通过撰写报告，我们可以系统地整理和呈现研究成果，提高学术交流的效果。进行反复修改和审阅，确保报告内容准确、简洁，并符合语法和拼写规范。这篇报告范文的结论清晰明确，给出了相应的建议和措施。
学院院长度述职述廉报告篇一
学院行政教学楼，尤其是实验室，是我院开展正常日常管理及是实验教学和科学研究的重要场所，一旦发生安全问题将严重影响我院乃至我校教学科研工作的正常运行，且可能诱发重大不良社会影响。为此，在2020年，我院党委书记、院长、分管院长与全院教职工逐一签订资源环境学院安全管理工作目标责任书，将我院安全意识内化到所有教职工心中。除此之外，我院每月至少一次对20余个教师办公室、30余个专业实验室进行专项安全检查。每次安全检查均涉及分管院长、系主任、办公室、分团委等相关教师。每次检查重点关注教师办公室私接电线使用热水器等安全隐患，关注实验室危险化学品的存放情况、消防通道畅通情况、实验室气瓶的配置情况、灭火器的配备情况、实验室存在的漏水漏电等安全隐患情况，并在检查过程中，对发现的安全隐患，例如，实验室私接电线、实验室水龙头漏水等安全隐患进行及时整改，目前，我院实验室安全检查工作已趋于常态化。此外，为了保证假期使用实验室的安全，假期进入我院实验室从事科学研究的师生需认真填写《资源环境学院假期使用实验室登记表》，经指导教师签字、实验室主任签字，分管院长签字三级审核后，明确在实验室开展实验的安全责任，方可生效。本制度的推行，极大地降低了假期期间实验室由于上班人员少而存在的安全风险。
学院院长度述职述廉报告篇二
回首20xx年，本人把履行职责、执行党风廉政建设和自我学习情况如下：
1、述德。
本人坚持每周一次的政治学习，能始终如一地坚持科学发展观，坚持和谐社会的发展理念，并把正确的思想付出行动，热爱学生、热爱教学热爱教育事业，既为人师，又为师表。凭着良心做人，凭责任做事，坚持带领本院老师做好本职工作，热心助人，勇于奉献，严于律己，宽以待人，自认为能够对得起担负的良心和责任。
2、述能。
教学是教师的天职，本人坚持探索和创新教学模式，立志进行教学改革，锐意进取。坚持听课，总结经验教训，热心帮助青年教师提高业务素质，同时自己严格要求，提高自己的教学能力。每学期给学生布置三次论文作业并一一点评，给予实质性的帮助，学生的学习与科研能力得到了很大的提高。
作为教学管理人员，本人抱着学习的态度、公平公正公开的态度，本人的管理行为均征求领导和教师的意见和建议，力争提高自己的管理意识和管理水平，在大家的共同帮助下，本人的教学管理能力得到了一定的提高，今后更要向经验丰富的领导和教师们学习。
3、述勤。
本人长期坚持在教学第一线，从不迟到早退，又能保质保量地完成教学任务，信息量大，学生收获颇多。对于学院管理工作，我也是从不懈怠，先后参与了特色专业和教学团队申报、精神文明创建评比、教学质量工程建设、硕士建设点申报等工作。
4、述绩。
通过本人的努力，教学与科研方面取得了一定的'成绩。在教学方面，去年本人完成了近600学时的授课任务，和其他教师一道完成了教师资格证培训3000人次。通过各位领导和辅导员、以及广大教师的努力，今年本院考研报名率得到提升，有望达到预期的考研目标。今年毕业生技能大赛，我院学生分别取得了省级一、二等奖的成绩；学生的创新性课题申报成功率名列学校前茅；被批准的教改课题数量也位居学校前列。
5、述廉。
本人向来以廉洁自律，坚持自己的职业操守，从不受社会不良习气感染，教育学生先做人再做学问，力求自己做到问心无愧，无愧于高校教师的称号，办事坚持原则，凭良心做事、按原则办事。在日常工作中，能够做到不争名、不夺利、不媚俗、不邀功，与他人有利、于院系和学校有利的事情，宁愿牺牲自身利益，也要责无旁贷地承担任务；损人利己、博取名利的事情，再小也坚决不干；对于钱财和其他诱惑，再有诱人之处也不动心。不会利用职责之便行个人之私。
6、述学。
7、不足。
由于本人性格和能力的原因，在办事方面优柔寡断，灵活性不够；局限于一些具体事务，科研方面落伍了很多，这也是我较为痛心的；创新不足，角色意识不强，自认为领导能力欠缺。希望大家在新的一年里，能够给予充分的理解和支持，共同进步，为教科院的发展贡献自己的才智。
学院院长度述职述廉报告篇三
周xx,女，xxxx年11月出生，新乡市人。20xx年11月13日被学校任命为生命科技学院副院长，协助院长分管研究生教育、生物技术系全面工作等。
本人能积极参加学校或学院组织的各项政治学习活动，关心国家大事，关心时事政治，关心学校发展，按照学校要求，积极参加民主生活会和开展批评与自我批评活动、参加河南省高校教师继续教育学习和干部在线学习。通过学习，不断认识自我，找出差距，明确努力目标，不断改进。通过学习，使理论水平得到了较大提高，对领导科学和领导艺术有了进一步理解，思想更解放，工作思路更开阔，提高以理论为指导解决实际问题的能力，提高决策水平，努力开创工作新局面。无任何违法乱纪行为。
生科院现有作物学一级学科的4个二级学科硕士点(作物遗传育种、作物耕作与栽培、作物生物技术、作物生理学)，在生科院的领导下，按照学校的部署，抓住机遇，周密安排，精心把关，20xx年生科院研究生教育工作取得较好成绩，在前期大量工作的基础上，圆满完成20xx年学术型全日制研究生和职业学校在职教师攻读研究生的面试及招生任务。长期以来，生科院重视研究生教育工作，注重每一个培养环节，研究生培养质量逐年提高。20xx年生科院应届研究生圆满完成学业，顺利通过论文答辩，全部获得硕士学位，如期毕业。该届研究生的毕业课题整体水平较高，选题紧跟学科前沿，技术和研究方法先进，论文写作规范，受到校外评委专家的高度评价。
积极动员和组织有关教师申报学校研究生教学质量工程建设项目，其中由李友勇老师主讲的"细胞遗传学"课程荣获校级唯一的研究生精品课程重点建设项目;顺利圆满完成2012级全日制硕士研究生和2011级职业学校教师在职攻读硕士研究生中期考核工作以及2013级全日制硕士研究生和2012级职业学校教师在职攻读硕士研究生开题报告工作。生科院重视研究生招生宣传工作，按照学校的只适合精神，召开会议动员全体教师积极参与，尤其是硕士生导师，并组织召开生科院农学、种子科学、生物技术及生物工程以及新科学院有关专业毕业生班考研动员和宣传工作，为顺利完成2015年研究生招生工作奠定基础。按照学校的要求认真组织和安排我院2015级硕士研究入学考试试卷拟定工作，不仅保证试题范围、难度和题量符合有关要求，同时着实做好试卷保密工作。利用河南省研究生创新教育培养基地平台，继续开展与中国农科院棉花研究所及灌溉所等单位的合作，积极探讨充分利用校外科研院所力量共同培养研究生创新能力、适应现代社会经济发展需要的高级科技人才的新模式。
关心研究生的生活问题，在生科院的大力支持下，积极帮助为生活较困难的学生申请助学、助研和助管岗位;积极为他们申请到学校研究生困难补助金，尽力为他们解决困难。
在生科院的领导和大力支持下，20xx年生物技术系在教学、科研、学生管理等方面取得较多成绩：
3)在20xx年国家留学基金申报中取得佳绩，张志勇、陈颖二位博士获得资助。
4)在两项全省教学技能大赛中获得佳绩：陈颖老师在河南省教育系统20xx年度教学技能竞赛中荣获一等奖并被授予"河南省教学标兵"称号;杨靖老师在第二届全国高校青年教师教学技能竞赛(河南赛区)中荣获二等奖。
作为生科院联点分管生物技术系的副院长，能认真完成组织交给的各项任务;工作上严格要求自己，以身作则，要求别人做到的自己先做到，任劳任怨，认真负责，先人后己，顾全大局。注重生物技术系专业建设和师资队伍培养，广泛收集教师及学生对教学计划的意见，通过生科院校企联合教学指导委员会认真听取企业对生物技术专业人才的要求，根据现代生物科学和人才市场的发展合理地修订教学计划，使生物技术专业的培养规格与现代社会经济发展相结合，保持生物技术专业的办学活力。关心青年教师的成长，言传身教，同时虚心向青年教师学习，从他们那里不断吸取新的东西;组织、落实青年教师"导师制",经过老教师的传、帮、带，使他们尽快熟悉教学工作的每一个环节，尽快胜任教学工作，迅速成长。
关心青年教师的成长，老教师言传身教，同时虚心向青年教师学习，从他们那里不断吸取新的东西;组织、落实青年教师"导师制",经过老教师的传、帮、带，使他们尽快熟悉教学工作的每一个环节，尽快胜任教学工作，迅速成长。
关心学生的成长，做耐心深入细致的思想工作，全年召开以树立优良学风、严格考风、鼓励、指导学生考研、就业等为主题的全体学生会议7次，定期听取学生准备考研情况进展的汇报，召开考研经验交流会，组织考研成绩优秀的毕业生离校前向低年级介绍考研经验并解答准备考研的学生提出的相关问题，收到了显著效果。对刚入校的新生进行专业思想教育、介绍完成四年大学学业后的去向，使新生刚入校对所学专业有所了解，对毕业后的去向有所了解，以便及早确立奋斗目标，更好地规划四年大学生活。积极动员和鼓励大学生参加大学生课外科技创新课题，把培养学生的创新能力、动手能力、科学思维能力、团队协作能力落实到实处。
作为一名教师，较勤奋努力，关注本学科研究前沿进展，不断学习新知识，不断充实自己。积极开展教学教改研究，努力钻研教学规律和教学艺术。根据自己在国外求学的经历，借鉴西方高等教育教学方法的优点，引进科学的教育思想和方法，大胆探索教学改革新思路，激发和鼓励学生的求知兴趣，帮助学生树立自信和勇气，树立不断挑战自我，超越自我的理念。注重学生综合素质和技能培养，并结合专业特点和就业需要，激发和提高学生的创新意识、创新思维和创新能力，形成了"师生互动，学生与学生互动，形式多元，共同参与"的教学方法，以其先进的教育思想，灵活的教学方法，取得了很好的教学效果，深受广大学生的欢迎。本年度承担本科"基因工程"双语教学、研究生"植物分子育种"等课程的主讲。20xx年度完成教学工作量400个，教学效果较好，被学生考评为优秀。
积极投入科研工作，20xx年指导研究生5名(其中全日制生3人，在职生2人)，1名获得学位，顺利按时毕业。承担"植物分子育种"、研究生课程的主讲。
1.理论学习不够系统;。
3.科研工作还需上新台阶;。
4.在繁忙的工作中应抽出时间积极锻炼身体。
学院院长度述职述廉报告篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年以来，本人认真履行管党治党第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，坚持全面从严治党、从严治院，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，忠实履行宪法法律职责，统筹推进疫情防控和审判执行工作，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务提供强有力的司法保障，各项工作取得新进展。现述职述廉如下：
一、履行管党治党责任情况。
一是强化理论学习。今年以来，通过召开x次党组会议、x次党组中心组学习会和党员大会等形式，组织班子成员和全院干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升干警理论能力水平。通过重点落实推进“法官看法院、法官看法官”大学习大讨论活动，教育引导干警进一步明确法院的政治属性，端正司法理念，改进司法作风。主持召开主题教育总结大会，对巩固拓展主题教育成果进行部署，安排部署政法队伍教育整顿工作，加快推进制度建设，通过制度固化成果，把教育整顿成果融入法院工作全过程各方面。带头给全院干警上专题党课x次，组织全院干警学习贯彻十九届五中、六中全会精神。
严格落实民主集中制，重大工作部署和重大问题都提交党组会议或院务会讨论；
严肃党内政治生活，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每月学习内容。落实“两个坚持”要求，确保坚持党对司法工作的绝对领导，确保人民法院工作正确方向，把旗帜鲜明讲政治贯穿法院工作始终。
三是压实从严治党责任。组织制定党组班子和班子成员党风廉政建设“主体责任”清单和“一岗双责”清单，进一步明确党风廉政建设责任的落实。推动全院深入贯彻《中国共产党政法工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，教育引导干警严守政治纪律和政治规矩，切实做好重大事项请示报告工作，确保上级决策部署在法院得到不折不扣贯彻执行，确保令行禁止、政令畅通。
四是严格落实问题整改。组织对教育整顿期间党组和党组班子成员通过对照党章和检视问题共查找出存在的x个问题以及通过召开专题民主生活会检视出党组班子存在x方面x个问题，党组班子成员存在x方面x个问题开展整改工作，目前全部按要求整改完成。组织对x政法委纪律作风督查巡查反馈意见相关整改工作，对巡查反馈意见的x方面x个问题进行了全面的查摆整改，目前所有问题均整改完毕。
二、开展党风廉政建设与反腐败工作情况。
（一）全面压实主体责任。本人始终坚持把抓党风廉政建设与法院工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真落实上级党委党风廉政建设各项重大部署，通盘考虑、协调党风廉政建设与审判工作统筹推进。年初主持研究制定党风廉政建设工作要点，并对今年的党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定和部署。组织召开2021年党风廉政建设和反腐败工作会，对部门负责人开展集体廉政谈话，压实“一岗双责”责任。每月召开党组会议讨论研究党风廉政建设和反腐败工作，分析和研判党风廉政建设形势，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。
组织干警集中学习讨论x法院在多元解纷方面的先进经验和做法，推进我院诉讼服务中心“两个一站式”建设相关工作。目前已按相关要求完成问题清单整改工作。在落实“对标先进、又快又好”活动事项方面，将“诉讼服务工作提质增速”作为动态优化一批已明确为“又好又快”事项，通过积极开展理论学习、业务提升、作风整顿等工作，进一步推进诉讼服务工作提质增速，并获评x先进集体。目前已顺利完成活动事项清单中“又好又快”事项的任务目标。二是督促开展廉政风险防控工作。对已形成的单位、部门和个人的《廉政风险防控登记表》进行完善细化，形成完善的监管制度，确保司法权力规范行使。落实推进纪委监委“一站（组）两网”工作，将x监察对象“互廉网”监督墙、项目资金“物廉网”监督墙、关键岗位权力清单等情况进行公示，进一步规范权力运行，为干警干事创业营造廉洁有序的环境。三是开展专项整治活动。通过落实开展从严治警“五查五整顿”、落实“三个规定”情况专项整治、“两个坚持”专题教育，“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育、开展虚报冒领补助和司法作风问题专项整治和重点领域突出问题专项整治等活动，加强政治建设，巩固中央八项规定落实成效，改进司法作风。四是加强党风廉政教育。以x案等典型案例，组织干警开展案例剖析和警示教育，进一步提高干警拒腐防变能力。组织干警集中观看廉政教育宣传片。带领党员干警到x博物馆参观“xx清风—xx廉政文化展”，引导干警自觉遵守各项铁规禁令。五是综合运用监督执纪“四种常态”。今年以来，组织开展集体廉政谈话、干警岗前集体廉政谈话等共x次，谈话人数达x余人次，督促领导干部认真履行“一岗双责”主体责任，提高干警廉洁意识。
（三）执行廉洁纪律情况。本人坚持做到以身作则，带头严守规矩廉洁从政，严格落实党风廉政建设主体责任，模范遵守各项“铁规禁令”，主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在工作生活上不违反有关规定，做到在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众的监督。
三、存在困难和问题。
一是在落实廉政预防、警示诫勉的措施和力度还不够到位，对关键岗位、关键环节、关键人员的监督管理还存在一定不足。
二是管党治党的长效机制建设有差距。有的党支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。
三是司法责任制综合配套改革仍需深化，信息化建设和应用仍存短板，司法服务经济社会高质量发展的措施还不够多，人案结构不相适配问题亟待解决等等。
四、下一步工作思路。
一是坚持政治引领，确保党对法院工作的绝对领导。始终坚持以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，贯彻到法院工作全过程各方面。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治要求贯彻到法院党建工作、审判执行、队伍建设之中。
二是强化监督检查问责，压实管党治党“两个责任”。坚持把全面从严治党、从严治院、从严管理落到实处，认真履行“两个责任”，健全风险防控系统建设，加强日常教育管理监督。继续深化全面从严治警“五查五整顿”专项行动，抓好问题整治，推动形成正风肃纪长效机制。坚持惩治司法腐败无禁区、全覆盖、零容忍，以零容忍态度严惩司法腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。积极配合x纪委监委的工作，切实加强对我院干警的的监督和管理。
三是坚持从严治院，推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化。坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，扎实开展政法队伍教育整顿，严格落实防止干预司法“三项规定”等铁规禁令，确保公正廉洁司法。加强司法能力建设，提高队伍整体素质。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，激励干警担当作为。
学院院长度述职述廉报告篇五
xx年，在区委的领导和党组书记的带领下，在上级法院、人大、政协、纪检、检察等机关和公众、舆论、媒体等社会各界的监督下，在法官法和法官职业道德规范的约束下，认真履行党和人民赋予的神圣职责，恪尽职守，创新工作，圆满地完成了各项工作任务。
一、廉政建设基本情况。
1、执行领导干部廉洁自律各项规定情况。
首先，自觉接受各方面的监督。虽然在具体案件，特别是法院审理中的案件，对个别机关、个别人的“不当监督”行为有过抵制，但是，从自身建设方面将，对各界的依法监督，本人是欢迎并自觉接受的。例如，在审判中本人积极倡导并逐步落实的各项具体审判公开制度和将在立案大厅建立与各个监督部门联络的远程视频监督网络等，都是这方面的体现。
第二、关于民主决策。对于法官来讲，最大的“民主决策”就是为其营造独立思考和独立作出法律决定的依法独立审判环境。在具体业务管理过程中，除非出现决定错误需要纠正，否则，我从不干涉法官依法独立行使审判权（包括审判辅助工作）。
第三、关于干部提拔使用。虽然一年来我分管法官没有提拔问题，但是，从本人任副院长的九年历史上看，我所分管提拔、重用的干部，能够体现出党组任人唯贤的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位领导对我说，你曾经推荐而提拔的干部，怎么还对你的改革行为说三道四呢？我回答：我推荐的是称职的干部，而不是我的干部。）。
第四、其他自律问题。作为土生土长的xx市人，亲友同学自然不少。但是，自己从来没有利用职权为他们谋取不当利益，更无志于利用职权经商牟利。由于个人生性简朴，没有奢侈享乐之癖好，因此也不涉及挥霍公款问题。
2、自身作风建设情况。
首先，在创新意识、解放思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面，通过述职报告提到的部分司法改革创新成果，足以反映，不再赘述。
其次，崇尚法官职业道德，自觉约束业外活动。八小时以外，绝大多数时间是用在读书、健身和写作方面，不交朋好友，无不良嗜好。
3、分管工作党风廉政建设情况。
首先，加强队伍管理。虽然在法律决定方面赋予法官充分的“自主权”，但是，在党风廉政建设方面，从严管理，从源头治理，更是由于法官职业道德素质的普遍提高，所以，分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法事件。
其次，政务管理方面。虽然我所分管的工作政务庞杂，特别是改革过程中的具体硬件建设和各种活动繁多，但是，个部门中层干部，能够严格把关，做到了政务清廉。
再次，关于上访问题。司法改革创新的明显成效之一就是整体骤减信访和局部消灭信访，尽管今年工作压力较大，但是分管工作没有出现新访。
二、廉政建设方面产生的问题、表现形式及原因。
首先，“说情风”问题。虽然是老生常谈的众所周知的问题，但是，仍然是当前困扰司法界的痼疾。具体表现为诉前“咨询”，诉讼中通过各种关系说情等。究其原因为：熟人社会的土壤、疏松的司法筑墙、传统的法制观念和法官的自身建设等原因。
其次，法律决定的不可预测性和非正当性问题。恣意武断的法律决定导致同案不同判而无人问津问题，是司法廉政肌体的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差异、审判管理落后及司法环境不佳等。
三、廉政建设方面存在的主要特点及表现形式（解决问题的措施办法）。
“流水不腐，户枢不蠹”——不断创新工作，创造良好司法环境，以保持工作的廉洁性。
首先，创造性地开展法院附设非诉讼调解和小额简易速审工作。将大量纠纷化解于诉讼之前和复杂而迟延的普通程序之外，在减少司法权力干预范围的同时，也减少了司法环境的.“污染”，为法官和自己营造了较好的司法环境。
其次，推进法官职业化进程，提高自身的肌体免疫力。随着法院人力资源的不断优化和法官的素质全面提高，法院整体免疫力明显增强。
第三，落实公开审判具体制度，推行阳光下的审判，增强法院的防腐力度。
第四，积极打造法律人共同体，联合律师、检察官和法学理论工作者，规范法律服务市场，遏制妨害司法的“潜规则”，共同营造良好的司法环境。
四、解决问题的成效。
通过系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出现了上诉发改大幅度减少，新的上访趋近于零和多年无违纪的良好局面。
我们的工作，得到政委领导、最高人民法院及地方法院和中外理论界专家学者的充分肯定。
学院院长度述职述廉报告篇六
即将过去的2019年里，在校党委和行政的正确领导下、继续教育学院全在体同志的支持下，本人积极履职尽责，敢于担当作为、开拓创新，团结带领学院全体同志认真自觉地贯彻落实校党政的各项工作部署，较好地完成了各项工作任务。2019年学院总计完成年总收入861万元，上缴学校收入500万元。现从德、勤、能、绩、廉等方面将本人2019年的工作情况述职如下：
1.以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深度学习。
按照学校的统一安排，本人认认真真读原著、学原文、悟原理，围绕“传承红色基因，牢记初心使命”、“坚守绝对忠诚，做到‘两个维护’”、“勇于担当作为，推动振兴发展”、“坚持全面从严治党，营造良好政治生态”、“牢固树立底线思维，防范化解重大风险”五个专题开展个人自学和学习研讨。经过40多个学时的个人自学和20多个学时的集中研讨，提高了自己的政治理论素质，坚定了理想信念，真正实现了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治效果。
2.以继续学院中心工作为依托，全面加强对习近平在考察辽宁和在深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神和十九大精神的学习领会。
本人共计参加学校组织的相关专题学习报告会9次，参加学院理论学习报告会和研讨会18次，个人。
心得体会。
3.以学院理论学习中心组为抓手，实现对习近平新时代中国特色社会主义思想和最新理论动态的学习和把握。例如，在十九届四中全会刚刚闭幕之后，学院及时召开理论学习中心组专题学习会议，及时了解最新理论动态。相关学习活动，全年总计在10次以上。
(一)在学历教育工作中：
1、在非全日制学历教育招生普遍大幅下滑的宏观环境下，主动适应成人高等教育招生方式的变化，开拓进取，扩大了招生范围和规模，第一志愿上线人数和录取人数保持稳定，并有所增长,并尝试将招生触角延伸到省外。
2、与时俱进，为促进与保障我院现代化网络教育的发展，在加强成人教育网上平台硬件教学条件的同时，制定、修订完善了多项有关成人教育在线教学管理。
规章制度。
让新的教学形式有了软保障。
3、注重专业建设、课程建设。有意识的为成人、自考、培训的课程资源系统化建设与共享布局，有规划地建设具有自主知识产权的在线课程资源。精心组织、周密安排，圆满完成了校内外各个函授站(教学点)的教学工作任务，教学质量不断提高。
4、认真、严谨的完成辽宁省高等教育自学考试主考院校职责，保证我校自考主考科目阅卷工作依规、有序进行;加强与省内高职院校及社会优质培训机构合作，在自考招生寒冬中，力保现有自考主考专业。
(二)非学历教育取得了新进展，完成了甘南藏族自治州扶贫办精准扶贫业务培训(共五期)和辽宁省首期化工安全复合型人才高级研修班，中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院、大连石油化工研究院新员工培训，东北化工销售公司营销管理培训，中国机械工程学会热处理分会见习材料热处理工程师培训等20余项校内外培训任务。起草了辽宁石油化工大学“安全监管监察学院”方案、“石化行业安全实训一体化”方案。全年培训总收入334万元。
(三)根据《教育部关于开展高等学校继续教育发展年度报告工作的通知》教职成厅函〔2018〕15号要求，编制《2018年继续教育学院发展报告》学历教育部分(尚未包含自学考试教育部分)，并完成最终排版定稿上报工作。
(四)积极进行地方需求调研，制定了主动服务地方经济建设与社会发展的工作打算，拟通过函授教育和培训教育。送教上门，为地方建设和社会发展服务。
作为继续教育学院院长，在民主决策方面，自己能够坚持民主集中制，坚持把每周一次的学院领导班子会议作为重大决策的核心机制，重要工作集体商议、重要事项集体决策、重要情况及时通报。在落实中央八项规定方面，坚决杜绝一切有悖于中央八项的错误行为和错误思想，防微杜渐，不为滋生腐败行为留有一丝缝隙。在抵制圈子文化方面，自己能够洁身自好，不搞团团伙伙、政治攀附，把公道正派作为自己的重要行为准则。在全面从严治党责任方面，能够坚持“一岗双责”、以零容忍的态度严格要求自己和学院的教职员工。
一年来，自己认真履行职责取得了一些成绩，这也是学校领导关心、支持和各部门、各学院(部)大力支持协作的结果，是学院全体同志共同努力的结果。我清醒地认识到，自己还有不少缺点和不足，需要在今后工作中改进和提高，秉承规模和结构协调发展，层次与质量共同提升的继续教育办学原则，为推进继续教育学院的可持续发展做出积极的贡献。
学院院长度述职述廉报告篇七
尊敬的领导：
您好！
一转眼在xx已经度过了近x年，在这x年中有过欢笑有过泪水。在这个地方我既交到了朋友，又发挥了自己的长趣。这个地方的每一天对于我来讲都是快乐的，充实的。xx对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个茁壮成长的孩子，我一天天看着它强大起来。很高兴在这一年中我完成了医务科的工作任务。这一年中我主要做了以下几项工作：
医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。
在这个地方，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。
仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断的不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。
诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。
学院院长度述职述廉报告篇八
1.制定人力资源管理和资源与环境经济学2个本科专业一流专业建设方案，申报了资源与环境经济学、人力资源管理两个国家一流本科专业，申报了电子商务学校一流本科专业，组织申报一流课程3门。
2.加强学科竞赛工作。完成了互联网+申报数量，并在国际互联网+赛道申报5项。圆满完成第七届安徽省大学生工程训练综合能力竞赛“企业运营仿真”赛道安徽赛区选拔赛承办工作，并在“企业运营仿真”赛道取得安徽赛区第一名、全国总决赛银奖的成绩(安徽省最好成绩)，在20xx 年全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛(top排行榜)中，获得全国一等奖1项，二等奖1项，三等奖4项。“互联网+”国际赛道提交作品数量全校第1名。本年度获得省部级以上获奖50余项。
3.不断提高教师课堂教学水平。开展了学院思想政治理论课教师和青年教师教学基本功竞赛、观摩教学等工作。在教学竞赛中，1名教师获得安徽省第五届普通高校青年教师教学竞赛一等奖，2名教师分别获得校青年教师教学基本功竞赛二等奖、三等奖各1项。
4.开展本科招生宣传工作。制作了学院招生宣传图册，在涡阳一中建立了优质生源基地，承办了学校“淮南市优质生源资源进校园活动”，组织淮南市省示范高中班主任进校园开展招生宣讲及参观活动，在淮南市省示范高中招生数量比2020年提高43.66%。学院建立的优质生源基地录取人数在全校名列前茅。
5.加强实践教学工作，与安徽人和集团等单位签订实习教学基地协议，组织学生开展集中实习。新增实践教学基地4家。
6.加强本科生毕业论文管理工作，出台了《经济与管理学院关于做好20xx届本科毕业论文工作的通知》(经管政[20xx]8号)文，不断提高毕业论文质量。
7.完成了20xx级本科生转专业工作。
8.加强实验室建设和管理，实验教学安全平稳进行，并申请对《中级财务会计实训》课程的“epc中级综合实务理实互动实训教学平台、epc税收筹划理实互动实训教学平台”两个教学软件进行了升级。
(二)科研工作
1.积极开展科研基金项目申报工作。本年度获批国家社会科学基金项目2项，国家自然科学基金青年项目1项，国家社科基金获批项目实现新突破。同时获批有教育部人文社科项目1项，安徽省社科规划项目1项，安徽省科技创新战略与软科学研究项目3项，安徽省高校人文社科重大项目1项，其他各类项目10余项。国家基金立项数量完成学校规定任务量的200%，实现学院横向项目到账经费102万元，纵向项目到账经费160.63万元。
2.举办学术交流会，本年度成功举办了“20xx双碳国际管理论坛”和“20xx绿色金融与可持续发展管理国际学术论坛”两场学术交流会。
3.积极开展学术交流活动，学院教师积极参加中国管理科学与工程学术年会等学术会议，同时邀请了长江学者等10余位国内外专家为学院师生做学术报告、辅导基金项目申报。
4.高水平成果不断取得突破，在sci、ssci期刊发表高水平学术论文13篇，在ei 、cssci、cscd、中文核心发表论文21篇，出版学术专著2部，申请国际发明专利2项，国内发明专利2项，pct国际专利2项。
5.积极开展科研走访，加强产学研合作，签订产学研战略合作协议3项。
(三)研究生工作
1.加强专业学位研究生实践能力培养工作，本年度提交3篇案例参加全国金融专业研究生教指委案例评选工作，1篇教学案例获得第七届全国金融专业学位教学案例大赛优秀案例。
2.全面修订了管理科学与工程、工程管理(工程管理、工业工程与管理、物流工程与管理三个领域)、金融硕士生的培养方案和矿业管理工程博士生的培养方案。
3.修订了学院研究生奖助学金评审实施细则，通过了《经济与管理学院研究生奖助学金评审实施细则(20xx年修订)》(经管政〔20xx〕25号)。
4.不断提高国际化办学水平，本年度留学生招生13名，其中博士生10名，硕士生3名，招生数量位居全校第1，毕业硕士生8名。
5.人才培养质量不断提升，本年度7名毕业生分别考取了同济大学、东北大学、南京航空航天大学、中国矿业大学(北京)、南京信息工程大学等高校的博士研究生，研究生在sci等期刊发表高质量论文8篇。
6.研究生招生规模不断扩大，本年度招生硕士生195名，博士生4名。
7.毕业生数量不断增加，本年度毕业博士生4名，毕业硕士生77名。
8.开展了管理科学与工程、工程管理2个学位授权点的评估工作，提交了评估材料。
9.开展研究生优秀论文评选活动，提交论文43篇，评选出一等奖论文5篇，一等奖获奖研究生在“20xx绿色金融与可持续发展管理国际学术论坛”作报告交流，二等奖论文6篇，对获奖论文颁发了荣誉证书。
学院院长度述职述廉报告篇九
尊敬的领导：
20xx年，在学校党委的正确领导下，在体育学院全体师生员工的共同努力下，认真学习贯彻十九大精神，以落实校党委工作要点和“十三五”发展规划为目标，坚持科学发展观，注重内涵发展。作为体育学院院长，本年度主要围绕体育教学、运动训练与竞赛、科学研究、人才培养、党建工作、学生工作等方面开展工作，现将一年的思想政治学习、工作履职情况以及今后工作、学习努力方向向大家做汇报，请同志们评议：
一、思想政治学习。
1.遵守党的政治纪律，坚决维护中央。
长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央治疆方略和自治区党委重大决策部署，自觉围绕校党委中心任务做好自己的本职工作。积极拥护党中央及自治区党委关于反对“四风”，践行“三严三实”的各项规定，并以习近平总书记提出的“二十字”好干部标准和“三个特别”政治标准严格要求自己，做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的特色好党员、好干部。
2.坚持“三严三实”，保持自身清正廉洁。
本人严格自我要求，坚决反对“四风”，以校党委提出的“严以修身”为己任，“争做具有特色的教育工作者和好老师”为标准，深入贯彻总书记重要讲话精神，结合实际深刻落实“三严三实”内涵的从严要求、向实处着力的体现，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，凝聚党心民心。在工作中，本人高度重视党员的模范带头作用。第一，形成求真务实的风气，通过多样化的形式使大家认识到在工作中要树立真抓实干精神、正确政绩观、以人为本理念的重要性。第二，在支部活动中，和大家一起认真学习“三严三实”相关的各级领导讲话精神，更加深刻的加强自律意识。第三，以身作则，保持自我纯洁，不断加强组织纪律观念和廉洁自律意识，为其他党员同志做出榜样。
3.坚持政治学习，提升理论素养。
本人在政治思想方面，始终要求自己与党委保持一致，紧跟发展形势，不断提升自己的政治素养。作为党支部书记，本人认真开展“两学一做”学习教育和自治区“纪律教育年”活动，定期召开支部会，对党章党规、习近平总书记系列讲话和十九大以来历次重要会议精神进行系统学习。通过学习认识到从严治党的必要性、紧迫性和“两学一做”学习教育实践活动的深远意义，认识到纪律是在各个时期领导和团结全国各族人民克敌制胜的法宝。通过“两学一做”学习教育的开展，我院师生已形成自觉学习党章党规，人人关注“三会一课”，积极交流学习心得，共同提高理论水平的学习型党支部的氛围。
二、工作履职情况。
在工作中严格依法办事、坚持原则，贯彻执行民主集中制，维护领导班子团结，以创新的精神和求真务实的工作态度，紧紧围绕中心，服务大局，履行好自己的工作职责，做到识大体、顾大局、守纪律、讲奉献。本年度主要开展工作如下：
1.教学工作。
(一)通过邀请外校或组织本系教授、副教授面向全校师生开展系列学术讲座和教学活动,组织专家讲座3场、教学研讨会、学习经验交流会2场。
(二)公共体育教研室组织了瑜伽和健美操体育教学成果展，充分展示了教师的教学方法、教学技能和学生的学习效果。
(三)按学科专业方案制定修改课程教学大纲和教学进度计划，按时检查教师教案、进度计划和配套题库，做到期初有计划、期中有小结，期末有总结。
(四)严格课程教学常规管理,理论课每学期批改课堂笔记、作业不少于12次，技术课不少于9次。对学生提出的问题及时答疑，及时辅导。教师基本做到按时上课，不旷到、不迟到、不提前下课。
(五)加强考风建设，加大教考分离力度，营造公平公正的评价环境，不断提高教师教学的积极性，学生学习的主动性。
(六)完成了全校4000余名学生的体质测试工作。
(七)开展体育学院教师讲课比赛活动并给予相应奖励，2位教师在师范学院少数民族教师讲课比赛中分别获得三等奖和优秀奖。
2.竞技竞赛与校园体育活动工作。
(一)运动训练与体育竞技成绩。
体育学院对运动训练与体育竞技工作制定了有效的奖励办法，20xx年度上半年师范学院运动代表队在多项自治区大学生比赛上取得了较好的成绩。
1.羽毛球队在自治区大学生羽毛球比赛中，获得乙组混合团体第三名。
2.自治区大学生田径运动会中我校共取得了4枚银牌、3枚铜牌和团体总分第四名。另外我校木拉提别克老师荣获优秀教练员称号,扎恩哈尔和阿依本2名同学荣获优秀运动员称号。
3.自治区大学生篮球赛中我校男子篮球队获得第五名，较去年第六名的成绩有所提升。
(二)校园体育工作。
积极落实“以人为本、健康第一”的思想，组织师生开展了丰富多彩，健康向上的各类文体活动。
1.20xx年3月体育学院成功举办了校园春季长跑比赛，20xx年5月成功举办了师范学院第三xx届运动会。
2.体育学院同时还开展了篮、排、足三大球系校级比赛、少数民族传统棋类比赛、健美操大赛等校园体育活动赛事。
3.科学研究工作。
体育学院教师立足于体育教学工作实际，着眼于学科发展前沿，积极开展研究工作。
(一)依托学校科技创新平台，体育学院于20xx年4月成立了大学生体质监测中心重点实验室。
(三)2项师范学院教改课题获得立项，2项师范青年基金项目课题获得立项，8项体育学院重点实验室开放课题获得立项。
4.师资队伍建设工作。
截止到目前，体育学院专任教师中拥有教授2人，副教授13人。其中具有博士学位的教师4人，在读博士1人，具有硕士学位的教师15人。少数民族教师8人，汉族教师18人。20xx年度上半年师资队伍建设进一步加强，招聘研究生教师2人，聘用专职辅导员(本科生)2人。4位教师遴选为师范学院硕士研究生导师。
5.党建工作，学生思想教育及日常管理工作。
(一)带领全体教职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，践行“三严三实”，做“四好”教师，强化履职尽责、师德修养和育人意识，引导教职员工积极参与各项师德建设评选活动，学习先进师德典型，以先进模范人物为榜样。认真落实学院党建工作要求，按照学校党委工作部署认真落实各项工作与学习要求。
(二)认真贯彻民主集中制，落实党务、院务公开、强化民主决策、坚持党建工作与教学、管理工作一体推进。按期组织各党支部召开民族生活会，认真学习学校文件要求，积极讨论学院各项事业发展。
(三)选配完善从总支委员到学生、教师支部以及各班级自上而下的党建管理队伍，确保党建各项工作正常运转。明确各级党务干部、班主任、教师党员在党建工作中的职责，实现教书、育人的统一。举办以民族团结为主题的班会、团课、讲座;民族团结先进事迹报告会;坚持开展服务师生、社会，传递正能量的各类实践活动。如：学生入党积极分子和党员每周六志愿者义工活动、学生党支部每周四下午针对学生公寓进行卫生安全检查活动。认真做好慰问教职工活动、节前离退休教职工，教职工和职工家属生日送温暖活动等。
三、今后工作、学习和努力方向。
继续加强个人的思想政治学习，努力提高政治素质、道德修养和领导能力，践行习总书记提出的“二十字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准的号召。坚定信念，时刻牢记入党时的铮铮誓言，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的中国梦而奋斗;为民服务，心系群众，把维护好、发展好广大师生的根本利益作为工作的价值取向和衡量尺度，保持同人民群众的血肉关系;勤政务实，在工作中勤勤恳恳、求真务实、真抓实干，把工作的着力点放到研究解决学校改革发展的重大问题上，放到研究解决广大师生面临的紧要问题上;敢于担当，把责任稳稳扛在肩上，关键时候站得出来，危急关头豁得出来，敢于迎难而上;清正廉洁，本人始终以一名优秀党员领导干部的标准来要求自己，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，克己奉公、防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色，为其他党员同志做出榜样。
学院院长度述职述廉报告篇十
按照党建考核的标准和学校党总支要求，作为第二党支部纪检委员，现就我一年来履行全面从严治党责任工作情况述职如下:。
(一)着力加强干部队伍作风建设，坚决执行中央“八项规定”、贯彻落实《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等规定。对全体党员提出了明确要求，坚决遵守中央“八项规定”，本年度第二支部没有大操大办宴席等情况发生。
(二)认真开展“三严三实”专题教育，围绕党的“三严三实”专题教育和正风肃纪教育，转变党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党风廉政建设责任制落到实处。
(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强党内政治文化建设，持续保持反腐高压态势。
(四)加强基层党组织建设。抓班子建设、党员发展、教育管理，发挥党员先锋模范作用情况。一年来，我们支部全体党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好态势。
(五)充分发挥纪检委员的监督作用，扎实做好党风廉政建设。学校党支部纪检委员是纪检组织在基层党组织开展工作的有力助手，是党风廉政建设工作最基层的力量，是学校党总支发挥战斗力无可替代的组成部分。除了党总支主体责任、“三严三实”专题学习有纪检委员的监督之外，学校评职晋级方案的讨论、评职晋级的考核、绩效考核方案的修改和实施都有纪检委员的监督。学校同时成立了以党总支纪检委员任组长的5人党风廉政监督小组。
我们支部的党建工作虽然被评为二级支部，取得了一些成绩，但仍存在不足。
1、支部工作创新性不够。支部工作因为日常教育教学工作比较忙，真正静下来思考的时间不多，于是在工作中惯于按部就班，工作中的创新性不够。
2、教育教学质量有待提高。我们学校作为外国语高中，站位应该更高，眼界应该更远，目前与这一定位还有差距，需要我们所有党员共同努力。
对照“三严三实”和“不忘初心、牢记使命”要求，开展了认真查找，主要。
原因:1、放松了学习，宗旨意识淡化;2、责任意识不强，工作安于现状。
1、严于律己、遵纪守法、热爱集体、关心集体,用自己良好的言行维护学校的声誉，以学校的大局利益为重，对学校安排的各项工作进行积极参与，切实强化责任意思，抓好二支部纪检工作。
2、坚持以人为本，真正落实党的群众路线教育实践活动，落实党风廉政建设，确保所有党员不违反中央“八项规定”，“不忘初心、牢记使命”。
2、加强党全体员自身学习，提高政治、业务素质，按照科学发展观的要求，认真配合学校各项工作的开展。
学院院长度述职述廉报告篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、述职。
2021年是中国共产党建党一百周年，也是“十四五”开局之年，本人按照学校党委、行政部署，紧紧围绕学校中心工作，通过学党史、悟思想、办实事、开新局，抢抓机遇，谋划发展，提升内涵，学院师生的精气神有了新的较大提升，学院的教学、科研、社会服务等方面的工作业绩出现了较大增长，学院的整体事业形成了新的良好发展势头。
（一）学党史、悟思想、办实事。
1、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
2、认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，切实坚定只有社会主义才能救中国、只有社会主义才能发展中国的信心决心。短短的一百年，中国共产党领导中国人民从站起来到富起来、再到强起来，世上绝无仅有。我们必须坚持中国共产党坚强领导，永远信党爱党为党，坚决维护核心、追随核心、捍卫核心。
3、通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习4本书籍以及相关学习材料，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，切实提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持立德树人，善于思考，勤于调研，为师生上党课×次，走访学生寝室×次，与学生午餐有约×次，定期走访学科、专业、办公室，听取师生学习、工作、生活情况，为师生办实事。积极履行校纪委委员职责，严于律己，克己奉公。所撰写的《艺术设计学院产学研一体化发展的思考与实践》被评为×农林大学2021年中层干部理论学习优秀论文。
（二）谋发展、开新局、提内涵。
1、牵头制定“十四五”发展规划。通过高校同行调研、召开发展务虚会，对标学校党代会精神和学校“十四五”发展规划，科学制定了学院新一轮中长期发展目标和学院“十四五”发展规划，为学院高水平发展提供了蓝图。
2、院长主管本科教学工作扎实有效。定期主持学院本科教学例会，听取学科专业负责人本科教学工作运行情况，研究部署各阶段本科教学工作重点。一年来召开教学例会×次、教学专题研讨会×次。主抓青年教师助讲、教师教学改革研讨等工作，紧紧围绕高水平大学建设，提高课堂教学质量，2021年度认定省级一流课程×门，立项省级一流专业建设点×个，申报国家级一流专业×个。落实学院领导、院教学督导、专业负责人听课制度，进一步加强本科教学管理制度建设，强化了实践教学管理规范，执行本科教学工作考评“一票否决制”。设立艺术设计学院一楼生态创意空间，实行工作室的规范化管理，进行工作室年终考核。实现了学科竞赛国家级奖项较去年明显增长，其中一类竞赛国家级一等奖×个、二等奖×个、三等奖×个。2021年学院四个专业软科排名均为b层次以上，其中数字媒体艺术和视觉传达进入a层次，且数字媒体艺术位居×省第一，服装与服饰设计为b+。认真做好“腾讯直播：院长谈专业”，深入×地区进行招生宣传工作，生源质量有明显提升。
成功申报艺术硕士专业学位点；
完成了第五轮设计学学科评估工作冲刺。认真做好“学院星讲堂”2022年研究生招生宣传线上直播宣讲活动，硕士点报考率成倍增长。设计学学科软科排名位列第×，位列前×%。
4、办学资源与学术文化亮点纷呈。完成捐赠×万元，筹建建设艺术教学中心楼。生态创意工作室和砚德阁投入使用，现有×支师生队伍入住工作室，为师生团队建设、实践教学提供保障，为师生创作作品呈现提供空间和平台。2021年一楼展厅举办×期师生作品主题展，辐射每个专业，有力推进了学校文化生活建设，充分发挥艺术育人作用。
5、学院秩序稳定和良好运行。疫情防控工作进入新常态，全面扛起主体责任，切实按照学校疫情防控工作要求严格执行并认真做好学院师生疫情防控工作，始终将师生的生命健康放在首位，把学院师生各项疫情防控工作抓实抓细。成立学院实验室安全工作领导小组，认真组织力量排查学院实验室安全隐患，定期和不定期深入实验室进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并督查整改成效。
（三）存在的不足。
对照学校党委、行政要求和师生的期望，工作中还存在不少短板，需要进一步梳理和努力，如：理论学习有待进一步提高，人才引进需大力加强，高水平科研团队需努力构建，等等。在今后的工作中，我将进一步努力学习，不断提高工作创新力，勤勉工作，为把艺术设计学院建设成为区域特色鲜明的高水平生态创意设计学院而努力奋斗。
二、述德。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，学党史、悟思想、办实事、开新局，全面贯彻新时代党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，不断加强和改进高校思想政治教育工作，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。爱岗敬业，自觉遵守教师职业道德规范和岗位职责要求，有较强的事业心和工作责任感。始终保持端正的思想作风，踏实的工作作风，办事公正、公道、公开，团结同志、关心下属，具有良好公德与素质，敢于坚持原则。夫妻和睦，尊老爱幼，勤俭持家，邻里团结，重视孩子良好的道德品质和生活学习习惯的培养。
三、述廉。
加强个人修养，不参加任何形式的不健康娱乐活动，做到讲操守、重品行、慎交友。树立节俭意识，反对奢侈浪费，严格按照中央八项规定、省委六项禁令等文件要求。坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。坚持秉公用权，做到廉洁从政。坚决执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉抵制各种不正之风。严格执行中央有关文件精神，自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。在工作中，坚持公开、公平、公正和民主集中制原则，做到勤政廉洁，按章办事，干净干事，坦然做人，从未滥用职权。严格执行学校财经纪律和组织人事纪律，涉及重大财经或组织人事工作会均由党政联席会议集体讨论决定。积极参与学校纪委工作，严于律己，克己奉公，着力为师生服务。
在个人兼职情况方面，未在任何经济实体、行政事业单位兼任职务，目前担任×省风景园林学会常务理事和风景园林教育委员会主任委员、中国林业教育自然教育分会常务理事、第一届“×镇新乡贤联谊会”副会长，无领取工资、奖金、津贴、补贴福利费等报酬。个人重大事项均按规定如实向组织汇报，没有漏报瞒报。
四、述法。
认真学习、贯彻和宣传我国法律法规，学习贯彻“两法一条例”，不断提高自身对法律法规的思想认识和具体内容的掌握，坚持依法办学，努力提升自身在办学管理中的依法办学意识和依法行政水平。通过相关法律法规的学习，积极利用法律规范对人与社会的行为的指引作用，建设美好和谐团结奋进的学院文化氛围。
学院院长度述职述廉报告篇十二
作为学院主管教学工作的副院长，其职责是完成院长、书记和学校教务处下达的各项教学工作任务，当参谋、当助手，协助院长工作，完成院长交代的各项工作，为全院教职员工服务。xx年5月份开始，我服从组织安排，由负责科研工作转变为负责教学工作，我深感教学任务繁重，教学管理工作量巨大，但在学校教务处、学院院长书记的领导下以及教学管理人员和各位老师们的支持与帮助下，我院的教学工作紧紧围绕全面提高教学质量这一主线，强化深化教学改革、加强教学建设，xx年各项工作开展顺利，教学运行平稳，管理效果显著。
一、主要工作。
1、积极申报各类教学项目和开展教学研究。
鼓励教师重视教研教改课题申报，在今年的省级十二五教育科学规划课题申报中，我学院共有11人申报，4人获得立项，突破往年的申报人数，批复率也大有提升。
上半年度，组织开展了吉林省教育厅“十二五”省级特色专业遴选工作，我院家政学专业定位合理，特色突出，经教育厅专家评审，被评为吉林省十二五特色专业。
上半年度，在“十二五”省人文社会科学重点研究基地的申报过程中，在院长和书记的大力支持下，整合全院力量，积极开展申报和相关的软硬件建设，虽立项并未成功，但为后续基地立项建设储备了丰富的经验，打下了坚实的基础。
下半年度，学院顺利完成了一项校级实验示范中心的验收和一项校级实验示范中心的申报，为我学院实验教学树立了良好的典范。
2、加强教研室和督导组的建设。
学院非常重视教学工作，每一学期至少召开2次关于教学方面的院班子会议，专门研究教学方面的工作；平均每学期召开3次教学工作会议，参加人员有专业主任、教研室主任、教学秘书以及实验室主任等，；学院组织各教研室进行教研活动,平均每个教研室每学期教研活动都在5次以上；班子成员及教研室主任深入课堂听课，平均每人每年3次以上；督导组成员尽职尽责，人均每学期听课15人次，评价准确，教师反馈普遍效果较好。
3、加大教学基地建设和实习管理。
加大基地的建设以及学院与基地的联系，走出去请进来，学院领导班子经常拜访各基地，加深与基地的联系，同时去基地了解实习学生的实习情况；也邀请企业家、行业主管领导以及生产现场的技术人员、管理人员来学院给学生做报告或讲座，并且请他们帮助我们制定教学计划，特别是实践教学方面的计划。xx年新建了2家专业教学基地“中信物业集团”、“金一文化创业园”，带领专业教师走访教学和实习基地，遍布6个省市，为我院学生实习和就业扩宽了事业和渠道，教师通过走访，对我校毕业生的就业状况、建立和落实校企合作机制、大学生科技创业园等提出了科学合理的建议，被学校充分采纳，这也是我院首次派专业教师外出考察教学实习基地，由于专业对接明确，获得较好的.收效。
加强学生实践教学环节的管理，主要表现生产实习、教学实习以及其它课程的实习周，积极联系生产实习单位和现场，合理安排学生生产实习，加强对学生的管理，我院xx年有693名学生参与到12项教学实习，学院主管领导和广大教师充分发挥能力联系实习场地，实习场地主要在学院的教学实习基地，实习学生在实习期间表现优秀，能吃苦、虚心学习，得到了实习单位的好评，学生也学到学到相对专业知识和专业技能，为后续的学习打下了坚实的基础。
4、注重教师专业能力的培养。
5、提高本科教学质量，改善教学条件。
人才培养模式和人才培养质量是教学工作的生命线，学科与专业要获得稳定和长远的发展，必需要以全新的学科理念，合理的进行专业定位，形成专门的教学和学术研究团队，从而加强学术队伍建设，同时对教学条件进行规划和建设，并且关注社会、市场对人才的需要，进而形成专业人才培养和科学研究的综合实力。本学期我院学术委员对全院的学科专业的人才培养的定位和课程设置进行了科学的梳理，在与教务处、学校各相关专业教师及学院学术委员会的反复斟酌下，对传播学专业的人才培养方案进行了重新修改，修改后的培养方案设置了方向课，针对性的课程对学生的专业能力将有较大提升。
加大实验室的建设力度，xx年我院成功申请下53万元实验室建设经费，心理实验室20.6万、社会学工作室14万、陶艺工作室9.4万、传播学实验室4.6万，家政学实验室4.1万。目前已经在省政府采购中心公开招标，这也是我院历年来最大力度的对实验室建设投入，这将对应用性人才培养提供有利条件，大大提高人才培养质量。
顺利完成了本科专业试点评估工作。本学期，我院家政学专业被学校抽选为评估十个试点之一，在自评工作中，学院认真组织、积极准备、制定了四级目标责任制。教师牺牲休息时间、积极准备、相互配合，认真准备自评材料。通过自评自查，找到了学院在专业建设存在的问题、原因和弱项，积极开展了弱项规划并在本学期已经组织实施，为20xx年全校范围的专业评估积累了大量经验。
二、存在的问题和不足。
1.政治理论学习深入不够，平时借故工作忙，政治理论的学习缺少连续性；
2.在工作中由于经验不足，可能会出现一些彼此的误解，但一切都是为了工作，忘同事们海涵。
3.存在与教师交流不够的问题，导致教学文件和信息的传达不畅。
4.教研课题立项数量、获得经费不多，还应该更加主动和积极的去争取课题；
5.我院的精品课和优秀课还是空白，省级教学成果还很少。
三、整改措施。
1、加强政治理论学习，了解国家的政治经济形势，掌握党的方针政策，做好本职工作；
3、谦虚谨慎，吸取经验教训努力开展工作，严格要求自己，以身作则.
学院院长度述职述廉报告篇十三
过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些党凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就20xx年的工作从以下六方面进行述职。
党性修养，是作为一名党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水党、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的党员,让组织放心的党务工作者。
三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。
我院是一个拥有x个党员、x名党的集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。
一是加强班子队伍建设。本人认为，作为党，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。
二是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水党。
今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。20xx年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx妇幼》院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了“庆·七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝“三·八”节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了“新时代·新女性”为主题的座谈会，xx等活动。团支部开展了“学雷锋·做传人”，“情系灾区送温暖”，庆祝“五四”青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了“一推行四公开”横市义诊活动和党外知识分子“一对一”帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次，参与急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。
以上汇报的成绩，离不开局党委的正确领导，离不开全院同事的关心、支持，借此机会，向大家表示最衷心的感谢。尽管本人取得了一丁点成绩，但在加强学习、积极进取、以及工作经验等方面存在不足，需要在今后的工作中努力改进。不断积累经验，追求进步，为我院的长足发展而奋斗!
春节将至，祝愿大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!
学院院长度述职述廉报告篇十四
各位领导、同志们：
大家好!
一年的任期已到，现将一年来主抓的能材学院教学工作进行总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行汇报。
“诚心对人”，与领导班子搞好团结。“诚心待人”与周围同志搞好团结，形成了能材学院的凝聚力和战斗力。“真心做事”，热爱教学工作，用实际行动践行了教学副院长的工作职责。
教学管理思路清晰，明确“立足自身，抓住机遇，充实内涵，提升质量”。加强对全体教师在思想意识方面的教育，“强化责任、忧患大局、忠实教育、服务学生”。为甘于奉献的年轻人提供发展机会，形成榜样力量;为教师提供学习培训的机会，提高他们的综合素质;引进有企业经历的教师，提高双师素质队伍建设。
能较好地遵守学校的各项规章制度，作为教学副院长，力争成为能材学院全体教职工的榜样，做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤。对工作勤于思考，力求能材学院各项教学工作进一步规范。勤于和班子成员进行思想沟通，主持召开教学座谈会35次，与教师谈话40余人次，沟通人数约占能材学院教职工的100%。“兼听则明、旁听则安”，多听取大家的意见，利于教学工作的开展。不放松业务学习和一线教师的责任，身体力行。听课30节，完成276学时理论教学任务，6周课程设计教学任务，参加教育教学培训学习3次，以书面形式向院领导提出教学改革1次，教学建议6次。努力推进人才培养方案建设，召开专业负责人会议4次，认真审核方案，以书面形式提出修改的意见2次，每个专业亲自审核6次。
积极投身国家骨干院校建设工作，编写“城市热能应用技术专业”建设方案，提炼“夏制造冬运行、工学交替”人才培养模式，编制任务书、考核目标、进度表、课程建设等工作。十一放假没休息，组织造价专业全体教师编写“高等职业学校提升专业服务产业发展能力建设方案”，保质保量完成工作。积极与大兴安岭职业技术学院建立专业对口支援工作，拟签订专业对口支援协议书。抓大赛，成绩显著，实现历史性的突破，突出校企合作训练，使造价专业取得国家级大赛一等奖1项，三等奖1项，省级大赛1等奖1项、3等奖1项。
向学院提出《能材学院实训教学与理论教学一体化教学改革方案》，解决理论教学与实践教学两层皮问题，提高专业团队工作效率。规范顶岗实习教学管理工作，编制《能才学院学生顶岗实习手册》，形成“一册在手，顶岗皆有”的管理模式。广泛调研，认真讨论，编制了《能材学院专任教师社会工作量考核方法》。教学管理做到四个及时，“及时开会、及时工作，及时检查，及时反馈”，在实际工作中，收到良好的效果。成立《能材学院学生科技活动小组》，丰富教学活动内容，树立教师和学生的创新精神，提高创新能力。编制《能源与材料工程学院教学管理制度汇编》，6万余字，27项教学管理制度，结束了能材学院没有完整的教学管理制度的历史。
认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，认真对照“八个禁止”、“52个不准”，对自身及工作中存在的问题和不足进行了深入地查摆。以《岂是妻儿惹祸端》警示教育专题片为镜子，做到增强法纪意识，做遵纪守法的模范;自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色;加强党性修养，牢固树立防范意识。在思想方面、工作方面、生活方面坚决同腐败行为做坚决斗争。严格执行《能源与材料工程学院领导班子议会八项规定》及《能源与材料工程学院教学费用使用与报销管理制度》。毫不动摇地拥护中国共产党的领导，认真贯彻、学习国家教育教学文件，努力做到，让领导放心、让群众满意，让领导放心。
述职人：
20xx年xx月xx日。
学院院长度述职述廉报告篇十五
因学校评建工作需要,继续从事学校评建办公室工作.在学校党委,行政的正确领导下,认真履行岗位职责,圆满完成了各项工作任务.
一,加强学习,不断提高理论素养和业务水平。
深入学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的理论,政策,方针,不断提高自身政治理论素养.结合本职工作认真学习高等教育理论,深入学习研究教育部有关规。
定要求,业务水平得到不断提高.
二,勤奋敬业,廉洁自律,树立良好的工作作风。
认真贯彻执行学校党委,行政的各项决定,牢固树立高度的事业心,责任感,树立科学发展观,工作中坚持做到顾全大局,团结同志,开拓创新,求真务实,圆满完成了所承担的各项工作任务.平时注重廉洁自律,自觉遵守党员干部党风廉政建设的各项规定,对自己高标准严要求,做到自重,自省,自警,自励.
三,科学规划安排,统筹组织协调,扎实推进学校评建工作。
在学校评建工作领导小组的领导下,具体承担评建办综合组的工作.坚持以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设的方针,按照自身职责范围和学校领导的要求,认真做好评建办日常工作,组织协调各组成员统一思想,齐心协力,创新思路,扎实有效地开展工作,保证了全校迎评促建工作的顺利开展.
1.科学规划论证,提出自评建设工作建议方案.参加了学校第二次教学工作会议的筹备工作,起草了《关于大力加强评估自评与建设,全面提高本科教学工作水平的意见(讨论稿)》,为学校领导提供决策参考,进一步明确了学校整体评建工作思路.根据学校第二次教学工作会议精神和工作要点,起草了《关于认真落实教学评建年活动实施项目的通知》,确定了今年教学评建的9大类共32项重点实施项目.
2.做好统筹协调,组织各单位认真实施各项评建工作.根据学校整体工作思路,明确提出各个阶段评建工作的目标和任务,组织各单位认真实施.先后制定,印发《泰山学院教学单位参考目录》等评建办文件,明确了教学单位常规管理文档,学校评估支撑材料的标准和要求,使管理文档和评估支撑材料建设工作有序进行.协助教务处组织各院系扎实认真地开展课堂教学达标创优初赛和复赛活动,做好有关服务,经过历时两个多月的听课,评课,进一步提高了我校教师的整体课堂教学水平.
3.加强督促检查,将各项评建工作落到实处.组织学校教学督导和评建办人员先后对各教学单位常规管理文档,各专项小组和部门评估支撑材料建设情况进行了检查,促进了管理文档和支撑材料的规范建设.会同教务处,利用暑期组织开展了认真细致的试卷专项检查活动.坚持情况通报制度,对各单位评建工作完成情况等及时准确地进行通报,协助评建督查考核组完成督办工作.
4.加强联络调度和宣传,增进评建工作的沟通交流.全年先后四次组织召开全校范围内的自评建设调度会,总结通报评建工作进展情况,组织各单位沟通交流课堂教学,学生技能训练,管理文档建设等方面工作.加强学校评建机构与各单位之间的联系,认真落实评建办成员联系教学单位制度,多次深入教学单位开展工作调研,传达学校评建文件要求,为师生做好有关服务.及时了解掌握评建动态,更新评估专题网站,认真做好《评建工作简报》的编辑印发工作.
5.做好继续教育学院有关工作.在做好学校评建工作的同时,协助做好继续教育学院招生录取,教学管理,成人教育网络教学辅导平台建设,校庆宣传,《继续教育学刊》编辑等有关工作.
在全校上下的共同努力下,我校评建工作的开展扎实有效.为进一步做好今后各项工作,我要继续加强学习和对评估工作的深入研究,不断创新工作思路,敬业奉献,努力工作,争取取得更好的工作成绩.
学院院长度述职述廉报告篇十六
按照自治区党委组织部要求，现将200x年以来工作及自身建设情况总结如下：
一、法院工作完成情况。
五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。
五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键”的要求，在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率99.7%；执行案件5364件，执结4618件,执结率达86.1%；执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源头上减少涉诉信访，共处理群众来信来访1743人（次），审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88％。党风廉政建设得到进一步加强，xx年、xx年度班子党风廉政建设被评为优秀；连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难，今年年底竣工。办公计算机拥有率达95%，xx年年实现了公文网上传输。xx年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。
二、主要措施和成效。
一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严肃的纪律，严谨的.管理，严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度，机关纪律作风面貌有了显着改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了《***盟中级人民法院制度汇编》，做到了人手一册。
二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化办法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合***法院实际，不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、绩、廉”综合考核。
晋级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务；加强思想政治、理想信念、职业道德、行为规范教育，通过开展“社会主义法制理念教育”“公正司法，一心为民”、“规范司法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒，做‘好干部、贴心人’，争先创优活动”等主题教育，开展了立足岗位、学先进，向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广大干警的职业意识、职业技能、职业形象得到增强。全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范作用。
四是加强审判管理。按照“公正、高效、权威”的要求、增强办案透明度，严把程序关、事实关、证据关、使用法律关，确保案件审理公开、公平、公正，做到有诉必断、审慎明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵，胜败皆明。成立了案件评查办公室，对每个案件逐一进行审查，实行了案件质量责任倒查制度，进一步整改司法过程中的不严格、不规范、不作为、乱作为等问题；对基层法院进行了案件抽查、互查，及时反馈了存在的问题；结合实际修订了审判执行流程管理办法，诉讼、执行案件全部实现计算机网络化管理，使其更能发挥效能；坚持调判结合的原则，调解率达36%，努力实现法律效果与社会效果有机统一；切实加强审判监督工作，再审案件91件，依法改判和作其他处理57件。实现了服判息诉率、上诉维持率“两升”，涉诉上访案件数量、再审案件数量“两降”的良好态势。
五是全面落实司法为民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作风亲民要求，切实解决“告状难”、“申诉难”、“执行难”的问题，正确对待当事人的合理诉求，疏通信访申诉渠道，建立多渠道处理民间纠纷的机制，认真处理了一批涉诉信访疑难案件，切实维护了当事人合法权益，维护了法律尊严，消除改革开放和社会发展中的不稳定、不和谐因素。认真落实法律援助和司法救助制度，切实保护社会弱势群体的合法权益，中级法院几年来共实施司法救助案件xx件，缓减免诉讼费近72万元。增强办案程序合法意识，实行诉讼风险告知制度，引导当事人正确行使诉讼权力。
全院的工作作风、精神面貌和服务群众、服务基层等方面发生了明显改变，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。在教育活动过程中进行的群众满意度测评，综合满意率为95%。认真落实好巩固扩大先进性教育活动整改成果，组织进行了“回头看”活动，确定的6类17项整改措施逐步落实到位。我们每年通过召开座谈会、案件评查、上门走访、向各有关单位、社区、律师和当事人发放专项整改活动调查表以及自查等形式查找出的法院系统存在的12项不规范司法行为进行了集中整改，认真落实“五规范”。最大限度发挥法院内部监督的功能，增强法官的廉洁意识，提高自我防范能力，避免审判权和执行权滥用。
七是加强人民法院基层建设。认真贯彻全区法院加强基层建设工作会议精神，实行了院长联系点制度，及时掌握基层情况；加强审判监督和指导工作，对适用法律方面的疑难等问题及时给予指导；组织讲师团赴基层法院讲授，推动基层法官知识的更新；加强了与当地党委的协调，共同做好法院领导班子的协管工作及法院队伍管理工作；努力做好为基层法院的服务工作，帮助解决实际困难。
八是加强物质装备建设。发扬艰苦奋斗的精神，厉行节约，量入为出。加强财务管理，确保基本需求，保证重点支出，讲求资金效益，保证法院机关的正常运转，提高后勤保障能力。想尽一切办法，加强“两庭建设”。xx年全面整合法庭资源，科学规范法庭设置，积极稳妥地推进人民法庭的改建、扩建和重建工作。全盟7个派出人民法庭已经建成和正在建设，形成了“设置中心法庭，辐射周边地区“的新型法庭建设模式，极大地方便了老百姓诉讼。交通工具、通讯设施进一步完善，努力改善审判环境，为方便人民群众参与诉讼活动提供良好的环境和物质保障。按照科技强院的方针要求，大力实施数字化、智能化工程，办公办案自动化管理系统的全面运用，信息化建设和应用迈上了一个新台阶，效率明显得到提高。
九是认真贯彻执行《监督法》，自觉接受人大法律监督、工作监督以及社会各方面的监督。组织全体法官和法院工作人员深入学习《监督法》，明确《监督法》对法院工作提出的新要求，不断强化法院接受监督的意识，增强接受人大监督的自觉性。进一步完善接受监督的工作机制，认真执行向人大进行专项工作报告制度、接受人大执法检查工作制度、接受询问和质询工作制度。进一步加强与政协组织和人大代表、政协委员的联系，认真听取意见，办理代表建议和政协提案，不断加强和改进法院工作。
三、自身建设情况。
学院院长度述职述廉报告篇十七
2021年，本人担任信息与控制工程学院副院长，负责专业建设和人才引进工作。在学院党委行政的正确领导下,始终坚持实干、高效的工作作风,不断完善工作机制，创新工作思路,勇于担当，切实提升执行能力，圆满完成各项工作任务。现报告如下。
在工作和生活中，不断提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德意志。
七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。团结同事，服从工作安排，积极参加学校和部门组织的各项活动。
二、知行合一，实践养德。坚持把理论。
学习。
与践行道德结合起来，把做人与做事、学习与改造、立言与立行统一起来，注重在实践中陶冶道德情操，加强党性修养，追求高尚情操，坚决抵制没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣。坚定中国梦的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，在思想和行动上自觉按照党性原则办事，带头践行社会主义核心价值观。时刻牢记习近平总书记提出的“有权必有责、有责要担当、失责要追究”要求，努力操守基本道德标准，做事要实、做人要实的领导干部。
三、以身作则，以德服人。时刻注意自己言行，养成良好的道德习惯，严守从政之德，时常对照反省，积极发挥党员先锋模范作用，讲党性、重品行、作表率，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，树立良好道德风尚。
个人工作方面，真抓实干，开拓创新，认真履职尽责。本学年为本科生主讲《javaweb框架开发技术》等课程。科研方面发表核心期刊论文一篇，授权专利x项，申请横向项目x项，到账经费xx万元。
学院管理工作方面，主要完成了以下工作：
一、教学方面促进专业内涵式发展，健全学院内部质量保障体系。
1.以工程教育专业认证为抓手，加强各级人员对“以产出为导向”、“以。
学生。
为中心”和“持续改进”等认证理念的学习，并在教学环节中落实落地，协调推进各专业工程教育专业认证工作。2021年年度建筑电气与智能化、通信工程专业提交了专业认证申请，电气工程专业提交了专业认证自评。
报告。
计算机科学与技术、软件工程专业提交专业认证自评报告并获得通过电子信息与自动化专业完成了专业认证专家进校考察。
2.为提高专业建设水平，提升人才整体培养质量，积极统筹组织，各专业精心准备申报一流专业。2021年度，在原有x个xx省一流专业的基础上，新增申报建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程、软件工程4个专业，经学校遴选，省教育厅审核，学院符合申报条件的所有x个专业全部获批国家一流专业申报资格。
成果奖2项。
4.为实现资源优化整合，获得高水平成果的突破，制定并出台了《专业学术研究与社会服务中心管理办法》并在学院x楼设立了“学术研究与社会服务中心”。依据管理办法，对标标志性成果绩效考核任务，引入考核机制及动态调整机制，遴选组建了首批xx个团队，包括x个教研为主型团队、x个科研为主型团队和x个社会服务为主型团队，集中力量进行团队攻关。
二、加大人才引进力度,补齐师资短板，科学构建高水平师资队伍。
1.针对学院师资短缺的问题，学院积极开展人才引进。
工作。
通过线上线下各种渠道进行招聘宣传。2021年度收到简历百余份组织试讲近xx次全年上会xx人实际入职报到xx人完成学院人才引进人数要求另有xx人已上会但暂未报到。
2.在大力引进青年博士教师，充实师资队伍同时，学院也积极吸引高水平人才加入。2021年度引进正高级职称教师x名，副高级职称教师x名，5a级人才x人，引进国内“双一流”高校或海外知名高校、科研机构等青年优秀博士xx人。
3.引进人才注重师资队伍结构的调整，实际报到的xx名教师中，包含控制科学与工程学科x人，计算机科学与技术学科x人，信息与通信工程学科x人。学缘结构方面，引进师资包含中国科学院大学x人，中国海洋大学x人，哈尔滨工业大学、西安电子科技大学、北京航空航天大学、大连理工大学、北京工业大学、东华大学、燕山大学、美国towson大学各x人。
一年来，尽管本人做出了一定的工作，但我也清醒的认识到自身存在的不足和工作中的困难与问题。在今后的工作中，我将进一步解放思想，凝心聚力，积极工作，为学校学院的发展做出自己应有的贡献。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13661431.html】
