通过总结，我们可以回顾自己的经历，发现不足之处，并找到改进的方法。在总结中，我们可以运用一些逻辑和分析的方法，以便更好地梳理和阐述观点。这些总结范文不仅仅是为了参考，更重要的是激发大家对总结的思考和探索。
档案局工会年度工作总结篇一
坚持把档案工作与其他工作同布置、同检查、同考核，把档案工作列入重要议事日程，纳入全区年度考核体系。一是加强组织领导。今年以来，区委常委会议、区政府常务会议多次专题研究精准扶贫档案管理工作，及时研究并协调解决档案工作面临的困难和问题，逐步形成了“党委政府统筹协调、相关部门各负其责、区乡村户同步建档、区乡村三级联动”的精准脱贫档案工作联动机制。区、乡、村都明确落实了1名分管脱贫档案工作的领导，每个乡镇均落实了2—3名专兼职脱贫档案工作人员，明确了村文书为村级脱贫攻坚档案工作人员，保障了精准脱贫档案工作有人抓、有人做、有人管。二是加大财政投入。为确保新档案馆早日投入使用，积极争取区财政资金200万元，完善配置馆内设施设备，通过政府采购配置了库房温湿度、消防自动控制系统、监控系统和添置了档案密集架470立方米，采购了专用档案管理软件和档案数据存储服务器和磁盘阵列，确保7月底前顺利将档案搬迁入库，新档案馆正式投入使用。同时，区财政按乡镇0.5万元、村0.4万元、行业扶贫部门0.5—1万元的标准，将区级行业扶贫部门、乡镇、村脱贫攻坚档案资料整理工作经费纳入预算，充分保障了脱贫攻坚档案工作顺利推进。三是强化绩效考评。年初，将档案工作纳入区对乡镇、区级各单位年度考核内容，实行倒扣分制，由区档案局制定考核方法和评分依据下发到各建档单位，考核得分运用于各乡镇、区级各单位年度综合目标考核总分。档案考核的杠杆效应，有效增强了对乡镇、区级各单位档案管理的刚性约束力。
档案局工会年度工作总结篇二
(一)重点工作。一是档案馆建设工程全面完工，配齐配全馆内设施设备，于7月底前将馆内档案搬迁至新馆，正式投入使用。二是精准扶贫档案规范管理全面启动，印发了规范化管理文件，召开了全区脱贫攻坚档案资料规范整理工作会议，打造2个示范点，各乡镇、行政村、行业扶贫部门均按照时间表完成精准扶贫档案的规范整理，共规范整理12000余卷(册)。三是档案工作规范化管理复查单位20个。
(二)主要业务工作。一是完成17个省市重点建设项目档案的登记，督导检查17个项目的档案工作，验收3个重点项目档案。二是新配置馆内设施设备，全面完善“三个体系”建设，全年新接收到期档案402卷，更换馆内陈旧档案盒9000余个。配备库房温湿度、消防、视频监控、门禁、档案数据存储系统等安全设施，建立健全档案安全系统。全年接待档案利用791人次，利用档案828卷(件)次。三是深化档案法治和文化建设，利用“6.9”国际档案日和“12.4”国家宪法日大力开展档案法治宣传，编制和发放档案宣传资料1000余份。规范法治运行，采取双随机一抽查的方式开展档案行政执法检查，全年共抽查4次，检查单位47个，未发现明显违法行为。馆内爱国主义教育基地接待参观850人次。四是完成馆内档案数字化处理61万页，建成数字档案室示范2个。五是持续做好党的建设、党风廉政、培训、队伍建设等工作，全年举办档案业务培训班2次，培训人员280余人，撰写投送工作信息稿件30余篇，被市档案网站采用18条，省档案信息网站采用11条，市级主流媒体采用1条。
全区本年内未发生档案安全事故和档案信息失泄密事件，未发生档案违法违纪违规行为。
档案局工会年度工作总结篇三
我们按照市活动办的安排部署，进驻七间房村三个多月以来，认真落实“包联帮”活动《实施意见》要求，开展了进农家门，知农家情，暖农家心，办农家事主题实践活动。进村入户，深入田间地头，详细了解群众的所思、所想、所盼及各种诉求，争取拉家常，发放明白纸，召开党员代表、群众代表座谈会，全体党员干部大会等多种形式，大力宣传党的群众路线教育实践活动的重要意义，活动主题、方法环节步骤，认真倾听梳理群众们的各种意见建议和要求。在搞好调查研究的基础上，多次与两委班子进行沟通谋划。特别是对如何推进农村“四化”进程，大力提升村容村貌，提升村民道德素质，以及如何推动农村经济发展和积极的出主意、想办法，和村支部一班人一起谋划发展思路、制定发展举措并多方联系组织实施。
档案局工会年度工作总结篇四
20xx年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务构建社会主义和谐社会这一主题和县委、县政府中心工作，切实抓好创新服务、档案资源建设、档案现代化建设、依法治档、档案队伍建设等各项工作，在促进档案事业与我县经济社会协调发展上取得了新的成绩。由于近几年来各项档案工作成效显著，今年我局被宁波市人事局、宁波市档案局评为全市档案系统先进集体。
一、围绕和谐社会建设，抓好创新服务。
关单位的山林延包档案工作的业务指导，进一步提高其规范化水平，保证接收进馆的山林延包档案的质量。认真贯彻落实《浙江省农民专业合作社档案管理暂行办法》，选择了晓塘乡金元蛋业和象山红柑桔二家专业合作社进行建档试点，并加强业务指导。
2、抓好已公开现行文件利用工作。严格执行现行文件登记、审核制度，对县环保局、建设局、国土资源局等单位的20xx年现行文件上报情况进行了督查。加强已公开现行文件网上查阅服务工作，对收集的县委、县政府等单位20xx年的现行文件在认真鉴定的基础上进行全文扫描和上网。完善对文件中心的管理，进一步提高服务质量和办事效率，为查阅者提供热情、周到的服务。
3、抓好新领域档案工作。进一步加强对民营企业档案工作的业务指导，重点对巨鹰集团、天安集团、益民房地产公司、克浪机械有限公司、管道燃气公司、中达公司等企业进行了指导，提高其档案管理的规范化水平。继续规范社区档案管理，对丹西街道瑶琳社区、石浦有关社区进行了业务指导。加强对县农保办、社保中心、医保中心、房改办档案工作的指导，并开展对企业职工档案工作、农村劳动力档案工作、劳动力市场档案工作的调研，通过规范社会保障、劳动就业档案的管理，为维护群众利益服务。特别在7月份，配合由省、市领导组成的民生档案工作调研组，赴县劳动和社会保障局开展了民生档案调研。
4、抓好重大建设项目档案工作。充分履行对重点工程建设项目档案工作的监督指导职能，对石浦引水工程、全县乡镇(街道)小型工程档案管理进行了专项验收，并完成了《象山县重点建设项目档案专项验收管理办法》(初稿)的草拟。此外，还加强了上张水库、白溪水库、鹤浦海塘、乌沙山电厂等重大建设项目档案管理的业务指导。
5、抓好档案信息资源的开发利用。积极开展编纂《象山籍人士在国内外》丛书第7集的各项前期准备工作，通过多方沟通和联络，已落实拟入编人士百余名，并收到了他们寄回的简历和事迹介绍等资料，即可着手编写。加大档案向社会开放力度，加强档案查阅“窗口”管理，优化服务质量，并按照《浙江省国家档案馆管理办法》(省政府令第229号)的规定，从4月x日起提供档案利用不再收费，全年共接待查阅和利用者1367人(次)，调阅档案6551卷(次)，复印30596张，在档案利用中，文书档案主要为县委党史办抗战调研、《象山县志》、《教育志》、《县环卫志》、《石浦镇志》的撰写等提供利用;专业档案以山林定权证、婚姻档案利用为主，主要为县政府处理上访事件、补办结婚证、老百姓办贷款、房产转户、迁户口等提供原始依据。
6、抓好象山籍在外人士工作。向20xx余名象山籍在外人士寄发慰问信，这是连续第xx年代表县委、县政府向象山籍在外人士寄发慰问信。对部分象山籍在外人士的来信进行答复，并对186封慰问信的退信进行整理，在认真核对的基础上对部分在册人士进行注销和重新核实联系地址，今年新增象山籍在外人士68名。加强与象山籍在外人士的沟通联络，通过电话沟通和当地接待的有400多人次，在5月份局领导和有关同志还应邀参加上海能达有限公司联谊庆典活动，与部分在沪象籍人士促进了了解，加深了友谊。此外还编写了象籍在外人士专题刊物一期，供县级领导参阅。
二、立足丰富和优化档案馆藏，加强档案资源建设。
征集员和捐赠者进行了走访。做好档案接收进馆工作，全年共接收档案资料1396卷，3829件，其中接收了全国第一次经济普查象山资料(20xx年-20xx年)73卷，使馆藏象山历次工业经济普查档案达629卷，还接收了山林延包档案937卷。加强对特色档案和个人档案的征集，征集到马岙黄氏、盛氏、张氏宗谱胶片2卷，国务院法制局原副局长黄曙海捐赠的《坎坷一生志不移》文稿1份、书2本，贵州省社科院原副院长周成启捐赠的各类学术文稿、书籍200多本(份、件)，北京师范大学林崇德教授捐赠的全国总工会印发的百名全国劳模之一林崇德肖像邮票共16张。这些特色档案、个人档案的征集进馆，大大优化馆藏档案结构，也丰富了档案资源。
2、抓好机关文件归档工作。为认真贯彻国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局第8号令)，下发了《象山县档案局关于转发国家档案局〈机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定〉的通知》(象档[20xx]4号)，对学习、贯彻《规定》提出了具体要求;把执行《规定》的情况列入了20xx年乡镇街道档案工作考核内容。此外还加强对有关单位文件归档情况的检查和指导，以确保机关文件及时、齐全地归档保存。
3、抓好多媒体视频采集工作。完善多媒体视频采集系统的运行，及时采集当天的新闻节目，发布于政府内网供各级领导和部门浏览，同时上传至象山档案信息网和中国象山港网站，供网民观看。在采集的基础上，完成对多媒体信息的剪切、刻录、目录输入工作，共刻录光盘150张，输入目录380条。根据20xx年视频采集信息，完成了对县委、县政府主要领导人活动情况的工作，并开展对20xx年有关领导重要活动视频信息的整理和。
档案局工会年度工作总结篇五
20××年，我局在市局xx县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，准确把握经济发展和税收工作新常态，以绩效管理为抓手，按照“依法治税、改革发展、文化引领”的主线和“提质效、创亮点”的发展要求，在统筹兼顾各项税收工作中突出抓好组织收入、税收法治、党风廉政建设、纳税服务等重点工作，力争突破，奋力推进国税事业新发展。
一是组织税收收入尽心尽力。20××年，面对税市场经济环境整体下行，经济增长动力不足、新增税源欠缺、重点税源税收下降等不利因素影响，收入形势严峻，我局沉着应对，向税收管理要收入，调动一切可以调动的力量，深入开展专业化的纳税评估，大力开展税务稽查，加大清缴欠税力度。20××年我局共入库税款21402万元，比上年下降5.94%，完成预期目标的100.15%；其中县本级收入4712万元，完成预期目标的77.63%，比上年同期下降9.96%。20××年，受经济形势的影响，我局税收收入有所下降，但我局上下一心为地方经济建设而努力。二是落实税收政策不遗余力。加强宣传税收优惠政策，积极落实小微企业优惠政策，在落实小微企业优惠政策上我局牢固树立“优惠政策执行不到位就是收过头税”的观念，通过点对点的宣传、面对面的交流、一对一的送政策上门，我局做到了落实小微企业优惠政策“应知尽知”“应享尽享”，小微企业优惠政策告之面、享受面达到了100%。20××年第3季度，（第四季度数据需在20××16年1月15日申报完成后才能统计）我县小型微利企业301户，其中：盈利企业154户，盈利面51.16%，享受优惠的企业154户，受益面100%，减免所得税38.29万元。三是为招商引资、项目推进献策献力。招商引资是我县经济发展中的大事。国税部门在招商引资的过程中绝不做旁观者,积极参与，主动介入，当好参谋，为企业做好税务咨询，为政府做好税务顾问。
一年来，坚持依法治税，努力营造公平、公正的税收环境。具体做到“内外双修”，对外，及时整顿行业秩序，打击各种偷、抗、骗税行为，规范净化税收环境。截止12月底，我局共组织税收检查14户，其中立案检查10户，组织企业自查4户，查补入库税收收入546.24万元，稽查办案的数量与质量得到明显提升。与县公安局一起部署打击20××年出口骗税违法犯罪专项行动，此次活动明确了建立协调机制、开展跨部门、跨区域专项打击重大骗税案件的工作目标，确定了针对出口骗税多发行业领域重点查处、重点打击的工作重点；制定了组织部署、侦察经营或重点检查、集中攻坚的工作步骤，专项行动的开展维护了我县出口企业的市场秩序，促进了我县出口企业的发展。对内，进一步规范税务检查、日常管理、涉税处罚等一系列执法程序，完善岗责体系，优化工作流程，充分发挥税收管理执法信息系统纠错功能和考核功能，使税收执法在规范中体现公平，在公平中体现服务。一年来，国税在执法系统中过错率为0，违法违纪的行为为0。
我局高度重视党风廉政工作，围绕服务中心、队伍建设两大任务，始终坚持把党风廉政建设工作摆在突出的位置，与组织收入、队伍建设同谋划、同安排、同落实、同考核。一是成立了党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。二是制定了《县国家税务局20××年领导班子和部门负责人党风廉政建设岗位职责》和《县国家税务局20××年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确了党风廉政建设工作“一把手”负总责，班子成员分级负责的工作机制，为党风廉政建设工作的开展提供了有力的组织保证。三是层层签订党风廉政建设责任书。3月2号，党组组织召开了党风廉政建设工作会议，部署20××年度党风廉政建设和反腐败工作。按照部署，班子主要负责人与基层分局负责人、分管局长与分管部门两个层面《党风廉政建设责任书》，真正做到了层层签订，层层落实。
县国税局的党风廉政建设活动,促成了我局的“清、正、廉、明”的风气，自20xx年以来，国税未发生一起违法违纪事件，为全县队伍的安定、团结做出了应有的贡献。
积极推进服务手段的规范化。第一落实好“便民办税春风行动”工作要求，以加强办税服务厅建设为切入点，以信息化为依托，坚持“软件”“硬件”两手抓，立足“小窗口”演绎“大服务”；第二做好制度梳理。对县国税局纳税服务制度、方案、指引、办法进行梳理，并对已有的制度措施进行更新，对内容不充分或者不明确的制度和措施进行补充。三是不断完善纳税人权益保护机制。拓展税法宣传渠道，充分发挥纳税人学校、税企qq群以及led展示屏在税收宣传、征纳互动、涉税维权等方面的积极作用，依法保证纳税人合法权益。通过在大厅设立意见箱、网络邮箱、领导接访日等方式健全投诉受理机制，建立纳税人诉求收集、分析和响应制度，和地税、司法局、工商联等部门一起成立纳税人权益保护中心，扎实做好税收法律援助工作，妥善处理涉税纠纷。
办税服务厅全体人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞等便民设施，开展了与纳税人面对面的零距离服务和限时服务，树立了国税部门良好的形象。
一是全面加强作风管理。开展上班考勤监督，落实上班签名考勤制度，杜绝“庸、懒、散、软”现象发生；组织观看暗访专题片，规范自身言行；严格落实中央八项规定要求，在公务接待、公务用车等方面严格执行标准。二是严抓预防监督力度。按照党风廉政建设责任制分工，在内控机制建设中认真履行职责，着力提高监督的实效。三是严格执行财经纪律。加强机关财务管理，加强财务审批，认真做好大宗物品采购、差旅费报销、办公用品采购、接待等审核和监督，不断规范财务管理，积极倡导厉行节约、勤俭办事。
档案局工会年度工作总结篇六
成立了以局长任组长，工会主席为副组长，办公室主任及各股室负责人为成员的工会工作领导小组，具体负责工会相关工作。多次召开会议研究部署工作，将工会工作摆上重要议事日程，进一步明确目标责任，落实专人和经费。
健全组织、规范运作，进一步提升工会服务发展、服务基层、服务职工的能力。一是加强工会建设，引领工会干部要爱岗敬业、乐于奉献，热爱工会工作，同时要自觉学习工会政策、业务知识、管理知识、现代科技知识等，全面提高自身素质，成为工会工作的行家理手；二是积极在机关开展“双亮双争”活动，发挥工会骨干作用，女工干部等是工会工作的重要骨干，了解会员基本情况，掌握思想动态，及时、迅速、准确反映会员的意见、建议和要求，充分发挥积极作用；三是按照“三个三”模式开展工会标准化建设，加强工会阵地建设和规范化运作。四是创新工作方法，把落实科学发展观与维护会员的权益统一起来，加强调查研究，选准工会工作的结合点和切入点，找准位子，发挥独特作用，积极探索机关工会工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。
全面履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，进一步发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用。
档案局工会年度工作总结篇七
确定了10个贫困家庭，并经常到贫困户家中进行走访慰问，详细勒戒他们贫困原因。有的是智障身体有残疾，有的是因病返贫。5月中旬我们为各户送去了200元救助金，力所能及的给予物质帮助。在“三夏”抢收抢种时，我们工作组和下乡蹲点人员一道为三户贫困家庭收割小麦并负责晾晒。在日常下乡工作中我们工作组还与乡村干部一起参加义务劳动，打扫村主要街道卫生。
总体说来在这三个月的时段中，我们工作组能够严格按照市活动办的要求，做到了教育活动各项活动不漏项，保证下乡工作时间不缺一天，工作人员不缺一名，工作也取得了一定成效。但和先进单位比较起来还存在着消极应付，工作漂浮等问题。还存在着与群众交心、真正接地气不到位的问题，以及由于单位小、资金少，帮扶工作成就不大的问题。在今后的工作中我们要对照工作要求，以更加饱满的热情、真正沉下身子，扎根基层为群众多办好事，以我们工作组成员的自身人格魅力来善始善终的把工作往深里干实里干，真正得到群众的认可。
档案局工会年度工作总结篇八
（一）形式主义方面（3个）。
1．政治业务学习与工作实践存在“两张皮”现象，学习主动性不够。
2．创新意识不强，档案服务面窄。
3.档案干部职工缺乏工作活力，工作方法陈旧、落后。
（二）官僚主义方面（4个）。
4.档案部门与群众联系不够、深入基层一线调查研究较少。
5.对干部职工工作生活关心不够，对待群众不够热情、办事不够耐心。
6.缺乏群众工作经验、公仆意识较差。
（三）享乐主义方面（2个）。
8.存在图安逸、怕吃苦现象，安于现状，进取意识不强。
9.工作效率不高，前瞻性不够，不能更深一步钻研新问题。
（四）奢靡之风方面（3个）。
10.缺乏艰苦奋斗的工作作风。
11.廉洁自律意识不够强，自我约束力欠缺。
12.日常办公用品采购缺乏精打细算，水、电等能源消耗存在浪费现象。
档案局工会年度工作总结篇九
结合“驻村帮扶”、“双报到”等活动，积极组织单位结对子和城乡共建活动，营造积极向上的文化环境，巩固精神文明建设成果。我局通过班子会、职工会，和村两委班子成员一起认真研究，把驻村帮扶工作确定单位重要任务来抓，为阳坡村制定了切实可行的帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导。我局高度重视，成立以支部书记（局长）为组长、副局长、各股室负责人为成员的驻村帮扶工作领导小组，局长牵头主抓此项工作。工作中坚持做到有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导。落实时间、落实地点、落实人员、落实政策及项目推进，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。二是真诚帮扶，驻村工作有序进行。结合全县“践行一线工作法”要求，组织党员干部职工入户走访慰问，收集村情民意，理清发展思路。并将下基层活动与档案工作有机结合起来，把阳坡村精准扶贫档案归档整理纳入全县试点。通过实地走访、交流座谈、个别访谈，促进了帮扶工作的顺利开展。三是制定计划，落实帮扶措施。主要领导定期召开班子会、汇报会，对阳坡村搬迁工作、道路建设、产业发展等情况深入调研，理出帮扶工作思路，确保精准脱贫各项工作落到实处。积极开展“双报到”党员志愿服务活动。主动接受社区分工，认领具体工作任务，及时开展走访慰问和社区服务等党员志愿服务活动。紧密结合档案部门工作特点，充分发挥档案工作优势，积极开展档案法规宣传，加强对社区档案业务指导，规范完善社区档案室建设，为社区群众提供利用服务打下坚实基础。
档案局工会年度工作总结篇十
市档案局成立于1986年，为市政府所属事业单位，与市档案馆合署办公，定编16人，实有在职员工14人。市档案馆旧馆总建筑面积1500㎡，库房面积500㎡，于1998年3月竣工交付使用。市档案馆共有104个全宗，馆藏档案资料162854卷(册)，其中馆藏档案146852卷（件），图书资料16002册，馆藏档案种类包括文书档案、纪检档案、婚姻档案、诉讼档案、科技档案、会计档案、照片档案等16余种，保存年代最早的有明清时期的史志、族谱、另有少量革命历史档案。1999年12月，市档案馆晋升为省一级档案馆，2000年10月被省人事厅、省档案局命名为“省十佳档案馆”。2005年，市档案局研发的科研项目——县（市）级综合档案馆标准化管理项目荣获省优秀科研成果二等奖。2020年，因档案数字化工作成效显著，经省档案局批准，市荣获省档案数字化建设先进县（市）。
目前，随着市档案工作不断向纵深开展，馆库容量日渐趋于饱和，旧档案馆无论从馆楼结构还是馆库容量都难以承载档案信息量的巨大递增，具体存在问题突出体现在以下几个方面：一是因库房容量狭小造成档案接收任务无法完成，应移交进馆的档案无法正常移交，致使一些重要的档案资料无法及时收集保存；二是档案工作只能局限于现有馆藏档案的保管与利用，对档案寄存、特色档案征集等创新性的工作无法开展；三是现档案馆楼经过20余年的风蚀老化，屋内墙皮脱落，阴暗破旧，档案保管存在较大的安全隐患。基于以上三点，迫切需要重新建设新档案馆，以确保档案资料的妥善保管和档案工作的顺利开展。
档案局工会年度工作总结篇十一
档案事业的发展离不开创新建设，只有通过档案工作的创新，才能适应经济社会发展的需要，才能使档案工作充满生机和活力。创新的前提是要解放思想，思想解放了，才能形成创新的氛围。通过创新档案工作这个抓手，用科学发展观统领档案事业，必将推动档案事业在新的历史时期实现跨越式发展，最终实现“为科学发展服务，实现自身科学发展”的目的。
我局在解放思想大讨论活动中，根据市委大讨论活动领导小组的工作部署，围绕档案部门如何以科学发展的态度，立足于创新档案服务机制、扩展档案服务领域开展了一系列的思想教育活动，着力从思想认识、体制机制方面解决制约科学发展的突出问题，取得了明显成效。
解放思想是创新的动力。实践中，大家普遍有这样一个共识，就是忠于职守、无私奉献是档案人赢得社会尊重的可贵品质，但思想观念保守、创新意识不强又是档案人普遍存在的不足之处。我们从开展大讨论入手，着力开启思想解放这个总开关，通过分析新时期新形势对档案工作提出的新要求，找出了目前档案工作存在的“六个不适应”，即：思想观念保守，不适应新形势、新任务的需要；办公条件落后，不适应档案工作发展的需要；经费不足，不适应迅速增长的档案工作量的需要；开放程度不高，不适应社会日益多样化的档案服务需要；管理手段和管理方式落后，不适应新形势、新载体、新领域档案管理的需要；干部队伍数量不足，专业人才、复合型人才少，不适应档案事业长远发展的需要。针对这些问题，我们提出了今后一个时期必须努力实现的“七个转变”，即：发展理念由封闭、半封闭向改革开放转变；馆藏资源建设从单一向多元转变；管理方法从手工操作向现代化管理转变；服务方式从被动向主动转变；管理手段从传统行政方法向依法治档转变；理论研究从滞后向超前转变；档案干部队伍由专一型向复合型转变。通过着力推进这七个方面的转变，加大档案工作的创新驱动，推动档案工作平稳快速发展。
优化环境是创新的土壤。干工作离不开方方面面的支持，优化环境很重要。在优化外部环境上，近年来，我们从几个方面做了一些工作。一是努力争取档案事业发展纳入全市的发展规划，形成档案事业与社会经济同步发展的格局。二是主动要求将每年的主要工作列入市委、市政府责任目标，接收市委、市政府统一组织的年度考评，通过自我加压，有力地促进了工作。三是向市委、市政府积极汇报档案工作情况，争取领导同志的关注，寻求市领导给档案工作以强有力的支持。四是与有关部门加强协调，争取多方面支持。在优化内部环境上，我们坚持鼓正气，树新风，营造干事创业的良好氛围。反复强调增强档案人特有的事业心和责任感，摆正我们档案人特有的政绩观，领导同志要多想事、多安排事、带头多干事，让大家进入满负荷工作状态。如在综合评估工作中，我们将指标任务分解到科室，落实到人头，明确分管领导、责任科室、责任人员和时限要求；建立工作例会制度，每月召开一次综合评估工作会议，听取各科室汇报工作进度和下个月工作安排，使评估过程成为转变作风、提高效率、全面促进工作的过程。评估结束后我们及时召开总结会议，逐条研究如何落实上级局提出的意见和要求，将评估意见提出的任务分解下去，明确责任，共商贯彻落实的措施，使大家切实把评估当作一次鞭策和契机，真正达到促进工作的目的。
科学发展是创新的目的，近年来，我们在创新机制上做了一些尝试。一是建立档案事业与经济社会同步发展机制，在将档案事业发展纳入国民经济和社会发展规划的同时，确保档案经费的投入随着财政收入的增加而增长，档案基础设施建设、信息化建设、档案抢救保护等列入项目规划和财政预算。二是建立档案馆标准化管理机制，出台了《县（市）级综合档案馆管理标准化》，开展了档案馆规范化认证活动，有力促进了档案馆业务工作水平的提高。三是进一步完善依法治档机制，健全法制体系，加强执法力度，规范执法行为，使档案行政执法常态化。四是建立档案资源整合机制和信息资源共享机制，规范各类档案的归属和流向，以建设覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系为目标，加强民生档案的收集和管理，依靠社会力量充实档案资源。五是建立档案干部继续教育培训机制，以多种形式加强对档案人员的教育培训，努力建设适应档案事业发展的档案干部队伍。六是创新档案工作服务机制，针对档案形成主体多元化、档案内容、形式、服务对象多样化的实际，完善现行文件利用中心建设，使之具备档案利用、现行文件查阅、政务信息服务、组织专题展览等多项功能。积极筹建文档服务中心，提高档案工作为经济社会发展的服务能力和水平。
通过解放思想大讨论活动，我们充分认识到，只有创新才能增强档案工作发展的后劲，通过解放思想，增强创新驱动，努力创新档案服务机制，才能使档案工作的科学发展真正落到实处。
档案局工会年度工作总结篇十二
进一步健全单位文化建设，建立机构，落实责任。组织职工积极参与县上各类文体活动，不断提升单位职工的文化品位、促进单位文化建设。引导、鼓励干部职工发扬集体主义精神，积极参与”元宵节“、“三八”妇女节等节庆活动，参与“我推荐、我评议身边好人”的评选活动，大力弘扬、共创社会爱老、敬老新风尚。积极配合有关部门，大力开展南坪曲子、诌舞传承保护、旅游特色档案的收集（征集）工作，配合开展县口述历史记录片的编制工作，建立特色、民俗、风土人情等的档案资料。加强可移动文物保护管理工作。积极开展机关文化建设活动，坚强完善党委各种制度，更新完善单位宣传栏和公示栏，结合文明建设和法治创建活动，设置单位“法律图书角”，组织职工开展读书学习活动，定期开展集中学习，进行法律法规学习、警示教育、廉政教育等，购买羽毛球、跳绳、乒乓球等，组织职工工作间隙开展各类体育活动，丰富工作业余生活，保持积极向上精神状态，以饱满积极的工作态度推荐州县各项目标任务的完成，为我县经济建设提供优质服务。
档案局工会年度工作总结篇十三
1、加强机关文化建设，打造单位文化长廊。利用办公楼走廊设立反映档案局服务理念、行为理念、精神风貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言、警示警句、励志语录，审查定稿后在走廊展示。2、积极开展开展形式多样的机关文体活动。提高全体机关工作人员的思想和身体素质，丰富业余生活，保持良好精神状态，利用业余时间和现有设施开展形式多样的文体活动。开展“爱书、读书、用书”活动、开展征集名言、警句活动，发动党员干部，自己收集或编写反映局机关文化理念、奋斗精神、道德情操、廉政建设等方面内容的名言、警句，统一组织评比，并择优展示在档案局文化宣传栏及办公室。3、积极配合开展孝善文化主题活动，促进孝善带动作用。按照县为统一部署要求，积极开展各项“孝善”主题教育活动，推动孝善文化进机关、进家庭，宣传倡导孝善观，积极组织开展志愿服务活动，开展关爱老人、留守儿童慰问和帮扶活动。“孝为先、善为上、和为贵、俭为美”道德宣扬活动的开展为我县档案事业发展提供了强大的精神动力，促进了档案部门更好地为群众服务，今后，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面树立诚信的档案队伍形象，为档案事业和谐发展和全社会的文明进步做出新的更大的贡献。
档案局工会年度工作总结篇十四
为保证“爱”活动顺利开展，我局及时成立了“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动领导小组和办公室。由局长吕玉刚任组长，副局长吕清河和副主任科员苑晓莉任副组长，办公室主任马四民任活动办公室主任。根据我局开展“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动实施方案的要求，由活动办公室全力抓好贯彻落实，要求机关全体干部职工通过卓有成效的工作，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，切实增强“干成事、做贡献”的责任意识和“为人民服务”的宗旨意识，通过进一步开展“爱、谋发展”主题活动，确定了以“建设一流队伍、提供一流服务、营造一流环境、创造一流业绩”为工作目标，形成人人“爱”、“爱”的浓厚创业氛围，为实现经济社会更好更快发展、推动和谐建设提供坚强支撑。
档案局工会年度工作总结篇十五
开展“爱”活动以来，我局立足实际，围绕市委、市政府中心任务，对档案工作进行精心谋划，周密部署，制定了2020年大事实事目标责任书、动态月度跟踪台账，确定了2020年度工作亮点。今年1至9月份以来，我局围绕上述工作，深入抓好落实，在逐步实现年度目标中不断取得新突破。
（一）大事实事落实呈现良好态势。
年初，我局共确定了档案工作目标认定、年度归档立卷、业务与法规培训、档案统计软件升级、婚姻档案著录、档案提供利用等六项大事实事。截至目前，业务与法规培训、软件升级两项工作全部完成。北汉乡、麻家务镇、七间房乡、西环路办事处等四个乡镇办事处全部完成馆存婚姻档案计算机录入，共录入数据6336条，新华路办事处录入数据2604条。市直73个单位以及18个乡镇办事处、开发区现已完成2020年度档案立卷任务，立卷合格率达95%。行业档案工作目标认定正在进行之中，预计11月中下旬，交通局路政管理站、公交汽车管理站、海事处等三个单位完成2a级目标认定，22个公安派出所完成2个2a级、19个3a级、1个4a级目标认定。档案提供利用工作1至9月份共提供档案1500卷（件）次，利用者达420人次。
（二）亮点工作全面展开，齐头并进。
根据市委、市政府目标任务要求和上级档案部门工作部署，我局在进一步明确工作重点的基础上，从档案部门政治思想建设与业务建设两项工作入手，不断拓展档案工作新点，形成了特有的五项亮点工作：一是档案资源建设取得新突破。2020年共接收各类档案17211卷（件），其中中共市委2000--2008年档案1802卷（件）、市民政局婚姻档案15409件，政府各部门政务信息公开文件1035件。二是加强档案管理，保护档案安全。按照档案管理“七防”（防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防高温、防强光）的要求，落实安全配套措施，对库房投放防虫药剂3600袋，对字迹不清的200余卷档案进行了修复。三是强化档案利用。认真落实好“首问负责制”，接待利用者坚持做到“接待咨询热心、解答问题耐心、调阅档案细心”，倾力打造档案服务平台。四是抓好业务技能培训，提高档案人员业务技能。对全市机关事业单位专兼职档案员进行免费培训，培训学员90余人，有效提高了档案员的业务操作能力。五是加强档案干部队伍政治思想建设。通过抓学习、促落实、谋稳定、求发展带动档案干部提高思想认识，增强把握时局的能力。
档案局工会年度工作总结篇十六
一是积极帮扶玻纤企业发展。村拥有110多家家庭式玻纤企业，由于环保问题2020年所有的烤布炉都被拆除，玻纤大部分企业不能正常生产。针对这一问题，我们通过和村“两委”班子协商沟通，经过全体村民代表讨论，并依据《土地承包法》、《合同法》的相关规定，村里决定调整出28亩土地，用于集中建立环保节能高效烤布炉，目前正在办理占地手续和厂房规划设计。
二是破解农田灌溉难题，在调查走访中，我们发现由于市里修建金马淀支渠水泥路，村临道用于灌溉800亩农田的两眼深机井被道路挤占，耕地浇排水成了一个棘手难题。为此，我们积极的与水务局、乡政府和交通局施工队取得沟通联系，在铺设路基是提前修建了10个涵洞，并对金马淀支渠排1、排2两条沟渠进行了清理作业，清淤长度500多米，保证了两条沟渠能及时从金马淀支渠引水，真正做到了周围农田旱能浇、涝能排。此项工程投入资金2万多元，全部由村里解决。
三是积极为企业整理档案。我们工作组紧密结合自身工作职能，为所联系的鑫瑞玻纤有限公司整理企业档案，目前已做好了档案的分类、鉴定保管期限、装订工作，7月份还要进一步做好编号、上架工作。
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