经历了这段时间的学习和工作，我深刻体会到了“实践出真知”的道理。如何写一篇较为完美的心得体会？以下是几点建议供参考。请大家一起来欣赏一些优秀的心得体会范文，听听他人的分享与感悟。
城管执法人员心得体会篇一
我是，现任县城管执法局副局长，20xx年8月底从县纪委监察局第二纪检监察工作室调入后，因工作需要又兼任局监察室主任，执法人员年终总结。在全县开展百名股长考评活动中，有幸成为其中的一员，根据组织要求，现汇报工作情况如下：
一、加强学习，尽快进入角色。
城管执法局是县人民政府的行政执法部门，负责城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚;强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批;负责市区建筑工程渣土运输、处置管理;对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚;对绿化带、绿岛等公共地临时占用的管理;对违反市政工程设施管理行为实施行政处罚;负责临时占道摊点和夜市排档的管理，对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政处罚;负责各类出租车营运的审批和管理等。
职责要求我必须加强法律、法规、规章和业务知识的学习，快速进入角色，才能出色完成任务。利用业余时间系统学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国城市规划法》等相关的法律条规知识，20xx年5月份还参加了市法制办在**市举办的执法资格认证培训班，收获很大。为履行职责打下了良好的基础。
二、建立健全制度，以制度管事管人。
为了落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，人事变动后，及时调整了局党风廉政领导小组，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，特别是县纪委第十二届五次全会精神，研究制定了我局20xx年党风廉政工作实施意见和党风廉政建设学习教育计划，对目标任务进行了分解，落实党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和任务分工。同时与二级单位负责人层层签订了责任状。
依法办事，以制度管人，在过去各项制度的基础上，进一步修改完善了车辆管理，设备管理，招待费管理，工作制度与工作纪律，完善了网格化管理岗位目标责任制考核办法。在县政务服务大厅开设窗口，公开办事程序和收费标准等，实行“一站”式简洁高效服务，落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制，限时办结制、服务承诺制、失职追究制、ab岗制制度等。加强效能督查、建设效能型机关。
三、坚持原则、认真履职。
城市管理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。作为监察室主任必须坚持原则严格执纪，秉公办事，对工作纪律执行情况开展检查，对电脑与工作无关的软件进行清理，对市容市貌的管理情况以及违法建设的巡查、拆除是否到位，进行严格的督查，经常对执法人员开展反腐倡廉教育,使他们能牢筑拒腐防变的防线，真正做到依法行政，依法执法，文明执法。
在工作中，严以律己，尽职尽责。严格遵守党的各项纪律，不断提升自己的思想境界，始终廉洁自律的规范来约束自己，自重、自省、自警、自励，真正做到警钟常鸣，谦虚谨慎，构筑起牢固的思想道德防线。不断改进工作作风，强化群众观念和大局意识，为搞好城管工作献计献策。坚定不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持一致，有损团结的话不说，有损团结的事不做，维护本部门的团结。坚决做到严守组织秘密，不跑风、不漏气，真正做到工作到位不越位，敢于担当不推诿，工作中特别在拆除违法建设时顶住人情风、说情风，为城市建设尽一份力。
些问题的存在在一定程度上影响各项工作的开展。对此，我以这次百名股长考评为契机，认真回顾和反思这半年的工作，对一些不适宜的方法和思维加以调整和改正，以更加饱满的热情、更加顽强的斗志，尽职尽责，脚踏实地，埋头苦干，认真完成各项工作任务。
城管执法人员心得体会篇二
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线，是我党的生命线和根本工作路线，是我党最大的政治优势，更是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。城管部门的日常工作与群众息息相关，直接联系面对群众，通过对当前群众路线教育实践活动的深入学习，在大走访过程中与群众的沟通交流，我深刻认识到，作为城市管理者，我们迫切需要深入践行群众路线，积极转变城市治理理念、坚持走百姓路线，创新“亲民城管”举措，打造“亲民城管”。
一、树立民本理念，坚持一切为了群众。
毛泽东同志曾说，要想得到群众的拥护?就得关注群众的利益!我们城管工作联系千家万户，与广大群众密切相关，当前一个突出的矛盾就是群众对城管工作不理解，不拥护，不支持，城管形象在部分群众眼中是“土匪”，是“妖魔”。无论是“眼神执法”、“鲜花执法”“微笑执法”，还是“下跪执法”、“卧底体验”，群众并不买账，反而落下一个“作秀”的骂名。打破当前困局的最基本前提，就是要厘清“为谁管理城市”这个根本的方向性问题，把“对群众负责，为群众服务，受群众监督，让群众满意”作为城管工作的出发点和落脚点，唯有如此，我们在百姓心目中的形象才有可能从根本上改变。
一是要树立“以民为本，执法为民”理念。科学发展观的核心就是以人为本，我们要从“为形象管理城市”转变为“为群众管理城市”，既要考虑城市形象，更要顾及群众需求;既让城市有“面子”，也让群众好过“日子”。在工作中，要始终坚持把实现好、维护好、发展好广大市民的根本利益作为城管工作的根本宗旨，把解决市民最关心、最直接、最现实的利益问题，作为践行执法为民、服务发展的切入点和着力点。
二是要树立“百姓是天，服务为先”理念。城管就是服务，就是为所有的群众服务，这是我们城管工作者要在意识里树立的一个工作原则。要树立“百姓如天须敬仰,百姓如水须善待”的理念，要在心里真正敬畏百姓,服务百姓,善待百姓,让城管执法升级为名符其实的“为人民服务”，唯有这样,百姓才会亲近我们,支持我们,配合我们,拥护我们。
二、推行百姓路线，坚持一切依靠群众。
人民群众才是历史的创造者，人民群众才是真正的英雄。我们城管工作要“依靠谁”?答案就是一切依靠群众。只有依靠群众，走亲民路线，城管工作才会有底气，才能接地气，才会有人气。
一是问计于民。人民群众有无穷的智慧。群众最了解基层，更了解自身的需求，作为城市管理者我们要坚持群众的主体地位，要走到群众中去，集群众的智慧，走进一线拜群众为师，坚持虚心向群众请教，看群众高于自己，学群众改造自己，善于集群众之智，聚群众之策，凝群众之力，为我所用。
二是宣传导民。毛泽东同志曾说，做群众工作要做到发动和教育引导相结合，群众也是需要教育引导的。其一要大力宣传城市管理法律法规知识。让广大市民了解城管法规，增强遵守城市管理法规的自觉性，加快培育市民城市意识、文明意识。其二要及时宣传城管工作最新动态和成效。运用报纸、电视、网络、版画、宣传手册等多种形式大力宣传管理工作取得的成效，全方位展现城市管理工作的新亮点、新举措、新思路。其三要广泛宣传城市执法队伍先进典型。积极推介在城市管理工作中涌现出来的先进典型，不断提升城管形象，争取群众对城管工作的理解支持。
三是治理靠民。要想治理好城市，光靠城管等行政部门是不行的，要向当年共产党闹革命一样，组织发动人民群众，广泛动员一切社会力量，参与到城市治理中来。比如在市区招募城管志愿者，在中小学学生中发展“城管小卫士”，比如学习株洲市把老党员、退休干部、老同志组织起来，帮助管理城市，比如可以让社区组织群众对城管工作进行评判打分，提出建议意见，把城管工作置于群众的有效监督之下，经常“照镜子，红红脸，出出汗，洗洗澡，治治病”。还可把城管热线电话全天候开通，接受群众的举报投诉，畅通群众诉求表达渠道，全方位争取民众的理解、支持和配合，培育自觉维护环境秩序、主动参与城市治理的群众基础，形成“共管共治”的城市治理格局，不断推动城市治理水平的提高。
三、创新管理思路，坚持一切从群众中来，到群众中去。
“从群众中来到群众中去”是认识论和实践论的有机统一，坚持从群众中来，到群众中去，要求城管工作者要从“群众需要什么，我们服务什么;群众期盼什么，我们提供什么;群众反感什么，我们解决什么”的角度出发，把广大群众的愿望、要求和建议，集中起来，加以分析、综合和提高，形成政策、措施，回到工作实践，做到在集中民意，综合实际情况的基础上，创新亲民举措，坚持亲民管理，亲民执法，亲民服务。
一是创新管理思路，打造智慧城管。坚持以“疏”代“堵，坚持数化引领，使城管执法工作贴近市民、服务市民、惠及市民。一方面是规范流动摊贩管理。按照便民、利民、疏堵结合的原则，对市区早餐、水果、修理、夜排档等便民摊点实施“五统一”(统一经营地点，统一摊位编号，统一摊亭式样，统一经营时间，统一垃圾容器)管理，使流动摊贩步入文明守法经营的良好轨道。对已形成规模的夜市场所如滨河路、国瓷路、火车站、青云南路等处按照分类疏导、分级服务、定时经营的方式，合理地引导与规范。可由办事处统筹负责，在各自辖区内设立两个以上夜市经营点，划定经营区域，将早点、夜市、流动摊贩等统一纳入其中管理。另一方面全面推行数化网格化管理。学习借鉴株洲市、长沙市的管理经验，构建数化城管系统指挥中心，加快建设数城管系统，按照“大城管”的理念，加快构建集视频监控、指挥调度、快速反应、基础管理、交办督办、考核奖惩等为一体的数化城管系统，同时将全市主次干道分区划段，定人定岗定责，推行网格化管理模式。
二是坚持亲民执法，打造和谐城管。城管执法的工作涉及千家万户直接利益，直接关系社会和谐稳定。在实际执法过程，要按照“和谐管理，亲民执法”的总体思路，探讨亲民城管新举措，创新执法方式方法，努力打造和谐城管。在操作上，实行“教育式”、“阳光式”、“亲民式”、“温馨式”等行之有效的管理办法，注重人性化执法理念，实施服务型管理模式，做到“无情执法，有情操作”。比如可以实行首违免罚制，低限处罚制，预先提示制，以做义工来代替罚款制度等，使城管的“文明执法、亲民执法”理念和深入人心。但要强调的是文明执法不是以牺牲严格执法为代价，任何曲解、无原则地讲人性化，甚至对执法对象的违法行为姑息迁就，不仅亵渎法律精神，牺牲法律尊严，使执法失去威慑力，而且往往会因为局部的和谐而最终造成全局长久的不和谐。
三是坚持亲民服务，打造服务城管。践行党的群众路线，不是一句空话，而是要实打实的做服务工作，在职责范围内为群众多思考一些，多办一些实事，改善形象，赢得支持。比如及时协助清理路面遗撒物，协助指挥交通，避免事故;比如协调处理邻里间的举报，解决问题平息矛盾;比如注重安全管理，督促工程出入口设置好警示、做好安全维护等。通过日常细节管理，争取群众多一点的肯定和称赞，逐步扭转群众对城管的偏见、误解。在大走访过程中，我们城管系统的干部及时解决了很多群众的合理诉求，同时建立了救助基金10万元，用以扶助困难群众，这些做法赢得了群众的高度认可，城管形象了得到提升。所以打造服务城管，要做到高度关注民生，坚持以服务为介质，丰富亲民城管的内涵，扩大亲民城管的外延。尤其要多用爱心去感化他们，启发他们，净化他们的心灵，从而融洽管理者与被管理者之间的关系，进而真正达到大家一同治理好城市的目的。
当前，我们城市名市正紧紧围绕“新创业，新城市名，打造城市名发展升级版”的总目标，努力开创发展新局面。作为城管部门，我们要以这次群众教育实践活动为契机，积极践行群众路线，围绕“城市现代化、环境生态化、城乡一体化”的目标，以市容环境提升为重点，以长效管理为抓手，扎实推行数化、规范化、法制化、社会化、城乡一体化的大城管体系建设，切实推进城管工作向法制城管、文明城管、亲民城管、服务城管、和谐城管转变。
城管执法人员心得体会篇三
在社会上流传着这样一句话：“公安管坏人、工商管富人、城管管穷人”，城市管理的执法对象极大多数是失业人员和进城务工农民以及孤、寡、残疾等弱势群体，他们大多从事着最简单的商品买卖活动，维系着最基本的生活，其艰难处境易博得市民的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习，使其对城市管理不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎，执法人员便会成为众矢之的，引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。
在具体执法中，城管的大案要案很少，多数案件处罚数额较少，难于向法院申请强制执行，使违章者抗法有了可乘之机。城管执法部门在行使职权过程中维护的是国家和人民的利益，而被执法者常维护其个人利益。两者发生冲突时，有些当事人不是选择合法的解决问题的途径，而是不理智的选择了暴力抗法。被执法者普遍法制观念淡薄，法律意识低下。城管执法的对象往往是社会的弱势群体。文化水平相对较低，法制观念也相对淡薄。他们往往认识不到其违章行为的严重性，以为自己没有违法，更没有构成犯罪，谁扣其东西就跟谁急。正是这种心理，使暴力抗法偶尔发生。特别是城管在执法过程中绝不能“动粗。”
所以，执法与行政相对人都需要加强法制观念。必须把。
依法行政的执法理念铭刻在心，必须“以人为本”，把尊重人、维护人的根本利益、促进人的全面进步和经济可持续发展，作为我们一切工作的出发点和落脚点。”
其次，执法时主要采用剥夺生产资料的方式强制停止经营，执法方式单一。个体劳动者经营主体资格、地点、时间，有经营权程序性瑕疵问题，可限期改正或补办手续解决，没有达到必须剥夺所有权合法的生产资料的严重程度。“查抄”的负面效果波及面广，影响市民日常生活，市民就近购物的市场需求，是难以遏制的。
再次，当场处罚、执行的商品、工具一般超过50元，“查抄”折算为罚款，实质是“责令停产停业”的处罚，依法不能适用简易程序当场处罚、执行。没有根据行政处罚法，告知和保障当事人的陈述、申辩、听政、复议和提起行政诉讼等权利，普遍存在违法扩大适用简易程序的倾向;同时违反应当适用一般程序和听证程序后处罚的规定，超越了法律规定的权限，在程序上违法。
如何规范城管执法。
广西壮族自治区人大代表，南宁市工商业联合会副会长周小容认为，被查处的人确实有违章违规的行为，为了抵赖逃避处罚而出现抗法行为;另一方面，则是执法部门执法时态度生硬，甚至以罚代管，引起群众不满。执法部门应该是在依法的前提下，花大力气培养一个好的市场、好的环境，但现实中，一些执法部门却简单地以罚代管，有的部门的执法人员还出现“守株待兔”等罚款的现象。既然有等待的时间，何不像公安巡逻队员和联防队员，常常到管辖的地段走走，对那些确实是屡教不改的人也能起到威慑作用。对初犯者，作为管理人员则应该多教育、多宣传。只有以理服人的执法，才能得到群众的认可和支持，减少冲突的发生。
其实，周代表的愿望当然是好的，但城管暴力执法和市民暴力抗法事件的报道几乎每天都有，现已陷入暴力执法与暴力抗法的怪圈，成为了难以调和的老大难问题。所有暴力都是对法治原则和社会文明的粗暴破坏，迫切期待从根本上清除。
城管的职责范围十分广泛，几乎涵盖了百姓生活的方方面面。如市容环境卫生、公用事业、城市节水、停车、城市绿化、工商行政管理中的无照经营、城市规划管理中的违法建筑、城市交通管理中的临时占道、施工现场等百多项。但承担如此广泛职责的城管，却只具备劝说、暂扣物品和罚款等权力。如此权力实难承受如此广泛的职责，城管必然会使用一些超越权力之外的手段，而最终导致暴力执法与抗法事件发生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去执法的举措。
共和国行政处罚法》的规定和国务院的授权，在本行政区域内设立的开展相对集中行政处罚权工作的机构。但法规在赋予城管广泛职责的同时，却没有设立相应的监督机制。履行职责缺乏监督，必然导致行为变异，为所欲为。前不久，媒体报道一名城管人员暴力执法，将一位老人打伤，城管中队领导却称是正常的执法。暴力执法变成了正常执法行为，这正是监督缺失背景下产生的执法尴尬。
诺贝尔经济学奖得主道格拉斯.诺思阐述：“制度是社会的博弈规则，或更严格地说，是人类设计的制约人们相互行为的约束条件。”邓小平也说过，制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，制度的完美才能带来公共权力行为的完美。
城管执法人员心得体会篇四
近年来，城市化进程不断加快，城市中的管理问题也日益突出。为了更好地维护城市的公共秩序和市容市貌，城管执法人员承担着重要的责任。为了提高执法人员的技能和素质，他们经常参加各种培训，其中春季训练尤其重要。听从指挥、学习专业知识、提高执法水平已成为每一位城管执法人员心中的重要课题。以下是笔者参加城管执法人员春训的体会和心得。
第一段：备战春季行动，听从指挥是关键。
春季是城市管理的重要阶段，繁忙的街头和老百姓的需求使得城管执法人员的任务格外繁重。在春季训练中，我们始终坚持听从指挥，养成了良好的组织纪律和协作能力。指挥员给我们制定了严格的训练计划，要求我们统一行动，相互配合，提高应对突发事件的能力。通过多次模拟训练，我们不仅熟练掌握了各种执法手段和流程，还增强了对危险情况的判断和处理能力。听从指挥，让我们在春季行动中游刃有余，为城市的和谐发展贡献自己的力量。
第二段：加强智慧城管建设，提高效率。
在现代社会，智慧城管建设已成为城市管理的重要方向，也是城管执法人员必须适应的新形势。在春季训练中，我们积极学习并应用各种高科技手段，提高工作效率，做到集约化管理。通过学习智慧城管系统，我们可以更加准确地掌握工作任务，避免重复办案。利用智能设备，我们可以快速获取信息和证据，提高了查处违法行为的效率。智慧城管建设的推进，不仅提升了我们的工作能力，也给了市民更好的环境和服务。
第三段：增强法律意识，提高法律素养。
作为城管执法人员，我们最核心的任务就是维护城市的法律秩序。春季训练期间，我们加强了对法律知识的学习和理解，提高了法律素养。学习宪法和法律法规，了解执法权限和程序，让我们在实际工作中遵循法律原则，依法行事。在模拟训练中，我们针对常见的违法行为进行分析和讨论，提高了处理复杂案件的能力。法律意识的增强不仅使我们的执法行为更规范，也增加了可持续执法的能力。
第四段：注重服务意识，提升形象与口碑。
城管执法人员的形象与口碑对于城市管理至关重要。春季训练中，我们注重培养服务意识，提升形象与口碑。我们始终坚持积极向上的工作态度，主动与市民沟通交流，耐心解答问题。通过多次模拟训练，我们不仅增加了与市民互动的能力，还提升了处理抱怨和纠纷的技巧。这种切实的服务意识和优质服务，赢得了市民的认可和称赞，也树立了良好的城管形象。
第五段：总结与展望，迎接新的挑战。
春训期间，我们收获了很多宝贵的经验和教训。我们认识到，城市管理是一个复杂而庞大的系统工程，需要我们每一个城管执法人员的共同努力和付出。未来，城市化进程将继续推进，城市管理工作也将面临更大的挑战。我们要不断学习和更新知识和技能，提高综合素质和能力，为城市的和谐发展做出更大贡献。
城管执法人员春训心得体会，不仅是对我们自身工作的总结和反思，更是对城市管理的热忱和信心的宣言。通过春季训练，我们明确了自己的责任和使命，坚定了为市民服务，维护城市秩序的信念。我们相信，在我们努力下，城市管理会变得更加高效、人性化，各种问题和矛盾也会得到有效解决，让城市更加美好。
城管执法人员心得体会篇五
方面的认识，同时，又可以对已有所了解的方面加深理解，做到温故而知新。这次的理论课程，是以《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《广东省公路条例》以及路政执法人员的职业道德这几个方面为主要内容。由于我平时的工作是处理路产案件、办理行政许可，因而，对其中的《中华人民共和国公路法》和《广东省公路条例》方面的内容接触得比较多，所以对此较为熟悉和了解。至于《公路安全保护条例》，由于是新颁布的条例，虽然有所了解，单位以前也组织过学习，但尚不算深刻，而通过这次学习，则可以增加对《公路安全保护条例》的认识，并在实践中更加合理和正确地去应用。而在学习路政执法人员的职业道德过程中，让我对如何能成为一个优秀的路政执法人员，有更深刻的认识和体会。
所以，通过这次培训学习，一方面，巩固和加深了原来已有所认识的东西，另一方面，
众提供更好、更满意的服务，从而为社会经济建设作出更大的贡献。三、刻苦学习，熟悉业务。通过这次学习，使我重新熟悉了许多平时在做路产案件和行政许可时已接触过的条例，如《广东省公路条例》，同时又让我学习了一些平时较少应用的比较新的条例，如《公路安全保护条例》，这些对我在日后的工作实践中，如何更好、更快、更准确地应用相关条例，处理案件和许可的流程人提供了很大的帮助。
是一份艰苦的工作，同时也是一份光荣的工作。
城管执法人员心得体会篇六
为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训计划。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻国务院《全面推行依法行政实施纲要》和《关于加强法治政府建设的意见》，围绕县政府政府加快推进依法行政的部署，加强城管执法的法律法规知识学习，进一步增强执法人员的综合素质，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。
二、学习目标。
（一）城管法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。
（二）行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达100%。
（三）各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。
三、工作任务。
（一）认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》和“六五”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。
（二）举办执法队员集中培训班。根据工作需要并结合新的形势要求，全年组织举办针对性的集中法律法规培训班2次，并组织相关知识考试。
（三）抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容，定期检查学习笔记；积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。
（四）积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。
四、组织实施。
（一）普法依法治理教育。
1、时间：自2014年3月至2014年12月。
2、内容：城管执法方面的法律、法规、政策和环境卫生管理方面的法规、政策规定等。
3、参加人员：局属各单位执法人员、机关各科室工作人员。
4、组织形式：由局法制督查科牵头组织局属各单位、有针对性地组织实施，并要求认真做好学习笔记以备检查。
（二）举办法律文书制作讲座。
1、时间：2014年上半年。
2、内容：规范行政处罚自由裁量权、规范法律文书制作。
3、参加人员：局属各单位、城管执法业务骨干。
4、组织形式：由局法制督查科牵头，局分管领导组织实施。
（三）举办执法队员集中培训班。
1、时间：2014年下半年。
2、内容：城管执法方面的法律、法规、规定、政策等。
3、参加人员：局属各单位（科）室、行政执法人员。
4、组织形式：由局法制督查科牵头，局分管领导组织实施。
（四）在职自学。
1、时间要求：执法队员及机关工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时；
2、学习内容：以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主；
（五）组织参加有关培训班。
根据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。
（六）组织法律法规知识考试。
举办执法队员集中培训班，组织参训人员以考察依法行政基本理论、法律法规知识（包括本市发布实施的城管执法方面规范性文件）、局机关各项管理制度为内容的闭卷考试，考试结果存入个人档案并与行政执法证年检挂钩。
武功县城乡市容环境管理局二〇一四年三月十九日。
城管执法人员心得体会篇七
城市管理与服务是保持城市良好秩序和优质生活环境的重要工作，城管执法人员是维护城市秩序、保障市民安全与利益的重要力量。为了提升执法人员的技能和素质，近日，我所在市的城管执法人员进行了春训。在这次春训中，我深感受益匪浅，收获良多。
第二段：专业技能的提升。
春训期间，我认真学习了相关法律法规和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通过理论学习和实际操作结合，我对于执法工作的基本原则和程序有了更加深刻的认识和理解。同时，在实践中，我学会了如何处理突发事件，提高了处理紧急情况的能力。在模拟演练中，我也不断强化了自己的技能，例如抓获逃犯、执法器械的使用等。
第三段：法治意识的提高。
春训期间，通过与法律专家和法官的互动交流，我对法律的理解和适用有了更深入的掌握。在培训班上，我不仅学习了法律知识，也了解了大量法律实践案例，不断磨砺自己的法律思维和判断能力。法治意识的提高帮助我在日常执法中能够做到依法行事、公正执法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素质的修炼。
在培训班上，我们城管执法人员不仅进行了理论学习和技能培训，也进行了道德修养的讲座和活动。我发现，在执法工作中，讲求良好的职业道德和情操是十分重要的。例如，我们要时刻保持冷静、客观、公正的执法态度，不给市民造成不必要的恐慌和伤害；我们要时刻关注市民的合法权益，做到既依法执法，又保护市民的合法权益。这些道德要求，不仅让我在春训中受益匪浅，也将贯彻到今后的工作中。
第五段：团队协作的重要性。
春训期间，和其他城管执法人员一起进行训练，我深刻意识到团队协作的重要性。在实际执法中，我们往往是同仇敌忾、共同作战的。只有通过良好的团队合作，我们才能有效地应对各种复杂情况和突发事件，提高执法效果。在春训中，我们通过合作开展各类演练，相互配合与支援，培养了团队合作的意识和技能。
结论：
在城管执法人员的春训中，我深刻地体会到了专业技能的提升、法治意识的提高、道德素质的修炼和团队协作的重要性。这次春训不仅提高了我个人的执法能力，也促进了我与其他城管执法人员之间的交流与合作。我相信，通过这次春训，我们城管执法人员的整体素质将会得到进一步提升，为我们更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管执法人员心得体会篇八
执法人员是维护社会安全和公序良俗的重要角色，但也常常会面临职业压力和人性考验。其中，酒驾是执法人员面临的一种重要诱惑和挑战。为了加强警示教育和提高自我素养，许多警务人员开展了自我反思和心得总结。本文将分享几位执法人员的酒驾心得体会，希望能对社会上的其他警务人员和公民产生积极启示作用。
第二段：理解和认识酒驾。
每个人都知道酒驾是不道德、不合法的行为，但要抵制酒驾是一项需要持久和全面的努力。其中，理解和认识酒驾的危害和后果非常关键。警务人员需了解酒后驾车的危害是非常严重的，包括从本人的安全开始，到他人和公共财产的安全、以及社会稳定和法律规范的实现。任何时候，都要坚守道德底线和法律底线，以示榜样。在实际工作中，可采取强制酒测、加强巡逻及检查、以及通过媒体和社交平台等宣传方式，提高公众对酒驾危害的认识和警觉性。
人性中存在着贪婪和自私的因素，有时可以会面临到执法人员自我诱惑的情况。其中，酒驾也是一种常见的自我诱惑。不少执法人员都感到无从抉择，他们可能会想：“我是执法者，酒驾不会被我查处”，“喝一点驾车也没多大问题”，“没有人会发现我酒驾”。在这种自我诱惑面前，执法人员应该进行自我反思和细思谋算。要时刻提醒自己，身为执法者总体形象如何，战斗力如何，尊严如何。更应该树立“法无例外，人人平等”的信仰，抵制种种不道德行为。此外，执法人员自身的复制力和领导力也是非常重要的。要求自己不仅做到不酒驾，而且还要带动和引领周围的同事和群众，形成整体的警示力量。
第四段：坚定执法原则，严惩违法行为。
执法者要时刻坚定执法原则。在日常工作中如果有酒驾违法行为，执法人员应坚定地拒绝任何贿赂或私人诱惑。坚守原则，保持廉洁和公正的工作态度。执法人员还需加强与民众的沟通，提醒他们珍惜生命、尊重他人的生命安全，同时向他们普及法律知识，解释危害与后果，形成强大的舆论压力。此外，行政和司法部门都应该给予酒驾者严惩，让他们付出应有的法律和道德代价，以维护社会和谐和公正。
第五段：提高警示教育和自我素质。
执法人员还需不断提升自身素质，包括增加警示教育、接受心理辅导、管理好个人情绪和行为等方面。进一步加强道德和法律教育，提高执法人员的自我素养和专业知识，增强执法能力和公信力。通过艰苦卓绝的实践，让执法人员清楚认识到，任何时候都需要严格遵守法律和职业道德，保持清白和公正的工作态度，让社会更加美好和有序。
总结：
酒驾是一种不道德、不人性的行为，对个人和社会都造成很大危害和负面影响。执法人员是维护社会安全和公序良俗的重要力量，在酒驾问题上肩负着重要责任。要坚定信仰和原则，拒绝任何自我诱惑和贿赂，严惩违法行为，同时不断提升自身素质和专业知识。我们相信，在全社会的共同努力下，治理酒驾问题一定能够取得更好的成果和进步。
城管执法人员心得体会篇九
执法人员是维护社会稳定和公共秩序的重要力量，他们承担着维护法律权威、保护社会安全、维护公平正义的责任。然而，执法工作并非易事，他们面临着各种各样的挑战，如处理复杂案件、处置突发事件、应对意外情况等。在这一过程中，执法人员不仅需要丰富的专业知识和技能，还需要正确的心态和适应力。
第二段：心态对执法工作的重要性。
执法人员的心态决定了工作的态度和效果。他们需要保持积极向上的心态，对待工作中的艰难和挫折，才能更好地应对各种困难和挑战。只有心态良好，才能发扬斗志、勇于担当，才能保持工作的热情和动力。同时，正确的心态还能帮助执法人员与当事人进行有效的沟通和交流，更好地解决问题和化解矛盾。
第三段：专业知识和技能对执法人员的要求。
执法人员的专业知识和技能是其执法工作的基础。他们需要掌握执法相关的法律法规和政策，了解执法程序和操作规范，熟悉相关的专业知识和技能。只有具备了这些基本的知识和技能，才能正确判断案件的性质和应对方式，才能保证公正执法和权威执法。因此，执法人员不断学习和提高自己的专业水平，是极为重要的。
在执法工作中，执法人员不仅在专业知识和技能上不断提高，还在实践中获得了诸多宝贵的经验和体会。他们学会了如何处理复杂案件和矛盾纠纷，学会了如何正确运用执法手段和权力，学会了如何与不同背景和层次的人进行有效沟通。这些经验和体会不仅对其个人成长有益，还对其他执法人员和社会公众具有示范和借鉴的作用。执法人员通过实践和总结，进一步提高了自身的综合素质和执法水平。
第五段：未来发展和展望。
随着社会的发展和改革的深入，执法工作日渐复杂和繁重，对执法人员的要求也越来越高。未来，执法人员需要进一步提高专业素养、加强培训学习，不断完善自身的知识结构和工作能力。同时，执法人员也要加强与社会各方面的交流合作，不断提升综合素质和业务水平，为建设法治社会贡献自己的力量。
总结：执法人员的工作是一项具有重要意义和挑战性的职业。在执法工作中，他们不仅需要正确的心态和丰富的专业知识和技能，还需要通过实践和总结，不断提高自身的执法水平和素质。未来，执法人员将面临更大的挑战和责任，只有不断发展和进步，才能更好地履行使命，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
城管执法人员心得体会篇十
培训是提升执法人员能力和素养的重要方式之一。在培训过程中，执法人员通过学习和实践，不断增长知识和经验，提高工作效率和水平。我参加了一次执法人员培训，收获颇丰。在这次培训中，我学到了沟通技巧、职业道德和执法方法，这些都对我的工作产生了积极的影响。通过这次培训，我深刻理解了执法人员从业的重要性，并形成了自己的执法心得体会。
在培训中，我意识到良好的沟通技巧对于执法工作的顺利展开至关重要。执法人员需要通过沟通与被执法人员建立良好的关系，了解案情，取证，甚至是解决纠纷。在培训中，我们学习了主动倾听、言行一致和善于表达等沟通技巧。我意识到在与他人交流时，要尊重对方的观点，理解对方的需求，从而更好地解决问题。这些技巧在实践中帮助我与当事人有效沟通，提高了工作效率。
同时，职业道德也是执法人员必须具备的素养。在培训中，我们深入学习了职业操守、道德准则和执法纪律等方面的知识。我明白了在执法过程中应坚守公正、廉洁、法治的原则，不贪污受贿，不徇私舞弊，不滥用职权。同时，执法人员应时刻保持警觉，防止利益冲突和损害公共利益。这些道德准则成为了我执法工作的行为准则，让我更加自律，更好地履行职责。
在执法人员培训中，学习和掌握执法方法是提高工作效率和水平的关键。我们学习了调查取证、执法程序、规范执法等内容。学习取证技巧让我更加熟练地收集证据和整理案情，从而更好地维护了公正和法律的权威。了解执法程序让我明白了法律的正确适用和行政程序的规范，有助于我合理、规范地开展工作。培训中的案例分析和实践操作，让我更加熟悉执法过程，提高了工作的专业性和准确性。
经过这次培训，我对执法人员从业的重要性有了更深刻的认识。执法人员的工作直接关系到社会的安全和稳定，是法治社会的守护者和维护者。执法人员要具备较高的法律素养和管理能力，尽快应对各类突发事件和案件，维护社会的安全和秩序。同时，执法人员要积极履行职责，加强学习和培训，不断提高自身的业务能力和水平。只有这样，我们才能更好地开展工作，为社会做出更大的贡献。
通过这次培训，我更加深刻地理解了执法人员从业的重要性，并形成了自己的执法心得体会。沟通技巧的提升、职业道德的坚守以及执法方法的学习都让我受益匪浅。我将以更加积极的态度和专业的素质，投入到执法工作中，不断提高自身的能力和水平，为社会的安全与稳定贡献自己的力量。培训不仅仅是学习知识，更是对职业责任的坚守和执法使命的铭记。
城管执法人员心得体会篇十一
作为执法人员，我们承担着特殊的职责和使命。我们的职责是确保道路交通安全，维护公共秩序和社会稳定。我们是社会的守护者，也是人民的护卫者。然而，在履行职责的同时，有些同事却违反交通规则，酒后驾驶，这不仅是对职业操守的挑战，也是对自身和他人生命财产安全的威胁。本文将分享一些执法人员酒驾心得体会，希望能够引起关于酒驾危害的更多关注，并借此提醒广大司机，绝对禁止酒后驾车。
第二段：贪杯，带来的是自私与危险。
贪杯只会让你更容易犯错，这会给你和他人造成无法挽回的痛苦和伤害。无论是谁，酒后驾车都是不负责任的行为，只会让路面变得更加危险。酒驾不仅会影响你的驾驶技能和反应能力，还会引发交通事故，给他人造成不必要的人身财产损失，给自己带来终身遗憾和悔恨。有多少家庭因为一次酒后驾车而破碎，有多少人因为此而承受了难以想象的痛苦。执法人员不能犯下这样的错误，在我们的一次醉驾之后，我们将失去对社会和公众的信任，失去对自己的尊重，失去对职业的尊重。
第三段：法律规定，给予无情的追责。
交通法律没有给执法人员特权，对于醉驾，执法人员依然要被查处、追责。作为执法人员，我们的职责是维护公共秩序和社会稳定，并不能对任何人特别宽容和优待。法律面前人人平等，不论职业和身份，只要违反交通规则，就必须承担相应的法律后果。酒驾对执法人员而言，不仅仅会影响个人，更是对整个警队和执法机构的形象造成恶劣影响。交通部门将加强执法，对酒驾行为进行零容忍，对违规人员进行高压打击，以此保障广大市民的生命财产安全。
第四段：自身感悟，不再重蹈覆辙。
作为执法人员，我深深地意识到，作为道路交通的维护者，我们必须时刻警醒自己，遵守交通规则，不酒后驾车。在今后的执勤中，我将严格要求自己，把道路交通安全摆在首位，保持警觉和警惕，不贪杯、不醉驾。我们的职业特征决定了我们必须时刻保持高度警觉和专注力，更不能将职业特权当成个人豁免和特权。作为执法人员，我们必须以身作则，为民族地区安全作出积极贡献。
第五段：结语。
酒驾是一种危险和不负责任的行为，会导致可怕的后果。执法人员酒后驾车更加不可原谅、不可接受。我们要牢记使命，积极履行使命，担负起对父母、家人、社会和公众负责的责任，不断提高自身素质和职业道德，做一名忠诚、敬业、纯洁、担当的警察，以实际行动为交通安全保驾护航。同时，我们也希望广大司机，绝对禁止酒后驾车，为自己和他人的安全负责。交通安全，人人有责，让我们共同努力，构建和谐、安全的交通环境。
城管执法人员心得体会篇十二
第二条 城市管理行政执法人员及其工作人员，违反法律、法规、政策规定各本局规章制度，滥用职权、玩忽职守、以权谋私、徇私舞弊，损害行政执法队伍形象及行政相对人合法利益的，依照本规定处理。
第三条 有下列情形之一，情节较轻的，给予诫勉谈话、责令检查、通报批评处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职直至开除处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分：
（一）传播有损党和政府形象的言论；
（二）非法组织和参与集体上访；
（三）参与或支持带有黑-社-会性质的团伙和组织。
第四条 有下列情形之一的，情节较轻的，给予诫勉谈话、责令检查、通报批评处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务处分：
（一）无正当理由不予行政许可的；
（三）擅自增设行政许可条件或者许可环节的。
第五条 有下列情形之一的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职直至开除处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分：
（三）不依法履行行政许可监管职责或者监管不力，造成严重后果的。
第六条 违反规定实施处罚，有下列情形之一，情节较轻的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予责令检查、通报批评、停止职务处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分，责任人是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予给予降职、撤职直至开除处分，责任人是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分：
（三）当场收缴罚款不出具合法票据的；
（四）在实施城市环境卫生管理过程中，不及时查处，以罚待管的；
第七条 违反本局举报案件查处和信访办理规定，有下列情形之一，情节较轻的，给予诫勉谈话、责令检查、通报批评处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看处分：
（一）对受理的投诉事项不办理或者不按规定办理的；
（二）对上级机关或者同级投诉受理机构批转的投诉事项未在规定期限内反馈办理结果的；
（三）不执行或者不落实上级机关作出的处理投诉问题的决定，影响投诉问题解决的；
（四）在处理投诉问题中弄虚作假，规避责任的。
第八条 有下列情形之一的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职直至开除处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分：
（一）阻碍或不接受行政执法监督的；
（二）在执法检查中弄虚作假，徇情枉法的；
（三）给管理相对人出谋划策或者说情的；
（四）超越法定职权的，或者无法定依据超越管辖区域进行执法检查的；
（五）不按规定程序进行执法检查的；
（六）使用不具有行政执法资格的人员进行执法检查的。
第九条 有下列情形之一的，给予诫勉谈话、暂停职务、通报批评处理；情节严重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分：
（一）给违法人员通风报信；
（二）泄露举报人个人信息；
（三）违反规定泄露执法过程中所掌握的个人隐私、商业秘密和国-家-机-密；
（四）违反规定泄露本机关工作秘密。
第十条 实施违法建设，或支持、放任、包庇管辖范围内的单位和个人实施违法建设的，给予警告、记过、记大过处分；是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降级、撤职处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看处分。
第十一条 在执法过程中有下列情形之一的，情节较轻的，给予责令检查、通报批评处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看处分：
（一）索取或者收受管理相对人财物的；
（二）要求管理相对人提供赞助的；
（三）参与管理相对人提供的宴请、娱乐、旅游活动的；
（四）在管理相对人处报销费用的；
（五）利用职务上的便利，为本单位、本人、亲友或者他人谋取不正当利益的。
第十二条 有下列情形之一的，情节较轻的，给予诫勉谈话、责令改正、通报批评处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分；情节严重的，给予降职、撤职直至开除处分，是中共-党员的，并可给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分：
（一）利用工作时间从事第二职业；
（二）直接或间接从事与职务相关的经商办企业及其他营利性活动；
（三）从事与职务相关的有偿中介活动，收受回扣、好处费、咨询费等；
（四）未经组织批准在企业或其他营利性单位兼任职务，领取报酬。
第十三条 有下列情形之一，情节较轻的，给予诫勉谈话、责令检查、通报批评处理；情节较重的，给予待岗、暂停职务处理；情节严重的，给予降职、免职处理或其他行政处分：
（一）不遵守工作时间，无故或借故迟到、早退、旷工；
（二）无故脱岗、离岗、不坚守工作岗位；
（三）不履行法定职责，对工作失职、失察。
第十四条 违反本局队容风纪规定的，给予责令检查、通报批评处理；情节严重的，给予警告、记过、记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分。
第十五条 有下列情形之一的，除赔偿相应损失外，给予责令检查、通报批评处理；情节严重的，给予警告、记过或记大过处分，是中共-党员的，并可给予党内警告、严重警告处分：
（一）故意破坏办公设施、通讯器材、车辆装备等公共财物的；
（二）因责任心不强，导致公共财物丢失或损坏的；
（三）违规使用车辆、执法装备、执法专用器材的。
第十六条 对违反本规定所获得的经济利益，责令退还或者依法依纪予以收缴；造成损失的，依法承担赔偿责任。
第十七条 城-管执法人员及其工作人员的违规违纪情形，经局纪委、监察科初步调查认为有违纪事实，需要立案的，予以立案，重大案件报请局党委批准予以立案。对立案调查的案件，由承办机构在一定范围内组织讨论，听取当事人申辩陈述，提出处理意见，按规定的时间结案。已立案调查的案件，经深入调查认为不存在违纪事实，或者免于追究违纪责任的，应当予以撤案。
第十八条 对行政执法人员及工作人员违纪受处分期间的职务、级别、工资档次以及处分的解除等，参照国家公务员管理的有关规定执行。
第十九条 行政执法人员及工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别；被处以通报批评、警告处分的，年终考核不能评为优秀等次；被处以记过直至撤职处分的，除年终考核确定为不合格外，扣发年终奖金。
第二十一条 凡法律、法规和上级政策对本规定所列处理条文另有规定的，从其规定。
第二十二条 本规定所称行政执法人员及工作人员包括城-管执法局正式工作人员、抽调及招聘人员。
第二十三条 本规定由局纪委、监察科负责解释。
第二十四条 本规定自发布之日起施行。
第一章 总 则
第一条 为加强城-管执法协管员队伍建设，规范城-管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。
第二条 本办法所称城-管协管员,是指由市城-管执法局聘用,协助城-管执法人员在城市规划区内开展城-管执管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外劳务人员，编入城-管队伍，接受统一管理。
第三条 城-管协管员的主要职责是：
（一）向市民宣传城市管理的法律、法规和规章；
（三）协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作（不行使行政执法权）；
（四）完成市局、城-管执法大队交办的其他相关工作。
第二章 聘 用
第四条 招聘城-管协管员必须经市编办核批。
第五条 市城市管理行政执法局是城-管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城-管协管员队伍的监督管理职责。
第六条 按照“谁聘用、谁管理、谁负责”的原则，市城-管执法大队是城-管协管员日常管理的责任单位，具体负责城-管协管员的合同签订、学习培训、日常管理、考核奖惩等工作。
第七条 城-管协管员聘用期限为两年，首次聘用的城-管协管员试用期为两个月。实行两年一聘，一年一考核。市局根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。
第八条 新招聘的城-管协管员必须接受法律和城-管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。
城-管协管员的工作证件由市局统一印制。
第三章 待 遇
第九条 城-管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。
（一）工资。月基本工资600元+绩效工资200元。试用期月工资为500元。
（二）加班工资。除参加、市政府统一组织的应急抢险、公益性活动外，城-管协管员法定节假日加班的，按本人日工资的300%支付加班工资；公休日加班的，由所在执法大队安排补休，不能补休的，按本人日工资的200%支付加班工资。工作日8小时以外加班的，按本人日工资的150%支付加班工资。
日工资计算以月基本工资和绩效工资为基数。协管员实际加班工资由所在执法大队核定发放。
（三）保险。城-管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。
保险费由市局和城-管协管员按国家规定的相应比例共同承担。
（四）服装。城-管协管员统一着制式服装。服装由市局统一配发。
（五）假期。城-管协管员享受国家法定节假日。公休日每周星期六、星期天轮休一天。
第四章 考 核
第十条 城-管协管员纳入市局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及市局年度工作目标管理考核细则，对城-管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。
第十一条 实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城-管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次，其中优秀等次不超过15%。
第十二条 市局建立城-管协管员档案，将登记表、劳动合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。
第五章 管 理
第十三条 严格学习培训制度。
（一）各城-管执法大队要加强城-管协管员的经常性学习培训，提高其政治理论素质和业务能力。在鼓励引导自学的基础上，每月组织一次集中学习，每次安排一个专题，重点学习政治理论、城-管法律法规政策等，学习时间不少于半个工作日。每季度组织一次座谈交流活动。
（二）集中学习实行签到制。
（三）市局不定期地组织法制讲座和专门培训，举行法律法规知识竞赛，开展学习教育督查，年终组织一次法律法规考试，其成绩作为年度考核的重要依据。
第十四条 严格考勤和请销假制度。城-管协管员考勤工作由所在城-管执法大队负责，市局抽调人员由所在科室负责。考勤情况每月公布一次，并报市局办公室备案。考勤结果并与协管员工资、年度考评挂钩。具体按局考勤制度执行。
请假期间待遇，病假1个月的发原工资，1个月以上3个月以内的只发基本工资；事假按实际请假天数扣发工资。婚假、产假、丧假及病假3个月以上24个月以内，按国家有关规定执行。
第十五条 实行交流轮岗制度。由市局和执法大队根据工作需要进行交流轮岗。
第六章 解除劳动关系
第十六条 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定的条件和程序，城-管执法大队可以与城-管协管员解除劳动合同。
第十七条 城-管协管员提出解除劳动合同，按下列程序办理：
（一）由本人提前三十日向所在执法大队提出书面申请；试用期内提前三日提出书面申请。
（二）城-管执法大队填写《解除劳动合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。
第十八条 城-管执法大队与城-管协管员解除或终止劳动合同，按下列程序办理：
（一）城-管执法大队向市局书面报告，说明解除劳动合同的理由和事实依据；
（二）城-管执法大队审核出具《解除劳动合同通知书》，报市局办公室备案。
（三）城-管执法大队在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明书，并在15日内为其办理社会保险关系转移手续。按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
第十九条 辞职、辞退或解聘城-管协管员，由所在执法大队在该协管员管理辖区内发布解聘公告或辞退声明。
第二十条 辞职、辞退或解聘的城-管协管员，应当在离职前移交领用或保管的公用装备、物品、证件后，方可到城-管执法大队办理结算等有关手续。因未移交而擅自离职的，不予结算，并保留索要直至诉讼的权利。
第七章 奖 惩
第二十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献、或者有其他突出事迹的城-管协管员，比照城-管执法人员奖励办法，给予精神奖励和物质奖励。
第二十二条 城-管协管员有下列行为之一的，予以辞退或解聘：
（一）旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内累计超过十五天的；
（二）全年累计3个月完不成下达的工作任务指标的；
（三）不胜任现职工作又不服从其他安排的；
（四）严重违反规章制度和工作纪律的；
（五）在年度考核中被评定为不合格的或连续两年被评定为基本合格的；
（六）向管理对象吃、拿、卡、要被查证属实的；
（七）打骂管理对象被查证属实的；
（八）不服从市局决议、决定或不服从城-管执法大队管理和安排，无理取闹的；
（九）未经批准擅自离岗影响工作的；
（十）因行为失范，造成严重社会不良影响的；
（十一）受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的；
（十二）其他应予辞退或解聘的。
第二十三条 城-管协管员年度考核被确定为合格以上的，从次年开始月工资增加10元；连续两年确定为优秀的，一次性奖励500元。
城-管协管员增加工资暂由市局筹措解决。待财政提高工资标准时，扣回市局增资部分后，再行分配。
第二十四条 城-管协管员担任中队长的，享受职务补贴50元，担任副大队长的，享受职务补贴80元。
第八章 附 则
第二十五条 本办法由市城市管理行政执法局负责解释。
第二十六条 在此之前发布的有关协管员管理规定与本办法不符的，以本办法为准。
第二十七条 本办法自发布之日起施行。
城管执法人员心得体会篇十三
培训在执法人员的工作中占据着至关重要的位置。执法人员必须具备专业的知识和技能来保护社会安全和维护人民利益。因此，通过培训，执法人员可以不断提升自己的能力和素质，更好地履行职责。
第二段：培训的内容和方法。
培训内容应该包括法律法规、执法流程、案件侦查技巧、安全防范措施等方面。同时，培训的方式也应多样化，比如通过理论教学、案例分析、实地操作等方式进行培训，确保执法人员能够更加全面地理解和掌握知识和技能。
第三段：培训的收获。
培训对于执法人员来说，是一次宝贵的机会。通过培训，执法人员可以拓宽自己的视野，了解最新的执法动态和经验分享。同时，培训也为执法人员提供了与其他同行交流的平台，可以相互借鉴学习，共同提高。
第四段：培训的不足之处。
然而，培训也存在一些不足之处。首先，培训时间可能有限，无法涵盖所有的内容。其次，培训方式和方法可能不够灵活，无法满足不同执法人员的需求。另外，培训可能过于理论化，与实际工作存在一定的差距。因此，我们应该不断改进培训机制，确保培训的质量和效果。
第五段：继续学习的重要性。
培训只是执法人员教育的起点，继续学习才是不断提升自己的关键。执法人员应该时刻保持学习的热情和好奇心，通过不断地学习和实践，提升自己的专业素养和工作能力。只有如此，才能更好地履行自己的职责，为社会和人民服务。
通过以上五段式文章，可以全面介绍培训对于执法人员的重要性和影响，并分析培训的内容和方法，总结培训的收获以及不足之处，并强调继续学习的重要性。让读者对执法人员的培训有更深入的了解，同时也唤起读者对于自己学习的重视。
城管执法人员心得体会篇十四
执法人员是社会治安的守护者，负有维护公共安全、维护司法公正、保护人身权利等职责。为了能够更好地履行这些职责，我们需要在工作实践中不断加强自身素质的提升，同时体会到执法工作的责任和使命。本文将从个人经验出发，谈一谈执法人员的责任心得体会。
第二段：认识职业责任与使命。
作为执法人员，我们必须牢记自己的职业责任与使命，要时刻警醒自己，保持良好的职业操守和道德情操。在日常工作中，要坚决贯彻执行法律法规，牢固树立“法律面前人人平等”的观念，维护公民的合法权益和社会稳定，防范和打击各种犯罪行为和违法事件。
在执行执法工作时，我们必须要遵守法律法规，确保执法过程合法合规，诚信廉洁，公正无私。同时，要尽心尽力，避免因个人原因而对公共利益造成损失。只要我们始终坚持责任为先，以保护人民为宗旨，依法行政、大胆执法，才能够稳妥地完成执法任务，并赢得社会公众的信任与支持。
第四段：执法中的问题与思考。
在执法工作中，难免会遇到一些复杂的问题和情况，需要我们综合分析、判断和处理。相信只要我们时刻保持理性思考和客观分析的态度，积极求知、勇于创新，就能化解矛盾，化解问题，不断提高自身的工作能力和水平。
第五段：结语。
总之，作为执法人员，我们既是公共权力的执行者，又是人民的守护者，我们承担着重大的责任和使命。只有不断加强学习和实践，不断提高自身素质和能力，不断加深责任心和使命感，才能在执法工作中更好地履行职责，保持清白无私，获得社会公众的认可和尊重。
城管执法人员心得体会篇十五
为进工作作风，提高行政效能，创建最优发展环境，现将我局公开服务承诺公布如下：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实县委、县政府各项工作任务。
2、严格履行城市管理职责，做到依法行政，树立“全心全意为人民服务”的宗旨，热忱受理各类举报案件，严格保密各种举报数据，并做到处理及时、协调到位、落实有结果、结案有回声。
3、加强市容环境管理，及时清理乱摆摊设点、乱搭乱建、乱停乱放、污水乱倒等现象。
4、搞好城区建筑垃圾的管理与服务。对建筑垃圾，处置依规定实施收费制度，做到准确核定土方量，严格按规定的标准收取处置费。
5、认真做好户外广告设置的审批、办理工作，并按照“新、齐、亮、美”的设置标准，加大日常管理力度，对影响市容观瞻的户外广告，组织进行整改或予以拆除。
6、城-管大队执法人员，一律着装上岗，严格按照各项法规条严格执法、文明执法、人性化执法。
7、坚持便民、利民，服务清河经济建设，加强城市管理，大力推进和-谐共建机制建设。
8、搞好城区环境卫生，保持卫生设施完好、清洁。
9、做好园林绿化养护管理工作。
10、遵纪守法，秉公办事，严禁滥用职权、以权谋私，不准“生、冷、横、硬”，不准“吃、那、卡、要”，接受社会各界的监督。
承诺人：
日期：20_年_月_日
城管执法人员心得体会篇十六
第一段：引言（120字）。
执法人员作为国家的守望者和法律的执行者，肩负着维护社会秩序和法律尊严的重要使命。长期以来，执法人员在履职过程中不仅面临着巨大的压力和挑战，更积累了丰富的经验和宝贵的心得体会。这些心得体会不仅来自于工作中的挫折与收获，还来源于对法律与社会的深思熟虑。本文将探讨执法人员的心得体会和收获，希望能为广大执法人员提供一些启示与参考。
第二段：执法责任与行动的体会（240字）。
执法人员的心得体会和收获离不开对执法责任和行动的思考。在日常工作中，执法人员常常面临着复杂的案件和各种突发事件。在这些挑战中，他们懂得要坚守职责，不畏艰难和风险，以公正、公平的态度对待每一个案件，为维护社会正义付出努力。同时，执法人员还深刻体会到法治的重要性，了解到依法行政和公民合法权益保护的必要性。他们知道要依法行事，注重法律程序和证据的规范运用，做到以事实为依据，以法律为准绳，既维护了执法的公信力，也保障了正义的实现。
第三段：与群众沟通与处理矛盾的体会（240字）。
执法人员在与群众沟通和处理矛盾中，也积累了丰富的心得体会和收获。他们深刻认识到要以人为本，坚持以人民为中心的发展思想，尊重和关心群众的合法权益。执法人员知道要用耐心和热情去倾听群众的声音，了解他们的诉求和期望，倾力解决问题。他们知道要用沟通和互动去化解矛盾，以法律和道德的约束，推动社会和谐和法治建设，从而增强了公平正义的感召力和实践力。
第四段：心理素质与技能的提升（240字）。
执法人员心得体会和收获还涉及到心理素质与技能的提升。在工作中，执法人员经常面对各种高强度的工作压力和个人情绪的波动。他们深刻认识到要保持良好的心理状态，提高应对压力和困难的能力。执法人员懂得要以专业的技能和知识为保障，不断学习和锤炼，提高执法水平和能力素质。他们明白要随时关注和掌握新的法律法规和执法要点，善于分析和判断案情，灵活运用执法手段和措施。这些经验和体会不仅提高了执法人员的综合素质，也为他们在执法过程中更好地履行职责提供了保障。
第五段：对未来的追求与殷切期望（360字）。
执法人员的心得体会和收获也包含了他们对未来的追求和殷切期望。随着社会的发展和人民对公正和正义的追求，执法人员希望自己能不断提高执法水平和职业素养，为法治社会的建设贡献自己的智慧和力量。他们希望在公众心目中形成良好的形象，赢得广大人民群众的信任和支持。同时，他们也期待社会能更加尊重和关心执法人员的工作和生活，为其提供更好的工作条件和待遇，让他们专心致志地投入到执法工作中。
结尾（100字）。
总之，执法人员心得体会的收获是一份宝贵的财富，不仅为他们个人的成长提供了支持与指引，也在一定程度上推动了社会法制建设的进步。随着社会的不断发展，执法人员将继续以兢兢业业的精神和扎实的工作作风，不断探索和总结新的心得体会，为创造更加公正和法治的社会环境做出更大的贡献。
城管执法人员心得体会篇十七
春节临近，全国各地的春运也开始了。作为执法人员，我多次参加过春运执法工作，深感这项工作的重要性。经过多次实践，我对这项工作有了更深刻的认识和体会。
春运期间，执法人员的工作职责十分重要，为了保障旅客的安全出行，我们要严格执行各项法律和规定。在进站口、车厢、车站候车厅、车站出站口等关键部位，加强巡查和检查，发现任何违法行为及时制止并处罚。同时，我们还要帮助旅客解决遇到的各种困难和问题，为旅客提供优质服务。
执法人员在春运期间需具备高度的责任心和组织协调能力。只有这样才能确保各项工作的顺利开展。此外，我们还需具有较高的法律素养和职业素养，严格遵守法律和规定，并始终保持职业操守，不偏不倚地执行公务。
春运执法工作虽然辛苦，但是很有收获。通过这项工作，我感受到自己对法律的了解更深入，对职业的认识也更加透彻。同时，这项工作也需要我们时刻与旅客保持良好的互动与沟通，这不仅是为了友好相处，更是为了旅客出行的舒心体验。在处理与旅客间的矛盾和纷争时，我们需要以理服人，以情达意，具备一定的沟通技能。
第五段：结论。
春运执法工作是一项有意义的工作，它需要我们有高度的责任心、协调能力和法律素养。只有这样，才能确保旅客安全出行，为人民群众提供优质服务。在今后的工作中，我将更加努力地提高自己的素质，将执法工作做得更好更出色。
城管执法人员心得体会篇十八
春运作为一年中最繁忙的时期之一，每年都会有大量的旅客通过各种方式回家团圆。而随之而来的则是各种安全隐患的增多。为了确保春运期间的秩序和安全，各级公安机关必须全力以赴，提前部署和组织有关工作。作为春运执法人员之一，我深感责任重大，也深刻领悟到了春运执法工作的意义和重要性。
第二段：执法纪律与规范。
春运执法工作对执法人员有极高的要求，不仅需要我们熟悉法律法规，并且还要严格遵守执法纪律与规范。在执法行动中，执法人员必须严格按照规章制度执行工作，不得擅自变更执法程序和执法标准。同时，我们也要注重执法的温度和亲和力，尊重旅客的人格尊严，不得有任何形式的侮辱、歧视和暴力行为。
第三段：领会新形势要求。
随着社会的发展和变化，春运执法工作也在面临着新的形势和挑战。执法人员要时刻关注新情况、新任务，及时掌握新技术、新手段，积极适应和应对新形势下的挑战。例如，在春运执法工作中，针对“黑车”、私家车超员、货车超载等问题，必须及时加强监管和防范。
第四段：严密组织和强化协作。
春运期间，执法工作任务重、责任重，必须要采用严密的组织和科学的协作方式，才能提高工作效率和完成任务。在具体执法行动中，必须做好前期准备，及时制定执法计划和措施，落实各项工作任务，确保各个环节的无缝对接和协同作战。同时，必须强化执法团队的协作和配合，加强信息沟通和共享，形成熟练的执法协作机制。
第五段：总结与展望。
春运执法工作是一个不断探索、不断完善的过程。在春运执法工作中，我们不断地总结经验、吸取教训，调整执法策略和方法，不断提高执法水平和工作能力。在未来，春运执法工作还将面临着更多的挑战和压力，我们要以更高的态度和更严的标准来面对工作，以保障旅客的人身安全和财产安全为己任，以执勤舒适、执法到位、执法文明、执法亲切的形象为旅客献上更好的服务。
城管执法人员心得体会篇十九
第一段：引言（大约200字）。
执法人员作为国家权力机关的代表，负有维护社会秩序和公正的责任。然而，在执行执法任务的过程中，一些执法人员出现了违纪违法的行为，严重影响了公信力的建立。为了加强执法人员思廉建设，提高执法人员的廉洁意识，迫切需要深入探讨这一问题，并总结经验，探索解决之道。
第二段：探讨现象（大约300字）。
近年来，执法人员的违法违纪行为频频曝光，如收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权等。这些行为不仅败坏了执法机关的形象，更给社会带来了不良的影响。那么，为何随着社会进步，执法人员的违法行为屡禁不止呢？首先，一些执法人员对个人利益的追求超过了公正执法，导致利益诱惑成为了他们违纪违法行为的原动力。其次，执法人员的权力滥用问题较为突出，他们在执法过程中不按照法规操作，而是随意扩大权力范围，甚至肆意为非作歹。这些现象反映出执法人员思想道德认识的不到位，法律意识的淡薄。
第三段：原因分析（大约350字）。
违规违纪的主要原因可以从三个方面进行分析。首先，一些执法人员身处特权地位，缺乏有效监督，使得他们对职业操守的要求降低，容易产生“法外独行”的心理。其次，一些执法人员晋升过程中，权力评价体系偏重业绩指标，而非道德修养和职业操守，使得个人手段论取代了法治思维，导致执法行为出现偏差。最后，一些执法人员在职业生涯中长期处于高压环境中，缺乏法律规范培训和心理疏导，容易产生情绪失控，从而陷入违纪违法的行为。
第四段：解决之道（大约300字）。
加强执法人员思廉建设，需要从制度、教育和监督三个层面进行努力。在制度方面，应建立健全执法人员廉洁考核和问责机制，增强执法机关内部的监督力度，形成有效制约。在教育方面，要加强职业道德教育，培养执法人员的法治意识和公正执法意识，提高他们对职业的敬畏之心。此外，执法机关还应加大培训力度，提高执法人员的法律素养和业务水平。在监督方面，应建立严密的监督机制，加大对执法人员的监督力度，确保监督的全方位全过程。
第五段：总结（大约250字）。
执法人员思廉建设是加强法治建设，提高执法水平的重要举措。通过加强制度建设、教育培训和监督力度，可以提高执法人员的廉洁意识和责任意识，推动执法工作更加规范、公正和高效。同时，社会各界也需共同努力，为执法人员提供更加良好的工作环境和晋升机制，形成全社会共同推动执法人员思廉建设的良好氛围。只有真正加强思廉建设，执法人员才能够真正履行好权力的使命，为维护社会公平正义作出应有贡献。
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