通过总结，我们可以更好地了解自己的优点和不足，为今后的学习和工作提供参考和改进的方向。写总结时，我们要注意客观而真实地评价自己的表现，不夸大也不低估。在写总结的过程中，我明确了自己的优势和不足，进一步明确了未来学习的方向和目标。
半年工作简单总结篇一
20__年，西八里司法所、以维护社会和谐稳定为抓手，以提高服务水平为宗旨，以迎接党的十八的胜利召开，在镇党委、政府的大力支持下，县局的领导下，主要做了以下几方面的工作：
一、搞好培训，切实做好法制宣传教育工作。
20__年初西八里司法所就全镇8个行政村的调解组织进行整顿培训，除调委会专职人员以外建立调解信息网络，做到百人设一名调解信息员的工作，全镇目前有调解信息员220名，随时将本村的调解信息反馈到村级调委会，20__年上半年我镇村级调解人员受培训2次，受训人员达60多人次，并要求村级调委会人员做好学习笔记，提高业务水平，使广大调解人员大大提高了政治学习的自觉性，同时也提高了自己的业务水平，促进法治宣传教育工作的有力开展。
二、社区矫正、安置帮教工作。
三、人民调解工作。
20__年上半年，我镇的人民调解工作认真按照司法局的工作要求严格进行。今年以来共受理调解案件5起(其中口头调解4起，形成协议1起)全部调解成功，无一激化现象发生。
西八里司法所历年来工作人员情况比较稳定，上级和镇领导重视，一直把人民调解工作放在第一位，做到人民群众无小事，每遇一事分村由主管包村领导直接参与过问调解工作的进展情况，做到责任到人。
四、司法所建设情况。
西八里司法所建所较早，现有业务用房四间，按照司法局的统一要求，做到制度上墙，人员稳定。
五、工作中存在的问题。
信息反馈不及时;对待村级信息不准确;以后我们要改进工作方式，加强自身学习，努力完成上级机关交付的工作任务。
半年工作简单总结篇二
这半年来的学习当中我还是做的非常不错的，在这方面我还是一点点的在积累，有些事情我应该主动一点，这半年来的工作当中在这样的环境下面这确实是做的不错的，作为一名员工我也是认真的搞好这些细节的工作，我会认真的去思考工作当中的点点滴滴，在工作当中其实还是有非常多的事情值得我去做好，在这样的环境下面我也会让自己坚持去做好这些，对于这半年来的工作我也是感觉非常充实，让自己一点点坚持做好本职工作，我会继续努力的，也就这半年的工作总结诶一下。
在工作方面我也在不断的提高，在这样的环境下面，我也会继续做好这些事情，在工作方面我会认真的思考这些，我的工作能力不是公司最优秀的可是我愿意去学习，我会让自己在这样的环境下面去坚持做好自己想做的事情，这是非常关键的，有些事情在这些细节方面还是做的足够的好，我真的感激现在的这些点点滴滴，在这方面我也是做的足够好，半年来我也是会坚持去做好自己的本职工作，在这方面我还是需要督促好，这半年当中确实还是经历了非常多的事情，在这样的状态下面我也在认真的思考，这上半年的工作当中我也是做的足够的好，有些事情是应该严格去督促自己，现在我也希望这样的事情能够做更加到位。
我在工作当中认真的完成日常的事情，通过自己的努力去一点点的尝试，这段时间的工作当中这些都是对自己最好的证明，我作为一名普通员工在日常的工作当中和大家的相处的很好，也和周围的同时相处的不错，这半年我还是坚持做好自己的事情，我也希望能够去积累工作惊讶，我跟周围的同事好好的请教，去学习一些自己的的事情，我也一直都在认真的做好这些细节，我一直都希望在工作当中做好这些本职工作，半年来是做的非常不错的，我也会一直坚持去做好自己的本职工作，这半年确实还是把工作做的很认真，应该要让自己积累足够多的知识，这是对自己的能力最好的证明，我现在也是在慢慢的尝试做好这些，对于工作而言我是能够让自己坚持去做好各种方面，上半年来我也有一些做的不好地方，当然我也会去调整，让自己纠正不足之处，为公司更好的工作，也会踏踏实实去做好现有的本职工作，下半年会继续努力的。
半年工作简单总结篇三
20__年是发展浓墨重彩的一年，_行成功迈出了股份制改革的第一步。20__年对__支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。
20_年，我在_银行所任_职位，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在_支行被评为“无差错柜员”。
我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处!
半年工作简单总结篇四
在__街道、__街道党工委、办事处领导的关怀和指导下，在社区成员单位、社区居民鼎立支持下，____社区居委会一班人开拓进取、努力工作。“团结、务实、高效、廉洁”，在20__年上半年的工作中取得了一定成绩。
一、创建工作。
创建全国文明城市活动是从去年年中开始的。为此，社区居委会及时进行了部署，成立了创建领导小组，召开了创建动员会和社区成员单位，特别是合智物业公司进行了沟通协商，进行了分工。从宣传、组织、措施、落实等各方面进行了大量工作。我们结合环保模范城市的创建，省生态人居活动小区的创建，全国绿色社区的创建等，综合性地、全方位地打造____社区。
据不完全统计，今年以来，我们为营造创建气氛，在各住宅小区、公园等悬挂横幅标语三十余条(分批分次);出版宣传栏、墙报10期;举办书画摄影展览一次;评选社区儿童靓照展一次;在电子显示屏滚动播出“城市精神”、“公民道德规范”等口号、内容三十多条;举行大型联欢活动：如春节游园、“五·一”大联欢、“七·一”大联欢、腰鼓比赛等七次，参加者近达万人次。
为使社区商家、单位、居民都知晓创建文明城市的意义、内容，我们张贴了许多招贴画，深入各小区、楼栋、单元发放宣传资料上千份;结合集会活动进行创建知识问答两次;进入社区居民家庭走访五十多家;走访社区成员单位多次、数十家。
为迎检，我们对社区档案、资料进行了两次大规模整理;对重要的基础资料都输入电脑保存，特别是对居委会成立以来摄录下来的数千张图片进行归纳整理，制作了电子相册，极大地方便了工作。
合智物业公司在环境、卫生、绿化、管理等各方面也做出了巨大努力，为创建工作立下汗马功劳，成绩有目共睹。
今年以来，____社区新获得了“成都十大年度社区”、“成都楼市最满意住区”、“四川省生态人居活动小区”、“全国绿色社区”等光荣称号，迎接了街道、区、市、省和国家各级各部门的检查、指导数十次。现在，又作为成都市的窗口，列为创建国家文明城市必检单位。时间紧、任务重、压力大，但我们有决心有信心继续努力，不断整改，一定圆满完成上级部门交给的迎检任务，为成都市创建工作做出贡献。
二、居务工作。
围绕“社区建设、服务居民”这个宗旨，社区居委会在上半年继续狠抓精神文明建设和___侨台三大重点工作。
在精神文明建设工作中，重点又放在抓社区问题活动方面。上半年我们社区除积极参与区、市、街道组织的各种文体宣传活动外，立足自身、重在参与，动员社区居民开展日常文体活动。在社区文体协会组织下，各支文体队伍都常年进行正常活动。星期一至星期五，从清晨到晚上，每天都能看见居民文体活动的场面，特别是太极拳队、歌咏队、舞蹈队、腰鼓队以及新组建的器乐小合唱队，活动都开展的有声有色，卓有成效。在红牌楼街道辖区运动会中，丽都社区取得了可喜的成绩：乒乓球团体第一名;男女乒乓球单打第一名;游泳十个项目，丽都社区获得了七个第一名，共十五个奖项。通过这些活动，居民们互相认识、互相交流、增进团结、增加了解，创造出了___的社区气氛。在此，社区居委会向各位社区文体活动中涌现出来的积极分子、中坚力量表示敬佩和感谢!(李育湘、郭淑蓉、谢维玉、陈长发、汪元昌……)。
精神文明建设还包括居民的整体素质、日常行为、邻里友善等方方面面的内容。社区居委会一班人依靠居民组长、协会成员、积极分子共同做好社区___工作。老人病了，我们组织群众上门看望;小孩放假了，我们联系居民志愿者组织他们活动;邻里之间发生纠纷，我们上门劝解;居民们有意见、建议，我们耐心倾听，及时反映、解决……。上半年，我们接待、走访居民百多人次;进行家庭上门访问100余家;排解邻里纠纷二十多次;向上级部门和有关单位反映问题十多次，对居民不文明、不___的行为举止，随时进行劝导、教育。
我们还结合创建工作，对居民养狗饶民、车辆乱停放等老大难问题坚持不懈地进行工作。特别是对c区后门、幸福时光周边的出摊占道、聚众打麻将、小商贩、收荒匠、无序聚集等严重影响社区环境、社区治安的现象进行了整顿，其中包括联系派出所、综治办、执法中队进行的综合整治四次，改善了该区域状况。
从去年下半年以来，社区居民对物管部门的工作有些怨言，有些看法。我们居委会发挥桥梁作用，广泛听取群众意见，归纳整理出群众意见建议二十五条，通过联席会方式，转达给物管部门，督促进行整改。对物管部门的某些措施、某些行为、某些表态也及时向群众进行了宣传。上半年，我们和群众代表进行沟通、座谈三次;和物管部门进行座谈、沟通很多次;有效地缓解了矛盾，维护了社区___。当然，这项工作难度较大，存在各方面困难。我们一定一如既往地努力，争取社区成员单位和广大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建___社区。让____社区这颗明珠不褪色!
我们充分发挥计生网络和计生协管员的作用，加大宣传力度，加大“追踪”调查力度，不放过死角和难点，不断完善建档资料，主动为工作对象服务;充分利用七个计生药具柜，使药具发放更加有序有效。上半年，出版计生宣传栏两期;公示计生工作资料两次;上门联系计生宣传对象17人次;发放计生宣传品上百份，发放避孕药具509盒，为流动人口办理临时婚育证68份。
现在，社区居民、社区单位和社区商家中的流动育龄人员，全部建档建卡，全部采取了节育避孕措施。新统计建档流动人口132人，小区已婚育龄妇女37人，物管公司职工基本情况登记入册73人，组织物管小区育龄妇女参加免费妇科体检92人。
为了进一步加强社区计生宣传服务工作，从本月起，居委会新增一名专职流动人口协管员。充分体现了上级部门对本社区工作的重视。
___侨台工作在____社区也是重头戏。据统计，本社区居民中，有九种___党派成员，13种少数民族同胞，台、港、澳同胞及归国华人华侨同胞也有不少。更不用说非党知识分子，非公有经济人士之众多。社区居委会成立了侨台工作小组，民族宗教小组，深入走访，认真调查，发现和利用___资源，为社区建设开辟新的领域。我们经常走访“三胞三属”家庭，如实记录反映民、宗、侨、台等工作对象的意见和建议，帮他们解决实际困难。我们结合社区各项工作，有意识地发挥___工作对象的特长，推荐他们参与社区组织和社区活动，反响热烈，效果良好。
上半年，我们慰问___人士50余人次，走访___人士家庭8户。推荐参加市、区、街道组织的座谈会、考察、演出等活动5人次。建立了___工作对象档案资料十份;举办___侨会固定宣传栏一期。接待省市台办、侨办、___部门的考察指导五批，数十人。____社区___侨会工作在武侯区领先，在省市也有一定影响。今年春节还应邀出席了市政府举办的团拜会。
另外，我们还在优抚救济、赈灾捐款、防疫卫生、劳动保障、征兵宣传、复转军人摸底、经济普查、综合治理、防邪防毒、安全经济等许多方面，进行了大量的工作，就不详举了。
从六月一日起，根据区政府的区划，____社区归属红牌楼管辖。红牌楼街道幅员广大，人口众多、经济力量强、社会面貌日新月异。街道党工委、办事处十分重视____社区的回归。各方面给予了强有力的支持。在此，社区居委会代表广大社区成员单位、商家居民向红牌楼街道党工委办事处表示深切感谢!我们相信在他们的正确领导下。____社区必将焕发出更加迷人的光彩。
半年工作简单总结篇五
半年来，全所工作人员在市局的正确领导和大田街道党工委、办事处的关心和帮助下，围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，充分发挥了司法所法律保障、法律服务、法制宣传的职能作用，全面提升了司法行政工作的水平，各项工作都取得了一定的成绩，为建设“平安大田”、“法治大田”做出了积极的贡献。
一、基层司法行政工作有了新突破。
基层司法行政工作是全部司法行政工作的基础，抓住基础，建设好基层，就是抓住了司法行政工作的根本。今年，我所致力于参与“省级示范司法所”的评比，全所工作人员紧紧围绕着“示范”这个中心开展工作。一是，定期开展业务学习，完善了业务知识的储备，提高了业务技能。二是，切实加强司法所的基础设施建设，改善办公环境，新的办公场所正在装潢中，预备下半年正式投入使用。三是，促进所务管理的规范化，进一步提高安置帮教建档、普法宣传建档等文书工作的质量。四是，依托街道“综治中心”这个平台，努力促进司法所各项职能作用的进一步发挥，带动基层司法行政工作整体走强。
二、人民调解工作力度进一步加大。
上班年，我所加强了对矛盾纠纷和社会不安定因素排查活动的工作力度，对38个村进行“一月一排查、一季一总结”，对不安定因素进行了有效的监控，努力把社会矛盾化解在基层，化解在未造成严重社会恶果前。同时，我所参与的调解案件在调解质量和案卷归档的质量都有了不同程度的提高，做到了归档完整、化解矛盾及时有效，共调解案件3起，调解成功率为100%。另外，我所还对各村的人民调解人员进行了业务培训，特别是加强了对新出台的《物权法》的学习，提高了村调解员的法律知识水平和调解技能。
三、安置帮教工作稳中求新，管理与服务并重。
在对上半年帮教安置工作的发展形势有了清醒的把握的基础上，我所在创新工作方式和变更帮教态度上下了一番功夫，在变“单一管理”为“管理与服务并重”上进行了有益的尝试。
一是，着力改进即有管理方式，积极创出特色，如对归正人员进行电脑化管理，便于进行动态监控，掌握第一手信息。二是，变“单一管理”为“管理与服务并重”，在对归正人员办理材料登记和落实安置帮教的基础上，还开展“真情帮教”，关心归正人员生活。
上半年安排归正人员7人，已全部办理了登记和帮教手续。
四、“民主法治村”创建工作推向深入。
我所将“民主法治村”创建工作与新农村建设结合起来，使村级组织健全有力，村务公开全面真实，民主决策科学规范，民主管理扎实有序，民主监督切实有效，在“创社会和谐、让群众满意”上狠下功夫，创建工作取得一定的进展。尤其是突出了上街头村作为“全国民主法治示范村”的示范作用，对其先进的管理经验进行了系统的总结整理，并在街道38个行政村中进行推广，以点带面，取得了工作效果的最大化。在“民主法治村”的创建活动中，我们始终围绕一个“学”字，注重一个“建”字，突出一个“治”字，在完善村法律服务功能机制等方面进行了有益的实践，使创建工作向纵深发展。
从上半年开始，在市局的统一部署与要求下，我所全面开展了三星级民主法治村规范化工作。
五、法制宣传教育更有针对性。
普法宣传，宣传国家的法律法规，提高人民群众的守法用法的意识和法律知识水平一直是司法所的一大工作内容。今年是“五五”普法规划实施的第二年，是“五五”普法规划全面铺开的一年。上半年，我所法制宣传教育工作的重点仍然放在“315”消费者维权上，普法宣传的主要形式则是和工商等相关部门一起上街设点，设置法制宣传图片，发放普法宣传材料，同时为百姓解答法律疑难。活动期间共接待前来咨询的群众43人次，发放各类宣传资料共计200余份。
在肯定成绩的同时，我所也清醒地看到工作中仍存在不少问题。司法所规范化建设离省级示范所的标准还有一段差距;法律服务工作在拓展服务领域，提升服务层次，提高服务质量等方面还不能完全适应新形势新任务的要求;对社会不安定因素的排查调解力度不够;案件的调解质量离高标准的要求还有一定差距;法制宣传的深度和广度有待进一步拓展;所内工作人员的整体素质和业务水平有待提高，所有这些，都需要我们在今后的工作中加以认真的研究解决。在余下的半年里，我们一定再接再厉，团结一心，扎实苦干，干出成绩，做出实效!
半年工作简单总结篇六
20__年来，__司法所在县司法局和镇党委、政府的领导下，按照上级的各阶段工作部署，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得很大进步。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、人民调解工作。
深入贯彻实施《人民调解法》推进人民调解工作案件规范开展。我们上半年共发放《人民调解法》等宣传资料共99册。建立了规范的人民调解委12个，其中镇级调解委1个，村级调解委11个。不断完善了人民调解队伍的组织，目前有调解员47人，做到了调解组织，调解员在各村、社区全覆盖。充分发挥调解员的作用，对一般性质的纠纷做到了不出村，全部化解在基层。上半年共排查矛盾纠纷79件，纠纷涉及金额123.9万元，涉及当事人数219人，已解决68件，复杂疑难案件5件，有10件正在调处中，有1件已向人民法院提起诉讼，案件在进一步的审理中。
二、社区矫正工作。
我镇社区矫正管理对象人数众多，地域较广，管理难度大，面对这项全新的工作，我所严格按照《社区矫正管理实施办法》及上级要求做好社区矫正对象的各项工作，坚持两个“8小时”制度，即每人每月必须参加社区公益劳动8小时以上，每人每月必须参加集中学习8小时以上。坚持每人每月必须到司法所汇报近期生活和工作情况。以便他们加强相关规章制度的学习，从而规范自己的行为，争取早日回归社会，重新做人。司法所在开展社区矫正工作的过程中遇到拿不准或无法解决的事情不擅自作主，向上级请示汇报后再行处理解决。目前我镇在册的社区矫正对象27人，上半年接收9人，截止今年6月无一人重新犯罪，无脱管漏管现象发生，确保了我镇社区矫正工作顺利有序地开展。
三、刑释解教安置帮教工作。
刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制，半年来，我们一是进一步落实了安置帮教责任书;二是确保每一位新回归的刑释解教人员都得到安置;三是定了定期走访制度，及时了解他们的思想及生活状况，帮助他们解决生产生活中的困难，使他们感受到政府和人民的关怀及社会的温暖，鼓励他们建立对新生活的信心;四是加强对刑释人员的法制宣传教育工作，使其在心理上和过去的行为告别，促使其转化。上半年，我镇11名安置帮教对象均已得到妥善安置。
四、法制宣传工作。
今年正值“六五”普法中期，普法工作即将进入攻坚克难阶段，因此我所把普法工作放在了日常工作中非常重要的位置，普法和法制宣传工作是司法所日常工作的重要组成部分。上半年我所积极配合镇综治中心开展了2次大型法制宣传，宣传的主要形式有：张贴法宣标语、悬挂横幅、下发法宣材料、制作法宣板报等。据不完全统计，接受宣传的人数在30000人次以上。
五、工作中存在的问题。
1、社区矫正工作基础薄弱，任务繁重。20__年起社区矫正工作在全县展开，司法所承担了社区矫正工作的日常管理和监督等具体事务。这既对基层司法行政工作提出了更高的要求，同时也对基层司法所的自身建设和工作能力提出了新的挑战。社区矫正工作是一项全新的、探索性的工作。任务重、责任大、工作开展难。目前，我所的设施、人员配备相对较弱，人手少、工作量大，成了社区矫正工作中最为突出的问题。
2、随着人民法律意识的不断提高，人民调解工作中遇到的新问题、新矛盾比较多，调解难度不断增加。
3、司法所工作人员的业务知识有待进一步加强，素质有待进一步提高。
总之，在今后的工作中，我们一定加强学习，在学习的深度和广度上下功夫，大胆创新，在灵活多样地开展好工作上下功夫，把我所的工作推上一个新台阶。
半年工作简单总结篇七
今年上半年，__司法所在县司法局和镇党委、政府的正确领导和指导下，认真履行司法行政职责，切实承担起人民调解、社区矫正、普法宣传、安置帮教和法律援助等任务，并积极配合镇党委、政府中心工作，现将半年来工作完成情况以及下阶段工作安排汇报如下：
(一)人民调解工作。
目前，我镇设有镇调委会1个和8个村级调委会，共有人民调解员35人。上半年，全镇共发生各类民间纠纷17件，调处17件，调解成功16件。其中，镇人民调解委员会调解10件，调解成功9件，各村人民调解委员会调解7件，调解成功7件。我所坚持不定期进行矛盾纠纷排查每月一次，并按照上级要求于每月25日前上报月报表和月工作小结。
(二)法制宣传工作。
一是针对大量外出务工人员法律知识浅薄，重点宣传了《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律知识，指导务工人员依法就业，依法维权，提高群众的法律意识。
二是开展“主题教育”法制宣传活动。通过各村及街道宣传栏、拉横幅、法律咨询台、发放宣传单及法律书籍等多种形式，大力开展宣传活动。尤其抓住“三八妇女节”、“3·15消费者权益保护日”等主题。活动期间共发放宣传单及法律书籍1500余份。通过举办普法活动，提高了群众的法律意识和扩大了普法覆盖面，使自我维权意识深入人心。
(三)法律援助工作。
一是不断探索、改进、拓展法律服务新领域，强化自身服务水平，加强法律服务与法律援助工作的覆盖面。二是积极开展帮扶弱势群体法律援助工作，真正做到有援必援，应援尽援。
上半年，共接待来电、来信、来访咨询47人次，共受理各类法律援助案件10件。
(四)社区矫正和安置帮教工作。
一是进一步做好社区矫正和安置帮教两类人员的日常监管工作，杜绝重新犯罪，确保社会稳定。二是进一步做好社区矫正和安置帮教两类人员的思想稳定转化工作，开展重点走访和管理，切实掌握两类重点人员动态，确保社会安全稳定。三是加强重点社区服刑人员的监管，对重点社区服刑人员及新入矫社区服刑人员进行实时手机定位跟踪。
截至目前，我镇累计接收社区服刑人员83人，累计解除社区服刑人员69人，目前在册14人，其中缓刑13人，暂予监外执行1人，无失控漏管现象，在册社区服刑人员都能遵守矫正工作相关规定。
上半年，接收刑释解教人员7人，目前在册111人，现已全部落实帮教人员、方案和建立个人档案，回归人员无一脱管，无一重新犯罪。
(五)加强业务培训。
我所于20__年4月21日举办司法行政综合业务培训班，参加培训有各村两委成员、人民调解员、普法骨干共36人。周副局长结合司法行政工作实际分别就如何做好矛盾纠纷排查、提高人民调解工作能力、社区矫正业务知识、普法依法治理、法律援助工作等与“依法治村”相关业务知识进行了系统讲解。全体培训人员还就今后一个时期怎样抓好人民调解、普法依法治理工作进行了座谈交流，提出了不少有益意见、建议和看法。
(六)加强请示汇报，争取当地党委政府的大力支持。
一是坚持定期汇报制度。我所在工作中除向分管政法工作的镇党委副书记、人大主席随时汇报工作外，还坚持定期于每个季度末，向镇党委、政府及人大三大主要领导汇报工作，汇报的工作内容有，每个季度以来的工作开展情况、存在的问题、当前我镇面临的情况、下一步的工作打算及工作中遇到的困难等，争取领导对我们司法行政工作的理解、重视与支持。
二是坚持服从党委政府的领导，统筹安排，积极参加党委政府的中心工作。在有序推进本所业务工作的同时，还积极参加精准识别残疾人户、低保户、诚信计生贫困户建档立卡工作及党委政府的其他中心工作。
三是坚持协助政府调处“三大纠纷”工作。我所按照县局的工作要求，认真做好矛盾纠纷案件的排查工作，及时向当地党委政府提出处置意见，并积极参与案件的调处工作。
上半年，党委政府以文件形式或其他形式转交办理或配合其他工作组办理的相关纠纷案件6起，还参加安置拆迁征地及精准扶贫等其他工作。为维护当地社会稳定，确保一方平安尽职尽责。在调解过程中，我所干警作用明显，成为调处办的中坚骨干，得到镇领导的好评。
1、对村级调解员的培训力度不够，缺乏科学管理，难以形成稳定的信息报送机制，出现纠纷长拖不调、瞒报等现象。
2、普法力度有待加大，法制宣传形式单一，宣传面不够宽，群众法律观念较淡薄，法律意识不够强。
3、“三大纠纷”案件多且复杂，调处工作难度很大，占用我所人员时间极大，影响了我所业务工作的开展。
4、做好人民调解工作，加强对人民调解员的业务培训，做好司法行政工作和维护社会稳定工作。
5、按照上级要求，做好社区矫正与安置帮教工作。
6、加强队伍建设，提高队伍总体素质。
7、完成好上级交办的各项工作，进一步加强司法所工作人员的业务知识。
半年工作简单总结篇八
在--年上半年的工作中，农林水办公室在街道党工委、办事处的正确领导下，在区级相关部门的精心指导下，积极开展了各项工作，并认真做好了农业发展、环境保护、动物防疫、水系恢复、防汛等方面的工作。
一、农业工作。
一是继续抓好了农村土地确权工作，对全街道变更户主、分户的土地进行了登记、核实，并向农发局报送。
二是积极指导、协调专业合作社建设特别是蒲草葡萄现代农业示范园工作。
三是做好了粮食直补，玉米、油菜等良种补贴的统计、核实工作。
四是加大了农民培训，积极组织、协调相关专家授课，并做好了农信通的发送工作。
五是做好了水果、蔬菜、粮食的统计报工作并按时上报。
六是完成了--年价调基金项目的建设、验收工作，并开展了--年的农业重点项目的申报工作。
二、水利、防汛工作。
1、完成“198”生态带湿地建设，共计建成湿地8处，面积279亩。
2、水系恢复工作：完成经开区景添汇项目水系恢复方案，目前，该工程实施中;会同区城投公司、区水务局、区重大办完成龙工北路线内、线外水系恢复的制定;全面完成地铁2号线水系恢复工作共计建成蓄水池7口，渠道600米，保证了沿线农业春耕生产用水。
3、水环境管理工作;加强了河道、渠道人员的管理，办公室每周巡查2次，发现问题及时解决。
4、防汛工作：建立了防汛领导机构和应急抢险队伍，消除防汛隐患，配合区防汛办调查处理了楠博苑5期泄洪道堵塞事件。
5、水产品安全：完成36个批次检疫、全部合格，并通过市上的水产检疫1次、
三、畜牧工作。
1、防疫工作：完成犬只狂犬病集中免疫工作，免疫犬只2680只;完成春防工作：口蹄疫免疫数：生猪2、1万头，奶牛：186头，羊100只;高致病性禽流感禽流感免疫数：鸡1万只，鸭：500只;猪瘟免疫数：2、1万头;猪高致病性蓝耳病免疫数2、1万头。消毒面积达50000㎡、免疫情况均达市区有关要求;进一步加强高致病性禽流感防控工作：切实开展高致病性禽流感补免工作，补免数为：鸡20--只，鸭：500只，鸽1255只;切实开展禽流感疫情排查工作，累计排查87个村，95个组，禽类规模场81户，活禽交易市场344个，排查小家禽204805只，消毒面积56000㎡，排查过程中未发现异常现象;5月切实开展奶牛“两病”监测工作：奶牛布氏杆菌病监测数186头，结核杆菌监测数186头。
2、检疫工作：认真落实“2211工程”。加快龙泉驿区动物监督所大面街道监督分所的建立，进一步规范动物产地检疫，生猪产地检疫申报受理生猪588头，出具产地检疫合格证明20份。
3、畜牧生产工作：1-6月禁养关闭养殖场(户)数据锁定5户，报区农发局准备验收的5户，正在与养殖场(户)协调的有6户。
4、畜产品质量安全工作：完成了上半年生猪“瘦肉精”快速检测工作，共检查生猪养殖场(户)134户，未发现阳性指标。开展了动物卫生监督检查工作，检查规模养殖大户10户。
5、其他工作：完成2102年生猪无害化处理资金补贴兑付工作;完成--年能繁母猪资金补贴兑付工作。
四、环保工作。
共计处理环保方面的各类投诉件36件，其中96110热线21件，市长公开电话4件，市长信箱3件，区长信箱8件，群众满意率达90%;完成液态氨使用单位调查统计工作，完成家具行业调查工作;完成西江河一级支流、山溪沟、黄沙溪污染源调查并上报工作，其中山溪沟污染问题将于明年3月全面完成;继续加强大气污染治理工作，完成东洪社区4组一季度燃煤补贴工作及--年东洪社区4组燃煤补贴资金请示工作。全面开展了秸秆禁烧和综合利用工作，整个禁烧期间无规模火点出现，并完成了秸秆综合利用目标任务。
五、林业工作。
继续做好本辖区内3683亩林地日常管护工作，做好了森林防火、防虫工作，搞好了绿化造林工作：完成春季义务植树1、8万株、16公顷。完成了辖区木材加工、经营企业的调查，继续深化林权改革管理，处理林权纠纷1起，新确权、变更户主、补证等6件。积极配合林业执法，协助处理违法伐树、移树2起。
六、其他工作。
全面开展了农机购置补贴工作，做好了农机安全培训工作。继续做好科技、移民的日常管理工作。完成了领导交办的其他工作。
根据年初制定的工作计划及上半年工作完成情况，在下半年的工作中，全力做好以下工作：
一、深入落实各种农业惠民补贴，协调开展重点农业项目的建设工作，加大农民专业合作社的扶持力度。
二、水利、防汛：
1、加强水环境治理，建立常态巡查队伍。
2、加强防汛检查和值班制度及险情的处置。
三、畜牧、防疫：
1、进一步做好动物重大疫病防控工作。
2、积极配合区农发局做好奶牛扑杀无害化处理和资金补偿工作。
3、进一步加强动物卫生监督检查工作，确保畜产品安全。让养殖者明白畜产品质量安全的第一责任人是他自己，并指导养殖者建立生产过程中的各种原始记录。
4、进一步加强畜禽禁养关闭工作，协助区农发局完成禁养关闭户验收和补偿资金兑付工作。
四、认真开展环保工作，及时处理涉及环保的信访事件。
五、做好植树造林工作，增加绿地面积，搞好管护工作。
六、完成街道领导交办的其他工作。
半年工作简单总结篇九
各位同仁：
大家好!辛苦了!!
首先请允许我对大家在上半年给予的工作支持表示感谢!时光飞驰，转眼间半年光阴又将流失，为了发现和弥补过去的不足，给公司今后决策提供有力参考，现将上半年工作总结相关要求通知如下，请自觉遵守按时完成，谢谢!
b、本片区单品种空白区域拓展情况;。
c、商业运作;。
d、促销工作;。
e、其他工作。
a、渠道、终端促销工作中存在的问题与建议;。
b、销售产品供、销价格维护与建议;。
c、客户资金信用额度管理与建议;。
e、销售、回款与个人收益矛盾与建议;。
f、空白市场拓展问题与建议;。
g、其他问题与建议。
3、下半年计划。
a、本片区销售、回款预测(按单位);。
b、商业管理与维护;。
c、市场拓展;。
d、促销工作;。
e、其他工作计划;。
f、需公司支持事项及费用预算。
二、上半年工作总结要求。
1、完成时间：20--年7月5日前;。
2、传递形式：公司网站办公系统、传真、邮寄等;。
3、处罚规定：逾期不能完成者，当月市场分析与预测考评分全扣。
半年工作简单总结篇十
20x年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在x期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。
在过去的半年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作。
1.与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2.清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3.核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4.做好20x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作。
1.迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2.为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3.按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
三、工作要求。
1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2.及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3.根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
4.坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
半年工作简单总结篇十一
转眼间，20__年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：
(一)、知识管理。
20__年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾：
(1)、20__年集团知识管理考核积分卡(截止5月)。
说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。
(2)、20__年集团知识管理考核个人积分。
说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。
(3)、20__年集团知识管理考核频道点击。
1、培训覆盖面力求100%。
20__年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组。
3月成立qc小组，主要围绕如何提高km积分卡在集团的排名展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团km现场审计。
3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。
4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。
在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。
(3)、个人荣获集团最佳知识管理专员荣誉称号。
本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。
(二)、现场管理。
数据回顾：
2010年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，2011年公司调整考核思路，引导员工有做必有果，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到做得多、做得对就可以得分高。
按照20__年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为现场管理红旗班组班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。
3、示范点、现场亮点以点带面，提升员工积极性。
公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。
4、引入现场管理优秀部门流动红旗及现场管理部门警示旗(蓝旗)管理策略，鞭策部门力争先进。
(三)、包装有效工时。
数据回顾：
1、成立包装有效工时项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立包装有效工时qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推进工作，并解决存在问题。
2、包装部有效工时氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。
3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持开三班生产。与20__年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了减员增效的目的。
(四)、e-hr人事信息管理。
e-hr人事信息管理为20__年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、员工自助查询。
2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。
1、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。
4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。
1、知识管理。
(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立km文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。
(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的km门户。
(3)、进一步完善审批流程。
(4)、网上调查、时间管理模块的推进。
我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。
2、现场管理。
(1)、持续开展旺季综合检查。
(2)、部门6s专员培训学习，加强检查的能力。
(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。
3、有效工时管理。
(1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。
(2)、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。
4、e-hr人事信息管理。
(1)、员工照片维护;。
(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;。
半年工作简单总结篇十二
回顾一年来的工作，亦喜亦忧。喜的是20xx年工作还是比较顺利，忧的自己还是在原地踏步。一年的时间不长，但每天做一件事也有365件，每天日复一日的工作，十年后还是一样的工作，没任何起色，工作要想取得进步，我们需要从过去的工作经历中提炼精华，吸取教训经验。今年主要做了几方面工作。
1、做好企业培训工作。协助公司人事部门积极开展中小企业管理人员的培训工作，帮助中小企业提高经营管理水平。今年以来，已举办十二期企业高层、职工培训班、清华大学（玉林），邀请国内外知名的专家学者授课，企业培训中高层管理、职工人员近1000人次。在这项工作中，我最大的收获是在培训中可以听到专家学者的精彩讲座，开拓自己的视野，学习到新的知识。不足是对培训方面的工作流程不是很熟悉，培训工作开展资金、人力方面缺乏，培训资源选择随机性较大，培训联系师资方面渠道需要拓宽。
建设银行召开20xx年银企保融资座谈会，参会人员共有100多人。
6、做好担保融资方面工作。20xx年9月以来，我做好本公司的请贷款企业的申报贷款材料，出具了初步审核意见书，并呈领导审定。在这项工作中，最大的收获是，学到担保贷款方面的知识。不足是，这项工作流程不够严格，公司与担保公司沟通不够，经常导致提交过来的材料不齐全，担保物不够。
7、协助好部门的领导的工作。刚进入到公司人事部，我很多工作不熟悉、不了解，经常请教部门里的领导，我非常感谢人事资源部的领导对我的关心及帮助，使我在工作中少走了很多弯路，并能快速进入工作状态。在新的一年里我会以自己的行动感谢他们的帮助与关怀。
1、做好公司人事绩效考核工作。
2、创新企业员工培训方式。
3、协助好人事部门领导决策工作。
4、做好人事部门的各项相关的工作。
半年工作简单总结篇十三
近年来,我校紧紧围绕六年发展奋斗目标,秉承"以德办学、以服务办学、以养成教育治校,教好每一个学生"的办学理念。以养成教育为核心,礼仪教育为重点,推广深化"先学后教,当堂训练"的教学模式。落实"堂清、日清、周清、月清"的"四清"制度,认真贯彻国家教育方针,着眼于全体学生的全面发展,推动教学创新,转化教育价值观、质量观、教学观,强化教学管理,推行教书育人责任制,各项工作责任明确,承包到人,管理到位,努力促进课堂教学改革,提高课堂教育效率。
一、严格制定各类计划。
1、开学初要求教师要制订各科教学计划,班主任要制订班主任工作计划,各教研组长要制订学期教研组教研计划,各处室制定相应的工作计划。
2、计划内容要齐全,包括:教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等内容。
3、对教材分析要透彻,教学目标和教学重难点把握要准确、全面。学情分析要客观,实事求是;提高教学质量的措施得力,即具有科学性和针对性。时间分配恰当,内容具体,安排合理。
4、各类计划在开学一周内完成。教导处在第二周进行检查,审阅各教师的各类计划,对有不合理的采取个别交流,限期改正,然后监督其在整学期实施计划情况。
二、教师备好课。
备好课是上好课的前提,也是教学工作中最根本、最基础、最重要的工作之一。重视集体备课,充分发挥集体智慧的结晶。
1、备课要求。
(1)、所任教语文、数学、英语学科都要集体备课,由备课组长负责,提前一周备课,重点研讨下周每节课如何引导学生紧张、高效地自学,达到五个"统一":统一进度、统一学习目标、统一自学指导、统一思考和检测题、统一课堂作业。同时研讨如何突破重难点;学生看书练习后可能出现哪些疑难问题或错误,学生更正、讨论后还有哪些问题难以解决,教师针对这些问题如何讲等,形成框架,个人根据集体备课定下的思路和框架,充实内容,写过渡语,形成能指导学生有序、紧张、高效学习的教案。每课或每单元,每章节教完以后,要根据实际教学情况,认真写好教后反思。课课小反思,周周大反思,通过不断的反思,来推进教师专业化的成长。
2、备课检查。
备课检查主要采取级部督查和教务普查为主。实行日查制度,每天由学部校长、包级领导、教务主任对科任教师教案进行检查考核反馈,提出要求和建议,限期整改。每月教务进行一次普查,并将普检情况,记载在教师考核量化中。
三、作业布置、批改。
为了让学生不仅能做好作业,学好功课,而且能养成一丝不苟的科学态度,适应未来社会的需要,学校对学生作业书写及批改做如下要求:。
1、学生各科书面作业要求。
(1)写字一丝不苟,字体端正,字迹清楚,结构合理,间架匀称,要求学生工工整整写字,堂堂正正做人。
(2)要保持作业本封面以及每一页干净、整洁,不乱涂、不乱画。每次作业结束,要用一行写得分、整洁,月、日供老师来填写,以此来不断提高学生做作业的能力,从小养成良好的书写习惯。
(3)学生作业必须按时、独立完成,不对答案、不抄袭。错题要及时改正,并记录到自己错题本上,时常拿出来翻阅,确保类似的题不会再错。
2、教师批改书面作业要求。
(1)学生作业是课堂教学的主要环节和形式,课堂绝不能因老师讲多了,而挤掉学生作业的时间,将作业留于课下。对于新授课的课堂作业,以课本为主精选作业(复习课除外),注重学生对所学知识的应用,有代表性;不同类型的学生,设计不同层次的作业。分必做题和选做题;要保证学生当堂作业的时间一般情况下不少于15分钟,下课前交作业本。课间不做书面作业,主要以课外阅读为主,充分减轻学生课业负担。
(2)教师要按时批改学生作业,一般情况,上午的课堂作业,要在下午课前完成,并让学生更正;下午的课堂作业要在晚饭前批改完成,并让学生更正;晚自习的作业,要力争当夜(最迟第二天8:00前改完。)并让学生改正;作文力争在做后三天内改完(迟改就低效、甚至无效)。教师对学生作业的批改要字体端正,具有科学性和针对性。批语对优秀学生、后进生要均有较高的指导价值。要书写规范、严格评分(百分制),打好作业面整洁等级(甲乙丙丁等)写明批改日期,作业本封面要写明科目、班级、学生及任课老师姓名等。
(3)教师要认真做好批改记录,并用好错题集,有针对性地指导复习。
3、作业检查评比。
每天早、中、晚由包级领导检查作业并如实记载,对于书写不认真,字迹潦草的同学作业要求重做,达到优秀为止。每学期至少搞两次全校学生优秀作业展,促进全校交流,提高学生整体书写水平。学部校长、教务处定期、不定期检查各级部教师批改作业的情况,对作业达不到周周优秀的年级领导要追究责任。
学校共设有语文、数学、英语、音体美、综合学科五个教研组,各教研组应在开学初拟订新学期教研活动计划。并在规定活动时间内组织活动,开展主题明确、形式多样的教研活动,共同商榷探讨解决老师们教学中存在的的热点问题、疑难问题。每次活动时,都有一名领导参与督查指导,对教师的到会情况进行点名,确实保障此项工作正常有序的开展,提高教师整体教科研水平。
六、教师培训工作。
学校的发展,离不开一支素质高、业务强的教师队伍。学校非常重视教师的培训工作。每学期开学初,由校长亲自主持为期3-4天的教师全员岗前培训。同时利用每周一例会时间,对教师进行业务培训指导和教师师德培训。每学期要求教师读一本教育理论专着,做不少于五千字的.读书笔记,每月教师练一本字贴,注重教师基本功训练。每周由校长办公室印发两条关于《苏霍姆林斯基给教师的一百条建议》,供老师学习并写出心得体会,星期五放假前连同周教学反思一起交校长室,由校长统一批阅。学校积极创设"请进来"、"走出去"的培训模式,为教师搭建良好的学习平台。以课堂教学为切入点,促进交流,相互提高。
全面推行赛课活动,每天至少安排三节赛课(每学期四轮),相关科目老师必须参加,每位老师每周必须完成三节听课任务。听课完毕,当场点评,每位教师积极主动发言,与授课教师交换意见,取长补短,共同提高。通过赛课活动,教师的课堂教学水平有了明显提高。每学期开展一次优质课评选活动,各科按40%的比例产生全校优质课教师,并给予现金奖励,极大鼓舞了教师的信心。
半年工作简单总结篇十四
1、上个暑假后就是高三了。上学第一天，发现不见了，管我们的是--新班主任。实在、有点爱抱怨、拿我们没办法、嫉妒我们想以前。
老师。
负责有才思维有时很诡异的一个老师。2混混噩噩地开始高三生活。。成绩持续稳定不前进。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航让我在高中快结束的时候，才终于有一种可以在这放心吃喝的感觉和心情。4我要上。
大学。
我要去北京上大学5、选择综合症加剧。精神病症加剧。情绪化加剧。溜号、走神、不专心随时陪伴。6、零花钱不够花了。金融危机果然可以影响每一。
个人。
7、在感情方面，因为是高三，所以不管有多想找个伴即使平时再闲也挺住了还有就是，发现谈恋爱是很麻烦的事情--虽然希望能够长久，但往往最终你们俩要一起面对矛盾和分手以前再美好也都不靠谱了8、最后安慰自己--世界之大，缺什么不缺一个你真正的爱人9、祝09年，自己和所有我爱的我喜欢的、爱我的喜欢我的人在合法和正义的前提下各得其所啊！！！
半年工作简单总结篇十五
20__年即将过去，我们首先要感谢上级有关科局一年来对我乡工作的大力支持和协助，使我们的引资工作得到长足的发展。但也存在一定的不足，为更好的总结以往的经验和教训，使今后的工作能查漏补缺、扬长避短，下面把一年来的工作向各位领导汇报一下：
一、统一思想、狠抓落实。
今年以来，我乡全体工作人员始终坚持以开放促项目、以项目促发展，强化苦干、苦争、苦创精神，把引资上项目上升到讲政治、促发展、保稳定的高度来抓好落实。上半年，我们先后组织村干部、企业负责人动员会2次，给干部定任务、给企业压担子，将无偿资金做为村干部工作实绩的重要依据，将县外资金引进工作作为企业负责人的年终奖励的重要依据。乡主要领导带头跑外，多次赴外地跑争资金，与乡友知名人士联络关系，协助村级重点项目资金的引进。同时，招商引资继续推行一个项目、一套方案、一名领导、一抓到底工作方法，做到“硬约束、严考核、重激励”。
二、抓资金引进，优化区域发展环境。
今年以来，刘庙乡倾力打造生态文明乡，动员全乡力量为经济强乡跑争项目，到目前全乡共到位无偿资金1833.8万元,用于村级建设以及农田开发、土地平整、道路、学校等基础设施和公益事业建设，其中：水毁耕地项目引进中央专项资金410万元;各项无偿资金的引进为乡域基础设施建设提供了强有力的保障，进一步优化了乡域发展环境。到目前，全乡共到位县外资金13200万元，使我乡的经济规模得到很大的扩充，促进了乡域经济的发展。
三、强化园区建设、搭建对外开放平台。
今年，我们充分运用园区招商、以情招商、以商招商、小团组招商，推进重点项目建设。
一、是针对重点项目，积极做好服务工作，完善项目服务体系，协助前期洽谈项目做好可行性分析及相关手续的办理，我乡引进沧东工业园区的岳钢五金项目。该项目占地199.5亩，总投资5.5亿元，其中固定资产投资4.73亿元，流动资金0.77亿元。主要产品为汽车配件、矿山机械配件、叉车配件出口，摩托车配件出口。一期工程总投资2.78亿元，其中厂房占地23000平方米，投资8000万元;污水处理厂占地2500平方米，设备投资2800万元;生产设备投入1.7亿元，预计12月底可完工。4个月后投产。预计年产40万吨，产值7.5亿元，利税3000万元，可安排300人就业。二期工程总投资1.95亿元，预计20__年底峻工，其中基建资金投入7500万元，包括建设20000平方米的厂房、5000平方米的办公楼及4000平方米的宿舍楼;设备投入1.2亿元。投产后，年产值再增加5.2亿元，利税再增加20__万元，就业再增加240人。
二、是通过本地企业，与外地发达地区、大型企业建立联系，吸引外地客商来我乡投资，组织投资商到乡工业区进行考察，积极推介工业园区。三是尝试小团组招商，组织有经验的招商能人走出去，到发达地区、大企业沟通洽谈，争取招商引资取得实效。
我们深挖招商引资潜力，规划1000亩未利用地，建立乡工业园区，加大招商力度。土地平整工作早已完成。针对该园区建设我们由乡主要领导带队跑争园区建设资金，按照规划逐步完善园区配套基础设施。
半年工作简单总结篇十六
不知不觉，进入梵尔赛时尚酒店快12个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!
现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。
一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误。
为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习。
三、大家能在同一公司上班并非易事。
在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。
1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。
2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足：
外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
半年工作简单总结篇十七
各位领导、各位同事：
大家好！
在紧张忙碌中20xx年已经过去，新的一年已经开始，站在岁末年初， 心中感触颇多。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部20xx年工作总结及20xx年的工作思路，请给与帮助指导.
11年工程部的主要工作为前期配套、招投标和工程管理。工程部在人员配置不齐、一人多职、工期紧、任务重、情况复杂多变的巨大压力下，工程部全体员工主动放弃休息时间，加班加点，迎难而上，对工程关键节点、重点部位、主要工序进行认真研究，周密部署，制定符合现场实际情况的施工方案，为工程施工有序进行提供了有力的保障，圆满的完成了公司制定的工作目标。现将11年工作总结如下：
一、 各项工作完成情况
（一） 前期配套及招投标：
前期配套工作如下：
天房中新天津生态城住宅项目和煦路道路开口申报；
与生态城景观公司协调解决汉北路绿化带迁移工作；
1＃土建变电站施工破绿工作。
招投标工作如下：
天房中新天津生态城住宅项目一期景观绿化工程设计招标；
天房中新天津生态城住宅项目一期景观绿化工程施工招标；
天房中新天津生态城住宅项目一期装饰装修工程施工招标。
（二） 工程进度
住宅楼主体工程完成，内外檐施工基本完成；
架空车库主体施工、内檐工程基本完成；
完成高层u1—a样板间和多层2l—c样板间的装修施工；
景观绿化工程：架空平台种植土回填已完成，高层周边撤土已完成；
综合管网工程：雨污水管网基本完成，化粪池完成3个（共4个）；消防
管网基本完成；架空平台上燃气管网已完成。
多层住宅楼外檐在周边项目中率先完成亮相，有力地提升了天和园的项目形象，为现场销售提供有力支撑和现场广告作用。
（三） 工程质量控制
施工前质量控制如下：
1、对太阳能、绿化等施工队伍的资质进行重新的审查，包括各个分包商
的资质的审查。
2、对所有的合同和技术文件、报告进行详细的审阅。如图纸是否完备，有无错漏空缺，各个设计文件之间有无矛盾之处，技术标准是否齐全等等。
3、审查各专项工程进度计划和施工方案。
4、组织设计、监理和施工单位进行设计交底和图纸会审，深刻领会设计意图。
施工过程中质量控制如下：
1、每周组织监理、施工单位进行质量大检查，对发现的质量问题，责令监理单位下发整改通知，限期整改。整改合格后方可进行下道工序。
2、每月组织监理单位、总包单位质量科对现场质量进行联合检查。
（四） 安全文明施工
获得天津市安全文明施工示范工地和生态城绿色施工观摩工地等荣誉称号，得到领导们一致好评；在全年内未发生伤亡事故，实现了安全生产零事故的目标；每周四组织施工监理单位对现场安全文明施工情况进行检查，并形成文字资料。
（五） 资料管理
初步建立资料管理制度，结合现场实际情况，对前期配套、招投标、施工图纸、设计变更等资料，分门别类进行整理、存放，并建立资料档案。
二、 存在主要问题
（一） 项目管理水平有待提高
1、 质量控制方法手段需要改进
质量是公司发展的基础，在过去的一年中质量控制还存在许多不足，总包单位质量控制思路不清晰，各质量控制主体的作用没有全部发挥出来，特别是监理单位的质量控制作用。
2、 进度控制需要提前谋划
11年的进度控制管理不是很好，主要体现重大设计变更对现场施工进度造成的影响，例如：外檐窗拆改、电梯与设计结合不紧密等，仅外檐窗拆改一项就造成主体工程进度延迟3个月。
3、 成本控制过程监督不严
过程控制重视不够，特别是过程中的现场签证及设计变更问题处理不及时，给成本控制工作带来很多麻烦。
4、 安全文明施工控制
安全文明施工是企业的一面镜子，去年施工现场存在分包多、交叉部位多、人员复杂等实际情况，安全隐患多，监理单位、施工单位对安全文明施工的重视程度不够，安全监管不到位。
（二） 工程部管理职能应加强
1、 制度建设及规范化管理推进水平不高
11年工程部组织了一系列公司制度培训，但是员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距；同时公司制度还不健全，这需要工程部结合公司的实际情况制定施工现场管理制度，用统一的标准指导各项工作。
出现的问题没有及时发现。这需要工程部不断加强业务学习，提高工作水平，以便及时发现问题及时解决。
3、及时增补人员，强化岗位责任制
工程部工程管理人员对较少，一人多职，导致很多细致工作难以开展。例如工程资料管理，应做到专人专管，工程资料与工程同时交骏。为确保工程施工顺利进行，按期保质保量完成交房任务及后期开发任务，这需要工程部建立健全岗位责任制，责任到人，分工明确，便于更好地开展各项工作。
11年的工作让我们认识到工作的不足， 12年工程部面临的任务更加艰巨：天和园一期工程工期紧张，管网工程、绿化工程同时开工，管理控制难度加大；精装修工程开工面积大，质量管理和进度管理任务都很重；如若天和园二期和蓝钻大厦适时开工，则工程管理将面临更严峻的挑战。面临的问题要求我们“早谋划、严要求；坚决执行、及时总结” 极力推进工程管理的工作进展。
一、 主要工作思路
在12年的工作中工程部将“以公司经营管理目标为导向，以项目管理为重点，以加强工程部职能建设为保障，确保公司工程管理目标的实现”。
二、 主要经营管理目标
（一） 经营目标
确保天和园一期精装修工程顺利完成，按期交房，不出现因延期交房而影
响公司实现工作目标的事件。
（二） 管理目标
1、 工程质量合格率100%，质量通病控制目标不超过公司要求；
2、 进度控制目标，关键节点按时完成率95%以上，竣工目标实现率100%；
3、 安全文明施工目标，现场保持市级文明工地标准，全年安全生产零伤亡；
4、 成本管理，过程控制执行公司制度100%，执行及时率95%以上；
5、 合同管理目标，合同交底100%；
6、 员工培训目标，不低于2次/人/月；
7、 工程部联合检查不少于1次/月、过程检查不少于3次/月。
三、 确保年度目标实现的措施
（一）以项目管理为重点，全面做好各项控制
1、 加强质量控制；
质量控制是公司工程管理的重点，特别是质量通病防治要严格控制。
2、 强化进度管理
工程部在开工前组织项目部编制进度控制计划，要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计划；施工过程中将年度计划分解到月度计划、周计划，并严格监督施工单位的执行情况。在计划的执行过程中要提高预见性，及时预见影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位指定赶工方案，确保进度控制计划的实现。
3、 做好安全文明施工管理
安全文明施工是管理水平的体现，项目开工前要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查，发现达不到要求的工程要求施工单位必须整改。
4、 认真落实合同管理
在合同审批过程中，工程部要认真审核技术要求，并对质量标准和工期要
半年工作简单总结篇十八
20__年上半年，在在座领导的正确领导和上级业务部门的关心指导下，财务部认真落实各项规章制度和工作，圆满完成了各项目标任务。现在情况如下：
一、工作任务完成环境。
1．财务制度执行环境：根据现场领导的职责分工和业务管理的总体要求，财务部严格执行财务程序，做到手续不全，非财务领导批准，出纳不得付款，记账员不得记账。按时、按月、按季度做好财务账册等档案的管理工作，未经主管领导同意，不得为他人或单位借阅或查阅财务档案资料。
2．坚持依法理财，认真执行财经法规。为了保证各种资金能够有效合理地使用，防止经济违法行为的发生，财务部门应本着实事求是的原则落实具体问题，切实执行先审批资金后支用支出的制度。费用由分管领导、承办人、推荐人签字后，财务部才能报销。严格控制支出范围和内容，严格控制不同支出的财务部门。
3．坚持预防为主，重视财务安全和内部纪律制度。财务部始终把资金的安全管理放在各项工作的首位，能够严格按照相关财务规定，按期核对相关账目，做好业务资金的日常结算，实时掌控资金动态和资金使用环境。严格内部财务分工，印章管理制度落实到位。涉及到支出时，财务部门可以主动实时介入，有效控制资金使用，严格执行单一管理和登记使用制度。
4．坚持学习制度，增强业务学习，提高工作水平。一年来，财务人员能够认真学习上级的相关文件，在学习中相互交流讨论，在工作中相互学习配合，相互提醒，强化责任意识，提高工作效率和财务治理水平。
二、20__年上半年金融环境。
2．资金全部支付给环境：156万元支付给管理者，36万元支付给管理，60万元支付给农村整治和扶持，51．45万元支付给造林，61万元支付给新农村村扶持，41．76万元支付给苗木。
三、切割存在的主要问题及改进。
1．金融监管不足，金融部门对解决具体事务的干预实时性不足。
2．财务部的工作不够主动，经常被动，工作不够细致。
鉴于以上情况，我们将尽力克服未来工作的不足，减少现金使用量，兼顾计划现金使用环境，加强财务监管。
四、20__下半年。
为了做好20__年来的财务管理工作，我们计划重点做好以下几个方面的工作：
1、根据现场领导的指导和管理规划的规定，进一步完善财务管理工作，加强财务内部审计检查制度，按期抽查现金和银行存款，杜绝内部风险。
2．积极协同上级部门争取更多项目资金，按有关规定对已到帐的专项资金进行处罚，认真做好上级部门的各项自查工作。
3．节流增效，严格控制各种非生产性支出，进一步提高各部门统筹资金的使用效益，杜绝铺张浪费，实行超支、节俭、有奖制度，努力使各项资金低于去年。
半年工作简单总结篇十九
众人划桨开大船，万众一心成大业。x年我们在以牛总经理为核心的领导下，以辛勤的汗水和扎实的工作作风，保质、保量的完成了一个又一个的高难度、高强度的工程。我们经历了很多艰难和困苦。但我们最终收获了成功的喜悦。
同时作为在红旗电力工作了六年的一名员工感受到了公司所给予我们的关心和爱护。无论在生活上、薪金和福利待遇上都与往年有很大的改进。这给我们带来很大的工作动力。在工作中更应尽心、尽职、尽责、尽能的来报答公司给予我们的恩惠。
x年值得我们骄傲的一年，也是值得我们深思的一年。因此我给我x年所做的工作一个总结。
今年承蒙领导的护爱，我当上了一名内线组长。在各位领导和员工的支持帮助下，和员工们一起负责完成了辽警专变电所、庙西沟变电亭、王崴子变电亭、绿色家园变电所及箱变等工程。参与高压电缆落地、成城网改造等工程取得了一些小的成绩。也发现了一些问题。自身在领导和工作中还是有很多的问题需要注意和改进。在大环境中各部门的协调和配合还应需要改进。应抓职工的思想工作。使其更好的具有向心力和团队精神。“出现问题不要紧，怎样更好的去解决问题是关键”这是牛总曾经说过的一句话。我一直作为信条在工作中克服了一个又一个的困难。我将会在今后的工作中更加努力、尽职、尽责。
最后祝我们的红旗电力在新的一年里再创新高！
半年工作简单总结篇二十
俗话说：没有规矩，不成方圆。接手班主任的第一任务，就是根据班上的具体情况和《中学生守则》，具体、明确地制定出对本班的要求，使学生明白该做什么，不该做什么。这些要求，一定要发挥学生的积极性，让学生自己提出来。这里的具体，指的是把学生提出要求具体化，使其不空洞、不宽泛。比如，要认真学习就没有早上进校门后，不准在校园内或走廊上说闲话，应立即进教室学习好。班主任应把空而大的要求，分解成一系列明白、具体的条款向学生提出。所谓明确，是指除了规章制度要明白外，还要求班主任在口头宣布后，再用书面文字的形式，张贴在班上显眼的位置，让其时时警醒学生。有了这样具体而适合于班情的规矩，才可能成就学生思想行为的方圆。
严而有理包含三方面的内容。第一，班上提出的要求要符合情理，不能用班主任的高标准，硬给学生提出不切合实际的要求。第二，在制定出班规后，班主任要利用班务时间，逐条地向学生讲清规定这些规章制度的道理，让学生明白这样做的所以然，明白班主任这样的要求是从思想、学习、生活等方面真正地关心他们，为他们负责。第三，严而有理还指在处理具体问题时，班主任既要严肃、严格，又要有理有据。处理问题要向学生分析产生问题的原因，推论出问题继续存在或继续下去的后果，再给学生假设出多种情形下所产生的不同结果，从而给学生真正的警醒与教育，使他们认为教师的教育与处理是有道理的。
班主任对学生提出的要求，要根据学生年龄特点，每学期每学年应各有不同。班主任上任时，应有一个整体计划，每学期学每年要突出重点，每学期每学年要培养学生形成什么样的品格要做到心中有数。要求要由低到高，由少到多，由易到难，由近到远。这样把学生的行为习惯培养与思想品德的养成置于一个完整有序的系统中，使其循序渐进，逐步强化。
严而有度应从两方面去理解，一是在制定规章制度时把好尺度，不能随心所欲或脱离实际地过高要求。二是在处理具体问题时，不同性格不同年龄的学生承受能力是不同的，要根据学生的个性差异，充分把握好尺度。这就如同治病，要了解每个病人的具体病情才能对症下药，如同种庄稼要知道各种作物的生长发育特点，才能适时适量地施肥浇水。不要一味地充当严父或慈母，否则，不审势则宽严皆误。
魏书生老师说：世界上不能只有一朵花，而应有多种样式的花。教育应该是各种形式，各种方法。在对学生严格要求的前提下，要有办法促使学生达到自觉地遵守对他们的严格要求。因此任何合理的要求，如果不在实践中转化为学生的自觉行动，都没有什么用处。要使学生思想自觉行为自觉，就必须讲究方法，使学生易于接受。其方法很多，诸如直接教育法、旁激法、批评法、表扬法、行为分析评价法、创设氛围情境法、响鼓重锤法、和风细雨法、跟踪点拨法、目标期望法、理想激励法、榜样法等等。一句话，教育要根据不同时地、不同对象而采取不同的方法。
班主任教育管理的大忌是时紧时松、忽冷忽热，完全根据自己的情绪去工作，对班上定出的制度朝令夕改。班主任工作中的严，应自始至终，坚持不懈，对男生女生一个样，对优秀生后进生一个样，一碗水端平，在一如既往的严中，关心学生，爱护学生，使学生得以健康的成长。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/14977687.html】
