公务员考多少分才能进入面试

公务员考试不设及格线标准，面试按同岗位分数排名确定。比如有的岗位招聘一人，面试比例为1:3，那么笔试前三名的考生就可以进入面试。省考一般要求两科加权平均分在70分以上，国考一般要求140分以上。

如何给公务员打分

以2020年为例。

中央和省级（含副省级）事业单位岗位资格考试总分不低于110分，行政职业能力测验不低于60分；

市（地）、县（区）直属事业单位合格岗位总分不低于100分，行政职业能力测验不低于55分；

在西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省、自治区、市）直辖市（地）、县（区）级大学生村干部、“三支一扶”等基层服务人员，在部队服役5年（退役士兵岗位、非语言岗位、特殊专业岗位合格分数线总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。

此外，还组织了中国银保监会、中国证监会和公安机关人民警察职位的专业科目笔试。专业科目笔试合格分数线不低于45分。

公务员答疑技巧

第一步：先看题目

论文发出后，先看题目，再简单地了解大文章的内容和提出的问题，这样才有一个清晰的思路。

第二步：略读全文

用问题略读全文，并在每一段后面标出每段的大致内容（如果几个段落说明一件事，可以把它们写在一起）。尽快阅读并标记全文。大约需要15-25分钟。

第三步：回答问题

看第一个问题。根据第二步的略读和阅卷，快速锁定题目所涉及的段落，集中阅读，总结出问题所需的答案，写在草稿纸上，根据字数打磨答案，抄写在答题纸上。这将依次完成所有问题。

第四步：写一篇精彩的议论文

通过初读和复习，构思出所有的问题。在草稿纸上列出写作提纲，然后从文章中抽出可用的句子，最后从有亮点的题目开始，这样你就可以开始写在答题纸上了。

第五步：全量检查

很多人很容易忽视这一点，但这很重要。重点检查话题是否落下，句子是否流畅等。