总结可以促使我们思考和反思自己的行为和决策。重点突出重要发现和改进方向,以启发思考和行动。无论是写总结还是阅读范文,都需要保持一颗开放的心态,接受不同的观点和建议。
离退休干部工作总结篇一
1、每年向离退休干部通报情况两次,上半年1次,下半年1次。
2、通报的内容包括:党和国家的方针、政策,重大时事政治情况,本单位的工作情况,本单位的重大事宜。
3、通报情况的形式可采取座谈会和个别谈话等形式。
二、征求意见制度。
1、定期或不定期组织离退休干部召开专题座谈会,征求离退休干部的意见、建议。
三、走访慰问制度。
1、每年元旦、春节、重阳节要对离退休干部进行走访慰问。
2、对生病住院的离退休干部要及时探视看望,进行慰问。
四、学习制度。
1、每年组织离退休党员上党课1次,加强对离退休干部的教育。
2、按照党章要求,组织离退休党员按照规定积极参加党小组、党支部组织生活和活动。
五、文体活动制度。
1、每个季度组织离退休干部活动1次,开展适合离退休干部特点的健康有益的`活动。
六、身体检查制度。
离退休干部工作总结篇二
20110年,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨,以落实老干部两个待遇为核心,采取多种形式,以求真务实的态度扎扎实实地做好老干部工作。现将工作情况总结如下:
制定较为详细的学习计划,采取集中学、自己学、看刊物和录像资料、参观考察等方式,不断提高学习效果。针对改革发展稳定的重大问题、国际国内的热点问题,适时召开形势报告会、座谈会、学习会等,有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。确实把老同志的思想统一到党的十七大精神上来,促使老干部思想常新、政治坚定,理想永存,增强共克时艰的信心。
二、重实效,落实好“两个待遇”
1、按规定组织离退休干部传达学习和阅读文件。上级下发的,老同志需阅知的文件,由委办公室提供每月定期为离退休老同志到委里阅读文件、报刊时间。重要文件一般由分管领导组织传达,凡县委老干部局通知的会议由委办公室按参加范围通知到离退休干部本人。
2、坚持向离退休人员通报工作情况。利用春节、敬老节等重大节日走访慰问老同志和半年、年终总结的机会向离退休人员通报我委工作情况及经济发展情况,听取离退休人员的意见和建议。
3、坚持做好重阳节、春节等节日走访慰问老干部工作。今年中秋、国庆,委领导带着全体人员的祝福走访慰问了池才稳、石维海两位老干部,详细了解了两位老人的生活情况,并发放了200元的慰问金。
4、关心老干部合理的利益诉求。认真接待、妥善处理好离退休干部的来信来访,及时了解离退休干部的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。截止目前我委还未出现一起信访事件。
二〇一一年十二月十六日。
离退休干部工作总结篇三
县委、政府把老干部工作摆上重要位置,多次到离退休干部工作局、老干部活动中心、关工委和老年大学调研工作,察看实况,了解实情,召开会议研究解决老干部工作中所遇到的问题。1月23日,县委书记农文海、县长毛仕诚、县人大主任张盛琦、县委副书记龙强、纪委书记邓召秦、组织部长吴立社等领导向老干部介绍和通报了2020年的主要工作完成情况和201x年工作部署,要求相关部门落实好老干部“两项”待遇,组织好一年一度的老干部体检和“两费”不拖不欠,充分听取老干部的意见、建议,为老干部搭建好学习和工作平台,让老干部过好日子,安度晚年。4月13日,全县召开组织、宣传、离退休干部暨关工委工作会议,将离退休干部工作和关工委工作与全县组织、宣传工作同安排同部署。5月份县委副书记龙强到xx县兴义党支部进行调研,研究解决异地老干部管理服务工作存在的实际困难,并开展党课培训,县委党校常务副校长刘应刚同志为老干部们上了一次专题党课。10月27日,县委、县政府向老干部通报201x年度上半年经济社会发展情况。各级各部门在抓好本职工作的同时,不忘研究布置老干部工作,从实际出发,研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施,进一步形成了县委、政府统一领导,有关部门齐抓共管,合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全县老干部工作有明显进步,老干部认同感有明显提高。
离退休干部工作总结篇四
1、积极参政议事。充分发挥治政谋事经验丰富优势,在参加和受邀列席县召开各类会议中,认真负责地审议相关工作报告,对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作,提出了很多建设性意见,起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志,组成“百名老干专家团”,主动承担技术传教员、咨询员,为我县各项事业发展出谋献策。
2、助力脱贫攻坚。调整选派16名老干部到村担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查•精准扶贫”顾问。10名老干部担任创建省级卫生城市义务监督员。组建“脱贫攻坚分团”深入推进“三千工程”和“311工程”,成立46名老干部为成员的阳光讲师团,聘请12名老干部担任德师,邀请老干部讲革命传统12次,老干部开展主题宣讲8次,落实30户脱贫示范户、3个产业示范基地和2个党建扶贫示范村。动员和组织老干部爱心奉献,参与脱贫攻坚,开展结对帮扶,xx驻贵阳离退休党支部书记彭永忠带领支委成员到所帮扶联系户进行遍访和宣传,并慷慨解囊送钱给帮扶户解决目前困难。
3、倾心培育下一代。紧盯“三无两有”“五好关工委”“党建带关建”“祖国好•家乡美”“四在学校•幸福校园”“宪法至上、守法光荣”等工作,深入学校、农村、社区开展关爱留守儿童公益募捐、情系乡村小学、大手牵小手活动,募捐善款29735.5元,捐资服装、鞋子3000余套,奖学金和关爱助学金41000元。5月26日,成立政法系统关工委。7月24日,县离退局、县关工委在东城区纳茶小区移民搬迁安置点成立全省首个关工委工作服务站。踊跃参加全国五好小公民主题教育“阳光校园,我们是好伙伴”读书活动等关心下一代系列活动,xx一中窦华睿同学在全国演讲总结赛中获一等奖,南湖街道民族希望小学潘立夫获全省演讲比赛一等奖,xx二中被教育部关工委表彰为主题教育示范学校。
4、热心传播正能量。开展“走高速·看变化”“先锋老党员‘四在’老干部”“山地旅游风·最美夕阳红”“返家乡·看变化”“美丽乡村行·凝聚正能量”主题活动,离退休干部在活动中畅谈发展变化、体验美好生活、展示阳光心态,发挥余热,释放正能量,起到构建和谐社会的示范作用。印发《xx诗联》副刊《履痕》,组织老干部开展“春联送万家”活动和州县诗联学会、摄影家协会赴青山镇采风考察,鼓舞了农民建设新农村的信心。xx县驻兴义、贵阳离退休干部党支部于七月中旬在州老干部活动中心联合开展了庆祝建党96周年和建军90周年文艺演出活动,刘海峰局长、吴立社部长亲临现场并作讲话。
离退休干部工作总结篇五
2020年上半年,面临突如其来的新冠肺炎疫情,离退休干部局在部党组的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作和新型冠状病毒肺炎疫情工作的重要论述精神,坚持以政治建设为统领,注重发挥老同志积极作用,坚决做好抗击新冠肺炎疫情工作。现将有关情况总结如下:
(一)全方位做好离退休干部疫情防控工作。第一时间引导老同志正确对待新冠肺炎疫情。1月24日,通过各工作站向部机关离退休干部发出安全提示,建议大家尽量减少外出,居家休养,建立工作站疫情日报告制度,同时关闭老年大学各校区和各工作站,定期安全巡检。1月27日,局党委再次向部机关离退休干部发出《众志成城共渡难关在打赢疫情防控阻击战中发挥正能量》倡议书,引导老同志正确对待,积极防控疫情。2月5日,向全局党员干部发出《关于认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决打赢疫情防控阻击战的通知》,夯实主体责任,切实做好离退休干部服务保障。
3月,组织开展我局在职干部联系离退休干部活动。局领导牵头,全局40余位在职同志成立了7个工作小组,通过电话、微信、短信等多种形式分别联系1000余位老同志,实现了人员的全覆盖,并对重点人群定期回访。
采取线上、电话、无接触快递等方式,保障疫情期间各项生活服务不断线。上半年,通过电话慰问住院老同志40余位,向5位逢五逢十生日的离休干部电话致贺。协助12位老同志家属料理后事,发送电子版挽联使逝者享有应有哀荣,家属表示理解和满意。在线为7名新退休干部办理退休手续,为6位老同志办理社团兼职报批相关手续。为75岁以上老同志申请安装一键通呼叫系统,为24名老同志申请国管局“慈爱家”康复护理服务。为满足疫情期间老同志医药费报销的实际需求,我局采取无接触邮寄方式,定期开展医药费集中报销工作。
“文旅老干部之友”微信公众号紧密围绕抗击新冠疫情正面发声。坚持以创新传播为主线,策划推出了文化和旅游部老干部抗疫诗词书画作品、抗疫感言、《民法典》普法学习、老年大学作品展、在线剧院等系列主题专栏,丰富老同志精神文化生活,及时反映老同志积极向上的精神风貌。上半年累计发布26期,阅读人次达5.4万次,成为特殊时期和老同志们交流的重要平台。一些工作站和离退休干部党支部在微信群举办独具特色的网上文化活动“庆元宵网络灯谜活动”“抗击疫情诗歌会”、线上“三八节”联欢会等。
继续完善离退休干部工作信息化建设。制定《信息系统底层数据库维护计划》、《倡导离退休党员开展学习强国平台学习方案》,加强网络平台建设管理,推动信息化规范健康发展。
2月底至3月初,离退休干部局党员干部开展自愿捐款。在自觉自愿、量力而行的前提下,共有744名同志总计捐款661096元(其中,离退休干部700人共捐款656396元,5000元及以上大额捐款共24人233386元)。3月7日,旗帜网报导我局党员干部踊跃捐款先进事迹。
老年大学和老干部社团积极行动,以文艺作品鼓舞士气、凝聚人心。向老年大学、老干部书画学会、老干部诗社等发出通知,号召大家以“抗击疫情,我们在行动”为主题创作诗书画印作品。收到老同志创作的诗词作品近300首,书画摄影和印章作品200多幅(枚),作品陆续发表在“___”微信公众号上。老干部诗社征集老同志诗歌作品300余篇并编发《诗友》抗击疫情特刊。老干部书画学会积极参与由中央国家机关工委、文化和旅游部、国家卫生健康委员会联合组织的“翰墨丹青赞英雄”主题书法美术作品征集捐赠活动。高占祥、李洪峰两位老部长,91岁离休干部王莲芬同志,老干部书画学会成员积极参与,捐赠作品15幅。老干部摄影学会发表“抗击新冠肺炎疫情,我们在行动”主题作品17期。介绍我部机关离退休干部助力抗击疫情行动的文章《同心战疫情文旅筑忠诚--文化和旅游部离退休干部助力抗疫阻击战》4月16日刊登在中组部老干部局“离退休干部工作”微信公众号上。
与中国老年大学协会合作,开通了“___”公众号老年空中课堂;与芬享艺术科技有限公司合作,开通了芬享艺术在线免费课程;提供“国家公共文化云”等网络学习平台课程,供老同志在线学习。制定《文化和旅游部老年大学网络授课暂行办法》,规范疫情期间网络教学工作。引导具备条件的班级开通网络授课,203主校区、红楼校区、国图校区陆续开设了7门课程、12个班次的线上课程。
2月,局党委先后发出《关于认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神坚决打赢疫情防控阻击战的通知》和《关于在疫情防控期间开展网上党建工作的通知》,要求我局各党支部和党员干部做到党员学习与防控疫情两手抓,充分运用信息化手段,引导党员连在线上、学在网上,确保我局党建工作不断线、标准不降低。
各支部开展了一系列卓有成效的网上党建工作。组织网上支委会和支部各项学习活动,先后组织“学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作系列重要讲话精神座谈会”“学习贯彻局党委一届五次会议精神学习会”“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日活动、迎七一知识答题、支部书记讲党课和为党员过政治生日等活动。统筹新冠肺炎疫情防控和强队伍、增素质工作。在疫情防控期间组织开展内容丰富的网上学习,努力增强在职人员的党性修养和业务能力。局党委理论学习中心组开展在线集中学习3次,在职干部党支部和党小组分别开展6次学习,局青年理论学习小组开展学习2次。
经过近半年的努力,目前我局各党支部,特别是在职干部党支部网上党建工作开展得有声有色、效果突出。《把忠诚镌刻在心中让党旗在网上阵地高高飘扬--文化和旅游部离退休干部局党委积极开展网上党建工作》6月1日在旗帜网发表。
4月18日,局党委在“党建工作”微信群召开第一届五次会议,这是我局历史上首次召开线上党委会。局党委主要负责同志报告了2019年我局党的建设工作并对2020年党建工作进行部署。会议对《中共文化和旅游部离退休干部局委员会关于进一步加强离退休干部党支部标准化规范化建设的实施细则》和《文化和旅游部机关离退休干部参加社会活动行为规范》(以下简称《行为规范》)进行说明,审议通过《行为规范》、离退休干部局2019年度离退休干部2个先进集体和20个先进个人表彰名单。
根据部机关党委通知要求印发《离退休干部局党委关于组织开展七一系列活动的通知》。各党支部结合本支部特点和党员思想实际,于七一前后纷纷组织开展“不忘初心、弘扬优良家风”网上主题党日活动。开展七一困难帮扶,组织慰问50名老同志。7月15日,部党组成员、副部长张旭以“强化政治机关意识走好第一方阵切实做好新时代部机关离退休干部工作”为题,为全局同志讲七一专题党课;各局领导也以此为题,为全局同志讲专题党课。组织在线观看优秀剧目,向我局各党支部推荐10余部优秀剧目和部系统抗疫视频。
(一)举办2020年度迎春团拜会。1月13日,2020年文化和旅游部老干部迎春团拜会在中国国家博物馆举办。部党组书记、部长雒树刚在团拜会上致新春贺词,部党组成员李群、刘玉珠、张旭、王旭东、王晓峰,以及中国国家博物馆馆长王春法出席团拜会。迟耀云同志当天因会未到场。参加活动的老领导包括王蒙、高占祥、蔡武、艾青春、何光暐、陈晓光、郑欣淼、常克仁、赵少华、励小捷、李洪峰、王文章、杨志今、丁伟、吴文学等15位同志。机关离退休干部,国家文物局,各直属单位的离退休干部代表与机关各司局、各直属单位有关同志1200余人参加团拜会。
(二)修订相关文件。根据工作安排,经部领导审定,以部党组名义印发《中共文化和旅游部党组关于印发中共文化和旅游部党组关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见的通知》,该文件为机构改革后我部离退休干部工作指明了方向,提供了遵循。
(三)开展工作调研。根据部机关党委《关于印发2020年文化和旅游部系统党建研究课题实施方案的通知》,6月24日,我局主持召开第三课题组微信动员会议,24家成员单位相关同志参会。目前,第三课题组各项工作正稳步推进。开展2020年我局重点课题调研。根据中组部通知要求,进行老干部工作信息化、标准化、规范化建设问题研究。开展举办机关干部退休仪式微调研工作,向外交部、国家发改委、教育部、国家体育总局等四家兄弟部委离退休干部工作部门学习取经,并拟于下半年联合人事司、机关党委开展此项工作。
(四)组织开展“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章统计发放工作。根据通知要求,采取本人申报和档案核实相映证,确定25位老同志为我局建议发放纪念章人员。
2020年上半年,离退休干部局团结带领全局广大党员干部众志成城、共渡难关,在打赢疫情防控阻击战中发挥正能量,勇于创新、敢于担当,保证离退休干部各项工作疫情期间不断线,得到部党组的肯定和老同志的好评。下半年,我局将按照2020年局工作要点和全年工作计划继续以创新精神,积极稳妥推进各项工作,不断提高我部机关离退休干部工作质量,圆满完成全年任务。
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离退休干部工作总结篇六
我校离退休工作在校党政班子及主管校领导刘晓民副书记的领导下,认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会和重要讲话精神及教育部党组《关于加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》,坚持以制度建设为基础,以改革创新为动力,以实干精神为保证,不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法的创新,进一步确立以老同志为本、重在服务的工作理念,锐意改革、拚博进取,踏踏实实地做好离退休工作,较好地完成了年度工作任务。离退休工作处被__市评为“敬老先进单位”。
根据校离退休工作委员会会议上校领导及会员单位提出的意见和建议,离退休处和离退休党委反复研究,充分采纳校离退休工作委员会上大家提出来的意见和建议,在6月初形成两个文件的最后文稿,交予党委常委会和校离退休工作委员会审议获得通过,并由校党委和党办正式发文,标志着我校离退休工作实行“两级管理”的管理体制改革工作正式展开,取得了实质性的进展。6月下旬,学校召开了全校离退休工作会议。会上,对离退休工作实行“两级管理”进行了布署,有3个二级单位介绍了离退休工作经验,校主要领导在会上讲话,强调离退休工作实行“两级管理”的必要性,并对做好离退休工作提出了要求。这次会议的召开,对我校下步离退休工作的开展,指明了方向和工作目标,起到了里程碑的作用。搞好离退休人员的单位界定及对接工作。合校后,各院系进行了较大的调整和重新组合,出现了部分离退休人员需跨院系、跨校区归属单位的复杂问题。经过近半年的调查摸底和走访咨询,将第一批纳入“两级管理”范围的3000余名离退休职工,准确的归属到各二级单位;及时与各二级单位进行了管理交接,通过发放财务项目卡把经费划拨给各二级单位,使各二级单位得以顺利地开展离退休工作。
二、离退休职工活动中心(室)和老年大学建设及老年文化活动开展工作。
四、按照上级有关政策,落实好老同志的政治生活待遇。
在落实老同志政治待遇方面,主要是抓好老同志“知情权、监督权和建议权”的落实。元旦春节期间,承办了校“离退休职工情况通报暨迎春茶话会”,会上,校主要领导向老同志代表通报了学校年度工作情况,加深了老同志对学校发展建设的了解;组织老同志代表参加学校召开的`各种重要会议;在校中层领导班子换届工作中,邀请老同志代表作为评委参与测评;处本部和各校区定期组织老同志召开财务监督小组会议,对各项经费的预算和使用进行全程的监督;为老同志订阅各类报刊50多种,2400余份。在落实老同志生活待遇方面,在第一时间把吉林省提高离退休职工生活费标准的文件呈送给校领导,使学校能够及时按吉林省的标准为全校离退休老同志提高了生活补贴标准。各校区完成了组织4500余名老同志的体检工作;为30余名生活不能自理的离休干部办理了提高护理费标准手续;看望异地居住老同志14人次,协助异地去世的厅级离休干部黄宛中家属处理了丧事;协助370余名老同志报销了医疗费。年初以来,校领导和离退休系统各级慰问困难、生病职工900多人次;协助40余名老同志办理了大病帮扶手续。前卫校区、南岭校区为570余名老同志过集体生日。全年为离退休职工发放各种福利支出近百万元,把福利费和部分活动费都用在了给老同志搞福利上。
离退休干部工作总结篇七
按照县委安排部署,紧密结合纪念建党100周年活动和党员创先争优活动,进一步推动离退休干部工作,我镇认真扎实开展了对离退休干部及遗孀的走访慰问活动,并且按照相关文件要求向离休干部发放增发的生活补贴。现将该次活动总结如下:
我镇领导十分重视开展这次走访慰问活动,专门对活动进行布置:一是由主管领导带队,对在我镇居住的离退休干部及遗孀进行一次走访慰问;二是对在我镇外居住的离退休干部及遗孀亲自逐一登门走访;三是对个别不方便进行探访的离退休干部及遗孀进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了这次慰问活动的开展。
以强烈的使命感和责任感,把慰问走访活动摆上议事日程,切实抓好离退休干部及遗孀的'政策落实和生活保障工作。
1、组织调查,摸清情况。为了切实做好慰问走访工作,对我镇离退休干部及遗孀的家庭生活状况进行了一次普遍摸底调查,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了离退休干部及遗孀生活中存在的问题,通过核实摸底工作,及时调整活动方案,为走访慰问活动提供了可靠的依据。在整个活动中,共走访慰问离退休干部7人,向离休干部发放增发的生活补贴xxxx元,解决具体问题10余件。
2、突出重点,分类解决。在实施慰问走访活动中,注重突出重点,将生活一般问题和特别困难区别开来,进行有重点的排列和确认,采取有针对性的措施和办法,切切实实的为离退休干部及遗孀排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的离退休干部和遗孀得到了及时的帮助,收到了较好的效果。
3、做实做细,落到实处。在走访慰问活动中,注重把日常走访工作与集中走访慰问活动有机结合起来,把离退休干部及遗孀走访慰问工作做细做实。做好共性服务的同时,加强个性化服务工作,坚持走访慰问制度。做到“四必访”,即重大节日必访,生病住院必访,长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问,送去党组织的关怀,给老同志以精神安慰。并建立联系机制,通过定期和不定期同的沟通联系,让老干部切身感受到他们的话有人听,反映的情况有人问,他们的事情有人管。
结合这次走访慰问活动,深入贯彻离退休干部相关政策,建立长效机制,将离退休干部工作落到实处。
1、加强政治思想工作。要满足老干部思想观念不落伍需要,把加强思想政治工作作为重要措施,开创一条以创先争优主题教育为抓手的加强离退休干部思想教育、促进作用发挥的有效途径,组织引导老干部学政治理论、学科技知识,了解情况、掌握形势,让老干部感受到党委、政府的重视和关心,激发老干部发挥余热的积极性和主动性。
3、丰富精神文化生活。要把责任融入服务,营造夕阳人文环境,从符合老干部特点和身心健康出发,把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来,鼓励他们参加文艺演出、书画展览、体育比赛、诗词创作等,让老干部“走出来、动起来、乐起来”,建设和谐文化,陶冶情操,升华人生,展示老干部风采。
离退休干部工作总结篇八
2011年,区残联老干部工作在区委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,紧紧围绕构建和谐社会,认真贯彻落实老干部工作方针政策,坚持与时俱进、真抓实干,较好完成了全年工作,确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下:
一、强化责任意识,领导力度进一步加大。
一年来,区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议,向老干部通报全区残疾人事业发展形势,赠送生产生活用品,并积极参加走访慰问活动,批阅老干部来信,听取老干部工作情况汇报,及时研究解决重点难点问题,为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制,各科室通力合作、协调配合,形成了齐抓共管的工作格局,为做好老干部工作提供了有力的组织保障。
二、政治上尊重老干部,认真落实政治待遇。
一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观。
把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度,较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合,让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来,共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。
三、生活上照顾老干部,认真落实生活待遇。
一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常,离休费全部按时发放到位,医疗费报销及时,没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓,通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志,及时发现和解决存在的问题。今年,我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初,组织离退休老干部到区医院进行体检。
四、丰富老干部精神文化生活。
一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设,加大投入力度,建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。
二是举办消防讲座。5月,邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座,有效增强了老干部的安全防火意识。
五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用。
一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用,为残疾人事业的发展继续做贡献。
二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域,探索建立离退休干部人力资源信息库,科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研,为残疾人事业发展建言献策,发挥余热。
一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容,加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系,相互配合,认真履行各自职责,充分考虑离退休干部的特点和需要,整合社会资源,强化服务管理,形成工作合力。
二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。
离退休干部工作总结篇九
今年,我处在深圳局党组的正确领导下,以党的十八大精神为指导,以“让党组放心,让老干部满意”为目标,认真贯彻落实质检总局直属系统今年离退休干部工作会议精神,并结合20xx年深圳局党组民主生活会征求的意见,制订措施,狠抓落实,进一步加强和改进离退休干部工作,更好地落实老干部“两个”待遇,加强“两项”建设,并积极引导离退休干部为实现“中国梦”和建设幸福家园发挥作用,确保老干部队伍和谐稳定。在相关部门的支持下,全处工作人员的共同努力下,取得了较好的工作成效。现将有关工作情况总结如下:
(一)强化责任意识,提升工作质量。
截至12月份,新增退休人员40多人,我局离退休干部总人数接近为430人。老干部人数不断增加和老干部需求的多元化,对老干部工作提出了更高的要求。为了切实提升工作质量和服务效能,我处健全层层落实、环环相扣的责任工作机制,对全年工作计划进行分解细化,列出具体内容,具体责任人,完成时限。并结合20xx年深圳局党组民主生活会征求的意见,制定加大老干部活动支持力度的具体措施,要求工作人员做到不能拖、不能误、不能粗。我处不定期召开会议,对工作进展情况进行阶段性回顾、小结。年初,我处在深圳局20xx年度文明单位评选中获表扬单位后,又被评为20xx年度xx市老年体育工作先进单位,韩暖雄被评为xx市老年体育工作先进个人。
(二)落实“两个”待遇,加大关爱力度。
1.春节期间,组织离退休厅局级老干部及支部书记观看深圳局今年迎春晚会;上门走访慰问数十名老干部。
2.及时看望有特殊困难或生病住院的。离退休干部,电话问候长期病患者;电话问候异地居住离退休干部;为老干部答疑解难;为老干部派车;为厅局级退休干部订阅报刊杂志;组织军转离退休干部参加深圳局举办的“八一”建军节座谈会;组织离退休干部参加xx市第十二届“好日子”健步活动;组织离退休干部参观广东省博物馆;组织厅局级离退休干部参加健康休养;组织离退休干部健康体检;举办中医养生保健讲座;举办医疗费补助讲解。
3.制定《深圳检验检疫局关于进一步加强和改进离退休干部工作的具体措施》,进一步完善帮扶救助机制,为2名特困离退休干部申请发放救助金。
4.向离退休干部通报工作情况2次,进一步完善通报机制;以开展群众路线教育实践活动为契机,召开离退休干部座谈会,听取离退休干部的意见或建议,对收集到的意见和建议进行梳理报群教办。
5.为落实好离退休干部住房补贴政策,与人事处、财务处、监审室、机关服务中心分工合作,深入各支部做好宣传解释工作,并积极联系异地居住老干部,共对112名离退休干部相关资料完成采集、录入、核对等工作。
(三)加强“两项”建设,发挥堡垒作用。
离退休干部处党总支共有6个离退休干部党支部,老党员占离退休干部总人数的48%。为增强党支部的凝聚力,永葆老干部党员先进性,加强党支部建设和政治思想建设,使把老干部党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是定期或不定期召开党总支扩大会议、党支部书记会议和理论中心组扩大会议,传达贯彻中央和上级会议精神,学习有关老干部工作文件;二是根据有关文件精神,返还50%离退休党员党费给离退休干部党支部,作为开展党员学习活动的费用;三是为离退休干部各党支部活动室、老干部活动中心共订阅报刊杂志,提升老干部自我学习、自我教育、自我提高的能力;四是组织离退休干部各党支部开展“七一”党日活动;五是为体现党组织对老党员的关心和关爱,七一期间,走访慰问生活困难、党龄在55年以上的老党员;六是组织离退休干部党支部书记参加xx市委组织部举办的支部书记培训班;七是组织老党员参加两期由xx市委组织部举办的“金晖讲堂”讲座。
(四)落实整改措施,加大活动力度。
根据20xx年度深圳局党组民主生活会所征求的意见,制定一系列加大对老干部活动支持力度的相关措施,按计划分步落实,取得了较好的成效。一是进一步完善活动经费保障机制,确保老干部活动顺利开展;二是组织厅局级离退休干部及离退休干部党支部书记到福建局参观学习、参观深圳局工业品检测中心,分享发展成果;三是与深圳局团委共同组织离退休干部党支部和深圳局基层团支部“你的精神我的传承—与爱同行”开展结对共建活动,如组织离退休干部参观口岸工作现场、看望生病离退休干部、举办座谈会、开展党日活动等等,在全局上下营造尊重、学习、爱护老同志的良好氛围;四是利用老干部活动中心的资源和先进设备,为老同志增开书法兴趣班;五是组织离退休干部参加首届全国老年体育书法国画作品展览活动;六是组织20名离退休干部参观xx市政协举办的“中国梦我的梦”书画展;七是鼓励和支持离退休干部积极参加xx市老年大学的学习,拓展教育空间;八是筹备深圳局枫韵书画会出版《枫韵》第四册书画集的出版工作;九是在离退休干部中开展“同心共筑中国梦”一系列活动;十是举办1次政治经济形势讲座;十一是筹备举办“同筑中国梦,共建幸福园”书画摄影作品展;十二是加强与社区联系,协同罗湖街道办事处和平社区工作站开展服务离退休干部活动。
(五)加强阵地建设,建设幸福家园。
深圳局现有离退休干部活动室6个和老干部活动中心1个。特别是老干部活动中心正式投入使用后,老干部活动中心几乎天天有活动,天天有兴趣班,吸引了越来越多的老同志走进活动中心学习和活动。
1.为充分发挥活动阵地的作用,不断加强完善内部管理,加强硬件建设,优化学习活动环境,为老干部提供优质服务。一是在国家质检总局离退休干部局及国务院国管局的关心和大力支持下,为我局老干部活动中心再次配备健身器材一批。二是在深圳局党组的关心下,为老干部活动中心配置饮水机及饮用水。三是为满足离退休干部的活动需求,在法定节假日期间,安排工作人员加班,开放活动中心,为离退休干部提供人性化服务管理。
2.以活动阵地为依托,围绕“老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”这一主线,开展多样活动,丰富老干部的精神文化生活。一是邀请3名xx市知名老书画家参加枫韵书画会举办的“写春联,送祝福”活动;二是组织老年舞蹈队参加今年深圳局迎春晚会表演,舞蹈队表演的健身球操受到观众们的高度评价;三是开办舞蹈、绘画、书法等兴趣班,共开课187次,参加学习4432人次;四是在首届全国老年体育工作书法国画展览活动中,2名离退休干部均获夕阳灿烂奖;五是举办书画笔友交流会;六是老年舞蹈队被评为20xx年度xx市老年体育工作优秀展演队伍。
(六)加强宣传调研,达到预期目的。
为进一步营造尊老敬老的良好氛围,为离退休干部工作决策提供参考,加强对离退休干部工作宣传报道和工作调研,及时做好我处网站信息的发布、更新工作,收到较好的成效。共报送信息宣传稿件34篇,其中1篇稿件被《国门时报》采用,2篇稿件被《离退休园地》采用,3篇稿件被质检总局离退休干部局网站采用,1篇稿件被《特区国检》采用,18篇稿件被深圳局网站采用,撰写1篇《领导参阅》获分管领导批示,3篇稿件被深圳局党的群众路线教育实践活动简报采用。此外,在老干部活动中心还制作了1期板报。
离退休干部工作总结篇十
4月14日下午,江西省离退休干部党建工作专题调研座谈会在万年县汪家乡三楼会议室召开,省委离退休干部党建工作调研组组长、省委老干部副巡视员骆驭平,县委组织部部长刘好先,县委常委、副县长、乡党委书记毛奇,县委组织部副部长、老干部局局长周含英及部分县直机关、乡镇离退休干部党支部代表参加会议。
调研会上,周含英就万年县离退休干部的党建工作进行了汇报,骆驭平对县采用多种形式丰富老干部的精神生活表示赞扬,并指出老同志的形象是万年的名片,加强离退休干部党建工作建设是老干部的一项重要工作,要积极贯彻执行老同志政治和生活待遇,服务、照顾好老同志的晚年生活,促进老同志身心健康、生活快乐。
会上,特别介绍了汪家乡老干部党建工作的主要做法,随后各单位及乡镇代表就做好老干部党建工作进行了交流,并就存在的问题提出建议。会后,与会人员还参观了汪家乡离退休干部党支部。
离退休干部工作总结篇十一
时直春节即将来临之际,我们在这儿欢距一堂,相互交流离退休工作情况,总结工作,瞻望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前輩们问好!预祝您们身体健康,生活幸福,节日高兴。
后勤集团现有在岗员工734人,离退休人员413人,占在任员工的56.3%,占全校离退休人员总共的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专页技术人员、普通工人,尤其以普通工人为最多,占离退休人员总额的69%。从分布到集团各二级单位的情况来看,也不均匀。如建安中心在任职员29人,离退休职员就有46人;附小在任员工33人,离退休职员58人:幼儿园在任员工49人,离退休员工46人。从离退休职员家庭经济状态看,差异也较大,由于历史源因和工作关系,离退休员工工资普遍偏低,配偶下岗人员居多,在校双职员很少,家庭困难职员所占比例较大。面临现实状态,集团党政高度重视离退休人员的管理工作,每年列入工作议事日程,对此项工作做出砖门部署,变成以集团和二级单位共管,分工会密切配合的管理体质,使工作落实到实处,不留空缺。从这几年的工作情况来看,尽管还有许多不尽人意的地方,但绝大多数离退休员工是满义的,他们认为集团对此项工作是重视的,对他们是关心的,虽然存在些期望尚不能达到,但他们是理解的同时,他们殷切希望集团得到更高更快的发展,共享改革开放带来的成果。
xx年集团工作计划中,明确题出要进—步做好离退休人员的管理工作,以集团人事部牵头,作离退休工作经费预算,各二级单位的工作计划也必须体现这一工作,也要计划一定经费用于这项工作,要把这项工作纳入各单位年末考劾之中。人事部负责检察工作落实情况,负责解决各大节日慰问的经费来原,召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的平常管理工作,包括看望生病住院人员,长期在家病休人员,生活有特舒困难人员,解决离退休员工题出的各方面的具体问题,对病故离退休员工家庭组织慰问,协助家属处理后事,年末组织本单位离退休职员座谈会,走坊离退休职员家庭等。集团分工会负责解决离退休困难员工补助,春节组织慰问品,各二级单位题出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检察情况看,工作计划中安排的内容所有落实,有的工作正在落实。今年,集团给每位离退休员工发放节日慰问费400元,慰问品近100元,各类座谈会、困难补助费,生病离退休员工看望费、后事处理约5万元,共用于离退休职员工作开支近30万元。
后勤集团离退休职员思想比较稳订,对学校和集团的发展十分关心,没有给学校和集团的工作造成负面影响。
三、努力发挥离退休员工参与后勤工作管理的作用。
后勤离退休职员大多数从事后勤工作几十年,有着丰富的后勤工作管理经验,集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量,应该充分发挥他们的作用。因此,我们以不同的方式尽只怕听取他们的意见,尊重他们的建义,改进我们的工作。
如有的离退休职员题出要继承后勤员工脚踏实地的工作作风:要加强对年青职员工作技能的培训:要建设一支技术型的后勤保障队伍:要学习全国高校先进后勤管理经验,加强校际之间的横向连系:要关心后勤职员的思想进步,学习题高,家庭生活,创造一个让他们施展才华的。内部环境等建义,非常重要,十分贴切,完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的建义,加强了在这些方面的工作,成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来,工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报,对下一年工作着想征求他们意见,创造条件让他们参与集团的管理工作,让他们知道集团在做什么,想做什么,重大后勤集团在全国高校艿至重庆高校中做得怎样有一个全体的了解,让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题,题出更好的意见和建义。我们也琛刻的体会到,离退休老同志绝不是"包袱",而是我们的财富。
我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职员的支持,离退休员工也离不开我们的关心和爱护,他们有责任参与集团的工作,同时也有权力享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕,但我们把对他们的关心时刻记在心上,尽只怕地为他们解决少许实际问题,让他们真切地体会到大家庭的温暖,的优越性,让他们对生活更加充满信心,战胜疾病,快活生活,过好每一天。对困难和长期生病的离退休职员我们只要知道都要尽也许前去看望,为他们解决上医院的困难。
去年下半年,我们有一位工伤退休职员以前手术部位发生骨坏死,需要切除,重新换骨,家庭十分困难,手术后经费不能立即到位,医院已中止用药,家人万分焦急,却想不出解决办法。当我们得知情况后立即与校医院连系,并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的情况,学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时,他们流下了感激的泪水,我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我,而是在感谢学效对他们的关心,感谢党对他们的关怀,是温暖的泪水。从此事我琛刻地体会到,对离退休职员的关心已不仅是在解决一个个体困难问题,而是在为他们送去党的温暖,宣传制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会,我们都要安排车接车送,安排用餐,都要精心配与他们适扣的饭菜,给他们配送的慰问品,我们也每次力挣送到家中。由于组织上对他们的关心,集团没有一个离退休职员给集团题出过过高要求,也没有一个离退休员工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的情况进行攀比。
他们是可敬的,在此,我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢,并希望对我们的工作题出寶贵的意见。我们真心地希望老同志们身体健康,生活快活,长命百岁。在春节即将到来之际,祝全校离退休员工节日开心!
离退休干部工作总结篇十二
简报一:
为切实加强离退休干部党建工作,了解离退休干部心声,6月2日上午,庆元县委党校召开离退休干部党组织建设工作调研座谈会。副校长吴佐雄主持会议,县直机关工委副书记、离退休干部党组织建设工作调研组组长张小贵带队出席,5名党校退休干部参加座谈会。
座谈会上,广大离退休干部们畅所欲言,大家一致认为组建退休干部党支部非常有意义,它既能为广大离退休党员平时的政治理论学习提供平台,也能促进离退休党员相互之间的沟通与交流。同时,离退休干部们还相互勉励,要认真领会总书记“四个全面”战略布局,发挥专业特长,继续奉献余热,服务党校和县域发展。
据悉,本次离退休干部党组织建设调研活动旨在深入贯彻全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和全省实施“四大行动”动员部署会精神,积极探索更加务实管用、灵活便捷的党组织设置形式,创新离退休干部党组织工作的新方法,着力推动离退休干部党支部科学化、规范化建设,充分发挥离退休干部党支部为党和人民事业增添正能量发动机的作用,推进基层党组织工作创新,提升我县离退休干部党支部建设的整体水平。
简报二:
4月14日下午,江西省离退休干部党建工作专题调研座谈会在万年县汪家乡三楼会议室召开,省委离退休干部党建工作调研组组长、省委老干部副巡视员骆驭平,县委组织部部长刘好先,县委常委、副县长、乡党委书记毛奇,县委组织部副部长、老干部局局长周含英及部分县直机关、乡镇离退休干部党支部代表参加会议。
调研会上,周含英就万年县离退休干部的党建工作进行了汇报,骆驭平对县采用多种形式丰富老干部的精神生活表示赞扬,并指出老同志的形象是万年的名片,加强离退休干部党建工作建设是老干部的`一项重要工作,要积极贯彻执行老同志政治和生活待遇,服务、照顾好老同志的晚年生活,促进老同志身心健康、生活快乐。
会上,特别介绍了汪家乡老干部党建工作的主要做法,随后各单位及乡镇代表就做好老干部党建工作进行了交流,并就存在的问题提出建议。会后,与会人员还参观了汪家乡离退休干部党支部。
简报三:
8月23日,成都市武侯区召开全区离退休干部党建工作推进会,总结交流离退休干部党建工作经验,并对下一步离退休干部党建工作作出部署。相关省市领导及武侯区社区党建工作负责人等共200余人参加了推进会。
会前,与会领导和参会人员参观了玉林街道玉林东路社区文化微生态景观、火车南站街道长寿苑社区文化长廊和离退休干部党员活动中心,观看了离退休干部党建工作成果展示,深入一线观摩和学习了武侯区在离退休干部党建工作的优秀成果。
近年来,武侯区认真贯彻落实中央、省委、市委和区委的部署,坚持把离退休干部党建工作作为推进老干部工作发展的切入点和突破口,加强组织领导,把握特点规律,注重改革创新,有效整合资源,探索推行了“党建+正能量+社区服务”、“党建+互联网”、“三化三提升”等创新做法,有力提升了全区离退休干部党建工作整体水平,带动了离退休干部工作的全面提升。
“近年来,武侯区不断推出了很多利老、便老的措施,做了大量暖心、贴心、聚心的工作,为离退休干部创造了老有所学、老有所教、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐的良好环境。”四川省委老干局综合调研处副处长陈翔评价说。
“我舍不得玉林东路社区,舍不得社区党委提供的这么贴心的生活环境和天天一起唱歌拉家常的老姐妹们。”退休老干部赖朝玉多次拒绝了定居美国的儿子提出的移民邀请,而原因只有一个——舍不得。
玉林东路社区的离退休老干部党建工作不但以情动人,更是花费心思从体系上贴近群众的意愿。切实从院落自治、先进文化传播、志愿服务等方面创新作用发挥载体,用老干部的正能量带动广大居民参与社区建设。此外,通过领袖培养工坊、睦邻讲堂、公益服务互助体验营等方式帮助老干部提升院落议事能力、群众发动技巧,将老干部培养成了能够做事、干事、顶事的社区领袖。
武侯区长寿苑社区在老干部党建方面则注重从增强“融入感”着手,在“家”字上做文章。,长寿苑社区党委成立了离退休干部临时党支部,并安排专人协助临时支部开展“双查双找”活动,查清老干部人数,并为其建立个人档案,让离退休党员干部找到了组织,找到了“家”。
离退休干部工作总结篇十三
根据20__年上海市教卫党委系统老干部工作要点和xxx上海交通大学医学院委员会20__年工作要点的精神,对照20__年医学院老干部工作计划,现将今年工作总结如下。
一、不断加强老干部思想政治建设,努力做好老干部思想引导工作。
医学院始终把老干部“两项建设”作为老干部工作的重中之重。今年在学习领会上海市老干部工作会议精神、市教卫党委老干部工作会议精神的基础上,结合我院老干部的思想实际,把做好老干部思想引导工作列为工作重点。
1.把如何进一步做好老干部思想引导工作作为工作调研课题,用调研明晰工作思路。通过学习、调研、讨论,进一步明确了做好老干部思想引导工作的重要意义、目标要求、主要内容和方法途径,以及当前做好这项工作的着力点,并完成了《浅谈当前如何做好老干部思想引导工作》。在此基础上,老干部工作办公室向医学院系统内的老同志发放了调研问卷了解他们的思想现状,以便有针对性的开展工作。
2.落实和完善情况通报制度,引导老同志支持改革发展。今年继续坚持经常向老干部通报重要工作、重要会议、重大政策等,让老同志及时了解学校的中心工作,从而引导老同志形成正确认识、支持改革发展。医学院党政领导向离休干部和局退干部共通报院情3次,内容为医学院“_”规划、高校党政负责干部会议精神、近期重点工作等;党政领导参加老干部庆祝建党__周年座谈会暨创先争优表彰会、迎新联欢会、敬老节活动等活动6次;党政领导上门慰问老同志11人次。此外,学校重要会议如职代会、医教研工作会议等都邀请老干部代表参加。分管领导和老干部工作部门也及时传达老干部工作有关重要会议的精神。
二、深入抓好老干部党支部建设和党员创先争优活动。
年初下发了《关于在医学院离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动和先进评比的通知》(沪交医委老(20__)2号)。再次明确了活动要求、时间节点等内容,要求各党支部结合庆祝建党__周年活动制定活动方案。同时,发动各离退休干部党支部和全体老干部积极争创“五好党支部”和“四个好”老干部。
1.认真组织老同志学_先进事迹。上半年,医学院系统各离休干部党支部积极组织各单位离休干部认真学习杨_的先进事迹。各党支部通过组织观看杨善洲先进事迹报告会录像片、发放学习材料、召开专题组织生活会等多种形式认真开展学习活动,引导老同志们进行“向_学些什么?我们能做些什么?怎么做?”的学习讨论,使老同志们受到了触动和教育。
3.根据新情况新变化认真抓好老干部党支部建设。今年10月12日,在医学院党委的直接领导和关心下,院本部离休干部党支部召开了换届选举大会,顺利选举产生了新一届支委班子。根据支部党员整体进入“双高期”和人数减少的实际情况,支委班子结构进行了较大调整:支委会人数由原来的7人减为5人,支部书记设置由原来的一正二副调整为一正一副,而且选举结果为在职干部担任党支部副书记。目前医学院6个离休干部党支部和1个局退干部党支部都在根据老干部工作和老干部队伍的新情况、新变化不断改进支部设置、活动形式等,同时抓住创先争优活动契机不断推进党支部的各项建设。
三、精心组织好老干部庆祝建党__周年系列活动。
今年是中国xxx成立__周年,医学院党委在年初就下发了《关于在医学院系统老干部中开展庆祝建党___系列活动的通知》(沪交医委老(20__)3号),要求各级党组织和老干部工作部门认真组织好以“老党员、新奉献”为主题的系列纪念活动。
1.创造条件组织老同志认真学习xxx党史。院本部离休干部举办了党史知识问答活动。给每位老干部印发了党史知识100题和答案,另外还邀请专家作了党史学习辅导报告。局退干部党支部和瑞金医院离休干部党支部等为每位党员购买了党史二卷及导读材料。老干部工作办公室在老干部阅览室添置了全套《中国xxx党史》、《苦难辉煌》等学习书籍方便老干部学习,并给每个离退休党支部及时发送《学习参考》和中央党校张晓燕教授所作党史辅导报告光盘。
2.召开医学院系统老干部庆祝中国xxx成立__周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会。6月22日上午,上海交大医学院老干部庆祝中国xxx成立___座谈会暨创先争优活动先进表彰会隆重举行。医学院及各附属单位的主要分管领导、各老干部党支部书记、支部委员、受表彰的老干部,以及医学院有关部处负责人和全体老干部工作人员出席了会议。四位离退休老干部在会上作了发言。医学院党委书记孙大麟在会上讲话,并向各单位的离休干部代表转授了市委为全市每位离休干部制作的建党90__精美金质纪念章。各单位和离退休干部党支部也都在七一前举办了座谈会、参观一大会址、专题组织生活会等各种形式的主题活动。
离退休干部工作总结篇十四
企业退休人员社会化管理是xxx、xxx推动供给侧结构性改革、减轻企业负担的战略部署,也是省委、省政府深化国企改革、增强企业活力的重大举措,更是退休人员保障权益、维护社会和谐稳定的必然要求。
集团公司克服重重困难,稳妥推进,截至_月_日,集团公司已完成退休人员社会化管理移交工作,先后与_个县区签订了移交协议,整理移交_份退休人员档案,组织完成了_名退休人员入社区活动,转移退休党员党组织关系_人,移交退管服务人员_人,移交相关资产_万元,以上六项任务完成率均为100%。_集团公司主要采取以下四项措施完成退休人员社会化管理移交工作。
集团公司抓住解放思想、更新观念的“牛鼻子”,摒弃“一交了之”的错误做法,统一思想、凝聚共识,用足用活政策、用心用情工作。整理印发了《深化国有企业改革资料汇编》和《深化改革百问百答手册》,通过上门访谈、召开会议、社区宣传、发送信息等多种途径,广泛宣传省委、省政府有关政策和集团公司实施意见,及时掌握退休人员思想动态,提前化解潜在风险,确保大局和谐稳定。
上接“天线”、吃透政策,下接“地线”、摸清情况,坚持思想上高度重视、行动上积极主动、措施上周密安排、工作上强力推进,围绕移交任务目标,倒排工期、细化方案,明确时间节点、压实工作责任,确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”,做到了工作有分工、推进有台账、落实有督导、成效有考核。
加强组织领导,自上而下成立由主要领导挂帅、多部门配合参与的领导小组,形成“一把手”牵头抓总、相关人员分工负责的工作格局,做到了一套班子、一班人马、一抓到底;建立协同作战机制,集团公司总部是总指挥部,省内八家成员企业是区域调度中心,各权属企业是移交实施主体,形成了“以点带面、三级联动”的协同作战体系,共设置_个信息采集点、抽调精干力量_人,成立_个临时工作组,分赴各市县跟踪对接、现场办公。四是用好“工具箱”。坚持挂图作战,通过建立日调度、周报告、月总结制度,做到了总体部署、动态管控、统筹推进、日清日结、日清日高;坚持专题会商,先后召开四次专题会议,确保热点、难点问题及时解决、重点任务如期推进;坚持督导问责,将移交工作纳入集团公司_项重点改革任务,围绕既定工作目标和时间节点,强化督导问效;坚持考核奖惩,将移交工作情况与责任主体的领导班子薪酬挂钩,从严考核、不讲客观、不打折扣,严格奖惩兑现,圆满完成工作任务。
离退休干部工作总结篇十五
尊敬的领导:
因我长期患病,经济支出特别大,儿子们也已竭尽各自所能。目前我在家进行插管治疗,为了维持身体基本营养,每天要注射一瓶医院配置的营养液,每瓶85元左右,还有日常基本用药、因不能进食补充的营养素,都非常昂贵,整个家庭的全部费用均靠我1600元退休金(19退休时退休金800元,后逐年递增)和我老伴儿500元退养金,巨大的开支,使家庭基本生活费用已经入不敷出。为节省开支,我老伴儿先后四次辞掉儿女请的保姆,坚持自己拖着年迈的身体日夜守护、亲自照料我的生活起居。
相对于其他家庭,我的家庭是一个再普通不过的家庭,共产党人的廉洁奉公作风和自律精神,使我参加革命工作几十年,在困难的时候从没有向组织开过口。目前,家里经济负担已经过重,每每念及这些,我内心对家庭和老伴儿总是心存不安和愧疚。
我本不愿给学校领导添麻烦,但希望在我退休后,最困难的时期能得到集体、组织的温暖,拿到一些困难补助,以此减轻家里的`一点经济负担,所以特此提出申请,望能核查批准。
此致
敬礼
离退休干部工作总结篇十六
第一条:为进一步加强离退休干部的管理服务工作(以下简称离退休干部工作),根据党中央、国务院有关离退休干部方针、政策和规定,结合我院的实际情况,特制定本办法。
第二条:我院离退休干部在各个不同历史时期,为革命和建设事业的发展作出了重要贡献,是党和国家的宝贵财富,应继续受到全院同志的关心、尊敬。
第三条:在国家没有新规定之前,退休干部原则上应与离休干部统一管理,待遇分开。离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则。
第四条:离退休干部工作,要切实在政治上关心,生活上照顾好老同志,使老年人能够老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。健康长寿,安度晚年。
第二章:组织领导。
第五条:离退休工作原则上实行属地化管理。院老干部工作委员会研究、部署、协调、检查全院离退休干部工作中的重大问题,协调有关职能部门共同做好离退休干部工作。
第六条:建立和实行离退休干部工作领导责任制,逐级落实工作责任。党政领导亲自抓,分管领导具体抓。党委、人事、后勤、离退休等部门要齐抓共管,互相配合,分清责任,共同做好离退休干部的管理服务工作。
第七条:各级领导要关心和支持离退休干部工作。要认真贯彻、及时传达中央和国务院有关离退休干部工作的方针、政策及属地和我院的有关规定,保障离退休干部工作的方针、政策的落实。
第八条:单位每年召开一至二次离退休干部座谈会,主要领导要向离退休干部通报本单位的情况,沟通思想,密切感情,听取意见,改进工作。
第九条:单位在改革过程中出台的改革办法和意见,凡与离退休干部有关的事项,应由领导事先征求离退休干部的意见,出台后要向老同志做好解释工作。
第十条:单位每年要对离退休干部工作进行一次检查。分管领导要亲自参加,逐项检查政治待遇和生活待遇(简称“两项待遇”)的落实情况,发现问题及时解决。检查结果要向上级主管部门汇报。
第十一条:各级领导对离退休干部工作部门和工作人员要关心支持,工作中的困难要及时解决。有关部门对离退休工作在人力、物力、财力上要给予必要的支持。
第三章:工作部门。
第十二条:要按照中编委和有关部门的有关文件精神,加强离退休干部工作部门的建设,做到工作机构与工作任务相适应,工作人员与工作量相适应。要建立、健全规章制度,实行规范管理。
第十三条:院离退休干部局,归口管理全院离退休干部工作。负责贯彻国家有关离退休干部工作的方针、政策;制定符合我院实际的离退休干部管理规章制度;对院属各单位退休干部工作进行宏观指导、监督检查;承担院机关离退休干部的管理服务工作。
第十四条:分院离退休干部工作部门,代院指导、协调、监督、检查所在地区院属单位的离退休干部工作,总结交流工作经验,表彰先进,开展学术研讨活动,帮助解决工作中的疑难问题。离退休干部工作部门要加强同当地党和政府离退休干部工作部门的联系,争取支持和帮助。
第十五条:院属单位集中的地区,院或分院要研究适合本地区实际的退休干部管理办法,不断增加社会化管理内容。建立健全社会服务体系,积极稳妥地促进退休干部管理逐步向社会化管理过渡。
第十六条:离退休干部工作部门的人员,要选派政治素质好,党性强,作风正派,办事公道,有一定的政策水平和工作能力,身体健康的同志担任。工作中要做到热心、耐心、细心,主动周到,敬业爱岗。要深入实际,调查研究,实事求是地反映离退休干部的要求,积极宣传党的政策,热心帮助离退休干部解决政策允许范围内的各种问题,主动争取领导的支持和有关部门的配合,共同做好离退休干部工作。
第四章:政治待遇。
第十七条:离退休干部的政治待遇与同级在职干部相同。落实政治待遇的具体工作,由单位党政有关部门和管理离退休干部的工作部门承办。
第十八条:坚持理论学习制度、传达文件通报情况制度、参加重要会议制度、参观学习制度,重大节日走访慰问制度和在职干部联系制度。确保离退休干部政治待遇得到落实。
第十九条:加强党支部建设,健全离退休干部党员的组织生活。党组织要认真安排离退休干部党支部的组织生活,不流于形式,要加强指导,保证质量。要定期召开民主生活会,开展必要的批评与自我批评,保持党员的先锋模范作用。要有针对性的开展思想政治工作,加强党性、党风建设,让老同志珍惜光荣历史,保持晚节。
第二十条:对行动不便的老同志,在不违反保密规定的原则下,可由专人把重要文件、报告录音等送到家中以便阅读、收听。对行动不便的党员同志,可通过定期家访,电话联系等形式,保持与组织的联系,及时接受党的教育。长期在外的党员,按流动党员的办法管理。
第二十一条:离退休干部的历史遗留问题,按照干部管理权限,由离退休干部工作部门协助人事部门处理。对解决不了的问题,要做好解释工作。
第五章:生活待遇。
第二十二条:离休干部所需的各项经费(包括离休费、生活补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴、福利费、探亲路费、电话费、降温费、建房费和按规定配备汽车等项费用)和退休干部经费(包括退休费、生活补贴费等),由所在单位列入预算。事业单位在有关事业费项目下的“离休退休人员费用”列支;企业单位在营业外支出中列支。
第二十三条:离休干部除在合同医院就诊外,可按规定就近选择一个医院就诊。医疗费按规定实报实销。离休局(所)级以上党政干部和相当级别的技术干部,可享受保健(特诊,高干)医疗。单位医务部门要有医生负责或兼管离休干部的医疗保健,有条件的要建立离休干部病史档案。按有关规定,定期组织离休干部体检。
第二十四条:退休干部的医疗费按规定报销。在国家医药费制度改革未实行社会统筹和社会保险前,单位在进行医疗改革时,要充分考虑退休干部的实际情况,做出合理安排。退休干部应享受不低于在职干部的医疗待遇,定期体检,除在合同医院就诊外,可按规定就近选定一个医院就诊。
第二十五条:按国家规定发给离退休干部离退休费和按规定报销的医疗费,是离退休干部安度晚年的基本生活保障,各级领导必须切实解决拖欠问题,必须建立责任制,一级抓一级,层层抓落实。
第二十六条:离休干部的公用经费和特需费,由各单位根据国务院统一规定或参照当地政府的规定,按离休干部人数做出预算,合理使用。
公用经费主要用于离休干部的参观、学习、文体活动等项开支;特需费主要用于解决离休干部的特殊困难、购置病残工具补助和为离休干部服务所需要的少量开支。当年余款,可结转下年度使用。
第二十七条:离退休干部的“福利费”和“集体福利基金”按在职干部的标准提取。主要用于离退休干部的困难补助和非生产(工作)性福利的开支。
第二十八条:要按国家有关政策和参照地方政府的有关规定,向离休干部发放护理费。副部长级以上干部原配有服务员(或发自雇费)的,离休后可继续保留,但不再发给护理费。没有享受护理费的.离休干部,因病残生活不能自理的,按规定发给护理费。
第二十九条:干部离休后,继续享受国家规定的探亲待遇。另外本人可按现行差旅费标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车、船费。
第三十条:离休干部健康休养,由各单位根据实际情况,自行组织安排。
第三十一条:在国家用车制度改革前,离休干部用车仍按中央有关规定执行。原配有专车的干部,离休后待遇不变;副部长级以上离休干部要保证用车;司局级离休干部要保证看病用车;处级及处以下离休干部患急病应保证用车。在单位车辆不能保证用车的情况下,经有关部门同意,可租用车辆,费用报销。各单位在用车制度改革中,应充分照顾老同志的利益。
第三十二条:干部离退休后,原是工会会员的,应按工会章程的规定,办理保留会籍手续,免交会费,享受会员的待遇。
第三十三条:退休干部活动经费(以下简称活动经费)本着就高不就低的原则,参照单位所在地方有关政策,确定活动经费的标准。
活动经费从退休干部办完退休手续的当年提取。
活动经费要予以保证。按规定编报预算,由离退休干部工作部门按专款专用的原则掌握使用。活动经费余款,可结转下年度使用。
活动经费主要用于参观、学习、开展文体活动以及管理工作中的必要开支等。
为增加活动经费,单位可根据具体情况和事业发展,制定特殊政策。
第三十四条:离退休干部的住房由所在单位负责解决,其标准与同职级在职干部相同。符合易地安置的离休干部,其住房由所在单位与接收安置单位洽商解决,标准可参照接收地区同职级离休干部的住房标准。在进行住房改革时,各单位要参照执行本地区政府对离休干部实行减、免、补的有关规定。
第三十五条:离退休干部住宅电话使用和电话费报销,参照院有关管理办法和地方政府的有关规定办理。
第三十六条:退休干部生活困难,同在职干部一样,可向原所在单位申请困难补助。
第三十七条:单位在提高在职职工非生产性福利待遇的同时,应适当考虑到离退休干部“共享”改革成果的问题。
第三十八条:离退休干部逝世后,由所在单位遵照中央规定丧事从简的原则,会同有关部门共同协助亲属办理。要做好善后工作和遗属工作。
第六章:活动场所。
第三十九条:单位要建立老同志活动场所。人少而又住地集中的单位,可几个单位联合建立。
第四十条:要管好用好活动场所,经常组织老同志开展有益的活动。活动室(站)要订阅必要的书报杂志,购置一定的文体用品,专人管理,建立制度,经常开放。活动内容和方式要结合老同志的实际状况,力求丰富多彩。切实把活动场所办成老同志学习和进行文体活动的中心。
第四十二条:从实际出发,支持和鼓励有精力有能力的离退休干部,本着自愿结合,实事求是,量力而行的原则,采取多种形式和途径发挥作用。对有专长的同志,要引导他们在科普教育、技术咨询、技术培训、学术活动和社区服务及精神文明建设中积极发挥作用。
第四十三条:对在发挥作用中成效显著,事迹突出,社会效益好,经济效益高的先进集体和个人,给予鼓励,宣传和表彰。
第四十四条:离退休干部工作部门和原工作单位对离退休干部发挥作用,要加强管理,并进行检查和指导。
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