合同是一种约束力强、法律保障的文件，对于商业交易至关重要。合同的条款应当明确而具体，避免产生歧义和争议。这里收集了一些专业的合同范例，可供您参考和借鉴。
舞蹈教师聘用合同篇一
聘用单位：_________________（甲方）。
聘用对象：_________________（乙方）。
身份证号：_________________。
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务。
（一）甲方职责。
1、对乙方的工作进行考核；
2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
6、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
7、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（二）乙方的权利和义务。
1、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
2、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
3、刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
4、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
5、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，
第三次开始，每次扣100元。
五、其他。
1、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；
3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方（盖章）：__________________。
代表人（签字）：________________。
________年____月____日。
乙方：_________________________。
身份证号码：____________________。
________年____月____日。
舞蹈教师聘用合同篇二
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
第一条、合同期限本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
第二条、工作内容甲方聘用乙方在_____________（科室、部门），担任_________（岗位、职位）。
第三条、甲方的权利与义务。
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他。
第四条、乙方的权利与义务。
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的`各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
第五条、聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过_____天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（三）符合国家规定的其他条、件的。
第十条、有下列情况之一，本合同自行终止：
（一）合同期限届满。
（二）合同期内乙方办理退休手续。
（三）合同期内乙方死亡。
第十一条、违约责任合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条、件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：
第十二条、其他本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系，___天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式___份，甲乙双方各执___份，校人事部门备案___份，具有同等效力。
舞蹈教师聘用合同篇三
聘用单位：(甲方)。
聘用对象：(乙方)。
身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
(一)甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核;。
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;。
7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。
(2)乙方不服从甲方工作安排;。
(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;。
(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;。
(二)乙方的权利和义务。
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;。
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;。
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;。
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;。
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的.教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;。
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
________年____月____日。
________年____月____日。
舞蹈教师聘用合同篇四
身份证号：___________。
因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：
自20____年____月____日起至20____年____月____日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课________元。
（一）甲方的.权利和义务。
1、依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；
2、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；
3、甲方因故需停课，需提前通知乙方；
4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；
5、乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
（2）乙方不服从甲方工作安排；
（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
（二）乙方的权利和义务。
1、热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；
2、服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；
3、按时上下课，并登记考勤；
4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）。
3、本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。
甲方（盖章）：___________。
乙方：___________。
20____年____月____日。
舞蹈教师聘用合同篇五
法定代表人或委托代表人：__________职务：__________。
乙方（受聘人员）：__________。
性别：__________年龄：__________。
居民身份证号码：__________。
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期__________年__________月__________日，其中试用期__________，本合同终止日期__________年__________月__________日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的`工作数量，达成规定的质量标准。
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月__________日以货币形式足额支付乙方工资，工资__________元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资__________元每堂课。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
舞蹈教师聘用合同篇六
邮码：________________。
电话：____________。
法定代表人或委托代表人：________________________。
职务：____________。
性别：________年龄：____________。
居民身份证号码：________________________________。
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期________年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的`舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;。
3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚;。
5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
________年____月____日。
________年____月____日。
舞蹈教师聘用合同篇七
邮码：____________________________。
电话：____________________________。
法定代表人或委托代表人：____________________________。
职务：____________________________。
乙方(受聘人员)：____________________________。
性别：________。
年龄：____________________________。
居民身份证号码：____________________________。
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期年____月____日，其中试用期，本合同终止日期________年月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的`工作数量，达成规定的质量标准。
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同;。
2、在工作期间;非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间;都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
________年____月____日。
________年_____月____日。
舞蹈教师聘用合同篇八
甲方（聘任方）：
法定代表人或委托代表人：
地址：
电话：
乙方（受聘人员）：
身份证号码：
性别：
年龄：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。
2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予元人民币处罚，二次以上的接触合同。
（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚。
（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予元人民币处罚。
（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处罚。
（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：年月日
乙方（签字）：
签订日期：年月日
甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校。
乙方：
1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。
2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的`职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。
3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。
4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。
5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。
6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。
7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。
8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。
9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。
10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）。
11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。
（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1、5小时，明星班80元/2小时。）。
甲方：
乙方：
舞蹈教师聘用合同篇九
乙方：___________________________。
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
一、聘用原则：
为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的.基础上达成以下合作协议。
二、聘用期限：
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利。
a、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
c、指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
2、教师应尽的义务：
a、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
b、认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、工资发放：
每年工资在年终定时发放对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
五、工资结构：
舞蹈兴趣小组培训一次______元，排练舞蹈节目______元。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方（盖章）：_____________________。
乙方（签名）：_____________________。
签订时间：_____________________。
舞蹈教师聘用合同篇十
邮码：_____________________。
电话：_____________________。
法定代表人或委托代表人：_____________________。
职务：_____________________。
乙方（受聘人员）：_____________________。
性别：________。
年龄：_____________________。
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期，本合同终止日期________年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方：_____________________。
乙方：_____________________。
________年____月____日。
________年____月____日。
舞蹈教师聘用合同篇十一
甲方（聘用方）：
地址：
邮码：
电话：
法定代表人或委托代表人：
职务：
乙方（受聘人员）：
性别：
年龄：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
三、工作模式与报酬：
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。
四、工作纪律与处罚：
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；
2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
舞蹈教师聘用合同篇十二
聘用单位：(甲方)。
聘用对象：(乙方)身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务。
(一)甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核;。
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;。
7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。
(2)乙方不服从甲方工作安排;。
(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;。
(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;。
(二)乙方的权利和义务。
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;。
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;。
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;。
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
五、其他。
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;。
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
舞蹈教师聘用合同篇十三
聘用单位：_________________(甲方)。
自____年_____月_____日起至____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
2、奖励津贴：_________________根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
(一)甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核;。
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。
(2)乙方不服从甲方工作安排;。
(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;。
(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;。
(二)乙方的权利和义务。
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;。
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的.好评;。
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;。
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
五、其他。
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;。
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
舞蹈教师聘用合同篇十四
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________________________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期__________________年__________________月__________________日，其中试用期________________________，本合同终止日期__________________年__________________月__________________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________________________________岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____________元。实际工资按课时计算。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的`舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;。
5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____________元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____________日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满______，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
甲方以下规章制度__________________________________________________________________________________________作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
舞蹈教师聘用合同篇十五
甲方(聘用方)：
地址： 邮码： 电话：
法定代表人或委托代表人： 职务：
乙方(受聘人员)：
性别： 年龄：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 ，本合同终止日期 年 月 日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。
三、工作模式与报酬：
执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资 元每堂课。
四、工作纪律与处罚：
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同;
2、在工作期间;非自然因素旷课，给予100元处罚。
3、在工作区间;都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
舞蹈教师聘用合同篇十六
地址：________________。
邮码：________________。
电话：____________。
法定代表人或委托代表人：________________________。
职务：____________。
性别：________________。
年龄：____________。
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期________年________月________日，其中试用期________，本合同终止日期________年________月________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位(工种)工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。
乙方应遵守甲方依法规定的'规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;。
3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚;。
5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
甲方以下规章制度________________________________作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
舞蹈教师聘用合同篇十七
聘用单位：(甲方)。
聘用对象：(乙方)。
身份证号：
工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
(一)甲方职责。
1.对乙方的工作进行考核;。
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;。
7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。
(2)乙方不服从甲方工作安排;。
(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;。
(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;。
(二)乙方的权利和义务。
1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。
2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的`各种会议和活动;。
3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;。
5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;。
6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。
旷课、缺课：每次课扣100元。
请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。
1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;。
3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)：__________________。
代表人(签字)：________________。
________年____月____日。
乙方：_________________________。
身份证号码：____________________。
________年____月____日。
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