合，认真组织安排评估人员开展工作，为圆满完成我县的企业改制工作作出了巨大的贡献，得到了县人民政府肯定。另外，国资局还被省、市两次评为先进单位。
作为会计事务管理局局长，本人积极思考我县会计管理改革工作，通过向兄弟县市学习和上级财政部门的支持，积极向县委、县政府建议，我县不搞会计委派，推行会计集中核算。20xx年9月，我局成立“会计核算中心”，按照“集中管理、统一开户、分户核算”的要求，把县直机关事业单位的财务集中到会计核算中心进行统一核算。通过三个集中和四个建立，即集中办理资金结算、集中进行会计核算、集中管理会计档案;建立支出审批制度、建立凭证审核制度、建立备用金管理制度、建立内部岗位制度，目前，共有66个县直机关事业单位的财务进入会计核算中心统一核算，已建帐务72套。通过修订、完善各项管理制度，规范管理程序，会计集中核算工作取得了明显成效。抵制了各种不合理支出共19万元。此外，认真做好会计事务管理工作，组织完成了每年的会计专业技术资格、注册会计师、会计从业资格的报名和考试等各项任务;严格按规定做好了会计人员从业资格证的办理和年审工作;组织开展了全县会计人员继续教育培训，共培训会计人员20xx多人(次);组织开展了4期会计人员电算化培训，共培训人员312人。
五年来，在县委、县政府的领导下，通过自己的刻苦钻研和勤奋工作，使自己的自身价值得到了应有的体现，上级组织也给予了自己不少荣誉：1998年被中共xx县委、县政府评为“创建科技先进县”先进个人一等奖，1998年、20xx年、20xx年均被评为xx县先进政协委员，1999年被中共xx县委组织部、县直属机关党委评为优秀共产党员，20xx年被中共xx县直属机关党委评为县直机关“十佳共产党员”等。
以上是自己五年来在德、能、勤、绩、廉、学等方面的简要述职。我深知，尽管自己的工作在同志们的支持、理解和配合下取得了一些成绩，但仍然存在不足之处，主要是深入基层调查研究不够，有时候在批评同志时欠冷静，对新兴领域的前沿理论知识学习和掌握还不全面，所有这些不足，我将在今后的工作中全力改进，争取把各项财政工作做得更好。
行风评议的工作报告篇十四
尊敬的各位领导、民评代表、行风监督员：
大家下午好!
下面我就我单位开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作进展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、精心谋划部署，效能风暴行动有序推进。
(一)全面部署，迅速行动。
一是全面安排部署。全县效能风暴行动动员大会之后，于7月25日召开了全体干部职工和乡镇站站长参加的畜牧系统效能风暴行动动员大会，对畜牧系统效能风暴行动工作进行了安排部署。要求全系统干部职工要提高思想认识，深刻学习领会开展效能风暴行动的重要意义，在全系统迅速掀起了开展效能风暴行动工作热潮。二是成立领导小组。为进一步强化工作责任，成立了由局长任组长，支部书记、纪检员任副组长，副局长等为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责畜牧系统效能建设的组织协调、监督检查、投诉受理等工作。三是制定实施方案。我们结合实际于7月18日制定下发了《畜牧系统开展“效能风暴”行动实施方案》，各部门对照《实施方案》要求，对本单位的效能风暴行动做出了具体安排。四是虚心接受监督。设置了效能风暴行动意见箱，公布了监督投诉电话，公开整改方案，全方位接受群众监督。
(二)征求意见，查摆问题。
在统一思想，提高认识的基础上，我们紧紧围绕效能风暴行动的重点内容，结合工作实际，把开展效能风暴行动与民主评议政风行风工作相结合，与推动重点工作任务相结合，做到了“两手抓、两不误”，认真查找畜牧干部在效能建设方面存在的问题。一是广泛征求意见。采取个别谈话、召开座谈会、发放调查问卷表等形式，广泛征求意见、建议，梳理确定需要集中整改的问题，形成了《畜牧兽医局20xx年效能风暴行动机关作风和政风行风评议自查的报告》。二是开展谈心活动。在领导干部之间、领导干部与职工之间开展谈心活动，沟通思想，增强查找问题的针对性。三是召开专题民主生活会。根据党员干部的思想作风实际，开展批评与自我批评，有针对性的查找和解决问题。并对班子成员和干部职工作风建设存在的问题和不足进行认真梳理，提出具体的整改措施，并将整改方案确定的整改内容、整改措施、整改时限和整改责任进行了公示，自觉接受群众监督。
(三)整体推进，狠抓落实。
通过对自查和征求到的意见建议进行梳理，畜牧系统干部职工在效能建设方面主要存在五个方面的问题和不足。一是有关畜牧产业方面的政策法规等宣传力度和普及率不高;二是部分工作人员服务态度和宗旨意识淡薄;三是村级防疫人员报酬和文化程度偏低;四是畜产品深加工项目少，拉动作用不强;五是活畜禽交易市场检疫和管理力度不强。
对这些问题，我们认真对照检查，寻找差距不足，明确努力方向，剖析存在问题的根源，为此对症下药，落实了四条整改措施。一是强化制度落实。着力解决不按制度办事，落实制度不到位，执行纪律不严格等方面的问题，通过效能风暴行动，使全体干部职工形成了按制度办事、用制度管人的良好局面。二是整顿工作纪律。着力解决部分干部组织观念薄弱，纪律意识差，工作效率低等方面的问题，教育引导全体干部职工不断提高履职能力，把心思用在谋划发展上，用在抓好工作落实上，用在解决群众发展难题上，进一步树立团结创新，高效务实的良好作风，不断增强大局意识、纪律意识、服务意识。三是整顿工作作风。着力解决部分干部在工作上推诿扯皮、得过且过、敷衍塞责、作风浮躁等方面的问题，教育引导全体干部职工进一步树立健康向上、求实创新、艰苦奋斗的良好作风。四是整顿思想作风。着力解决部分干部工作方法简单、服务意识不强等方面的问题，教育引导全体干部职工坚持立党为公、执政为民，切实解决事关全局的重大问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众的良好作风。
(四)靠实责任，多措并举。
效能风暴行动开展以来，我们紧紧围绕以转变行政职能、优化发展环境、推动跨越发展为目标，以强化行政权力运行为根本，以解决制约和影响效能建设方面的突出问题为切入点，立足单位实际，把握工作重点，在抓落实、出实效上下功夫，机关效能建设有序展开，工作作风明显提高，服务意识不断增强，效能建设初见成效。一是结合我局工作职责和干部职工队伍现状，以“依法、高效、便民、廉洁”为主题，以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以绩效考评为关键，以效能督查为手段，以群众满意为目标，把开展效能建设工作同机关作风教育相结合，同推进依法行政和政务公开相结合、同缩减行政审批事项相结合、同开展党风廉政建设相结合、同创建文明单位相相合。通过效能建设工作，加快转变履职能力，改进管理方式，规范执法行为，提高工作效率，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。为广大养殖企业和养殖户提供市场信息、市场需求、疫病防治、技术咨询服务等。二是进一步完善了效能建设制度。我局在近几年开展效能建设的基础上，进一步深化党务、政务公开和公共事务办事公开，健全完善和落实了岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、ab岗位制、离岗告示制、责任追究制等制度，不断提高办事效率，严格按照效能建设的有关要求，从转变工作作风、改善服务质量、优化发展环境、提高工作效能、解决群众关心的难点热点问题着手，有针对性地开展效能建设，使之取得实实在在的效果。三是我局围绕优化畜牧业发展环境、规范办事程序、提供优质服务为目标，完善了效能建设“八个制度”，并将各项管理制度、办事程序进行公示，极大地方便了各服务对象来我局办理行政审批手续，提高了服务意识和服务质量，简化了办结程序，提高了办事效率，及时解决群众来信来访，认真排查不稳定因素，为全县营造了良好的畜草产业发展环境。四是在效能风暴行动中，我局组织开展了“五查五看”活动：即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题;查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题;查自身素质，看是否存在不符合、不适应和素质低下的问题。在整改过程中，要求每位干部职工对号入座。同时，我单位设立了举报信、举报电话，方便群众反映问题，对群众的信访及投诉及时查办，取得了良好效果。
二、狠抓责任落实，各项重点工作取得好成绩。
今年以来，我单位认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，强化措施，狠抓落实，有力的推动了畜草产业工作持续快速健康发展。各项畜草产业重点工作均已超额完成市、县任务指标。
(一)畜牧业生产指标完成情况。
截止目前，全县牛羊猪鸡饲养量分别达到13.15万头、25.7万只、31.68万头、495万只，其中出栏分别为5.6569万头、13.9761万只、13.52万头、272.4万只;肉蛋奶产量达到2.68万吨。全县畜牧业产值达到5.8亿元，畜牧业增加值达到3.14亿元，畜牧业增加值增长率达到33.9%，人均牧业纯收入达到976.45元，人均牧业收入增长率达到33.4%。
(二)设施畜牧业完成情况。
一是养殖园区建设方面，路园养殖园区完成土地流转1060亩，累计已入驻企业9家，均已投产使用;北寨养殖园区流转土地210亩，累计入驻企业12家，均已投产使用;莲峰养殖园区已完成土地流转500亩，有6家企业入驻投产。二是在养殖企业(小区)建设方面，今年总投资2.32亿元建成养殖企业(小区)38家(其中企业32家，小区6家)，预计11月将全部投入生产。三是基础母畜扩群方面，已引进基础母牛2215头，引进基础母羊2749只。四是品种改良方面，改造提升了莲峰等5个冻配点，新建会川镇东关黄牛冻配点1处，完成冻配母牛11417头，改良肉羊20346只。五是在饲草饲料种植方面，今年调运紫花苜蓿、红豆草、饲用玉米等优质牧草种子30吨，化肥86吨，指导种植优质牧草5.3万亩，其中多年生牧草3.1万亩;新建青贮窖1.2万立方米，完成饲用玉米青贮订单2.01万亩;完成氨化饲料1.8万吨，完成青贮饲料7.2万吨;购置大中型铡草机15台，小型铡草机320台。六是新发展规模养殖户和合作社方面，今年新发展规模养殖户1573户;新注册养殖专业合作社33个。
(三)畜牧项目和招商引资工作。
20xx年，在建的畜牧项目共7项，总投资5500万元，其中国家投资1190万元。争取畜草产业项目资金15项总投资4016万元，其中中央投资1291万元，主要是县域特色优势产业(放养鸡)项目(总投资1930万元，其中国家投资200万元)、现代农业生产发展牛羊产业项目(总投资1100万元，其中国家投资200万元)、草原生态保护补助奖励建设项目(总投资407万元，其中国家投资407万元)、草食畜牧业发展行动建设项目(总投资87.62万元，其中国家投资87.62万元)、渭源县1000头优质肉用牛标准化养殖改扩建项目(总投资54.8万元，其中国家投资50万元)等。同时，紧紧抓住国家、省、市支持畜草产业发展的机遇，完成了畜禽标准化养殖基地建设、绿色肉食品保鲜储藏与物流建设以及牦牛肉精深加工等10项51个重大项目前期工作，为争取项目做好前期准备。
我县利用自然资源和畜牧特色品牌优势，加大招商引资力度，与甘肃黄香沟养殖有限公司签订了投资1500万元的围场养鹿及鹿血酒生产项目，与金宁科技养殖有限公司签订了投资20__万元的生猪养殖及屠宰加工项目等招商引资项目19项，总投资2.5亿元，已到位资金9500万元，意向性洽谈的招商引资项目有3个2.6亿元。
(四)规划编制情况。
今年，我们积极编制了百万只的《渭源县肉羊产业五年发展规划》、千万只的《渭源县20xx-20__年南山放养虫草鸡产业发展规划》、《渭源县肉牛产业发展规划》和《渭源县生猪产业发展规划》，这些规划的编制完成，将为今后我县畜草产业的跨越式发展绘制了蓝图。同时谋划了20__年畜牧科技示范点305个，重点建成南山放养虫草鸡规模放养点248个，并以渭办发149号文件将任务分解到县直及省市驻渭各单位负责完成，通过近日两办督查，大部分单位的南山放养虫草鸡规模放养点建设进展顺利。
(五)惠农政策落实情况。
一是全面完成了草原补奖工作的各项任务，5月份通过了省市验收组的验收，已兑付80%的草原补奖资金330万元。二是在县财政局、县财险公司的相互配合下，20xx年全县落实保险能繁母猪农户3293户，保险能繁母猪4704头，落实保险奶牛农户35户、奶牛505头。落实能繁母猪财政直补农户3042户、能繁母猪4694头，摸底经公示的数据已上报省市有关部门，从而使养殖业惠农政策得到了较好落实，群众受到了经济实惠。
(六)动物疫病防控和畜产品安全监管工作。
一是我们以牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病的全覆盖免疫为重点，以规模养殖场、养殖专业村(户)和交通沿线区域为重点，积极开展了各种动物的免疫接种工作，免疫率达到100%。二是积极推行申报检疫制度，进一步规范产地检疫行为，加大了对肉品经营场所、兽药、饲料及饲料添加剂的监督检查。确保了全县无重大动物疫情和畜产品安全事故的发生。
(七)畜牧技术推广工作。
畜牧部门结合五项活动，扎实开展畜牧实用技术推广工作。一是在畜牧系统开展“六比六看”活动，领导干部采取包项目、包企业、包重点大户大的形式，“带任务、带项目、带资金、带技术”开展畜牧技术服务，以优质的服务推动全县畜草产业快速发展。二是全县畜牧系统中级职称以上专业技术干部包企业、小区活动。年初认真组织筛选了51个有基础、有潜力的新建规模养殖场(小区)、养殖大户，制定切实可行的实施方案。畜牧系统6名领导干部每人抓一个已建成的养殖场(小区)，一个新建的养殖场(小区)，39名中级以上专业技术人员每人抓一个新建的养殖场(小区)，其他职工每人抓一个规模养殖大户。通过专业人员的包干指导服务，所包养殖场(小区、大户)标准化养殖、规范性生产上都上了一个台阶。三是畜牧部门组织开展“1333”工程，成立了渭源县“1333”畜草产业科技创新团队，即以领军人才为团队核心，组建了中级职称以上30人参加的科技研发团队、由畜牧系统专业技术干部及村级动物防疫员300人参加的科技示范推广团队，由养殖企业(小区)、规模养殖户3000人参加的畜牧适用技术应用团队。共指导养殖场(小区、大户)1000人(次)，制定了肉牛、肉羊、南山放养鸡饲养技术标准，南山放养虫草鸡、南山放养土鸡蛋、牦牛肉作为参展产品参加了全省农产品交易会，且南山放养虫草鸡被评为“金奖”产品。四是对工作人员进行畜牧兽医知识抽查考试活动。组织编写了《渭源县畜牧兽医知识100问》，内容涵盖了畜禽养殖、品种改良、圈舍改建、青贮氨化、疫病预防、20xx年中央一号等文件精神，将《畜牧兽医知识100问》发放到我县畜牧系统工作人员手中，人手一册，认真学习，局领导及包乡人员随时出题考试，将考试成绩作为年度考核的重要依据，以提高专业技术人员的知识水平和服务技能。通过上述活动的开展，使畜牧科技推广工作向纵深发展。
尊敬的各位领导，民评代表、行风监督员，尽管我们在效能风暴行动方面做了大量的工作，在畜草产业发展方面取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，与广大干部群众的期盼相比，还有很大的差距和不足。一是畜牧系统干部职工的业务水平和服务意识还需进一步提高;二是全体干部职工的的工作作风、行业自律还需进一步转变，工作效率、服务质量和服务水平还需进一步提高;三是畜草产业发展步伐还不够快，尤其是畜产品精深加工项目少，拉动作用不强;四是畜草产业投入不足，缺乏大项目和好项目的带动支撑。
总之，我们将以这次效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风质询大会为契机，切实整改存在的问题，建立健全长效机制，使民主评议工作中取得的整改成果制度化、规范化、长效化，全力以赴做好各项工作，为县委、县政府交一份满意的答卷。
行风评议的工作报告篇十五
一年来，在党工委、管委会的正确领导下，我紧紧围绕提高财政管理水平的目标，自觉加强理论水平和政治学习，努力提升专业知识和工作技能，以勤补拙、以廉立身，全面配合领导协调分管部门，认真做好财政管理工作，现就一年来履职树廉依法行政情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质。
一年以来，我着重从三个方面加强个人学习：一是认真学习精神，力求把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，把自己的思想和行动统一到精神上来，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的理念，并且通过学习不断加深认识，努力做到从认识到信念的转化。二是认真学习财政业务知识，尽可能地多掌握与财政管理相关联的各种具体情况，特别是开发区范围内与财政财务管理相关的现状和动态情况。三是积极参加各种培训、讲座活动，珍惜每一次学习的机会，特别是今年10月份，我参加了市人事局组织的新任职副科级领导培训，使我受益匪浅。
二、努力工作，尽职尽责做好本职工作。
财政工作在开发区的发展中起着重要作用，我深知提高财政管理水平的重要性，一年来，我尽职尽责做好以下本职工作。
一是规范财政预算执行，强化预算约束监督。进一步规范预算追加审批程序，实现追加程序“流程化”，同时完善财政专项资金管理办法，明确各业务主管部门的责任，实现专项资金管理的“专业化”。不断加强行政事业单位预算执行管理，完善预算执行进度核对制度，严格按支出项目和进度拨付资金。
二是保证财政资金安全，强化资金支付流程控制。高度重视财政资金安全和规范运行，对涉及财政资金安全的关键环节再次进行了梳理，制定了报账审核和支付操作规程加以规范。按照财政部《内部控制规范》的规定，设立支付总稽核，将财政财务管理活动的支出申请、审批、复核、支付、核算等环节结合起来，提高了财政支付业务的可靠性和安全性。
三是规范政府采购行为，加强采购预算管理。根据开发区的实际情况，要求部门必须严格执行政府采购预算管理，以财政审核的采购预算作为依据，明确未编制采购预算的单位，不安排采购资金、不接受采购项目的申请，有效防止无预算采购、超预算采购等不规范行为，促使部门提高预算编制的准确性。
四是发挥集中支付优势。经过多方协调，各财务服务中心于20xx年5月正式挂牌，纳入财务服务中心的财政业务包括国库集中支付、行政事业单位、行政村的财务核算、资产管理等业务。通过财务中心的有效运作，加强了街道对各行政事业单位的预算执行管理，也更好地发挥了会计集中核算的优势。
五是加强财政监督管理，结合专项内审开展行政指导。今年分别对拆迁安置房基建用电、财政投资形成资产、行政事业单位数码产品等项目管理情况进行专项内审，有力地加强了财政监督。
六是提升办文效率，全面启用财政oa管理系统。oa公文管理系统于7月份全面投入使用，使公文的拟办、传阅、承办、发文等全部流程实现数字化、规范化，缩短了事项办理时间，加大了督办催办力度，确保各项工作得到迅速部署，有效防止拖沓延误现象，进一步提升了财政运行效能。
七是做好财政调研，切实加强与预算单位联系。紧紧围绕“服务型财政”主题，结合实际制定了一系列调研课题，认认真真“解剖麻雀”，发现问题、解决问题，有效地提高了财政管理水平。
三、严于律已，廉洁从政。
作为一名财政干部，我时常提醒自己，要严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护内部的团结，树立一名财政干部的良好形象。一是加强学习，严于律己。认真学习贯彻“八项规定”、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党纪法规，增强廉政意识和自律意识。二是改进作风，提高工作效能。重视加强自身作风建设，树立正确的权力观、政绩观，努力把党的群众路线融会贯通到财政管理工作中去。三是维护班子团结，全力支持协助分局主要领导工作，发挥好参谋助手作用。能与主要领导相互学习、相互尊重，相互配合，从而增强了班子干事业谋发展的合力。能与全体干部坦诚相见，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评。
四、存在的不足及下一步打算。
回顾过去的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的关心和同志们支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足之处。我将继续努力，加强政治理论和财政业务学习，提高领导能力，增强工作的预见性和前瞻性，保持进取心、责任心、平常心，一如既往做好本职工作。
行风评议的工作报告篇十六
建设部门是服务经济和社会发展的窗口行业，担负全县城市规划、工程建设、村镇建设、建筑业、房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业管理的'重要职能，为推进建设系统依法行政，改进行业作风，我局承诺：针对涉及职能范围内提出的问题，能办事项随时办，一般事项承诺办，重大事项特别办，力争做到件件有答复、事事有回音。
具体承诺内容、时限。
规划管理：实行“三公开”，即办事程序公开、收费依据标准公开、办事结果公开。公建审批七日内办结规划手续；个人建房审批三日内办结规划手续。
建工管理：工程招投标阳光操作，公建项目审批七日内办结开工手续，
承诺书。
城市建设：对重大建设项目实行跟踪服务；主次干道渍水及窨井盖破损，4小时内进行处理。
市容环卫：主次干道“两扫全天保”，垃圾及时清运；公厕维护、改造3-4座，5年内完成所有城区公厕改造。
城市供水：大面积停水提前24小时通告，小漏及时抢修，大漏12小时解决；停电后20分钟恢复正常供水。
城建监察：主次干道经营摊点无堵塞；对投诉、举报的违章行为，10分钟内赶到现场处理。
园林绿化：公共绿地养护及时，绿地、花坛无杂草。
100％。
勘察设计：严格执行新规范、新标准及强制性条文，搞好现场服务。
以上承诺，敬请社会各界监督。
投诉监督电话。
行风评议的工作报告篇十七
要明确开展行风评议和述职述廉的目标要求，切实把握好行风评议和述职述廉的重点，认真抓好自查自纠。下面是本站小编整理行风评议述职的范文，欢迎阅读!
尊敬的各位领导、各位代表：
按照会议安排，我就环保局政风行风建设工作情况做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、高度重视，认真开展政风行风评议工作。
县上《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》下发后，我局高度重视，在6月30日召开局务会议，专题研究部署了我局政风行风评议有关事宜，讨论制定了《环保系统政风行风建设民主评议实施方案》，组织召开了全体职工会议，进行了全面安排部署。从7月15日开始，我们利用三天时间，采用发放问卷调查表、召开座谈会、走访群众的方式，就我局政风行风建设情况进行了广泛调查走访和意见征求，共发放调查表和征求意见单200份。8月3日，我们组织召开了质询会，邀请县第四评议小组、县纠风办、服务对象及社会环保监督员参加，就环保系统政风行风建设进行了认真评议，共征得意见建议15条，涉及环保宣传、监察业务队伍建设、城区环境噪声治理、企业排污监管，生活污水处理、环评审批和“三同时”制度、水源地保护等诸多方面，为整改工作提供了准确可靠的依据和内容。
二、完善机制制度，有效推进政风行风建设。
一是机关内部建立健全了完整的管理制度和责任制考核体系，年初制定下发了《20xx年干部职工业务目标管理。
责任书。
及考核办法》，并与每个干部职工签订了工作目标责任书。二是认真落实党风廉政建设责任制，把廉政建设与年度各项工作同安排、同部署，强化从源头和制度上反腐倡廉，严明纪律、严格要求、从严管理。从自查的情况来看，全体职工没有徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等违法违纪问题。
三、强化班子，努力提升综合领导水平。
一是注重思想政治建设。组织领带班子成员结合各自的工作实际，学习科学发展观、国家产业政策和环境保护法律法规知识，武装思想，带头优化政风行风。二是坚持民主集中制。建立健全了机关学习、日常管理、车辆管理、财务管理等工作制度13项，坚持按制度、按程序办事，提高了班子的科学决策水平和工作效率;严格执行民主集中制，充分调动班子成员的积极性，形成合力抓落实。三是高度重视政风建设。积极推行政务公开，对主要工作职责、工作程序、排污收费标准等及时向社会公布，接受群众监督;畅通信访渠道，开通了12369热线电话，对群众来信来访和网民意见建议，及时有效办理。
四、突出重点，扎实整改，推进各项工作有效落实。
1、广泛开展环保宣传教育。一是为县上有关部门、各级各类工业企业等服务对象订阅环境报二十多份，使环保政策信息公开化、普惠化。二是年初制作环保宣传年画2万余份，利用“三下乡”和“三会”之机，广泛宣传，引导社会各界积极参与环保行动。三是与县妇联联合，开展了以“节能减排、低碳生活”为主题的环保宣传咨询活动。四是认真组织了“6.5世界环境日”宣传活动，向群众散发宣传资料8000余份，制作展版4面，播放录音四小时，悬挂横幅10条，解答群众咨询60多人(次)。并依托移动短信平台，发送环保手机短信700多条。五是六月初，我局与县委组织部、县委党校联合举办了环保干部培训班，对各乡镇县直有关部门、企业分管领导和业务人员进行了系统的理论、环保政策法规和业务知识培训，对具体工作的开展起到了良好的促进作用。
2、加强畜禽养殖污染治理。结合污染源普查动态调查，对全县的畜禽养殖户进行了调查摸底。今年以来，我局以什字康庄牧业公司、上良荣旺肉牛养殖小区、朝那什字博兴养牛专业合作社、百里金旸牧业公司等为重点，不断探索污染治理模式，采取修建沼气池、推广牛粪加工生产有机肥等技术，强力推进农村畜禽养殖污染处理，取得明显成效。特别是康庄牧业公司投资689.95万元，建成牛粪加工有机肥生产线一条，年处理牛粪可达5000吨，不仅有效解决了污染问题，而且实现了废物循环利用，趟出了循环经济的新路子，这一成功经验在全市得到了推广。
3、加强农村环境综合整治。按照“八个一”要求，认真实施农村环境集中连片治理。重点抓建了西屯穆村、白草坡、店子、爱子4个村农村环境集中连片综合整治示范点，集中开展了以“四治”(治脏、治乱、治害、治差)和“四化”(绿化、美化、净化、亮化)为主要内容的村庄环境治理工作。止目前，4个村修建文明生态家园240户，户户配套了太阳能、自来水、沼气池、节能灶、卫生厕所和温棚牛舍等设施，栽植绿化苗木1.8万株。同时，积极开展“三统筹”试点和生态乡(村)创建。西屯乡店子村作为全县“三统筹”机制示范村，各项工作进展顺利，在市环保局半年工作考核中得到肯定;独店镇、西屯乡穆村村生态乡村创建取得良好成绩，现已分别上报省厅及环保部待批命名。
4、环境执法监管力度不断加大。一是集中整治建设领域突出问题，按照分类名录，完成了72个建设项目环境影响评价登记审批;二是对全县17家放射源涉源单位和县直4个医疗机构医疗废物加强了监管，与12个乡镇卫生院和县城5家医院签订了放射装置环境安全监管责任书和医疗废物安全处置责任书，建立了监管台账。目前，县城5家医院医疗废物全部交由市医疗废物处理中心统一处理，消除了不安全隐患;督促全县16家医疗单位开展了辐射安全许可证办理工作。三是加强水源地环境整治。坚持每半月对县城集中式饮用水源地进行一次现场执法检查。协助县自来水公司对保护区进行了技术划分，明确保护范围，设置保护标志。对泾渗公路建设中的水源安全隐患，我局高度重视，并建议县政府对泾渗公路涧河段另行选线，以确保城区饮水安全;四是督促兴隆纸业公司、皇甫谧制药公司、自来水公司制定了。
应急预案。
计划年内开展一次应急演练以提高突发环境事件的应急能力;五是完成了20xx年污染源动态更新调查受到省市肯定。审定下达了20xx年污染减排项目计划为全年污染减排任务完成奠定了基础。
5、各类专项行动强力推进。一是开展了集中整治工程建设领域突出问题专项行动，对“”以来所有建设项目落实环评和“三同时”制度情况进行了专项检查，协调督促纠正了一些违规问题，落实了环评审批和“三同时”制度。二是配合工商、公安、工信、林业等部门，集中对全县年产300万块以下实心砖企业和小木炭窑进行了专项整治，全县累计关停小木炭窑13户，协助砖瓦企业制订了转产计划和措施;三是结合“两考”，开展了噪声专项整治。检查建筑工地50家，文化娱乐场所9家，社会生活噪声点源89个，责令停工28家次，对严重扰民的相关营销单位进行了处罚。
6、基层环保所运行渐趋规范。什字环保所今年成功启动工作。所辖2镇4乡20户排污企业。主要围绕农村环境综合整治、农村循环经济、辖区排污企业监管、站所内部管理开展工作，并积极发挥基层环保所在服务新农村建设、整治农村面源污染等方面的作用。
7、项目抓建能力不断增强。全面建成库容33万立方米的县城生活垃圾填埋场;争取中央污染减排专项资金26万元，购置监察设备19台(套)、环境监察车1辆;配合完成了县城生活污水处理厂项目的立项核准和第一批国投资金的下达，顺利上报了灵台县农村环境集中连片整治项目(涉及5乡镇18个村)，黄河流域水污染防治项目4个，以及灵台县环境监察执法业务用房项目、灵台县环境监测标准化建设项目、灵台县兴隆纸业公司污水治理项目等，这些项目有望在年内相继获批。
尽管我们在政风行风评议建设中做了一定的工作，近两年来我县环保工作也有较大突破，但是仍然存在很多不足，与人民群众的要求还有差距。今后，我们将继续查找问题，分析原因，落实整改。对各位领导和各位代表提出的意见建议，我们将会高度重视，不断完善整改方案，采取有效措施一一进行整改。
谢谢大家。
各位领导、各位行评代表：
大家好!
区县级环保监测站就是提供自身能力范围监测数据的最基层单位，直接服务于环境管理和执法，服务于企业和群众，在区域环境质量监测、污染源监测、应急信访监测和综合分析方面要具备相应业务技能，从应急事件处置上来看就是作为省、市级监测中心的延伸，要求在事件发生第一时间到现场了解情况，发出污染事故监测快报。
今年认真履行职责，找准着力点，不断提升服务水平。一是立足于污染减排，服务环境管理和执法上强调提高针对性。向“三高二低”(高耗能，高污染，高耗水，低科技含量，低增值)说不，重点污染源实施加密监督监测。小康数据保达标，环统企业不漏测。二是立足于转换机制，体现区县环保局人性化执法要求，服务企业和群众注重提升服务效率。采取灵活的服务方式，急企业所急，帮助iso14000认证企业建立定期污染排放数据台帐，提供有效数据协助企业通过验收。为污染防治技术论证加班提供治理前后对比分析数据，为噪声、污水排放超标企业提供专业整改对策。三是立足于强化内部管理，提升综合业务能力。完成岗位设置，定岗定编定责，明确每个成员。
岗位职责。
任职条件及考核标准。四是找准定位，规范操作过程，抓质量管理，整体工作上台阶。积极推进“质量管理三年行动计划”的落实，严格把好数据复核审核关，杜绝超标准收费。平均每年投入十万元以上购置现场监测仪器应急监测装备，更新分析设施。严格按照修订后的污染源监测清单制定每月。
工作计划。
克服人少任务重的困难合理调配人力各项工作按部就班减少工作盲目性提高监测数据有效使用率。质控合格率100%。编制区域环境质量报告及重点工业污染源分析报告地表水、降水、降尘、噪声各类环境质量数据无漏测无误报。
全体监测人员参与“文明窗口”建设，开展诚信监测。积极参与排污申报、信访处理、污染源普查、文明城市创建、六五宣传活动、中高考护考、社会生活噪声综合整治、拆迁现场执法等工作，能做到踏实苦干，合理安排。这支队伍发挥了应有作用，成为政府重大环境决策、环境监管技术支撑和重要参与力量，20xx年以来连续五个年度被市环保局评为“文明示范环境监测站”。
目前存在的主要问题：一是部门联动有了较大改观，但数据目的性、办事效率上还有进一步提升空间;二是人员少，配置不能符合计量认证要求，但是质量控制程序不能简化，目前难以找到一个最佳平衡点;三是监测数据综合分析质量不高的问题仍然存在;四是工作还不够细，提前量还不够，有时被动应付，不能按照要求提供高效服务。
虽然我们对自身的问题有所认识，但是可能还存在片面性，请各位代表从更全面更深入的角度，对我们的工作提出更高要求。在今后的工作中，我们将以行风评议工作为突破口，不断改进，让我们的工作真正地被上级和群众所认可，实现监测服务水平跨越式发展。
谢谢。
按照县委组织部、人事局《关于做好20xx年国家机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(**人公号)文件的精神，现将本人一年来在贯彻执行党的路线、方针、政策、遵纪守法、依法行政、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等方面的情况汇报如下：
一、主要工作情况。
本人任县财政局党委副书记、纪委书记，分管办公室、监督股、政府采购中心工作，负责纪检、监察全面工作。一年来，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策以及工作部署，认真执行国家的财政政策和法律法规，坚持以“三个代表”重要理论为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，实现和维护最广大人民的根本利益，认真做好分管范围内的各项工作，较好地完成了各项工作任务。一是抓好分管股室的各项工作。对分管的办公室工作，能够认真抓好办公室队伍的建设，不断提高其参与政务、管理事务、协调四方、沟通上下的能力，同时督促抓好文秘、后勤、接待等各项工作，确保了局各项工作顺利有序地开展。对分管的财政监督工作，能认真抓好财政法规的学习和培训，对个基层财政所进行了全面的内审，开展了会计信息质量的检查工作，对领导干部借用公款和行政执法单位工作人员着装进行了认真的清理。
对分管的政府采购中心工作，重点抓了政府公务用车保险、加油、维修的招标和大宗物品的招标采购，全年利用采购资金万元，比去年增加万元，节约资金万元。二是抓好纪检监察工作。能够认真抓好财政系统干部职工的思想政治教育，树立全心全意为人民服务的思想，抓好了各项。
规章制度。
的建立健全和完善工作，各股室和财政所与局签订了廉政责任书，进一步加强了党风廉政责任制的建设，进一步完善了财务管理和监督制度，造就了一个遵纪守法、干净干事的良好氛围。三是抓好财政系统的行风评议工作。在去年的行风评议工作中，我担任局行风评议活动办公室主任，负责行风评议的各项具体工作。对行风评议各个环节的工作，能够抓早、抓细、抓实、抓出了特色，使行评工作取得了优异的成绩。在全县的6个被评议的单位中，我局得分最高，排名第一，被评为满意单位。我局组织的《前进、前进、财政人》歌舞获得全市财政系统行风评议文艺晚会一等奖，得到了上级财政部门和领导的充分肯定。本人也被局评为优秀党员、先进工作者。
二、关于落实党风廉政建设责任制方面。
(一)我能严格贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行党的决议，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，模范遵守党纪国法，切切实实做到有令必行、有禁必止。
(二)认真落实党风廉政建设岗位目标责任制。在工作中，始终把落实业务工作目标责任和廉政建设岗位目标责任制考核结合起来，做到两手抓，两手都要硬，业务工作和廉政建设工作齐头并进，做到两促进，两不误。
(三)经常性地开展党风廉政建设的宣传教育活动，以正、反两方面的典型教育广大的干部群众，并结合纪律教育学习活动月，进一步加强学习，加强教育，加深认识，努力提高自身的反腐防变能力。
(四)积极收集、多方征求群众反映的热点、难点问题。在去年的行风评议活动中，通过自己查、领导点、上门征求意见、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和投诉电话等各种形式的征求意见活动，我局收集到各类意见建议条，能够即时解决的条意见建议即时解决，有条意见建议通过整改后得到了有效的解决，有1条意见建议因政策性因素无法解决的，也对群众作了解释说明。
(五)按照我的职责和分工，对违法违纪和不正之风的问题，能够做到预防和监督并举，以预防为主，监督并重。在我分管的时间段内没有发现违法违纪的问题。
(六)我局建立了政务公开制度、重大事项集体讨论决策制度、内部审计制度、工程招投标制度等。对一些接待点较分散、手续不完善的现象进行了改进。
三、关于遵守廉洁自律规定方面。
(一)在接待方面，本着节约的原则，既热情、得体，体现本地特色，又节省财政资金，做到规范开支、严把支出关，没有出现奢侈学浪费现象。
(二)对重大决策，重大事项的研究，始终坚持党的民主集中制原则，始终坚持公平、公开、公正的原则，没有违反民主集中制的原则。
(三)对于公务用车的管理和使用，能够按照局小汽车管理使用办法的规定执行。
(四)对于干部的任免事项，能严格按照干部任用条例和任免程度办事，没有违反组织人事纪律。
(五)对工程的建设和装修项目，都进行了公开的招投标，没有达到招投标标准的项目，也进行了议标。对政府公务用车的保险、维修、定点加油以及大宗物品的采购，也是通过公开招标的形式。确定中标单位，增加了办事的透明度，节约了财政资金。
(六)没有利用单位的职权收受有关单位和个人的现金、有价证券、贵重物品等情况。
(七)没有违反规定利用公款出国旅游的情况。
(八)本人以及亲属没有利用手中的职权经商办企业，没有到有关企业谋取利益和领取报报酬。
四、存在问题。
一是没有进行系统的政治理论和业务学习，创新意识。创新能力不强，处理和解决实际问题的能力仍须提高。
二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强，宗旨观念、服务意识有待进一步加强。
三是工作的前瞻性不足，考虑工作还不够细致周到，对分管股室的指导、把关还须进一步加强。
五、今后努力方向。
1、进一步加强学习，提高整体素质。要不断改进学习方式、方法，系统地、全面地学习政治理论和业务知识，提高为人民服务的本领。
2、进一步增强大局意识，责任意识。围绕局的中心工作，认真抓好分管股室的各项工作，高标准、严要求，不折不扣地完成各项工作任务。
3、进一步抓好廉政建设，做到廉洁自律。要时刻牢记自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，认真贯彻执行党的廉政建设和反腐的各项规定，做到廉洁自律、勤政为民。切实抓好本系统的纪检、监察工作，进一步树立好财政系统的良好形象。
行风评议的工作报告篇十八
今年我局按照县委、县政府、县纪检委和县纠风办关于政风、行风和效能建设工作的安排部署。财政局为进一步加强局政风、行风及效能建设，改进机关作风，提高工作效率，我局在8月份以来面向社会各界广泛征求了意见。根据征求意见及行风评议员提出的意见和建议，我局经过认真梳理，深入分析，归纳起来主要是政治理论学习、思想认识、服务意识、业务管理和制度管理等方面的问题。为加强我局今后的政风、行风和效能建设工作，现针对提出的意见和建议制定如下整改措施：
一、加强政治理论学习。
2、积极发挥领导干部带头示范作用。局领导将认真执行“讲课”制度，同时也要注意组织好座谈、谈心、谈话和走访工作，进一步加强业务和政治理论学习，正确的处理好两者的关系。
二、加强业务管理。
1、县财政将加强财务报账监督管理，乡财政所和国库集中支付中心工作人员在报账程序和内容上将严格依据资金使用用途认真审核，对不符合条件的一律退回。
2、政府采购资金管理上，加强政府采购支出的资金财务管理，提高资金使用效率。
三、提高服务态度和效能建设。
1、积极开展文明服务评比。严肃查处个别干部工作中存在的“四难”现象;二是建立“周一、周五”卫生评比制度，对卫生质量差的科室和站所实行挂牌和张榜公布。
2、进一步转变工作职能，改进工作作风，狠住落实，在部门效能工作方面有新的突破。
3、不断提高领导干部的理论水平，充分发挥财政局在我县经济发展中的指导作用。
四、加强制度管理和落实。
主要是严肃奖惩制度：一是对工作场所管理上，不允许干部职工上班时间在办公室内聊天、上网;二是禁止上班期间带孩子;三是严格按照考勤制度实行一天三次点名，对迟到、早退，外出不给股室负责人打招呼的工作人员以警告、早退、罚款处理并且与个人考核挂钩。
五、简化办事程序提高办事效率。
我局相关各股室将进一步简化和公开办事程序，严格执行首问负责和限时办结制，进一步提高服务质量和办事效率。
今后我局将在政风、行风和效能建设工作中，加大对干部职工的宣传教育，不断提高为民服务的宗旨意识，增强依法行政、依法办事的能力，继续深入群众，了解群众的所想、所急、所难，为人民群众服务，进一步做好我局的政风、行风和效能建设各项工作，使政风、行风和效能建设工作随着财政局工作整体水平的提高而达到群众满意的要求，为我县的经济发展营造良好的社会环境。
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