特岗教师和编制教师之间有什么区别

特岗教师与普通教师的区别在于：考试形式不同；考试时间不同；报名方式不同；考试内容不同；设置不同。

特岗教师和普通教师有什么区别

1考试形式不同：招考由县或地级市、区进行，农村特岗教师招聘考试由省教育厅按照教育部有关政策进行。

2考试时间不同：招聘考试时间不固定，可以说贯穿全年，而特岗则以省为单位统一进行。

三。报名方式不同：特殊岗位大多在网上报名，而招生考试一般在教育局人事局现场报名。

4考试内容不同：特岗教师的考题相对统一、固定，招聘和教学考试的范围和内容灵活而不固定。

5一般说来，农村教师的招考一般都是经过5年的笔试和笔试确定的。

特岗教师的工资如何

首先，根据年度招聘公告，在聘用期间，特岗教师将执行国家统一的事业单位工资制度和标准，补贴和补贴将根据同等当地条件下公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件的公办教师。

此外，中央财政还设立了特岗教师工资性支出专项资金，按照人均每年18960元的标准与地方财政结清。“特岗计划”教师工资收入水平高于18960元的，由县财政承担。

一般来说，特岗教师工资包括中央补助（18960元/年）和地方县财政支出。事实上，特岗教师的工资水平是由当地经济状况决定的，因此不同地区特岗教师的工资水平可能相差很大。我们的调查也清楚地反映了这一点。特岗教师工资从2000元到5000元不等，全国水平不一。

究其原因，在于特岗教师享有与当地教师同等的经济待遇。其他补助由地方政府根据同等条件下公办教师收入和中央补助水平确定。