下基层心得(优质22篇)

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下基层心得(优质22篇)
时间:2023-11-25 14:34:06     小编:LZ文人

谢礼是一种以表示感谢之情和回报对方友好举动为目的的礼品。如何有效解决问题和冲突总结是一个重要的思维工具,以下范文对于我们进行总结工作具有参考价值。

下基层心得篇一

第一段:引言(200字)。

下基层,是指到一线工作岗位上,深入生活、了解民情、亲近群众的意义。近年来,不少年轻人选择到基层锻炼,体验着一份与众不同的人生。我也有幸走入基层,亲身感受到其中酸甜苦辣,收获颇多。下基层的过程并非一帆风顺,但从中我体会到了快乐、成长和人生价值的真谛。

第二段:多角度的挑战(200字)。

初踏基层,面对的是各种挑战。首先是工作上的挑战,没有经验的我不仅需要熟悉工作内容,还要学会与同事合作,处理好各种复杂关系。其次,基层生活多数时候比较艰苦,艰辛的工作条件、简单的住宿条件给身体和精神都带来了很大的考验。再次,基层工作需要面对的是群众的期待和压力。无论是解决各种实际问题,还是处理涉及社会利益的矛盾,都需要有足够的智慧和胆识。

第三段:成长的机会(200字)。

虽然下基层带来了一系列的挑战,但其中蕴含的成长机会是无价之宝。在工作中,我学到了实际操作和解决问题的能力,通过与同事的交流和合作,明确了自己的职业规划和发展方向。在生活中,适应艰苦的基层环境,锻炼了毅力和坚持,使我更加坚强和自信。在与群众接触中,我学到了尊重和倾听的重要性,学会了如何与人沟通,增进了人际交往的技巧。这些经历让我成长为一个更加成熟、有责任感、有担当的人。

第四段:喜悦与满足(200字)。

在下基层的过程中,我体会到了人生的喜悦和满足。当我解决了困扰群众的难题,看到他们满意的笑容时,我感到非常欣慰和开心。尤其是当我正式成为基层工作人员,并深入到农村、社区,了解到更多农民和居民的需要时,我真切地感受到了自己对社会的贡献和意义。作为一名基层工作者,我有机会在最接地气的岗位上为社会付出,这种荣誉和满足感是非常特殊的。

第五段:对未来的思考(200字)。

下基层的经历让我更加深刻地认识到人生的意义和价值,也让我意识到自己的不足和需要努力的方向。我希望能继续提升自己的专业能力和素质水平,成为更加全面的基层工作者。同时,我也意识到基层需要更多的人才,需要更多的人去关注和支持。因此,我愿意将自己的经历和所学所得传递给更多的人,鼓励更多的年轻人踏上基层,共同为社会的发展贡献力量。

总结(100字):

下基层,虽然充满着各种挑战,但其中隐藏着无限的机会和快乐。通过工作、生活和与群众的接触,我不仅感受到了成长的快乐和人生的意义,也更加清晰地认识到自己未来的方向和责任。下基层,不仅是一种锻炼,更是一种贡献和奉献。我坚信,只有通过在基层的努力和贡献,我们才能真正实现个人的价值和社会的进步。

下基层心得篇二

古人云:“天下之事,以难而废者十之一。以惰而废者十之九”,作为从未有乡镇及农村工作经验的我,要做到不会就学,不懂就问,更要做到脑勤,眼勤,手勤,脚勤。

我到任后的第一件大事就是主持水南镇“第六次全国人口普查”工作。在我刚接到这个工作的时候,头脑一片茫然,不知道从何做起,但人口普查是关系到全国今后十年发展的一件大事,是一项严肃认真而且又复杂的工作,容不得半点马虎。为了做好该项工作,于是我通过请教十年前参加过人口普查的同志,虚心学习掌握了过去的一些经验,通过在县上的培训和学习“第六次全国人口普查”普查员手册,知道这次的人口普查和十年前不一样,我就和镇上统计站的同志商量人员的搭配,充分发挥参与人员的长处,最终制定出一个圆满的工作方案。选会电脑制图的协助我做好各村的行政区域图,房屋幢图,选文字录入快懂统计的同志负责人员的信息录入,选书写工整的人员负责信息表的填写。就这样在时间紧任务重的情况下,绘制人口普查小区图351幅,建筑物2258幢,人口信息11万多条,保质保量的提前完成了工作任务,并获得了内江市人口普查办公室的好评。

二、复杂的工作现实,锻炼了我锲而不舍的工作品质。

“事在人谋,业在人创”。我到任后分管的其中一项工作就是卫生工作。新型农村合作医疗是党和国家对农民的一种关心,是件利国利民、利人利己的好事,为此国家投入了大量的人力物力,但这项工作的开展不尽人意。通过一段时间对相关文件的学习,在深入调查走访,认真听取村干部的意见和建议的基础上,重新制定了一套激励机制、奖惩办法,又利用我分管的电影队加强了新型农村合作医疗好处的宣传力度。用本村参加了新型农村合作医疗并且受益的村民在宣传园坝会上现身说法,及时的转变了绝大多数村民对新型农村合作医疗的认识。村干部现场办公征收新型农村合作医疗款。该方式在奉安村试点成功后,向全镇其它村推广,使全镇在20xx年、20xx年连续两年的新型农村合作医疗款的征收达到95%以上。在全县名列前矛,我的这种锲而不舍、不服输的工作态度受到了党镇领导的肯定。

三、艰苦的工作环境,磨练了我吃苦耐劳的工作意志。

20xx年xx月xx日,连继一周的大雨,使沱江河水位猛长,水南镇各村(社区)相继受灾,灾情就是命令,8月21日是周六我一大早就去我负责的321国道水南境内的奉安段查看灾情,对以出现险情的地段进行登记上报,对没有出现险情的地方挨家挨户的宣传加强安全防患意识。上午9点在倒石桥碰到巡查到此的书记镇长,看见我冒着雨有序的指挥村干部抢险,对我的工作态度进行了发扬。上午10点镇上领导班子成员召开紧急会议,安排部署捡险救灾工作,我和副镇长廖正明同志对水南镇灾情最为严重的石膏村、板桥村、碑溪村进行了入户走访调查,将灾情最为严重的村户进行了妥善安置,将出现险情的村民进行转移。晚上九点我又同书记到瓦窑坝铁路进行抢险工作。通过这段抢险救灾工作的经历,让我对乡镇工作有了新的认识,对如何利用各种有利因素处理各种不稳定因素,解决各种突发事件,排查农村各种潜在问题有了一定的认识,同时也明白了越是艰苦的环境越能考验一个人的毅力。“苦想没有盼头,苦干才有奔头”,书记的这句话让我感触很深,我们要勇于面对各种困难,困难面前不叫苦、不叫累,问题面前不回避、不气馁。

四、不倦的工作追求,铸就了我积极饱满的工作热情。

在水南镇除了我有自己的分管工作还有协助工作,水南的农村农业工作就是我协助副镇长张凯同志分管的其中一项工作。

在接手这个工作以后,我就同张镇长共同研究商量,将全镇的农业产业结构分布情况做了一次全面的调查研究,为此我和镇农业服务中心的谭主任走遍了全镇90%以上的村,对每个村的农业产业特点有了一个初步了解,例如乘家村的蜜柚、姊妹桥村的塔罗科、高山村陈家坝的沙土罗卜等在全省乃至全国都很有名的。但上述产品由于近年来,种植面积逐渐增大、竟争变强、利润空间小了,农民的种植积极性也小了。为此我经过调查发现高山村有不少的村民利用季节性空闲土地种植青菜,卖给资中丰源厂做冬尖增加收入。我通过农业服务中心谭主任了解到,青菜的种植技术简单、田间管理时间少、生长周期短、一年可种四季、种植成本低,利润空间大等好处后,与镇领导商定在高山村发展800亩的青菜种植基地,在镇上主要领导的支持和帮助下与资中丰源厂签定了长期供货协议,使高山的村民每亩每年增加收入600多元。今年由于加强了管理,高山村的青菜喜获丰收,看到农民的腰包鼓了,脸上乐了,我心里有种说不出的成就感。虽然成绩是微不足道的,但是在工作中不断追求上进的愿望和追求完美的性格,会促使我一直以饱满的热情去干好每一项工作。

五、认真的工作态度,换来了可喜的工作成果。

20xx年资中县机关工委年终考核被评为优秀。

20xx年受资中县人民政府表彰为20xx年妇科病普查普治先进个人。

20xx年由于我的努力和运用所学的专业知识在全国第六次人口普查工作中,水南镇的人口普查工作受到了市人口普查办公室的表彰。

20xx年受资中县人民政府表彰为20xx年无偿献血优秀组织工作者。

下基层心得篇三

按照街道统一安排,在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中,开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短,但内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

一、深刻认识,增强活动自觉性。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来,提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体,全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤,年初开展这样一项大讨论活动,是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来,投入各自的工作角色,从全局战略高度思考问题、谋划工作,主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里,可以看出市政府加快地区发展的决心,作为一名基层工作者,就是要立足本职岗位,发挥职能作用,提升工作水平,转变工作作风,围绕中心,服务大局,不断提升业务水平,提高为群众服务的能力。

二、积极研讨,加快成果转化。

完成时限,落实责任,确保全年工作开好头,起好步,有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开,最终实现工作效果最优化。

三、走进社区,拉近干群关系。

在机关“干部下基层”日,我同科室同事一起到包保的玉华社区,结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作,走访了贫困户。在这个过程中,我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识,另一方面也向他们了解需求,掌握社情民意,尽管有些问题不是我们能当时解决的,但我也认真记录下来,反馈到相关科室。

四、分享体会,促进活动效果。

件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情,从这一点上也不难看出,有找麻烦思想的群众必竟在少数,绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的,因为我们的出发点是好的,落脚点是为了更好地服务群众,有着这样共同目标,没有过不去的鸿沟。

总之,我将紧紧抓住这次下基层的有利契机,尽可能多的抽时间深入到所联系社区,尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助,为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

二o一二年二月一日

“发展上水平 干部下基层”活动是提出的贯穿2012年全年的重点工作之一,在贯彻落实该项工作所组织的“大走访”活动中我深刻体会到发展和民生是开展这一活动的两大主题,根据全市及我局的工作实际和工作要求,我在完成好此项工作同时,主要有以下三个方面的体会。

一、要深入加强学习、不断提高自身本领

群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。作为一名下基层活动干部,要想在下基层的过程中更好地为人民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

“发展上水平 干部下基层”就是要机关干部深入群众、身体力行的模范工程,因此要从思想上认识到此项工作开展的重要意义,并以高度的使命感深入群众,为全市社会和谐发展贡献力量。

二、加强自身建设,培养脚踏实地的工作作风

下基层、进企业、访农家,基层一线是个大熔炉,是群

众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。上好这堂课对于自身的成长成才至关重要,要本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作原则,树立良好形象,推动工作落实。同时要借此学习机会,加强自身建设,培养优良的工作作风。“作风正则-民心顺、作风正则干部强、作风正则事业兴”,培养优良的工作作风要按照“快、实、细、新”的要求,超前想工作,快速抓落实。要通过细化目标,做到任务明确、责任明确,收到看得见、摸得着的成效。同时,还要跳出旧有的思维模式,在创新工作思路和方式上多动脑筋、多想办法。唯有如此,我们才能在攻坚克难中,真正形成优良作风,使工作作风适应大发展的新形势需要。

三、选准工作方法,切实掌握民情民意民需。

关干部到驻村(户)干部的转变;二是转变方式,要变被动参与为主动介入;三是转变-态度,要以谦虚谨慎、甘当学生的态度,多动嘴、勤跑腿。

只有深入基层、深入群众,才能真正了解群众最关心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意为百姓谋发展,百姓才会信任我们。

根据**党工委、办事处开展的“机关干部下基层,抓落实促发展”主题实践活动的总体安排部署,从1月底开始,旨在进一步改变机关干部工作作风、抓落实、促发展,着力推动思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩。为建设一流街道提供强大的精神动力和作风保证,实实在在为群众解难题、办实事。 我跟随社区领导下到基层群众进行走访。这次的走访活动使我认识到了很多的问题,心里更有了很深的感触。从困难户病灾户身上得到很多启示。通过这次走访,让我的心灵得到了震撼,群众的生活虽然过的非常艰苦,却自强自立,生活上有困难,心中却充满了阳光。不因自身的残疾感到自卑,不因生活的困难感到悲观,而是更积极乐观的生活。面对生活的困苦并没有低头,而是在逆境困难中依然是快乐的生活,这值得我们深思。我们应该时刻都保持乐观的生活态度。

作为一名社区工作者,这次的“干部下基层,抓落实促发展”活动,真的使我受益匪浅,感受颇深。这次活动使我真正了解了作为一名共产党员和社区工作者所肩负的责任,全心全意的为人民服务不只是一个口号,应该落到实处,我们应该多去慰问这些困难群众,让她们感受到我们的爱,也许他们需要的并不是物质上的慰问,而是社会上的关爱。

进工作。随着城市化、工业化快速推进,我们的城市正发生着翻天覆地的变化。但相当一部居民的在意识观念上仍未能跟上社会经济的快速发展。如何向群众宣传党和政府的方针政策、法律法规,倡导新风、更新观念,是推进社会工作、建设和谐社会的关键所在。同时要不断学习,才能取得实效。通过走访,我深感还有很多工作需要我们认真的完成和落实。同时也深刻体会到自己的政策等理论知识有待充实,工作方法有待提高。要在工作中善于总结分析,提高自身素质,这样才能驾驭工作的复杂局面,工作才能取得实效。必须保持务实进取的精神,才能取信于民。只有以谦虚务实的态度,经常到群众中看一看、听一听、聊一聊,和他们拉家常、交朋友,才能听到广大群众反映的民意,要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度,积极向社区居委会和上一级主管部门反映问题,提出建议,协助制订解决方案,帮助群众解决实际困难,才能得到他们的充分信任。

此次干部下基层、抓落实促发展主题实践活动为干部展示才能、提高自己搭建了平台。心系群众,千方百计为群众排忧解难,真心实意为群众提供服务,这样才能受到群众的欢迎,才能促进各项工作更好的开展,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去,真正转变作风,及时帮助群众解决实际困难,就会赢得人民群众的支持和拥护,就会密切党同人民群众的血肉联系,就会巩固党的`执政之基,使我们的国家更加富强,社会更加和谐。

根据组织部“访民情惠民声聚民心”活动安排,xx工作组深入宣传党的方针政策,着力解决影响群众生产生活的突出问题,取得了阶段性成效。截至目前,工作组入户宣传党的方针政策300余户700余人次,为流动人口办理暂住证300余个。在走访过程中,我们边走访、边梳理、边整改,解民忧、增感情、促和谐,切实解决好与人民群众的感情问题,更好的把人民群众的愿望和要求作为决策的依据,把保障和改善民生作为最大的任务,把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位,进一步密切了党群、干群关系。

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们推进改革开放和社会主义现代化,推动科学发展,根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。对于领导干部来说,始终牢记党的宗旨,保持同人民群众的血肉联系,是必须认真思考和对待的重大课题。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众,不仅是态度问题、感情问题,更是政治立场、政治本色问题。

一些党员领导干部在有了权力和地位之后,思想意识和

感情也发生了变化。党的宗旨观念淡漠了,同人民群众的感情淡化了,与老百姓疏远了。有的不能坚持立党为公、执政为民,不能坚持以人为本,甚至对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁,置群众生命安全于不顾。一些地方食品质量安全、生产安全、生态环境保护、征地拆迁等方面的问题仍然比较突出,由此引发的重大安全生产事故和群体性的事件严重影响党群干群关系。有的存在不廉洁问题,违规建房、住房超标准、收受礼金购物卡、投资入股谋利等问题查而不止,成为滋生腐败的温床。一些地方和部门用人上的不正之风还比较严重。这些问题的存在,无不是因为思想和感情上背离了党的根本宗旨。

落到实处。

活动仍在继续,而希望就在路上。我们要带着责任、带着问题、带着任务、带着情感继续深入基层,深入实际,把党在的各项方针政策贯彻落实好,把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

下基层心得篇四

共产党员干部勤下基层,不是以上级的姿态去基层检查指导的,更不是去基层海吃海喝的,而是要带着向基层学习的心态,放下身段和基层干部、人民群众交朋友、话衷肠、解难题。

勤下基层,要端正思想认识。要消除对下基层工作的模糊认识和抵触情绪,要将下基层作为工作的重要组成部分,把基层干部的呼声带上来,把基层一线的作风带上来,把基层创造的经验带上来,努力成为和基层联系、受基层欢迎的党员干部。

勤下基层,要善于处理关系。这当中,就要处理好与基层干部、与当地群众的关系。党员干部下基层,要放下“官架”,捧起“民心”,要怀着谦虚的心态,认真学,仔细听,这样才能让基层干部和群众认同你,全力配合你的工作。

勤下基层,要勤于分析问题。基层或多或少都存在一些问题,下基层调研就要善于从全局出发,看看哪些是亟待解决的问题,哪些是看似细微但影响全局的问题。要对存在的问题分析得深一点,透一点,做到重要问题请示上级解决,一般问题自行解决,鸡毛蒜皮的问题基层解决。

勤下基层,要注重解决问题。在下基层过程中,不仅要发现问题、分析问题,更重要的是充分解决好问题,要发挥自身工作优势和本单位职能优势,通过谋划好下一阶段工作的方式,把基层的问题、难点统筹规划,通过协调各方面的力量,让基层的问题能为上级所知,能尽早得到解决。

通过认真

学习了党会议精神

及习近平主席在参观复兴之路后的关于“中国梦

”的重要讲话,我对精神和“中国梦”都有了更深刻的理解

。习近平主席提出让人民共享“中国梦

”,共享“出彩机会”,做为一名财政干部,我认为每个人都有理想和追求,都有自己的梦想,都有让梦想照进现实的可能。实现中华民族伟大复兴,实现国家富强、民族振兴、人民幸福,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想,凝聚了几代中国人的夙愿,体现了中华民族和中国人民的整体利益,是每一个中华儿女的共同期盼。作为一个中国人、作为一个财政干部,我们的梦想就是中国财政实力日益增强、人民群众过上更好的生活。

为本的科学发展观。这“三个坚持”,是实现“中国梦”、“财政梦”的工作方针和指导思想。“中国梦”是民族的梦、人民的梦,也是每个中国人的梦。两者都有一个共同点,那就是让人民群众过上更好的生活,不断为人民群众造福。因此,我们必须坚持以人为本的科学发展观,坚持发展是硬道理的战略思想,充分发挥财政职能作用,以经济建设为中心,加快转变经济发展为方式,深入推进改革开放,切实保障改善民生,将吃饭财政、建设财政变为公共财政、民生财政。结合实际工作,就是要为建设“开放诚信活力信丰、经济繁荣实力信丰、创业宜居魅力信丰、物阜民安美丽信丰”做好以下工作:一是为挂点服务企业做好服务,协调解决企业发展中遇到的难题,能自己解决的尽量解决,不能解决的及时上报;二是作为一名财务人员,坚持落实中央八项规定,按照财务制度履行好报账手续,把好财政关、做好财政事。

根据镇党委的安排部署,从今年3月开始,我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部,按照工作开展在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线的要求,结合今近日的工作实践,浅谈几点体会。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题,这样才能与群众做真正朋友,赢得群众的信任。进村入户了解情况,一家一户串门、拉家常,群众非常朴实,听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的,群众都非常高兴并且很热心,看到他们高兴的样子,我们包村干部也很欣慰。

二是通过召开村党员会、群众会,走村入户,进入百姓农家,知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策,知道群众有那些方面困难,通过走访群众,我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件,新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解,让群众掌握了政策。

通过这次走访,我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切,与农民群众打交道最直接,为农民群众的服务最具体,转变作风也最重要。随时深入农村一线,了解掌握真实情况,把握规律性,注重针对性,向领导献言献计,当好参谋,发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态,保持求真务实、真抓实干的工作作风,保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志,努力做到全心全意为了发展,殚精竭力为民生。不断强化落实意识,增强工作本领,逐步提高自己工作的执行能力。

增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务,基层关切和农民需求,确定服务内容,落实服务措施,在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务,切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手,尽全力做好的本职工作,并结合这次活动,积极响应上级领导,以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责,具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况,多为农民群众办好事、办实事、解难事。

坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。

领导小组下设办公室,抽调精干力量,落实工作职责。结合部门实际,研制切实可行的活动实施方案,明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系,积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息;落实专人作为教育实践活动信息员,负责活动的信息报送工作。

坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》,严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习,并开展理论考试。期间,开展专题讨论3次,每个班子成员作专题辅导发言,党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度,实行签到制,确保学习教育落实到人。

坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作,组织局机关干部分5个小组,由班子成员带队深入到全区17个乡镇(街道)的17个村,采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条,及时整改到位18 条,解决实际困难8件,化解矛盾纠纷3起。

坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账,按照问题的轻重缓急,将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改,对暂时不能解决的问题,明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”,在改进工作作风方面,切实加强纪律整风、制定规章制度,对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上,严格对照标准排查办公用房使用情况,并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题,制定了公车使用制度并严格贯彻执行。

明、乡镇(街道)社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生,幸福、和谐、发展”的主题,全面落实“112233”工作思路,着力打造赤-化幸福社区,大力实施人口计生惠民工程,树立大人口发展观念,抓好各项业务工作,全面完成全年工作目标。

按照街道统一安排,在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中,开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短,但内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

一、深刻认识,增强活动自觉性。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来,提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体,全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤,年初开展这样一项大讨论活动,是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来,投入各自的工作角色,从全局战略高度思考问题、谋划工作,主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里,可以看出市政府加快地区发展的决心,作为一名基层工作者,就是要立足本职岗位,发挥职能作用,提升工作水平,转变工作作风,围绕中心,服务大局,不断提升业务水平,提高为群众服务的能力。

二、积极研讨,加快成果转化。

完成时限,落实责任,确保全年工作开好头,起好步,有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开,最终实现工作效果最优化。

三、走进社区,拉近干群关系。

在机关“干部下基层”日,我同科室同事一起到包保的玉华社区,结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作,走访了贫困户。在这个过程中,我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识,另一方面也向他们了解需求,掌握社情民意,尽管有些问题不是我们能当时解决的,但我也认真记录下来,反馈到相关科室。

四、分享体会,促进活动效果。

件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情,从这一点上也不难看出,有找麻烦思想的群众必竟在少数,绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的,因为我们的出发点是好的,落脚点是为了更好地服务群众,有着这样共同目标,没有过不去的鸿沟。

总之,我将紧紧抓住这次下基层的有利契机,尽可能多的抽时间深入到所联系社区,尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助,为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

二o一二年二月一日

“发展上水平 干部下基层”活动是提出的贯穿2012年全年的重点工作之一,在贯彻落实该项工作所组织的“大走访”活动中我深刻体会到发展和民生是开展这一活动的两大主题,根据全市及我局的工作实际和工作要求,我在完成好此项工作同时,主要有以下三个方面的体会。

一、要深入加强学习、不断提高自身本领

群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。作为一名下基层活动干部,要想在下基层的过程中更好地为人民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

“发展上水平 干部下基层”就是要机关干部深入群众、身体力行的模范工程,因此要从思想上认识到此项工作开展的重要意义,并以高度的使命感深入群众,为全市社会和谐发展贡献力量。

二、加强自身建设,培养脚踏实地的工作作风

下基层、进企业、访农家,基层一线是个大熔炉,是群

众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。上好这堂课对于自身的成长成才至关重要,要本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作原则,树立良好形象,推动工作落实。同时要借此学习机会,加强自身建设,培养优良的工作作风。“作风正则-民心顺、作风正则干部强、作风正则事业兴”,培养优良的工作作风要按照“快、实、细、新”的要求,超前想工作,快速抓落实。要通过细化目标,做到任务明确、责任明确,收到看得见、摸得着的成效。同时,还要跳出旧有的思维模式,在创新工作思路和方式上多动脑筋、多想办法。唯有如此,我们才能在攻坚克难中,真正形成优良作风,使工作作风适应大发展的新形势需要。

三、选准工作方法,切实掌握民情民意民需。

关干部到驻村(户)干部的转变;二是转变方式,要变被动参与为主动介入;三是转变-态度,要以谦虚谨慎、甘当学生的态度,多动嘴、勤跑腿。

只有深入基层、深入群众,才能真正了解群众最关心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意为百姓谋发展,百姓才会信任我们。

下基层心得篇五

为全面深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和兵团、师市党委全委(扩大)会议精神,切实加强干部队伍作风建设,确保农场“十二五”发展任务的顺利实现,农场党委决定2011年在各级干部中开展作风建设活动。根据农场统一安排,由农场纪委书记兼工会主席张春秀带队,计生办、工会、纪委、民政科的工作人员参加的工作组,于2011年7月23日至7月27日,集中一周时间,到十连进行走访活动,现将走访活动心得汇报如下:

一、十连基本情况

总户数316户,总人口1264人,其中男:692人,女:572人。汉族27户,112人;回族275户,1094人。维吾尔族5户,23人。哈萨克族1户,1人。东乡族5户,17人,撒拉族3户,17人。

党支部一个,党员总数:26人,其中,干部党员4人,生产一线职工党员17人,退休党员5人。

土地情况:总面积8100亩,种植面积:酿酒葡萄1269亩,常规玉米6831亩,种植业产值780万,种植业人均收入2900元。

自营经济人均收入7900元。

二、走访情况

此次活动中,我们分两组,走访群众135户。一是走访了致富带头人。了解他们的致富经验;了解他们对农场和连队经济和社会发展的建议。二是走访老党员、老职工。了解他们的生活状况及今后的打算。三是走访困难户,了解他们的生活状况以及场连两级对他们的救助情况。四是走访上访户。了解他们的心声,真诚地征求他们的意见,并与他们沟通、协商解决问题的办法。五是召开座谈会。了解连队存在的问题,探讨解决问题的办法。

三、存在的问题

(一)连队环境差

由于十连人多地少,为了增加家庭收入,98%的家庭不同规模的从事畜牧养殖,导致牲畜粪便无法处理,从而造成连队空气污染,居住环境差。

(二)居民普遍收入低

居民土地少,收入低;畜牧养殖成本大,投入主要靠银行贷款,今年银行紧缩贷款后,大多数人,无资金投入,造成养殖头数下降,今年的收入会大幅下降。

(三)连队宣传教育工作弱

是连队的公益事业得不到大家的支持。

(四)妇女素质有待于提高

大多数妇女文化程度低,受培训次数少,参加集体活动少,思想保守,不愿意关心集体事宜,也不愿主动接受新生事物。个人的权益受到危害时,采取容忍态度,不去维护自己的权益。

四、解决问题的建议

(一)关于解决连队环境差的问题

1、合理规划,逐步形成人居与养殖分开。

2、积极引进牲畜粪便处理厂家,变废为宝。

(二)关于提高居民收入问题

1、积极探索增加居民收入的新途径,场连两级组织要积极引进能吸纳密集劳动力的中小企业或能够以企业为主体、家庭作业为辅的企业,解决闲散劳动力,确保居民能有收入来源。

2、由团连两级组织牵头,以输出劳动力的形式,解决解决闲散劳动力,增加居民收入。

(三)关于增强连队宣传教育工作的问题

1、农场应加大对集体所有制单位宣传教育经费的投入,确保宣传教育活动有经费。

2、集中农场各部门的宣传优势,定期到连队开展宣传活动,以带动连队整体宣传活动。

3、做好宣传计划,分类指导。对人群进行分类,集中教育与上面宣传想结合,扩大宣传覆盖面。

4、以文体活动带动宣传活动,寓教于乐。多开展一些当地群众喜欢的文体活动,并将宣传内容与文体活动有机结合起来。

(四)关于提高妇女素质文体

1、加大妇女创业贷款的力度,鼓励妇女自主创业,提高妇女在家庭的地位。

2、积极吸纳妇女进入连队职工代表行列,调动妇女参政议政的能力。

3、大力开展展示妇女能力的竞赛活动,增强妇女的竞争意识。

4、加大妇女的培训力度。以请进来,送出去的方式,对妇女进行经常性的培训,提高妇女接受新生事物的能力。

5、充分发挥妇联的作用。以开展丰富多彩的活动吸引妇女参与集体活动,增加妇女的集体观念。

6、发挥妇女法律援助站的作用。经常性地对妇女进行法律宣传,提高妇女们的维权意识。

社区建设是新时期加强基层政治建设,促进社会经济协调发展的重要手段,党和政府非常重视这项工作,不断地加大工作力度,采取措施推动社区建设深化发展。平安和谐社区指导员进社区活动的广泛开展,丰富了社区工作的内涵,拓展了社区工作的外延,更加贴近生活、贴近社区、贴近群众,受到社区居民的普遍关注和欢迎,本人在这次活动中,认真贯彻区委组织部的工作布置,在街道党工委的领导下,结合社区建设的实际,积极协调相关职能部门,以“健康、温馨、文明、和谐”为工作的立足点,充分发挥社区党组织在构建社会主义和谐社会的作用,不断将“平安和谐社区指导员进社区活动”引向深入,一年来,进社区开展工作122次,累计65天,上门走访居民群众41户,党员家庭14户,为社区群众办好事办实事31件,帮助有困难群众26人次,为社区办好事实事7件,帮助社区解决突出问题和困难6宗,上报有关工作信息6篇,联系帮扶困难党员3户,帮助社区成立3支社区义工队伍,共提供帮扶资金和物品970元,保障了目标任务的顺利完成。现将一年来的工作简要总结如下。

一、健全组织机构,加强教育管理,强化社区党员组织意识。

一是抓好社区党的建设。工作已开始,我就和社区一起,把抓好社区党组织建设放在突出位置,使社区党组织在社区建设中能充分发挥领导核心作用。坚持对新转入党组织关系的老弱病残、参加组织生活不正常的社区党员实行“三必访”制度,关心、爱护社区党员。通过党员先锋台、党员一人一岗以及开展形式多样、丰富多彩的活动,激发社区党员的热情,积极参与创建文明社区,为社区献计献策,在社区建设中发挥先锋模范作用。针对社区部分党员的党员意识退化,组织观念弱化,宗旨观念淡化的“三化”问题,积极开展党员教育活动,加强班子建设和党员队伍建设。开展党章知识竞赛活动、上党课和党史讲座、抓会风会纪等,增强社区党员的党员意识、组织观念和纪律意识;推动和督促社区支部实行重大问题议事规则,坚持重大事项由社区党支部集体讨论决定;帮助建章立制,形成党员教育管理的长效机制。如党支部帮扶困难群众家庭制度,党员服务群众、责任落实制度等。二是推进社区民主自治。通过邀请社区物业管理公司负责同志和居民代表等,召开社区建设议事协商会,广泛听取建议和意见,共同研究社区建设事宜。同时选拔一些政治素质高,搏览群书的党员干部担任社区文化指导员,由社区搭台定期开展活动。聘请离退体干部及居民代表担任社区监督员,对社区的居务公开情况进行监督。邀请5名在职的领导干部,定期的为社区党员、群众上课。

二、加大宣教力度,丰富社区党建内涵。

动图片。在室内布置中:在社区一楼设立了社区指南和“群众”信箱,搭建起社区与居民群众交流、沟通的服务平台;在党员活动室,制订了社区的全年教育计划,党课教育计划,同时还悬挂了由党员群众创作的书画作品和当代共产党人风采;二是积极探索基层党员教育的新模式。以“小型党课”为载体来充实党课的内容,党支部制订每季度开设一期小型党课,每一期有一名党员为主讲人,确定一个主题,另有1至2名党员围绕这个主题利用10分钟左右时间来进行授课,使党课具有新颖性,灵活性和生动性,也调动了党员参与党组织学习培训的积极性。扩大了教育的知识面,受到了党员、群众的一致好评。与此同时,社区定期与不定期的邀请社会各阶层专业人士为党员、群众进行培训和讲座,从八荣八耻教育、廉政知识传播、科普知识讲座、文明礼仪辅导、法律、法规政策咨询等,扩大了教育对象面,从而也提高了社区教育的层次。

三、拓展服务功能,解决热点问题,想群众之所想。

一是加强社区综合治理,确保一方平安。利用社区智能化设备在社区的各个路口实行24小时摄像监控,积极调动社区保安做好社区保卫工作的`主体力量,发挥社区党员、志愿者的作用,及时排查社区不和谐的动态,尤其是每逢重大节庆日发挥群防群治的作用,组织更多的人员参加社区的治安巡逻,使社区的治安发案率降底在最底的限度。二是针对社区群众连续投诉和呼吁的问题,立即组织人员协调,解决问题不拖泥带水。如:东林美快餐店占道经营、污染人行道路和农林下路八横路十六号大院排污主干管堵塞造成小区内形成大-片积水,直接影响居民正常生活等具体问题。经过与居委会的同志积极协调,共同努力,争取到方支持和谅解,使问题及时得到落实和解决。东林美快餐店受到了应有的处罚,快餐店老板还主动写了保证书,决心今后一定遵章守纪,依法经营。下水道堵塞问题通过集资改造的形式也得到了妥善解决。

四、实施人文关爱,增强社区建设活力。

困难边缘3户,失业职工65人。对这些弱势群体,一方面,我们通过结对帮扶的形式,发动社区志愿者同3户纯老人结对,把他们的家庭情况,子女联系电话都进行记录以备急用,平时通过走访慰问、电话问候及时了解纯老人的生活和健康状况,帮助和解决老人们在生活中碰到的各种困难和需求,把党和政府的关怀及时的送到需要关爱的人群。使老年人能老有所思,老有所为,老有所乐,生活多姿多彩。另一方面,还和居委会的同志一起,积极寻求就业岗位,不断满足和提供失业人员再就业,今年已为失业职工提供就职信息129条,已就业17人。

当前社区主要存在的问题:由于居民结构层次差异大,居民的政治素质、文化素质也各不相同,因此在社区建设中出现了一些环境上的不和谐。一是店面房商铺业主由于不长住社区,他们对爱我家园观念意识谈溥,占道营业、乱堆、乱扔、乱挂现象依然存在,因此店面商铺的管理还是社区和谐环境的障碍;二是随着居民收入提高,私家车辆骤增,车主为图方便,不愿把车子停放到车库。社区出现地面停车拥挤。以至影响到区内交通和人员出行。这些现象都是与和谐社区相违背的。也是我们今后要逐步协调解决的问题。

“干部下基层、教师访万家”活动开展以来,身为一名教育工作者,我积极投身于这场轰轰烈烈的活动中,提高自己的育人意识,增强了教书育人的责任心。在做好上学工作的前提下,利用课余,对我负责辖区内的32名学生进行了家访,所见所闻,感触颇多:

1、良好的家庭教育对青少年的健康成长至关重要。

文化程度高的家长对自己的子女都有一套行之有效的教育方法,知道如何对孩子进行学习生活上的指导。这些家长的孩子往往从小就已经养成良好的行为习惯,有较强的自觉性。

文化程度不高但为处世有原则的家长,他们对孩子学习上的指导虽有欠缺,但会以言传身教教给孩子做人的道理。这类孩子通常为人不错,心地善良,只要在学习方法上多加以指导,一般会有较大的进步。

还有少数家长,本身文化程度低,对自己的子女又过于溺爱。随着年龄的增长,孩子的脾气也越来越大,这些家庭往往已出现“不会管,管不了”的局面。其父母根本管不了,只是希望通过学校教育来改变孩子。

2、学生在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。

学生综合素质与能力的培养非常不利,直接导致其课外知识极度欠缺,动手实践能力相对较差,必将影响其未来的发展。

3、家长对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。

从家访中,我们深感家长对学校和老师普遍抱有较高的期望和要求,有的孩子在家比吃比穿,有的孩子任性撒娇,有的家长对孩子宠的厉害,孩子出现这样那样的问题时,家长总是说你不听话,就把老师请来,觉得老师就是万能的,能解决孩子的一切问题。如果在老师身上发现了什么不良之处,家长就觉得特别吃惊,觉得不可思异。家长对我们报以这么高的期望,我们真是深感责任重大。怎样为孩子们树立榜样,也对我们提出更高的要求。

教育是一个系统工程,需要学校、家庭、社会的共同参与;家访则是这一系统工程中的重要一环,是做好教学和班级管理工作的重要手段。通过一段时间的家访,我们得到了许多收获,并决心在今后的工作中继续有目的、有计划、有重点地开展家访工作,为实现学校的跨越式发展贡献自己的一份力量!

下基层心得篇六

按照街道统一安排,在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中,开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短,但内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来,提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体,全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤,年初开展这样一项大讨论活动,是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来,投入各自的工作角色,从全局战略高度思考问题、谋划工作,主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里,可以看出市政府加快地区发展的决心,作为一名基层工作者,就是要立足本职岗位,发挥职能作用,提升工作水平,转变工作作风,围绕中心,服务大局,不断提升业务水平,提高为群众服务的能力。

本次大讨论活动的目的是成果转化。我们科室也在学习的基础上,围绕部门工作进行了细致的研讨,按照立功竞赛活动要求,从本科室业务和职能出发,就2012年工作区分常规、重点、难点、亮点,研究制定工作目标、主要措施、 完成时限,落实责任,确保全年工作开好头,起好步,有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开,最终实现工作效果最优化。

在机关“干部下基层”日,我同科室同事一起到包保的玉华社区,结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作,走访了贫困户。在这个过程中,我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识,另一方面也向他们了解需求,掌握社情民意,尽管有些问题不是我们能当时解决的,但我也认真记录下来,反馈到相关科室。

在走访的过程中,我深刻体会到,我们必须深入基层、深入群众,才能知民之怨。群众有意见,作为干部面对这些情况,决不能回避矛盾,怕见群众,更不能一味压制,要及时深入第一线,认真倾听他们的呼声,让他们诉诉苦、吐吐怨,把心窝子的话说给你听,这样才能摸清情况,知道群众的怨在何处,解决问题起来才能心里有底,有的放矢。我们也必须深入基层、深入群众,才能晓民之盼。从走访了解的情况看,现在群众迫切愿望就是加快发展,脱贫致富。而我们街道能做的就是把发展的软环境营造好,给群众提供就业的信息和援助,把党和政府的好政策送到群众身边,让群众得到更多的实惠,而不是“端架子、送麻烦”,这样才能让群众信任我们,支持我们。我们只有深入基层,深入群众,才能解民之难。当群众在困难时,我们应该要做他们的主心骨,领导干部要以群众的根本利益为取舍标准,维护他们的.合法权益,体察他们的苦衷,充分尊重群众的志愿,只有一件件地解决他们的实际困难和问题,才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情,从这一点上也不难看出,有找麻烦思想的群众必竟在少数,绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的,因为我们的出发点是好的,落脚点是为了更好地服务群众,有着这样共同目标,没有过不去的鸿沟。

总之,我将紧紧抓住这次下基层的有利契机,尽可能多的抽时间深入到所联系社区,尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助,为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

下基层心得篇七

工作总结要结合自己的工作岗位写。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划――实践――总结――再计划――再实践――再总结。主要内容工作总结的内容分为以下几部分:基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的`主要内容,需要较多事实和数据。经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。今后打算下一步将怎样纠正错误,发扬成绩,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些计划。

一,要说明你是如何认识这个工作的。

二,你在实践中又是怎么认识这个工作的。

三,你工作中的不足,你是怎么克服的。

四,你在这个工作中学道了什么。

五,你的目标是什么,怎么去实现这个目标。

下基层心得篇八

“发展上水平 干部下基层”活动是提出的贯穿2012年全年的重点工作之一,在贯彻落实该项工作所组织的“大走访”活动中我深刻体会到发展和民生是开展这一活动的两大主题,根据全市及我局的工作实际和工作要求,我在完成好此项工作同时,主要有以下三个方面的体会。

群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。作为一名下基层活动干部,要想在下基层的过程中更好地为人民服务,就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

“发展上水平 干部下基层”就是要机关干部深入群众、身体力行的模范工程,因此要从思想上认识到此项工作开展的重要意义,并以高度的使命感深入群众,为全市社会和谐发展贡献力量。

下基层、进企业、访农家,基层一线是个大熔炉,是群众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。上好这堂课对于自身的成长成才至关重要,要本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作原则,树立良好形象,推动工作落实。同时要借此学习机会,加强自身建设,培养优良的工作作风。“作风正则-民心顺、作风正则干部强、作风正则事业兴”,培养优良的工作作风要按照“快、实、细、新”的.要求,超前想工作,快速抓落实。要通过细化目标,做到任务明确、责任明确,收到看得见、摸得着的成效。同时,还要跳出旧有的思维模式,在创新工作思路和方式上多动脑筋、多想办法。唯有如此,我们才能在攻坚克难中,真正形成优良作风,使工作作风适应大发展的新形势需要。

“干部下基层”开展民情访谈,就是了解民意、倾听民声,掌握基层实际情况,从而知民情、解民忧、暖民心、帮民富,进一步和谐党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水,为完成任务而工作,这样不仅不能倾听到群众的真实心声和所思所盼,反而还可能引起群众的不满和反感。下基层,就是要带着眼睛,认真观察民情;带着耳朵,仔细倾听民声;带着脑袋,认真思考发展思路;带着双手,尽其所能为民办些实事。应该充分利用群众在家时间开展工作,到群众家中串门,以聊天谈话的方式,了解他们的所思、所想、所盼。为此,我们应该做到三个转变:一是转变角色,要适应从机关干部到驻村(户)干部的转变;二是转变方式,要变被动参与为主动介入;三是转变态度,要以谦虚谨慎、甘当学生的态度,多动嘴、勤跑腿。

只有深入基层、深入群众,才能真正了解群众最关心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意为百姓谋发展,百姓才会信任我们。

下基层心得篇九

为贯彻落实全国和全省组织部长会议精神,进一步推进组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动,结合我市实际,现就在全市组织系统组织开展“组工干部下基层”活动制定本方案。

一、总体要求。

开展组工干部下基层活动,是加强组织部门自身建设的重要载体,是推动组工干部走出机关、走进基层,更好地服务党员、服务干部、服务人才的重要举措。要紧紧围绕提高组织工作满意度,突出转作风、送服务、破难题、抓落实这一主题,以积极主动、务实有为、狠抓落实的精神,切实开展好组工干部下基层活动。

二、活动安排。

活动对象主要是市委组织部全体干部,市委组织员要结合各自实际开展这项活动。活动集中在2、3两个月进行,重点抓好四大专项行动。

1、开展“专题调研、破解难题”行动。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题,深入基层,听取民意,找准问题,落实举措,破解难题。

(1)带着问题深入基层。在广泛征求意见的基础上,围绕推进村级换届、组织工作满意度调查、创先争优等中心工作,确定若干个课题,部领导领衔调研,集中开展蹲点调研活动。

责任领导:沈伟强。

责任科室:办公室。

(2)蹲点基层展开调研。部领导带队,集中3-5天时间,深入镇(街道)、村(社区)、企业、新社会组织等进行调研。通过走访群众、集中座谈、民主恳谈等形式,广泛听取基层群众意见建议,汲取群众智慧,找准难点问题。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:各科室。

(3)直面矛盾破解难题。注意以点带面,从群众反映的个别问题、局部问题分析面上带有普遍性的问题,形成规律性的认识,提出解决问题的对策措施,狠抓整改落实。提倡撰写“蹲点手记”、“蹲点微博”,记录所见、所闻、所思、所感。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:各科室。

2、开展“联镇联村、助村换届”行动。通过部领导分片联系镇(街道)、科室干部联系重点村,广泛深入农村,积极推广试点经验,认真开展业务指导,全面抓好村级组织换届选举工作。

(1)加强业务指导。抽调人员组建换届工作指导组,分片联系指导村级换届。积极宣传新修订的《村民委员会组织法》、换届纪律、参选人资格条件等。经常性深入所联系的镇(街道)、重点村,指导工作,听取汇报,了解换届工作安排和工作流程,及时掌握换届动态,帮助解决换届过程中出现的问题。

责任领导:沈伟强。

责任科室:组织科。

(2)抓好选情分析。要加强联系点选情跟踪,与基层干部一起做好选情分析、信访处理、思想引导等各项工作。尤其是涉及“两分两换”等矛盾复杂村,要加强调查摸底,谋划应急预案,确保换届平稳推进。

责任领导:沈伟强。

责任科室:组织科。

(3)严格监督检查。按照全省村级组织换届工作会议要求,对五个方面的内容进行重点调研检查,包括推行“先定事、后选人”和“三项承诺”制度情况;联系村所在县(市、区)、镇(街道)制定村民委员会选举办法范本,明确候选人(自荐人)资格条件情况;打击调处换届中各种违法违纪行为情况;加强舆论宣传引导情况;“两分两换”村党员群众民主权利保障情况等。对基层没有落实或落实不力的工作,要进行及时指导、帮助改进,确保村级组织换届平稳顺利。

责任领导:沈伟强。

责任科室:组织科。

3、开展“谈心谈话、提升满意”行动。主要围绕干部群众对组织工作的满意度、提高选人用人的公信度、提升对组工干部的认可度三个主题,开展谈心谈话活动。

(1)开展部长约谈活动。结合镇(街道)领导班子届中回访考察、领导干部日常行为监督等,抓好部长约谈工作。通过集中座谈、上门约谈、主动走访等形式,与市级机关部门及镇(街道)班子成员谈心谈话,关心工作生活,了解思想状况,听取意见建议,鼓励积极干事。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:干部科。

(2)开展满意度专题谈话。结合组织工作满意度调查、部机关创先争优活动等,邀请组织工作监督员、特邀观察员、老组工干部、“两代表一委员”等召开民主恳谈会,听取他们对组织工作和组织部门的意见建议,认真反思、查找问题、总结经验教训,争取新的提高。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:办公室。

4、开展“访民问情、关爱服务”行动。开展“五个一批”活动,主动关心、服务基层党员群众,帮助解决实际困难,切实增强党的凝聚力、感召力。

(1)走访慰问一批特殊党员。以庆祝建党90周年为契机,在“七一”前集中走访慰问全市建国前入党的农村老党员和困难党员,及时送上党组织的关怀和温暖。走访中,要积极宣传党的十七届五中全会精神和省委十二届八次全会精神,进一步凝聚创先争优力量。

责任领导:沈伟强。

责任科室:组织科。

(2)帮助扶持一批创业党员。开展一次党员创业调查摸底,针对党员创业需求,落实优惠政策,开展创业帮扶。积极发挥12316为民服务中心、党员爱心合作社、党员关爱资金等作用,为创业党员送资金、送技术、送服务,帮助党员克服困难,创业致富。

责任领导:沈伟强。

责任科室:组织科。

(3)协调助推一批结对企业。认真落实部机关与光机电企业“一对一”服务制度、部领导与企业“一对一”结对服务制度,了解企业生产经营难题,整合部门力量帮助解决。结合创先争优活动,深化“党组织领办重点项目、党员领办攻坚项目”为主要内容的“创先争优双领办”活动,引导非公企业党组织和党员充分发挥先锋模范作用,帮助企业提高生产效益。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:干部科、组织科。

(4)联系服务一批基层群众。深化组工干部联挂社区制度,定期组织部机关干部深入社区了解社情民意,帮助社区及党员群众解决实际问题,主动参与社区创卫等中心工作,指导社区开展党建工作。发挥党员品牌工作室作用,组织特色服务小队深入农村、社区等,为基层党员群众开展法律咨询、医疗服务等个性化服务。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:办公室、组织科。

(5)挖掘树立一批先进典型。组织广大组工干部深入到村(社区)、“两新”组织等基层一线,通过个别交流、查阅资料、召开座谈会、现场实地查看等方式,挖掘一批基层组织工作的特色亮点与典型经验,总结发现一批优秀党员的闪光言行。并将先进典型汇编成册,撰写《典型案例》,以交流总结会的方式,交流发现过程和体会,组织党建专家和有关领导进行现场点评。

责任领导:曹国良、许静、沈伟强。

责任科室:办公室。

三、组织领导。

广大组工干部要高度重视组工干部下基层活动,切实做到身体力行,全身心投入,同时也要统筹兼顾、搞好对接,确保实效。

1、精心组织,迅速启动。市属相关单位及部机关各科室要立足本方案要求,明确责任主体、时间进度和目标要求,逐项抓好落实。要注意通盘考虑、统筹安排,注意各专项行动的对接、融合,以积极的姿态迅速投入到活动中去。

2、领导带头,作好表率。部领导班子要以身作则,带头开展四大专项行动,以自身的模范行为影响和带动广大组工干部。全体组工干部要提高思想认识,以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中,确保活动顺利进行。

3、严格纪律,维护形象。组工干部下基层期间,要轻车简从,不搞特殊化,不给基层增加负担。除必要的联系联络外,蹲点期间不得搞层层陪同,不得影响基层的日常工作和企业正常的生产活动,切实维护组织部门和组工干部的良好形象。

4、狠抓落实,务求实效。“组工干部下基层”活动要与创先争优活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,突出实践特色,讲求实际效果,在重实践求实效上下功夫。认真总结活动经验做法,提出改进组织工作和加强自身建设的新思路新举措,使活动真正达到提高组织工作群众满意度的目的。

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下基层心得篇十

根据区党工委、管委会“三行一改”工作要求和集团公司领导干部深入企业调研的活动部署,从11月下旬开始,我深入到新海连物业公司,组织召开座谈会,与公司中层管理者一道深研细究,与职工群众倾心交流,在一线发现问题,在一线解决问题,在一线转变工作作风。短短几天的调研,使我受益匪浅,从中领悟到以下几点内容:

一是要不断加强学习,提高服务群众的本领。群众路线是党的生命线。作为一名企业负责人,要想更好地服务职工群众,分担职工群众的忧愁,解决困难职工的问题,就必须不断学习党和政府的最新理论、方针、政策,积极拓宽知识面,全面提高自身素质,从而增强服务群众的本领,为做好公司的各项工作提供强有力的支撑。

我迅速掌握了物业公司广大职工的工作和生活状况,特别是家庭困难职工的情况,详细记录了他们在工作和生活中存在的问题,并和公司几位中层管理者一起,与这些困难职工结成“帮扶对子”,想方设法通过各种渠道帮助解决他们的实际困难。

在今后的工作中,我要把深入实际、深入基层、深入职工群众变成自觉行动,将基层意识和群众观点融入自己的血液中,真心实意为职工办实事,成为职工群众的贴心人。

下基层心得篇十一

工作方式方法:四群教育,干部直接联系群众。

走访村组村民:昌宁县柯街镇柯街村鱼塘、小街寺、龙潭、学堂、席子寨、瓦房地六个自然村,节前慰问走访人员7人在黄杰(柯街村副支部书记)的陪同下,共分别走访困难群众15户。

今天,市民政局全体干部职工39人,在局党组书记的带领下,到昌宁县柯街镇柯街村走村入户,与柯街村77户(287名)困难户、五保户、低保户、烈军属和残疾对象等特殊群体,建立了“一对一”结对帮扶,制作了《保山市民政局实行干部直接联系群众制度“民情联系卡”》154份。全体干部职工个人出资,对柯街村77户特殊困难群众进行走访慰问,送去了月饼、食用油等礼品,表达了市局每位干部职工对柯街村困难群众的深情厚意。

来到柯街村渔塘村时,已是中午12点钟,天气闷热,没有一丝风。在柯街村黄副书记的带领下,我们来到了马从文(56岁)家,全家6口人,其父母健在,妻子平时在家照顾老人和家庭,女儿留在家中,生有一个小女孩,在读中学。全家人居住在400多平米的院落,倒也显得宽敞。他的父亲83岁(1931年出生),母亲81岁(1932年出生),两位老人均享受高龄补贴和新农保待遇,由于其父亲属于三级伤残,当地民政部门早已为其办理了低保手续。两位老人行动迟缓,眼睛有点不好使,听力也下降了很多,每天力所能及在家做事;看得出来,他的妻子是一位善良贤惠、勤劳能干的农村家庭主妇,她动作熟练的倒茶让座,还拿了几样小吃,很热情的招待大家。全家人没有技术,靠种庄稼过日子。当问及他父母的养老事宜时,马从文不暇思索地说:“现在老人年事已高,我和妻子都会很耐心地照料,父亲虽然到了高龄,但仍然闲不住,打猪草、扫地、喂鸡等能干的都干,听说你们要来家里,看,今天的地都是他扫的。”我想,一个83岁的老人,每天还能做这么多事情,无怨无悔,不急不噪,精神尚好,老人可敬。来到老人面前,发给他香烟,他比较热情地接着,由于与老人交流不便,我只好借助手势表达对老人的问候,老人会意的点点头。马从文的母亲说:“家里虽说不富裕,但地里产的粮食每年都够吃,除了买油和盐巴,每年粮食换的钱还是基本够用。”

他家里虽然没有其他经济来源,暂时没有更多的经济负担。但是经济隐患比较大,毕竟双亲年事已高,吃药看病是难免的,老人一旦病倒,无法承担过重的医药负担,这是一个很现实很具体的困难和问题。与马从文告别之后,走在不太平坦的山路上,我想,一定抽时间多到农村、多下基层,多掌握第一手材料。

从马从文家出来,已经是14时20分钟,下一个是杨忠然家。

几点体会:一是农村,民风纯朴,尊老爱幼,只要经济跟得上,居家养老仍是当代农村养老的主要模式;二是农村缺乏技术,致富门路不多,渠道很少,经济发展相当滞后,加之交通不便,发展经济需要政府大力引导;三是高龄老人,是一个特殊群体,需要有人照料和侍奉;四是父母含辛茹苦将我们拉扯大,我们也含辛茹苦将孩子拉扯大。我们是父母的孩子,但现在,在父母进入老年时,我们却是父母的大人,敬老要细心,爱老要耐心,养老要爱心,养老需要全社会行动起来,实现“老有所养,老有所乐”的目标。五是农村家庭,虽然经济比较困难,但幸福指数并不算低,有的家庭“用粮食换的钱,除了买盐和油”,似乎钱并没有更多的用处,选择少,痛苦也少;六是局里制定柯街村发展“15559”行动计划(即:到,柯街村农民人均纯收入达到1万元,并明确了产业支撑;结合村庄规划,建设5个村民和党员活动室,目前已建成两个;架设5条人畜饮水管道;修建硬化5条村庄道路;结合绿化荒山行动,以种植澳洲坚果为主,绿化荒山9000亩。我把它叫做“1万5室、5管5路,9千亩山”),很具体很管用,对农村发展,具有提升和跨越的作用。

下基层心得篇十二

每年春节走基层,春运安全是门必修课。沪昆高铁长怀段开通后,湖南的东西经脉被打通,从娄底到怀化的行程缩短为1个小时。对我这种与时间赛跑的人来说,真是大大的方便。

票是早上9:24的g6409,我特意赶早8:20出门。按照以往的经验,这个时候是农民工返乡高峰,也是家家户户置办年货、走亲访友的当口,上路的摩托车特别多,不戴头盔、超载等现象比平时严重许多。于是,在去娄底南站的路上,我就把眼睛专门盯准了骑摩托车的人。

可是出乎意料,路上半个小时,与我擦肩而过或并肩同行的摩托车不下30辆,戴头盔的超过七成,也没了以往一家老小齐上阵的架势。在新星南路近娄底八中时,我见一辆摩托车停在路边,车主没有戴头盔就准备发动,便上前打招呼:“老师傅,这是要去哪啊?”

“去中兴市场备点年货,顺便买两个头盔。这不,昨晚上电视里播骑摩托车出车祸的新闻,被女儿唠叨了一晚上,非要我买头盔戴上。”老师傅笑着答,“骑这3、4年都没碰过、磕过,戴那东西干啥,多余!”

听到这,我心里替他高兴:你的安全就是家人的幸福,当家人把你的安全真的作为幸福,时时要求你、提醒你、为你的安全考虑时,也是你莫大的幸福。看得出来,老师傅虽然嘴上这么说,心里还是挺享受女儿的这种唠叨。

到达娄底南站时是8:47,正好碰上一批旅客出站。“涟源,涟源!”“到双峰的士,20块,马上就走!”揽客吆喝声此起彼伏。但绝大多数旅客对此并不理会,直奔旁边临时停车场的公交车站。

高铁站的规划选址一般远离城区,建站之初,许多配套设施和公共服务跟不上,给了黑的和非法营运摩的以可乘之机,漫天要价、随意甩客行为时有发生,也大大增加了群众出行风险。去年12月16日,沪昆高铁湖南段正式通车时,我曾在娄底、怀化两站进行体验,当时出站口均被私家车和各式社会营运车辆围了个水泄不通,无人管理,加上公交车站设的远,趟次少,旅客不得不选择拼车坐黑的。

今天看来,情况已经大大改观。后来我得知,为保障进城的“最后几公里”安全,娄底、怀化两站已经进行了大力整顿,实现了市区与高铁南站的无缝对接,娄底市公交总公司还增开了夜班车辆,最后一趟高铁乘客也能坐上公交回城。

此次怀化之行,我还另有目的:20xx年12月,我在芷江县罗旧镇狗拉岩渡口暗访时发现了一系列安全隐患,随后将情况向有关部门反映,省安委会高度重视,派出督查组4次到现场督查,要求限期整改到位。此行正好对渡口安全进行回访。

11时20分许,我来到了怀化市汽车西站。在售票窗口,我和几名乘客被告知直接上车买票。通过安检,3分钟后,我坐上了一辆开往芷江方向限坐30人的大客车。车出站时空余2个座位,可刚开过车站门,售票员一声招呼,又上来7个人,有5个人没有座位,就站在狭窄的走道里。

车开出500米左右,出城的怀西路上设有一个检查点。售票员竟然要求站着的5个人蹲下来躲避检查。检查人员也“配合”似的未上车查看,对超载行为睁一只眼闭一只眼,盖章放行。

车子再次发动后,售票员开始喊话,提醒大家注意安全,不要携带危险品上车等安全事项。可她话音未落,车再次停下来接上2名乘客,以至于卖票时也要艰难地拨开人群。

我向旁边乘客提出这样的检查是走过场,要不得,对方却不以为然地说:“这不算什么,比以前好多了,都赶着回去过年,可以理解。”

中午12点,我再次来到了狗拉岩渡口。但眼前这个渡口早已不见了3年前的模样:那条泥泞不堪、惊险不断的下坡路已经硬化,旁边的河堤也砌上了整齐的护堤,码头醒目位置设立了《渡口守则》、《安全管理警示牌》、《船舶安全管理各方责任公示》等4块蓝色警示牌,编号“芷江渡0020”渡船已经焊接加固,在船舷处也增加了简易护栏,上面挂了12件橘黄色救生衣。

有4、5位村民等着过河,我与他们聊起天来。一名姓陈的村民告诉我:“开始,县里就专门安排了人每天守在渡口,签字发航,只能上20个人,多了就不开船,还要穿上救生衣。”

看到这样的变化,我欣慰不已。但船工说,有些村民对此还有抵触情绪,尤其是春节期间,大家手里都提了年货,就嫌救生衣麻烦,都不肯穿,也没办法。

船行至河中央时,一阵河风刮过,在水面上掀起大浪,船身随浪摇晃,我忍不住把手紧紧抓住船舷。有人见状笑说,冬天风大,这浪再平常不过了,用不着大惊小怪。

安全没有绝对。一路走来,我看到了当地政府和有关部门在保障安全上做出的努力,也看到了老百姓自身对安全日益强烈的愿望和期待。但在安全问题上,还有不少人在插科打诨、习以为常,“过年最大”的传统观念令人们对安全问题的容忍度也比平时宽容许多。殊不知,越是年关,出现的各类意外越多,越应该小心谨慎,严格要求,只有人人平安才有家家团圆。

下基层心得篇十三

根据的安排部署,从今年10月初开始,我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来,也曾几次下乡开展基层工作,但是这次意义不同,是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈,使我深深体会到关王堡村的村民很质朴,生产、生活积极向上,思想心态很“阳光”,从心底里感谢党的政策,感谢、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田,与他们交谈是一种无需投资的精神享受,与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发 展的感觉,从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子,深入群众才能了解民生所需。

召和1号文件政策的鼓舞下,应用现代科学技术发展橘柑、葡萄、枇杷、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等,实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。关王堡村新农村建设刚刚开始就走在了全县前列,不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理,还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验,为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今关王堡村的发展面临的困惑和难题是什么呢?通过对温室大棚种植户的走访中,我们了解到关王堡村的发展缺乏的是技术和信息,农户们渴望得到更多的科技培训,掌握多方面的现代科学技术,需要得到市场需求信息,为定值蔬菜品种和类别提供参考依据,需要一批技术过硬的农技工作指导队,指导农户提高生产效益。

二、只有深入一线,走进群众才能感悟生活真谛

得不到较好的监测和防护。我们利用慢性病危险因素监测调查的时间,进行了老年人易患疾病的基本知识讲座和如何自我生活干预的健康指导,有效的提高了他们对自身健康的重要性的认识。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到:这些贫困的群众不是因为他们不思进取,而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境,他们需要大家的关心来温暖,需要大家的帮助来鼓劲,只要用诚心和他们交流,他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层”主题实践活动,为我们深入基层,走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会,珍惜这份来之不易的工作,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我,深入基层才能体现自我价值

卓有成效地化解矛盾纠纷,使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法,提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇,沉下身子,真正把群众当作朋友、当成亲人,想群众之所想,急群众之所急,热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己,从工作、生活中的每一件小事做起,养成良好习惯,培养优秀品质,展现良好形象,切实赢得群众的尊重和信赖,只有这样,才能使你的才华有施展的舞台,才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众,树好形象才能密切党群关系

部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决,而且需要广大群众的支持和配合才行,再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线,下面一根针哪。农村是一个广阔的天地,群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农业科技技术需要我们来推广,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求,工作作风与人民群众要求还有一定的差距,工作能力还有待于进一步提高。只有,而且只有广大机关干部情况熟了,作风好了,素质高了,技术硬了,能力强了,工作实了,群众听到的声音多了,干部和群众之间的“无形墙”才会消失,干群关系才会更融洽。

4月初以来,结合全区正在开展的“进村入企摸实情,科学发展明思路”调研主题活动,本人先后多次深入基层就村级组织换届选举、非公企业应对金融危机以及“家园清洁”行动等进行专题调研,倾听群众呼声,了解群众诉求,谋划发展思路,取得了较大收获。同时,各方面感受也非常深刻,主要认为当前组织工作要更好地服务科学发展必须突出抓好以下“四个结合”。

一要把学习实践活动与查找差距不足相结合。查找自身存在的差距和不足是学习实践活动学习调研阶段一个重要步骤。只有找准了差距才能更好地明确整改提高的方向和目标。要以开展深入基层调研和解放思想大讨论活动为契机,结合自身思想、工作、作风实际以及组织部门实际,对照人民群众的要求和期盼,采取自己找不足、群众提意见、思想大讨论、领导点差距等方式,认真查找个人和组织部门不适应不符合“海西应先行、**走前列”要求的突出问题。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕触痛,要从思想观念、工作方式、体制机制等方面梳理深挖,务必找到影响组织工作服务科学发展的“瓶颈”问题。同时,对于查找出来的不足和问题,要仔细分析、探究根源、提出对策,最后要形成较为详细的查摆材料,并经区委实践办督查小组认可后,才能进入分析检查阶段。

彻底转变那些宗旨观念淡薄、虚浮不实的工作作风,大力弘扬密切联系群众、亲民为民的优良作风,真正把心思放在干事创业、为民谋利上来。要充分利用学习调研阶段的机会,带着问题深入农村、企业、开发区等经济建设一线考察调研,通过召开民主座谈会、民情沟通会、设立意见箱、发放调查问卷表、接待群众来访等形式听民声、问民情、帮民困、解民忧,调研结束后认真撰写并提交调研报告。要探索建立组工干部基层调研、挂钩农村的长效机制,引导其树立服务群众、脚踏实地的工作作风,同时也可以让组工干部在农村基层第一线、在经济建设主战场以及在征地拆迁等复杂形势下积累工作经验,增强综合能力。

三要把学习实践活动与村级换届选举相结合。今年是组织部确定的基层组织建设年,而村级组织换届选举又是基层组织工作的'重中之重,所以一定要把学习实践活动与做好村级组织换届前期准备工作结合起来,着力选准配强村队伍,进一步夯实农村基层党组织基础。目前换届选举在即,要及时组织区、镇以及村党员干部深入农村(社区)考察调研,采取召开党员、群众代表座谈会、发放问卷调查表、个别访话等方式,摸清党员干部群众在换届前的思想动态、各村级班子的整体运作现状、在职村干部在群众中的威信度、后备干部储备情况、换届选举形势较为复杂的难点村、重点村等,认真听取党员群众对换届选举的意见建议,切实排查解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时,针对存在的问题提出换届前的准备措施、选举中的工作预案,确保全区村级换届选举工作得顺利开展。

四要把学习实践活动与保障改善民生相结合。确保活动取得实效是开展学习实践活动的出发点和落脚点。考察调查收集到的问题再多,分析检查报告写的再好,关键是要落实到改善民生、服务发展上来。因此,自活动开展以来就要把学习实践活动与保障和改善民生紧密结合起来,主动采取有效措施,着力解决突出问题。同时,要坚持边学边改、边查边改、即知即改、立说立行,实现学习与实践的有机结合,力争做到“两手抓、两不误、两促进”。如:4月初,针对我区村(居)主干待遇标准偏低、退后无保障、工作积极性不高等突出问题,区委组织部及时牵头制定了《**区实行在职村(居)主干社会养老保险、发放绩效工资并提高离、退职村(居)主干生活补贴的实施办法》,从政策上落实了在职、离职村(居)主干待遇,彻底解决了在职村(居)主干的后顾之忧,这不仅从源头上激发了在职村(居)主干干事创业的热情,而且将鼓励更多的农村优秀人才参与到村级组织换届选举中来,从而进一步提高引领我区农村科学发展的整体水平。

高速公路“下基层,跟班一线职工作业”调研活动 心得体会#e#

4月4日,我积极响应建管处关于“开展机关人员‘下基层,跟班一线职工作业’调研活动的通知”活动精神,此次活动中,建管处领导特别叮嘱所有参加学习的机关人员,不论部门岗位,在基层学习期间都要把自己当成普通收费员,要严格遵守各项工作纪律,服从站长、班长管理,要虚心学习业务知识,站好学习岗。

通过与一线职工的主动沟通和同志们的热情传、帮、带,使我更进一步了解了班组日常管理的各项工作及班组管理中的工作亮点以及存在的问题。

一天的学习生活结束了,联想到自己的工作,不用每天迎送着来来往往的司机,没有汽车的嘈杂和喧闹,也没有严寒酷暑的烦恼,可我却不能兢兢业业工作,在今后工作中,我要多向一线员工学习,立足本职,兢尽职守,创新有为,服务一线。同时,大家一致表示要向奋战在一线的收费员工们道一声:“你们辛苦了”。

下基层心得篇十四

由于在机关工作,虽然理论知识相对丰富,但对厂点具体工作只片面了解,缺少实践经验的实际,经过这几天的体验活动,使本人受到了一次深刻的锻炼,增进了与员工的感情,了解了职工工作的艰辛,丰富了自己的实践经验,主要有以下几点体会:

1、受益匪浅,收获很大。这次公司体验锻炼活动,是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层,安全首先是摆在第一位的,工人师傅们的教导也告诉了我,为了我们公司的安全稳定健康发展,一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。

2、增进了我的工作实践水平。通过体验,深入职工群众中,不仅增长了知识,积累了经验和才干,更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。

3、倍加珍惜现在所在岗位,一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神,在今后的工作中,我将进一步转变工作作风,立足基层,加强锻炼,提高素质,认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升,要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务,为公司的良好发展做出更多贡献。

根据的安排部署,从今年10月初开始,我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来,也曾几次下乡开展基层工作,但是这次意义不同,是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈,使我深深体会到关王堡村的村民很质朴,生产、生活积极向上,思想心态很“阳光”,从心底里感谢党的政策,感谢、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田,与他们交谈是一种无需投资的精神享受,与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发 展的感觉,从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子,深入群众才能了解民生所需。

召和1号文件政策的鼓舞下,应用现代科学技术发展橘柑、葡萄、枇杷、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等,实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。关王堡村新农村建设刚刚开始就走在了全县前列,不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理,还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验,为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今关王堡村的发展面临的困惑和难题是什么呢?通过对温室大棚种植户的走访中,我们了解到关王堡村的发展缺乏的是技术和信息,农户们渴望得到更多的科技培训,掌握多方面的现代科学技术,需要得到市场需求信息,为定值蔬菜品种和类别提供参考依据,需要一批技术过硬的农技工作指导队,指导农户提高生产效益。

二、只有深入一线,走进群众才能感悟生活真谛

得不到较好的监测和防护。我们利用慢性病危险因素监测调查的时间,进行了老年人易患疾病的基本知识讲座和如何自我生活干预的健康指导,有效的提高了他们对自身健康的重要性的认识。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到:这些贫困的群众不是因为他们不思进取,而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境,他们需要大家的关心来温暖,需要大家的帮助来鼓劲,只要用诚心和他们交流,他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层”主题实践活动,为我们深入基层,走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会,珍惜这份来之不易的工作,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我,深入基层才能体现自我价值

卓有成效地化解矛盾纠纷,使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法,提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇,沉下身子,真正把群众当作朋友、当成亲人,想群众之所想,急群众之所急,热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己,从工作、生活中的每一件小事做起,养成良好习惯,培养优秀品质,展现良好形象,切实赢得群众的尊重和信赖,只有这样,才能使你的才华有施展的舞台,才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众,树好形象才能密切党群关系

部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决,而且需要广大群众的支持和配合才行,再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线,下面一根针哪。农村是一个广阔的天地,群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农业科技技术需要我们来推广,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求,工作作风与人民群众要求还有一定的差距,工作能力还有待于进一步提高。只有,而且只有广大机关干部情况熟了,作风好了,素质高了,技术硬了,能力强了,工作实了,群众听到的声音多了,干部和群众之间的“无形墙”才会消失,干群关系才会更融洽。

下基层心得篇十五

根据省委、市委“三问三解”和“三服务三促进”活动安排和县委“干部到一线,服务零距离”“三进三促”工作部署,从4月份开始到6月底,我作为一名基层干部在我镇谢家营村驻村。

转变工作作风,通过一个月的驻村工作,感受颇深,让我深深体会到作为基层干部深入到农村一线我们究竟该干些什么?从中能领悟到什么?今后工作的方向在哪里?我认为,应该做到以下几点:

一是要深入加强学习、不断提高自身本领。

群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农业科技技术需要我们来推广,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。

方针、政策,积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领,为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。

二是要经常性深入基层、聆听群众的呼声。

从机关中走出去,深入到农村、农户中去可以直接更好地了解群众生产、生活状况,了解到群众对党和政府各项方针、政策的满意程度和宝贵意见。

下基层的过程中,首先要尊重人、理解人、关心人,要端正心态,树立服务意识,要真心实意聆听群众呼声,避免“摆架子、走过场、出矛盾”。

只有对群众“用真心、讲真意、使真情、说真话、办实事”,才能从群众处了解到最真实的情况和建议。

目前,群众最急最盼的问题在于基础设施建设方面,由于村集体积累薄弱,村内尚有22条约2公里道路没有硬化和6000多米u型渠没有改造,村民体育健身场均已建好,但建设器材还没有安装。

目前正在与市发改委联系,争取得到项目扶持,解决资金困难。

三是帮扶群众,要从解决实际困难出发。

在了解基层群众实际情况的基础上,要进一步有的放矢地解决群众存在的困难。

做群众工作要带着感情,把群众当成自己的亲人,把群众的事当成自己的事,时时处处为群众着想,以人为本,服务群众。

驻村以后,我迅速掌握了解谢家营村群众生产、生活状况,了解党员、困难户情况,并结成“帮扶对子”,帮助他们一起进行春耕备耕生产,和他们一起拉家常,帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。

先后走访慰问老党员、困难群众21户,详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题,并详细进行记录,想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。

四是尊重民意,切实保障民生。

事实证明,走进基层、深入群众,不是到个别群众家中“嘘寒问暖”、做做样子,也不是蜻蜓点水、走马观花;而是要尊重民意、真心实意与群众交朋友,保障民生、真心实意为群众办实事,要真正成为群众的贴心人,成为群众的主心骨。

方法意见非常大,为此由我牵头组织力量,深入到村召开村、组干部会、党员会、群众代表会征询意见建议,研究分配方案,终于使这一村棘手问题得到了圆满解决。

今后的工作中,我将继续向群众学习,向基层干部学习,向实践学习,尽可能地掌握实情,丰富经验,解决问题。

实事求是的工作作风,这必将为我们进一步抓好部门工作,助推“二次创业”、“二次腾飞”、建设“六个城固”产生深远的影响。

实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。

在活动中,我被列为首批19名驻村干部之一派驻,这是镇委对我的信任和关心,也是镇委对我的考验,我一定不负重托,努力工作,认真完成各项工作任务,不辜负组织对我的信任。

通过动员会议、集中培训和认真思考,我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动的重大意义,思想政治素质有了显著提高。

实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固党的执政基础,深入推进固本强基工程的重大决策,是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。

结合我镇的实际,我认识到,开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。

改革开放以来,我镇基层党组织和广大党员,为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。

但面对上级的要求,基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。

有的农村基层党组织战斗力不强,不能发挥应有的`作用,影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。

使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为转载自 大学、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。

组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育,正是为了达到这样的目的而采取的重大部署,具有很强的针对性和重大的现实意义。

活动开始后,我回到进行了调查,广泛听取了干部群众的意见,初步掌握了广大群众反映强烈的问题。

倾听群众的心声,与群众同吃、同住、同劳动,做老百姓贴心的好朋友,赢得群众的信赖。

同时,要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育,在思想作风上要有新的提高。

通过学习,我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义,明白了“下去做什么 ”的问题。

在以后的工作中,我将在镇委的领导和指导下,着力抓好以下几件事情:第一,认真搞好调查研究。

找准存在的突出问题,找准工作着力点和突破口。

作为整改的重点,提出了整改的具体措施和办法。

做到近期打算与长远目标相结合;第二,协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子,班子整改与个人整改相结合。

协调有关职能部门开展专项整治,积极化解群众矛盾和纠纷,维护农村社会稳定;第四,围绕中心,服务大局。

建立责任制,健全规章制度,把任务落实到人,形成“人人肩上有重担,项项任务有人抓”的工作格局。

把党在农村的各项方针政策贯彻落实好,把上级党委和政府部署的各项任务完成好。

下基层心得篇十六

组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼,目的是使我们有机会去了解基层,接近群众;让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼,我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求,养成了良好的工作作风;巩固了专业知识,提高了实际应用能力;初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变,即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎,始终摆正自己的位置——学习锻炼,做到工作、学习上高标准、严要求,正确处理学习锻炼与原单位工作的关系,把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲,经受考验,用实际行动维护自己的形象。我认为,组织给予的这个机会是很难得的,一定要珍惜机遇,认真学习锻炼,不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。

2、转换角色,甘做小事少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间,我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作,这些事情在外人看来似乎很琐碎,很平淡,但我始终坚信:小事情的解决往往就是成就事业的基础;细节决定成败。

3、深入实践,明确工作目的。

我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作,社会治安综合治理涉及范围广,覆盖面大,是一项宏大的社会系统工程,也是我国独创的社会治安工作的必经之路,通过综合治理,动员社会各方面力量,齐抓共管,打击违法乱纪行为,抵制和消除各种诱导犯罪的因素,保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作,社区领导带领着我,定期找帮教对象谈心,用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵,使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况,做到相关资料齐全,被帮教的人员思想汇报也有记录。

4、心系基层,服务群众,力所能及的解决实际问题。

尽管这一年时间使我得到一定程度提高,但是,我觉得这种提高还是不够快,不够全面,不能达到组织和领导的要求。总的说来,主要存在以下几个方面的不足:1、能够做到踏实肯干,但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作,平时一些事务性工作做的多一些,而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强,另一方面,则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说,有时候我在工作中忽然就会产生一种想法,这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是,我都没有及时总结记录下来,这是很不应该的。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

2、能够做好程序性工作,但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺,不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼,有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议,这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后,除了要做好一般性工作,还要在工作中勇于提建议,善于提建议,勇于创新。

根据公司统一安排部署,我于4月1日-4月15日被分在天赐湾输油首站学习。按照公司要求与基层同志们同吃同住同工作,深入了解了基层的工作及存在困难,在这有限的十五天里,不仅感受到了他们的热情好客,更重要的吸取了很多价值的经验,的的确确开阔了眼界,更新了观念。他们的工作很值得我们认真学习和借鉴。现就这次学习的体会和总结汇报如下:

在基层工作的这段时间,我努力工作,认真按照公司要求严格要求自己,在学习站控工作流程的同时,利用业余时间学习了各种安全知识。按时上下班,认真完成领导交办的工作。在学习的十五天当中,觉得要转变作风,既要身下基层,更要心下基层,只有沉得下去,融得进去,与基层干部“零距离”接触,才能赢得基层的信任与支持。

单位今年实行的下基层生产实践锻炼对我的影响很大,通过生产实践我每天都在成长。

2013年7月13日我从单位来到神华黑山露天煤矿供水水文地质勘察项目施工现场,开始了我的基层实践工作。在碧蓝的天空下,远远矗立着钻塔特别醒目,钻机上我们可爱的钻工朋友正在施工,钻探施工正是地质工作者认识地质地层的第一步,每一个从事地质工作的工作者到基层进行生产实践锻炼,通过实践我们不仅可以培养吃苦耐劳的精神,而且会对自己的工作有一个深层次的认识,单位领导是明智的,我很骄傲可以参加此次基层生产实践活动。在2012年我曾在塔里木油田水源地建设项目上工作半年,对水文钻探有了初步认识,掌握了钻探施工的整个步骤,虽然学习了很多知识,但是没有真正的亲身参与生产实践工作。此次经过自己亲身参与生产实践感受很多。此次基层生产实践锻炼的地方位于托克逊县黑山煤矿矿区南部的冲洪积扇上,平均海拔在2500米以上,昼夜温差大,多雨水。虽然条件艰苦,但是大家干劲十足,每天彩虹作伴,呼吸着最新鲜的空气,大家一起说说笑笑,身体上疲惫但心情很好。记得7月23日那天,天阴沉沉的,一大早大家起床就开始忙活着收拾工具,准备搬家。吊车来了,大家开始在队长的指挥下井然有序地忙碌了起来,天公不作美,当我们装好车后开始下起了倾盆大雨,大家只好躲在车下等雨小了才继续干活,但是当卡车启动时由于车体过重,卡车陷在了土里。

申报材料,曾代表园区参加过农工办的会议,还有幸参加2009中国南通港口经济洽谈会,还负责通州农业成果展示厅景瑞多媒体的展示,承担了沃尔玛与景瑞农超对接项目揭牌仪式的材料准备,独立完成蔬菜站放在景瑞的“叶菜类蔬菜双网覆盖栽培技术”实验,也曾和安徽种植户一起去卖菜,暴雨时和园区工作人员一起参加排涝等等。而这些是我都不曾有过的经历,有了这些经历,使我对园区建设有了更深刻的了解,服务基层的热情得到进一步激发。工作虽有压力,又有动力,但这也促使了自己在摸爬滚打中去想办法、找出路,不懂就问,不会就学,从而使自己在实际工作中不断提升了工作的能力。

四、勤学多思,抓住时机推介景瑞。

目申报、验收的材料,在去年四位同志完成的二十个蔬菜的aa级绿色食品申报材料基。

础上,完成认证获得1000亩的二十个单品的绿色认证证书。完成了有机食品保持认证的申报,获得2010年18个单品的有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告书。联系蔬菜站和景瑞合作,完成50亩的叶菜类全防虫网覆盖自动喷灌种植示范。通过网络成功组织了一次“南通悦友会东社自驾一日游”,参加的车辆20辆,分别有来自于南通、通州、如东、启东和海门的大学老师、机关干部、个体工商户、企业经理等共记42人,分别参观了忠孝文化园、景瑞产业园和千亩葡萄园等,为我区积极推荐生态观光农业,促进地方经济发展做出一点贡献。这些工作得到了相关领导和同事们的充分肯定和好评,也为景瑞品牌走出通州,走出江苏和国内大都市作出了应有努力。

一年的时间很快过去了,在一年里,我作为区级机关首批选派驻村的年轻干部,被下派在八里店镇五新村担任村主任助理。我深切感受到区、镇、村各级领导的高度重视和亲切关怀,在思想上关心、在工作上支持、在生活上照顾,为下派干部在村里开展工作搭建了很好的平台。村里对我的关怀照顾更是无微不至,尽可能地为我解决工作和生活中的实际问题。在村两委会的指导和帮助下,在基层农村这个平台上得到了多方面的锻炼,受益非浅。驻村一年来,我基本熟悉了所驻村的情况。对我个人而言,也受益匪浅,不仅丰富了基层工作经验,积累了协调开展群众工作的方法,也增强了把握全局工作的能力。

一、认真学习。驻村后,我正确认识自己的定位,不以机关干部认真学习。的身份自居,把自己作为一名普通的村干部,带着感情融入基层,尽快进入角色,投入工作,通过学习和工作迅速转换角色,充分地适应环境。农村是个大舞台,是一个没有围墙的大学。驻村后,我始终把加强学习作为第一位任务,端正态度,自我加压,主动“向村级领导学”,诚恳“向村里同事学”,虚心“向农民群众学”,系统“向文件书本学”。通过学习,不仅提高了认识,进一步丰富了理论知识,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作奠定了良好的基础。

二、积累经验。下基层锻炼,最重要的就是要认真积累基层工作积累经验。经验。做好农村工作很难,矛盾和原因多而复杂。我从初就一直在机关事业单位工作,可以说根本没有什么基层工作的经验,处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力要比基层干部弱得多。于是我始终坚持全过程参与。努力学习村干部是怎样驾驭复杂局面,是怎样处理具体问题的,是怎样推进农村的各项工作的。我坚持参加村里召开的会议或组织的活动,积极参与和协助村干部处理村务、协助该村排查调处矛盾纠纷、关注弱势群体和困难群众等问题。充分发挥自身特长和部门优势,满腔热情地办好事、干实事、解难事,受到村干部和村民的认可。我深刻体会到做好农村基层工作,必须与村民群众融为一体,并从他们的切身利益出发,才能求得理解和支持。只有扎根群众,才能了解群众,只有深入群众,才能服务群众,只有勤于实践,才能尽快成长。我还坚持填写《驻村日志》,记载自己所见所闻、所思所想,对所学的东西及时进行整理和理性思考,把所学的知识、所总结的经验融入自己的血液,变成自己的思想,力求转化为推动今后工作的动力。

三、努力工作。结合五新村年初制定的工作计划,村工努力工作。作重点是创建全面小康示范村,为此我在做好本职工作的同时积极向村两委会同志请教,并对我村创建全面小康示范村提出了自己的想法,还配合大学生村官起草了工作日程安排表,年内要建造村办公大楼和便民服务中心,完成村办公大楼周围公园和景观带的建设;做好2个自然村的“白化、硬化、亮化、绿化、美化”改造工作。我们为此精心组织实施,确保村里重点工作顺利完成。五新村作为吴兴区城乡居民养老保险参保试点村,我在认真学习城乡居民养老保险相关政策文件的基础上,协助村干部起草工作计划表等前期准备工作,在实施过程中,配合村干部做好了居民养老保险材料的收集、审核、登记、审批、发放和录入电脑等工作,符合参保人员299人,已完成294人的参保工作,参保率99%;还做好了农村人口就业情况普查工作,已完成309户的录入工作。同时,五新村根据区、镇两级党委的统一部署和要求,结合村党组织的具体情况,全面深入地开展了创先争优活动。引导党员争当“五个带头”。四、严守纪律。驻村以来,我严格遵守区委组织部关于年轻干部严守纪律。驻村锻炼的纪律要求,始终注重保持和维护自身良好形象,自觉遵守廉洁自律各项规定,让老百姓从驻村干部身上看到我们党为民、务实、清廉的良好形象。虽然这一年多以来的驻村工作取得了一定成绩,但是也存在着一些不足。主要表现在:

一是工作局面有待进一步打开。由于我从参加工作以来都是在机关工作,因此基层工作经验明显缺乏。驻村后,对农村工作还是习惯性地按上级部门的指示和领导的安排进行,自身独创性工作开展不够,工作局面有待进一步打开。

村工作还不十分了解,那么,这两个月多来,我亲身经历了,体验了,我对农业、农村工作开始有所了解,对农民的感情变得更亲近了。来到农村基层工作,选择的就是在广阔农村学习锻炼;我们付出了自己的青春和汗水,得到的是组织和村民们的肯定,这是人生宝贵的经验积累,我愿继续努力。

下基层心得篇十七

党员干部勤下基层,不是以上级的姿态去基层检查指导的,更不是去基层海吃海喝的,而是要带着向基层学习的心态,放下身段和基层干部、人民群众交朋友、话衷肠、解难题。

勤下基层,要端正思想认识。要消除对下基层工作的模糊认识和抵触情绪,要将下基层作为工作的重要组成部分,把基层干部的呼声带上来,把基层一线的作风带上来,把基层创造的经验带上来,努力成为和基层联系、受基层欢迎的党员干部。

勤下基层,要善于处理关系。这当中,就要处理好与基层干部、与当地群众的关系。党员干部下基层,要放下“官架”,捧起“民心”,要怀着谦虚的心态,认真学,仔细听,这样才能让基层干部和群众认同你,全力配合你的工作。

勤下基层,要勤于分析问题。基层或多或少都存在一些问题,下基层调研就要善于从全局出发,看看哪些是亟待解决的问题,哪些是看似细微但影响全局的问题。要对存在的问题分析得深一点,透一点,做到重要问题请示上级解决,一般问题自行解决,鸡毛蒜皮的问题基层解决。

勤下基层,要注重解决问题。在下基层过程中,不仅要发现问题、分析问题,更重要的是充分解决好问题,要发挥自身工作优势和本单位职能优势,通过谋划好下一阶段工作的方式,把基层的问题、难点统筹规划,通过协调各方面的力量,让基层的问题能为上级所知,能尽早得到解决。

通过认真学习习近平主席在参观复兴之路后的关于“中国梦”的重要讲话,我对精神和“中国梦”都有了更深刻的理解。习近平主席提出让人民共享“中国梦”,共享“出彩机会”,做为一名财政干部,我认为每个人都有理想和追求,都有自己的梦想,都有让梦想照进现实的可能。实现中华民族伟大复兴,实现国家富强、民族振兴、人民幸福,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想,凝聚了几代中国人的'夙愿,体现了中华民族和中国人民的整体利益,是每一个中华儿女的共同期盼。作为一个中国人、作为一个财政干部,我们的梦想就是中国财政实力日益增强、人民群众过上更好的生活。

为本的科学发展观。这“三个坚持”,是实现“中国梦”、“财政梦”的工作方针和指导思想。“中国梦”是民族的梦、人民的梦,也是每个中国人的梦。两者都有一个共同点,那就是让人民群众过上更好的生活,不断为人民群众造福。因此,我们必须坚持以人为本的科学发展观,坚持发展是硬道理的战略思想,充分发挥财政职能作用,以经济建设为中心,加快转变经济发展为方式,深入推进改革开放,切实保障改善民生,将吃饭财政、建设财政变为公共财政、民生财政。结合实际工作,就是要为建设“开放诚信活力信丰、经济繁荣实力信丰、创业宜居魅力信丰、物阜民安美丽信丰”做好以下工作:一是为挂点服务企业做好服务,协调解决企业发展中遇到的难题,能自己解决的尽量解决,不能解决的及时上报;二是作为一名财务人员,坚持落实中央八项规定,按照财务制度履行好报账手续,把好财政关、做好财政事。

下基层心得篇十八

我于20xx年5月20-27日参加了中央国家团工委统一组织的“跟在基层、走进一线”实践调研活动。具体分配到山东胜利油田第五调研组——黄河钻井总公司,与石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的实践调研活动已经结束,而内心依然为之感动,激情依然因其延续。现将心得体会汇报如下:

一、感悟及启示

(一)三点感悟

经过初步了解之后,我带着探索黄河钻井队屡创佳绩的成功之源这个主题深入到一周的学习、参观、访谈与跟班劳动之中。经过多轮的讨论、思考和总结,形成了一些初步的调研成果。

一是精神的力量。在调研期间,我先后在三个钻井队跟班劳动,亲身体会了钻井工人的艰辛。工人们每天早晨5点半起床,6点匆匆用过早餐后便各赴远在一个小时车程之外的野外工地。据介绍,他们实行的是“三班倒xx小时”工作制,与我们熟知的“八小时”工作制不同,即他们每次要连续工作xx个小时,两天之内要值一次夜班。钻井工人们不仅要抵御蚊虫叮咬、狂风暴雨和飞雪,而且还时刻面临着“井涌”、“井喷”等危险,属高危岗位。

二是实践的力量。除了精神的激励外,黄河钻井队之所以取得如此傲人的成就,还在于他们始终奉行“从实践中来、到实践中去”的工作态度。在跟班劳动期间,我参加了40577队的交接班例会。会议短暂却极其高效,体现了钻井工人的务实本色。会上,由交班的工人介绍当班时的情况、工作进展以及需要注意的问题,为接班的工人安排工作提供了有效的指导。在工地上,我们也遇到了一些80后的工人,他们有些刚从大学毕业,但我们从他们身上却看不到学生的“娇气”或“清高”。

三是机制的力量。在调研期间,我还参观了两个文化建设长廊和两间创新工作室。这两间创新工作室完全由工人自己组织建立,主要采取传统的带徒方式培养技术骨干,即由业务过硬、经验丰富、认真负责的职工分别“传、帮、带”1至2名职工。此外,工作室也还开展一些科研活动,或提出具有实践性的合理化建议。

(二)两点启示

指导我们的工作。

二是要将从基层学到“敬业、创新、进取”的精神贯彻到本职工作中。在跟班劳动过程中,我深切地感受到,与钻井工人相比,我们目前的工作环境相对优越,工作强度也相对较轻。我们应该以钻井工人的事迹和精神激励自己,在以后的工作和生活中与钻井工人开展“虚拟的比赛”,在自己岗位上做出成绩。

正所谓“日日行不怕千万里,常常做不怕千万事”。只要我们带着“三个力量”和团队的精神,把每一件工作都当作是钻井平台中的一次挑战,就没有克服不了的困难,就没有战胜不了的难题,我们的明天会更加美好!

二、建议

经过此次与基层工人“同吃、同住、同工、同勤”,我所在的调研组取得了“跟在基层、走进一线”活动优秀调研成果(5月21日—25日)宣传微博发布转发量最高奖、摄影照片最佳奖、发布微视频奖,本周总共三个奖项全部收入囊中。一方面感受到基层工作的艰辛,我们看到一些石油工人生活收入并非如宣传的那样高,另方面则备受教育与鼓舞,加深了对基层和团队的感情。

学习实践的平台,提供了一条了解基层、学习基层的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我会把这次“跟在基层、走进一线”实践调研活动作为一次难得的人生体验与锻炼,把群众的满意、基层的满意作为检验工作成效的唯一标杆,严格要求自己,不辜负自身的职责使命。

建议二是油田把文化培育与工业旅游结合起来。在油田听到过“上延安上井冈再上胜利,从胜利走向胜利”的豪言壮语,也知道其获得了胜利油田科技展览中心3a景区、东营市首家五星级饭店——东盛大厦(全国首批金叶级绿色旅游饭店)等优异成绩,但该企业没有列入全国工业旅游示范点6家山东企业名单,这与胜利油田的企业发展以及企业文化宣传定位不符,与国家大力推进工业旅游的背景有差距。建议胜利油田在处理好安全、宣传及效益的基础上,适当推进工业旅游规划,提升胜利油田的企业形象,推广企业文化,提升公众对油价等国计民生问题的理性认识,使企业得到广泛的认可。

活动还在继续,路在脚下。我会带着责任、带着问题、带着感情继续与“跟在基层、走进一线”站在一起,落实好各项规范旅游市场秩序的政策,忠实履行维护旅游者合法权益的职责。

下基层心得篇十九

根据的安排部署,从今年10月初开始,我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来,也曾几次下乡开展基层工作,但是这次意义不同,是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈,使我深深体会到关王堡村的村民很质朴,生产、生活积极向上,思想心态很“阳光”,从心底里感谢党的政策,感谢、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田,与他们交谈是一种无需投资的精神享受,与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发 展的感觉,从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子,深入群众才能了解民生所需。

召和1号文件政策的鼓舞下,应用现代科学技术发展橘柑、葡萄、枇杷、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等,实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。关王堡村新农村建设刚刚开始就走在了全县前列,不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理,还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验,为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今关王堡村的发展面临的困惑和难题是什么呢?通过对温室大棚种植户的走访中,我们了解到关王堡村的发展缺乏的是技术和信息,农户们渴望得到更多的科技培训,掌握多方面的现代科学技术,需要得到市场需求信息,为定值蔬菜品种和类别提供参考依据,需要一批技术过硬的农技工作指导队,指导农户提高生产效益。

二、只有深入一线,走进群众才能感悟生活真谛

得不到较好的监测和防护。我们利用慢性病危险因素监测调查的时间,进行了老年人易患疾病的基本知识讲座和如何自我生活干预的健康指导,有效的提高了他们对自身健康的重要性的认识。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到:这些贫困的群众不是因为他们不思进取,而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境,他们需要大家的关心来温暖,需要大家的帮助来鼓劲,只要用诚心和他们交流,他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层”主题实践活动,为我们深入基层,走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会,珍惜这份来之不易的工作,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我,深入基层才能体现自我价值

卓有成效地化解矛盾纠纷,使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法,提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇,沉下身子,真正把群众当作朋友、当成亲人,想群众之所想,急群众之所急,热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己,从工作、生活中的每一件小事做起,养成良好习惯,培养优秀品质,展现良好形象,切实赢得群众的尊重和信赖,只有这样,才能使你的才华有施展的舞台,才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众,树好形象才能密切党群关系

部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决,而且需要广大群众的支持和配合才行,再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线,下面一根针哪。农村是一个广阔的天地,群众工作是党和政府工作的核心,党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传,农业科技技术需要我们来推广,农民群众的忧愁需要我们来分担,生活困难群众的问题需要我们来解决,和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求,工作作风与人民群众要求还有一定的差距,工作能力还有待于进一步提高。只有,而且只有广大机关干部情况熟了,作风好了,素质高了,技术硬了,能力强了,工作实了,群众听到的声音多了,干部和群众之间的“无形墙”才会消失,干群关系才会更融洽。

根据开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的总体安排部署,从11月15日开始,我被抽调到平川镇三二村驻村开展第三批“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。

驻村工作以来,按照“三进三同”(进基层、进村社、进农户,与农民群众同吃、同住、同劳动)要求和平川镇落实十一项(宣传党的政策、强化技能培训、化解矛盾纠纷、办好惠民实事、推动工作落实、密切党群干群关系)工作任务,我们工作组成员本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作要求,进村入户,深入田间地头,问需于民、问计于民,解惑于民、施助于民,融洽了干群关系,树立了良好形象,推动了工作落实。回顾这一工作经历,对我来说是一种锻炼,收获很大,感触很深,下基层,是一种教育,更是一种心灵的洗礼。下面本人就下基层工作谈点肤浅认识。

所能为民办些实事。为认真开展好民情访谈,我们坚持“三进”原则,充分利用群众在家时间开展工作,到群众家中串门,聊天的形式,认真了解他们的所思、所想、所盼。我们深深体会到:只有深入群众才能了解群众、赢得民心;只有在感情上贴近群众,思想上尊重群众,行动上深入群众,才能了解他们的企盼;也只有深入农村、走近群众,在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和群众贴心交心,打成一片,才能真正打开群众的心扉,了解群众的.所想、所需、所盼,才能找准做好群众工作的方向,明确工作的重心和着力点。只有深入基层、深入群众,才能真正了解群众最关心的是什么,最需要的是什么,才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意地为百姓办实事、谋发展,老百姓就会对我们充满感激、充满信任,就会把我们当亲人。我深深地感受到,老百姓是最可亲、最可敬的人,干部与老百姓有多近,老百姓对干部就有多亲。

的感激之情,让我触动非常大,通过与群众“零距离”接触,“面对面”沟通、“心贴心”交流,结识了一批农民朋友,使我对群众的感情更加浓厚。三是增强了工作责任心,以更踏实的工作作风投入到以后的工作中去,农村工作无小事,只有多深入到农民家中,实实在在与农民一起开展各项工作,农民就会看在眼里,记在心上,就会主动和你商量工作,换句话说,只有以真诚的心去帮助群众,群众就会理解你、支持你。四是触动了为民服务的内在动力。在驻村工作期间,我们时时处处都感受到群众想脱贫致富的强烈愿望,但我觉得扶贫的重点不是他们需要什么就简单地给什么,而是重在理念上的引导,重在发展路子、发展方向的选择。也就是要把、政府的主导作用和农民的主体作用结合起来,使扶贫真正扶到点子上,让困难群众真正脱贫致富奔小康。五是有效化解矛盾纠纷。由于心灵上与群众密切沟通,真心实意为农服务,所以群众对我们更加信任,有心理话对我们讲,沟通就更方便了,调解一些矛盾纠纷也有了基础,这样非常便于我们开展工作。

的分内之事,但群众回报给我的是难以言表的感激,远远多于我的付出。我深深感到,老百姓是纯朴的,也是最讲感情的,只要真心实意为他们着想,他们都会铭记在心。通过走访,我多了一份关注民生的责任感。二是工作方式的转变,变对基层工作的被动参与转向主动介入,要尊重群众的首创精神,多问计于民、问策于民,就能打开工作的新局面。下基层就应该沉下身子,真正把群众当作朋友、当成亲人,想群众之所想,急群众之所急,热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己,从工作、生活中的每一件小事做起,养成良好习惯,培养优秀品质,展现良好形象,切实赢得群众的尊重和信赖,只有这样,才能使你的才华有施展的舞台,才能使你的能力得到体现。三是工作作风的转变,以谦虚谨慎、甘当小学生的态度,多动嘴、勤跑腿、多融合。转变作风不可能一蹴而就。驻村开展下基层工作只是一种工作的载体,旨在转变作风、推动工作。尽管驻村工作有期限,但服务三农无期限,要真正扑下身子,切实真正转变作风,让广大群众感受到干部作风实实在在的转变,感受到蹲点工作实实在在的成效。

次活动中,通过和群众沟通联系,亲眼见,亲耳听,拉家长里短、解百姓心结。我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易;感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明,才产生了机关单位事难办的错觉。作风不过硬,能力难提升;作风不扎实,工作难推进;作风不深入,事业难兴旺。另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序,消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。当我们接待来办事群众时,一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。 无论是在家庭院落、田间地头、养殖棚圈、还是在温室大棚里,通过和群众的交流沟通,我们深深感觉到了这些年来我县农村经济社会发生的天翻地覆的变化,感受到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望和期盼,也感受到了广大的基层干部组织带领群众发展经济、增加收入、改善民生的热情、信心和决心。

此次下基层活动为干部展示才能、提高自己搭建了舞台。心系群众,千方百计为群众排忧解难,真心实意为群众提供服务,这样才能受到群众的欢迎,才能促进各项工作,也只有在密切联系群众的过程中,才能实现发展与和谐的相互统一。

下基层不仅要走进基层,更要走进群众心里,要让民声得以传递,要让真正有困难的党员和群众得到帮扶,要拿出具体可行的办法来帮助群众解决生产和生活上的困难,这种帮扶并不是应付上级走过场,更不是“给俩钱”、“拿双被”的儿戏,而是要让更多群众过上舒心日子的重大举措。

2012年2月28日,我们本着带着感情下基层,把群众呼声反映上来的决心,对桦郊乡新政村、盘桦村、柳树村、永兴村4个村的95户居民、7户个体工商户、1个村级组织活动场所及老金厂金矿进行了走访慰问,并做好走访记录。收集群众关心的看病、上学、就业、生产等难点问题10余件。通过与百姓面对面的沟通与交流,真正体会到了实施群众路线的必要向和重要性。

一、只有做到密切联系群众,把群众的冷暖放在心上,人民群众才会信任你。从整体上看,大部分农民朋友盖起了楼房,交通工具、生活条件都发生了很大变化。但是,我们在入户调查中看到还有少数农民朋友还住在陈旧土砖房屋中,生活上缺衣少食尚未脱贫。为把党和政府的温暖送到这些贫困农民朋友心中,我们先后为该乡的3户困难党员和5户贫困户捐款4000多元。同时局办公室还抽调各科室人员组建了多支服务队,有入户为孤寡老人打扫卫生的、有为农村生产工作服务的等等。村中有老人说:“过去干部下来只动口不动手,这次来的干部不摆架子,不嫌贫贱还与我们结穷亲,这真是太好了。”

二、只有深入一线,走进群众才能感悟生活真谛,才能得到群众拥护。为了全面准确掌握新政村群众生产、生活状况,我们根据摸排情况,工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”,帮助他们一起进行春耕备耕生产,和他们一起拉家常,帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到:这些贫困的群众不是因为他们不思进取,而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境,他们需要大家的关心来温暖,需要大家的帮助来鼓劲,只要用诚心和他们交流,他们才会敞开心扉接纳你。这次“干部下基层,立功竞赛”实践活动,为我们深入基层,走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会,珍惜这份来之不易的工作,把握好手中的权利,用博大的胸怀去包容群众,用真诚善良的心去温暖群众,用自身的智慧和力量去回馈社会。

村土地开发利用保护等政策法规的必要性,利用自身的优势,组建了专门为百姓讲解农村土地开发利用和保护政策法律法规的工作小组,这方面老百姓问的最多、最细。很多百姓都反映说:“这回我们在转让、出租、经营土地等方面不再是文盲了。”

看似微芥小事,在老百姓眼里却是天大的事。在与村民通过便民-联系卡和间断走访联系的数日里,我们深深体会到了老百姓的实在与淳朴,以及作为能为他们“撑腰”的一份子感到无比的荣幸。

这次干部下基层活动,给我们每位干部搭建了一个展示自我的平台,提供了一条与老百姓亲密接触的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆,在日后的工作中要时刻以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身各项工作中,踏踏实实向群众学习,真真切切为群众服务,朴朴素素和群众交流,与农民群众打成一片,不断提升自己为百姓办实事的能力和水平。

下基层心得篇二十

基层岗位作风建设——提升银行服务的关键基层岗位是银行最基础的业务岗位,基层岗位的服务是否做到位是反映一家银行服务完善与否最重要的一扇窗口,基层岗位的作风建设直接影响到银行在人民群众心目中的形象。因此,探索适合基层岗位的特点、有助于实现长效作风建设的机制,是当前基层岗位领导最为迫切的任务。

从目前来看,基层岗位的作风建设存在以下几个不足点:

一、少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要,分管外的工作过问少,缺乏大局意识和整体协作,各弹各的琴,各吹各的调,致使一个单位工作杂音多。

二、执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多,布置的多,事前事后抓检查的少,抓落实的少,形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣。

三、领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多,应酬事务性的多,分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少,时间短,一般没时间下基层,一旦下基层也是走马观花,一带而过,看到表面的`东西多,看透实质性的问题少,遇到问题责备员工的多,帮助员工解决问题的少。

四、给于员工技能学习培训的少。现就基层员工而言,每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满,一些员工已感吃累,效果也不太明显,离岗学习培训多年没有过一次,一直在吃参加工作前学习教育的老本,大多数产生知识恐慌和本领恐慌。

近期,市开展机关干部下基层“三访三评”活动,根据***统一安排,我荣幸参加了此次活动,通过此次下基层活动使我感触颇深,现总结如下:

根据组织的部署和要求,***月***日至***月***日,我参与了市甲东镇等欠发达地区的机关干部走访活动,共走访群众30户、模范村1个、村(居)党支部5个,通过村民座谈会、村干部座谈会、群众家庭走访等形式,主要针对维稳、民生、干部作风、扶贫帮扶等问题进行了访谈。

1.民生问题;

广大群众对如何脱贫致富,如何利用自我优势引进项目,促进生活质量改善十分关注。

2.稳定问题;

甲东镇等欠发达地区的社会治安形式不容乐观,社会维稳压力十分严峻,集中突出的社会治安问题有毒品、假-币等,严重影响了此地区群众的生活,同时也产生严重社会问题。

3.作风问题.

在走访过程中,我们发现甲东镇的一些村干部在工作作风方面存在着一些问题,如对于群众所反映的困难和问题,解决力度不强,存在着形式主义、官僚主义,甚至在一些存在存在着严重的地方保护主义思想,产生这些问题的原因来源于诸多方面,一是由于一些村干部本身的自我素质不高,二是一些村干部虽想干点实事,但由于办公资金短缺等,使得一些本应该开展的工作无法开展。三是由于当地的一些传统腐朽思想和习俗的影响等。

1.加大扶持力度;

甲东镇等欠发达地区主要突出的问题是经济问题,自我在经济发展过程中并没有什么巨大的优势可言,因此,建议加大扶持的力度,通过引进相关项目,努力增加当地居民的经济收入,此外,可通过政府和镇共同出资的方式,加大当地的交通建设,改善经济发展的环境;银行可以通过向这些欠发达的地区提供一些优惠的贷款政策等。

2.积极强化当地的社会治安治理;

甲东镇等欠发达地区的社会治安形式不容乐观,社会维稳压力十分严峻,因此,要促进经济增长就必须有一个安定的社会环境,要依靠群众、发动群众,进一步强化社会治安,严厉打击毒品、假-币等各类违法犯罪现象并严厉追究相关维护和包庇人员。

3、进一步强化作风问题.

要将实施“三访三评”活动做为一项长期常态化的工作来抓,加强机关干部和基层的联系,保障信息沟通的顺畅,增强干部与群众的感情,缩短距离。此外,要进一步加大对村办公经费的扶持。

下基层心得篇二十一

6月中旬以来,按照《县开展“万名干部下基层”活动实施方案》文件精神,在镇党委的领导下,我镇开始开展为期两个多月的“万名干部下基层”活动,下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式,了解村情、民情,协助解决村中存在的矛盾和问题,现将工作的开展情况总结如下:

一、工作开展情况。

(一)成立组织机构,制定工作方案。为使“万名干部下基层”活动正真落到实处,根据文件精神,镇党委于6月中旬召开了专题会议,并对在全镇开展“万名干部下基层”活动进行了安排部署,首先,成立了领导小组和制定了实施方案。其次,组织全体镇村干部召开了“万名干部下基层”活动动员大会并进行了统一安排,结合干部联村的实际,拟定了“泥龙镇干部下基层联系名单”。

(二)扎实工作,努力争取工作实效。

一是进村入户访民情。领导干部通过深入基层调研、走访群众与群众广泛座谈交流,深入开展“下基层、集民意”活动,重点宣讲党的路线、方针、政策,倾听群众心声,认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题,对群众提出的问题认真研究,协调相关部门,制定解决问题的措施,逐一将问题解决,主动为群众答疑解惑,引导广大干部群众为我镇经济社会发展建言献策。

二是设法帮扶解民忧。全体帮扶干部通过结对帮扶、入户调查等形式,面对面宣传党的政策,走访了解脱贫奔康中存在的问题,积极为受灾户、农村特困户在、衣、食、住、行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难;与对农村政策法规理解不透,对乡村工作支持不够,与村干部矛盾较深的隔阂户通过上门谈心,帮助化解思想上的疑症,引导他们支持乡村干部的工作。

三是化解矛盾安民心。通过深入村组农户排查矛盾纠纷和不稳定因素,重点排查农民工工资,社会保障,土地流转、工程建设引起的有关纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素,认真剖析原因、研究对策、针对性的解决问题;四是服务发展聚民力。充分结合“问需求、找路径”活动的开展,针对留守老人、留守儿童、信访人员问需求、办实事;针对返乡创业人员、致富带头人、家庭农场主、种养殖大户产业发展瓶颈,努力整合和协调各方面的力量,积极为种养殖大户、创业能人在生产发展过程中提供技术、信息、市场等方面的服务和帮助,解决产业发展中遇到的实际困难,进一步密切党群、干群关系。

二、存在的问题。

(一)村组发展愿望强烈,对党委、政府的期望值过高。

(二)部分联村干部和村组干部的思想认识和自身素质有待进一步提高,工作作风有待进一步加强。

(三)部分联村干部缺乏全面做好联村工作的经验。

(四)部分联村干部对所包的村的经济发展思路尚未理清。

三、下步打算。

(一)以“万名干部下基层”活动为契机,在群众中进一步加强民主法治教育和感恩教育,认真开展民情恳谈,切实解决制约群众生产发展中存在的困难和问题,引导群众在农业增效,农民增效上做文章。

(二)认真落实维护社会稳定工作的各项任务和措施,进一步完善一级负责制、一级抓到底的工作制度,在做好调解工作回访制度的同时确保群众的合理诉求,在有效时间内得到有效解决,确保人民群众的利益得到维护,同时充分发挥司法调解、行政调解、人民调解组织的重要作用,深入村组定期和不定期的开展矛盾纠纷排查和调处工作。

(三)进一步抓基层党建工作。

三是加强部分联村干部和村干部的工作作风建。

下基层心得篇二十二

由于在机关工作,虽然理论知识相对丰富,但对厂点具体工作只片面了解,缺少实践经验的实际,经过这几天的体验活动,使本人受到了一次深刻的锻炼,增进了与员工的感情,了解了职工工作的艰辛,丰富了自己的实践经验,主要有以下几点体会:

1、受益匪浅,收获很大。这次公司体验锻炼活动,是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层,安全首先是摆在第一位的,工人师傅们的教导也告诉了我,为了我们公司的安全稳定健康发展,一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。

2、增进了我的工作实践水平。通过体验,深入职工群众中,不仅增长了知识,积累了经验和才干,更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。

3、倍加珍惜现在所在岗位,一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神,在今后的工作中,我将进一步转变工作作风,立足基层,加强锻炼,提高素质,认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升,要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的.精神风貌为职工提供更优质的服务,为公司的良好发展做出更多贡献。

四月下旬,按照机关党委“机关下基层”活动的要求,我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习,来到这个队后,我把自己当成采油2队的一员,和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位,开展活动。访民情、听民-意,力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。

一、采油2队基本情况:

我们采油2队现有员工132名,下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组,日产原油122吨。

二、基本做法:

这一个星期以来,参加了队里的生产会,班组会,与职工深入交谈,做民-意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门,和各个干部、群众,交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。

工作内容:

1、到采油2队报到后,了解采油2队人员配备,站点分布,日常生产等基本情况。

2、与检查人员一起到万5站进行现场查看,检查储油罐、污水池使用情况,与万5站员工交谈,了解站上生产生活情况。

3、与队上职工一起去沙26站上班,买菜、准备中午饭,沙

26站当日准备进行储油罐拆装施工,两具50方油罐运到井场上之后,经过一晚上的强制鼓风,用可燃气体检测仪检查发现h2s与油气浓度低于要求,达到施工条件,联系施工单位过来施工。沙26站位于公安县,目前生产井有5口,周围还在开发打井中,站上共安排四名职工,两人一班,轮流倒休,随着周边井数增加,井站维护工作量日益加大,两人一班已明显忙不过来,遇到施工繁忙时,站上职工用餐都无法保证,所以队上下决心精减后勤人员,给沙26增加四名职工,缓解工作强度。

4、面对前线各站上普遍人手不够的现状,采油2队向荆州采油厂反映后,队上组织所以后勤人员及干部开会,对针后勤岗位定岗定员,不让一人闲置,将尽可能多的人员力量下放到各班组,给前线班组解决难题,并且在周末安排队上干部轮流到沙26、陵72等站点驻点,保证各站点周末有干部一起工作生活。

5、与队上资料员一起处理上报资料。搜集前日生产情况,做当日油水井生产资料,并上报到采油厂。由于到月下旬,同时开始准备月底报表,采油、注水月生产报表。当日下午,电话询问各站点当天单井量油情况,做好记录,有异常井便即安排核产与次日测试工作。

站测试,同时给沙27站送水处理药品,取得测试资料后,与沙27站员工交流工作、生产方面的情况。沙27站位于沙市农场附近,近年来该区被划为荆州市化工工业园区,由于化工厂增多,化工污染日益严重,在沙27站内可明显闻到空气中一股刺鼻的味道,不止是站上,整个园区内到处都能闻到,现在区内老乡已逐渐搬迁出去,站上职工也在担心长期生活在这样的环境下会影响健康,甚至部分职工已经有申请调站的打算。

三、认识和体会:

经过这一段时间在采油2队的生活,我认为机关党委安排 “机关下基层”活动十分有必要。因为只有这样,我们才能切身了解基层出现的问题和矛盾,希望这样的活动不仅仅停留在一个短暂的阶段,要长远的开展下去,这样,才能让机关人员更好地了解基层,帮助基层,才能进一步改进机关人员的工作作风,有力推动各项工作的开展。在今后日常工作中,我一定会学习基层员工那种为油不辞辛劳、甘于奉献的精神,认真做好本职工作,为企业的良好发展做出更多贡献。

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