教师试用期一般不设,尚未正式招收。试用期结束后,非正规工转为正式工后,方可设立事业单位。在试用期内,教师一般享受聘用工资,以基本工资为主,再加上一些奖励性质的工资。不能享受企业设立的相关福利待遇。
聘用教师的试用期根据双方签订的劳动合同确定,试用期最长不得超过6个月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同约定期限不少于三个月的,为劳动合同约定的期限。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的,不设试用期,试用期为劳动合同期限。
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