写一份总结可以帮助我们掌握自己学习的规律，迈向更高的层次。写总结时要注重细节，避免遗漏重要的信息和观点。以下是小编为大家整理的古诗词佳句，可以让您领略中国古代文化的魅力。
市场拓展经理英文简历篇一
年龄：49岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：江西九江永修县。
自我评价。
在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制、技术研发，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。
求职意向。
寻求职位：总经理、副总。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：25000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
企业全面管理。
工作经历。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。
职位名称：运营副总。
职位描述：7月---至今，在星威国际家居有限公司工作，负责公司整体运营，主管行政、人力资源、采购、生产、pmc、研发、品质、仓储、物流九个部门的工作，连接外销部、内销部、财务部的工作，熟悉民营企业的发展特点，熟悉本土文化，懂得erp软件的管理与运用，懂得注塑、挤塑、五金、木制、软包、喷漆、喷塑、装配、包装的生产工艺，懂得立体仓库的操作流程，利用自己的智慧和独特的管理方式，在此期间得到了很好的发挥和体现，因公司股东意见分歧严重，虽经努力，无法调和，只好忍痛寻求更好发展。
离职原因：股东意见分歧。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。
职位名称：副总。
职位描述：2月---206月在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司常务副总，负责公司全面的管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了良好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制起草公司文件和程序文件，具有很强的组织能力和管理能力。
离职原因：寻求更好发展。
教育经历。
技能专长。
技术职称：无。
语言能力：其他：熟练;其他：;。
所在地方言：良好;。
计算机能力：高级。
其它相关技能：
企业管理。
市场拓展经理英文简历篇二
二年以上工作经验|男|28岁（xx年11月17日）。
居住地：大连。
电话：137xxxxxxx（手机）。
e-mail：chenhao@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：工业设计。
学校：沈阳大学。
自我评价。
思想成熟、个性稳重、为人诚实、工作能力强，有良好的交际技能、较强的应变能力、抗压力和综合管理能力，具备高度责任感。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：大连。
期望月薪：面议/月。
目标职能：市场/营销/拓展主管。
工作经验。
20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
教育经历。
20xx/9—20xx/6沈阳大学工业设计本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
市场拓展经理英文简历篇三
一年来，在局领导及同志们的帮助指导下，通过个人努力，在思想业务上都有很大提高，圆满完成领导交给的工作、学习任务，并取得一定的成绩，现将一年来的思想工作情况汇报如下：
一、顺应形势,解放思想。
深刻领会中央的基本路线和政策，通过认真学习、全面提高自身素质，努力提高思想政治素质，加强修养时刻自我约束，勤奋工作，尽职尽责，深刻领会党的精神，并把三个代表思想贯彻到实际工作中去，树立顾全大局、团结协作的意识，促进整个领导班子的凝聚力，团结广大职工，在工作中有意识的贯彻集体主义精神，培养集体荣誉感。
二、脚踏实地,锐意进取。
一年来，在局里资金严重紧缺的情况下，硬是完成了xxx余万元的工程项目，实现在经济效益和社会效益的双丰收。
今年年初，投标失败后，我和大家一样情绪低落、心情急躁，但是我很快就振作起来，并改变了战术，经与局领导研究决定成立了八个项目部，每个项目部下达一定的任务，并鼓励大家积极主动的多联系计划外工程，同时制定了一系列奖惩的措施，这样充分调动了大家的积极性和主动性，各项工作的开展呈现出前所未有的生机与活力。
在大家齐心协力下，我带领全体工程人员完成了高速中修工程、桥梁工程、工业园、建设路、**街、**路及涉及十多个乡镇办事处五十个村庄200余公里的“村村通”工程，同时还承揽了xx集团、运管处、创城工程等大小工程项目近二十项。工作中，我身先士卒，以身做责，在建设路施工中，我曾连续四天只休息了七个小时，一个月的工程仅用了14天就全部完成，并被市政府市局予以嘉奖。在村村通工程施工中，我努力协调各个工地的施工程序及机械使用顺序，力争让机械发挥出最大的效率。有一次施工中，摊铺机发生故障，当时还有6车沥青砼料没有摊铺，那时的.时间就是质量、时间就是效益，于是我带领大家拖着压路机赶往八甲刘工地，摊完剩余料时正是凌晨四点，休息了两个小时后在7：30又投入了战斗。
三、安全生产。
安全工作是一件大事，抓住了安全就是抓住了施工的脉搏，掌握了全局。在施工过程中，以召开安全生产工作会议为形式，以学习安全生产为内容。把安全思想贯彻到每个施工人员的心里去，做到时时刻刻不忘安全，时时刻刻想安全的局面。另外，制定了一整套的安全生产操作规程与安全生产工作纪律，取得了良好的效果。
四、廉政建设。
在今年年初和局里签定了廉政建设的责任状,在加强廉政建设中，始终坚持了三个观点。一是坚持廉政与施工工作的高度统一性，从本质上认识廉政建设对施工工作的促进作用，从而增强廉政建设的自觉性。二是坚持廉政建设与履行职责互融共进性。三是坚持廉政建设与工作实际的关联性。基于以上三点认识，在项目工作中，我力求做到带头守纪，以身作则，办事公道，不徇么情，作风正派，勤政廉政等，较好的发挥了示范作用。
20xx年即将过去，我清醒地知道，成绩只能代表过去，当前的工作形势很复杂，面临着很多新情况、新问题，我将在现有的基础上再接再厉，积极进取，高标准、高质量地完成好今后的各项任务。
市场拓展经理英文简历篇四
民族：汉族出生年月：1987年8月21日。
婚姻状况：已婚。
身高：165cm。
体重：56kg。
户籍：福建莆田。
现所在地：福建莆田涵江区。
毕业学校：江西财经大学学历：本科。
专业名称：行政管理会计电算化毕业年份：
工作经验：五年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：市场/营销/电子商务。
人力资源。
证券/金融/投资。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区;。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
1月-2月江西财经大学本科。
6月-201月江西财经大学专科。
工作经历。
所在公司：福建五星洗染有限公司。
时间范围：209月-12月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：财务/审计/税务-会计。
工作描述：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
离职原因：
所在公司：涵江区人民检察院。
时间范围：2007年2月-8月。
公司性质：事业单位。
所属行业：其他。
担任职位：行政/后勤。
工作描述：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。
离职原因：
所在公司：中国银行。
时间范围：月-206月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：绩效主管不限。
工作描述：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
离职原因：
所在公司：小牛资本管理有限公司。
时间范围：2014年7月-3月。
公司性质：上市公司。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：人力资源-人事主管。
工作描述：1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况;2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划;3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系;6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、对企业p2p产品进行推广。
离职原因：
所在公司：广州尚品宅配。
时间范围：203月-2015年10月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：人力资源-人事主管。
工作描述：1、拟定适用于公司的规章管理制度。2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。3、培训各岗位员工入职培训。4、制定各岗位员工的绩效考核方案。5、内联总公司运送专业人才总部培训。6、处理公司各种紧急突发事件。7、制定公司的人事架构，和管理体系。8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。9、处理员工劳务合同纠纷。
离职原因：
所在公司：艾美印象家居。
时间范围：1月-206月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：人力资源-人事主管。
工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4s执行标准。7、督导各区域经理的执行力，及管控;8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。
离职原因：
其他信息。
自我评价：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，
员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。
4、应聘人员资料库的建立和维护;。
5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。
市场拓展经理英文简历篇五
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：dd先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：山东身材：190cm100kg婚姻状况：未婚年龄：34岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管：销售经理、市场销售/营销类：拓展部经理工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省广州广东省个人工作经历：公司名称：青岛啤酒、烟台金创酒业、湖南喜洋洋酒业有限公司、广东黑卡饮料公司、广州市酒类专卖连锁有限公司起止年月：-01～-09公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品担任职务：区域经理、拓展部经理等工作描述：工作经验(至)
一、203月至9月——广州市酒类专卖连锁有限公司，任拓展部主管。
（主要负责：新进业务员的培训、广州市场调查及开发工作）。
二、5月至12月——广东黑卡饮料公司，任拓展部经理。
（主要负责：广州地区原直供渠道向多渠道分销模式转型工作）。
12月至203月——浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理。
（主要负责：1、粤东地区的招商、维护；2、销售队伍的建设与管理）。
年3月由于家庭原因辞职。
四、11月至203月——烟台金创酒业，任广东区经理。
（负责：1、销售队伍的建设与管理；2、广东市场的开发与维护）。
年初由于公司高层变动，影响到市场投入与发展，于2005年3月辞职。
五、19至201月——青岛啤酒集团。
1998年考入青岛啤酒集团，在深圳销售公司任业务。
4月调至惠州办任副主任。
(主要负责1、促销员与经销商业务员的培训；2、具体场所的开发)。
1月调至河梅办任主任。
（负责：1、市场的全面开发与维护；2、新业务员的培养）。
年1月由于个人原因辞职离职原因：个人教育背景毕业院校：天津商学院最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091998-07天津商学院会计学大专毕业证语言能力外语：其他一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人经过多年在广东市场的销售工作，对广东市场较为熟悉，有一定的客户基础，在广州、深圳、东莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕头地区，有较为广泛良好的客户基础。
本人最大的特点是能根据公司要求，独立快速地在广东地区组建销售队伍进行招商工作，完成公司制定的销售任务。及时抓住各市场的特点，根据品牌特征，费用投入多少对市场有的放矢的开展推广、促销工作。详细个人自传本人工作案例:。
案例一。
19，在惠州市场，本人主要负责：1、惠州地区夜场的开发；2、促销小姐的培训；3、夜总会费用的报备与监督执行。由于当地市场主要以龙八啤酒为主，主要占据低档市场，中高档啤酒市场以喜力和嘉士伯为主，青岛啤酒主要以中高档产品为主，经过对具体市场及当年市场投入费用的分析，我办事处决定以树立品牌形象为基调在中高档酒楼及酒吧、夜总会、露天烧烤吧进行有的放矢的促销及宣传活动。以青岛啤酒在人们心中固有的中高档啤酒形象抢占该地区市场，从而取得良好的市场效果。
在全体同事的努力下年办事处销量从前一年不足300吨增长到1500吨。
案例二。
2002年接手河梅市场，本人主要负责：1、各级经销商之间的沟通与协调；2、业务人员的培养及促销小姐的培训；3、促销方案的申报及监督执行。由于公司发展较快，当年配备的业务员全部为应届毕业生，三年后，其中两人升职为区域经理。根据当地啤酒市场的基本情况及我公司前一年在该市场投入销售情况，根据当年费用及当地自身特点。经过认真分析，对河梅市场进行大胆的客户调整，同时根据具体市场的情况进行促销运作。由于河源市场前一年资金投入较大，市场反映良好，但市场较小而我公司当年费用有限，不可能再投入更大促销力度，因此决定以当年30%费用维持河源已有市场以70%费用投入梅州市场。经过对梅州市场的考查及认真分析，认为梅州市中高档啤酒，主要以金威、喜力为主。经过对主要消费市场调查，发现梅州有一条酒吧街，经过对酒吧街的具体考查及各啤酒厂家在该地区的市场投入情况分析，决定以大部分资金在该地区投入一定量的门头形象广告（该广告投资不大，效果明显）。同时辅以促销小姐及对场地的促销活动取得良好效果。第二年根据公司投放品种的.变化在保持原有市场份额的情况下，积极进入县级市场，扩大市场份额，保持足够的市场增长点。
在办事处全体同仁的努力下，销量从1999年不足500吨增长到00吨，增长到1800吨。
2002年1月由于个人原因辞职。
案例三。
在烟台金创酒业任广东区经理时，本人主要负责广东市场的全面工作：1、广东市场的开发；2、人员招聘与管理；3、企业文化推广；4、促销小姐的培训守则编写；5、费用的审批及应用。根据自身条件基于公司情况，开发了汕头、河源、梅州、东莞、惠州、珠海、中山等多个市场，其中在广东地区主要以惠州、珠海为重点进行推广与样板市场建设。由于有的放矢的开展工作，在以上地区虽然由于非典等客观因素受到影响，对娱乐业有一定的冲击。但是在还完成了四个货柜八千箱的销量。
由于公司高层变动，影响到该市场资金投入及具体方案不能得以实施，但仍完成了200万的全年任务。
案例四。
在浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理时，本人主要负责：1、前期招商工作；2、业务员与促销人员的培训；3、制定市场促销方案及市场费用的监督使用。从1月开始独立开发及运作粤东市场，由于公司人员配置不到位，因此只开发了梅州、揭阳、河源等市场。在没有广告投入的情况下，通过各级经销商的努力和配合，根据各级市场的特点，与公司的高档礼品为诱饵，开展铺市、抽奖等活动，取得明显效果，20完成了100万的销售量。
案例五。
2007年5月进入广东黑卡饮料公司任拓展部经理，前期负责广州地区转型的工作。主要是把原广州地区以直供为主向多渠道分销的转型工作，在3个月内分别在天河区、海珠区、白云区、番禺区完成转型工作。同时在广州开发了b、c类、便利店、ka场等多个专供经销商。后期开始外围招商工作，发展了深圳（福田、罗湖）、东莞、惠州等多个地区分销商。个人联系方式通讯地址：联系电话：133xxxxxxxxx家庭电话：手机：133xxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：xxxxxxxx@个人主页：
市场拓展经理英文简历篇六
记得在回答问题时要跟简历内容一样，不要简历是这样写的.，在面试时却说得不同，这样的话很难让hr去相信你，都不知道是真还是假。求职者在面试中一定要有良好的个人太度与工作态度表现出来。以下由文书帮小编提供
市场拓展专员求职简历模板
阅读参考。
姓名：文书帮
一年以上工作经验|男|25岁(1991年1月17日)
居住地：南京
电话：158******(手机)
e-mail：
最近工作[6个月]
公司：xx有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：
最高学历
学历：本科
专业：金融学
学校：南京师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2014/3 — 2015/9：xx有限公司[6个月]
所属行业：金融/投资/证券
市场部
1. 负责公司划定的一定规模及贷款额度以上的市场拓展，完成部门制定任务目标，并保证贷款质量。
2. 执行各项公司营销、管理规定动作，提出目标市场建议及初步营销思路。
3. 按公司要求独立完成企业尽职调查、业务上报、促成放款。
2014/7 — 2015/2：xx有限公司[7个月]
所属行业：金融/投资/证券
市场部客户专员
1. 负责客户维护工作，定期回访客户，提高服务质量。
2. 收集竞争对手、行业、市场、客户等外部信息并及时反馈至上级领导。
3. 负责对在贷客户进行风险识别，保证贷款质量。
教育经历
2010/9— 2014/6 南京师范大学 金融学 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强。对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。
市场拓展经理英文简历篇七
主要负责于机场接团送团，安排酒店住宿，广交会期间随团翻译。离职原因：公司名称：雅华集团欧梵诺有限公司起止年月：-04～2005-09公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：销售员工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：广东外语外贸大学最高学历：大专毕业日期：2008-07-01所学专业一：国际贸易所学专业二：商务英语受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2005-092008-07广东外语外贸大学国际贸易大专2007-032007-07雅加达外语专修学院剑桥商务英语中级剑桥商务英语中级2007-092008-02广东外语外贸大学高级翻译学院英语口译/笔译语言能力外语：英语精通国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长计算机能力：获得国家一级计算机等级证书、可熟练操作office软件。
所获奖励:。
2005校优秀青年志愿者。
/07广东外语外贸大学优秀学生干部。
校内实践：
2005广东外语外贸大学青年志愿者。
2005-2006广东外语外贸大学校学生会学习部长详细个人自传热心、工作认真负责、为人诚恳、待人真诚、做事认真、善与人沟通，有团队合作精神和一定组织能力。
主修课程：
国际贸易、国际金融、国际商法、市场营销、外贸函电、国际贸易实务等。
辅修课程：
商务英语、英语口译/笔译个人联系方式通讯地址：联系电话：139xxxxxxxxxxx家庭电话：0757-xxxxxxxx手机：139xxxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：个人主页：
市场拓展经理英文简历篇八
3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理;。
8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;。
市场拓展经理英文简历篇九
对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
市场拓展经理英文简历篇十
学历：本科政治面貌：团员。
婚姻状况：未婚籍贯：河南省原阳县。
身高：170公分体重：保密。
专业：城市规划专业工作经验：2年。
期望工作地点：新乡市原阳县。
求职意向。
行业/职位：房产物业/建筑施工类工程管理招投标期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：美术/创意/广告设计平面设计期望月薪：面议工作性质：兼职。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：良好。
实习经历。
公司名称：河南正博公路工程有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类招投标。
职位月薪：保密。
工作描述：工作内容：1.组织调查投标工程基本情况，购买招标文件，协调有关负责人制作标书及其他投标事宜;2.投标信息收集，投标文件编制、整体投标文件的排版、打印、装订，并按规定如期完成标书制作;3.按照甲方及投标文件要求，组织参加答疑、开标会议;4.建立健全各种投招标资料台账，按时完成公司要求的各种统计报表工作。
公司名称：河南省翠谷农业公园。
公司规模：100～200人。
所在部门：设计部。
工作分类：房产物业/建筑施工类园林规划设计。
职位月薪：保密。
工作描述：该农业公园是新郑市现代化农业示范园区。
主要负责园区前期产业规划和物质景观系统规划，主要有投资概算、组织管理、运行机制、布局规划、形象规划、基础设施规划设计这几个方面的工作;根据设计方提供的'资料对硬质铺装、苗木种植、景观小品建筑、景观墙体、水景、排水及附属设施进行技术服务;完善园区物质景观系统及园区各项功能。
公司名称：新乡市汇丰钢结构有限公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：技术部。
工作分类：钢结构绘图，计量技术员。
职位月薪：保密。
工作描述：主要根据工程或产品设计方案、草图和技术说明，绘制其正图(原图)、底图及其他技术图样，对产品设计图纸进行解释及提供技术指导，并对图纸进行审核，并协助完善产品工艺图，设计图纸输出，编写相关技术文档。对产品的设计图纸进行工程量计算，根据合同资料做出单价分析，做出成本数据。
公司名称：河南会发监理有限公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：监理部。
工作分类：房产物业/建筑施工类工程监理。
职位月薪：保密。
工作描述：暑假实习期间实习于该公司。
主要负责开封市新安苑小区(公共租赁房)工程，位于第八大街与汉兴路交叉口，主要负责现场监理。按照公司要求组织监理例会，并按时编制监理监理例会纪要及监理月报报送至甲方工程部;检查施工现场安全状况，担任旁站工作做好监理日记和监理记录;检查承包单位投入项目人力、材料、主要设备及其使用、运行情况，并做好记录;复核工程计量的有关数据并签署原始凭据;对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及施工质量检查结果进行记录。
自我评价。
取得证书：
1.助理工程师。
2.2013年取得二级建造师证书(水利)。
3.2016年取得二级建造师证书(市政)。
4.普通话等级测试二级甲等。
5.全国cad技能等级考试一级证书。
6.全国计算机文管二级。
7.机动车驾驶证。
个人特长：
熟练使用cad辅助设计，sketchup模型设计，photoshop修图，coreldraw平面设计，word，excel等软件。
市场拓展经理英文简历篇十一
尊敬的领导：
您好!
来到公司已经一年多了，我一直担任经理助理这个职位，通过深刻思考之后，我决定提交辞职申请。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的.能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致
敬礼
申请人：xxx。
市场拓展经理英文简历篇十二
民族：汉族。
年龄：25。
婚姻状况：未婚。
专业名称：软件技术(数据库开发方向)。
主修专业：计算机类。
政治面貌：党员。
毕业院校：福州外语外贸学院。
毕业时间：7月。
最高学历：大专。
电脑水平：精通。
工作经验：一年以上。
身高：172cm体重：58公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：上杭县。
求职意向。
期望从事职业：运营专员。
期望工作地区：新罗区。
期望工作性质：全职。
最快到岗时间：三天内。
需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：厦门大学(6月-7月)。
专业名称：法学学历：本科。
学校名称：福州外语外贸学院(9月-207月)。
专业名称：软件工程学历：大专。
所在地：证书：二级c语言。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩行政服务中心(2013年10月-1月)。
所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：事业单位。
公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。
职位名称：网络管理员。
工作描述：中心大楼所有网络软硬件设备维护。
公司名称：逛逛网(厦门)网络技术有限公司(205月-1月)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：
职位名称：微信运营专员。
离职原因：回龙岩发展。
自我评价。
自我评价：好学刻苦，专业基础扎实;为人诚恳，做事勤奋，能吃苦耐劳，能承受工作压力;敬岗爱业，有较强的集体荣誉感和团队精神，对工作尽职尽责，服从安排，有一定的管理能力和较强的创新意识。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
更多。
市场拓展经理英文简历篇十三
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：湖北-黄石年龄：31。
现所在地：广东-广州身高：175cm。
希望地区：广东-广州、广东-中山、广东-东莞。
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-新产品导入工程师。
工业/工厂类-pe/产品工程师。
寻求职位：品质工程师、品质主管、供应商管理。
教育经历。
-09～-07湘潭大学电子信息工程大专。
培训经历。
**公司（-03～-08）。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：质量经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工作描述：1全面负责公司的质量管理工作，体系的实施与维护。
2品质月计划的制定与推进。
3品质标准化工作的推行及策划。
4品质部各类文件的审核及质量记录的分析评估，推动公司进行内部整改。
5公司管理评审及内审入客户审厂和认证事项。
6新产品试产阶段的质量的策划活动的参入管理，对外传递公司的质量信息，对内主导质量控制。
7每月举行公司级的品质汇总和分析会议。
8品质部培训计划的制定，品质部人才的开发与培养，使本部门能够长期发挥品质部门应有的功能及顺应公司更高的期望。
9不合格评审事项的参入及内部质量异常的指导分析。
10品质部资源的管理与控制，质量成本的控制。
**公司（-03～-12）。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：g2品质主管岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：1协助经理对部门计划的安排，落实与跟进。推动计划定期落实与完成。
2全面负责g2工厂品质部门的制程品质日常控制。
3制程品质团队的团队建设（人员技能培训，团队凝聚力的塑造，模式的创新，团队士气的激励）。
4通过品质策划活动来降低质量成本。提高品质效率。
5质量报表的审核。
6客户投诉，主导客诉会议，并出具质量分析报告，客户要求试产阶段各种品质报表的提供及品质信息的提供，客诉周报及月报的统计，为质量改进提供数据。
7新产品导入阶段的品质工作，及时组织协调对应各部份的品质项目进度跟进，并对新品品质状况进行评估，推动新产品的顺利量产，并实施品质管控标准化。
8公司内审及管理评审参加。
9公司6sigma活动的参入,。
10品质部人员的绩效评估。
11仪器的校验管理。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：供应商开发，sqe岗位类别：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。
工作描述：1供应商的信息调查，初评，现场考评，资格审批，品质协议的签订，合格供应商资格审批。
2负责对应厂商的品质辅导，，业绩评价，品质检讨，传过公司的品质要求等。
4来料异常部份的处理包括来料时的和生产中发现不良。
5iqc团队的日常管理，检验人员的考评及工作指导。
6跨部门协调活动。
7公司的内审活动的`参入。
8iqc检验设备的管理与校正工作。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：ict技术员/qe工程师岗位类别：光源与照明工程。
工作描述：1，品质制程异常处理，客诉的处理，品质报告的整理，spc计术的应用。
3，流程改善的参入，新产品试产的导入检讨。
4，品质制程人员的培训，指引，激励，协助与安排。
5，体系审核的参入，部门目标的推动，品质计划的导入。
6ict，fvt测试设备的维护，点检，及测试夹具的制作与安装。
7，vb，qb测试程序的编程与安装，为生产测试提供支持。
8测试员的工作指导与安排工作。
项目经验。
担任职位：绿带成员。
带对各个部份的项目进行规划及任务的分解，由黑带进行培训及指导绿带小组成员完成具体的项目任务，具体的流程由五个阶段。定义-测量-分析-改进-控制。
责任描述：负责对过程的稳定状态进行调查与分析，找出不稳定的因子，进行纠正，同时在稳定状态下找出影响过程品质的因子，进行分析法，如过程矩阵法，pfmea,及箱图，还有样品分析，方差方析，及回归分析，找出主要因子，通过改进对比，然后实行标准化及控制的流程及实行效率提升，我的主要责任是在这个项目中是一个任务的执行者，为此小组的效率及执行进度负责。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：1.会使用office,sap系统，protel99。
2.会使用品质工具如：spcfmeaqc手法，8d及5why。
技能专长：1具有8年多在世界一流高科技公司中从事项目管理的经验；
3对世界一流企业的品质管理流程有丰富的认识和操作经验，对供应商及现场方面有独特的品质管理经验，承成功开发过tdk，索尼，三环，光宝，全科等厂商，曾创造出一套比较先进的供应商管理流程.
4会利用的品质工具有spc，pfmea，qc手法，8d，5why及6sima.有做过6sima的项目经验.
5有良好的沟通能力及优秀的统筹能力，能够设定目标在定期内推动完成。在品质管理中己摸索出自己的管理模式,能够降低品质成本,提升效率.
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语：精通日语：一般。
求职意向。
发展方向：求职意向1品质主管2sqe3品质专员4品质经理。
三年内成为知名企业的品质管理高级人才。
其他要求：
自身情况。
自我评价。
本人是一个80后的职业人，个性阳光，乐观，好动，对工作的态度是要学会享受工作，享受生活。在7年的大型电子公司沉淀中，积累了系统的品质专业知识和工作经验，有过6sigma的项目工作经验，并成功的完成了项目，在体系方面目前拥有有内审员资格证书，并有内审的经验，对外企业工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨国公司的资源，由于7年中一直从事专业的质量管理工作，对品质部份有足够专业审视能力发现潜在的品质问题，并能很好的解决各类品质问题，对供应商的管理与品质管理有了自己的独特的模式，工作中具有亲和力，积极主动，有良好的团队协作精神，有良好的职业形象，近年内在服务的公司内有做过品质部份成功的案例与业绩，目的和逻辑是我开展工作的方向，思路清淅，良好的沟通能力，能快速适应新环境，抗压能力强。
市场拓展经理英文简历篇十四
现在企业对于英语和计算机的掌握要求都是比较的高，一些外企在要求投递简历的时候都是需要提供英语上面的简历。即便是国企，对于这些方面的能力也是越来越重视。所以我们在制作简历的时候，对于这一点是不能忽视的。比如说，我们在制作简历的时候，一定要写上自己的英语和计算机获得的奖项和证书，这样在应聘的时候获得的机会会更大。
简历对于我们找工作的时候帮助十分大，因为在这份简历中可以起到很好的介绍自己的作用。但是需要知道的就是在制作简历的时候，也是需要掌握一些小的技巧，这样制作出来的个人简历可以起到更好的推销自己的作用，比如说在简历中需要强调自己的英语和计算机的能力。
另外需要知道的就是在在简历中也是需要强调自己在口语上面的能力，这样可以让企业的招聘的人员刮目想看。对于众多的企业的人士来说，他们在英语上面往往也不是十分的精通，所以现场考核英语的情况一般是不会发生的。所以可以这么说，我们在简历上面可以放心的写，这样对于自己的帮助还是比较的大。
只要我们注意了这些方面，一份良好的简历还是可以制作出来的。这份简历在我们找工作的时候是可以发挥非常重要的.效果，对于我们的帮助也是比较的大。在制作好简历之后，也是需要根据自己的实际的情况进行调整，这样在找工作的时候才是更加方便。大学生个人简历网，请注明。
简历里不能提及哪些东西?如果你有过犯罪记录那还真的不能坦白，可以明确地说凡是企业是一定不会接受这样的人，特别是财务人员有过犯罪记录，企业一旦得知绝对不会用这样的人，因为这样的人给企业造成的威胁实在太大，哪天再来一次财务犯罪那么公司岂不是吃大亏了吗?即使你能力特别强但是人就是这样，不管你是不是被冤枉的，谁还没有一点安全意识了?这个道理想必任何人都是知道的，这和我们找对象是一个道理，你会去找有犯罪记录的人吗?那到时候对你犯罪还得了了?轻则骗取你的钱或人，重则会造成生命健康方面的威胁。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15193756.html】
