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老干部工作汇报材料篇一
工作汇报乡镇老干部工作情况汇报汇报乡镇工作情况老干部一、老干部基本情况我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人，其中离休干部1人（即：
###），退休干部10人，离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁，最小年龄53岁，平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人，副科4人，科员3人。
二、老干部工作的完成情况近年来，我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。
1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。
同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支部为单位，定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议的制度，一年来11名老干部共计参加各党支部会议10余次，镇较大的纪念活动、庆祝会2次，该制度调动了老干部关心和参加支部工作积极性，丰富了离退休老干部的晚年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，2016年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“三会一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。
部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。
4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。
三、201x年工作思路201x年全镇老干部工作，要以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作大局和建设小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。
(完）。
附送：
一、老干部基本情况我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人，其中离休干部1人（即：
###），退休干部10人，离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁，最小年龄53岁，平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人，副科4人，科员3人。
二、老干部工作的完成情况近年来，我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。
1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。
作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，2016年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“三会一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。
3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、中秋节、期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排200元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病老干部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。
4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。
小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。
(完）。
老干部工作汇报材料篇二
老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。
1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。
2、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。为保证离退休干部能够正常参加组织活动，我镇将居住在洗马林村相对集中的5名党员干部组成了党小组，隶属于镇直机关党支部，并将洗马林村党员活动室作为离退休老干部临时活动中心，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了《张家口日报》、《老年报》、《老人世界》。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支部为单位，定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议的制度，一年来11名老干部共计参加各党支部会议10余次，镇较大的纪念活动、庆祝会2次，该制度调动了老干部关心和参加支部工作积极性，丰富了离退休老干部的晚年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，2004年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“三会一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。
3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、中秋节、期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排200元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病老干部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。
4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。三、2005年工作思路2005年全镇老干部工作，要以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作大局和建设小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。1、拟于在春耕前对全镇21名离退休、离岗干部组织一次体检，作为新一年镇党委、镇政府对老干部办实事的一项重要内容，在条件允许的情况下形成一项政府的年度工作，常抓下去。2、继续深化老干部政治待遇的八项制度，把该制度的落实情况作为镇党委对所辖党支部考核的一项重要指标，特别是保证在原有给予的刊物订阅，文件学习，会议参加等权利情况下，加大力度，继续完善“三会一课”制度，情况通报制度和座谈会制度，确保老干部的政治待遇。3、加大给予离退休老干部的生活待遇投入力度。首先在确保老干部老有所养的前提下，丰富他们的文化生活，创造条件，组织老同志们开展一些丰富多彩的文体活动。二是积极解决离退休老干部的医疗保健问题，协调医疗卫生单位建立起医疗档案。三是保证老干部的生活所需，由镇村干部和老干部结成帮带对子，帮助老同志解决生活中的困难。
4、年内组织老干部参观考察本镇示范基地、明星企业，进一步开阔眼界，愉悦身心。
老干部工作汇报材料篇三
为认真贯彻落实省、岳阳、汨罗市老干部工作、关心下一代工作会议精神，切实搞好我局的老干部和关心下一代工作，我局党组高度重视，年初便开会部署了今年老干部和关心下一代工作，拨出专门经费，安排专项活动，切实关心老干部政治、生活待遇，搞好老年支部建设，充分发挥我局老干部的作用，老干部和关心下一代工作取得了一定的成效，现汇报如下：
我局年初便成立了老干部和关心下一代工作领导班子，由局长吴宏基任组长，常洁爽任副组长，苏庚牛、梁小玲、金卫雯、焦勇等同志为成员，领导小组下设办公室，由梁小玲同志兼任办公室主任。
我局有离退休干部15人，其中离休干部1人，退休县处级1人，科级以下13人。为改善老年支部的办公条件，我局从紧张的办公经费中压缩其他开支，改善了支部办公、学习场所，成立了老干支部，使老干部办公有场所、学习有地方，活动有组织，以实际行动改善老干部的待遇。
今年，局党组积极支持老干部和关心下一代的各项工作，主要活动有3项。
一是“六一”儿童节，对局机关单位工作人员子女进行慰问，鼓励他们发奋学习，天天向上。
二是对考上大学的学生进行了物质和精神奖励，倡导“好学者有所为”的良好风气。
三是重阳节召开老干部座谈会。对老干部进行了慰问，组织老干部到云南考察学习，激发老干部的热情，增强了老干部的体质。
一是认真组织老干部开展“创先争优”活动。自开展“创先争优”活动以来，我局便以支部为单位组织学习，向老年支部发放学习资料和笔记本等，派专人帮助指导他们开展活动，每个老干党员都结合本身实际写出了承诺书，老干支部也作出了公开承诺，开展了创先争优点评工作，取得了实效。
二是确保老干部各项待遇落实到位。今年，我局严格按上级文件的要求落实，不打折扣、不讲价钱，确保老干部各项待遇及时到位。
今年我局专门安排了老干部座谈走访工作，由局长吴宏基、副局长周德新、常洁爽、工会主席梁小玲、老年支部书记苏庚牛等对我局的老干部开展了座谈走访，了解老干部生活中遇到的困难和问题，高度关注老干部的生活和思想动态，帮助他们解决实际困难。
老干部工作汇报材料篇四
我从去年8月21日入驻姜各庄镇东荒村开展工作。一年来，我紧紧依靠县委、县政府和姜各庄镇党委、政府的正确领导，依靠驻村工作组同志们和两委班子成员的密切配合，严以律己，严格管理，在驻村工作中努力践行“科学发展观”，在老区村建设的开局之年，圆满完成了驻村工作的任务。下面，我从以下五个方面向领导和同志们述职，请予评议。
东荒村是一个人口有755口的中等村，村情比较复杂，人心也比较涣散。驻村后，我们认真深入到群众中去，同村民座谈，和党员座谈，了解群众的愿望和要求，抓住了群众最关心、最迫切要求解决的热点、难点问题。通过调查走访，我们了解到加强村内班子建设是解决问题的关键。按照中央对农村基层组织建设“五个好”的目标要求，即建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子，培养锻练一支富有战斗力的党员干部队伍，选准一条适合当地经济发展的好路子，完善一个好的经营体制，健全一套民主管理、高效运转的好制度。我们积极协助姜各庄镇党委、政府，通过细致的调查走访，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀人才选拔到了村两委班子侯选人中来，增加了后备力量。同时我们驻村工作组着重抓了现有班子的强化学习工作，共召开两委班子成员会议十余次，召开全体党员会议七次，认真组织学习了党的路线、方针、政策，统一到县委提出的解放思想、开拓进取、干事创业、加快建设“四个全国一流”和“争当科学发展排头兵”上来。进一步健全了以议事、决策、监督为主要内容的民主管理制度和财务公开制度，使整个村组织的工作走上了制度化、规范化的轨道。通过一年的工作，村两委班子解决了“按章办事”的问题，基本上达到了“五个好”的标准和要求。为解决好增强村组织的战斗力问题，我们还积极配合镇组织部门，突出抓好村级组织队伍建设和新党员发展工作，一年来，培养党员发展对象2名，培养村级后备干部1名。通过这项工作，我们把村中致富能手中的优秀分子培养成了党员，把勤劳致富的优秀党员培养成了后备干部，把党员干部培养成了带领群众共同奔小康的模范，使全村党员的形象在群众中进一步得到了提升，组织号召力进一步得到了增强，威信进一步得到了提高。通过全体驻村工作组辛勤不懈的努力，村上建立了一支特别能吃苦、特别能战斗的村两委班子，培养了一支积极要求上进，积极争当模范的后备队伍。
为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，我在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。
（一）、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。激励广大党员充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进东荒村经济快速发展。邀请县科协的同志为村委成员、党员代表和群众代表进行农村致富科技知识培训。为了开拓群众的视野，加强大家致富的信心，我们组织班子成员和部分群众代表赴迁西进行参观考察。同时，为解决群众致富信息不灵的难题，我们积极联系县广播电视局的同志，为村里安装有线电视网络。截止到安装工程完工之日，有188户群众安装上了有线电视。有线电视为广大群众采集信息开创了更广阔的渠道，尤其是为村内养殖户获取信息提供了方便，同时也丰富了极大的丰富了群众的文化生活。
（二）、加强基础设施建设，改变东荒村容村貌。建设社会主义新农村，村容整洁是一项重要的内容。在驻村工作组的支持帮助下，在广大干部群众的共同努力下，通过环境整治，道路硬化、村庄绿化、以及断墙残壁的拆除，改变了东荒村的“脏、乱、差”现象。xx年，驻村工作组和村两委班子成员多方奔走，积极为村里筹措资金11万元，在驻村开展工作的第三个月，为村里硬化了两条街道，全长千余米，初步解决了部分群众行路难的问题。春节过后，我们又投入到了紧张的工作当中，积极为路面硬化工作做准备，在皮毛动物产仔期过后，我们又开始了今年的道路硬化工作，截止到10年7月，为村内共硬化路面近6000米，使村内道路全部实现了硬化。今年我们又一项工作就是村内的卫生整治工作，同时我们也加大了宣传的力度。在上次的卫生整治工作当中我们清理死角3个，净化路面xx多米。在雨季到来之前，我们还组织人力清除临沿海道的排水沟，做到雨季排水畅通。
（三）、为村内贫困户排忧解难。东荒村经济发展相对缓慢，群众生活水平不高，村里的财力又很有限，一些困难户生活问题很难得到解决，工作组也很慎重的考虑了这个情况，在春节期间，工作组通过多方协调争取，筹集物资钱款，慰问了5户贫困户，同时为村里的低保户、困难学生争取补助资金。姜各庄镇即将修建高标准敬老院，我们也会借助机会，同上级党委、政府积极协商，把村内没有依靠，没有收入的老人按政策归属到新建设的敬老院，解决他们的生活问题。
老干部工作汇报材料篇五
老干部作为中国革命的功臣和共和国的奠基人，是广大人民群众的一个特殊群体。欢迎来到本站，下面是小编给大家整理收集的乡镇老干部工作汇报材料，希望对大家有帮助。
xx年，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持重要思想和党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，保持了单位系统稳定。现将自查情况报告如下：
镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由分管组织的党委副书记付兴博同志兼任领导小组组长，亲自抓老干部日常工作。在镇主要领导的关心支持下，成立长轩岭镇老年大学，为丰富老干部的生活奠定良好的基础。
尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌，为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
我镇利用春节茶话会等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能及的工作。
1、加强老干部的政治学习。
在镇党委的统一领导下，认真贯彻hjt同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以老干支部为单位，结合开展保持共产党员。
先进性教育。
活动，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习更多资料重要思想，学习xx大和党的xx届三中、四中、五中全会精神，使老同志深刻理解重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。组织部门及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。
2、加强老干部党支部建设的工作力度。
3、积极组织开展各项活动。
xx年，我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动，春节组织老干部到木兰天池，向老同志介绍木兰天池景区的开发建设等情况，在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活。
我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。
我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的温暖。
按照《湖北省老干部信访工作暂行规定》，认真做好老干部来信来访工作，倾听老同志的意见，及时解决老干部的实际困难，让他们安度轻松、愉快、幸福的晚年。
老干部到村任职工作对于不断加强基层组织建设，扎实推进社会主义新农村建设，优化农村干部队伍结构，实现人才资源优化配置均具有重要意义。为确保退休老干部到村任职工作高起点开局，高标准推进，我们云中镇党委认真领会落实上级会议精神，紧紧围绕“落实惠农政策、培育新型农民、促进经济发展、维护社会稳定”的目标要求，采取主要领导包片和选派离退休老干部驻村的形式，集中对3个后进村和3个产业特色明显的先进村进行重点帮扶，努力把工作往深里做，往实里做，确保离退休老干部到村任职工作成为群众满意工程、惠农工程。
任职活动开展前，镇党委委就提前进入“角色”，及早谋划，坚持把整个活动纳入全镇工作大局去把握、去部署，切实摆上重要日程，坚定不移地抓在手上，实现了离退休老干部到村任职工作顺利起步，扎实推进。
1、认真制定方案。制定好。
活动方案。
是确保任职工作实效的前提和基础。为此，镇党委坚持把制定活动方案放在首要位置来抓，着力在增强活动方案的针对性和实效性上下功夫。3月4日镇党委常委会专题研究制定了《关于选派离退休老干部到村任职的。
工作方案。
》，明确了活动的重要意义、指导思想、基本原则、主要任务和方法步骤等。镇党委主要领导对搞好任职活动提出了具体要求。全镇离退休老干部到村任职工作动员会后，我们及时组织有关人员召开座谈会，围绕“驻村干部干什么、怎么做”等问题，广泛听取意见和建议，从指导思想、目标任务、干部选派、组织领导等方面提出明确要求，为任职工作的深入开展奠定了坚实的基础。
2、配强领导力量。今年3月，镇党委成立了由镇党委书记任组长、镇党委副书记任副组长的离退休老干部到村任职工作领导小组，并抽调5名得力干部组成领导小组办公室，具体负责任职工作的协调、指导和检查。同时建立了一把手亲自抓、有关副职协同抓的工作责任制，保证了工作的顺利展开。
3、精心选配人员。按照政治素质好、作风扎实、基层经验丰富、能独挡一面的原则，在3个后进村和3个先进村我们选派了退休老干部，确保每村都有一名科级老干部驻村搞帮扶，每村都有一名乡镇干部抓协调。我们向驻村干部逐村说明情况，明确帮扶工作重点及目标任务，以实际行动影响和带动了驻村活动的全面启动。
离退休老干部到村任职工作开展以来，各驻村任职干部按照“做主不做客、到位不越位、帮扶不添乱”的工作思路，集中精力抓重点，抓关键，抓核心，积极主动、深入扎实地开展工作，确保了任职工作的质量和实效。
1、抓调研，理清工作思路。各位任职人员坚持从调查研究入手，采取召开座谈会、走访农户、发放问卷等方式，广泛开展了“三调查、两深入、一报告”活动(调查村内的基本情况、调查存在的主要问题、调查群众的普遍要求;深入村民家中、深入田间地头;向镇领导小组办公室递交专题报告)，基本上摸清了所驻村的情况，找准了问题症结，全面掌握了村情民意，制定出了针对性较强的工作方案。据统计，全镇共召开各类座谈会9个，走访群众120多户，排查突出问题15个，征求各类意见和建议34条。
2、强组织，提升班子战斗力。各任职人员始终把加强村级组织建设，作为根本性任务来抓，从理顺“两委”关系、完善工作制度、发展党员等方面，有针对性地开展工作，先后协助乡镇调整充实村支部班子成员3名、培养积极分子5名;健全村级制度22项，制作制度牌3套。同时，配合镇党委对村“两委”班子加强教育指导，明确职责分工，取得较好成效。
3、办实事，解决难点问题。各任职人员紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，发挥自身优势，协调各方关系，申请项目，争取资金，狠抓基础设施建设，尽其所能帮助所驻村群众改善生产生活条件。目前，共落实帮扶资金3万多元，新打机井2眼，安装防渗管道20xx米，架设低压线330米，硬化街道600多米。
4、解矛盾，促进农村和谐。在到村任职工作中，各任职人员坚持把解决好基层矛盾纠纷作为一项重要任务来抓，通过耐心细致的思想政治工作、合理解决实际问题，努力把不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态，先后调处各类纠纷7个，解决遗留问题5个，平息上访事件1起，为3个村妥善化解了人地矛盾，从而维护了农村发展稳定的大局。纪昀还针对所驻村拆迁的实际，不辞辛苦、任劳任怨，深入拆迁一线同群众讲政策、摆道理，稳定村民情绪，目前已拆迁坟地5处。
5、抓培训，提高农民素质。各任职人员在物质帮助的同时，积极想法设法，通过集中办班、外出参观、发放资料等形式，着力提高农民素质，培养有知识、懂技术、能经营、会致富的新型农民。三个月以来，依托镇村活动场所，举办生产技术培训班2期，培训农民150多人;组织技术人员，，先后开展技术服务20次，发放各种科技资料90多份，提高了农民的科技水平。
我们积极采取和完善有效措施，凝聚推进驻村活动的强大合力，有效地促进了驻村活动的深入开展。
1、加强管理。镇离退休老干部到村任职工作领导组办公室负责驻村干部的日常教育和管理。并制订了相应制度，使到村任职的离退休老干部工作有方向、奋斗有目标、操作有规程、行为有准则。
2、明确责任。明确任职村存在的主要问题、帮扶目标及措施、任务目标完成时间，进一步强化了镇党委、包村部门和驻村离退休老干部的责任意识，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。任职工作以来，每人每月坚持到村工作25天以上，帮助协调解决各类问题38件。
3、严格检查。镇党委采取不打招呼、直接进村的办法，不定期对到村任职工作开展情况进行检查指导，并建立了定期报告、情况交流等制度，每半月听取一次驻村情况汇报，了解掌握情况，及时解决问题。目前，先后组织检查5次，有效地推动了到村任职工作的开展。
经过一段时间的努力，我镇到村任职活动虽然取得了明显的阶段性成效，但也存在一些不容忽视的问题。比如：到村帮扶工作进展不平衡、解决突出问题缺乏有效措施，等等。下一步，我们将着手抓好以下几项工作：一是把宣讲党的xx届代表大会精神作为驻村工作的一项重要任务，把有关惠农政策讲清、讲透、讲到农民的心坎上。二是抓住宣讲党的xx届代表大会精神的契机，创造性地在全区开展“三联、三帮、三到户”活动，“三联”就是联户、联人、联心;“三帮”就是帮钱物、帮技术、帮信息;“三到户”就是xx届代表大会精神和党的政策宣传到户、民事纠纷调解到户、发展生产落实到户，不断深化到村任职活动。三是着力在务帮实忙、务求务实效上下功夫，解决好一批群众关注的热点难点问题，真正把离退休老干部到村任职工作抓细、抓实、抓出实效。
老干部工作汇报材料篇六
2011年在乡镇党委政府的坚强领导下，我坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，自觉加强理论学习，努力提高业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，取得了长足的进步。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、虚心请教，了解农村工作的特点及办法。
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
二、深入群众开展座谈、认真理清工作思路。
驻村后，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我们坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展养殖业及蔬菜种植一季两收的基本思路。三、是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
四、是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
五、协助村里乡里工作完成临时下达任务，驻村一年来，我和大家共同努力，帮助村干部努力完成了县、乡下达的各项任务。
得到了提高，工作作风得到了转变，加深了同人民群众的感情，同时农民群众通过驻村工作感受到了党的温暖，理解了党的政策，加深了同党的感情。
德才表现。
政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。
神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均给予了充分肯定，参与座谈的村民代表均对其工作表示满意并大加赞许，恳请xx同志留任的意愿较强烈。
以上材料经找17人谈话形成。
考核人：xx年月xx日。
县委开展“访民情惠民生聚民心”活动一眨眼一个月过去了，作为第一批驻村工作队队长的我压力始终在心中，没有放松过。下面我简单将三月份的驻村工作生活情况总结一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，带领工作队五名成员有条不紊的开展好上级交给的任务。
一、建章立制，强化纪律。按照县委三民活动的要求，各单位分批次下派驻村工作队，三年轮完。单位专门召集了会议传达县委精神，并让干部职工报名参加第一批，当时我就报了名，结果单位报名第一批的干部职工不少，最后单位主要领导经筛选后确定了第一批下派的十名成员，其中将我和xxx五个编成一队，分到xx镇xx村，x村的情况我多少有一点了解，毕竟在十月工作过三年，心中很是淡然。x月x日，我们两个工作队算是正式入住各自的村了，镇里将我们和一村、三村工作队安排在二村文化室居住，后三村工作队自租庭院他处居住。
入住后，为规范起居生活工作，我结合县委有关文件精神和工作队实际情况，三女两男，其中还有一名回族同志，上级经费补贴尚无明确说法。x月x日就组织队员开会明确分工，强调安全。x名成员每人每月预交xxx元生活费，待上级补贴定好发下来再退还，由王丽娜负责财务管理，按月公布支出明细；杨玲等负责采购；做饭大家共同参与。x月x日，又组织队员开会成立了临时党支部，我兼任支部书记，组织委员杨玲、宣传委员王丽娜，确实每周四下午集中学习，并安排由杨玲负责抓紧制定学习制度、考勤制度、安全保卫制度、信息报送制度、坐班制度、请销假制度等，强调了两件事要做好，一是安全，居住方面防电防火防烟、出行方面的个人安全、即将开展的入户安全等；二是自身建设，支部固定的集中学习要与个人平时的自学结合，工整的做好个人读书学习笔记，结合驻村写好心得，同时，严格落实县委有关驻村工作的各项纪律。经过一个多月的磨合，工作队成员基本适应了驻村生活，融入了农村的工作节奏，三月下旬，镇里下派的万亚楠也加入工作队一起吃住开展工作，大家都能够很好的服从队长的安排，配合做好各项工作，生活方面也相处的很融洽。对这些第一次下乡驻村工作的小伙伴能做到这样，我作为二村工作队队长感到很满意，从我队长的角度出发，队员的安全是第一位的，在这个基础上，我要多担待一下，带着大家齐心协力把事做好，让大家都能共享付出和收获的真实感觉，期间也有些小的细节问题照顾不到，引起个别队员心理上的波动，以后我要注意更细致一下。
二、把握要点，入户走访。
三月，工作队的主要工作就是入户走访，以访为主，按照县委的要求就是要做到村不漏户、户不漏人，通过走访，摸清村队底数，与村民面对面交流，掌握村情民意。本来计划分成两个组，由村委安排人带领分头走访，以加快入户步伐，由于“三民”活动初始，乡镇会议安排较多，x月x日，镇里召开“三民”活动动员大会后，按惯例参加镇党委组织的每周一计划会、周五小结会，使分组入户的计划被打乱，主要由x村主任xxx带着三个人入户，一个人留守值班接访，我则是机动的人员，不开会就随着入户，周末拉着丁主任入户，x月xx日前基本将居住在本村的群众走访完，然后继续走访迁往县城居住的二村村民，或由丁主任带着入户，或电话采访，也与村两委多次沟通掌握了解二村基本情况。截止月底，初步统计已走访xx户，对二村整体情况也已大致掌握，该村xxx户，xxx人，其中汉族占到xx%以上，主要以农业种植为主，种植作物主要为小麦、玉米，全村有耕地xxx亩，草场xxx亩，其中村集体土地xx亩，机电井xx眼，村集体年收入约xxx万元，居住在本村的有xx户，其余户数或迁往县城、或迁往塔城、或迁往乌市、或迁内地，留在本村的中老年人群居多，年轻子女大多在外就业工作。该村有党员xx人，五保户x人，低保户xx人，残疾人xx人，60岁以上人群有xxx人村集体组织每年过节慰问，新增人口没有口粮地的每年每人村集体发放xx元，全村村民农村合作医疗由村集体统一承担约xxx万元。我们在走访的基础上，按照县委“三民”活动要求，正在梳理并建立入户走访台账、群众反映的热点难点问题台账、宗教场所台账。总体来说，该村人员构成简单、生产方式单一、种植结构清晰、集体经济来源单一、公益惠农超前、群众反映较好。
三、摆正位置，边访边干。
在驻村工作的一个月里，我始终提醒自己和队员要摆正位置，我们虽然是县委下派的工作队，但我们必须要服从镇党委的领导，协助村两委开展工作，在生活上不能给基层添麻烦，在工作上不能越位添乱，在走访中对群众反映的有些问题不随意表态，但也不能放过。
集体经济来源单一，村级合作社发展资金短缺；咨询政策类五方面，分别是户用沼气项目申请、大型农机局购置补贴、能繁母猪补贴、玉米良种补贴、节水滴灌补助。针对以上情况，我们及时向村两委和镇党委进行了反馈，沟通意见，然后分门别类进行解决，使“干”穿插于“访”中，如我们针对群众反映较多的低保困难，协调镇党委，在已调剂新增xx个名额的基础上，又增加了x个名额；协调铲车帮助村民推雪清路x公里多；对来访村民询问的惠农政策一一作了宣传解释，村民满意而归；协调农业局为村民争取户用沼气项目目前村委正在统计户数；危房户问题已反馈给村两委并上报镇里；为村民代办残疾症；协助村两委解决了村民反映的行路难问题；主要街道积水和垃圾问题也已反馈给镇里，并正在逐步解决中；积极参加镇党委组织的公益性劳动等等。这里想特别提一下就是村两委提出的发展壮大农产品和农资专业合作社和建仓储设施的思路，解决群众农产品和农资仓储和卖难的问题，同时，又可以通过合作社的发展壮大，吸收更多的村民入社走合作发展的道路，也是一种增加农民收入的渠道。我计划把这件事做为驻村工作的重中之重，积极跑办一下，月内已将合作社在县供销社报备，争取今年创建达标示范社有利于今后争取项目资金。仓储建设资金计划通过争取“千万元小项目大民生”工程专项资金筹措助推一下。我们住二村工作队在走访中，通过为民办点小实事积累经验，为后期工作做好铺垫，我也想通过这些小事，让队员感受一下做与不做的不同之处，不论他人如何看待，重要的是我们做了。
老干部工作汇报材料篇七
市委台办关于贯彻《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》情况的报告市委组织部、市委老干部局：
市委台办严格按照市委组织部、市委老干部局《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》和市直部门人事（老干部）科长会议要求，迅速行动，精心组织，切实把离退休干部工作有关制度落到实处,现将工作开展有关情况报告如下：
步统一思想，发挥作用，以实际行动支持换届工作、维护换届风气，并且以杨善洲同志先进事迹为榜样，离职不离党、退休不褪色，老有所为、发挥余热，为全市对台工作的发展做出新的更大贡献。
特此报告。
2011年8月19日临沂市委台湾工作办公室。
老干部工作汇报材料篇八
老干部工作汇报我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：一、离休干部“两项待遇”落实情况（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。二、老干部党建工作我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的'教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。三、老干部信访工作《信访条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干部工作的实际，健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部信访问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。四、“三个亮点”建设情况不断加大老年大学建设，根据我县老干部的实际，本着适宜、实用的原则，深化教学改革，提高办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将老年心理、卫生保健、时事政治作为必修课，又新增设了花卉养殖、门球知识、健身舞等专业。为吸引老干部参与，我们加大了宣传力度，通过新闻媒体部门，专门为老年大学制作专题片，新闻报道，宣传广告，扩大老年教育舆论氛围，扩大了老年大学影响力，扩大了生源，在社会上产生了良好的影响。抓好了老干部活动中心建设。不断发挥老干部活动中心主阵地作用，带动和促进全县老干部活动场所的建设。进一步增大了老干部活动中心的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进老干部活动场所的项目设置和服务水平，把老干部活动中心办成老干部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民杯门球赛、第4届巾帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。老干部夕阳红舞蹈队、老干部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健身球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。县干休所老干部住房改造工程基本完工，针对干休所老干部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。五、老干部党校建设情况按照上级要求及其他地区创建老干部党校的经验，我们初步制定了《中共高青县委老干部党校工作暂行规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。实老干部政治、生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,取得了显著成绩。工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有25个先进单位和集体，80名先进个人受到上级表彰。县委老干部局被省委、省政府评为老干部工作先进集体；老年体协被评为全国老年体育工作先进集体；教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进党支部;芦秀超同志被评为全省离退休干部优秀共产党员；今天，又有18个先进集体和59名先进个人受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县老干部及老干部工作中涌现出来的先进典型，他们的工作赢得了社会的广泛赞誉，他们的先进事迹、他们的精神值的大家认真学习。下面，就做好今后一段时期的老干部工作，讲以下几点意见：（一）进一步深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好老干部工作。做好新形势下的老干部工作，是促进全县改革发展稳定的需要。几年来，县委、县政府坚持“一四二三三”的总体思路不动摇，大力弘扬“高青精神”，团结带领广大干部群众解放思想，干事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝聚着全县广大老干部的心血和汗水，没有老同志的充分理解、大力支持和无私奉献，就没有我们高青的今天。进一步巩固和发展我县的大好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开老同志的关心、支持和参与。做好新形势下的老干部工作，是加强党的执政能力建设的需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。落实好十六届四中全会精神，需要全党同志的共同努力。离退休老同志为党的事业工作了几十年，有着丰富的经验，是一笔宝贵的财富。各级领导干部，要认真、虚心、用心向老领导、老同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运用到实际工作中去，才能不断提高党的执政能力。做好新形势下的老干部工作，是关心教育下一代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖国的未来，民族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关心下一代，使广大青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这方面，老干部有着独特的优势，最有发言权，也最有说服力。我县的许多老同志也正是这样做的，并取得了显著的社会效果。各级各部门要继续组织老同志关心、帮助、教育下一代，使青少年健康成长，使我们党和国家的事业后继有人。（二）进一步加强离退休干部党支部建设，夯实老干部工作的组织基础离退休干部党支部建设是基层党组织建设的重要组成部分。近年来，我们认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》，采取一系列措施，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。离退休干部党支部从自身特点出发，创造性地开展工作，在团结凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、组织开展丰富多彩的科学文化活动等方面发挥了战斗堡垒作用。老干部以党支部为载体，积极参与各项社会事业，有的被聘为行风监督员和民事调解员；有的参加革命传统教育报告团,特别是在“三个代表”重要思想学教活动、抵制“flg”邪教组织和抗击非典中，都发挥了积极的作用。今后要着重抓好以下三项工作：一是认真贯彻落实上级有关文件精神，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，不断创新党组织的设置方式和活动方式，以增强工作的针对性和实效性。要注意做好改制、改组、破产企业中，离退休干部党员的管理工作，确保老同志离岗不离党组织，离岗不离党的教育，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。要继续加强老干部党支部书记的教育培训工作，使其更好的适应离退休干部党支部工作的要求。二是组织广大老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神。当前，要组织大家重点学习好党的十六届四中全会精神，使大家深刻领会、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，全面理解《决定》提出的一系列新思想、新观点、新论断、新举措，切实把思想统一到十六届四中全会精神上来。要动员和组织离退休老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新的贡献。三是按照中央省市委的统一部署，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动春节后全面展开，这项工作时间长、任务重、要求高，希望广大离退休干部党员既要在整个学习教育活动中发挥好老同志的表率作用，又要搞好自身的学习教育活动，从提高党员的整体素质入手，全面推进离退休干部党员的思想建设和作风建设，把离退休干部党支部建设提高到一个新水平。（三）巩固和完善“三个机制”，保障离休干部生活待遇的落实建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效措施。这是老干部工作的一项基础性工作，也是当前和今后一个时期必须抓好的一项重点工作。近年来，我县在建立和完善离休干部“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。前不久，县里研究决定，从今年1月份开始由县财政为县属企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关单位离休干部待遇拉平问题。总的来看，“三个机制”的运行情况是好的。但也存在一些问题，主要是少数部门和单位的领导对“三个机制”的重要性、紧迫性认识不够，缺乏大局意识和责任意识，工作不到位；离休干部医药费保障机制还有待于进一步完善，资金管理需进一步强化。今后，要把继续推进离休干部“三个机制”有效运转，作为老干部工作的重点抓紧抓好。着重解决管理不规范和发展不平衡等方面的问题。要进一步加大财政支持力度，确保资金及时到位。进一步加大医药费统筹金的统筹力度，扩大统筹机制的覆盖面，确保全员覆盖、持久运行、确实管用。继续做好改制和破产企业离休干部生活待遇的落实工作，确保安置到位、待遇落实到位、管理和服务到位。对参加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困难的老干部及遗属，要妥善照顾好。春节临近，各单位要做好对老干部的走访慰问工作，关心照顾好老干部的生活，使他们充分感受到党和政府的关怀。（四）切实加强对老干部工作的领导，不断提升老干部工作的整体水平。各级党委和有关部门要适应新形势、新任务的要求，进一步加强对老干部工作的领导，把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，切实抓紧抓好。各单位的主要负责同志，要亲自过问老干部工作，对出现的问题要认真研究，及时协调解决。分管负责同志要切实负起责任，拿出足够的时间和精力抓这项工作。组织部门要加强对老干部工作的指导，主动研究解决老干部工作中的重点、难点问题。老干部、财政、人事、劳动、卫生等有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。老干部工作者要爱岗敬业，埋头苦干，以高度的政治责任感和满腔热情，真心、真诚地为老干部服务，使自己成为老干部的贴心人，共同把老干部工作做好。同志们，新的一年是高青发展史上至关重要的一年，我们要大力弘扬“团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大机遇，众志成城求突破，万众一心谋发展，为全县经济社会事业的超常规、突破性、跨越式发展做出新的更大的贡献。希望各位老领导继续对县委、县政府工作多关心、多指导、多支持，多提宝贵意见。希望各级组织、各个部门更加重视老干部工作，切实做到认识上再提高、工作上再努力、措施上再落实，努力把老干部工作提高到一个新的水平。春节将至，祝老领导们身体健康、万事如意，祝同志们工作顺利，阖家幸福。
老干部工作汇报材料篇九
老干部到村任职工作对于不断加强基层组织建设，扎实推进社会主义新农村建设，优化农村干部队伍结构，实现人才资源优化配置均具有重要意义。为确保退休老干部到村任职工作高起点开局，高标准推进，我们云中镇党委认真领会落实上级会议精神，紧紧围绕“落实惠农政策、培育新型农民、促进经济发展、维护社会稳定”的目标要求，采取主要领导包片和选派离退休老干部驻村的形式，集中对3个后进村和3个产业特色明显的先进村进行重点帮扶，努力把工作往深里做，往实里做，确保离退休老干部到村任职工作成为群众满意工程、惠农工程。
任职活动开展前，镇党委委就提前进入“角色”，及早谋划，坚持把整个活动纳入全镇工作大局去把握、去部署，切实摆上重要日程，坚定不移地抓在手上，实现了离退休老干部到村任职工作顺利起步，扎实推进。
1、认真制定方案。制定好活动方案是确保任职工作实效的前提和基础。为此，镇党委坚持把制定活动方案放在首要位置来抓，着力在增强活动方案的针对性和实效性上下功夫。3月4日镇党委常委会专题研究制定了《关于选派离退休老干部到村任职的工作方案》，明确了活动的重要意义、指导思想、基本原则、主要任务和方法步骤等。镇党委主要领导对搞好任职活动提出了具体要求。全镇离退休老干部到村任职工作动员会后，我们及时组织有关人员召开座谈会，围绕“驻村干部干什么、怎么做”等问题，广泛听取意见和建议，从指导思想、目标任务、干部选派、组织领导等方面提出明确要求，为任职工作的深入开展奠定了坚实的基础。
2、配强领导力量。今年3月，镇党委成立了由镇党委书记任组长、镇党委副书记任副组长的离退休老干部到村任职工作领导小组，并抽调5名得力干部组成领导小组办公室，具体负责任职工作的协调、指导和检查。同时建立了一把手亲自抓、有关副职协同抓的工作责任制，保证了工作的顺利展开。
3、精心选配人员。按照政治素质好、作风扎实、基层经验丰富、能独挡一面的原则，在3个后进村和3个先进村我们选派了退休老干部，确保每村都有一名科级老干部驻村搞帮扶，每村都有一名乡镇干部抓协调。我们向驻村干部逐村说明情况，明确帮扶工作重点及目标任务，以实际行动影响和带动了驻村活动的全面启动。
离退休老干部到村任职工作开展以来，各驻村任职干部按照“做主不做客、到位不越位、帮扶不添乱”的工作思路，集中精力抓重点，抓关键，抓核心，积极主动、深入扎实地开展工作，确保了任职工作的质量和实效。
1、抓调研，理清工作思路。各位任职人员坚持从调查研究入手，采取召开座谈会、走访农户、发放问卷等方式，广泛开展了“三调查、两深入、一报告”活动(调查村内的基本情况、调查存在的主要问题、调查群众的普遍要求;深入村民家中、深入田间地头;向镇领导小组办公室递交专题报告)，基本上摸清了所驻村的情况，找准了问题症结，全面掌握了村情民意，制定出了针对性较强的工作方案。据统计，全镇共召开各类座谈会9个，走访群众120多户，排查突出问题15个，征求各类意见和建议34条。
2、强组织，提升班子战斗力。各任职人员始终把加强村级组织建设，作为根本性任务来抓，从理顺“两委”关系、完善工作制度、发展党员等方面，有针对性地开展工作，先后协助乡镇调整充实村支部班子成员3名、培养积极分子5名;健全村级制度22项，制作制度牌3套。同时，配合镇党委对村“两委”班子加强教育指导，明确职责分工，取得较好成效。
3、办实事，解决难点问题。各任职人员紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，发挥自身优势，协调各方关系，申请项目，争取资金，狠抓基础设施建设，尽其所能帮助所驻村群众改善生产生活条件。目前，共落实帮扶资金3万多元，新打机井2眼，安装防渗管道20xx米，架设低压线330米，硬化街道600多米。
4、解矛盾，促进农村和谐。在到村任职工作中，各任职人员坚持把解决好基层矛盾纠纷作为一项重要任务来抓，通过耐心细致的思想政治工作、合理解决实际问题，努力把不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态，先后调处各类纠纷7个，解决遗留问题5个，平息上访事件1起，为3个村妥善化解了人地矛盾，从而维护了农村发展稳定的大局。纪昀还针对所驻村拆迁的实际，不辞辛苦、任劳任怨，深入拆迁一线同群众讲政策、摆道理，稳定村民情绪，目前已拆迁坟地5处。
5、抓培训，提高农民素质。各任职人员在物质帮助的同时，积极想法设法，通过集中办班、外出参观、发放资料等形式，着力提高农民素质，培养有知识、懂技术、能经营、会致富的新型农民。三个月以来，依托镇村活动场所，举办生产技术培训班2期，培训农民150多人;组织技术人员，，先后开展技术服务20次，发放各种科技资料90多份，提高了农民的科技水平。
我们积极采取和完善有效措施，凝聚推进驻村活动的强大合力，有效地促进了驻村活动的深入开展。
1、加强管理。镇离退休老干部到村任职工作领导组办公室负责驻村干部的日常教育和管理。并制订了相应制度，使到村任职的离退休老干部工作有方向、奋斗有目标、操作有规程、行为有准则。
2、明确责任。明确任职村存在的主要问题、帮扶目标及措施、任务目标完成时间，进一步强化了镇党委、包村部门和驻村离退休老干部的责任意识，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。任职工作以来，每人每月坚持到村工作25天以上，帮助协调解决各类问题38件。
3、严格检查。镇党委采取不打招呼、直接进村的办法，不定期对到村任职工作开展情况进行检查指导，并建立了定期报告、情况交流等制度，每半月听取一次驻村情况汇报，了解掌握情况，及时解决问题。目前，先后组织检查5次，有效地推动了到村任职工作的开展。
经过一段时间的努力，我镇到村任职活动虽然取得了明显的阶段性成效，但也存在一些不容忽视的问题。比如：到村帮扶工作进展不平衡、解决突出问题缺乏有效措施，等等。下一步，我们将着手抓好以下几项工作：一是把宣讲党的xx届代表大会精神作为驻村工作的一项重要任务，把有关惠农政策讲清、讲透、讲到农民的心坎上。二是抓住宣讲党的xx届代表大会精神的契机，创造性地在全区开展“三联、三帮、三到户”活动，“三联”就是联户、联人、联心;“三帮”就是帮钱物、帮技术、帮信息;“三到户”就是xx届代表大会精神和党的政策宣传到户、民事纠纷调解到户、发展生产落实到户，不断深化到村任职活动。三是着力在务帮实忙、务求务实效上下功夫，解决好一批群众关注的热点难点问题，真正把离退休老干部到村任职工作抓细、抓实、抓出实效。
老干部工作汇报材料篇十
xx现有离退休老干部党支部2个,党小组个，离退休党员名。近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从基础工作做起，建立健全各项规章制度，大力加强对离退休老干部党支部的管理，保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。
一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。
乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。
二、规范管理，建立健全各项规章制度。
认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的.组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《党章》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。
三、老有所乐，积极开展各种有益活动。
开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活，使他们焕发了青春活力，又带动了全乡全民健身活动的健康开展。
四、发挥优势，促进老党员老有所为。
我们坚持积极引导、热情鼓励、大力支持、发挥优势的态度，积极组织离退休干部发挥作用为社会做出贡献。乡党委要求，在每一项重大决策出台之前，都要大量走访老党员，广泛听取他们的意见和建议；决策出台之后，也要注重听取他们对决策执行情况的反映。乡党委每季度都要组织老党员深入农村和企业生产及重点工程建设的一线，进行走访调研和视察，为群众改善农业种植结构、为企业经营摆脱困境出谋划策，同时为领导决策提供依据。对一些党性强、原则立场坚定、工作经验丰富、身体条件好的老党员，乡党委充分发挥他们的优势，或把他们充实到关心下一代工作中去，或聘请其为党风廉政监督员、督查员，或组织他们参与乡党委、政府的各项中心工作，充分保护和发挥他们参政议政的热情。退休干部彭玉臣凭借书法一技之长，每年都义务向老干部、老军人书写春联。退休党员干部刘光荣，从乡政协退下来后工作热情依然不减，发挥自己协调能力强的优势，积极参加毛织厂的组建和管理，带动100余名剩余劳动力到该厂工作，增加了群众收入和乡的财政收入。还有很多离退休干部，利用自己的经验、智慧和威望，采取各种形式向乡党委、政府提有关经济发展的意见建议，为全乡经济建设做出了应有的贡献。
全乡各离退休干部党支部在乡党委的领导下，以“小车不倒只管推”的精神，通过各种渠道和形式，强化学习，突出作用发挥，成为党委政府的好参谋，社会稳定的主心骨，精神文明建设播种人，健身及文体事业的带头人，为全乡“三个文明”建设作出了突出贡献。
老干部工作汇报材料篇十一
办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人，由区委老干部局管理的离退休干部9人，由区人事局管理的退休干部15人(其中享受副处级待遇的8人)。近年来，街道党工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献，现将工作情况汇报如下：
一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物50多份，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。
二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党工委组织安排全体老干部在江北区红十字会医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点，开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。
三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上，又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。
期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助街道关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年，坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。先后向边远山区，贫困地区，受灾地区捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年过节组织慰问孤寡老人、烈军属、特困户。同时，全体老干部从高中开始，连续资助贫困学生向继刚5年，捐款达13000多无，帮助他完成大学本科学业;捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远同学完成大学学业;为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。
五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面。
通过街道的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。
老干部工作汇报材料篇十二
现在我就20xx年度老干工作做。老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量同时也是社会主义革命和建设事业的实践者和见证者。做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。为此，老干科20xx年度在局党组的领导下，注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求，并开展老干工作:。
一、建全和完善老干工作组织机构和管理制度，为老干工作规范管理提供保障。
我局现有离退休老29人，他们最大年龄87岁。老干中既有抗战时期和解放战争时期参加革命的南下干部，也有建国后法律专业毕业的大学生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队回到地方的转业干部。为确保老干工作管理有序，工作开展有章可循，20xx年度老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括:《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《老干活动室管理规定》等。并建立《老干信访制度》，及时反应老干政治上生活上等关系到切身利益的问题和呼声。为局党组与老干部之间搭起联系沟通的纽带和桥梁。及时处理解决老干们反映的实际问题和困难，以保障老干正当利益维护和谐社会发展的构建。
二、20xx年局老干科工作重点做到:让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的.工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，旅游，使老干晚年生活活跃丰富。
三、关心老干生活，落实老干政治和经济待遇。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。同时，老干科广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。老干科根据广大老干的要求及时向局党组反映他们的呼声和建议，根据上级相关文件精神，积极落实老干应有的政治和经济待遇。
连年重阳节前后均有计划组织老干外出考察学习旅游。在老干用车方面给予适当的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读，为每位老干订阅了《益寿文摘报》，《当代老年》等杂志报刊。使老干晚年精神生活丰富多彩。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年艺术类学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。20xx年度的老干工作所取得的成绩是前任负责人和同志们辛勤努力的结果。在新的一年里我作为老干科新任负责人，将根据上级领导部门的要求，在局党组的领导下，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福的晚年生活。
最后，我代表局所有离退休老干部，对一年来关心支持老干工作的各位领导，各科室同志和广大干部表示感谢!在新的一年里希望大家一如既往继续关心和支持老干工作。我们一起努力让老干们拥有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活!
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