求职礼仪的心得（通用20篇）

社会和谐的建立离不开人们之间的互信和相互合作。如何提高写作能力，使自己的文章更具说服力和吸引力？总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

求职礼仪的心得篇一

随着教育事业的发展，越来越多的人选择从事教师这个职业。在众多的求职者中脱颖而出并成功得到心仪的工作，一个重要的因素就是求职礼仪。下面我将分享自己在教师求职过程中的一些心得体会，希望对即将参加求职的同学们有所帮助。

首先，求职时的着装要得体。首次面试时，衣着要整洁大方。作为教师，面试官往往会直接对求职者的外貌进行评判，因此穿着要符合职业的特点，干净利索的西装与衬衫是最佳的选择。同时，起码的仪容仪表也是求职时的一项重要的礼仪要求。记得有一次我面试时，看到一个女生穿着颜色花哨的衣服，头发散乱，给我留下了不好的印象。因此，在求职中，我们要注意仪表，给人留下正式、专业的印象。

其次，求职时要注意言谈举止。做人要有礼貌，做老师更是如此。在求职面试中，我们要注意自己的言谈举止，要做到言之有礼、动作有度。在回答面试官的问题时，要有自信，语言要清晰、明了。遇到不懂的问题，不妨坦率地表示自己不清楚，并表示能在教学生活中努力学习。同时，微笑是求职中重要的一环，微笑能展示我们积极向上的心态，给人留下好的印象。我曾经在一次面试中，面对一组难题，我毫不惧怕并努力解答，面试官对我的表现给予了肯定，最终使我顺利进入下一轮面试。

第三，求职礼仪中的沟通要点。求职过程中，个人与招聘方以及其他应聘者之间的交流和沟通是非常关键的。我们要注意与招聘方保持适度的距离，保持礼貌和尊重，不要太过亲昵。与其他求职者交流时，要保持友善，不要互相攀比，尽量避免产生竞争态势。我曾经参加过一次大型教师招聘会，我与其他求职者进行了一些简单的交流，关注对方的兴趣和经验，这种良好的沟通体现了我的细心和尊重，最终赢得了招聘方的青睐。

第四，求职礼仪中的注意事项。在求职过程中，我们要注意一些细节问题。首先，要提前准备好求职所需要的材料和相关证件，尽量避免临时抱佛脚的窘境。接着，要认真阅读面试通知和相关的资料，了解招聘岗位的要求和企业的背景，以充分准备面试。此外，求职的过程中，我们要寻找机会主动展示自己的特长，如能参与教师培训的话题讨论，可以突出自己在教学上的亮点，展示自己在该领域的知识和技能。

最后，求职礼仪要有始有终。做事要有计划、有条理。在求职的过程中，求职者要有明确的目标，要根据公司或学校的要求，作出精确的回答。面试结束后要及时给面试官写一封感谢信，表达自己对面试的重视和对工作的热忱。感谢信不仅是对面试官的尊重，也是进一步展示自己与企业或学校对接的机会。

总结来说，求职礼仪对于一个成功求职者来说至关重要。着装得体、言谈举止得体、沟通要点到位、注意事项细致周全以及有始有终都是求职过程中我们应该重视的方面。希望大家能根据上述五点心得体会，在教师求职过程中有所收获，顺利获得心仪的工作。

求职礼仪的心得篇二

求职礼仪课程是为了帮助学生在自己的求职过程中得心应手，顺利获得职位的帮助。在这门课程中，我们学习了如何正确地进行自我介绍，如何在面试中表现自己的优势，以及如何在职场中展现职业风范。通过这门课程，我深刻体会到了在求职过程中，良好的礼仪举止是非常重要的一点。

第二段：意识到求职礼仪的重要性。

在这门课程中，我意识到求职礼仪的重要性。在求职过程中，我们需要通过各种方式来展示自己的能力和素质，而良好的礼仪举止是展示我们专业素养和人际关系能力的一种方式。一个有良好礼仪的求职者会给人留下积极的印象，增加获得工作机会的可能性。

第三段：学习了正确的自我介绍方式。

在求职过程中，正确的自我介绍是十分重要的一步。在课程中，我们学习了如何通过自我介绍，向面试官展示自己的优势和实力。我们要明确表达自己的学历、工作经验和任职能力，并且在自我介绍中展示自己的自信和自信心。通过课程的练习，我发现，一个清晰、流畅的自我介绍可以为面试官留下深刻的印象，增加通过面试的可能性。

第四段：提高了面试技巧。

除了自我介绍外，课程还帮助我提高了面试技巧。在面试中，我们需要能够回答问题并展示我们的态度和知识。通过课程中的模拟面试和角色扮演，我学会了如何合理回答问题，如何用积极的口吻表达自己对工作的热情和兴趣，以及如何在紧张的氛围中保持冷静。

第五段：总结收获。

通过参加求职礼仪课程，我收获了很多。我学会了如何在求职过程中展现自己的专业素养和职业风范，从而提高了获得工作机会的可能性。我也意识到了求职过程中良好的礼仪在给人留下良好印象方面的重要性。通过课程，我学会了正确地进行自我介绍，并提高了面试技巧。这些知识和技巧将对我的求职过程产生积极的影响。

总的来说，求职礼仪课程为我提供了一系列有用的工具和技巧，帮助我在求职过程中更加出色地展示自己。通过学习如何进行自我介绍和提高面试技巧，我相信我将能够在激烈的就业竞争中脱颖而出，成功地获得理想的工作机会。我将继续努力将这些所学应用于实际中，并持续提高自己的职业素质和礼仪修养。

求职礼仪的心得篇三

近年来，随着社会竞争的加剧，求职者们为了能够脱颖而出，越来越重视自己的口才和礼仪。参加各种面试和招聘活动的经验让我深刻认识到，良好的口才和得体的礼仪将为我们的求职之路增光添彩。在我长期求职的过程中，我逐渐体会到了求职口才礼仪的重要性，并对此有了一些心得体会。

首当其冲的便是口才，作为求职者，我们需要具备明确而有说服力的表达能力。首先，要善于表达自己的优势和特长，将自己的优点与工作要求和公司进行深入的结合。其次，我们要学会聆听，虚心接受面试官的问题和意见，并能够做出合理的回答。在回答问题时，要注意简洁明了，突出重点，用事实和例子说明问题。更进一步，我们还需关注自己的语速、语调和语气。语速过快会使人感到刺耳难懂，语速过慢则会让人失去耐心，而语调和语气也能传递自己的情感，所以要学会调节自己的语音表达方式，使之更符合面试的需求。

其次，求职时的仪态也是十分重要的。在面试和招聘活动中，整洁、得体的仪态能够给人留下良好的第一印象。着装要庄重得体，遵守简洁、大方的原则，避免过于花哨、暴露或过于穿凉爽的衣着。另外，我们需要注意自己的姿态和动作，做到昂首挺胸、站立笔直。坐姿要得体，不要趴在椅子上或者翘二郎腿，双脚应自然平放在地上。交流时要注意自己的手势，不要过于做出夸张的动作，以及保持良好的眼神交流。这些细节都会在一定程度上影响求职者与面试官的交流和沟通。

除了口才和仪态外，礼仪也是必不可少的。求职时，一定要礼貌谦和，面试官的每个问题都要耐心回答，不要显得不耐烦或者过于急躁。面试过程中，不得随意打断面试官的发言，要等面试官变换语气或者停顿时再发言。如果面试官说错了你的名字或者询问时出现误会，也不要大惊小怪，要保持冷静并礼貌地进行纠正和解释。另外，遇到职位不够理想或者薪资待遇不满意的情况时，也要懂得如何婉转地表达自己的想法和观点，不要强词夺理或者发脾气。

最后，对于口才和礼仪的提升，不仅仅需要平时的积累和努力，还需要不断地实践和反思。在求职过程中，通过面试和招聘的机会，我们可以不断地接触和了解各种各样的面试官和求职者，从他们的经验中汲取营养，并在实践中不断地调整和修正自己的表达方式和仪态。同时，在每次面试结束后，我们还需要回想面试的整个过程，总结自己的不足和不足之处，为下一次的求职做出更好的准备。

总之，求职口才礼仪对于每一个求职者来说都至关重要。良好的口才和得体的仪态既能增加求职者与面试官的交流和沟通，也能展现出求职者的自信和职业素养。而对于求职者而言，口才和仪态的提升是持续不断的过程，需要我们不断地学习和实践，才能在激烈的求职市场中脱颖而出。

求职礼仪的心得篇四

近年来，随着就业压力的增大，越来越多的年轻人开始关注求职礼仪的重要性。求职礼仪课程应运而生，为应聘者提供专业的指导和培训。我有幸参加了一期求职礼仪课程，通过这段时间的学习和实践，我深感礼仪对求职的重要性，也在实践中获得了不少宝贵的心得体会。

首先，在求职过程中的第一印象至关重要。课程中，老师向我们强调了仪表的重要性，教授了一些基本的打扮和妆容原则。仪表整洁、得体的应聘者更容易给人留下好印象，令面试官对你的关注度提升。因此，我在课后的日常生活中渐渐养成精心打扮自己的习惯，不仅改善了自身形象，更给人自信和稳重的感觉。

其次，在与人沟通时，言行举止也需要注意。礼貌和得体的谈吐和举止能够让人感觉舒服和愉快。因此，我学会了如何恰当地打招呼、询问、回应和道歉。平时也多注意自己的语言、说话的声音和语速等问题。通过课程学习，我明白了沟通不仅仅包含说话，还需要注重肢体语言、眼神交流等细节。这些小动作都能够体现一个人的修养和教养，给人留下良好的印象。

再次，在求职过程中的应聘礼仪也尤为重要。应聘礼仪是在求职面试等环节中的一种特定的行为规范，课程中老师给我们详细地讲解了面试流程、注意事项，还进行了角色扮演，让我们模拟真实的面试过程。这让我认识到，面试不仅是自我展示的机会，更是一次自我修炼的机会。在课程中，我学会了如何在有限的时间内，清晰明了地陈述自己的优势和经历，并在面试过程中保持自信、坦诚和积极。

此外，面试结束后的感谢信至关重要。课程中，老师强调了感谢信的书写和送达的重要性。通过写感谢信，我们能够向面试官再次表达感谢，展示自己的诚意和专业素养。我在练习和实践中认识到，感谢信需要简洁明了、表达中肯，并能够真实地表达自己的感激之情。同时，还要注意书写的格式和规范，以便让面试官顺利接收到。

最后，通过求职礼仪课程，我不仅获得了求职技巧方面的知识，更改善了自己的人际关系。这一点是我始料未及的。在课程中，我们有机会参与各种团队活动，与同学一起讨论分享，在不断地交流中，我结识了很多志同道合、有相同求学目标的朋友。这不仅拓宽了我的人际圈子，也让我在整个求职过程中有了更多有益的帮助和支持。

综上所述，求职礼仪课程是一门非常实用的课程。通过此次课程，我学到了很多关于求职礼仪的知识和技巧，并在实践中取得了很多有益的经验和体会。求职礼仪的重要性不容忽视，因为它能够在求职者和招聘单位之间建立一种和谐、友善和专业的关系。相信通过将这些知识与实践相结合，我一定能够在求职的道路上更加得心应手、游刃有余。

求职礼仪的心得篇五

了解、掌握并恰当地应用

职场礼仪

求职礼仪

心得

体会

讲职场礼仪不能不涉及个人形象设计，就个人的形象设计而言，从表到里、由浅入深大约可概括为八大要素：

职场男士的发式一般以短平为上，西装头为中，长发为下。基本规范的要求是：“前发不掩额，后发不压领。”文艺界人士、vip及年青人用时尚发式也无可厚非。女性的发式：文艺界人士以长发为上、烫发为中，短发为下;其他职场女性应以短发为上、烫发为中、长发为下。因为长发飘逸，撩人心扉，美是美了，但对女性来说，要花费更多的时间来打理头发。职场人士在发式方面总的要求应当是：与头型相符，自然美观。

服饰包括三大组成部分，一是颈饰：职场女性在穿无领上装时，可系一段丝巾，也可围特制颈饰以增添女性的美感。二是服饰：职场人士的服 饰 一 定要 注 意 选择 搭 配 ，不能过分张扬或随意，要特别注意着装的规范。三是首饰：职场中人可以佩戴首饰，但我主张职场男士最好不要佩戴首饰，以显自然庄重。职场女性的首饰同样是可有可无，有似无为上，无为中，滥为下。首饰佩戴的总要求是：符合身份，以少为佳。强调四项原则：一是少到趋无的原则，最多不能超过三种两件，譬如项链、戒指、耳环三种中，最多只能一次佩戴两件。二是合理搭配的原则，如不露颈时可戴耳环，露颈时可戴项链。三是质地色彩要配套，现在比较时兴白金系列的首饰，所有首饰都应以细、精、巧、亮为上。四是习俗原则，男戴观音女戴佛，不能随意颠倒。

职场人士与其他人群不同，他们的显著特点之一是随身会携带一只包，我们姑且把它叫“佩包”。基本要求是：符合身份、和谐美观。

职场女性一般都要化点淡妆，这既是尊重别人，也是看重自己的表现，职场女性化妆总的原则应当是：自然、协调、避人、庄重。所谓自然是说，要做到“妆成有却无。”一种淡淡的妆比浓妆艳抹要漂亮得多。有的职场女性往往把妆化得很浓，让人目不忍睹，有的女性化妆后，粉子直往下掉，那就更是让人惨不忍睹了。所谓协调是说，使用化妆品最好是一个系列，以免香型不同，给人窜味的感觉，如护肤水、护肤霜、粉底、眼影、口红等都应使用一个牌子，这样容易协调。所谓避人是指，不要在大庭广众之下，打开包就拿化妆盒，“当众弄云鬓，对镜贴花黄。”所谓庄重是指，妆宜淡、味宜淡、色宜淡，就是要含蓄一点，保守一点，若隐若现一点为好。

这是职场中人的第二语言，没有表情或表情不好的.人，是不容易获得成功的。职场中人应有的表情是什么样的呢?恐怕很难定论，但总的要求不外乎是：自然、友善、与言行协调一致。所谓自然是指，不要刻意去装出一副表情来，要做到情由心生。所谓友善是指，要在职场交往中，在追求平等的基础上，表现出友好和善的态度，态度决定一切，有了好的态度，能给职场营造良好的环境。所谓与言行协调一致是指，你的表情要与你的言语和举止相和谐，相统一，

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职场求职礼仪的心得体会

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作为职场人士，对于其举止总的要求应当是：优雅、文明、规范。具体而言，至少应注意九个方面：

第一，站姿。总的要求是“站如松”。男士站立时两腿可并拢也可打开，但原则上打开时两腿之间的间距不得超过两肩的宽度，即不能打得太开。另外，男士两腿打开时可呈稍息状，也可平行拉开，只是两腿间距越小越好。女士的站姿，一般应呈立正状，且两腿应绷直，这样显得挺拔优雅。

第二，坐姿。职场人士的坐姿应体现出端庄、优雅、舒适的形象。关键在腰，无论怎么坐，腰部始终应该挺直，放松上身，保持端正姿态。需要注意的是，职场女士一般只能坐椅子的1/3或最多2/3，两腿并拢，小腿内扣，时间久时可两脚交替叠压，双手自然放于大腿上，上身最好略为前倾为宜，坐下或起身时最好辅以一个抚裙的动作，会显得更加优雅。

第三，蹲姿。职场中人如果遇到需要下蹲的动作时，应弯下膝盖，两膝靠拢，双脚可略为分开，其中可一只脚尖触地，另一只脚则完全落地，也可以双脚都以脚尖顶地，时间长时，可双脚互换。臀部向下，上体保持挺拔，始终成直线。特别是在集体合影时，更应保持上身挺拔的姿势。

第四，步态。职场男士的步态以刚健有力为上;职场女士的步态以高雅、端庄为宜。不论男女都忌低头、驼背。女士穿职业装时忌跑动，可快步行走。

第五，递送物品。职场人士在递送特殊物品时，应把危险的一面对着自己，譬如递送剪刀时，应把剪刀的刀刃一头对着自己，以示对对方的尊重，不论送接都应双手伸出。

第六，上下车。上车：开门后，应先整理一下服饰，然后顺势坐进车内;下车：女士就势打开车门后，微转身体，把车门推开，双腿膝盖并拢，抬起，同时移出车门外，身体同转，然后起立。如果这样做有困难，可以双腿膝盖并拢，其中一条腿略向前倾，先行着地，然后另一条腿立即跟进。起身后要整理一下衣着，以表现出那种自然的优雅。

第七，手势。一是要自然，不要做作;二是要得体，不要太过张扬;三是要尊重他人，任何时候、任何情况下，都不能用食指指向对方。

第八，眼神。眼神是职场人士的举止中最不易掌握的部分，因为眼睛是一个人心灵的窗户，所以，眼神的运用往往会坦露出自己的心声，应当引起我们的高度重视。

痰桶或垃圾桶吐，更不能随地吐痰。整理头发和衣着——应避开人群，特别是整理下身服饰时，更要避人，可考虑到洗手间和避人处整理。喝水——应小口喝，不能弄出声音。

言为心声，心由言表。职场中人的谈吐必须符合三个基本要求：一是压低音量。二是慎选内容。三是必须使用礼貌用语。

职场人士的待人接物应当遵循一个更高的标准，其总的要求概括起来是四个基本方面：一是诚信为本。二是遵纪守法。三是遵时守约。四是注重细节。

求职礼仪的心得篇六

在现代社会中，求职已经成为了许多人日常生活中的重要部分。然而，在求职过程中，许多人都会因为对职场礼仪不了解而落败。因此，了解求职礼仪已经成为了许多求职者不可或缺的技能之一。本文将从个人角度出发，分享自己对于求职礼仪的心得和体会。

二、注重穿着和仪态的细节。

在求职过程中，求职者的仪态和着装是给用人单位最直观的印象。因此，在求职准备阶段，应该注重自己的穿着和仪态细节。首先，求职者应该穿着得体、干净整洁。男性应该穿上西装、皮鞋，并且要保持脸部的干净，剪短指甲，并刮胡须。女性可以穿着合适的裙子、衬衫或者西装，注意化妆的细节。其次，求职者在面试时要保持良好的仪态，如微笑、坐姿端正、谦虚有礼等等。这些优秀的细节，可以在无意中为你争取到求职的良机。

三、发扬求职礼仪中的“尊重”和“礼貌”

在求职过程中，良好的求职礼仪还包括对待周围人的“尊重”和“礼貌”。无论是与招聘官还是与其他求职者，都应该表现出应有的礼貌和尊重。要尽量准时到场，不要在面试官面前大声嚷嚷，保持礼貌谨慎的言行举止。即使是遇到类似于不礼貌的问题和场面，也要保持冷静，以最好的态度面对。

四、不易流露负面情绪。

在求职过程中，很多时候我们都会面临各种各样的问题和问题。但是，求职者应该学会控制自己的情绪，并不易流露负面情绪。在面对各种问题的时候，即便是招聘官的行为有所冒犯，也要尽量淡定自若，表现出良好的应变能力。在各种不确定的情况下，要保持乐观，展现出迎接新挑战和解决问题的成功意愿。除此之外，还要注重情绪的管理控制，保证自己的表情和肢体语言与话语的内涵一致，避免误导第一印象。

五、重视感谢和跟进。

在面试结束后，求职者应该给面试官发一封感谢信。感谢信可以表现出求职者的诚意和对企业的重视和尊重。同时，还要在一适当时机跟进求职事宜。当然，也要注重跟进的技巧，不应在面试官看似非常忙的情况下，过于频繁的打电话或者发短信。

总之，在求职过程中，求职礼仪显得越来越重要。良好的求职礼仪在求职者和用人单位之间建立了信任和友善的关系。如果你还没有注重求职礼仪这一点，那么，现在就是学习这一点的好时机。希望各位求职者顺利得到自己满意的工作！

求职礼仪的心得篇七

求职是每个学生毕业后都要面对的问题，如何在关键的求职环节中脱颖而出是所有应届毕业生的追求。除了具有足够的知识与经验，求职礼仪也是同样重要的因素。在求职过程中，如果呈现出专业、自信、礼貌的形象，会在面试官眼中留下深刻印象，增加自己得到工作的机会。下面我将分享我个人对于求职礼仪的心得体会。

第二段：注意仪态与形象。

第一印象非常重要。在求职面试中，个人仪态与形象会直接影响到最终面试结果。面试者应穿着得体，可以简洁、干净的职业装，避免过于招摇或花哨之类的服装。整洁的衣着、阳光自信的面容、干净整齐的发型，这些都是呈现出有诚信有责任的基本形象。

第三段：注重交流与礼仪行为。

在面试过程中，表达是关键。面试提问时应注意口齿清晰准确和简洁明了。面试者在面试前应具备一定的职位资料，以便了解更多情况，提前做好相关准备。

同时，面试者还应注意礼仪行为。例如：上门应聘时伸出手来，紧握对方手臂；坐定后礼貌地询问一些问题，表现得更加自信，非常得体。

第四段：文档和人际关系方面的注意事项。

求职中，文档和人际关系方面也值得考虑。面试前，需要准备好求职信、简历、工作证明及奖惩证明等，这些必须具有质量与个性。同时，面试者还应关注你目标职位所要求的推荐人。努力培养并维护自己的人际关系网络，以获得成功。

总的来说，好的求职礼仪可以显得你非常重视该岗位，并且积极准备以完美的状态去应聘。自己在去面试时一定一定不要急着进入面试房间，除了进行准备，还要进行充分的沟通和聆听面试者的提示。在始终如一的规范和要求下，应聘者在取得顶级的工作时应该有一个非常好的机会，完成他们职业生涯中的首要目标。

求职礼仪的心得篇八

近年来，教师行业的就业竞争愈发激烈，如何在众多求职者中脱颖而出成为了每位教师求职者必须面对的问题。除了专业知识和教育经验，求职礼仪也是一个至关重要的方面。在我近期的一次教师求职过程中，通过与人交往和自我总结，我领悟到了一些关于教师求职礼仪的心得体会。

首先，在面试前要理性准备。作为一名教师求职者，我们要充分了解自己所应聘的学校和岗位，包括学校的教学特色、招聘岗位的职责要求等，这有助于我们选择合适的面试策略。我曾在一次面试中发现，面试官对我所应聘的学校并不了解，因此我便在面试前查找了相关资料，并在面试中提到了一些该校的特点和优势，这引起了面试官的关注并对我留下了深刻印象。

其次，着装仪表要得体。教师是一个需要与学生、家长和同事频繁交往的职业，因此在求职过程中的仪表形象非常重要。我记得求职期间，我特地咨询了一位资深教师关于面试着装的建议。他告诉我，在面试时，男生要穿西装，女生要穿得体而庄重的套装，不要过于妖艳。此外，面试时的仪表要整洁，发型要整齐，这样才能显示出我们对教师职业的认真态度与追求。

进入面试室后，交流沟通能力是非常重要的。面试时，面试官们会根据我们的表达能力、语言组织能力和逻辑思维能力来评判我们的综合素质。因此，我们要能够做到自信，不紧张地与面试官进行沟通。我在求职过程中，常常通过参与一些辩论活动、做一些口语练习来增强自己的口头表达能力。我发现，这样的训练大大提升了我在面试中的表现，避免了紧张带来的口吃或思维停滞。

此外，要注重礼仪修养。作为一名教师人选，我们要时刻保持礼貌和谦逊。面试时要注意坚持正确的站姿和坐姿，注重自己的肢体语言，使其与自己的言语相互协调，展现出教师应具备的专业风范。面试结束后，对面试官的支持表达感谢，并在随后的写信中再次感谢。对于失败的面试，也要保持礼貌与谦逊，不以次兴奋或气馁。因为只有从失败中寻找失败的原因，不断总结，我们才能在下一次的面试中有更好的表现。

最后，要注意细节和修炼内功。细节决定成败，所以在求职过程中，我们要时刻关注细节。比如，面试前要准备好必要的资料，避免慌乱；面试中要注意回答问题的全面性和准确性，避免半吞半吐或回答离题；面试后要及时感谢面试官并做好后续跟进，避免给人留下不负责的印象。此外，我们还应该修炼内功，不断提升自己的综合素质和教育水平，通过参加一些教育培训或进修课程，增加自己的竞争力。

总之，在教师求职过程中，求职礼仪是非常重要的一环。面试前的理性准备、得体的着装仪表、良好的交流沟通能力、谦逊有礼的行为举止和注重细节、修炼内功的素质培养都是我们在求职过程中需要重视和努力提升的方面。通过这次求职过程，我深刻体会到了求职礼仪的重要性，并对自己在这方面的不足有了更明确的认识。我将继续努力提升自己的求职礼仪，以迎接更多机遇和挑战。

求职礼仪的心得篇九

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的.姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”；对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”；对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”（对年高者）；对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

问候要真诚。

抬头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词（包括敬语谦词的选择，语调的掌握等）。

求职礼仪的心得篇十

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。

求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎。

问候要真诚

开头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。内容须清楚、准确。正文是书信的主体，即写信人要说的事。

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类。

求职信的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。

信封称呼用尊称

信封(封皮)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的礼貌语词。

首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人力资源部长”、“人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄求职资料，以免劳神费时。

写求职信的礼仪礼节

1. 一定要写求职信

求职信礼节一：必须要写求职信，每次求职都要写。无论招聘经理是否要求您递交求职信，也不论您有多忙，在递交简历时附上一封求职信是必要的商务礼节。求职信是帮你争取自我推销机会的好帮手。

2. 求职信一定要简洁有力

一封洋洋洒洒的求职信，即便是文采斐然，也不可能吸引招聘经理的任何注意力，因为他们实在是太忙了!因此，在写求职信时，您一定要直入正题，长话短说，难话易说。如果是通过邮件发送求职信，简洁就更为重要了，因为相对于纸质文本，阅读电子文本更难阅读。但也不能过分简单，写成类似于“简历在附件中，请查收。非常感谢您的关注!”的一句话求职信。一封好的求职信应该内容具有说服力，形式简洁大方。特别应届生求职信，往往将自己在学校的事迹一一罗列，同简洁就相违背了。

3. 求职信的语言要专业，同时也要体现出友好的态度

通常情况下，简历给人较为正式的感觉，而求职信却是体现应聘者人性化一面的好机会。您的目的不仅是体现出您非常适合所申请的职位，而且还要让阅读您简历和求职信的人喜欢上您。在求职信中恰当地幽默一把，专业的同时不乏友好，相信招聘经理也会因此对您表现出友好的态度。专业求职信怎么写?专业用语，有了这个起码可以说明你懂呀。

4. 写求职信要有具体的对象

要尽可能地确认求职信的阅读者。如果招聘广告上没有写明招聘经理的名字或称呼，您就需要做些调查，找出最有可能的阅读者。可以打电话给招聘单位的前台，询问招聘经理的姓名，但如果招聘单位明确表示不接待电话来访，则要换个方式。在写求职信时，一定要使用正式的称呼，如“尊重的李先生”，而不是“亲爱的××”。这是基本的求职信的礼仪要求。

5. 求职信要重点关注聘方的要求

如果您的求职信中包含很多以“我”开头的句子，您就要考虑转移求职信内容关注的重点了。可以事先对应聘单位做些调查，看看公司现在的情况，对员工的要求，以及公司的近远期目标。如果公司正面临问题，您可以通过求职信表示，您就是解决问题的最佳人选。最佳的求职信强调的往往都是应聘者能为聘方作出的贡献，而不是聘方能为应聘者提供的种种条件。

6. 求职信要有原创性

如果能在求职信中加入一些新鲜的创意，相信您很快就能从众多应聘者中脱颖而出。例如，可以在信中对您的最佳销售业绩或您经手的最具挑战性的一个项目做简单总结。或者引用您的业绩评估中的一些句子来证明您的成功，再或者，您可以在信中把自己的资历和技能同聘方对员工的要求做个分析对比，来证明您确实是这份工作的最佳人选。我们收集那么多的求职信范文都只是给你参考， 优秀求职信范文人家肯定看得多的。不过你照搬复杂的，再不是优秀的求职信了。

7. 一定要再三检查您的求职信

求职信中一定不能出现错误，所以在发出去之前必须再三检查。如果您只是将从前的某封求职信做一下修改，那就务必记住要更改收信人称呼、公司名及其他相关信息。标点符号也是检查的重点。最最重要的，一定不要将招聘经理的名字或公司名写错了，否则后果非常严重!

严格遵守求职信礼节可能会耗费您不少时间，但是一封好的求职信绝对会有大回报——那就是更多面试通知和更大的就职机会!

求职礼仪的心得篇十一

尊敬的贵公司领导：

您好！首先，感谢您在百忙之中阅读我的求职信。

我是一名应届毕业生。学海无涯，学校的学习时间又很宝贵，因而我一丝不苟地对待基础知识和专业知识，以不断提高自己的理论水平，在专业成绩上一直都得到肯定，并多次获得单科奖学金和学校二等奖学金。计算机等级考试已达学校及本专业所规定标准，热爱英语的我具备较好的听、说、读、写、译等能力，并通过国家四级和六级考试。在不满足于学好理论课的同时也注重综合素质的不断提高，多次参加各种形式的科技活动，如演讲比赛、诗词朗诵赛、辩论赛、设计比赛等，并多次为学校报刊投稿。这些均得到了老师和同学的肯定。

我相信“是金子无论在哪里都会发光”。从踏入学校开始我就加入了学生会和学生社团，并积极认真地完成交给我的任务。由于工作认真负责，并积累了一定的综合能力，最后我当上了学生会副主席和学校环保志愿者协会会长。我经常参加各种形式的社会实践活动。曾多次组织和参加青年志愿者活动和社区志愿服务。每一件事无论大小都是我锻炼、学习、成长和进步的机会，每一次我都会好好珍惜和把握。

在节假日和休息之余做些社会兼职：手机、洋酒、香烟、糖果等的促销，参加过形象礼仪，有时会感到累些，但很充实，乐此不疲。这些既增长了我的社会阅历开拓了我的.眼界也丰富了我的社会工作经验。

无论工作上还是生活中我都做到诚实、热情，我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己。由于待人热情诚恳，乐于助人，团结同学，尊敬师长，所一直与同学和老师相处得很好，与许多同学建立起深厚的友谊。

对这个岗位我虽不是最优秀的，但我一定是最适合的。因为我能吃苦不怕累，并且有能力做好，我会为了公司的佳绩而不断努力！请给我展示的舞台，我会为公司赢得最多的掌声！我会用成绩证明你们的选择是正确的。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

求职礼仪的心得篇十二

2、要简洁：求职信不是展示文笔的时候，字数要少。求职信只是引导招聘人员仔细阅读，本身不用提供过多的内容，我个人认为求职信在100-200字为宜，超过200字的求职信，不会被认真阅读。

3、要诚恳：写求职信主要说明自己的基本情况，态度要不卑不亢、亲切自然。过份堆砌豪言壮语与华丽的词汇，只能让企业招聘人员觉得不真实，也没有时间欣赏。

求职礼仪的心得篇十三

这里大家还要注意的是问候要真诚，抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

求职礼仪的心得篇十四

求职信开头当然是收信人，收信人大都是公司内部有权录用你的人。所以一定要给别方好印象，并特别注意此人的姓名和职务，一定要准确的填写，千万不要马虎。原因很简单，因为他们在第一眼从你的求职信中看到的，就是你对他的称呼。而最初对求职者的印象如何，当然也有相当一部分的原因取决于称呼，所以在这个名称上却可能会影响结果的小问题上要慎之又慎。

其实双方都是首次交往，有时未必对面试企业的姓名熟悉，这时如就可以直接称职务头衔比如：“上海某总公司负责人”、“某公司经理”、“宿迁人才港老总”、“北京房产网经理等”。因为求职信的目的当然就是求职，性质上有“私”事公办之嫌，所以称呼要求严肃谨慎，不要试图在求职信中过分亲近，否则有可能会给人以套近乎或阿谀、唐突之嫌。虽然如此，礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

这里大家还要注意的是问候要真诚，抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的'还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

求职礼仪的心得篇十五

在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口袋外。

放手机的常规位置有：

一是随身携带的公文包里，这种位置最正规；

二是上衣的内袋里；有时候也可以放在不起眼的地方，如手边、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特别是不要对着对面正在聊天的客户。

2.必要时关掉手机。

在会议中和别人洽谈的时候，最好的方式还是把手机关掉，起码也要调到震动状态，这样既显示出对别人的尊重，又不会打断发话者的思路。

3.手机的使用要注意场合。

公共场合特别是楼梯、电梯、路口、人行道等地方，不可以旁若无人地使用手机，应该把自己的声音尽可能地压低一下，不要“高谈阔论”。

同时在在一特殊场合，比如在图书馆、电影院及剧场打手机是极其不合适的，如果非得回话，可以采用静音的方式发送手机短信。

4.打手机前要考虑对方是否方便。

给对方打手机时，尤其当知道对方是身居要职的忙人时，首先想到的是，这个时间他(她)方便接听吗?并且要有对方不方便接听的准备。

在给对方打手机时，注意从听筒里听到的回音来鉴别对方所处的环境。如果很静，应想到对方在会议上，有时大的会场能感到一种空阔的回声，当听到噪音时对方就很可能在室外，开车时的隆隆声也是可以听出来的。

有了初步的鉴别，对能否顺利通话就有了准备。但不论在什么情况下，是否通话还是由对方来定为好，所以“现在通话方便吗?”通常是拨打手机的第一句问话。

5.能打座机就不打手机。

在没有事先约定和不熟悉对方的前提下，我们很难知道对方什么时候方便接听电话。所以，在有其他联络方式时，还是尽量不打对方手机好些。

尽量选择更为正式的联系方式，拨打其办公室座机，有急事需拨打手机时则应注意讲话言简意赅。如果需要长时间通话，应主动询问对方是否方便。

6.工作期间不要使用用搞笑、怪异及过于个性化的铃声。

手机在职场上起着举足轻重的作用，但有的人往往忽略手机的使用礼仪，这主要体现在手机不分场合地响起铃声以及在与人交谈中频频接打电话。

此外，不恰当的铃声也会令你失礼于人。公务员、公司管理人员等由于岗位性质的需要，应该以稳重的形象示人，因此，在工作场合中，如果响起“爸爸，接电话”、“汪、汪”这样的手机铃声不仅会显得很不严肃，而且与自身身份不符。

同样，在工作期间，如果有人拨打手机联系公事时，却听到“我就不接电话呀，我就不接电话，别人的电话我都接，我就不接你电话。”这样的搞笑彩铃也是会令人反感的。

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求职礼仪的心得篇十六

简单扼要的概括自己的背景材料，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容，要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且，和诸多的外来信息相比，招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。

原则性礼仪二：还是简短。

1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低。打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词，那么它的有效性就降低了75%，即阅读者只会对其中1/4的'内容留下印象。

原则性礼仪三：细节。

根据细节精准的原则，求职信中的措辞和语言使用是特别要注意的方面，

求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。

求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则，没有人会喜欢过分吹嘘的人，包括你自己。

原则性礼仪五：个性化。

求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面，亲切、自然、实在很重要，即使不是真实的自己，最起码也要最像自己才行。

原则性礼仪六：复查。

写好求职信，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍，因为每个人的理解角度不同，看法也许会有很大的差异，去伪取精，何乐而不为。

原则性礼仪七：感谢。

为了表明你的诚意，表明你真的有心应聘该企业，结尾可以提出你的进一步行动请求，可以建议进一步联络，留下可以随时联系到你的电话/地址。

大学网推荐相关求职信礼仪：求职信礼仪的一些基本要求求职信应该注意的礼节要求。

求职礼仪的心得篇十七

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的爱好，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你假如没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

在一般情况下，考官司组天天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。假如你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

一般来说，你假如在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。

应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，要害是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做预备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

求职礼仪的心得篇十八

1、称呼要准确，要有礼貌。

求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如"上海煤气总公司负责人"、"国发公司经理"、"北京配件厂长"。求职信的目的在于求职，带有"私"事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以"套近乎"或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

2、问候要真诚

无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到"您好"两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是"应景文章"。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

3、祝颂要热诚

笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的"弟子"、"受业"；给用人单位领导写信，可写"求职者"或"您未来的部下"。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加"叩上"、"敬亲"。"叩禀"、"拜上"、"敬启"、"肃上"等；对平辈在署名后加"敬白"、"谨启"、"敬上"、"拜启"等。

4、信度称呼用尊称

信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上"经理(或总经理)"、"厂长"、"人事资源部长"、"人事经理"或"先生"、"同志"、"女士"等。其次，要讲究"启封辞"、"缄封辞"选择。"启封辞"是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用"安启"、"福启"，对其余长辈用"钧启""赐启"；对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用"力启"(对军人)、"文启"(对教师)、"芳启"(对女士)；"缄"字的用法也有讲究。给长辈的信宜用"谨缄"，对平辈用"缄"。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓"启"和"缄"。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。

求职礼仪的心得篇十九

无论你把简历送交给谁，你都应当随之附上给领导的一封求职信，简历没有特定的阅读对象，它传递关于你的技能、能力以及能够由证明文件支持的资质的信息。在大多数情况下，你会把同一份简历送交给一群未来的雇主。简历是一台相当精密的仪器，如果你不能够为每位特定的阅读者附上相应定制的材料，在多数情况下，简历的绝大部分内容是无法灵活变化的。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求职中取胜》中提供的善于附信的建议，在后，仍然正确：

这至少向阅读者证明，你运用才智付出了努力，去查明他和她的姓名与职务。

一封附信使你与阅读者的关系私人化，这是在没有与阅读者面对面接触的情况下，你所能建立的最亲近的关系。这对于得到面试以及最终的工作至关重要。

附信应当简洁明了，充满活力和趣味盎然。润色过的附信应该能够准确迅速地回答下列问题：

1、你为什么写信给我以及我为什么应当把你列为候选人？

2、你拥有什么资质或价值能够使我从中受益？

3、你还准备做什么来进一步推销自己？

当附信指名道姓地直接发给个人时，效果最佳。在写作时应当使用行业特有的词汇和术语。最后，你必须发起进一步的行动。特别地，你要告诉阅读者，你将会与他们接触商谈安排面试的事宜，或者任何你可能采取的第二个步骤。要抢占主动，不要寄希望于他们给你打电话；只要有可能，你就应当怀着信心和乐观的期待，发动第二步行动。

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求职礼仪的心得篇二十

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份-件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为-往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的.意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

问候要真诚。

抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

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