严格履行合同义务是商业交易中的基本原则之一。合同的写作应当遵循逻辑和条理性，确保整体结构清晰合理。在撰写合同时，可以参考下面的范文，以保证合同的准确性和合法性。
借用合同法律规定篇一
为加强对借用人员管理，规范机关人员借用程序，制定本制度。
一、规范管理，从严控制人员借用
1、各科室应增强工作计划性，人员借用本着工作急需的原则，尽量减少和控制人员借用。
2、确因工作需要或遇临时性突击任务，可向局领导申请临时抽调人员。
3、借用国土所人员，原则上只借用“依照管理”人员。非特殊情况，不得从本系统外借用人员。
4、借用人员必须胜任借用岗位，临时抽用人员时间一般不超过三个月。
二、严格程序，健全人员借用手续
1、由科室提出借用申请，申请应注明借用原因、借用岗位、期限、人数、条件，有借用人选的写明借用人姓名。
2、根据科室申请，由党委确定是否借用，并对提出的借用人选进行考察或确定他人。
3、借用人员经党委会研究确定后，局办公室开出借用人员通知单，落实借用相关事项。
4、未经批准，科室不得自行向借用人员所在单位借用人员。
5、借用时间到期的，借用人员应回原单位上班。确需继续借用的，应征得局长同意。
三、借用人员管理
1、借用人员应严格要求自己遵守，遵守机关各项管理制度，认真履行工作职责。
2、借用人员事、病假3天（含3天）以内的（以累计计算天数）按工作日比例扣除补助费。事假超过3天，病假超过5天的，扣发当月补助费，婚、丧、产、公休假除外。
3、借用人员应参加局组织的'各类集体活动和学习培训。是党员的，还应及时转入组织关系，按时参加支部生活。
4、科室要加强对借用人员的管理，及时向局领导反馈借用人员工作胜任情况，帮助借用人员解决工作及生活上遇到的难题。
5、局对借用人员按月发放补助，办事员每月200元，副股级每月300元，股级每月400元。
本制度从2015年6月起执行。
一、各科（室）确因工作需要临时借用部外人员帮助工作，应工作性质、工作量来临时借用人员的范围、及借用。对应急性工作借用人员借用最长不超过六个月。
二、各科（室）借人应提前由本科（室）以文字申请，经主管部长同意，交由党总支考察并报部长同意后由本科（室）。
三、对借用人员管理。凡借用在三个月的，由党支部考核，其思想。回原时，由党支部对其在借用期间的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）写出鉴定；借用在半年的，应办理临时组织关系，参加组织部党组织的活动。
四、被借用人员到部内正式上岗前，由党支部对其要求，即：在组织部工作期间要时刻用组工干部的标准要求，并遵守部内的规章制度，说话办事损害组织的形象，规范其。
五、各科（室）对借用人员及其所在，不许诺任何条件。
特制定以下管理办法：
一、借用期限
市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过6个月。
二、借用人员手续
市局机关从基层单位临时借用人员，要按以下程序办理借用手续：
（二）将临时借用人员的请示呈送分管局领导签署意见；
（三）将分管局领导签署意见的请示送人事处审核；
（四）人事处审核并签署意见后呈送分管人事工作的局领导审批；
（五）人事处根据局领导的批示发出临时借用通知。
（六）临时借用人员超过6个月的，在期满6个月后，由借用处室重新办理借用审批手续。
三、临时借用人员的待遇
（一）临时借用人员的工作关系不变，其工资、奖金及福利待遇由原工作单位按在岗人员发放。
（二）临时借用人员的住宿由市局负责安排，原则上安排在机关宿舍住宿。不能在机关安排住宿的，经过批准，可安排到酒店或招待所住宿。
（三）临时借用人员的生活补助按以下标准发放：
1、借用时间在3个月（含）以内的，借用期间每人每天补助30元。
2、借用时间在3个月以上至6个月的，借用期间每人每天补助25元。
3、临时借用人员的居住、办公地址在xx市区以内的，其补助按上述标准减半发放。
5、临时借用人员在借用期间，因工作需要由借用单位安排外出出差（包括：学习、培训、考察）的，按市局机关在职人员的标准在市局机关财务室报销差旅费。
借用合同法律规定篇二
第五条为便于管理，公司的经济合同实行统一编号制和一式五份制。合同签订后，除交付对方必要的份数外，负责该项业务的业务员应存底，同时送合同监察员、业务主管部门及财务部门各一份存查。
第六条所有经济合同原则上应采用公司统一制定的格式合同。业务人员对于格式合同的条款须有全面、正确的理解，对于选择的条款和不采用的条款应明确标注，以免产生误解。
第七条在订立经济合同前，应对对方当事人的工商营业执照、经营范围、法定代表人身份证明书、法人授权委托及资信状况进行认真审查，并应将上述情况形成书面资料存查。
第八条合同的关键用语应力求准确，表述应规范，明确，文字书写要工整。
第九条合同应具备下列主要条款：
(一)合同标的(如货物、劳务等);。
(二)标的物数量和质量(质量应写明执行何种质量标准或由双方议定);。
(三)价款或酬金，除写明数额外，还应明确支付地点、计算标准、支付方式等;。
(四)履行的期限、地点和方式;。
(五)违约责任;。
(六)数额较大的经济合同，有条件的应要求对方当事人提供保证(可采用担保、抵押、保证金、留置等方式)。
第十条合同订立后，如经双方协商对合同进行变更或解除，应以书面形式作出并由双方签字盖章。
借用合同法律规定篇三
第三百四十二条技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让、专利实施许可合同。技术转让合同应当采用书面形式。
第三百四十三条技术转让合同可以约定让与人和受让人实施专利或者使用技术秘密的范围，但不得限制技术竞争和技术发展。
第三百四十四条专利实施许可合同只在该专利权的存续期间内有效。专利权有效期限届满或者专利权被宣布无效的，专利权人不得就该专利与他人订立专利实施许可合同。
第三百四十五条专利实施许可合同的让与人应当按照约定许可受让人实施专利，交付实施专利有关的技术资料，提供必要的技术指导。
第三百四十六条专利实施许可合同的受让人应当按照约定实施专利，不得许可约定以外的第三人实施该专利;并按照约定支付使用费。
第三百四十七条技术秘密转让合同的让与人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务。
第三百四十八条技术秘密转让合同的受让人应当按照约定使用技术，支付使用费，承担保密义务。
第三百四十九条技术转让合同的让与人应当保证自己是所提供的技术的合法拥有者，并保证所提供的技术完整、无误、有效，能够达到约定的目标。
第三百五十条技术转让合同的受让人应当按照约定的范围和期限，对让与人提供的技术中尚未公开的秘密部分，承担保密义务。
第三百五十一条让与人未按照约定转让技术的，应当返还部分或者全部使用费，并应当承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的，违反约定擅自许可第三人实施该项专利或者使用该项技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。
第三百五十二条受让人未按照约定支付使用费的，应当补交使用费并按照约定支付违约金;不补交使用费或者支付违约金的，应当停止实施专利或者使用技术秘密，交还技术资料，承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的，未经让与人同意擅自许可第三人实施该专利或者使用该技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。
第三百五十三条受让人按照约定实施专利、使用技术秘密侵害他人合法权益的，由让与人承担责任，但当事人另有约定的除外。
第三百五十四条当事人可以按照互利的原则，在技术转让合同中约定实施专利、使用技术秘密后续改进的技术成果的分享办法。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，其他各方无权分享。
第三百五十六条技术咨询合同包括就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等合同。
技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。
第三百五十七条技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据;接受受托人的工作成果，支付报酬。
第三百五十八条技术咨询合同的受托人应当按照约定的期限完成咨询报告或者解答问题;提出的咨询报告应当达到约定的要求。
第三百五十九条技术咨询合同的委托人未按照约定提供必要的资料和数据，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。
技术咨询合同的受托人未按期提出咨询报告或者提出的咨询报告不符合约定的，应当承担减收或者免收报酬等违约责任。
技术咨询合同的委托人按照受托人符合约定要求的咨询报告和意见作出决策所造成的损失，由委托人承担，但当事人另有约定的除外。
第三百六十条技术服务合同的委托人应当按照约定提供工作条件，完成配合事项;接受工作成果并支付报酬。
第三百六十一条技术服务合同的受托人应当按照约定完成服务项目，解决技术问题，保证工作质量，并传授解决技术问题的知识。
第三百六十二条技术服务合同的委托人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。
技术服务合同的受托人未按照合同约定完成服务工作的，应当承担免收报酬等违约责任。
第三百六十三条在技术咨询合同、技术服务合同履行过程中，受托人利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果，属于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技术成果，属于委托人。当事人另有约定的，按照其约定。
第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的，依照其规定。
借用合同法律规定篇四
第二十二条经济合同签订后，即具有法律约束力，各业务部门应积极自觉履行合同约定的义务，同时督促对方当事人履行合同。
第二十三条对方当事人不能履行合同，且我方已掌握其确切资料，可为维护公司的利益暂时中止履行合同，并立即以书面形式通知对方。
第二十四条为了对合同签订后的履行情况进行管理和监督，执行合同的业务员、合同监察员在审查合同时，应根据双方约定的履行期限和方式制作合同履行进度表。
第二十五条合同监察员应根据合同履行进度表，监督合同的履行情况，并由具体业务主办人员同合同监察员共同视履行进度填写进度表。
第二十六条合同对方如不履行合同或出现违约，业务人员应立即将具体情况向合同监察员和部门负责人通报，共同制定对策。
借用合同法律规定篇五
借用东西也是有管理规定的，那你知道有哪些规定吗?下面是小编为你整理的借用管理规定，希望对你有用!
为规范借用管理，减少办公用品的丢失及合理利用，保护公司财产安全，特制定本细则:
一、凡属办公室管理之物品，如需借用，必须向公司相关责任人申请借用，填写公司统一格式的物品借用单，不符合规定的，办公室有权拒借。
二、借用人领物品时需当场验收该物品是否合格，如验收合格签字领用后，在后期使用过程中出现问题则由借用人承担。
三、借用时间以10日为限，到期后，借用人需按时归还。如果超过预定期限的，及时向相关负责人电话或者书面沟通;如后续无借用申请人，可根据情况适当延期;如后续有借用人，则需及时归还，如无法及时归还导致后续借用人无法及时使用者，则需承担后续人员租赁同样设备费用。
四、借用人归还物品时，需经借用本人亲自归还，如若不能亲自过来归还，须向物品负责人说明并告知代归还者姓名，这中间出现任何问题，由借用人承担。
五、归还物品时，需经物品相关负责人检验合格并确认后方可接收。归还后，物品保管责任人及借用人双方在借用单联上签字以示结清，办公室保管责任人保留单据留存备查。
六、借用过程中，如果物品丢失或者损坏，由借用人按照物品的实际价值赔偿或者购买一个同样的物品归还公司。如果是保管责任人丢失，则有责任人承担。
七、借用过程中如出现丢失、损坏或者其他问题，应按照物品实际价值处罚适当的罚款和分值。
八、其它未尽事宜，参照公司管理办法执行，本制度解释权最终由办公室。
为加强学院物品的可持续使用和借用规范化，更好地对物品进行管理，特定立一下制度。
一、本制度是为了规范学院物品的借用管理，适用于学院各工作部门和相关工作人员。
二、物品属于学院，任何个人不得私自借用，必须按程序向学院办理报批手续。
三、借用程序
1、借用人填制“物资借用审批单”，内容包括：借物部门、借用人、品名、数量、用途及归还时间。
2、借用部门负责人按实际需要审批签字。
3、借用人凭“物资借用审批单”到后勤处审批，获批准后到资产管理科办理相关手续，大额或大批量物品借用需经院领导审批。
四、借用制度
1、学院物品仅限各工作部门工作人员借用。
2、物品的借用必须由部门负责人审批签字后，才可借用。
3、少量物品的借用时限不得超过5个工作日，超过需重新办理借用手续;批量物品借用时限不得超过7个工作日，超过需重新办理借用手续(特殊原因需书面说明)。
4、借用人应妥善保管、正确使用和维护借用物品，归还时不得损坏和短缺零部件，做到干净整洁原样归还。
5、易耗品、易燃品、剧毒品及贵重金属等不能借用。
五、赔偿办法
1、借用的`物品在借用期间应妥善保管如损坏、丢失，查明原因后，按价赔偿(由借用人或物品损坏人承担全部费用)。
2、因借用人辞职或其他原因造成资产管理科无法追回借用物品时，借用部门负责人负责追回，若在规定内无法追回则由责任部门承担借用物品赔偿费用。
3、借用物品丢失、损坏，由后勤处做出赔偿或处理决定，资产管理科办理物品注销手续。
六、资产管理科每月25日负责统计逾期未还、损坏、丢失情况，并汇总报送院领导。
为了加强工厂生产资料领用管理，根据有关规定和公司的实际情况，特制定本条例。因生产和办公需要，需领用工具时必须依照本规定执行。本办法适用于公司全体员工。
一、临时借用程序 指生产、办公、设备维修时需临时借用某些工具，但使用时间不超过8小时时为临时借用。特殊情况延长不得超过一个星期。
1.借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容
2.仓库按要求发放要求借用的工具
3.规定时间内归还借用的工具
4.库房销帐
二、长期领用程序 指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。
1.要求领用人出具工具清单，交车间主管。
2.车间主管审核其领用的必要性后在审核无误后签字批准。
3.仓库根据计划及整体发放的数量，确定是否批准其领用或借用。
4.库房根据清单发放至个人，并建立工具领用卡
三、离职交接程序 指员工离职和岗位调动时对长期领用和临时借用的工具交接手续。
四、具体管理规定
1.临时借用必须在库房办理借用登记，详细登记工具名称、型号、损坏状况、借用时间并留有借用人签字。
2.临时借用的工具,在归还时仓库管理人员必须详细核对物品型号、损坏情况。如因人为损坏按采购金额赔偿。
3.库房未仔细核对造成工具缺失由保管员自行负责。
4.所有员工均享有临时借用权，但除了借用人签字以外，同时还必须有部门(车间)负责签字。对及时归还的工具库房管理人员必须当面销帐。
5.在规定时间内未归还借用工具，库房即时通知其归还，如在通知时间内还未归还视同丢失。库房及时开单交财务在其工资中扣除。
6.对长期领用的工具，领用人员必须在库房办理长期领用登记卡。登记卡上详细记录：工具名称、型号、品牌、损伤、领用日期并要求领用人签字。
7.一线生产员工在工具长期领用时需出具领用清单，再交由车间主管审核领用必要性。经车间主管审核签字后可凭清单去库房领取。
8.所有领用工具责任到人，谁领用谁负责。个人工具有个人保管，公用工具由部门(车间)负责人负责妥善保管。
9. 所有工具二次领用必须以旧换新。所领工具因人为造成损坏，库房不得予以更换。
10.员工在离职或岗位调动后必须到库房办理领借用工具的交接手续，对不能退还的按采购金额扣款。
11. 所有外协单位不得自行借用工具。必须借用时，由库房开具清单，财务审核开单，外协单位负责人签字交押金或财务扣款。库房按财务所开单借用工具。
借用合同法律规定篇六
第十七条结合前一章有关规定，合同的审批应按照主办业务员、部门经理、合同监察员、公司经理、总公司领导这一顺序严格执行审批程序。
第十八条各级审批人员应对合同进行全面审核，并写明具体意见。业务人员、部门经理应着重审查合同的真实性和经济效益;合同监察人员应主要从合同的规范性、合法性等方面进行审核;公司经理对合同负责全面审核。以上人员要明确分工，各司其责。
第十九条具体每一经济合同的审批应填写合同审核表，审批表格样式附后：
第二十条已订立的经济合同经双方协商，确有必要变更或撤销的，按照合同原审批程序重新报批。
第二十一条合同审批表和双方的往来信件、传真、函电、票据、单证等，均应作为合同的有效组成部分同合同一起存档备查。
借用合同法律规定篇七
第二十七条经济合同在订立或履行过程中发生问题和纠纷的，业务部门应及时向主管机构和领导逐级汇报，汇报应采用书面形式，情况特别紧急的(如货入仓)，应先行采取紧急措施，保证财产不受损失。
第二十八条对方当事人不履行合同或违约的，我方应暂时中止履行合同，并通知对方尽快履行合同，要求其承担因违约给我方造成的经济损失;通知或其他意思表示应采用书面并可留作依据的方式。
第二十九条如通过协商方式不能解决纠纷，业务部门应及时与公司法律事务室联系，听取法律意见，以便通过程序妥善处理。
第三十条各业务部门及有关人员应严格遵守本制度，对于违反上述规定，导致公司经济利益受到损失的，将根据公司奖惩制度的有关规定严肃处理。
借用合同法律规定篇八
第一条：确保商城物业管理部各类钥匙管理有序，使用方便;严格控制领取使用前、后的钥匙使用和管理，规范管理钥匙的使用权限。
第二条：适用范围：商城物业管理部内所有门锁钥匙及重要部位的屉柜锁匙，均列入钥匙管理范围。各科室所辖办公室、商城各通道门、出入口、宿舍、仓库、竖井、机房、电站、泵房、防盗卷帘、防火卷帘、电磁门、电梯机房、监控室等。
第三章管理原则。
第三条：公司钥匙管理本着“谁主管、谁负责”的原则，分部门分级负责，责任到人。
第四章管理细则。
第四条：钥匙使用权限及流程。
1、所有钥匙都应该配备两套，一套现用，一套备用。所有钥匙应分类，贴上标签，整齐定位挂放于钥匙板上或钥匙柜中，钥匙板或钥匙柜钥匙由当班主管负责管理;钥匙管理员因故离开岗位时，报请科长同意委托其他同事代为管理。
2、各科室负责本部门内所有门锁钥匙的备存、登记、领发，并建立钥匙管理档案。
3、金库、油库、重要设备间、涉密档案室等场所设双锁，两人分别持有钥匙同时到场开启。
4、办公室钥匙值班人员或指定人员保管;值班人员做好交接并作登记。
(1)值班安保员：遇有紧急情况时，协同监控值班员及时启用备用钥匙进行处置并做好记录。
(2)监控值班员：协同值班安保员共同管理办公区备用钥匙，使用完毕后做好值班记录。
(3)各岗位员工：下班前将重要资料、物品入柜进库，私人物品带走，尽量避免封场后再次回到办公区取回遗忘物品。
(4)如果办公区工作人员在楼层封场后需要再次上去，需通知大堂内安保值班人员，由安保值班人员带领申请人到中控室借钥匙，并在登记表上签字确认(申请人、安保人员、值班人员)后，方可借出备用钥匙。
(5)由三方共同在场，取出所在楼层的钥匙后，由安保带领申请人到达所在楼层后，电话通知中控室值班人员对该楼层进行撤防。
(6)取回物品后，电话通知中控室进行重新设防，安保人员与申请人到中控室进行签字确认后方可离开。
(7)封存钥匙的信封启封后，第二天，由安保主管与监控室管理人员共同向物业部长进行汇报，并重新进行封装。
6、商城各进出口、消防通道、防盗卷帘等现用钥匙放置总值班室的专用柜保管，放置在监控探头下由当班主管负责管理，备用钥匙由科内统一集中控制管理;两班交接班时，钥匙交接作为一项重要交接事项，由当班主管负责;钥匙领用和送还的管理由当班主管与当值警员交接，查点清楚并做好对其所用的钥匙应有详细的登记，包括钥匙的领用送还时间(开封场前十分钟领取开封场完毕5分钟内送还)、位置、数量和使用人，警员用完钥匙，需马上交回钥匙，不能个人暂存或存放在它处，以免遗忘丢失;在钥匙使用当中，钥匙不得挂于门锁上，开锁后立即取下，做到钥匙不离身;夜间封场后施工楼层只领取货梯间通道钥匙，没有书面申请或未经总值班许可，不得开启任何门锁。
7、宿舍钥匙管理员管理根据宿舍管理规定使用。员工不准私自更换门锁和配钥匙。由于保管不善，钥匙丢失要速报安保办公室。钥匙统一配制，并由遗失者付工本费。如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者承担全部损失。
8、仓库每个仓库门的钥匙存放在相应科室办公室统一编号管理;除日常用的钥匙损坏外，备用钥匙禁止使用。钥匙领用由仓库主办或者指定人员登记领取。日常用的钥匙在下班时由各仓库主办交回综合管理办公室;对于个别仓库有加班情况时由该仓库加班人员在下班时交回办公室值班人员并登记;在两班换班时进行交接并记录。对于因个人原因造成的钥匙遗失，需由遗失人照价赔偿;仓库所有钥匙禁止带出，禁止未经批准私自配置钥匙。
9、监控室、竖井、电站、泵房、机房钥匙由设施设备统一编号管理，除因工作需要由部门指定人员配备钥匙，部门编制钥匙一览表，部门负责人签字验证，并标注持有人后存档，所有设备机房钥匙必须由专人进行保管。各工种人员若需借用钥匙，可到相应值班室领取，并做好钥匙借用、归还的交接记录。原则上设备机房只允许本工种维修人员和相关管理人员进入，不得将钥匙借给与该设备无关人员，否则必须得到批准后，在有关人员的陪同下方能进入。
10、根据国家电梯检验规范规定和电梯安全运行相关的电梯钥匙，应由业主指定的管理部门及管理人员严格管理。加强安全防范意识，预防非指定管理人员对电梯钥匙的错误操作而导致安全事故的发生或引起电梯重要零配件被盗等事件的发生。因此必需做到如下几点:。
(1)、在任何情况下应做好电梯钥匙使用和交接登记制度，并建立专门的管理档案。保证做到正确使用，特别要预防电梯钥匙的丢失及误操作。以防电梯零配件丢失、设备损坏、安全事故的发生等。
(2)、电梯钥匙的使用保管必须专人负责，电梯钥匙使用未经主管领导同意，不得随意使用。因工作需要使用时应做好记录。
(3)、保管人员不得将电梯钥匙外借和赠与其他无关人员。
(4)、电梯钥匙使用完毕后必须及时交回管理部门，并放回原处。
(5)、电梯钥匙包括：厅门三角钥匙(必须由持有电梯管理员证或电梯维保证书的专业人员使用)、轿内检修钥匙、机房钥匙、首层开关电梯电气钥匙。
(6)、使用厅门三角钥匙时应注意:1、必须由电梯维修保养专业人员使用，其它人禁止使用。2、当用三角钥匙打开层门时，应看清电梯是否停在本层，以防踏空;上轿顶前先打急停开关，后把电梯置检修位置，确认后方可上轿顶。3、紧急救援时必须先切断电梯控制电源，确认好轿厢位置后再使用厅门钥匙进行救援作业。
(7)、电梯的首层电气钥匙(包括操纵盘钥匙)应由专人管理使用(如电梯司机、电梯管理员、电梯维保员保管)，按规定开、关梯。
(8)、上述电梯钥匙必须严格掌管，不得随意乱放，若钥匙丢失必须及时向有关部门报告。钥匙丢失必须采取必要措施，防止造成危害。电梯专用钥匙只能由电梯维修人员保管，不得借给他人使用;扶梯在就近的柜台和保洁留应急备用钥匙。
第五条：属员工个人保管的钥匙，在工作调动或辞职时必须办理移交手续，部门负责人必须在调动、离职表上签字确认，否则不予办理手续。
第六条：各部位所持钥匙应严格保管如出现丢失、损坏等情况，及时更换门锁，管理人员应立即向科长汇报，并做详细的书面说明，写明钥匙的丢失地点、时间及原因，物业管理部将按情节的轻重，提出处罚意见，报物业管理部批准实施。任何钥匙不得外借;未经科长许可，不得任意复制或借予他人使用，否则负连带赔偿责任。
第七条：节假日期间钥匙由科室指定值班人员管理。
第五章日常检查保养与更换。
第八条：材料科负责物业部内所有锁具购买、钥匙的配制。钥匙配置由须配置科室填写《材料购买审批单》，并由所在科室科长签字后连带须配置的钥匙，送交材料科进行配置。
第九条：各科室要对其所管理的锁具每月检查一次，每半年进行一次保养延长锁具钥匙的使用寿命，对不能正常使用的进行更换。
银座商城物业管理部。
借用合同法律规定篇九
时值汛期为方便员工及避免下班时遇到大雨无伞使用，公司特准备6把雨伞供员工借用，放置地点位于大厅正门右侧雨伞架上，黑色长柄雨伞。
一、雨伞限本公司所有在职员工借用和使用，每位员工每次可借用雨伞1把。
二、员工借用雨伞在总值班台填写借用登记表(填写姓名、部门、借用时间)。雨伞丢失赔偿人民币30元/把。
三、雨伞借用请于次日归还，最长不超过3天，逾期未退还的赔偿人民币50元/把。
四、员工要爱护借用的雨伞，避免损坏，借用后及时归还，如属人为损坏，应赔偿人民币50元/把。
五、使用雨伞后请归还至公司总值班台，并填写借用登记表(归还时间、归还人签字)，并由当值保安或前台人员查验后签字确认。
六、雨伞由保安人员负责保管，交接班时应清点雨伞数量，清楚存、借状态和去向。
雨伞的概述。
发明。
传说鲁班妻子云氏也是一位巧匠。《玉屑》上还记述，她是雨伞的发明者，第一把雨伞就是她送给丈夫出门给人家盖房屋时用的。
“伞”字早有出现，她大概是造出了能撑合的伞。是谁发明的雨伞?对这个问题一直众说纷纭。有的说，埃及人最早使用雨伞，早在公元前12，埃及的贵族们外出旅游时常常要奴隶为他们撑太阳伞。罗马人用伞遮挡地中海地区的阳光。
在中国，伞是公元前1000年由鲁班的妻子发明的，伞被称作“能移动的房屋”。在英国，在18世纪才开始使用雨伞。伞一度是女性的专用品，表示女人对爱情的态度。把伞竖起来，表示对爱情坚贞不渝;左手拿着撑开的伞，表示“我现在没有空闲时间”。把伞慢慢晃动，表示没有信心或不信任;把伞靠在右肩，表示不想再见到你。到了19世纪男人开始使用伞。由于英国多雨，伞是英国生活中不可缺少的一部分，成为传统的英国生活方式的象征，成为伦敦商人和官员必备之物，英国人的象征——约翰牛就手中拿着雨伞。在文学作品、电影中也是不可缺少之物。英国于1969年建立伞博物馆。伞还有多种用途。伞有时被当做武器。1978年，一群被流放的保加利亚人在滑铁卢大桥上被刺客用伞尖刺伤，中毒身亡。有的伞柄可以喷洒胡椒粉，用来制止恶狗追咬。
发展。
古时候，雨天和炙热的夏天困扰着人们，人们不得不躲避到小亭子的下面而不能外出。有这样一个传说，鲁班围绕着他的四邻建造了许多小亭子供大家使用，但仍然不能让人们在狂风暴雨的季节自由地外出活动。鲁班的妻子这时照着他丈夫所建亭子的样式，制成了一个重量轻的竹亭子且带油纸——这就是最早的雨伞。鲁班的妻子对鲁班说：“你建造的房子不能搬起移动。我的伞，能带它到处走动并可以在各种季节里提供防护”。
弹簧。
雨伞弹簧是雨伞五金件中比较重要的组成部分，通过弹簧的特性使雨伞更具机械性，通过弹簧的弹力、扭力、压力、拉力回弹的特点使弹簧更牢固实用性能，常见的雨伞弹簧有中棒支撑弹簧、z形定位弹簧、伞架压力弹簧、自动开收拉力弹簧等等。
雨伞的种类。
油纸伞。
油纸伞是源于中国的一种纸制伞，亦传至亚洲其他地区如日本、朝鲜、越南、泰国、老挝等地，并在各地发展出具有当地特色的油纸伞。随着一些客家人迁到台湾定居，令中式油纸伞在台湾亦有所发展。油纸伞除了是挡阳遮雨的日常用品外，也是嫁娶婚俗礼仪一项不可或缺的物品，中国传统婚礼上，新娘出嫁下轿时，喜娘会用红色油纸伞遮着新娘以作避邪。日本传统婚礼上，新娘也会被红色油纸伞遮着，老人喜好象征长寿的紫色伞，送葬时则要用白色伞。日本传统舞蹈也会以油纸伞作道具，茶道表演时用的要用“番伞”。
在早期客家庄里，由于“纸”与“子”谐音，故客家女性婚嫁时，女方通常会以两把纸伞为嫁妆，一含“早生贵子”的意思，且“伞(伞)”字里有四个人字，也象征着多子多孙，而纸伞伞面张开后形成圆形，且“油”与“有”谐音，为祝福新人生活美满圆满的意思。男子16岁成年礼时，也会以相同理由赠予一对纸伞。
宗教庆典中，也常看到将油纸伞作为遮蔽物撑在神轿上，此是取其圆满的意思，作为人们遮日避雨、驱恶避邪的象征。
现时日常所用的伞多是洋伞，油纸伞多作为艺术品和游客纪念品售卖。
透明伞。
透明雨伞是女性喜爱的时尚个性雨伞，适用于能见度较差的阴雨天，透明伞布视线较明亮。透明伞的颜色有多种，常见的是纯净无色透明的，此外还有其他颜色，还有的透明伞上印着个性时尚的图案，增加了时尚气息与趣味性，款式有直杆的、折叠的等。这种伞的伞面大多是用薄薄的塑料制作的，容易损坏，价格也便宜。使用透明雨伞的一般为女士居多。
太阳伞。
太阳伞，就是主要用于遮防太阳光直接照射的伞。
选择防紫外线伞主要看伞的面料。研究表明，伞面厚的布料比薄的抗紫外线性能好，一般来说，棉、丝、尼龙、粘胶等面料的防紫外线效果较差，而涤纶较好;有些消费者认为，伞面越厚防紫外线性能越好，其实不然，如天堂伞系列开发出一种轻薄但十分紧密的面料，防护性能远优于一般织物;此外，防紫外线性能颜色越深越好，以缎纹织物最佳，其次依次是斜纹、平纹。
有关专家还提醒消费者认清防紫外线性能标识。国内外的标准对纺织品的防紫外线性能一般都使用upf值，即紫外线防护系数值进行评定。upf值是紫外线对未防护的皮肤的平均辐射量的比值，upf值越大，表明防紫外线性能越好。即将出台的国家标准规定：只有当upf30时，并且uva的透过率小于5%时，才能称为防紫外线产品，防护等级标识为upf30+;而当upf50时，则表明该产品的紫外线防护性能极佳，防护等级标识为upf50+。
今夏的防晒用品市场上，防紫外线太阳伞备受青睐。在挑选防紫外线太阳伞时，消费者应掌握其特性，以便挑到一把从外观到质量都满意的好伞。
儿童伞。
儿童伞是生产伞的厂商专门为儿童设计制作的伞。
儿童伞分为三大类：
三、小童伞：这种伞小巧，其目的不只是为了平时大人们用来遮阳避雨，最重要的是用来娱乐，并没有太大的实际用途。
市场上一般有：枫叶伞，卡通伞等，配有各色的花样。图片案，很大程度上吸引小朋友们的好奇心。从而占有这一部分的雨伞市场。
滑翔伞。
滑翔伞起源于1984年，是由法国一批热爱跳伞、滑翔翼的飞行人员发明的一种飞行运动，欧美和日本等国非常流行，在台湾也掀起了一股旋风。滑翔伞与传统的降落伞不同，它是一种飞行器。大约在前，居住在阿尔卑斯山脚下沙木尼小镇的法国登山家贝登，利用一顶方形降落伞从阿尔卑斯山上成功地飞降到山下。许多登山家们纷纷效仿，并对降落伞进行进一步的改进，将降落伞与滑翔翼的特点相结合，制造出了利用山坡地形起飞，能够在空中自由翱翔的滑翔伞。1984年法国登山家菲隆(roterfillon)从阿尔卑斯山的勃朗峰上成功地飞出，使滑翔伞名声大噪，迅速在世界各地风行起来。今天，在世界各地，滑翔伞爱好者达数十万之多。滑翔伞本身毫无任何动力，它之所以能够飞行，除了伞衣充满空气后显出特殊的形状外(飞行翼)，全靠飞行员控制，结合大气中种种特性(空气动力)飞行。传统式的降落伞，即一般降落伞，在空中只能产生下降阻力，没有升力，而滑翔伞在空中飞行过程中会产生速度和升力，而且它的速度和升力远远大过它的阻力。因为在构造上，滑翔伞伞衣内层结构设有气囊，在没有充满空气前，滑翔伞没有实质的棱角，一旦内层气囊充满空气，滑翔伞的前沿就会出现棱角。这样，滑翔伞在在空中飞行时将相对的气流由翼面上下分别引开流动，阻力与对方的风力平行，重量与翼上方空气相结合，使滑翔伞产生速度前进。
高尔夫伞。
高尔夫伞最常见的有直杆手开高尔夫伞，直杆自动高尔夫伞，也有二折自开高尔夫伞等，由于伞大，往往比较兜风，一阵大风过后，力气小点的，往往拿不稳，越来越人性化的设计，将这难题较好的得到了解决，在高尔夫伞面上做了改良，常见的做法是把伞面做成双层，下面的一层伞面的顶端透空，然后上面的一层盖在下面的一层上面，比透风的孔大一些，刚好盖住，上下两层少量针线缝合，正常使用的时候，雨水进入不了伞里面，风吹过来的时候，顺差透空的顶被排了出去。
三折伞。
三折伞是雨具中的一种，顾名思义就是能折三叠，能撑开，便于携带的伞具。三折伞结构紧凑牢固、耐用，晴雨兼用。
19世纪是伞发展的黄金时代，随着社会的不断进步，人们发明了许多新材料，造出了各种各样既轻便又实用的伞。就在这一时期，就有了三折伞的出现。随着国际原材料价格的波动，三折伞的利润也受到一定的挑战，如何应对这些危机呢?义乌市雨伞行业协会积极开展品牌意识宣传，倡导高品质高效益，以提高产品竞争力。
三折伞经历了十数年的发展，从原材料供应商、生产商、销售商建立了一套完善的雨伞行业体系，逐步提高折叠伞在雨伞行业中的综合竞争力，以求更大的发展空间。
多折伞。
一种多折伞，包括中棒(1)、固定在所述中棒(1)顶部的上巢(2)、与所述中棒(1)滑动套接的下巢(3)、以及支撑伞面(8)的多根伞骨(5);所述伞面(8)为不等幅伞面，即伞面前部边缘与所述中棒(1)的距离较小，伞面后部边缘与所述中棒(1)的距离较大;相应地，所述伞骨(5)包括前部伞骨(53)、两侧伞骨(52)和后部伞骨(51)，所述前部伞骨(53)折数较少，所述后部伞骨(51)折数较多。本实用新型的多折伞后部有较大的遮蔽面积，可避免下大雨时人后面被淋湿，且前方视线好，并具有防风的效果。
广告伞。
广告伞作为一种现代新颖广告载体，具有流动性大、色彩鲜艳和良好的视觉效果，其图案设计不受限制、结构可任意选择以及美观耐用、质优价惠等多种优点，成为企业广告宣传的一种重要形式，广告伞具有其它形式广告不可比拟的优势：
1﹑流动性大：广告伞具有走到哪里，广告就做到哪里的优点;。
2﹑物美价廉：广告伞具有广告投入成本低，制造过程快，消费者印象深等优点;。
4﹑广告时间长：广告伞的使用寿命长，可对企业进行长期的广告宣传，是一种可靠的广告方式。
铅笔伞。
铅笔伞的龙骨是铅笔粗细的，形容地很贴切。从色彩上讲，铅笔比如彩铅、蜡笔，都是五颜六色的，很新鲜艳丽。伞呢，也想给人这样的印象，五颜六色的排在一起就如同一盒彩铅，童趣可爱味十足，使人爱不释手。比如“针”的色彩方面，在人脑海里就没有这个印象，都是冰冷的，泛着光芒的的，第一印象若是这样的话，估计就没人想要了。
【重量】：约150克。
【规格】：50cm×6k伞面半径×伞格数。
【面料】：高密聚酯丝织光彩布。
【长度】：折叠后约21厘米。
【直径】：折叠后直径约2厘米，打开约90厘米。
太阳能伞。
太阳能伞式充气飞行器是由滑翔伞、太阳能电池，螺旋桨，无刷电机及控制部分组成。之所以采用滑翔伞改制，而不设计太阳能飞机，是在左右就知道，美国人已经在中国申请了太阳能飞机的专利，为了不侵权，也由于太阳能电池的能量在很长时间内无法使飞机高速飞行，而低速飞行是可以实现的(如美国的太阳能飞行器)，也考虑到用充气滑翔伞既有好的无动力滑翔能力，又有比同体积的翼重量轻的优点，还有很好的抗扭、抗折能力，所以采用充气滑翔伞的软翼，加装太阳能电池，无刷电机等构成。
将滑翔伞充装空气(改制)(封住前端进气口，并安装相应形状的气囊)使其外形不变。2.在充气滑翔伞的上表面通过支架安装螺旋桨、无刷电机，遥控器(载人的不用)、太阳能电池等制成无人遥控型太阳能滑翔伞。
二、创新点：
1.滑翔伞充气作翼，可以减轻重量(与其它材料的同体积比)，也可以克服滑翔伞原有的折伞、塌陷等现象。并且具有很强的抗折能力。
2.它的飞行安全性极高，由于是充气的滑翔伞，也由于飞行速度慢，所以其失速速度也低，所以即使空中失去动力，也可以作滑翔伞式的安全降落。这也是比其它飞行器更具安全优势所在。
3.飞行时间长，由于以太阳能作动力。理论上，能连续飞行至少一夜、数周甚至更长的时间。
4.利用滑翔伞优秀的低速无动力滑翔能力。(滑翔伞的飞行记录17小时)。
5.以太阳能转变成电能使飞行器飞行，从而实现环保、无污染，不消耗现有的传统能源。
6.有自己的知识产权，和美国人在中国申请的太阳能飞机专利不侵权。
三、应用前景：
空中侦察，通信，广告航拍，监视火灾，环境监测，遥感测量等。
美国、以色列、日本等国都在积极开展对太阳能飞机的研究。
太空伞。
太空伞是一种能在太空展开，直径在几米和几十米、厚度在几微米和几十微米之间的伞状物体。
为了对付敌多光谱探测，太空伞表面有防红外、可见光涂层。太空伞的直径有多种规格，一般以5-10米为宜;太空伞平时放置在转盘式伞包内，当伞包进入太空时则启动微喷嘴起旋，并以相应的离心力将太空伞展开。由于太空伞的质量及收拢体积很小，因此伞包的质量和体积可以做得很小(伞包的直径可以是几十厘米，质量可以是几百克)。
借用合同法律规定篇十
一、公司外借的车辆仍归公司所有，不得再行借给他人使用。
二、借用人不得将借用车辆用于与公司无关的事务。
三、借用人应当严格遵守交通规则，不得违规驾驶，不得醉驾，因交通违规所产生的费用由借用人承担。
四、借用人车辆发生事故后不得逃逸，应立即报警并通知公司及车辆保险公司。
五、借用人使用期间应当妥善保管、保养车辆，车辆丢失或损毁应当赔偿。
六、借用人若违规使用车辆造成公司损失的应当赔偿公司损失。
七、除车辆的年检外的所有费用包括但不限于车辆维护保养、维修、油费、保险等费用均由借用人承担。
八、借用期限内若公司需要调整的，借用人应配合公司调配。
九、公司有权随时要求借用人归还车辆，借用人应无条件按公司要求归还所借车辆。
十、担保人对借用人的行为承担连带保证责任。
借用合同法律规定篇十一
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：
1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元；
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）；
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚100元）；
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚100元）；以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
借用合同法律规定篇十二
为加强学院物品的可持续使用和借用规范化，更好地对物品进行管理，特定立一下制度。
一、本制度是为了规范学院物品的借用管理，适用于学院各工作部门和相关工作人员。
二、物品属于学院，任何个人不得私自借用，必须按程序向学院办理报批手续。
1、借用人填制“物资借用审批单”，内容包括：借物部门、借用人、品名、数量、用途及归还时间。
2、借用部门负责人按实际需要审批签字。
3、借用人凭“物资借用审批单”到后勤处审批，获批准后到资产管理科办理相关手续，大额或大批量物品借用需经院领导审批。
四、借用制度。
1、学院物品仅限各工作部门工作人员借用。
2、物品的借用必须由部门负责人审批签字后，才可借用。
3、少量物品的借用时限不得超过5个工作日，超过需重新办理借用手续；批量物品借用时限不得超过7个工作日，超过需重新办理借用手续（特殊原因需书面说明）。
4、借用人应妥善保管、正确使用和维护借用物品，归还时不得损坏和短缺零部件，做到干净整洁原样归还。
5、易耗品、易燃品、剧毒品及贵重金属等不能借用。
五、赔偿办法。
1、借用的物品在借用期间应妥善保管如损坏、丢失，查明原因后，按价赔偿（由借用人或物品损坏人承担全部费用）。
2、因借用人辞职或其他原因造成资产管理科无法追回借用物品时，借用部门负责人负责追回，若在规定内无法追回则由责任部门承担借用物品赔偿费用。
3、借用物品丢失、损坏，由后勤处做出赔偿或处理决定，资产管理科办理物品注销手续。
六、资产管理科每月25日负责统计逾期未还、损坏、丢失情况，并汇总报送院领导。
借用合同法律规定篇十三
为了加强工厂生产资料领用管理，根据有关规定和公司的实际情况，特制定本条例。因生产和办公需要，需领用工具时必须依照本规定执行。本办法适用于公司全体员工。
一、临时借用程序指生产、办公、设备维修时需临时借用某些工具，但使用时间不超过8小时时为临时借用。特殊情况延长不得超过一个星期。
1、借用人在库房借用登记本上填写详细的借用内容。
2、仓库按要求发放要求借用的工具。
3、规定时间内归还借用的工具。
4、库房销帐。
二、长期领用程序指在某些岗位上从事生产加工和办公时需长期使用时工具领用为长期领用。
1、要求领用人出具工具清单，交车间主管。
2、车间主管审核其领用的必要性后在审核无误后签字批准。
3、仓库根据计划及整体发放的数量，确定是否批准其领用或借用。
4、库房根据清单发放至个人，并建立工具领用卡。
三、离职交接程序指员工离职和岗位调动时对长期领用和临时借用的工具交接手续。
1、临时借用必须在库房办理借用登记，详细登记工具名称、型号、损坏状况、借用时间并留有借用人签字。
2、临时借用的工具，在归还时仓库管理人员必须详细核对物品型号、损坏情况。如因人为损坏按采购金额赔偿。
3、库房未仔细核对造成工具缺失由保管员自行负责。
4、所有员工均享有临时借用权，但除了借用人签字以外，同时还必须有部门（车间）负责签字。对及时归还的工具库房管理人员必须当面销帐。
5、在规定时间内未归还借用工具，库房即时通知其归还，如在通知时间内还未归还视同丢失。库房及时开单交财务在其工资中扣除。
6、对长期领用的工具，领用人员必须在库房办理长期领用登记卡。登记卡上详细记录：工具名称、型号、品牌、损伤、领用日期并要求领用人签字。
7、一线生产员工在工具长期领用时需出具领用清单，再交由车间主管审核领用必要性。经车间主管审核签字后可凭清单去库房领取。
8、所有领用工具责任到人，谁领用谁负责。个人工具有个人保管，公用工具由部门（车间）负责人负责妥善保管。
9、所有工具二次领用必须以旧换新。所领工具因人为造成损坏，库房不得予以更换。
10、员工在离职或岗位调动后必须到库房办理领借用工具的交接手续，对不能退还的按采购金额扣款。
11、所有外协单位不得自行借用工具。必须借用时，由库房开具清单，财务审核开单，外协单位负责人签字交押金或财务扣款。库房按财务所开单借用工具。
借用合同法律规定篇十四
为加强对借用人员管理，规范机关人员借用程序，制定本制度。
一、规范管理，从严控制人员借用
1、各科室应增强工作计划性，人员借用本着工作急需的原则，尽量减少和控制人员借用。
2、确因工作需要或遇临时性突击任务，可向局领导申请临时抽调人员。
3、借用国土所人员，原则上只借用“依照管理”人员。非特殊情况，不得从本系统外借用人员。
4、借用人员必须胜任借用岗位，临时抽用人员时间一般不超过三个月。
二、严格程序，健全人员借用手续
1、由科室提出借用申请，申请应注明借用原因、借用岗位、期限、人数、条件，有借用人选的写明借用人姓名。
2、根据科室申请，由党委确定是否借用，并对提出的借用人选进行考察或确定他人。
3、借用人员经党委会研究确定后，局办公室开出借用人员通知单，落实借用相关事项。
4、未经批准，科室不得自行向借用人员所在单位借用人员。
5、借用时间到期的，借用人员应回原单位上班。确需继续借用的，应征得局长同意。
三、借用人员管理
1、借用人员应严格要求自己遵守，遵守机关各项管理制度，认真履行工作职责。
2、借用人员事、病假3天（含3天）以内的（以累计计算天数）按工作日比例扣除补助费。事假超过3天，病假超过5天的，扣发当月补助费，婚、丧、产、公休假除外。
3、借用人员应参加局组织的'各类集体活动和学习培训。是党员的，还应及时转入组织关系，按时参加支部生活。
4、科室要加强对借用人员的管理，及时向局领导反馈借用人员工作胜任情况，帮助借用人员解决工作及生活上遇到的难题。
5、局对借用人员按月发放补助，办事员每月200元，副股级每月300元，股级每月400元。
本制度从2015年6月起执行。
为 严肃干部人事工作纪律，保证各部门单位工作有序、高效运行，现就加强跨部门单位临时借用工作人员管理制定本规定。
第一条 本规定适用于全市范围跨部门单位临时借用科级及以下工作人员的情形。为完成党委、政府重点工程、重大项目、重要事项临时抽调人员、选派干部挂职等 除外。
第二条 各 部门单位要在核定的编制限额内科学使用在编在岗人员，除下列两种情形外，一般不得跨部门单位临时借用工作人员：
1 ． 在编在岗人员在规定时限内难以完成上级部署的突击性任务的；
2 ． 空余编制较多但在编在岗人员较少的。
第三条 跨部门单位临时借用工作人员应履行以下程序：
2 ． 被借方 收到商借函后填写 《临时借用工作人员审批表》，报主管部门审核 ；
3 ． 被借方 主管部门对 《临时借用工作人员审批表》进行 审核后签署意见；
5 ． 被借方在组织、人社部门审批和县（市、区）委、政府领导同意后 函复借方，并通知被借人 。
第四条 跨部门单位临时借用工作人员一般一次不得超过六个月，确因特殊情况需要延长借用时间的，要按照本规定第三条履行程序。
第五条 被借人的日常管理由借方负责，其 行政、组织、工资关系不变，被借用期满后及时返岗，由借方对其被借用期间的现实表现作出书面鉴定。
第六条 不按本规定跨部门单位借用工作人员的，视被借人为在编不在岗。
第七条 本市人员借用到市外的参照本规定执行。
第八条 本规定由中共盐城组织部负责解释。
第九条 本规定自发布之日起实施。
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