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基层工会自检自查报告篇一
按照(xxx〔20xx〕44号)文件精神，我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：
一、认真学习，提高思想认识。
组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。
二、加强领导，责任分工。
为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查。
1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。
2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。
四、建立规范管理长效监督机制。
在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
基层工会自检自查报告篇二
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款x万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位x万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”x万元，余x万元。
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
（三）工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总、边完善。
（四）会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
（一）进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
（二）继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
（四）积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
（五）加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
基层工会自检自查报告篇三
根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的'通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。
材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。
经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。
通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
陕西xx材料有限责任公司工会委员会。
基层工会自检自查报告篇四
在财务工作过程中，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、查看。
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知。
发〔2016〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题发票、使用假的发票等问题。
《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于。
;无无超标准、填制会计凭证、登。
;无贪腐、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款。
;无涂改伪造。
我会严格遵守《预算法》《、工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
四、工会会计管理工作情况。
职责权限分明;会计核算符合《会。
擅自多办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反人民币银行结算账户管理规定、头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、层工会账户并入单位行政账户等问题。
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》。
出借银行账户、将基。
要求，潞西市总工会合本市。
工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置。
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于。
2008年4月初成立了潞西市。
副组长由市总工会副。
根据我市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》。
字〔2008〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
(潞工。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不。
便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况。
潞西市总工会共有基层工会。
份，事业单位61份，企业2006年全市年末职工人数。
225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67。
67份，事业单。
两年基本情况分别是：
97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位。
位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会20062007。
11173人，年人均工资。
34%;全年财政供养人2%工会经费255.65。
16.10万元;2007年全市年末在职人数。
11710人，年平均工资。
17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数工资总额15497.85万元，财政应计拨万元。
2%工会经费421.47万元，实际计拨2%。
7025人，年人均工资22061元，年。
18.48。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的存款帐户，建立经费收缴台账，例上解州总工会经费。
2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户。
并按实收比。
万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”
7万元，目前文化宫俱乐。
6.18万元，余。
三、建立健全工会财务管理制度。
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制。
关政策落到实处。
四、存在问题。
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，边总、边完善。
(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
效果不尽人意，有待于在工作中边实践、五、下一步工作打算。
(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
(二)继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
(三)加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
(四)积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
(五)加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
基层工会自检自查报告篇五
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔2016〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假票据等问题。
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
基层工会自检自查报告篇六
工会经费审计委员会对20xx年的`经费收支情况进行了检查和审计，现将审计情况报告如下：
经对工会财务账簿、原始单据进行审计，20xx年经费总收入105683.39元,经费总支出0元，加上上年结余110432.42元,当年经费共结余216115.78元。
经费收入15039.79元,其中行政拨款0元,总工会返上缴经费0元,会员交会费0元,救灾捐款0元，其他收入643.57元。
全年总支出0元,其中职工活动支出0元,工会业务支出0元，包括培训支出0元；会议支出0元，维权支出0元，包括劳动关系协调支出0元；劳动保护支出0元；法律援助支出0元；困难职工抚慰0元；送温暖0元。(支出实际上有产生，票据已上交，但由公司帐户代付，个别没有正式的发票)。
经对20xx年的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规章制度，做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使用，到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。
北京xx大酒店有限公司工会（盖章）。
基层工会自检自查报告篇七
2、我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。
1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分。
2、我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。所以这项我们得了4分。
3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上，工会小组活动每月不少于1次（有记录）。所以这一我们得了4分。
4、进行了工会会员会议自查自评工作，所以这项我们得了4分。
5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有计划、有总结，开展活动正常，有档案资料。所以这项我们得了4分。
1、我校开展了“创建学习型组织，争当知识化教职工”活动，有计划，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。
2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。
3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。
4、评选优秀教师，有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30％以上。所以这项我们得了4分。
1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。
2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。
3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有专门工作小组。所以这项我们得了4分。
4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和办法，提案落实率达90％。所以这项我们得了3分。。
6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。
1、我校教职工有活动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。
2、创建了《模范职工之家》活动，有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。
3、我校重视工会信息工作，按时订阅《中国教工》、《工人时报》等工会报刊杂志。所以这项我们得了3分。
4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分。
l、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片，参加人员80％以上。所以这项我们得了4分。
2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。
3、我校积极参加了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。
1、我校工会档案资料齐全规范，工作有计划有总结，有活动安排。所以这项我们得了4分。
3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专（兼）人员管理，帐目清楚。所以这项我们得了3分。
总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。
基层工会自检自查报告篇八
根据中共_县委保密委员会办公室，_县国家保密局通知要求，我局组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下:。
一、基本情况。
我局接收县委、县政府办公室的涉密文件数量较少且都按规定要求派专人受领并按规定时间送回。我局对保密工作高度重视保密工作的相关组织、制度健全责任明确教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实机关人员保密意识较强近年来没有发生失、泄密事件。
二、主要工作。
(一)加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置。
我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由我局书记、局长朱平任组长，余龙权副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作。
(二)加强教育，强化意识，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入我局学习内容。积极征订《保密工作》杂志，认真做好了学刊用刊工作，切实把保密法治宣传教育工作贯穿于日常工作中，组织机关工作人员学习《保密法》以及上级有关保密工作的相关规定，增强了各类人员的保密意识。还对涉密人员进行保密教育，使保密意识明显提高，政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。
(三)健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，制定有《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度。在日常工作中，做到以制度管人、按程序办事，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由分管副局长审核签字后办公室上报。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁;禁止工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。
(四)加强防范，狠抓检查，堵塞失密泄密的漏洞。
在进一步制订和完善各类保密制度的同时，单位计算机实行专人管理，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。
近年来，我局的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事件。但通过这次保密工作的自查，我们在看到成绩的同时，也发现了一些问题，如:个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”的错误认识;保密工作宣传教育面还不够广、内容还够深入等等。今后我局将按照上级有关保密工作的要求与规定，进一步健全机制，强化落实，在巩固原来工作成果的基础上再创佳绩。
基层工会自检自查报告篇九
2、我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。
二、工会组织建设20分。
1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分。
2、我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。所以这项我们得了4分。
4、进行了工会会员会议自查自评工作，所以这项我们得了4分。
5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有计划、有。
总结。
开展活动正常有档案资料。所以这项我们得了4分。
三、
围绕中心工作开展活动16分。
1、我校开展了“创建学习型组织，争当知识化教职工”活动，有计划，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。
2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“三育人”、“师德1建设”活动。所以这项我们得了4分。
3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。
4、评选优秀教师，有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30％以上。所以这项我们得了4分。
四，民主管理23分。
1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。
2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。
3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有专门工作小组。所以这项我们得了4分。
4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和办法，提案落实率达90％。所以这项我们得了3分.。
6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。
五、教工之家建设12分（每一项目3分）。
1、我校教职工有活动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。
2、创建了《模范职工之家》活动，有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。
项我们得了3分。
4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分。
六、文体活动11分。
l、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片，参加人员80％以上。所以这项我们得了4分。
2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。
3、我校积极参加了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。
七、工会基础工作10分。
1、我校工会档案资料齐全规范，工作有计划有总结，有活动安排。所以这项我们得了4分。
3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清楚。所以这项我们得了3分。
总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。
---来源网络整理，仅供参考。
基层工会自检自查报告篇十
根据宁保〔〕3号等文件精神，对照《机关、单位保密自查自评工作规则(试行)》的具体要求，结合《党政领导干部保密工作责任制规定》等有关规定，立足工作实际情况及工作性质，开发区对照检查内容，认真开展了保密工作自查工作。现将自查情况报告如下:。
一、加强组织领导。
开发区认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是开发区领导班子始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实。成立了保密工作领导小组，组长由党工委副书记担任，副组长由副主任担任，成员由各科室负责人和保密员组成，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
二是加强保密工作队伍建设，坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的延续性。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实细化，做到有布置，有检查。
(一)强化宣传教育。
结合开发区实际，开展保密法律规章的学习和保密专题教育。一是签订保密承诺书。开发区一把手、分管领导、办公室主任及保密员分别签订了保密承诺书。
二是将各类保密学习文件转发至各科室、直属单位，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯落实。
三是领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，观看保密教育警示片、参加保密知识培训班，利用开发区网站积极宣传保密法规等多种形式，加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育。不断提高依法管理保密工作的水平。
(二)健全完善制度。
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全。
二是对开发区秘密载体的管理、使用情况坚持常规检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照要求进行整改。
三是制定了计算机管理制度，建立了计算机设备台帐，登记设备的名称型号等，加强动态管理。指定专人从事计算机管理工作，坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
到目前为止，开发区系统范围内未发生一起计算机泄密事故。
(三)严格保密管理。
一是严格规范管理。所有涉密文件均按照《保密法》的相关规定进行妥善处理，在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全。
二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，保障档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。
三是加强信息上报审批。加强网上报送重大信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送重大信息，必须经分管领导签字确认后报专人审定后方能报送。
(一)涉密文件信息资料管理情况。
1、未曾起草涉密文件;。
2、遵循“知悉范围最小化”原则;。
4、定期进行清退和销毁，手续健全，定期对个人持有的内部资料和电子文档进行清理。
(二)网络保密管理情况。
1、办公网络为非涉密网，定位准确;。
2、在门户网站发布信息已落实保密审查制度，不存在违规发布问题;。
3、涉密计算机及移动存储介质使用管理符合保密要求。
(三)涉密载体管理。
1、收发秘密载体，严格履行清点、登记、编号、签名等手续;。
2、保存秘密载体，配备了必要的保密设备;。
3、销毁秘密载体，严格按照经办分管领导审核批准，并履行清点、登记手续。
(四)信息公开保密审查情况。
在单位网站上及政府信息公开系统中向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。
通过自查，开发区的保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。在今后的工作中，我们坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，确保各项工作的顺利开展。
基层工会自检自查报告篇十一
持之以恒改进作风，坚决纠正和避免形式主义、官僚主义。始终牢记“作风不实是我们的敌人”。坚决贯彻落实中央“基层减负年”决策部署和自治区党委为基层减负20条措施，推动党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下，以身作则，定责任、定人员、定时限，锲而不舍抓落实，推动单位以严的要求、好的作风，认真推进，抓实抓牢各个环节，逐步解决存在问题，确保县党委的部署要求落到实处。
（一）严守精文减会硬杠杠。在梳理总结上一年度发文数量、质量的情况下；xxx年，我委持续严控发文数量，大幅精简要求各级医疗机构报文报表数量，截至xx月xx日我委总体发文数量：xxx件，总体在2019年的基础上发文数量减少20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比减少xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计情况，截至目前我委制定需要精简规范性文件xxx件，未召开需要精简的会议。中心组学习严格控制在一月一次，且不超过90分钟。确保做到比2019年只减不增。针对上级来文及时传达及转发，未再多头发文。对于重点紧急要办事项，通过钉钉视频会议传达部署。
（二）着力提高文件会议质效。严格按照发文管理制度及发文计划原则，规范起草公文，在文件页数及字数上严格把关，制定措施要可量化，落实效果要可验证，意见建议要有针对性和可操作性。准确研判文件印发范围，能公开的公开，严禁不切实际限定时间，要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。
（三）严格落实保密规定。成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并纳入年度考评及。绩效考核内容，并针对保密工作存在的实际问题做到了及时研究、部署。工作人员按规定签订了保密书，建立了计算机台账，所有电脑及移动存储介质均明确责任到人，粘贴警示密级标识，建立登记台账，增强全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，严禁在单位微信群、钉钉群、qq群中发敏感信息，做工作部署。强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生。
（四）加强备案管理并改进督查检查考核方式。严格执行xxx年督查检查考核计划，实行事前报备，事后报告制度。在日常工作中只调研指导，发现问题现场帮助解决问题，未开展督查检查考核，以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、帮助工作、业务指导等均按要求报备审批。开展的报告会、研讨会、论坛、讲座等活动，严格按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”的原则，切实落实一会一报制。
（五）清理规范单位所有微信、qq等各类工作群及政务app，并建立专人专管制度，严格加强保密管理，只作为工作学习交流的平台，未通过平台安排部署工作，传达文件。
我xx将严格按照要求进一步自查自纠，对文件会议、督查检查等严格控制管理，将考核指标计划纳入绩效评估，加强统一规范，日常督促、走群众路线，加强作风建设，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用到务实上。将党中央和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。
基层工会自检自查报告篇十二
根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知（阆工发〔2016〕5号）文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。
我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。
我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题；无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题。
我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。
我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明；会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定；现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。
基层工会自检自查报告篇十三
市保密局：
按照市保密局开展保密自查自评工作的通知要求，我局对此次自查自评工作进行了部署，现将自查情况报告如下：
一、保密工作领导责任制落实情况。
在市保密局的正确领导下，我局始终把做好保密工作列入重要工作日程，局保密工作委员会继续加大保密关键环节的管理力度，坚持管人和管事两手抓，着力研究和解决保密工作各环节的突出问题，努力把各项保密措施贯穿到业务工作的全过程，通过精心组织、周密安排，使得保密工作得以顺利开展，确保国家秘密万无一失。
二、保密制度建设情况。
我局进一步完善了领导干部保密责任制、文件收发管理制度，对全体工作人员提出了十项保密守则，对公文处理、专兼职档案管理员的工作程序做出了严格的规定。加强涉密文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保密法》、《保密法实施办法》及我市有关保密工作的规定，我局形成一个公文处理、档案管理、保密工作网络，每个科室都有一名兼职公文处理、档案管理、保密工作人员，负责此项工作，局每年举办两次公文处理、档案管理、保密工作培训，提高工作人员的保密意识和综合素质。
三、保密宣传教育培训情况。
在开展保密工作的过程中，重视对全系统干部职工进行保密知识培训和保密法制教育工作，领导小组利用局务会、政治学习、业务学习的时间，采取以会代训的方式，集中进行保密法规及党和国家保密方针、政策学习以及警示教育，对全体干部职工开展系统性的保密宣传教育，以达到增强干部职工的保密意识，筑牢保密防线的目的。
四、涉密人员管理情况。
局领导高度重视保密工作，成立了由局长任组长、分管领导为副组长，机关相关各科室及部分直属企业负责人为成员的保密工作领导小组。分别明确了分管领导、定密责任人、兼职保密干部、文档管理人员、网络管理人员;对涉密人员进行了分类备案;与相关涉密人员均已签订了《保密承诺书》。并结合本单位实际，建立健全了各项保密规章制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实保密工作责任制。
五、保密要害部门、部位管理情况。
我局高度重视要害部门的安全防范。对文印室、档案室配备了保险柜、碎纸机，安装了防盗门窗，对秘密文件采用专人专柜管理，要求密级文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律;要求密级文件应由密级文件管理人员拆封，及时登记，放在密级文件夹里及时送交领导阅批，杜绝横传，阅后及时退回;凡指定由领导同志亲自拆封阅办的文件，他人不得拆阅;借阅涉密文件，须经办公室主管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的人泄露文件内容。自我局成立以来，未发生泄密事件。
六、涉密文件信息资料管理情况。
在起草环节，定密科学准确，密码符合要求，设备和场所符合安全保密要求;在印发、传输环节和印发报送范围遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”原则;在阅读管理环节，制定相关保密管理制度，不存在超范围阅读传达或擅自复印汇编文件信息资料，设有调阅室，其设施配备和周边环境符合要求;在清退销毁环节，定期进行清退和销毁，手续健全，到指定的销毁机构销毁，对个人持有的涉密文件信息资料和电子文档进行定期清理。
七、网络保密管理情况。
我局未建立涉密网络。在局互联网门户网站发布信息已落实保密审核制度，不存在违规发布问题。计算机及移动存储介质使用管理符合保密要求。
我局在本次保密专项检查工作中，做到领导高度重视、具体措施有力、自查效果明显。我们将在下一步的工作中，继续查找差距，完善相关制度，强化保密管理，把保密工作落到实处，确保无失泄密事件发生。
八、涉密会议和涉密活动管理情况。
要求出席或列席涉密会议的人员严格遵守保密纪律，对会议内容或决定事项，未经许可严禁向外传达扩散。特别是上级要求保密的事项及人事、财务、纪检等工作，局党组都明确提出要求，不准向外透露会议内容。要求干部职工严格做好各项保密工作，做到外出参加会议带回的文件要及时交办公室，发现丢失立即报告追查。会议注明清退的文件，严格按照要求清退。
我局在本次保密自查自评工作中，做到领导高度重视、具体措施有力、自查效果明显。我们将在下一步的工作中，继续查找差距，完善相关制度，强化保密管理，把保密工作落到实处，确保无失泄密事件发生。
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