历史是人类文明的镜子,通过了解历史可以更好地认识自己和世界。总结要结合实际,具有可操作性和指导性。总结范文中的观点和建议可以帮助我们更好地改进和提升自己的工作和学习。
理想简历的要素篇一
一个封面,个人觉得最好留有家长的联系方式,便于通知面试的老师第一时间联系你。
ps:第一个纷歧定非是爸爸,建议把一直以来关心孩子学习的妈妈(或爸爸)写在前面,届时不要老师通知面试,一问三不知,如果错过了,真的可能是一失足成千古恨(有点夸张了,哈哈!),同时最好不要留座机,留手机。
(2)拓展要素:孩子照片、学校名称。
如果可以的话放一张孩子的照片,并写上某某学校入学简历等等类似。
ps:看见去年有家长把洗出来的照片直接帖上去,看上去真的很不协调,建议找一个略懂psfirework等图片编纂软件的帮助弄一下,同时在照片选择上可以选择可以或清晰、或活泼、或可爱、或文静的自然照片,不提倡艺术照。
2、简历内页。
(1)基本要素:
a)家庭主要成员介绍。
b)基本要素:成长手册。
一般情况是四下五上(不外建议把整个四、五年级都找好)。
a)班主任评语。
如何可以的话,让班主任给你孩子写张评语加盖章。
b)拓展要素:各类证书。
按主到次排序,差别学校有所区另外,可以先简单打听一下。
理想简历的要素篇二
3)调节融资活动的市场机制。
考点:资金市场。
按具体交易对象来划分,资金市场主要有如下形式:
1)短期借贷市场;。
2)短期债券市场;。
3)票据承兑市场;。
4)长期借贷市场;。
5)长期债券市场;。
6)股票市场。
考点:资金的筹资方式。
企业自有资金的筹资方式,又称股权性筹资,主要有吸收直接投资、发行股票、联营集资、企业内部积累等。
吸收直接投资(简称吸收投资)是指企业按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享利润”的原则。(多选)。
考点:吸收投资。
吸收投资中投资者出资形式:
1)现金投资;。
2)实物投资;。
3)工业产权和非专利技术投资;。
4)土地使用权投资。
理想简历的要素篇三
广告正文是说明广告内容的文本,基本上是标题的发挥。广告正文具体地叙述真实的事实,使读者心悦诚服地走向广告宣传的目标。广告正文文字集中,一般都安排在插图的左右或上下方。
3。广告语。
4。插图。
5。标志。
标志有商品标志和企业形象标志两类。标志是广告对象借以识别商品或企业的主要符号。在广告设计中,标志不是广告版面的装饰物,而是重要的构成要素。在整个广告版面中,标志造型最单纯、最简洁,其视觉效果最强烈,在一瞬间就能识别,并能给消费者留下深刻的印象。
6。公司名称。
一般都放置在广告版面下方次要的位置,也可以和商标配置在一起。
7。色彩。
运用色彩的表现力,如同为广告版面穿上漂亮鲜艳的衣服,能增强广告注目效果。
从整体上说,有时为了塑造更集中、更强烈、更单纯的广告形象,以加深消费者的认识程度,便可针对具体情况,对上述某一个或几个要素进行夸张和强调。
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理想简历的要素篇四
简历上有哪些信息是一定不能少的?还不了解简历制作要素的同学可以阅读这份:简历制作要素文章,学习怎么制作一份优秀的面试简历!
一、你是谁:
以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。
将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到「谁」是求职者。
二、联络方式:
在履历表中一定要附上详细的联络方式,包括:电话、地址、传真、email...等资料,雇主才能在最短的时间内联络到你。
简短,用词明确,直接切入重点,会比长篇大论容易受到重视。
三、多用肯定语气:
多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。
使用代表积极性的动词让履历表突出,例如:完成、达成、改革、创造...等。
用黑体或斜体字强调相关技巧及责任,并明确指出过去达成的目标及贡献。
多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效,会获得更大的面试机会。
最后,再次提醒您,履历表的内容务必真实,不宜夸张更不应说谎,因为,有些雇主一发现履历表有不实之处,马上会将应征者驳回。
记得,永远仔细检查、校对你的履历表,避免错字产生。
一旦发现错字,会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。
毕业生个人简历写作方法【2】。
对于刚刚毕业的大学生求职时要怎样写一份求职个人简历,在写个人简历时又有那些方法与写作技巧,写求职个人简历时那么第一个要点就是要认真详细地写一份个人求职简历才能让hr看了你的个人简历时有一种说服力。
个人简历写作要点,个人简历不用写得太多,但要详细突出自己的优点与重点内容,写个人简历时不要超过一页纸,就用a4标准一页纸就好了,如果写得太得那么看你简历的'人会没有耐心与时间的,这样不但没有给自己突出重点却反给自己带来了负面的影响。
个人简历内容要点,个人简历内容少不了的内容有,个人信息,联系方式,求职意向(也就是你所投简历时选择什么样的职位)学习经历,工作经历,个人能力,自我评价与自我介绍这些内容为好,多的内容就不用写了。
那么在个人简历时的个人信息时包括了,姓名,性别,出生日期,民族,就好了。
对于那些血型,婚姻证件号码之类的在现在写简历时不要写了,因为这些信息已过时了,在很多hr面试中都不想知道你的家庭情况。
联系方式:按现在最新的个人简历模板表格设计的话有两种格式,第一种是写在个人资料下面与跟个人资料一起写,这样表示明显一点,能让看简历的人一下就看到了自己的联系方式,第二种就是写在个人求职简历最底部分,写在上面还是写在最底部分那么就要看个人简历模板格式设计而定了。
求职意向:求职意向要明确的写出来更要有针对性对职位写个人简历内容,求职意向职位最好不要超过二个职位,如果一家公司招聘多个职位都适合你的那么可以写不同内容的多份求职简历投到这个企业中。
学习经历:学习经历就是很简单地写上自己所在的那个学院毕业的,入学与毕业的时间与学习专业,这个专业是指将证书拿到手的。
个人能力:简历的个人能力要写出自己的优秀的技术与作品类的,这样才能表示自己的能力,个人能力那么在不同的职位写不同能力,不要在求职时通用,将个人能力写得优秀一点,尽量突出自己之前工作与学习时得到过的奖品奖项。
自我评价:在求职个人简历中写的自我评价不要写太长,一般写100字-150字就好了,自我评价只是向招聘企业简单介绍说明一下自己是一个什么样的人,自己的性格与爱好。
在写了自我评价时那么在个人求职简历就不要写自我介绍这项了。
一、千万别哆哆嗦嗦。
语言简练。
对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上奖学金一项一行。
另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
理想简历的要素篇五
也就是说,写简历的最重要目的不是为了找到工作,而是为了获得面试,只有你先有了面试,才能有工作的机会。
你的简历中每一段文字的撰写所针对的是什么,如果仅仅描述的是你曾经做过的,你所希望的,那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的,反之,如果你去写企业感兴趣的,当然他就会约见你,即便仅仅出于好奇。
企业感兴趣的求职者的个人能力,包括发现问题、解决问题的能力,以及自我负责的精神。不如在简历中写些这样的事件,给企业一个雇佣你的充分的理由!
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理想简历的要素篇六
《gn中国宜居城市评价指标体系》由包括生态环境健康指数、城市安全指数、生活便利指数、生活舒适指数、经济富裕指数、社会文明指数、城市美誉度指数在内的七项一级指标,四八项二级指标,七四项三级指标组成。总结一下城市宜居性的构成要素主要包括以下六个方面:。
安全是人的需求层次中除了基础生理需求之外的首选。目前城市的物质生活水平使绝大部分城市居民已无需过多地关注基础生理需要,安全成为现代社会中人们关注的焦点问题。
维护公共安全是城市社会、经济、文化、环境协调发展的基础,是居民安居乐业的必要条件和创造宜居环境的保证。因此,宜居城市需要有完善的预防与应急处理机制和有效控制危机的能力,可以将自然灾害和人为灾害等突发公共事件造成的损失减少到最低程度,使居住在这个城市的居民有较高的安全感。
城市宜居继而体现在环境宜居上。城市化进程中产生的空气质量恶化、水源安全性降低、环境退化等环境问题使公众对良好环境的追求更为迫切。宜居城市应该拥有良好的自然生态环境和人工建筑环境,实现二者的相互协调和有机融合,从而创造出怡人的城市景观,满足居民生理和心理舒适的需求。
城市能够接纳外来种族、文化和事物,但不盲目改变自身的文化特色,社会各阶层相处融洽,城市历史文脉与城市社区有机融合,这一切都是城市宜居性的体现。所以,社会文化要素是城市宜居性的基础要素之一。在宜居城市建设过程中必须维护城市文脉的延续性以传承历史、延续文明、兼收并蓄,营造高品位的文化环境。
经济要素是宜居城市建设的物质基础。只有经济得到发展,才能解决城市贫困、环境污染、就业不足等一系列城市问题,从而为城市发展提供强有力的物质支持,促进城市人居软环境的改善。
同时,一个城市的宜居性应该是可持续的、不断发展的,能够保证居民的物质生活和精神生活水平不断地提高,为居民及其子孙后代营造一个良好的居住、生活和工作的.环境。而持续发展的动力和前提是城市经济的可持续发展。所以,要使一个城市宜居,城市的经济系统应该运转良好,在取得明显效益的同时又不会危及城市的生态环境和社会环境,可以为将来的发展预留足够的能动空间。
5、交通、通讯要素。
城市的宜居性还体现在其便利程度上。城市生活便利度最明显的体现就是交通、通讯的便捷程度。
同时,现代化城市基础设施不仅包括完善的生产性基础设施,也包括完善的生活性基础设施,以及以“数字城市”工程为标志的城市信息化基础设施,它是宜居城市的“数字基础”,在资讯高度发展的今天,其地位日益重要。
宜居城市对居民素质也提出了很高的要求。居民素质涉及公众的道德素养、文化程度、精神面貌等各个方面。
城市须建立、健全包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助等在内的多层次社会保障体系。宜居城市的建设涉及城市建设的每一个具体的细节,不是单独考虑几个简单的要素就能够做到的。一切和城市建设相关的要素都要被包容到这个体系中来。宜居城市的六大组成要素并不是孤立存在的,它们相互交织、相互影响,构成了宜居城市建设的核心理念。宜居城市是以人为本、充满人文关怀的城市,在此基本原则上实现人与经济、人与社会、人与文化、人与环境在城市内的和谐共生,以及城市经济、社会、文化和环境的协调发展。
理想简历的要素篇七
人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
专业经验是必填项。
如果你是专业技术人才,在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的'技术实力!
工作技能培训。
如果最近接受了任何形式的能力培训,不要吝啬,赶快写上。
还在为了写简历烦恼?那么请看由应届毕业生简历网提供(/)的简历。
理想简历的要素篇八
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的`独特经历; 另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。
由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。
5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
理想简历的要素篇九
根据多年的经验,提醒广大求职者在简历注册时方面注意以下几个方面的内容一定要详细的填写:
(1)个人基本信息:姓名、性别、联系电话、email邮箱、出生年月、家庭地址、政面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(以便单位详细了解您的个人情况,如果有照片可以附上自己的登记照,一定要清晰)。
(2)教育培训经历:就读学校、所学专业、学位、所参加的专业培训或考试、外语及计算机掌握程度等等;(以便招聘单位详细了解您的专业知识结构,他们将根据招聘职位类别判断您的专业结构是否适合职位任职要求)。
(3)工作经历:工作以来的经历,在以往所在工作行业、工作单位所担任的职位、具体执行的工作等方面、工作成果的情况,应届毕业生可描述自己的实习工作经历;(人力资源经理将根据您的所处行业的工作经验判断您的任职资格,此处越详细越好)。
(4)所获荣誉;优秀学生干部、专项奖学金、先进工作者等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)所获证书:如注册会计师、律师、建造师、人力资源师等。
(7)选择自己的求职意向、意向行业等,人才网站会推送相关职位供你查询(比如:销售代表、会计、销售经理),同时招聘单位将通过关键字的查询或职位意向分类查询到您的简历,直接与您联系。
(8)项目经验:对于一些特殊的.职位,求职者可以填写曾经从事过的项目实施成果,以便招聘单位更好了解您的对专项任务的处理能力,实际的工作技能。
填写简历中注意的问题是:
(1)首先要突出过去的业绩。过去的业绩是你能力的最有力的证据。详细的描述出来,招聘单位会详细阅览。
(2)以往工作经验不要过长,最重要的是要有实质性的工作内容及成绩给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须实事求是。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)项目经验要切实可行的表达自己的实际能力。
(5)不要虚构工作经历、教育经历、项目经验,切记!
理想简历的要素篇十
对于每个求职者而言,最重要的事情恐怕就是制作一份优秀的个人简历了。那么,怎样做好这份简历呢?在此谈几点笔者的看法。
一、简历一定要体现出
自己的意愿
这是最重要的一点,也是招聘主管最想知道的,简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中,要列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历扔到一边。
小建议:在简历中,最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作,要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。
二、简历一定要体现出
自己的信心
这是很关键的`一点,也是招聘主管迫切想了解的,简言之就是“我能胜任应聘的职位”。在该项中,要介绍自己最显著的成就、最值得骄傲的业绩和曾取得的最辉煌的荣誉等,使招聘主管对你有信心,有约你面试的欲望。
小建议:有自信不等于狂妄自大,不要在简历中说一些不着边际的话,以免影响招聘主管对你的印象。
三、简历一定要体现出
自己的诚意
这是最容易被忽视的一点,也是招聘主管潜意识里的希望,简言之就是“你对我的公司很重视”。因此在简历的开头,要能体现出“应聘就是针对您的公司的”。这虽然增加了应聘者的求职成本,但是这能显示出应聘者对到该公司工作的诚意。
小建议:“精诚所至,金石为开。”在简历中要让招聘主管认为你非常希望进入他的公司工作,而不是乱打乱撞,乱投简历。
四、简历内容切勿冗长拖沓
在制作简历时,你可能认为内容越详细就越方便招聘主管了解你的情况。然而现在的社会是一个高效率运作的社会,每个人都有忙不完的工作。对于招聘主管而言,他根本无暇顾及你那超过一页的简历,你的良好初衷在这里也会弄巧成拙。
小建议:语言精练,简历中少说废话,让招聘主管认为你是一个办事干练的人。
理想简历的要素篇十一
地道英文简历的必备要素
一份地道的英文简历应该包括如下要素:
a言简意赅
resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每个阶段的目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。
b强化优势
近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、gpa、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的`前提下,仔细加工。如果导师是泰斗,就一定要强化在导师的指导下进行的工作,如果gpa很高,那么开门见山就把这一项写出。
c彰显个性
所谓"resume",强调在"me"这个词上,所以简历一定要突出个性。如果人云亦云,很容易被淹没在简历的海洋中,每个人经历都不同,所以在具体操作时,一定要强化自身优势,突出与所申请职位最契合的气质。另外,简历的抬头不要再写所谓"个人简历"、"求职信"这类标题了。开门见山把自己的名字写上,这既是自信的表现,同时也是尊重
招聘
者。d注意关键词
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)等。
e必备信息
简历应该涵盖一份合格英文简历必备的信息,包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科,并且有志于研究性工作的同学,可以把科研经历强化。
理想简历的要素篇十二
形散神不散是对散文的基本要求,对仗工整、平仄押韵是诗词的基本功所在,简历作为一种文体,自然也有其特殊的.要求。某种意义上,可以把简历当成现代八股文。因为专业简历必须而且只能包括姓名与联络信息、教育背景、工作经历和个人资料四部分,应聘者只能在内容上求胜,而不应打破既有的模式。
姓名与联络信息。
校徽、校名价值几何?
在很多同学的简历上都能看到校徽和校名,这样做到底有没有显著收效呢?
如果打算把这份简历寄给在招聘季节进校招聘的公司,那么简历上有没有校徽和校名对于你的求职工作意义不大。试想一下,当全校的毕业生都一窝蜂地把简历投向联想、四大会计师事务所这样的著名公司时,招聘经理收到的上千份简历很可能全都来自一个学校,自然不会对于这万绿丛中一点深绿另眼相看。
但如果是把简历寄给通过网络、报刊等媒体发布招聘信息的公司,而且你的学校是很著名或者很有特色,简历上的校徽和校名很有可能吸引招聘经理的眼球,帮你脱颖而出。但一般来讲,美国式最专业简历不需要校徽和校名。
普通学生简历中总是以惊世骇俗的个人简历字样作为标题,其实一份简历从内容到样式都已经表明了它的求职身份,无须再画蛇添足地告诉招聘经理:这是一份简历。
条条大路通罗马。
地址是招聘人员书面通知你的重要通道,一定要给有效通信地址,千万不要因为地址不详、查无此人等原因让面试通知半路走失,或者在寒假里积压在你学校的信箱中失效、过期。
邮寄地址以两行为宜,第一行一般包括省市、街道和门牌号,第二行则包括校名和宿舍号,为了方便可以将邮政编码用括号的形式放在第二行最后。
理想简历的要素篇十三
a.个人基本情况按以下项目填写,将让人感觉如临现场:
b.工作经历。
公司名称,所属部门,起讫时间,任职职位,任职期间工作职责,工作业绩,离职原因。
——按时间段书写工作经历,最好由最近到早期,人事经理更关注你的近期经历;。
——若在同一家单位不同岗位上工作过,应按时间段说明不同岗位上的'任职情况;。
——最好写上离职原因,特别是跳槽频繁的朋友们,否则非常看中员工忠诚度的公司,你连面试的机会都没有。
c.教育与培训情况。
应注明起止时间,学校、培训机构名称,专业/培训项目,证书情况。非应届生,就不要对课程进行详细描述了,顶多说一两句收获心得。
d.专业资格及技能。
若有专业资格,应注明专业资格证书名称,取得的年份,若该专业证书众人不太熟悉,可稍做介绍(若该证书对你应聘的职位有帮助的话)。
技能首先要描述写作能力、计算机应用等基础技能,再重点描述专业技能。简历上也可写为“综合评述”,描述你对应聘岗位的理解及你能胜任的理由。
完成了以上的信息,你的简历基本上可以从信箱里发走了。当然,无论寄信、mail不要忘了在首页说几句开场白。开场白你要说明你从何处知晓单位的招聘信息,你对什么职位感兴趣。还有,若能扫描一张近照挂在简历中,效果更好(但不要挂明星照,那样面试时给人的打击实在太大了,适得其反)。不过,函寄时就没必要一定附照片,那样你的应聘成本太高了。
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