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教师节工会主席讲话稿篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
教师节之类的讲话稿，是大家参加教师节庆祝活动而事先准备好的文稿。在这个秋高气爽的金秋时节，我们迎来了一年一度的教师节。在此向老师们表示节日的祝贺，并致以崇高的敬礼。你是否在找正准备撰写“庆祝教师节工会主席讲话稿”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
尊敬的领导、全体教师，以及各位退休教师们：
大家好!
“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”。春夏秋冬铭刻着我们奉献的功绩，日月星辰展现着我们灿烂的笑容。今天是第()个教师节，这是我们自己的节日，我代表六合中学祝所有教师节日快乐!让我衷心地向你们道一声：大家辛苦了!
当我健步走过这个充满幸福感的学期来到六合中学，我就知道：这里一切的一切，全得益于全体教职员工的共同努力，全仰仗于各位老师辛勤的劳动、无私的奉献!在这里我再一次向各位老师表示诚挚的谢意!
任何一个职业都有她独特的美丽。人的生命与职业可能难以自主选择，但人生的幸福每个人都可以自主选择。教师，一支粉笔染双鬓，三尺讲台度春秋，但我们乐在其中，因为我们发现、创造、体验了教师职业的美丽。在我们心中，教师不仅是职业更是事业，教育对象不仅是学生更是朋友，教育不仅是科学更是艺术，教育不仅关注今天更关注明天。
从今年新生报名情况来看，我们的努力得到了社会的认可、家长的满意，随着生源的增加，我们面临的困难和出现的问题也会日益明显，老师身上的担子也会日益沉重。“为每一位同学可持续、有意义的幸福人生奠基”是我们永恒的宗旨，我相信大家一定会主动去想办法克服困难。我会尽最大努力，改善和提高我们的办学和办公条件，希望全体教师能够共同携起手来，群策群力争，争取走出一条适合我们六合中学自己的办学之路。
回首昨日、思考今天、展望明朝，今年是我校发展的重要转折点。我真诚地希望全体教师能拥有弘文励志、启智求真的教育理想，拥有修身立德、淡泊明志的师表风范，拥有上下求索、教研并举的进取精神，拥有以生为本，诲人不倦的育人情怀，爱岗敬业、严谨笃学、求真务实、勇于创新，用睿智和责任共同铸就六合中学更辉煌的明天!
谢谢大家!
尊敬的老师、亲爱的朋友：
您好!
在这丹桂飘香的九月天空中飘溢着感恩收获的气息，我们——辛勤的园丁也迎来了第15个教师节，在此，我谨代表园领导并以我个人的名义向大家表示节日的问候和诚挚的谢意!
在这幸福、温馨的时刻，我的脑海里更迭播放着一幕幕感人的画面：为了每一名幼儿都得到长足的发展，多少老师从晨曦到夜晚，从酷暑到严冬，辛勤耕耘、无怨无悔，为当好"白日里妈妈"而尽心尽职;多少老师伏案苦读、潜心研究，为提高保教质量而倾力投入;多少老师工作中无论怎样繁忙，生活中不管有多少烦恼，总是面带微笑地走进活动室!每一次走进色彩斑斓如童话世界一般的校园，每一次倾听发自肺腑如心灵开花般的讲课，每一次满怀真诚贴近纯朴心灵的家访，每一次敲响计算机美妙的键盘，都让我真切地感受到：咱们幼儿园园长联盟的教师是敬业、勤业、乐业、专业的。此时，我千言万语汇成一句话：阳光幼儿园园长联盟因你们而精彩美丽!今天，在这样一个属于我们自己的节日里，把以下"五个一"作为节日礼物送给大家：
一个口杯：假如在幼儿、在家长、在同事、在上级、在家庭、在社会中都口口相传地被赞美、被敬重，这必定意味着我们有很好的口碑，这就是比金杯银杯更宝贵的"口杯"。
一块手表：现在的社会是一个讲高质、重高效的社会，我们都应该走在时间的前面。
一架天平：我们应该常常自省、时时反思，将自己的思想意识、工作态度、工作业绩等各方面都在天平上称一称，使各方面均衡全面发展。
一双运动鞋：现在的社会是一个充满竞争与挑战的社会，要敢于接受挑战，勇于面对竞争，我们就必须穿上"运动鞋"，系紧鞋带，跑得比别人快。
亲爱的老师们，衷心盼望大家都能常保健康体魄、优雅仪表、靓丽心情和豁达胸襟，人人拥有一份幸福完整的教育生活，做一个成功又快乐的现代教师!而作为园长，在未来幼儿园园长.联盟发展的征程中，我一定会加倍努力工作，会倍加珍惜各位老师夜以继日忘我工作的拼命精神，会倍加珍惜各级政府为幼儿园，园长联盟创造的发展环境，会倍加珍惜我们已经取得的成果，和大家一起构建新的生命状态，做坚毅品格的塑造者，做高尚师德的力行者，做素质教育的开拓者。
播种希望与快乐，使我们的笑容灿烂而迷人;锻造现在与未来，使我们的名字永恒而高尚;倡导真诚与服务，使我们的心灵坦荡而年轻;信仰奉献与付出，使我们的收获殷实而厚重。在秋天这个收获的季节，让我们牢记《幼儿教师职业道德规范》，爱国守法、爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、为人师表、终身学习，赋幼儿园内涵发展以阳光，赋教师主体价值以阳光，赋孩子生命成长以阳光，让爱和责任永驻我园，共同谱写幼儿园园长联盟更加灿烂的明天!
最后，馨雅教育祝大家身体健康、工作顺利、生活幸福、节日快乐!
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家下午好!
一年一度的教师节又将来临，今年是第二__届教师节，首先，要祝我们所有的老师节日快乐!人们常把教师比作成园丁，非常的辛苦和劳累，确实如此，尤其是幼儿教师，带班时付出比别人更多的汗水和爱心，我们幼儿园老教师多，在当今教育竞争日趋激烈，家长要求越来越高，孩子的个性越来越强的社会背景下，确实做一个好教师很难。而且家长有自主选择权，教师只有不断改进我们的服务态度，端正我们的工作态度，才能赢得家长的信任，才能在竞争的环境中生存下来。
这些年，正因为大家的努力，我们才同事在一起。如今，幼儿园正处在一个特殊的阶段，当然遇到了许多困难和前所未有的压力，这些困难和压力，来自于人的观念，来自于家长对我们的要求，来自于社会方方面面。我们的老师在改革和竞争的浪潮中，接受着考验。但是，我想这些困难和压力都只是暂时的，只要我们真心的付出和全身心的投入，相信，会赢得社会的认可。
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们同行：大家晚上好!
今晚，我们欢聚一堂，庆祝第28个教师节。我谨代表江口中心小学对光临现场的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!对倾力关心我校教育事业发展的各级领导、各界人士，海外侨胞、港澳台同胞表示衷心的感谢!
过去的一年，我们强化管理，规范办学行为;过去的一年，我们辛勤耕耘，赢得了家长的信任与尊重;过去的一年，我们创先争优，取得可喜成绩;过去的一年，我们凝心聚力，一座新的校园在锦江大地拔地而起!
教育，是国家兴盛、家庭兴旺的基石，是利及千秋的系统工程，需要全社会的鼎力相助!江口中心小学的校园迁建，牵动着多少领导的心思，凝聚着多少人士的爱心，记录着多少感人的故事。江口镇党委、政府宣传号召，各村领导奔走呼吁。新春茶话会、筹资座谈会，共叙迁建，同商盛举。----先生首先慷慨解囊，-----先生积极倡导，----、-----率先捐资，营造了浓厚的捐资氛围，掀起了集资建校的热潮。企业、公司、乡村、个人踊跃捐资，现已募集了150多万元的善款。江口社区为新校建设提供了宝贵的土地。正是依靠国家校安工程的实施，更是依靠众志成城的爱心，江口中心小学的校园迁建得以顺利向前推进，对此，我们表示最真诚的感谢!感谢大家为中心小学的建设与发展，献出爱心，付出辛劳。
作为教师，在这鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的教师节，我们赢得更多的热情与信任，理解与关怀，获得了更多的荣誉与尊重。我们肩负着开启民智、传承文明的神圣使命，我们承载着千万家庭的梦想和希望。
各位老师、亲爱的同学们：
春华秋实，岁月如歌，星移斗转，物替更新，每年的金秋九月，在属于我们教师自己的节日里，我们的心海里总会泛起层层的涟漪。今天，我们在这里隆重集会举行学校庆祝第__个教师节表彰大会暨开学典礼。——同样的节日，同样的地点，有了变化的是这学期新入学的__多名新同学，以及_名加盟学校的新教师;同样的讲话台，同样的我，正在考虑今天与去年教师节带给大家的祝愿，要有怎样的变化。还是首先，让我代表学校向默默耕耘、辛勤工作的广大教职员工致以节日的祝贺!老师们，你们辛苦了!感谢大家在过去的日子里对学校的发展所付出的辛苦和做出的贡献!还要对这学期新入学的同学，以及新加盟的教师表示热烈的欢迎，你们的到来，为学校增添了新的光彩，新的活力，新的气象!同时，我也代表学校向出席今天大会的领导表示真诚的感谢，感谢他们给予我们的关心和大力支持!
教师是教学生产力中最具活力的因素，尊师重教是我们中华民族的传统美德，是我们培养优秀人才的重要前提，我们要在学校营造浓郁的尊师重教氛围。今天我们欣然地看到，同学们为我们的教师送上一束束鲜花和诚挚的祝福，集团和公司领导也在百忙之中专程来参加我们教师节庆典，向老师们表示慰问。学校领导班子今后也将进一步强化服务意识，为每一位教师服务，关心教师的生活，维护教师的利益，支持教师的成长，多为教师办好事办实事。全体同学要尊敬教师，理解教师对同学们的良苦用心，尊重教师为我们付出的辛勤劳动，记住教师对同学们的谆谆教诲。希望我们的教师要努力做学生爱戴，让人民满意的教师，无愧于人类灵魂工程师这一崇高称号。
过去的一学年，在全体师生员工的共同努力下，全校上下从行动上以课堂为阵地抓好教学，以活动为载体抓好德育，以满意为标准抓好服务为工作主线，不断地更新教育理念，关注教师教与学生学的效果，提高主动服务的意识，坚持有利于学生成长、有利于学校发展、有利于公司利益的“三个有利于”的原则，全面提升教育教学质量，全力实践现代“绅士淑女教育”，全方位营造“让每一位教师发展，让每一个学生闪光”的教育氛围，确保“学生进步”、“家长满意”、“教师发展”，学校管理水平有了进一步地提高，师资队伍建设有所加强，教育质量稳中有升，师生关系更加和谐。尤为可喜的是，__年全校总体期末考试全面丰收，出色地完成了本学期初制定的各项教学任务。中、高考成绩突出，令人鼓舞。小学各学科成绩稳步提升，教育教学工作再一次赢得了家长的好评与信任。
今年暑假我们完成迁入新校的大事，这是学校发展史上具有里程碑意义的关键的一学年，新校区公寓、餐厅、行政楼投入使用，为师生提供更先进的设备，提供更舒心的生活、学习、工作环境。我想，这是学校发展的机遇、也是挑战。我们教职员工务必以此为新的起点，百尺竿头，更进一步，以严格的管理和理想的业绩向社会、向家长、向集团做出回报。
新学年的到来，蕴涵着新的机遇、挑战，更蕴涵着新的希望。学校将继续全面以“教学”为中心工作，围绕突出“一个中心”，即所有工作都是为教学工作服务;狠抓“两项任务”，即努力促进学生学业成绩提高、努力培育学生养成良好行为习惯;达到“三个提高”，即提高学生的综合素质、提高教师的师德和业务水准、提高学校规范化管理效能;提升“四个品位”，即学校的人文品位、学校的环境品位、学校的特色品位、学校的质量品位，全力做好学校各项工作。坚持以规范学校管理，提升管理效率为目标，狠抓常规、狠抓培训、狠抓课堂、狠抓师德、狠抓考核、狠抓服务。以“人本为先，自强为新”为宗旨，继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，全面深入推进素质教育，规范学生行为，培育良好校风，不断提高学生学业成绩，不断让学生进步，推进学校各项工作再上台阶，实现学校新一轮的发展。
面对新学年，我想对大家提几点希望：
1、全体教师要勤学习、勤思考、勤工作，爱岗敬业，勇挑重担，敢于负责，勇于争先，围绕教育教学质量，服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。通过不断培训和管理要求，形成肯吃苦、爱学生、爱学校的教师队伍。大家要发挥课堂教学主渠道作用，以大面积提高学生成绩为突破口，“内抓管理求质量，外树形象求发展”，人人牢固树立质量意识，人人为质量负责，力促学校教学成绩全面提高。
2、同学们要学会学习，学会做人，要本着为自己的前途和命运负责的态度，发挥个人的内动力，培养自己坚忍不拔的意志力，培养独立自主的能力，要具备积极主动学习的精神和能力，坚信“进步就是优秀”，日积月累，积累成功，厚积薄发。还要继续恪守“四大荣誉信条”，作一个诚实、守信、正直、高尚的人。
3、全体教职员工要有“不进则退，慢进也是退”的忧患意识。要清醒地认识到学校伟大征程，任重而道远。要继续弘扬“敬业、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感，尽心尽责地把工作做好，用自己的行动践行学校办学理念，“学为人师，行为世范”，管好学生，促进学风不断好转，进而形成健康向上、文明高雅的优良校风，为学校迈向辉煌的前程不懈努力。
目标的实现和任务的贯彻，有赖于我们全体教职员工齐心协力，步调一致，与时俱进，只争朝夕，全身心投入到岗位当中，尽心尽职做好本职工作，为学校的发展添砖加瓦。所以，今天的表彰活动，我们不仅对过去一年在不同岗位上本着对学生、对教育事业负责的态度兢兢业业，埋头苦干，辛勤努力的各类先进进行表彰和感谢，也是对没有进入表彰行列的，在日常工作中默默无闻，不计得失，乐于奉献的教职工表示感谢和致以崇高敬意!
新学期已经开学，学校各方面工作都有了良好的开端。抚今追昔，心潮澎湃;展望明朝，信心百倍。全体师生要保持“心齐、气顺、劲足、实干”的精神状态，同心同德，恪守校训，发扬创业精神，抓住机遇，开拓进取，为再铸辉煌，把我校建成一所“环境优美、设备先进、师资雄厚、科研领先、管理科学、优质高效、全省一流”的现代化学校而不懈努力!
最后，祝全体教师节日快乐，祝同学们在新的学期里学习进步!
教师节工会主席讲话稿篇二
致辞一般是指在举行会议或某种仪式等活动时请具有一定身份的人讲话。工会主席在教师节上如何致辞？下面本站小编整理了教师节工会主席致辞，供你参考。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家早上好!今天我们大家相聚一起共同庆祝第32个教师节，也是召开之后的第二个教师节，其意义非同寻常。首先请允许我代表xx一中的全体教师并以我个人的名义向大家致以节日的问候，今天我们在此重温信仰，坚定信念，传递信息，共同提高，首先应该感谢镇党委、镇政府各位领导对教育事业的大力支持，感谢xx镇广大干群尊师重教的崇高风尚。下面就我校在教育教学中一些尝试和具体做法向大家做一汇报，不到之处敬请批评指正。今天我交流的题目是《科学管理树品牌立足课改提质量》。
一、精细管理求跨越以人为本聚人心。
质量是学校发展的生命线，是一个学校的立校之本，发展之基。学期之初我校确立了“让每个学生享受最优质教育质量”的办学理念。提升质量管理是保障，教师是根本。学校实行科学精细化管理，实行学校统一管理下的年级分管责任制。管理权力下放到年级，在实践中创新，在创新中完善，进一步增强活力。树立以成绩论英雄，以工作论长短的舆论导向。让干出实绩的人有地位、有尊严。进一步激活用人机制，能者上，平者让，庸者下，激发全体教职员工干事创业的浓厚氛围。以正确的导向引领人形成人人想干事，以科学的方法指导人形成人人会干事，以适当的载体成就人促成人人干成事的良好风尚。进一步改变干部工作作风，班子成员率先代课、担任班主任，工作重心下移，靠前站位，深入课堂指导教学，深入师生中间发现问题，解决问题。
为了使教师能够集中精力，全身心地投入到教育教学工作中去，学校在财力极为有限的情况下，着力改善教师的办公环境。为每一个办公室安装空调，放置纯净水，装修教师餐厅，安装空调，铺设地板砖，创造卫生整洁舒适的工作生活环境;安排专人为教师烧灌开水，每周为灵宝籍教师发放通勤车。做到“五坚持”，坚持每周二下午两个小时的“放飞身心，相约操场”的集体健身活动，让每位教师缓解工作的压力与疲惫。坚持每周领导与教师谈心制度，倾听教师心声，解决合理诉求;坚持重大节日组织教师座谈娱乐，青年联谊，外出爬山活动;坚持为教师办理人身意外保险，发放健康体检卡;坚持教师家里有红白喜事，领导亲自出面张罗。通过以上举措，教师深刻感受到xx一中大家庭的温暖。
二、常规教研求实效抓住落实是关键。
1、备课提质量备课是上课的前提和基础，备课实行首先教师钻研教材，个人初备;集体研讨，相互补充;个人复备，整改提高。备课特别重视师生双边活动和问题预设，形成双色笔。
教案。
对教师教案形成等级评价提高教案质量。
2、听课提问题领导班子成员及教研组长推门听课，深入课堂，听课的目的是为了提高，发现优点是必要的，但更重要的是发现问题，要求听课教师不但能够提出问题，更要提出解决问题的方法和策略。每天都安排有听课任务，将听课情况在校园黑板上公布，及时进行督促。
3、作业看质量学校每周对学生的作业进行检查，查看教师作业批改的质量。做到“三看”，一看作业批改是否及时;二看作业批改是否规范;三看是否有鼓励性。
评语。
定期对学生作业进行展评，督促教师提高作业批改质量。
读书笔记。
中考必备等，并将检查的结果在校园公布，以此督促教师做好常规各项工作。
三、丰富活动载体促进专业成长。
1、实施青蓝工程，开展教师传帮带活动。近年来我校的年轻教师比较多，为了促使年轻教师快速成长，学校开展教师结对拜师活动。做到“四定”，即定人员，定内容，定时间，定效果。结对师徒形成教研共同体，实行捆绑考核。坚持做到“五个一“：每天课后进行一次认真的教学反思，每周做一份中招试题并在组内讲解，每月进行一次教材解说，每期撰写一篇成长历程总结，每年争取一次市级以上教研教改活动交流展示的机会。
2、开展解说教材活动，促使教师尽快熟悉教材。解说教材是提高教师业务素质的有效途径，学校每月举行一次解说教材活动，内容多为半学期或者一学期，让教师结合课标研读教材，明确编者意图，教材的编写体系，以及该章节在整个教材中的位置，从而促使教师以更高的视野，把握教材，运用教材。
3、开展赛课活动，提高授课能力。学校通过新进教师过关课，青年教师汇报课，骨干教师示范课，领导班子引领课，人人都上公开课。人人既是指挥员，又是战斗员，即坐而论道，又亲身践行，通过一系列活动，有效提高教师的授课能力。
四、完善教学模式打造高效课堂。
学校坚持“导练结合、自主学习”模式教学和各学科特色的有机统一，坚持小组合作学习成为课堂最主要的学习方式，问题让学生去发现，知识重在通过学生自学来生成，能力通过训练来培养，让潜能生展示，让中等生纠错，让优等生点评。课堂教学做到用语准确规范，板书简洁艺术，小组合作有效，展示全员有序。坚持知识过关，狠抓知识落实，能力的训练与提升。坚持校内赛课制和校际同课异构交流活动，磨练教师模式教学和深化课改的能力。
五、实施自主管理深化管理特色。
德育工作坚持以学生自主管理为抓手，大力培养学生的道德品质和良好的行为习惯，实现德育工作“月月有主题，周周有活动”，实现学校管理“事事有人做，人人有事干”，让学生在各项活动中实现自我教育、自我完善、自我发展、自我成长。学校在班级大力开展自主管理的同时，在学校层面大力开展班级轮流值周活动，由值周班级成立工作小组，负责学校的日常管理工作，每天坚持对各班的纪律、卫生、考勤、财产、桌椅摆放、宿舍就寝等各方面进行全方位的检查、公布、督促，以分数的形式进行量化，在周一升旗仪式上进行总结，对先进班级进行表彰。
回顾一年来的教育教学工作，我们深深的认识到，教学工作虽然千头万绪，但是教师是根本，管理是保障，课改是关键，质量是生命。强化管理，真抓实干，深化课改，提升质量正成为xx人的共识和行动，正是在大家的不懈努力下，我校教育教学再创佳绩。20xx年中招考试被xx一高统招录取63人，被实验高中统招录取人，录取率达。在20xx年xx市八年级综合知识竞赛中我校参赛9人，全部获奖，再一次刷新历史记录，连续六年来学校被评为xx市教育教学工作先进单位，xx市教育教学工作先进单位。
新学期，新征程，新气象，新辉煌，我们将进一步发扬成绩，夯实基础，深化课改，狠抓质量，努力创办人民满意的教育。
亲爱的同志们：
在这收获的季节里，在这洋溢着喜庆的报告厅，我们一起欢度第26个教师节。这是真正属于我们自己的节日，她带给我们的是尊重、是充实、是幸福。
让我们把最热烈的掌声献给我们自己，今天我和你们一样自豪、骄傲，充满荣光!
的校园，记载了我们朝夕相处的时光，留下了我们美好的耕耘岁月!
为了教师的荣光，我们通辽实验中学人在最普通的事情上汇聚了最可贵的点点滴滴。我记得老师们对学校发展提出的一条条好的建议;我记得在通辽实验中学崛起的道路上我们共同奋斗，战胜困难的每个精彩瞬间。我们的班主任们把班级当成自己的家，把学生当成自己的孩子，谱写了一个又一个感人的奉献乐章;我们的青年教师你追我赶不甘落后，奏响了一个又一个如火的事业壮歌;还有老教师们，老当益壮，奋斗不息，我们要特别感谢教龄已满20xx年、32年的老教师们，你们把全部的青春和热血献给了学校教育事业，你们那厚重的教学经历，你们那因操劳而微霜的两鬓就足以感天动地!
今天，我们又有22位新教师迎来了他们的第一个教师节，在实验中学这个大家庭中，在人民教师这个光荣的岗位上，希望你们求实创新，把自己的优秀延续，把通辽实验中学的光荣传统延续。
我知道，我们的生活中还有许多不尽如人意的地方，比如，我们的付出与回报还不能完全成正比，教师的社会地位还不象理论上说的那么高;我知道许多老师还在还着住房贷款;我知道老师们渴望有更宽松的工作环境，渴望有更好的福利;我知道老师们希望有更多锻炼身体的时间和场地……大家的要求也是我的要求，大家的企盼也是我的愿望，虽然很多事情不是短时间内能够解决的，但我们一定会努力，我相信，只有我们团结在一起，学校真正发展了，才能让那些不尽如人意变成人人满意!
同志们，我们的学校正在蒸蒸日上，我们的事业正在蓬勃发展，通辽实验中学的明天一定会更加美好!最后，祝愿各位老师在生活和工作中幸福、愉悦!
谢谢大家。
各位老师、亲爱的同学们：
春华秋实，岁月如歌，星移斗转，物替更新，每年的金秋九月，在属于我们教师自己的节日里，我们的心海里总会泛起层层的涟漪。今天，我们在这里隆重集会举行学校庆祝第24个教师节表彰大会暨开学典礼。——同样的节日，同样的地点，有了变化的是这学期新入学的1250多名新同学，以及33名加盟学校的新教师;同样的讲话台，同样的我，正在考虑今天与去年教师节带给大家的祝愿，要有怎样的变化。还是首先，让我代表学校向默默耕耘、辛勤工作的广大教职员工致以节日的祝贺!老师们，你们辛苦了!感谢大家在过去的日子里对学校的发展所付出的辛苦和做出的贡献!还要对这学期新入学的同学，以及新加盟的教师表示热烈的欢迎，你们的到来，为学校增添了新的光彩，新的活力，新的气象!同时，我也代表学校向出席今天大会的领导表示真诚的感谢，感谢他们给予我们的关心和大力支持!
教师是教学生产力中最具活力的因素，尊师重教是我们中华民族的传统美德，是我们培养优秀人才的重要前提，我们要在学校营造浓郁的尊师重教氛围。今天我们欣然地看到，同学们为我们的教师送上一束束鲜花和诚挚的祝福，集团和公司领导也在百忙之中专程来参加我们教师节庆典，向老师们表示慰问。学校领导班子今后也将进一步强化服务意识，为每一位教师服务，关心教师的生活，维护教师的利益，支持教师的成长，多为教师办好事办实事。全体同学要尊敬教师，理解教师对同学们的良苦用心，尊重教师为我们付出的辛勤劳动，记住教师对同学们的谆谆教诲。希望我们的教师要牢记在全国优秀教师代表座谈会上对全国教师们的。
寄语。
：“淡泊名利，志存高远;甘为人梯，乐于奉献;静下心来教书，潜下心来育人。努力做学生爱戴，让人民满意的教师，无愧于人类灵魂工程师这一崇高称号。
过去的一学年，在全体师生员工的共同努力下，全校上下从行动上以课堂为阵地抓好教学，以活动为载体抓好德育，以满意为标准抓好服务为工作主线，不断地更新教育理念，关注教师教与学生学的效果，提高主动服务的意识，坚持有利于学生成长、有利于学校发展、有利于公司利益的“三个有利于”的原则，全面提升教育教学质量，全力实践现代“绅士淑女教育”，全方位营造“让每一位教师发展，让每一个学生闪光”的教育氛围，确保“学生进步”、“家长满意”、“教师发展”，学校管理水平有了进一步地提高，师资队伍建设有所加强，教育质量稳中有升，师生关系更加和谐。尤为可喜的是，20xx年全校总体期末考试全面丰收，出色地完成了本学期初制定的各项教学任务。中、高考成绩突出，令人鼓舞。小学各学科成绩稳步提升，教育教学工作再一次赢得了家长的好评与信任。
今年暑假我们完成迁入新校的大事，这是学校发展史上具有里程碑意义的关键的一学年，新校区公寓、餐厅、行政楼投入使用，为师生提供更先进的设备，提供更舒心的生活、学习、工作环境。我想，这是学校发展的机遇、也是挑战。我们教职员工务必以此为新的起点，百尺竿头，更进一步，以严格的管理和理想的业绩向社会、向家长、向集团做出回报。
新学年的到来，蕴涵着新的机遇、挑战，更蕴涵着新的希望。学校将继续全面以“教学”为中心工作，围绕突出“一个中心”，即所有工作都是为教学工作服务;狠抓“两项任务”，即努力促进学生学业成绩提高、努力培育学生养成良好行为习惯;达到“三个提高”，即提高学生的综合素质、提高教师的师德和业务水准、提高学校规范化管理效能;提升“四个品位”，即学校的人文品位、学校的环境品位、学校的特色品位、学校的质量品位，全力做好学校各项工作。坚持以规范学校管理，提升管理效率为目标，狠抓常规、狠抓培训、狠抓课堂、狠抓师德、狠抓考核、狠抓服务。以“人本为先，自强为新”为宗旨，继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，全面深入推进素质教育，规范学生行为，培育良好校风，不断提高学生学业成绩，不断让学生进步，推进学校各项工作再上台阶，实现学校新一轮的发展。
面对新学年，我想对大家提几点希望：
1、全体教师要勤学习、勤思考、勤工作，爱岗敬业，勇挑重担，敢于负责，勇于争先，围绕教育教学质量，服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。通过不断培训和管理要求，形成肯吃苦、爱学生、爱学校的教师队伍。大家要发挥课堂教学主渠道作用，以大面积提高学生成绩为突破口，“内抓管理求质量，外树形象求发展”，人人牢固树立质量意识，人人为质量负责，力促学校教学成绩全面提高。
2、同学们要学会学习，学会做人，要本着为自己的前途和命运负责的态度，发挥个人的内动力，培养自己坚忍不拔的意志力，培养独立自主的能力，要具备积极主动学习的精神和能力，坚信“进步就是优秀”，日积月累，积累成功，厚积薄发。还要继续恪守“四大荣誉信条”，作一个诚实、守信、正直、高尚的人。
3、全体教职员工要有“不进则退，慢进也是退”的忧患意识。要清醒地认识到学校伟大征程，任重而道远。要继续弘扬“敬业、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感，尽心尽责地把工作做好，用自己的行动践行学校办学理念，“学为人师，行为世范”，管好学生，促进学风不断好转，进而形成健康向上、文明高雅的优良校风，为学校迈向辉煌的前程不懈努力。
目标的实现和任务的贯彻，有赖于我们全体教职员工齐心协力，步调一致，与时俱进，只争朝夕，全身心投入到岗位当中，尽心尽职做好本职工作，为学校的发展添砖加瓦。所以，今天的表彰活动，我们不仅对过去一年在不同岗位上本着对学生、对教育事业负责的态度兢兢业业，埋头苦干，辛勤努力的各类先进进行表彰和感谢，也是对没有进入表彰行列的，在日常工作中默默无闻，不计得失，乐于奉献的教职工表示感谢和致以崇高敬意!
新学期已经开学，学校各方面工作都有了良好的开端。抚今追昔，心潮澎湃;展望明朝，信心百倍。全体师生要保持“心齐、气顺、劲足、实干”的精神状态，同心同德，恪守校训，发扬创业精神，抓住机遇，开拓进取，为再铸辉煌，把我校建成一所“环境优美、设备先进、师资雄厚、科研领先、管理科学、优质高效、全省一流”的现代化学校而不懈努力!
最后，祝全体教师节日快乐，祝同学们在新的学期里学习进步!
教师节工会主席讲话稿篇三
亲爱的职工同志们：
时光荏苒，岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹，印证了2015不平凡的日日夜夜，铿锵誓言带着梦想和希望开启着2015的光辉历程。值此辞旧迎新之际，某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部、职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福，祝同志们新年快乐！
我们工会工作也走过了一个不平凡的一年，主要做了以下工作：
一、积极开展企业文化建设
1、福利方面：职工工资满1000给予100元的奖励、1000-1500给予150元的奖励、1500-2000以上200元的奖励，工作服的发放，“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，中秋节、端午节的节日慰问，将工会的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
2、工会协助其他部门组织评选“先进车间”、“先进个人”、“先进工会会员”和“最佳文明寝室”等活动，举办春季运动会、篮球赛等体育活动，定期更新宣传栏，如“如何预防秋季感冒、甲型h1n1可防又可控、管理寓言漫画等，每个星期六的放电影活动，丰富了员工文化生活，增强了员工的团队精神和对企业的凝聚力。
二、以保障困难职工基本生活为目标，建立扶贫帮困救助机制
2015年5月，公司员工谢见仓、张海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部烧毁，工会考虑到他们的实际困难，将大米还有部分资金送到他们手中，将工会的温暖送到职工心坎。
三、开展职工安全生产培训工作，提高企业竞争能力
安全生产总的来说，就是保护职工在生产中的安全和健康，促进企业经济的发展，具体表现在以下几个方面：
1、积极开展控制工伤的活动，减少工伤事故，保障劳动者安全地进行生产。
2、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行生产。
3、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在安全生产中发挥更大的作用。
生产一线的干部职工，他们迎着初春的寒气，顶着严冬的雪花。迎着初升的太阳上岗，顶着满天星斗回家。此时，我们还要感谢每位职工的家人，他们是伯虎的家属，他们功不可没。正是有他们在背后的积极支持和默默奉献，才使得我们的职工能够全身心地投入工作，才能够不畏困难，意志坚定、勇往直前。再一次向全体职工及家属表示诚挚的谢意！
愿同志们展开豪情和斗志的双臂，挥洒勤奋和实干的汗水，插上科学和睿智的翅膀，与流金岁月相约2015的秋收季节！
祝同志们在新的一年里身体健康，家庭幸福、万事如意！
各位老师、同志们：
马总小学第一届一次教职工大会在校工会的精心组织下，在各位教职工的积极参与下，在隆重热烈的气氛中开幕了。我代表校党支部和学校行政，向大会表示热烈的祝贺，向全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民-主管理和民-主监督的基本形式，是教职工行使民-主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民-主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民-主管理和民-主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。
本次会议的议程有四项：
一、审议《学校校务公开制度》。审议校务公开领导小组和工作小组成员
二、评议中层领导干部
三、讨论代表们提出的有关议案。
四、审议工会财务报告
各位代表，同志们：
教职工是学校的主人，是学校胜利完成教学任务，推动学校发展的力量源泉。为更好地发挥教代会的积极作用，在此次大会中，希望各位代表集中精力，集思广益，畅所欲言，以饱满的热情为学校发展建言献策，充分发扬当家作主的主人翁精神，力争把此次教代会开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。我们坚信，通过这次大会，在全体教职员工的.共同努力下，马总小学的大家庭一定会更加团结，更加和-谐，更具有活力。
最后，预祝大会圆满成功。
尊敬的各位领导、各位会员、同志们：
大家好！
今天，我被推选为县教育体育局第二届工会委员会主席，深感荣幸。承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我代表新一届工会委员会全体委员谢谢大家！我们会尽快进入角色，在今后工会的各项工作中，我们将不断地学习，不断地进步，决不辜负领导和同志们对我们的期望。同时也希望各位领导和同志们给予我们不懈的支持，请大家一如既往的支持和帮助我们。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和-谐成为社会健康发展的重要保障。作为工会主席，和-谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系。我们将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提，将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。我们将从以下几方面做起：
1．努力学习，全面掌握有关工会工作的法律、政策和业务知识，同时带动工会委员和全体会员认真学政治、学业务、学技术，使全体职工的整体素质不断提高。以形式多样的各种活动为载体，引导全县职工树立正确的思想观念，坚持用丰富的科学文化充实职工，增强职工的学习、创新、竞争能力。
2．指导、协助基层学校工会积极开展民-主管理工作，大力推行校务公开。广大教职工参与事业单位的民-主管理、民-主决策、民-主监督，是坚持以人为本、全面推进基层民-主政治建设的重要内容。我们要以职工代表大会为载体，把广大教职工的合法权益表达好、实现好、维护好，把民-主管理、民-主监督工作做细、做实、做好，真正发挥好教育工会的作用。
3．开展丰富多彩、健康有益、广大教职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富广大教职工的业余生活，并广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，提高广大教职工的技术技能水平，增强广大教师的创新能力和竞争能力。
4．开展全系统教职工职业道德竞赛活动，突出职业道德，强化素质教育，树立“我为人人，人人为我”的价值观。重视培训与创新，协助局领导做好全局工作，为我县的教育事业再上新台阶出力献策。
总之，在我们任职期间，将以身作则，倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，为我县教育事业再创新辉煌做出积极的贡献！恳切希望得到广大教职工的信任、支持和帮助。让我们共同努力，把教育工会搞成组织健全、工作活跃、作用明显、大家信赖的职工之家。
谢谢大家！
各位领导，同志们，大家好！
大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：
一、完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民-主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。
二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。
三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。
四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和-谐为己任。
今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。
谢谢！
教师节工会主席讲话稿篇四
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：
一、完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。
二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。
三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。
四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。
谢谢！
教师节工会主席讲话稿篇五
今天，工会机关在这里召开一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们勉。
我刚来不久，时间很短，对每位同志换能说十分了解，同志们对我们也同样，还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。我也期待着和同志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的认可，并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。我想做到这一点并不难，相信这个时间和过程不会太长。我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻了翻我们工会机关每个人的自然情况册，可以说大家来自五湖四海。从经历和经验看，既有干过车机工电辆的，也有做过教育、房建等工作的，既有干过行政的，也有干过党务的。从龄上看，既有代的，也有代、代的。可以说经历各异，来源不同。我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。大家能从不同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。为此，大家彼此间应相互珍惜，珍缘、惜缘。从现在起，大家就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间比和家人在一起的时间都长，可以说不是亲人胜似亲人。在这么一个由机缘组合在一起的团队，因龄、经历、性格的差异，在工作中存在一些差异是在所难免的。有时甚至同样的龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别，这是非常正常的，也是永远避免不了的。那么，关键的关键，是我们采取什么态度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。是与人为善、求同存异，化解矛盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。
为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。
概括地讲，或者是理想的目标即“同的愿景”就是我们要在工会机关内部积极倡导并努力营造：宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。
所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面：
一是要与人为善，富于爱心。要有一颗心中的太阳，也就是要有善良的心灵，真挚的友情，无价的爱心。什么是人们心中的太阳？这个太抽象，我在这里不妨将它形象地比喻为：象小孩子不小心打破了水杯后看到的却是妈妈脸上的微笑；象带罪羔羊升入天堂后迎接它的却是上帝的热情拥抱;象赵云在天水关吃了败仗后面对他的却是诸葛亮的朗声释怀；象蔺相如不计前嫌热情地搀扶起廉颇的双手;它还象秋日的风、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜丽莎的微笑、梵高笔下的向日葵......这就是人们心中的太阳，也就是善良、宽容、友情、爱心，我们人人心中应该拥有这个太阳，它的光和热将朗照我们漫漫的人生之旅。
教师节工会主席讲话稿篇六
尊敬的各位、各位代表： 大家好!
四、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急会员之所急， 想会员之所想，工会是党的桥梁和纽带，工会 主席，我将和几位委员一起，做桥梁上的.铺路石，吃苦在前， 享受在后，团结拼搏，努力奉献，以行动回报各位代表 和全体职工。 各位代表，同志们，回忆，令人鼓舞;面向未来， 任重道远。让一道，与时俱进，开拓创新，为狮岭医院 的明天新的功勋。 谢谢大家!
各位领导，同志们，大家好！
大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：
一、完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民-主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。
二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。
三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。
四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和-谐为己任。
今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。
谢谢！
教师节工会主席讲话稿篇七
尊敬的各位领导、各位委员：
大家好！
首先我要对与会的各位领导和代表的支持和信任表示诚挚的感谢！向关心和爱护我的各位领导和各位代表表示崇高的敬意！
今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战、更是一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和代表学习,还有很多工作要向在座的各位领导和代表请教，请大家一如既往的支持我、帮助我。在这里，我代表各位工会委员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，勤勤恳恳干工作，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持和帮助。
工会是群众性组织，在学校党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，团结动员广大教职工，学习贯彻党的路线和方针政策，认真贯彻工会工作总体思路，发挥了党联系群众的桥梁、纽带作用。在党委领导下，在上级工会的指导下，全体教职工更加自觉的紧紧围绕学校的中心工作，大胆探索，发挥优势，勇于实践，扎实工作，为教育教学的发展和改革做出了应有的贡献。我们建立和完善了教代会制度，加强了学校的民主管理和民主监督，充分调动广大教职工的积极性、创造性。我们开展以师德建设为重点的“教书育人、管理育人、服务育人”的活动和教学基本功训练等形式，以不断提高教师队伍的政治素质和业务素质。我们开展“送温暖”活动，密切联系教职工，关心他们的生活，为他们办实事、办好事，及时反映他们的'意见和呼声，维护他们的合法权益。我们开展一些文体活动，促进校园精神文明建设。我们开展建设“教职工之家”活动，不断加强工会自身的建设，以提高工作的整体水平来适应新形势、新任务的需求。
我们的工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是教育教学工作的重要支柱，是为教职工合法权益的表达者和维护者。我们回顾过去的成绩，也要规划未来的工作。在接下来的日子里，我希望让我们共同努力，在学校这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手，用我们的真心热情，用我们的行动把学校建设的更好，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！
谢谢大家
教师节工会主席讲话稿篇八
各位领导、各位同志们：上午好！
在集团公司领导的关心和重视下，在集团相关部门的共同努力下，2011年中国电信劳动竞赛今天正式启动了！下面，我代表集团劳动竞赛主办部门，对2015年劳动竞赛进行总结，对开展好2011年劳动竞赛提几点建议和要求。
一、2015年劳动竞赛总结
2015年，是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩，提升销售技能和服务水平，促进融合业务快速规模发展，集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动，张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议，并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持，很多领导亲临一线，深入指导，使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置，发挥工会组织优势，全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节，探索和采取了许多行之有效的办法，整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲：
去年2月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。**、**、**等省率先启动竞赛。**、**、**等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。
各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。**、**、**等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重；各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、it强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。
各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。各省在oa网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息1584条。集团工会共编发了《竞赛简报》12期。去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。12月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。
在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼live员工体验活动，全集团共有202,561名员工参与体验，并超额完成了60％渗透率的目标；去年底集团工会配合政企客户部在**、**两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约2,248单，为两地带来年收入264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设；集团投入奖金130万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。在竞赛的关键时刻，各省工会还深入基层、深入一线看望慰问员工，及时传递企业党**工会组织的关怀，鼓舞员工的士气和斗志。
在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破500万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及qq 客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之，通过劳动竞赛，激发了广大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增3150万移动用户、移动业务收入增长75％做出了重要贡献。
各位同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢！
二、2011年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求
2011年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。
尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：
各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。
劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一思想、树立信心、振奋精神。第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。
各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要精心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。
各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻，更要深入到竞赛现场，把企业党**工会组织的关怀送到广大员工心中。
各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动；竞赛结束后，还要进行评选表彰。
各位同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗！
最后，预祝劳动竞赛取得圆满成功！
各位同志们：
在“十二五”开局、起步之际，市直工会召开这次会议，认真学习贯彻党的十七届五中全会和市总十三届四次全委（扩大）会议精神，表彰2012年度市直工会系统涌现出来的先进单位和优秀个人，回顾总结去年的工作，研究部署今年的任务。这对于更好地组织动员市直企事业单位广大干部职工积极推动“十二五”规划顺利实施、全力推进强市名城建设，具有重要的意义。
去年以来，市直系统各级工会组织在上级工会和本单位党组织的正确领导下，围绕中心，服务大局，解放思想，干事创业，在组织动员职工服务强市名城建设、维护职工合法权益、促进社会和谐稳定、加强企业民主管理、解决职工生活困难、丰富职工精神文化生活、促进工会经费收缴以及加强工会自身建设等方面，都做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩,在许多方面为全市工会工作的开展创造了新鲜经验，充分发挥了全市工会工作“排头兵”的示范引领作用。这些成绩的取得，凝聚着市直企事业单位广大工会干部职工的辛勤劳动和汗水。在此，我代表市总工会，向市直系统广大职工和各级工会干部表示衷心的感谢!向受到表彰的先进单位和优秀个人表示热烈的祝贺!
刚才，许峰同志也对市直工会今年的工作作了具体部署。这些安排，体现了市总工会的要求，也完全符合市直系统工会工作的实际，具有很强的针对性和指导性，我完全同意。希望大家紧密结合本单位的实际情况，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好下一步的市直工会工作，讲几点意见。
一、认清形势，统一思想，切实增强做好工会工作的责任感和使命感
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期的开局之年，也是我市创城“三年大变样”的决战之年，做好今年的工会工作，意义十分重大。我们必须认清形势，切实增强使命感和责任感。
一是实施“十二五”规划对工会工作提出新任务。九届十次全体会议，科学判断形势，明确提出了我市“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措。全市经济工作会议和市“两会”进一步部署了“十二五”经济社会发展的各项任务。抓住和用好战略机遇期，做好2011年工作，实施好“十二五”规划，对于保持经济平稳较快发展，加快建设强市名城，具有重大意义，也为全市广大职工展现新作为、开创新业绩提供了广阔舞台，对工会工作创新发展提出新的更高要求。
二是中央和省对做好职工群众工作提出了新要求。在党的十七届五中全会上，从做好新形势下党的群众工作的战略高度，深刻阐述了树立群众观点、坚定群众立场和把握群众工作方法的极端重要性，并要求工会等人民团体要高度重视和主动开展群众工作。、省政府召开了全省群众工作会议，书记、省人大会主任姜异康同志，副书记、姜大明同志分别作了重要讲话，全面部署了新形势下的群众工作。
三是创新社会管理对工会工作提出了新挑战。2月19日，中央举办了省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，中央政治局全体参加了开班式，要切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，支持人民团体参与社会管理。在学习贯彻，要尽可能通过平等沟通、协商协调、教育引导等办法进行社会管理。工青妇等群众组织、企事业单位要积极参与社会管理，形成与党委、政府互联互补互动的社会管理网络。具体到工会工作，对象、领域、内容、方式也在发生深刻变化，特别是职工群众对工会维权的要求越来越高、期望越来越高，这些都给工会工作带来重大影响，如何在加强社会管理中充分发挥工作组织作用，如何进一步加强和完善党和政府主导的维护职工权益机制等，都对工会工作提出新的更高要求。
二、突出重点，狠抓落实，切实增强工会工作的针对性和实效性
关于新的一年我市工作应遵循的方向和工作重点，在年前召开的市总工会第十三届四次全委会议上，已经作了明确。陈刚主席对新一年的工作提出了“四个注重”的要求，我在工作报告中提出了“一二三四”的工作思路。这些要求和思路是在充分调查研究的基础上确定的，符合的实际，是做好今年工会工作必须把握的重点。市直工会系统各级工会组织要牢牢把握这些工作重点，充分发挥职能优势，确保工会重点工作实现新突破。
一是要在围绕中心、服务大局上取得新业绩。要广泛开展“十二五”规划的宣传教育，充分激发广大职工为“十二五”规划作贡献的劳动热情和创造活力。要保护和调动好广大职工群众的积极性、创造性，充分发挥市直工会的组织优势和人才优势，紧紧围绕确定的转方式、调结构、建强市、创名城战略部署，广泛开展以“争创工人先锋号，建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性劳动竞赛活动，充分发挥工人阶级在推动强市名城建设中的主力军作用。开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，加强职业道德建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，培养造就高素质职工队伍。认真做好先模评选表彰和宣传工作，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人，进一步唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。
二是要在维护权益、促进和谐上取得新突破。维权是工会的天职。这既是工会的性质决定的，也是法律赋予工会的重要权利；既是党提出的要求，也是职工群众的迫切愿望。在思想认识方面，既要把思想统一到我国劳动关系总体稳定这一基本判断上来，又要清醒地认识到协调劳动关系任务的艰巨性和复杂性；既要准确把握社会主义劳动关系的性质和特点，又要充分地看到我们在党的领导、政府主导、法律法规、协调机制等方面的'独特优势和有利条件。在机制建设方面，既要进一步加大源头参与力度，努力从源头上、整体上解决影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的重大问题；又要进一步把协调劳动关系重心放在基层、放在企业，抓住劳动关系建立、运行、监督、调处等环节，充分兼顾劳动关系双方利益，充分调动企业和职工两个积极性。在载体建设方面，要进一步强化创建劳动关系和谐企业这个有效载体，努力推动创建活动深化发展，注重发现、培育、选树不同类型的先进典型，通过典型示范，带动更多的企业参加到创建活动中来，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。
三是要在推动普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商上争当排头兵。打好“两个普遍”攻坚战，确保实现三年规划目标，是当前和今后一个时期各级工会重中之重的任务。市直工会要充分发挥事业单位多、大企业多、抗风险的强优势，进一步完善工作机制，创新工作方式方法，扎实抓好自身建设，努力在推进“两个普遍”中做表率、当标兵。推进“两个普遍”，必须依靠职工群众。我们要切实用好群众路线这个法宝，带着深厚感情联系职工，运用群众语言宣传职工，启发内在动力组织职工，多办实事好事服务职工。推进“两个普遍”，必须整合资源手段。一方面，工会内部要上下联动、业务统筹，形成合力、强势推进；另一方面，要积极争取外部资源手段，进一步形成齐抓共管的社会化工作格局。推进“两个普遍”，必须积极探索创新。职工队伍构成的变化、价值取向的差异、利益诉求的多元，要求我们在建会思路、模式上要大胆探索、积极创新，在协商机制、方式上要大胆探索、积极创新，从而实现工会组织建设与职工队伍发展同步，职工工资增长与劳动生产率提高同步。
三、提升素质，开拓进取，不断提高市直工会自身建设水平
做好新形势下的职工群众工作，工会组织必须以改革创新精神加强自身建设、提高能力水平。
一是要更加注重学习，切实增强本领。各级工会干部特别是领导干部要把学习作为一种政治责任、境界追求和工作需要。要认真学习领会科学发展观、党的群众工作理论和工会业务知识，努力做到入脑入心，真学、真信、真用，做到提笔能写、张口能说，真正成为工会工作的行家里手。要注重学习兄弟单位、其他社会组织开展工作的好经验、好做法，相互借鉴、相互启发、相互促进。要建立行之有效的学习制度和激励措施，进一步提高培训的针对性，更好地把学习成果体现到工作成效上来。
二是要更加注重创新，勇于攻坚破难。应对新挑战、解决新问题、完成新任务，需要新思维、新思路、新办法。要创新思维，勇于破除思想束缚，勇于正视差距不足，勇于破解发展难题。要加强调研，紧紧围绕工会重点工作深入开展调查研究，准确掌握基层实情，着力解决难点问题，及时总结基层创造，努力推进工作发展。要改进方法，积极参与社会管理创新实践，大胆探索信息化、网络化条件下做好职工群众工作的特点和规律，努力提升工会工作科学化水平。
三是要更加注重落实，务求工作实效。各级工会干部要奋发有为、永不满足、永不懈怠，满腔热情干工作，强化责任抓落实，严格考核求实效。服务是最有效的群众工作，要怀着对职工群众的深厚感情，真正把精力、心思用在服务职工群众上，进一步拓展服务领域，提升服务水平。要坚持工作重心下移，感情向基层倾注，政策向基层倾斜，资源向基层汇聚，进一步夯实基层基础。要强化责任意识，对确定的目标任务要一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作落到实处。
各位同志们，推动科学发展、维护职工权益、促进社会稳定，工会组织使命光荣、责任重大。希望市直企事业单位工会一定要进一步解放思想、开拓创新，发挥优势，积极作为，不断开创工会工作的新局面，在引领全市工会工作，促进强市名城建设的伟大进程中做出新的更大的贡献!
尊敬的各位领导、各位同志们：大家上午好!
在这阳光灿烂，鲜花盛开的美好时节，我们迎来了全世界工人阶级和劳动人民共同的节日五一国际劳动节。今天，**区总工会在这里召开会议，隆重纪念五一国际劳动节，表彰为**经济社会发展作出突出贡献的先进单位和先进个人，这对于弘扬工人阶级的优良品格，营造创先争优的社会氛围，推动**经济社会建设有着十分重要的意义。借此机会，我代表**市总工会，向今天收到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各条战线上的**区广大职工和工会干部致以节日的问候!向一直以来关心职工，支持工会工作的**区各级党政和社会各界朋友表示衷心的感谢!
**，是中国工人运动的发祥地之一，也是我国最早成立地方工会组织的城市工会，从她成立的那天起至现在，已有90年的历史。90年来，**工人运动高-潮迭起，曾经谱写了惊天地、泣鬼神的壮丽篇章。新中国诞生后，**工会组织在党的领导下，带领广大职工群众团结奋斗，充分发挥主力军作用，取得了社会主义革命和建设的一系列成就。改革开放后，全市各级工会和广大职工群众开拓创新，努力推动**经济、政治、社会、和文化各项事业的发展，建立了卓越功勋。尤其是近几年来，全市各级工会坚持以科学发展观为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，秉承敢为人先，追求卓越的**城市精神，举全会之力，创先争优，创造了**工会新的辉煌，多项工作成为全国率先之举。
**区总工会的工作是全市工会工作的重要组成部分，多年来，**区总工会在区委区政府和市总工会的正确领导重视支持下，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，积极参加社会管理和服务，依法维护职工群众的合法权益，各项工作取得优异的成绩。特别是，在全市率先建立劳动争议调解，困难职工帮扶，农民工维权，职工法律援助“四位一体”帮扶中心，以服务职工为己任，被群众誉为困难职工之家，形成“**模式”成为全国及省市工会组织学习的榜样，并在全省推广。去年6月2日，受到******的亲切视察。充分体现了党中央、省和全总省总市总对**区总工会帮扶中心的肯定。这是**区乃至**市全体工会干部的光荣、骄傲和自豪!
辉煌的业绩赋予了我们崇高的使命和责任，面对新形势，新任务，新要求，希望**区各级工会组织，再接再厉，努力从六个方面做起：
一要着眼于建设国家中心城市，把职工的积极性、主动性、创造性调动好，发挥好。大规模开展创新业绩创高效益劳动竞赛，大力度提高职工素质，大声势弘扬劳模精神。
二要着眼于建设一支能够担当时代使命的职工队伍，把工人阶级的先进性和时代精神凝聚好，发展好。用科学理论武装职工，用时代精神引领职工，用先进文化凝聚职工。
三要着眼于建设高层次的和谐社会，把工会维权机制构建好，完善好，加强工会源头参与机制建设，加强劳动关系协调机制建设，加强劳动争议调处机制建设。
四要着眼于强保障、惠民生，把职工群众的现实困难帮扶好。积极参与社会民生体系建设，进一步推进工会帮扶体系建设，不断完善职工创业体系建设。
五要着眼于提能力、上水平，把工会组织自身建设统筹好规范好。推动企业普遍建立工会组织，加强基层工会规范化建设，加强工会干部作风建设。
六要着眼于面对面、心贴心、实打实为基层和职工群众做好事、办实事、解难事。把工会真正办成群众信赖的“职工之家”。
各位同志们，工作是美丽的，劳动是光荣的，创造是幸福的。让我们在党的领导下，同心同德，锐意进取，扎实工作，以实际行动展现工人阶级的时代风貌和伟大创造力，以奋发有为的精神，求真务实的作风，为建设国家中心城市，复兴大**而努力奋斗!
谢谢大家。
教师节工会主席讲话稿篇九
尊敬的各位领导，各位同志，大家好!
大家好，我竞聘的岗位是工会委员。我叫，年龄24岁，毕业于x大学，专业机电一体化。在学校三年期间，我一直努力学习工会委员竞聘演讲稿，在每次的期末考试成绩都排在前三名。在学校积极参加各项劳动活动，曾经获得诗歌朗诵比赛二等奖。
来公司已经工作半年了，我都是以一个积极地心态去面对每一次的竞选。第一次竞选小组长失败了，第二次竞选成功了。在公司学习期间全心地做好每一件事，承担起组长职责。
学习结束之后，我分配到青岛办事处工会副主席竞聘演讲稿精品，协助经理和强工会委员竞选演讲3篇工会委员竞选演讲3篇。在办事处的工作期间，长辈教会了我很多产品知识，工作经验，和工作教训。使我不断地前进。我也积极地去学习，全心全意的去工作。
工会的工作维护员工的权益工会委员竞聘演讲稿，最基本的职责是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益工会如果我能竞选成功，我会做到以下几点。
一提高员工文化素质，营造积极向上的气氛。
定期的组织员工观看销售方面的讲座，组织员工培训。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
二开展多种活动，创建“和谐企业”文化氛围。
汇合营销。
三鼓励大家提出自己的建议。
鼓励员工提出合理化建议工会委员竞聘演讲稿，包括生活和工作上20__工会委员竞聘演讲稿范文。针对员工提出的合理化建议，认真分析，并提交到委员会决议。
四关心职工生活，切实解决职工困难，为职工营造和谐工作氛围。
教师节工会主席讲话稿篇十
尊敬的各位领导、女同胞们，大家好：
在三八妇女节前夕，我能作为公司的女职工代表参加市公司举办的“公司大发展、女工如何建功业”主题研讨会，和大家交流学习，深感荣幸和自豪。刚才听了各兄弟单位女同胞们的发言，感触良深。此时此刻我最想说的是：作为公司的一名的女职工，我是自豪和幸福的。在这个大家庭中，我们女职工与男同胞齐头并进，同样拥有广阔的天地和施展才华的平台。我们在经销业务上独当一面，在文山会海里激扬文字，在迎来送往中游刃有余，在财务核算中精益求精，在数字报表中准确无误，在基层一线拦杆开票，在中层岗位上与男同事并驾齐驱，在干部选拔中与他们同台竞技，我们还得到了比男职工更多的关爱与支持。这一切都源于企业的发展，都源于公司实力的增强，源于公司一视同仁、男女并重的科学用人机制，源于企业以人为本的文化理念。
新的一年已经开始，站在新的起跑线上，我们要围绕市公司提出的“两个一体化”运行体制和“统一领导、分级管理、责权利对等、数字化考核”十八字经营方针，将建功立业作为展现自己聪明才智和实现人生价值的广阔平台，以脚踏实地的作风助力公司转型跨越发展，争做风采女性：
二是要更加珍惜本职工作，以爱家的精神，创造新的业绩，撑起家企半边天。现在的系统正值转型跨越发展的关键时期，在挑战面前同样存在着无尽的机遇，我们要以开阔的眼界，对公司的转型发展信心百倍，珍惜自己的工作，珍爱自己的岗位，以爱家的.热情投入工作，以巾帼不让须眉的精神，吃苦耐劳、奋发有为、孜孜不倦，在本职岗位上创造新的业绩。
三是要热爱生活，以多元生活方式，展现现代女性活力四射、充满热情的靓丽风采。通过这么多年的工作，我觉得女同胞要很好的处理家庭和工作的关系，需要克服种种困难，做到工作出类拔萃、家庭和和睦睦，既要做一个好员工，又要做一个好妻子、好母亲、好女儿。我们也应该尝试多元化的生活方式，上网、驾车、旅游、运动、阅读等，能尝试都去尝试一下，追求时尚、丰富多彩的生活，经营好家庭，教育好下一代。以事业上的成功和生活上的文明，创造属于我们女工的新生活。
我的发言完了，谢谢大家！
教师节工会主席讲话稿篇十一
同志们：
今天是5月15日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现“双过半”的关键时期。按照年初的计划，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，交流经验，安排下一阶段任务。刚才，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度工作计划，从总体上看，形式和内容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，达到了季度例会的目的，今后要继续坚持，通过不间断的努力，确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星，推动工会工作登台阶、上水平。
下面我简要总结一季度工会主要工作，安排部署二季度工作任务。
第一部分一季度工会工作总结。
一季度，集团公司工会认真贯彻落实“两级两会”精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关心职工生活，积极开展送温暖活动，彰显了工会的活力，概括起来为6件大事。
一、贯彻落实“两级两会”精神，细化工会工作任务。
一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实，辑印了一届四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会工作报告单行本送到基层。在《工会之窗》中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广大职工人人明白集团公司20xx年工作目标、工作举措。在认真总结去年工会工作的基础上，2月13日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。
二、以“六竞赛六提高”为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛。
为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺利进行，行政和工会开展了“六竞赛六提高”主题实践活动。
为配合首季开门红活动，工会组织人员深入基层督导，了解活动进展情况，帮助指导开展活动，正明煤业提前22天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。
三、大力实施送温暖活动，增强企业凝聚力和向心力。
落实“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的办企理念，按照“不让一个困难职工过年吃不上饺子，不让一个困难职工子女上不起学”的要求，积极为职工办好事、办实事，开展送温暖活动。
筹措资金3630358元，慰问了690名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工，为职工发放米面油等慰问品共计3188360元，领导干部结对子个人出资30700元，为建筑工程公司特困职工刘志强争取“一日捐”救助16000元，元氏矿业患病职工胡志平申请10000元大病救助金。
集团公司工会和基层单位工会干部进百家门，知百家情，了解群众疾苦，倾听群众呼声，节前普遍开展了走访慰问活动，和职工群众交朋友，50多名工会干部每人和5名不同群体的职工交朋友，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥群众工作室的作用，为职工群众解疑释惑，在条件许可情况下，为职工解决问题。
四、开展迎新春系列文化活动，丰富职工节日文化生活。
以党委文件形式下发了“关于二〇一二年春节期间职工文体活动的安排意见”，并积极筹备，春节期间开展了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味游戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用，精心准备了丰盛的文化大餐，初一至初三前来参加活动的人们络绎不绝，文化宫广场熙熙攘攘，热闹非凡，成为矿区一道亮丽的风景。
美展共收到基层单位选送120件作品，展出105件，其中美术27件、书法49件、摄影21件、剪纸8件。展出作品主题鲜明，内容丰富，风格迥异。部分离退休老同志挥毫泼墨，巧弄丹青，为美展增色，矿区美术爱好者应邀选送作品。
五、举办文艺联欢会，庆祝三八妇女节。
工会精选5件(套)优秀手工艺品和书法作品，参加石家庄市总工会举办的“建设幸福石家庄，抒展巾帼风华”女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览，1人获二等奖，2人获优秀奖。
召开了女工工作暨表彰会，总结了20xx年女工工作，安排了今年的工作任务，表彰了女工先进集体和先进个人。
在凤山化工分公司会议室举办了“庆三八、建功业、唱和谐”文艺联欢会，基层单位选送了16个优秀节目，节目内容丰富多彩，形式多样，女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。
机关举办了女工卡拉ok演唱会，基层单位工会分别举行了趣味游戏、体育比赛等系列活动，以不同的方式庆祝三八妇女节。
六、贯彻xx届六中全会精神，成立篮球协会等10个协会。
为贯彻落实党的xx届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，建设企业文化职工文化，进一步丰富和活跃职工群众业余文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需求。3月30日，集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮收藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等10个协会宣告成立。集团公司领导分别担任协会名誉会长，会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担任，这样便于今后开展活动。
从各单位工会的汇报中，可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表现在：1、有的单位工会主席定位不准，对工会工作重视不够，认识不足，执行力差。有些工作在基层落实打了折扣。2、工作发展不平衡。有的干的热火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮点不突出，工作特点不鲜明。4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题需要我们在今后工作中加以改进和提高。
第二部分二季度工会工作安排。
总结经验，分析问题，才能明确今后前进的方向，下一步要认真搞好“四个一”，念好一本经：那就是念好共产党的经，永远跟党走，念好为职工群众服务的经，念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神贯彻落实的经。撞好一口钟：那就是企业安全生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣，确保职工生命安全，这是职工最大的权益。干好一件事：那就是定位应干的事，《工会法》赋予工会的四项基本职能是建设、参与、教育和维护。创好一个新：创新永无止境，创新就是突破自我，超越自我，破旧革新，勇立潮头，敢于打破旧框框，用新的思维、新的思路、新的做法，按照有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原则，搞好创新。
根据集团公司党委的安排，结合工会实际，二季度除创建职工之家、星级工会、基础工作等日常工作外，要重点做好以下几项工作：
一、加强学习，创新管理，提高工会工作水平。
大家知道，最近集团公司党政对部分单位和部室的领导干部进行了调整，这其中涉及到5名工会主席，这也是去年8月份部分单位工会主席调整后，变化较大的一次，有老工会主席重新归队，也有新任工会主席，面对新形势、新任务，新老工会主席都要加强学习，提高自身素质和水平，以适应形势的发展变化。
学习是增长知识、提高修养、干好工作的基础和基本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署，学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神，特别是4月6日在形势报告会上的讲话要点第三部分，要找准定位，主动作为。按照集团公司党委提出的“日学一小时，月读一本书，年写一篇文”的要求，从工会主席做起，在工会系统打造学习型组织，不但要学理论，还要学业务、学管理、学习新知识。通过学习，提高水平，增长才干，树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛，看谁读的书多，看谁写的文章多，看谁调研成果多。
二季度，集团公司工会计划举办一次工会干部培训班，邀请上级工会或专家教授，讲解如何当好工会主席，如何干好工会工作，如何维护职工合法权益，如何做好新时期群众工作，如何发挥优势，为生产经营服务。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训，采取“走出去请进来”的方法，开拓工会干部的视野，增长工会干部的知识，提高工会干部的能力，使工会干部成为多面手，成为行家里手。
今年是集团公司的“管理创新年”，冀中能源和集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”、“六竞赛六提高”主题实践活动，工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动，这些都是我们工作的重点，都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理，分析、研究薄弱环节在哪里，创新点又在什么地方，结合点在哪里，分类排队，按照轻重缓急，组织人员进行攻关，把工作往深里做，往实里做，使工会工作一步一个脚印，一年一小步，三年一大步，经过几年艰苦努力，追赶峰峰集团工会。这就是创新，这就是加强管理，它不是空洞的，是看得见，摸得着的。
要向峰峰集团工会学习，扎实开展对标升级活动。去年11月18日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习，峰峰集团工会浓厚的工作氛围、强烈的进取意识、争先意识，特别是干好工作的“九要”真经，给我们留下了深刻的印象。为迅速掀起向峰峰集团工会学习的高潮，集团公司工会专门下发了文件，把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系，结成友好单位，单位和单位对标，部门和部门对标，要不耻下问，甘当小学生，尽快把峰峰集团工会的经验学到手，为我所用，促使工会工作明显进步，进而推动工会整体工作不断向前发展。
二、深入开展安康杯竞赛，确保实现安全季。
今年6月份是全国第11个安全月，活动主题为“科学发展、安全发展”，集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现安全季活动。
为配合安全季活动的深入开展，集团公司工会和安监部将联合举办安全事故案例展，到生产单位巡回展览，各级工会组织要积极配合，认真组织人员观看，通过展览，让广大职工特别是井下一线职工受到深刻触动和教育，明白不安全带来的危害和严重后果，从思想上引起重视，变“要我安全为我要安全”。
各级工会组织要主动作为，扎实开展安康杯竞赛活动，发挥群监组织和群监网员作用，上岗查违章，查隐患，堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际，主动为生产服务，为职工服务，创新安全协管活动方式和内容，真正发挥安全生产第二道防线的作用，为安全生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设的做法，搞好班组安全活动，使班组建设成为新亮点。
集团公司在二季度将组织职工代表安全视察，把那些工作有经验、对安全敢于负责的职工代表吸纳到代表团，做到铁面无私，敢抓敢管，使基层单位对安全视察团怀有敬畏，促使搞好安全生产，确保安全季目标顺利实现。
三、搞好“六竞赛六提高”主题实践活动，为实现时间任务双过半做积极贡献。
今年集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”和“六竞赛六提高”主题实践活动，二者相辅相成，各单位工会一定要发挥优势，深入开展“六竞赛六提高”主题实践活动，确保集团公司两个主题实践活动的顺利进行，坚决实现时间任务双过半。
继首季开门红后，二季度，集团公司开展了日产万吨劳动竞赛，给各单位分配了指标。大家要明白，开展劳动竞赛，是工会组织团结和动员广大职工为完成生产经营目标的有力抓手和重要载体，这是工会的优势所在，是我们的本分。
要结合本单位实际，创新竞赛的形式，深化竞赛的内容，完善竞赛的考核，加强竞赛的宣传，加大竞赛的奖惩，促进竞赛的健康发展。同时，要尊重职工的首创精神，放手发动职工，鼓励职工人人来夺旗、个个去争星，激发职工的聪明才智，培养和发现典型、劳模，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，营造“劳动光荣，工人伟大”的浓厚氛围。
要认真组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才，争取在集团公司涌现更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集团公司工会要深入基层，指导日产万吨劳动竞赛活动的开展，帮助基层单位解决竞赛中遇到的困难和问题，确保竞赛取得良好效果，促进集团公司又好又快发展。
四、加大创新工作室工作力度，促进企业经济技术进步。
开展创新工作室活动，是今年集团公司工会确定的一项工作，其目的是促进企业经济技术和经营效益的提高。
各单位一定要把有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才技术技能领军人物作为核心成员，围绕生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点，开展技术创新、管理创新，年内要取得初步成效。工会研究决定把新晶焦化公司作为试点，新晶焦化公司要先行先试，大胆探索，以高技能领军人物命名创新工作室，配备办公设施和人员，拨付活动经费，交任务，压担子，出成果，推动管理创新向纵深发展。其他单位也要结合实际，先行试点，逐步推开，为集团公司持续快速健康发展贡献力量。
五、发挥群众工作室作用，创建和谐劳动关系。
群众工作室自去年5月份成立以来，集团公司工会和基础工会基本做到了“有阵地、有机构、有牌子、有档案、有制度、有设施、有职责、有计划”的“八有”标准，特别是去年11月份后，集团公司党委下文进一步加强了群众工作室的工作力度，为我们开展群众工作奠定了组织基础和人员支持。
各单位要以构建和谐劳动关系为目标，群众工作室、群众工作站全面挂牌，集团公司工会要深入基层督办指导。群众工作室要充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，热心为职工群众解疑释惑，耐心做好思想疏导工作，积极化解矛盾纠纷，切实为职工群众办实事好事，对一些一时难以解决的问题，作进一步的分析和研究，限时给群众答复。要立足于抓早、抓小、抓落实，及时了解和摸排基础部稳定因素，努力把各类矛盾纠纷化解、稳控在基层，解决在萌芽状态。
要发挥群众工作室联系职工广泛和密切的优势，工会干部要转变作风，深化工会干部和职工交朋友活动，深入基层、深入职工、深入一线，了解职工疾苦，倾听职工呼声，把握职工脉搏，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，构筑起干部与职工群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、访民意、解民忧”。
六、发挥协会组织作用，丰富和活跃职工文化生活。
10个协会组织已成立，按照协会章程，下一步要抓紧制定规划，每个协会每年开展活动不少于一次。各协会会长和秘书长要发挥作用，特别是秘书长要起到上下沟通、协调联络的作用，认真组织好活动，确保领导满意、群众满意、自己满意。二季度将举办活动，这是我们协会成立以来以协会名义组织的第一次活动，一定要认真准备，确保活动取得圆满成功。
我们一定要严格按章程办事，本着搞活动不误生产，搞活动促进生产的原则，坚持重心下移，切实做到职工广泛参与，活动小型多样，群众喜闻乐见。通过活动，愉悦职工身心，陶冶职工情操，启迪职工心智，锻炼职工身体，增强职工体能，丰富职工生活，并通过各种活动，发现人才，培养人才，锻炼人才，努力造就一支一专多能的文体骨干和人才队伍，打造一支过得硬的文体队伍，在丰富职工文化生活的同时，积极参加冀中能源和上级工会举办的各项活动，为集团公司争光添彩。
同志们，二季度是生产的黄金季节，日产万吨劳动竞赛为我们开展工作指明了方向和目标，让我们在集团公司党委的领导下，以只争朝夕的精神，舍我其谁的气概，奋力拼搏，坚决实现“双过半”目标，为实现全年生产经营任务奠定坚实的基础，为集团公司管理创新做出积极的贡献。
教师节工会主席讲话稿篇十二
工会是在中国共产党党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主人翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。下面是本站小编给大家整理的工会主席会议上的。
讲话稿。
仅供参考。
同志们：
今天是5月15日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现“双过半”的关键时期。按照年初的计划，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，交流经验，安排下一阶段任务。刚才，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度。
工作计划。
从总体上看形式和内容都很好大家做了大量卓有成效的工作达到了季度例会的目的今后要继续坚持通过不间断的努力确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星推动工会工作登台阶、上水平。
下面我简要总结一季度工会主要工作，安排部署二季度工作任务。
第一部分一季度工会。
工作总结。
一季度，集团公司工会认真贯彻落实“两级两会”精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关心职工生活，积极开展送温暖活动，彰显了工会的活力，概括起来为6件大事。
一、贯彻落实“两级两会”精神，细化工会工作任务。
一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实，辑印了一届四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会。
工作报告。
单行本送到基层。在《工会之窗》中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广大职工人人明白集团公司20xx年工作目标、工作举措。在认真总结去年工会工作的基础上，2月13日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。
二、以“六竞赛六提高”为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛。
为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺利进行，行政和工会开展了“六竞赛六提高”主题实践活动。
为配合首季开门红活动，工会组织人员深入基层督导，了解活动进展情况，帮助指导开展活动，正明煤业提前22天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。
三、大力实施送温暖活动，增强企业凝聚力和向心力。
落实“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的办企理念，按照“不让一个困难职工过年吃不上饺子，不让一个困难职工子女上不起学”的要求，积极为职工办好事、办实事，开展送温暖活动。
筹措资金3630358元，慰问了690名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工，为职工发放米面油等慰问品共计3188360元，领导干部结对子个人出资30700元，为建筑工程公司特困职工刘志强争取“一日捐”救助16000元，元氏矿业患病职工胡志平申请10000元大病救助金。
集团公司工会和基层单位工会干部进百家门，知百家情，了解群众疾苦，倾听群众呼声，节前普遍开展了走访慰问活动，和职工群众交朋友，50多名工会干部每人和5名不同群体的职工交朋友，广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥群众工作室的作用，为职工群众解疑释惑，在条件许可情况下，为职工解决问题。
四、开展迎新春系列文化活动，丰富职工节日文化生活。
以党委文件形式下发了“关于二〇一二年春节期间职工文体活动的安排意见”，并积极筹备，春节期间开展了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味游戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用，精心准备了丰盛的文化大餐，初一至初三前来参加活动的人们络绎不绝，文化宫广场熙熙攘攘，热闹非凡，成为矿区一道亮丽的风景。
美展共收到基层单位选送120件作品，展出105件，其中美术27件、书法49件、摄影21件、剪纸8件。展出作品主题鲜明，内容丰富，风格迥异。部分离退休老同志挥毫泼墨，巧弄丹青，为美展增色，矿区美术爱好者应邀选送作品。
五、举办文艺联欢会，庆祝三八妇女节。
工会精选5件(套)优秀手工艺品和书法作品，参加石家庄市总工会举办的“建设幸福石家庄，抒展巾帼风华”女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览，1人获二等奖，2人获优秀奖。
召开了女工工作暨表彰会，总结了20xx年女工工作，安排了今年的工作任务，表彰了女工先进集体和先进个人。
在凤山化工分公司会议室举办了“庆三八、建功业、唱和谐”文艺联欢会，基层单位选送了16个优秀节目，节目内容丰富多彩，形式多样，女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。
机关举办了女工卡拉ok演唱会，基层单位工会分别举行了趣味游戏、体育比赛等系列活动，以不同的方式庆祝三八妇女节。
六、贯彻xx届六中全会精神，成立篮球协会等10个协会。
为贯彻落实党的xx届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，建设企业文化职工文化，进一步丰富和活跃职工群众业余文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需求。3月30日，集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮收藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等10个协会宣告成立。集团公司领导分别担任协会名誉会长，会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担任，这样便于今后开展活动。
从各单位工会的汇报中，可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表现在：1、有的单位工会主席定位不准，对工会工作重视不够，认识不足，执行力差。有些工作在基层落实打了折扣。2、工作发展不平衡。有的干的热火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮点不突出，工作特点不鲜明。4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题需要我们在今后工作中加以改进和提高。
第二部分二季度工会工作安排。
总结经验，分析问题，才能明确今后前进的方向，下一步要认真搞好“四个一”，念好一本经：那就是念好共产党的经，永远跟党走，念好为职工群众服务的经，念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神贯彻落实的经。撞好一口钟：那就是企业安全生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣，确保职工生命安全，这是职工最大的权益。干好一件事：那就是定位应干的事，《工会法》赋予工会的四项基本职能是建设、参与、教育和维护。创好一个新：创新永无止境，创新就是突破自我，超越自我，破旧革新，勇立潮头，敢于打破旧框框，用新的思维、新的思路、新的做法，按照有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原则，搞好创新。
根据集团公司党委的安排，结合工会实际，二季度除创建职工之家、星级工会、基础工作等日常工作外，要重点做好以下几项工作：
一、加强学习，创新管理，提高工会工作水平。
大家知道，最近集团公司党政对部分单位和部室的领导干部进行了调整，这其中涉及到5名工会主席，这也是去年8月份部分单位工会主席调整后，变化较大的一次，有老工会主席重新归队，也有新任工会主席，面对新形势、新任务，新老工会主席都要加强学习，提高自身素质和水平，以适应形势的发展变化。
学习是增长知识、提高修养、干好工作的基础和基本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署，学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神，特别是4月6日在形势报告会上的讲话要点第三部分，要找准定位，主动作为。按照集团公司党委提出的“日学一小时，月读一本书，年写一篇文”的要求，从工会主席做起，在工会系统打造学习型组织，不但要学理论，还要学业务、学管理、学习新知识。通过学习，提高水平，增长才干，树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛，看谁读的书多，看谁写的文章多，看谁调研成果多。
二季度，集团公司工会计划举办一次工会干部培训班，邀请上级工会或专家教授，讲解如何当好工会主席，如何干好工会工作，如何维护职工合法权益，如何做好新时期群众工作，如何发挥优势，为生产经营服务。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训，采取“走出去请进来”的方法，开拓工会干部的视野，增长工会干部的知识，提高工会干部的能力，使工会干部成为多面手，成为行家里手。
今年是集团公司的“管理创新年”，冀中能源和集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”、“六竞赛六提高”主题实践活动，工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动，这些都是我们工作的重点，都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理，分析、研究薄弱环节在哪里，创新点又在什么地方，结合点在哪里，分类排队，按照轻重缓急，组织人员进行攻关，把工作往深里做，往实里做，使工会工作一步一个脚印，一年一小步，三年一大步，经过几年艰苦努力，追赶峰峰集团工会。这就是创新，这就是加强管理，它不是空洞的，是看得见，摸得着的。
要向峰峰集团工会学习，扎实开展对标升级活动。去年11月18日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习，峰峰集团工会浓厚的工作氛围、强烈的进取意识、争先意识，特别是干好工作的“九要”真经，给我们留下了深刻的印象。为迅速掀起向峰峰集团工会学习的高潮，集团公司工会专门下发了文件，把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系，结成友好单位，单位和单位对标，部门和部门对标，要不耻下问，甘当小学生，尽快把峰峰集团工会的经验学到手，为我所用，促使工会工作明显进步，进而推动工会整体工作不断向前发展。
二、深入开展安康杯竞赛，确保实现安全季。
今年6月份是全国第11个安全月，活动主题为“科学发展、安全发展”，集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现安全季活动。
为配合安全季活动的深入开展，集团公司工会和安监部将联合举办安全事故案例展，到生产单位巡回展览，各级工会组织要积极配合，认真组织人员观看，通过展览，让广大职工特别是井下一线职工受到深刻触动和教育，明白不安全带来的危害和严重后果，从思想上引起重视，变“要我安全为我要安全”。
各级工会组织要主动作为，扎实开展安康杯竞赛活动，发挥群监组织和群监网员作用，上岗查违章，查隐患，堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际，主动为生产服务，为职工服务，创新安全协管活动方式和内容，真正发挥安全生产第二道防线的作用，为安全生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设的做法，搞好班组安全活动，使班组建设成为新亮点。
集团公司在二季度将组织职工代表安全视察，把那些工作有经验、对安全敢于负责的职工代表吸纳到代表团，做到铁面无私，敢抓敢管，使基层单位对安全视察团怀有敬畏，促使搞好安全生产，确保安全季目标顺利实现。
三、搞好“六竞赛六提高”主题实践活动，为实现时间任务双过半做积极贡献。
今年集团公司开展了“提质增效、夺旗争星”和“六竞赛六提高”主题实践活动，二者相辅相成，各单位工会一定要发挥优势，深入开展“六竞赛六提高”主题实践活动，确保集团公司两个主题实践活动的顺利进行，坚决实现时间任务双过半。
继首季开门红后，二季度，集团公司开展了日产万吨劳动竞赛，给各单位分配了指标。大家要明白，开展劳动竞赛，是工会组织团结和动员广大职工为完成生产经营目标的有力抓手和重要载体，这是工会的优势所在，是我们的本分。
要结合本单位实际，创新竞赛的形式，深化竞赛的内容，完善竞赛的考核，加强竞赛的宣传，加大竞赛的奖惩，促进竞赛的健康发展。同时，要尊重职工的首创精神，放手发动职工，鼓励职工人人来夺旗、个个去争星，激发职工的聪明才智，培养和发现典型、劳模，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，营造“劳动光荣，工人伟大”的浓厚氛围。
要认真组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才，争取在集团公司涌现更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集团公司工会要深入基层，指导日产万吨劳动竞赛活动的开展，帮助基层单位解决竞赛中遇到的困难和问题，确保竞赛取得良好效果，促进集团公司又好又快发展。
四、加大创新工作室工作力度，促进企业经济技术进步。
开展创新工作室活动，是今年集团公司工会确定的一项工作，其目的是促进企业经济技术和经营效益的提高。
各单位一定要把有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才技术技能领军人物作为核心成员，围绕生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点，开展技术创新、管理创新，年内要取得初步成效。工会研究决定把新晶焦化公司作为试点，新晶焦化公司要先行先试，大胆探索，以高技能领军人物命名创新工作室，配备办公设施和人员，拨付活动经费，交任务，压担子，出成果，推动管理创新向纵深发展。其他单位也要结合实际，先行试点，逐步推开，为集团公司持续快速健康发展贡献力量。
五、发挥群众工作室作用，创建和谐劳动关系。
群众工作室自去年5月份成立以来，集团公司工会和基础工会基本做到了“有阵地、有机构、有牌子、有档案、有制度、有设施、有职责、有计划”的“八有”标准，特别是去年11月份后，集团公司党委下文进一步加强了群众工作室的工作力度，为我们开展群众工作奠定了组织基础和人员支持。
各单位要以构建和谐劳动关系为目标，群众工作室、群众工作站全面挂牌，集团公司工会要深入基层督办指导。群众工作室要充分发挥第一知情人、第一报告人、第一监督人的作用，热心为职工群众解疑释惑，耐心做好思想疏导工作，积极化解矛盾纠纷，切实为职工群众办实事好事，对一些一时难以解决的问题，作进一步的分析和研究，限时给群众答复。要立足于抓早、抓小、抓落实，及时了解和摸排基础部稳定因素，努力把各类矛盾纠纷化解、稳控在基层，解决在萌芽状态。
要发挥群众工作室联系职工广泛和密切的优势，工会干部要转变作风，深化工会干部和职工交朋友活动，深入基层、深入职工、深入一线，了解职工疾苦，倾听职工呼声，把握职工脉搏，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，构筑起干部与职工群众的沟通桥梁，真正做到“知民情、访民意、解民忧”。
六、发挥协会组织作用，丰富和活跃职工文化生活。
10个协会组织已成立，按照协会章程，下一步要抓紧制定规划，每个协会每年开展活动不少于一次。各协会会长和秘书长要发挥作用，特别是秘书长要起到上下沟通、协调联络的作用，认真组织好活动，确保领导满意、群众满意、自己满意。二季度将举办活动，这是我们协会成立以来以协会名义组织的第一次活动，一定要认真准备，确保活动取得圆满成功。
我们一定要严格按章程办事，本着搞活动不误生产，搞活动促进生产的原则，坚持重心下移，切实做到职工广泛参与，活动小型多样，群众喜闻乐见。通过活动，愉悦职工身心，陶冶职工情操，启迪职工心智，锻炼职工身体，增强职工体能，丰富职工生活，并通过各种活动，发现人才，培养人才，锻炼人才，努力造就一支一专多能的文体骨干和人才队伍，打造一支过得硬的文体队伍，在丰富职工文化生活的同时，积极参加冀中能源和上级工会举办的各项活动，为集团公司争光添彩。
同志们，二季度是生产的黄金季节，日产万吨劳动竞赛为我们开展工作指明了方向和目标，让我们在集团公司党委的领导下，以只争朝夕的精神，舍我其谁的气概，奋力拼搏，坚决实现“双过半”目标，为实现全年生产经营任务奠定坚实的基础，为集团公司管理创新做出积极的贡献。
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教师节工会主席讲话稿篇十三
各位代表、同志们：
首先，感谢大家对我的信任和支持!
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大、党的十七届三中全会和中华全国总工会十五大精神，积极投身到全民创业的大潮中。
党中央、国务院历来高度重视困难群众的生产生活问题，特别县委县政府这些年为解决这方面问题采取了一系列重大措施。我将像前任工会领导班子那样，工作想在前、冲在前、干在前，积极协助镇党委和政府进一步做好解决困难职工生产生活问题的工作。我们各级工会组织要积极响应中央和盛市、县领导的的号召，以高度的政治责任感和深 本文来自文秘 。 厚的阶级感情，切实把关心职工群众疾苦、安排好困难职工生产生活作为当前一件大事来抓。要面向困难职工，深入开展“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的送温暖活动，协助镇党委和政府解决困难职工的燃眉之急，确保每个职工都能过上欢乐、祥和的节日，真正使大家感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。
我们要在镇党委和县总工会的.领导下，关心职工的生活，帮助大家解决实际困难，维护职工的合法利益，促进廉政建设，树立行业新风，发动和组织广大职工勤奋工作，爱岗敬业，推动我镇工会的各项工作再上新台阶。
同时，新一届工会领导班子将团结广大职工围绕全镇中心工作，出谋划策，多做贡献。积极参与民主管理和监督，多提合理化建议，为全镇各项建设建言献策，将牢记使命，破坚攻难，勇当我县经济建设全面发展的主力军。
谢谢大家!
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各位领导、同志们：
首先感谢各位老师对我的信任、我代表新当选的第二届工会委员对全体教师对我们的信任表示衷心的感谢!
我们新一届工会委员会，有信心、有决心，在校党支部的领导下，积极配合校长的工作，组织全体教师，为学校的发展献计献策，把学校工会组织办成学习型、服务型、创新型工会，严格履行本人工作职责，积极努力工作，围绕学校中心工作开展活动，团结一心，再接再厉，把我们的工作做好，完成全体教师赋予我们的神圣使命，把学校工会组织办成全体教师的家，早日进入二七区模范职工之家行列，向你们交上一份合格的答卷!最后祝福大家精神愉快，幸福安康!
谢谢大家!
教师节工会主席讲话稿篇十四
同志们：
在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们组织召开这次劳模代表座谈会，我想其目的主要有两个：一是以座谈的形式纪念全世界工人阶级和劳动人民自己的光辉节日;二是借助劳动者的节日，进一步弘扬劳模精神，为我县的改革开放和现代化建设提供精神动力。借这个机会，首先我很高兴地代表县人大、县总工会，向出席今天座谈会的各位劳动模范、先进工作者，并通过你们，向辛勤战斗在全县各条战线上的广大工人、农民、知识分子和全体劳动群众，表示崇高的敬意和亲切的问候!
劳动创造一切，劳动高于一切。近些年来，我县广大劳动人民在党的领导下，解放思想，开拓创新，埋头苦干，积极投身改革开放和现代化建设事业，共同创造了我县经济社会发展的巨大成就，先后涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的就是其中的代表。在你们当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产第一线工人，有岗位成才、勇克难关的技改能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技专家，有甘做园丁、辛勤耕耘的人民教师，有不怕牺牲战斗英雄，有扶危助难的人民卫士，有舍己救人的爱心使者，有依靠职工、艰苦创业的企业家，等等。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，你们都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。在你们身上，集中体现了中华民族的优良品德，集中反映了我们时代的前进方向，集中展示了中华儿女的崭新风貌。劳模是国家的财富，人民的功臣，社会的楷模。学习劳模事迹，弘扬劳模精神，必将激励全县人民在加快发展的征途上迈出更加坚实的步伐。
展望美好的前景，我们正站在一个新的历史起点上，已经进入一个黄金发展时期。党的xx大全会，描绘了“”发展的宏伟蓝图，为我们加快发展带来了新的机遇。进入“”时期，县委县政府按照省市委和政府的精神，结合实际，作出了“十个加强、一个着力”，坚定实施工业立县、农业稳县、旅游旺县、扩城旺城、教育强县等七大战略，加快推动“一盆一湖三带”发展。思路非常明确，任务异常艰巨，工作十分繁重，需要全县人民共同努力、团结奋斗。在加快发展的征途上，我们一定要以科学发展观为指导，尊重劳动，鼓励创造，凝聚全社会的智慧和力量，发挥广大劳动人民的积极性和创造性，以平凡而伟大的劳动推动党和人民事业的不断发展。劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表。在推进改革发展中，各行各业的劳动模范是一支重要的生力军和中坚力量。为此，我向全县劳模提出三点要求和希望：
一、要做推动改革、促进发展的先锋。深化各项改革，加快发展，不断提高人民群众的生活水平，是全县人民的共同愿望。无论是先进分子，还是普通劳动者，都要以高度的主人翁责任感，积极投身全县的改革开放和现代化建设事业。作为劳动群众的先进分子，各位劳动模范要进一步增强责任感和使命感，更加自觉地站在改革发展的最前列，坚定不移地支持党和政府为改革发展所采取的一系列重大政策措施，带头投身到全面建设小康社会的宏伟事业中，以创造性的劳动完成自己肩负的历史使命。要以加快发展、富民强县为己任，切实增强主动性，发挥创造性，发展先进性，在新的发展进程中再接再厉，再立新功。要紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路和发展重点，从本职做起，从小事做起，从现在做起，以科学的态度、奉献的精神、务实的作风，在各自岗位上体现主力军的本色，发挥主力军的作用，以自己的模范行为去影响和带动全县广大劳动群众努力奋斗，共同创造美好的明天。
二、要做知荣明耻、遵守道德的楷模。各位劳模是我县现代化建设的精英分子、骨干力量，一定要牢记“八荣八耻”教育，带头树立和践行社会主义荣辱观。要做敬业报国的模范，团结带领广大劳动群众发扬主人翁精神，以热爱祖国、服务人民为最大光荣，靠扎扎实实的工作来报效祖国、奉献社会、服务人民。要做崇尚科学的模范，带头讲科学、学科学、信科学、用科学，反对愚昧无知，反对封建迷信，坚持用科学的发展理念和生产方式，推动经济社会又快又好地发展。要做团结互助的模范，大力发扬工人阶级团结一心、众志成城的时代精神，传承劳动群众相互扶助、和衷共济的优良传统，继承中华民族宽容谦逊、友善合作的高尚美德，多做帮人解困、成人之美的好事和实事。要做诚实守法的模范，牢记“诚实是为人之本，守信是立事之先”，增强信用意识和法制意识，崇尚诚实守信，争做守法公民，用诚实、守法的模范行为去影响和带动社会主义精神文明建设。要做艰苦奋斗的模范，发扬勤俭办事的光荣传统，养成健康节约的生活方式，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，形成艰苦奋斗、艰苦创业的浓厚氛围。
三、要做勤奋学习、自强不息的标兵。在科技进步日新月异、经济全球化进程加快、综合国力竞争日趋激烈的今天，许多新情况、新问题、新矛盾，需要我们去学习、去探索、去解决。学习对我们来说，比任何时候都显得更为重要和迫切。谁不抓紧学习，谁就跟不上时代前进的步伐。根据县委开展“创建学习型城市”活动的工作部署，县总工会结合自身特点，提出了“创建学习型企业，争做知识型职工”的理念，并已连续三年开展了评选百名职工读书积极分子和职工劳动技能大赛活动。这是一个很有意义的活动。全县各行各业的劳动模范要积极响应，带头参与，进一步把活动办出水平，办出成效。大家要把学习落实科学发展观作为加强自身素质建设的一项根本性任务抓好抓实，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，用统筹的理念来谋划经济社会发展。要认真学习社会主义市场经济知识和现代科技文化知识，不断提高科学文化知识水平，增强发展现代经济的能力和本领。要学习世界上一切优秀的文明成果和先进的经营管理知识，刻苦钻研岗位技能，不断优化知识结构，大力推进技术进步，努力提高工作效率。要继续开展技术培训、岗位练兵、技术比赛和读书自学活动，努力掌握业务技术和劳动技能，增强择业与上岗的应变能力，争做技术革新和岗位成才的带头人。
劳动模范和先进人物是党和国家的宝贵财富，应当受到全社会的学习、尊重、关心和爱护。各级党委、政府要进一步重视和加强劳模工作，充分发挥先进模范的骨干、带头和示范作用，大力表彰和弘扬他们的先进思想和模范事迹，形成一种尊重先进、学习先进、爱护先进、赶超先进的舆论氛围和社会风尚，为劳模先进人物发挥作用创造更加有利的条件。各级各部门要切实关心劳模先进人物的学习、工作和生活，认真落实相关政策待遇，切实帮助解决工作和生活中的具体困难与问题，不断提高他们的社会、政治和经济地位，为他们全面发展、健康成长提供更好的服务。
同志们，我们的时代，是群星荟萃、英雄辈出的时代。我们的事业，要靠广大劳动人民来创造，来推动。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以为的党中央周围，大力发扬劳模精神，广泛凝聚各方力量，奋力把构建成繁荣、民主、文明、和谐的新!
最后，祝同志们身体健康，工作顺利，生活幸福!
教师节工会主席讲话稿篇十五
同志们：
这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员(扩大)会议精神，围绕全县工作大局，总结20xx年工作，表彰先进，部署安排20xx年各项工作任务。
下面，我受县总工会会的委托向大会报告工作。
一、20xx年工会工作回顾。
20xx年，县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会坚持用科学发展观统领工会工作，按照“三保一弘扬”的总体要求，围绕中心，服务大局，发挥优势，积极作为，为我县经济平稳较快发展作出了新的贡献。
(一)内外环境进一步优化。面对社会的变革和工会工作对象的深刻变化，我们不拘泥于传统的工作方式，不满足“二传手”的角色，旗帜鲜明地实施开门办工会，实现工会工作社会化。20xx年，首次召开全县工会工作会议，明晰了工会组织的工作职能，确定了工会工作的重点和目标任务，实现了全县工会工作一盘棋的工作格局。县委、县政府一如既往地关心和支持工会工作。县委会和县党政领导班子联席会先后两次听取了县总工会关于召开县级劳模评选和表彰大会以及发行劳模纪念邮册的专题汇报，并配备了6名副科级专职工会主席充实乡镇基层工委。县委书记黄少峰、县长刘洪并就新时期如何加强工会工作还提出了具体要求。县政府与总工会分别在去年3月和12月召开了两次联席会议，专门研究县级劳动模范的评选和表彰经费问题;鼓励和支持各基层工会单设专门帐户，明确工会资产不予平调;逐年增加“两节”送温暖资金;加大财政支持力度，力促园区“职工之家”早日竣工发挥作用。工会工作形成了党政部门联动，合力推动工会工作的大好局面。同时，县人大和县政协对工会工作也非常关心和支持，从参与立法、执法检查、民主协商和民主监督等方面，为工会工作创造条件。司法、民政、劳动保障、生产安全监管、国有资产管理等部门对工会的法律援助、职业介绍、维权保障、困难职工帮扶等给予大力支持和配合。各基层工会也紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，积极融入，主动作为，特别是在维护职工合法权益，组织文体活动和开展劳动竞赛，困难职工帮扶等方面发挥了工会组织的重要作用。
(二)劳模管理工作进一步加强。为了在全县开展“学劳模、做劳模、宣传劳模、关爱劳模”活动，去年，我们通过严格筛选，首次评选出20名一线工人、农民以及非公有制企业的县级劳模，并在县文化艺术中心隆重举行庆“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会。大会召开后反响强烈，并得到省、市总工会的高度评价和赞誉。同时，为展劳模风采，由县委黄少峰书记作序，县总工会投入15万元制作的永新县《劳模风采》纪念邮册也在表彰大会上举行首发式。邮册展现了永新不同时期，各条战线上85位全国、省(部)级劳动模范和先进人物，其中42位劳模肖像印制在公开发行的邮票上。会议同时还号召全县上下要大力弘扬劳模精神，积极投入到谋发展、求赶超的实际工作中去，努力做好各行各业的先锋带头作用，加快形成千万永新人推动经济社会发展的生动局面。为了加强劳模管理，县政府还在全市率先出台了《永新县劳动模范评选表彰管理办法》，《办法》为推动我县劳模管理规范化、制度化提供法规保障。为了进一步关心劳模，在五月的“劳模先进关爱月”中，我们开展了一系列关爱活动，对劳模生产生活状况进行摸底调查，开展困难劳模送温暖活动，对生病住院劳模进行及时看望。在重大节日，由县领导进行走访慰问劳模，让劳模健康快乐地生活。全年累计为劳模发放津贴、慰问金、帮扶金共计16.274万元。
(三)送温暖和再就业工作取得新成效。我们本着职工利益无小事的要求，积极开展“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。一是帮扶投入不断加大。“两节”期间，送温暖活动共筹集资金30余万元，年增长15%，慰问困难职工792人;“金秋助学”活动第一次实现特困职工家庭子女全覆盖帮扶，共资助90名困难学子，发放救助款7.2万元，为全市之首;高温期间，“送清凉”活动第一次走进重点企业、重点工程、重点社区;特困职工帮扶首次从城区扩展到乡镇农民工，共帮扶458户困难农民工。建立了探视工伤和慰问重症职工制度，一年来，我们共探视工伤和慰问重症职工及劳模79名，发放慰问金4.5万元;职工互助保险共补助意外伤害及患病职工28人次，发放赔付金5.2万元，目前全县共有5568人次在保。二是促进就业和再就业工程得到加强。为应对国际金融危机对我县劳动力市场的影响，县总多渠道为求职者，尤其是困难职工和农民工提供就业和再就业服务。年初，各乡镇基层工委共组织1000余名农民工到工业园区实地了解，现场应聘，即时有200余名农民工签订了就业意向;同时，县总工会还组织召开了返乡农民工座谈会，并针对农民工提出的问题，与相关部门沟通协商，并提出了许多支持农民工就业的政策措施，鼓励和支持农民工返乡创业。组织了9名农民工赴广东参加美容美发培训。
(四)宣传工作强势推进。一年来，县总工会宣传工作立足全局，服务中心，开拓思路，创新方式，突出重点，在创新中发展，在巩固中提高，为展示工人阶级风采，显现工会组织形象，提供了强有力的精神动力和舆论支持。《永新工会》简报创刊以来，通过追踪热点，宣传典型，专题报道等形式宣传工会工作，引起较大社会反响。《永新工会网站》开通半年，由于其关注劳动者的定位，使之具有强烈的工会“符号”，又承具很强的“永久”性，体现了对劳动者的尊重，反映了工会地位的提高。工会网站还借助于新闻网的资源，举办了“广源天都杯”摄影大赛，使网站知名度不断提高。一年来，工会干部还在省、市、县总工会网和各类工会报刊共发表文章73篇，大力宣传了我县工会工作，不断提高永新工会的影响力。
另外，依法维权工作取得新突破。按照“组织起来，切实维权”的要求，我们把维权工作作为一项发挥职能的首要任务来抓，及时处理和解决拖欠农民工工资、矛盾纠纷、事故责任赔偿等事项，得到了广大职工和农民工的好评和依赖，全年共受理职工信访60件次，涉及职工230多人次，结案率达90%以上。基层工会组建速度取得新进展。为使私企建会工作顺利进行，县总专门召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作，职工队伍整体素质有了新提高。大力实施开展了“知识武装工程”活动，开展了丰富多彩的文体活动，加强了职工思想教育工作。工会自身建设有所加强。为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上，充分调动机关干部的工作潜能，较好地完成了各项工作任务。县总工会在全市县级工会重点工作考核中荣获二等奖和全市唯一特色工作创新奖;在全县“决战两区”战略中，县总工会还荣获县委、县政府20xx年县直单位服务工业发展第二名的奖励称号。
过去的一年，我县工会工作虽然取得一定成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在许多问题，主要是：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高;二是机关行政作风依然存在，深入基层指导不够;三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度;四是工会独立组织活动还有待加强等等。这些问题和不足，都需要我们通过体制创新、制度创新和工作创新切实加以改进。
二、20xx年的主要工作。
今年是实施“”规划的最后一年，也是实现永新科学发展，进位赶超极为重要的一年。全县工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，以科学发展观为指导，突出服务大局，服务职工，维护职工权益，维护社会稳定，促进和谐劳动关系，和谐社会关系，动员全县广大职工在推进“决战两区”，跨越发展目标中充分发挥工会组织的重要作用。
做好今年的工作，全县各级工会必须紧贴全县发展大局，把握“四个结合”，即围绕大局与服务职工相结合，全面推进与突出重点相结合，继承发扬和开拓创新相结合，履行职责与进位赶超相结合，主动作为，扎实做好工会各项工作。
(一)以时代精神为引导，塑造新时代职工文明形象。
党的xx大报告指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素”。工人队伍不仅是经济建设的主力军，也是文化建设的主体。工会组织作为这一群体的代言人，要充分发挥引导教育作用，建设工会文化，宣传工会文化，不断提升广大职工的道德素质和文化修养。一是建设工会文化。市场经济的发展带来了多种思想观念的相互激荡，工人阶级的一些优秀的传统道德和价值观念也受冲击和挑战。工会要建设具有自身特色的工会文化，即以“和”为价值核心，在职工中进行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相处”、“和谐发展”等价值观内化于心，自觉地把个人发展与企业发展，社会发展紧密结合起来，共同奏响“工人伟大，劳动光荣”的时代文化主旋律。二是宣传工会文化。在党政的大力支持下，总工会今年要逐步完善工人文化宫设施，进一步强化活动功能;加快园区“职工之家”建设，争取今年投入使用，使其真正成为园区广大职工的“温馨之家”。各基层工会也要逐步建立职工俱乐部，职工书屋等文化阵地，并充分发挥这些阵地的教育引导作用，广泛组织开展多种形式的文体娱乐活动，使工会文化深入人心。发挥文化载体的传播作用，继续办好《永新工会简报》，通过主席专栏、专刊报道、经验交流等形式宣传我县工会工作;精心办好《永新工会网站》，要安排专人管理，及时反映工会重要工作及重要活动，培养一批工会通讯报道队伍，全方位、多角度的报道工会工作，通过成果展示、经验交流、弘扬先进，不断提高工会网站知名度和影响力。拟在电视台开设“工会之窗”专栏，广泛宣传工会文化建设，用工会精神影响和带动社会，鼓舞各行各业的劳动者在我县经济社会建设中建功立业。三是提升文化素养。要以工会文化阵地、文化载体为依托，在“五一”这劳动者的节日期间开展一系列活动。将组织人员编辑以赞颂劳模，弘扬先进为主题的《劳动者之歌》专刊;在激情广场举办一场庆“五一”的专场文艺晚会;组织选拔男、女乒乓球队赴市参赛;组织职工进行登山(高士山)比赛;协同县委宣传部、团县委等单位组织开展青工技能和礼仪形象大使展示大赛等一系列活动。组织全县职工广泛开展职工论坛、文学创作、书法绘画和体育健身等形式多样的职工文化活动，激发职工参与文化建设的积极性和创造性。培养职工文艺创作队伍，文体骨干队伍，宣传报道队伍，通过创作和活动培养更多的职工文体人才，不断提升职工的文化素养，打造新时代职工文明形象。
(二)以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设。
困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，各级工会干部要协助党政做好困难职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的职责。一是进一步打造帮扶救助的品牌。要逐步完善县总工会帮扶中心办公设施，今年做到困难职工实行网络化管理和实名制服务制度。各单位，尤其是企业工会组织也应建立帮扶中心，让帮扶体系推向社会各个层次，让职工“看得见、摸得多、感受得到”，最大程度地为职工排扰解难。二是推进帮扶工作长效化。今年要成立工会帮扶基金，通过财政安排专项资金，职工互助资金，工会自筹资金，社会爱心人士捐助资金等多种渠道，用两三年时间逐步建立完善帮扶基金，并通过严格管理、科学运作，让帮扶基金不断发展壮大，成为困难职工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推进帮扶工作社会化。我们要在做好传统帮扶工作的基础上，借助社会各种资源，通过联合共建的方式，建立爱心超市，爱心医院，爱心药房，创业示范基地，技能帮扶基地，法律援助等帮扶平台，为困难职工提供购物优惠和就医、就业、就学帮扶，变工会帮扶为全社会共同帮扶。四是不断拓宽帮扶对象。今年要更多地为农民工提供更实在的服务，各乡镇工委要把我县困难农民工纳入帮扶体系，在就业服务、法律援助、应急生活救助和政策咨询等方面，为农民工提供更具体的帮助。在社会保障方面，帮动指导农民工参加工伤、医疗、养老保险。工业园区工会要建立“农民工服务站”和“工友和谐家园”，让工会组织的温暖洒向每个角落。建立工伤探视制度，今后凡因公受伤的困难职工，各基层工会要及时进行探视慰问，各级劳模重伤及部分重症职工以及工会干部生病住院，县总工会要进行探视慰问。切实加大培训服务力度，配合相关部门开展促进就业工作，今年拟培训100名下岗失业人员和农民工。
(三)以增强工会组织活力为目标，充分发挥工人阶级主力军作用。
在新的形势面前，各级工会要紧紧围绕“决战两区”、进位赶超的战略决策和目标，组织动员广大职工积极开展多种形式的建功立业活动。一是健全基层工会组织。各工委要主动争取把工会的组建工作纳入党建工作中去，在考核党建工作的同时考核工会组织建设，做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰。基层工会要做到“五有”：有办公场所、有专职人员、有章子、有牌子、有专设帐户。根据《中共永新县委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》提出的逐步落实同级党政副职配备专职工委主席，并享受相应的政治、经济待遇的要求，争取今年基层工委主席配备有新的突破。按照《工会法》要求，进一步加强非公有制企业建会工作，今年非公有制企业建会率争取达80%以上，在组建工会的同时要同步组建女职工组织。二是组织开展多种形式的劳动竞赛活动。要引导广大职工以主人翁的姿态，投身以“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛。大力开展创建“工人先锋号”，“节约挖潜、节能降耗”，“女职工素质提升”和“安康杯”等活动。以劳动竞赛的评比争优活动为载体，不断激发职工的创造力。三是大力宣传先进模范典型人物。在“五一”期间，要在全县进一步营造宣传劳模，学习劳模的良好氛围。积极做好全国、全省和全市劳动模范、先进工作者的推荐工作。加强劳模管理，进一步关心帮扶困难劳模，继续组织省(部)级以上劳模的疗休养工作，精心组织好历届劳模座谈会，使劳模精神发挥更大的示范作用。
(四)以提高工作能力为核心，进一步促进劳动关系的和谐稳定。
目前，各级工会要准确把握新定位，发挥自身优势，落实工作目标，就必须努力打造一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍，让新时代的工会组织焕发勃勃生机，充满旺盛活力。一是要善于学习，科学管理。新形势下的工会工作的新情况、新问题层出不穷，工会干部要善于学习，不断提高业务水平，科学、合理、有序地开展工作。定期开展调研活动，深入基层了解情况，发现分析问题，科学制定可行措施，推动工会工作取得实效。强化制度管理，严格工作考评，并以考核结果作为评选评优的重要条件，同时加强督促检查，真正发挥考核制度对基层工会工作的激励和引导作用。二是整合资源，科学维权。做好工会工作，尤其是维权工作仅仅依靠工会自身的资源和手段是不够的，工会干部在工作中除了要提高自身能力外，还要善于借助外部力量来推动工会工作，积极主动地整合社会各方资源，形成工作合力。要与司法、劳动、卫生、安监等部门联手，定期进行劳动法律的监督检查，形成联合维权态势，增强维权实效;与工商、税务部门配合，利用企业注册、年检等手段，督促企业依法建会，强势推进工会组建。三是要充满激情，勇于奉献。现大部分工会干部不是专职，因此，更需要在工作中树立坚定的理想信念，充满责任感、使命感;对工会工作倾注责任，倾注感情，保持积极、奋发向上的工作热情;工会干部要甘当“公仆”，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力为职工说话办事，排忧解难，做职工群众的贴心人、暖心人、代言人，使职工真正感受到“有困难要维权找工会”的深刻内涵。
同志们，省总十二届三次委员(扩大)会议和我县“两会”及县委经济工作会议精神，确定了我县工会工作的奋斗目标和努力方向，面对新形势新任务，我们责任重大，使命光荣。让我们坚定信心，振奋精神，进一步增强主动意识、机遇意识和责任意识，为建设中国特色社会主义工会，推动永新工会工作再上新台阶而继续努力奋斗!
教师节工会主席讲话稿篇十六
当选为工会主席，今天。这对我来讲是一种挑战更是一种责任，为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。请大家相信，今后工会的各项工作中，会带领工会成员不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为工作，决不辜负领导和同事们对我期望。同时也希望各位领导和同事们给予我不懈的支持，请大家一如既往的支持我帮助我。
维护职工利益是工会组织义不容辞的`责任。新形势下，工会组织是职工利益的代表。面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。会在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；将朝着下面这些目标努力工作：
成为职工依赖的自家人”和“娘家人”关心职工生活，密切联系群众。积极向党支部反映他意见、愿望、要求和建议，帮助他排忧解难。
切实提高职代会质量、规范职代会程序、充实职代会内容、落实职代会职权；指定下发职工代表提案处理办法；加强对职工代表培训。适当时候召开基层民主管理经验交流会。
最大限度调动和发挥广大职工的积极性，以提高员工素质为重点。从公司的实际出发，深入开展不同形式的劳动竞赛活动和合理化建议活动。组织开展知识竞赛和技能大赛。将结合员工的实际组织好岗位技能大赛；后台支撑部门组织开展综合技能等。
确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，建立健全监督制约保证机制。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。
做好本公司困难职工基本生活保障，关心离退休员工。加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他疾苦、倾听他心声。
谢谢大家！再次感谢各位对我鼓励与支持。
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