2020年德国投资移民申请指南

德国是丰富社会福利，移民生活更具优势的移民国家，德国想移民，投资移民是最佳选择，我们谈谈吧2020德国投资移民申请指南。

一、德国投资移民申请条件

该政策要求投资者在德国设立一家公司，最低注册资本是2一万5千欧元（大约相当于25万元）。新公司可以是独立公司，也很好是中国公司的子公司，也就是说，你们在中国已经有了一家公司，并想在德国设立分公司。

公司登记完成后，公司经理可以将注册资本用于公司的经营，比如支付办公室租金和工资。

在德国设立公司获得批准后，申请人及其家庭成员可以获得在德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家属可参加德国医疗保险和养老保险计划；因为德国是从小学开始的、博学的大学全部的是佛朗哥，所申请人全家也可以享受免费教育，也就是说，你的孩子可以免费得到300许多的所德国大学，2112岁以下的儿童也可以按月领取付款160欧元区儿童黄金.

二、申请流程

根据老外法，申请人所签证通常是第一次发放的1年，第二次和第三次签证续签2年，累计5一年后，申请人可获得德国永久居留权。2004年7月，德国移民法通过，这标志着德国开启了外国民族的融合，这也意味着德国承认自己是移民国家。新移民法2005有效期。你的公司只需要成功3你可以申请在德国的长期居留签证（“绿卡”），这个签证没有时间限制，没有必要续签签证，有了这张签证，你可以在任何时候在德国的任何地方定居，自由加入欧盟，无需签证。

获得时“绿卡” 满的3像这样的申请者一年后就能享受到更多的失业救济金。获得“绿卡” 3你也可以在两年后申请德国国籍，选举权和被选举权。你也可以选择继续保留中国国籍，德国永久居留权（＂绿卡＂）。持有德国绿卡的人也可以到欧盟其他国家从事合法就业。获得德国永久居留权后，处理美国、加拿大、英国和东欧国家很容易获得签证。有利于欧美市场的发展。

在德国注册新公司和投资移民，还有美国，德国，澳大利亚与其他国家的政策比较，减注册资本，快速批准，没有严格的语言要求。虽然该公司是在德国成立的，但由于商业原因，申请人可能不需要住在德国，只要公司是如果效果好的话，但需要每六个月输入一次，逗留时间没有限制。

德国政府有许多优惠措施来支持新企业。在德国注册的新公司可以享受政府办公室租金补贴，职工工资补贴，高新技术出口补贴，投资补贴等。支持初创企业的德国国有银行是KfW银行。

三、投资移民费用

申请人必须提供其在中国的公司信息（注册资本人民币元1001万元以上）；如果申请人无法提供公司的材料，则需要补充信息5，000欧元，你也可以申请投资移民，你只需要在德国办理相关手续。

1.年龄：投资者的年龄是25--55一岁。

2. 要求：投资者外语水平、教育、没有要求。

3. 犯罪记录：投资者没有犯罪记录。

4. 首都：德国投标公司，只需要注册资本25，000欧元（大约人民币25万元）。

5. 服务费：德国官方部门共收费约1，000欧洲。

6. 管理：在德国成立的公司实现了持续经营3年。

四、投资移民的优势

1.良好的投资环境。今天的德国，拥有完美的投资环境、优惠的政策和良好的生活质量使中国人出国工作、投资与生活新热点。

2.小投资，低风险。德国唯一的股权投资移民项目，通过合同保障投资者资金安全；德国律师团队监督股权投资的全过程。德国著名企业有限期投资，年度固定股息。

3处理周期短。处理周期只需要6月。

4.21自由旅行的国家。公司注册后可获得工作签证，免费访问21申根国家。

5.一人申请，家庭迁移（申请团聚签证时孩子的年龄低于16一岁），和家人在一起，儿童免费教育。你的家人也可以在德国工作、学习与生活，在你生意兴隆的同时，也为家庭创造了良好的生活环境。

6.持有永久居留签证。3德国长期居留权（绿卡），5两年后将获得德国国籍。

五、移民福利

1. 全民免费教育

所在德国所有孩子，不管他们的父母是不是德国公民，都有公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科以及硕士学位），根据父母的收入，你可以申请助学金，一个月后200达到800欧洲的教育补贴。进入博士阶段，与业主签订正式合同，根据专业与合同不同，你每个月都能拿到1000-2000欧洲不平等补贴。

是否是在德国注册为法人的公司，员工签字并返回是欧盟蓝卡德国移民，如果是一个家庭，尽快为家庭成员和子女申请家庭团聚签证。一方面，德国公立幼儿园供不应求，提早申请；另一方面，德国的幼儿园优先照顾年幼的孩子。如果孩子老了16一岁，他们不能以家庭团聚的方式来德国，只有在国外学习，出国留学的成功率没有家庭团聚的成功率高，周期很短。

2.医疗保险

所住在德国的人必须参加医疗保险。德国医疗保险制度是公共保险制度，公共保险费用按个人收入确定。德国的医疗保险分为公共保险和私人保险。在校学生，公司员工必须参加公共健康保险。其中公司职工医疗保险费用由用人单位和职工共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，还有药物、辅助工具、医院医疗费用与健康预防措施，看牙医时，补牙、拔牙等费用大部分由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担全部或部分疗养费用。

不管你是持有欧盟蓝卡、公司签证、员工签证或家庭签证，你应该在进入德国后立即加入德国保险公司，否则，就不能在德国推广，达到移民的目的。根据申请人的不同情况，建议申请人参加最划算的医疗保险。

3. 养老保险

法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，确保员工退休后安享晚年生活。根据德国法律，所所有员工必须参加养老保险，以及自由职业者（包括自营职业，经营者和独立经营者）你可以自由选择是是否参加养老保险。

移民到德国后，累计付款5退休后你可以按月领取养老金。准备在德国永久居留，建议积极参加养老保险。

4. 护理保险

一旦被保险人生病，他将在家休息，需要专业医务人员护理，医疗保险公司将派出护理人员到参保家庭提供综合护理和基本生活护理。

2016长期护理收入保险2.35%，一半由公司支付，一半由员工支付。超龄23一岁无子女职工长期护理保险费为收入2.6%。因为德国的劳动力成本很高，建议投保人积极参加护理保险，被保险人越年轻，保费越低。

5. 失业保险

所所有雇员都必须参加失业保险，失业保险费由雇员和雇主双方负担。索赔期限和金额以申请人的失业保险年限和具体工资为准。失业救济金通常在工作时支付60%（如果是的话1一个孩子是67%）。失业救济金的期限取决于年龄。

有了永久居留权就不要工作了，你可以向德国地方政府申请失业救济金。提醒通过在德国注册的公司移民德国的中国投资者：参加失业保险，每月缴纳少量失业保险费，如果企业未来经营不好，他们也可以像失业一样领取失业救济金。

6. 生育基金

生育津贴是政府对孕妇的补贴。一般可以得到产假前三个月的税后工资平均值，其中保险公司每天付款13欧元，其余部分由雇主补足。

如果您在怀孕期间不是法定健康保险的成员，例如，私人医疗保险的成员，家庭主妇，专业的，个体户，学生，公务员等，你可以申请一次性补贴210欧元。

7. 父母基金

在德国有孩子的父母可以从德国政府得到父母的钱，为了弥补照顾孩子的不足期间失去工作收入。如果申请人在婴儿出生前没有工作，婴儿出生后每个月都能得到300欧氏基本母基金。如果是父母双方申请，你最多可以接受14月，你们可以分开休息，也可以一起休息。如果父母一方申请，最多12月。母亲生完孩子就可以拿到生孩子的钱），如果母亲在分娩前就有工作，产后得到的分娩金超过父母的金，不能反复领取，父母应该等到生育津贴结束。如果你工作一段时间，会换成衣领，要花两倍的时间才能拿到，即4-28月。

通常是出生前的净收入65-67%，最小值是300欧洲/月，高达1800欧洲/月。与中国繁育成本高相比，德国移民是一个很好的选择。如果是德国移民家庭团聚，妻子在生完孩子后可以选择做全职家庭主妇，一方面是因为德国的儿童保育所保姆的人工费很高，另一方面，也可以满足申请父母赔偿的要求，享受德国政府给予的福利。