每一个阶段的结束都需要一个总结，它是我们成长的见证。总结要具备可操作性，即通过总结能够得出改进和提升的方向。希望以下小编为大家整理的总结范文能够对大家写作有所帮助和启发。
青年志愿者协会个人简历篇一
目前所在：广州。
年龄：23。
户口所在：梅州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：170cm。
人才测评：未测评。
体重：60kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：会计，物流/仓储，互联网开发及应用。
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：越秀区,花都区,白云区。
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：服务员。
工作描述：做服务员，洗碗。
担任职位：城市志愿者。
工作描述：提供路线，交通信息。
毕业院校：广东建设职业技术学院。
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
我憧憬做一个事业成功的.人、能带快乐给身边人的人。
觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话——。
“玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物;人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
青年志愿者协会个人简历篇二
姓名：xx。
目前所在：天河区。
年龄：22。
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：153cm。
诚信徽章：未申请。
体重：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源：
工作年限：0职称：
求职类型：实习。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000—1500。
希望工作地区：天河区。
奥林匹克中心曲棍球场起止年月：20xx-12—20xx-12。
担任职位：观众坐席服务。
工作描述：负责观众入场的``引导，维持坐席区的秩序。
黄埔体育中心篮球馆起止年月：20xx-11—20xx-11。
担任职位：场馆it服务帮助台。
工作描述：负责接听电话，给故障机器登记派单完单的整个过程。
广州国际会展中心起止年月：20xx-09—20xx-09。
担任职位：志愿者。
工作描述：巡逻部分展馆，以确保活动顺利进行。
毕业院校：广东技术师范学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：电子信息工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
对人力资源这个职业很感兴趣。
爱好：羽毛球，踢足球，攀岩。
青年志愿者协会个人简历篇三
姓名：
年龄：20。
户口所在：湛江。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：160cm。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工程造价师/预结算经理：造价员，预结算员：预结算员。
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：2500～2999元。
希望工作地区：广州。
毕业院校：广州城建职业学院。
学历：大专。
专业一：工程造价。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
能用广东省定额和清单计算规划计算项目工程量与套价;。
会使用工程造价软件完成工程项目土建算量，钢筋算量与计价;。
能看懂图纸，掌握工程项目信息;。
我是一个诚实正直，性格随和，善于与人友好相处的人，本着勤勤恳恳，踏踏实实的'态度做人做事，具有有良好的服务意识和团队协作精神，在生活上勤俭节朴能吃苦耐劳，具有较强的自我管理能力，在做事上能接纳批评，并虚心向别人学习，具有积极的上进心和责任心。
青年志愿者协会个人简历篇四
目前所在：花都区。
年龄：22。
户口所在：揭阳。
国井：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：156cm。
体重：41kg。
人才类型：在校学生。
应聘职位：证券/金融/投资。
工作年限：1。
求职类型：实习。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州,。
院图书馆。
起止年月：20xx-09～20xx-06。
公司性质：事业单位。
所属行业：其他行业。
担任职位：声像管理员。
工作描述：主要负责管理学院图书馆声像资料，整理、编排、收集声像资料。
离职原因：
广州亚运会亚组委。
起止年月：20xx-03～20xx-11。
担任职位：赛后志愿者观众服务员。
毕业院校：广东培正学院。
学历：本科。
获得学位:学士学位毕业日期：20xx-06
专业：国际金融。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
本人努力学习金融专业知识，利用课余时间考取了：期货从业资格证书(证书编号:t145833)和证券从业资格证书。
本人平时爱好运动，听歌，也喜欢思考一些哲学原理，探索思维奥妙。
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。
能迅速适应各种环境，并融合其中。
社会责任感强,踏实肯干,用于挑战，主动争取锻炼机会。
青年志愿者协会个人简历篇五
姓名：xxx。
出生年月：19xx-7。
婚姻状况：未婚。
政治面貌：共青团员。
目前所在地：义乌。
期望职位：销售经理/主管/驾驶员。
职位类型：全职。
工作地点：义乌市。
工资待遇：面议。
住房要求：面议。
工作经验：5年。
20xx年在河南登封少林寺第一武术学院担任武术教练。
20xx年在吉林松原永成少林武术学校任教。
最高学历：大专。
毕业院校：湖南长沙体院。
所学专业：武术/养生。
毕业时间：20xx-7。
第一外语：英语水平普通。
计算机能力：普通。
其它能力：书法/开车。
所获证书：青年拳师证。
青年志愿者协会个人简历篇六
姓名：王xx。
性别：男。
民族：黎族。
出生年月：1996年5月6日。
政治面貌：团员。
工作单位：学校。
职务：学生。
奖励：2014年度县级优秀共青团团员、2014年度县优秀班干部、2014年度县级三好学生、多次被学校评为：三好学生、优秀班干部、优秀团员。
个人事迹介绍：我叫xxx，男，1996年5月6日出生，黎族。在我心里，志愿者是一个圣神的名字，特别是在汶川大地震和北京奥运会期间，无数的志愿者洒下了辛勤的汗水，从那以后，我就告诉自己，以后我一定成为一名志愿者。
于是我在2014年加入志愿陵水乡怀社这个大家庭里，成为一名青年志愿者。在过去这两年多时间里，我参与过2014年度~2014年度过很多大大小小的志愿服务：“2014年海南黎族苗族三月三”、“文明大行动”、“交通劝导”、“帮扶五保户”、“禁毒志愿者”、“唱响陵水，星光盛典”、“陵水县第一届运动会”、“2014年元宵喜乐汇”、“2014年国庆文明大行动”、“2014年国庆绿色文明出游”、“民族文化琼瑶剧”、“2014年消防意识培训”等等……一次一次的志愿服务，让我从一个懵懂的小男生慢慢成长起来，成为社团高中部的负责人，成为一名光荣的青年志愿者。
志愿服务的日子是幸福的，快乐的，青春的，同时也是辛酸的。通过志愿服务我可以认识更多青春向上的同龄人，通过志愿服务我也认识到解决种种困难的不易。
志愿者，青春的代名词！
生命需要关爱，社会需要奉献，青年志愿者就是不为名誉，不为金钱，无私无畏，无怨无悔，工作兢兢业业，勤勤恳恳，唯愿真爱常在人间，愿微笑常伴你我。我们参加的这些活动，正是青年志愿者用实际行动来证实“奉献、友爱、互助、进步”的.志愿者精神，对社会主义建设尽自己的微薄之力。新的时代需要新的精神，新的精神营造新的气象。而作为新时代的青年，我们更需要在新气象所营造的新舞台上去尽己所能地体现自我的价值。学校和社会为我们提供了这个舞台，提供了发展自我的空间，我们要在这个空间里，在这个时代发展的趋势中去实现自我的价值，实现人生的意义，展现自我的风貌，用行动证明自己，为新的世纪做出自己的贡献。
青年志愿者协会个人简历篇七
出生年月：1991年2月。
居住地：广东。
电话：××××××××。
e-mail：××××××。
最高学历。
学历：本科。
专业：工商管理。
学校：广东广播电视大学。
自我评价。
交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。国际贸易专业技能知识结构牢固，并掌握一定的报关员知识，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的'运用有着丰富的实践操作经验等,爱好制作网页、踢足球打篮球和乒乓球、听音乐。
求职意向。
到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
希望行业：社会工作。
目标地点：广东。
期望月薪：面议/月。
目标职能：组织者。
工作经验。
2014/6—2014/12：xx市消协[6个月]。
1.联系市消协，组织本系青年志愿者参加市消协315活动的服务工作，事后又组织本系青年志愿者在海纳商城附近发放有关消费者权益的宣传单。
2.联系海纳物业，并与其建立良好关系，让我系青年志愿者参加其社区活动。
3.去友谊商店成功拉到赞助，先后与友谊商店合作两次，赞助了系部的“接新生活动”和“花样年华歌唱组合大赛”，得到系部和学校老师的好评。
2013/6—2014/6：xx集团[1年]。
所属行业：房地产/建筑。
行政部行政经理。
2、制订公司年度战略计划、公司绩效指标、各部门绩效指标、，对半年、年度指标予以跟进整理。
3、对公司层面公文与制度的统筹管理。
4、组织实施各部日常工作事务，引导并推动公司管理改革。
教育经历。
2010/9--2014/6广东广播电视大学工商管理本科。
证书。
2012/6大学英语六级。
2011/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。
户口所在：揭阳。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
体重：41kg。
工作年限：1。
求职类型：实习。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1500--2000。
希望工作地区：广州,,。
工作经历。
院图书馆。
公司性质：事业单位。
所属行业：其他行业。
工作描述：主要负责管理学院图书馆声像资料，整理、编排、收集声像资料。
离职原因：
广州亚运会亚组委起止年月：20xx-03～20xx-11。
担任职位：赛后志愿者观众服务员。
教育背景。
毕业院校：广东培正学院学历：本科。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人努力学习金融专业知识，利用课余时间考取了：期货从业资格证书(证书编号:t145833)和证券从业资格证书。
详细个人自传。
青年志愿者协会个人简历篇八
姓名:xx。
国籍:中国。
现居住地:广州。
民族:汉族。
户籍所在地:韶关。
车身材料:160厘米。
婚姻状况:单身。
年龄:23岁。
求职意向和工作经验。
工作类型:全职。
可用日期:任何时候
希望工作区域:广州。
公司名称:广州健骨科医院。
起止日期:20xx年xx月~20xx年xx月
公司类型:民营企业。
行业:医疗/护理/健康/健康。
职位:康复医学。
工作描述:负责日常康复医院患者、治疗计划安排和患者日常满意度调查，维护和谐的医患关系，让患者有一个良好的治疗环境。
本人性格与外界融合，适应性强，善于用理性逻辑处理所面临的问题；善于学习，善于思考，待人真诚，注重团队合作，有一定的实践能力，工作态度认真负责，有不断学习的精神，在今后的.工作过程中会不断提高自己的社会价值和提高人生价值。
毕业:韶关大学。
最高教育水平:大学。
毕业日期:20xx年xx月
科学:医学。
工作能力和其他专业知识。
工作认真负责，在接诊时与患者沟通良好，具备一定的沟通技巧，能够获得患者的信任，熟悉常见疾病的诊疗康复流程，对于常见疾病的康复，能够做出正确的诊疗方案。
青年志愿者协会个人简历篇九
时光飞逝，不知不觉中，宁夏理工学院青年志愿者协会又走过一学期时间。在这一学期中，这个组织带给我们很多，是个人能力的提高，是无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，青协每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。
一、指导思想
青协在发展，青协在进步，但是青年志愿者协会的基本指导思想始终不变。在校团委的领导与老师的关怀下，青年志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨。紧紧围绕提高志愿者干部与会员的思想认识、解决志愿服务突出问题、创新协会内部机制、促进服务事业科学发展这一总体要求，着力组织和指导青年志愿者投入到“奉献爱心、传播文明”的社会实践活动中去，着力加强同社会上各大社会公益组织及志愿服务团队的交流与合作，倡导团结友爱、积极进取、服务社会的新风；着力构建有利于青年志愿者服务事业科学发展的机制；着力加强分会基地服务建设，开创新的服务基地；着力推动校园及社会主义精神文明建设，继续发扬历年青年志愿者协会在工作中取得的成功经验，进一步解放思想，实事求是，坚持立足校园的同时向校外发展，将志愿 服务活动带进社区，从而使志愿者精神传遍神州大地的每个角落。
二、协会现状
宁夏理工学院青年志愿者协会在校团委及学校领导的高度重视和殷切关怀下，积极开拓校外基地，大力发展志愿服务事业，致力于校园精神文明建设和社会精神文明建设。
青协发展现状如下：
1、理事会机构：会长一名、常务副会长一名、秘书长一名、副秘书长一名；下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、办公室六个部门；各部设部长一名，副部长两名，干事若干；下设经管、文理、电信、机械、建环五个分会。
2、会员现状：青年志愿者协会现共有在校会员2200余人（不包括10级毕业生）。
3、经费管理：协会严格按照宁夏理工学院青年志愿者协会经费管理办法条例，对于各项活动经费实行账钱分开、财务透明原则，由秘书处严格记录经费开支。
三、制度建设
（一）制定和完善协会相关规章制度
1、完善协会干部会议纪律制度；
2、制定和完善协会干部考核制度和惩罚条例；
3、制定协会干部任免制度及奖励条例；
4、实行轮班值日制度；
5、明确各部门职责，在实践中，根据需要调整各部门职责。
（二）强化协会自身组织建设，建立健全协会运行机制
1、建立健全协会选拔机制。改革协会人事任免制度，实行任人唯贤，坚持“自愿、民主、公开、公正”的原则，通过各种方式选拔干部，杜绝以非正式途径进入协会现象。
2、建立健全了协会干部的培养机制。通过提供培训机会和志愿服务活动大力加强对协会干部的培养和锻炼，发挥其骨干作用。
3、建立健全协会干部约束机制和激励机制。认真落实协会干部考核机制和奖惩办法，对违规违纪的干部进行严格处理，对表现优异的干部给予适当奖励，从而提高协会干部的组织纪律，提高协会干部的自觉性和积极性。同时加强对协会干部的教育、监督和管理，增强协会的战斗力、凝聚力和影响力。
4、建立健全协会的工作运行机制。合理分工，相互协作，定期汇报和交流活动经验。
（三）根据实际情况以及社会需要，开展一系列志愿服务活动。
1、各分会继续做好基地定点服务，增设新基地，拓宽服务范围，将志愿服务工作做实做好。
2、配合社会开展各种志愿服务活动，充分发挥广大学子的能力，集思广益，充分参与到协会活动的开展中去。
3、举办一系列体现当代青年志愿者风采、适合时代需求、具有创造性的活动。
4、鼓励各志愿者积极献言献策。
5、加强总会与分会之间的联系。
四、成长经历
(一) 总会
(1)迎新生
8月25、26日，宁夏理工学院青年志愿者协会代表学校分别在银川火车站、大武口汽车站、石嘴山火车站迎接新生。各位同学被青年志愿者协会的奉献精神所震撼，同时也用他们的参与表现出我院新生的奉献精神。此次招新活动在宁夏理工学院共青团委员会及宁夏理工学院青年志愿者协会的大力支持下获得圆满成功。
(2)招新面试
9月4日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室成功举行招新面试，为协会添加新鲜血液、增加了协会的动力。
（3）换届及新老干部见面会
9月12日，宁夏理工学院青年志愿者协会在青年志愿者协会办公室大厅举办了换届及新老干部见面大会，本次会议重点选拔了一批优质的学生干部参与青年志愿者协会的管理，把我们这个协会做的更好。
青年志愿者协会个人简历篇十
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。下面是本站小编整理的青年志愿者协会活动，供大家参考!
为广泛动员青年团员参与义务植树，大力实施森林增长工程建设和“三线三边”绿化提升，推进国家森林城市创建。2月23日，团灵璧县委组织青年志愿者在滨河景观带植树区参加义务植树活动。
植树现场，既有志愿者们热火朝天的忙碌，又有专业人士耐心的指导。大家分工合作，扶苗、培土等，整个过程有条不紊，鲜艳的旗帜与绽放的笑容形成一道亮丽的风景，充满着青春和活力。
此次植树活动进一步增强了大家“植树、护绿、爱绿”的生态文明意识，提升了城市绿化质量，美化了城市容貌。对于引导青少年树立生态伦理道德观、强化青少年生态环保意识、教育引导青少年增强生态环保意识，倡导更多的人参与植树造林和生态环境保护、促进生态文明建设具有重要意义。
说到春节，总会让人自然而然地想起“春运”，如果春节是一曲联欢大合唱，那么春运就是为它伴奏的交响乐团，机场不同岗位的每一个工作人员就是交响乐团的伴奏者，他们舍弃与家人的团聚，坚守在一线岗位尽职尽责，用无私奉献的精神谱写着一曲曲动人的乐章。
温暖回家路，我们在行动。
春运期间，地服公司的青年团员们积极参与机场集团团委“暖冬行动”活动，不管是在值机柜台还是在登机口，总有身披“暖冬行青年志愿者”红飘带志愿者忙碌的身影。
“请问哪里换登机牌?”“行李怎么托运啊?在哪?”“xx航空在哪个柜台啊?”......值机柜台前的志愿者支江丽每天用微笑面对这些简单重复的问题，即便口干舌燥来不及喝上一口水，她也会坚持为那些不熟悉机场的旅客解疑答惑。
“客运服务台!hu7842到达一个轮椅旅客”，当对讲机中的话音刚落，身披红色绶带的志愿者方俊杰早已在廊桥分叉口等候多时。当机上旅客下得差不多时，得知轮椅旅客坐在后舱，体型肥胖且行动非常不便，为了不影响后舱机组人员的准备工作，不耽误飞机保障时间，体格瘦小的方俊杰立刻提出由他来背旅客下飞机，在征得乘务长的同意后，他三步并作两步走进客舱，蹲下身咬牙背起旅客，艰难地穿过机舱后，小心翼翼地放在轮椅上，周围的旅客纷纷竖起大拇指称赞，只见方俊杰擦擦汗，拍拍衣服，默默地推着轮椅远去。
“有姐姐陪我玩，真的太开心了。”登机前，前往海口的无陪小朋友兴奋地对我们志愿者王琪说。在这之前，由于武汉机场大雪天气，航班延误取消，直至次日补班，但是王琪自始至终地悉心照顾着这位小朋友，笑容甜美的她用自己的亲和力让小朋友迅速接受认可，成为了“好朋友”，小朋友的家长得知后，深受感动，也对我们这位有爱心和责任心的志愿者写了一封。
表扬信。
农历春节之际，为积极响应上级团委动员号召，切实加强青少年安全自护教育，提高广大青少年自我保护能力和安全意识，积极发挥共青团组织的桥梁作用，秋浦街道团工委双管齐下开展形式多样的“青春自护平安春节”系列教育活动。
深入学校，现场宣讲。1月26日，街道团工委联合南湖小学少先队，邀请齐山派出所邵警官进行现场教学，宣讲过程中，邵警官结合自己精心准备的法律知识和安全常识，以小学生喜闻乐见的教学形式——动画视频，趣味生动的给孩子们上了一堂精彩的自护课程。同时，街道团工委副书记邵丽丽还教导孩子们如何应对防拥挤踩踏、防雷击电击;如何在紧急情况下大声呼救并逃离危险;如何应对烫伤、流鼻血等突发情况。通过动画播放和现场示范，让孩子们在欢笑中提高了自我保护意识和遇险自救能力。
深入社区，广泛宣传。2月15日，街道团工委联合翠微社区团支部，发动广大青年团员利用板报宣传栏、安全知识宣传单等多种形式，向社区群众宣传了春节期间道路交通安全、防火防灾、防范烟花爆竹意外伤害、假日娱乐场所安全、净化网络环境、女童保护、留守儿童及城市随迁子女心理健康、禁毒、防控艾滋病、防拐反拐等安全知识和自护自救常识，让大家提高了对安全防范认识的重视程度，增强了社区家长对青少年安全的保护意识。
青年志愿者协会个人简历篇十一
白驹过隙，岁月如梭。从金色的九月到充满喜庆氛围的元月，半年的时光在不知不觉中悄然逝去。这半年的工作也随之告一段落，它透视着我们青协一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青协的口号、去践行志愿宗旨。
以下是青协对本学期的工作总结：
第一部分：迎新生驻热血。
在开学之际，我们青协带起了小红帽，积极配合学院和各二级学院的工作，迎接xx级新生，帮助他们拿行李，引领他们缴费，以及找宿舍。真正做到“服务学校”、“捧出爱心”让学弟学妹们有新家的亲切感。接下来就是青协的'招新工作，工作分a、b区，各区招三天，让更多有志愿服务、奉献爱心的同学加入我们的阵营。随后，便对青协新生力量进行为期一月的跑操及多次面试，以优化青协的新鲜血液，最后进行考核、室内知识培训，在增进知识的同时也方便了以后的工作文章。同时各部门部长在培训期间找出适合本部门工作的干事，对以后工作的开展提供了便利。
第二部分：开例会促交流。
万事都有不足之处，本届进一步优化了例会及青协相关制度。例会特定为每月的一号和十五号12：30在4—110教室召开，由纪检部负责考勤记载，并根据相关表现对其成员进行审核。以此来增强成员各方面的素质，提高其自律和组织意识。同时，每次例会，我们每个成员都有发言的权力，让每个成员都有展示自己的机会，增进成员的交流和了解。
第三部分：整资料增了解。
自换届以来，我协会对历来的资料进行了分类整理，让每个干事在课余时间到1—506办公室去翻阅相关资料，增进对青协工作的了解，明确工作方向。
第四部分：积极开展“自与自，自与他”的交流活动在十一月，青协成员在图书馆旁边的草坪上，以做游戏的形式开展团体辅导活动，拉近了彼此的距离，成员由陌生到熟悉。在活动中，我们不仅体会到了游戏的乐趣，更多的懂得了团队精神及责任心和爱心的重要性。内部交流是不够的，作为一名志愿者，应更多的与他人进行交流，因此，青协在本学年以来积极同各二级学院各部门开展交流会，和各二级学院的实践部联系紧密，并积极组织志愿者走出校门，走向社会开展各种形式的志愿活动。而且，在志愿活动之前，青协也积极同校外相关组织的人员进行联系，保证活动的安全性、可靠性、可行性和意义性。
第五部分：做好宣传，积极宣扬志愿者精神。
一顶小红帽、一枚“中国志愿者”徽章，一些言行，不足以体现出志愿者精神，而一张张展板及相关材料宣传才是校园中最引人注目的。本学年，青协也在各项社会活动实行之前做了相关宣传，增加同学们对本活动的了解和兴趣，同时也展现出志愿者的光辉事迹，让友爱、奉献的精神去温暖别人的心。
第六部分：值班表的制定。
青协内部制定值班表，安排干事需值班时间到1—506办公室值班。在此期间，不仅可以帮助老师做一些力所能及的事情，帮助前来咨询的同学们，而且还可以认识更多的老师和同学，获得更多的工作经验。
第七部分：编著书籍共绘历史。
在十二月份，为了响应学院的号召，为了提高众人对我校青年志愿者工作的了解，为了总结这些年来青协的工作，青协积极同各二级学院收集相关志愿活动的材料，并评选出相关的优秀服务事迹和集体、个人，编辑成一本弘扬志愿精神、倡导志愿服务的书籍、里面融汇着我们做为志愿者的激情热血和无私的爱。
青年志愿者协会个人简历篇十二
“有一种生活，只有经历过，你才知道其中的艰辛；有一种艰辛，只有体会过，你才知道其中的快乐；有一种快乐，只有拥有过，你才知道其中的纯粹”，这是他从实践中总结出来的经验。2008年，他成为了酒钢宏晟电热公司一名员工，随后在20**年被评为宏晟电热公司生产二作业区团支部副书记。后来加入了我公司的青年志愿者服务队，踏入了中国志愿者行列，自此正式开始了他的志愿者生涯。
“奉献、友爱、互助、进步”这是志愿者的精神，同时也代表的是青年志愿者的形象与行动指南。志愿者在献出爱心的同时，得到的是帮助他人的满足和幸福，得到的是无限的快乐与感动。志愿者，已不再是简简单单的一个称号，而是一种荣誉，更是一种社会责任。
自**年参加工作以来他就参与共青团工作，工作期间，他兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、以身作则、无私奉献、在努力提高自身素质的基础上，配合集团公司团委圆满完成了各项上级组织安排的工作，做出了自己应有的贡献。20**年担任宏晟电热公司生产二作业区团支部副书记一职，在这后来的一年里，在工作中，他认真负责，出色的完成组织交给的各项任务，得到了领导对他工作的肯定。正是由于工作的关系，他关心国家大事，提高了自身思想政治觉悟，积极向党组织靠拢，被党组织吸收发展为预备党员，积极在同事中起模范带头作用，经常组织团员们学习政治精神，发扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断创造，奋勇前进，但同时也注重理论联系实际，我利用工作的便利多次组织各类活动来加强我公司团员和党员的思想政治建设。
在过去的一年里，他注重个人能力的培养，()努力把负责的工作做好，但作为一名志愿者，他也热心公益，奉献社会，热忱的投身于青年志愿者的行动中！
在工作期间，他接触到了许多困难职工青年，在我们的共同努力下为他们解决工作上的困难，在心理上引导和帮助他们，对他们进行职业规划让他们对自己的职业有一个新的认识，尽快拿岗快速成才。在20**年3月中旬下了雪，他主动带领青年职工义务扫雪，后来他又考虑到工人上班的道路安全，他又主动承担起了道路安全协管员，在工作之余他又带领青工在工作现场的做起了安全协管。
在20**年度他曾组织参加生产二作业区团支部结合新#2机组的检修工作，及开展了劳动竞赛活动，并获得公司奖励1000元。
他还组织参加生产二作业区团支部团员青年进行“义务献功”活动：对新#2机组水塔淤泥进行为期4天的清理。
在20**年七月他自发组织参加生产二作业区团支部团员青年进行“义务献功”活动：对作业区内草坪进行义务清理。后来他还组织参加生产二作业区团支部团员青年对作业区管道进行开挖、布设，并对作业区内的垃圾场进行义务清理，他曾组织参加生产二作业区团支部结合作业区新#2机组的检修工作，积极配合作业区开展后勤服务工作，被生产二作业区表彰为“团员先锋岗”。他还组织参加生产二作业区团支部青年团员对废旧钢铁进行了回收。
20**年度他曾组织参加生产二作业区团支部进行“降本增效，修旧利废”实践活动，并提交两项经济收益量化审核表，该两个项目可创效200多万元。
在青海玉树地震时，“一方有难，八方支援”，在我团委的号召下，我们青年志愿者竭尽所能，为青海玉树遇难的同胞们捐款，他展现了志愿者的爱国精神，他说；“能为再去尽一份力是每个志愿者义不容辞的责任”。
“志愿精神的真谛是用爱心去帮助需要帮助的人；能组织发展更多的人一起去传承这种精神——这是志愿者目前应该做的”，这是他做志愿者工作的一个信条。
只要人人都能献出一点爱，这个世界将变成美好人间。他做志愿者，是因为别人帮助他，他也想去帮助人，并且在帮助别人的过程中得到了快乐。同样，在帮助别人的同时，他们也帮助了我。他更加热爱这个世界，自己学会如何去好好地做一个好人，学会了如何去在帮助人的时候感受到快乐，学会了理解体会他们在艰难的困境中的坚强和韧性。
爱，要传递，人人都想把这种爱传递，那么，这个世界该是多么美好。在这条路上，他要继续努力地传递爱的火炬……一直一直传递下去，尽他最大的努力。
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青年志愿者协会个人简历篇十三
第一条：本协会定名为贵州大学资源与环境工程学院青年志愿者协会。
第二条：本协会是院团委指导下的机构团体，由志愿从事社会公益事业与社会服务事业的在校青年大学生组成。
第四条：本协会宗旨：“爱心献社会，真情暖人心”
第五条：本协会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和相关政策，服从全国、全省、全市、全校青年志愿者活动的整体安排，维护本协会和发起方的合法权益。
第六条：本协会通过组织和指导学生参与青年志愿服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生的综合素质，为学院的发展和全面进步作出贡献。
第二章任务。
第七条：培养青年学生的公德意识、奉献精神和服务能力，促进在校学生的健康成长。
第八条：改善校园风气和人际关系，优化育人环境，树立良好校风、学风，为建设和发展资源与环境工程学院创造良好的思想道德环境。
第九条：适应社会主义市场经济体制和学校发展的需要，推动青年志愿者服务体系的建立和完善。
第十条：为学校发展、社区建设、社会公益以及大型庆典活动等提供志愿服务。
第十一条：为具有特殊困难以及需要帮助的师生员工和其他社会成员提供帮助。
第十二条：维护和代表青年志愿者组织及志愿者的合法权益，致力于推进志愿者行动的规范化建设，为志愿者行动创造良好的外部环境。
第十三条：组织规划各个时期全院志愿者开展工作，组织举办院活动和乌当社会实践基地的公益活动。
第十四条：加强与本校社团及志愿者组织和团体的交流与协作，共同开展有关活动。
第三章协会管理制度。
第十五条：会议制度。
（一）、常委会会议:具体时间不定，两周一次，有需要再另行决定。，
参加人员：会长、副会长、各部门部长等。
会议内容：
1、总结协会内的工作，讨论会内及学校、社会等发生的事件。
2、通报协会考勤情况。
3、各部门及个人进行工作总结。
4、收集发现协会内部问题，讨论解决问题的方法。
5、落实制度，追究责任，表彰优秀部门或个人。
6、说明总的工作方向，公布工作计划。安排工作，工作具体分配到个人。
（二）部内例会:每周一次，具体时间由各部门自己决定。
参加人员：各部门的部长、干事及本部负责秘书。
会议内容：
1、传达常委会精神，总结部门工作，交流工作经念，解决个人的相关疑惑。
2、进行素质提高教育及工作指导。发现和解决问题，落实部门制度，追究责任。
3、表扬优秀干事，下周工作安排，落实到个人，讨论下周工作，提前做好规划。
会议要求：
1、会议期间禁止迟到、早退。
2、会议情况记入全社考勤及个人档案。
3、会议期间穿着整齐，保持良好形象。
4、会议期间发表讲话时其他人应保持安静，不许喧哗吵闹。
5、会议期间手机一律开成振动或静音。
6、会议期间不许做与会议无关的事情。
7、会议期间带好笔和会议记录本，记录会议内容。
8、会议期间保持开会地点卫生，维护公物。
备注：
1、会议流程及会议内容各部门根据部门特点自行安排，各个部门必须有自己的规章制度。
2、每次会议须有会议记录，常委会由秘书长负责记录，部门例会由各部门秘书负责记录，最后统一交办公室保管。
3、每月进行一次会议记录总结工作，整理编排会议主要任务和完成情况；统计追究和表扬情况；对会议效果的个人评价及改进意见。
第十六条：工作制度：
1、日常工作由协会办公室统筹安排，由人事中心协调各中心负责人和部长落实工作。
2、认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。
3、严格执行负责人负责制；每项重大活动直接由外联部直接策划，由理事团统筹安排，活动结束后并向其汇报。
4、一般不得利用上课时间，若因实际工作需要必须向部门负责人申请，经同意后才能进行。
5、负责人不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告，若协会集体活动无参加达二次以上（含二次）者，青协将其除名。
6、每学期进行协会考核制度，不合格者，由青协理事团批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。
第十七条：请假制度。
全体会员有参与协会及各部门有关的各种会议、活动并予以协助等义务。如无法按时到场，须在会议活动开始前十五分钟向副会长/秘书长/各部部长、副部长/相关负责人请假，事后三日内补交请假条，假条要求格式正确，原因明细，先交予各部部长签字，再由办公室统一备案。（各部门干事向部长、副部长请假，各部部长、副部长向秘书长请假，秘书长向副会长请假。）。
第十八条：考勤制度。
1、各部门考勤工作由负责秘书或指定人负责，常委会及协会活动考勤工作由办公室或指定人负责。
2、有关迟到：
各部会议，中心会议及相关活动等开始之前，各负责秘书要做好内部考勤工作，迟到者如无特殊情况（会议及活动开始十五分钟内算作迟到，超过十五分钟按缺勤处理）予以迟到处理，由各负责秘书做好相关记录，并按各部门制度进行相应警告。
3、有关缺勤：
各部会议，中心会议及相关活动等开始之前，未向相关负责人请假二无故缺席者，予以缺勤处理，各负责秘书须做好相关记录。
备注：各负责秘书记录各部部员（包括部长、副部长）考勤；办公室负责记录常委会成员考勤；以上考勤记录均作为优秀干事评选的首要参考。
4、责任追究制度。
全体会员须按时按质、按量完成分配与各自的工作任务，如有推脱迟缓，各负责人须及时予以沟通和补救，造成严重后果者追究当事人责任，由各部门负责秘书量化;对于部门，若没有按时、按量完成工作任务，由常委会追究其部门部长的“领导责任”；对于违反协会会纪会规，造成严重后果者，由具体负责人追究当事人相关责任，由理事会量化。
第十九条：人事制度。
1、用人原则：有德有才者，委以重用；有德无才者，培养使用；无德有才者；限制使用；无德无才者；坚决不用。
2、于每学年新学期开始期间，进行青协招新工作，招募选拔优秀人才。
3、招新工作结束后第一个月为干事试用期，在此期间对其进行考核，决定是否继续留用。
4、调动、离职、辞退等人事变动须由理事团监督，审核。
5、如须职务调动，由相关人向具体负责人提出申请，写明调动原因及调动单位。由相关负责人审批，通过。
6、如出现职务空缺，可按相关程序，进行任免工作。
备注：“离职”、“辞退”均属“退会”。
第二十条：奖惩制度。
（一）有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、赔偿、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。
1。有违背本协会宗旨者。
2。有损本协会形象者。
3。拒绝参加本协会工作者。
4。考试有两科以上不合格者（视其表现可以三科）。
5。校、学院严重警告以上处分者。
6。违犯本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。
7。打架斗殴者。
（二）根据本协会掌握和同学们的反映，对会员进行考核，视服务深度情况，分别采取评优、加分等形式的鼓励方式进行奖励。共青团组织或青年志愿服务组织在了解志愿者参加活动表现基础上，依据青年志愿者工作记录手册的记录，以完成服务的时间为基本条件，对青年志愿者进行考核评估。完成服务任务者，给予表扬并推荐其参加志愿者评优。无故不完成任务，应给予批评，两次批评而不改正者取消其志愿者会员资格并通报全院。每半年或一年汇总一次。
第二十一条：档案管理制度。
（一）、人事档案。
人事档案以部门为单位分类，具体的收集、整理、统计工作由各部门负责秘书完成，统一交由秘书部备案。
内容包括：
1、个人基本资料，
2、个人工作记录、
3、个人工作业绩，
4、个人考勤及相关评价。
（二）、活动档案。
活动档案的收集、整理、统计工作由相关活动负责部门或个人完成，交于秘书部备案。
内容包括：
1、相关活动资料介绍及策划书等，
2、相关评价；
3、人员考核。
第二十二条：财务管理制度。
本协会物资使用除维持青协正常运行外，必须有益于全体会员。
1、资金使用要合理透明。
2、经费来源要合法合规。协会经费由秘书长负责保管运作。
3、拉赞助所得资金的百分之八十纳入协会经费，剩余的百分之二十的资金作为奖励归拉得赞助的部门或个人支配。
4、实行财务公开，经手人负责制。
5、建立财务档案、收支情况由秘书长统一编制财务，定期经常委会审核。
第四章组织机构。
第二十三条：理事团：是行使协会的最高权利机构。
1．负责青协总体规划，统筹和协调协会的全局工作，协调各部门工作。
2．决定协会的重大事务，规章认定，工作评定。
3．规范和管理院青协的日常事务，充分调动干部的主观能动性。
4．做好“推优，评优”监督管理工作。
第二十四条：办公室：是促进协会整体工作顺利运转的中枢。
1。协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况。
2。负责起草、制定院青年志愿者协会的有关文件，主管青年志愿协会的各类文件、文书、签章及有关物品。
4。负责协会财务经费、公共物品的管理；
5。协助其他部门做好各项工作。
第二十五条：组织部：是壮大协会的重要部门。
1．负责发展新的会员，并对其进行思想教育。
2．举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、会员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平。
3．培训志愿者的自愿精神，培养志愿者的生活、学习作风。
4．组织志愿者在校内外开展志愿服务。
6．协助其他部门做好各项工作。
第二十六条：外联部：是协会主要的信息来源基地。
2。策划校外大型公益活动，联系协会实践单位的工作；
4．负责各种活动有关对外联络、沟通与交流工作；。
5．认真完成社内交给的任务，积极为协会发展献计献策；
6。主动参考其它高校所开展的各类活动，吸取经验。
7。协助其他部门做好各项工作。
第二十七条：宣传部：是青协的议论宣传机构和形象窗口。
1．宣教部下设网络组和宣传组，主要宣传党的路线、方针、政策、中国青年志愿者精神、学院的各项制度和本协会各项工作等。尤其是举办的大型活动的宣传和成效的公布，网络组主要负责青协网页的制作与更新维护，在网络上宣传青协的工作动态等。
2．负责对志愿服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道。
3．负责宣传协会在各个阶段的工作及活动；
4．负责以各种形式宣传志愿者工作，努力提高志愿者在校内、校外的影响力；
6。负责收集有关志愿者活动的相关资料，有选择性的上传到我院的网站；
7。采用各种有效宣传途径向校内外宣传青协的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。
8。协助其他部门做好各项工作。
第六章附则。
第二十八条：本章程解释权归资源与环境工程学院青年志愿者协会全体理事会。
第二十九条：本章程修改必须经过常委会通过。
第三十条：本章程自资源与环境工程学院青年志愿者协会委员会通过之日起生效。
青年志愿者协会个人简历篇十四
一、志愿工作者必须热心社会公益事业，愿意利用自己业余时间，无偿为公众提供服务。
二、志愿工作者工作时必须在胸前佩带本馆颁发的志愿者工作证。
三、表现消极、影响工作者，志愿者协会将劝其退出志愿者组织;表现与志愿工作者身份不符、有损志愿者形象者，本协会将予以辞退，被辞退者不得再度成为本协会的志愿工作者。
第五章资产管理、使用原则。
本协会经费来源：
(一)会员会费;。
(二)社会捐赠;。
(三)政府资助;。
(四)。
在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;。
(五)利息;。
(六)其他合法收入。
第六章章程的修改程序。
对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经共青团中央审查同意，并报民政部核准后生效。
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