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设计部经理求职简历篇一
两年以上工作经验|女|26岁(1990年8月5日)。
居住地：广西。
电话：139*******(手机)。
e-mail：tangxi@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
最高学历。
学历：本科。
专业：生态学。
学校：广西师范大学。
自我评价。
心态好，自律性强，具有良好的沟通能力和一定的文字功底;懂服从，重配合，务实而不失灵活;责任心强，有较好的心理素质及学习和适应能力，可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。世界这么大，我想再闯闯!
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：广西。
期望月薪：面议/月。
目标职能：融资部经理。
工作经验。
20xx9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
1.组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;。
2.负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务;。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
1.做好行政部门的成本分析及统计工作;。
2.负责监督、指导行政费用的审核和控制，拟定行政费用的预算并监督预算的执行情况;。
教育经历。
20xx/8―20xx/6广西师范大学生态学本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
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在应聘工作的时候，是不是经常会遇到这种情况，明明自己每天都在大量的投递简历，却很少能得到面试的机会，有时候甚至好长一段时间都没有人通知自己面试，甚至有些写着急招的天天在更新招聘信息，自己也投递了，却连面试的机会都没有。其实，你有没有想过，很可能是你的简历并没有针对这些招聘的工作来写，也就是投出去的简历缺乏针对性。
不同的工作对应聘者的要求都是不同的，所以求职者在求职的时候就要针对这些工作的不同需求来写不同的简历。当然，也没必要每投一份工作就写一份新的简历出来，这样一来会浪费很多时间，求职的效率也就低了，可以针对不同行业的分类写不同的简历，这样做既节省了时间，也让简历具备针对性。首先把你感兴趣的几个行业找出来，然后认真研究这些行业对应聘者的共同要求是什么，再把自己符合这些工作要求的工作技能和工作经验写进去，如果是特别感兴趣的工作，就再在简历上针对这份工作做某些细节上的修改。前期写简历的时候可能花的时间会比较多，但是当你归类写好简历后，就可以在遇到不同的工作时投出与那份工作相应的简历，这样做往往能起到事半功倍的效果。
如果你正在求职，而你只准备了一份简历，那么别再用同一份简历盲目的海投了，比起海投之后的石沉大海，为了能更快找到自己理想的工作，还是赶快针对你感兴趣行业制定特定的简历吧。
设计部经理求职简历篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湛江。
身材：
168cm?60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
30岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
设计/广告类：设计部主管、设计部经理、设计师、
工作年限：
7
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
广州医工安品化妆品有限公司起止年月：-05～。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
主要职责：
1、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。
2、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌形象。
3、在提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品上，从市场角度提出合理化建议。
4、围绕企业对该部门的'职能要求，对本部门人员定岗定位，明确职责，合理调配资源，规范工作流程，培养部门人员良好的工作习惯，创造良好的工作氛围，确保高质高效地完成工作任务。
本人成功开发出“nc、rb、希思美、碧颜、安美柏格、伯美纳、巴比娜美、四芳美园”等专业线品牌。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
包装设计师。
工作描述：
主要负责产品包装开发设计。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
平面设计师。
工作描述：
主要负责“富丽”、“梦特娇”床上用品的产品包装、vi、画册、海报、单张等终端宣传品。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
湖北经济管理大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
广告设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-06。
东里中学。
高中。
毕业证。
湖北经济管理大学。
广告设计。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
有扎实的美术基础和审美眼光，熟悉企业ci导入，品牌建立，对vi设计、产品包装开发设计、画册设计、展会设计、专卖店设计等，有优秀的创意和丰富的制作经验。
熟悉输出、印刷工艺，对杂志、报纸广告投入宣传设计有丰富的经验，对日常生活用品、速销品、化妆品、保健品、食品、纺织品等轻工业的发展周期有良好的认识。
详细个人自传。
自我评价：
严格要求自己，待人热情，能吃苦耐劳，沟通、协调能力强。做事细心，思维慎密，逻辑性强。注重团队合作，极具凝聚力和号召力。个人成就与企业发展并重。
本人从事过纺织品、保健品、化妆品等方面的相关设计，具有多年的产品包装开发设计经验及设计部门的管理经验。
优秀的创意，坚持不懈的创作激情，能独立把控项目和带领团队完成各项工作；愿比别人付出更多。本人盼做极具挑战性的工作，期待伯乐！
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
138xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设计部经理求职简历篇三
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：揭阳国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：，物业招商/租赁/租售：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,佛山,肇庆。
工作经历。
五湖四海国际水产交易中心起止年月：-08～-03。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业部经理。
离职原因：在职中。
公司性质：外商独资所属行业：服务业。
担任职位：客户服务部经理。
工作描述：负责物业管理前期接入、招投标、部门筹建、部门岗位操作规程编写各项工作，同时负责小区管理公约、业主手册、装修管理规定、物业管理合同的编写，统筹业主收楼、进场装修、等物业常态管理日常工作。
离职原因：工作地点原因。
教育背景。
毕业院校：湛江师范学院。
专业一：人力资源管理专业二：商务管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
过多的自我推荐一切都那么的苍白无力，只要有机会交流，我坚信我们将会成为愉快的合作伙伴。
设计部经理求职简历篇四
如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。
只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你淘汰了。
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性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-佛山年龄：38。
现所在地：广东-广州身高：172cm。
希望地区：广东。
希望岗位：物流/采购类-物流总监。
物流/采购类-物流经理。
物流/采购类-供应链经理/主管。
物流/采购类-仓库经理/主管。
物流/采购类-供应链总监。
工作经验至今15年0月工作经验，曾在6家公司工作。
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：物流总监岗位类别：物流总监。
工作描述：1.组织搭建窝窝团物流管理体系，并与物流公司保持良好的合作。
2.组织拟定窝窝团物流管理制度(操作规范、人员编制、费用控制等)和相应流程，确保线上销售商品配送及时准确，最大化保证商品配送安全，并有效避免因配送问题导致商家或消费者投诉。
4.同专业物流公司保持良好的外联沟通，与其保持良好的工作衔接。
6.督促运费结算员及时审核物流运费与运费付款单，保证物流运费付款的准确性与及时性。
7.物流运费的管控。对于合同外附加费进行审核，有效降低物流运输成本。
离职原因：总部高层战略决策改变，物流全撤到北京，并撤消广州上海物流中心。
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。
担任职位：物流总监岗位类别：物流总监。
工作描述：短期在这个公司工作，这间公司主要在淘宝、麦网、京东上电子商务销售，其产品大多为自主品牌，并自身设计，再oem生产的服装、饰品、鞋类及皮革等产品，其仓库为4000多平方米的立体仓库，年销售额近2亿。本人的主要职责是管理物流部和品控部。
1、组织开展物流标准化工作。
2、组织制定物流成本预算及成本费用控制;。
3、主持公司物流日常管理工作，组织建立、完善及实施公司物流配送体系;。
4、根据公司战略，制定物流规划，确定物流管理部门的架构、人员、流程;。
5、设定物流成本目标，并分解目标;制定物流人员考核方案，并实施考核。
离职原因：双方双向选择，均无继续合作意向。
公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流。
担任职位：物流经理(快运部)岗位类别：物流总监。
工作描述：1、运输方面的管理。管理好司机、货运员团队，合理划分市区递送覆盖区域、合理安排市区货物配送、做好车辆调度、司机及货运员的管理、做好运输过程的监控等。
2、仓库运作的管理。带领好仓库操作团队，保证快件分捡仓库、口岸中转仓库的正常运作，货物正确分捡、及时转运;仓库货物质量安全的监控，减少人为因素造成的破损、丢失或灭失。
3、客服团队的管理。保持客服人员的服务质量、妥善处理客户的投诉，努力监控和跟踪运输等操作，做好运输递送分析，最终达到减少客户的投诉，提高客户的满意度。
4、物流合作商的管理。寻找、拣选合适的物流合作商，制定合作协议、合同，对物流合作商进行考核与管理，包括准时送达率、货物完好率等多项kpi的监控和改进;成本和利润的控制。
5、项目销售的协助。协助销售经理及其他销售人员，对项目报价进行预审、整理，对成本进行预算，对具体操作条款进行审核和修改;配合销售部门接待来访客户，介绍快件运输及仓库分捡、口岸中转的操作情况，及不同项目操作相应的应对措施等。
6、做好主要的培训工作，和主要骨干的培养，储备人员的观察。
7、处理分公司操作、结算之间的问题;配合本公司其他部门的工作。
8、服从上级领导直接的工作指令和及时完成上级指定的特殊任务。
9、保证良好和安全的生产环境。
10、接待重要客户参观，特别是潜在客户。
11、执行和完成总经理特别指派的任务。
离职原因：职业规划，希望做第一方物流或比较好发展机会的.第三方物流。
公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流。
担任职位：物流经理(仓储项目部)岗位类别：物流经理。
工作描述：运用7s管理好下面10多个第三方物流项目，其中8个是带仓储库房业务的，包括惠普、清华同方、诺基亚手机、瀚斯宝丽、施华洛世奇、科莱恩化工、诺誉化工、道康宁化工、云南白药，和无仓储业务只有运输业务的本田汽车配件、施耐德电气、美国vf服装等项目。使每个项目正常运转。协调好40多名员工的工作，包括实物操作和系统操作，部分递送员的管理。与物流运输供方商谈，确保时效、成本等方面的工作。
1、做好库房仓储的管理。管理好立体仓库、普通仓库，保证数量准确、帐实相符，保证安全操作;管理好仓库操作团队，针对不同的项目产品性质，对操作人员作出不同的要求。安排好安全卫生方面的工作。
2、做好项目操作的管理。按不同的产品类别，进行分类管理，例如：化工类、电子通讯类、药品食品类、艺术饰品类等。制定项目的sop，规范实际中的操作行为，做好大宗货物运输的洽谈、跟进，特别事件的处理。
3、管理好操作团队、搬运装卸团队，做好人员培训工作，为新增项目储备人才。
4、接待来访客人。
5、完成上司指派的特殊任务。
离职原因：职位晋升。
公司性质：合资企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：仓库主管兼报关岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。
离职原因：公司合并。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：记帐兼报关、报检岗位类别：
离职原因：学业进修。
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：发外跟单岗位类别：
工作描述：布匹和衣领的质检,棉纱料的控制,料件、成品的收发。
离职原因：工作时间过长又无假期。
**公司(1996-7～1997-8)。
公司性质：国有企业行业类别：快速消费品。
担任职位：仓储主管岗位类别：
工作描述：仓库记帐、人员管理和安排、物料收发和储存的控制。
离职原因：专业相差太大。
技能专长。
专业职称：其他(职业资格证)。
计算机水平：中级。
技能专长：1、物流、快递、仓储、后勤管理;。
2、进出口报关/报检、船务、单证;。
3、国际贸易/外销、跟单、保险、客户服务;。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语专业tem-4。
英语：熟练。
发展方向：我希望成为一个出色、综合型的贸易、物流/供应链方面的高级管理人员，或公司高管。
其他要求：1、职业培训(最好有);。
2、食宿等具体情况面议;。
3、有社保福利、劳保医疗等，国家法定节假日、带薪假、年假等。
自我评价：我是个综合型的求职者，有恪尽职守、廉洁不渝的职业道德，做过第一方物流(工厂物流、电子商务物流)、第三方物流的仓库主管、物流主管、物流经理、运输经理，及进出品贸易、报关报检业务等。
3、我勤奋学习，努力工作，不断充实自己，上进心强。
4、成熟稳重，不轻易跳槽。
设计部经理求职简历篇五
国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：162cm52kg。
婚姻状况：未婚年龄：30岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：8职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广东省东莞。
工作经历：公司名称：广州市**厨具冷冻设备有限公司起止年月：-03～。
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：行政部经理。
工作描述：1.建立、健全公司行政、人力资源管理制度;。
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;。
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;。
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;。
5.推行企业文化的实施与完善;。
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;。
7.检查、监督公司全员规章制度的执行;。
8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;。
9.协调各部门和临时、突发事件的工作;。
10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。
离职原因：准备离职。
公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：人力资源部经理。
工作描述：1.建立、健全公司人力资源管理制度;。
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;。
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;。
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;。
5.推行企业文化的实施与完善;。
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;。
7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;。
8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;。
9.协调各部门和临时、突发事件的工作;。
10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。
离职原因：合同到期/搬迁/股东拆分。
教育背景。
毕业院校：广东省梅州嘉应学院。
所学专业：工商行政管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
资深人力资源/行政管理型人才。
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
§8年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作责任感.乐业敬业。强调团队合作精神。
并取得了广州市安监局颁发的企业主要负责人和广州市安全主任资格。
1.建立、健全公司人力资源管理制度;。
2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;。
3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;。
4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;。
5.推行企业文化的实施与完善;。
6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;。
7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;。
8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;。
9.协调各部门和临时、突发事件的工作。
10.对公司人力资源的合理配置及员工关系;。
11.制定与公司发展战略相匹配的人力资源的规划。
详细个人自传。
资深人力资源/行政管理型人才。
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。
同时本人具有：
1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度。
4.做人风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。
5.做事风格努力工作，主动工作。
6.性格稳重、开朗。
设计部经理求职简历篇六
在写文章的时候经常会有一些错别字，这也是很难避免的，写个人简历也是如此，需要文字叙述的内容非常多，像是个人的教育经历、工作经历、个人的能力还有兴趣爱好等等。一旦有这种大面积的语言描述就好很容易出错，于是在写的时候一定要注意有意识的必满错误，尤其是一些语言用词的使用上。
在个人简历中出现错误并不是很可怕，毕竟个人简历大多数都是提前些的，还有更改的机会。可怕的.是有些人在写个人简历的时候出现错误也不知道，像是一些专业用词的使用，还有语言技巧上的使用，以及逻辑词语的使用上。避免这种错误可以在编写个人简历之前先学习写作的技巧，尤其是在语言用词方面的要点。
下面是小编和大家分享的制造部经理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息。
目前所在：番禺区年龄：26。
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：生产/营运：，生产/营运：，生产/营运：
工作年限：4职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山。
工作经历。
广州市万缘电子有限公司起止年月：-05～-02。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：制造部经理。
工作描述：主要职责：
1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新生产工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超同行先进水平。
4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。
7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产部经理。
2、协调本部门与其它部门的工作;。
3、负责本部门文件照查/审核;。
4、负责根据实际状况，策划下属员工的培训方案;。
5、负责下属绩效考核及员工任用评定;。
6、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写本部门的调研/改善报告供上司决策参考;。
8、不断搜集有用信息来辅助公司及部门的正常运行;。
9、负责日常工作进度的追踪与总结;。
10、发现问题，及时上报部门副总，并协助其解决。
主要工作业绩：
1、主导了波峰焊接改善项目，由双波峰焊接改善为单波峰焊接。节约成本约23万rmb/年。
2、主导了cellline的导入及推广，在1年时间内使综合生产能率较之以前提升了150%。
3、参与“现场改善”项目的导入及推广，减少30%的直接作业人员，使作业效率提高45%。
离职原因：出外寻求个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：四川省宜宾职业技术学院机电工程系。
专业一：机械设计制造专业二：工业工程。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
3.具有良好的计划组织能力和团队合作技能;。
7.任职期内，多次出外接受培训与工厂管理相关的课程。
自我评价。
本人性格开朗，善于沟通，且具有极强的团队意识。近4年的制造管理经验，将理论与实践相结合，使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有一定经验的管理人士，也使我懂得了多种管理手法(如ie/qc七大用法、fmea，过程控制，5/6s等)的导入方式;熟悉生产制造系统的动作模式。我的经验不但使自己和团队的工作得心应手，也给部门及公司的发展带来了较好的收益。
设计部经理求职简历篇七
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：罗女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳年龄：25。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理。
寻求职位：采购员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc专员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：在职期间主要负责接到业务订单后，生产制令单与派工单的详细制作与发放，系统投料单的维护，客户订单物料需求的计算、请购及跟催。根据采购回复的物料交期再回复业务客户订单的交期，安排生产并跟进进度，确保业务如期出货给客户。
库存呆滞料的消耗申请，日常生产借料的处理，原料仓进出数据系统管理。在工作期间有效的提高了原材料周转率，业务交期达成率，降低了呆滞物料金额。
离职原因：另有发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：mc计划员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：在职期间先负责监督押出每天仓库进出物料的领用，生产成品后多余物料、废品的退仓以及成品的进仓。并跟随押出经理处理单据上的异常。后提升至押出计划员，先根据客户出货要求安排押出每天的生产计划并跟踪进度且处理异常。后按照客户的订单需求查询所有物料的储存，将需购买的物料出申请单传至总公司并跟踪交期，确保生产部门的需求。
离职原因：回家。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：pmc岗位类别：物控员。
工作描述：在职期间负责公司所有物料的控制、分配、申购，以及生产使用物料的核实。同年的九月调职为pmc，主要负责接收po，与客户协调、沟通，根据客户货期要求安排公司生产并监督核实生产进度。确保货品能在客户要求走货时间前完成。以及协助pmc经理完成所有工作。
离职原因：另有发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：1、熟练使用多种计算机软件office,autocad及coreldarw和办公设备操作。
2、熟练上internet查询资料及收发邮件。
3、熟练erp的操作。
技能专长：多年pmc经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：期望提升自身的能力。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人适应勇力强，为人诚实，待人诚恳性格活泼开朗，善于与人沟通，富有团队精神，有较强的竞争意识及敬业精神。并具有一定的工作能力及协调能力，勇于接受挑战。我充满热情并不断充实自己。
设计部经理求职简历篇八
很多人都不会写求职简历，没关系，下面小编为大家整理了一篇关于商务经理的求职简历范文，仅供大家参考。
姓名：应届毕业生
目前所在： 天河区 年龄： 26
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 瑶族
培训认证： 未参加 身高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 53 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，销售人员：，采购：
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,珠海,中山
公司性质： 国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位： 商务经理
工作描述： 2007年7月- 2010年4月
大学毕业后签约中国地质工程集团公司，被派往东非经理部卢旺达办事处工作。
被派往北部省供水项目和基加利供水项目期间，从基础的项目日常事务，如例会翻译，监理业主方来往信件，图纸以及招标书等文件的翻译等，到劳工管理，突发事件的处理，与政府相关机构关系网的建立;前者使我巩固了法语的听说读写能力，后者则增进了自身的组织协调和管理水平。
能够按时高效地完成上级所布置的工作任务，同时积极配合同事，受到领导和同事的好评。
曾经在2008年1月-2月顶替休假的商务经理，工作中独当一面，不惧压力，得到领导的肯定。
经过老同事的`悉心教导和培养，我参与投标工作，并协助公司拿到合同额为600多万欧元的卢旺达南部省rukarara水电站标。
2010年5月- 2010年11月
由于工作出色，连提两级，从卢旺达办事处调入刚果金办事处担任商务经理开拓市场。
新进市场万事开头难，在相对恶劣的大背景下积极开展各项商务工作;在刚果金混乱的进口制度下，实践，制定并完善清关流程，被办事处沿用至今。
离职原因： 个人计划已到，三年回国。
毕业院校： 湘潭大学
专 业 一： 法语 专 业 二： 英语
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 法语优秀 粤语水平： 较差
其它外语能力： 英语，熟练
国语水平： 优秀
性格外向乐观，工作积极主动，坦率果断，开拓进取，勇于承担责任。
适应力强，学习能力强，对陌生且有挑战的事务充满兴趣与热情。
做事目标明确，计划性强，讲究逻辑，有主见，务实。
喜欢与人打交道，善于沟通，深知团队的重要性。
愿意与公司一同成长，长期参与到使公司的发展壮大的大军中。
设计部经理求职简历篇九
政治面貌：党员。
出生日期：1990年2月
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：
毕业时间：7月。
所学专业：行政管理学。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位：行政人员、物业管理。
工作地点：不限。
期望月薪：面议。
教育经历。
9月至206月某某学校行政管理本科。
工作经验。
1月至2012年1月行政人事助理。
协助处理日常事务，包括人事管理;。
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
设计部经理求职简历篇十
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科。
培训经历。
-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无。
工作经历。
**公司(-07～-09)。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
设计部经理求职简历篇十一
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：不限国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：180cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海。
工作经历。
**公司起止年月：xx-03～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：信息技术经理/主管。
工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。
离职原因：离开北京。
**公司起止年月：xx-02～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：电脑主任。
工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。
离职原因：工作内容杂，无发展。
教育背景。
毕业院校：电子科技大学中山学院。
最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01
专业一：经济学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
精通计算机网络、软硬件维护;。
精通seo;。
网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。
作品(asp)。
最近作品。
任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。
自我评价。
在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。
设计部经理求职简历篇十二
姓名：
目前所在：广州。
户口所在：江西。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：170cm。
诚信徽章：未申请。
体重：66kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务顾问、税务经理/税务主管。
工作年限：20。
职称：中级。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
月薪要求：1000——1500。
希望工作地区：广州，花都区，白云区。
工作经历。
广州市xx税务师事务所有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—12。
公司性质：其它。
所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）。
担任职位：项目经理。
工作描述：主持财务会计管理工作。审核会计报表和增值税等税务报表，
口退税报表，整体纳税筹划，出具所得税查账报告。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西经济管理学院。
最高学历：大专。
毕业日期：1991—07
专业：会计。
语言能力。
外语：英语较差。
国语：优秀。
工作能力及专长。
从事会计和审计工作，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有职业操守和工作纪律。有会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务人和税务师事务所项目经理审计工作。恳求兼职财税顾问、代理记账报税、代办公司注册登记（营业执照、国税证、地税证、代码证）。
详细个人自传。
性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。
设计部经理求职简历篇十三
户籍：湖南-益阳年龄：26。
现所在地：广东-深圳身高：160cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员。
工业/工厂类-生产经理/主管。
工业/工厂类-其他相关职位。
寻求职位：pmc主管、跟单主管、生产主管。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc主管岗位类别：
工作描述：·客户订单交期评估和回复。
·部分外国客户的沟通。
·综合评估和调整各车间产能。
·月生产计划、周生产计划的制定。
·对生产计划的'各项进度监控和检查。
·物料需求计划核准与物料进度督促检查。
·统计数据分析。
·物料、生产异常情况协调与决策。
·出货车程安排。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级。
计算机详细技能：
技能专长：·较强的沟通、协助和管理能力。
·能独立主持会议和处理问题。
·熟练掌握word,excell等到办公软件，并灵活运用数据分析汇报各阶段进程。
·对重大问题的发生具备快速反应、跟进和统筹处理的能力。
·有一定的文字功底，能独立编写相关资料和审核文件。
·懂erp物料、仓储管理系统和实际操作。
·具备独立培训中层管理人员能力。
语言能力。
普通话：一般粤语：一般。
英语水平：
英语：良好。
其他：粤语。
求职意向。
发展方向：pmc主管/生产主管/跟单部主管。
其他要求：
设计部经理求职简历篇十四
两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月9日)。
居住地：北京。
电话：139*******(手机)。
e-mail：huax@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：酒店/旅游。
最高学历。
学历：本科。
专业：飞行技术。
学校：北京航空航天大学。
自我评价。
有较很强的敬业精神，能出色完成领导分配的各项任务，以自身的实际行动努力做好本职工作;认真学习履行职责所需要的岗位业务知识，理论联系实际，学以致用。具有较强的业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1.保证公司总部与员工之间的信息传递;为新员工办理隔离区通行证、上岗证等;为员工做岗前培训、岗后再培训。
2.在学校时，通过面试进入现在的公司，一步一步从普通职员晋升为店经理，期间由于突出的业务能力被公司派往xx、xx、xx等地学习与交流。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1.作为一名店经理，我能在上任后向公司总部提出建设性的意见并被采纳，能发现员工中的优秀人才并以重用。
2.管理比自己年龄大或是同龄员工，能通过自身实际业务能力、与其合理沟通交流做到工作中的好伙伴、生活中的好朋友。
教育经历。
20xx/8―20xx/6北京航空航天大学飞行技术本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
相关阅读：在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。
求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在网络上下载个人简历的方法。
但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。
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