当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
拓展心得体会总结篇一
一、开篇引言
CS拓展是一种通过团队合作活动来培养个人与团队之间相互依赖性和协作能力的培训方法。在我参加了一次CS拓展活动后，我对这种培训方法有了更深刻的理解和体会。以下我将从四个方面谈谈我的心得体会。
二、团队合作的重要性
在CS拓展活动中，我深刻认识到团队合作的重要性。我所参加的活动中，我们需要团队一起完成一项任务，需要互相合作和依赖。在这个过程中，每个人都要充分发挥自己的特长和才能，共同为达成目标而努力。通过团队合作，我体会到了个人在团队中的重要性，也看到了团队的力量。只有团队的每个人都能充分发挥自己的优势，且各尽其职，团队才能达到最好的效果。
三、沟通与协调的能力
在CS拓展活动中，沟通与协调是团队成功的关键。每个人都有不同的想法和观点，如果不能很好地将这些想法与观点传达出去，团队很难做出正确的决策。通过这次拓展活动，我学会了如何在团队中进行有效的沟通。我学会了聆听和表达自己的观点，也学会了妥善解决分歧和冲突。此外，我还学会了如何协调团队的活动，让每个成员的工作分配合理，确保团队顺利地向着目标前进。
四、适应能力与问题解决能力
在CS拓展活动中，我遇到了许多困难和挑战。有时我们会面临时间的紧迫，有时我们会遇到突发状况。这些情况要求我们具备良好的适应能力和问题解决能力。通过这次活动，我学会了如何在短时间内做出正确的决策，如何快速地适应变化，并迅速找到解决问题的办法。这些技能不仅可以在活动中发挥作用，也可以在现实生活中帮助我应对各种挑战和困难。
五、团队精神与信任
CS拓展活动培养了我们的团队精神和信任。在活动中，我们需要相互合作，互相信任。只有通过相互配合，我们才能取得好的成绩。而这种团队精神和信任也是我们在日常工作和生活中不可或缺的。只有在相互信任和团队合作的基础上，团队才能持续发展并取得成功。
总结：
通过这次CS拓展活动，我不仅学到了很多关于团队合作和沟通的知识，也提升了自己的适应能力和问题解决能力。我深刻认识到团队合作的重要性，明白了团队精神和信任的价值。这次活动不仅帮助我更好地了解了团队合作的重要性，也为我今后的发展提供了宝贵的经验。我相信，通过不断地参与类似的拓展活动，我将能够进一步提升自己的团队合作能力，并取得更好的成绩。
拓展心得体会总结篇二
前言：
MBA教育的主要目标之一就是通过课程和研究，帮助职业人士在职业和个人生活中做出更明智的决策。为了实现这一目标，大多数商学院会为学生提供各种拓展课程和项目，以确保他们可以在最短的时间内学习到最多的内容并获得实践经验。
正文：
首先，MBA拓展课程提供了一种获得不同视角的机会。绝大多数商业领袖都会强调在生意场上，最重要的是要拥有多个角度的眼光。这就是为什么有些商学院通常会为初创企业提供“创新管理”等计划，该项目旨在提高学生对创业环境中的商业技能和方法的理解，以便他们可以更好的应对各种问题和挑战。
其次，MBA拓展课程加强了学生的团队合作技能。对于任何公司来说，团队合作是成功的关键因素。MBA拓展课程可以为学生提供各种协作的机会，进一步增强学生的团队合作技能。这样做不仅可以帮助学生更好的应对各种问题和挑战，而且还可以与同学共同探讨和解决问题，同时欣赏其他同学的见解和思路，以更好地拓展学习的领域。
此外，MBA拓展课程还将学生们置于现实的工商环境中。商学院的拓展课程常常结合实际项目，以帮助学生更好的理解商业环境和工作方式。许多学校会为学生提供创新项目，旨在鼓励学生将所学知识应用于实际商业场景，还可以通过与专业人士的交互加深对行业的了解和认识，加速学生在技能和知识上的提高，培养他们对执行和决策的敏锐度。
最后，拓展课程也可以为MBA学生未来的职业发展提供路线指引。这些课程通常是专为学生准备的，可以有助于他们更好的规划自己的职业路线和未来的发展方向。课程参与者可以获得与他们讨论职业领域和技能需求的专业人士的宝贵建议，并与同时参加课程的同学分享他们的经验和见解。
结尾：
综上所述，MBA拓展课程为学生提供了很多机会，使他们在职业和个人生活中做出更好的决策，提高团队合作和实践运用能力，认识商业环境和未来职业规划的方向。因此，在选择商学院和MBA教育的时候，学生应该认真考虑拓展课程并充分利用这一宝贵的机会。
拓展心得体会总结篇三
段落一：拓展活动的目标和方法
QCC拓展活动的目标是通过参与者之间的合作和互动来提高个人和团队的品质、创造力和解决问题的能力。在活动中，我们分成小组，并通过完成一系列的任务和挑战来达到这些目标。这些任务和挑战既有团队合作的游戏，也有需要个人才智的谜题，通过这些活动，我们可以培养出色的团队意识和应对问题的能力。
段落二：团队合作的重要性
在QCC拓展活动中，我深刻认识到团队合作对于达成目标的重要性。在一次任务中，我们需要分工合作，把大大小小的木块按照一定的顺序堆叠在一起。起初，我们并没有很好的协调和沟通，导致木块不断摔倒。然而，我们逐渐意识到团队合作的重要性，通过交流和协作，我们最终成功完成了任务。参与这次活动，我深深认识到团队中的每个人都发挥着重要的作用，只有通过团结和合作，我们才能取得最佳效果。
段落三：个人成长的重要性
QCC拓展活动不仅可以培养团队的合作精神，还能促进个人的成长。在一次任务中，我们需要在规定的时间内找到谜题的答案。这需要我们发挥个人的智慧和创造力，并学会自主思考。通过这个过程，我们可以培养解决问题的能力，提高自信心和自律性。作为一个参与者，我在这次活动中学会了主动思考，不仅仅依赖其他人，这使我意识到个人成长对于整个团队的重要性。
段落四：面对挑战时的坚持
在QCC拓展活动中，我们经历了许多挑战和困难，但是我学会了坚持。在一次任务中，我们需要在一条绳索上平衡行走，开始的时候我感到非常困难，经常摔倒。然而，我决定坚持下去，并通过努力和团队的支持，我终于成功地走过了整条绳索。这次经历教会了我面对困难时的毅力和勇气，同时也增强了我的自信心。
段落五：团队的成就感
通过QCC拓展活动，我们不仅提高了个人的能力，也获得了团队的成就感。在一次任务中，我们需要通过合作和沟通，用竹竿支撑起一个绳网。当我们成功地完成这个任务的时候，我看到了队友们脸上的笑容和自豪感。这个时刻，我意识到一个强大的团队可以创造令人难以置信的成就，这是个人无法达到的。
结语：参与QCC拓展活动是一次有意义的经历，通过团队合作和个人成长，我深刻认识到团队精神的重要性。通过努力和坚持，我们可以战胜困难，取得令人骄傲的成就。这次活动对我个人和团队都有积极的影响，我相信这些经验和体会将在今后的工作和生活中继续发挥作用。
拓展心得体会总结篇四
（1）平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，其实现在细想来，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。“凡事预则立，不预则废！”事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。
（2）审时度势，从大处思考。个人做事时，不能太私利。七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的'大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！
（3）有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。一开始，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。其实，只要我们稍微勤快一点，与其他组的人交流一下，就会发现我们各组任务的相似处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的经验对我们这些新人来说，真的很重要。
拓展心得体会总结篇五
外拓展作为一种企业扩展发展的方式，旨在通过开发新的市场、拓展新的业务，提高企业的收益和市场占有率。在现代商业环境中，企业必须不断地适应市场需求，以保持其竞争力。因此，外拓展已经成为企业更好地发展的一种必要手段。在这篇文章中，我将分享我在外拓展过程中的体会和心得。
第二段：寻找市场和客户的策略
在成功的外拓展过程中，寻找市场和客户是非常重要的。首先，通过市场和客户研究，确保企业所选定的市场和客户与产品或服务相匹配。其次，外拓展的过程还需要为市场和客户提供有价值的和特定的解决方案来吸引他们。最后，通过建立关系并促进交流，增强客户对于企业的信任度，从而提高客户的忠诚度。
第三段：建立品牌的策略
在外拓展的过程中，建立品牌是至关重要的，因为品牌代表了企业的形象和声誉。为了在新市场中树立品牌形象，企业可以采取一些策略，例如引入新产品，在广告媒体上投入资金等等。另外，还需要确保企业在当地市场的推广和营销团队能有能力充分传达品牌的理念使其更好地接受。
第四段：开发新的业务模式
除了扩展产品线和进入新市场外，开拓新的业务模式也是外拓展过程中的重要环节。在目标市场中，转变业务模式，开发符合当地环境、能够满足市场需求的产品，使企业能够迎合当地市场需求。例如，当企业在新市场上开展电子商务业务时，需要在手机端、电脑端开展电商模式，从而满足不同客户需求。
第五段：注重人才培养，打造高绩效团队
在外拓展的过程中，人才是成功的关键因素之一。企业需要瞄准人才素质，招聘并培养合适的人才，从而形成一支高效协同的团队，全力推动企业在新市场的成功发展并建立企业可持续长期发展的良好体系。
结论：
总之，外拓展对企业来说，已经不再仅仅是企业发展的一个选择，更应该成为一个发展的必然趋势。在外拓展的过程中，通过策略性的研究和深思熟虑的决策，企业可以获得经济利益并开拓新市场，提高市场竞争力。因此，外拓展对于企业扩大市场份额、提升品牌影响力和推动全球战略布局具有重要意义。
拓展心得体会总结篇六
对我来说，第一天有一个不一样的开始，本来是6点40分集合的，结果阴差阳错，我没能准时到达。队长打电话过来催的时候，也就是我还在床上的时候，已经6点55分，幸好东西早已收拾好，跑步加打的到了7点10分赶到了集合地点。上车以后，多亏了陈同学的绿茶，让我不至于缺水，至今仍难以忘怀。这件匪夷所思的事情，我至今还没弄明白，我后来看了闹钟确实调到5点50，那么是响了很多次后停了，还是压根没有响，我就不知道了，以后的重要事件，两个闹钟会增加不少保险系数。
去到之后第一个事情就是分组，我们组的同学都比较内敛，但合作很好，而且随着教练的鼓励，大家也越来越投入地交流和参与。第一个项目是背摔，就是人占到一个高台上，然后垂直往后倒，别的同事负责接住，有些同事总结的时候说因为接住别人的时候都是非常专注，保证了摔下来的同学的安全，所以轮到自己的时候他也相信别人会像他一样，所以摔的时候很放心，我自己在台上却没有想这些，我上台前已经有几位同学示范过了，我是很相信我们组的人的，我在台上的时候唯一专注的是教练之前说的步骤，第一是双手反过来顶住下巴，第二是背对大家，后脚跟略微探出，第三是问“准备好了吗”，第四是数“三二一”，最后倒下去，我相信只要正确做完，大家一定能接住的。这个项目是在大雨中进行的，不过却完成得很顺利。
第二个项目是下午的高空单杠，简单来说就是先爬上一根10米左右的柱子，然后要站到顶端一个30厘米左右半径的圆盘上，此时前方1米处左右有个单杠，要跳过去双手抓住单杠。这个项目最难的地方是站到圆盘上，因为到顶的时候双手只能扶着圆盘，脚很难提上去，提上去之后还得站起来，而且一旦脚发抖，整根柱子就跟着晃起来，进一步增加难度。尽管如此，凭借大家的鼓励，我和其他组员一样跳了过去并抓住那根单杠。另外，我还幸做了一阵子的主保护，我以为我的身体素质不足以应付这个任务的，不过教练说只要按照说好的方法做就没问题，这是一次建立自信的成功的尝试，虽然后来左臂有点酸痛，但现在左手的力量比以前大了很多。
如果说两个挑战项目是对体力和勇气的锻炼，那么几个pk小项目就是对合作与沟通的锻炼。我们在贪吃蛇项目里有很强的执行能力，但也暴露了沟通时混乱的问题，最终成绩比较靠前。在极速60秒的项目里，我们根据之前的总结，围一圈有序地发言，大大提高了效率，而且第一场进场时发现不是数字牌，有人果断地叫大家记牌，所有人都冷静执行，没有冲进去捡牌，说明了我们随机应变的能力和很强的执行能力，这一点以后要发扬下去，另外我们“国足“队还和“美女与野兽“队合作交换信息，是双赢，最终我们取到三轮就完成任务的好成绩。
最后不得不提的项目就是翻毕业墙，如果没有默默无闻的做基石的同事和上面拉人的同事，我和其他很多同事都难以爬上3米多的毕业墙，因此，我想为他们的辛勤付出再次鼓掌，同时为我们的团结一致感到自豪。另外，公司还为我们所有人，尤其是七月份生日的人准备了神秘的礼物，我都觉得很感动。
总的来说，我要感谢所有同事在两天的拓展中一起投入和付出，使我在两天的拓展训练中非常开心，也克服了不少困难，希望以后的工作中继续并肩作战。
拓展心得体会总结篇七
xx日，公司在为xx年后毕业大学生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有169名大学生，在两天的培训过程中，每个人都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：
拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。
做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。
当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目——从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。
过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。
在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。
在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。
语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。
在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。
通过本次拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速成长。
拓展心得体会总结篇八
3月17-18日，公司组织中高层管理人员以及员工进行了为期两天的拓展培训活动，以前对于“拓展培训”这个活动只是听别人谈起过，自我从未接触过，我是带着好奇和学习的心态开始了这次培训活动，范文之心得体会:拓展训练心得体会。
为期两天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——飞虎队，在我自我带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括十三个大项目：军事训练，团队风暴、团队释义、旗人旗事、破冰、群龙取水、团队按摩操、团队热身、高空挑战—塔降、风雨人生路（感恩与职责）、激情创意篝火晚会、军训、激情节拍、团队闯关---龙腾虎跃、琉酸河、齐步并进、步步高、天龙八步、cs野战三大战役之——阵地战、斩首行动、无间道战、我们是一个人。每每遇到困难和挑战，我们以“飞虎队，加油。飞虎队，加油。勇往直前、坚持到底！”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放下，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地透过了重重考验。
这些项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自我对团队的高度信任分不开的。我个人对自我要求个性高，只有当自我做好了，才有资格指导他人。一个人如果期望得到别人的尊重和信任，首先就要自我尊重自我，自我信任自我；一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自我的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧！
“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。透过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！
总结与体会：
拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩。透过最后完成一个群众项目，我们是（同一个人），充分发挥群众的智慧，个人的潜能都有效发挥出来了。
1、感情与凝聚力
一个团队要有凝聚力，团队成员之间务必有感情。金达莱这个团队是讲感情的，也正是老板这种浓浓的人与人之间的感情，深深地吸引了我们全体金达莱人包括我本人，在当今这个竞争十分激烈的社会，要找一个大家之间互相讲感情的地方，是一件不容易的事。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素结合，有时过份地讲感情，不分是非，不讲原则，反而会破坏凝聚。金达莱作为生产企业，在市场经济的汪洋大海中，虽然算不上航空母舰，但也不是一艘小帆船，已经是一艘战舰。我们要使金达莱成为长命企业，这艘战舰永远向前，既需要感情，更需要智慧和理智。响亮的口号与宏伟的规划并不能使企业快速发展；发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一个工作，才能使金达莱发展壮大。
2、凝聚力与竞争力
成功的团队来自于区别对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。一个团队有很强的凝聚力，无疑会构成这个团队的较强的竞争力。“抱团打天下”必然比单打独斗要强得多。但凝聚力同样也不等于竞争力。竞争是要优胜劣汰的，一个团队参与社会竞争，要优胜劣汰；同样，在团队内部也要构成必须的竞争，也要有优胜劣汰，这样这个团队才能有竞争力，才能在参与社会竞争时能够生存下来，不被淘汰。毕竟优胜劣汰是市场经济的规律。
最后感谢此次活动所有队员的用心参与和真诚相助，期望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！
拓展心得体会总结篇九
x日，没有风和日丽的天气，我们本着风雨无阻的心情，踏上了开往灵川青狮潭的大吧车，这是经过公司管理组半个月的策划与组织决定好的一次企业户外拓展训练，毕业至今，参加工作已经有3年多了。但是从没有参加过类似的活动，因此对户外拓展的概念并不是很了解，所以在到达目的地之前我还是抱着是公司组织的娱乐活动，是去玩的，不止是我，大部分的同事都是带着这样的心情，当我们下车的时候，接待我们的是一个穿着跟正式的一个教练，大学军训之后，我们再一起站军姿，列队，我们的团训也在我们的迷茫、疑惑跟不知所措中开始了当天的拓展训练。
刚刚开始教练通过一些小游戏，活跃了气氛也纠正了我们是去玩的想法，告诉了我们此行的目的是为了学习，学习的目的改变，我们不停的重复着念着这一句话，但是心底并不知道我们今天到底能学到什么，改变什么.
经过简单的分组。60个人被分成了雪豹跟皇冠两组，我成为了雪豹中的一员，分组之后我们进行了相应的比拼，跟工作中拼业绩一样，我们的想法就是一个字嬴，在这一点上，我觉得我们一直带着工作中的那种激情。
这次活动中，我们有支援前线、荒岛求生，信任摔背，数字游戏，穿越红绳，盲人与哑巴等游戏。让我感触最深的是信任摔背，穿越红绳，跟盲人哑巴三个项目。
信任摔背是拓展训练中比较经典的一个项目，当人站在1米多的跳台上直挺挺的向后倒下的时候，台下的同事用自己的双手托起成一个人床把台下摔下来的人接住，我们大都是一些人均年龄在22左右的年轻人，很多的同事处于本能的恐惧，都很害怕往下倒，包括我，进入这个游戏的第一时间，我的想法就是我这么胖，我往下倒的时候我能不能被成功的接住，所以我没有做第一批往后倒的人，我是第一批在下面托起人床的人之一，我们人床的主力部队都是我们的男同事，每一个往下倒的同事都会事先问一句你们准备好了吗?然后我们下面的同事就会回答：时刻准备着，请相信我们。我也第一次体会到了团队合作的巨大能量，体会到了男生们很man的一面，我们雪豹队也顺利领先于皇冠队完成了我们的摔背项目。
我对跨越红绳项目感触深的原因，第一个是因为我觉得这个是不可能完成的，第二个在经历了荒岛求生的游戏之后我有点觉得好像是被教练耍的感觉，将近60个人跨越一根塑料带，还不能碰，没有任何外物可以借助，还得所有人手牵手，我潜意识里就认为是不可能的，也许不只我一个人有这样的想法，这个项目刚刚开始的时候大部分的人都有这样的想法，在教练的言语刺激下，我们开始整队，抱着试一试又或者是不服输的心态，我们开始尝试，我始终觉得此次训练，走在最前面的都是我们的男同事们，我们一个个都是踩着男生的大腿膝盖跨过红绳，也并不顺利，好几次都是半途因为撞到线又被迫全员重来，很多男生的膝盖都通红了，再经历了3次跨越失败之后，总算是完成了此次项目，我开始意识到不是我们没有能力完成，而是我们没有做到做人一落千金，做事全力以赴，一个优秀的团队是不应该在任何困难面前却步的，因为我们不是一个人在战斗。
本以为吃饭完就可以自由活动了，老实说一天的训练让我们这些平日里不曾运动的孩子们着实有点伤不起啊，很累，7点集合之后，我们也就是在这个时候喊着不怕苦不怕累不怕脏的口号开始了一天下来最触动人心的项目，哑巴跟瞎子的共存亡，我的角色是一个哑巴，我不能说话，只能用我的肢体语言跟我的力量搀扶着一个被蒙上了眼罩的瞎子，我们要通往的是一条有阶梯，有火堆，有水沟，有跳台，沙网的一段需要上山涉水的路程，而且是在晚上的8点钟，只有教练拿着小手电在前面给我们引路跟照明，我们是不能说话的，而瞎子是看不见的，这样组队完成这段路程单独靠我们两个是不可能的，所以在跨越大的障碍物的时候，我们这些哑巴不仅要帮助我手上牵着的这个盲人，我们还有团结起来帮助其他人带领的盲人，我们是一个将近60个人的团队，我们没有时间去犹豫我现在要做什么，而是我们看到哪里需要帮忙的就需要第一时间大家一起携手将所有的盲人跨越每一个障碍物，我们不再有不同部门的隔阂，男女之间的隔阂，平日里我们只懂得把自己的工作做好，也只懂得一个劲的拼业绩，这是我们第一次这样手拉手，第一次这样不怕脏不怕累的去完成同样的一个目标，我们真正的学到了东西。也改变了自我。
可以说，通过一天的游戏，我们从最初的懒散，没有集中精力，不用心，没有合作精神慢慢的在教练的教导，在队长们的一次次被惩罚中开始意识到团队合作的重要性，并不是游戏太难，也不是教练刻意的刁难，是我们一直处于一个太自我，没有团队合作意识的心态，也没有从一开始认识到公司给我们这次训练的目的。
回到生活中，记得我总喜欢说一句话，别人对我好，我肯定加倍对别人好，现在想想，或许这句话我应该倒过来，只有我先主动的去对别人好，或许别人才能加倍的对我好，就像我们一直都在问公司给了我们什么，这个月有没有奖品?有没有活动?可以去哪里吃饭?往往却忘记问自己，我们又给公司创造了什么，我们总是怪别人哪里没有做好，却不曾想到底是自己还有哪里做的不够。
这次拓展训练，让我体会到这样的精神，让我更深刻的去体验我们的人生，我的工作，我的家庭，也让我们同事与同事，上级与下级，部门与部门之间更核心的凝聚到了一起。让我们的团队更富有凝聚力跟战斗力。
拓展心得体会总结篇十
微拓展是一种促进个人和团队发展的训练方法，通过一系列的团队合作活动，旨在提高团队合作能力、解决问题的能力、决策能力以及沟通协作能力。最近我有幸参加了这样一次微拓展活动，不仅让我体验到了团队合作的重要性，也让我在锻炼自身能力的过程中收获了许多。
首先，微拓展活动让我深刻认识到团队合作的重要性。在活动中，我们被分成四个小组，每个小组都有一个指导者。活动要求我们完成一系列的任务，需要所有小组成员协力完成。通过与其他小组成员合作，我意识到无论个人如何有能力或有才华，没有良好的团队合作，任何事情都无法顺利完成。团队合作可以将每个人的优势发挥到极致，同时也可以弥补个人的不足之处。这种合作的过程中，我从别人身上学到了很多东西，也能将自己的知识与经验传递给别人，共同进步。
其次，微拓展活动让我学会了如何解决问题。在活动中，我们面临了各种各样的问题和挑战。例如，有一次我们需要在一定时间内搭建一个高度有限的塔，我首先想到了使用稳定的建筑材料，然而这并不够，我们还需要合理的团队协作来完成这个任务。通过和队友的探讨，我们找到了更好的解决方案，最终成功完成了任务。这个过程教会了我团队合作和沟通的重要性，在完成任务的同时也学会了解决问题的方法和技巧。
另外，微拓展活动还提高了我在做决策时的能力。在活动中，我们需要在有限的时间内做出决策，通常这些决策对团队进展和成果有重要影响。例如，当我们面临选择不同方案的时候，我要仔细分析每个方案的优劣势，并考虑到团队的整体利益做出决策。通过这些实践，我培养了敏锐的观察力、判断力和决策力，这在我日常生活和工作中也同样适用。
最后，微拓展活动让我体验到了沟通协作的力量。在活动中，和队友之间的沟通是至关重要的。只有通过有效的沟通，我们才能更好地了解彼此的想法和需求，更好地完成任务。活动中，我不仅学会了如何表达自己的意见，也学会了如何倾听他人的意见，并通过协商达成一个共识。这种良好的沟通和协作的环境让我们能够更好地合作并形成有效的团队。
总之，微拓展活动是一种有效的团队培训方法，它通过一系列的团队合作活动，提高了我个人和团队的合作能力、解决问题的能力、决策能力以及沟通协作能力。这次活动不仅是一次锻炼，更是一次学习和成长的机会。今后，我将继续保持团队合作的意识，注重与他人的沟通与合作。相信这些经验和能力将对我未来的发展产生积极的影响。
拓展心得体会总结篇十一
对我来说，第一天有一个不一样的开始，本来是6点40分集合的，结果阴差阳错，我没能准时到达。队长打电话过来催的时候，也就是我还在床上的时候，已经6点55分，幸好东西早已收拾好，跑步加打的到了7点10分赶到了集合地点。上车以后，多亏了陈同学的绿茶，让我不至于缺水，至今仍难以忘怀。这件匪夷所思的事情，我至今还没弄明白，我后来看了闹钟确实调到5点50，那么是响了很多次后停了，还是压根没有响，我就不知道了，以后的重要事件，两个闹钟会增加不少保险系数。
去到之后第一个事情就是分组，我们组的同学都比较内敛，但合作很好，而且随着教练的鼓励，大家也越来越投入地交流和参与。第一个项目是背摔，就是人占到一个高台上，然后垂直往后倒，别的同事负责接住，有些同事总结的时候说因为接住别人的时候都是非常专注，保证了摔下来的同学的安全，所以轮到自己的时候他也相信别人会像他一样，所以摔的时候很放心，我自己在台上却没有想这些，我上台前已经有几位同学示范过了，我是很相信我们组的人的，我在台上的时候唯一专注的是教练之前说的步骤，第一是双手反过来顶住下巴，第二是背对大家，后脚跟略微探出，第三是问“准备好了吗”，第四是数“三二一”，最后倒下去，我相信只要正确做完，大家一定能接住的。这个项目是在大雨中进行的，不过却完成得很顺利。
第二个项目是下午的高空单杠，简单来说就是先爬上一根10米左右的柱子，然后要站到顶端一个30厘米左右半径的圆盘上，此时前方1米处左右有个单杠，要跳过去双手抓住单杠。这个项目最难的地方是站到圆盘上，因为到顶的时候双手只能扶着圆盘，脚很难提上去，提上去之后还得站起来，而且一旦脚发抖，整根柱子就跟着晃起来，进一步增加难度。尽管如此，凭借大家的鼓励，我和其他组员一样跳了过去并抓住那根单杠。另外，我还幸做了一阵子的主保护，我以为我的身体素质不足以应付这个任务的，不过教练说只要按照说好的方法做就没问题，这是一次建立自信的成功的尝试，虽然后来左臂有点酸痛，但现在左手的力量比以前大了很多。
如果说两个挑战项目是对体力和勇气的锻炼，那么几个pk小项目就是对合作与沟通的锻炼。我们在贪吃蛇项目里有很强的执行能力，但也暴露了沟通时混乱的问题，最终成绩比较靠前。在极速60秒的项目里，我们根据之前的总结，围一圈有序地发言，大大提高了效率，而且第一场进场时发现不是数字牌，有人果断地叫大家记牌，所有人都冷静执行，没有冲进去捡牌，说明了我们随机应变的能力和很强的执行能力，这一点以后要发扬下去，另外我们“国足“队还和“美女与野兽“队合作交换信息，是双赢，最终我们取到三轮就完成任务的好成绩。
最后不得不提的项目就是翻毕业墙，如果没有默默无闻的做基石的同事和上面拉人的同事，我和其他很多同事都难以爬上3米多的毕业墙，因此，我想为他们的辛勤付出再次鼓掌，同时为我们的团结一致感到自豪。另外，公司还为我们所有人，尤其是七月份生日的人准备了神秘的礼物，我都觉得很感动。
拓展心得体会总结篇十二
微拓展是一种富有挑战性和互动性的团队拓展活动，通过各种项目和游戏，能够锻炼个人的团队合作能力、沟通能力、领导能力以及解决问题的能力。我最近参加了一次微拓展活动，真切地感受到了这个活动的魅力和对个人成长的积极影响。
第二段：活动内容和体验
在微拓展活动中，我们团队的任务是通过合作完成一系列的挑战，包括解密任务、迷宫探险和团队搭建等。活动中，我和队友们需要协调合作、充分沟通、快速决策和有效执行。这需要我们放下个人差异，互相信任、倾听和合作。在活动中，我充分发现了自己的潜力和团队合作的重要性。当遇到问题时，我们通过集思广益，大胆创新，最终找到了解决方案，取得了成功。
第三段：心得体会
通过微拓展活动，我深刻意识到一个好的团队不仅需要个人优秀，更需要团队互相信任和紧密合作。在解密任务中，每个人都有自己的思路和观点，但只有通过交流，才能充分发挥每个人的才能，找到最佳方案。沟通是必不可少的，它能够促进信息交流，有效减少误解。此外，领导能力也是一个好的团队不可或缺的要素，领导者要善于调动团队成员的积极性，引导他们协同工作，达到最佳的团队效果。
第四段：成长与收获
微拓展活动给予了我许多重要的启示和收获。首先，从团队合作的角度，我深刻认识到合作是团队取得成功的关键。每个人都应该积极地参与到团队活动中，发挥他们的潜力，为团队做出贡献。同时，个人的能力也是团队取得成功的重要因素之一，我们应该注重个人的专业知识和技能的提高，不断充实自己。其次，在思维方面，要求自己具备一种综合性思考问题的能力，发现并解决问题的核心。最后，自信是成功的关键。微拓展活动让我充分认识到我可以克服挑战，取得成功。
第五段：总结
通过这次微拓展活动，我逐渐理解了团队的重要性和团队合作的价值。团队合作不仅仅能够帮助我们解决问题，也能够让我们从中收获友谊和成长。微拓展活动是一次非常宝贵的经历，它让我明白了成功不仅仅仅是一个人的事情，而是一个团队的事情。只有通过团队的努力和每个人的贡献，我们才能够克服各种困难，取得更大的成功。
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