我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
述职的心得体会篇一
述职是在工作中经常需要做的一项任务。它不仅能让我们清晰地总结自己的工作成果，还能帮助我们明确未来的工作目标和方向。在这个过程中，我们需要注意的不仅是“说什么”，更重要的是如何“说”。下面我将分享一下我在进行述职时的心得体会。
二段：明确标准和目标
在进行述职前，我们需要明确述职的标准和目标。我们需要认真查看公司或部门的评价标准，并根据这个标准撰写自己的述职材料。了解标准之后，我们可以制定目标，明确自己需要在述职中展示的方面，并按照目标进行准备。这样做将有助于我们提高述职的质量，更好地展示出自己的综合能力。
三段：注重实际效果
在述职中，我们不能只是说“我做了这件事”，更要注重强调具体实际效果，如成功推销了产品、提高了客户满意度、节省了成本等等，这些实际效果可以更好地证明我们的工作成果，促进自己的提升。
四段：拓展思路
述职不仅仅局限于自己的工作内容和任务完成情况，我们可以在述职中适当拓展自己的思路，分享一些自己对公司或部门的一些观察和建议。这样可以展示我们对公司和部门的整体认识和理解，并为公司的发展和改进提供有价值的建议。
五段：总结
述职是一项关键的任务，它不仅是一种展示自己的机会，更是一种自我反思的过程。在述职过程中，我们需要明确标准和目标，注重实际效果，拓展思路，以达到更好的效果。最重要的是，我们应该不断反思和总结让自己不断地提高，让述职变成我们成长路上的重要一站。
述职的心得体会篇二
人们常说，“人生如戏，都是表演。”然而，面对工作中的“述职”，我们需要的却是真实的表述和客观的评价。述职不只是一种过程，更是对自己工作和职责的总结和反思。在这个过程中，我体会到了许多，也学到了许多。
第二段：述职前的准备
在进行述职前，我首先进行了对自己工作的回顾。这个回顾包括自己的工作成果、职责范围以及工作过程中的心得体会。我还分析了自己存在的不足之处，以便在述职中进行纠正和改进。此外，对于述职的内容和范围，我也进行了详细的了解和掌握。
第三段：述职的过程和难点
在开始实际的述职过程中，我发现需要突出的是自己的工作亮点和推动工作发展的贡献，同时也要承认自己存在的不足之处。而难点在于如何在与领导的对话中，既能够自信有信服，同时又要对自己的工作有足够的清楚认识，以便能够针对性地回答领导的问题。
第四段：获得的收获和体会
在完成述职过程中，我发现自己能够更加清楚地认识自己的工作范围和职责，同时也意识到自己的成长和学习需要长期的积累和努力。同时，通过与领导的对话，我也获得了一些宝贵的指导和建议，这些都使我能更加有信心地向前迈进。
第五段：结语
总之，述职是一种渐进式的工作反思过程。通过述职，我们能够更好地认识自己的工作，同时也能够更好地与领导进行沟通和交流。在这个过程中，我深感需要加强自己的学习和提高自己的能力，才能够更好地胜任工作，为公司和团队的发展做出更大的贡献。
述职的心得体会篇三
现在的孩子自主意识特别强,而且他们有时做出的行为也不是成人能用简单的“对”或“错”所能评价和衡量得了的，这也是现代儿童心理发展趋向于成熟的表现。我班的栋栋小朋友性格开朗、活泼，常喜欢问些为什么，控制和约束自我行为的能力较弱，与成人和小孩都较易亲近和交往，但由于他从小由其母亲独自护养，有时表现较胆怯、腼腆、自信心不够强，做错了事常不敢承认。为此我常感到头疼。
上周二教学活动后课间休息时，孩子们有的忙着去厕所小便，有的喝开水，有的在玩耍，活动室里一片热闹的景象。忽然听到有人叫：“老师，栋栋把小鸡鸡翘得老高，小便都解到墙壁上，还把我的鞋子也弄湿了，可臭了！”我一听，正想把他叫到跟前问个究竟，就听到屠蔚兴灾乐祸地说；“栋栋，我已经告诉老师了，你就等着挨批评吧。”栋栋一脸沮丧，低着头。在小朋友的推搡之下来到我的跟前，我狠狠地瞪了他一眼，他的头低的更低了，旁边的小朋友都围着看热闹：“你为什么把小便解到外面呢？”他用沉默表示抗议。下一节活动马上就要开始了，我只能无奈地说：“你这孩子太不懂事了，每天净给老师惹事。”没等他开口我就叫他回座位去，继续第二个教学活动了。
第二个活动是美术活动，作品完成后请小朋友把作品放到自己的展览架上。大家都兴高采烈地把作品陈列出来，惟独只有栋栋的架子上是空白。正在这时，有小朋友来告诉：“栋栋把图画纸折成了飞机再玩。”我忙跑进去冲他喊：“你乱折图画纸干什么呀？还不赶紧去放好！”他就边拆飞机边往外走很不情愿地把画纸放到展览架上。
述职的心得体会篇四
回首过去的一年，非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。
我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性;一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员工;二是认真学习工作业务知识，重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。
一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记医院各项规章制度，全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：认真收集科里工作要求及信息，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员工相信我们在为员工所想。
一年来，我能认真领会医院有关会议文件精神，深思熟虑，根据总务科具体情况，制定维修工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把医院精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，以身作则，化解矛盾，把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，听取各组工作情况汇报，研究当周工作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。
严格执行各项规章制度，坚决纠正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行院里的各项规章制度，树立医院就是我们衣食父母，爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。
本人牢固树立正确的权力观、利益观，树立为员工服务的思想，把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为院里办实事、办好事。
总的来说，一年来，本人在团队管理方面考虑的较多，工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行医院的各项制度，较好地发挥了生产管理和组织协调能力，充分调动了广大员工的工作积极性，工作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处，文化知识水平还比较低，随着医院的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和员工的监督之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素质和各种工作技能，做一名合格的带头人，为全面建设医院，发展医院的目标作出自己的贡献。
医生述职报告2
述职的心得体会篇五
尊敬的__党委：
我于____年_月担任学员__队政治教导员以来，在旅首长的关心下，在机关首长的帮助下，我能认真对照“职责”和“目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在学员队的建设上。工作中求真务实，踏实肯干;生活上严以律己，宽以待人;学习上勤奋努力，注重能力提高;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关心学员成长进步，心系学员冷暖。我热爱本职工作，能以队为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想工作的特点和方法，扩宽教育渠道，注重教育效果，保证学员个个政治合格。下面我分两个方面，将自己任职以来主要工作、工作中存在的问题向领导和同志们做以汇报：
一、主要工作和成绩
(一)思想政治教育深入扎实，效果明显
为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清学员思想现状，增强教育针对性，贴近学员的实际，解决学员思想上存在的疑虑和困惑。
1、是认清使命职责,加强理论修养。为了满足军队新时期对基层思想政治教育质量提出的更高的需要，作为基层政工干部首先要不断充实自己理论水平，真正做到“能讲，会讲，精讲”，在工作中，我认真学习了《树立和落实科学发展观理论学习读本》、《军队保持共产党员先进性教育读本》、《教育学习读本》等书。通过理论学习，确保了自身党性纯洁，踏踏实实地完成上级赋予的各项工作，同时掌握了开展基层政治工作的强大思想武器。
2、是搞好备课授课，保证授课质量。每周5为党团课时间，我结合队内的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四个不上讲台”即：针对性不强不上讲台;实践性不强不上讲台;准备不充分不上讲台;基本不脱稿不上讲台。
3、是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，我严把“四关”：一是人员到课关;二是笔记检查关;三是时间落实关;四是课后讨论关。同时，定期召集队内思想骨干进行培训，针对骨干“不会组织教育小讨论、不会组织小讲评、不会组织党团活动”的实际，我进行了示范演示，邀请兄弟单位以茶话会等诸多形式进行教育，收到了良好的效果。我队除落实好上级规定的政治教育外，还对官兵进行了时事政策教育、条令条例教育，并根据学院要求、季节特点、官兵思想情况分析，适时进行随机教育、经常性教育等，使学员学会自觉的服从于大局，奉献于大局。
(二)立足合训学员特殊要求，狠抓学员队建设。
我认真地回顾了近段时间来我所带学员队建设的情况，总结经验，为了能够更好促进学员队建设进一步发展，我着力于以下几个方面的落实。
2、着眼提高学员队工作效率和质量，大力培养优良的工作作风。培育学员队良好的精神状态和扎实的工作作风，是完成旅党委赋予各项工作顺利完成的根本保证。因此，我一直把加强学员作风养成作为一项长期工作来抓。一是养成严谨细致的作风。我开展工作一向“严”字当头，增强时间观念，克服粗枝大叶的不良习惯。做到贯彻落实上级通知指示不打折扣，高效准确;上下传达基本无错、漏现象。二是养成纪律严明、谦虚谨慎的作风。做到工作秩序正规，内部无严重不良倾向，无严重违纪问题，无重大事故案件;全体人员有较强的全局观念和“一盘棋”思想。三是养成求真务实、服务群众的作风。做到深入实际说实话、办实事，不急功近利、不报喜藏忧。坚持为学员服务，实实在在地为学员解决实际问题。四是养成落实制度、工作规范的作风。没有规矩，不成方圆。不按制度规定办事，就要出现问题和失误，给学员队建设带来影响或造成损失。因此，我要求全队人员养成严格落实条令、条例和各项规章制度的良好习惯，执行各项制度认真严格，坚持经常，常抓不懈，始终如一。
(三)重视基层建设，从根本上提高战斗力。
1、抓好教学中心工作。我队目前是合训学员，开课至今我能经常深入课堂、班级，检查学习纪律和学习效果，做好教员和学员之间的桥梁纽带作用，使我队的教学工作有章可循，特别在抓学风方面，采取了压力和推力并举措施，调整学员精神状态，激发广大分流学员的内在学习动力，调动学员的学习积极性。
2、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。党支部把风气建设作为一项系统工程来抓，在学员入党、评优、评功授奖等敏感问题，坚决做到了公平、公正、公开;始终在队内营造风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则处理支委各项问题。自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，在作出决策前坚决做到了“五清”：相关政策法规清、上级指示标准清、队内建设现状清、阶段工作目标清、部属思想特点清。
3、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，平时工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌、容得下过”，淡薄名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则问题上了桌子不怕议，非原则问题以队内为重，不扯皮。基本做到了“原则问题不让步，大是大非不含糊，对人对事讲真诚，队伍建设敢较真”的既定目标。同时，着力提高兼职骨干队伍能力素质，通过会议、集训、谈心等活动，带思想、带作风、带方法，高标准锤炼德才兼备的学员队兼职骨干，取得了较好的效果。
二、工作中存在的不足。
近段时间以来，虽说在上级领导的帮助下，在同志们的支持下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，工作中的缺点也不少，主要有：一是管理工作中有时还存在标准不高、抓得不够严的问题。对管理中存在的纪律松懈、养成不够自觉的难点问题，采取有针对性的措施还不多、不及时，特别是学员进入高年级以后，学员在作风纪律方面一度出现了放松现象。
二是在工作中创新意识不够，在结合工作实际进行经验积累、研究探索方面做得不够。针对指挥合训学员的管理、教育等问题，尽管进行了一些思考，但是还不深、不透，没有系统的措施和方法。
今后我将努力弥补自身存在的不足，加强学习，不断提高自身素质，积累工作经验，投入到学员队的管理中。
述职人：___
____年__月__日
述职的心得体会篇六
电工工作以维修、安装、保养电器设备为主，是一个高风险和高技能的职业。作为电工，我在过去的工作中积累了丰富的经验和心得。在此，我将从个人成长、重要项目、团队协作、职业规划和自我评估五个方面总结我在电工职业中的心得体会。
首先，个人成长是我在电工职业中最重要的体会之一。通过多年的工作，我不仅积累了丰富的专业知识，还锻炼了故障排除和快速应对问题的能力。在维修过程中，我学会了分析电路故障，有效解决问题，提高了自己的工作效率。同时，我也注重与客户之间的沟通，学会了耐心倾听和解答客户的问题。这些经历让我成长为一个更加成熟和自信的电工。
其次，重要项目对我来说是电工职业中最具挑战性和有意义的部分。在过去的工作中，我参与过多个大型项目，其中最重要的一个是为一家大型企业进行电力升级工程。这个项目需要对整个企业的电力设备进行升级和改造，时间紧迫，任务繁重。在这个项目中，我担任了团队的领导者，负责协调各个岗位的工作，并保证项目顺利完成。通过这个项目，我学会了如何管理团队，合理安排时间和资源，并在高压力的情况下保持冷静。最终，项目成功完成，客户对我们的工作给予了高度评价，这让我对自己的能力更有信心。
团队协作是电工职业中另一个重要的方面。作为电工，我们经常需要与其他工种的人员合作，通过协作来完成不同的工作任务。在我所在的团队中，我们经常会遇到需要合作解决的复杂问题。在这个过程中，我学会了如何与团队成员沟通，并在团队中扮演一个积极的角色。通过团队协作，我们可以更好地发挥每个人的优势，共同提高工作效率和质量。同时，我也发现通过团队合作，可以获得更多的学习机会，与其他团队成员交流经验，进一步提升个人能力。
职业规划是电工职业中不可忽视的一部分。在我个人的职业规划中，我希望能够通过不断学习和提高，成为一名优秀的电工。为了实现这个目标，我会积极参加各种相关的培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。同时，我也打算在未来尝试更多的工作项目，扩宽自己的工作领域，提高自己的职业竞争力。我相信只有不断进取和学习，才能在电工职业中取得更好的成绩和发展。
最后，自我评估是我在电工职业中不可或缺的一部分。每年我都会对自己的工作进行全面的评估，分析自己的优点和不足，并提出改进和提高的计划。通过自我评估，我可以更好地认识自己的能力和局限性，及时调整自己的工作方式和方法。同时，我也会积极向同事和上级领导寻求反馈和建议，以便能够更好地改进自己的工作。
综上所述，作为一名电工，我通过自己的个人成长、重要项目、团队协作、职业规划和自我评估，总结了我在电工职业中的心得体会。我相信只有不断学习和提高，才能在电工职业中不断发展和取得更大的成就。未来，我会坚持努力工作，不断追求进步，成为一名更加优秀的电工。
述职的心得体会篇七
作为班级的组织者和管理者，班长的工作不仅仅是代表班级参加各种活动，还要负责学习、生活等方面的事务。我作为班长这段时间的述职，让我深刻体会到了班长的角色和责任。下面我将围绕班级管理、活动组织、与老师合作以及个人修养等方面进行体会和总结。
第二段：班级管理
班级管理是班长工作的重要部分。在这个过程中，我意识到要注重团结和沟通。班级是一个集体，每个人都有不同的个性和需求。作为班长，首先要做的就是了解每个同学，尊重他们的意见和想法。与此同时，要善于倾听并及时解决问题，使大家能够在和谐的氛围中学习和成长。
第三段：活动组织
作为班长，活动组织也是重要的工作之一。在这方面，我深刻体会到了规划和组织的重要性。首先，要提前进行规划，明确活动的目标和步骤。其次，要做好各项准备工作，包括与老师、同学和相关部门的沟通合作。最后，要及时总结和反思，为下一次活动的改进提供经验和教训。通过这个过程，我学会了如何应对困难和压力，并提高了组织和领导能力。
第四段：与老师合作
与老师的合作是班长成功工作的一个重要环节。在与老师合作的过程中，我认识到要坦诚沟通和相互尊重。首先，班级的工作需要老师的支持和指导，因此要与老师保持密切的联系，并及时向他们汇报工作进展。其次，要听取老师的意见和建议，虚心接受批评和指导。最后，要积极配合老师的工作安排，确保工作的顺利进行。通过与老师的合作，我培养了良好的沟通能力和合作精神。
第五段：个人修养
作为班长，不仅仅要具备一定的组织和管理能力，还要具备良好的个人修养。个人修养包括道德修养、学习修养和心理修养等方面。首先，要注重自己的道德修养，做到言行一致，树立良好的榜样。其次，要注重学习修养，不断提高自己的知识和能力，为班级服务。最后，要注重心理修养，良好的心态可以带来积极的工作情趣。通过这些修养，我不仅在工作中更加自信，也在生活中成为一个更好的自己。
结尾：总结
总结这段时间的班长工作，让我深刻体会到了班长的角色与责任。班级管理、活动组织、与老师合作以及个人修养等方面的体会和总结，使我更加深入地理解了班长工作的重要性，并意识到了自身的不足之处。通过这次述职，我明确了今后努力的方向和目标，希望能够在未来的工作中更加出色地完成自己的使命。
述职的心得体会篇八
第一、教师必须具备创新观念与创新思想.
教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观.创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性,善于发现和保护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重学生人格,以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重实践,打破封闭式教学.传统教育中之出现高分低能的现象,就是教师思想上重知识轻实践造成的.
第二、教师必须具备较高的业务素质.
第三、教师要有敬业精神.
能否成为一个好教师,在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业.要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神.从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界.我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次,培养教师的敬业精神,弘扬好的风气,鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己,会使每个人通过自我的修养,约束本我的不正当欲念,达到超我的境界.
成功教育既有改革教育目标的意义,又有改革教育方法的意义.改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者,使每一个学生在各个方面都能得到主动发展.
作为一名幼儿教师，踏上今天的工作岗位，有这样的学习机会，是非常有利于今后的工作。在学习中，我对幼儿教育有了更多的了解：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治人，以德育人，才能成为一名合格的教育工作者。
（一），我认为幼师首先要热爱孩子，必须对每一个孩子一视同仁，不能偏爱孩子，更不能冷淡或歧视孩子，其次要为人师表，注重身教，重于言教。孩子总是把老师看做学习模仿的对象。因此，作为老师一定要时刻注意自己的一言一行，以高尚的人格感染人，以整齐的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱护人，只有这样，才能保证教书育人的实效。
（二），要有积极的工作热情……
（三），我觉得幼儿教师要有无私奉献的精神，关心每一位孩子，热爱孩子，尊重孩子，理解孩子以人为本。
（四），要养成终身学习的习惯，教师应该活到老，学到老，才能胜任这一富有挑战性的职业。
让我们用慈爱的纯真，用希翼放飞理想，我将用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太阳!
《纲要》中明确指出：建立平等、和谐的师生关系是教育的基础。是建立平等师生关系的桥梁。在幼儿园的一日生活中，教师与幼儿间的对话是师生交往的主要渠道，因此，师幼间的对话的重要性也就日益突现出来。
述职的心得体会篇九
宜宾市招商引资局党总支专职副书记 汪宁
今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。
一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动
一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。
一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质
认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。
三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用
借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。
四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生 围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。
五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设
“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。
六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设 切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。
七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障
一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。
今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。
二〇一二年七月一三日
述职的心得体会篇十
尊敬的各位领导、战友们：
转眼，20__年即将成为过去，回顾自己一年来的工作，总体来说是满意的。一方面，自己作为政治处的副职，在支队党委的正确领导下，积极主动的配合主任的工作，紧紧围绕支队发展大局，团结政治处一班人，积极构建和谐政工团队，努力营造良好的政治氛围，较好的完成了上级和支队党委交给任务。另一方面，自己始终严格要求自己，遵守各项禁令和党风廉政建设，随时排除私心杂念，经常做到警钟长鸣，始终保持头脑清醒，确保自己在政治上的坚定性、思想上的稳定性、行动上的坚决性，始终把自己置身于阳光监督之下，正确行使职责，积极给主任当好参谋和助手。，下面我就履行岗位职责情况汇报如下，敬请各位领导和战友们批评指正。
一、努力学习提高自身素质。
一是加强政治理论学习，努力克服学习不系统、不连贯的问题，克服存在的以干代学的思想。二是结合今年总队提出的政工岗位大练兵和消防局“学法规、懂法规、守法规”政工岗位练兵活动，以及“喜迎、全力报安全”主题教育，不断提高自己的政策理论和岗位知识，增强自己履职能力。学习是巩固知识，明确政治方向，培养管理能力，提高理论水平的有效途径，更是适应新时期、新形势下学习科学发展观的必然要求，我作为一名副职，得到了各级领导关怀以及各位战友的帮助支持，自己深感身上的担子重、责任大，不能辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉的学习、努力提高自身政治素质和管理水平，用科学发展观指导工作，把所学的知识融入工作实践中去，为自己的岗位职责做出更多更好的有益之事。
二、在完成各项工作中做到尽职尽责。
作为支队政工部门的一员，按照“政治工作条例”和“思想政治教育大纲”所赋予得的职责和任务，自己能够自觉维护政治处一班人的团结，能忠实履行政治处副主任的岗位职责，主动克服各种困难，充分发挥主观能动性，切实配合好主任的工作，在实际工作中恪尽职守、秉公办事。今年以来，一是抓好警营文化建设和政工基础建设工作。在支队党委的大力支持、政治处的统筹规划和指导下，部队的警营文化建设工作取得了较好的成绩：根据工作分工我通过各种调研制定了《支队-警营文化建设实施规划》并根据规划分解了20的十项重点工作推进表，积极和中队一起为中队的星级俱乐部建设出谋划策，具体参与指导了会理中队三星级俱乐部的灾后重建和特勤中队的星级俱乐部建设;和设计单位配合设计规划了支队队史馆的建设;在建军节之际与移动公司举行了大型的“喜迎，共谱鱼水情”为主题的警民联欢会，丰富基层官兵的警营文化生活，较好的完成了全年的警营文化建设任务。为了加强政工基础建设，年初和重新修改设计了支队政工网的升级改造，完善了政工主页的功能，丰富了官兵的网上娱乐和知识。二是抓好政治教育，做好官兵的思想工作。今年深入开展了践行“三句话”总要求、培育当代革命军人、人民警察核心价值观贯穿思想政治教育的全过程，号召部队向布达拉宫消防大队、大连消防支队、启工消防中队、刘金国、却吉尼玛、宋文博同志学习，围绕“喜迎、全力保安全”主题教育。较好的抓好了官兵思想政治工作，在老兵退伍期间和退伍老兵一对一的交心谈心解决了退伍老兵的思想问题，及时化解了思想矛盾。三是抓好纪保督察工作，充分发挥支队纪委、审计和督察队的作用。在领导的带领下，通过视频督察和现场督察的方式，对发现的问题及时提出整改措施，纠正了部队违纪、事故等苗头性问题。四是抓好警民共建、增强警民鱼水情。积极与共建单位和社区加强共建力度，进一步深化群众工作的覆盖面、加强帮扶力度、群众工作取得新突破，年内为绿化环境，支队共上山义务植树300余颗，确保了97%的成活率，受到了驻地群众的好评。
四、加强道德修养、增强廉洁自律。
今年以来支队相继开展了作风纪律教育整顿和周政委的讲话精神的学习，对照自己一年来的工作，感到内心坦然，在工作、生活中，能注意培养自己的思想道德情操，自觉抵制腐朽思想、文化和生活作风的腐蚀，防微杜渐，不断完善自己的道德人格，时时处处保持清醒头脑，做到廉洁自律。
五、存在的问题和今后努力的方向
回顾自己一年以来的工作，在完成各项工作的过程中，不断提高了自身的素质和能力，在欣喜之余同时也看到了自己的诸多不足：一是在工作上还不够大胆，工作方式还比较单一，创新意识还不够强：二是工作协调统筹能力还有待于进一步的提高，总体思路还有待于进一步的梳理和调整;三是积极发挥助手作用、做好协调配合还有待于进一步加强。总之，在新的一年，新的开始。我将在来年的工作中，立足本职岗位、加强业务学习，充分发挥自己的积极主动性，理清工作思路、创新工作方法，以更加饱满的工作热情来做好来年的各项工作。
述职的心得体会篇十一
述职是我们工作中的一项基本任务，它可以帮助我们回顾工作成果、总结经验教训、明确工作方向。而对于我们来说，述职不仅是一份空泛的报告，更是一次自我成长和审视的机会。在这篇文章中，我将分享我的述职心得，希望能对我们的工作和生活有所启示。
第二段：述职的意义
述职是指职工在一定的时间里，针对工作职责和工作内容，向领导汇报工作情况和完成情况，不仅是向领导汇报工作的机会，更是一次自我反思和审视的机会。一般而言，听众都是领导，因此，职工需要深入了解领导的需求和困难，提供工作的建设性意见，在达成共识的同时，把握自己的表述技巧和沟通技能，不断提高自己在职业发展中的优势。
第三段：述职的准备
在述职之前，我们应该充分准备，包括搜集资料、总结经验、思考工作中的难点和解决方案，还要注意提前排练和调整口语表达能力，以便在汇报时能够流畅自如地表达。同时，我们要了解领导的需求和管理风格，有针对性的提出问题，展示我们的工作能力和优势，争取更多的支持和信任。
第四段：述职的技巧
除了准备足够的材料以外，还需要掌握一些述职的技巧。首先，我们需要学会如何结构化地汇报工作：先概述工作进展，再详细说明各个环节的完成情况，并在此基础上阐述工作的思路和下一步的计划。其次，要学会注重细节，比如避免使用过于繁琐的术语和文件，同时要注意语速和音量的掌控，避免过快或者过慢、过大或者过小的出现。最后，我们应该学会处理好与领导的关系，化解存在的矛盾和分歧，增强彼此的信任感和感情认同。
第五段：总结
在这次述职中，我学到了很多，也收获了很多。通过总结工作经验和反思自我，我更加深刻地认识到了工作的意义和价值，也更加清晰地了解到了自己的不足和发展方向。因此，我认为，要想成为成熟优秀的职业人士，不仅需要具备扎实的工作技能，更需要有一颗学习、思考、不断进步的心。只有这样，在今后的工作和生活中，我们才能更加自信从容地面对新的挑战和机遇，迎接更大的成功和成就。
述职的心得体会篇十二
第一段：引言（120字）
管理是一项艰巨而重要的任务，对于每一位管理者而言，团队成员的成功就是自己的成功。在担任管理职务期间，我积累了丰富的经验，并通过不断总结体会，不断提升自身的能力。在这篇文章中，将分享我的管理述职心得体会，希望能够为其他管理者提供一些有益的启示。
第二段：有效沟通与协调（240字）
作为一位管理者，在与团队成员之间建立良好的沟通和协调关系是至关重要的。我始终坚持通过定期的团队会议和一对一的面谈来与团队成员沟通，及时了解他们的进展、需求和问题。在沟通的过程中，我注重倾听并给予积极的反馈，以促进团队成员的个人发展和士气的提升。此外，我还注重促进团队成员之间的相互协调和合作，通过设立共同的目标和奖励机制，激励团队成员共同努力，共同取得更好的成果。
第三段：信任与鼓励（240字）
建立信任是管理者的重要任务之一。通过给予团队成员适当的自主权和决策权，我积极地建立起与他们的信任关系。在工作中，我注重发现团队成员的优点和长处，并在合适的时候进行积极的肯定和鼓励。这种信任和鼓励使团队成员感到自己的价值和能力得到认可，激发了他们的工作热情和创造力，从而为团队的发展做出了积极贡献。
第四段：问题解决与团队建设（240字）
作为管理者，善于解决问题和处理冲突至关重要。我在管理过程中遇到了各种各样的问题，如工作分配不均、合作不顺畅等。我始终秉持着开放的心态，与团队成员一同探讨问题的根源并寻找解决方案。同时，我鼓励团队成员发表自己的意见和想法，提升他们参与决策和解决问题的主动性。通过共同努力，我们解决了许多团队内部的问题，成功地建设了一个和谐、高效的团队。
第五段：反思与持续学习（360字）
作为一位管理者，我深知自身的局限性和不足之处。因此，我不断反思和总结过去的经验，吸取教训并改进自己的管理方式。同时，我也积极参加各类培训和学习活动，提升自己的专业知识和领导能力。通过持续学习，我能够不断适应和应对不同的管理挑战，并为团队的发展做出更好的贡献。
结尾（100字）
管理述职的过程让我深刻认识到管理者的责任和使命。通过有效的沟通与协调、建立信任与鼓励、问题解决与团队建设以及持续学习，我成功地推动了团队的发展并取得了令人满意的成果。我相信只有不断地提升自己的管理能力，才能更好地引领团队走向成功。
述职的心得体会篇十三
廉政是一种良好的政治品质，是公职人员核心价值观的重要体现。作为公职人员，廉政是我们的责任和义务。近期，我有幸参加了一次廉政述职报告，通过这次述职，我深刻感受到了廉政工作的重要性，并从中汲取了许多启示和体会。
首先，廉政述职不仅仅是向上级汇报工作的一种形式，更是一种廉政信仰的体现。作为公职人员，我们要时刻保持对公共利益的敬畏之心，树立服务人民的宗旨意识，以廉洁奉公、勤政为基本准则，自觉维护廉政形象、树立良好形象。只有在思想上高度重视廉政工作，并将之作为工作的核心内容，才能真正做到以人为本、公平公正地处理每一件事情，才能做到忠诚履职、勤政为民。
其次，廉政述职是对自身工作的一次自我检查和总结，是对职责的认识和履行的反思。通过述职，我深刻地认识到廉政工作与日常工作密不可分，廉政自查是工作的重要内容之一。在这次述职过程中，我仔细回顾了自己过去一年的工作，总结了经验教训，发现了问题和不足之处，并提出了相应的整改意见和措施。这一过程让我更加清晰地认识到了工作的重要性和廉政品质的不可或缺。
再次，廉政述职是对廉政建设工作的一次提醒和激励。述职过程中，上级领导对工作进行了全面评估，提出了宝贵意见和建议，鼓励我们继续加强廉政建设，发挥廉政优势，进一步巩固和深化廉政工作成果。这对于我们来说是一次及时的激励和鞭策，也是一次重要的自我教育和自我提升的机会。只有时刻保持清醒的头脑，不断提高自身素质和能力，才能更好地履行廉政职责，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
最后，廉政述职是对廉政建设成效的一次检验和评估。述职过程中，我们不仅要向上级领导汇报工作，还需要向同事和群众进行工作交流和经验分享。这一过程中，通过听取他人的意见和建议，我们能够更加全面地了解到自己工作中的不足和问题，并主动加以改进，切实提高工作质量和效益。只有通过这种开放、透明的工作方式，才能够促进廉政建设的不断完善和发展，确保政府工作的公正、廉洁和透明。
综上所述，廉政述职是一次重要的工作经验总结和反思，通过这一过程，我们不仅能够更好地认识到廉政工作的重要性，而且能够从中汲取经验教训，提出问题和改进方向，同时也是一次对自身工作的检验和评估。只有以廉政为准则，始终保持廉洁奉公的态度和行动，才能在工作中不断提高能力、完善体制，为人民群众提供更好的服务。
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