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员工激励股份协议篇一
甲方：
乙方：
_________有限公司是由、、(即甲方)共同投资兴办的企业。
________有限公司的注册资本万美元(或万元人民币)，其中：占有股份%占有股份%、占有股份%。
根据甲方的要求，经与乙方友好协商，将甲方在_________有限公司所持有15%的股份赠与给乙方，乙方同意接受甲方的赠与，为此，双方达成如下股权赠与协议：
一、赠与方和受赠方的基本情况
1、赠与方(甲方)：
姓名或名称：
赠与数：%
2、受让方(乙方)：
姓名：
受赠5%
姓名：
二、乙方成为_________有限公司股东后，负责医用导管系列产品项目的生产经营管理和产品研发、生产技术、设备技术工作，乙方应完成所任岗位承担的工作任务，保证完成医用导管系列产品项目的开发成功和正常投产，并做到每年都有技术达到国内先进水平的新产品投放市场。有关此事项，双方另订《劳动合同》。
三、股权转让交割期限及方式
自本协议签订之日起三日内，甲方应以股东会决议方式通过该协议所约定的股份赠与事顶，并修改公司章程，同时报送公司主管部门备案或核准。
四、股权进行上述赠与后，乙方承认_________有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承担做为股东在_______有限公司中的一切权利、义务及责任。乙方成为_______有限公司的股东后，公司的原有经营范围、注册资本不变。
五、违约责任
甲方若未按本协议第三条规定的期限履行的，甲方应支付乙方违约金人民币十万元，有关乙方的违约责任，双方另订《劳动合同》约定。
六、争议的解决
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交杭州仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方负担。
七、本协议一式六份，甲、乙双方各执三份，自双方签章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
员工激励股份协议篇二
电话：____________________________。
乙方(受托方)：____________________________。
电话：____________________________。
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：
一、委托内容。
1、_______(以下简称“该公司”)的注册资本为_______万元。甲方自愿委托乙方作为自己对该公司人民币_______万元出资(该等出资占该公司注册资本的_______%，下简称“代持股份”)的名义持有人，并代为行使相关股东权利，乙方自愿接受甲方的委托并代为行使该相关股东权利。
2、签订本协议后，如上述公司登记于乙方名下的注册资本或实收资本有任何变动，所变动的出资金额的实际权利人均为甲方，并按本协议书的规定由甲乙双方行使相关权利义务。
二、委托权限。
甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股份作为出资设立该公司、在该公司股东登记名册上具名、以该公司股东身份参与该公司相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与该公司章程授予股东的其他权利。
三、甲方的权利与义务。
1、甲方作为上述投资的实际出资者，对该公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅得以自身名义将甲方的出资向该公司出资并代甲方持有该等投资所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处臵权(包括但不限于股东权益的转让、质押)。
2、在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。在乙方代为持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费(包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等)均由甲方承担;在乙方将代持股份转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也应由甲方承担。自甲方负担的上述费用发生之日起_______日内，甲方应将该等费用划入乙方指定的银行账户。否则，乙方有权在甲方的投资收益、股权转让收益等任何收益中扣除。
3、作为委托人，甲方负有按照该公司章程、本协议及公司法的规定以人民币现金进行及时出资的义务，并以其出资额限度内一切投资风险。因甲方未能及时出资而导致的一切后果(包括给乙方造成的实际损失)均应由甲方承担。
4、甲方作为“代持股份”的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，并有权基于本协议约定要求乙方赔偿因受托不善而给自己造成的实际损失，但甲方不能随意干预乙方的正常活动。
5、甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的“代持股份”给委托人选定的新受托人，但必须提前_______日书面通知乙方。
四、乙方的权利与义务。
1、作为受托人，乙方有权以名义股东身份参与该公司的经营管理或对该公司的经营管理进行监督，但不得利用名义股东身份为自己牟取任何私利。
2、未经甲方事先书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述代持股份及其股东权益。
3、作为该公司的名义股东，乙方承诺其所持有的该公司股权受到本协议内容的限制。乙方在以股东身份参与该公司经营管理过程中需要行使表决权时至少应提前_______日通知甲方并取得甲方书面授权。在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的“代持股份”及其所有收益进行转让、处分或设臵任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。
4、在乙方自身作为该公司实际股东、且所持该公司股份比例(不含代甲方所持份额)小于甲方实际股份比例的情形下，如果乙方自身作为股东的意见与甲方的意见不一致、且无法兼顾双方意见时，乙方应在表决之前将自己对表决事项的意见告知甲方。在此情形下，甲方应同意乙方按照自己的意见进行表决。
5、乙方承诺将其未来所收到的因代持股份所产生的任何全部投资收益(包括现金股息、红利或任何其他收益分配)均全部转交给甲方，并承诺将在获得该等投资收益后_______日内将该等投资收益划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时交付的，应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息之违约金。
6、在甲方拟向该公司之股东或股东以外的人转让“代持股份”时，乙方应对此提供必要的协助及便利。
五、委托持股费用。
甲方应向乙方每年支付人民币_______元的代为持股费用，该费用应于每年的_______月_______日前支付给乙方。
六、保密条款。
协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。
七、争议的解决。
凡因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权将争议提请_______方所在地法院裁决。
八、其他事项。
1、本协议一式_______份，协议双方各持_______份，均具有同等法律效力。
2、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
甲方(签字)：____________________________。
乙方(签字)：____________________________。
签订日期：______年______月______日
员工激励股份协议篇三
出让方：（甲方）
住址：
法定代表人：
受让方：（乙方）
住址：
法定代表人：
鉴于甲方在___公司（以下简称公司）合法拥有___%股份，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股份，并且甲方转让其股份的要求已获得公司股东会的批准。
鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有___%股份。
鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的___%股份。
甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股份转让事宜达成如下协议：
甲方向乙方转让的标的为：甲方合法持有目标公司____%的股份。
1、甲方占有公司____%的股份，根据原合营公司合同书规定，甲方应投资____币______万元。现甲方将其占公司____%的股份以____币______万元转让给乙方。
2、乙方应于本协议生效之日起____天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转账方式分____次付清给甲方。
（1）甲方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；
（2）甲方为目标公司的股东，合法持有该公司___%的股份；
（4）甲方承诺其本次向乙方转让股份事宜已得到其有权决策机构的批准；
（6）甲方确认在本合同签订前，目标公司及其自身向乙方作出的有关目标公司的法人资格、合法经营及合法存续状况、资产权属及债权债务状况、税收、诉讼与仲裁情况，以及其他纠纷或可能对公司造成不利影响的事件或因素均真实、准确、完整，不存在任何的虚假、不实、隐瞒，并愿意承担目标公司及其自身披露不当所引致的任何法律责任。
（1）乙方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；
（3）乙方保证其具有支付本次股份转让价款的能力；
（4）乙方保证在其成为目标公司的股东后将进一步促进和支持该公司的发展。
当下述的两项条件全部成就时，本合同始能生效。该条件为：
1、本合同已由甲、乙双方正式签署；
2、本合同已得到了各方权力机构（董事会或股东会）的授权与批准。
1、甲、乙双方均需全面履行本合同约定的内容，任何一方不履行本合同的约定或其附属、补充条款的约定均视为该方对另一方的违约，另一方有权要求该方支付违约金并赔偿相应损失。
2、本合同的违约金为本次股份转让总价款的___%，损失仅指一方的直接的、实际的损失，不包括其他。
3、遵守合同的一方在追究违约一方违约责任的前提下，仍可要求继续履行本合同或终止合同的履行。
发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行；
2、一方当事人丧失实际履约能力；
3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要；
4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意；
5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。
1、未经对方书面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在协议履行过程中知悉的商业秘密或相关信息，也不得将本协议内容及相关档案材料泄漏给任何第三方。但法律、法规规定必须披露的除外。
2、保密条款为独立条款，不论本协议是否签署、变更、解除或终止等，本条款均有效。
甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第__种方式解决：
1、将争议提交仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
2、各自向所在地人民法院起诉。
1、因履行本合同产生的任何争议，双方应尽力通过友好协商的方式解决；如协商解决不成，任何一方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，由双方本着友好协商的原则予以解决，可另行签署补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，目标公司存档一份，其余一份报公司登记机关备案。
出让方（甲方）：（盖章）
法定代表人（或授权代表）签字：
____年____月____日
受让方（乙方）：（盖章）
法定代表人（或授权代表）签字：
____年____月____日
员工激励股份协议篇四
甲方：
乙方：
为了维护双方的合法权利及利益，本着平等互利，在公平公正相互信任的原则下，双方达成如下协议，以此作为双方共同执行的依据。
1、机械名称及型号
2、机械的总价值为
1、合作投资金额：
（1）甲方 万元（大写：），乙方 万元（大写：），共同合资 万元（大写：）。
（2）甲、乙双方投资以股份进行分成，按每股1万元（大写：壹万元整）。
2、结算及利润分配方式：
（1）按月或者按年进行分配，具体可根据设备动作情况协调而定。
（2）投资双方必须除去机械修理费、保养费、人工工资、拉运费等一切费用的净利润进行分成。
（3）甲、乙双方约定，不得以私自挪用或私吞设备运营款、利润款项和涉及的相关共同投资费用，一经发现，按挪用和私吞金额的10倍赔偿对方，如挪用方无现金赔偿，可用财物（如汽车、房产等）进行抵给守约方。
（4）甲、乙双方如到工地工作，给外出工作的一方经济补偿数额再议。
1、上述条款中，如甲、乙双方有任何一方不守本协议，另一方可以向法院提出上诉。
2、按照投资有风险的原则，甲、乙双方约定，如在1－10年后同样亏损，到时经协商将共同投资的设备进行变卖，将按投资比例或金额来分配，以减小双方的损失。
3、未尽事项甲、乙双方共同协商解决。
4、此协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有共同法律效力，自签字日起生效。
甲方签字：乙方签字： 签订日期：签订日期：
员工激励股份协议篇五
1、 2011年集团薪酬管理工作中，对集团和分院的员工薪酬制度进行了大力改
革，员工的薪酬水平大部分都有所提升；
2、 集团和有些分院员工凝聚力较低，人心涣散情况较严重 3、 集团及各分院经营目标达标率较低，中、高层管理人员流动快。 二、 目的：
根据集团上市规划，公司必须具有稳定的中高层管理团队、良好的经营业绩和优秀的企业文化，为了改善目前公司现状，逐步具备公司上市的要求，必须运用系统、有效的激励机制，充分地激发员工的工作积极性和潜力，建立起一支激情高昂、充满活力、稳定高效的公司团队，为成功上市奠定人力基础。 三、 理论指导思想：
(一) 激励理念
1、 人的行为受两大动力体系的驱动。一是自我动力，二是超我动力。这两大动
力的平衡关系，决定了人的行为方向。组织中对人的管理，就是想办法将两大动力维持在较高的水平并共同指向组织目标。
2、 “自我动力”的启动，主要靠个人利益的吸引。具体方式就是提供三个激励：报
酬激励、成就激励、机会激励。
3、 “超我动力”的启动，主要靠组织目标、事业理想、企业精神、核心理念与价值
观。
(二) 激励体系与激励作用 1、 组织激励体系
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2、 激励作用
(三) 把激励作为公司企业文化建设的一个内容长期坚持下去。企业文化与员工激
励的关系如下图所示：
四、 激励体制方案：
（1） 中秋节和春节分别为员工发放100元过节费（成本600×100×
2=120000元）。
（2） 为员工上五险，如有条件争取上“一金”。
（3） 培训:季度培训需求分析，并根据培训需求调查每月制定培训计划。将
培训作为员工的一项福利，作为公司的企业文化来发展，通过培训来建立学习型企业。
2、 成就激励制度 （1） 授权
1) 上司对下属适当放权，提高员工的责任感；增强每个员工工作的挑战性。
2) 研究证明，即使你只是让员工有权力调整办公室灯光明暗度，这种小权
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力都会让他们更有工作动力。企业员工渴望能够在工作中自由地展示他们的才华，发挥其聪明才智，这意味着领导不应告诉员工去做什么，而是在员工“迷途”时给予支持和指导。
3) 这项工作在确定岗位说明书时与各部门协商进行。
（2） 分院业绩竞赛
1) 每季度对直营分院在本季度的业绩和利润达标率进行排名，并逐一表扬前两名的分院的管理团队。
2) 公司在公告栏上设立“业绩竞赛”专栏，张贴每季度五大直营分院的竞赛结果，只公布前2名。用数据显示成绩和贡献，能更有可比性和说服力地激励员工的进取心。
（3） 目标任务沟通
1) 在项目、任务实施的过程中，各级主管领导应当为员工出色完成工作提供信息。
2) 这些信息包括公司的整体目标任务，需要专业部门完成的工作及员工个人必须着重解决的具体问题。
3) 公司每月的经营分析会，总经理与各部门经理沟通公司当月的整体目标任务（讨论是否符合实际情况），以及需要各部门完成的工作。
4) 各部门每月经营分析会的第二天与本部门员工沟通本部门当月的工作任务以及员工个人必须着重解决的具体问题。
（4） 表扬和奖励员工
1) 当员工出色完成工作或业绩时，直属上司当面表示祝贺。这种祝贺要及时，要说得具体。
2) 如果不能亲自表示祝贺，经理应该写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。
3) 每个季度，公司要开开激励大会鼓舞士气。激励会不必隆重，只要及时让团队知道他们的工作相当出色就行了。
4) 经理还应该公开表彰员工，引起更多员工的关注和赞许。
有些经理喜欢私下称赞、公开批评。事实上恰恰相反，只有公开称
赞、私下批评。才更能激励员工。
对于表现不佳的员工，有时候主管必须做的是帮助他们建立信心，给
予他们较小、较容易的任务，让他们尝到成功的滋味，并给予他们正面的回馈。之后再给予他们较重要的任务，以逐渐引导出好的表现。
5) 只重结果，不重过程。
管理者在对员工进行鼓励时，应该鼓励其工作成果，而不是工作过程。有些员工工作很辛苦，管理者可以表扬他的这种精神，但并不能作为其他员工学习的榜样。否则，其他员工就可能会将原本简单的工作复杂化，甚至做一些表面文章，来显示自己辛苦，获取表扬。从公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工，所以，公司应该鼓励员工用最简单的方法来达到自己的工作目标。总之，工作成果对公司才是真正有用的。
（5） 将绩效评估和员工发展紧密结合
将工作态度、表现和绩效与个人薪资、晋升挂钩，成正比关系。
3、 机会激励
（1） 人力资源部与各部门协商制定岗位说明书时，人力资源部和各部门经理
根据员工的工作技能，把员工安排到相应的岗位，一是做好公司员工队伍建设，培养后备干部；二来也是对员工职业生涯的规划。
（2） 员工职业生涯规划管理这一激励措施是基于组织与员工共同成长、共同
发展和共存共荣的观念的，是人本管理思想的最佳实现方式。它具有深层次的激励效应。
（3） 商学院制定和实施培训计划，增加员工学习的机会。
(二) 构造“理念共享、愿景共建”的超我激励机制
1、 赋予员工工作崇高的使命
（1） 公司结合企业文化建设，用企业使命塑造员工崇高的使命感，形成潜藏
于员工内心的强大内驱力，并把这种文化内驱力指向企业目标。
（2） 例如，当一个以清理污水维生的员工，认为他的工作是“拯救日益污染
的环境”时，他的工作士气便会提高许多。缺乏这种使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
2、 用企业愿景激励员工
（1） 现在提倡转自由人为社会人，转经济人为企业人，那么对于员工来讲，
企业就成为他们的依靠、是他们生活的重心，因此企业的发展前景就极为重要了，就好像是队伍最前面的旗帜，起到定方向、激励和领导的作用。
（2） 如果企业的发展目标很清晰，每个阶段的发展步骤很有计划，而且这些
都很明确很清晰地告诉员工，让员工坚信他们的选择是对的，他们所在的企业是会成功的，企业的成功会带来他们个人的成功。如此，员工才会勇往直前，因为他们坚信只要奋斗，前途是光明的，而且是可以实现的。
(三) 构造公司内部人文环境
1、 关怀激励。
（1） 了解是关怀的前提，作为一名部门主管，对下属员工要做到“六个了
解”即员工的姓名、籍贯、家庭经历、特长、个性、表现；此外，还要对其他一些情况心中有数，即工作情况有数、身体情况有数、学习情况有数、兴趣特长有数、社会关系有数。
（2） 部门主管要了解员工的实际困难与个人需求，设法满足。这会大大调动
员工的积极性。
（3） 员工过生日，公司要表示祝贺，如有条件最好每月搞一次生日party。
（4） 员工家里有突发灾难，公司要表示慰问，人力资源部要到场，并送去公
司慰问及帮助。
2、 团结协作氛围激励
公司内部鼓励团结、协作、勤奋、自律、创新，人人为实现公司愿景而努力奋斗，让“背后捅刀子”、“办公室的政治纷争”等不良行为消失！
3、 领导行为激励
（1） 一个好的领导行为能给员工带来信心和力量，激励员工朝着既定的目标
前进。
（2） 而激励效应更多的来自非权力性因素。包括领导者的品德、学识、经
历、技能等方面，而严于律己、率先垂范、以身作则等，是产生影响力和激励效应的主要方面。
4、 集体荣誉激励
（1） 公司每年通过绩效考核，都要评选一个优秀部门和一个优秀分院，授予
“年度优秀部门（分院）称号”。
（2） 公司要在办公区设立专栏，对年度优秀部门（分院）的业绩和（部分）
员工进行介绍，同时要张贴员工的照片。
（3） 通过给予集体荣誉，培养集体意识，从而产生自豪感和光荣感，形成自
觉维护集体荣誉的力量。
5、 年终激励
每年年终，公司都要召开一次年终激励大会，总裁都要亲自给每一位员工送一本精美包装的、有意义的书，书上有总裁的亲笔祝福和签名。
6、 外出游览
每年公司要组织优秀团队或优秀员工外出旅游，以增强员工的团结协作精神。
(四) 把员工视为“伙伴”
1、 公司致力于建立与员工的伙伴关系，以将xxx所有员工团结起来，将整体
利益置于个人利益之上，共同推动xxx向前发展。
2、 “员工是伙伴”这一政策具体分为二个计划：
（1） 利润分享计划
1) 员工工资每年在xxx工作满一年的员工都有资格分享公司当年的利润。
2) 每年年末每位员工应分享的利润
= （本人当年绩效考核的得分/100）×应分得的利润
3) 应分得的利润以年终奖的形式发放。
（2） 经营管理人员持股计划
1) 在目前公司还没有上市的'情况下，根据管理的2:8原则，可以让公司关
键的20%的员工分享一部分股份。
2) 等公司上市后，所有员工都可以通过工资扣除或其他方式，以低于市价
15%的价格购买公司股票。
第一章 总则
第一条 目的 为激发各岗位员工的工作积极性、创造性，塑造高绩效的优秀团队，使企业的激励政策在同行业间保持绝对优势，提高公司可持续发展的核心竞争力，特制定本方案。
第二条 适用范围
赛事中心全体员工
第二章 激励原则
第三条 全面激励原则
不同激励方式，适用赛事中心全体员工
第四条 差异化原则
因人因时因事而异，激励手段多样化及差异化
第五条 奖励和处罚相结合原则
结合公司奖惩实施细则，奖励和处罚相结合
第六条 公平、公正、公开原则
激励考核过程秉承公平、公正、公开原则
第七条 物质激励、精神激励、机会激励相结合原则
对员工的奖励不只适用物质奖励，配合精神激励、机会激励等方式
第三章 激励方式
第八条 项目制激励 （一） 管理职责
董事长：批准项目奖金额度及奖金分配方案。
赛事中心vp：审核项目奖金额度及奖金分配方案。
财务部：由财务部门根据项目提报预算，审核项目奖励费用。
综合办公室：负责协助项目立项、项目评级、项目运行结果考评。将新立项目的项目等级、项目奖金分配比例、项目组成员名单（后期名单变更情况）抄报文档部及财务部备案。
监控项目绩效与奖金分配方案的合理性，接受项目组人员的申诉。
（二） 项目奖金分配
项目等级及津贴对应表：
(一)项目合伙人的权利
况;
3， 合伙人享有合伙利益的分配权，合伙人分配合伙利益以占项目股份比例进
行。
(二)项目合伙人的义务
4， 保密约定：合伙人保证并承诺，在项目过程及执行中，不得向其他人提供本
项目相关的经营情况、财务状况、商业秘密及其它情况，负有严格保密的义务。
第十一条 股权激励（更适用于成立赛事公司后） （一）干股激励（虚拟股权激励）
1， 权利义务：分红收益权、业绩必须达成指标、入职年限等；
2， 股权管理：获得原因（限制条件）、股份份额、股权激励占总收入比、管理方式等；
3， 操作方式：不发生实际转让关系、股份来源等。 （二）期权激励
1， 行权规定：行权价格、期限、数量、有效期、执行方式等规定； 2， 权利并丧失：行权变更和丧失的条件、例外情况、调整方式等； 3， 操作方式：是否发生股权的实际转让关系、期权来源等。
第十二条 其他激励
（一）薪酬福利激励：节假日发放福利、员工生日礼金、司龄工资、固定薪资涨幅等；
（四）年金激励：为核心人员建立企业年金管理计划，包括年金的提取、分段缴纳、运营管理等。
1定义，下列用语含义如下：
1.1．股份： 指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币5168万元。
1.2．虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。
1.3．分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
2．公司根据每位员工等额年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的33%，公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本1%。
2.1．员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2．每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润；
2.3．员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本（5168万元）的比例与当年可分配净利润的乘积确定。
3．分红的取得。 在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工。
3.1．在公司确定分红的三十个工作日内，公司将员工可得分红支付给员工；
4．员工在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇。
5．期限。
5.2．该计划期限的续展：本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。
6．终止。
6.1．计划终止： a．该计划于到期日终止，除非双方按5.2条规定续约； b．如公司和员工双方的劳动合同终止，员工因该计划享受的分红权随之终止，与虚拟股相关的一切权利自动消失。
6.2．双方持续的义务： 本计划终止后，本计划第7条的规定双方仍须遵守。
7．保密义务。 员工对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
8．违约。
8.1如员工方违反《劳动合同法》相关条款和公司的相关制度，公司有权提前解除本合同。
8.2如员工违反本计划的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
9．争议的解决。
9.1．友好协商 如果发生由本计划引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2．仲裁 如果双方协商不成，则将该争议提交公司所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
员工激励股份协议篇六
甲方：（管理决策人。）。
乙方：（共同经营人。）。
甲、乙、双方经充分协商，在平等自愿的基础上就入股出资事宜达成如下协议：
1、甲方：
2、乙方：
自年月日至年月日。
1、乙方以现金出资，折合人民币大写：小写元；乙方给予甲方(万元整)做为入股保证金。以保证在经营期限内不退股，待经营期限届满乙方退出股份时矛以返还。）。
2、甲、公司经营期间双方出资为共有财产，不得随意请示分割。
公司一般在损；乙方按分取利润或分担亏损；(未经协商同意单方面造成损失由个人按实际损失承担)。
入股人有下列情形之一时，入股人可以退股：
1、经营期限届满，乙方不愿继续经营；
2、需有正当理由方可退股；
3、经营期限届满经甲，乙双方同意可以退股；
4、甲，乙双方发生难于再继续股份经营时可以退股。
5、乙方退股需提前＿＿个月告知甲方并经甲，乙双方协商同意可以退股。
6、未经甲方同意而自行退股给甲方造成的损失，由乙方承担。
公司股份经营有下列情形之一时，应当解散：
1、经营期限届满，甲，乙双方不愿继续经营的；
2、甲，乙双方决定解散；
3、经营已不具备法定人数；
4、双方解散后，企业应当依法进行结算。
5、经营终止后，甲，乙双方的出资仍为个人所有，届时予以返还。
1、即行推举清算人，并邀请。
3、清算后如有亏损，不论双方出资多少，先以双方共同财产偿还，双方财产不足清偿部分，由双方按出资比例承担。
甲方：
乙方：
签约日期：年月日
员工激励股份协议篇七
捐赠方：（公司/个人）（以下简称甲方）
地址:
法定代表人：xx 职务：
委托代理人：xx 职务：
受赠方： 中国光华科技基金会（以下简称乙方）
地址：
法定代表人xx 职务：
委托代理人xx 职务：
_______________________________公司（以下简称合营公司）于______年______月______日在______市设立，由甲方与 _________等合资经营，注册资金为_____币______万元，其中，甲方占___%股份。甲方愿意将其占合营公司___%的股份捐赠给乙方，乙方愿意接受捐赠。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就股份捐赠事宜，达成如下协议：
一、捐赠的股份及价值
甲方将其占合营公司____%的股份捐赠给乙方，用于公益事业。合营公司截止_____年_____月____日账面净资产为 ____币___元，对应捐赠股份的价值为___币___元。乙方据此向甲方开具捐赠的法律凭证。
二、股份过户
甲方应于本协议书生效之日起____日内办理捐赠股份的过户事宜，办理过程中乙方应全力配合甲方，并提供办理过程中所需的材料。
三、甲方保证对其拟捐赠给乙方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，能够自主捐赠，符合相关法律规定，否则甲方应当承担由此引起的经济和法律责任。
四、有关合营公司盈亏（含债权债务）的分担：
1、本协议书生效后，乙方按受赠股份的比例分享合营公司的利润。
2、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙方有关合营公司在股份捐赠前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。
五、股份收益使用约定
乙方须将股份收益用于基金会公益事业。
六、违约责任
本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
七、有关费用的负担
在本次股份捐赠过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由____________承担。
八、争议解决方式
九、生效条件
本协议书经甲乙双方签字、盖章后生效。双方应于协议书生效后三十日内到工商行政管理机关办理变更登记手续。
十、本协议书一式 4 份，甲乙双方各执一份，合营公司一份，其余报有关部门。
员工激励股份协议篇八
甲方：任红霞 证件及证件号码：
乙方：李光明 证件及证件号码：
丙方：王鑫 证件及证件号码：
丁方：刘诚 证件及证件号码：
戊方：刘欣 证件及证件号码：
己方：宋东波 证件及证件号码：
现有甲、乙、丙、丁、戊、己六方合股（合伙）开发攀枝花西区清香坪“星瑞时代广场”（暂定名）房地产项目，开发公司名称为攀枝花星瑞房地产开发有限责任公司。全面实施六方共同投资，共同合作经营，共担风险，共担责任，共负盈亏的决策，并对合作开发的“星瑞时代广场”房地产项目债务承担无限连带责任。经六方股东平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、 出资的数额：
甲方出资__3300万元，占“星瑞时代广场”房地产项目投资股份，出资的形式_现金 ，出资的时间__20xx年4月21日。
乙方出资900万元，占“星瑞时代广场”房地产项目投资股份 15 %，出资的形式_ 现金 _，出资的时间_20xx年4月21日。
二、股权份额及股利分配：
甲、乙、丙、丁、戊、己六方以上述占有“星瑞时代广场”房地产项目的股权份额比例享有分配股利，六方按实际投入股本金数额及比例分配股利。
三、在合作期内的事项约定
一）合伙期限：
合股期限为_________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常经营，各方无意退股，则合同期限自动延续。
二）入股，退股，出资的转让
1、入股： 1）需承认本合同；2）需经六方同意；3）执行合同规定的权利义务。
2、退股：
“星瑞时代广场”房地产项目正常经营不允许退股；如执意退股，退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算；按退股人的投资股分60%退出。
3、出资的转让：允许合股人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人按入股对待，否则以退股对待转让人。
四、终止及终止后的事项
一）合股因以下事由之一得终止：1）合股期届满；2）全体合股人同意终止合股关系；3）合股事业完成或不能完成；4）合股事业违反法律被撤销；5）法院根据有关当事人请求判决解散。
二）合股终止后的事项：1）即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；2）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；3）清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。
五、纠纷的解决：
股东之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
六、公司的运营：
在本股份合作协议签订后，全权委托________作为“星瑞时代广场”房地产项目运作的总负责人(攀枝花星瑞房地产开发有限责任公司法人)，全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务（简称公司执行人）。如有以下重大难题和关系“星瑞时代广场”房地产项目各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：
一）、单项费用支付超过________元；
二）、新项目的引进；
三）、重大的促销活动；
四）、合股人共同约定的其他重大事项。
七、“星瑞时代广场”房地产项目今后如需增资，则六双方共同出资，按公司占股比例出资。
八、在本股份合作协议签订后，原则上每季度召开一次股东会议，审核星瑞公司的每季度财务报表，评议“星瑞时代广场”房地产项目的运作状况。
九、本协议未尽事宜由甲、乙、丙、丁、戊五方共同协商，本协议一式6份，五方各执一份，见证方留存1份备案，自五方签字日起生效。
甲方（签名）： 年 月 日 乙方（签名）： 年 月 日
丙方（签名）： 年 月 日 丁方（签名）： 年 月 日
戊方（签名）： 年 月 日
己方签名）： 年 月 日
员工激励股份协议篇九
转让方（甲方）：
受让方（乙方）：
甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：
1、转让方（甲方）转让给受让方（乙方）有限公司的%股权，受让方同意接受。
2、由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3、股权转让价格及支付方式、支付期限：
4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
5、乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。
6、受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。
7、股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8、股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；转让方的股东身份及股东权益丧失。
9、违约责任：
10.本协议变更或解除：
11.争议解决约定：
12.本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备。
案登记一份。
13.本协议自将以双方签字之日起生效。转让方：
受让方：
员工激励股份协议篇十
鉴于：
1.甲、乙双方均系依照注册地相关法律之规定成立的企业法人，享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。
2.乙方是由深圳________集团、广东______投资有限公司、江苏_______股份企业等五家股东参股共同组建的有限责任公司，其高科技产业、国际贸易等方面在业内享有一定的声誉，曾成功地承建或参与_________项目、__________软件等重大工程设计、建设和开发，企业经济发展迅速。因此，20____年第二次股东大会通过了对企业增资扩股的决议，现正在招募增资扩股股东。
3.甲方已经详细阅览乙方的增资扩股计划书，并进一步对乙方进行了考察和了解，愿意参与乙方的增资扩股活动。
据此，为充分发挥双方的资源优势，促进彼此企业的高速发展，为股东谋求最大回报，经甲、乙双方友好协商，就甲方参与并认购乙方增资扩股股份协议如下：
第一条认股及投资目的：甲、乙双方同意以发挥各自的优势资源为基础，建立全方位、多功能长期的战略合作伙伴关系，保证双方在长期的战略合作中利益共享，促进发展。
第二条认购增资扩股股份的条件：;。
1.增资扩股额度规定：乙方计划本次增资扩股总额为5000万股整。增资扩股后企业股本总额达到10000万股。
3.认购价格规定：参与本次增资扩股的新股东认购的股份价格，以乙方经审计后的____年度会计报表中每股净资产为基数进行适当溢价认购股份认购协议书样本股份认购协议书样本。最高认购价不得高于每股净资产的20%。最终认购每股价格经双方协商后以书面确认为准。
4.认购方式规定：本次增资扩股全部以现金认购，如用外币认购则以外币到达乙方开户银行帐上之日的中国人民银行当日挂牌外汇价格进行兑换折算为人民币。
5.认购时间规定：新老股东的认购资金必须在____年____月__日之前到位，过期不再办理叫入股手续。)。
第三条甲、乙双方同意，甲方以现金方式向乙方认购1000万股整，计人民币1000万元(大写壹仟万元整人民币)。
第四条甲、乙双方同意，甲方用于认购股份的全部资金于____年____月____日之前汇至乙方的开户银指定的开户银行账上。
第五条甲、乙双方同意，在乙方收到甲方汇人的认购款项后的当日，向甲方开出认购股份资金收据，并电传给甲方。
第六条双方承诺：
一、甲方承诺：
1.甲方向乙方用于认购股份的资金来源正当，符合甲方企业章程和中国境内相关法律、法规规定，并向乙方出具相关的证明文件(文件清单附后)。
2.遵守乙方关于认购增资扩股股份的条件，积极配合乙方完成本次增资扩股活动。
二、乙方承诺：
1.对于甲方向乙方汇人的认购股份的资金，在没有完成对甲方股东资格审查前，保证不动用甲方资金。
2.在本次认购股份的资金全部到位后30个工作日内，完成召开新老股东大会，修改企业章程，改选企业董事会，办理工商注册变更等工作程序及必办手续。
第七条违约责任：
1.因乙方原因致使甲方正在执行本合同计划受到中止执行或造成重大损失时，由乙方全面承担损失，并按项目总额的5%计算向甲方支付赔偿金。
2.因甲方原因致使乙方正在执行本合同计划受到中止执行或造成重大损失时，由甲方全面承担损失，并按项目总额的5%计算向乙方支付赔偿金。
第八条由于非人力因素而不可抗力的原因，如战争、地震、自然灾害等等，致使双方合作项目中止执行或无法执行所造成的损失由双方各自承担。
第九条本协议未及事宜，双方另行协商或签订补充协议加以确定。经协商不能达成一致意见时，甲、乙双方可选择仲裁机构进行仲裁。
第十条本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方：___________。
乙方：_______。
法人(授权)代表签字：___。
法人(授权)代表签字：___。
______年_______月______日。
______年______月______日。
员工激励股份协议篇十一
甲方(实际出资人)：
证件号：
乙方(名义出资人)：上海xxxxxx有限公司。
注册号：
目标公司：上海xxxxxx有限公司。
鉴于：
1、上海xxxxxx有限公司(以下简称“目标公司”)系一家注册于中国上海的从事【资产管理，投资管理，企业管理，实业投资，股权投资基金，投资咨询，财务咨询，商务信息咨询，会展会务服务，金属制品、建筑材料、木制品的销售】的企业，注册资本为人民币【xxxx】万元，注册地址为【xx区xx路xx弄xx号】，办公地址为【xxx区xxx路xxx弄xxx号】，注册号为【310xxxxxxxxxxxx】。
2、甲方已完全了解目标公司的情况，认可目标公司的投资理念和管理模式，并完全知晓甲方的投资可能存在的不确定因素和风险，在此基础上，甲方愿意出资认购目标公司股份，并将其股份交由乙方代持。
现为明确各方因股份代持而产生的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，达成本协议书如下：
一、认购股份。
1、甲方出资人民币【】万元(大写：)，认购目标公司【】股股份，占目标公司股份总数的【%】(以下简称“标的股份”)。
2、甲方应于本协议签订后【1】个工作日内，将其出资人民币【】万元(大写：)全额支付至以下账户：
二、委托持股。
1、甲、乙双方一致确认，甲方为标的股份的隐名持有人，并将标的股份交由乙方代持，由乙方成为标的股份的名义持有人，在目标公司股东登记名册上具名，在工商或其他有关机构将标的股份登记在乙方名下。
2、甲方承诺，其不可撤销的委托乙方代为收取红利或其他收益，并将目标公司的决策权、选择管理者及其他参与公司事务的权利、以及《公司法》与目标公司章程授予的其他股东权利均委托乙方行使。
3、甲方享有委托持股期间的标的股份的分红权，并根据其认购的股份承担投资风险等义务和责任。若乙方代甲方收取红利或其他收益的，则乙方应在收取红利或其他收益后【20】个工作日内将甲方应得之分红支付给甲方。
4、在未事先征得乙方同意的情况下，甲方不得要求在工商或其他有关机构办理将标的股份登记在甲方名下的登记、备案等手续。
5、除本协议另有约定以外，未经对方的书面同意，任何一方均不得擅自对标的股份进行出售、转让、质押等处臵或存在其他损害股东权利行使的行为。
1、甲方有权视目标公司的经营状况，决定选择在甲方足额缴纳全部出资之日起【】个月期间届满之日(以下简称“届满日”)，要求乙方回购标的股份，除本协议另有约定以外，乙方应当按本条第2款约定与甲方办理回购手续。若甲方选择要求乙方回购标的股份的，则甲方自愿放弃自其足额缴纳出资之日起目标公司的分红权以及其他股东权利，也不承担目标公司的股东义务和责任，有关股东权利和义务由乙方享有及承担。
2、回购手续的办理：
实缴出资额+甲方实缴出资额×8%×甲方足额出资日到届满日天数/365-甲方实际已获分红总额(若有))。
3、若甲方在届满日之后要求乙方回购标的股份的，则应与乙方进行协商，并在双方达成一致意见后，根据双方届时的一致意见办理。
5、甲方的分红及回购标的股份转让款所发生之税费，由甲方按照法律、法规之规定自行承担。
四、保密条款。
协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。
五、违约责任。
如甲方有违反本协议约定的行为的，则构成违约,乙方有权按照同期银行活期存款利率计算标的股份之回购价格，且对于乙方及目标公司因此遭受的损失，甲方应予以全额赔偿。
六、争议的解决。
凡因本协议效力或履行所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权将争议提请上海仲裁委员会仲裁。
七、其他事项。
1、本协议一式两份，协议双方各持一份，具有同等法律效力。
2、本协议自甲、乙双方签署后生效。
(以下无正文)。
(本页无正文，为《上海xxxxx有限公司股份代持协议》签署页)。
甲方(签章)：
证件号：
地址：
电话：
乙方：上海xxxxxx有限公司(签章)。
注册号：31000xxxxxxxxxx85。
地址：上海市xxx区xxx路100号xxxx楼。
授权签字人：
目标公司：上海中xxxxx有限公司(签章)。
授权签字人：
员工激励股份协议篇十二
合伙人： 身份证号码： 住址： 电话：
合伙人： 身份证号码： 住址： 电话：
合伙人： 身份证号码： 住址： 电话：
合伙人： 身份证号码： 住址： 电话：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 合伙人：________、________、________、________ ________人共同在________________工程中，承包该项目工程。 ________、________、________________人投资，________、________、________、________ _______人共同管理经营、风险同存、收益共享的原则，有关事宜达成如下协议：风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
一、管理事项：________人在管理上各尽其所能、平等协商、思路一致、统一管理、协调一致的原则，有理有序进行工程施工开展合作_______人的事情达成共同实施后，假如决定是错误的，仍然_______人的责任，不能过后方知说空话。为了达到工作顺利完工，提出好的建议。
二、投资事项：结合实际，本着有利于正常工作的原则________、_______、______ _______人投资，如投资不到位影响正常生产施工造成损失，由投资不到位者全权承担经济责任，按现场所发生的实际经济损失计算。
三、工作事项：________负责项目部手续的办理，对上、对下的关系协调工作，不投资，占总利润________的股份，如手续办理不到位和所拖延的时间损失由________负责；________、________、________________人投资，并且负责对整个工程的人力资源、物资资源的组织。
四、附加规定：保证该工程的工期、质量、安全、文明施工、治安临设消防等的管理指导工作，做好对内、对外的协调与沟通、成本控制、管理有序的工作；杜绝不合理的材料浪费，加强材料进出场的管理控制，加强白天、夜间的保卫管理工作，为了创造良好的工作环境尽心尽责。
五、财务管理约定：
1、投资与收益：________人共同承担风险，对整个工程的款项统一安排，把所有工程的投资款和材料款付清后，再按比例分配。
2、单价的确定、工资表、材料及日常支出、进出账单据必须由其中________股份人签字后生效。
3、进账的工程款需进入________办理的临时银行账户上，财务总账需在____日内结算持平账后，________人在财务报表中签字存档，日常开支必须做到________人以上在场或认可，保证进支账目实事求是，公证透明的财金管理制度。
六、合作违约约定：风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、合作协议________人签字后，若中途一人拆股或违约，另________人还需继续合作，违约者的投资需在该工程付清所有债务后在工程尾款中退还本金（本金不计息），若________人同时都退出由________人平均承担经济损失。
2、如其中一方不按此合作协议所规定的条款行使，则付________元（大写：伍万元整）违约金。
七、以上协议一式________份，________人各自_____份，签字后生效，具有同等法律效益，以此为证，不得反悔。注：________年____月____日签字生效，以前签订合股合作协议作废。
合伙人签字： 签订日期：________年____月____日
合伙人签字： 签订日期：________年____月____日
合伙人签字： 签订日期：________年____月____日
合伙人签字： 签订日期：________年____月____日
员工激励股份协议篇十三
甲方：
乙方
为了实施xx省科技兴农的战略，将科学技术转化为生产力，促进农业增收、农民致富，双方本着自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：
1、向乙方提供新品种（技术）:
2、负责乙方全过程的无偿技术指导，随时接受乙方的技术咨询。
3、协助乙方在定点的商店购买药物（器械），并派出专业技术人员指导使用。
1、接受甲方的技术指导服务。
2、负责提供项目的日常管理，建立台账，及时向甲方通报有关情况。
3、承担必要地生产性开支。
4、提供场地供甲方开展技术培训。
5、负责向周边农户推广 100 户，并负责被推广户生产技术指导服务。
本协议自签字之日起生效，有效期 二 年。协议到期自行终止，期满后如何续定，另行商议。
未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
代表人：
代表人：
员工激励股份协议篇十四
甲方（入股方）：
法定代表人身份证号：
住所：联系方式：
乙方（受让方）：
法定代表人身份证号：
住所：
根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《四川省中华人民共和国农村土地承包法实施办法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》等法律、法规、规章和有关政策的规定，在原承包关系不变的前提下，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，经协商一致，就土地承包经营权股份合作事宜，订立本合同。
一、股份合作土地基本情况及用途。
土地承包经营权股份合作期限原则上不得超过二轮土地承包期限剩余年限。股份合作期限为年，自年月包经营权折合股份为股或折合金额元。
三、股权分红与支付方式。
（一）采取下列第种形式分配股权红利。
1.保底分红。乙方以每亩每年公斤（大写（稻谷、玉米、小麦等）或人民币元（大写），共计每年）麦等）或人民币元（大写）作为甲方土地承包经营权股份合作的保底收益，再根据每年的生产经营状况，将纯收益的%作为红利分配。
2.固定分红。实物计价，即乙方每亩每年分配甲方公斤（大写：）（稻谷、玉米、小麦等），共计每年分配小麦等），按该品种当年当地大宗上市时均价折算现金；现金结算，即乙方每亩每年分配甲方人民币(大写：)，共计每年分配人民币元(大写：)。
3.其他形式。。
（二）采取下列第。
1.逐年支付。于每年月日前支付当年度/下年度)保底收益或固定分红，且每年递增（约定不递增的填写零），或每隔年增加元。于每年月日前根据生产经营情况，分配红利。
2.其他方式。
四、甲乙双方的权利和义务。
1.甲方有权按照合同约定分得股权红利、到期收回股份合作的土地承包经营权。
2.甲方于年月日之前将股份合作土地。
交付乙方。
3.乙方于股份合作到期之日将土地交付甲方。
4.乙方依法享有股份合作土地的使用权、收益权、经营权和产品处置权。
5.乙方应当依照合同约定按时足额向甲方支付股权红利。
6.乙方应当依法保护和合理利用股份合作的土地。不得改。
变土地的农业用途，不得随意弃耕抛荒，不得损坏农田水利设施，不得从事违反国家法律、法规、规章和政策规定的生产经营活动。
7.其他：
五、违约责任。
1.因一方擅自变更或解除本合同，无过错方依法可免除责。
任，有权要求过错方按照当年股权红利的%承担违约责任；给对方造成损失的，过错方还应当依法承担赔偿责任。
2.乙方逾期支付股权红利，每日按当年应支付金额的‰承担违约金；甲方逾期交付土地，每日按当年股权红利的‰承担违约金。
3.甲方干预乙方正常的生产经营活动，给乙方造成的损失由甲方负责赔偿。
4.乙方不按本合同约定，改变土地用途、破坏水利等基础设施的，负责修复；不能修复或不能如期修复的，负责赔偿。
5.乙方在股份合作的土地上从事违反相关规定的生产经营活动受到国家有关机关的处罚，全部责任由乙方承担；由此给甲方造成的损害由乙方负责赔偿。
六、其他。
1.地上附着物及相关设施的处理：
股份合作前，甲方留在股份合作土地上的树木、竹林、地；合同到期后，乙方因生产经营需要而投入新建的相关设施及地上附着物进行补偿的约定:。
2.合同期满或中途终止合同，除渠系、道路等生产设施外,对改变了土地使用用途的设施，若甲方接受则乙方不负责修复；甲方不接受的部分则遵循本合同第五条第4款约定。
3.乙方因生产需要招聘员工，在同等条件下，优先考虑甲方。
4.本合同自甲乙双方签字之日起生效。经协商，决定申请（是或否）鉴证。未尽事宜，双方协商一致后订立补充协议，其补充协议作为本合同附件，具有同等法律效力。
5.本合同在履行过程中发生争议，双方可以通过协商解决；协商不成或协商后又反悔的，可以请求民）委员会、乡（镇）人民政府或街道办事处调解；不愿协商、调解或协商、调解不成的，以及达成调解协议后又反悔的，可以向县（市、区）农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向县（市、区）人民法院起诉。
6.本合同一式份，甲乙双方或鉴证机构各执一份，发包方、乡（镇）人民政府或街道办事处土地承包管理机构各备案一份。
甲方（签字）：乙方（签字、盖章）：
年月日年月日。
员工激励股份协议篇十五
为将__________________企业改制为__________________公司，明确发起人的权利义务，a、b、c、d……等_________名发起人（_________名法人、_________名自然人）经充分协商，一致达成协议如下：
一、a、b、c、d等_________人为_________公司发起人。
二、一致推举a为发起人代表，一致同意_____________________________公司章程（草案）。
三、在__________企业（________地址）设发起人办公室，由a企业指派代表任办公室主任。
四、_________公司的经营范围为：_________________________________________________。
五、_________公司的资本总额为_________元，股份总额为_________股，每股_________元。
六、_________公司股权设置如下：
发起人b认购_________股，占公司总股份的_________％；
发起人c认购_________股，占公司总股份的_________％；
发起人d认购_________股，占公司总股份的_________％；
职工认购____________股，占公司总股份的_________％。
七、_________公司的设立费用为_________元，由a垫付。
八、同意发起人（b、c、d……）以实物出资，标的为_________设备（工业产权、非专利技术、土地使用权），折价_________元，折合股份_________股。
九、发起人一致确认下列责任条款：
4．公司不成立时，设立费用由a负担（由发起人平均负担、由发起人按比例负担）；
5．公司不成立时，对认股人负连带退款责任；
6．公司不成立时，对设立公司造成债务负连带偿还责任；
7．由于发起人过失致使公司财产受损，负赔偿责任（_________例外）；
十、发起人a负责全部事务，其他发起人予以配合（a负责_________事务、b负责_________事务等）。
十一、发起人一致同意，改制中妥善安置职工，维护职工权益。
十二、本协议未尽事项，由发起人协商解决。本协议自签字之日起生效。违反本协议的发起人，对其他发起人负损害赔偿责任。
十三、本协议一式x份，发起人各执一份，每份具有同等效力。
a：____________（法人名称）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人证件号码：_____________。
________年_______月______日。
b：__________（自然人姓名）。
住所或居所：_______________。
国籍：_____________________。
身份证：___________________。
护照号码：_________________。
________年_______月______日。
c：____________（法人名称）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人证件号码：_____________。
________年_______月______日。
d：____________（法人名称）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人证件号码：_____________。
________年_______月______日。
附件：_________公司章程（草案）（略）。
员工激励股份协议篇十六
地址：
法定代表人：
甲1：
住址：
身份证号码：
甲2：
住址：
身份证号码：
乙方：
住址：
身份证号码：
甲方是有限公司，主营业务为：注册资本：成立于：，甲1、甲2均为甲方的股东，其中甲1占%股份，甲2占%的股份。现引进乙方作为甲方的股东，为公司提供技术支持、培训等技术支持工作。甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基础上经充分协商，特订立本协议，以资遵照履行：
第一条：经四方同意，乙方以为甲方提供技术支持及顾问的形式入股，占甲方注册资本的10%。
1、甲2、乙方三方均具有同等的股东权益。
第三条：甲1、甲2应于20xx年？月？日前将上述股权转让给乙方，转让价格为：甲1元，甲2元。，并签订与本协议具有相等法律效益的《股权转让协议》。
第四条：乙方不进行20xx年度的分红，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日为甲方公司提供的技术服务工作将折合人民币元，作为乙方在甲方公司的资金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分红等一切股东应享有的权利。
第五条：如任何一方股东需要退股，则需得到另外两方股东同意，方可进行，并按退股时公司的实际盈利状况，由另外两方股东以现金回购的形式退股。
第六条：发生股权转让时，在得到其他股东的同意后，方可进行。并优先考虑股东现金回购的形式。
第七条：凡因履行本协议所发生的或者与本协议有关的一切争议双方均应当通过友好协商解决；如协议不成，由深圳市罗湖区人民法院管辖。
第八条：本合同经协议各方签字盖章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各执一份，每份均具有同等法律效力。
甲方：有限公司（公章）日期：
甲1：（签字）日期：
甲2：（签字）日期：
乙方：（签字）日期：
员工激励股份协议篇十七
客户姓名或名称：____________________（以下简称甲方）
法定代表人：________________________
住所：______________________________
____________________________证券公司（以下简称乙方）
法定代表人：________________________
住所：______________________________
鉴于：
1.乙方为经核定具有代办股份转让业务的资格；
2.乙方已与股份转让公司签订有委托代办股份转让协议；
4.甲方已详细阅读《证券公司代办股份转让服务业务试点办法》，并承诺遵守该办法的规定。
甲、乙双方经平等协商，就本协议项下委托转让事宜订立本协议。
第一条 释义
本协议除另有约定外，下列语词具有如下含义：
（一）转让股份：指依据乙方与股份转让公司签订的委托代办股份转让协议利用乙方代办股份转让服务业务设施转让的股份。
（二）股份帐户：指甲方申请开立的为转让股份的记载、登记、存管、过户和结算而设立的专用证券帐户。
（三）风险揭示书：指本协议附件所指《股份转让风险揭示书》。
（四）《办法》：指《证券公司代办股份转让服务业务试点办法》。
第二条 开户
（一）甲方委托乙方进行股份转让，应持有效身份证件在乙方营业网点办理股份转让系统开户手续。
（二）甲方应保证提供给乙方的身份证明等文件以及填写的开户资料真实、准确、完整和合法有效。
（三）乙方根据甲方开户申请和开户资料经审查确认后，为甲方开立股份帐户和相应的资金帐户。
（四）甲方办理开户手续时，必须设置操作密码和资金帐户密码。操作密码和资金帐户密码为甲方预留的重要印鉴，分别作为甲方进行股份转让和资金存取的依据。
第三条 资金划拨
（一）甲方持本人身份证、股份账户卡办理资金开户手续。
（二）甲方取款时应提供本人身份证及资金账户卡，有代理人的，须持代理人身份证、代理登记卡（或委托公证书）、委托人的股份账户卡、资金账户卡。
（三）甲方的资金存取可通过乙方的资金柜台办理，也可通过乙方的银证转账系统办理。
（四）甲方的现金取款必须严格按照中国人民银行大额取款规定执行。
（五）甲方支票存入的资金，必须通过支票取出。
第四条 转让委托申报
（一）股份转让采用集合竞价方式进行，甲方可在股份转让日的申报时间内通过股份转让系统提交转让股份的委托申报。
（二）甲方可采用柜台委托、终端自助委托、远程终端委托、电话委托、网上委托以及其他委托方式。甲方通过各种委托方式下达的报价指令在当日有效。
（三）乙方不受理甲方全权委托。
（四）柜台委托经甲方签字确认的委托（划拔）凭证为准。甲方通过自助形式下达的指令一律以乙方的电脑资料为准，其中判定甲方是否下达委托转让的指令及指令的内容，以乙方打印的用户委托报告书为准。
（七）乙方有义务对转让的股份建立股份集中托管库，为甲方设立股份明细帐，对甲方的股份进行妥善管理。
（八）甲方须遵守乙方有关严禁证券帐户“卖空”的规定。
第五条 配对成交
（一）转让日申报时间内接受的所有转让申报采用一次性集中配对的竞价方式。
身份证号（或营业执照号）：_________ 法定代表人（签字）：_______
资金帐号：_________________________
员工激励股份协议篇十八
甲方：（共同经营人）
乙方：（共同经营人）
甲乙双方经好友协商，公平，公开，公正，互惠互利，自愿
的原则上，就投资合作经营，位于团风县 街号
美容院，达成如下协议。
一、
1、乙双方自年 月 日起，开始合作经营。
2、 美容院由甲乙双方共同协商达成一致，店内装修设备，产品库存，顾客欠账 总投资折合 万人民币。
3、自 年月日起，由乙方支付 万元给甲方购买 美容院股份，计甲方帐股60%，乙方账股40%。盈亏按各方投资比例分配。
4、付款方式：乙方于 支付甲方万元，余下 元从店经营盈利中扣取。
二、因美容院在 年月日前由甲方经营，故乙方不承担自 年月日关于美容的一切对外内欠帐费用，全部由甲方个人承担。
三、相关约定：
拥有承担。
元现金做流动资金，店内一切开支凭票出入帐，需要用资金时，双方达成共识后，方可取款。
3、股东被美容院聘请上班的，按美容院薪资制度发工资。 四、1、合同期内，任何股东不得退股，如有要退股视同自动放弃股权及股份。
2、合同期内，没有经营双方一致同意，不得随意转让股份给他人，或增加股东。否则视同放弃自己的股权及股份。
五、股东的权力及义务：
1、股东的权力：店内所有的支出以及收入各股东有利力知道，以及审核其真实性。
2、股东的义务：各股东有义务为店内输送员工和提升业绩。
六、本合同一式两份，双方签字生效并各执一份。
甲方签字： 乙方签字：
身份证号： 身份证号：
年 月 日
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