总结是对一段时间内所做工作的概括和归纳。总结可以借鉴优秀的范文和经验，但要注意保持自己的独立思考和表达风格。4.以下是小编为大家整理的一些典型总结范文，供大家参考和学习，更好地总结自己的工作和学习。
工会生产委员工作总结篇一
五中一学期来，工会在学校党政领导的关心、支持和领导下，紧紧围绕学校教育改革和发展的方向，认真开展工会工作，关心教职工温暖，积极为教职工办实事，做好事，使工会工作内容丰富、形式多样，取得一定成效，现总结如下：
2、关心女教师的健康问题，3月份组织女教职工妇检，并在3、8节组织全体女教职工前往安溪、厦门开展户外活动。
3、切实为教职工办实事、办好事积极为教职工联系解决子女入园入学问题，今年有12名教师子女入园入学最终得到解决,为教职工解除了后顾之忧。学期初制做了xx版《教师通讯录》，方便了教职工之间的联系。
4、积极开展文体活动，先后组织教工篮球队前往九二旅和三中进行慰问和交流比赛。积极筹备第5届教职工羽毛球比赛。并在6、1期间组织前往共建小学、幼儿园慰问。
5、5.1节期间组织部分教职工观看电影《汶川不相信眼泪》，进行爱国主义和爱岗敬业教育。
一学期来，工会工作有了新局面，但和上级领导要求尚有差距，我们今后决心认真学习贯彻新《工会法》，与时俱进，扎实工作，开拓进取，为了实现我校教育改革和发展的奋斗目标群策群力，共建温馨家园。
工会生产委员工作总结篇二
工会是职工群众参与公司管理的桥梁，是各生产企业联系职工群众的重要纽带。我工会积极履行本职疏通民主渠道，使下情上达，密切配合各公司党政通过一定方式，让广大职工群众参与公司管理，增强公司管理工作的透明度。另外，通过组织工会干部参加理论知识的学习，提高工会干部的政治修养和实际工作水平，进一步强化自身的政治意识、群众意识、责任意识。
(二)、树立安全生产意识，抓好责任落实制度。
我们罗店镇大多数企业都是生产型企业，如何强化企业的安全生产意识，使员工在实际生产过程中按规范操作，严格落实安全生产责任制度。为此，我工会多次实地走访各个企业，了解他们的实际情况，并与他们签订了《安全。
责任书。
》。督促他们完善各类。
规章制度。
紧紧围绕如何落实安全生产目标做好安全措施切实消除安全事故隐患最大限度地减少各类伤亡事故发生。另外协助村里做好企业的走访督促安全工作。通过认真督促排查对发现的问题及时勒令企业解决。通过不懈的努力全年无死亡事故发生。但有的企业还是存在安全隐患问题。
(三)、通过工会自身的优势，大力开展宣传教育活动。
为了进一步做好企业的安全生产工作，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进各企业健康发展，使我工会安全生产工作再上一个新的台阶。我们通过与各企业联合起来，深入企业的内部，联系各企业的实际状况，开展形式多样的宣传活动，寓教于乐使广大职工能够加强自身的安全风险防范意识。
(四)、关爱职工，开展送温暖活动。
我们工会积极发挥自身的职能作用，做好对职工的关爱工作。一是通过深入各个生产企业，与广大职工直接接触，了解他们的实际状况，工作中存在什么样的问题，有待解决。我们都会与企业的老板接洽，找到适中的方法，来解决职工的后顾之忧。二是如果是安全方面存在漏洞问题，我们会严格执行相关的规章制度，来要求企业在一定时间内整改，逾期后果自负。三是对困难职工的特殊关怀，我们联合企业开展节日送温暖活动，带去了党的关心和组织的关怀。四是开展各项为职工服务的活动。在高温季节由我公司领导牵头，向各个企业发放降暑降温用品。与有关企业协调，让其尽量在高温时段，调整职工的作息时间，确保职工的身体不受伤害，最好配备职工高温休息室，购买防暑降温的用品，确保职工身体健康。
(五)、发挥工会的维稳职能，切实维护职工权益。
我工会切实履行自身职能，维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。因为只有维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
主要通过以下几个方面来实施：一是不断推进各企业职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。代表职工与单位行政方本着平等、合法的原则，进行协商。二是督促有关企业完善和续签了员工的。
劳动合同。
为员工合法权益提供保障。三是将《劳动法》、《工会法》大力宣传让职工学习了解和掌握政策提高自我维护意识。四是今年8至9月针对职工的薪金问题由我们工会、企业员工和企业的领导三方共同协商签订了《协调工资》协议。
一年来，工会虽然做了大量的安全工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企业多，人员广，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种忙于应付的局面;二是有的企业对安全问题不重视，只关注自身的效益，而忽略职工的生命健康安全。对我们的工作只是应付了事，针对这种现象，我们还需找到切实的解决办法。三是深入了解职工的思想动态，做好企业和职工的协调工作还比较欠缺。这些问题我们将在以后的工作中进一步克服和解决。
进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在基层全员的大力支持和配合下，文化公司工会紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，按照年初的。
工作计划。
结合自身特别充分调动员工的聪明才智开拓进取与时俱进全面落实依靠方针组织引导员工积极开展主题活动推进企业民主管理推进员工素质推进企业文化建设推进公司经济发展增强企业凝聚力和战斗力较好地完成各项工作任务取得了一定的成绩现将一年来的工作总结如下：
工会以《监督之@》为载体，深入学习公司管理息息相关的各种知识，工会基本理论《工会法》、《劳动法》等法律知识。
我们在工作深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高，业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，为公司的稳定发展、健康、快速提高销量起到了保驾护航的作用。
公司工会干部关心员工生活，为员工办好事，工会委员把关心做到“家”，利用节假日时间与员工谈心，认真了解员工家庭生活，工作状况，努力为员工排忧解难，“三八”妇女节慰问工作，降温费的及时发放，将组织的送到员工心坎，这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的利益。
公司充分听取了广大员工的合理化建议，对本站的工作特点，开展了员工规范化服务、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的问题活动比赛，通过这些活动的开展，不仅陶冶了员工的情操，增强了工会的活力，而且跳动了员工的工作热情。
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势，不断的学习其他站组长的工作经验和办法，加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实性的工会。
三、以培育“四有”员工队伍为目标、积极制定各项工作目标，定期举办岗位技术、技能比赛、优质服务竞赛等活动，充分跳动员工的积极性和创造性，不断提高员工优质服务水平，促进企业发展利益提升。
工会生产委员工作总结篇三
今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。
工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。
今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。
充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。
任职以来认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。
以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。
作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八”节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。
作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是“娘家”。
工会生产委员工作总结篇四
制定了《20__年班组建设实施方案》，锁定了创“五型”、争“十佳”、树“标杆”的.工作目标，落实了“双轮驱动”责任机制。年初针对矿井生产转型，对全处班组进行了重新划分，共设置班组61个(其中生产一线班组31个，生产辅助23个，后勤服务7个)，公推直选了61名班组长、51名副班长，并举办了班组长培训班。修订完善了《班组长管理办法》，明确了副班长兼任班组工会小组长及班组“指导员”角色，辅助班组长管理班组员工，形成了班组长抓现场管理、抓安全生产，“指导员”抓培训教育、抓行为纠偏的班组管理新格局。深入开展了含外委施工单位在内的全员岗位认知、“三无”班组劳动竞赛、安全质量标准化班组创建及平安班组、月度尖刀班组、优秀班组、季度红旗班组、星级员工评选等活动，落实了班组成员安全动态互保联保责任制。在6月份安全生产月中，对评选出的10个平安班组进行了重奖。1—10月份共评选出月度尖刀班9个、优秀班组19个、三星级员工38人次；季度红旗班组4个，四星级员工8人次，进一步激发班组参与劳动竞赛的积极性，使得班组建设管理水平稳步提升。
二、落实责任，丰富载体，群众安全工作为安全生产保驾护航。
一是强化了群安员管理。年初公推直选出132名岗网员，举办了岗网员培训班，并开展了“反三违、查隐患、堵漏洞”岗网员履职活动。截至目前，共督导查处解决安全问题2643条，兑现津贴8.668万元。
二是深化了“安康杯”竞赛活动。筹建处始终坚持关口前移，将活动重心放在区队、班组中，推行了“安康杯双十二策略”，将一月份定为目标贯彻定标月，细思量，找准工作切入点——组织开展了“三组三讲三明确”活动，围绕集团公司、筹建处安全会议精神及安全1号文件等，组织了6次宣讲；二月份定为安全活动宣传落实月，快传达，营造活动好氛围——举办了安全板报展及安全家书征集活动，展出安全板报24块，征集安全家书68份；三月份定为责任落实提升月，严管理，确保首季开门红——组织开展了井下一线600余名员工安全知识竞赛，营造了全员学安全、保安全的浓厚氛围；四月份定为反“三违”军事化管理规范月，人本位，严把现场安全关——组织开展了“一训二树六化”活动(一训，一次军事化训练；二树，树立纪律意识和执行意识；六化，文明行为标准化、岗位规范操作标准化、九步法班前会军事化、员工集体升入井军事化、现场交接班军事化、物料器具管理定制化)，规范了员工安全操作行为；五月份定为岗位练兵实操月，强培训，现场作业标准化——组织开展了安全演讲比赛，提升了全员安全意识；六月份定为安全生产推动月，重宣传，安全文化见真功——组织开展了“五个一”活动(开展一次员工安全签名活动、一次安全文艺小分队活动、一次事故反思活动、一次安全文艺宣教活动、一次危险源再辨识活动)，掀起了新一轮人人学安全、天天讲安全、事事要安全、处处保安全的热潮；七月份定为班组安全标识月，稳实施，前沿阵地作保障——开展了全员撰写安全新心得、安全承诺活动，收集安全承诺书1086份；八月份定为安全管理会战月，全辐射，“四位一体”保安全——举办了一期180余名职工的安全知识培训活动；九月份定为事故案例反思月，精提炼，以史为鉴强意识——开展了事故案例警示教育活动；十月份定为现场安全管理月，深问责，干部带班显成效——开展了安全合理化建议征集活动，征集安全合理化建议800余条。
三是丰富女工家协保安活动。充分发挥了女工家属安全协管员的优势，以井口爱心服务站、副立井井口为阵地，积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“日常送嘱托”、“节日送祝福”等慰问、安全知识有奖问答、亲子爱心拓展等活动48次，对36名“b”类三违进行纠偏帮教，提高了员工的安全意识，极大的调动了员工工作积极性，增强了员工安全生产的信心和决心。
三、宣教并举，监督落实，切实维护职工的安全健康。
切实发挥工会劳动保护监督委员会和监督检查员的作用，加强劳动保护用品及职业安全健康知识的宣传和教育。定期分析研究职工劳动安全健康状况，对事故隐患和职业危害作业点建档立案，对劳保用品的发放、使用情况以及职业病防治、职工健康体检等与职工切身利益密切相关的重点工作，及时进行检查，截至目前共开展监督检查6次，对手套太薄及工作服号码短缺等问题及时进行了解决。同时，为改善综掘工作面司机作业环境，保证职工身体健康，筹建处组织技术人员到石沟驿煤矿对标综掘司机防尘呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外还对预防、控制、消除煤尘、矽尘、噪音等职业危害进行了监督，切实维护了员工身心健康及相关权益。
工会生产委员工作总结篇五
针对去年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了和,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。
为加强基层工会组织建设工作，专门召开了机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。
为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。
着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、牌协会、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与黄山学院、市烟草公司、xx区、xx县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。
上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。
年初，在全山开展了送温暖捐款捐物活动，共计收集捐款109881元，各类衣物千余件。在xx年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭，共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动，分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年，还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度，经过宣传发动，全山共有506人参保，比去年增长20%。
根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得xx省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“xx省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号；国大、北海宾馆分别获得xx省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、xx市十佳女职工标兵岗；集团公司张泽辉同志荣获xx省省工会颁发的“xx省优秀职工”、“xx省五一劳动奖章”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获xx市十佳女职工标兵、xx市十大女杰。
工会生产委员工作总结篇六
各位代表，上午好!我公司工会从20xx年7月选举产生以来，在镇工会的领导和具体指导下，在公司党支部的关心和支持下，严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动；在宣传、贯彻《工会法》，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全司各级领导的关注和支持。
这些年我们按照《工会法》的精神，围绕工会基本职能，坚持“为我司经营发展服务，为我司全体员工服务”，开展了以下几方面的工作：
（一）坚持职代会制度，尊重和维护广大员工和会员参政议政的权力，履行职代会民主管理和民主监督职能。
今年以来，在我司的薪酬制度改革过程中，司工会先后召开2次职代会，对薪酬制度改革方案进行了专题的讨论，充分听取各位职工代表的意见与建议，并就薪酬改革实施细则等员工们关心的内容在全司范围内征求了员工意见，从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参与权、决策权，充分体现了公开、公平、公正的原则。从而保证了广大员工和职代会行使民主管理企业的权利。
（二）注重搞好工会组织和干部队伍建设，努力提高工会干部素质，为开展工会工作奠定良好的基础。
工会委员会及经审委员会选举产生后，由寿玉萍担同志任工会主席，副主席王爱岳同志，委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志，经费审查主任王爱岳同志。根据我司组织机构调整的需要，经研究并报司党支部同意，及时对各工会小组进行了调整，工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善，符合实际工作需要。这样，为保证工会工作的正常运行，搞好工会各项活动，履行工会职能提供了必要的组织保障。
（三）牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。
为广大员工和会员着想，多办实事好事，帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和温暖，尊重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不懈追求和愿望。
这些年来，有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持，我们也在努力为员工服务方面做了一些工作，帮助解决了一些实际问题。
真心实意为员工谋福利。今年年初，在公司的老总支持下，决定改善员工食堂，经过认真的调研分析，司工会积极承办。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境，提供优质的餐饮服务，从而增强企业的凝聚力。我们成立了膳食委员会，从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面，随时检查监督。
（四）组织开展多种形式的文体活动，丰富员工业余文化生活，增加员工之间的交流与联系，展示工会组织活力。
搞好文体活动并使之多样化，吸引更多的员工参与进来，是增强凝聚力、体现工会活力的客观要求。因此，我们非常重视安排、抓好每年全司性的群众文体活动。
今年3.8节组织女工到横店旅游，4月份公司举行了一场青年篮球友谊赛，由我们公司主办，6月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工浏览祖国的大好河山，使他们更好的增强员工的凝聚力。通过这些活动，活跃了公司气氛，丰富了员工的文化生活，增进了员工的了解和友谊，促进了全民健身活动的开展，加强了团队意识和集体荣誉感。
（五）严格财经制度，遵守财经纪律，管好用好工会经费。严格遵纪守法，按照财经制度和上级要求，做好工会财务管理工作，是我们一贯坚持的原则。今年，我们严格按照按原则和章程办事，采取适度从紧的办法，管好用好有限的经费，从20xx年起实行了工会年度预算和年度决算制度，并修订和完善了《工会财务管理办法》。从20xx年至今，工会财务账目健全，手续完备，收支比较合理，每年都通过了公司工会经审委的审核，在镇工会经审委组织的年度财务检查中也得到良好的评价。
回顾过去的工作是为了更好地总结经验教训，用以指导今后的实践，进一步推进我们的各项事业。
如何在今后一个时期里进一步推动和加强公司的工会工作，使之在公司建设与发展中发挥它应有的功能和作用，我们工委委员会提出以下几方面的建议：
（一）认真搞好党的理论知识学习，扎实推进先进性教育的长效机制建设，用党的先进理论统领工会工作；与此同时，不断加强对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针、政策的学习，不断提高我们的思想认识和理论政策水平，从代表和维护广大员工利益的高度，进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性，从而更主动地、更有成效地在公司党支部的领导下积极展开工会的各项工作。
（二）加强工会干部队伍建设，提升工会干部工作水平。我们要进一步搞好工。
会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，充实配备好各级工会干部，建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序，按章办事，依法开展工会各项工作。
（三）把握厂务公开工作重点，不断促进厂务公开工作向班组延伸。厂务公开工作是事关员工民主行使管理企业权力的具体体现，也是企业经营发展能否“得民心、合民意”的关键，我们要进一步拓展厂务公开的途径与范围，使厂务公开工作真正做到上级满意、广大员工满意。
（四）进一步牢固树立“为公司生产经营服务，为广大员工服务”的思想，牢记并切实履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能，深入实际，深入群众，自觉维护广大员工的切身利益和合法权力，努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用。
（五）围绕生产经营工作与有关部门配合，结合厂务公开工作，开展好劳动竞赛和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为提高公司的生产经营水平，提高生产质量，提高创新能力而努力。
工会工作是公司整体工作的一部分，迫切需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有困惑；展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信，有公司党支部的正确领导和支持，有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助，我司工会工作必将获得更快更好的发展。
工会生产委员工作总结篇七
k3。
为充分发挥工会组织在维权、参与、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。
一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。
三、
制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有。
总结。
四、围绕学校教育。
教学。
建设，组织教职工开展劳动竞赛合理化建议教育改革和教育创新活动。
五、深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。
六、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。
七、督促促学校按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费。
八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
文章来。
k3。
工会生产委员工作总结篇八
xxxx年即将结束，在各级领导的关心和支持下，×××公司工会委员会xxxx年年度如期完成了各项管理任务和目标，积极开展了各项工会工作和职工活动，下面对具体工作进行简要总结汇报如下：
由于零售服务行业，内部人员流动频繁，因此在新一届工会主席改选后的首要工作就是重新梳理和增补工会委员会委员，召开职工代表大会进行了新增工会委员的选举并成立了6个工会小组，民主选举了6名工会小组长，建立了工会委员和工会小组组长的岗位职责。
为加强工会委员会成员对工会知识的了解和工会职能的认识，
xxxx年针对工会委员组织了工会法、劳动法、等培训共计3次，召开工会小组工作交流会4次，收集意见80余条，开展活动10余次。
三、职工权益维护。
（一）年初、年末参与公司涉及员工权益相关制度、文件的审定多次，主要包括《员工手册》、《员工奖惩制度》，《员工薪酬制度》、《员工绩效考核方案》的制定和管理干部目标责任书签订、员工劳动合同修订等工作，从工会的监督职能出发，参与修订、评审并提出相关建议，得到了各部门负责人的支持和认同。
（二）监督公司在员工管理中的辞退员工处理和劳资关系处理等情况：本年度无诉讼、无劳动纠纷发生，从一定程度上保证了员工权益。
(三)维护女职工权益：开展女职工权益法规宣讲活动1次，通过工会小组，监督各级部门在劳动强度、劳动环境、女职工三期期间的相关权益保护的责任履行，无投诉，无纠纷，让广大女职工初步对自身权益有了一定认识。
（四）受理工会职责内的员工投诉等工作：本年度受理三个门店关于作息时间调整不合理的投诉1次，经与营运管理部门协商后，充分尊重职工意见，对作息时间进行了合理调整。
通过开展系列活动加强组织成员之间联系，加深组织成员对工会工作重要性的认识，丰富职工文化生活，发扬pk文化，提升职工对工作岗位的兴趣和积极性。
（一）全年举办大型工会知识讲座两次；
（二）半年度一次会员代表大会：组织学习、pk、文娱类活动；
（四）各工会小组每季度组织开展一次工会活动；
（五）每季度一次工会委员会公益、学习、考察等活动；
（八）年度举办全系统的劳动竞赛，岗位技能pk，文娱健身和学习活动3次。
（九）与企业一道组织了xxxx年年度表彰和迎新春员工晚会活动，成功取得了树立企业形象，宣传工会职能，提升员工士气，增强团队凝聚力和企业文化展示的良好效果。
（十）工会参与和指导了公司全系统的“读书会”学习活动，企业各部门每月全员阅读一本书，并开展一次读书会活动，全员参与、分享读书心得，提升员工的文化素养和知识面，为企业的管理提升起到了一定的促进作用。
（十一）工会积极参与和指导了集团总部的“道德讲堂”活动，没月组织活动相关内容的要求的执行落地和监督工作。
（十二）工会与公司安保部门结合“安康杯”相关活动要求，企业在第四季度开展了“安全百日创建”活动，通过让各经营单位负责人签署“安全责任书”，给员工发放“服务窗口安全知识卡”，安全创建标语、标识上墙，安全知识月度考评等多手段、多措施确保企业经营管理的安全。
加强与上级工会组织联系，加强政策法规学习了解，年度内成功评选三八红旗手一名，参加工人先锋号评比等。
在区总工会的关心和支持下，全年积极参与各项送温暖，关爱职工活动，具体工作情况如下：
1、在企业内部排查摸底，梳理出家庭经济特别困难的员工9人，并向上级工会进行了申报，结合区工会的政策，企业大力给予了帮扶。
2、家中突发灾难职工帮扶2人（配送司机×××、审计部审计员×××），金额达到4000元。
3、突发重大疾病帮扶：为×××分部促销员×××癌症捐款倡议、组织、慰问，共计捐款2万余元。
4、金秋助学活动，积极参加上级组织开展的金秋助学活动，评选受支持员工及家人3户。
5、积极参加游仙区劳模评比活动，组织内部评选，上报先进材料等。
为规范和提高工会档案管理水平,有效地管理、利用工会档案资源为工会各项工作提供服务；在前期工会档案管理基础上，进一步完善工会工作档案，及时对相关工作与活动进行总结、归档，争取图、文、音像并茂。按照区总工会要求进行了工会软件资料建设工作，具体完成了下列归档工作：
（一）组织建设卷：工会组建批文、会员花名册、劳动争议调解委员会、法人资格证、厂务公开及职代会季报表、职代会纪要、职工评议工会干部测评表。
（二）经济技术卷：职工技术比赛文件简报、提合理化建议相关表册、节能减排文件。
（三）保障维权卷：建立困难职工档案、救助款呢职工签领表、
维权（劳动争议调解）处理记录本、集体合同文本、工资集体协议文本、女职工特殊权益保护专项合同文本；安全生产检查记录，“安康杯“活动文件等。
（四）职工教育卷：职工培训的花名册、培训课程及培训记录（党的十八大、中国梦、工会相关学校）；开展“创争”活动的文件、报刊征订。
（五）工会经费卷：上解工会经费票据单、财务管理的制度建设、工会主席一支笔审批、财务管理规范。
（一）由于本人xxxx年刚刚接手工会主席一职，因此在工会。
的政策法规的掌握和熟悉方面，还需要不断学习和提升，在工会工作的组织、管理方面的能力、水平方面也还需要上级工会领导多多给予指导和帮助。
（二）零售服务行业竞争激烈，人员流动频繁，工会委员会的干部多属兼职，对相关职能职责的发挥和工会工作的重视度还有待提升。
（三）企业内员工对工会的认识和重视程度还需大力宣传和开展相关活动，才能真正体现工会的重要职能，才能吸引更多的职工加入工会组织，维护自身权益，丰富文化生活。
总的来说，xxxx年，是×××公司工会委员会全体成员非常具有挑战性的一年，也是我们不断成长与进步的一年，今后，相信我们在上级工会的领导与关心帮助下，我们的工会工作会进一步开展的有声有色。
工会生产委员工作总结篇九
1、以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作，开展多种形式的读书活动和讲座活动等，使职工群众得到系统的共产主义思想基础理论的教育。
2、配合酒店的经营，抓好日常的思想政治教育。要与酒店党委和团委一起，有分有合地抓好形势教育、党和政府方针政策教育、店纪店规教育、模范人物先进事迹教育，以及根据职工思想情况而进行的个别教育。
3、协助酒店工会主席起草酒店工会的各项计划、总结、发言和有关材料。
接受会员和职工代表的申诉，并及时向酒店领导和各部门领导反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
教育酒店工会会员自觉交纳会费，督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促酒店按时拨交工会经费，并核对其拨交数字是否正确，做好酒店工会会员会费的收缴工作。建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。编制酒店工会财务报表，定期向酒店工会委员会、上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布账目，准确、完整地为酒店工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。
主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料。
3、负责主办酒店宣传栏。负责酒店先进、模范和酒店工会各类先进分子的推荐评选和管理工作。
做好酒店工会材料的印刷、发放、收集、整理和建档工作。
利用酒店《天星报》报刊这个有利平台，做好酒店工会各项工作的宣传报道。
7、积极、认真完成酒店党委领导和工会主席布置的其它各项工作。
8、协助酒店工会主席搞好酒店工会委员会的选举换届和酒店工会干部配备工作。
1、以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作，开展多种形式的读书活动和讲座活动等，使职工群众得到系统的共产主义思想基础理论的教育。
2、配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育。要与党委宣传部门和团委一起，有分有合地抓好形势教育、党和政府方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育，以及根据职工思想情况而进行的个别教育。
3、配合有关部门抓好职工文化、技术学习，督促行政开办各类业余教育，提高职工的文化、技术素质。
4、组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、广播台、宣传栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。
5、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，开展职工喜闻乐见的文体活动，办好运动会、文艺晚会、舞会等，把职工群众吸引在工会组织周围。
6、加强对俱乐部、图书馆、活动室等文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游。
艺活动。
工会宣传工作部是工会的喉舌，主要职责是围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。
一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。
二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和“三育人”工作，促进教风、学风、校风的好转。
三、大力宣传学校的改革发展的情况，上级工会的指示精神、校内工会、教代会的工作动态，积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。
四、办好宣传橱窗加强工会宣传阵地的建设。
五、调查研究，开展工会、教代会工作研究，促进工会、教代会的发展。和读书活动。
1、以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等；
2、配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育；
6、加强对工会所属各种文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
工会生产委员工作总结篇十
在邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”（抓学习贯彻党的十六大精神；以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主；加强女工组织自身建设）为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质。
认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识。
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“。
三、八”、“。
五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益。
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质。
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。
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工会生产委员工作总结篇十一
积极参加公司和支部组织的各种学习，特别是对科学发展观和思想大解放的学习，通过学习，各种观念大有改变，看问题，解决问题的思维大大改观，克服了过去很多局限性的意识，提高了政治水平和业务素质，具备良好的政治和业务素质，而且我利用工作和业余时间系统地学习了《工会法》《四川省职工代表条例》等理论知识以及与工作相关的政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。在工作中，我努力克服工作岗位的不熟悉和工作经验的不足，虚心求教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将学校期间读的中文专业同自身工作结合起来，扎实稳重开展工作，与同事达成良好的合作关系;并通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。
自公司新一届女工委员会成立以来，作为一名女工干事，和领导、同事一起成功参与组织了20xx年和20xx年两次“拥抱春天、热爱生活、庆三八、展风采”为主题的三八节活动。20xx年，结合本职工作，为女职工办事、办好事，从关爱女职工身心健康和特殊权益入手，组织参与了公司女职工专项体检，受检范围涉及公司基地女职工，并针对体检中出现的问题邀请专家进行知识讲授。通过这些活动，得到了公司职工的一致好评。在工作之余，还努力学习关于女职工权益方面的'相关法律知识，创新活动形式，努力开创女工工作的新局面。
出纳工作是一项基础性比较强的工作。首先，20xx年6月，我成为工会的一名出纳人员。在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。作为一名财务工作者，在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德。一方面顺利完成日常现金、银行日记账相关工作;一方面及时做好结算和记录，做好每笔凭证和帐页相符;其次每月按时与银行核对账务。在办理支票、转账、电汇时，能够做到认真填写。另外，为迎接公司财务审计，准备所需财务相关材料，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。因为，我深知作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，还要有严谨、细致、耐心的工作作风。
办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常高，这与我原先在学校中写文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困难要比我想象中多很多。三年来，我认真服从领导的工作安排，努力做好办公室文秘相关作，主要是：1、做好工会文件、请示、批复、总结、计划等的起草。根据要求，我主要是认真及时做好其中部分文件、通知、总结的起草工作。在文件起草方面做到观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，用词规范，标点正确等。作为工会的一员，切实为职工办实事，做到热心、真心。对公司召开的代表团长联席会、公司各分会会议、职代会相关会议等做好会议记录、有关图片资料的收集、整理;认真做好工会每季度工作安排的起草、治安综合管理自查总结等文稿的撰写工作。2、做好工会简报撰写、有关宣传工作。工会简报是企业的新闻媒体，员工的精神天地，是一个重要的交流与宣传窗口。认真做好每期简报的编写工作，结合公司实际情况，认真编好每一期简报。从20xx年8月以来，共编写近四十篇简报。同时，在公司报社也发表了多篇简讯和个人文学作品。3、档案管理、文件收发工作。主要做好每年文件、资料的归档工作与文件收发工作。按照公司有关制度做到收文收函、发文发函及时登记，及时办理;将文件等及时的分类、归档、保存。会议资料、会务等准备工作及其它工作。4、认真做好各项会议记录工作。同时，认真做好每年报纸、杂志的订阅工作。5、认真做好每天的工作记录，及时做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加强自身业务学习，努力提升自己的知识面。
通过工作，及时向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋，想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。另外对于要印发的文件，我每次都进行认真的修稿、核稿和校对。
最后，完成领导交付的其他工作。
人无完人，金无足赤。在工作中本人也存在着一些缺点和不足，一方面在学习上还不够，表现在对建筑行业缺乏足够的了解、没有系统学习过建筑专业知识、没有到项目部现场工作的经历;另一方面，与领导缺少足够地沟通、了解，有时不能完全透彻地领悟领导的意图等等。我将在今后的工作中努力改进以上的缺点和不足，继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，力求做得更好。
综上所述，就是我三年来工作取得的成绩和不足。在今后的工作中，用严肃认真的态度对待工作，特别是对财务工作更应该谨慎、细致;要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极主动地进行一些开创性的工作。感谢领导和同事们在各个方面给予我的帮助，在今后的工作中，我要努力调整自己的工作状态和工作方法，不断提高自己的业务水平，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，更好地完成自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
工会生产委员工作总结篇十二
五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾。
一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高。
（一）工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。
（二）工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时。
总结。
归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况工作效果进行评价考核。
（三）工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽。
（一）鼓励员工参与经营。每年以广纳员工意见为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设少栽花，多挑刺的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。xx年以来，先后两次向基层员工征集牢骚，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了机关员工在加油站当一天加油员活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了三个明白调研活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
（二）坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。
（三）扎实推进阳光企务。实行周例会制度，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作摊在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。xx年底以来，上会一词成为xx公司的流行语，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站（库）务公开管理，为所属库（站）全部统一制作了站（库）务公开栏。每年开展站（库）务公开检查，站（库）务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
（一）五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
（二）建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了xxxx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。
（三）开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升。
（一）深入开展技术性文化活动。开展了争当技能好员工、金点子好员工、安全好员工和节约环保好员工活动。开展了如以知荣辱、树新风、争做新时期石油人为内容的荣辱观活动，开展了非油销售能手和销售之星评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学老黄牛式脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为琢磨班长，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。
（二）开展服务明星评选。在加油站每月评选每月之星，将明星的7寸大照片张贴出来。明星的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要落榜。被评选为明星后，加油站便将明星的服务经形成文字材料，与明星照一起张贴在加油站企业文化栏内。明星不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的实惠，激发了员工追星的激情，出现了人人争当明明星，明星带动全员的氛围。
（三）启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的我要上大学的倡议。启动了为期3年的大培训。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选员工中的优秀学生，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49名员工被各大高校录取。
三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体。
（二）组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。
（三）参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展圆大学梦活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展文明创城，从我做起活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
工会生产委员工作总结篇十三
西安红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下，于xx年12月3日换届，在冶金机电化工工会的直接指导下，认真贯彻落实《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》。始终坚持科学发展观引领工会工作，将工会工作与企业生产经营管理和企业改革发展紧密结合，在提升员工素质、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前发展等方面取得了一定成效。
厂工会坚持推动企业民主管理在，企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益，对企业平稳处理重大事项起到了积极作用。
房屋分配历来是企业的敏感问题，处理的不好职工意见较大，形成企业不稳定因素，影响企业正常运行，第x届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼，经职工代表大会形成的分配制度经过实践检验，相对平稳。
届内我厂增资两次，都经过职工代表大会讨论通过增资方案，通过倾斜在岗兼顾在职的方式，照顾到各方面的利益，总体平稳。
抓好安全监督工作，维护好职工的生命权，做到每个我厂物业商区都有安全监督员。，防止重特大安全事故发生，维护职工生命权。
抓好集体合同签订，维护好职工的生存权。工会认真抓好集体合同的签订，为维护职工劳动的'合法权益做了一定的工作，签订劳动合同份。
把党和政府对困难职工群众的关心送到职工心中。厂工会任期历年注重关心困难职工生活，每逢双节开展困难职工救助工作，累计发放慰问金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
厂工会关心职工子女上学，对于职工子女考上大学的，及时登记上报上级工会，对职工开展助学活动，历年资助学生名。
今后我厂工会工作，要贯彻全总提出的“三和谐”目标，即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。同时我们还要注意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐，使工会在参与和谐社会建设中充分体现工会组织的职能特点。
一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作，保护好职工的合法权益，使职工能够心情和畅地维尔诶企业的发展在做出自己应有的贡献。主要在以下几方面做好工作：
一是关心职工劳动安全，对企业安全工作中需要注意的问题及时提出建议，确保职工生命安全。
二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了职工读书活动室，购置了活动用具，添置各类书籍，为业余生活创造了一个良好的学习氛围。结合爱国主义教育，适当开战有利于增加职工凝聚力的一些活动。
三是调动广大职工的工作积极性，为完成我厂xx年各项工作任务作出积极的贡献。
工会生产委员工作总结篇十四
一、2015年工作整体内容如下：
1、负责车间各项重大会议、文体活动的跟踪及宣传工作。
2、负责车间活动相关资料的管理工作。
3、负责公司内外相关重大的新闻通讯工作。
4、负责协助做好开展丰富职工业余文化体育活动，加强企业文化传播建设。
5、组织各工序每个月的宣传活动工作，并给予优秀者一定的物质奖励。
6、负责各工序撰写内网稿件的修改、调配、上传等工作。
7、负责车间宣传口和公司党工办各项活动的对接协调工作。
8、负责车间宣传看板标语条幅的监督与布置工作。
9、负责各工序每月稿件的统计存档及考核等工作。
10、做好车间各项重大事项的后勤保障工作。
11、根据情况召开车间宣传会议向各工序传达集团公司动态方针做好引导工作。
二、活动开展工作安排。
活动项目：主题摄影。
活动内容：限时4天，由车间宣传委员拟定摄像主题，各工序根据主题自行拍摄，完成的作品由车间领导进行投票评选。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。奖励机制：进行本月考核加分。
二月：1项时间：2月26号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：元宵花灯制作。
活动内容：元宵佳节临近，当然少不了车间的传统花灯的制作，大家打开思维、一起动手制作出来的花灯不仅会在公司举办的节庆中展示，也会由车间进行评选，评选出最好，最有创意的作品。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。费用预算：一等奖40元奖品。
二等奖30元奖品。
三等奖20元奖品。
三月：1项时间：3月18号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：主题征文。
活动内容：由车间宣传委员拟定征文主题，各工序根据主题自行创作，完成的作品由车间领导进行投票评比。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。奖励机制：进行本月考核加分。
四月：1项时间：4月15号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：宣传看板设计制作。
活动内容：限时设计制作，各工序针对自身特点设计制作宣传看板，限时2天把设计草图上交给车间宣传委员，限时3天进行制作。最终由车间领导进行投票评选。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。费用预算：一等奖40元奖品。
二等奖30元奖品。
三等奖20元奖品。
六月：1项时间：6月17号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：演讲与口才。
活动内容：给予各工序一星期的准备时间，比赛形式模拟娱乐节目超级演说家，进行演讲，主题自行创作准备，由现场听众进行评选。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。奖励机制：进行本月考核加分。
七月：1项时间：7月15号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序、办公室。
活动项目：主题辩论赛。
活动内容：由车间宣传委员提出几项主题并给予各工序一星期的准备时间，自行搜集相关知识，三各工序为一组分两组每组3人进行现场辩论，由主题辩论获胜较多的为冠军。
奖项设置：优秀奖和鼓励奖费用预算：优秀奖总共60元奖品鼓励奖总共30元奖品。
八月：1项时间：8月19号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：绘画比赛。
活动内容：绘画种类包括国画、油画、版画、年画、素描、水粉、电脑绘画、漫画、电池画、宣传画等作品，主题自拟，最终由车间领导评比。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。奖励机制：进行本月考核加分。
九月：1项时间：9月16号。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：手工类制作比赛。
活动内容：手工类制作包括十字绣、手工制作、废物改制、雕塑、剪纸等作品，主题自拟，最终由车间领导评比。
参与人员：配电工序、维修工序、污水站工序、动力站工序、外围工序。
活动项目：主题培训课。
活动内容：由车间宣传委员拟定培训课大纲，各工序根据大纲自行拟定主题，最终根据培训内容和表现进行投票评比。
奖项设置：一等奖，二等奖，三等奖。奖励机制：进行本月考核加分。
2015年1月30日。
工会生产委员工作总结篇十五
1、围绕党的中心工作开展各项宣传教育活动。通过各种形式，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志的“三个代表”理论，宣传党的各项方针政策，宣传“工会法”，经常对教职工进行社会主义、共产主义和工人阶级革命传统的教育，进行爱国主义和法律法规的教育，提高教职工的主人翁责任感和思想觉悟。
2、常了解教职工思想状况，有针对性地进行宣传教育，宣传在教育、
教学。
工作中涌现出地先进思想和先进事迹，运用各种形式大力表扬好人好事.3、组织开展好群众性的文体活动，教职工的业余文化生活。
4、建立一支积极分子队伍，在实际工作中注意发现、培养工会积极分子，充分发挥他们的作用。
5、调查研究，宣传文体工作对学校工作的重要性，提出问题，确定改进措施。、注意。
总结。
交流工作经验，指导所属部门开展宣传文体活动。
6、体育场所的组织领导工作，安排好电影放映、办好游艺室，定期研究和检查各项活动的开展情况。
7、助有关部门抓好教职工业余教育工作，动员群众积极参加政治、学术、文化学习，并注意总结经验，提高学习自觉性。
8、责编制宣传用品、文体、广播器材的购置及活动用费计划，建立健全各种用品、器材保管、发放、使用制度。
乌鲁木齐市师范学校教育工会委员会。
2002/1/12。
工会生产委员工作总结篇十六
在邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，遵照区教育工会、区教育女工委的文件精神，围绕我校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”（抓学习贯彻党的十六大精神；以维权为主，深化女职工素质为主、扶贫帮困为主；加强女工组织自身建设）为总体思路，积极开展活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为振兴我校做出较大的贡献，具体作了以下的工作：
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动。
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质。
认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识。
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“。
三、八”、“。
五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益。
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质。
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。
工会生产委员工作总结篇十七
2018年，**********有限公司工会在********集团党委的坚强领导下,在市总和******集团工会的大力支持下，认真贯彻学习习近平总书记在全总新一届领导班子座谈会上的重要讲话精神和全总第十七次全国代表大会精神。公司工会组织在公司党委领导下，按照年初制定的工作计划，把群团工作作为党委工作的重要组成部分，紧紧围绕年度工作目标推进工会各项工作的扎实开展，并结合工会自身工作特点，开展“践行新理念，建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和竞赛活动，充分调动了广大职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，认真履行工会组织参与企业管理的职能作用，在推进公司精细管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进经营发展，增强企业凝聚力和战斗力等方面作出了应有贡献。公司工会以参与、创新的精神，不断加强自身建设，开创了公司工会工作新局面。在全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了2018年全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，在公司科研生产和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强思想政治引领，推进工会组织的自身建设。
1、工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。为使工会工作适应新时代，满足新要求，切实发挥好桥梁纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项工作目标，发挥好主力军作用。公司工会开展经常性思想政治教育，强化思想政治工作，以思想政治为引领，确保了职工队伍的稳定。在党员职工中广泛深入开展学习党的十九大会议精神和全总第十七届全国代表大会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实推进“两学一做”常态化，制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德的教育，提高职工思想道德素养，培养“四有”职工队伍，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。
2、公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，以服务广大职工为己任，以群众化、法制化为工作目标，不断创新工作方法，改进工作思路，推进工会组织自身建设。结合公司工会工作的实际情况，不断健全完善各项规章制度，提高公司工会工作水平,做到工作有计划、有目标、有考核、有总结，针对性强，重点突出，充分发挥基层工会优势，创造性地开展工作。广大职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以送温暖活动为纽带，围绕职工的遇到的实际困难想办法，深入基层了解职工的工作和生活状况，为职工排忧解难，利用业余时间与离退休职工沟通交流，征求他们对工会工作的建议和意见，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查走访的基础上，对生病职工和困难职工进行了重点帮扶，保证有限的资金，用在最需要帮助的困难职工身上，使公司工会组织真正成为职工的贴心人、娘家人，促进了公司工会建设，受到广大职工群众的拥护，切实履行了工会的神圣职责，稳定了职工队伍。
二、健全职工参与的民主管理制度，促进管理规范化。
职工代表大会是深化厂务公开和强化职工参与的重要载体，是加强公司管理的有效手段。目前，公司发展面临的内外环境发生了巨大变化，人员机构精简，经营任务繁重，竞争更趋激烈，作为公司生产经营软实力的工会组织，要在企业改革发展和稳定中发挥积极作用，找准切入点和着力点，推进企业管理规范化制度化。2018年，产业整合进入最后冲刺阶段，其中；最重要的一项工作就是人员分流安置，人员分流安置工作是关系到员工的重大切身利益,为了积极稳妥的将这项工作做好，发挥好工会职能，维护好职工的利益。职代会召开前，公司工会在广泛征求职工意见的基础上，会同人力资源等部门共同制定方案，把保障职工利益作为制定方案的基本点出发点，把维护职工利益放到首位，充分发挥职代会监督职能，通过公司工会扎实有效的工作，所制定的方案既体现了人文关怀，同时也兼顾了公司利益，顺利通过职工代表大会表决，使142名分流职工得到妥善安置，职工利益得到保障。
通过职工代表大会制度，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，保障了职工享有民主管理权力，充分发挥了职工参政议政的积极性。以职代会为载体，拓宽职工参与公司管理的渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。广泛吸纳职工提出合理化建议，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，开创了工会工作新局面。
三、开展岗位培训和劳动竞赛活动，提高公司竞争能力。
为了充分发挥产业工人的主力军作用，打造一支高技能的技术工人队伍，增强公司核心竞争力，必须建立长效的岗位培训机制，公司工会结合资质能力建设等工作，发挥工会组织优势，加大职工培训力度，配合人力资源部门精心组织、认真准备，并结合公司科研生产实际，编制了2018年度岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全在岗职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，从而激发出职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，营造了争当大国工匠的良好氛围，同时加强了职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培养工作能力强、业务水平高、年纪轻的优秀人才，为产业公司发展储备高素质后备人才。2018年共举办各类培训32次，培训人员865人次，均达到了预期的效果。公司工会积极组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛和“安康杯”活动。一车间****同志在参加四川省涂装工技能大赛中荣获优秀奖，也是广元地区唯一的获奖选手，公司在8月举办了职工技能比武竞赛活动，旨在打造一支知识型、技能型、创新型的高素质职工人才队伍，充分发挥技能型人才的引领示范作用，促进职工技能提升，推动公司技术进步，以实际行动践行“工匠精神”。技能竞赛活动中涌现出了一批理论扎实、技能精湛的优秀员工。9月份组织参加了的******集团2018职业技能竞赛，并取得了较好的成绩；在市总和集团公司开展的劳动竞赛活动中，多人荣获了“创先争优标兵”、“最佳岗位能手”荣誉称号，五个班组获得“最佳班组”光荣称号。通过竞赛活动，激发了员工立足本职岗位学技成才积极性。
“安全高于一切”始终是公司秉持的基本原则，公司工会结合“安康杯”深入开展安全生产活动，狠抓安全责任落实，加强职工劳动保护措施，提高职工安全生产意识，通过系列活动的开展，安全生产的总体环境得到了改善。并积极配合广元市总工会继续开展了“七五”普法学习。
四、关心职工生活，使工会组织成为职工的知心人。
关心困难职工生活，积极开展送温暖活动，是公司长期开展的一项主要工作。为把这项暖人心、得人心、稳人心的工作真正做到职工的心坎上，每逢春节，工会组织都要在全公司范围开展为困难职工送温暖活动，经过多年的实践，积累了较好的工作经验，2018年，共为21位困难职工发放了慰问金5900元，及时把组织的温暖送到员工心中。积极配合市总工会实施困难职工档案化管理，并及时维护更新工会帮扶管理系统，目前共为9名困难职工建立了帮扶建档。另外；还利用节假日开展慰问患病职工工作，惠及病患离退休职工10余人，为他们送去了组织的关心；坚持每年为在岗和离退休职工发放米油，做好“三八”妇女节的节日慰问等工作，为女职工办理了“女职工大病互助保险”，将工会组织的温暖送到每位职工心坎上，让她们感受到组织的温暖。2018年按照市总的统一安排，为全体工会会员办理了“四川省工会会员服务卡”。真挚的关怀使职工们感到了温暖，使他们得以全身心地投入到工作中，为公司的发展多贡献，再立新功。
五、积极开展文体活动，营造良好企业文化氛围。
企业文化是一个企业灵魂，群众性文娱活动也是企业文化一种重要的表现形式，它既能够丰富广大职工的业余文化生活，增强大家的体质，更能够展现出职工的精神风貌，同时，也能对公司生产经营发展起到极大的促进作用，职工精神文明建设作为工会工作的重要内容之一，积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力投入到工作中，是工会工作促进科研生产的抓手，它既是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。为活跃职工的文化生活，提高职工的生活质量，公司工会在2018年5月举办了“机电产业广场舞大赛”，有力的促进了产业融合，收到了非常好的效果。为了使职工活动有场地，公司专门为职工安排了室内舞蹈室，并提供经费2000余元配备必要的器材，便于职工在业余时间开展丰富多彩的自娱活动，职工们在有益的活动中既增强了体质，也增进了友谊，促进了相互了解，营造了的文化氛围，同时，在“重阳节”组织退休职工健步走，通过系列活动的开展，让职工既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了团队精神。
总之，2018年，公司工会在****集团党委和上级工会的领导下，发扬优良传统，立足为广大职工服务，为公司发展服务，较好地发挥了桥梁纽带作用。在今后的工作中，我们将再接再厉，进一步把工会工作抓实抓好，使公司工会正真成为广大职工最温馨的家。
六、工作中存在的不足。
过去的一年，公司工会组织虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与集团党委、公司党委以及上级工会的要求和职工的期望，仍然存在差距；这就给我们提出了新要求，需要我们工会工作者在新的一年里不断探索和改进工作方法,创新工作能力,适应新时代工会工作的要求，努力开拓公司工会工作新局面：
1、工会工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。
2、受生产任务、人员年龄等多方面原因的影响，今年工会活动开展的并不丰富，工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏创新思维。二是车间、班组缺乏独立活动能力，公司工会给予指导的力度还不够。
回顾一年的工会工作，还存在许多不尽人意的地方，我们将认真总结，在新的一年满怀激情迎接新的挑战。总之，工会工作离不开零八一集团党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我们向*****集团党委、公司党委的各级领导、向全体工会干部和全公司职工表示衷心的感谢！
我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创公司工会工作新局面。
2019年公司工会将继续深入贯彻落实党的十九大会议精神和全总第十七次全国代表大会精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，开拓创新工会工作，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛活动，深化“中国梦、劳动美”主题教育，引导职工争当“大国工匠”，团结广大职工紧紧围绕“以qcd为纲、夯实发展基磬，着力两个开发、实现提质增效”公司经营方针，充分发挥广大职工的主力军作用，在构建和谐企业、促进生产经营发展、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。重点做好以下四个方面的工作：
一、推进民主管理，发挥工会组织职能，构建和谐企业。构筑和谐企业，发挥好纽带桥梁作用，是工会组织的重要职责。公司工会要切实担负起职工赋予工会组织的神圣职责，要深入基层调查研究，及时掌握实情，积极化解矛盾，认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到在政治上尊重他们，在权益上维护他们，在生活上关心他们，充分发挥职代会的职能，让广大职工有归属感、成就感，真正成为推动企业健康发展的主人。
二、加强职工思想阵地建设，实施职工素质提升工程。突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。通过举办岗位培训班、劳动技能竞赛、法律宣讲等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。引导广大职工将个人命运与企业前途紧密结合起来，正确处理好个人利益与公司利益的关系，打造企业与个人共赢的命运共同体，全面提高职工的思想道德、科学文化、技术技能水平，突出思想引领作用，正确对待公司在改革发展中所做出的重大决策，推进和支持公司的各项改革工作顺利进行。大力开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥先进模范的示范带动作用。公司工会要在党委的领导下，以班组和车间等基层组织为单位，广泛开展“工人先锋号”创建活动，通过年度先进工作者、最佳班组、最佳岗位能手、技术比武等评选活动，挖掘出更多的优秀技能型员工，为广大职工树立榜样。坚持创建活动与科研生产相结合；与工会工作相结合，使工会工作与科研生产实现无缝对接，最大限度的激发员工工作热情和创新活力，从而使员工的综合素质得到全面提升，有力促进公司的科研生产。
三、牢固树立关爱职工理念，努力营造和谐的工作生活环境扶困解困工作历来是工会组织服务职工的重要载体，各级工会要把为困难职工排忧解难作为帮扶工作的重点来抓，建立长效的帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,拓宽帮扶渠道；要通过送温暖、节日走访、金秋助学等多种形式开展慰问活动，让困难职工真正感到职工的关爱和组织的温暖，要用职工满意不满意来检验工会工作的实效，促使工会不断改进工作作风和工作方式，真正把职工群众观念牢牢的植根于心中。
企业文化是一个企业灵魂，群众性文娱活动也是企业文化一种重要的表现形式，它既能够丰富广大职工的业余文化生活，增强大家的体质，更能够展现出广大职工的精神风貌，同时，也能对公司生产经营发展起到极大的促进作用。适时开展各类文体活动，为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。进一步丰富我们的企业精神和团队意识，使我们机电产业更加融合团结，从而激发产业全体职工为机电产业发展工作积极性，推动产业公司又好又快发展，通过一系列文体活动的开展，能够激发出员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，增强广大干部职工对公司党政班子的信任和支持。
女职工也是工会重点关爱的对象，切实做好工会女职工组织工作；维护女职工的合法权益是公司工会义不容辞的责任，如何调动占职工总人数30%的女职工的工作积极性，更好发挥她们的聪明才智，是公司工会组织的首要任务，工会组织要紧紧围绕公司年度任务目标，团结带领广大女职工积极参与公司的经营发展，充分发挥女职工的半边天作用，使女职工在企业的改革发展中发挥更大的作用。
四、进一步加强工会组织自身建设，增强政治意识、责任意识和群众意识。
公司各级工会组织要带头开展深入学习党的十九大精神和工会十七届代表大会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，要以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设，进一步发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，特别是加大对困难职工的帮扶力度，着力解决工会干部和工会工作中存在的突出问题。通过加强学习，提高素质，查找差距，转变作风，牢固树立工会服务基层；服务职工的意识，当好职工的贴心人，使工会真正成为联系职工群众的桥梁和纽带，真正成为职工信赖的“娘家人”。总之，公司工会工作离不开集团、公司两级党委的坚强领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在新的一年里，我们要认真贯彻学习党的十九大会议精神和工会十七大会议精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在上级工会的正确领导下，用发展的思路，创新的理念，以新风新气、新容新貌投身新的工作实践，团结带领全体干部职工，统一思想，凝心聚力，改革创新，扎实工作，使公司的发展再上新台阶。
****************有限公司工会委员会2018年11月6日。
工会生产委员工作总结篇十八
工会工作委员会xx年年工作总结。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将xx年年度工会工作总结如下：
今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。
二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识。
今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。
三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动。
《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“两会”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了《潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法》，并实行量化考核。
今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“3・5”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。
四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动。
五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动。
年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。
六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改。
在xx年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展的意见，其中有两项涉及局工会，分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的.建议。局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个月走势分析》、《价格服务进农户－－农民有七盼》、《新时期价格监测工作的建议》等调查报告，上报到省物价局和市委办、市政协办后，全部被采用，其中有一份被副省长刘友凡签发了意见，被全国政协在《人民政协报》上刊登。有份分别被市长王敦胜和副市长郭平作了亲笔批示。在加大宣传工作力度上，工会积极参与了《潜江物价》的组稿撰稿活动，利用《工人日报》的媒体效应，积极组织全局职工参加了十七大精神的知识竞赛和读书演讲活动。参赛人员46人（其中含老干部12人），参赛率达92%。此外，局工会还组织了庆国庆、迎重阳暨第十七届老干部钓鱼比赛活动，价格监督局老干部姚承荣同志获得第一名奖励；在重阳节之际，又组织了全局12位老干部召开重阳节座谈会，并选举产生了物价局有史以来的第一个老干部支部，由原物价局局长王育群担任支部书记。
xx年年群团工作存在的主要问题。
1、工会会费收缴力度过大，超额100%的同时，又提前4个月上缴，不利于全年工作的平衡，应该分月制度化，按月足额上缴。
2、工会评先表模机制有待进一步优化和量化。
3、青年志愿者活动仅限于“3・5”学雷锋日和“5・4”青年节的活动安排，对开展价格法律咨询服务工作还处于应付状态。老干部对专项经费的使用还有加大力度的要求。对职工生日的庆祝活动没有全面开展。
为了使工会更好地依法履行基本职责、健全维权机制，更好地开展“创争”活动，，局工会将认真学习党的十七大精神，以“落实科学发展观，构建和谐物价机关”为主线，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以高度的责任感和强烈的事业心开拓创新做好以下几项工作：
1、进一步开展民主监督民主管理工作，巩固现有成果，推进政务公开，促进依法治价，确保各项规章制度的顺利实施。
2、深入学习《工会法》及20元月1日正式实施的《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》、《妇女权益保护法》，按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，细化量化好“五好文明家庭”和“学习型家庭”评比条件，以家庭为单位建好创建档案，深入扎实地开展“五好文明家庭”的创建评选活动。
3、认真贯彻《湖北省实施中华人民共和国工会法办法》精神，巩固会员入会率，改进工会经费的收缴工作，确保市总工会签订的目标责任状任务的完成和各项活动的顺利开展，积极开展“职工之家”的申报工作和文明单位的创建工作。配合局文明单位的创建提供好相关的计划生育等有关资料。
4、配合局总支统一安排，动员青年团员、引导妇女同胞积极投身构建和谐物价机关和创建学习型组织争做知识型职工的活动中去，力争使每位会员都能掌握物价工作的基本技能。利用节假日和休闲时间，开展知识竞赛和读书演讲活动。继续配合局总支开展合理化建议活动，开好各层级的恳谈会，积极组织好职工生日庆典活动和适合老干部特点的各项文娱活动，为创建学习型组织、树立终身学习观念、提高干部整体素质努力.
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